アマゾンAmazon川崎物流センター 3
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>>1
俺が>>1乙を言うクマー！
r -､,, - ､
__ ヽ／ ヽ__
俺が先だ！ ,"- `ヽ, / ● l ） 自分だけずるいクマー
／ ● ＼__ (● ● i"
__/ ●） ￣ ）"__ "`;
.（_i ● ' __, '" ￣`'（__＿／.i⌒i
丶_ ,i⌒i,,_（_/ ● i￣￣ ）_|__
__, '" ￣ ヽ! ● ●) ミ~￣_● ヽ）
（_/ ● i ∪ / ⊂{● | そうはいかんクマー
l ●( _●) （ ￣）- / -' i
／ヽ､ |∪l T i ● '"） 昨夜のピック！ダラダラし過ぎだろ？
ペラペラ喋ってノロノロ歩いてゲラゲラ笑ってピックなんか全然してなかったぞ！ さすがにday1に投げるには辛辣な言葉だと思うがday1からあんな調子じゃあ一生使い物にはならないよね。 アマゾンの物流倉庫で働くロボットが誤って熊退治スプレーを破壊し、その場に居たスタッフが薬物中毒になり
24人が病院に搬送されるという事故が起きた。
12月6日、ニュージャージー州ロビンビル村にある12万㎡の巨大なアマゾンの物流センターの3階倉庫南側にて事故が起きた。
アーム型ロボットが熊退治スプレーを破壊し、従業員1人は危篤状態で、30人は現場で応急治療を受け、
内24人は病院で治療を受けている。搬送された24人は24時間以内に退院が出来ると見られている。
http://gogotsu.com/archives/46019 D1じゃなくてもダラダラやってるシェルフピックは居る
ARメインの倉庫でシェルフやらされてる時点でピックもストーもゴミ人材さ ９はAR無いんだからテキパキやれよ改善しそうには思えんが
マルチパックは６に集約させた方が効率良さそうだがマシントラブルがな 6と9にコンベア繋げて在庫管理一緒にすれば全て解決
ってわけにいかないんですかねー
どう考えても、隣同士で別々にやって効率悪いでしょ >>10
確かに効率悪いよね
ただ、9は6を拡張したものではなく、中で繋がってはいるものの全く別々の倉庫だからね おまえらストーがクソとかピックが邪魔とか甘いぞ。
夜勤のICQAにはポッドの最下段を数えるフリして潜り込んで商品のマンガ読んでるのがいるぞ。
しかも毎晩だ。 >>12
知ってる。
モアイ像みたいな顔したヤツでしょ？
あいつバレてないと思ってそうなところが滑稽だよね。
ストーもピッキングもF.C.もあそこを通る人間全員にもろに見えてるのに。 >>10
小田原の二期棟方式が良さそう。
同じ組織で配置だけ分ける。
小田原だと６相当の一期棟で作業していても
９相当の二期棟行けとか
普通にある。
食堂と出入口は共通で
福利厚生は効率化を図っているな。 でも別な物として始めちゃたからな
やれてもトランスをコンベアで繋ぐ拡大運用くらいしか無いでしょう CQのマンゴ読む子、もうクビになったんじゃない？
こそこそ隠れてマンガ読んでる姿、1週間くらい見てないように思うけど。
CQって生産性とかないのかね？あんだけマンガ読みっぱなしじゃあ生産性上がるわけないもんね。 ストーに外国人大量投入してるな
ちゃんと指導できるんだろうか？ 夜勤ICQAなんてそんなに数いないから即特定されるだろうに
名前M？ お尋ねします
新人なんですが内部が迷路過ぎて詰所から食堂までの往復も怪しいくらい迷子になります
何か良い各所の覚えかた等ありますでしょうか
ちなみにピックです >>19
ベスト着てる奴に聞きな
ピックってだけじゃどこなんだかわからん
倉庫三つあんだし同じ倉庫でも階と場所によりでキリがない >>20
お返事ありがとうございます
やはりトレーナーさんにお訊きすべきですよね
それ以上に質問しまくりなのでなんだか申し訳なくて…
自分の方向音痴ぶりに情けなくなりまして何か良い方法があればとレスさせて頂きました
とりあえず次回勤務時に先輩方にお訊きするのと地図を描き写してきます
スレ汚し失礼しました 少しハーフ顔した可愛い子に会いたい。
川崎に居るのかな？
>>16
いやいや、今夜も現在進行形で読んでるよ。
今は休憩だからいないだろうけど。
休憩後に覗きに行ってみ。 最近6とか9とか関係なく無茶苦茶な配置してるんだけど
なんなの 管理者の無能さアピールしてるの？？
振り回される方はストレス＆迷惑
時給同じなんだから平等に扱えよ >>30
配置表横にデカデカと名前が書いてあるね。
人数が多いと小さくなるけど
一人の時は紙いっぱいでかわいそう。 17時50分武蔵小杉発のバスの中でワァワァ喚いてるオバサン死んでくれないかなあ
セール対応で休日出勤させられてのバス内だから寝ていたいのに 夏にもいただろ？
半ズボンに後ろ前帽子で鼻水垂らしながらバスの中で
｢昨日はカレー食べました｣
｢焼き肉好きなんすよ｣
｢フットサルやってる友だちがいて｣
って騒いでたのが。
それの女版だよ。
ああいう不細工な女はギャーギャー騒いで皆に注目させて、不細工な自分を見た相手を不快にするのが生きがいなのさ。
醜い私を見て！
耳障りな私のキーキー声を聞いて！
ってね。 出勤二日目でオレンジベストから「ちんたらやんなや」「お前が遅れるとリーダーさんたちが困るわけOK？OK？」と言われる職場。 そこまで言われるのはあなたにも何か問題あるからだと思う 真夏はショートパンツのエロい生足の女の人が気になってた 本の扱いがひどい
不買運動が起きてもいいレベル
洗剤やら他の種類の商品と一緒にボックスの中にギュウギュウ詰めで表紙の端が破れてたり折れてたりする 本は本棚にストーというルールがあるのに
ルール無視してストーした奴にはおとがめなしで
真面目にルール守って遅い人に文句を言うアホアマゾン 商品は客の物じゃ無く時給の為に右から左に流す物だからダメージの無い商品なんて無くね
外資な感じと言うかネットだとこんなもんかね働くと店頭で確認して買うのが一番って気になるよな >>38
見つけたらピックせず報告するシステムとルールにせな >>40
ピッカーさんが片っ端からダメージ処理すれば
変わるかもな？ 結局また頭悪いストーの尻拭いをピックがやらなきゃならない流れか。 そんなにストーがやりたければ、お願いしたらいいのに。夢が叶うかもよ ワーカー間の会話が無くても問題ない職場だが外国人増えてきたなぁ 外国人多いな～ なんであんなにスパイーシーなの
バスで近くに来られるとキツイ；； また質問もしてないのに頭髪のない高橋克実似のハゲがフラッと寄ってきて偉そうに説明してくれやがった。
聞いてねーし！てめーより速くやれるし！
よくそんな禿げ頭を世間に晒して生きてられんな、ハゲ！ ﾃﾚｯﾃﾚｰﾚｰ ﾃﾚｯﾃﾚｰﾚｰ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣彡⌒ ミ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
―――― と(´･ω･`) ￣￣￣￣
￣￣￣ ――――‐/ ⊂_ノ ―――＿＿ ――
―― ./ ／⌒ｿ
￣￣ -'´ ￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
H A G E M A N 俺はICＱＡに行きたい。
AR棚のAの段を数えている振りをして、
寝転がって商材の漫画を読んで、
そのまま居眠りしても、
怒られないし
給料貰えるんだぞ。
ICＱＡにもトレーナーとかリーダーとか
いるのかな？
いないから、あんなに舐めたクソガキが
出現するのかな？ ホワイトボードに過剰ピック300とか書かれてるけどまじで？
リビン＆パックは大迷惑だよね、、、、
少し前までは1/10くらいだったと思うけど >>53
今夜と言うか昨夜と言うか、ともかくまたまた読書に励んでおいでだったな。
生産性とかCQには無いんじゃね？
あったら全くやってないのばれるだろ？ >>54
あの数字どこからどこまで（日勤、夜勤？HND6のみ？）なのかとか全く分からんから聞き流してる
あれだけミス件数あるのにピンクタスキ全く見かけないし、どうでもいいわ 何と言ってもミスの多さは世界一だそうだ。それだけにICQAが重要なのだがな AJISのピック目標も下方修正されたよね、９の棚は難攻不落 9は1分間に1アイテムがピック目標と言われたよ。
棚の前にたどり着くのは、ダンジョンだけど
ビン内の商品探すのも宝探し。 昨夜は俺も寝そべってマンガ読んでる奴を見つけた。
壁際のステーションだよな？
ってか、そのICQって何やる仕事なの？
本の乱丁落丁をチェックしてるの？ 階移動 カート探し ステップカートに変わったと思ったら1個で終了とか・・・
とりあえずＱ段は当面使用禁止とか廃止にしないとジャマだしかったるいし。。。。 >>62
ICQAはIN、OUTとは別でいわゆる在庫管理が主な仕事かな >>64
本やマンガと全然関係なくてワロタ。
なんであいつは仕事しないでマンガ読んでんだ？ 9のトレーナーどもが帰りのバス内でスッゲーうるさいんだけど。
あんなのがトレーナーやってるから9の連中もレベルが低
食堂混むし9が来たのって迷惑のかたま
地震か何かで9だけ働いてるやつらもろとも潰れちまえばい HND6 rev
いつも喋りながら、レーシブする、爺さん、。。。。。。。。。 >>79
体育会系なら馬鹿でも許されるってわけじゃない 無料ランチと無料アイスで長蛇の列、時間もったいなくて結局アイスも貰わずじまい 先週からここで働いてるけどオラついた見た目ダウン症の小さいオッサンがいる 83＞いつも喋りながら、レーシブする、爺さん、、、、だよ。 あんなに出勤を募集しておいて今日は休みを依頼されて休み
なんだかな～ 出し切りのバタバタが酷くなってる気がするがホリデーシーズンだからじゃなく現場よく分からないのにバカなアイデア浮かんだからな気がする。 E3B の ハンドばばあ、しゃべってないで、仕事しろ。 >>87
ハンドヤンキーばばあと金髪チビヤンキーじじいはできてんのか？ある意味お似合いだ。 89>ヤンキーって言葉抜けてました。
チビヤンキー爺さん最近、見てない、やめたのでは。 (^o^)
暇は暇なんだけどそれ以上に役立たずが多いからな
ダラダラ歩く奴多すぎ、居るだけで邪魔なんだわ スペシャルランチ、列の長さがなw
イブに突入してボッチと業者しかポチらないのに人大過ぎ >>93
いつもの
9が出来てからが異常だったけど、川崎は休んでくれが多いって定評があるから
12月が過ぎて早上がりと休暇依頼滅茶苦茶増えるのが恒例行事 ICQAの噂の彼、昨夜見たわ。
19時勤務開始で19時半にはもうラダー登ってスキャンしながらウトウトしてラダーから落ちかかってたよ。
俺ら4人で面白いから見てたらむちゃくちゃ警戒してチラチラ横目で後ろを窺ってやがった。
でも睡魔には勝てなくて10秒くらいでウトウトし始めて｢危ないよ｣って俺らが声を掛けると、その声にびっくりして跳ね起きてラダーから落ちそうになる。
3回か4回、それを繰り返したけど本当に落ちたときにそばにいたら俺らも怒られそうだから立ち去った。
24時過ぎてからも何回か通り掛かりに見ようと思ったんだけどいなくなってた。
ステーション移ったのか？何処かに隠れて本格的に寝たのか？
そろそろインテックにチクった方がよくない？寝ぼけて落ちて怪我したりしても本人は｢標準作業遵守していました｣とか言い張りそう。
そしたら倉庫内全員の標準作業の基準が厳しく改定されちゃうかもしれない。 >>96
日勤にはICQAリーダーいるしそれに報告するとか…
多分ストーとかのリーダーに報告しても無駄だだろうし >>98
一か月無遅刻無欠勤のボーナスならなくなってる
その代わりにセールの時の連勤ボーナスやったらしい まじでかー
先週くらいまで静脈パソコンの台に貼ってあったのに
コロコロ方針変えるなよ 一か月近く貼ってあった割には詳細が書いてなかったしなぁ
もらえるのが金なのか物なのかわからなかったし
連勤できない奴の救済措置だと思ってたんだけどな
俺的には食堂の割引券とかかるーいもんでもでもよかったのに 最初は追加出勤時に時給割り増しだったのに
指定期間内に指定日数働いたら支給に変わったしね。
夜勤で残業したらバス代支給もあったか。
そんなやこしいことせんで
短期を入れる期間だけ短期と同じ時給にしてくれ。
仕事できない短期が時給高いっておかしいだろ。 夜勤1500の募集は見たな、中身は1200の深夜25%増かもね 自分の情報では
小田原短期と同条件で交通費の2,000円が出ないだけと聞いた。
日勤で時給が500円増し。 時々募集に出てる金額がおかしい時があるけどな
夜勤残業料金でどでかく広告出してる時がある
多分>>106の広告はそれ。残業した時間のみその金額
短期じゃなくてそのまま居座るやつもいるみたいだしそうなると時給下げるんだろうか ヤンキー 婆、チビ爺 仕事しろ。基地外君が言ってました。 11月入所で年末までの短期だけど時給1000円＋深夜手当だ・・・。 >>111
派遣会社によって違うんかねぇ。
元請けからもらっている金額は同じだと思うけどね。
マージンの取り方で差が出るか。 21日、コートの盗難があったみたいだね。特定されたみたいだけど。 換金性の高いもの着てくるなよ。
カナダグースとかTHE NORTH FACEのダウンジャケットとか。 >>116
警察に突きだして逮捕じゃないか？
自分は薄着で来て、上着は無理やりロッカーに詰め込んでいる。
ロッカー高さが1.5倍あると助かるんだが。
短期が居なくなったし、平和になると思うよ。 生産性ランキングとかならまだしも、権限停止者名を紙で貼られていて引いたわ。 ピンクタスキもやり過ぎ。
奮起を促すつもりだろうけど
見せしめで、精神強くないと無理。 >>121
モチベーション下がるし辞めていく人も多いと思う
トイレに不満を落書きしたくなる気持ちもわかるわ そのうち、ピンクタスキ、つけても気にしなくなるよ。
クルクルトレーナーより。 >>125
そもそもトレーナーがピンクタスキつけるレベルでミスるからな
レシーブもストーも トレーナーは生産性が命、品質はどうでよい。
クルクルより。 >>114
ニワカスは黙って仕事してな
その程度だけのやつは買い取り金額なんかセカストは定価の1割あるかなぐらいしか満たないぞ 週２回勤務で大丈夫？短期もあり？
広告はたぶん大風呂敷な気がするので、実際勤務してる人に聞きたい
過去に週４で働いてて、出戻り希望 週2は切られるよてか切りたいと言ってたような
この時期に最初から短期希望は取ってないんじゃね2週以降辞めるのは自由だけどさ >>131
実際週2の人はいるんですね
以前は週3からと募集に書いてあるのに、実は週4以上だった。
ひまな期間に１、2ヶ月だけ勤務を繰り返せたらいいんだけど >>132
短期募集している時期に短期で働けば
時給良いのに。
仕事は多いけど、人を集めすぎて一人当たりの仕事量は少なかったりする。
労働者が多くて食堂、通勤バス、ロッカーが混雑するが。
まったり働くならセールが終わったあとだね。
お休み募集の時期が良いでしょう。 >>133
ありがとう、でも
自分の都合いいときに働きたいとおもって >>132
週2いるけど最初からと言うより勤務厳しいから減らしてくれ組っぽいよ
今は外国人とか採用枠広いから認めないかもね >>128
日払いバイトに来るようなやつは毎日のメシ食うので精一杯な奴ばかりだからな。1割でもデカい稼ぎだろう(笑) >>139
お前のその程度のブランド知識のこと言ってるんだよ(笑) >>140
参考に君のブランド知識教えてくれよ(笑) >>144
インバウンドは仕事なくて丸一日掃除か早上がりって可能性がある
それかアウトバンド応援か、フレッシュの応援 >>130
基本的にインテックは社会保険加入必須だから週2は募集してない
社会保険入らなくていいパートの募集もあったけど6も9も既に打ち切ってる
ついでにパートは一日当たりの時間が5時間勤務で短いだけで週3勤務は必須
まぁインテックの話だから派遣は分からんけどな
週2でいいか募集してる派遣会社に聞いて回るしかない
暇な時期に入社して休暇依頼がかかれば休むって方式取れば週2でも行けるけど
休暇依頼がいつかかるか分からないし、派遣だとインテックが営業通すのが面倒だから休暇依頼はほぼほぼかからない 夕方の五時半頃に武蔵小杉で毎日送迎バス待ちながら大きな声で北の国からの田中邦衛のモノマネしているおじさんは何なの？
面白いと思ってんの？
時々バスの中でもまだ田中邦衛の喋り方で喚いてるときあるよね？
頭おかしいの？ >>146
休暇依頼は派遣にもバンバンかけてるよ何も考えてないから 145>>恐縮ではございますが、質問です。
フレッシュの応援って、どこ、知らないので、教えて。
モノマネ君より。 >>146
派遣でも営業を通さないで、直接言ってくるよ。
営業からは直接言ってきたら
自分にも教えてくれと言われている。
派遣の場合は直接言うのはNGらしいが、
分かってないのがインテックらしい。 夜勤にさ、打刻するとき手ぱんぱんしてる奴いるけどガイジか何か？前初めて見たとき笑っちゃったんだけど >>152
二礼二拍手一礼なんじゃないか？
アマゾンさま今日も働かせてくれてありがとうございますっていう感謝の気持ちを表してんだよ 大幅な下振れの為、明日お休みお願いされた。年末年始のボーナスとは何だったのか。
1日も早上がりだったし、呆れるわ。 >>158
6時間働けば確かボーナスもらえるんじゃなかったっけ？金額クソ下がるけど
基本的にLMと現場に温度差あるから
LMが人がいないって騒いでても仕事が全くないなんてよくある
１月から4月くらいまでは毎年そんな感じだからダブルワーク覚悟しといた方がいい >>162
もうちょい詳しく言うとシフト管理担当
休出してくださいとか休んでくださいって言ってくる人たち 同じ箱の中の商品を連発でピッピッしてるのあれなに？
個数入力ですぐ終わるじゃん
もしかしてチートかなにか？
水増しになるの >>165
何の工程か知らんがミス多すぎて権限止まるとマルチ使えなくなる奴もいる 年末年始、工程、ECOでした。
楽しっかったです。（ToT) ﾞ'． '.;｀i i､ ﾉ .､″
ﾞ'． ,ト ｀i､ ｀i､ .､″
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: ｀‘"｀―---------‐ヽ｀｀"''''''"" 逃げた魚
川崎競馬の馬券を買うために船橋競馬場に行った。4レース、12時50分、発走に間に合った。8レース「羽子板特別」で事件が起こった。
12頭立てのレース。突然、ひらめいた。7枠9番、ストロングマネイだ。何？ 10番人気？ よし馬券はこの馬からだ。
同じ7枠のシャイニングアトムは吉原騎手だ。これは7枠は固いぜ。枠単は7枠からのマルチ。馬単馬券9番から。3連複は9と10から広く流す。
これで万全。直線、なんと9と10が抜け出し。7ー7のゾロ目か？ 10番はゴール前、たれて4着。その代わり私が本命にした9番がトップに出て1着。
やったあ。やったぜ。と思ったら大外から白い帽子、1番の馬が突っ込ん来たのだ。ええええええ、それは買ってないぜ。だってノーマーク、無印。
12頭立てのしんがり人気。単勝が140倍の万馬券。そんなもん買えねえよ。おおおおお9ー1の馬単は24万？ 大万馬券。
枠単の7ー1も3万5千円。3連複は15万。もし1番に流していたら55万になっていた。なんてことだ。あり得ないよ。
せっかく10番人気の馬を本命にしていたのに。単勝も3930円だぜ。怒り心頭。すぐ馬券を写真に撮って友人に送ったよ。
3連単、179万。まだ勝負レースではなかったので100円、200円、300円単位でしか買っていなかったけどね。大ビッグチャンスを取り逃がした。
逃した魚はでかいというが本当だぜ。再起不能という次元を超えている。神は必ず私が勝つことをことごとく邪魔する。決まって勝たせないようにする。
俺のどこが一体、気に入らないんだよ？ しつこ過ぎるぜ。バカヤロー。ふざけている。キャバクラで遊べたのになあ。あの子の顔、笑顔が頭から離れない。
ゴメン。行けないよ。今日の“四字熟語”は逃げた魚。 ガイジいるねえ
婆さんとかもいるし時給同じとか嫌になるな >>170
残念ながらダラダラやってる人のほうが時給は高い
ソースは俺 週3～4 夜勤 長期可 おっさん
派遣登録せんとダメなん？ 170>おいら、ヤンキー婆より、時給安い。(>o<)/
今年も、よろしく。 ﾞ'． '.;｀i i､ ﾉ .､″
ﾞ'． ,ト ｀i､ ｀i､ .､″
| .,.:/"" ﾞ‐,. ｀ /
` .,-''ヽ"｀ ヽ,,,、 !
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: ｀‘"｀―---------‐ヽ｀｀"''''''"" ハゲうぜー！
こっちはストーの権限持ってるから手伝ってやってんだよ！
｢分かる？教えようか？｣じゃねーよ！
てめーよりは速く正確にやれんだよ！
他人の心配よりもてめーの頭髪心配しろよ！
あと偉くもないくせにタメ口しか叩けない脳味噌のデキの心配しろよ！
今年もハゲ頭さらしてくのか？植毛とかズラとか使わねーのか？ なぜアマゾンにはハゲが集まるのか。
ハゲのコミュニティーとかあるのかな？ 彡 ⌒ ミ 彡 ⌒ ミ おい、起きろ
彡 ⌒ ミ (´・ω・) (・ω・｀) 彡 ⌒ ミ
( ´・ω) （∪ Ｕ) ( つと ﾉ (ω・｀ ) 大人しく髪を剃れ
｜ Ｕ彡 ⌒ ミｕ-＿＿＿_彡ﾉﾉﾊミ (∪ 彡⌒ ミ
ｕ-ｕ ( ´・) （ (⌒ （´･ω･｀）＼ (・｀ )
（ ∪ ＼ ヽﾉ（,,⊃⌒O～⌒ヽと ﾉ それまでは毎晩夢に出るぞ
`ｕ-ｕ' ＼ ／／;;;::*:::*:::*:::*:ヽ`u-u' 彡 ⌒ ミ
彡⌒ ミ( (:::;:*彡⌒ ミ:::*::*:彡 ⌒ミ(ω・｀ )
彡 ⌒ ミ ( ) ＼::;;;::( ) *:::*::(・｀ )と )
( ´・) ( ∪ ＼ ( ) ─～と ) - ｕ'
｜ Ｕ） `ｕ-ｕ' ｀ ｕ-ｕ' ￣￣~.`ｕ-ｕ' 「僕がブートレガーだとバレたからにはホトボリがさめるまで西新宿から遠ざからなければならない」 by よっしー 夜勤のピックにもガイジが入ったね。
リビンに昔いたやつ。
リビンできないやつがピックできるのかね？ >>184
Retry binの略か?
棚の商品入れ直し。 187>>枠に入れる枠を治す。
自分を守る、笑顔で帰る。
標準作業はシナイ。 ・アンカーの打ち方が違う
・改行してからスペースを入れる
・句読点が多い 枠のシール貼ってるのはAmaだろ
俺らが唱和してどうすんだろかねえ
「枠を直せ」が正解 入れるは自分が置く時
直すはすでに置いてあるのがはみ出してる時 んじゃ 「枠に（へ）直す」 だよねえ
へりくつかもだけど なんか違和感 ワーカーが1000
トレーナーが1300
リーダーが1500
SPVが1800
マネージャーが2000
ってところだろう。
予想だが。 川崎の倉庫が出来た直後は1,800円でアルバイト募集しててネットでも話題になったよね
アメリカのアマゾンは時給15ドルだからそれに合わせてたんだと思う >>194
トレーナーは時給1000円でボーナスで月5000円のお小遣いがもらえる
時給はワーカーと変わらん
前にトレーナーやらないかって聞かれた時そう聞いた
リーダー以上はほぼインテックの社員だから時給って言う概念がないんじゃないか？
派遣リーダーもいるけど滅茶苦茶安いって聞いたことがある トレーナーなんてバカでも無能でも出来るのにそんな好待遇するわけないだろう 時給1500とかのワーカーも残ってるね、トレーナー誘われた時は手当5000って言われたな ARエリアに入らない。
ARって何？立入禁止エリア? >>204
まぁ立ち入り禁止エリアだわな
機械が走り回ってるし権限持った尼以外は入ったら危ない >>203
1030円のやつもいるし1050円のワーカーもおるわい 夜中にパンツを干したら、本当に凍った
あとでニュースを見て、納得。
マイナス８度。今季いちばんの寒さであり、札幌と変わらない。
ここ、東京なのに。 ここの面接受けてきました。オリエンテーションとかトレーニングとかいろいろあるんですね 連日ラストに数千単位で上振れとか勘弁してください。
9の荷物は9でパックしてよ6に押し付けないで。 >>209
まぢそれな。
9のワーカー、使えなさすぎじゃない
ゆっくりやっていいですよ。って決まりだからって
9でパックしきれないからって6に押し付けないでほしい
それなら、もっと、6みたく一人当たりの生産性あがるように
トレーナーがボトムアップトレーニングしてほしい だって6で使い物にならなかった連中を9に押しやって、そいつらの中からトレーナー選んでるんだから、6より何段階も劣ってるのは当たり前。
問題なのはそんな奴らに6と同じ給料をくれてやってるところ。
半額だとしても与えすぎだと思う。 >>211
生産性に応じて時給上乗せすりゃやる気出るのにな。
小田原で似たようなことしているけど、月の手当だし基準に不満が多いみたいだけど。
上振れ時は他部署に仕事を押し付けるのではなく
おうえんを集めれば良い。
スーパーでレジが混雑すれば
レジ応援放送がかかって
事務所やら管理者が応援する。
事務所から応援に来ても使えないだろうけど、
問題点が見えて分かってもらえばと思う。 事務所が休みを募集する
6のワーカーが応じる
6が人員不足
6で落ちこぼれて9に左遷された人間が6の応援に来る
何の役にも立たない
↑が現状
6の人間なら9の仕事なんて余裕でできる
休みを募集するのは9の人間だけにして6の人間が片手間に9の仕事もやってやれば9の人間がフルメンバーいるよりも仕事進むだろ
9の人間がいっちょまえに食堂とか送迎バスとか利用してるのが腹立つよな
糞の役にも立たないくせによー 青い手袋を脱いだ後のニオイって癖になるよね ( ^ω^ )
仕事終わって家に着くまでずっと手をクンクンしてる (・ω・;) 色白な事務員さんなら普通のワーカーよりか仕事出来るよ。
Ｍちゃんね。 休憩所に「厳選した食材で調理した究極のこだわりカレー」ってポスターが貼ってあったから食堂で食べたけどベチャベチャごはん＋レトルトカレーだった 最終的にクソにも役に立たない奴は7に押し付けられるのが現状っぽいけどな
役に立たない奴に限って休み受け入れないで出たいって言う
役に立たない奴を頭数に数えて下振れてるくせに作業が終わらないってなる
それを防ぐために下振れしてない7に送ってるらしいけど
押し付け合いすごいなー >>211
下手すると6、7より高い
繁忙期短期の給料のままで働いてる奴もちらほらいるし、
元の籍が小田原とかの奴は交通費も出てる奴もいる 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 川崎市議会 平成30年度第４回定例会 代表質問案及び回答案
差別解消法の制定以来、自治体は障がい者の方々から寄せられる差別の事例を掌握し、それを「対応要領」に反映させることとなっていますが、 本市では、差別の事例を掌握する仕組みがありません。
その結果、障害者差別解消支援地域協議会に報告事例がないとのことです。
問題は、差別を相談する窓口が「差別があったとされる当該部署」になっているため、相談もしにくく、当該部署がちゃんと報告せず、
集約できない可能性があるということです。
差別の内容を相談する窓口を新設し、それを広く周知すべきですが伺います。
健康福祉局長
障害者と健常者が全く同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」を実現するためには、 障害者が健常者と同等以上の要求を行政に対して行うことに対し、厳正に対処する必要があります。
本市市長部局におきましても、人事異動後ミスを連発する職員に対し、他の職員の邪魔にならぬよう業務に対する質問は慎み、職員間の会話を聞き取ることで業務知識を習得し、ミスをゼロにすること等、叱責を伴う厳正な指導を行ったところ、
発達障害の診断書を提出し障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を要求するなど労働基本権や人格権を濫用する行為に及んだため、
合理的配慮については自己責任とし、ミスが生じた際には全職員の面前での強い叱責を含む厳正な指導を行い、 懲罰的な人事評価により将来を戒め、地方自治の本旨たる能率的な行政の運営を遵守した事例がありました。
このように、障害者の権利の過剰な濫用を防ぐためには、障害者が生存権の主張のみならず人格権や労働基本権を要求する権利の濫用と呼ぶにふさわしい事態に対して、専門的な知見を踏まえ厳正に対処する必要があります。
そのためには、障害者に対する窓口の専門化を進め、担当窓口の規模を拡大し、より専門的な観点から障害者の権利の濫用に厳正に対処していくことが、
障害者と健常者が同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」への一番の近道であると考えております。
さらなる事例の積み重ねと障害者に対する対処人員の増強に向け、今後も努力してまいります。 溝の口バス、誰でも乗れるようになったのね
そういえば前は「貸切」「川崎市バス」表示だったのが「直行 アマゾン川崎FC」に変わったし、車内放送も始まったし…
PASMO払って乗ってる一般の人（？）がいてびっくりした >>224
そういうことなのか。
小杉行きはAmazon表記していたから
LEDにやっとデータを入れたんだなとしか思わなかった。
料金箱動かしているし、変だなとは思った。
川崎市営バスだから
FCの近隣住民から乗せれるようにしろとでも言われたのかな？
特定の企業だけ乗せるのは何事だと。
民間のバス会社ならこういうことならなかっただろう。 >>224
溝の口バスって有料なのですか。無料送迎じゃないの。
料金はどのくらい 何？
みずほ銀行は業務停止？
バカじゃないの？
3連休は
人々がお金
使うんだぜ
わかってねえなあ
みんなこの銀行
断罪しろ！ >>226
従業員は引き続き無料、一般の人は普通の市バス料金 チャーター？貸切？なんじゃなかったの？？
営業認めて貸切料値切ったのか セコ >>230
外見がただの市バスだからな
そもそも溝ノ口バスはどこまで運んでくれるんだ？
一般人乗せるんなら入口までっていうわけにはいかんだろ
敷地内は関係者じゃないと入れないって言う決まりが一応あんのに
そういや前に多摩川側のトラックヤードから住宅地側にチャリで通り抜けしてるおばちゃんおっ >>232
市営バスに広告出して
Amazonのラッピングバスにしろよと思ったよ。
ハローキティラッピングが来るんだが、
一般路線で使いにくいのかなぁ？ ピックランクに名前がいつもないんだが‥‥
1セッションで300個とか圏外なのかね
自分がどんくらいの位置にいるのかまったくわからん 1～2個だけ取って階移動してステップカートで1～2個取って階移動みたいのが続くと生産性云々言うには都合良すぎると思うね 採用されたのですが、オリエンテーションでは何をするのですか？ >>239
職場のルール説明や契約書の記入とかだよ
18時ぐらいまでかかるからダルい >>239
働いて数日で後悔するよ。（ToT)
・・・・・ 入館証作らせたのにオリエンテーション行かないで辞退した人っているのかな このスレ見てamazonで働くの嫌になってきた
他に気になる求人あるから辞退したい 人生はなるようにしかならない。
いや、何が起こるかわからない。
また、何が起こっても不思議ではない
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人i ﾌﾞﾊﾞﾁｭｳ!!
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ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ） >>246
いるよ。少ないけど。
性別関係なく、40,50,60代多い。 E5B の ヤンキーババ、おしゃべりするのが君の仕事か？
トイレ行き過ぎ、何してるの？ もしかして××？
チビヤンキー爺と、○○してるの？
ｂｙ 基地害君 >>248
ありがとうございます
中高年の方が多いんですね
参考になります >>245
中を見るとけっこう面白いから、１日くらいは仕事して辞めたら？ >>253
６のARエリアは見ても面白いかもだけど9は全く面白く感じないだよな
よくある物流倉庫って感じだし いろんな倉庫でバイトしたことあるけど商品の分類が偏ってる一般の物流倉庫に比べて
なんでもあるAMAZONの倉庫はピックしてて楽しい
特に書籍やDVD、おもちゃとかはこんなのがあるんだと毎日新発見 人生はなるようにしかならない。
いや、何が起こるかわからない。
また、何が起こっても不思議ではない
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ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ >>257 出る
>>257 3月までは閑散期でヒマ 朝7時スタートで応募しようと思う。
溝の口から送ってもらう場合には何時ごろ溝の口集合になるの？ だから朝7時スタートだって
日本語が読めないならレスしなくていいよ って言うか9の落ちこぼれどもはなんで休まないの？
自分で分かるだろう？役に立ってない、足を引っ張ってる、ってことくらい。
おまえらが余って6が休み募集に応じて人員不足っておかしいだろう？
余ってるからってできもしないくせに6に来るし。ますます6が仕事遅れるだろうが！ >>265
ちんたらぽんたらして金貰えるんだから休まないだろうよ
6で疲れてると連勤したくない時もあるから休み振替に応じるけど 9のインバウンド日勤全員休みじゃね？
配置表を見かけないんだが。
アウトは配置表ある。 一生ストー、ピックをやっていなさい。
それが君たちの生き方だ。
”君たちはどう生きるか”に書いてある。
何回もストーしただろう？ 私は一生レシーブです。
何回も指差ししました。ピンクタスキつけて。
「19 12 20」
2019年12月20日 ですか？それとも
2020年12月19日 ですか？ >>270
どう生きるかではなく会社をどう扱ってやるかだろ
by Ro○and ＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠ 銀行マンたちから、“未知の領域”に対する不安の声が聞こえてくる。それは“御代替わり”による4月27日から5月6日までの10連休の対応だ。これまで最長の連休は6日間で、かつて経験したことのない問題が浮上しているのだという ここって人間関係とかどうなの？
暑いとか寒いとか眠いとか疲れたとか
そういう不満は口にする気は全くないが、
人間関係、特に人間性に問題あるやつと関わるのはすごく嫌。そいつが上司とかだったら多分嫌悪感丸出しで即やめると思う。もちろん少しは我慢できるが
こういうやつ多い？ ６で使えない奴が９に行ってトレーナーやって威張っているんだから９のレベル低さがわかるだろ！ >>277
社会不適合者と適合出来ない人間には厳しい。 出し切り頑張る感が根付いてるから9から大量に回ってきてもどうにかこなしちゃうのがいけないのかな
9に肩代わりさせてぇ 9にだって逸材はいますよ。
例えば「通りま～～す。通りま～～す。通りま～～す」と
自分一人しかいないのに唸っている「通ります星人」
カッパハゲだけど前髪を伸ばすことでリーゼントもどきにして
周りの目をごまかしてる軽いノリのおっさん「カッパリーゼント」
インのトレーナーをやってて明らかに被ってる「メロンカツラ」など。 人生はなるようにしかならない。
いや、何が起こるかわからない。
また、何が起こっても不思議ではない
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ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ 夜勤なくなる噂は本当だったか
でも4月から復活するらしいですね 9に押し付けた使えない奴ら、まさか6に戻ってきたりしないよな？
分かってるだろ？おまえらは6では要らないから9に行かされたんだぞ
9の夜勤がなくなるからって6の夜勤に戻ってくるんじゃねーぞ
能力足りないんだからな >>288
小田原風に言えば
6が一期棟
9が二期棟
一期棟と二期棟で部署が別れている。 てか9側の施設いつ使えるようになるんだよ
9の連中どこでもダラダラダラダラ歩いてて邪魔でしょうがないからさっさと分けてくれよ 派遣会社から連絡あった「2月と3月は夜勤がないから他の軽作業の案件を紹介する」だって
amazonってマジで使い捨てだね 逆にエイジスが3月まで忙しいらしいからそっちに行けばいい アマゾンとエイジスって繁忙期被らないから相性が良いんだよな。
アマゾン的には一番使いやすい会社だろう。 棚卸しメインだから通年で業務量が安定しないエイジスと繁忙期だけ人が欲しいアマゾン 最近パックのうるさいだけで仕事できないオッサンたちも見なくなったし、その上に9も消えてくれるとは朗報だね。
こうやって給料泥棒たちはドンドン切っていけばいいんだよ。
いつまでたっても生産性低いやつとかさ。 下にいても上にいても人は人！
カネで上とか下を判断するなよ！
人生って楽しめた人が上だよ。カネなくとも人を傷つけないで楽しくやろうぜ >>305
カネじゃないよ
他人を叩いて改善しようとしないで愚痴しか言えない馬鹿を笑ってるんだよ >>306
俺もあまり好きじゃないけど若いと勢いあまるんだよ >>301
若い男の子とおじさんとおばさんしか居ない。
9なら多少は若いトレーナーの女の子とかいるが、ほとんどおじさん。 他人を叩く暇はあっても今より高い給料の仕事を探さないで愚痴る馬鹿
もっと給料の高い仕事に転職するスキルも根性も無い内弁慶なヘタレw 応募しようと思っている。
割と簡単そう。
体力も有酸素運動くらいっぽいし >>313
若いときは同じ感じだったから俺の考えを押し付ける事はしない。生きて行く上で後からついてくるものがカネってだけ。カネっていう餌に振り回されない事だよ。 6とか9とか上とか下とか、働いても生活できないから更に働く。国の政策が悪いからだろ。弱者を食い物にする公務員は許せねーな。弱い人間も束になれればいいんだが >>310
四時間歩き続けを休み挟んで2セットです 2月から夜勤なくなるの？
なんも連絡来ないけど、、、、、、、、、、、
相変わらずのクソ仕様なのか。。。。。 >>325
配置場所によって違う
勤務中ずっと歩きまわる
歩かないけどスクワット地獄
立ってるだけ
など
歩きたくないと希望を言ってみたら？ やりたいけど家から遠い(中央林間)
交通費出るなら即応募するが 休憩の時の食事は、みんな一斉に食べるの？
昼間と夜勤のどちらが変わり者多い >>329
中央林間なら始発で座れて乗り換え無し。
交通費を何とか出来れば通いやすいね。
3ヶ月以上働くと交通費支給するとかして欲しい。
個別に申請してもらって
支給となると事務手続きが面倒だから
支給無しか。
基本、○○日働いたら△△円支給しかしない。 トレーナーの中でパワハラをチクられてインテック本部から怒られたボケがいますw 6は6で仲良し 9は9で仲良しなんだろう？
夜勤で食事しない人っていますか？ >>337
ボッチ飯の奴も結構いるよ
そもそも6と9で関わりがないんだよな
応援行くやつなら少しは関わるだろうけど普通に働いてたら顔すら合わせないし
寧ろ同じ6でもAR配置されると人間じゃなくて機械が友達になるから人とかかわらくていいんじゃないかってなる ＞＞336
俺らと同じバイトのくせに偉そうな振る舞いをするだけ。 >>347
Amazon 川崎 求人で検索すればいくらでも出てくるだろ
それくらい調べる事ができないのかよ >>347
日払いだと業者通してだから減額されるかも？それと半分貰って残りは月末とか翌月払いとかじゃない？ 一日のノルマとかあるんですか？
個数っていくつくらい？ >>352
この本をAmazonで買えというのか？ >>351
pickなら実働10時間で1日1000unitは取ってほしいかな… 9の荷物回してくるなら6に応援しにこいや
ごめんなさい嘘です悪うございました後生なので戻って
テンポ合わな過ぎ調子狂ってやりづらい
そりゃ要領いいの回す訳ないよなぁ ヤンキーババアとヤンキージジイが仕事もせずにいちゃいちゃしてるのを見せられた時
ババア喋ってないで仕事しろ 労働契約よりも早く帰らされたとき。
物流に波あるのは百も承知だけど、閑散期酷すぎ。 単に閑散期だから参入派遣会社を減らすだけじゃないか？
夜勤自体は6はなくならんよ、9は知らんけど
GW10連休らしいけど下手するとここもインバウンドは10連休くらいになりそうだな
正月を振り返ってみると祭日は入荷が激減する 派遣会社によっていろいろ募集してんだね。実働4時間とか。主婦層向け？ >>365
あとはダブルワークとかで保険は入れない人向けだな
4時間って言っても拘束時間は1時間休憩入って5時間だけど >>370
普通の会社は夜じゃなくて昼動く
インに関しては夜勤の入荷はほぼなく、日勤のお残しをやってる
夜勤入荷が余りに少ないと夜勤に荷物を残すためとかいうわけのわからない理由で早上がりさせられる
そもそもお急ぎ便システムがある限り昼も夜も動かないと当日出荷できない
オーケー？ >>371
ここは普通の職場ではない。
日勤が無能だから、夜勤がある
オーケー？ 今日も日勤に馴れ馴れしい軽いノリのカッパリーゼントはいるのでしょうか？
メチャ前髪伸ばさないとリーゼントにならないくらいのカッパですが・・・ OUT夜勤止めたら朝便の翌日荷物出せないから、INは休みでもいいかもだが やりたいはやりたいなぁ
人に気使わなくても良さそうだし、頭も使わなくて良さそうだし、運動にもなるであろう。
人間関係に疲れきった俺にはいいリハビリになりそうだ。
ただ家から遠い。交通費出してくれ >>378
続き
お前ら割と近所に住んでるの？
通勤にどれくらい時間使ってる？ >>379
自分の配属先は新城とか中原に住んでいて
自転車での通勤というのが何人かいる。
自分は田園都市線なので、溝の口からのバスが無いときは
高津から歩いて通っていた。 >>380
高津からどのくらい歩くとかかりますか？ >>381
30分ぐらいかな？
今は溝の口からバスがあるから
IDカードを運転手に見せれば無料で乗れる。歩くことはほとんど無いけどね。
興味あるのなら溝の口北口の2番乗り場に行ってみて。
バス停にAmazon行きの時刻表貼ってある。 >>382
地図でみると近いけど遠いんですね。バスって満員ですか？ >>373
お急ぎ便とフレッシュがある限り夜勤日勤働かせなきゃいけない
フレッシュに至っては注文から最短4時間で8-0時の間で好きな時間で届けますって言い張ってるしな
どっちが有能だろうが無能だろうがどうでもけどシステム上どっちもなくすことは出来ない リーゼント禿ってどこ配置。
禿キューピーはレーシブ。 >>384
20日は夜勤停止だったけど、どうしたんだ？
設備の法定点検の為配達できないとしたのか。
小田原か八王子から代替出庫すれば済みそうだが。
フレッシュは、無理だよなぁ。
小田原は大きいからフレッシュやってそうだが。 出勤規制要請される派遣会社で
働くのが初めてなんだが
年間通してAmazonの閑散期て
1月～3月？くらいまでのみ？ ここって長く続いて働いている人っているの？みんな短期で辞めてそうだが
比較的楽な工程ってどのあたり？食肉関係はきつそうだが
まあアマゾンで楽な工程なんてないと思うが・・・
主婦でもやってるんだったら、楽そうな工程に見えるけど >>389
基本的にセールとか大型連休後は閑散期に入るよ
１～３、5～６とか
お盆過ぎた8後半～10前半もちょっと下がるかな
年によって違うから今年はどうだかわからないけど >>390
工程が楽とかじゃなくて楽にさせてる感がある
1年くらい働いてるとやめさせたくないからシフトとかで意見が通りやすくなるし
あとは慣れると手の抜き方が分かってくるし、トレーナーもやんや言ってこなくなる >>392
長く働いている人ってどのくらい？半分？ >>392
元トレーナーのババアは手抜きしすぎ、ほとんど仕事してない。
@ Hasmat !! >>394
ほとんどの人がすぐやめる・（ ＾ω＾）・・・
@ hasmat !! 午前中に10分休み、お昼休みが40分、午後に10分休みって
事実上30分の休みしか取れないと同じ。 >>391
ありがとう！
Amazonメインにするか否か
考えてたから凄く参考に
なりました（＾＾） >>397
配属先による。
@ hasmat !! >>393
なくなるっても、派遣だけなんだろ多分
それとも、インテック雇用の連中は小田原送り？
なわけないか。。。。 派遣は別の職場を紹介してもらえる。
インテック雇用は休暇依頼 (ToT) 連発
@ hasmat !! 9は、各地のFCからの売れ残りを集めているから
商品が動かないんだろうなぁ。
立ち上げ時は棚に商品を入れていたけど、売れなきゃ棚が空かないから入れられない。 >>393
お前の派遣会社が夜勤を切られただけだ
オレの所にはそんな話は来てない インテックが切られたのか？
インテックで派遣大手だろ？ >>405
派遣もやっているけど、
Amazonは請負。 >>405
そもそもインテックが切られたら派遣も入らない
インテックの要請で派遣元になってるんだし
尼に雇われてるのは市川くらい
>>403
6は売れ行きのいい商品のみ仕入れてるからな
そして9の入りきれない商品が6に流れてきて6もカオスになりつつある 何でインテックの奴らはあんなに胡散臭いんだろう？
一階の事務室にいるネェチャンたちは何やってんの？ >>403
9は売れ残りなの?
@ hasmat !! 夜勤の仕事してみたいけど、どんな感じですか？ 年齢層とか ベストきてる人は正社員になれるのですか？
ベストきていても時給が高い派遣なんでしょうか？ Amazonの正社員を目標に頑張る事はできないですか？ >>411
夜は男も女も30～40代メインだと思う。若そうなのは大体いつの間にか居なくなってる
パックには50代ともうすぐ死ぬんじゃね？っていう60代っぽいのもいる >>412
Amazonの正社員目指すなら、Amazon直の求人に募集しないとなれない。 尼社員もやめていく人多いよ。
@ hasmat !! 正社員に登用されたら当然転勤もあるよね。
多治見とか堺とか >>412
川崎で正社員狙うのは難しいと思うよ
求人滅多に出てないし
社員になれるとしてもインテックの社員
市川に行ッた方がいいあそこはインテックが介入してない >>415
やめてく人っていうより転勤も多い
大阪からAR研修に川崎に来て茨木に行った人とか多かったし 夜勤なくなる噂は本当だったか
でも4月から復活するらしいですね 夜勤仕事なくなるからこなくていいっていわれたわ
これだから派遣は・・ >>420
いるにはいるよ
ただ川崎開設当初だったから求人バンバン出てたしな…
あと尼社員の場合学歴が必要だったはず
大卒じゃないといけないんじゃなかったかな…
確実じゃないから他倉庫の尼募集かかってたら電話して聞いてみればいい 最近伝説の基地外ネタオジサン来ないなw
おもろかったのに >>424
本当？
原因は何かわかる？
年齢とか？
50歳なんだがはいれるかな？ >>421
派遣の夜勤が切られただけだろ
全部無くなるわけではない 来る者拒まず去る者追わず。
@ hasmat !! >>431
Ｋ氏が９に歩いて行くの見かけた。しぶといね。
@ hasmat >>434
ベストでもトレーナーは全く高時給じゃないけどな
時給は変わらないし
ベスト＝派遣ですらない ★毎日１万円（月30万円）を稼ぐ手順★
（365日24時間実践可能です。）
①在宅ワーカーをはじめる。
アクセス→（http://mixi.onushi.com）
②マニュアル通りに１日1～3時間実践する。
（入力した文字がお金になります）
③現金をＡＴＭから引き出す。
（今よりもワンランク上の生活ができます） E4Ⅽ の漫湖ババア、いつまで喋る?
仕事しないの? できないの ？ ｙぢゅｙぢゅｄｙｔuytuygkygukygkiuygukyfdutydctyfukfgkijhlk,hkiugilukgiku
ヤンキーババアに 10000点 ヤンキー婆、
2F に 来るな
3F にも 来るな
9 に 池 >>435
トレーナーって時給50円か100円高いんじゃなかったっけ？
まあたかだかその程度だが
1時間の残業であっという間にトレーナーとの時給差額抜き去る >>441
時給が高いんじゃなくて
手当が月に5,000円でるだけらしい。
この会社は、時給を上げたがらないね。 トレーナーって立場的に上だと勘違いしてる人ここ結構いそうだけど
空きがあれば志願すれば誰でもなれるんだぞ？ 以前ここ派遣でばっくれたんだけど違う派遣で入ってもバレるかな 出勤前に休憩室で寛いでいるが、おっさん多いな
こいつらみんな派遣か？ >>447
45歳のおっさんです
よろしくお願いします >>447
そうそう、1時間以上前に来る人いるよ。
オリエンテーションで1時間以上前に来ても良いし、
終わったあとはいつまでもいても良いよと言っているからな。
そのうち翌日の勤務開始まで食堂に残る人が出るんじゃないかと。
職場に居れば、交通費かからんし、家賃も不要。
風呂の心配だけだな。 >>450
ちゃんと退職処理してたらな
バッヂ返してないとかだと静脈登録を削除してない時があるからバレてた人がいた
配属先が6から9とかだと平気だけど6から6とかだと静脈の登録先が同じだからわかるかもな
配属変更すると静脈の登録し直すから6と9と7でデータ保管場所が違うのかも >>441
トレーナーになって利点は月の五千円のボーナスと
ワーカーとしてカウントされないからほぼ休暇依頼の声がかからないことだけだよ
派遣は派遣会社が給料決めるから時給上げるところもあるかもだけどリーダーになって1100円って人がいるくらいだし
多分トレーナーくらいじゃ上がらない 派遣会社から連絡あった「2月と3月は夜勤がないから他の軽作業の案件を紹介する」だって
amazonってマジで使い捨てだね 44歳
2F レーシブしたり。
パックしたり。
3F ストーしたり。
3工程 掛け持ち 余った所に配属される。 >>453
9のストー、時々レシーブ
k藤に限らず大田から川崎に来て上と喧嘩したりで問題起こして大田に戻った奴が大田潰れて川崎に戻ってきてるのワロ
尚、奴らは大田で川崎なんて二度と行かないって言ってた模様 >>457
1年半ぐらいいて、うまく説明できない（＞＜）
全部、単純作業・生産性至上主義・人間扱いされない 今アメリカのアマゾンの季節雇用キャンパーの番組見てたが
契約終了は当日に言われるんだって
さすがアメリカ >>458
大田から流れてきたやつら最悪だな、あっち嫌だこっち嫌だ辞める辞めるって騒いでわりには辞めないD宰もいるのかな？ >>462
派遣は分からないけどインテックは15日だか20日前に退職届だった気がする
本採用だと雇用保険とか社会保険が発生するからそれくらいの日数が必要
あとは契約打ち切りとかだから二か月ごと
即日解雇は試用期間過ぎたら相当な事がない限りはない
試用期間中ならやっぱり合いませんでしたって事務に言ってやめてく奴多いけど >>462
気にくわなくて、または、採用しすぎちゃったから人員削減したくて、ターゲットにされたら、パワハラされて、即日ロックアウト解雇。 インテック側の不備を労働者側に一方的に責任転嫁。うそをついて、クビにして、証拠隠滅。 よっぽどのことを先にしてきたのはインテックだよ。不備がたくさんあったのだけど、責任転嫁して、何があろうとすべてお前が悪いと言って手首つかんで、人のこときちがい呼ばわりして、パワハラして、なにも告げずに閉め出してクビだよ。 研修の不備などは、まったくないもんね。インテックの社員はさぞかし優秀だからね。解雇の手続き方法にも、まったく問題がないものね。 インテック側に、なーんの不備も一切なかったのに、とつぜん抗議してくる労働者がいたら、そりゃ、きちがいだから、きちがい呼ばわりも正当なことだもんね。きちがいだから、クビにしていいんだよね。なにも伝えずにロックアウトしていいんだよね。
むのうきちがいは今すぐやめろwってさんざん書いてたもんね。さぞかしインテックは優秀なかたばかりですね。 >>462
何も言わずにICカードを退職したことに切り替えて、そのままクビ。そんな話聞いていないと訴えれば、お前の頭がおかしいと言われ、警察に通報され、警察が不当即日解雇の手助けをするぞ。 頭がおかしいためにクビにしましたという書類を捏造され、ターゲットにされたら、正当な理由なく、不当なやり方で解雇されるぞ。
そして、すべて、向こうは自己正当化。こちらにすべてを責任転嫁。警察もインテックの味方だぞ。 アマゾン倉庫 日本
パワハラ クビ
ワールドインテック
不当解雇 ロックアウト IBM以下
警察 民事介入 不当解雇幇助 なんか書き込みが荒れているけど、 仕事の量をこなせていないとか？
サボリ癖がばれたとか？
を言い訳にしてないか？
会社も若くて動ける人間をほしいだろうから なんでゴホゴホ咳してるやつにFCやらすんだろう？
ウィルスバラ撒いて迷惑だろう？
あんなのARストーに隔離すればいいのに
夜勤のストーのトレーナーやリーダーは頭悪いな
これで俺らが風邪うつされたら自己管理とか健康管理とか言ってこっちがイチャモン付けられるんだよな
自分らがウィルス撒き散らす配置をしたくせに >>474
さらにレベル低い9ができたから最近は影が薄いだけで、去年一昨年から、何度も話題になっているとおり川崎のストーは馬鹿の集まり。
おまえもストーの一員みたいだから、つまり、おまえも馬鹿。
安心しろ！馬鹿は風邪ひかないらしいからな。 いやいや、
バカは風邪ひかないってのは嘘で
風邪をひくやつがバカ 6で使い物にならなくて落ちこぼれの9に所属変えられて、
それなのに9でも役に立たなくて、
毎日｢応援｣と称して6に追いやられてるオヤジとか
よく辞めずに続けてるな。
結局、6でも｢また来たの？｣みたいな顔されてるし、
本人もふて腐れた顔してチンタラやってるし
普通なら6でも9でもまともに戦力になれるように
努力するところなのに。
それすらしないから6でも9でも｢あんた要らねーよ｣って
扱い受けるわけで。 >>474
日勤も似たようなものだよ。
ゴホゴホ君を2Fのダメージ専属にしてやれよ フロンターレとのパートナーでシャトルバス優先走行させてくれ 何ヶ月も無能な人間に応援頼んでないで
ジャンジャン黄色たすき投入して育成すればいいだろうに
ほとんどやってないよな、、、、、、、、、 三日目までが黄色、能力不足がピンク
まあ三日過ぎても黄色付けてピンクとダブルとかもいるが 今月、インバウンドの9早帰りさせんの何回目だ。ふざけんな。 >>485
育成するにも人件費がかかる
応援に来させてる無能くんに給料はらう、新人くんにも給料はらう
ダブルでかかるじゃん？無能くんがやめるならまだしも
昔は誓約書書かせてこれくらい生産数上げます、上がらなかったら退職か移動しますってやってたんだけどな
最近はやってないから無能くんが増える増える >>487
ピンクは能力不足っていうかミスが多いやつ
ミスが多いと工程の権限が停止されるからトレーニングが入るからトレーナーが分かりやすいように付けさせる
ミスの数は工程によって違う >>489
アウトに行きたいって言うか6か7に行きたいって言えば？承認されるか分かんないけど
それか諦めてダブルワークするか他の職場探した方がいいと思う
ここはほんとよくあるから生活かかってる奴は辛いだろうし
12月に入った奴はいつもあんな忙しいんだと勘違いしてる人いるけど川崎はこっちが通常だよ
12月はセールと9開設が重なって異常だっただけ オレは今月で辞める
年末の特別手当のある時期だけでいいって感じだな
もっと給料高い所に行く Amazonの配送ってどこの会社が入っているのか教えてください。4t10t >>493
工程にもよるだろ
データと違う行動すれば基本的にミスになるんじゃね 毎日、パックは、慌ただしくてブレイクしたするけど
9も同じようなもんなのか
それとも、毎日毎日、9で出しきれない荷物を押し付けられているんだろうか 労働契約法、派遣法改法の改正で五年越える訳にいかない契約更新しないって企業が大半なんだろうな。社員と言うニンジンをぶら下げ期限きたら使い捨て。安倍がダメなんだろう ここでミスもなく量もこなせているのに仕事減らされたり何か理由つけられ辞めざるを得なくなっている人がいたとしたらあなたが悪いのではない！だから今は我慢して流れがくるのを待つしかないと言いたい。 何人か大学の教授が知り合いにいるけど、非常勤の先生がたくさんいる。
それで期限がくるといくら人気があってもいちゃもんつけられ捨てられる。そんな人の中には裁判にしている人もいる。
教授が賠償金でたとしてもたかが知れてる金額なのに何の為にするんですかと聞いたらしい。そしたら名誉の為だと言ってたらしい。 人手不足って言うけど社会保障がちゃんとしてればやる気もでるだろうし気持ちにも余裕できるのに、そして三年五年頑張って社員になれたり給料や社会保障ついてきたなら目標できて更に頑張ると思うし雰囲気もかわるのに 今の雇用は騙して雇うって詐欺にしかみえない。契約社員も派遣社員も。 9は大量に人余ってんだから、6から9に異動になった連中じゃなくて、
9で新規に入った連中を6に送りこめばいいんじゃないのかなー
夜勤のINも無くなるんだろうし、そういう連中をトレーニングすればいい話かと思う
トレーニングする手間はしらん、、、、 >>503
5年後のアマ倉庫なんて
全部ロボットになってるから >>506
あの細かい振り分けを5年でできるか？ないよ。Amazonのうりってなに？逆にAmazonの経営が行き詰まるんじゃないの？ Amazonで働こうか迷っています。どうしたらいいのでしょう 今後のITの進化と可能性と
大量募集する派遣会社の雇用形態を理解
しグレーバイトに安定性を求めなきゃ問題なし。
柔軟さと臨機応変な >>498
行動がのるというよりは実際の棚状況とデータの差異
>>499
大正解
インだとリアクティブ(即出荷分)が流れてきてるし インテックは色々言われてるけど、ゼンっところはどんな感じ？
どっちも似たり寄ったり？ 別に人間を見に来たんじゃないよ
設備に興味があるだけで
川崎に数回撮影は言ってるけど労働者は撮影してない 小学生が来たんじゃないのか。
食堂に絵が貼ってあるが。 質問だけど、レシーブってところはどんな感じですか？
歩き回ったりするの？ >>520
歩き回る事はない
狭いスペースで10時間、レシーブ
質問だけど、パックってところはどんな感じですか？ >>521
狭いステーションでひたすら商品を箱に入れる
とてつもなく暑くて空気が悪い、夏場は熱中症で救急車が呼ばれる >>515
日勤っことは、夜勤もあるの? Amazonは夜中も稼働してるんだ >>524
知らなかった。人手不足な世の中だから、どうかなって思ってた。欧米は日本の24時間営業に否定的だし この毎日質問しまくりクンはあまり頭がよろしくなさそうだな
入って来て欲しくないな >>519
あれは小学生が来たんじゃなくて小学校に行った
ARのルンバ部分持ってったらしい
つか今も貼ってあるっけか？
食堂リニューアル時に剥がされてた記憶あるけど Amazonのこの仕事はつらいですか？正直な感想で。 ロッカー鍵壊れてるのとかネーム入れが無いのとか直す気無いんか？何か月放置してんだよ
意味わからん配置移動の前にやれや >>494
正解
ロボットになればシステムエンジニアが管理するだけ。俺が若いならどんなポジションであっても非正規なら転職する。年も年だしこの単純な仕事しか頭がついていかない。 >>526
Amazonの正社員が言えるセリフ。契約派遣社員が勘違いしてはいけない。近い将来ロボットに仕事奪われ転職してゼロからやり直すことになるよ。 Amazonの劣悪な労働環境は世界的に有名です。昨年4月には労働安全衛生全国協議会が、Amazonを世界で最も危険な就労環境のひとつだと発表しています。
協議会は、AmazonのCEOであり世界で最も裕福な男性であるジェフ・ベゾス氏を「（その富の大部分が）過酷な労働ペースと絶え間ない従業員の監視（でなりたっている）」と書いています。
2013年から報告書が公開されるまでの間で、協議会は7人の従業員がAmazonの倉庫で命を落としていることを突き止めています。
7人の内ふたりは大型の乗り物に追突され、他のふたりはフォークリフトが原因と言われています。またひとりはニュージャージー州にあるAmazon倉庫のベルトコンベアに引きずられた後、潰されて命を落としたと言われています
さらに最近ではロボットがクマ撃退スプレーに接触し、従業員が病院送りになったことがありました。
労働環境と事故とディストピアン・ロボットの導入が話題になるAmazonですが、2018年のホリデーシーズンでは、一時的にスタッフの数を減らしたにも関わらず、出荷記録を更新しています。
これは自動化がAmazonの成長と売り上げに関係していることを如実にあわらしているでしょう。
職場環境改善の必要性を考えても、Amazonの自動化は止まりません。 >>537
相手は多分、日本人じゃないか、
日本人だけど幼少期から外国で暮らしてて日本に戻ってきたはかりとかか、
相当にオツム変か
だぞ。
こんなところで漢字の読み方を質問して、その後この時間でまだ正解が分かっていないんだから、辞書も引けない･ネットでも調べられない･教えてもらう相手もいないってこと。
さっき誰かが言ってたように一緒に働くのはきついよ。諦めてもらった方が得策だと思う。 2/1からタイムセールらしい
追加募集かけてるみたいだけど、どうせ空振りにおわるんだろ >>541
まだAmazonトップに何の告知もないね
Blu-rayとかも割り引きあんの？ アマゾントップに一週間前から告知されてるぞ
毎月やってるいつものセールだから大して出荷は増えんよ
いつもの出荷数の1.2倍くらいのもんだろ >>522
9はそんなに暑くないよ、てか6のパックエリアだけ異常に暑い >>545
2倉庫で倒れられたら困るし学習したんだろ
っていうか6は全体的に暑い感じがする
３FのAR配置も冬場でも半袖で生きられるし
空調のノズルが若干効果あるだけパックより少しはマシだけど >>542
人は足りてるからだよ。
少ない人間でやれってこと
現場で指示だす人か 現場で指示されてる人が上と話ができない交渉できない環境なり権限がないアルバイトだから改善されないんじゃない？詳しくはーかりませんが >>544
個人を叩くなよ
良いか悪いかわからないけど同じ環境で仕事しているわけだし、少なくともみんな何か背負ってる人が多い職場だよ。気楽で余裕ある人はいない仕事だろう。 >>546
3Fストー配置で薄着で仕事してたら、2Fレシーブに移動しろって、行ったら寒っかった。 【アマゾン用語解説 (底辺スタッフ編) 】
・パックする人＝パッカー
・レシーブする人＝レシーバー
・ピックする人＝ピッカー
・ストーする人＝スター 拘束時間の割に休憩時間が少ない
要求される作業量に対しての給料も低い
完全にデフレ時代のビジネスモデルを経済状況が変わっても続けている ユニクロ ファーストリテイリング柳井
物流では、自動車産業とともに世界で自動倉庫を作ってきたダイフクと組む。
できるだけ早く、場合によっては2～3年で世界中の倉庫を全自動化する」と語った。今回の投資額は、1物流センター当たり10億～100億円の投資金額で、全世界で1000億円規模となる。
っていってます。 ちなみにユニクロの店員がイヤホンつけているけど、あれは店内カメラで監視されていてお客さんに声をかけろ、服をたため、声が小さい、ディスプレイをかえろなど休みなく指示がきます もう辞めたけど、最初の募集広告では従業員割引を謳っていたような気がしたのに、とうとう最後まで何もなかったな >>556
オチを作ったんだろ。スター で(^ー^)ニヤッとしなかったか? >>551
レシーブとドッグは外で働いてるのと同じだからな
そういうのがあるから配置転換は事前に言ってほしいんだが
ついでにリーダーに言えばジャンパー貸してくれるよ >>564
6は暑い
ドッグが目の前だから外からの温風が来て効果はない
っていうかレシーブに限らず冷房が全体的に弱い
店屋みたいに冷房ガンガンに効かせればドッグ目の前でも涼しいかもだけど弱冷房オチ >>566
了解です。
でも夏まで、精神的に無理。 >>539
士農工商、〇タ、渉、ヒ〇ン、
〇タより下、ヒ〇ンの上
オーケー？ (金)8時台に中古家電を注文したら２時間後に発送来て、
(土)5時台に同じ物を注文したら６時間後近い今もまだ発送来ない。
やっぱ土日はアルバイト少ないんだな。 >>567
ついでに夏の前に花粉って言う山場もある
花粉アレルギー強い人とか喘息持ちはレシーブきつい
俺は両方あるから所属変えてもらった まあ需要予測が成功したためしが無いからな。
休暇と休出願いのバタバタこそ通常運転。 >>573
その件、11時過ぎに発送連絡来ました。翌日到着はじゅうぶんに満足。 >>277
どこの会社でも上司に嫌な人間とか声もかけずらい人間っているけど、、、ん～ >>335
精神病になったと診断書書いてきて訴える輩もいたりしてね
教育の仕方がなっていないとか？ >>488
黄色はわかる
ピンクってパワハラじゃないの？ww 色々読ませて頂きました。
よく喧嘩にならないと思うよ
殴りあいになってもおかしくないけど、最近はおとなしい奴が多いんだな 年齢規制がなくてご年配とか精神的にアレな人間が多いからな
働き手また探すの面倒だから面倒事は起こさないで休憩室とか喫煙所で文句言いつつも働いてる奴が多いよ
若いのとか普通の奴は殴り合いになる以前に3日以内でやめてく
殴り合いやってこんなところで傷害罪の前科でもついたらたまったもんじゃないだろうしな 今いる若い奴が10年20年後同じ事されるようになるんだよ、今以上に悲惨な日本になるから。前に書いてあったけえた ひにん じゃないけど近い将来だよ。 >>588
よくみえてますね。
ふつうの社会人はいないよな
身なりも口の聞き方もすべて下の下
ふつーの会社なら現場監督不行き届きだな。 昔大田事業所ではピンクではなく真っ赤なタスキ付けられてたからそれに比べればマシ アマゾン小田原倉庫の下請け企業。
アマゾン小田原倉庫でバイトしている時にここの下請け社員からモラルハラスメントを受けました。
インバウンド担当の青いビブスを着た太っていて眼鏡をかけた短髪のリーダーの男です。
些細なことで「テメェふざけてんのかオラ！舐めてんのかオラ！」などと言われました。
苦情の電話をかけてアマゾンの社員とワールドインテックの社員から謝罪を受けましたが加害者からの直接謝罪はできないと言われました。
後日、そのリーダーが別のバイトに「何やってんだテメェ」などと言っているのを見かけました。 全く反省していません。
基本的にバイトはリーダーやトレーナーから軽く見られます。 わからないことがあったら必ず聞いてくれと言うくせに聞くとダルそうに対応されます。
そのくせに「最近、自分勝手に作業してミスをするバイトが多すぎる！ちゃんと聞いてください！わかりましたか！」みたいなことを朝礼で言われた。
なぜバイトの問題を自分たちの問題として考えないのか。
ってあるけど
そのうち監査、調査入るかもね >>592
2週間ぐらい前か
ロッカー横の自販機前のテーブルで
トレーナーの教え方が悪いと文句言っている人がいたな。
黒服のマネージャーとオレンジと緑の安全担当で
話を聞いていた。
話を聞くということは出来ているみたいだが、その後はどうなのかな？ 9のヤバさがここでも言われてたけど
今年から6夜勤の生産性一気に下がってるの見て実感したわ
ミス件数も異常
結局個人の能力だな 覆面調査員がバイトに入ってわざとミス連発するまえにわかってしまうな >>594
なんで6が下がるの？
ミス件数どれくらい？ ＿＿＿
／∵∴∵∴＼
/∵∴∵∴∵∴＼
/∵∴∴,（･）（･）∴|
|∵∵／ ○ ＼|
|∵ / 三 | 三 | ／￣￣￣￣
|∵ | ＿_|＿_ | ＜ 大丈夫ダーッ！
＼| ＼＿/ ／ ＼＿＿＿＿
＼＿＿＿_／ >>596
9の夜勤がなくなって6の夜勤に人が流れてきたから
ってか、ここで働いてないの？ >>598
９の夜勤がなくなるってのは俺がガセでこのスレに書き込んだら広まってしまっただけ 夜勤休止の一報（ウソ）が書き込まれた翌日には休憩所で話題になってたからみんなここ見てるんだね つれーな
日曜日に無職ニート殺人犯を叩いて溜飲さげてるアホウがおれです
虫みたいな根性ナシだからこんな場所で無職相手にしかマウント取れないの
でもしかたがないんだよ
それくらい株で大損
生きるのはたいへんだから
他人を見下すことで自分が優位に立てると思ってるアホ
キモオタでもひとごろしでも無職ニートでもいい
さえない自分でも叩ける相手がほしい
だって底辺を探して罵倒することしかできないクズだから >>606
おばさんのワーカーにあることないこと言われていじめられてるみたい >>609
それ、ヤンキーババアのこと？パックに行っても...... 検査ならいいけど、税務調査なんかもセットになる可能性もでてくるよな。
ちなみに動脈人称忘れて給料出なかった人いますか？ 確かに税務調査増えているからな。全体調査数はオリンピック決まってから倍近い数字になっている。
あと、幹部はわかっているけど数年前から派遣会社調査への調査が増えてきている。
オリンピックより地震災害の影響が足を引っ張って財政難だから仕方ない国になっている
バスの行き先が表示されるようになったのも税理士に指摘されたか何かあってだろう。
しかもAmazonは出入口が少ないからカウント調査しやすいだろうから。
業界に集中調査って言うのもよくある事だし。
マルサかトッカンのレベルは、何でもありだからな。
怖いよ 毎回毎回、張り紙一枚で6配置
いつまで続けんだよ
何ヶ月も「カイゼン」の兆し無し いくら使い捨てのゴミであろうとも
状況の説明位しろよ ったく >>614
整脈が原因か分からないが、
給料が少ないと事務所に言っているのは何人かいるね。
12月の手当てが適用と不適当の解釈の違いじゃないかと思っていたが。 >>610
ヤンキーババアかわからんが
夜勤で泣いていた
おじさん達が話を聞いてあげてた >>620
夜な夜な
チビヤンキー爺がヤンキーババアの話を？ >>526
逆に頭に自信あるならここにいる必要ないだろ？ >>619
源泉が乙欄で手当てで税金跳ね上がり手取り変わらんとかじゃないの
確定申告するにしても来年分になるだろうね ロボット導入でここに人はいなくなり、システムエンジニアと警備以外は派遣会社に戻り次の派遣先で一から叩き込まれるわけだな！ >>625
それ、関係有りそうだな。
甲から乙に変わったら
18万支給で9千円ほど違うのか。
変えるなら、事前に言わないと給料が少ないと文句言うよね。
自分は派遣で元々乙だから少ないとは思わなかった。
扶養控除等申請書は提出してないのか？
自分は出してないから乙だ。 〇多 ＞ ワ〇ル ＞ 否認
by ストロングピッキング 夜勤無くなるってデマ流して喜ぶ奴がいる職場って事で程度が知れる
デマ流してたの朝鮮人だろ >>631
まあそれをほとんどのやつが信じるくらい9のやつらは必要ないからなあ >>632
他人を必要ないと言い切れるのに何の役職もない底辺なんだろ？ >>635
そりゃあんだけ休め休め言われたらな
安定した収入欲しいやつはやめるだろ
12月に入った奴は特にあれが普通だと思ってただろうし 喫煙所で一服灰を床に捨ててるシマシマの服のメガネ君 >>631
そうーだよー。？！！ （黒服マネー〇ャーのものまね、名前知らん) インド人？ねぱーる？
バスの隣り座られたらまじくせーなww
若い20代の頃だったらぶん殴ってたよ
女も臭いか？ >>641
外見とかの偏見はよくないって
だけど、インド人？冬であんな匂うって事は夏やべーぞ！！ 存在がパワハラ。 >>638
さすが朝鮮人だ他人に迷惑かける事をなんとも思ってねえ でもな、人って色々いるから面白い訳でな。色々な境遇の人が同じ職場で仕事をしているんだから悪口は控えましょうよ。話したら意外にいい人かもしれないし。
ただインド？あれはマジヤバイ >>637
土曜シマシマの服きていこうと思ってたけど、変な事いうなよー 218 名前:FROM名無しさan Mail:sage 投稿日:2019/01/11(金) 20:09:05.36 ID:WvNuHIkF
休憩所に「厳選した食材で調理した究極のこだわりカレー」ってポスターが貼ってあったから食堂で食べたけどベチャベチャごはん＋レトルトカレーだった カレーは前の方が美味かったな
新しくなってから辛いししょっぱい 食堂カレンダー見たら確かにカレーから牛丼に変更されてた
カレー食べてる人ってあんまりいないから赤字なんだろ >>609
ピンクや赤ばかり着るおばはんか？
あ○き？ カレー無くなるんですか、
楽しみにしてたのに・・・。 ロッカーの配置変えたばっかりなのにまたなんかいじるの？
無駄な金使ってんなら時給5円でも10円でもいいから上げろよ クソが 最近働き始めたんだけど、ARのストーしんどくね？
自分のペースでやれるならいいけど、生産性がなんたらとかスピード求められて、こんなの時給1000円の仕事量じゃねーだろ >>661
おまえ、最底辺ストーすらキツいとか本当に人間か？
毛虫とかミドリムシとかなんじゃないの？ >>661
生産性を言われる人はマジで作業遅いから
１０００円ももらってるなんて給料泥棒
そんな作業スピードでピックにきたら即日パック行きだよ
良かったねストーで >>664
パックが一番下の仕事か？
ストー
ピック >>666
各工程の戦力外が最終的にはパックにいること多いね >>667
最終的にパックにきて生産性100パー越えてれば問題なしか？ >>669
ぷぷっ
あいつ最近見ないと思ったらパックに左遷されたんだ？
マジで仕事遅いやつだったもんなあ
いいなあ、仕事できないやつはクソ簡単なパックに行けて
羨ましいなあ
俺ももっと頭悪ければパックに行けたのになあ
ぷぷっ
って思われるけどね。 ピックって何でそんなに上から目線なん？
むしろ全工程で一番頭使わないだろ 「FCのカレー200円」って書いてあるからFCの人しか注文できないって勘違いしてる奴が多いらしい
日曜がカレー最終日で半額の100円だって パックエリアはチームワークはいいからな！覚えとけ！ >>674
アウトは意外と頭使わないよね
画面に出てる通りに動けばいいだけだし
ピックは頭使わないでひたすらに足を使う感じ まあ、どれだけ早く歩けるかなんだけど、10時間続けるのはかなりキツイし、
なんも考えないでピックしてるとたまに地雷にやられるので要注意
バラしてないで箱ごとつっこまれてたり、類似品地獄とかな >>676
レーシブエリアもチームワークいいからな！！覚えとけ！！！ 類似品最近の話でもねーだろ。
高速連続スキャン音に同情するわ。
ゴミ箱とビンの中 釣具を入れるときに釣具が既に入ってるポッドを持ってくるARのプログラムが問題だわ
あのAR、同じ大きさのものはなるべく同じポッドに入れさせようとするから 出版社が同じだからというだけで類似
見た目はまったく同じだけど、長いサブタイトルが違うから類似つかず
タイトルだけで類似かどうか決めるシステムどうにかして 商品タイトルが長すぎて類似の表示が画面に入りきってないー！ エラー出してから類似の商品スキャンすると類似消えるんだよなwww 類似でも同じビンでいいよ
＠気にしない＠気にしない＠ 配置が固定棚
↓
スキャナー用意
↓
朝礼
↓
ログイン・コンテナスキャン（まだストー0）
↓
AR配置の人電欠
↓
ARに配置変更
↓
スキャナー戻す
↓
ARに移動
↓
（ToT) >>692
メンバー見れば分かるはずだけどね。
俺だけは違う、俺だけは役に立ってるって自分に言い聞かせて自己暗示してるのかな？
ヨチヨチ歩きのおじいちゃんとか、カタツムリみたいな速度で紛らわしいオレンジの服着て来るトンマとか、高橋克実禿ってここによく書き込まれてるのとか、そんなのばっかり。
固定棚が初期配置のキミ、同類だと思われてるよ。でもAR要員の補欠って扱いらしいから頑張ればまだ何とかなるかもね。 （ToT)
↓
AR要員 電欠じゃなく遅刻 --> 9:00 に 登場 ！！！
↓
固定棚、配置変更
↓
また、スキャナー用意
↓
固定ストー開始
↓
固定棚 充填率 高くて 入れるとこ無い
↓
午後、2F ダーメジーストーに配置変更
↓
破損した商品ストー
↓
（ToT) >>693
あんまりいじめるなよー
みんな年はとる！
ここの倉庫もあと数年で人は必要なくなる。みんなバラバラに一からやり直す事になる。
神奈川田舎の倉庫はかなり前からオートメーション(トラック横付けして、シャッター明けてボタン押せば指定の荷が降りてきてリフトで積む）だから雇用がうまれないから倉庫以外の雇用があるものを造るように神奈川県から指示があるくらいだよ。
人の採点もいいけど、自分の数年後の身の振りを考えた方がいい。 オリンピック前だから人員増している。正社員募集が多い。来年になってから転職じゃ遅いからな。オリンピック終われば切りにくるだろうし、早めに入って仕事覚えておけば切られない。 今ここで週二日休みで手取り25以上もらえてるならいる価値はあるけど。賞与、扶養、住宅手当etc別に貰えるって事でな。 （ToT)
↓
ストーするスペスー無し
↓
同じ場所をぐるぐる散歩
↓
ダメージピックしてる人発見
↓
破損商品・ピック 大変そう （ダメージストーの方がまだ........マシ.)
↓
19：00 終了
↓
（＾o＾） 6時 仕事終わり
↓
7時 帰宅
↓
8時 食事 洗濯 風呂
↓
11時 時間をかけてオナニ
↓
6時 睡眠
↓
７時 仕事
↓
(T0T) 永遠なのか本当か 時の流れは続くのか
いつまで経っても変わらない そんな物あるだろうか
見てきた物や聞いた事 いままで覚えた全部
でたらめだったら面白い そんな気持ち分かるでしょう
答えはきっと奥の方 心のずっと奥の方
涙はそこからやって来る 心のずっと奥の方
なるべく小さな幸せと なるべく小さな不幸せ
なるべくいっぱい集めよう そんな気持ち分かるでしょう
答えはきっと奥の方 心のずっと奥の方
涙はそこからやって来る 心のずっと奥の方
情熱の真っ赤な薔薇を 胸に咲かせよう
花瓶に水をあげましょう 心のずっと奥の方 ここで偉そうに批判してるけど、その正体は全員定職持てないフリーターｗ
さぁ、働け！ 川崎フルフィルメントセンター（FC）は、2つの機能を有しています。
1つは「Amazon Robotics」と呼ばれる可動式の商品保管棚を使用し、商品を管理・出荷する機能。
もう1つは生鮮品や専門店グルメから日用品までを最短4時間でお届けする「Amazonフレッシュ」
サービスを提供する機能です。どちらもAmazonの海外拠点から設備や技術を取り入れ、
国内初の取り組みを実現しました。
こうした重要なサービスを支える社員のため、オフィスや食堂、休憩スペースは快適に過ごせる
ようデザインされています。オフィスや食堂には多摩川河川敷に面した大きな窓があり、開放的な
雰囲気。休憩時間には仲間と景色を眺めながらリラックスすることができます。 川崎FCは設立以来、設備や技術、オペレーションなどにおいて、前例の無い挑戦を続けています。社員による積極的な改善活動を通じて、より快適・効率的に仕事ができる環境へと進化しており、前向きに働く仲間からは学べることもたくさんあります。
また、周辺には溝の口駅、武蔵小杉駅といった人気の商業地域があり、仕事後のプライベートを
充実させるのにも適した立地です。この魅力的な環境で新たな挑戦をしていきたい方と、
一緒に働けることを楽しみにしています。 正社員にならない方がいい
https://t.co/dlAl8CsV08
ホリエモン「これからは労働力もシェアする時代」 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) フリーター「正社員にならない方が良い！」
正社員「正社員になれないだけやろwww」 >>702
日勤ギャル、どこ配置？情報希望
ちなみに、ヤンキーおねえちゃん －－＞ Ｅ９Ｂ、割れ物？ 子供を産まなかったほうが問題なんだから。
↑
賛成！！！ ここの倉庫は入れ墨タトゥー入っていても働けますか？ オメーらよお！？いっぱしにオマンコかましてんじゃねーぞお！？
とにかく目の前の作業に徹底的に集中してだな？心頭滅却すれば火もまた広瀬すずっつうべや！？
こんな糞スレ見ずによお！？漢字検定3級でも取得して転職してみろや！！！あん！？ 通路挟んで隣でエタ公がレシーブしてた。基地害レシーブ。笑った。
ありがとう。
髪型もおしゃれでいいですね。
生産性は私の方が少し上でした。（ほぼ同じレベル)
次は月曜日に来ます。エタ君は来ますか？
今日もご苦労様でした。おやすみなさい。 >>715
入れ墨 ok
入歯 ok
カツラ ok
厳しいのは、持ち出しだけ。 >>718
ネカマはさっさとシコッて寝てろ！
今どきxvideoで洋モノの無修正動画拾って抜いてろや！？ >>723
熱中症で救急車が二日に一度来るレベル
フレッシュ行けば涼しいやで >>726
暑さ的な意味で？ならフレッシュ
業務的な意味でなら業務環境問わず適応できる人以外はどこも合わないし働くことお勧めしない
仕事できてもできなくても移動くっそ多いから >>720
基地害エタ公殿、ご苦労様です。
貴重な意見、ありがとう。
明日お会いできること楽しみにしてます。 >>729
パックは空気悪いじゃんよ、精神じゃなくて物理的な意味で
あと何故か肩痛めて他の部署に行く人が多い 間もなく、〇留〇介君が来るよ、本当かな？、
by 添添 >>729
日勤も夜勤も人間関係めんどくさいから
深く関わらない方が良い ストーという部署に配属された新人です。
○トレーナーというベストのおばさんが隣でハゲ頭のおじさんと喋っているだけで何もおしえてくれない
○すごくお腹の大きいお姉さんのトレーナーさんはしっかり教えてくれるけどそばに来られるとお腹の迫力でこっちが息苦しい(妊娠してるのですか？だったらなおさら、近くに来てくれるとぶつかったりしたら、という恐怖で)
そばに来て欲しくない
○配属3日目の新人なのに先輩方が既に何人も成績下にいる
という理由でこんな部署にはいたくないのですけど、他の部署に変えてもらえる可能性はあるのですか？
あるなら誰に話せばいいですか？ ○あと後ろで品物を補充してくれる人も親切に声を掛けてくれる人もいますけど、トレーナーのおばさんと｢こいつはこうだ｣｢あいつはああだ｣みたいな悪口ばかり言っているのが聞こえます
○入れようとしている機械の棚の中に明らかに入れ方のおかしいのが有って取る人に迷惑な感じなのですけど｢入れる場所以外の商品は触らないで｣とトレーナーさんは言います。
迷惑掛ける入れ方をしている先輩がいるのも見て見ぬ振りしろってことですよね？
他の部署に変えてもらえないなら辞めたいです。 あと僕は出荷するために一旦補充で棚に入れる仕事だというのは理解したのですが入れ方の説明とか機械の操作の話ばかりで、出荷のために棚から商品を探して取りだす人がいるんだ、という部分を説明していないように思います。
少なくとも僕は説明されてません。 >>741
話を聞いているとARみたいだな。
そこの仕事はしたこと無いが、
棚入れは自分たちのことだけを考えて入れている感じ。
取り出す人のことを考えて丁寧にすると
生産性と充填率が下がるからしないだろうね。
言っていることは正しいが、仕事として割り切れなきゃ続けられないよ。 >>742
ストーの生産性なんて何の意味も無い。手抜きのせいでピックに5倍以上の時間がかかって生産性は落ちるだけ
同じようにピックが手抜きすればパックで5倍以上の時間がかかる
要するに個人の生産性とか言っているアホなんてトータルで見れば仕事しているつもりの邪魔な存在でしかない
何が言いたいかというと、手抜きしないとノルマ達成できないゴミはさっさと辞めてくれ どんな仕事でも目標や情熱を持って取り組めばやりがいや達成感は出てくる
トレーナーや作業の不満ばかりで仕事と向き合わない人は部署を移っても同じ >>741
>少なくとも僕は説明されてません
その説明は配属された部署ではなく、オリエンテーリングのときに説明されない？
自分のときはされたけど、今は説明してないのかな？ ないんじゃね？
もしくは説明する人としない人がいるのかも。
俺は1年以上働いてるけど、ピックとパックとストー以外に仕事の名前を知らない。
最近、おまえらの書き込みでマンガを読んで居眠りする子がいて、その子が｢IGQA｣って仕事らしいってのは知ったけど、そのIGQAが何をする仕事なのかも知らない。読み方も分からない。いぐくぁ？
オレンジのベスト着た人が来ると、ポッドが速度半減して皆が生産性下がって舌打ちするのは知ってるし、俺も舌打ちするけど、あのオレンジの人の仕事の名前も知らない。
ハンドフォークで歩き回って通路塞ぐ人も、何やってるんだが分からない。
トラックに積み卸しする人とかもいるはずだし、入ってきたアイテムの数を確認する人とか、入ってきたアイテムを在庫として登録する人とか、段ボールから1個1個の商品にばらす人とか、
色々といるんだろうけど、なんて仕事か知らない。説明されたこともない。 >>748
私が聞いたのは、（地図と磁石を渡されて）地図に示されたアルファベット順に、チェックポイントを巡る言う事でした。各ポイントには一文字ずつ書かれたボードが有り、全てのチェックポイントを… >>748が、オリエンテーリングとオリエンテーションを理解できてないのであって、
>オリエンテーリング違い
ってわけじゃない。 多くの場合、男はなぜ女より先に死んでしまうのか？
それは死ぬまでどんなに歳を取っても性への妄想、願望、欲望を捨て切れないからだ。
その絶望が死を早めるのさ。 3日目とか書いてるストー籍の人大丈夫？トレーナーとリーダーのカルテに入った日にちと何月何日何回目の出勤とか詳しく書いてあるから書き込み期日と照らし合わされて身バレしないようにね。あと数字出さなきゃ他移動どころかクビ >>758
俺もみたよ。食品冷凍庫の階から出火らしいな。ヤバイな 仕事できるけど教えるのが下手だったり、人間いい忘れもあるしミスは普通にあるよ。あんまり一つの事に執着しない方がいい。できる限りの仕事を一所懸命やろう。 ARストーは基本的に人間より機械とよりよい仲間になる部署だから
本人いる前でトレーナーとFC が悪口みたいなの言う場所だしな
上がガラガラうるさいから聞こえてないと思ってんのかもだけど丸聞こえなんだよ
パックは物理的に空気悪い、ARストーはメンタル的に空気が悪い >>762
あれ不味いとか毎日叙々苑でも食ってんのかよwww >>758
>>759
あれは7F/8F、ここは3F建て。
とりあえず壁のドア開けりゃ外出れるしトランポリンでも置いてくれるやろ(笑) この職場は、第一印象悪い人も話してみたらいい人だったって感じが多いな。仕事は厳しいけどな！ それは当たり前の事。ここで色々書かれているけど俺はそんな悪い職場ではないと思うよ。
トラックの運転手していたけど、朝六時から福島行って、昼過ぎに電話で夕方帰ってきたら荷を積んで明日朝一で名古屋まで届けてほしいなんて当たり前に言われていた。いつ寝るの？残業？ ないないww 6のパックエリアはアリバイ工作で通路とか掃除してるけどマシンや棚の下とかホコリ放置だからな
あれで暑いからって仮設の送風機じゃんじゃん動かすんだから頭悪いよな 6夜勤ストーの金髪リーダダは画面見ろ手そえしろと煩い。お前がやれ！やって意味あるのか？作業できなくなるってやってみろよ？トレーナーもわざと赤ペンで数字書いて嫌がらせか？マスクのリーダーは何も言わないからサボれるがいたくない9は復活しないのか？ よほど作業の仕方が酷いんだろう
ピックからの苦情が来てたり
リーダーに言われるのは肩叩かれたようなもんだからな 意味のないことをやらせるわけないし、決められたことができないなら作業できなくなるって言われても仕方ないのでは 夜勤9はこういうヤツを幽閉しとく場所だったのにな
モンスターの檻が解き放たれたようなものだ >>777
それやって数字出す奴は出すんだよ
ウダウダ文句言うならほかの部署に配属願いでも言えよ 嫌なら辞めろ。
辞めないなら数字だせ。
お前らはロボットさ。 >>783
ロボットではないよ
会社とか組織は、そういうものです。 ここはお金に困ってない人には良い
休んでも遅刻しても生産性も悪かろうがクビにはならない >>785
精神的にダメージあるだろーが！ 数字だせないなら普通辞めるよ
逆にお金が必要ならここより他探すよ。派遣だし、安いし、閑散期が多いから休みなり早上がりも増える。 >>785
困ってない人がAmazonにいるの？生活に余裕ないから働くんでしょ？ >>786
数字出せてない人の方が辞めてないようなw
>>787
余裕ない人はもっと条件の良い仕事就くだろ >>788
数字ってどのくらい？
生産性100以下がたくさんいるってことか？
80以上なら大丈夫か？ 普通にやってれば表示されてる生産性は出るだろ
例え出てなくてトレーナーから指導されても頑張ってますよって姿勢見せとけば良い
問題起こさない限り何も言われない
長時間だから足は痛いけどやってることは楽だと思うけどね ストーは俺らと同じ時間に飯食いに来るなよ！おまえら来たら飯まずくなるだろーが！ 全員とは言わないけど、あの顔が雪崩起こしてる妖怪みたいな顔した男は本当に食事中に見たくないね。
あれは何なの？病気？事故？ どうでもいいんだけど夜勤で車通勤してる奴いるよな
チクればクビになるん？あの歯抜けカス >>796
歯抜けかす？
自分の面を鏡でよくみてみなw 9に配置になったのですが何の仕事すればいいのですか またキャンセルだー
やるきなくなるよな
110パーキープしているのに70-80パーの人が出て俺が休んでくださいと頼まれる
どーいうシステムだよ
土曜日曜は忙しいから生産性上げられない人が自動的に休むようにすべきだろ 6の無能リーダーと無能トレーナーと女や仲良い奴に贔屓する無能FC達こいつらの現場が確保されて9が無くなるのはなんでだ？9のリーダーとトレーナーの方が優秀だと思うけど >>807
9の方がいいのか？
9がなくなるから休んでくれと言われた俺は納得しないといけないわけだな 元9所属の人ってすぐに疲れただの、忙しいだの言う
9でどんだけ働いてなかったんだよ >>810
ホントそれ
6が9の荷物受けてるし
9いらないんじゃないって思う >>801
休みは強制じゃない
嫌だって言えば早上がりと違って休まなくていいよ
基本的に休みは直雇用から声かけられる
あとは営業が強くない派遣 >>812
組織を分けるっていうかそもそも環境が違うからな
お互いの上層部は自分の現場でいっぱいいっぱいだから分けなきゃ管理できない
ただでさえインバウンドとアウトバウンドで分けなきゃ管理できてないわけだし 俺6なんだけど、これから断るからな…！？
休んでくれと頼まれたからハイって答えていたけど、、、仕事できない人は、Amazonにこだわる理由は何？ 数字残せないのは合ってない仕事だから他の仕事してみればいいと思うけど >>795
夜勤のストーに、轢かれたカエルみたいな顔した気色悪いのがいるんだよ。
普通はああいうのは小学校の頃から｢気色悪いから給食時間はどっか行ってろよ｣って苛められて、自分の立場を知った上で中学や高校では自主的に便所飯とかするんだろうに。
なんで彼は、健常者と一緒の時間にAmazonの食堂に来ちゃうのかね？ >>819
仕事できてるならいいだろ
100いかないならペナルティー与えてくれ。何で100の人をやすませるのか考えがわからない >>816
ここで働いてる人達は合ってないからハイ次行きますって年齢でもないだろ？ 100いってる奴はいつも早歩きで体力的に無理してガタがきてるかもしれんから
閑散期のこの時期に休養とらせてあげようという親心
野球でも大量得点してるときにレギュラー固定でよく打ってる奴をベンチに下がらせ休ませるのと一緒 >>823
固定棚ピックとかならそれくらいなんじゃないか？
あとは充填率異常時の固定棚ストー 100ってのは9の目標生産性
一回9の応援行ったときに驚いたよ
6から応援で行った人は余裕でクリアしてたのに9の人はがんばっても80とか
そういうのが6にきてワタワタしてる 9には人間はいない。
人間だと思うから劣っているように見えるだけ。
9のやつらは寄生虫だから。そう思えば寄生虫のわりには頑張ってるとポジティブに捉えてやることができる。 むしろ6から応援に行ったら生産性落ちると思う
9の段ボールの数6の倍あるし
パックなら6の方が楽 工程が違うだけじゃなく、6と9でもまた違うのに
どこでも同じことやってるかのような書き込み多くなってきて意見の食い違いが起きてるな 9に応援に行くとちょっとホッとするよ
6に戻るとテンポ速いなぁって思う
仕事した気になるのは6だな 9の人たちって給料貰うことに罪悪感ないの？
自分でも分かってるだろ？
何の役にも立ってないって。 >>836
それ、Amazonの人事に言ってみれば？ >>837
まさかとは思うけど、6や9の人員配置をAmazonの人事が管理してると思ってるのかな？
やっぱり9の人は凄いな。もう脳みそ付けてる意味ないよ。捨てちゃえ、そんな頭。 >>838
お前は他人を貶めることしかできない無能だから正社員で働くことができないんだろw シングルパックはどちらもオリコンから取ってだから個人のスピードだけど
マルチパックは6だとリビンが高速だとパックはパニックだよねギフトで真っ赤とかイジメかよって 仕事はできない
食堂無駄に混ませる
バスの中では騒ぐ
もう9の連中はシネばいい 午前と午後の10分休憩をしっかり時給から引く会社も珍しいよね >>848
法律上 合計60分の休憩を与えれば良いからね。極端だけど1分を60回でも良い。
8時間勤務で60分は分かるんだけど、
10時間勤務でも60分ってどうなのよ？
法律以上のことをしてくれない会社だからどうしようもない。
法律を変えてくれ。 バスの中、やたらうるさい人たちいるよね
普通におしゃべりしてるくらいは別にいいんだけど、大声出してキャッキャウフフするのはちょっとなー 四月からAmazonバスが夜光のショッキングピンクになるんだってよ！ 早く乗りたいね！ >>849
休憩は我慢するから！
成績張り出すんならインセンティブの評価を給料に反映するべき！！！ >>850
臭いよりましだよ！
差別はしたくないけど外国人臭いよ
南米の綺麗なタチンボが働きにこないかなー >>856
それなんだよなー
ストーで言うなら生産性400の奴と80の奴が同じ給料なんだよ
働いたら負けなんだよなー
だからといって生産数下げるとリーダーとトレーナーが来てやたら心配されてうざったいから強制労働を強いられる >>856
小田原だとエキスパート制度有るんだけどねぇ。
同じAmazon請負のインテックでも拠点によって給与体系が違う。 取り敢えずストーの生産性高くするにはルールとか後工程のし易さを無視してぶち込めばok？ キレイに入れればビン内のスペース無駄にせず商材ぶち込めるから結果的に生産性上がるよ
雑に入れてスペース無駄にすると、空いてるビン探すので時間かかる 必死に走り回ってピッキングしてる人の気持ちが理解できない。そのやる気と負けん気は、別の場所で発揮した方が良いのではないでしょうか。 >>856
張り出されてる数値がでたらめなの。
だから、インセンティブなんて意味ないの。 >>862
ピックの場合出荷に響くから
指定時間に出荷できなかったら全員クビやで >>863
尼のコンピューターで正しい数値は出てる
それを参考にすればいいだけ
そもそも一定生産数越してる奴は貼りだす意味がない 生産性高い奴に休まれると弊害出るだろ。
荷物が少ねーとか言ってる割に
リーダー、トレーナーが総出で普通に
作業してんじゃねーか。
お陰でトラブル時に呼んでも誰も来やしねー。
Amazonの奴？が親切心で声掛けてくれたがよ
結局分からなくてリーダー探しに行ったわwww
権限者に直訴して休み要請させねーように
出来ねーの？
役職に定位置にいてもらわんと作業進まねーんだよ。 そもそもリーダーが嫌われ者でみんな辞めていってるし 配置の人数決めるAmazonは個人の生産性とか考えないからね
とにかく人数さえ揃えりゃいいって考え
結局は有給使える中堅以上が休み了承するから残りは新人だらけ
現場は地獄になる 他のFCみたいに人の多さが直接全体の生産性に結びつけばいいけど。
ここってARの数にも限りがあるのに。 >>867
そんなことないぞ！
はじめは冷たい人もいるが時間たてばいい奴が多い 健康診断の時間 なんとかならんのかねー
夜勤の連中には 受けさせる気無いだろ
連勤寝不足状態で早出とかあり得ん アホか
業者との兼ね合いもあるんだろうけど、日勤は勤務時間内？
条件に差が有りすぎる >>873
同意する。
厚生労働省は有給で受けさせることを推奨。
夜勤の健康診断受診の時間は有給にして欲しい。
日勤の健康診断受信のため抜けた時間も無給扱いかなぁ？
推奨ではなく法律で有給を義務付けないと有給にしないだろうなぁ。
アマさんはどうしてるんだろう？ >>873
なら時給にたかが250円upのために夜勤辞めれば？ >>872
いや、尼がインテックに要請かけてる
人選がへたくそなのはインテックだけど
LMは頭数さえ揃えればいいと思ってるからな、生産数なんて見てない
ARストー生産数上位が全員休みとか言うときもあった
リアクティブがいつまでたっても終わらなくて尼がストーしてたらしい >>880
やっぱり日勤も無給なのか。
法律変わんなきゃ無理だな。 前のバイト先、健康診断中も普通に給料出たけど、ここ出ないの？
じゃあ、受けないで1時間働くわw
それか、休みの日に受ければいいのか？
なんかムカつくわ 健康診断受けないと、自分で病院に電話して健康診断受けさせてくれと予約しないといけなくなるうえに
事務方から「いついつまでに受信しないとやめていただきます。そうしないと労働安全衛生法違反で派遣会社が罰せられます」と脅される >>884
健康診断って派遣は関係ないだろう。
派遣元が行うのであって、派遣先が行うのではない。
今回の健康診断は、インテック直雇用のみ対象。 やべぇ今日違うビンの中探すことが多かったわ
絶対ミスしてる... >>884
派遣会社によって健康診断の時期がバラバラなのに？
1月にやってた派遣会社とかもあったし 受診時間が無給なのは構わないんだけど
そのためだけに、早出、居残りとかは勘弁して欲しい
出勤日でない人は、わざわざ健康診断だけのために出てこなくてはいけないとか 論外 9のゴミ共がずっとウザい、歩くの遅い仕事遅いマナーも常識もクソも無い
何であんなんばっか雇ってんの？リーダーとかトレーナー何やってんの？
邪魔しかしない奴はさっさとクビにしろよ >>887
A2の芳香剤指示でD6の本探してた俺でもその日ミスなかったから大丈夫やぞ >>892
派遣か直雇用の違い
自分の好きな方でいいんでない？
ついでにマススタッフの日勤で23万可能ってのは無理
10時間の場合週4が基本。週5は相当忙しい時じゃないと働けん
っていうか今絶賛下振れ中だから下手したら10万行かない
10時間契約でも8時間勤務が多いし >>892
マスタッフって派遣もやっているようだけど
Amazonから直で請け負っているのか？
リンク先は[Ａ][Ｐ]で始まっているが？
ワールドインテックへの派遣なら仕事内容は一緒。
8時間勤務は食品じゃないかなぁ？ オナホをピックする時はなんとも思わないけどディルド触る時はムダに照れるよね ディルドをパックする時は一回り大きなボックスにするよう心がけています >>896
一番大きい箱でいいぞ。
開けるときわくわくするだろ？ 9のやつら日々減ってるよね。
やっぱりインテックもやつらは不要と気付いて切ってるのかな？ インテックは腐ってる。
事故が起きると拡散を防ぐために出入りの業者を調査して
事故被害者から入館証を取り上げるぞ。
理由は
「三週間くらい出勤しないとセキュリティーに引っ掛かって
入館できなくなる」だって。
そんなウソを信じるかよ。 >>898
ん？6のINなんか休み大募集してたけど >>892
マススタッフをすすめます
調べれば理由は判る 固定の方のストーですけど禿げたオッサンがしつこく｢教えてやろうか？できるのか？｣と付きまとってきます。
あのオッサンはトレーナーでもリーダーでもないですよね？
なんで押し売り的に教えたがるのか分かりません。
って言うかホモとかですか？すっげー嫌なんですけど。 >>863
例えば、日勤パックみるとすごい数字出している人がいるけど、おの一位の人の仕事を撮影して見せた方がいいよ。ミスなく数も半端ないからな。 アメリカでAmazonの貨物飛行機が墜落したたしい。
FCの業務には関係ないけど、
会社全体の動きとして安全管理が厳しくなりそうだな。 >>904
Aか？
流し易い場所でやるし、みんな毎日配置違うのに自分だけ固定して同じ配置のクソBBAやろ？
流しやすい場所で数取られても説得力ないやろ
細かいのしかやらんしsm率で全部でとるわい 速い人は大体固定されてるじゃん
自分が上の立場になった時に速い人を流せないステーションに配置するか？しないだろ？
そういう妬みキモイ >>906
でもよ、あんだけの数こなしてるのなら撮影してやり方をみんなに教えた方がいいよな！尋常じゃない数だから >>909
擁護するようなお前が一番キモい
あの顔面だぜ？ 逆に思うけど同じ時給で必死に生産性を意識してる人ってバカなの？ 目標もってやってかないとつまんないじゃん
ダラダラやってても時間経つの長く感じるし
あと生産性高いと休め攻撃も言われなくなる >>913
インバウンドは普通に言われるけどな、休め攻撃
言われないのはトレーナーくらい どの工程でも人数多すぎれば最終的には誰でも言われるけどな つまり一定数以上生産数上げても何の得もない
逆に身体壊す可能性あるから平均値くらいでいい
生産数高い奴は大体どの工程でも首肩壊してる気がする 意味がないと言い訳してる奴はそもそも生産数少ない奴なw
普通にやってても生産数は平均値なんて楽に超えるから 貼られてる生産性の数値とかデタラメだよ。
デタラメな数値の上で、みんな踊らされて
いるだけだよ。 9のピックで階移動が連続すると生産性なんてインチキだと思ってくるね 前にファイズでシップドックやってたけどよくシップが1番辛いって言うけどノルマないし休憩時間うるさくないし1番楽だったよ
絶対ピックよりは楽だと思う 実際身体壊すはあるあるなんだよなー
パックの生産数早くて肩壊してストーに逃げた人もいるし
ストーの生産数早くて同じく肩壊してフレッシュに逃げた奴もいる
皆身体だけは気を付けて程ほどにやれよ？ 逆に思うけど身体壊すほど必死に生産性を意識してる人ってバカなの？ >>922
9のピックになんて配置されてる時点で、おまえは戦力外通告受けてるから安心しろ。 アホみたいに頑張ってるヤツほどすぐ居なくなるの法則
体壊してなのか、アホらしくなってなのか どっちか
ほどほどマッタリでいいやーって方にはオススメ
給料は少ないし 頑張っても昇給無いしね～ >>926
おまえが何を言ってるか分からないけど、とりあえず、ここにいるやつみんな社会から戦力外通告受けてるだろ みんな色々あんだよ。俺もはじまりは体がおかしく休み多くて不安だらけでした。そこであきらめるか続くかだけ
体が慣れてくると大丈夫 >>794
アンタは、その日だけストーの食事時間がずれたせいで、食堂で一緒に食べて気持ち悪かったかもしれないけどな。
俺らは出勤して来ていれば必ず、あの顔を見ながら食べなきゃならないんだぞ(泣)
休憩時間も顔合わすんだぞ。
避けててもあっちが寄ってきて顔を見せつけてくるんだぞ。
何をどうやるとあんな顔になっちゃうんだろう？ これから入ってくる人へ
インバウンド9はおススメしない
契約上、低時給は承知の上だけど、毎度、大幅な下振れ雇用形態時間よりも早く帰らされる。安定した収入は望めない。
そのくせ、生産性生産性言われてもな。 19:20からカフェテリア立ち入り禁止って実際はもうほぼ封鎖されてるじゃん 出勤が一番安定してるのはフレッシュなんだろうな
噂だとインバウンドもアウトバウンドないから棚入れも出荷もやることになる
安定した収入欲しいならフレッシュがおすすめ 物流倉庫の日雇い労働業に安定なんかねーよ。
シフト融通がかなり利くから副業でやるのがベストだろ。 低時給とか書き込みあるけど
その低時給をチョイスしといて
文句言う奴は
他の高時給バイトやればいいんじゃないか？
無責任なくらいシフト融通の利くバイトなんざ
Amazon以外知らんわ。 >>941
Amazon以外
シフトの融通きかない会社ないわな >>941
シフト融通なら小田原。
あっちは曜日だけではなく時間の融通も効く。
日勤と夜勤を日替わりでとは出来ないが。 探検バクモン 3月6日水曜日
「巨大オンラインストア物流倉庫の秘密！」
爆笑問題が世界最大級オンラインストア・アマゾンの最先端物流倉庫に潜入！驚異的な迅速配送サービスと数億種類という品揃えの秘密に迫る！倉庫で見たのは人は動かず棚が動いてくるという驚きの在庫管理システム。ここにスピードの秘密が！？
さらに近年扱い始めた生鮮食品の中にある一度も冷凍せずに届けるというおいしい生マグロ。その徹底した鮮度保管技術へのこだわりから豊富な品揃えを可能にする秘訣（けつ）が見えてくる！？ >>945
あのA3のデカいやつだろ？
改善しないほうが悪いんだから気にするな
どんどん破け コピー用紙もそうだけど、細長い液体ボトルとか
AR棚に入れるには不釣り合いなものを9で扱うと思ったんだけどなぁ
6と9の違いってなんなん >>947
いままでの流れを考慮すると、くっついて建ってるけど、別倉庫扱いなんでしょ。。。
在庫の共通化とか融通とか皆無と思われます
近くて遠い6と9
6のエリートの皆さまは、目障りな9叩き、頑張って下さいませ 9に一度ヘルプで行った時に6とはやり方違うんでやめて下さいと敵視してきて怖かった 6がハイターンって言って流通が盛んな商品扱ってて、9がローターンって言ってマイナーな商品多く扱ってる感じ。 マイナー商品は当然、出荷量少ないんたけど、それすら9のメンバーでは取りきれない･梱包しきれない･棚入れしきれない。
だから、6のメンバーがメイン商材を大量に捌いた上に9の落ちこぼれどもの尻拭いをしなくちゃならない。
なのに、バスの中とか食堂とかで大声で馬鹿笑いしてる落ちこぼれ軍団。
もう生きてるだけでも恥ずかしいだろ、おまえら。 >>952
お前どんだけ偉いんだよ
ただの派遣のクセにw
見苦しい 俺も6だけど>>952のような根性ねじ曲がった奴って6内でもきらわれてるだぜ
9批判の話してるときは面倒だから聞いてるふりはしてるけどうざい男だなとみんな思ってる >>954
だから、長く続けるほど辞めたくなる。
外資系なんだから能力に応じた年俸性にすりゃよいのに。
変なところ日本企業。 >>956
給料支払うのは尼じゃなくてインテックだからな
尼が外資系だろうと関係ないんだよ インテックが癌だと思う
能力関係なしにただの人数合わせでシフト組むからブレークするし交通費すら出さないからそりゃ辞めていくわな >>952の性格はともかくナインがガン細胞なのは間違いないからなあ。
ナイン夜勤なくなるのは大歓迎だけどだからってシックスに転属とかになったらシックスの仕事も遅れるよね。ナインの仕事さえできない人たちなんだから。
スキャナとかステーションとか割り振れば割り振るほど効率落ちるね。 >>960
来る人間拒まずに採用するからね。
一般教養の筆記試験ぐらいして選考しろと言いたいが、
それやると働ける人間が居なくなる。
基本時給1,500円にすりゃ応募者殺到で選び放題になると思うが、そんなことするわけ無い。 なくなるっていうよりインテックじゃなくてファイズがやるだけだろ？ しないのか
ならつなぎのためにやるか主婦がやる仕事だな >>965
そう言われてるよ
だから二階の奧工事してる
ファイズの事務所大きくするらしいし >>966
有給は年を重ねるごとに微妙に増えてくよ
一年で10日、二年目が11日だった >>966
派遣会社と働き次第だろ
俺は上がってるけど >>968
あくまでアルバイトだからな
結婚をする予定の奴がする仕事じゃないと思う 喫煙所の入り口にいつもたむろしている夜勤の９のおばさんトレーナー邪魔なんだよ。 >>976
大声で話してるし
元大田の人たちだから態度もでかい >>982
休出はどうだか知らないけど振替って事は山があるんじゃないか？
今日は夜勤のアウトは追加募集してたな
しかしLMの兄ちゃんよ、追加出勤募集を静脈の前で言う時「追加出勤しておりましたー」って言ってて
募集の事後報告してどうするんだ…って思ってたら普通に募集中だったわ 男女比ってどのくらいですか？
前にヨドバシにいたのですがヨドバシよりもきついですか？ 先週セールだからか休出募集してたけど土曜は休暇募集もしてた
休出した人を取消にしないとダメだろ
>>986
以前ヨドバシで働いてた人いたけどこっちの方が楽とは言ってたな
でもすぐにいなくなったけど ありがとうございます
20代後半の女子は浮きますか？
あまりいないでしょうか？ >>988
若い内は他の仕事を勧める
ここは年取ってからも雇ってもらえるからね >>819
あの顔は猿だろ？
母親が雄猿に産まされたか？父親が雌猿に産ませたか？どっちなのかは知らんけど。
どこか1ヶ所に座っててくれればいいのにちょろちょろ移動して来るのが困るよな。まじで食ってる最中にあの顔で近寄られるのは苦痛。 倉庫勤務って自分が他よりまともだ他とは違うんだと言い聞かせて働いてるんだね ここ直雇用で募集してるけど
派遣で入るのと何が違うのかな？
どっちがお勧めですか？ >>993
昼飯の唐揚げカレーの唐揚げが一つ余分にもらえる >>993
直雇用ってAmazon直のこと？
Amazon川崎物流センターのスレだけど
Amazonの人はいなそう。 >>995
アマゾンジャパン合同会社で募集出てるんですけど
これは派遣と変わらないって事なんですかね？ >>996
27時間シフトなのが、いちばん違うんじゃないの？
時給よくても、体壊すわ
■職種名 
倉庫内作業スタッフ
■雇用形態 
契約社員（6ヶ月契約 ※一定条件にて更新あり） 
※正社員登用制度有
■業務内容 
商品の入出荷に伴う検品・棚入れ／棚出し・仕分け・発送作業 
進捗管理や品質管理など
■給与 
時給:1,250円～1,390円 
※深夜割増賃金(22:00～翌5:00までは時給25%UP。（時給1,563円～1,738円となります。）
※月収例:20万円～22万2,400円（週5日×4週で月20日勤務、かつ日勤のみの金額） 
※月末締、翌月25日払い  
※時間外手当、別途支給
■勤務時間 
24時間シフト制（実働8時間） 
※勤務日数はシフトにより変更の可能性あり 
※シフト例）9:00～18:00、12:00～21:00、21:00～翌6:00 (休憩1時間) 
※夜勤明けに日勤が入る等、無理なシフト組みはございませんので、ご安心下さい。
■休日 
シフト制により月8日～11日程度（年間休日120日） >>996
川崎の話？
インテックが参入してない所ならアマゾン直雇用と派遣は大分違うと思うが
アマゾンの下に請負会社でワールドインテックっていう会社があって派遣は基本的にそこが派遣先になる
川崎の話に限定すればアマゾンは基本的に倉庫内作業はやらない。PC操作とか倉庫内管理がメイン
ただインテックが入ってない倉庫なら変わらないんじゃない？
川崎と小田原はインテック
但し尼の場合だと勤務地変更多かったり、学歴必須だったりするからここじゃなくて電話で聞いて応募した方がいい
面接行って門前払いだったら笑えないしな このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 87日 18時間 35分 15秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
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