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まず、今年の４月１日から、有給５日は強制的にとらせることになりますのでこれは必ず付きます。
ヘタすると、いつの間にか休みの日に有給を入れられたりするかもですｗ

この５日は絶対的に取らさなければ刑事罰の対象となるため、
閑散期の無い会社でアルバイトを使っているところは今、大変に苦慮しています。

その点、警備会社には 『閑散期』 という強い味方がいるため、
有給の消化はとてもスムーズにいくはずです。

そこから先はまたお楽しみということですが、
６年半連続勤務した人には、年休を２０日取る権利が付与されます。

あなたのおっしゃるように 『気兼ねなく』 有給をとれなければならないのですが、
そのためには、最初から法律通りにやっていただく必要があるのですね。

法律通りにやらないと、結局会社の捻じ曲げがあちこちに入って、余計なことを考えなければいけなくなってしまう。
捻じ曲げの部分が毎年のように変わる可能性もある。だからなお従業員は悩んでしまう」。

そんなことではいけませんね。あとくされなく法律通りやりましょう、最初から。