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ちなみに、作業員の朝の積み込みから会社に帰ってからの積み下ろし、片付け、なんてのも、
本当は残業手当レベルなのに払ってない会社多数ですから、そうとうなブラックなんですよね。

少なくとも直行直帰の警備員が10:00 〜 17:00 くらいの間の勤務でないとおかしいわけです。

2024年から、働き方改革法がいよいよ建設業にも降りてきます。
そこには残業規制も入ってきます。

施行会社さんはそれまでにしっかり体制を整えないと大変なことになりそうですね。

それこそ施工会社さんこそいまだに有給に対応しきれてません。

若い作業員に訊いてみても、先輩がとらないので申し出にくいと言ってます。
やっぱり経営者がケツをひっぱたいて先輩にも後輩にも有給を取らせなければならないですね。

その点、警備会社は上下関係もなにもないですから、
自由に有給を取りやすいですね。

だからどんどん有給取って、施工会社に見せつけてやってください。
非はあちらにあるのですから憶することはありませんよ。