【Amazon】アマゾン茨木FC Part5
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●▲●注意事項●▲●
1.荒し、煽り、駄スレ、スレチ発言はスルーしましょう
2.IN・OUT間での煽りや叩きは厳禁(部署は違えど同じ底辺仲間)
3.実名での誹謗中傷・暴露や個人のプライバシーに関わる発言は厳禁
4.言葉遣い、表現に注意しましょう(お客様も見ています)
5.長文おじさん、おしゃべりクソババア、その他ガイジはスルーしましょう
6.次からは、次スレは>>980を踏んだ人が立ててください
※前スレ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1552980010/l50
※前スレ
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/part/1560577814/ 履歴書では中卒だが、
家の事情で、海外で自分探ししてた
フィリピンでわワーキングホリデーやってて
TOEIC受けたら980 だつた奴いるし
ちな満点は990 な 応募の時、高卒以上じゃないと無理だったはずだけど? 最近 派遣で来ている奴ら
若いっていうより幼いって感じが多いような気がするが
大学が休みに入ったわけでもないのに・・・・なぞだ で、
シップドッグってどんな事をする所なんですか? 作業自体はそんなに・・・倉庫経験者なら作業以外の部分であっ()てなると思う シップドッグは、数人グループで作業するから
ここのよさのひとつ希薄な人間関係が消えて、うざい人間関係がでてくる オープニングの時は
早上がりでもきちんと8時間給料保証つけてくれたのに
いらん黄色にお金あげすきだな。
シップドックもうざい黄色がおるて聞いたぞ >>765
ありがとうございます。
なんか黄色いベスト?の人には逆らわないようにした方が良いみたいですね。 夜勤のFC
ちゃんとQA品回収してんのか?ボケ!!
朝来たら毎日QA品の段ボールが5箱ぐらい各ステーションに置きっぱやんけ!
ただ歩き回っとるだけやろ!カス! >>767
契約社員の分際で偉そうにしてるだけやw そんなに問題が起こるほど黄色と関わることしてるのか? 特定の少数人物か単独者が、このスレで常駐して黄色の悪口書いてるだけだろ。 FCはサボっても生産性言われないからダラダラしとるな 真面目にしても給料に反映されないからね。
さぼって文句しか言わない奴ほど昇格しやすい 「出荷分遅れてるからはよpickしろ!」って馴れ馴れしくメール送ってくんだけど、ステーション空いてんだからオメーがやれよって思うわ 真面目に頑張って生産性をあげ
月間の上位になっても
紙が張りだされるだけで
給料が上がるわけでも何でもないからな
確かに給料が同じなら
頑張るほうがバカってことになる 阪急やJRの茨木駅から出てる
送迎バスって
人がいっぱい? 俺の職場、なんかお仲間クラブと化して来たわ。
俺の職場のイエローは、俺が呼んでも全然来ないけど、イエローと個人的に仲が良い奴なら、あのイエローはすぐ来るしな。 >>780
旧ソ連の集団農場で働く農夫が話す共産主義の悪いところみたいな滲み出る感想やね。
資本主義の権化のAmazonの直雇用の奴隷の意見というのが皮肉な話。 >>780
25ぐらいまでに卒業しておいた方が良いぐらいの子供の考え方
30超えてもそれだと自分のことを頭がいいと思い込んでるバカなおっさんになるぞ
リアルで同じようなこと言うと周りは場の空気で同調してくれるけど
格下にしか見られなくなるから絶対にリアルでは言うなよそれ 「給料に反映されなくても
Amazon様のために生産性をめいいっぱいまで上げるよう
オイラ 精一杯がんばるぞ」
それはそれで社畜宣言やが 上で誰か書いてたけど
やる気ないですって顔した連中ってマジでこういう思考してそう
ここほど顔で判別できる職場はそうそうない 残念だな、もう俺はここより良いとこ見つけたから戻ることないわw ネットのネタ意見をまともに受け取ってしまったネットで真実みたいなノリやめろw
ガチでそれなら毒され過ぎ ワシも近いうちに辞めるわ
1200ってぼちぼち他でも出だしたからな >>780
早いだけで雑なやついっぱいいるし、あんなんアテにならんやろ… c勤無くなったんだよね
派遣会社がその時間帯の応募してるんですけど
派遣のみってこと? >>792
そういう言い訳する遅い奴もいるよな。
処理の速いランキング上位の奴自身が言うのは、まだ謙遜の話として聞ける。
反対に、全然速くない奴がそれ言っても、言い訳にしか聞こえず。要領が悪いのか発達障害とかなんかの病気持ちかもと思われるのがオチ。 >>793
Cのインだけだからそれ以外ってことなのかな どうも直雇用はめんどくせぇってな感じを受けるな
派遣増やして直雇用減らして行くんちゃうかな ランキング(笑)ってオレンジのお気に入りだけ数字盛ってそれ以外は下降補正かける出来レースオナニーやろ
モニターには500って出てんのに張り紙には450とかまで落ちててそっからまともにやる気が失せた 1人当たり払ってる金額は派遣のが多いだろうが、急な物量の変化でも人数増やしたり減らしたりしやすい ただ雇う側としても
夜勤の派遣は欠勤が多い
今でも10パーセント超えることが・・・・
契約社員の方は
休む奴を切って 休みの多い奴を脅したせいか
最近 以前と比べて欠勤率が低くなったよ 直近データがベストでも全体で見たら下がるのはよくあること
データ上で速い人に物量投げたり数を捌きやすいポジションに置いたりしてるだけで
多分オレンジの中の人は深く考えてない
深く考えてたら40時間と20時間で比較するような謎ランキング作らない ランキングで給料が変わる訳でもないのに一々お気に入りの数字だけ盛って後は下方修正とか面倒くさいことやってるわけないやん 下方修正みたいなデータ改竄云々なんていうのは、生産性低く出た頭が偏屈な奴の妄想。
現実の職場で、自分の成績がいらわれてるって不満タラタラ言ってた奴を見たことがあるが、思い込みの激しい変人だったわ。 データいらうことはしてないだろうけど、Arのポッドがくる設定は絶対あると思う
ポッドがこなくて待ち時間ばかりならUPHだってあがりようがない 毎度毎度同じヤツが上位に居るのもおかしいような気もする
日によって自分のステーションに入れ難い大型で重い商材の割合が高くなったりすると入れられる場所が限られてくるから生産性低くなる日もある たまにuph1000超えてる奴いるじゃん
あれ何?凄い速さでやってんの?一度見てみたい 派遣の求人時給1300円やんけふざけんな
新規だけではなく今働いてる派遣の時給も1300円にしろ >>806
短時間に小さなモノの複数ピックだと可能かな 階段使うの奨励だったはずがアスペマンの脳みそだと絶対順守の鉄則みたいになってるのな
誰か早く誤解を解いてやらないとバテてへとへとでエレベーターを待ってるシップやシェルフに特攻するガイジが出てくるぞ Arピックで設定がないてVOA
にかいてあつたかw
うそつくなや
ふつうにPODまちでUPH400以下もなんどもあるし
そこで嘘つかれるとほかでもやってんだろッと信用出来なくなるな ぽつどまちなら500
前半はないとおかしいよねw
言う通り設定なく皆平等ならw
いちどpodがゆるいと文句いつたら、
いま一定のひとに制限かかけてる
って言われたことあるし、嘘つき 設定がちがうのに、同じランキングでの評価はおかしい
永遠に変わらないランキング順位 京田辺で働くことになったんですけど
カレーが250円になってました
なんで倉庫によって値段が違うんだ? >>800
固定棚PICKのデイリーランキングなんて
一日フルでやっている奴と10分程度の奴と
同列に1時間当たりの生産性で並べているんやで
そのほうがもっと意味不明やわ
一位がピック数一個で生産性400という
その数字に何の意味が?ってのもあったがな
たまにarでもそんな数字でえへんわって
高い数字が出てるで 現状で派手目に髪色弄ってる連中が全然顔に似合ってないしなw マルチの権限ある人は
生産性上行くよ
マルチとシングルごちゃごちゃ
やしな >>823
マルチ(マジック)は複数商品の梱包、シングルは単一商品の梱包な マルチは複数ストーもちろんエイシン確認は必須
シングルは一個ずつストー
小物、同一商品だとかずがかせぎやすい 今回10月1日付で20人以上黄色に昇格したんやな
相変わらずオレンジは座ってパソコンとにらめっこしているだけやが 京田辺に応募したら
閑散期には週5日の希望でも週2日になったりしますと
説明を受けたんですけど
既存の倉庫で働かれてる先輩方は
閑散期はどうやって生活されてるんですか? 外にバイトに行くと時間の拘束があるので本業でトラぶった時とかに、
個人事業主は自分の責任なので代りがおらず、
バイトを休んだり遅刻したりする心的ストレスがあります。
雇う方も困るのでクビにする事もあるかもしれません。 >>831
学生でも個人事業主やってるやつおるで、そいつはIT系やけど >>832
831は嫉妬してるんだよ
自分は何もできないから行動力がある人が羨ましいんだろ 廃止になったはずのC勤の時間帯に異動募集あるやんけ
どういうことや? 10月入ったのに残業と休日出勤募集ばっかりで全然早上がりもVDOもないよな 夜勤outの残業はなくなったけど
夜勤inはまだ残業してたくらいだしな
14日夜勤停止でその処理で15日は大変だろうし
今月のタイムセール祭りは下旬かな
またその時はバタバタするわな 4時間も残業する人なんか居るのか?
次の日休みでも嫌やわ
2時間が限度や
一日の半分以上も職場に居たくないわ 36協定が結ばれている場合、1日あたりの残業時間には上限が設定されていません。
残業はどの企業でもできるわけではなく、
労使間(会社と労働組合など)で協定を結び、
所轄の労働基準監督署長に届けていることが条件 労組がないAmazonでも36協定締結してるな
確か規約のファイルのところにあったわ
「労働者の過半数を代表する者」ってどうやって決めたのか知らんが どこの工程でもやればやるほど疲れるからか
作業出来る人ほど早く帰りたがってる印象ある ここみんなどんどん辞めていくから
辞める人にいちいち惜別な感情持たなくなったなー 辞める原因て何?
仕事自体は単純作業ばかりだからそんなにしんどくないと思うが 単純作業以外が業務に入ってたら、そもそも下っ端には無理やん。
例えば、AccessやExcelで数値解析とかやりつつ単純作業も半分やれって求人やったら、ここの下っ端には無理やん。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています