日産自動車　期間工　追浜56

**FROM名無しさan** · 2018/12/09(日) 17:08:15.00

前スレ
日産自動車　期間工　追浜55
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1544178501/

日産追浜期間従業員募集サイト
http://www.nissanmotor.jobs/japan/FS/oppama.html

安否確認掲示板
http://www.ifyou.jp/board/usr?ica=nissan

**FROM名無しさan** · 2018/12/30(日) 18:16:20.51

ゴキブリをかまうのは暇潰しになるんだよね
高確率でレスしてくれるし
学生時代クラスに一人はすぐムキになるからかいがいのある奴がいただろ
それがゴキブリだ

俺ら現役追浜期間工は日産期間工を追い出されたゴキブリを正直見下している
なぜならゴキブリは日産に完全論破され完全敗北したという事実を知っているからな

**FROM名無しさan** · 2018/12/30(日) 18:22:23.38

他人をゴキブリなどと言っている時点で同一人物確定だけどなハハハｗ

**FROM名無しさan** · 2018/12/30(日) 19:28:56.39

もうすぐ完全敗北して消滅する企業なんだからどうでもいいと思う通りすがりです

**アッキード☆** · 2018/12/30(日) 19:54:19.56

今の取締役の反発見る限り上場廃止はしそうだな
完全消滅はこの規模じゃ無理だが株主は〇兆円クラスの価値損失してもおかしくはない

https://company.ti-da.net/e1128971.html

>取締役の終任
>会社と役員及び会計監査人との関係は（準）委任であるから（会３３０）、委任の終了事由（民法６５３）は取締役の終任事由となります。

>（委任の終了事由）

>第653条
>委任は、次に掲げる事由によって終了する。
>一　委任者又は受任者の死亡
>二　委任者又は受任者が破産手続開始の決定を受けたこと。
>三　受任者が後見開始の審判を受けたこと。

2号が破産手続きの請求権は債務者以外にも債権者にも存する

破産法
>（破産手続開始の申立て）
>第十八条　債権者又は債務者は、破産手続開始の申立てをすることができる。
>２　債権者が破産手続開始の申立てをするときは、その有する債権の存在及び破産手続開始の原因となる事実を疎明しなければならない。

**FROM名無しさan** · 2018/12/30(日) 21:05:15.25

検察は日産本体に何らかの罰則をしたいらしいけど何がある？
法律に詳しいゴキブリさん教えて？

**FROM名無しさan** · 2018/12/31(月) 00:52:07.63

ゴ～キブリさぁ～んあ～そぼぉ～

**FROM名無しさan** · 2018/12/31(月) 02:03:48.80

>>186
これから赴任するので激務さがまだ理解できておりません。
基本どの工程についても激務なのは覚悟しております。

単純労働の苦痛は理解しております。
体力的にも精神的にも苦痛なのは勿論。

あなたの苦痛をこれから私も経験することになるので、そうなったとき私はあなたと同じ考えになっているかもしれません。

**FROM名無しさan** · 2018/12/31(月) 05:54:44.29

手取り17万なんて彼女に言えない

**FROM名無しさan** · 2018/12/31(月) 06:11:00.14

そんな言うほどきつくないぞ組み立てだが

**FROM名無しさan** · 2018/12/31(月) 08:53:31.97

ガスタンクの取り付けやってから言え

**FROM名無しさan** · 2018/12/31(月) 16:27:21.16

チョコ停でのペース乱れやってから言え

**FROM名無しさan** · 2018/12/31(月) 17:17:32.86

手取り16-17万とか嘘に騙されている時点で部外者だとバレバレｗ
所得16-17万なｗｗｗ

**FROM名無しさan** · 2018/12/31(月) 18:07:58.83

所得？
収入と手取りだろ
月額の所得ってどうやって計算するんだ？
年ベースのものを12で割るのか？

**FROM名無しさan** · 2018/12/31(月) 18:34:07.48

まぁ皆勤&満了無い月はｷﾋﾞｼｲですよね。
特に組立手当出ない部署は(泣)

**FROM名無しさan** · 2018/12/31(月) 18:35:02.67

更に残業なく定時で上がる所も

**FROM名無しさan** · 2018/12/31(月) 19:15:29.60

世の中のほとんどの人間は手取りで20万くらいの給料から家賃電気代とか払ってるんやで

**FROM名無しさan** · 2018/12/31(月) 20:11:42.26

組み立て工程内でも作業負荷の強弱が激しそうですね。

女性がいる部署は比較的楽な工程と捉えても大丈夫なのでしょうか？

それとも単純にその工程内の比較的軽度な作業に割り振られているだけとか？？
女性に限っては。

**FROM名無しさan** · 2018/12/31(月) 20:13:53.82

>>216
中途半端な関西弁気持ち悪いよ
関西に憧れてるなら中途半端な関西弁使わないできっちり全文関西弁で書けよ
バカみたいだぞ

**FROM名無しさan** · 2018/12/31(月) 20:16:14.95

関西弁ちょっと使ったくらいで叩くやつはカルシウム足りていないぞ

>>217
どこの会社も一緒

**FROM名無しさan** · 2018/12/31(月) 22:15:13.96

>>219
負け惜しみだっさw

**FROM名無しさan** · 2018/12/31(月) 22:21:09.26

配属されるのは組立が一番いいよ
慣れれば平気
他だと満了金マイナス6万はちょっときつい
残業月10hもないし

**FROM名無しさan** · 2018/12/31(月) 22:42:27.07

>>220
負け惜しみも何もそれ別人やで

**FROM名無しさan** · 2018/12/31(月) 22:47:33.75

あぁ…初日ｽｷﾙｾﾝﾀｰで上位成績だしても組立行けなかった俺の運の無さか

**FROM名無しさan** · 2018/12/31(月) 23:01:14.27

配属先なんか面接終わった位の時にはもう決まってんだからスキルセンターで頑張っても意味ないやろw

**FROM名無しさan** · 2019/01/01(火) 01:36:21.03

普通に組み立て工程で継続できてる人がいるのは安心いたします。

自分が継続できる場所にあたるかは微妙ですが。

以前の期間の時にはきついところをできない人の代わりにやらされるという最悪な経験を経ているので、多少ならば乗り切れるだろうという根拠のない考えで挑む所存でございます。

**FROM名無しさan** · 2019/01/01(火) 03:44:52.79

>>223
組立てが求めているのはスキルセンターの成績上位じゃじゃなく、下位でも確実に仕事をこなす人

**FROM名無しさan** · 2019/01/01(火) 07:10:11.55

そのとおり
遅くても不具合出さんのが一番

**FROM名無しさan** · 2019/01/01(火) 16:43:28.24

うん、なるほど

**FROM名無しさan** · 2019/01/01(火) 17:07:02.20

基本的に上位の方が不具合出さないのは確定だぞ
客観的証拠だからなそれ
ただどこにどれだけ欲しいという計画が既に決まっていることが多く、組み立てで全く必要ない場合や
逆に組立だけ募集しているときにはスキルセンター成績関係なく配属されるってだけ

あめおめ！

**FROM名無しさan** · 2019/01/01(火) 17:59:24.27

スキルセンターの成績上位者
負けず嫌いどうやったら成績上位になれるか成績上位になった自分に酔う自己中
スキルセンターの成績上位者以外
与えられた事は確実にこなす順位にこだわらない周りが見える仕事にこだわりを持てる

スキルセンターの担当者に聞いたけど、上位じゃなくても確実に作業する人を求めているって
速さは後からついてくる

**FROM名無しさan** · 2019/01/01(火) 18:02:51.78

ゴキブリって絶対人とは逆の事言うよね？
人とは意見合わせないよね？
これって何て病気だったかな

アスペ適応障害パーソナル症候群

詳しい人教えて

**FROM名無しさan** · 2019/01/01(火) 18:03:46.59

確実に作業する人を特定する検証がスキルセンターのあれだよ
必ずしも作業技能との因果関係がないから、直接のつながりを主張しないだけで、何の関係もないのならばそもそも「やらない」からね？
検証が甘いと言わざるを得ないだろう

ちなみにスキルセンターのような簡易的試験は日産のみではなく、三菱自や部品会社や派遣会社などでも参考資料として広く取り入れられているので注意
あとスキルセンターの結果は、経験者と未経験者では絶対的に広く差が出るのも注意

**FROM名無しさan** · 2019/01/01(火) 18:05:16.70

つまり、スキルセンターの数値で負けていて、かつどちらか一人しか組立などに採用できない状況ならば
スキルセンターで上位成績だしたほうが採用されるんだよ

なお、上位成績だしたから希望部署に行けるのではなく、困難な作業工程がある部署に割り当てさせられるだけである

**FROM名無しさan** · 2019/01/01(火) 18:17:35.01

ゴキブリは社会不適合者である
人に嫌われる才能だけはピカイチ

まさにゴキブリである！

**FROM名無しさan** · 2019/01/01(火) 18:18:32.19

おいゴキブリ
調子に乗んなよ！

ゴキブリの病気について詳しい方教えてください
こいつ何の病気かなって前から気になってて

**FROM名無しさan** · 2019/01/01(火) 18:45:34.64

負け犬の遠吠えは見苦しいからやめとけ
自分の実力を示すほうが先

**FROM名無しさan** · 2019/01/01(火) 23:15:03.33

>>236
おいゴキブリお前の事言われてるぞ
負け犬の遠吠えだってさ
2019年も懲戒解雇されたこのスレに居座るの
いい加減空気読めよ

**FROM名無しさan** · 2019/01/02(水) 00:30:47.36

当日の健康診断の後にスキルの検証があり、その後配属場所決定で即日現場に行く流れでしょうか？？

実際の作業開始は赴任日の次の日からでしょうか？？

**FROM名無しさan** · 2019/01/02(水) 00:31:58.22

↑すいませんっ！赴任日の流れに関してのご質問をさせていただきました！

**FROM名無しさan** · 2019/01/02(水) 07:16:57.50

いけばわかるから質問する必要がない

**FROM名無しさan** · 2019/01/02(水) 12:16:05.39

>>238
>>239
聞かれた事をブログに書くだけであろうあなたに本当の事を教えてあげます
健康診断終わって結果出るまで１週間自宅待機です
日産の健康診断ナメんなよ

**FROM名無しさan** · 2019/01/02(水) 14:19:44.79

期間工やったことも無い奴の期間工ブログとかマジで誰も見ないからやっても意味ないやろ
情弱が買ってる情報商材に期間工ブログは儲かる！とか書いてあんのかなw 最近やたら増えてるけど

**FROM名無しさan** · 2019/01/02(水) 21:17:39.23

>>242
ほんとこれ
勝ち組期間工も死滅したみたいだしね
ＦＸで金溶かしたのだろう

**FROM名無しさan** · 2019/01/02(水) 21:33:26.82

という妄想

**FROM名無しさan** · 2019/01/02(水) 22:31:38.03

タコ部屋ブログどうなった？

**FROM名無しさan** · 2019/01/02(水) 22:41:21.24

干し芋ビジネスで一旗あげるわ

**FROM名無しさan** · 2019/01/02(水) 23:03:56.11

これから追浜受けようとしている人には今のとこで頑張れと言いたいね
追浜来ても手取り16～17万
皆勤入る月は24～25万
田舎の町工場じゃねーんだよ

**FROM名無しさan** · 2019/01/02(水) 23:15:57.37

全体的にそんな感じなんですか？

かなり削減されてますね。

**FROM名無しさan** · 2019/01/03(木) 00:20:14.86

期間工で健康診断基準軽めな所ないの？
血圧150オーバーなんですけど

**FROM名無しさan** · 2019/01/03(木) 00:33:41.55

ない
体力資本なんだからどこの工場も動けない人は取らないよ
なお、健康診断で採用拒否できるのは医学上「働けない」と診断できる場合のみ
故に採用拒否基準は個別の医師次第（医師の診断を経由しない健康診断結果での採用拒否は合理的理由が認められる差別として公序良俗違反となる）
つーか150って高いなおい

**FROM名無しさan** · 2019/01/03(木) 00:34:01.00

>>248
日産は残業代がないとそうなるってだけ

**FROM名無しさan** · 2019/01/03(木) 00:40:58.99

>>249
三日間水分と塩のみで過ごしてみろ
血圧下がるぞ

**FROM名無しさan** · 2019/01/03(木) 01:09:02.05

それ衰弱しているだけじゃね？ｗ

**FROM名無しさan** · 2019/01/03(木) 01:41:24.81

>>251
なるほどっ

全体的に影響来ちゃってるのかと思いました。

部署によって違いますよね。

**FROM名無しさan** · 2019/01/03(木) 01:43:57.25

部署によって異なることはあるが、大きく異ならない
トヨタだけは部品会社が内蔵しているのと、部品単位での輸出を一時期やっていたので（今はＥＵ制裁金されたのでやめた）部品部署だけやたら残業してただけ
それを他社判断取り入れるべきではない

**FROM名無しさan** · 2019/01/03(木) 01:45:10.23

>認められる差別
認められ「ない」差別

訂正
合理的理由のある区別→区別
合理的理由のない区別→差別

**FROM名無しさan** · 2019/01/03(木) 01:47:46.99

つーかトヨタの対応は正しいんだよ
部品単体での輸出は関税額が完成車と比して非常に小さくＴＰＰなどでも早期撤廃が予定されているのだから
部品会社育ててそっちで一時的にでも利益を得るのは合理的である
例えば外国の完成車会社が市場を占有していようとも部品を輸入に頼っていれば日本の部品会社で世界市場占有率と知名度が上がるので経営的には優位な手段である

にも拘らず日産の部品会社は株式売っただけで暴論ばかり主張して自分の身分の安定しか考えていないのは明らかである
もう少し単独で経営できる人間を選別して子会社の取締役にしてほしいものだ

**FROM名無しさan** · 2019/01/03(木) 02:40:51.03

で？

**FROM名無しさan** · 2019/01/03(木) 06:54:37.55

なんだ、、日車のが全然稼げるんだな。満了したら追浜入りたかったのに…どーするか。もう周りがキカンコウだらけの共同寮はイヤなんだよな～

**FROM名無しさan** · 2019/01/03(木) 11:43:02.94

住む部屋さえあれば仕事なんて何とでもなるよ
みんな寮付きの仕事で探して期間従業員ループしているだけでしょ？
たぶん今の契約で満了になるだろうから今から部屋探している
昼勤夜勤毎日残業2時間毎週休出の時は最高だったね
三六の関係で残業時間調整したり

**FROM名無しさan** · 2019/01/03(木) 18:06:53.18

稼ぎたい人にとってはここはやめた方がいいと思う。今残業ないし。
俺みたいに残業嫌いで、ガツガツ稼ぎたい訳でもない人にとってはいいかもしれん。更新できるかわからないが…

前の人の質問に答えるけど、
面接通った時点で配属先なんてだいたい決まってる。
でも最初、組立配属のポロシャツ貰ったとしてもスキルセンターで他の人達より動き悪いとか、こいつダメそうって感じなら他の部署になる可能性が高い。
同期に健診の結果が悪く帰らされたやつがいる場合、急遽そうなる可能性があると思う。

健診の結果が悪ければ、2、3日目とか部署に配属される前に帰らされるよ。

**FROM名無しさan** · 2019/01/03(木) 19:15:27.13

マジな話し法律的に日産は期間従業員の契約期間途中で例えば来月末で契約終わりにします！って出来るの？
ゴキブリさん教えて

**FROM名無しさan** · 2019/01/03(木) 20:20:59.11

>>262
ゴキブリって誰の事かわからないけど答えてあげよう

会社側で何があっても契約満了の6ヶ月まではいることができる。
ただ、従業員側で新車発表前にツイッターにあげちゃったり、飲酒運転で事故ったりとか契約違反なことすると即クビに出来ると思う。

**FROM名無しさan** · 2019/01/03(木) 20:41:48.40

それはこっち側の意見で、例えば会社の業績が悪くなったとかで契約期間途中に日産が来月末で契約終わりにしますって出来んのかなって

**FROM名無しさan** · 2019/01/03(木) 20:52:17.42

>>264
会社側で何があっても、（例えば業績が悪くなったとしても）最初の契約満了、もしくは次回更新までは解雇されない、解雇出来ないと書いたつもりだったんだけど？

**FROM名無しさan** · 2019/01/03(木) 20:55:02.62

途中解雇はやむを得ない事由が必要なので通常無理
更新拒否は業績不振で可能な条件になっている
まぁ業績好調なのに不信だと主張するのは論外だが

**FROM名無しさan** · 2019/01/03(木) 21:59:21.10

>>264
あなたが言いたいのは契約期間が短縮される場合があるのか？って事だと思うけど、労働契約書に書いてある通りなら日産は契約期間を短縮出来るし、それをされてもこちらは何も言えない
他の方が答えてるのは懲戒解雇や解雇の事だと思うけど、解雇ではなく契約期間の短縮
労働契約書見てみ？

**FROM名無しさan** · 2019/01/04(金) 02:09:16.34

そんなの無効
契約内容の変更は一方的にできない労使双方の合意がいる
やむを得ない事由がないのに期間短縮したいって言われたら拒否すればいいだろ
裁判すればゴキでも勝てる
実際そうなったら裁判するのはゴキくらいだから泣く泣く契約変更を受け入れて辞めてくんだろうけどな

**FROM名無しさan** · 2019/01/04(金) 03:12:37.48

サービス残業的なのはありますか？

以前の工場では懇親会とかいう、無益な無償一時間拘束とかありましたが、、

**FROM名無しさan** · 2019/01/04(金) 07:43:27.04

>>268
ゴキブリは裁判しようとする前に玉砕されちゃうからゴキブリでは勝てない
実際そうなったら何とかユニオンが出て来るけど、労働契約書に書いてあるんだからみんな泣き寝入りだろうね
さっき見た新聞にはゴーン日産の部門別売却(切り売り)を狙っているって
採算とれそうなとこはルノーに付けて後は手放す？
ゴーン釈放前に検察が何とかしてくんないとヤバいよヤバいよ

**FROM名無しさan** · 2019/01/04(金) 08:12:31.54

>>269
全くない

**FROM名無しさan** · 2019/01/04(金) 09:03:39.28

ゴキブリは裁判所にすら相手にされなかったからな

**FROM名無しさan** · 2019/01/04(金) 09:45:46.68

契約期間の短縮は更改であって、更新ではない
更新とは同じ内容で契約を継続することを言う

**FROM名無しさan** · 2019/01/04(金) 09:59:59.54

ちなみに労働契約期間を記載せずに（又は抽象的に記載するのみで）労働契約を締結するとその部分が無効になるので注意
また、労働基準法で絶対的記載事項として要求される法定事項は白紙委任にすることもできない（強行法規違反は公序良俗違反で無効となる）
また期間の定めを決めずに

https://www.mhlw.go.jp/topics/2009/10/dl/tp1023-1h_0003.pdf
>（5）労働条件の明示（労基法第15条）
>使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければなりません。
>労働条件のうち特に賃金に関する事項等5項目については書面で明示しなければなりません。
>【書面の交付による明示事項】
>①労働契約の期間

>労基法第15条　
>使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。
>この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。

結局労働契約書か雇用条件通知書で契約期間について具体的に記載しないとあかんで
http://www.joshrc.org/~open/files2014/20140924-001.pdf

**FROM名無しさan** · 2019/01/04(金) 10:05:50.71

というかそもそも期間の定めあり、と記載しているのに具体的期間を記載しないと期間の定めのない契約
若しくは労基法上の最大期間で契約したと解釈されかねず危険だ
更新時に減少させることもできない（新たな契約には相手方の合意が必要である）

更新の基準も絶対的明示事項に入っているからね
更新の基準に該当する場合は、労働者の申請する場合に限り更新を拒否することは許されていない

**FROM名無しさan** · 2019/01/04(金) 11:30:58.45

ゴキブリは貯金食い潰して大丈夫か？
早いとこ正規雇用みつけた方がいいぞ。

**FROM名無しさan** · 2019/01/04(金) 11:35:38.97

期間工の道ってブログで、追浜は年に手取り400万は貰えるって紹介されてるけどマジ？みんな金持ちじゃねえか…

**FROM名無しさan** · 2019/01/04(金) 13:39:20.61

日産って組み立てに配属されないと基本全然稼げないから
満了慰労金の差がデカすぎ

**FROM名無しさan** · 2019/01/04(金) 13:47:52.20

うん、組立手当の差が……(涙)

(泣)(泣)(泣)(泣)ううぅえぇぇん(大泣)

**FROM名無しさan** · 2019/01/04(金) 13:58:21.34

最初の6ヶ月だけでも8万違うからなぁ

**FROM名無しさan** · 2019/01/04(金) 13:59:09.65

8万じゃなく6万か

**FROM名無しさan** · 2019/01/04(金) 14:12:09.77

本当に涙出そうなほど参った
入ってまだ3か月か………（泣）

**FROM名無しさan** · 2019/01/04(金) 16:50:02.88

組み立て手当てなんかいらんから検査に行かしてくれ

**FROM名無しさan** · 2019/01/04(金) 17:08:08.16

今検査なんかいったらクッソめんどそう

**FROM名無しさan** · 2019/01/04(金) 17:19:03.73

>>279
言うて月1万しか変わらないじゃん。
そんなんで膝痛めるとか、体壊されるのは勘弁だわ

**FROM名無しさan** · 2019/01/04(金) 18:50:04.36

ここのトリムで体壊すような奴はそもそも期間工に向いてないから普通にフリーターでもやった方が良い

**FROM名無しさan** · 2019/01/04(金) 21:08:06.65

アパート刈り上げみたいな期間工って他にどこある？
共同寮はもういやだ

**FROM名無しさan** · 2019/01/04(金) 21:16:53.46

>>287
追浜以上はないよ。雇い止め心配してんの？

**FROM名無しさan** · 2019/01/04(金) 22:24:13.77

>>287
アパート借り上げじゃなく
アパート刈り上げって
バリバリだぜ～
よろしく～って感じだね

**FROM名無しさan** · 2019/01/04(金) 22:29:05.13

>>277
それ過去の話しね
昼勤（8時～17時）夜勤（20時～5時）2交代で残業毎日2時間で毎週休出だったころの2年前の話し
そう言うブログ書いてるのは現役期間従業員ではなく過去の話しか他から情報拾った話しばかりだから信用出来ないよ

**FROM名無しさan** · 2019/01/05(土) 00:17:11.90

今の日産で年400万とか行きそうなのは日産九州のトリム配属位だろ

**FROM名無しさan** · 2019/01/05(土) 01:21:07.33

>>277
手取り400万はむり
総所得な

>>286
本当他の自動車会社のメインラインは無茶言いすぎだよな

>>287
圧迫面接で有名ないすゞ
ただレオパレスだったはず

**FROM名無しさan** · 2019/01/05(土) 05:26:46.71

２交替組み立て配属だとして、一年間で一般的にどれくらいの手取りになりますか？

**FROM名無しさan** · 2019/01/05(土) 11:48:44.78

自分でやってみれば分かるぞアフィカスくん笑

**FROM名無しさan** · 2019/01/05(土) 17:26:50.78

すみません、弘明寺住みなんですが自転車や原付で通勤って可能ですかね？横浜工場は一度満了してもう応募は避けたいので。

**FROM名無しさan** · 2019/01/05(土) 18:25:22.30

いまは採用されません
空求人です
質問する前にハローワーク行きましょう

**FROM名無しさan** · 2019/01/05(土) 19:48:51.94

>>293
550万くらい

**FROM名無しさan** · 2019/01/05(土) 22:08:28.49

てか求人票改めて見たけど、食堂利用可能(150～299円)って全然違うじゃねーかよ！！

**FROM名無しさan** · 2019/01/05(土) 22:09:57.35

その値段のメニューがあるって意味
お前バカか！出川じゃないけど、お前バカか！

**FROM名無しさan** · 2019/01/05(土) 22:27:28.32

>>299
え？150円のメニューってなんかあったっけ？
290円くらいでカレーは食えるのは知ってるけど、150円で何が食えるの？サラダ？

日産自動車 期間工 追浜56

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