【期間工】質問＆雑談スレッドPart101
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【期間工】質問＆雑談スレッドPart100
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1539202663/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured アウトソーシングの紹介で期間工の面接受けて採用と言われたのですが、これって辞退したらまずいですかね？
家庭の事情でそうせざるを得なくなりそうなんですが...。 辞退した場合将来的にもその会社で働くことはほぼ不可能になりますよね？ 大会社に就職したわけでもなし家庭の事情優先でいいだろ >>5
ネタだろうけどさ
住み込みで飯つき金かからん職場はさがしだして保存してある
地方の旅館とかならわりとある >>13
最近3年やって辞めたんだけど、追浜より稼げると思う。皆勤やら、満了金、残業、交代手当てあるんでいつも手取り30くらいのイメージ。源泉みたら総支給は年に450くらいあるね。
そのかわり寮と拘束時間はストレスmaxでハゲたよ！ >>14
日産の寮って他社よりいいイメージあるんだけど違うの？ 今年9月に派遣会社をやめて12月に期間工として別の企業に入社するのですが、派遣会社の源泉徴収票を提出したら年末調整してもらえるんですか？
社会経験のない無知な若造ですみません。 >>17
期間工を直で採用する会社はまともな会社しか無いから
年末調整はされるよ >>18
ありがとうございます
年末調整という概念も最近知ったので...
ちなみにス◯ルなので大丈夫そうですね >>19
但し、雀の涙位しか返ってこない可能性大だから
期待はしちゃだめよ >>20
わかりました
でも返ってくるだけありがたいですよ >>17
スバルで、聞けよ。
ホンダはもう終わってる。
自分で確定申告してこい。 >>15
？イメージって？
おまえが、オートロックのマンションで
一人暮らしをしたことが、あるかないかの話だ。
()自動お湯張りの風呂場乾燥機付きの
グレードの 12月入社は給料が年をまたいで1月だから年末調整は関係ないだろ 追浜は豪華って言うけど防音はどうなの？
睡眠時無呼吸症候群の疑いがあるから診察を受けるのだけど
CPAP導入することになったら寮生活できるのか心配 日産横浜も前は新子安に追浜レベルの寮を期間工でも使えたんだがな 防音も良かったし最上階なら横浜の夜景とか昼なら富士山も見えた オッサンだけどホンダなら埼玉と鈴鹿どっちが良いですか？ >>27
ドミトリーが無理なら普通の賃貸は無理なレベルの防音の良さ
ただ所詮は期間工だから隣の足音がドスドス毎日1時間くらいしてた事はあるよ
期間工なんて普通じゃない奴多いからね禁止されてるのにベランダでタバコ吸ったりしてる奴もいたし >>14
追浜と横浜は待遇一緒
残業は配属先によるから変わらないぞ >>32
追浜は横浜と勤務時間帯が違って横浜みたいな昼夜２交替じゃなくて連2だから深夜手当とか横浜より少なくなる 楽できると思ってフォークリフトの講習受けてから、審査のゆるい地方の自動車会社で期間工2年11ヶ月勤めたんですけど、フォークリフトはほとんど使わず、フォークリフトの実務経験もほぼありません。
フォークリフトの実務経験がほしいんですけど、すぐに期間工をやりたいのですけど、何かいい方法はないでしょうか？ フォークの実務経験ありますって履歴書にウソ書けばいい。 自分でフォークリフトを買って、持ち込み出来ますって言えば即採用！ フォークリフトはライン作業がキツくなった年寄りが優先だからな、体動かせるかある程度若いとほぼ無理やで >>34
アイシンAWでフォークの免許有無の関係なしにフォークの現場教育をやってるぞ >>33
だからそれは結局部署による
横浜は4勤2休で9時間勤務が決められて残業手当が付かないような部署もあるんだよ >>40
4勤2休の加工は交代手当が厚くて稼げるらしいね >>41
３地区加工は入れ替わりハンパないって！！ フォークリフトの資格を活かしたい。
日産の追浜で運搬やりたいのだけど履歴書に希望書いて、面接でも希望したら配属されるかな？ 基本無理
フォークはもともとラインで働いてた従業員か期間工が体キツくなってお情けで配属されるとこだ 自動車工場でフォーク運転してる奴で若いのも大勢いるし期間工でやってる奴も大勢居いる
あくまで部署の都合が全てなので配属に関しては経験や年齢なんかはほとんど無視されている
ここは偏見だけで書き込んでるのか実情と合致してない部分が多すぎるわ >>44
うまく運搬行ったとしても絶望が待ってるからトライしてみろ。運搬が楽に見えるのは錯覚だからな。 まだ乗り物系が楽だと思ってるアホいるんだな
この奴隷国家で時間に余裕のある仕事があると思ってんのか >>40
月によって出勤日数が変わるから定時９時間（8.0〜10.0）とは限らない
（18年の9月は8.0勤務だった）
残業手当つかないけど土日手当や３班手当などがつく
でも稼ぎはほんと部署によると思う。
オール定時と残業、休出有りだと大分違う。 走行検査が一番楽！
手直しで車出てこない時はヘラヘラ喋ってるからな 隣の部屋の奴がこういう時間に熱唱するんだけどどうにかなんねーのかな
管理人に2回注意させてるし職制からも注意受けてるのに改善される気配がないんだが 熱唱ﾜﾛﾀwww
逆に酒でものみながら歌を楽しんだら？？ トヨタ北海道で働こうと思って調べてみたけど
寮費取られる上にクーラー無しだとよ
クーラー無かったら夏暑くて地獄だわ
却下した 9月まで暑くてクーラーないと部屋にいられないよ
部屋の中30度になるから
トヨタ北海道はパス アウツソーシングで一次選考なんだけど
履歴書だけで職務経歴書はいらんよね？
祝い金のためとは言え2回も面接するのだるいっす >>55
ブログとかで調べたの？それとも実際に問い合わせた？
ブログは情報古いとか伝聞乗せてることもあるぞ >>59
検索したら扇風機貸出って書いてあった
クーラーないよトヨタ北海道 地元で働けば昼勤終わりで実家に帰れて便利なんだけどな
クーラーないんじゃダメだな 本州まで行くと長期連休の時じゃないと実家に帰れない
もっと頻繁に帰りたい 気持ちは分かるけど
そんな中途半端な事考えてるなら
そもそも期間工なんてやらない方が良いと思うぞ 実家暮らしとか考え方甘すぎるからニートしててくれ
一緒の作業とかさせられて動かねえから迷惑で仕方ない >>65
同意。こちらも相棒か食費削り過ぎで動きません。
正規とペアになれば働くが…… 機嫌悪けりゃNG品連発！！
勘弁してくれ→帰ってきたセリフが
(掛け持ちのバイトとAKBカフェ行くのが忙しいんじゃボケ） 夜中の中途半端な時間に仕事終ってバスないから社員に車で送ってもらったぉ
車欲しいぉ ドンキホーテやイオンやパチンコ店に好きな時間に行けるから 腕時計って必要ですか？
一応2000円の持ってますが精度は悪いです >>70
旧社名中島飛行機→→戦後GHQによる指導で財閥解体の流れで飛行機製作禁止
技術者が高い技術を活かして車作りに励んだのが富士重工業(※スバル)なのは承知
水平対向エンジンも好きだよ
けどなぁ、スバル車は高いんだよな
ブランド価値高いからな
高くて手が届かないよ >>71
有ってもなくても別に
俺はホムセンの1000円時計 腕時計は仕事の内容的に装着できないケースが多いけど
置き時計は割と必需品だよね 期間工からの登用された社員って期間工見下してるもんなの？
性格わるすぎ
期間工だったくせにとか思ってしまう 高卒は生まれ変わってもまたライン工
社員、期間工問わずなｗ
可哀想ｗ >>76
思ってしまうって…それお前の実体験なの？
というより、マジでそういう人居るみたいだよ 寮に据え付けの冷蔵庫ってどのくらいの大きさなんですか？
緑茶の角型2Lペットボトルを扉のポケットに入れられます？ 社員なりたいか？
こんなロボットみたいな生き方死ぬまでとか拷問かよ >>71
良い大人なんだからプライベートで着ける良いやつ１つは持っとけ 期間工を手段として考えるのか
一生として考えるのか
で全然違うよな
真面目な奴は前者の方が多い 地元の求人15万なんだけど
15万で働くとかないわ 良い時計無理して買っても金持ちになれるわけでもない >>87
逆だろ
就職活動をして現実見て期間工してる奴の方が多そう >>81
BURITAとかのポット型浄水器を入れられる大きさなら
Paypayやってる今のうち買っておこうと思ったのです >>90
あまり準備をきっちりやって赴任より、働き出して少しづつが良いんでない？働く準備しっかりやって、いざ入ってみたらクソの指導者とかどうしようもなくキツイ工程で色々バカらしくなったわ。 特定怖いから少しフェイクいれてるけど
俺は部品工場でライン検査してるのよ。
ラインから流れてきた製品を目視検査してパレットに積む作業。
で、いつもは昼休み２分前くらいに社員が交代に来るんだけど
今日はなかなか来ない。昼休みのチャイム鳴って
どうしようかと思ったけど食堂向かったわけ。
飯食って休憩場でスマホいじってたら社員が飛び込んできて
製品が作業台から落ちまくって全部不良扱いになったわけ。
で、滅茶苦茶怒られたんだけどこれって俺が悪いのか？ そりゃ、お前が悪い。
リアルでアスペやと思うぞ。マジで検査受けてみ。 毎回それやられてタダバタラキやらされてるなら
そういう仕返しじゃアリだろうけど
その感じだとそうでもないんだろ
アホすぎるｗ ほったらかしにしたら落下するってわかってんだろ？ 小学生みたいな奴だなおまえ 今度は変わってねくらい言えばいい話やんけ >>92
すいません、もうお昼なんであとよろしくお願いします
くらい言えば良かったんじゃね？
それが言えないくらいの社員との関係なのかな？？ 何？俺が悪い流れなの？
交代要員が来たらこんな悲劇はおこらなかったわけで。
そのロスタイムに給料がつくわけでもないし
休憩時間が延びるわけでもないのに
期間工にそこまで責任負わせる会社が悪いやろ。どう考えても そんなんだから期間工なんてやる羽目になるんやで
まあ人に言えないけど >>100
初めてなら交渉ぐらいしとけ
大手なら一般的な日本の会社と違って、
その分休憩を増やすまともな対応してもらえる可能性はあるぞ まあ、日本企業が酷すぎて信用がないのも悪いだろｗ
そんなに叩くなｗ >>100
責任感が無いなら仕事するなよ
給料貰ってるのに責任が無いって思考が自分勝手で幼稚過ぎるぞ
精神科受信する事をオススメします >>105
非正規や低賃金に責任なんてねぇよ
死ねよ図々しい乞食
文句あるなら高い金払って正社員使え >>100
ただ一言言えばいいだけの話じゃないのか？？
いつも来る時間に来なかったから、そろそろお昼なんで引き継ぎお願いします。
このたった一言社員に言うだけで、何か有っても「俺は言いましたよ。」で済むでしょうよ
そんな事すら言うのも嫌ならば、怒られた時に主張すれば良かったんじゃない？
「仕事の時間外なので私は知りません。
チャイム鳴るまできっちり働きましたので、その時間に来ないあなたが悪いのでは？」
とさ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
