【AEON】イオン Part140
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《《《お客様各位》》》
ここは社員の愚痴・雑談スレです。
お客様はご利用をお控え下さい。
質問禁止ではありませんが、質問スレでもありません。
・仕事始めは誰でもわからないことだらけですし、誰でも忘れてしまうことがあります。
そういう時は出来るだけ現場で他のスタッフに聞いて教えてもらうか店舗に置いてあるマニュアルを読んで覚えましょう。
・スタッフ同士での会話は意思疎通を図って円滑に業務を進める上でも大いに役立ちます。
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980踏んだ人が次スレ立ててください イオン高いんだもん
ブーツもシャンメリーも
ケーキは子供の希望でイオンで買ってるけどさ ケーキ、邪魔なんだよな。場所とって。
クリスマスには焼き肉か焼き鳥食えよ。 C2筆記は９割取れててレポートもこれなら大丈夫と言われていたのに売上について理解がないと面接で落とされた…
重点商品の日、週、昨年の売上、売り場の売上等などの知識が足りないとか時給40円だかしかもらえない昇給試験で何求めてんだよ…人事も社員もそこまで答えられなきゃいけないの？って驚いてたわ
これで辞める決心がついた それその気になれば学生バイトでも答えられる質問じゃない？そういうことでしょ 確かに答えられない自分が一番いけなかったけどそこまでは聞かれないと聞いていた
まぁ言い訳だけど
でも時給40円上がるくらいでそこまで把握してなきゃいけないのか？そこが一番納得いかなかった うちの店は分社化するの2021年よりも後らしいんだが、2021年に分社化決まったところあるの？ 数字は普通に聞かれるだろ
他の大手企業の販売業就いてみ
昨年比や時間帯別売上の把握他、他店舗との比較なんて毎日当然のようにチェックする 今までが緩かったのか。
売上見てはいたけど聞かれて答える場(又は記録すること)がなかったから、やるようになってから戸惑ったわ。今はレジだから全然何も気にしてない。てか新レジになって >>947
俺のとこ去年くらいまで出退勤の打刻ミスっただけで罰金取られてたな >>954
仕事は全く変わらないのに時給40円を上げるなんてハードル高いに決まってるじゃん
それに仕事ぶりを上から認められてれば細かい事では落とされないよ
上から仕事ぶりを認められていない
これに尽きるよ 試験なんて、採点者のサジ加減で合否が決まるなら
合格のレベルにバラつきが出るのが当たり前。
落ちた人の努力が足りない場合もあれば、採点者の
機嫌が悪かった場合だってある。採点競技がいい例。
40円時給を上げるための努力って、会社側の土俵に
立っているだけ。合格したって年間収入を考えれば
底辺だよ。 >>954
どんな内容でレポート書いた？
私もC2の試験受けたけど、模擬面接でも本番でもみんな色んな数字聞かれてた
その中のどれか一つでも答えられてたらまた違ってたかもしれないね >>964
受けるの断ってたのに既に代行の仕事してるからC2受けろって言われて受けたんですが…人事担当からもレポート筆記の時点ではまず落ちないって言われてたのが今年は数字を厳しく見たから落とされたって言われた
負け犬の遠吠えだからこれで最後にするけど社員不在の時に駆け回ってたのは何だったんだろうって虚しくなった
もう他のコミュニティと同じ分しか働かないと決めた それは今まで頑張ってたのになんだったんだという気持ちになるね >>964
人事も適当だね。それは文句言いたくなるよ
イオンは従業員に求めるレベルは高いのにイオン側は何もしてくれないこと多いよね
基本放置だったり適当な対応される
>>964みたいにやる気のある人がそうやって潰されてくんだよね >>957です
色々意見ありがとう。
模擬面接もこれなら大丈夫と言われやってもらえなくて面接も大したこと聞かれないしまず落ちないと言われたのを信じた自分の落ち度だった
申込みの締切ギリギリで受けろと言われ一ヶ月ちょいで規定の枚数のレポート仕上げて(そこには勿論数字は入れた)筆記の対策してまさか面接で落とされるとは思ってなくて力が抜けてしまった ちなみにそんなんでうちの合格者はゼロでした…人事のエリアマネージャーからあなたでダメだとは思わなかったと言われて面接舐めてかかった甘さと正直時給いくらか上がるだけでここまでやらなきゃいけないの？という思いで頑張る気力がなくなったよ
売り場にはそんなこと聞かれずC2なれた人ばっかりだから吐き出せなかったんだ 長々ごめん
これで本当に消えるわ
愚痴聞いてくれた人ありがとう 上がつっかえてるから年々厳しくなってるとは聞いたなぁ
自分は上になるつもりもないからダラダラやらせてもらいますが、、、
頑張ってる人にはちゃんと評価してあげて欲しいよね(^^) 今年から社員の試験も無駄に難化してるらしいからな
今まで上に上がってる無能をきっちり振り落としてから難しくしろよと 全体の答えられなくても
ですが担当部門のはこのくらいで昨対このくらいでとか答えられたらいけたかもね だから一応降格制度も出来たし7%ぐらいは降格してるんでしょ
ただC2からC1に降格したって話は聞かないな
時給高い人間は病気ない給料高い人間は必要ないって事なんだろうな
全体を流れを見れてない上役から試験勧められたのなら仕方ないけど
社員も毎年散々試験受けさせられてるけど皆昇格しないもんな >>968
合格者ゼロってひどいねそれ
1年に1回しかチャンスないのに受けた人たち可哀想 >>971
それは思うわ
何でお前が上にいるわけ？っていうような奴普通に存在するし ◎「媚びない女」がモテる理由・モテない理由まとめ
「媚びない女」は全体としては男性から好印象。男性に甘えることなく、自立している女性は人間として尊敬できますよね。一方で、男性としては女性には自分を頼ってほしいという気持ちもあり、複雑な思いの人もいました ★「媚びない女」がモテる理由とは？
なぜ大勢の男性が、「媚びない女」が好きだと回答したのでしょうか。「好き」と回答した264人の男性に、「媚びない女」がモテる理由を考えてもらいました。（※2）
（1）人間としての強さが魅力
・「人間として強い女性は尊敬できる」（男性／34歳／電力・ガス・石油／販売職・サービス系）
・「人間としての強さを感じるから」（男性／35歳／機械・精密機器／技術職） 女の人がシッカリしとかないと
結婚生活ないよ？
いつまでも女女やってる人居るけど
そんな状態なら
離婚しては結婚して離婚しては結婚してってループな気がする。
旦那のせいにすっからねw
そのタイプw アルバイト板でしかも上司に媚びる話なのに、なんで的外れなモテ非モテのレスしてんだよ >>979
お前いつもの愚痴連投女だろ
何でもかんでも自分の妄想で決め付けた物言いだからすぐわかるわ 長期休み始まったらガキ集団がいつにも増してうるさすぎて発狂しそう。 商品の上に、ガキが食べてた異物がくっついてたから廃棄。
ガキから目を離すなよ、クソ親、しかもバーコード上って、拭き取るなり買えよ >>968>>974
子会社民だが、うちの会社ははじめて？二次募集するよ。(通常は夏)
ただし、夏に応募した人は応募出来ない。 >>968
うちも同じ感じ
他のC2のおばちゃんたちなんかは試験無しで面接だけやろ？
なんていつの時代に受けたんですか・・・って人だらけだよ
落ちたって言ったら、えーっ！私でも受かったのにほんとに勉強したの？ってさ
ふざけんなやってらんないってうちも思ったけど
でも今は挫折は成長するチャンスと思って改めて1から学びながらやってます
色々と教えてくれている主任にはすごく感謝してるし、恩返しじゃないけど
微力でも役に立ちたいなとは思っているので
時給５0円アップに寸志で年間で約10万円くらい増えるだけだけど
まあ今回は昨年の煽りを受けたついてなかった年と思って気持ちを切り替えていきます
ちっぽけだけど工場に比べたら遥かに楽な会社だからね 去年手取りで３万あった賞与今年２万になった
明日で退職するわ 自分の場合、全く希望してなかったのに強制的にC2受けさせられて、数年前から職位C2なんだけど、余計働きにくくなった
当時の上司が異動になって、次来た上司からC2の自覚が無いとかで「希望して受けたんでしょ？自分から希望してないのに受けるわけがない」と責められ
なのに、お客様のクレーム応対で戻り作業してたら、勝手にするなと怒られたりしてなぜかC2の仕事を取り上げられて、一切させてもらえず
で「あなたC2の仕事全然してませんよね？」とネチネチ責めたりする
勤務時間だって「会社側の求める時間帯に入るのが契約条件だし、人員が足りてないんだから」って、困ると言ってる夜遅くに当たり前のようにシフト入れられ…
うちは私が夜遅い勤務だと家族が困るんだよ
無理して働いてても、周りからはC2の仕事してないとか、他の人より多く時給貰ってるのに…みたいに見られるし、他のC2の人達も無理して遅くまで働いてるから私だけ我が儘というか、あまり強い事は言えず
理不尽な事ばかり言われて、個人の事情にも配慮して貰えず、同調圧力というか共同責任を求めるような空気とか、色々限界がきて大爆発
退職するよ こんな低賃金で、日本人が嫌いな輩にネチネチいじられて
よく我慢してるな。視野を広げれば、いくらでもマシな
仕事はあるぞ。オレも31日で、グッバイイオンだ。
絶対に買い物なんかしてやんねえぜ。 C2なんてメリットよりデメリットの方が大きいって初めから分かってただろ 一番イラッて来たことが
この多忙時期に有給消化する輩ねw
いや有給使うなとは言いません。
暇な月で消化しなさいよって思うb
なんで多忙時期にわざわざ有給使うの？それで居て有給使えない部門に残ってほしいって
はー？思うしふざけんなって思うし
それを承諾した誰かさんが犠牲払えよと。こんな忙しい月に有給使うなって言いなさいよ？
ある部門さんは部下を甘やかしすぎだわ。それで残ってとかイライラするから。 ハッキリ言うけどバカなんじゃないの？
多忙時期じゃなく暇な時期に
取りなさいよ。わざわーざ多忙期に有給取りたがるとかバカの極み 有給消化も使い方に問題あるだろ？w
取るなら暇な時期にしなさい。
それなら他の部門のフォローも要らないでしょ？って言いたいわw >>994
勝手にMgrがどっかに有給入れるけど、
「人足りないから出てこれませんか」で真っ先に有給が消される。
どうなんこれ。 >>998死んでって言ってあげて
そのクソマネージャーにw このスレッドは１０００を超えました。
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