＿＿＿_
　　　　　　／⌒　　⌒＼
　　　　 ／ （ ●） 　（●）＼
　　　／ ::::::⌒（__人__）⌒:::::＼
　 　 |　　　　　 |r┬-|　　　　 |
　　　＼　　　　 `ー'´　　　 ／
　　　ノ　　　　　　　　　　　 ＼

誰ですか？有給を５日強制割当にする法律が施行されるのが４月１６日とかデマを流す人は？
改正労働基準法の施行日は４月１日ですよ。

４月１６日に行われるのは就業規則の改訂ですよ。

デマ元が内勤くさいのがどうもいやらしいですね。
本当に分かってるのでしょうか？

小さな事のようですが、社員の方は基本的なことをまず理解しましょうよ。
理解できてないことをテキトーに撒くのはホント―に良くない。

「改正基準法の施行日は４月１日、うちの就規改訂は４月１６日」
「改正基準法の変更点は…です。うちの就規改訂による変更点は…です。」

最低でも上のようなまとめ方はできないとダメですよ。
出来てないから断片的な情報がデマ化する。

昨日も今日もいろいろ聞きましたが、有給で小耳にはさむ情報のかなりの部分はデマレベルですよ。

社員の人は正しい情報を求め、勉強し、しっかりまとめて発信していってください。