コールセンターでアルバイト【23呼目】
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別に将来性なくても、将来AIに取られてもいいよ。気にならない。
どうせあと10年〜20年くらいしか生きられない老婆だし。 ひとつひとつの事象?とか知識が点のまま結び付いて行かない人には結構大変だと思う >>670
合ってないから違う職種で探したほうがいいね グループ会社でもないのに派遣会社同士で
リスト共有してやがった
ハンター対策か 減産減産って失礼だろあの馬鹿女
あんな糞みてえなところは本当辞めてよかったわ クレジットカードのコールセンターはパイオツカイデー多いですか? 電話対応がうまいという「だけ」でSVになったアホが蔓延する業界です 営業が上手いとか事務処理能力がダントツで速いというだけで上司になってみんなに嫌われるとかコルセンに限らずありふれた話だぞ ライフラインの料金の受電やってるけどナマポとかメクラとか知的障害者とか特権階級気取りで滅茶苦茶デカイ態度でウザイ これからのコルセンはまともなオツムがある奴の時代だな。
口だけ上手い脳筋の時代は終わりが近い。 ごく一般的な頭脳でも、声にドスがきいてる男性は常に一定の需要があるよ。
そういう人が電話に出たら途端におとなしくなるクレーマーっているから。 まともに就活もせず早稲田出てコールセンターに流れ着いた
あんま興味ないから周りの学歴なんて把握してこなかったけど、このスレ覗くとバイトでも早稲田卒くらいなら結構いるんかな 光回線関係のテレアポやってみたんだが2日でバックれた 2日目の勤務中、動悸と胸やけと吐き気がヤバかったから自分にはこの仕事向いてないんだと実感した
それとバイト先の企業を調べてみたら資本金5000円と記載されててワロタわ 誤植だとしても会社の人間誰も気付かないで直さず放置してるって時点でいい加減な企業だと感じた バリバリ営業してた人が病気でリタイアした後リハビリ兼ねてうちのコールセンターに来たが
信じられんほど契約取ってて笑うしかない
立ち仕事出来るくらいの体力が戻り次第元の会社に戻るの確定だから管理者がもの凄い残念がってるが いまはナンバーディスプレイがあるから「知らない番号だ。出ないでおこう」っていうことになるよね。
テレアポは極めてやりづらい時代。
俺みたいにほぼ常時パソコンと向き合っていて電話も手近にあったら知らない番号はまず検索するもんな。
本当に必要な電話には折り返せばいい話だし。
テレアポやってる人たちも切羽詰まってるのか、ちょっと疑問挟まれたら長々説明するより次、って感じで何も言わずに切るもんな。 コルセンで頭脳って言われてもwww
良くて早慶とか地方国立とかだろ 日大問題なってる時、俺同窓と自慢して言ってた筋肉バカよりいいんじゃ無い。 学歴厨なのがこんなスレにでもいるのか
早稲田がえらい簡単に入れる大学なるいつものパターンw コルセンで学歴とか頭脳とか笑わすなw
中卒の馬鹿でも喫煙室で上に取り入って管理者になれるのに 細かい聴取項目が多い上にミスが全く許されず処理も早くしないといけない
バカすぎて全然出来なくて周りからもバカにされまくって話す人もいなくなってしまった
管理者は扱いに困ってるし陰で余計な仕事増やすバカと言われている
怖くて行けなくなりそう 出来ない俺が言うのもなんだが
それに見合うだけの時給や給料ならいいね。
そもそも客がアホなんだから。
調べてから連絡しろよ。なんでうちが調べないといけないのよ。 >>697
アルバイトのスレなのに転職って表現はちと大袈裟じゃない? 早稲田卒はコルセンでは頭脳(ブレーン)になる?
早稲田はピンキリだから、平均ってことで 早稲田大学でも仏文とかは簡単に入れると聞いた。
もちろん、仏文出たところで就職はないがw >>698
寧ろ大雑把で雑な人間に向いてると思うんだが。
ミスしても、あーすいません(鼻ホジ 位のね。 >>702
コルセンの内容によるよ
受付はミスには厳しいから、細かい方が向いてる
受付以外は大ざっぱ(というか、ポイントを抑えられる)人が向いてる >>702
まさにσ(゚∀゚ )オレ
人が対応ミスったら依頼者には謝るが
自分がミスったら謝らない。
俺のせいじゃ無いしクライアントのシステムが悪いと平気で言うから電話対応させてくれないししない。
システムトラブルおきたら直る迄休憩。私に処理できるわけないでしょ。
今まで教えてこなかったんだから何しろと。
教えるからやれ言われても時給も上がらない契約外事務分掌処理はしませんよ。 >>703
テクサポの一時受けにいる
出来ないと周りがヒソる PCのアプリケーションとかそういうところね。
前のバージョンのOS向けに開発して発売してるのに最新OSで動かないとか絶対こっちは悪くないよね。
謝ったら負けだよね。 低学歴にすごいと思われるのは早稲田。
高学歴に一目置かれるのは難関資格。
早稲田卒はブレーンになるには低学歴だらけのコルセンでは十分な肩書きになると思います。 契約解除狙っていたら先に辞める後輩。雇用保険即支給狙っていたのに。
なにはともあれ他社正社員採用おめでとうございます。 何処の部署に応募したのかわからないけど面接の話聞いてるとwww
トイレか昼時の休憩所見学したらいいのに。 1日50件位電話してるけど周りの人は10〜20件くらいしかかけてない模様。
調べて、かけて、入力して、を繰り返したら50件位になるんだけど、皆が何してるのか謎。
隣の人にあわせて、隣がかけ始めたらかけようと思ったけど、あまりにかけないので、待っていても他にすることないし、やはりかけてしまう。
電話なのに820円と安いし、かけ続けてしんどいし、件数がなんだか理不尽だし、続けていくか微妙 >>709
簡単な…以外具体的な業務内容なし、場所は各主要駅、資格の規定も特になく、給与〇〇円以上程度で
電話してものらりくらりと要を得ず、とりあえず来てお話しをしましょう
って感じだったんだけど、どこでもこんなものなのかな
まさか登録だけして終わりってことはないよね >>713
アルバイトじゃなくて派遣に応募したのかもね。
業務委託で複数のデスクを請け負ってる会社の場合も、どのデスクに配属できるかは、
実際に面接して、スキルテストしてからでないと何とも言えないしね。 派遣の募集ってバイトなんかよりもよっぽど詳細が書かれているよね >>717
時給1850円で粋がってるマネージャー()なんて放っておけ
comでも1800円でるセンター世の中にはそれなりにあるわ。要資格だけど。 昔勤めてたコルセン、派遣使って回してたんだけど直雇用に切り替えるって言い出して
時給300円減で直雇用として残るか辞めるか選べと派遣全員に迫ったんだな。
9月末が派遣契約の終了だったんだけど大半の派遣は辞める方を選んだ。300円も時給減ったらやっていけないって。
で9月半ばごろに台風が来て、その日は派遣の大半が風邪か頭痛か腹痛かそんな理由で休んだらしい。
俺も休んだけど。もう真面目に勤務する必要ないもんな。腹抱えて笑ったわ。
そんで全部直雇用にする予定だったんだけど定着率があまりに悪くて別の派遣会社に発注したって聞いてまた笑った。 派遣と直契約半々だけど直契約に切替ていく方針打出したが辞める人出そう。
直契約なら公共交通機関なら交通費全額支給だが徒歩なら出ないし基本自家用禁止なのでゴタゴタ指図されたくない。
保健関係は非扶養または国保でいいとか揉めそう。
一番怖いのが契約だから他部署他係に配置転換。
私は配置転換させられたがクレームあげまくり戻さないと契約満了したら辞めると言ったので元の戻された。 どこも似たような感じなんだな
なんでいまバタバタ直にしようとすんのかね
メリットがなにかあるんだろか 派遣会社の取り分が無くなるのに時給300円減とか、
そのコルセン会社馬鹿かアホかとw うちも直雇用の方が時給300円低い
でも直雇用に切り替えさせてるっぽい
正直直雇用以外にあったのなら派遣会社通したかった
直雇用になるメリットなんかないわ
他の派遣先になるとかなり難しい業務でも1000円交通費なしとかだしよくて土日フル勤務で1200円とか >>722
改正派遣法って知ってる?
まあここアルバイト板だけど。 >>723
直にすると社会保障費があるからな
会社としては派遣会社に払う分と余り変わらないが労働者の取り分は減るのかね >>726
派遣だって社会保険料込みで受け取ってるはずだから、結局、一緒でしょ? >>720
ただでさえ、コールセンター派遣なんて給料安いって文句たれててやめるやつ大杉なのに、時給300円下げるならみんな辞めるだろうって想像力なかったのかな?w 自発的に気に入らない人をいじめてる人が覇権取ってて昼御飯も美味しくない >>727
直もそうだが保険料含まれた金額で契約してようが非雇用者に払うかは雇用主次第でしょ。
>>729
ランチ順番は基本、上が決めるが男女とも孤食が多い。
決めないと勝手にいくので対応するやついねーって事にナル。 >>730
たしか、派遣の場合は要件を満たせば社会保険に加入させなければいけないはず。 以前いたブースの馬鹿管理者の昼休みの割り振りだが、
辞めさせたい奴にはワザと11時など早めに取らせたりとか、
昼休みの割り振りを忘れたふりして本人が申告してくるまで無視とか平気でやってた。
やられてる人が気の毒だったので皆でその上のマネージャーに苦情出したら、
その馬鹿管理者最終的に飛ばされていい気味だったわ。 人数多くて11時はさすがに嫌だって言った事はある。
席無いなら有償で自宅待機させろと。 鉄道会社のコールセンターの求人よく見かけるけどやっぱキツイ? >>730
社会保障費は雇用主の考え一つでどうこう出来るもんではありません
要件満たせば加入させるのが義務です 卒業した先輩が時給高くないけど自習出来るコールセンターでバイトしてたって聞いたけど
受信のみで電話かかってないときに自習できる所ってあるの? うちのとこは空いた時間は自習なり残務。
私はクライアントに関わる業務以外の事を主に自習してます。
そうしないと、あっそと休憩行っちゃうので苦肉の策。 >>736
プロバイダーのコルセンはそうだった。
でもだいたい積滞ランプ光ってて
巻き取らなくちゃで残業ザラだった ナカイは元料金の管理者とツーカー
スパイ活動みたいなことしてるから気を付けて コールセンターって滑舌が悪い人でもできるアルバイトなの?
テクニカルサポートに興味あってやってみようと思ってるんだけど >>742
話し方云々より相手の聞きたいことを的確に捉えて分かりやすく伝えられるかどうかだと思う。 うちのセンターに言葉遣いや日本語に小うるさい婆さんいるけど相手の意図が聞き取れなくて結局二転三転して見当違いの事話してる >>744
そういう私分かってますから的な婆さんの方がトチりやすいんだよな。 >>742
かみ合わせが逆になってて、s/zの音が全部θ/dになってるやつはさすがに客から「あんた何言ってるかわからない」って言われてたな >>746
あ、化けた。dじゃなくて有声音のθの方ね。 >>744
木を見て森を見ず、ってやつだな。
そういうタイプは頭良くないのが多い。 >>750
そうなんだ、何か良さそうだなーと思ったんだけどしょっちゅう同じ募集見るからみんな続かない会社なのかなーと思って! ずっと気になってる事があるんだけど…
コールセンターのオペレーターはやっぱり両手がいつでも使えるようにヘッドマイク使ってるの?目の前にはパソコンがあって、顧客情報を入力しながら電話応対してるの?電話が掛かってきたらどうやって出るの?何かボタンみたいなのがあるの? https://i.imgur.com/nCanQXR.jpg
あたいがなんばのマルイトビルのエボルバのマドンナやで
マネージャーもSVのおっちゃんもつばきのおっちゃんもあたいのおめこに夢中やねん
みんなもあたいのおめこペロペロしたかっかったらなんばのマルイトビルのエボルバにきいや >>752
ここで聞かないで派遣登録なり面接なりいってみれば? どうしてコールセンターって直接雇用じゃなくて派遣がほとんどなんだろうね >>752
電話の受電ボタン押すとこもあるし、PC画面に表示されるからショートカットキーやマウスクリックで受電するとこもある >>752
私は2箇所経験あるけど、どっちもPC上で通話ボタンみたいなのをクリックして出てたよ 直雇用だけど派遣もいる。
案件少なくなったら派遣はそれまで。
人足りなくなれば派遣会社に依頼。
係単位だと年間1減5増で隣の係は3ヶ月で歓送迎会開ける程3,4人入れ替わりが激しい。 >>756
人事労務業務(ペイロール以外にも雇用保険料、年金、厚生年金)もコストだから、
コア業務でもなく、入れ替わりの激しい職種に対して無理して、無理に自社で抱えなくていい。
業務委託なら外注費、派遣でも人材派遣費で処理できるし。 派遣から徐々に直雇用に切替えるって話進めてるけど派遣社員の考えは無視。
来年の今頃迄は居ないからどうでもいいとか会社の思惑以上にシビアに会社を見てるのに馬鹿な会社。
今までなんの恩絵さえあげませんからねぇ。
契約の私もそうですが。 派遣会社によるよ。
1年2年っていう節目節目にちゃんとクライアントと昇給の協議をしている派遣会社もあるしそうでないところもある。
折を見ては担当者がクライアントのところに挨拶に行く派遣会社もあるしそうでないところもある。
派遣会社にもいろいろ個性があるよ。
真面目にちゃんと定期的に担当者がクライアントのところに行くところが昇給の話をするかというとそうでもなく、
スタッフを送り込むときにだけクライアントと会うような会社でも昇給の話はちゃんとしていたりする。 俺の使ってた派遣会社は昇給してくれたな。
二次対応にステップアップしたからだけど。
人手不足だから昇給も前向きなところもあるよ。 発信件数に個人差があるのですが、毎日人よりたくさんかけて、我慢しないといけないのかな
ストレスたまる 沢山かけて、その日1番成約数稼いでいるのに「お前はさぼってる」言われたことあるよ
まあコルセンに限らず営業系製造系なら言われることではあるが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています