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まあ、今年４月から施行されるであろう法案の、
有給５日分強制割り当て
が全体を見直すいい機会でしょう。

これすらもシカトする警備会社もあるでしょうが、
テイシンはそうあって欲しくないですね。

今までは隊員からの未申請で逃げてましたが、
今度からは申請を待たずに割り当てねばならないわけですから、
隊員が有給を５日以上とれていなければ、一目瞭然、
違法なだけなのです。
告訴されればひとたまりもない。

それでも多くの警備会社は時間稼ぎをして、
どっかが摘発されるまで、なにがしかの指導があるまでは待とうとするでしょう。
その間に得られる差額としての（違法な）利益はそれなりに莫大ですからね。

とまあ、とにかく５日割り当ては組も逃げられないことになります。
作業員も警備員もそれによって少し有給に覚醒すれば、
すぐにその先に行くでしょう。

テイシン警備上層部も賢明であると思いますから、
きっと準備は整えていることでしょう。
隊員の心配することではないですよ。