【隊員番号0036】テイケイ株式会社
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警備会社のテイケイについて語るスレです。
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【隊員番号0035】テイケイ株式会社
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テイケイ株式会社
ttps://www.teikeigroup.co.jp/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>841
どこ地方？
そんなに安いのか…沖縄行くしかないな >>841
東京は10500円だよ。
ぺぇぺぇでも >>843
大阪だよ8500円だわ、夜勤で10000円だから零細と変わらんし、、、 東京に出稼ぎいこうか迷うが空家賃とか考えると意味ないんだよな >>845
大阪でやるなら緩い所でやった方が良さそうだな
でも大丈夫！沖縄へレッツゴーだ！ 沖縄はマジ稼げるらしいな
俺は精神的に耐えられそうもないけど >>847
1人現場でも電気工事は最悪だよ
通行止めならいいが1人片交なんぞ日常茶飯事で身の危険をかんじたわ
この間なんか信号のある交差点で1人片交やぞｗｗｗ >>848
確か日当が16kだったと思う
来年2月に第二波を投入するらしいから志願したらどうだろう
無事帰還出来る保証は無いが 沖縄は、宿舎がコンビニ行くのもたいへんな郊外だったりして
金使うところがなさ過ぎて、とにかく金は貯まるらしい
そのかわり非番の日もほぼ軟禁状態だから、いきおい職場恋愛
の♂カップル♂が続出らしいｗ
そっちが好きな奴には天国かもしれないが、俺は全力で断った いくら軟禁状態でも、ノンケがそっち好きにはならんだろｗ
あほかｗ 今のテイケイってディスカウントストアとかで客引きや値引き商品の案内とかするのが当たり前になったんか？ >>850
施設も。場所によるが一人だと自由度が高い反面何か起きたらたった一人で何とかしなきゃならないし。大型・中型現場なら誰かしら報連相出来る仲間や応援が居るからイレギュラー対応がやりやすいけど一人現場は自分で考え行動せなアカンから油断すると… >>859
俺以外ド新人ばかりの５人現場は１人現場よりクソ そろそろ抑制かかってきたらしく工事現場が無くなってるみたいだな
俺の支社は既に仕事が全くない てか年中無い 営業とか仕事してるんかマジで >>859
でも施設は独りでできる限界を理解してくれるけど交通は限界を超えてくるよ。危険度断然交通だしさ >>861
営業して自分で仕事とってくるエリート警備員が支社にいるんだがその人の日給が気になる 誘導はぶっちゃけた話、余計な手出ししなけりゃみんなドライバーが自分達で何とかする
歩行者との絡みだけ体張ればいい話 テイケイ以外の警備会社で零細なんかだと職歴調査しないわ新任・現任はDVD観て終了だわシフト・勤務表を月一で所属部署にFAXして終了だわな緩緩なところもあるみたいだな。その分、色々適度過ぎるらしいけど 東京よりマシらしいよ
島だからそれほど蒸し暑くはならないらしい
それより冬でも蚊がいるし、何よりハブが・・・ 毎月東京から写真班が偵察にくるんだけどそれなら支社ごとにやらせてる写真班いらねーだろ >>871
でも実際に戦果を挙げてるからな
この間の私服の上に夜光チョッキとヘルメット姿の女性隊員
支社の巡察だと見つけた方も恐ろしくなって揉み消すだろ 上の立場から高圧的に正論言って叱るのはバカでもできる
言い方、叱り方を知らん人間が大杉
せめて上に立つならそういう本を読んで勉強してくれよ >>873
だからそれなら支社ごとの写真班なくして遠征偵察隊だけにしたらよろしいやん？ なんだよ、支社ごとの写真班って？
そんなものはうちの支社にはないぞ
そもそも巡察隊と写真班を混同してないか 客（往来人）と喧嘩してわざと警察沙汰にする。
言い直すと警備員を舐めた客に◯◯◯◯を獲られない範囲の態度などで◯◯◯◯犯罪構成要件を満たす◯◯◯◯◯◯●全の上で警察通報。絶対に謝罪させないし、示談は受け容れない。警官立ち会いで容疑◯◯◯◯◯ホ撮影。
肖像権みたいな下らん事をぬかすから、こちらは証◯◯◯◯>◯◯◯◯権言うなら裁判所に仮差押の申し出をしろ、と。
その時には自らの名札は外し、顔にはマスクをしてプライバシーを主張するという神経逆撫で。
欧米ではそのくらいが当たり前だからね。
当然の法令遵守、自己防衛の一歩に過ぎないので警備員みたいな職能は当然に心掛けてなきゃいけない。 最近のワイドショー（テレビ）で
『客は神様じゃない』
『店員は奴隷じゃない』
って風潮をレポートしてる。てかリードだね。
昔の東芝クレーマー発言事件以来、兎に角クレーマー、消費者優位の時代が続いたが、揺り戻しが始まっている。
だいたいが日本社会自体がちょん国にクレーマーされっぱなしだったんだからね。
異常なんだよ。
職業現場に於いてもクレーマーに我慢する理由が無くなった終身雇用の崩壊以降、随分と民は我慢したよな。馬鹿馬鹿しい。 僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下のテイケイマンなんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
初めてテイケイの門をくぐってから２年。
チームテイケイの隊員証を手にしたときのあの喜びがいまだに続いている。
「帝国警備保障・・・・・テイケイ」 ・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
テイケイマンとして先輩方に恥じない自分であろうか・・・・。
しかし、某隊長は僕に語りかけます。
「いいかい？伝統というのは隊員自身が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「そして君は日本の警備業界の将来を担う人間なのだ。テイケイが何をしてくれるかを問うてはならない。
君が君自身が、現場やテイケイに対し何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来日本の警備業界をになう最高のエリートである僕たちを鍛えるための
天の配剤なのでしょう。
テイケイの歴史を作りあげてきた先輩はじめ先達の深い知恵なのでしょう。
テイケイマンになることにより、僕たちは伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしきテイケイ哉。
日本の警備での知名度はＮo.1。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。
素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
たまにガールズバーに行くと「テイケイマンです。」の一言で羨望の眼差しが。
黙ってスッと立ち片交の基本動作をやると黄色い歓声とともに憧憬の眼差しが。失神する子もいる。
合コンのたびに繰返される美人OLからの交際申し込み。
大手ゼネコンからの熱い熱いまなざし。
そして日本中の警備会社から洩れ聞こえる、圧倒的なテイケイパワーの威力。
テイケイへ入って本当によかった。
「ぼくは本当のエリート警備員なんだ」 同業他社禁止と聞いて一番最初に想い浮かんだのが風俗
支社長名義の連絡なんか久々だから
クレームきたんだろうなぁ 同業者に勧誘はなるほど！と思ったｗ
今までその方法でやってた人儲けただろうなあ
でも誘っても決めるの本人なんだからよくね？と思った
客引きとかと違って法律違反とかじゃないだろ >>883
向こうの会社からしたら痛手とかだと思う。多分ね >>884
いやそれはわかるんだけど、それならもっと待遇良くして引き抜かれないように頑張るしかないって話
騙して引き抜いてるわけじゃないんだからさ
そうやって待遇を競ってくれれば、業界全体の待遇がもっと良くなっていく >>885
テイケイとしたら
引き抜いたヤツが更に好条件を求めて
のスパイラルが懸念
それよりマッサラのバカの方が使いやすいしさ マッサラのバカな若い奴らなら
チーテイに放り込んで、ぬるま湯で
余所じゃ使い物にならなくなるまで
ダレダレにダレさせれば
将来に渡って飼い殺しの奴隷じゃん
目先のピンハネよりも
先々まで、ドンだけシャブリ尽くせるかが大事なんだよ >>887
そんな事より自分の将来を心配しろよ
一生このミジメな日雇い生活を送るのか？ 法令や契約書に明文化されていなくとも、同じ業界で生きるものとして互いの信用の上に成り立つ暗黙のルールがある とりあえず手足の動きが不自由な障害者に近い警備員を2号現場に出すのは止めて欲しい >>890
ごめんな
四十肩で腕が上がらないんだよ 喋り方が不明瞭とかも現場じゃ使いづらいから面接で落とせばいいのに思うな >>896
人型がわかる程度に袖とか裾とかを銀の夜光仕様にすればいいと思うんだよね
なんでTUT○YA色なんだよ… >>890
脳味噌の働きが不自由なバカも採用しないでください
とくに内勤には て言うよりはさ、俺らあバイトなんだからさ
身体の具合悪けりゃ使い捨てにされる身の上のくせして何も身体の具合が悪くなるような我慢する必要はないわけよ。
だからおかしな客（往来人）ならそいつと喧嘩してわざと警察沙汰にするとかね。
言い直すと警備員を舐めた客に◯◯◯◯を獲られない範囲の態度などで◯◯◯◯犯罪構成要件を満たす◯◯◯◯◯◯●全の上で警察通報。絶対に謝罪させないし、示談は受け容れない。警官立ち会いで容疑◯◯◯◯◯ホ撮影。
肖像権みたいな下らん事をぬかすから、こちらは証◯◯◯◯>◯◯◯◯権言うなら裁判所に仮差押の申し出をしろ、と。
その時には自らの名札は外し、顔にはマスクをしてプライバシーを主張するという神経逆撫で。
欧米ではそのくらいが当たり前だからね。
当然の法令遵守、自己防衛の一歩に過ぎないので警備員みたいな職能は当然に心掛けてなきゃいけない。
最近のワイドショー（テレビ）で
『客は神様じゃない』
『店員は奴隷じゃない』
って風潮をレポートしてるじゃん。
てかリードだね。
昔の東芝クレーマー発言事件以来、兎に角クレーマー、消費者優位の時代が続いたが、揺り戻しが始まっている。
だいたいが日本社会自体がちょん国にクレーマーされっぱなしだったんだからね。
異常なんだよ。
職業現場に於いてもクレーマーに我慢する理由が無くなった終身雇用の崩壊以降、それでも随分と民は我慢したよな。
馬鹿馬鹿しいはなしだわ。
我々勤労者に不当不法な言動を働き掛ける往来のやからに当たり前の法令遵守による懲罰を与えるのは社会人の義務だからね。
何より精神衛生上の自らのリスクの為にも微罪だろうと即断110番をしてるさ。 質問です
・社保引かれてるけど、有給使えるの？
・沖縄は8人部屋もあるって本当？ 某大規模現場の職長は、他ＪＶの他社警備員をよく勧誘してたな。
「同じことやってるのにあなたは最低賃金、こっちは新人でも１万円だよ」って 有休の話すると支社長が不機嫌になるんですが、取っちゃダメなの？ >>906
法令上、社保加入義務と有給発生要件が異なるので、社保天引イコール有給有りではないよ。
社保週２０時間以上なので週３日勤務、有給は採用から半年経過＆所定労働日の８割以上勤務な >>910
サンクス
規定はクリアしているけど、申請しづらいな 何回も振られるつもりで前もって申請しような
支社長や内勤者で有給使える人とかいるのかね 有給すんなり取れるのって、入院、家族死去、退職時精算くらいだね 支社所属の一号だが毎月必ず1日有休取ってるぞ
言い方とか悪いんじゃね？
あと2号は取りにくいんかね？ 所属支社の担当次長によるらしいよ
支社長と年休について話したことあるけど、支社長には権限は無く、常務の考え方で認められないらしい
まともな会社じゃないな
来年になれば強制的に取らされるらしいけどね >>915
解りづらい説明でスマン
・支社長には年休を認める権限は無い >>915
・常務の意向を汲んで次長が許可する
支社長はそんな風に言ってた
どこまで本当かわからんけど 有給休暇を拒否する権限は雇用者（会社）にはない。有休の申請を拒否すること自体が労働基準法違反。
次長だろうと常務だろうと、従業員の有休取得を拒否したり妨害する権限はないし、その事実が明るみに出れば、制裁を喰らうのは会社側。 有給は現場が回らなくなるとかじゃなきゃ取れない方がおかしい
有給届け出せは問題なく取れてるわ 毎週水曜の装備点検なんてメンドクサイことさせてるのに、有休は渋るとか最悪だよな
実績の時、有休申請してる人いるけど、いつも支社長しかめっ面ｗ
あんなの観てたら申請しにくいわ！ >>920
有給消化実績をアピールして求人をしている警備会社もあるという事実 仕事が無い時期に年休取れればいいのに
雨天中止の時も グダグダ言わずに労基に言えよ
何でも無いことなんだから
昔の新宿支社長は労基から指導されたで会社側に申し開きがたつって喜んでたぞ
末端隊員が労基にチクって会社側から嫌がらせされるとしたら支社長レベルがいっぱいいっぱいだろ
その各支社長の本音は労基から指導されたで会社側から文句言われようが無い！なんだから
しかめっ面してる支社長の本音は
『オレに言わねえで労基に言えよ！』なんだよ とりま、某次長が言ってたのは次長が会社側の命令で月１日しか有給を認めないって隊員に説明してるけど（月に何日取ろうが労働者の勝手が原則）
その不法を労基にチクって欲しいって。そうすればよりマシな人材確保に繋がるから長期的には現場責任者（支社長）としては有難いんだって。
セコく会社に儲けられても中間管理職は嬉しくもねえって。 因みに労基にチクってもどの労働者がチクったかは判らないように配慮される。
まあタイミングによるだろうから半年前の事を昨日の事の様にチクったことあったわ。 新人確保の為に馬鹿みたいに金をつぎ込んでるからな
そら有給なんて取らせたくは無いだろうよ会社にとっては損失みたいなもんだし 別に辞めるときにまとめて消化させてくれるならそれでいいよおれは >>927
それこそ断るから普段から取れってさ
辞めるときこそ有給消化をさせない方針だから支社長も有給与えるのはやりづらい
普段から労基にチクりながら有給を消化するのが支社長も喜ぶよ 大事なことは定期的に労基に指導されている状況を作ってやること
それが支社長と隊員のwinwinの関係なんだとさ >>927
有休には期限があるからある程度消化していかないともったいないぞ 今年の2月の給料まだもらいに行ってないけどこれ期限とかある？ 昨日、ガードマンに会社の面接に行ったら
無職かどうか聞かれたが、馬鹿みたいな顔していたな。
面接は受かったがね。 >>935
日本語が不自由な方のようですね
例えガードマンであっても現場KYや研修で文章を書く機会はあります
恥をかかないよう勉強しましょう 面接受からんのなんて初回交通費目当ての住所不定電話無しﾎーﾑﾚｽくらいだぞ
それはともかくうちの支社2日に実績報告と装備点検やるって張り紙してあったが田舎帰ってるからいけねーぞアホか 26日報告分の支払いが1月10日
2日報告分の支払いが1月11日
年末分の報告が2日にできなければ、９日に年明け分と合わせて報告すればいい
その場合、支払いは18日になる 実績報告は管理課と相談すればいいよ
お互い都合が合う日時が見つかるはず K中隊第２小隊第１分隊のサンダース軍曹だったことはあまり知られていない レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
