アスクルで働いている人７
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
アスクルで働いている人７
☆★ アスクルをご利用のお客様へ ★☆
このスレはアスクルで働く人達の情報共有を目的にしたスレッドです。
閲覧して頂く分には問題ございませんが、書き込み等はご遠慮くださいますようよろしくお願い致します。
☆★ 会社にへの不満や愚痴を書き込む方へ ★☆
掲示板での書き込みは誰でも閲覧が出来るため情報が簡単に流出するので注意しましょう。
個人の人権を侵害するような発言もしくは、
会社内(他企業含む)の機密情報に触れるような発現は極力控え、当たり障りのない指摘方法を編み出せればと願います。
☆★ 掲示板での談話をお楽しみの方へ ★☆
信頼出来る方をお誘いして徐々に仲間の輪を広げればと願います。
みんな｢仲良く｣｢楽しく｣｢慎ましく｣愉快な仲間達の談話記録を一緒に作成しましょう。
※前スレ
アスクルで働いているヒト
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1530633252/ 今日の株価は経過観測だなぁ
出来高が20万超えるかが争点ってところかな 出来高12万 普通だな
今の株価に異常性はないと市場は言っている
もしくはみんなレオパレスに夢中だったのかな アスクル17年5月期 決算〜LOHACO 火災問題収束で再出発！技術とデータで挑む革命2019年5月期には過去最高益を上回る利益水準で、V字回復をしていくとした。
いたが後3カ月で達成できる疑問
過去最低利益じゃないの 過去最高利益って言われてもな・・・
そういうのは言っている人も忘れているだろうから、本気にする投資家が悪い 未だにこんなバカ臭いことやってんじゃな
やめちまえよLOHACOとかいうゴミ 板ハシのセンター長着任早々 インフルみたいだが ずっと休んでる こんなセンター オワコン 日高の統括です。みんな私が無能なためにみんなに、迷惑をかけてすみません。 まあ、出世を目指して必死こいてるのはほんの一部であって
大半は適度に汗をかきながら安定した収入を求めている訳で
いうことを利かなければ飛ばされたり契約を打ち切られたり
妙な圧力を掛けながら意味の解らない事をさせてくるだから
まともな人間はまともな職場を求めて去っていくのは道理。 日高の労務です。直接雇用でも、派遣でも一度居て辞めた人は、再雇用はしないと決まっているんです。盗癖があろうと、盗み目的で入社して来る人でも、雇用してはいけないと言う決まりはないので採用します。 日高の統括も、労務もすごい事を言うよね。泥棒を採用してはいけない決まりが無いから採用するなんて。 怪盗採用しても罪に問われないと？
ロジスト本部さん？ 日高の労務です。確かに直接雇用でも派遣でも、自己都合で退職した人は、再雇用はしないと言う決まりはありますが、怪盗や泥棒を採用してはいけないと言う決まりはありません。決まりが無い以上、怪盗でも泥棒でも採用します。 >>901
イタズラに答えるのもどうかと思いますが、
労務という部門はありません まず
日高の統括ていいながら
日高の労務ですて
明らかに嘘やろバレバレw 火事を起こした、三芳のセンター長さんは、いまは何をしているんですか。 >>901
>>904
ここでつまらん自演するくらいなら法務にでも告発したらどうだ？
そんで、会社の対応とやらを晒せばネタになると思うぞ >>907
火事を引き起こしたのは会社の怠慢だぞ。
管理体制が整っていないのはどこのセンターも一緒だろ。
いまは必死に行政指導と共に帳尻併せをしているだけ。
やってる事が滅茶苦茶なのは従業員なら誰でも知ってるだろ。 日高では、なんだかんだいってもそれなりに働いてきたから
現状は、残念だよね。 会社本体が反対する意見を蔑ろにして自分達の考えを押し通し、あらゆる提案をねじ伏せ損得勘定すらまともに見定める事が出来なくなっていると見える。 ここまでどん底に叩き落とされたのであっては立て直しは困難を極めるな。
株価は会社の価値に匹敵する。権利を得るに見合った対価を数字で示しているに過ぎない。
一体どこの企業が今の株価に見合った権利を得られるというのか。
株価が700円にまで下がればそういった企業も現れるかも知れないな。 事態は深刻を極める。従業員達が思うほど以上に経営は悪化している。立て直すには経営陣を一掃する必要があるだろう。
ある程度の役職持ちは事態を収束させる責務を投げ出し自身の役職で熟せる権限内でやれる事をやり社会人としての責務だけでも全うさせようという根端なのだろう。
たが、気付いているのだろうか。
その考えこそが事態を悪化させている主な要因である事に。
立て直しに向けて一致団結し足並みを揃え歩まなければいけないこの場面で、各自で好き放題してしまっている現実と向き合い方向性を正せるとはとても思えない。
この負のスパイラルから抜け出す方法は限られている。
どの選択肢を選んでも今の経営者達の席は残されていない。 自力での奪回はもはや不可能と云えるだろう。
今は審判が問われる時。
打開策を見出そうとする無能な経営陣とそれらを問う投資家達との闘い。
適正価格にまで会社の価値を正し、真価を…、いや進化を成せる新たな指導者に託す為に。
時代が時代であれば戦犯者でもある今の経営陣は切腹の上で晒し首にでもあったのだろうが、唯一救われたのは財産没収すら為されない今の社会制度であろうか。
いま引けば汚名を背負うだけで済むであろう。引かなければのちに暴君として語り継がれる事となるであろう。
さてはて、この会社の真の価値はいったい幾らなのだろう。
刮目せよ、経営陣。今週の株価の変動は世間の、投資家達の念いが反映されるであろう。 去年一昨年の株価の変動は期待を寄せる者もいたと云ったところか。
ではでは、ここ最近の変動はどのように推測すると良いのだろうか。
難しく考える必要は無い。唯々、期待していた方々を失望させただけに過ぎない。
株価を再度回復させるには期待させる事ではなく期待に応える必要がある。
一体何に期待をすれば良いのやら。
経営陣からすると、一体なにに応えれば良いのやら。
お先真っ暗とはこの事である。 この物語の結末はどのような終局が望ましいのか。
誰もが納得するような終わらせ方は存在するのであろうか。
終焉の時は近い。
正しい末路を求めてはいけない。
正しいとはいつの世も誰にとって正しいのかで答は違うからだ。 作業効率を上げたいならまず私語を禁止すること。
真面目な人を切って、しゃべって手を止めてる人が残る。
どこを見てるんだ。目が曇ってるぜ。 お前みたいなクソリーダーがいちばんしゃべって手が止まっているけどな
仕事の話をしているつもりだろうが、どう聞いても手下の悪口だけだ
人間のクズどもを徹底的に締め付けろ、給料泥棒だ、舐めやがって、私語ばかりだ、とかな
そのおまえこそが私語なんだが…
マジメなリーダーも少なからず居て、そうゆう人たちは立派だにゃ〜とは思うけどね 格安宅配サービスのエコ配、第１２期決算公告、最終赤字６．９３億円、利益剰余金マイナス１０．７６億円、２０１５年にアスクルが１６．５億円で子会社化 自転車配送で自転車操業”状態
累積赤字59億円のエコ配、”自転車操業”なのに期待される理由
何故 期待❓ お世話になった人が、やめていくのは少しさみしいな。 社員で申し訳ないけど、
この会社の偉いさんは阿呆なのに偉そうで人を見下してるのよ。
社員らがやる気無いのはそのせいよ。 いっそ偉い人が通ったら土下座してご挨拶をする慣例を作ったらどうだ
時代劇とか北斗の拳みたいにさ >>926
福岡から来たとある偉いさんはそうしたがってる感じだね。 半年ぶり位に覗いてみましたが見事に誹謗中傷ネタが一掃されて会社批判一色に染まりきっていますね。
有言実行とはこの事ですか。見事です。
しかしこんな事が本当に可能なのでしょうか。
故意に話題が転換されたのか、そうなるべくしてこうなったのか。奇跡を目の当たりにした気分です。
みなさんの励みとなるように恐悦ながら言葉を残します。
個人を対象に批判したのでは陰口であり度が過ぎれば誹謗中傷と捉えられても致し方有りません。
ですが企業や団体を対象に放たれた批判は陰口ではございません。
問題点の洗い出しと言えば聞こえは良いでしょうか。
どんな内容でも会社について、仕事について語り合えば必然と改善に赴く為に行動に移す者が現れます。
自分自身が行動に移せればそれに越した事は無いのでしょうが、全ての事に対処する事は不可能でしょう。
行動に移せる事はなるべく積極的に、困難な場合は話題に上げ議論し託す事も大事ということです。
誰かの励みとなるように語り尽くしましょう。 板○の事務所の影のセンター長
お局さま最近 ウザすぎ💢 来年の今頃はもう派遣の日本人はいない。日本人は直雇用のみ。 日本人は、直接雇用だけにした方がいい。派遣なんか入れると、日高のような毎日盗難事件があるような状況になる。 アスクルが大幅に続落している。前週末比267円（9.2%）安の2641円まで下落し、年初来安値を更新した。2015年3月以来、3年9カ月ぶりの安い水準を付けている。14日に発表した18年6〜11月期の連結決算で、純利益は前年同期比91%減の3億1500万円になった。 6〜8月期の赤字からは回復したものの、収益の先行き不透明感を懸念した売りに押されている。個人向け通販「ロハコ」の輸送費増大が利益を圧迫している。
19年5月期通期の純利益は前期比25%減の35億円と従来予想を据え置いた 同社は14日の決算説明会で、19年1月から配送を無料とする下限額を引き上げ、利益率の改善を狙う方針を示した。ただ、いちよし経済研究所の納博司首席研究員は「（事実上）送料を上げれば売り上げの減少は避けられず、通期計画の達成は難しそうだ」とみていた。 派遣とか派遣会社が大量ピンハネしてウハウハしてるだけ
派遣社員なんてギスギスしてるしいざとなったらどっちの会社の責任だとか面倒になる
ちゃんと正社員ないし契約社員にしろ
派遣やる方もやる方ではあるけど一番のガンは圧倒的に派遣会社の運営元 アスクルのcso肩書き長すぎ
チーフ・リーガル・オフィサー兼チーフ・セキュリティ・オフィサー兼執行役員リーガル＆セキュリティ本部長兼リーガル＆セキュリティ統括部長兼リーガル＆セキュリティ知的財産兼リーガル＆セキュリティ表示品質管理部長（経営企画本部経営企画統括部長） 関氏義修 発音しやすくチープＣＳＯにしたほうがいい [ cheap = 安っぽい] 今週の株価は出来高が全然伸びませんでしたねぇ
世間の感心がよっぽど低いと感じ取られる。
しばらくは横横かな？ アスクルとソフトバンク役員の方向性が合わず
三好のセンターの事業計画書が白紙になったらしい
ソフトバンクも今年から後半に物流に参入するらしく ニトリ の子会社の社長をヘッドハンティングしたらしい 物流とITに強い社員を80人
近く募集してるみたいでだ おそらくアスクルは
吸収され上場廃止なるはず
アスクルは利幅の少ない配送部門がメインになるはず もちろん 全センターのセンター長は
更迭されると思う キーボードもろくにさわれないヨボヨボのセンターが、多いから
エクセルとワード使えたぐらいでドヤ顔してるセンター長多いから IOTってここのセンターの社員でまともに説明できる社員いる❓ っーか、ＩＯＴをまともに定義すること自体ができない
抽象的なハッタリの概念だから
ユビキスタスとかとたいして変わんないし >>940
長くいるだけで、生産性の悪いのが辞めていってよかったじゃん。
派遣はやばいなあ、次探しとこうかなぁ。 >>947
むしろ今までよく雇い続けたなと思ってしまう人も多い また 今週労働基準局の監査があるみたい
そろそろ会社イエローカードもらうかも >>948
売り上げで派遣を切ったり増やしたり雇用乱用して
経営傾いて派遣切り続けた結果が直雇用の負担増になって
まじめに働いてた人らが辞めていく。
人が減った結果仕事出来ない奴が目立ってるだけ >>949
センターはどこのセンターで監査が入るん？ 神奈川でアスクルロジストで働いてる奴がいるんだが、いつも朝7時から9時前ぐらいまで
暇な時間があり、LINEやスマホゲーで時間潰してるらしいが、相当楽そうだね。セールスもないんでしょ？ なんだやたら派遣募集してるのは入るやつがいないんじゃなくてすぐクビになってるやつが多いってことか >>955
その通り、日高なんか毎日何かしら物が盗まれて、仕事が出来る環境じゃない。 >>956
確かに毎日何かしら物が無くなんじゃ、仕事できないよね｡ 「最も美しい手紙」
まず通名制度今すぐ廃止法案しないと内側からもやられるよ 出来高が伸びてきたねぇ〜♪
バイトテロ投稿はいらんけど何か世間に訴えかけるならいまよ〜♪
パワハラ問題はインパクト薄いから変な取り決め等、うそ偽りなく暴露しちゃいましょう♪
うそをつくと名誉毀損や営業妨害になるので注意です！ ロハコで りんごやネギ じゃがいもなど
売り始めた 売れるの❓
ロハコ超迷走中 在庫管理がままならない状態で生鮮類に手を出すとか…
食中毒でも起こせば洒落にならんぜよ…
最悪の事態は提携会社(ロジスト)の責任に持っていくんだろうけど風評被害は倒産させるには十分すぎるぞ… 板○のセンター長 早くも悪評が
仕事は三流 態度は一流 安全５カ条って誰が考えたんだ？
要点を押さえていないし文才なさすぎだろ >>969
あれをツイッターで拡散するとバイトテロになるん？
あれってさ、思いつき５カ条よね 梱包のスピード測られるって聞いたんだけどマジなん？
遅い奴はやっぱ首なんの？ しんどいとこに行かされて消されるか
陰険すぎてやってられん 板橋の中途社員 会社の陰湿なイジメで
10人以上やめた 今いる残党は他のセンターから
飛ばされた人かちゃう古株しかいない
まともな人がからやめていく >>970
ならんよ。心配なら｢この文章は自信もって表に出せる文章ですか？｣と尋ねてみればいい。 やめろよｗｗｗ 出せる訳ないだろｗ 恥だよｗ はじｗｗｗ 会社の見解を求めるなら内部通報の窓口になってる法務かな。どんな解答が返ってくるんだろね。 >>976
ロジストの法務はアホで有名、時間の無駄かと。 >>973
いまだに残ってる人はまともじゃないと言いたいのかしら？
じゃあ君は？ >>971
人材育成の概念はない。価値ある人間を扱き使うのが会社のポリシーです。 １の見出しは引用で良いのかな？
特に不満とか出てないみたいだけど。
ついでにちょうど良さげな文章を見つけたので付け加えとくね〜♪
そんでもってスレッド名が｢アスクルで働く人｣では味気ないからアレンジ加えたいんだけどリクエストある？
無ければ好き放題します！ さっさと流してしまおうぜこのスレッドｗ
前回、前々回に終わり際に流してくれてた方はどこいったｗ
仕事だよ♪ 出番だよ♪ ちなみに次のスレッド名は｢アスクルロジストで働く愉快な仲間達の談話録｣ね。
クレームはこっちのスレッドでよろしく。
そんでもって｢スレッドを立てる｣ではなく｢スレッドを建てる｣と表現を改めました。
築き上げる志を組み込んでみました。書き捨ては勿体ないですからね！
文句あるひとは次から自分で｢立て｣てね。 阿呆の法務にいっぱい相談して解答内容をいっぱい晒そうぜε=ε=(ﾉ≧∇≦)ﾉ
必殺！合理的バイトテロ！
うそは駄目よ〜♪場合によっては賠償問題に発展するからね。
法務が相談内容を晒すと機密情報漏洩問題に発展するけど、相談者が自分で晒す分には何の問題も無いからね〜♪
身割れして自傷ネタにならないように注意は必要ですが。 会社の見解を晒して、頭の硬いおっさん連中の脳みそをもみもみしてやんよ♪
賛同者求む！！ｗ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
