アスクルで働いている人７
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アスクルで働いている人７
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※前スレ
アスクルで働いているヒト
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1530633252/ 保護帽で生産性が落ちてることを論理力が無い上の人には分からない >>616
→保護帽で生産性が落ちてることを論理力が無い上の人には分からない
保護帽で生産性が落ちてること｢は、｣論理力が無い上の人には分からない
生産性云々より帽子をかぶらないと安全性を確保出来ない職場環境を見直すべきだと思いますよ。
飲食業や製造業のように衛生面上の問題でもないですしね。 生産性が、高ければ少々のことは、目をつぶってくれるんだよな。 完全に方向性を見失ってしまっているので帳面上の数字を合わせる事で精一杯の様子。
>>618
品質基準を設けると数字が合わなくなりますからね。
いまは養生さえしてれば大丈夫って感じですね。 要はピッキングが、あまり間違いなく平均より早ければ文句は言われないということだね。 >>621
社会的に見ると異常ですが、
会社的に見ると正常です。
ノルマ達成に一致団結しているので、
後の工程や客の事を考えると怒られます。 人間性に問題がある人から見ると、常識的で真面な人が人間性に問題あるように見えます。
異常な方達が、異常だと決め付けている方達は実は真面なのかも知れません。
会社が異常な事は明白です。そんな異常な方達がそろいもそろって、異常だと断言する方を常識と照らし合わせて着目してみましょう。
目では見えてこない何かを感じ取れれば、貴方は正常です。 派遣で生麦行くんだけど首になる確率高いですか？
残業は稼ぎたいのでやります >>626
ブラックだと解っていて働く意味が解らん。 土、日は、割増しにならないのかな。あと年始の三が日か。 当欠じじい（笑）
たまに残業して点数稼ぎ
でもまた当欠 当欠 また当欠
派遣社員は気楽な稼業ときたもんだ（笑） 当欠サイコォォォォー！！
サイコーですかー！みなさん当欠はサイコーですかー！
そのうちお前は毎日当欠でいいよって言われちゃうんですけどね ロジスト内でも保守派と革新派の対立が活発化しているみたいですね。
イエスマン体制に終止符が打たれれば良いのですが、
それよりも先にアスクルが持ちこたえれるのかが投資家達の論点であり争点ですね。 指さしながら運転が目立つと思ったら監査か。
手放し運転をどの様な評価がくだされるのか楽しみですね。 派遣のくせに残業しないのはなぜ？
派遣は自社の不足分を補うためにいるのよ！
残業できない派遣はクビよ、クビ！ >>636
派遣だからしねえんだよ
所詮派遣先倉庫に過ぎない
そんな愛着もない倉庫のために
残業をしてやるほど優しくない
それ以前のここにいるベテラン気取りのアホは
学校教育をやり直しをしないとダメなほどの
屑が多すぎる 残業する奴が正義って扱いをしている事にドン引き。
自分の安売りはひとりで勝手にやってろよ。 派遣よりも仕事しないアスクル直のバイトはなんなの？ ｗ 言われた事、命じられた事しか出来ない社員はどうなの？ｗ ゴミ社員が嫌でみんな去っていくんだろうに
どんだけ損してるのこいつらのせいで 【速報】アスクル株価大暴落
今日は信用売の利食いで一時株価が回復されると予測されるが、あくまでも勢いの話であってプラスに転じるとは限らない。
世間の反響がいかほどのものなのか、投資家達が最も重要視する場面である。
一時的にでも暴落が食い留まらなければ底なし沼へと突入する。 日高は、個性的な人間が多くいるよ。いい意味でも、わるい意味でも。 >>639
バイトがマジになったら派遣減るのでは？ そもそも派遣で雇ってるのは自社で人を確保できないからだし、直雇用が永続的に働けば派遣で人を雇う必要が無くなるね。 派遣が不要になるくらい直雇用はマジになって欲しい
人が足りないというより直雇用がマジにならないから派遣に頼っている感じ 日高は、統括も盗難事件が頻繁にあるのに、見て見ぬふりをして、採用担当は盗癖のある人を採用して、確かに個性的です。 真面目な人は向かないですね
真面目にやると馬鹿を見ますから
適当に手を抜ける人を歓迎します 正直者が馬鹿をみる か・・・
確かに、ピッキング見てると立ち話してるBBA連中と真面目にやってる若い人を見るとよくわかるよ。 しかし若いやつの方が当欠が多く、すぐ辞めるという現実…
ＢＢＡは当欠少ないし、他に行くところがないから辞めないんだよな
どうしてこのアホはそうゆう所に目が行かないのか・・・ おばちゃんずは堅実だからな
アホみたいな事やらされている事に一目で気がつけるんだよ
おしゃべりするおばちゃんを指摘できないのは言い返せないからだよ 前スレで株価2000円割れを予言してた人いたけどありえるな・・・ 日高のアスクル、統括の部屋に盗みに入った奴がいる。よくこんなの採用するな。 黒服になるのは断ってる直接雇用が一番威張っていて嫌われ者。
威張ってるくせに責任者にはなりたくないし、遅くまで残るのも嫌らしい。 日高のアスクル、事務所が荒らされ、統括の部屋も荒らされた。よくこんなの採用するな。 夕方勤務のベトナムは不真面目だな。
土日の女もしゃべってばかりなのがいる。
やる気ないなら邪魔だから帰れよ。 日高は面白いのが結構いるよ。カワイイ子やイケメンはいないけど。 違うことは違うって言える人間を排除していってるから抑止力が働いていない・・・
暴走モード突入です！ >>669
そのままですよ。
間違いを犯さない人間はいません。
間違いを正せない人間も存在します。
間違いを犯そうとしている人間を止めようとする人間を排除しているのですから、可笑しな方向に進んでも誰も止めれませんよね。 優秀な人間であればあるほど、自分が間違いを犯そうしている時に止めれる存在を自分のそばに置いておこうとするものです。
抑止力とはそういうものです。 >>673
実例をだしたところで貴方はそれを鵜呑みにするのですか？
百聞は一見にしかず。踏み入れた話はここではしませんよ。 日高のアスクルに、盗っ人を採用するのを黙認している、統括の罪は、重い。 挽回できるの
アスクルがロハコに投資した金額は、少なく見積もっても330億円に上る。同業他社に客を奪われて業績が悪化すれば、黒字化が達成できないどころか、当面にわたって赤字を垂れ流す他ない。仮に3年にわたって、毎年50億円の赤字を計上すれば、累積赤字は総額500億円にも上る。 新砂も働かないババァが1番態度がわるいよね。
よく働く新人の若手に文句ばかりで、新人さんは嫌気をさしてすぐに辞めていく。
負の連鎖だよね。
たかが半年程度働いてるだけでドヤ顔でデカイ態度を取られても働かないババァは
要らないわ。 フォークリフトを始め一部の糞のために入ってくる人数より辞めて行く人数の方が多い。 少しは現場を改善してほしいわ。 日高のアスクル、元日からロッカー荒らされ、事務所荒らされ、統括の部屋を荒らされている。 板橋の4階のゴミ社員 問題起こして
有明の流れコジマに島流しされた！ 品物注文
↓
アスクル
↓
アスクルロジスト
↓
地域の運送会社
↓
個人営業の軽貨物を束ねている会社
↓
個人営業の軽貨物事業者
単価115円
ここから18%を上納。手取り約94円。
1日100個配送して手取り9400円。
ガソリン代1日1400円引いて残り8000円。
自動車保険が一日あたり500円。
これを引くと残り7500円。
その他、オイル交換、定期点検、車検費用等々がかかる。
アスクルの配送なんてやるもんじゃないね。
早くやめよう! 企業から届いた小分けの袋のまま(同じ品が複数入ってる)を気づかずに1個として客に送ってる時があるから気をつけてな
棚卸で売り上げが合わなくなるよ ｢自分は出来る｣｢自分の判断は正しい｣って思い込む、つまらないプライドを掲げた奴が多すぎ。
だから間違いに気がついてもつまらないプライドが優先されて｢知らなかったふり｣を貫き通す。
おまけにそれが威厳だと勘違いしてる大馬鹿野郎がセンター長やら管理職を務めてるから、本当にどうしようもによね。
とある社員が言っていたけど、パワハラ問題で法務に相談したら会社全体がそんな感じだったらしいよ。
ロジストの法務は法律よりプライドが優先されるらしい。
確かめてみたい方は会社内の掲示板に記載している法務に相談を持ちかけてみると良い。
会社実態を知る事が出来ると思う。 ピッキングの遅い、平然と刳っちゃべってるBBA連中を何とかしないと。 >>689
非を認めない事を威厳だと勘違いしてる人っているよねｗ LOHACOの大赤字はyahooに蹂躙されてる証だな。 ランク付け再開するでしょ。
そのためにユニットをピッキング作業者だけにした。
古株のピッキングの遅い連中は付帯作業をやってるから、ランク下の方のなんだよ、とごまかすために。
遅い直雇用は補充や梱包へ、遅い派遣はクビ。 決算発表の音声データ
棒センター長から聞いた情報
配送大丈夫なのか❓
http://www.c-hotline.net/ >>689
上の人間を立てるって言葉は、非を認め挽回しようとする上司に向けて放つのが適切な言い回し。
誤魔化し続け気が付いていないふりをするつまらないプライドを掲げた上司に言う台詞ではない。 >>689
指さし呼称が代表的ですね。あれは社長の失態だとか。
>>699
社長がこんな感じの会社なのでいくら言ってもつまらないプライドが優先されるでしょうね。 今日、ピックから何人も補充に飛ばされてたねw
目立ちたがり屋の☆とかさw ピックから飛ばされるのはしかたないけど、ランク付けは嫌だよ。
中学ん頃の、学年の順位を一人一人に通知するみたいで・・・・・・ 板橋の事務所も荒らされたみたい
ロジスト 荒れてる ロジスト 下流の集まりだから (^^) 日高 スタッフは生産性求められるが、リーダーやサブリーダーは自ゾーンが生産性悪くても異動や降格がない 都市伝説レベルのお笑い話
板橋の事務所の社員「アジェンダ」
の意味わからなくて真顔で アスクル本社の社員に聞き
爆笑されたのは有名な話
ロジストの社員中卒でもなれるのに
そんな知能指数高い社員いるわけないだろ >>705
どんな場面で使われたかにもよるけど、日本国内だけで活躍してる企業が使う用語ではないよね。
グローバル企業ならそれくらい知ってて当然だと思う。
当然、アスクルもロジストもグローバル企業ではない。
そういった用語が多様化されているのであれば背伸びし過ぎなんじゃないかな。 ステアリングコミッティもわからないみたい
社員 知能指数低すぎ >>605
法テラスは誰でも利用できるわけじゃないぞw >>623
ブルマの話は要らんけど、ブルマの画像は欲しい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
