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【隊員番号0036】テイケイ株式会社

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2018/09/15(土) 19:16:55.49ID:S9ygaLrV0

警備会社のテイケイについて語るスレです。

前スレ
【隊員番号0035】テイケイ株式会社
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1526438607/
　　　　　　　　　　　　　　 次スレは>>970が立てて誘導

テイケイ株式会社
ttps://www.teikeigroup.co.jp/
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2018/12/25(火) 13:27:18.46ID:Y8Js35Om0
小金が戻ってもっつーても
いつの間にか口座に突っ込まれてるからいつの気付かんわ
2018/12/25(火) 13:47:17.51ID:JEfdLSara
>>947

　　　　 彡⌒ミ
　　　　(´・ω・`) 　　 　彡⌒ミ
　　　 ／　　 　＼　　 　（　　　　）いいこと言うなハゲ
.＿＿|　|　　　 .|　|＿　/ 　　 　ヽ
||＼　￣￣￣￣　　 ／ .|　　　|　|
||＼..彡⌒ミ　 　　(⌒＼ |_＿./ ./
||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ| 　 彡⌒ミ
　 　/　　　ヽ　だよなハゲ　　 ＼| （　　　　）
　　|　　　　　ヽ　　　 　　　　　　　＼/ 　　　 ヽ. 美しいハゲだな
　　|　　　　|ヽ、二⌒) 　　　　 　　／ .|　　　|　|
　 .|　　　　ヽ　＼∧＿∧　　 　 (⌒＼|_＿./ /
2018/12/25(火) 13:49:11.25ID:6D/5BdMAa
>>950
調整金だけじゃない場合もある
例えば規制現場のドライバー
置き場から現場まで規制車を運転して来るので行き帰り合計2時間分の残業が貰える
2018/12/25(火) 13:52:36.06ID:6D/5BdMAa
ところが定時前、15時下番だと残業2時間が貰えなくなる
だから口裏をあわせて定時下番なんて言い出す
2018/12/25(火) 14:36:49.95ID:nISZIbqbd
恥ずかしくないのかよ？
957FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ cb74-ESEE)
垢版 |
2018/12/25(火) 14:56:55.85ID:So5LWwZA0
結論は？
誘導でも下番遅い方が良いの？
それとも損するの？

アホでゴメン
2018/12/25(火) 15:10:27.61ID:j1zv2W4Ea
>>957
月単位で数えると週6隊員なんかは誘導でも長時間労働になっちゃうから、第三週だったかな？に調整金が給与に上乗せされるんだよ。

どれだけ労働したかは毎日9時間拘束8時間労働計算じゃなくて、上番下番をもとにカウントされるから、報告書は良くても、下番入力で実際より長く働いたと偽るのは本来アウト。
現場にいる全員が口裏を合わせるってのはそういう意味

とはいえ内勤者は偽られても毎回毎回裏は取れないじゃん、「ちゃんと入力してくださいね」って言うのは実態解ってて黙認してくれてるんじゃない？システム上入力時間にミスがないかチェックするのも彼らの仕事だからね
2018/12/25(火) 15:12:28.70ID:j1zv2W4Ea
ただ、それで月末に無理やり勤務数減らされると日給入らないから普通に考えて損だろうな
960FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 4574-ESEE)
垢版 |
2018/12/25(火) 16:45:11.56ID:pwpb1YoY0
>>958
なーるほど
勉強になります先輩！
961FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ c56b-/KIi)
垢版 |
2018/12/25(火) 20:34:20.63ID:47cMXksv0
>>942
職歴調査に引っ掛かってもね
962FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ c56b-/KIi)
垢版 |
2018/12/25(火) 20:40:44.58ID:47cMXksv0
やっぱ警備員って立場低いな。警備員が居る施設って、施設責任者・持ち主＞お客様（利用者）＞施設従業員（店員・作業員）＞下請け（警備員・清掃）ってピラミッドが自然と出来上がってる気がする
963FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 9b2a-tTwh)
垢版 |
2018/12/25(火) 21:31:46.07ID:Cy7YCda50
>>962
それはまったくその通りだと思う。BtoB と BtoC を両方やってるから。
でも、その「お客様（利用者）」に一瞥くれて、問題起こすなよっていうのが仕事だったりするでしょ。
それに、う回路を案内して最初不快そうにしてたけど、お願いしますって言って「寒い中ご苦労さん」とか、
「ありがとうございます」とか、立場低いから自虐的になる必要ない。
個人的には長くやる仕事ではないと思ってますので、早く抜けたいですけど。
2018/12/26(水) 00:37:15.48ID:qntpTHzLd
黙って立ってろ
2018/12/26(水) 13:00:46.52ID:+6lbZba+0
>>964
挨拶すらまともにできず、下手に声出させたり誘導させたりすると
馬鹿で無能なのがバレちゃう、屑隊員ばかり集めたクソ現場なのが
よく判るレスだなｗ
966FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ c56b-/KIi)
垢版 |
2018/12/26(水) 16:50:57.40ID:8YdKznd90
>>963
基本的にクレームの質やレベルとして責任者や持ち主は契約解除・お客様は対人問題・従業員は仕事をサボってる・下請けは仲間割れって感じで指摘や問題が起きる気がする
967FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 0574-h5Ay)
垢版 |
2018/12/27(木) 00:07:56.80ID:hJ8R11J10
>>966
ちょっと何言ってるかわらない
2018/12/27(木) 06:37:21.76ID:U3+VMueNa
次スレ
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1533739754/?v=pc
2018/12/27(木) 12:54:59.72ID:FyoVqPiha
>>968
ﾀﾋんでくれ
2018/12/28(金) 21:15:30.97ID:KaBPmkpVr
しかし、寒いな
2018/12/28(金) 23:06:12.41ID:b2CVTgrd0
屑滓の>>968が一気に温度下げたからな
2018/12/29(土) 05:04:56.09ID:ddfYHV96a
シングルナンバー、キャリア変えたってよ
2018/12/29(土) 15:48:17.89ID:MaowamIWd
理詰め論破方式はテイケイでは完全に無効。これは生活様式や物作り観はじめ価値観全体にも共通する。
実態か見た目か。早さと重さの優劣を問うに等しい。次元が違うもので言い争っても意味がない。お互い違う世界で生きているんだねって話。
2018/12/29(土) 16:26:55.89ID:3PHsH8dba
テイケイではそういう理屈っぽい奴が一番嫌われるってことですね、わかります
975FROM名無しさan (ﾏｸﾄﾞ FF0d-XtV8)
垢版 |
2018/12/29(土) 18:42:55.75ID:ncqESUpLF
面接行ったら今日の〜時までに連絡が無かったら不採用らしいけど職歴調査ってそんなスピーディーにやるのか。職歴調査引っ掛かる奴は働けないから大変だな
2018/12/30(日) 07:28:10.73ID:PMbIpftLa
調査会社が電話で確認するだけだからな
逆に過去5年間無職の場合は在確とれないいから採用は難しい
2018/12/30(日) 08:06:29.36ID:ssSIaAIoa
>>975
それは面接時点で「こいつイラネ」だけど、その場でお断りしてゴネられてもメンドいから、「採用の場合はご連絡します」と言って放置のパターンだな
テイケイの面接ではよくあること
978FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 558f-+MIS)
垢版 |
2018/12/30(日) 11:04:45.94ID:ylFxIkwy0
会社がとか社員がとかじゃなくて同じ給料で同じ仕事して休み時間に会話したりする「仲間」からエリミネートされるってのが実態だからなぁ
979FROM名無しさan (ﾏｸﾄﾞ FF0d-XtV8)
垢版 |
2018/12/30(日) 13:43:27.13ID:RbeP/7hNF
>>976
職歴調査しない、やってるか微妙・適当な警備会社もあるのかな
2018/12/30(日) 15:40:11.13ID:xPZYcI5+a
>>979
あるかもしれないけどリスク高いよね
自分の時は前いた会社から電話掛かってきて答えていいか聞かれた
テイケイではなくて信用調査会社が電話してきたと言ってた
981FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ fa9e-SQXE)
垢版 |
2018/12/30(日) 18:37:56.41ID:y7InqIgh0
恥を知れ
2018/12/30(日) 22:20:30.79ID:yKGbQF4Q0
>>981
羞恥プレイか？
2018/12/31(月) 02:12:50.61ID:OMV9UKHUM
テイケイバイトでも有給取れるってマジです？
984FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ bd6d-v93B)
垢版 |
2018/12/31(月) 08:22:28.47ID:C6id3Cg40
てか社保引かれるバイトならどこでも有給って取れるんじゃね　
まぁ勤務日数とかそれなりに条件はあるけど
2018/12/31(月) 09:09:26.63ID:XF4HpH3f0
プライドはないのかよ？
986FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 05ef-h5Ay)
垢版 |
2018/12/31(月) 17:17:39.00ID:WsEiSAkM0
毎月社会保険ガッポリ引かれて、病休みも有休も申請しようとすると嫌な顔されて。。。。。
2018/12/31(月) 18:07:44.90ID:kLmvqcFK0
>>986
そんな哀しい顔しないでね。
2018/12/31(月) 23:21:43.26ID:hAe4ccoU0
>>985
そんな醜い顔しないでね。
989FROM名無しさan (ｽｯｯﾌﾟ Sdfa-KObm)
垢版 |
2019/01/01(火) 06:18:29.30ID:GxSLTB++d
おめでとうガードマン
2019/01/01(火) 10:56:08.06ID:4DWz1HzWM
テイケイ、明日も実績やるってよ。
給与が１週間遅れていいなら次回にまとめて。
その場合は、報告書とは別に伝票１枚書かされるかも。
2019/01/01(火) 15:00:47.41ID:pyaoXIKcM
何の伝票かいな？
992FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 76ef-h5Ay)
垢版 |
2019/01/01(火) 20:48:13.09ID:AVYuIxZi0
給料が遅れるも何も、仕事無かったんだけど、フル装備で行くべきですか？
2019/01/01(火) 22:16:20.50ID:SexLsD540
>>992
報告すべき勤務実績がないなら、実績報告なんかスルーしておK
つかそれくらい自分で判断しる
2019/01/02(水) 01:40:21.63ID:PariMekMd
恥ずかしくないのかよ？あ？
2019/01/02(水) 10:13:21.17ID:/R+qjiheM
でも給料支払い月1でいいからって1回しか報告上げに行かなかったら怒られる謎
2019/01/02(水) 13:09:41.62ID:hI6rlZs+0
メールの上下番だけだと間違えている場合もあるし、装備品のチェックを毎週実施したいんですよ。
2019/01/04(金) 06:56:53.51ID:ztVi2G5kM
うめ
2019/01/04(金) 06:57:34.48ID:ztVi2G5kM
ume
2019/01/04(金) 06:57:51.85ID:ztVi2G5kM
産め
2019/01/04(金) 06:58:20.61ID:ztVi2G5kM
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