アスクルで働いている人７
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アスクルで働いている人７
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※前スレ
アスクルで働いているヒト
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1530633252/ 注意喚起とかそんなやり方しか知らないんじゃないだろうか >>689
仲間内(同じ会社内の人間)で張り合い競い合ってるからつぶし合ってるんだよ馬鹿だから。 >>764
出る杭は打たれるというか自分の立場を保守するため叩き潰されたんだよ、お互い馬鹿だから。
目立てば潰される事くらい解らんのかねぇｗ 日高は夜勤はないよ。
しかし、去年からの人員削減はいったい何のためか？
相当人が減ってるよ。 人減らして夜勤やめて正常にやれてるの？
残業だらけなのかな 尼が嫌になったらアスクルへ、なんてしない方が良いかもね
日高の盗難とか物騒だな >>763
表に出ることはないだろうな
創ったことが悪者扱いされてる >>763
出すぎた杭は打たれないって今朝テレビで言ってた！
本人次第でワンチャンあるで！ 人は先入観と闘い続ける生き物だ。
｢会社がやってる事だから正しい｣なんて考えると痛い目に合うぞ。 生麦のASKULって水江町のが移転したものなのかな？ 板橋の センター長と副センター長が
超短期間で
左遷された理由は、なんでも本社の人に
このサイトのことを突っ込まれたのが
理由らしい 情報管理能力がないとか
みんなも遠慮なく書きこむべきだ >>777
国会がブラック企業対策で躍起になってるからどうだろね。
外国人労働者に対しての会社の処遇は良きにしろ悪きにしろ実地前の噂話であっても、政府はそういった情報を欲しているだろね。
障害者雇用についても同様の事が云えるね。 管理能力が無いのは、日高の統括も同じ、毎日盗難事件が起こっているのに、何も出来ない見ているだけ｡ >>730
全部キツイ！
残業しないと、パワハラを受けるからやめとけ！ アマゾンは 倉庫管理者MBAホルダー
が、いっぱいいるが ロジストは
中卒 もしくは 偏差値40以下でしか
センター長や契約社員になれない ボーナスは株で
アマゾンジャパンの従業員には全員に「レベル」がつけられている。レベル1〜2が主に倉庫の現場で出入庫を担当するアルバイトや契約社員、レベル3〜6が正社員。
レベル7以上は役員級となる。社員の給料は年俸制で、レベルによってベースの金額が変わってくる。
アマゾンジャパンにはおよそ5000人の従業員がいるが、その離職率は他の外資系企業と比べても高いと言われている 日高の統括も左遷だね、毎日盗難が起こっているんだから。 >>763
手順書を書いた人も飛ばされるらしいですよ。
何しても目立てばアウトなんです。 >>689
指さし呼称に関してもそうだけど、会社が一貫して間違いを認めないのは会社の考えに否定的な人間に処罰を与えてしまっているからですよ。
会社は会社の正義を貫き通さなければいけない状況下に追い込まれているんです。
そうしないと考えを改めた瞬間に訴訟の嵐ですよ。 会社に誓約書などを書かされた方は相手側のサインを頂いた上でコピーをして大切に保管しましょう。
非人道的内容が含まれていれば集団訴訟の際に有力な証拠になります。 >>763
共有フォルダに入っているのを偶然見つけて少し読ませて頂きましたが確かに凄いですね、書かれてる内容が単純なことなのは解るのですが一環して理解しないと回りくどい事が書かれてる様にも感じ取れます。
作るのには大変苦労したのが一目で解ります。
>>787
その結果、左遷ですか…。報われませんね。
人間性を問う文面が多く感じ取られたので、こんな会社だから仕方が無いのかな。
エレベーターホールにコロコロ設置したり、無理矢理帽子をかぶらせたりして満足してる連中に理解できないのは当然といえば当然なので仕方ないのかな。
頑張っても評価しませんって言ってるようなものですね。 >>790
つまらないプライドを掲げた人種には嫌悪感を感じ取る文面でメールで罵倒してやったって言ってましたよｗ
>>689
多分同じ人ですね！ アスクル株 投げ売りアスクル <2678> について、オッペンハイマーファンズ・インクは1月28日受付で財務省に変更報告書（5％ルール報告書）を提出した。報告書によれば、オッペンハイマーファンズ・インクのアスクル株式保有比率は6.14％→4.64％に減少した 日本人からベトナム人への入れ替えが加速してきたなぁ >>794
今回の大暴落の原因は決算報告延期、大赤字なのが概ね想定が着くってところかな。
オッペンハイマーは事前に察知して逃げたね。 くだらない理由でいつまで冷戦状態を続けるつもりですかね >>797
保守派と改革派の争いは経営者が変わるまで永遠に続く。 アリババの売り上げ急減してる
単体月次売上高は前年同月比4.0％減となり、今5月期に入って初めてのマイナスに転じた。とりわけ、LOHACO事業の売上高が同1.9％増となり、これまでの20-30％増から急失速している。インバウンド売上が急速に減少したことが響いているようだ。 株価が暴騰した頃、発行増して資金蓄える場面で自社株買いした会社だしなぁｗ
目先の金しか目に付いていない証拠よ
経営陣を一掃しましょう！ 予約システムが上手くいかないのは現場では周知の基。
実際の所は行政の意向を全否定して、取り組んでいますアピールをしているだけ。
会社は｢予約システム導入で待機車両の削減に成功した｣などとデマを流すと予測されるが、実際は数値上いくらでも誤魔化しが効く構図になっている。 >>799
アリババだって！？無人ホテルで話題の会社かな？
アスクルの誤字よね？どこの投資家さんですか？ アスクル吹田でのバイトってキツイんですか？
良い評判聞かないんですが。
近いから派遣会社通して勤務することを検討してます。
何か情報ありましたら教えて下さい。
宜しくお願い致します。 >>803
茨木アマの方がえーよ
稼げるし、吹田アスクルからこっち来てるやつ何人かおるし >>803
ブラック企業には二種類あってですね…
数字に厳しいタイプと阿呆できついタイプとあります。
アスクル系列は阿呆きついですが割り切れば気楽に仕事が出来ます。
アマゾン系列は数字に厳しいですが人並みに熟せれば難なく達成出来ます。
まじめに仕事がしたいのであればアマゾンがおすすめです。 無理矢理帽子をかぶらせて安全性が高まったって喜んでる会社だからなｗ
まともに相手にすると疲れるけど、確かに割り切れば楽だわなｗｗ >>804 >>806
茨木アマ稼げるんですね。
数字に厳しいということはノルマのようなものがあるんでしょうか？
大手の倉庫では勤務したことがないもんでイメージが沸きません(^^;
ほぼ倉庫未経験でも難なくこなせそうですか？
吹田アスクルの方が近いんですが、交通費出るなら茨木アマも良いかもしれませんね。 >>801
来場してから強制的に予約を入れさせて待機車両としてはカウントしない取り組みは果たして｢削減した｣といえるのであろうか。
行政はその辺りを重点的に指摘してほしいもんですね。 受付の運用(やり方)が変わるだけ。
入場してから待ってるんだから何て言おうと待機車両だよ。
そんなこと言うと今度は退場を促すんだろうけど、そうすると自治体が許さないだろうね。 >>808
ユニットにもよると思うけど現場は仲良いよ〜
稼ぎたいならどこも人手不足だから応援に行きたい放題だし
応援に行く人は重宝されるから休みたい日は休みが取りやすいですよ〜
しんどいとかは人によると思うからなんとも
生産性とかノルマ的なのは言ってるだけだから聞き流せば問題ないですね！ >>808
交通費でるよ
吹田アスクルわ〜アスクル自体が時給低いのかな？て思う。平均の時給やと思うけど >>811
ご丁寧にありがとうございます！
そうですか、直雇用ですか？
日払いや週払い希望なので派遣会社を通そうと思ってるんですが、オススメやその逆等ありますか？
>>812
ご丁寧にありがとうございます！
アスクルは派遣会社を通して見ると時給1000〜1100円が多いですね。
こちらは交通費が出ないし、振込手数料等を引かれると１日勤務しても7000〜7500円になってしまうんで躊躇してます。 >>813
日払いとなるとスポットって事よね。
スポットは積み替えとかオリコン投入など単純作業をひたすらする作業ばかり回ってくるので体力に自信が無いときついですよ。 >>814
日払い=スポットなんですね。
無知ですみません。
派遣会社を通して1〜2ヶ月勤務することを想定してました。
積み替えやオリコン投入というのも知らないのですが、それはアスクルでの仕事ですか？
ジックという派遣会社では、アスクルにて、9〜18時の勤務のみ｢ティッシュ等のコンテナからの荷下ろしを五時間、あとは飲料水の補充等｣となってます。
これが相当キツイんでしょうか？
他の時間帯は、色んな仕事内容が記載されてました。 >>815
どちらも体力仕事ですね。しいんどいですよ。
文面を見る限り賢そうなので単純作業は向かないんじゃないかな。
倉庫業は単純作業の塊のような職種なので正直言いにくいですが不向きかと。
レジャー施設なので接客がメインの職種にチャレンジしてみてはいかがでしょう。 >>816
アドバイス頂いてありがとうございます。
賢くはないと思いますが。笑
人と接するのは苦手ではないのですが接客はちょっとな〜というのがありまして、倉庫業で探してました。
めちゃくちゃ体力あるとは思いませんが、引越のアルバイトもやっていたので、あれよりしんどくなければアリかなと思いまして。
引越は何とか耐えましたがもうしたくないなと。笑
たくさん聞くばかりで大変恐縮ですが、アスクルやアマゾン、良い点と悪い点を挙げて頂けませんでしょうか？
お時間があって気が向いた時で良いので、何卒宜しくお願い致します。 >>818
アマゾンで働いた経験がないので勝手な想像ですが、
会社の規模がまるで違います。
アマゾンはグローバル企業、世界に対応した基盤をしっかりと築き上げています。企業名もブランド化していて何よりも信用を第一に掲げ、作業手順もとい品質には具を抜くこだわりを感じます。
なので出世を目指し自分の意見を組織に反映させたいと考えているのであればアマゾンがお勧めです。
アルバイト期間は軽作業を基に研修期間と考えると良いでしょう。
それに対してアスクルは日本国内にのみにシェアを広げ積み重ねてきた経験も浅いです。
現場作業とアスクル本社との連携もいまいち取れず基盤が無いに等しいです。
アマゾンとの大きな違いは手順もとい品質に拘りがない分、数さえ熟していれば良いという考えの差でしょうか。
アスクル本社自体が現場作業に口を出してはいけないという感じで距離を取っているというか放任してしまっているようにも感じます。
子会社であるロジストの独走を許してしまっているので、働いている者としての感想は｢何がしたいのか｣｢どこを目指しているのか｣解りません。
勿論、どうすれば出世が出来るのかも不透明で働く者としては未来が無いです。
なのでその場しのぎで適当に仕事がしたいのであればアスクルがお勧めです。 少し考えれば誰にでも解ると思うけどアマゾンがアスクルのレベルまで梱包レベルを落とせばアマゾンが迷走したってニュースになるよ。 アスクルとロジストは共同研究を組まなければいけないのに敵対してっからなぁｗ
お互いいがみ合ってたんじゃお先真っ暗やね 当たり前のこというけど、お互い共通の目標を立てて切磋琢磨せんとなぁ
金(利益)が目標でも良いちゃ良いんだがぶっちゃけお金(利益)って結果やろ？
いろいろ頑張って考え抜いたから結果に繋がる訳やん？
未来永劫、継続してその状態を維持できる体制を目標にせなあかんのと違うかなぁ
働いてるもんとしては維持するもなにもいまどんな状態なのかよく解らんよｗ
禁止事項ばっか並べたもんを手順書だの仕様書だのルールだのほざく馬鹿ばっかだし >>819
ご説明頂いてありがとうございます。
現在もアスクル吹田で勤務されていますか？
勤務されている場合は直雇用でしょうか、派遣会社経由でしょうか。
こんな場所ですが私なんかにきちんとコミュニケーション取って下さるので、そういった方がいる現場で働きたいなと思います。
派遣会社の求人でも単発かレギュラーか選べるようなのですが、単発だと力仕事、レギュラーだとピッキングなのでしょうか。
結束作業や補充作業といった記載もありました。
派遣会社に直接聞いても、とにかく登録へ誘導したり、説明とは異なった仕事をさせられるといった話を聞き、また自分でもそういう経験をしたので、実態はどうなのか、こちらで質問させて頂きました。
本当に感謝しています。
ありがとうございます。 >>823
会社にとって不利益な事も記載するので身割れに繋がる事はお伝えできません。
こんな場所であるから分け隔てなく本音で発言できるのだと思います。
結束や補充は人気がなく人の出入りも激しいので希望を告げず無条件で入職すると割り当てられる可能性は高いでしょう。
長期的に働けるのあれば入荷業務など基礎知識を必要とする業務に割り当てられる可能性は高いでしょう。
派遣会社はとにかく頭数を揃える事に必死なのでしょう。アスクルに限らず、どこの職場であっても鵜呑みにすると危険です。 アスクルでうまくやっていくコツはお世辞９割、逆切れ１割だな
普段はとにかくイエスマンで下手に下手にでること
んで上司とかがナメてバカにしてきたら、すかさず逆切れ、コンプライアンス通報
俺はこれで出世したぜ これか ロハコ売り上げ急減のこと
資生堂やユニ・チャームなど日用品を手がける10社が連携して11月中にも中国でインターネット通販を始める。アスクルと組んで中国ネット通販最大手のアリババ集団が運営するサイトに出店する。参加企業が協力して現地向けの日用品や化粧品を開発する >>824
ありがとうございます。
結束や補充は不人気なんですね。
重いもの運んだり、スピードを求められたり、もしくはそこの人間関係が問題なんでしょうか？
その他の業務でも、やりがいを感じる点があれば教えて下さい。
宜しくお願い致します。 >>827
やりがいを感じる点を述べればそれもまた身割れに繋がってしまいますね。
ひとついえるのは対価が見合っていないので結果としては何も得ていないですね。 >>829
ずけずけとすみませんでした。
色々と教えて頂いてありがとうございます。
まずは試しに派遣会社を通してスポットで勤務し、どんな現場なのか経験してみます！ 自分が思っているほど周りは賢くない。
なのになぜ自らはずれを引きにいくのか。
>>830
何事も経験と言えばそれまでなのかも知れません。
ご武運を。 日高は…
朝礼で、補充の人間、とりあえず毎日風呂に入るように指示してくれよ！
ホームレスが何人いるんだよ？ ピッキングと補充では、どっちが変わった人多いかな？
補充の、においのきつい人はやめたでしょ。 >>830
アスクルは
辞めたら再雇用でけへんから
吹田？いくなら先にアマでしよW アスクルの深い闇
アスクル＋ヤフーのアスマル、サイト閉鎖へ 会員情報は引き継がずLOHACOと融合へアスマルの12年5月期の売上高は14億1600万円、営業損失3億9500万円、経常損失4億1800万円、純損失10億6800万円だった。 アスクル本社は立て直しに必死だが、ロジストとの足並みが揃わず躍起になってる感じだな。
共同研究をモチーフに受付管理システムの導入も同じ目線に立てないロジストが本社や制作会社の言いなりになり足を引っ張り続けているとか。
実際(受付管理システムを)扱っている人に聞くけど、
どうなのよ？実用性あるの？それ。 やってることのすべてが意味がないか無駄なことだしそら傾くわな
頭腐ってるのしか居ないしまともな人はそら避けるわこんなとこ >>841
当たり前と言えば当たり前なんだが、
どんなに考え尽くされた計画でも上の人が理解しないと駄目なのよ。
そんなの当たり前よ？
だから理解できる範囲内でしか事が起こせないのよ。
お解り頂けるだろうか。
コロコロ設置したり無理矢理帽子をかぶらせたりが上の人がぎりぎり理解できる範囲内なの。 ボタン押さず、水頭圧でしか水が出ずに初期消火失敗が、の一因です。 詳細、最終報告書以下13ページ fdma.go.jp/neuter/about/s… 「屋外消火栓のバルブを開放したが、ポンプ起動ボタンの押下を実施しなかったため、規定の水圧、水量が得られなかった」 >>843
社員誰一人として消火に来ないだから仕方ない アスクルとヤフー、新サイト「ロハコ」始動――まずはスマホ版から
初年度に年商１８０億円で黒字化を達成。５年後には年商２０００億円規模にまで事業を拡大させたい考え。
ロハコの当初の目標w 直雇用で辞めたら再度仕事つけないのか
使えない会社だな >>846
まだ夢みてんのかこの会社はｗ
地盤沈下してんのに築城するとか意味が解らんよｗ 今日は通販系の株価がどこも爆上げしてんねｗ
大塚家具のストップ高にはびっくらこいたｗ
アスクル株も上がってよかったよかったｗ
便乗上げにしか見えんけどよかったｗ >>849
これは… 上がったうちに… 入る… の、か？ >>847
再雇用しないのか、って事か？
辞めた理由によると思うが…たまにいるよね出戻り。
以前のように多いわけじゃないが。
バイトでなら人手不足だし戻れそうだが…
無理なん⁇
てか、戻りたいのか⁇ どんどん辞めていくらしいな、ピッキング
それにしても、妊婦、補充で働かせて、大丈夫なの？ 初期の頃、仕事教えてもらった人たちも多くがやめてしまったよ。 ペイペイや電子マネー増えて勝機あると見てるんだろうけど、
アスクルは高い。 >>851
仕事内容が色々めんどくさい面と倉庫が遠いから
迷ってるよ
まあ残業強要なら睡眠時間もないから無理だね 久しぶりに来てみたら結構まともな事が書き込まれてんな
会社批判なんてやめてさぁ 弱い者いじめしようぜ 日高のアスクルは、一度辞めた人は再雇用はしないよ、盗癖のある人は採用して統括は良くこんな指導
をするな。 >>858
正社員ならまだしも、バイトなら仕事といっても提出物とかないのだからこの時間で帰ります、って続けりゃいいのだと思うが。
何日かすれば、それが当たり前になるし。
俺はバイトであればここは自由な仕事だと思うけどね。
言われた事が出来ればそれでよし。別に何も求めてないから訳の分からんルールが出来ようが、従うさ。
私生活面でアスクルというネームバリューが信用されたのだけは感謝だな。 >>861
そうそう嫌になったり潰れたらまた新しい職場を見つければ良いだけだし付き合ってりゃ金貰えるって思ってりゃ簡単に割り切れるぜ
>>860
良くしたいってなら社員でも目ざせば？何とかしろって言ってるだけだから誰からも相手にされないんだよ >>856
会社が低レベルな事をやってんのはみんな知ってんだよ
割り切れてない奴が教えっからだろ
アホな事させてお金貰える会社なんて他にないぜ？
たまにいるんだよな どこまでもいうこと聞く奴が
男ならパシリに使って女ならかわいがってやって
おっと… 誰かが来たようだ…
せっかくやりたい放題の会社に勤めてんだから楽しめよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
