【AEON】イオン Part140
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《《《お客様各位》》》
ここは社員の愚痴・雑談スレです。
お客様はご利用をお控え下さい。
質問禁止ではありませんが、質問スレでもありません。
・仕事始めは誰でもわからないことだらけですし、誰でも忘れてしまうことがあります。
そういう時は出来るだけ現場で他のスタッフに聞いて教えてもらうか店舗に置いてあるマニュアルを読んで覚えましょう。
・スタッフ同士での会話は意思疎通を図って円滑に業務を進める上でも大いに役立ちます。
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980踏んだ人が次スレ立ててください なんでも重たいものとか男性に頼めばいいじゃんと言うBBAなんなの？
たかが2L6本ケース1個運ぶの嫌がってバカみたい
同じ条件なら作業に性差は関係ないでしょうが。
力仕事の分女より男の時給が高ければ差別と文句言うだろうし辞めればいいのに。 >>573パワハラとか問題ばっか起こしてる人もいなくなるよ >>575イケメンは極稀、若くて可愛い女の子も極稀。ここはブサメンとクソババァの掃き溜めw ジャニーズ？の年越しライブ行くから12月31日と1月1日希望休とるやつは戦力外だからしんでね。 中番3人いて3人とも1日に希望出してMgrキレててワロタ 人の休みで文句言う奴ってイオンで働くために生きてるの？ プラットホームから突き落として減給で
短期バイトを客の前で殴打してけん責って相撲部屋並みに怖いな。
しかも被害者は警察へ届け出なかったのはおかしくね？
自分だったら診断書とって刑事告訴して
相手が解雇されるまで取り下げないよ ちょっと質問なんだけど、コミュニティ社員の賞与って12月に出るんですか？ >>589
お前の店ってまだプラットホームあるの？
相当古いな >>590
貼り出されてるだろ
掲示物もロクに見ないボンクラだらけだな c2の加給って最低でもどれくらいつきますか？誰も教えてくれない Co社員の賞与は12月20日です
その日が土日祝だったら前倒し支給 異動先々でやらせてくれる女探す暇あったらさぼらないで仕事行けよ そんなに探さなくても離婚とかしたオバチャンはいつでもウェルカムみたいやで >>600綺麗な人ならいいけど不細工ならやりたくないでしょ？きっと >>602イオン店内であさってるから。不細工なくせにかっこいいと思ってるから。気持ち悪い >>590>>596>>604みたいなキチガイって本当に採用されてるの？
もしも採用されてるならキチガイを選んで採用してるんだろうか？ >>563
いいなぁ
うちのとこサボってばかりでいかに仕事を他人に押し付けるかに全力尽くしてるよ
業務連絡しなかったりわざと仕事残して帰ったりする。嫌がらせがとにかく酷い
前いた課長はそういう人に声掛けて改善しようと動いてくれてたけど、今の課長は相談しても「あなたが変わればいい」と言われるだけ
転職先見つかったらもう辞める >>609結局さみんな口だけで動かないよ。すぐ動いてくれる人はうちの店ではたった一人しかいなかったな
すぐ異動していなくなったけど 使える人仕事出来る人はすぐに出世するから異動しちゃうんだよな
で、カスばっかり残る
店内で昇格昇進すればいいのに
で、カスは海外とかマックスバリュとかマイバスケットとかサンデーとかに出して
2度と戻らないようにすればいいのに >>611
一度異動したらもといた店舗に戻る事ってないの？ >>613
イヤ、戻る事もあるけど10年後とかだしね
水産主任が15年後課長になって戻って来るとかそんな感じ >>615
その人がどういう勤務体制かによるんでね？
ローカルなら10年くらいでまた戻ってくるし全国okなら全国を回る訳だし
無理だろうね >>610
だよね。うちの店でもその課長だけが動いてくれてた
みんなから慕われる良い人だったのにあっという間に異動になっちゃった
早すぎるとみんな嘆いてたよ
今の課長になってからはイジメもサボりも酷くなったし人もどんどん辞めてく >>621そういう必要な人ってみんなとやっと慣れてきたって時にいなくなるんだよね 今いる上の人達はみんな口だけでなんもしない人達ばっかり >>619なるほど。辞めない限り社員な限り永遠転勤族なんですね。慣れた頃に異動が出て仲良くなった人とはさよならしなきゃならないしある意味可哀想ですね
それでもイオンを選んだんだからしょうがないのか >>616 10年後か〜やっぱりマネージャーや代行は課長、店長目指してる人ばっかなのかな？すぐにはなれないよね？ >>620
ポテチ？うすしお食ったけど焼きすぎな感じがしたな シフト作るためだけに出勤してますって人が居るんだけど。しかも組んでる本人はめっちゃ楽してる事実
それでもシフトって片付くもんじゃない？各部門のチーフはそれやって部門のことやってるしさ。シフト作成がシフト作成がと言うけど
作成はアナタだろうが無理をさせてるのは誰でしょう？ってなる。
作る本人は楽だろうね？その無理を強いられることないもんね いや、色々な事をやられてる事は解りますよ。
いくらなんでも、私がシフトやその他の身の回りな事をやっているから
本業を疎かにしちゃいけないと思うんですよね？ 本業きっちりやってシフト編成で悩んでるとなら解る。シフトに時間たっぷり与えられてるのに
何なのかな？って思う事もありますよ？シフト作成の為に本業か離れ
しかも組む本人が無理するわけでもなく周りに無理させる始末だしねw
待ってる人が居るって良いですねー もうこっちがシフト組みますよ？
アナタにような制限ある人間じゃないし。 早番も遅番も出来ない人が
知った顔して
シフト組むんじゃねーよ
現場を見ろ あースッキリした。
だってそうじゃん。アナタが無理するわけじゃないんだもん
制限つきなアナタには無縁なお話でしょ？ 何か文句でもある？
早番遅番やれるのどうなの？ってなるけどね 女の子顔しんでて可哀想
あのグループは厄介なおばさんが多いから大変そうだ 今どき自動ツール使わず人力でシフト作ってる人がいるのか希望入れてボタン一つで終わりなのに たまに場違いなぐらいかわいい人とか
昔美人だったろうなと思う50代女性(BBAとは言えない)がいる
きれいで性格いいのに
なんでイオンなんかで働いてるんだろう？ 井戸俊宏は、バカなのかな？
津山の時に不倫してた相手本人だと、思い鼻の下伸ばしてメールするなんて-W-W-W-W
だから、お坊ちゃんて言われるんだよ
普通に考えたら、メアドも残してるわけないし、その時に頻繁に出てきた名前が犯人だと、怪しむべきだよね
やっぱり糞な世間知らずだわ
ホントに死んで
っかしねよくそ元上司 >>636うちの店にもいますよ？一人
既婚者の場合専業主婦はやだから気分転換に近場で働きたいとか独身の場合お金はあるけどちょっとした小遣い稼ぎの為とか？ わざわざここで名前書かなくても良いのに。
え？これ自分のことかな？って
あえて思わせる
書き込みしたほうが
結構効くんだから 来年のＧＷ１０連休確定したけど１０日全部日祝手当つくのかな
それとも日曜日と祝日だけなのかな mgrが長休取ると下っ端の自分をその休みまるっと出勤にさせんのマジやめて欲しい イオン110番に相談したらどんな風に動いてくれるんだろう
聞き取り調査とかするのかな？
誰か相談したことある人いませんか 110番に連絡して、1ヶ月後に辞めたのか、働きにくくなったのか分からないけど居なくなったコミュ1人知ってる。 結局は自分の首絞めるだけだよな
匿名の意味あるの？ あります。通報が事実であると判明すれば、ペナルティがある。
被通報者の足は、間違いなく引っ張れます。 あれさ通報した奴の名前、加害者に筒抜けだよな。一緒に働いてた無能な爺さんが通報したら思いっきりばれてて居づらくなって辞めたもんね。
通報された管理者めちゃガチギレてたよ。 ここで働き始めて数年だけど
根性が悪くなったって言うよりか
結構腐るところまで腐ってきた >>646
通報したらまず通報者の名前や勤務状況確認されるし
それ答えないと電話しろって言われる
そして、通報内容から該当者に電話確認や面談などがされる
ただし、監視カメラなどで証拠を確かめるのではなく本人がやっていない
とか言ったら注意してオワリ
基本的に会社を守るほうに動くので穏便にことを片付けるように動く
なお、誰が通報したとかなどだだ漏れなので通報者が逆恨みされて
被害も受けることも多い 話の流れ切ってすまないけど、
私が有給を取るとなぜか同じ課のBBAが周囲の課へ謝罪するので困っています。
きちんと一ヶ月前に希望出して休んでいるのに、
「職場に穴を開けてすいません」とか「周りにご迷惑かけます」と勝手に言っていると他の課から聞きました。
本人に恥ずかしいから言わないようにお願いしても
課の代表として詫びないとダメと言って聞きません。
自分が休むときは突然何も言わず休むのに、
私が休むことが悪いような言い方を周囲にするので
やめてほしい。 >>653さんの内容見たら>>651さんの
気持ちが解るような気がしてきた。
そんな事されたら色んな意味で
吹っ切れて来て全てがバカバカしくなってきそう。 イオン110番も役に立たないんだね
教えてくれた方々どうもありがとう
結局泣き寝入りしかないのか >>655本社に電話するのも手ですよ？
110番関係は色々と面倒になるんで本社に単刀直入に言えば逆怨みなどないはず。 8年くらい勤めてる人は月に2日くらいは有休取れるよね
でもまあ遠慮して隔月で1日と2日とる
自分は遠慮しすぎて年間に数日しかとらないけどね
運動と小遣い稼ぎの為だから有休とってたら運動にならないもんなあ >>655知り合いがイオン110のメールに匿名で何度か通報した事あるらしいが名前聞かれなかったらしいよ。通報された本人は人事かなんかと面談したらしい >>656
なるほど
録音とかあればすぐ信じてもらえそうだけど、さすがに一方的な証言だけじゃどうにもならないよね
ボイスレコーダー持ち歩いておけばよかった >>656
それが一番いいですよね。結局イオン110に言った所でなんの解決にもならない イオン110番ってチクリ魔を晒しあげるような卑劣な機関なので。
通報しないことは賢い選択肢ですよ。 できるだけ他のスーパーで買い物して
ぽまえらの労働力を軽減さしてるけど
どこも12月はめっちゃ忙しそうだった 北海道だから、雪が降るとみんな買い物来なくなるんだよな
もっとクリスマス近くなると賑わうけど、雪の日とか道路が滑る日はあまり客が来ない
特に夜
夏はあんなにみんな元気だったのに、冬になると途端に家に籠る
まあ無駄に外出して事故とか怪我しても困るしね >>664
はーい、仲間w
自分も勤務してるところで買い物はしねえわ >>662
１１０番とかいいながら人事部が対応するもので
人事部と癒着してる人間もいたり人事部にふさわしくない
人間もいるので
一番効果的な証拠とってネットに晒して者するのが効果あり >>665
うちは本州の雪国だけど同じ
ネットスーパー担なので毎日全便フルで枠が埋まり忙しくなる 最低賃金が上がってから扶養内の人がどんどん時間減らしてる…割を食うのは長時間コミュ…頭数はいるから補充もなし
疲れた ちなみに、夏の寸志と冬の寸志なら
冬のが少しは多いの？？ >>669
103万だの106万だのアホな制度だよなぁ。
店側も労働者側も得しない。
国の都合で出来てるけど、結局国も得しない。
誰のための制度なんだよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
