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隊員側も、『有給なんて警備員はもらえるわけがない』 と勝手に諦めている人が多いですが、
お金に困ってる隊員は、有給によって休みが増えると考えない方がいいですよ。

年末年始、年度最終末・年度初め、お盆休みの閑散期に、合計で２０日分の給料がいただけると考えた方がいいです。
どうです？とても大きいでしょう？
そしてぼくらにはそれを請求する権利が今すでにあります。

変に分別臭く会社に忖度しないのが吉です。
むしろ有給完全取得はテイシンにもメリットをもたらします。
自社ビルを建てるよりはるかに大きなメリットをもたらします。

社保化は同業他社を押しのけてあっという間に実現したあのテイシン警備の実行力に期待しましょう。