アスクルで働いているヒト
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
残業してくださーい
残業延長の取り直しをしまーす
派遣サンは、残業についてはどんな話をされて入ってきているの? 韓国では週の残業が実質12時間までになったらしいね、法律で 定時で上がらない僕ちゃん偉い!
毎日12時間以上職場にいる僕ちゃん偉い!
休憩時間も労働基準法ギリギリしか取らない僕ちゃん偉い!
派遣使ってる無能企業はどこもこんな醜態だしな
頭悪すぎる 今月40時間超えない様に調整とか言ってる時点でブラック企業YO! >>5
派遣って言っても主に大きく分けて二種類ありますからねぇ
・ただ単に労働力を支援する派遣会社(現代版の奴隷業)
・技術者を育成して技術を支援する派遣会社
奴隷業と提携してる企業はブラック企業ですね。 ネスレの帽子はインスタ映えするな
同じ会社で同じ建物なのになぜこうもセンスに違いががが 吹田には産業廃棄物扱いになる弁当柄なんて出ないのに
なんでそれ用のごみ箱なんてあるんだ!? >>9
吹田はいろいろやらかしてるけど株主向けに上手くいってる程で誤魔化しきるらしいですよ
ストックオプションの時期だからどうのって
よくわからん 同じユニット内で付き合う場合、どちらか片方が違うユニット変更とかセンター移動にされないんですか⁇
アルバイト同士ならまだしも、、、片方は…
しかもいい年齢同士…
周りがすごく気を使ってるの気付いてほしいです… >>11
業務に支障をきたしているならそれが理由でありえる
周りが気をつかっているのは個人の感想なだけで理由にはならない
だからといってリア充いびるといびった奴が処罰される >>7
二昔の日本では派遣と言ったら後者しか無かったのだがな
だから特定の企業に所属して殺生与奪を預けて食っていくのが当たり前だった時代にあって
派遣労働者は自分の技術を持って必要とされるところへ行けば食っていけるという誇り高い職業だった >>13
派遣という一括りで差別的な扱いを受けるのは目に余る。
私自身はそういった扱いを受ける立場にも環境にもないが部署が変わればそうでもない。
奴隷のような扱いを受けていたからこそ社会とはそういうもんだと思い込み、同じように部下を奴隷のように扱う事しか出来ないのも見てとれる。
だからと言って大目に見て許せる行為でもない。
誰が悪いのかと言えばそんな人間に育ててしまった彼らの師匠にあたる先人達なのだろう。
自分だけ良ければそれで良いと考える人間に手をさしのべる気は全くないが、それでも同じ職場で働く物同士手を取り合い助け合おうと言う志には見境無く協力しよう。 どれだけ文章力のない人間が作成した文章でも、
・誹謗中傷的な批判がしたいだけの文章力か
・今の現状を打破したい想いの込められた文章か
その違い位は一目で解る。
無駄に獲た経験則とその知識、必要とされるなら助力しよう。
試しに悩みのひとつでもぶちまけろ。
文章でのみ協力しよう。 【総集編】現実世界版人狼ゲーム概要
概要:破滅主義者達の陰謀から狭間の住民達を救い出せ。
方針:論戦による狭間の住民の救出と阿呆の改心を目指します。
目的:満開の花を咲かせましょう。
補足:自分の人生を物語として語るなら、常に主人公であり続けたいものだ。
推進:破滅主義者に権限や地位を与えると快楽主義者に変貌します。快楽主義者達は言語を理解していない性質を持つ為、話し合いでの解決には相当の努力を必要とします。
もし快楽主義者達と対峙する場面に出くわしたら更に上の地位に立つ方に託すことをお勧めします。
企業や団体を相手取る場合は政府機関を、政府機関を相手取る場合は民衆を味方に付けると良いです。
私は常に民衆の味方であり続けたいと願います。日本は民主主義国家ですからね。国民よ、自由であれ。先人達は正直なところ、こう述べたかったのではないでしょうか。 提案:ここに私の生涯を掛けて培った人間観察の極意、今も尚進化し続ける秘伝の書を可能な限り文章化し後世に託します。ゲーム感覚で楽しめる様に作成したつもりです。賛否両論、意見が割れるとは思いますがそれもまた新たな発展の兆しであると祈ります。
攻略:注意とは前提条件、その気持ち無くして到達する術は無し。汝に問う。己の志、魂にまで刻み込め行動で示せ。 ☆★ 初級編 ★☆
他力本願
お互い欠けている部分を気づかい助け合う志。
・天才(自分の才能を自覚して自信を得た存在)
・天然(自分の才能に無自覚で半信半疑な存在)
自己本位
欠けている部分を都合の良い様に利用する志。
・馬鹿(自分の才能を勘違いして半信半疑な存在)
・阿呆(自分の才能を勘違いし自信まで得た存在) ☆★ 中級編 ★☆
特殊(狭間の住民、隠れ潜む種の持ち主)
・無自覚の天才(自分の才能に自覚と自信を得ているがその行いが善意か悪意なのか実感が湧かず、自分自身が阿呆か天才なのか半信半疑な存在)
注意:既に得意分野に着手している事が多い。
解説:得意分野を業務に結び付ける事が正しい行いなのかは本人が決める事で他人が決める事では無い。
その才能を活かしたいのであれば活躍出来る環境を築くのが企業や団体の責務。周囲がその才能に気付き開花させてあげないと狭間に閉じ籠もったまま芽生える事は無い。 特例(間違いの供給源、ペテン師、籠絡の名手)
・無自覚の阿呆(阻害する思考の塊、阿呆の結晶体)
注意:理解しようと覗き込むと汚染する。
解説:企業や団体にひとりは必要な存在。汚染された側にも責任がある。被害者を的に教育し議論の種を植える為の役割を担う。
取り除いた所で第二の特例が誕生するだけなので新たな阿呆を生みださない為の囮として扱う。狭間の住民と類似している点は多いが全く異なる存在で、違いの見分け方は結果を比べれば一目瞭然。
特例は周囲の悪行を見て学び習得する特性を持つ為、同意すれば同罪と心得ましょう。特例の考えや行いを疑問に感じる場合は、その考えや行いが正しいのか若しくは何がいけないのかを出切るだけ多くの他者を巻き込み議論し、隠れ潜む種を芽生えさせましょう。
きっと辺り一面、満開の花が開花する。尚、特例の改心は新たな特例の誕生を意味する為、根絶やしにするのは得策ではない。情報の共有を断ち切り汚染教育の拡散を防ごう。 >>7 前者は現在での一般的な認識
後者は派遣自体がまだ知られていなかった頃の印象付けとして、その分野に突出した者の代行をする人材企業のようなものだった
契約料は割高だがその道のプロを助っ人として貸し出すような形が本来の思想であった
両者が同時に存在した期間はほとんど無いに等しい >>7
前者は昔「口入れ屋」と呼ばれ、港湾労働や炭鉱などでヤクザ者がやる商売だった
今じゃ政府の天下り先w 作業に支障が出なければここにも吐き出しに来ないよ… 誤ピックの棒グラフ貼り出すんなら、1時間あたりのピック数の棒グラフも貼り出せばいいのに… >>24
周りが気をつかっているだけじゃ理由にはならない。
支障をきたしていると言うなら相応の理由が必要。
あればすでに言っているはず。
ただ単に嫉妬してるだけでしょ。 >>26
扱いとしては一緒だろ。雇用形態が多少違うだけ。 >>21
実際に例を上げるとしたらどんな職種なのでしょう。
コンパニオンとかそういう職種しか想像出来ない。 >>31
お前だろw
違うと言うなら理由を述べろ。 >>32
時間の無駄。何も答えないに1億!
墓穴を掘るに3億! アサハラ〜ショコショコ ショーコー♪
麻原♪ 麻原♪ 麻原? 日高はのろのろピッキングしてるババアをどうにかした方がいい >>32
質問に答えていない時点で会話が成立していない。
相手にするだけ時間の無断ですよ。
こう言った方達は自分がどんな人間なのか無自覚なんですよ。答えるなら最低限で十分です。
>>34
日本語が解りますか?馬鹿はあなたですよ。 >>20
あぁ… 無自覚の阿呆… なるほど…
馬鹿なんじゃなく無自覚の阿呆なんだな… 誹謗中傷批判に一点に絞り都合の悪い意見は無視してるだけ。
それを自分の才能だと勘違いしているのでしょう。
きっと本人は自分を題材に阿呆の思考回路を解説されてるなんて無自覚なのでしょう。
このまま一定の距離を保ち教材代わりに反面教師として扱いましょう。 最近、各センターが忙しくなってきたね、いいことだ
バンバン働いてお金を稼ぎまくっちゃおう〜
俺が思うのは留学生の活用かな、こんなに奴隷・・いや、労働力が豊富な会社ってなかなか無いっスよ!
いままでの日本社会は人手不足だったからバカでもなんとか使うしかなかった!
だけど、今は労働力が豊富ですし、アスクルの仕事なんて留学生でもできるレベルだからな…
うまくやれば会社も躍進するかもしれませんよ! 意志の弱い人間は身近な影響力のある人間に洗脳される。
>>43
君の上長はそんな思想をかがげているんだと思うよ。
忠実なしもべとしてさぞ可愛がられているんだろうね。 破滅主義
支配される志。
・奴隷(与えられた事だけを望む者)
注意:迂闊に望みを叶えると感染する。
解説:生きる為なら身も心も脳内も差し出す。
・木偶(進化の過程を放棄した者)
注意:からっぽ。
解説:何もかも投げだした末路。 絶対主義
支配する志。
・邪心(自分だけの世界を望む者)
注意:干渉すると奴隷にされる。
解説:自分だけの世界を与えておけば問題ない。破滅主義者達の中心的な役割。来世では望みが叶えられ、自分だけが存在する理想の星が与えられ永遠に近い時を過ごす。 >>44
こんなのを出世させれば同じように部下を奴隷のように扱うのは目に見えて取れるな。
まあ、都合良く利用されて捨てられるのが関の山。
板挟みになって気がつけば何も自分で考えれない頭からっぽの木偶と化すんだろう。
哀れ… 上長
「 うひひひひ
金だ!金だぁ!
人は嘘をつくが、金は嘘をつくことは無い! 」
やっぱトランプ大統領みたいな強欲な人が上長にはいいんだろうな 享楽主義
支配される志。
・奴隷(性的快楽だけを望む者)
注意:迂闊に望みを叶えると中毒化してしまい、性行為なしでは生きられなくなる。
解説:Hの為なら身も心も脳内も差し出す。
・猿(進化の過程を放棄した者)
注意:からっぽ。
解説:何もかも投げだした末路、ひたすら自慰行為を繰り返し死ぬまでヤリつづける トランプが強欲ねぇ
政治にビジネスを持ち込んだ第一人者なのは間違いない。 歴史的快挙、ありえない程の功績を上げているのはニュース見てりゃ誰でも知ってる事。
阿呆からはどんな風に映っているのかなぁ。 >>49
内容は甘ちゃんだが俺の築いた文法の定義に従って書かれてる。
その点は褒めてやろう。 リフト部会は相変わらずあれやこれやと言いがかりつけて制限するのみで教育する気がないのよな フォークマン。4月には2人辞めて。
5月には3人辞めて。2人入ったけど1人辞めた。6月には3人辞めた。
2人入る予定だったが出勤日に辞退。
明らかな人手不足で棚、ネスを解体して地べたに平置きしてフォークマン不足を補ってる。 なぜ皆んな辞めて行くのかと言えばアスクルのリーダーと金魚のフンが大問題。 たいした仕事をする訳でも無いこの2人に気にいられれば働きやすくなる。気に入られなければ出勤日、出勤時間を選べない。拒否すれば辞める方向に。 金魚のフンはバイト。 8-20会社に居るだけで毎日4時間残業。稼ぎたいけど、こいつがいるから残業は出来ない フォークはろくな教育もせずあれやこれやと余計な制限ばかり設けてるからなぁ
嫌われてるんだろ会社から
・事故を起こすのは環境が整っていないから
・操作方法を教えるのはこの場合、教育とはいわない
ボールのけり方だけ教えてもサッカーを教えたとはいわんだろうに
連携の取り方や作戦にあたるものを教えてこそ教育だと… 新たな入職者や社員にフォークをのさせようという動きがあるな
いろんなしがらみに食い潰されるのが目に見える 金に目がくらんで家畜に成り下がってる今のフォークマンもどうかと思うよ
だからあまり庇う気も起きないんだけどね >>63
ここのセンターだと資格を持ってる社員は半分に満たないんじゃないかな これからリフトに乗ろうって方に「この乗り方が正しい」と思い込ませ、印象操作し始めるんですよ。
いまの30才前後はその行為が如何に危険な行為であるか、
学校の授業で教わっているので今のリフト部会の方針には疑問を抱いているんじゃないかな。
リフト部会がいまやってる事は闇宗教団体そのものなんですよ。 >>65
逆に、40代〜60代は親の世代が軍事教育の影響力を受けていて「上官の命令は絶対」と思い込む節がありイエスマンが多い。
上司の意見は尊重しなければならないが絶対ではない。
なぜなら上司も同じように人間であり間違った事もするからだ。
誰も上司の間違いに指摘しなければ当然、どこまでも間違える。
イエスマンばかり集めた会議に何の意味があるのだろう。 快楽主義
利用し利用される志。
・暴君(独裁者、偽善者、首謀者)
注意:好き嫌いのみで人を分別する。
解説:自身の考えや思い込みを捨てきれず、同じ答えを持った者だけを可愛がる。
自身の考えに忠実なしもべを大いに可愛がり、自分好みの邪神にへと変貌させ利用し続ける。間違えた方向に突き進んでも周囲に自分を止める存在を置いて居らず、何処までも間違える。
世の中の事を理解していない者を自分好みに育てようとする特性を持つ。来世では何もかも我が物とする集合体、ブラックホールの一員と成る。吸収され一部と化し全てと成り、それらが初期化され消滅するまで永遠と繰りかえされる。
その世界は救いの手ですら吸引され、この世の創始者ですら及ばぬ世界。嘘や出鱈目で何もかも凌駕しようとした行く末、この世の出口に到達したとも云える。誤魔化しで総てを得ようとせしその刹那、無を手に入れ総てを失う。 「指さし呼称」を材料にイエスマン教育してるんだよな
そんなんじゃ誰も乗りたがらないだろw 年始には16人くらい居たのに今は7人。
こんなにも辞めて行く会社って、ある意味凄いよな! リフトマンには同情するけど乗ろうとは思わない。
むしろ無理してリフトにこだわらず降りたら良いと思う。 どうでも良いけど「スポット」って「ちょっとした」って意味だよな
そういう呼び名って人権的にどうなのよ
そんな扱いを受けて働く方もどうなのよ
どうなのよどうなのよどうなのよ… >>74
お仕事用語ではそういう意味合いで使わない >>75
そういう意味を持った単語で役割の名称を名付けている事についていってるの!w それに、ちょっとした仕事ばっさせてんだろが
・ひたすら積み替え
・ひたすら結束
・ひたすらラップ巻き
等 工場の流れ作業と対した差はないから契約の段階から織り込み済みであれば作業内容に関しては何も言うつもりはないが、
呼び名と扱い方がな…
見てる限りだと人が嫌がる仕事を押しつけてるだけだよな
そういうポジションをセッティングしている事自体に問題視してんの >>77
俺「スポット」としてちょくちょく入るけどレギュラーの人とやる仕事変わんねーよ >>79
全部が全部とは言ってねぇよ。
他のスポットを見てる限りだとそこは当たりの現場だな。
常連だからそういう所に回されてるのかもな。 >>80
初日は確かに雑用だったけど、以降ピッキングから梱包まで一通り教えられて作業してるわ
俺だけじゃなく「スポット」で入った他の人もね >>81
どこのセンターかは知らないけどまともなセンターもあるんだな。
うちのセンターは雑用がメインだな。 >>77 昔はこういうのもフォーク乗りの仕事だったんだけどな
今のやつらは楽しすぎだよマジで >>83
頭数が足りていないからその辺は仕方ない。
問題なのはリフトマンへの理不尽
徐々におかしくなる中、務めていた古株のリフトマンは異常なことに鈍感だが、最近リフトマンになった方は異常なことにすぐに察して辞退するか退職するかお金目当てで言いなりになるか。
まともなリフトマンもほとんど最近は見なくなった。
異常なのはリフト部会であって会社がおかしい。
可哀想なのは少しでも良くしようとリフトマンを目指し潰されていった方達。 >>86
同時操作に限らず何でもかんでも禁止だよ。
どうやって乗れって言うんだよ状態。 理不尽さを感じどんどん辞めて行く。
積極的に働かずもサブリーダーと呼ばれ調子付く。
フォークに乗るのは移動手段なだけ。
こいつが居るから辞めて行く。 何人入ってきても必ず辞める。
パワハラは問題無用。 アスクルはパワハラを支持しますw
今日も腹痛でトイレに行ってたフォークマンを怒鳴り散らし
働かないなら帰れ! トイレなんて行くな!と。
周りで見てた作業者も気分が悪くなるよ。
休憩を取るにも休憩室、食堂まで片道7〜8分掛かるのに移動時間も休憩時間に含むとなると
昼45分休憩も実際には30分程度しか取れない。午後からの15分休憩は往復するだけで15分経ってしまう。 アスクルって嫌がらせが好きなのか?
パワハラ モラハラ セクハラ。 トイレすら自由に行けないアスクル。 嫌になる。 >>88
もしリフトに乗っているなら降りた方が良い。
他も狂いつつあるがリフト程ではない。
この会社に未練がないなら他の会社を探すのも1つの手。
それでも今まで頑張ってきた仲間達と働きたいと言うなら
一旦リフトからは離れよう。
人がいなければ運営が成り立たない事は少し考えれば誰にでも解る事だ。
会社も頭を冷やせば考えを見直すかもしれない。
それまでは様子見をして他の視野から見た今の現状を経験として蓄積すると良い。
ただ待つだけに留めず再就職先を探す事も忘れずに。
必要とされるか解らないのにいたずらに待ち続け人生を無駄にしてはいけない。 目の前で起きている悲惨な現状を少しでも良くしようと考えるのは良い志だ。
だけど人間ひとりで出来る事はたかが知れている。
総てをどうにかしようと抱え込まず、
有効策であるいま出来る事をひとつひとつ着実に行おう。
その姿は人目に触れ同じ志を掲げた同士の、多くの関心を抱く。 完璧主義
欠けている部分を鋭く抉る志。
・精霊(理を知り先を詠む者)
注意:理を知り先を観る術を得たが抱え込む。
解説:責任感の強さの現れ。狭間の住民の為なら幾らでも嫌われ役を演じる。
自分の苦手分野は相手も同等に苦手と思い込む節があり、教えれないのは自分の責任だと感じている為、教えれる事は何でも教えようとする。
その為、天然の天敵であり狭間の住民の心強い味方でもある。何でも熟そうと努力し駆け回る為、整理整頓が苦手な特徴がある。
周囲に自分の苦手分野を得意にしている狭間の住民の存在に気が付ければ爆発的な力を醸し出す。
主に結界を張るのが役目で呪いを得意とするが、危機に直面すると暴走する。暴走を放置すると邪神に成りうる可能性と、己に打ち勝ち暴走を食い止めれば聖霊に成りうる可能性を秘める。 自分の立場だけ守って好き放題やってる奴はクビにしないと示しがつかないね 【悲報】リフト部会過激派組織いまだ強硬の姿勢を緩めず。 >>88
うわ…最悪…
むしろどこのセンターだよそれ… 職場によっては故意にカゴ車を移動させる振りをして人を押し潰そうとするキチガイ糞ガキフォークマンもいるからな
タクシー、バス、電車、トラック、フォーク、バイクとか運転を仕事にしてるやつの大半がまともじゃない日本の異常さよ
危険物扱いで免許資格の難易度をもっと引き上げるべきなのにな
馬鹿には取れないレベルにせんといかんよ >>95
ただそう見えただけでしょ。
「大半がまともじゃない」のではなく、異常な奴が記憶に残るだけ。
公道を行き交う車をしばらく眺めてろよ。
異常な走行をする車とそうではない車の数を対比で求めろ。
適当なことを言うなら根拠を示せ。 >>88
それって新砂じゃないか?
キャリ○○ードの派遣屋から来てる
発達障害者だろ。
自分は働かないが1番働いてると思いこんでる。
他のメンバーが少しでも動きが止まってると怒鳴り散らすキチガイだよ。
あまりに理不尽だから辞めたけどな。
俺が辞める前にもこいつが原因で辞めて行ったメンバーが多数いたよ。
たかがバイト。みんなより数日長く働いてるだけで「俺ってスゲー」って勘違いしちゃってるだけ。 こんな奴に気を使ってまで働く場所じゃないと思うけどな。 どうしても続けたいなら耐えるしか無いけど精神が壊れるよ。 諦めも大事だよ。 無駄に怒ってばかりの若い独裁者が転勤になり、
これでやっと落ち着いて仕事ができるとみんな大喜び。 >>100
変な時期の転勤者って…曲者かちょっと問題起こした人だったりする…?
アスクル自体がいきなり転勤、ユニット変更多いからあまりいいイメージないんだよな… やっぱ倉庫ってヤクザとか半グレがいるんだよ、昔はそうゆうヤツラの巣窟だったワケじゃん
その怪人フォークマンは足首とかに刺青とかがある人かもしんないんよ
危なそーな人には警戒しておいたほうがいいよ というか最近は普段大人しい奴がいきなり後ろから刃物で…
っていうことが多いからホント気をつけたほうがいい >>96
先入観にとらわれ思い込みの激しい人っていますよね。
この人の言うとおり妄想癖でもあるんでしょう。
>>104 自分は根拠を示せないクセに相手には示せと噛みついてくるアホ イキって自分から喧嘩を売ってる割りにはワンパターンレスしかできない無能が何か言っとる
自分の弱さにも気付けない可哀想なやつ
相手に要求するだけのゆとりがイキるな >>109
落ち着けw
日本語がおかしくて何が言いたいのか意味不明だぞw >>110
過去に言われて反論出来なかった事や漫画やアニメの台詞を思いつく限り片っ端から言って退けたって所でしょう。
意味不明すぎて誰も相手にしていないのに、
言って退けた本人は論破したと勘違いしているのでしょう。 見事に解説されてるけど本人には伝わらないんだろな
無自覚なだけに >>109
君ね、あれよあれなのよ
過去ログひっぱとくから読め。
>>15
自分の文章がどちら側に捉えられたかをまずは理解しろ。 特例(間違いの供給源、ペテン師、籠絡の名手)
・餓鬼(何の取り柄もない珍種、自覚した阿呆)
注意:くじ運だけはある。
解説:典型的な阿呆。伸される代役を果たす度にくじ運が上がる。運気はどれだけ周囲に貢献したか対比で乱高下し、上がり過ぎると自ら下げる行いをする。
お供え物を好物とし、お供え物を拒むと無自覚と成り蓄えた運気が解消される。尚、盗みを謀ると自覚した阿呆に戻る。自分自身が供えた物を神が食すと行いに応じて運命が切り拓かれる。
その場を遣り過ごす事に特化した性質の為、悔い改める出来事は奇跡とも云える。
劣等である事を自負している為、高見を目指す気は全く無く見下す対象者さえ要れば満足する。周囲に居る優秀な存在を見下す対象者に定める。 >>116
本人は自分が阿呆だと自覚しているが、開き直っている。
誰かを見下し続けなければやってられないんだろう。
こいつは無自覚の阿呆ではなく、自覚した阿呆だよ。 都合の悪い指摘を受けると駄目な大人に限って「言い方」を指摘し反論する。
・内容に対して「言い方」に問題があったなら、わざわざ「言い方」と言う表現を使わない。
・口調に対して「言い方」を指摘しているなら、反論が出来ない事の言い訳でしかない。 至上主義的な考え方の一例。正しいとは思っていない。心得のようなもの。 >>119
どんなけクズなんだ貴様は?「言い方」が悪けりゃ「内容」なんて推して知るべしだろ?
貴様はパッケージがグチャグチャでも宅配便受け取るのか?受け取らねえだろうが!?あ!? >>121
ごもっともな指摘w
でも内容に関しては指摘しないんですね。 >>120
貴様の薄い経験からの教訓なんて一円にもならんのだ!糞にも値しない!お説教垂れる前に自分の行いを反省するのが先だ!!あ?分かるか?
言葉だけなんだよ!行動で示さないから薄くてペラペラだし、利己的なのが透けて見えるだけで寒いんだよ存在自体がな! >>122
説得力なさすぎだろwww おいw
そこまで言うなら「言い方」を気にしてもう一回言ってみよう〜♪
あと、その例えは意味不明過ぎる。 >>124
「言い方」を気にして行動で示してください。 >>117
運も実力のうちって聞いたことないかぁwww?
「ペテン師」も「餓鬼」も「阿呆」も全て貴様のコンプレックスの現れなんだよ!気付け!
自分の嫌な部分を他人に見出だしてるだけなんだよ!それを「自己投影」というんだ!
つまり、貴様は何も言ってない、自分の劣等感を言葉にして並べてるだけなんだよ!
行動で示せよ!見本を見せてみろよ!あ!?
正しい考えからなる正しい行動で見せつけてみろよ!?
できねえならほざくなカスめ!ヽ(゚Д゚)ノ >>125
貴様の文章が全く日本語として成立してないから貴様が何を言ってるのか理解できない。悪いが日本語で話をしてくれ!
みよう〜♪ とか知らねえから、こっちは関係無いからwww う〜ん、荒らしにはレスをせずに放置するのがいいんじゃないかな
いくら言っても聞く耳を持たないヤツはダメでしょう…
要はそうゆうヤツは寂しがり屋的なところがあって、レスポンスを養分にしているところがあるんじゃないかね…
放っておけばそのうち枯れる存在だと思うけどねぇ…
俺なんか彼女とのデートで毎晩、忙しくてね…、精子の製造が間に合わないくらい…
こんなスレで労力を使っている方々を見るとヒマそうでうらやましいくらいだよ、HAHAHA >>126
貴様はそんなだからそんなんなんだよ〜♪
反論できねえだろ?
黙って見本を示せよ?挨拶の一つもできねえ糞野郎がwww >>129
すまん。奴みたいな糞野郎と同じ釜の飯食ってる可能性があるってだけで鳥肌立っちまってさ?
あんたリア充なんだな??リアルガチで羨ましいよ。
最近バチェラー2見て研究しててさ、早く結婚できるように頑張ってるんだけど金無くて空回りでイライラしててなんかゴメン。
とりあえずxvideoで抜いてから寝るわ! >>129
いくら言っても駄目な奴って言うのはここに限らずリアル世界にもそこら中にいてる。
適度に相手にして対処法を見出す糧となれば儲けものなんですけどね。
ネット世界の場合は今回のようにまったく話を聞かないケースや、都合が悪くなったら黙りを決める輩が後を絶たないですね。
それでも彼は少しずつ進歩していると思いますよ〜
見てて不快な事に変わりはないですが、
ロム専で客観的にのぞき見ている方達は以外とそうでもないんじゃないですかね。 「そんなだからそんななんだよ」は俺のネタだ(;゚д゚)
パクって威張るなよ(;゚д゚)ベツニイイケド 仕事を教えるのが上手なお姉さんが職場を去るそうだ。
・この会社は教育を蔑ろにしている。
・もっと人を大切にしたらいいのに。
と、言っていた。
正直つらい…。 新倉庫 21年5月に完成予定
一体何十億ドフに捨てるのか 転職決まったわ全然別業界
ここのんびりしてて今まで働いた職場じゃマシな方だけど、
それに浸ってたらダメだなと思ってたからちょうど良かった >>140
やっと長期入院先が決まったんだな?おめでとう きっちり病気治してまたシャバに戻って来いよ? 行った先でまた詐欺まがいの恫喝繰り返すなよ? >>139
無能な詐欺師が言いそうな御託だなwww >>138
うるせえよ!指くわえて見てろ貧乏人めが! アスクル<2678>は7日続落。日証金が6日、アスクル株について9日約定分から、制度信用取引の新規売りおよび買いの現引きに伴う貸借取引の申し込み停止措置を実施すると発表した。ただし、弁済繰り延べ期限の来た買いの現引きは除く。
貸借取引の規制強化に伴って、売買の自由度が制限されるとの見方があるなかで、きょうは売りが優勢となっている。
出所:みんなの株式(minkabu PRESS) もともと変動が激しい株だったのでなんの違和感もない
得体の知れない証券ほど変動は激しい
仮想通貨が良い例ね 特にアスクルの株は50%以上が流動性がない
市場で流通しているのは半数にも満たない
投機目的での一般投資家に市場を支配されてるから
まあ、その時点で安定する訳がないんだが
噂話だけで過激な変動を繰り返し一部の投資家から遊びの場としてマネーゲーム化してる。 本当は株券をもっと発行してヤフーとの服従関係を解消しなきゃいけないんだけどこの会社はなぜかその逆を行く。
自社買いを続け配当を上げてくる。
市場からはアスクルは自ら喜んで服従関係に依存していると見られている。
拒否権を執行され辛い状態を維持したいんだろう。
・ヤフーに都合良く利用されて食い物にされている事に気が付くのが先か
・食い潰されて破産するのが先か
チキンレース状態。 破綻したからといって従業員には悪い知らせではない。
シャープが良い例だ。 自力では立て直せない段階まで追い詰められているのは周知の基。
この先どう転んでも役員達が一掃されるのは目に見えてる。 上辺だけ見て投資をしている方達は3000円で底打ちって見方が大半かな。
僕は2000円〜2500円まで値を下げると見てる。 この会社、イエスマン体制だから下に丸投げが連鎖して内部事情が外部にダダ漏れなのよなw
自業自得ってこの事だなw 舞洲に戻りたい場合って、申告したら戻れるんかなぁ…
入荷とかどんな感じ?出荷とかは? >>153
派遣会社に言えば大丈夫
吹田環境悪いみたいだな! 慣れとかもあるんだろうが…
舞洲は通勤は不便だけど。
まだ稼動してちゃんと出来上がってないからぐちゃぐちゃなのはわかるんだけどねえ…
こんなに入荷や出荷時間かかってたっけ?元は舞洲で全部やってたんだよね?
って思ってしまう…
増えたならその状況とかしっかり末端まで教えてくれたらいいのにな…聞かない方も悪いか…
舞洲も気付かなかっただけで、色々派閥とかあったんだろうが、個人的に入荷のあの社員は良くしてくれたと思う…懐かしい… ハコ、実は利益が出ていない
そんなロハコは2017年5月期の売上高を480億円と見込んでいます。
しかし、ロハコは利益が出たことがないのです。
328億円の売上高を出した同期のロハコの営業損益は34億円の赤字。
2017年5月期も同様に39億円の赤字を見込んでいます。 ろくでもないからなこのハコ
やっててバカらしいことこの上ない どんだけ熱中症者出るんだろ…
毎年この時期に人の出入りが激しくなる…
今年も頑張ろう ロハコは年々、前進するどころか後退しているってカンジだな
吹田なんかロハコばっかなんだろ、赤字がさいたまセンターよりもひどいコストセンターになったりしてな
ロハコをやらないのが一番コストがよかったなんてなったりしてwww
笑い事じゃねーな、ぎゃははは
全国のアスクルから優秀な人材を集めたほうがええんじゃねーべか、どうせならベトナム人とか中国人の物流マンも呼んだほうがいいかもね 中小企業の倉庫だったらしょうがないと思うけど、この従業員数で経費をケチってエアコンつけてない時点で
人をコマとしか考えいない。
あの火災で反省なしだから、熱中症で被害者が出て社会からさらに非難されないと分かんないんだろうな… 問題をほったらかしにし過ぎて収集が付かない。
当たり前の事を指摘しても今はそういう状況じゃないと突き返される。
奇抜的な打開策を求めているなら役職持ちを全員クビにしろ。 各現場や各センターが好き放題やらかす無秩序状態。
身だしなみだの言ってセンター独自のルールをしいてるのが何よりの証拠。
本部が務めを果たさないからこう言う事態を招く。
今、何が起こっているのか知りたければ歴史を学べ。
幕府はなぜ滅んだのか。答えは簡単、まとめ無かった。
その結果、大名達が好き放題やらかし戦乱が起きた。
時代や規模が違えど同じ現象が起きている。 >>156
仲良かったフォークマンが理不尽過ぎだと怒ってましたね。
残業ありきで働きに来てたのに人件費を削る為の出勤時間を遅くされ最後まで働く。
8時から出勤して19時までで2時間残業だったのが11時出勤、12時出勤で一切残業無し。
月8万から10万近く給料が下げられたら生活が出来ないと。
たいして働かないサブリーダーは8時出勤で好きなだけ残る。残業が稼げる。
口の聞き方も悪いし態度も悪い。 アスクルの社員にはペコペコする。
だから理不尽すぎて嫌気がさして辞めて行く。 負の連鎖ですよね。
作業員も仕事が減ってるので休みを強要されたりで半分以上辞めて行ってます。
30度を超える気温に80%を超える湿度でヘロヘロですよね。 ブラック推奨しないけど、働きたい人には残業なしはキツイわな…
掛け持ちするな、って言われるけど、この時給じゃ…
よそ行くか、今後一切の残業しないで掛け持ちになるよね… ここの倉庫って人間関係どーなの?
どんな人が多いですか? なんでもかんでも丸投げして知らん顔するクソバカ管理人だらけだよ
意地汚いのばっかだよ 名古屋センターの出荷はかなりひどかった
毎月人が何人か辞めて入っての繰り返し
一部新人に偉そうに強く当たるオッサンとかいるからそれが原因なのかな
教え方も超テキトー
面接で残業は個々の自由って話だったが実際入ると人足りなくて強制だったしね
あれじゃ人が定着するわけねーわ・・まともな神経ならすぐ辞めて他行くよ 結果長期残ってるのは同じことの繰り返しだけは得意で面倒を避ける術に長けた管理者と、そいつらと仲良しこよしで言われたことは疑問抱かす何でもやる奴隷根性染み付いたベテラン(笑)と
あとは稼ぎ少なくてもいいやる気ゼロマンとか他に行き場のない中高年コミュ障マンとか
そんなんばっかになるんだよなあ 大量にスポット入れて現場回しといて
品質ガーとか言っててもうアホちゃうかと >>174
言い方は悪いけど、実際その通りだよね
結果的に変わり者やはみ出し者だけが残るって感じ
こういう仕事は行き詰まった時の最終手段だな
まともな人なら他に行くところは幾らでもあるからこんな仕事に拘る必要はないと思うわ
つなぎの短期間とはいえ、そういう意味では社会勉強にはなったな 自己資本比率48パーセントから28.3パーセントまで急激に下がっている
借金まみれ >>176
新砂にも沢山いるのかね?
この先人事移動や配置転換もかなり増えると噂されている
ウチもどうなることやら・・・・・・・・ 10月頃に板橋区周辺に新倉庫建てるみたい 本社の人が言ってた もう倉庫なんて勃てなくていいから、賃貸にしたほうがいいって
俺がいいなぁ・・と思うのは越谷あたりだな、土地が安いくせにアクセスが都心にいいもんな
でも、、、貧乏くさそうなとこだからなぁ・・人が集まらなさそう
やっぱりね、一番いいのは大宮、ここだな、風俗街はあるし土地は広いしあそこが一番いいな
板橋区の話とあまり関係ないですね、すいません
板橋っていうとS○和光とかがあると思った、あそこを賃貸するとかかな、ありえそう、んで新砂を閉鎖するとか 会社が危機的状況に立たされてるのにそういう情報は伝わってこない。終わってんなここの経営者。
自分達に責任があるって自覚があるから黙ってんだろ。
この現象に「山一證券現象」と名付けよう。 新卒がかわいそう…。こいつら作業を熟してるだけで会社のことを何にも教わってねぇんだもん…。 【速報】帽子の着用は任意。
めまい等の理由で帽子の着用を拒否する事が出来ます。
会社(もしくはセンター)のルールだからといって日本の法律上、強要は出来ません。
強要をし、万が一の事が起きた場合には
・業務上過失致死傷罪
が、適応されます。 わざわざ二重にして蒸し風呂にしてるし
誰がこんなもん好き好んで被るねんアホちゃうんかこれ考えてる奴 あれだよね、強要は出来ないけど、診断書提出でしょ。
まぁ当たり前だけどね。
目測誤って頭ぶつけたとか多すぎだしね…
裂傷とかこんだけ起きてりゃ着用なるって。
もういっそのこと、ヘルメットでいいんじゃないの?
黒猫みたいに。
…そもそも小さな怪我の報告とか、最近のすげーな…
カッターもそうだけどさ… コンビニで頭をぶつけたとかはまったく聞かない
頭をぶつけるような造りになってるのが悪いんでしょ >>183
右よし!左よし!前よし!後ろよし!
急がば回れ!安全に勝るものは無し!
石橋を叩いて渡れ!
視界良好!前にー進め!!!
イチニ サンシ! イチニ サンシ! >>185
場の波動が低くなると怪我や災難が起こりやすいらしいぞ?悪魔で一般論の話だがな。 >>186
前方注意!!!( ・`д・´)キリッ
上方注意!!!( ・`д・´)キリッ
頭部をぶつけないように注意!!!( ・`д・´)
一回ぶつからなかったバヤイでも、念のため注意!!!
注意一秒!怪我や火災は一生!!!
悪魔で一般論の話だがな! 安全帽かぶれって時点で安全が行き届いていない危険な職場ですって言ってるようなもんだなw
右よし!左よし!前よし!後ろよし!
己の身を守れるのは自分自身!
急がば回れ!安全に勝るものは無し!
この職場に安全など確保されていない!
急ぐなら石橋を叩いて渡れ!
視界良好!前にー進め!!!
そして安全確認!前にー進め!!!
イチニ サンシ! イチニ サンシ!
匍匐前進でー ファックトゥー ファックトゥー!! 総統閣下にー 敬礼!!!
ファックトゥー ファックトゥー!!
指示に従えない奴は敗北主義者だー!!
右見て 左見て 発見次第即射殺!!
総統閣下のご命令はぜったーい!
イエスマン以外は撲滅せよ!
ファックトゥー ファックトゥー!! 今日は荒らしさん気合いはいってんな
敗北主義者はうけたよw 日高行ったけどピッキング以外はエアコンなしで釜茹で状態!!
ここで働くつもりなら秋以降にした方がよいよ。 >>194
2階もエアコンつけてても、ファンで冷気を外に出してる
上のバカさにみんな呆れてる 外国人実習生はいい意味で空気読まないのでちょっと暑いとガンガン休んだり早退したりしてくれる
いいぞもっとやれ 前日21時に出勤時間変更のメール出してくんなよ
寝てたら気付かんわ 【続報】強制帽子着用問題、うやむやにし夏期を乗り切る方針
帽子着用の件について問い合わせの際に強制ではなく任意と説明するも「身だしなみ」等の掲示物にはいまだ訂正する気配はなく、全体への説明もいまだされていない現状。
このままうやむやの状態を長期化させ夏期を乗り切り、
熱中症にへの危険視が時期共々に回避された時点で再発令すると思われる。
従業員の間では不信感を募らせる意見が多く行き交う。 ほんまや!労務に確認したけど出来るだけ付けてくださいってニュアンスだった!! そういうことはよゆえよw
付けてない奴おるからどうなんかなって思っててん >>198
上官の命令は絶対!!!( ・`д・´)キリッ
帽子の着用は絶対!!!( ・`д・´)キリッ
敗北主義者に注意!!!( ・`д・´)
総統閣下にー 敬礼!!!
入職したからには絶対服従を誓えー!!
退職者はゆるさーん!! 敵前逃亡と見なし銃殺せよ!
右よし 左よし 上よし 下よし
ぜんたーい 進め!!!
ファックトゥー ファックトゥー!! >>199
お前らの意思主張など関係なーい!!!
総統閣下の御意志のままに忠誠を誓え!!!
イチニ サンシ!! イチニ サンシ!!
かの総統閣下は福岡にて思想改革を果たし大成功を収めた!
陛下直々に軍配をとり全国に視野を向け、統一なさろうとお考えだ!
邪魔者は排除する! 総統閣下バンザーイ!!
敗北主義者は抹殺せよ!
ファックトゥー ファックトゥー!! 帽子をかぶらぬ者は撃て!うってうって撃ちまくれ!!
反逆者だ!! 敗北主義者だ!! 敵前逃亡だ!!
同士よ募れ!! おうおうおう!
イチニ サンシ イチニ サンシ
ファックトゥー ファックトゥー!! さあ、諸君。戦争をしよう!!
継続してリフトマン共を見せしめに使うぞー!!
えいえいおー! えいえいおー!
指さし呼称はぜったーい!
絶対服従!! 絶対服従!!
命令に従わなければ固執するまで( ・`д・´)キリッ
貴様らに人権など存在しなーい!!
右よし 左よし 上よし 下よし
ファックトゥー ファックトゥー!! 意見したければ上を目指せー!!
出世がしたければ思想を共有しろー!!
指示に従う者は正義! 絶対服従を誓えー!!!
イエスマン道を貫き通せば出世の道は切り開かれる!
さあ、前に進めー!! 上官の命令はぜったーい!
ジーク・イエスマン!!! 帽子の着用は、体調管理上きびしい方は労務に相談しましょうね。
そこで理不尽な回答が返ってきた場合は、実際に症状が出ていなくてもその時点で労働基準局に一報を入れましょう。
事が起きた時、比較的楽に話が進められます。 特異(守り人)
・まじない師(理を知る者)
注意:周囲が何故解らないのかが解らない。
解説:意外と存在は多いが大半は無自覚。自覚すれば自身の存在意義が阻害されると感じている。
占いや預言に精通するものがあるが扱う側からして観れば必然的に理が成されているだけで大半は有りの侭を伝えている。守り人からすると当然の行いをしているだけなので個人に対価を要求するのは大体がペテン師。
守り人は狭間の住民をペテン師から守る事を生き甲斐にしている。僅かな情報で莫大な理を知る術を持つ守り人は、日常的な行動、仕草、発言から多くの情報を得る為、忌み嫌われ孤独を感じる事が堪えきれず近い存在を育てようとする特性を持つ。
余計な事を云うと嘘や誤魔化しなどで隠そうとした時程、守り人は多くの情報を得る。 塩飴ナメさせて水をあたえておけば病気にならないと勘違いしちゃ駄目だよな。
1時間毎にでも休憩は必要だぞ。 毎日バタバタ人が倒れてる。
ここでクイズです。
考えられる原因は何でしょう。以下の選択肢から選べ。
・空調設備が整ってない
・帽子の強制着用
・無能な管理者が人を見ていない 寒さを感じる程の事務所でくつろいでる糞達に現場の状況なんて分かるはず無いです。頭の悪さはアスクルのお家芸だからしょうがない。熱中症で倒れても死んでも欠員がでたら募集を掛ければ問題ないしな。
同僚は今朝入院しちゃいましたよ。
可哀想に。 いやー 関心関心
荒らし方が進化してるね。これは見てても面白いわ。
ついこの間までは阿呆でも言えるような言い掛かり付けてただけなのにこれは読み応えを感じたわ。
訴え掛けてるものが違うんだろうな、具体的にっていわれると困っちゃうんだけど。 連投しつれい
会社の考えをおもしろおかしくうまくまとめてるって感じだね。
本当そうだと思うわ。そう言う意味で同意するよ。 >>211
そのうちそこら中に監視カメラを設置してそこから指示を飛ばしにくるんじゃないですかね。
事務所からでない方針?
なんだか昔みたショムニを思い出しますねぇ。 >>209
この会社のことだからやるとしても打刻あり休憩を増やしそうだな 環境が整ってないって事は倉庫内を安定して運用する仕組みが出来ていないという事。
監視カメラ付けてどこを映して何が解るのだよ。
ぐだぐだなのを映して駄目出しをしてあら探しするぐらいしか使い道がない気がする。 >>214
まあ、もしそうなったら運営管理を放任してると言わざる終えませんね。 たまに事務所に呼ばれて行くけど汗ダクダクな状態で部屋に入ると寒さは耐えられないね。
それでも事務所内ではうちわで扇いでる姿を見かけると苛立つよ。
今日も13時の段階で32度 湿度90% 何もしなくても汗が止まらない。
冷暖房完備の専用休憩室が無いからこまめに休憩を取っても疲れはとれないだろう。 吹田センターの現場と事務所のやり取りの無線で
現場側が「熱中症の疑いで体調を悪くしたスタッフさんがいて休ませた」と副センター長に報告を入れて、
報告を受けた副センター長は「それは現場管理者がスタッフさんをしっかり見て判断して」って返していた。
しっかり見てそう判断したから事例を上げて報告しているのに心配するそぶりもなく、あたかも「そんなこと報告してくんなよ」と言わんばかりの返しを聞いて幻滅した。
なんであんなのが副センター長なの? >>219
それつまり現場スタッフが熱中症で倒れたら現場管理者の責任!俺は知らん!って言ってるのと同義やな
しかも不特定多数に聞こえる無線でそういう事言っちゃうあたり無責任の自覚無いんやろな >>219
火災警報器の誤作動の時も無線でヘラヘラ笑ってたし
あいつ頭おかしいよ こういう所の社員てバイトが泡吹いて倒れて痙攣して唸ってても、近くまで行って仁王立ちしてニヤついてる異常者ばかりだからな アスクルは色々おかしかったな
わざわざダンボール1個で詰め込むのもコスパ悪い理解していない
古い経営だ 吹田の場合、現場管理者はまともな人が多い。
まともな人に話を聞きに行くと大体みんな口を揃えて
会社がおかしいって答える。
>>219
これ聞いていろいろ納得したよ。 センター長やその取り巻き達には相談しにいかないって暗黙のルールがあるそうですよ〜
相談しにいくとおかしな返事が返ってきて、指示を受けたらやらざる終えなくなってしまいますからね〜 >>224
コスパが悪いって言うのは表現が甘い
「どれだけの経費」で「どれだけの成果」を成したかが「コストパフォーマンス」
梱包資材にお金を注ぎ込んでいないんだから、それ相応の成果しか果たせていない。
なので、コスパは見合ってる。
唯々、やる気が無いだけ。 昨日の半分もバイトが出勤してない。
冷房ガンガンなコンビニの方が給料が高いw >>229
配達可能な契約の範囲内なら出荷する側は問題ない。
恨むなら(そんな契約を結ぶ、もしくは重労働を課せる)自分の会社を恨めって思う。 キミ!君だよ!そう!君のことだよ!!
君でも頑張れば月収18万円目指せるんだ!18万円ありゃ何でも買えるぞ?カップラーメンでもスナック菓子でも、パチンコだって気兼ねなく行けるはずだろ!?煙草も吸い放題だろ?
何でもいんだよ!?仕事の種類なんて!
深夜ワンオペの飲食店、熱中症になりそうな工事現場、釣り銭間違えたら罰金取られるコンビニ、客のスペルマ付いた毛布回収して洗う漫画喫茶、客のクレームにずっと対応するコルセン、倉庫でも。
とにかく目の前の作業に一点集中してやってみろ!本気なら昼飯喰うことなんか忘れてるはずだ!最短でやる!最速でやる!かつミスしないように気を付ける!
いいか?ここまでやりゃ、月収18万円目指せる!俺が太鼓判押してやんよ?
目の前の理不尽からケツ巻いて逃げ出すか?真正面から全力で受け止めてやり切るか?
君ならやれる!仕事は何でもいい!
さすれば、月収18万円の勝ち組だ!
いいか?この一秒一秒に全身全霊をかけて仕事をやり切るんだ!!!手を抜くなよ!水分は補給しろ!塩分も補給しろ!んで全力出せ!
あくまで一般論ではあるが、そこまで本気になりゃ月収18万円の勝ち組確定だ!回りを見てみろ!真剣な人が多いだろ?真剣に本気足してみ?変わるから!変われるんだよキミは!!!
Yes! You can!!! 荒らしてる人のクォリティーが下がったな。
何を訴え掛けてるのかさっぱり解らん。 かまってちゃん何だろうがかまいどころが無い。
って言ってたら豹変してからみちゃんになるんだろうけど。
荒らすならせめて内容を詰めるか笑える要素入れて?
敗北主義者のくだりの所は笑えたよ? この会社の限らず他のブラック企業でも当てはまりそうな事を言ってるだけだから、たぶんアスクルの人間ですらないんじゃない?従業員ぽくないんよね。リアリティが無い。
>>232
かまってやってんだから何か反論しなさいよ。 ほっとけば良いのに…
そうやってかまうからつけあがるんでしょ… センター長と取り巻き、事務所に引きこもったまんま出て来なくなったな。おかげで平和だ。
密かに進めていた従業員監視システムも適当にあしらわれて無惨な姿を無線で晒してるな。哀れだ。
事務所内では相変わらず暴君っぷりを披露しているそうだが誰も上辺だけで相手にしていないらしい。
忠誠な信者は相変わらず言いなりの様だけどそれもごく一部。身だしなみのモデルを買って出た奴隷君も最近は元気がないな。
今後の展開が楽しみですね。
ブラック企業ライフを満喫しましょう。 スポットをたくさん入れると言うことは、品質より生産性を取ったと言うことなんですかね。
大した説明を受けてないスポット達がいい加減なピッキングをして、お客様に注文品をお届けしています。 暑い、暑い、暑い。夏休みの自由研究は冷房のない物流センターで働く人たちの
過酷な日々を取材しに来てください。 >>239
たいした説明を受けていないのはスポットに限らず
バイトも社員も同じですよ〜
一部だけで話が進められ実現が可能なのか検証もせず
唯々やれやれと社員に丸投げ
どうやったら出来るのか訳も解らずただ必死に駆け回る現場管理者
検証もせず見切り発進してるんだから「どうやったら出来る」のかでは無く、そもそも「実現が可能なのか」すら実際の所誰も解らない
うまくいけば取り巻き達の成果
うまくいかなければ現場管理者や社員の責任
社員や現場管理者が説明出来ないのは能力の問題ではなく
彼らも説明を受けていないから
質問は御法度やることがすでに決まった状態で話を聞かされ
出来ないんなら下りれば?など罵声を浴びさせられる >>241
スタッフ同士の仲が良くとても働き安い会社です!(某求人誌 >>242
スタッフ同士は仲が良い方なんじゃないですかね?
内部実態はめちゃめちゃですが。
センター長や取り巻き達に誰にでも答えれるような質問をしに行くと大抵の方はいろいろ察する所があるんじゃないかな。
適当な事をいってはぶらかし本題については一切を語らず逃げてばっかですよ。
3階の喫煙所でたまにたむろしているので気が向いたら質問攻めしてみましょう。 このなんかかしこぶった長文書く人、いつも文中に絶妙に残念ポイントがあって微笑ましいよね >>248
渋谷センター街の話だろ?ガングロ、ヤマンバ、 バイトもしねえで渋谷センター街ぶらつくようなバカな大学生よお?
オメーら即戦力だわ!
クーラーの効かない過酷な環境でも、気合いさえありゃ即戦力だわ!
挨拶できて名前書けりゃ、それこそバイトリーダー候補だ! 大型扇風機の風の当たる場所に温度計湿度計を置いて環境の良い職場だと言われても。
屋外の方が直日は当たっても風が気持ちよく湿気が少ない分働きやすいよ。
同じ日通の倉庫なのに上層階はエアコン完備で夏は涼しく冬は暖かい。
作業員の時給は100円高いしフォークは200円高いとか。
苦痛にしか感じない環境で働く意味がわからない。
今辞めても8月は求人が少ないから悩む。 命に関わるほどの猛暑だぞ?気合い入れなきゃ熱中症にやられるぞ?弱気だと負けちゃうぜ? ここは弱気捨ててさ?前を向いて、ただ前を剥いてさ?暑かったら水飲んで、塩分とって、あえての強気ぢゃね?目をひんむいて、必死こいて取り組むっつーのも選択肢ぢゃぞ? 給与の締めが月末で、振込が翌月25日とか言われたんだけどふざけてんのかここは 冷房ないから室内も高温でチョコレートなんか溶けてると思うけど
客からクレームとかないのかな。 経営陣がやりたい事にだけお金をつぎ込んでるからだめね >>255
月末締めの翌月払いなんてよくあるじゃん 食わしてやってんだから食べた後は「ご馳走さまでした」くらい言えよ? 解ってるたぁー思うが「ご馳走さまでした」ってのはなぁ
お持て成しを受けた側が感想を述べる為の台詞だぞ?解ってんの?
お前らの真の感想なんてどうでもいいんだよ?
「ご馳走さまでした」の一言で満足するんだからつべこべ言わずに言え?社会人なんだったらさ? 今回のは読み応えあった。
荒らしている人もやればできんじゃん。 人は何故、食事をした後に「ご馳走さま」と呟くのか。
私の場合は作ってくれた方に感謝の意味を込めて言います。
神道の方達は大地の恵みにまで意味を込めるのかな。
「ご馳走さま」という言葉の強要は神道を冒涜してますね。 アスクルはこの問題を解決しないと来年の決算は赤字なのは決定的
市場もすでに織り込み済みの状態
センター運営人(ロジスト)にはまだそう言った情報は流れていない様子
アスクル運営人(本社)が必死に隠そうとしているのだろうけど残念ながら情報はダダ漏れ状態を継続
年内に2000円割れも見えてきたな >>264
これ気になって調べたんですけど
「ご馳走さま」って応えるのは仏教徒の風習みたいですね。
でもって言葉の強要は仏教も冒涜してますね。
家庭内での教えならまだしも会社でやることじゃないですね。 >>243
人には言うが自分は出来ていない人間の巣窟なんだなって思った。
何を言っても他人事で言われている本人が指摘を受けているって自覚が無い。 >>269
挨拶もそうですが礼儀作法にあたるものは
「する事」にじゃなく「される事」に意味がある
当然のように知っていて当たり前の様な常識も
ここじゃ何故か通じません
あんな掲示物をどうどうと掲げるなんて常識知らずである事を宣伝している様なもので遺憾に感じます 日高は行かない方がいいですよ。あそこは盗難事件が多すぎます。一度なんかロッカー荒しがあり、警察まで呼びました。犯人の外国人で逮捕されました。靴の盗難なんか日常茶飯事です。 鍵はありますが、その鍵が壊されました。鍵があるからと言って安心は出来ません。 舞洲どう?暇⁇
暑さだけは6階マジでやばいよな… >>271
スポット用ロッカーの位置が変わったのもその絡み? >>267
根拠の無いヨタ話だな?風説の流布で手が後ろに回っても知らないぜ? >>268
「ご馳走さま」に家庭も職場も無えだろ?
食べるっつーことは植物でも動物でも「命」を頂くっつーことでよ?強要も糞も無えーべや? >>269
人の振り見て我が振り直せっつーのね?分かるか?君自身が他人事なんだよ?そういう場にいる自分を一日三回省みてごらん?
我れ日に三省すっつー感じでさ? 結局アスマルで働くっつーことは、オフィスサプライとかコンシューマー向けとか含め、いわば社会貢献なんだからさ?
アスベルでバイトしてるっつったら、バヤイによっちゃ外資系?とか、IT系?とか、コンパでギャルが勘違いして食い付いてくる可能性も0ぢゃねーんだからさ?
あくまで前向きに考えてさ?
熱中症になりそうなアスファルトの上で工事現場の交通整理するよかマシなんだからさ?分かるよね?感謝しなきゃあ >>273
冷蔵庫に入れておいたお弁当なくなるんだよね(笑) >>275
ほんとスポットもピンキリ
有能なスポット
時間潰しなスポット
こんな動けない老人にお金あげていいの?なスポット
動けないヒトに高い金払っちゃうのね(笑) あと、貫井と高山だったかな…
どっちの腹が出てるか検証しながらピッキングするのも楽しいぜ(笑) >>270
何のためにそう返すのか理由を教えてこそ教育。
理由を説明せずたださせてたんじゃ意味が無い。
教育を受けていないから誰かに強要が出来る。
理由を知るから自分で判断して行動出来る。
人の振り見て我が振り直せ。
想いがこもっていない形だけの礼儀や作法に価値はない。
価値がない礼儀や作法を求める者はその程度の価値である証。 >>281
クソ時給のクソ仕事なんだから時間つぶしで問題無いよ >>280
本当に、人の弁当を食うやつがいるから信じられません。 6月に辞めてくれて少しは平和になった様に感じてきたのに
僅か3週間で新砂の戻ってきたゴミ君w
転勤先の会社でも使い物にならず解雇される情けなさw
1月には15人居たフォークマンも既に7人
アスクルの犬サブリーダーと出戻りの糞が居るだけで雰囲気が最悪
今月2人辞めて8月も2人辞めると。
新砂のフォークは破滅 作業員も暑さとアスクルの理不尽さで出勤が激減で破壊 >>283
上辺だけの見様見真似で喜ばれるのは愛嬌たっぷりの幼い間だけって事ですね〜
体だけ大人になった連中がいまだにそれを続けているのはまわりに恵まれていなかったというよりかは、
まわりからなにも学ぶ気がなかったから
そんな見た目だけ年配の方達がセンターのトップだの会社の役職持ちだのやってるんですから程度が知れますねぇ >>267
売り圧力が集中し過ぎて売り玉が尽きたって感じやね
よくあるパターンで一旦リスク回避での上昇後、大暴落かな
動きとしたら来週ちゃうかな >>287
末端からじゃはっきりとは見えてこないけど
ここの経営陣もそんな人間の集まりなんじゃないですかね。
>>288
ヤフーの脛をかじり尽くしている状態から抜け出さないと暴落は真逃れない状況ですね。
さっさと自立しろってサインと捉えるのが妥当かと。
ここ風に言うと奴隷条約を解消しろとでも言っときますか。 風説の流布ってつまり噂話ってことだろ。
噂話で逮捕とか言ってる阿呆がいてるな。 >>290
確証が無い事を言ってはいけないって法律が出来たとしたら国民は何も喋れなくなってしまいますね。 18年5月期89億円赤字
19年5月期6億円の赤字
ロハコ始めてから 一回も黒字になっていない >>292
ロハコ初めてからというかヤフーと本格的に提携を結んでから スレ読んだ限りだとこのバイト緩そうだな
と言うより無法地帯? >>295
吹田は完全に無法地帯化してる!
近隣住民雇ってるのに良い根性してるよねw
学級崩壊というか企業崩壊? >>298
面白いことに、崩壊している事に気が付いていない方が大半。人間ひとりでどうにか出来る状態でもなく上を目指そうという気持ちにもならない。
いろいろ聞いてまわった所、前のセンターの時代から崩壊していて
尚且つ、吹田センターの立ち上げと同時に本社主導のもとに様々な取り組みがすべて失敗。本社組は責任逃れのためかとっとと逃げ帰り、取り下げる事もせず今もそれら取り組みは継続中。
対策として後付けで様々なルールが設けられ上書きに上書きを重ね失策でも取り下げられる事もなく、情報共有すらもまともには行われない。今どのようなルールが執行されているのか誰も応えれない状況。
これぞ完全なる内部崩壊。 まともな意見を述べる者の主張を無視すれば当然おかしな方向へと傾く。おかしな連中は自己主張や名誉心が優先されるため、自分の考えより優れた意見はすべて切り捨てられる。
そんな人間が中枢にいる場合は当然正しい方向に修正される事は無い。
今の現状を打開する方法があるとすれば、そう言った人間を排除するしか術はない。
当然ながら解雇する権限など末端には無く、現実味のある方法は無いに等しく思えるかもしれない。
だが、実際の所はそうでもない。
人間だれしも噂話で人の悪口を聞く場面には多く出くわすであろう。その噂話を巧みに操ればこの危機は打開できるのかもしれない。
勿論、この危機的状況を打開しようという志あっての話ではあるが。 平和主義
見守り見届ける志
・天使(観測者、保護者、教育者、光の聖霊)
注意:知識欲や好奇心が旺盛。
解説:あらゆる事象を善悪問わず結果を見届け経緯を蓄積する。身辺や近辺が危機に直面すると、蓄えた知識や経験則を基に知り得るあらゆる主義に変貌する。
失敗は成功の基、正解の理論を追い求める。
・悪魔(記述者、預言者、監督者、闇の聖霊)
注意:噂話を巧みに扱い晒しが十八番。
解説:人の振り見て我が振り直せ。ただそれ一心の念いで書き記す。
通説による悪魔は他者の弱みに漬け込みどん底まで追い詰める化身であるが、実際はどん底に追い遣る存在を見定め適格に処理をする。
器に見合っていない地位に立つ存在を的に、隠れ潜む切っ掛けの種の糧とする為の文章作成を得意とする。読み手の志ひとつで書かれている文章の意味合いが多面化するのが特徴的。
どの様に感じ取ったかを引き出すことで相手の心理を読み取る能力を持つ。
多勢に無勢、悪魔と対峙せし時は向き合わなければ永遠の孤独を得る。
無視を貫き通せるのは心当たりのある当事者のみに限定されるその文章は当事者の周囲にも無視を強要させる事が不可能に等しい為、
悪魔の放つ言葉の影響力は計り知れない。悪魔に取り憑かれしその刹那、この世に魔法が存在するとすれば言葉そのものである事を痛感させられるであろう。 >>290
根拠の無い噂話流して株価を操作するのが風説の流布だよ!これマジでヤバイやつだよ?ググってみろ >>291
言論の自由はあるが、何でも言っていいわけじゃないぞ?確証が無いってことは根拠が無いと言うことね?友達と話すのはよかろう。
ここは天下のインターネットだぞ?嘘を信じる奴が出たらどうする?企業イメージ下がったら責任取れるのか? >>298
無法地帯とか大袈裟な 北斗の拳の世紀末でもあるまいし 完全にってどんな根拠なんだよ?勝手な思い込みだろ?
崩壊もしてないし、きっちり回ってる!
万に一つでも問題があるなら管理者に報告したり相談する善管注意義務があるだろ? へへへ、マワすぞ、コラァ!!
センター運営のことですよ 来月から吹田に勤務
とりあえず半年は頑張れよ、自分 阿呆がなんか言ってますが、
証券取引法ではざっくり言うと
「影響力の在る人間が利益目的で株価に影響のある発言」をすると処罰対象にされます。
もちろん私はその対象外です。 きっちり回ってる→日付変わるまでやらせて延命してるだけ 生麦の男には優しく教えて女にははぁ?仲間内でぎゃあぎゃあうるさいババアどうにかしてくれ これできっちり運営がまかなえてるってどんな価値観なんだよw 情報伝達の断絶、指揮系統の逆転、社内規律の矛盾
これを崩壊と言わずなにを崩壊と呼ぶ? 庫内の階段ってさ、少しだけど密室になるじゃない
アソコでホモやってるヤツラいたよ、もー信じらんない!
バカって隙があればどこでも変態行為をするんだな 根拠は自らの手で確証を得るもの。
人から聞いた話は何時まで経っても噂話。 事実であっても情報源が掲示板である時点で噂話。
当たり前の事をいまさら言わせるなよ。
ネット上に根拠が明確で無い事を書くと問題なら
全ての書き込みが問題発言だよ。 派遣会社から、日高のアスクルを紹介してもらったら、三芳の物流センターで4年前ぐらいに、フルキャストから派遣されてた時のデータがあり、自己都合で退社した人は駄目とアスクルから断られました。派遣でも出戻りは駄目なんですね。 >>316
業務委託なら大丈夫だよ。
このエリアは派遣会社が担当してますなら大丈夫 >>317
ありがとうございます‼️ 最近派遣会社だけで倉庫請け負ってる会社多いよな。日高もアスクルだけじゃ手が回らないと派遣会社に任す事もありそうやけど。 >>319
それって自分のとこの仕事を丸投げしちゃってるのよな 吹田の家具類が舞洲に移転で空いたスペースに他の企業の業務を請け負うって話だけど
自分の所でいっぱいいっぱいなのに委託しようって企業は現れるのかねぇ いや、基本的に同性異性関係なく…
所構わず、よくないよね 今日、うちら派遣はお菓子もらったけど、直雇用は現金支給なの? >>319
東京 新砂も日通が仕切ってたから子会社の派遣屋キャリアロードがまとめてたけど
4月からアスクルが全面仕切ってるけど従業員は派遣屋キャリアロードは9割くらい送り込んでるよ。
でもやり方が酷過ぎて、どんどん辞めて上手く回せない感じ。
フォークに乗ってる人も4月から10人くらい辞めてる感じ。
残り6人くらいだから大変みたい。
アスクルからの責任者と派遣屋からのサブリーダーの態度が悪すぎて新しく入っても1週間も居ないで辞めてる。 特にサブリーダーの脅しは酷くて犯罪ですよ。
自分が働かないのは当然でもわまりの人がチョットでも動きが悪いと怒鳴ってきますから。
気分が悪いから私たちに話しかけて来ても無視してますけど。 >>324
通販会社っていうのは
・仕入れ業務(どのような商品をどう仕入れるのか)
・商品管理業務(どのような商品をどう管理するのか)
・販売業務(どのような商品をどう販売するのか)
・配達業務(どのような商品をどう配達するのか)
以上の4点の足並みが揃って運営が賄えます。
倉庫運営委託業務っていえば聞こえが良いけど実際は商品管理業務を生業にしています。
ロジストの場合はそれに加え配達業務も担っています。
商品管理業務とは
・調達業務(どの程度の期間でどの程度の商品を発注するのか)
・入荷業務(どのような取引先の商品をどのように受け入れるのか)
・保管業務(どのような商品をどのように保管するのか)
・出荷業務(どのような商品をどのように出荷するのか)
以上の4点の足並みが揃って運営が賄えます。
注意:商品管理と商品保管は混同されがちですが主観が違いうので考え方としては全くの別物です。
では、今のアスクル内の運営方法と照らし合わせてみましょう。矛盾する点が多く上げられるかと思います。
それら矛盾点を無くし、適当な仕組みに築き上げるのが経営者(取締役)の定めです。
矛盾点を放置し過ぎると従業員の怠慢や不正を引き起こす要因ともなります。
ですが、この会社の場合はそれ以前に運営母体であるアスクル本社との役割分担の時点で矛盾だらけなのが現状です。
具体的な例をこの掲示板で挙げるとさすがに色んな問題が生じる可能性があるので差し控えますが、興味がある方は会社内で得られる情報でも充分把握出来ますので自分で調べてみましょう。
一例、
なぜ調達業務だけ本社がやっているのか。
人間の管理ばかりして商品を管理していないのでは。 そうじゃ、アスクル本社の人間も現場に入れちまえばいいんだ
調達業務なんてテンプレートが決まっちまえばあとはルーチンワークだろ
現場に入れてそれで改善案を出させたほうがよほどいいアイディアがでる
なぜならロジストの人間は偏差値が低いのが多いから、改善案なんて出るわけ無いよ
詰まってないんだから >>307
ちげーよバカ!
風説の流布、つまり根拠の無いネガティブ情報の拡散は企業の営業活動の妨害に当たることもあり、場合によっては業務妨害だぞ!?
あと、風説の流布で企業に損害与えたら民事訴訟で損害賠償請求されんだぞ! >>311
株価の上がり下がりっつーのは勝手に予想してろよ!?
企業に何かネガティブ要因があるかのように誤認させることが問題な?
お前さ?責任取れるのか? >>312
オメーのネット上でのモラルの崩壊だろ?モラルハザードな!? >>321
そうなると中途半端な場所に委託が入るんだねぇ…
今はまだ1Fでなんとなくまとまってるけどさ。
ネスレとかユニチャームとか遅いの?
毎日AVCからネスレとユニチャームに応援って形で行ってるよね 根拠が必要ならどこを調べれば得られるか教えましょう。 武富士の事件を思い出すなあ〜
会社がおかしな事をさせている事に気付き嫌々に脅しまがいの脅迫を受け続けていた従業員が内部事情を暴露し続けていたんだよ
で、結果は武富士は潰れた訳だけど
でわでわ、暴露し続けていた従業員はどうなったんでしょうね。 阿呆がなんか言ってますが
嘘やデタラメで企業イメージを侵害すれば場合によっては民事裁判にまで発展して賠償金を請求される事もあります。
ですが、この場合は企業側は書き込み者の特定と嘘やデタラメであることを立証しなくてはいけません。
裁判となればマスコミにも着目され、判決が出る前に取り下げたとしてもマスコミからの追求からは逃れれません。
そうなるとまずいのは従業員なのか、企業側なのか。
少し考えれば解りますよね。 誰にでも解るような優しい日本語と
どこを確かめると事実確認が取れるのかも書き添えておくと信憑性が増しますね。
ただ単に否定している方の文章にはそういった工夫が成されていないので見極めるのは容易です。
>>328
そこまでいうなら根拠を示してください。
書かれている内容の通りに誤解されている方は多いです。
嘘やデタラメを撒き散らしているのば貴方ですよ。 >>335
バカ野郎!せいぜい100万程度の損害賠償請求なんかマスコミが取り上げるかよ?
一般論として、まずは企業側が風説を流布した人間に弁護士を使って内容証明郵便を送る。
だいたいこれを受け取ると風説を流布した人間は示談に向けての話し合いのテーブルにつくケースが多い。
個人は企業と訴訟で闘う能力も気力も無い。企業も訴訟で揉めるのは避けたがる。だから風説を流布した人間に念書にサインさせて終わるっつーのがだいたいの流れね? >>336
( ̄▽ ̄;)あのな
問題が無いことを証明しろっつーのは「悪魔の証明」っつーのよ。。。
魔女裁判で魔女ではないことを証明しろって言われて、証明できずに火あぶりにされた中世ヨーロッパの悪しき慣習を思い出させるなよ!
問題があるというなら、どこの企業のどの部署の何がどうして、どのように問題があるっつーことを分かりやすい日本語で伝えなきゃさ?
分かるだろ?あ? >>316
4年経っててもここはダメなんだ
珍しいな 阿呆とちゃうか?
訴えるなら証明するのは当たり前。 >>338
言い掛かりつけて好き放題していた時代の話を持ち出して何言ってんのこいつ。 痴漢冤罪問題とごっちゃになってるんだろな。
あれこそやっていない事を証明するのは悪魔の証明。 悪魔の証明… 悪魔の証明…
>>301
なるほど… 悪魔の証明… これ凄い…
>>338
自演ですか?自演ですよね?
じゃなきゃ偶然にしては出来過ぎてる… なるほど… 敢えて言葉足らずで説明する事で相手の返答を見てるんですね!
凄い… 同じ事は出来ないけどやり取りを見て何を引き出しているのかは解るような気がします。 >>344
自演かどうかはあまり興味が無いけど自演じゃないとしたら誘導されてるんだよ。どちらにしても見てて面白い。 ここはあえて誘導ではなく予言と言っておくべきだったかなw 掲示板で株価の話になって阿呆な事を言ってる奴がいますが、詳しく知りたい確証を得たいという方はここでじゃなく証券会社など責任あるプロに訪ねてみましょう。 >>343
同一人物だよ!!!(゚Д゚#)
んなわけないか、、、 >>345
やっぱバレたか?安全な立場からあくまでネット上の個人を晒してるだけだから組織や団体は敵に回さないようにしてんだわwww >>352
スンマソン♪中卒の童貞なんで中二病ハゲしくてスンマソン♪ >>313
LGBTをバカにしてるのか?マイノリティをバカにしてるのか?はあちゅうとしみけんに訴えられても知らねえぞ? >>338
あぁ… なるほど…
晒させようと試みたところしっぺ返しにあったんですね。 俺は童貞を晒された 同級生に
だからスレに粘着してやり返してるんだぁ
しかも何故か包茎までバレちまってて不思議
何で見てねーのに分かるんだよってな?
てか、飽きたからもう来ない!じゃあな! ハイボールがクラッシュしましたー!
チョコレートが全滅です!
>>325
商品管理はばっちりです(・д・) 舞洲のセンターって作りからして車道の進行方向が逆なのは今回の改装やらなんやらで正されるのかな? 1年以上前、面接を兼ねて職場見学をしたことがあるけど重量物ばかりで働いている皆さん辛そうだったな
以上の点から人の出入りが激しそうな感じがした 2、3日前の多摩市の火事って、「あの」会社のデータセンター予定地なんだって
アスク○も火事を出したが、あの超企業すら火事を出したか…
西川ふと○、アスク○、横須賀の物流倉庫・・ア○○○…
結果から言えば、物流倉庫は火事に弱い!
でも、アスク○がやはりインパクトはダントツだな
AVCなんてネーミングはやめてAskul Fire Center (AFC)にした方がカッコイイのにな AFC日高
もはやいじめになってしまうネーミングだな
だけど顧客ウケはしそう… 一応、フォローしておこう
AFCとは炎のように熱い男たちが懸命に仕事しているすばらしい職場であるため、ファイアーの名を冠しているのである! チョコレートは常温保存してるけど
冷温庫ってなにを入れてるんだっけ?
チョコレートいれるスペースないの?
びっくりするかもだけど会社はこんなレベルでやってる。 もらったチョコのお菓子ドロドロなんよなぁ
売れ残ったやつだろこれ
せめて腐らないものにしてよ >>366
もらったチョコレートは美味しかったけど…?
もらってから冷蔵庫に入れてなかったからじゃない? 新砂のアスクルは諦めた方がいいですよ。
作業員もフォークも、暴言に暴力で辞めていってるからね。
アスクルにもキャリアロードにも現状を話し知ってるのに放置してる。
サブリーダー1人で全てこなせる訳でも無いのに、このくそを擁護する意味がわからない。
パワハラで辞めていく人に対してアスクルもキャリアロードも無視する対応は犯罪だと分かってるのかね? >>368
犯罪かどうかはさておき、社会問題になっているのは間違いないですね >>362
どこのデータセンターかは知りませんが、過失があるとしたら施工会社ですね >>368
俺なら録音し、労働局に相談するけどな
労働局動いてくれるかどうかは分からんけど。
録音さえすれば、何かと好都合かと。 >>368
その話、ガチならマジでヤバいね
やばいよ。やばいよ。(出川風) 出世を目指すなら本来、教えれる人間が重宝されるんだが
この会社の場合は従わせようと考える人間が上にのさばっているので例え職場環境の為に、教育に専念したところで
教えれる人間すら従わせようと赴く。
従わせた部下が教育に専念しても自分の成果にしてしまおうという根端だろう。
いまこの状況を打破しようと教育に専念しようとするならば手段は選ばなければならない。
唯々、仕事を教えるのではなく自分の考えと会社の考えを照らし合わせながら将来見込みのある人間に念入りに現実をみせよう。
大体の優秀な人材は現実を知り阿呆くさくなり会社を去る。
優秀な人材は周りからも重宝されていただけに残念に感じるのは自分だけではない。
従わせようと目論む人間もしかり、同じ志を掲げる人間もしかり。
人は皆、慕われていた人間が去るとなぜそれに至ったのかを詮索し始める。
それら噂話は渦となり周囲をも巻き込み議論される。
よき方向に議論が進めば良いのだが。 今週の株価が楽しみだな。会社側は何もしていないのにV字回復すると思い込んでる馬鹿は少ないと思うが。 >>375
仕事を教えるのは程々に、人間ってどんな生物なのかを念入りに教えようって言いたいんだな。 >>358
言われて辛かった事をここで吐いてただけだな。
実は反論してくれる人を求めていたのかもな。 いま上に立ってる方達の大半は「仕事が出来ない」のではなく「仕事を知らない」。
「結果」ばかりに執着して何故その運用が成り立っているのか「経緯」を知らない。
「仕事を教えない」のではなく「仕事を知らない」から教えることが出来ない。
最終的にどのような状態になれば良いのか「結果」のみを伝えどのような「経緯」を辿ればそう出来るのかを「教えれない」。 なるほど… 翻訳されてる…
>>375
悪魔の証明… 悪魔の説明方法の事だったんですね!?
>>379
まったく違う文章なのに同じ事を説明してる!?
なんだろう… このもやもやした感じは… 悪魔のじゃないと説明出来ない。
いや、悪魔にならないと証明出来ない。
あまり人に触れられたくない部分を、単刀直入に遠慮なしに指摘する術の事だったんですね!?
おもしろい… これはおもしろい… 合理主義
あらゆる現象を化学する志
・賢者(学者と名の付くもの総て)
注意:事象に基づき立証する。
解説:そこに謎があるからこそ、真実を追い求める。あらゆる主義者達を魅了した女神族による天意、故に関心なければ楽観的で自由奔放。
・読者(ガリ勉、愛読者、箱入娘、信仰者)
注意:知識豊富ではあるが経験が無い。
解説:経験不足な故に目の前の事象に無頓着で無防備な為に邪心の餌食に陥りやすい。
外界から閉ざされた空間で猛勉強した行く末、現実を知らない。理想と現実を行き交い、挫折と立ち直りを繰り返す度に成長する。
特別な存在との出会いで超人的な力を醸し出す。共に導き会い語り合う事で内助の功とは何か、痛感させられるであろう。 >>382
立てたところで…
全センターでこの程度の書き込み件数しかないのに
センター別で分けると過疎化するだけじゃね? 仕事を教えれない、従うことしか頭に無い人間達で事務所内を固めてしまってるとしたらゾッとしますね… 事務所や本社の阿呆どもは日本語を理解していないからなぁ。
会社間では「承知しました」が流行しているようだが…
意味知ってるのかよと… 一人で良いから辞書で調べろよと… 意味というか使い分け方というか。
「皆まで言わずともご察し致しました」
「仰せのままに抜かりなく」
これくらいの想いを込めて使う表現ですね。
乱用すると全くもって価値が無くなりますね。
謝罪を例にすると切腹とまではいかずとも土下座に匹敵するんじゃないですかね。 >>390
「仰せのままに」や「抜かりなく」だと、「御意」が妥当かと。 >>394
多分アスクルではないと思う
近くにある倉庫かと
ただエスの会社は、分からんけど。 ここで騒ぎ立てると会社はそれに背こうとするので、どんどんエスカレートさせて行くべきだと思いますよ。
行き着くところまで行ってから、言うことを聞かなければどうなるのか思い知らせれば良いんです。 >>396
どういう認識ですか?
これって平気で言う人がいてるけど「どの程度の頭のレベルですか?」と同じ事を言ってる。 >>396
極々単純な心理戦。
そう思えるのは先に種明かしをされているから? 社員達は評価シートの頃合の様子ですね!
俺こんな目標たてっから空気読んで、俺の評価につながる目標たてろよ?
的なメールが撒かれてるらしいです! >>399
毎度恒例、自称僕仕事出来ます君が調子に乗り出す頃合ですか。 天才達は意気消沈。
阿呆の大々的な事をやりたがる病にご注意を。 >>386
舞洲センター、吹田センターは事務所が阿呆な事をやっている事は周知のもとやってますが日高はどうなんですか?
こっちは事務所の言うことは程々に現場は現場で和気あいあいやってます。 >>368
パワーハラスメント自体は犯罪では無いですよ。
野放しにすると不運を招くリスクマネジメントの一環です。
行き着く先に犯罪につながる危険性が待ち受けていたり、優秀な人材を手放す要因ともなり得ます。 セクハラだってコミュニケーションの一環ですよ
相手だって気持ちいいんだし、そもそも減るモンじゃない 【材料】30日の取引終了後に発表した7月(6月21日〜7月20日)の単体売上高は前年同月比9.7%増加した。6月の14.7%増から増収率が縮小した。主力の企業向け(BtoB)事業は5.2%増、一般消費者向けの「LOHACO」は46.5%増えた。
【株価】小安く始まる。
〔日経QUICKニュース
新大阪の倉庫稼働しているのに
ロハコすでにマイナス成長 おワタ >>405
触れば暴漢 言葉責めでも精神的苦痛を与えればアウト >>406
ロハコで売れば売るほど赤字が膨らむ。
構想の段階から想定が甘く矛盾だらけなのが主な要因。
無能な経営陣は売り上げを上げれば黒字転換できると考えていたのだが、余計に広がる赤字幅。
他の提携会社とも協力する姿勢を示さず、社会の逆光を浴び続け独自の経営スタイルで独走中。
資金尽きるまで無謀な理想を追い求め設備投資に散財。
破産するのは時間の問題。 >>325
足並みを揃えるのが品質管理の主な役割。
品質係がどんな行動に出るのかは注目ですね!
課題が豊富過ぎて大変そう… 人件費削減を目標に掲げて何の策も無く人を減らす阿呆な会社。
資本生産性の向上を目標に掲げて増員すれば機械の稼動力を上回れると考えていた阿呆な会社。
リフト事故の削減を目標に掲げて注意喚起を徹底し規制に規制を重ね加え言うて聞かせるのが教育などとほざく阿呆な会社。
リサイクル促進を目標に掲げてリサイクル100%を目指すがいまだに一般廃棄物と産業廃棄物の違いすら理解していない阿呆な会社。 今日会社に行ったらいつものフォーク作業員が居なくて休みなのか聞いたら辞めていた。
新砂はどうなってるんだ? どれだけ辞めたら落ち着くんだ?
サブリーダーと言われ勘違いしてる奴は独裁者になりたいのか?
積極的に働かないし1時間ごとに休憩に行くし。 口は悪いし態度も悪い。
辞めた人は積極的に仕事を手伝ってくれて凄く助かってたのに辞めさせるなんて。
新しい人が入って来たけど2日で辞めてるし。
これだけ辞め続け違和感を感じないのかな? アスクルは何がやりたいのか。
もう呆れ返る。 >>412
違和感なんか感じるやつなんかいないよ。三芳の火事も反省なんかしていないし、 会社が部下達にパワハラを強要していた事にやっと気がつき始めた。会社側はそのことを必死に誤魔化そうとしている様子。
部下達が今も尚パワハラを繰り返すのを見過ごすのは、会社自身が部下達にそう教育したから。
実務に取り組み現場で作業する方達の気持ちを蔑ろにする術ばかり教えられた人間に本当の教育など行えるはずもない。
だがしかし、自分達の言うことを率直に捉え善悪問わず従い続けた部下たちを切り捨てる事も出来ずジレンマに陥ってる様子。
退任するなら今ですよ。後生に託して引退しなされ。 上に立つ方達にはどう言えばご機嫌が取れるのか、
そんなことばかり考えていた人間が上に立つと
同じような人間しか評価出来なくなる。 日高本当に盗難事件が多すぎ、靴の窃盗や冷蔵庫に入れている弁当の窃盗なんか日常茶飯事だし、ロッカー荒らしもあるし、鍵なんかあっても壊して窃盗をするやつがいる、窃盗犯は採用するのに、以前勤務していた出戻りは採用しないって、おかしい。 出入口だけじゃなくロッカールーム内もカメラつければいいのにね >>412
新砂じゃ有名なゴミ
こいつが存在してるからフォーク乗りだけに限らず辞めて行く。
派遣屋のキャリアロードに苦情を告げても見て見ぬふり。
アスクルに苦情を告げても無視。
率先して働かない。
積極的に働かない。
倉庫内を歩いて暇つぶし。
飽きるとスグに休憩。
自分の無能差にも関わらず他人がトイレに行くだけで恫喝し休憩時間を1分でも過ぎれば脅す。 仕事の話をしてるのにフォークを蹴り脅迫をする。
たかがバイト風情にも関わらすわ天下を取った気になりすぎ。
辞めて行った人達は被害者ですよね。 >>422
労働局にご相談を。
リフトマン個人の態度や行いを訴えるのではなく、それに対しての会社の対応を労働局に相談を持ちかけてください。 無能で使えないヤツがチンタラ残業。
その反面、定時で帰る人が残業しないと、
非国民扱い!
人件費削減に貢献しているだろが!
こんなブラック会社!辞めました‼️
冷房完備の時給の高い内勤の会社に転職します。 今年と来年でロハコの赤字 合わせて
156億円
横浜センター 建設費40億円だから
センター三箇所作れる
ごり押しでロハコやる意味はない
ロハコさん500万人キャンペーンやっているが
赤字89億円出してロハコさん50万人しか増やしてない >>411
言うことを聞かせることを教育と言うのは間違っていない
教育の内容が正しいか
その教育が会社の目標に沿う効果を生むかというのは別問題 >>428
「規制に規制を重ね言うて聞かせる」のであれば教育ではない。
「言うて聞かせる」という言葉のフレーズのみで討論すれば賛否両論意見がわかれるのは当然だと思います。
今の会社の指針、方針、話の進め方に照らし合わせれば教育とは呼べたものではない。 「やれよやれよと言うて聞かせる」だけじゃそういう動作や仕草をさせているだけに過ぎないのよ。
どういった時にどの様な行動が取ると良いのか判断力に結びつけてこそ教育なんじゃないかな。
特に、機転を効かせて臨機応変な対応が求められるリフトマンなら尚更にね。
「これさえやっていれば大丈夫」なんて思われたら本末転倒ですよね。 >>427
人件費や維持費で赤字なのにセンター増やしたら大赤字
分散させるのは良い考えだと思うけど現存のセンターの在庫調整ですら調整出来ていないのに…
何一つ良い事は無いんじゃないかなw
こういう場面では事業縮小して地盤を固めるのが鉄則 利益率増やせば済む話なのになんで値上げしないんだ?
通販会社がまずは値上げしないと他の企業も値上げできないじゃん?
黒田総裁の胃袋に穴を空けるつもりなの? >>422
しょうがない。
この糞は土日祭日は出勤しないで他に押し付ける。
この糞は8時出勤し自分だけ働かずでも残業を稼ぎ他は10時11時出勤させて残業させない。
他は自分が任された仕事をこなしてるだけなのに
糞は自分の指示で動かさないと苛立ち暴言を吐きつづけ現場の雰囲気を悪化させる。
この糞のせいで土曜日出勤者2名が辞めて責任を取って自ら出勤すべきなのに強制的に
他に押し付け出勤にさせるパワハラは犯罪。
本気で腹が立つ。 そろそろ顔写真を貼り付けてやるかな。 >>424
どこもにてるんだね。
新砂も定時で帰るのかと思ったら他のメンバーとダラダラ喋ってるだけで
1時間は残業を付けて帰ってる。
真面目に働いてるメンバーだけが損をする会社! それがアスクルです。 >>434
土日出勤、いやならキッパリ断ればいいのに >>428
それ以外の事に対しては指摘しないんだな。 >>432
通販会社が価格破壊を起こす要因となってるとお考えなのですね。
全国展開している通販会社は特に、日本中の小売店を敵にまわしている事を自覚してほしいですね。
儲かるのは製造業ばっかり。 >>400
亀レスだけど今スポットの夜勤やってますよ、日高。
8月末までは夜勤あるらしいです。
すでに固定メンバーが多いので空きがある日が少ないかもですが…。 気温が35℃を超えたらアイスを出すと言っていたが一度も出ない。
35℃超えても何も出ない。アスクルは嘘つきだ。嘘つきは信用できない。
客もそういう会社は信用できないだろうね。 こんな所に出戻りたいなんて頭おかしいやつはおらんやろ
古巣に帰るスポーツ選手と違って恥でしかない >>441
辞め方やその人の勤務姿勢にもよるんじゃない?
ちゃんとした手順を踏めば戻れるけど、だいたいいきなり飛ぶとか、勤務態度が悪いとかだと戻って来られても…みたいなね >>443
出戻りはアスクルが雇う主ならダメやけど
派遣会社なら可能。
業務委託てやつ、わざと派遣会社何社か受けたけどほぼ出戻り採用されたよ。 >>446
業務委託ってソーターのことですか? ヤマトとかが受託していたヤツのこと?
楽な業務である入荷や棚入れに配置されないんならキツくて悲惨なだけじゃないですか
ってゆうか、勤務態度が悪いからクビにしたヤツは入れないってこと自体、怪しいよね
ダメなヤツならまたクビにすればいいだけじゃん、何で出戻り不可なんだろ >>447
アスクルとしては1階から4階全てアスクルが担当してるわけではなく
1階の仕分けのトコは他の派遣会社でお願いしますてこと。 人の入れ替わりが激しいから、また1から教えるのは大変じゃないか
請負を持ってる派遣会社なら大丈夫だよ >>448
そうなんですか、勉強になります
>人の入れ替わりが激しいから、また1から教えるのは大変じゃないか
そんな難しいことやってますかね? 一日で覚える内容だと思いますけどねw
アスクルってクズ社員は確かにいますけど、コンプライアンスがしっかりしているから暴力は少ないですね
有名じゃない請負会社ってなんか怖くないですか、人を人とも思わないブラック会社が多そうでコワいっス
そもそもなんで請負なんてやらせるんだろ? 全部アスクルでこなすのが普通だよね、一気通貫にならないからいろいろと面倒なだけだと思うケド… 舞洲スポットクーラー死んでるんだけど帰っていいかな >>447 裏で個人情報の売買をしてるところは昔からそういう傾向なところが多いよ
いかに多くの人材を入れ替えるかがキー >>436
今日は強制出勤だわ。
出勤日、出勤時間を勝手に決めつけられてる。
休みの日の予定すら立てられない。
犯罪者は平日だけ。 8時固定で超絶楽しかしない。
新砂は今月で辞めるからいいけど。
犯罪者とアスクルの2人で頑張ればいいんじゃないの。 >>453
理不尽に文句ばっか言わずに歯をくいしばって頑張ってみなよ?不平不満ばっか口にしてると体に毒だぞ?
誰かがやんなきゃ回んないもんもあんだろが?お前がやらないで誰がやんだよ!?
あのな?頑張れば必ず報われるんだよ 時給という形でな!?
腐らずに上を向いて歩こうぜ! 俺は時給900円だがウマイ飯喰えてるから満足してるぜ???
インスタントの吉牛を自作のタレで増量してさ? 朝晩はそれ喰って腹一杯になってるから もちろん米は賞味期限が切れた激安の古米ですましてる
昼はインスタントラーメンにラップで包んで持ち込んだ古米ぶっこんでさ?業務スーパーで激安で手に入れたカルピスもトッピングして腹満たしてるぜ?
確かに生きてりゃ理不尽あっけどさ?とりあえず飯喰って腹一杯になりゃいいじゃん?
インスタントですますこと多いから インスタ映えっての聞くとギクッとなるわwww 確かにさ?業務スーパーでカルパス買い込んでるのを中学の同級生夫婦に見られた時 理不尽感じたよ でも30分後にはアルコール9%のチューハイ飲んで忘れたよ
多少心の痛みはあるけど 理不尽なんてどこにでも転がってるもんだ
交通事故起こして人に危害加えるようなこと考えたら 自分が多少の理不尽感じようがどうってこと無い インスタントでも飯喰えてるから
理不尽乗り越えて 最強のバイトリーダー目指そうぜ! 一人語りのひとまたもどってきてんだな
負け組思考ってそんな感じなんだろう
つまんね 暑いからみんな愚痴も増えるんだよねぇ
仕事仲間と愚痴ったり呑んだり出来たらそれでいいわ。
書類も会議もない立場で楽でいいけどな アイスとかアクエリアスとか、馬鹿にしてんのかとしか思わん >>462
餌付けかw
新砂も日通が仕切ってた時には2時間に1回は休憩を取らせてくれてたんだよね。
生産性を高めるなら疲れを溜め込まない方が良いと。
減給されない休憩ね。
アスクルが全て仕切り出してから生産性は下がるし辞めていく作業員。
現場の雰囲気は最悪。 アスクル社員に媚を売る糞だけが楽する。
アイスなんて要らんから休憩を取らせろ!だわ。
しかし毎日出勤時間が違うわ。休みは突然だわ。いい加減にして欲しいわ。
サブリーダー様だけが働かずして稼げる美味しいポジションだなw
今月で辞めるけど月末まで居ないだろうな。 嘘やデタラメで出世したお偉い方は「自分の権限で何をして良くて何をしたら駄目なのか」すら、もう解らなくなってしまったのだな。
嘘を付きすぎると正誤、善悪の分別すらつかなくなってしまうのさ。 渡辺謙「ピッキングリストの文字が小さすぎて読めなぁい!(激怒) >>462 気の利かせ方がちゃうよな
ただでさえ閉め切った構内なら汗で商品が汚れないようなクーラーガン効かせ状態にした方がメリットはいくつも生むことができる
そういうところに頭を使えないのがこういう倉庫系の職場
1Fでの作業ならクーラーを入れられない分、賃金などで差をつけるべきだしな 事務所の阿呆がハンドリフトのルールを改正とかほざいていたけど、取りあえず阿呆の文才に着目しましょう。 人物の写った画像には肖像権があります。
商用目的で作成された文章には著作権があります。
機密情報とは他社に知られると致命的となる情報の事を言います。
ハンドリフトの取り扱い方法を記載された文章には、それら留意点が当てはまるのだろうか。
特に深い意味は無い。 教える能力の高い人間は必然と伝える能力も高い。
勉強熱心な人間は必然と語彙力や表現力が豊か。
そうである人間が作成した文章なのか、単なる殴り書きの文章なのか。その違いを見極めるのに大した読解力は必要とされない。 >>470
ハヅキルンペン使えよ!(゚Д゚#)ゴラァ >>469
内容確認してえなら自分の目でみろよ!ルンペン? キンキンの「ルンペン大将」
主題歌:うつむいて歩こう >>470
殴り書きの文章… 会社の公文書が!?
んなことあるわけがない… どこに出しても恥ずかしくない内容が書かれてるさ
殴り書きとはこんな文章の事だぜ?
>>471
>>472 勘違いしている人が多そうだけど、外来の方などの目に触れる場所に貼られている掲示物なんかは(例え企業が機密情報だと主張しても)人物など写り込んでいなければオンラインなどで公開しても何の問題もないですよ。 派遣のエ〇ブルスタッフ、東海市名古屋センターの仕分け出荷万年募集してるな
よっぽど出入り激しいのか
誰か応募した人いる? >>475
誘導して問題の顕在化狙いか?
馬鹿野郎!んな掲示物公開しちゃだめだ!
いいのはそれを見た感想の公開のみな! 俺たちゃなんやかんやアスマロが好きだからこそさ この糞スレにいんじゃね?
アズローの欲求五段階説で言うところの承認欲求満たしたくて、自己実現満たしたくてアスマロにいるわけっしょ!?
なら、歯をくいしばって頑張るだけだよ!石の上にも三万年っつーだろが!? 法的には問題ないんじゃない?会社がどう判断するかは別 >>479
会社って言っても人の集まりだから誰がやったかばれると嫌がらせを受けそうですねー! 条件揃っていれば公開しても問題ない場合もあるけど
見様見真似で後から追っかけて来た人達はそんなことお構いなく超えてはいけない一線を越えてくる。
でも、それでトラブっても自業自得だよな。 【速報】舞洲センターのリフト部会崩壊
吹田の家具類移転に伴いリフトマンの増員が求められる舞洲センター。このセンターはいまや全国に蔓延するリフトマンへの迫害の発祥地で今もなおそれらハラスメント行為が頻繁に行われている。
当然リフトマンを目指す者は内部からは現れずリフトマン志望の求職者を雇い入れる事でしか打つ手はない。
新規入職者の大半は会社実態を知り辞めていく方が後を絶たない。
吹田センターからの異動希望者に期待を寄せる声もあるが舞洲センターへの異動を希望するリフトマンは僅かの様子。
従業員の話によると「舞洲センターに異動しなければリフトから降りて貰う場合もあるよ」などと脅しをかけられた者もいると言う。 辞めどきやね
くっだらねぇことばっかさせやがって
考える頭がないやつが仕切ってたんじゃ話にもならんで 新砂のフォークもおなじだね。
免許持ちの内勤者にフォークの仕事を頼んでも拒否られ派遣屋を通して来てもらってるけど
たった1日でバカすぎるルールと糞サブリーダーの◯坂に呆れて即日退社していく。
どんな会社でも不満はあるだろうがアスクル程醜い会社はないだろうね。 アスクルにはバカしか居ない!
じゃ無くて、まともな奴はみんな辞めていく。
だからバカしか残らない!が正しかったわw >>482
アスクルリフト1100円だろ
よくて1200
リフト乗れるやつ1300〜1500円の時給のほうがええやろ >>485
マジでこれ
まともな人ほど辞める
残るのは他に行くアテのないコミュ障やクセの強いオッサン、無気力マンとかそんなの
ばっか
派遣の繋ぎでやってた人も「色んな意味でヤバイよね。こんなんじゃ人居つかない
でしょ?」普通は辞めるよねw」と言ってた >>482
舞洲センターで社蓄道を布教した張本人は今、吹田センター居ますよね。
エレベーターにコーヒーこぼした後を発見して犯人捜しに躍起になって忙しそうです。
はよ福岡帰ってくんねぇかな。まじウザイ。
福岡でもこいつこんなだったの? 吹田センターに転勤した(元舞洲センター勤務の)リフトマンは迫害に堪えきらず僅かな希望に掛けて異動した方が大半なので余程の社蓄じゃない限り戻らないと思う。
吹田センターでの扱いも良いものとは言えないけど迫害やパワハラなどは(会社の意向として無理矢理やらされている取り組み等は別で)特に行われていない。
人手不足で厳しい環境下におかれている事には違いは無いが舞洲センターと比べれば天国のような環境。
舞洲センターに異動するか検討中のリフトマンは舞洲センター経験者と良く相談して決めることをお勧めします。 >>488
オカマ口調で違和感満載のしゃべり方のくせに話し方や口調を指摘してくるおっさんを相手にする訳がないだろ
誰もまともには相手にしてなかったよ 大阪の現場がそれほど険悪で無いのは大阪のおばちゃん独特の井戸端会議のおかげだと思う今日この頃。
おばちゃん達の情報伝達能力はメールでの全体送信よりも上回る。 人間付き合いを良くしてたら応援なんて管理者が指示しなくても手伝いに行こうとする。
従業員達が率先してそういった行動に出ないのは大体が管理者間の仲が悪いから。 上の人間が誰よりも汗水垂らして働いてたら、下は自然とやらなきゃって気になるんだよ
眺めて口出しするだけのような奴が上でのさばってると、下は馬鹿らしさからみんな逃げ出すようになる
そして派遣でも賄いきれなくなって外人部隊が投入されるという流れ
今の日本の大手企業はほとんどこの失態が産み出されている バカどものサークル オブ フレンズからはずされたヤツだけが、他ゾーンに応援に行かされるってカンジだな、俺んとこは
バカはバカの理屈で仲間グループを作り、不正利益を享受するね、んで、優秀なヤツとか忠言を言うやつはハブられて他ゾーンに毎日、飛ばされるな
まぁ管理者がゴミなんだろうね。耳にピアス跡があって金髪や赤髪で会話不可能なヤツが多い
どうせなら髪はブルーにしろって、スーパーサイヤ人ブルーみたいにさ 構想段階で無茶苦茶なのに短期間で無計画に一気に引っ越すから収集なんて付けようがない。その上扱う商品の種類も遠慮なしに増やすし物量も増えっぱなし。
段階を獲て徐々に積み重ねるって事を全くしない。
5Sをなんだと思ってんのかね。単なる片付けの事じゃないぞ。「スローガン」の意味を調べて百回ほど概要を読んでこいと。
ゲーム感覚で仕事してるんだろうけど最近のゲームはそんなに甘くないゾ。 >>491
スーパー玉出の特売品でも漁ってろやwww >>487
ヤバいよ!ヤバいよ!(出川風)
俺らの働き方改革どこ行った
(゜Д゜≡゜Д゜)? >>495
>>5Sをなんだと思ってんのかね。
管理者の責務を末端に丸投げ押し付け
管理者の職務放棄 >>491
おばちゃん達は仕事の出来よりも相手の人間性を見るから、
普段の「行い」や「言動」におかしな振る舞いすると一気に噂話となって広がる。
何より恐ろしいのは会社内に留まらない所。
周辺住民を雇っているなら、そのおかしな振る舞いは地域住民にまで広まる。
従業員を大切にしなきゃ辺り一面を敵にまわす事と同意であることにいい加減気付かないとね。 >>501
おばちゃんらは社員らに質問攻めをすることで会社がどんな教育をしているのか悟る事ができる。
おばちゃんらが最も毛嫌いするのは見せかけだけの優しさで人を騙す「偽善者」。 細◯ってババァは、たかがバイトにも関わらず倉庫内を散策しながら他のババァと常に井戸端会議ですよw なにか働いてる様に見せかけてるだけで実際には何もやって無いんだよねw
定時過ぎても残って残業になる不思議な会社アスクルw
真面目な奴ほどバカを見る。 都合よく使われて耐えきれず辞めていく。
新砂はもう終わってる。 新砂はもう終わってる。 新砂はもう終わってる。
フォークのサブリーダー様 大◯様は今日も6回以上の休憩で幸せですよね。
働かずしても残業まで稼げてさ。 1500円×8時間+残業3時間=2万超えますね。
20日勤務でもすごいよね。 アスクル様に絶対服従でも40貰えたら意地でも残るわなw >>503
リーダーってどこもそんなモンだよ
サボりまくりで金を貰いまくり… お前もリーダーになりゃあいいんだよ、セクハラし放題だぞ >>502
それはさすがに偏見すぎるわ
おばちゃんに限定されたことじゃないし
おばちゃんに失礼 >>505
真面目に働いてる、おばちゃんを見たことないけどな。 >>505
なにか勘違いしているようですが、その返しだと偏見を持っているのはあなたですよ。
井戸端会議は悪い事ではありません。むしろもっとやるべきだと思います。
悪い噂が一気に広まるのと同時に良い噂も一気に広まります。
おばちゃん達が頻繁に噂話を繰り広げるのは「そういった情報」がお互いに必要とされるからです。
見せかけだけの優しさで嘘やデタラメを撒き散らしている偽善者を炙り出しているのですよ。 >>481
阿呆は見様見真似で超えてはいけない一線を平気で越えてくる。
>>503
アウト >>507
井戸端会議によく耳を澄ましてみ?90%が人の悪口、噂話。残りの9%は家族の話と病気の話。
仕事の話は1%程度。
話ながら仕事すりゃまだましだが、手が止まってっからwww。
偽善者の話と井戸端会議の話は別な? >>506
おばちゃんでも真面目に働く人はいるが、井戸端会議仕切るおばちゃんはたいていサボりがち。
労働力の面で言えば、戦力外な?
井戸端会議は近所のスーパーかゴミ出しの時にやったらいい。
神聖な職場でやる必要は無い。 >>509
リーダーの方が一日中、人の悪口を言ってるけどな
これは間違いない
「サボりやがってあのアホがぁ〜」とかしか言ってない 要はパワハラで口封じをしているだけだからな
リーダーとかがなんか悪いことをしているから、それを指摘されるのが怖いんだろ
だから手下がほんの少しでもおしゃべりをしたらリンチを始めるんだな
作業員にインタビューとか改善案を書いてもらうとかしている現場なら、おしゃべりは確かに必要ないけど
実際には酷いことをしていて少しでも苦情を言ったらサボっていることにしてぶっ飛ばしているだけじゃん
自分の奥さんに暴力を振るっているDV亭主みたいなモンだろ >>501
あんたさ?どっち向いて仕事してるのよ?
ずっとおばちゃん達の顔色伺いながら仕事しなきゃならんの?おかしいだろ?
倉庫の先に客がいるんだから、そっち向いて仕事しないとさ?
何か考え方が内向き過ぎて、仕事の精度とか効率とか上げる気無いだろwww
時にはおばちゃん含め、従業員を叱らないといけない上の立場の人のことも考えようぜ?
俺らがそういう気遣いしないとさ、結局は客に迷惑掛けるんだからな?
そこは神聖な職場で、仕事するために雇われてること、契約していることを忘れてないか?
ボランティアなら好きにしろよ?
金貰ってるんならさ?その瞬間瞬間で時期が発生してるんだからさ?無駄話してないで何か前向きな提案しろ!!!
仕事もせずに遊び呆けてさwww 何の仕事やってんのよwww 人の悪口だけは一人前だなwww
手を動かせ!頭で考えろ!いい提案しろ!
単純作業に時間掛けて、ただのロボット卒業しろよwww >>511
んなこたないだろ?サボりがいたらあいつサボってるって言うし、そりゃ当然の話さ
末端がきっちり時給分の仕事せずに無駄話ばっかりしてっからさ?それが無駄なのよ
俺ら末端はさ 時給分働いて成果を出せてれば多少の無駄話はユルシテもらえる ぐらいに考えておかないとダメさ >>512
サボりはサボりなんだからさ?職場に何をしに来ているの?仕事だろ?苦情?評論家でもあるまいし、職場環境の維持整備は管理者の仕事であんたの仕事じゃないの!
評論家なんていらないの!職場に何をしに来ているの?仕事だろ?余計な無駄話しないで手を動かせよ?
酷いこと?酷いのはあんたの勤務態度だよ?
人の悪口言ってばかりな癖に職場がどうの、あの人がどうの、自分のことは棚に上げてなwww
管理者の人からしたらいつだって一発アウトにできるけど、見逃して貰っているってこと忘れないことだよ そもそもの話、仕事に集中してたら黙って手を動かすもんなんだよ
仕事そっちのけで雑談する馬鹿はどこにでもいて
いつでも被害者面してさ?自分のことは棚に上げてなwww
肝心な仕事では凡ミス連発するし
結局は仕事できない奴は職場で小さくなってりゃいんだよ 自分のこと棚に上げて人の悪口言うのは時間の無駄なのよ いつだって被害者が一番強い
困ったらネイマールすりゃいい
痛くないのに イテテテテwww
忙しくないのに イゾカシーwww
自分のこと棚に上げて 人の人格否定してwww
そんなんでよく金貰えてるね? さあ みんなでネイマールしようwww
イテテテテwww
イゾカシーwww
アノヒトガーwww
ショクバガーwww
シャインサンガーwww
ダレダレサンガーwww
あんたは職場に何をしにきているの?
手が止まってるぞ?
ちゃんとやってるから無駄話許せ?
バカか?無駄話が人の邪魔になってるのに気付いてないだろバカ >>518
いろいろと失礼なことを言っちゃってごめんな
今、俺、カレー作ってんだけど、カレー粉が切れたから頭にキただけなんだよ
それで遊びで書き込みしただけなんだよ >>519
切らさないようにきちんと注文しておけよバーーカ >>519
なんだそーゆーことかよwww
そりゃー粉が切れたらイライラするよな
スニフのし過ぎは身体壊すからほどほどにな?
俺もダルク通ってっから大変さ分かるよ 地方の倉庫でピッキングのランク付けが始まったらしいな。 前働いてた出版社で使ってたノート探してるんだけどわかる?
背中は針金でグルングルンなっててページは一周までめくれるタイプ。
で、表紙が両面めちゃくちゃ硬くて5mmくらいの厚さがあって青っぽい色してる奴。
アスクルで頼んでた消耗品の内の一つだとは思うんだけど。
立ちながら色々書き込むのにめちゃくちゃ便利だったんだよね…。 >>523
ロルバーン(RollBahn)とかかな、検索してみな
見つからなかったら、DIYで自作するのはどないや 不倫浮気借金…
隠して騙し、騙され…楽しめる職場環境だとは思うけどな…
騙された側が悪いのか、騙してる側が悪いのか… >>524
ググってみたけど違うなぁ。
ゴムみたいなものは無かった。
有り難みも感じずにバカスカ使ってた俺を叱りたい…。
逆に教えてもらった奴試してみるわ。
流石に自作する自信はない(笑) >>524
なんか規制かかってしまった。
ID違うと思うが、お礼を言い忘れてたので改めて。
ありがとう! アスクルって箱詰めが雑だよね。こんな入れ方あるかよと思うことがある。
どういう教育を受けた人がやってるの? >>530
うるせーよ スーパーにカレー粉でも調達しに行ってろよ
お前だろ? チャックからチンポ丸出しで女子高生追いかけてるの 早く自首するか腹を切れ >>529
普通にきちんとした教育受けた皆さんです!!
箱詰めがどうのって言うけど 商品は壊れてなかったでしょう?緩衝材入れてればある程度大丈夫だと思うよ? >>532
アスクルのセンターによるんじゃないか?
舞洲日通が請け負ってた時梱包クレーム多かったし。
客からすれば梱包雑に見えてしまう客もおるかも 俺んトコの梱包のベトナム人、商品を折り曲げて入れてたね
2才段ボールに入れる商品でも、折り曲げて無理やり1才口に入れるとかね
さすがベトナムだぜ!
日本人のバカみたいに細かいことはしねーんだな、ジャストサイズの段ボールなんて選ばない!
商品を折り曲げればコンパクトに入れられるとゆー天才的発想、見習う必要があるね
マジメなことをいえば、段ボールは小さければ小さいほどいいとゆーふうにバカ日本人が教えているんだろうな
普通は必ずスキマを作るもんだ、5%くらいね、じゃないと客が取り出せないから…
そんな常識も教えられないリーダーばかりなんじゃねぇかな 汗臭いやつとかカビ臭いやつはまだ我慢できる
今日はウンコ臭いやつがいた
酷すぎだろw >>522
日高だよ。
AからEまで5段階。
D以下はリーダーと面談だよ、とほほ。 >>535
夏は汗が出るもんよ!男も女も臭っせえウンコ出んだろが!?
嫌なら鼻をつまめ!!!
そして消臭スプレー撒き散らせwwwwww ハッキリ言っておくな?
俺のウンコは臭い!お前のウンコは臭い!
彼のウンコはめちゃ臭い!彼女のウンコはめちゃめちゃ臭い!
誰でも、どんな偉い人でも、イケメンでも、美人でも ウンコするし ウンコは臭い!!! どんなに綺麗なネイルしてても
ウンコは臭いし茶色いwww つまりアスクルも8/13にスタッフが
ウンコを漏らしたか、どこかで
靴でウンコを踏んでしまったのだろうw
まさか南洋◯スピレーションみたいに
大◯物流の浦安センターで漏らしたわけではないよな?www >>541
ウンコ臭いスタッフいたのは
どこのアスクルだろうね?w
実はそのアスクルでウンコ臭かった奴が
ウンコ漏らしで有名な南洋の
元スタッフだったんじゃないか?(笑) アスクルの梱包がしょぼいのは「出荷したときはきれい」だから客に届いたとき破損しているのは「配送業者の責任」って考えが強いから。
誰かの責任にしてしまえば関係ないと思ってる。 >>544
憧れの先輩のウンコ食べたい
茶髪と髭がオシャレな先輩
ゲイってことこの際カミングアウトしようかな?
ゲイで糞食(ふんしょく)ってのバレたら引くかな?
これぞまさに糞食(ふんしょく)決算? >>546
低くない。そのまんまだよ。
じゃなきゃとっくに段ボール箱を強化してる。
無理矢理配送要因にしたり梱包作業者の責任にしたりしてよく解らないルールを付け足してるだけ。 梱包がしょぼいのは手抜きと梱包材のコスト削減目的だろ
人力だからマジメにやると時間がかかりすぎるからな、どうせ破損した状態で客に届くんだから…ってことで
最初から折り曲げて破損に近い状態で出すやつも中にはいるんじゃないか
そーゆーカオスさがネット通販の魅力のひとつだと思うね、ぐちゃぐちゃの荷物がきたら酷すぎて笑っちゃうもの >>548
これが正しい。手抜いてる人も何人か知ってるし緩衝材いれてない人も何人か知ってる
これ誰がやりましたかてよく言われるから
梱包がしょぽいのは事実 >>537
派遣のピッカーもランク付けされてるのかしら アスクル自体が糞会社なんだから
ウンコ漏らしがあっても
別に不思議ではないw 訳が解らないルールを付け足してるから作業者を困惑させてるんだよ。相手にしていない方やついて行けていない方を手抜き扱いにしてるだけ。 >>544
荷造りに限らず
自分の責任=金を払って他人に任せる事
それで何か起こったら請け負った奴の全責任であり自分は被害者
子供を保育所に預けるとかベビーシッターを付けるとか
年寄りを老人ホームに入れるとか池沼を精神病院に入れたままにするとか
データ入力を民間業者に丸投げするとか
金を払ったら「自分は適切な仕事をした!業者が悪い」と言い張るだろ >>553
なにをトンチンカンな事を言ってるんだか。
取引先との契約の話であれば相手先が信用できる企業であるか、契約通りの内容で継続して運用されているのか調べるのは当然の義務。
問題が起こった場合、「知らなかった」は通用しない。
雇用の話であれば、教えたとおりに業務を遂行出来ているのか監視するのは当然の義務。 >>554
自分でやるべきことをやらずに
金を出して他者に責任をなすりつける
「金を出して他者に責任をなすりつける」を自分の「やるべきこと」に摩り替えているのをよく見掛ける
梱包でいえば
いいかげんな梱包で出荷して
無事届ける責任をタダ同然の運賃で運送業者に丸投げ
何かあったら「お客様の元まで真心を込めて両手で丁寧に持って運ばないのが悪い」と被害者ヅラすることだ
真心込めて運ぶ以前の問題として
荷主には輸送中にうっかり落とされても中身が壊れないように自分で適切に梱包する責任があるのに放棄している >>555
どうも話がかみ合っていないようだ。
会社は無責任な事をしている。責任を丸投げするところを最初に作り逃げてばかりだ。 >>555
俺、554じゃないけど、俺の予想ではちょっと違うね
アスクルのさいたまセンターが火事になったせいで、自動梱包マシンである I-Pack が死んだのが原因
あのマシンがあれば、機械がしっかり梱包していたんだろうけど、今、人力がメインだから時間的制約により手抜きが横行しているんだろ
配送業者はたしかに理不尽な破損原因を押し付けられてキレているんだろうけど、まぁ…そのうち I-Pack が復活するだろうから正常に戻るんじゃないだろうか
時間が解決してくれるよ、きっと… >>557
梱包がずさんなのは昔から。最近の話ではないよ。
それにアイパックってぶっちゃけ自動箱作成機だろ。
輸送にも堪えうる箱詰めや養生まではやってくれないぞ。
昔も今もこれからもそれらは人力だよ。 >>558
アイパックって自動箱作成機ですね、梱包マシンじゃないですね、無知なモンですみませんw
輸送に耐えうる箱詰めってのは、企業向けと個人向けで基準が大きく違うと思いますね
個人向けだと少しのぐちゃぐちゃでもクレームがくるらしいけど、企業向けだと簡単にはクレームが来ないようです
少しの破損で文句言うならもうウチは使わないで・・・なんていわれたら企業は困るからでしょうね、泣き寝入りしてくれるっていうか…
だからアスクルレベルの手抜き梱包でもたいした騒ぎにはならないんじゃないですかね
個人向けはもう仕事がなくなっちゃうレベルのダメ梱包もあるでしょうな
業務改善しないとヤヴァイですね 暑いわクソ重いわで離職者続出でスポットに頼ってるからな >>559
スピードに拘ってクォリティを無視したが結果。
両方を得ることは出来ない。
どこを基準に定めるのかバランスが重要。
だが、まあ…
こいつらは馬鹿だから単調にスピードばかり求め、クォリティが低いのは作業者の質の責任にする。
「馬鹿のひとつ覚え」という言葉を知らないとみえる。 企業が文句を言わないのは通販会社が相手とはいえ取引先であるから。クレームを言えば商品を受け取った従業員の意見としてではなく会社の意見として受けとめられるから。
それと言えば同じ仕打ちを受ける事を懸念しての配慮でもある。その水準を求めるのであればそれ同等の水準を求められるのは当然の摂理。
アスクルはいろんな企業を敵に回しすぎだ。文句を言った数だけ、いやそれ以上に返ってくる事を知らなかったのだろう。 >>549
地下道で手で抜いてるホームレスなら知ってるよ?
見てくれたら1000円あげるニンマリ ってさ うーむ ドピュッ(>_<)
すいま千円
うぬはワシの生き様をよくぞ見届けてくれたのう
ドピュッ(>_<) まだタマに残ってたようじゃのう >>559
手抜きと言えば作業者が独断でやってる様に聞こえるけど実際は会社がそうさせている事を忘れずにね〜
あれやこれやとルールを後付けでよく解らない事になってるから、困惑させたまま放置しているのは会社の不手際だよ
言い訳や誤魔化しを積み重ねた結果こうなってる >>557
そんな便利なものがあるなら新砂にも入れてほしい
入れてくれれば少しは楽になるのにね
後はどう使うかだ 運用フローと作業手順書の作成が急務なんだろうけど、
事務所の阿呆共の文章力を見る限りあと半世紀はかかりそうだ。 お盆だから暇だな…
週末か来週から地獄をみるんだろうなぁ… 新砂はどうせ暇だろうな。
やる事なくて待機。
一番ツライわ。
それに○坂が馬鹿すぎ呆れ返ってフォークの離職者が増え過ぎて棚を消費を壊し平置きしてるが通路が狭すぎて棚入れできません。 荷物を1個づつ運ぶ生産性の悪さ。 大○1人の性で新砂は最悪だわ。 掲示板を利用する奴は皆それぞれ意味や目的があっていろいろ書き込むのだと思う。
>>569
なにか気にくわない事があるんだろうけど君の書き込みは「何も参考にならない」し「面白くもない」。
ただ単に「ひとりの人間を陥れたい」って思いしか伝わってこないよ。
意味も無く書き込んでるって言うなら迷惑だから消えてくれ。 舞洲どうなの?
吹田移動したから気になる
随分暇になってたけど、お盆はさらに暇なの?
入荷やってる?
なんか色々変わったとか聞いたけど、人事?それとも工事? >>571
と、いうか
これから扱う商品もがらりと変わる訳だけど特に事務所メンバーは予備知識はばっちりか?
後からアタフタするなよ? >>562
大手企業からクレームが入った時、アスクルは何と返すのでしょうね。人間が出来上がった方が相手だとつまらない「言い訳」や「誤魔化し」はまったく通用しないでしょうし。
アスクル上層部は「行政機関」や「大手企業」、「関連企業」や「従業員」からの圧力で板挟みになってそうだ。
間違って欲しくないのは「不運」なのではなく「今までのつけ」が返ってきているところかな。 >>572
へぇ…扱う商品変わるんだ
色々扱ってるけど、何が新たに参入すんの⁇
全く別物? そや! 俺、天才的なアイディアを思いついたで
ジャンジャカジャカジャカジャーン
養生についてなんだが、要はキャップを閉めればええだけやんけ
ピック中とか梱包中にちゃんとキュッキュッって閉めればええだけやで
いちいち養生とかガッシャンなんていらんでアレ、作業コストの無駄や
あと、アイパックの強度の話も緩衝材を入れる工程を人力で追加すればええだけやんけ
なんで液漏れするかといえば、気温上昇により容器内の気体の圧力が高まるからやろ?
それで内部圧でキャップが緩むんだから、もう一回閉めればいいだけやろ、締めを徹底すればいいだけや
なんでこなアホなこと、誰も気づかんかな >>574
中島で扱っていた家具類などが舞洲に行く。
設備などが新しく導入されるっぽい。
家具類を自動でピッキングできるとかなんとか。
ただ、その設備には致命的な欠点がある。
正常に機能するには積み方等いろいろ条件をクリアしなければいけない。毎回積み方が変動すれば機能しなくなると思われる。
基本バラおろしでドライバー任せの運用なのに商品毎の積み方を統一なんてできるのだろうか。
大幅な人材育成の方向転換と人員比率の見直しが必要とされる。
けど、阿呆だから「いけるだろう」とか根拠もない事をほざいて痛い目を見るのが目に見える。 >>576
なんだ、結局舞洲に戻るんだ…
最初はいつもエラーや故障、破損でグダグダになるしな…
上手く機能するまでは数ヶ月、頑張って耐えてくれ…ケースの方々…
それに伴って家具類の入荷が増えるんだよな
でもケースの人らが舞洲に行くから人時的には問題ないのか…? >>577
現地で雇った人が大半だからそんなにたくさん行かないよ。
そして会社は阿呆だから移転直後はトラブルが連発するのが解っているのに一気に家具類を移動させるんだよ。 >>578
ドライバーにこう積んで、って荷降ろしさせるのが一番早いだろうけど
強く言える人っているのかな… そんな頭おかしいこと言われたら怒って帰るわ
設備の都合なんか運ちゃん関係ねぇ >>579
>>580
積み方の細かい指示やストレッチフィルムをまくように指示したら駄目ですよ。
荷卸しに来るドライバーはアスクルの従業員でもなければ提携会社でもないので。
パレットにへの荷卸しまでは指示できてもそれ以上に何かを求める事は出来ません。
いまの運用で「ストレッチフィルムをまいたり」「ハンドリフトで荷物を移動」して貰ってるのはあくまでも任意です。 入荷関係者なら当然知っている事だと思うのですが、
それら線引きが曖昧になりつつドライバーにへの理不尽な負担が問題になっています。
行政もこれら問題に対し線引きを明確に(見える化)指導や取り組みが行われようとしています。
積み方などはドライバーにさせていればいいなどという認識はさっさと捨てた方が良いですよ。 >>569
だからさ。
新砂のフォークのサブリーダー◯坂は倉庫内で1番嫌われてるのを感じ取りなさい。
仕事だと割り切ってるから話かけられたら相手にするけど
こちら側からは1回も話かけないよ。 仕事の話は別のフォークマンにお願いしてるし。
◯坂が原因で何人辞めていったと思うの? ◯坂は働かないから気にならないだろうが
こっちは人員不足で負担だらけだよ。 派遣屋のキャリアロードにも解雇をお願いしてるけど無視だからしょうがない。 パワハラ モラハラ セクハラを容認してるのでしょうね。
派遣屋キャリアロードは。
あなたがフォークマンならひたすら無視して自分の任されてる仕事だけやる。
作業員ならぶつけられるのを待って警察沙汰にして倉庫内の犯罪を表に出した方がいいよ。
新砂のアスクルなんて1ヶ月も働きたくないと思わせる糞会社なんだから諦めが大事。 >>583
被害が出ないために
辞める前提で証拠集ました方がええよ
録音するなり。
公開する前提で 上司 君はなぜ男なのにノースリーブ着てるんだ?ワキ毛もチラチラ見えてるじゃないか?
部下 暑いからですよ!それに女子はよくて男子はダメって、それ性差別ですよ?
上司 何をゴチャゴチャ言ってるんだ?男のクセに!
部下 セクハラとパラワラ確定ですね(*`・ω・)ゞ
全部録音してますからね( ・`д・´)キリッ >>583
落ちは?前置きばっか伝えてもつまらんぞ。 >>583
そのなんとかっていう奴がろくでもない人間だって言いたいのは解った。大事な事なので二度言うぞ。「言いたいのは解った」。
ただその文面だとお前がそう主張してるだけで根拠がない。
同じ事を何度も言わせるな。迷惑だから消えてくれ。
>>570 別に救いの手を差し出すつもりではないけど、、、
>>583
そこまでしてこの会社に拘る理由って何なの?
理由次第では誰かが相談にのってくれるかもよ?
陥れたいだけなら誰かが言うようにここでいくら言っても無意味だよ? …何人かの社員のやり方みてたけどてっきりそういうもんだと思ってた
言う人がいて任意でやってくれてた優しいドライバーさん達なんだ >>591
厳密には、出荷元の荷主と運送会社との契約の内容しだいで異なります。
契約の段階で織り込まれていれば問題ないです。 >>592
行政指導の開始日はたしか9月でしたっけ? 【速報】国土交通省が「トラック受付予約システム」等の推進
行政の進めに先立ち、ろくに考えも積み重ねず無計画にシステムの導入のみを先行し実地した企業があるそうです。
アピールのつもりなのでしょうが結果として行政の足を引っ張る形になってしまったとか。
アスクルが同じような過ちを犯さないか不安が過ぎる。 国土交通省のやることはどうせろくでもない
大臣を出している政党の支持母体に対するオシゴト頑張ってます!アピール ただ予約できるようにすれば良いって話じゃない事ぐらいは馬鹿でも解る。
予約を受け入れたうえで配車をコントロールしないといけないね。
アスクルで導入するならまずは着車バースの拡張かな。
いまでも結構な数の待機車両が発生している中、何の対策も打たずに導入すれば収集が付かなくなっちゃうね。 >>595
国土交通省というか実際に話を進めてるのは民間企業
ヤマト運輸、佐川急便、日本郵便の意見をもとにしてるっぽい 予約順にトラック入れるのと、配車がよく分からない
予約順にしたら配車必要ないし、でもうまくさばくには配車しないとダメだよね?
とりあえず荷受時間内に受け付けして…なるべく順番通りにするけど、空いてるバースの兼ね合いや量で配車て事?
よく分からなくなってきたぞ?
優しい入荷の方教えて下さい >>598
とりあえずハイシャに行って歯垢除去してもらえ!そして内科で胃の炎症抑える薬もらって、かつ腸の洗浄もしてもらえ!
んで、こまめにモンダミンするんだぞ?
これがオメーの吐くGASの被害を最小限に抑えるための処方箋だ! >>598
全部のトラックが予約を入れて予定通りの時間で荷卸しが完了すれば頭をひねらせて配車する必要は無くなりますね。
初めて来るドライバーが大半なのでそうなる事は不可能に近いですが。
そして、予約システムを完成させたとしても次の予約時間までどんなに計算して突き詰めてもラグは生まれます。
そのラグ分だけ本来の入荷業務終了時間にまるまる影響を及ぼします。
いま、円滑に運用を行えていない状況下でシステムだけ導入すれば余計に作業が遅れるという事です。
さらに、予約システムを活用していない運送会社はその影響をもろに受ける事になります。 あと、予定時間内に到着する保障はないけど取りあえず予約だけ入れておこうと考える運送会社なども出てくるでしょうし、そうなるともう滅茶苦茶ですね。 >>601
とても丁寧にありがとうございます
予約は、まだ到着してないけど、何時頃に着く予定ですので荷受してって事なんですね
全てが予定通りであれば何ら問題は生まれないけれど、交通量や慣れなど全てが予定通りの展開にはならないから、そういうのも踏まえながらうまく頭を使って配車していく…
配車を間違えてしまうとうまく終わらなかったり、と全体的な業務に支障が生じる…
配車の腕もかなり重要になるんですね
いつか経験してみたいですね
まずはやっぱり社員にならないとダメですよね >>602
予約が入れば来ることを前提に用意しないといけなくなります。
そしてトラックが来なかったらその分の時間を無駄にする事になります。
予定通り来るかどうかはドライバー次第なので頭をひねらせても予知能力でも身に付けないとどうしようもないです。 見た目が変なのに限って、結構ピッキングこなさないかな。 運送会社に主導権を委ねたらそうなるのは解るけど、
常連のドライバーにのみ予約システムを進めたら話は別なんじゃないのか?
運送会社が時間を指定するのではなく、倉庫運営側があらかじめ予約可能な時間帯を定めてその範囲内でのみ受理すれば良いのでは?
時間ではなく時間帯ね。 どんな荷物を積んでいるのか、荷卸しにかかる手前も考慮して運送会社を限定しないとな。
バラ卸や積み替えの手間がない飲料メーカーから限定的に取り組めば不可能でもないんじゃないか?
まあ、逆に路線便やバラ卸がメインの家具類なんかを含めたらめちゃめちゃだな。 >>602
社員は阿呆だからここで書き込まれてる程には考えていないですよ。
予約システムを導入したら「上がそういうなら従おう」ってその程度だと思いますよ。
そして何でもかんでも予約を受け入れて状況を悪化させるんですよ。
いろんな方達と議論して計画的に何かを実行したいと言うならここで充分だと思いますよ。
みんな建前抜きで本音で語ってくれますし。
社員という肩書きが欲しいのであれば何でも命令に従うイエスマンを目指せば良いと思います。 高砂の新センター長
F大学卒業みたい偏差値40
の駒沢大学らしい
どうりでwww よくタラレバの話でこんなにもりあがれんなw
国土交通省が進めてるからって絶対やらないといけないわけじゃないんだからやるわけないだろwww
やったら壊滅 南無w >>611
それなりの規模の企業なら役所の言うことに従わざるを得ない
協力のお願いとか任意という建前でも忖度せざるを得ない >>612
役所が言うからはいそうですかと何でも言うことを聞くのかよ?まずは検討するだろ?
検証を積み重ねて実装できる段階まで練り上げるのが当然じゃん?イエスマンじゃないんだからさ? >>610
ベトナムに聞きなよ。時給200はありえないけど
もし200から法にひかかるかと これって話の趣旨はドライバーに対しての働き方改革による取り組みですよね?
予約システムは待機車量の削減を目的にした取り組みの一環だったような。
そもそも、待機車量の削減が本題なのだからシステムだけ導入してもアピールにすらならないような・・・
どれだけ待機車量を減らしたかが成果なのですから。 >>615
成果は二の次三の次
新しいシステムを導入するのが大衆に対するアピールとしてわかりやすい
その結果どうなろうが適当に言い訳するのお役人様方お得意だろ ベトナムの子ら残業してもハイテンションだし、持ち物がブランド物多いから時給200円はまずない >>616
この会社は厨二病体質のイエスマン体制だから考えもなしにやってしまいそうですねw 予約システムとかどうでもいい
空想論語り合ってもなんの価値もない ドライバーを待機させると今後、追加料金が発生するらしい。本当の狙いはそこ。
予約システムは追加料金を回避するための打診。予約システムだけを取り入れても逆に反感を買うだけ。
要は待機車量を減らせば良いのだよ。 アサビスーパードゥライバー直で雇えば解決じゃね!?もち飲みながらの運転オッケーにすりゃサンヤからたんまり人が集まんべや!?雇用対策になんべや!? 待機車量を減らすには「仕入れの仕方」を見直さないと無理 吹田の副センター長は役割を認識していないから言いやすい所に関係ない事でも平気で確認を取る。
相手が「何故、私に聞く?」って心の中で訴えているのが無線越しでも伝わってくる。
現場間は関係が取れているので尽かさずフォローが入って安心した。
無能な人間が上に立つと苦労が絶えないですね。 ✖︎ 尽かさず
○ すかさず >>623
みんな勘違いしていると思うのですが、
待機車量を減らすには納品数を増やさなければなりません。
少量で小刻みに発注しているから行数が増えトラックの台数が増えます。
在庫が多いのではなく(一部例外は除く)保管スペースが狭い。
発注する単位が少ないから手間が多い。 >>624
片言でしゃべって現場を困惑させてるこいつのことか
指示が行き届いていないのに共有できてるつもりになって変な日本語でしゃべってますねw >>627
なるほど。納品数を増やせばパレット納品できる商品も増えそうやね。 >>628
現場担当が適正人数をすでに割り出しているのに「俺理論」を被せて知的を装ってたねwきもすぎるww 待機車両?そんなもん気遣いとおもてなしの心、そして現場の踏ん張りがありゃなんとかなるもんさ (^-^) 理屈よりも心、いわば根性だな?何としてでも待機車両無くすっつう強い意志がありゃなんとかなるもんさ
そのために何時間かかろうが構わない
根性見せた者の勝ちだ! 待機車量を無くして誰が得をする!
ドライバー?アスクル?で、俺らは? 上のお偉い方が阿呆なことをおっぱじめてそれに付き合ってりゃ金になるんだからどうでもよくね?
いい案を出してそれが上手くいっても誰の懐が暖まんの? >>624
なんか、日本語おかしいよ
現場レベルの仕事ってさ、誰にでもできるんだよ。なのに自分は有能だと勘違いしてる人ははたからみると痛いよ。だからさ、謙虚にしていたほうがよいよ。もし、何か上に意見があるなら自分が同じポジションにたったとき、直接本人にいってやんなよ >>635
そこまで言うなら「じゃあ、お前やってみろよ」的な考え方だとそうなるねぇ〜♪
放任主義っていうんですかね、そういう考え方の人って
程度をわきまえ自分にできる範囲内でコツコツと♪
でも今回の場合は話の経緯からして少し違うような?
嫌いだから晒してるとかそんな話ではない気がするんだよね うまくは説明できないんだけど
人の振り見て我が振り直せっていうの?
日本は晒しの文化、インターネットができる前からいろんな方法で陰口を言い合っていた国
晒し行為は虚偽じゃなきゃ別にかっこ悪い事でもないと思うよ? 普段ロム専なんだけど横から失礼!
何事も謙虚に下手に出て言うべき事は言う。日本人が堅実と言われるが所以
>>635
前スレや過去ログを見てれば察しがつくとおもうんやが嘘やデタラメで出世した張本人なんだろ
もしそうなんだったら何を言っても無駄なのは解るよな?
となれば当然の報いなんじゃね?
まあ推測ですけどね
続きをどうぞ
失礼しました! 副センター長が自分が有能だと思ってるって話じゃないの? >>635
なんか一部で人狼ゲームしてるらしいですよ 現場作業者は役割に対しての作業を全うすればいい。
管理者や監督者(センター長等)は運用を一貫した流れを維持すればいい。
役割と関係ない指摘や確認をとったんだろ?
>>635
日本語がおかしいのではなく読解力の問題じゃない? 見出しが「なんか、日本語がおかしいよ」で始まっているわりに後の文章が全く関係ない事が書かれてる。
結局なにが言いたかったのか意味不明。
日本語がおかしいのはどっちなんだか。 一見さんに容赦なしだなおまんらwww
かき捨てで反論すらしてこねえなこりゃ
手加減してやれよwww 暴君の味方する奴は所詮、奴隷。
噂の暴君は現場を指揮してるとかそんな聞こえの良いもんじゃなく、事務所でモニター眺めながらあら探しして一日を終えてるんだと。 ヒマなのに、なんでスポット入れてるの?
教えて、えらい人! >>643
え、理解できない?
副センター長の役職につく実力、能力もないくせに陰口いってんじゃねーよ!ってことをオブラートに包んで伝えたんですが うん?これって本人じゃない?
だったら言葉にならんくらい痛いな ところで2ちゃんねるに書き込みって今の時代は陰口になるのか?
情報共有板って認識なんやが?
そいつがどんな奴なのかは知らんけど「そういう奴である可能性がある」って感じで参考にはなってる
実際どうなのかはここを利用してる奴はみんなそうやとおもうが自分の目で見て判断する
もし本人なんやったら常に見られてるって事を意識して普段んの行い正しや〜♪ >>651
あーそれとなー
有能な人間がみんな出世を目指すとは限らんのやで
出世を目指せば注目を浴びるしな
そう言うのを嫌ってその場で留まってる奴もおるんよ?
大体そういう人間が現場の人間関係を保たせてたりするんやで 自分では自分が有能だと胸張ってはよー言わんけどな
いつまでも >>656 こうであり続けたいと思ってる
>>651
説得力ないかもしれんが陥れようとか考えてないからな
腹の底から改心させようと企んでる
本人かどうかは知らんけど本人に届いたら良いなっと思って書いた >>651
人間性について議論されてる中によくそんな傲慢な意見が言えたなw 自殺行為にしか見えんわw >>657
ごめん、635はスレがもりあがってたから反射的に書き込んでしまっただけで
前の流れもよくわかりません
組織の上に無能がいるのは、日本企業の課題です
頑張ってください >>659
え?じゃあ責めて最後まで本人に成りすましてくださいよ
人狼役はどんなに追求が厳しくても自白しちゃ駄目よ 頭のおかしな管理者や監督者、取締役なんていくらでもいてる
理不尽な指示や指摘を受けたとき自分自身の考えも浅く反論出来なかった場面なんて社会人ならいくらでもあると思う
そういう場合はここで本人に成りすまして(名乗るのは禁止)吐いてみるのも1つの手
反論されて罵倒されて次回自分がそういう場面に出くわした時に反論材料として参考にすると良いですよ 失敗は成功の基
秘結は徹底的に議論する事
同じ過ちを繰り返さない事を成功と呼ぶ 知らんかった…。制服の洗濯の強制って違法なんや…。 >>664
安っすいコインランドリーでも探しとけやぁ!!!ヽ(♯`Д´)ノコリャーッ 言われるがまま「はいはい」やってたけど安全衛生法上だと強制って出来ないんやなーって感心したんよ
帽子の着用も義務化できないのと一緒で知らないうちにやらんでも良いことをさせられてるんかな−?って思ったんよ でもこれも言うても無駄なんやろなあ
言ったら言ったで「じゃあ、辞めれば?」って平気で返ってくる会社やし精神的に疲れるだけなんよね
意見反映されない事が決定付けられてるからその場しのぎで日銭を稼いでる人はなんも言わんしなあ
社員もそりゃやる気ないわな うわあやるんじゃないかと思ってたけど給与明細の一斉送信メールで全員のメルアド垂れ流ししよったわ…どうすんのこれ… >>668
は?意味不明…。何がって何してんの?どう言う事?え?え?全員ってセンター内の?もしかして全国の?
社員の?バイト込み?派遣は違うよな?
場合によってはニュース沙汰だなおい?ネタなのか?ネタだよな? >>669
舞洲のみだけど、100人以上の一斉送信メールでccとbcc間違えて全員のメールアドレス全開
そのあと「ミスっちゃった☆さっきのメール消しといてね!」ってメールがきてた
おわり
あ、「給与明細に関するお知らせメール」であって給与明細そのものではないです。不幸中の幸いだね! >>670
でもこれもあれですよね…。
ミスっちゃった人もメールの仕組み知らないのかよって感じるところはありますがパソコンを会社以外で触らない人って結構多いのも事実。知ってて当たり前とは言いませんが…。
会社が教育していないから起きた事故ですよね。 >>670
ミスっちゃったメールも全開じゃねえだろなw >>672
ここだけの話、本社の連中もロジストの連中も全体メールに何らためらいもなくバンバン使うのよ。
全体メールで送れば全員に情報共有出来たって認識だからまじ反発ない。
良い教訓になったんじゃないかな。
それでも何も改善される事無く明日も全体メールが飛び交うんだろな。 注意喚起や強要を教育だと勘違いしているから一波乱あるぞ。 >>674
この会社には個人情報や機密情報という概念が存在しないのだよ。
試しにセンター長や副センター長、各統括に「機密情報って何ですか?」と質問してみよう。
誤魔化しに掛かるのが大半だと思うよ。 >>659
これからの世代が同じ過ちを繰り返さないように、
吹田のセンター長、副センター長、その金魚のフンみたいな奴(以下、3バカトリオ)を対象に反面教師扱いして
「なにがいけないのか」「どう判断すれば良いのか」
おっさん数人で議論してんのよ。
わしら離職組のおっさんはもう上を目指そうって気は到底ないからな、ブラック企業やけど出世して変えてやろうって考えてる若い子の役に立てばって思ってんねんや。
気分悪したんやったら堪忍ね。 3バカトリオは相変わらずだな。
モニター越しで指揮が取れる段階まで仕組みが出来上がっていないのに、思い通りに行かないからと言って無線で叫きたててるな。
自分が仕事が出来ると思い込んでる人間のたちの悪さはよく解る。あれは何を言っても無駄だろうな。
こんなもん、取締役の監督不行きだろうに。
行政は何をしているんだか。取りあえず労基に報告しとく。 >>678
私も相談したい事は山ほどあります。
でも労基署に一報入れるのってなんだか抵抗があります。
もしよろしければ今後の参考のために、どんな感じなのかレポートをお願いします。 >>679
何月何日、誰々に何て言われた。
自分の立場は何々なのに理不尽な指摘を受け、精神的苦痛を感じた。
って感じで簡単に日記を付けて持ってったらいいよ。
メールなどの複写か写メとって証拠として持っていくとなお良い。 行政機関に提出するためなら例え重要機密にあたる内容が記載されていても問題ない。
マスコミにリークしたりネット上に拡散させた場合はその限りではない。 この情報は最新のものではないので機密情報に触れる証拠を持ち出す場合は無料相談所などで弁護士と相談してから行う事を強くお勧めします。
弁護士からも提案されるかと思いますが法テラスという制度を活用すれば格安で訴訟も起こせます。 >>679
労基は訴えても意味ないぞ。
あいつらは、残業未払いとか、賃金払われてないとか、そー言うことしか取り合ってくれへんで。
アスクル内の揉め事とかあれば、紛争調査委員会に言うとええよ。強制力はないけど
前の会社、調査委員会に相談する前に話し合って解決したいですて、言うたらきちんと話し合いしてくれたし。
アスクルだと、アマゾンみたいに厳しくないから録音機械持ち込んでもバレへんやろ。録音しといた方がええよ。 >>683
調査委員会は、強制力はないみたいやけど
最寄りの労基が対応してくれるらし。
まぁネットでまず検索するとええよ 紛争調整委員会で検索できました。
貴重な情報ありがごうございます。
少し勉強してきます。 立ち上がる それは今!
団結し 勝利を勝ち取ろう! >>685
行政機関や司法制度での解決を望むならそれで良い。
たが結局は、改心させなければ金で解決しただけに過ぎない。
僕は、暴君には陰口が友好的であるという検証をこのまま継続する。
いずれどちらかが廃人と化すまで継続する。
理論を証明したいが故に継続する。 >>687
実名だけは書くなよ!?個人攻撃になっからな!?いいか?実名書いたらシャレになんねーからな(*>д<)
絶対だぞ!?約束守れるか? >>688
伏せ字もアウト
偽証もアウト
役職はセーフ どの程度の役職かにもよるけど
社員の発言であれば一般認識では会社の発言と見なされる
センター長クラスなら当然 熱中症ヒヤリングの案内
各位
お疲れ様です。
今後熱中症と思しき症状で体調不良の方がいた際、
まず現場作業者へ報告があると思いますが、その際、
どういった環境や状況、朝ごはんは何をか食べたか確認、見える化し、
今後の予防にも生かしていくのが目的です。
発症者が会話ができ、ある程度回復してからでいいので、
添付シートでヒヤリングしていただき紙ベースで良いので○○まで提出をお願いします。
質問は○○まで。
シートは△△へ格納しています。
以上、よろしくお願いします。 とあるセンターに掲示されてたけど
書かれてある日本語の意味がさっぱり解らなかった…
誰か教えて!! >>692
ワタシマダニホンキテスコシ
ニホンゴワカリマセン
トクニカンジムツカシイ
カンジヤバイ カンジムツカシイ
カンジムツカシイ カンジヤバイ ベトナムのヤツラの方が英語ができるとゆー点
お前ら、気づいているか?
あいつら、19〜28歳くらいなのに、日本語とベトナム語と英語がそこそこできるんだぞ
それにくらべてココの高卒作業員どもは日本語すらロクにできず業務すらマトモにできていない
じつのところベトナム以下だと思う
>>693
ひやかしで言っているのはわかるけどさw
ベトナム人って漢字がわかるよ、あいつら
ヘタすれば日本人の中卒以上に理解してる、じゃなかったらピッキングできないもん
ベトナムのヤツラを活用できていないトコがアスクルのアホなトコだな >>695
日本語が滅茶苦茶な事に気がつかないのは終わってるっていってんの 大体、語彙も滅茶苦茶だし案内というより「お前らでかってにやれよ」的な主張だしこれ書いた奴の頭の中ってどうやって情報が整理されてるんだよって話。 当たり前の話だけど、
体調不良を訴えるスタッフさんがいたら(熱中症等理由を問わず)現場だけでどうにかしようとせず、
・救護室があるセンターならそこに連れて行く
・無ければ事務所に連れて行って救急車呼んで貰うなり後の判断を託す
休憩室で少し休めば済む程度ならまだいいけど、ひとりにして悪化した場合取り返しがつかなくなってしまうよ。
>>691
この案内文は人としての根本的な部分からおかしいよ。
書いた人間の人間性を疑うわ。 >>692
日本の方ですか?
ほんとにさっぱり意味わからないの? >>699
「意味」というか「考え」やな。
怪奇文章なのは間違いないよ。 救急車呼びたくないんでそ
飯食ってないせいにしたいだけで
そのうち骨折っても朝飯食ったか聞いてくるやろここのバカ連中 >>701
違う違う、責任を負いたくないんだろ。
取りあえず何かやってますアピールでしょ。
全然中身が詰まってない。 >>699
こんなの意味も無ければ考えも詰まってない。
どっちとも捉えれれる返事してるけど
お前はどう思ってんねんや? 熱中症対策でっか?
俺が前に書き込んだろ、水着で作業しろってさ
ソレをすればいいだけなんだよ
男は赤ふんどし、女はキャミソールや
なんせこの猛暑やからな、あながち冗談じゃなくて有効やで
んで、靴はゲタや
服装についてグタグタとうるさいから倒れるやつが続出するんやで
ただし赤ふんだと勃起したときに困るからな、ソコはたしかに問題かもしれん >>704
話の流れは熱中症対策で書かれた案内文、日本語の表現力についてやな。
対策というか対応は >>698 でいいんちゃうか? 帽子の件もかぶるのが嫌だとかそういう話ではなく、
現場作業者の理解を得ず強引に着用させようという傲慢な姿勢から反感をかってるんだしな。
いい加減、見切り発進をやめろよと。
話し合う勇気の無いチキン野郎が上に立つと疲れますね。 ずり落ちるわ熱が籠って目眩がするわなんもいいことないぞ
なにが安全帽だよ >>694
将来的には管理者以外はベトナムやネパールにするんじゃね?
管理者は高プロで使い倒す!
熱中症なったらさっさと早退して病院行ったほうがええぞ
軽い心筋梗塞や脳梗塞の可能性もあるしな
こんな仕事で一生モンの障害負ったら馬鹿らしいぞ >>709
今週は3バカトリオの心理を読み解説していく予定が台無しだわ。 待機車量を減らすには調達側での動きが見込めない以上はバースを拡張するしか無さそうやな。
家具類の移転が完了したら2階か3階のいずれかで荷受けするしか無さそうやな。
会社の阿呆共はここでの話に反発する傾向にあるから先に言ったもんがちやな。 本社の狙いは運賃高騰による負担を子会社に負わせるつもりやな。当面負担を押し付けて株主には対策取れてますアピールするつもりやろ。
そんで徐々に負担分の割合を調整して誤魔化す気やな。 3バカトリオの吐く台詞が片言になりつつあるね。
常に聞かれてると言うことを意識した現れなんじゃないかな。
今さらと言えば今さらなんだけど自分の言葉の重みを自覚し始めたと見て良いね、効いてるんじゃない?
追求を緩めて持久戦に持ち込み、パワハラとは何なのか再認識のために活用しましょう。 >>717
権力の行使(パワハラ)をしただけじゃ立証は難しい。
殴ったり蹴ったり(暴行)したなら動画は有力。
精神的苦痛(脅迫など)は音声データでも有力。
この会社は交渉と脅迫がごっちゃになってる人が多いので録音がお勧め。 いま話題になってる帽子の着用の強要は
目眩などを訴えている人に強制すると、事があれば業務上過失致死傷罪
症状が出ているのにそれでも強制すれば場合によっては傷害罪
しつこく着用を強要すれば脅迫
会社が見て見ぬふりをしたなら職場環境配慮義務違反(高額賠償金を狙うならこれ) バース拡張なんて素人のすることや、アカンアカン
今は路駐がナウや
路駐したトラックにハンドリフト突っ込んでパレット降しやカーゴ搬送がナウやで
その際にはブルーシートで覆えば誰にも見つからんて
・・・つまんねーボケだな、すいません… 録音するなら平社員や統括クラスの発言じゃ弱い。
センター長クラスやその上の録音が取れたら倒れる価値ありやな。 【速報】脱ブラック企業運動開催のお知らせ
参加資格:アスクル従業員である事
注意事項:揉め事を回避したいかたはご遠慮ください
テーマ:パワハラだめ!絶対!
いまやパワハラの象徴ともいえる社畜帽子、作業のじゃまだの目眩がするだのそういう話ではなく、仕事に必要でないものを相談も無く強要するなよと。
せめて組合を通せ。形だけだから意味ないって?
それも見直せ、イエスマンが組合長やってたんじゃ意味が無いぜ。
立ち上がれ日本国民、社畜どもよ!これ以上会社の横暴を許してなるものか!
これに屈すれば奴らは更なる要求を突きつけてくるぞ!!
国民としての尊厳を取り戻そうじゃないか!
同士よ募れ!
さあ、帽子を脱ごう。
奴らに強制する権限など無いのだから! 文句あるなら辞めろっての
会社の政策に従わないヤツはいらん、クビクビ、邪魔 立ち上がり!団結しよう!
俺たちは。。じゃない!
平成のバス。ィーユ要塞へ。。を持ち集まろう!
クーラーの効いた部屋で関係無いと笑ってる。。に。。を与えよう! 文句あるなら抗議しろっての
会社のいいなりになる奴はいらん、社会人なら意義申し立てて考えを反映させろ 一部の人間だけで作成されたルールを会社の考えっていうのも違和感がある
この訳の解らないルールを作成したのも3バカトリオだろ?
3バカトリオはモニターばかりみてセンターを見ていない
そんな奴らがまともなルールを作れる訳がない
その証拠によく見ろ
指差しをしているリフトマンなんてもう一人も居ない
現場を見ていない証拠 >>725
同意。
ただの文句なら負け犬の遠吠え。
いちいち相手にされないよ。
ここでやっていくと決めて、意義を唱えるならそれに合わせて 変えれるようにしていくのが一番いいのでは?
労働代表者?かなんか一応いるわけだし、アスクル本社に異議申し立て、署名とか庫内温度湿度叩きつけたり…を、自分ならするかな。
やるなら。だけどね。
別に社畜とかと思ってないし……暑いけど。
そら、暑いけど、だから辞めて他探してやるより我慢出来る… >>731
そうか?
最終目標地点をどこに定めるかによって見え方が違ってくる
いまの体制をただ崩したいなら、仮に崩せたとしても同じ事が繰り返されるだけなのとここでやる意味はない
ただ今働いていて感じるのは事務所のお偉い方に非難集中していると職場関係が改善されていく
共通の敵が現れ利害が一致して仲間割れが治まったかに見える 「脱ブラック企業」目的は一行目にしっかりと書かれていましたね。
強引に辻褄合わせすると、
上に非難を集中させてどさくさにまぎれ人間関係の修復?
地味…。そんな事してなんの得に…。 お前らホント、アホやな
ストレスなんかは溜めるほどええに決まっとるやないかい
ストレス溜めまくった状態で一発抜いてもらえば、すごー気持ちええで
これがストレスがない状態だとただのオナニーにしかならんが、まぁ溜まってるときほど気持ちええで
もっと陰険な上司キボンヌ、俺をいじめてくりくり >>731
こいつ阿呆とちゃうか?
連結子会社とは言え独立した企業の内部情勢など本社に甘えず自力なんとしろ。 これじゃ討論にならないので、嘘でもいいので会社側の意見を述べれる方を募集します。 噂によると内部留保100億円崩して新倉庫 建てる予定だったが、楽天との倉庫の受注競争に破れ 断念したらしい
その証拠に 年間配当 30円から
36円に増えてる 株価対策のだろう >>742
配当金増額と自社株買いは血迷ったから
発行するタイミングでまさかの真逆をついてきた 発行していれば資金も大量に入手できて配当金増額しなくても分配額は増減出来たんだけどな
おまけにヤフーからの呪縛からも解放されたんだが…
血迷ったとしか言いようが無い…
経営を馬鹿にしすぎ、結果論って言う奴は無能の証だよ >>736
本来、問題解決のため原因究明と対策を取らなければいけない役職持ちが自分の勤めを丸投げし役目を果たさなかった場合、あらゆる判断が丸投げされた部下に託される。
その状態を長期にわたり継続されると丸投げされた部下はたまったもんじゃないが、着実にひとつひとつ問題を解決していくと周囲もそれら行いを認め表面上の役職こそ変わらずともあらゆる権限が丸投げした当人から自然と譲渡される。
この事を序列変動って呼ぶ者もいたな。
仕事は見て盗み奪うものとはよく言ったもんだが
最近の子にはなかなか伝わらないな。
無能な指揮官は自身の権限を簡単に放棄するから奪って隅っこに追い遣ってしまえば良いのだよ。 >>730
この場合、負け犬の問う吠えとは
・権限を奪われ隅っこに追い遣られモニター越しに吠えるだけの人間か
・はたまた、あらゆる手段を選び問題解決に生を無し権力を得た人間か
・あるいは、目の前の現状を打破しようという志に賛同し助力を尽くした人間か
誰の事をさすのだろう? 良いこと言ってるのに誤字脱字がすべて台無しにしてんなw いま現場で何が起きているのか…
指揮権を放棄したお飾り責任者に伝える道理は無いし知る必要もない。
ここではもはや牽制するだけで良いのでは? お前ら暇かよ?
職場改善とか言いながら弱いものイジメばっかりしてるバカ!お前だよ!!!
上がしっかりしてないから組織にまとまりがなくモチベーションが上がらないとか言いつつ、ネットサーフィンとか居眠りで時間潰ししてるバカ!お前だよ!!!
皆で協力しよう!とか言いながら、そこにいないお局さんの悪口言ってるバカ!お前だよ!!!
あの娘やっぱり仕事できないね!なんて陰口叩いて時間潰ししてるオバサン!お前だよ!!!
裏で裏切りあって、弱いものイジメして、足を引っ張って、富や力があるものを妬んで!
それで楽しいのか!?あ!?
同じ釜ヶ崎の飯を喰う仲間だろがい!?
弱いものどうし傷を舐めあって、裏では裏切って、何がしたいんだよ!? >>745
マジで無責任バカ上司だったら仕事を譲らないんじゃないか?
だってそのうち部下に玉座を取られちゃうじゃん
部下に期待しているからこそ、仕事を丸投げしてるのかも
仕事を放棄するってことは権力を放棄することになるじゃないですか
マジで無能上司なら仕事にしがみつくと思うのだが…
いや、べつにココのトップのことを言っているワケではないが… お前ら!?
お前らの弱いものイジメ、サボり、仲間への裏切り行為、手抜き、全て然るべき所に報告してるからな? 安心しろ!社内だけじゃない、外部にも相談と報告してる!
法的に処分されないと気付かないのか?あ!?
安心しろ!悪いようにはしない!
お前らがやったこと、その分の報いを十分に思い知る、それが俺からのお前らへの教育だよ!
アメと鞭、教育上はこれが大切な?分かるか? 申し訳ございませんでした m(_ _)m
貴方がどこの誰かは分かりませんが、何だか私の事を指摘されてるような気持ちになりました。
確かに自分より弱いものをイジメたり、バカにしたりすることはあります。お局さんの陰口言ったりも。でもそれは自分がターゲットにされるのが怖いからなの。
それにネットサーフィンで暇潰しすることもあるし、何だか罪悪感を感じました。
法的とかよく分かりませんが、そうなったら遅いから、守りたいもの守れなくなるから、しっかりしなきゃと思いました。
ごめんなさい m(_ _)m >>753
それはあれだ、君が「指揮」という言葉の意味をしっかりと理解していないからそう感じ取るのさ。
双方の意見を考慮したうえで段取り通り、事を成すための誘導を行うのが「指揮」だよ。
わかりやすく説明すれば、アドバイスを出し続けるのが「指揮」と捉えても然程問題ない。
指摘し続けるのが「指揮」と誤解している人間から「指揮権」を奪うのは容易と言えるね。
因みに「指揮権」とは話がある程度煮詰まったら、どのような手段(段取り)を選ぶのか「決断する権限」のことを指す。
丸投げしてるんだから奪いたい放題だよね。 白黒はっきりさせようか?という牽制の段階ではなく、既に組合にも管理者にも警察にも法テラスにも話をして話を進めてる段階だから!
当然、所属や氏名、いつどこで何があったかも含め、事実を伝えてる。思い出したら辛かったよ☺
m(_ _)m とか書いても済む話じゃない。
今日、関係者にはその辺分かるようになってるから、やっと公開されるから。
最後に言っておくな?
弱いものイジメ辞めますか?それとも人間辞めますか?
焦るな!今日分かるから!!!
関係無いと確信してる人は関係無いから安心してね? 俺が一番問題だと思ったのは花瓶の件だよ!
何で休みの日に席に花瓶置いたんだよ?
お局が華やぐでしょって!言ったけど、そこは共有スペースじゃなくて、こちらの席の延長だから!
若い娘の陰口叩いて、あの娘は絶対処女だとか、あの娘はヤリマンとか言ってたのも聞いてて辛かったよ!
花瓶の件、そこだけは譲れないからな!許せん! あの、( ̄▽ ̄;)
さっき心配した人から電話掛かってきたけど、この書き込みは特定の団体、組織、企業には一切関係無い個人的な話です。
人間対人間の話です。
ですので、関係無い人には関係無いということです。はい。
イジメっ子には関係あるがなwww 関係の無い話を持ち出して話をややこしくして誤魔化そうとしてるんだろうが見苦しいぞ。 …指揮官の話と帽子の話と…んで。
今は嫌がらせを訴えた話だよな。
てか法テラスに話してって…いうより、法テラス内にいた弁護士と契約したてことよな >>766
適当な事を言い並べてるだけなのであまり深く覗き込まない方がよろしいかと。
警察も労働組合も弁護士も、
何か行動に移す時の手助けとなる「手段」のひとつ。
「手段」ばかり並べてるだけなのでなにも「行動」に移せていないと証明しているようなもんです。
移したところで全く関係なさそうなのでどうでもいいんですけどね。 >>766
どうとでも取れるので敢えて言いませんでしたが
これも自演ですよね。 会社不満をネタにした話題を不快に感じる立場なのは解りましたが話題を塗り替えようと工作しても時すでに遅しですよ。
議論の場は他に移されました。
陽動は役目を終えたそうです。 舞洲、喫煙室からもれたタバコのにおいが5階まで来てるんだけど 新砂は勤務中でもタバコを吸いに喫煙ルームに消えて行く輩が多いよ。
昼45分15時過ぎに15分休憩以外で。
トイレに行くだけで、働きに来てるのにトイレに行くな!と恫喝する癖に
タバコは働くために必要だとか。 呆れる。 時代の流れを読んだつもりで逸脱してくゴミ会社
遅かれ早かれ頓挫するのがみえるわ タバコ吸いながら梱包とか辞めてくれな?
(-。-)y-~
(-.-)ノ⌒-~ 家具移動させたら吹田の3階も使って入荷しよう
家具移動させたら吹田の3階も使って入荷しよう
家具移動させたら吹田の3階も使って入荷しよう 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) >>758
「指揮」の意味ですよね、
つまり、調整役ということでしょうか、「審判員」とか「親分・大将」とかでもないっぽいですね
なんか組織内で実力がないとできそうにないですね
すみません、俺にはうまく説明ができませんが、よく考えてみたいと思います
ってゆうか、統括とかセンター長とか、そのレベルの人たちの心得ですね
>丸投げしてるんだから奪いたい放題だよね。
丸投げされている範囲内で自由に仕事ができるってことですよね、アイディア次第でいくらでも楽しく仕事ができそう
そこはアスクル様のいいところですね
・・・これがヒドい会社だとSMみたいに上司にイビられるトコもあるからなぁ・・・
美人女性上司ならいくらでもいじめられてやるけど、とゆうかいじめられたい… たしかにまともに返すのもバカらしいね。
一応ドア2重なのにタバコの匂いもれるのしんどいな…
吹田も楽しみだね、フロアの使い道 >>777
指揮権を現場に丸投げして結果だけ伝えているのが現状ですよ。
お金目的で出世を目指している方は理不尽な思いをしてたまったもんじゃないでしょうね。 軍事に例えると解りやすいのですが、
目的に対してどのような計画で行うのか考えるのが参謀(指導者)。
参謀(指導者)達の編み出した戦法(段取り)で計画を実行するのが指揮権を持つ指揮官(センター長や各統括等)です。
計画通り実行するのが隊長及び隊員(現場管理者及び作業スタッフ)。 吹田のセンター長達(通称:3バカトリオ)が責務を果たせていないのは一目瞭然だと思います。
では、実際なにをしているのか例えてみましょう。
>>777
あなたの目にはどのように映りますか?
私には、報道やマスコミに見えます。 >>780
説明が甘かったので訂正します。
計画を実行に移すのか決断するのが指揮権を持つ指揮官 センター長ら各位に相談を持ちかけると
実質、マスコミにタレコミに行くようなものです。
その結果、見せしめに「言葉責めによるパワハラ」が始まり仲間割れが発生します。
この悪循環を食い止めるため我々は様々な方法で活動しています。
具体的な内容はここでは控えますが、「会社という組織の仕組みは本来、こういった形で出来ているのだよ」と教育を主体にしております。
共感頂けた方はいま目の前の現実と向き合い必死に歯を食いしばりながら努力を積み重ねる、これからの世代に助力して頂ければと願います。 【特集】吹田センターのその後
センター長は、雲隠れ
副センター長は、ここぞとばかりに玉座をねらう
金魚のフンは、立場危うく劣勢とみると目立たぬよう謙虚な姿勢
注目すべきは金魚のフン。
センター長派が劣勢とみて鞍替えを企む様子。
福岡から来た本部長に媚を売る。
センター長を陥れた張本人の副センター長は、
こことぞばかりに全責任をセンター長に押し付け玉座を狙う方針。
今後の展開として注目すべき点は、
ルールの決め方に若干修正が成された様子。
全体メール等で「この内容で問題ないか」意見を集める形に方向転換された。
だが議題が突発的なものが大半で周囲も困惑状態。
尚且つ、従業員から信頼を得れていない状態で意見が集まるのかも疑問視される。
多くの方の意見を取り入れようという兆しは賞賛に値するが、意見が集まらないのは人望の無さが故にであることを肝に銘じて頂きたい。 >>783
仲間割れ?笑わせるなよ!最初っから疑心暗鬼じゃねーかよ?
自分だけは、、、自分だけは常に安全地帯に居て、他人の悪口を言える立場で居たい。本心が見え見えなんだよ。本心が。んで、お互いにバレてんじゃん?心許してないのが。ギクシャクしてさwww
でも、他人の悪口言うとさ?他人を攻撃するとさ?距離が近くなるじゃん?その時点で安全地帯超えてるからさwww
そりゃ無理ってもんっしょwww
攻撃はするけど安全地帯に居たいなんてさ?そんな虫のいい話ありますwww?
自分だけは、自分だけは、自分だけは
そういうのは利己的な思い込み
そうありたいという願望に過ぎない
そんな願望にすがって弱いものをイジメる
弱いものならイジメてもいい
「反撃」なんてできやしないから
みんながやってるから大丈夫
でもさ、中学校の道徳で習ったよな?弱いものイジメはいけません。部落差別はいけませんってさ?
イジメるからには「覚悟」してるんだよな?
「反撃」なんてされないんだよねwww ぶっちゃけ弱いものイジメしてると楽しい
(*≧∀≦*)キャハハハ
だってさ、ストレス発散になんもん
花瓶置いたのもあの子が困る顔見たかったから(笑)
みんなでイジメたら大丈夫大丈夫
上の人にもバレないから
なんなら一緒にイジメたらいいじゃん(笑)
顔をパンパンに腫らして泣かしたらいいじゃん(笑)
(*≧∀≦*)キャハハハ >>786
ずーっとこのスレ見てたんだな?自分の事を書かれないか気になってwww
気持ち悪いなアンタwww
そんなに罪悪感あるならイジメなんて辞めとけば良かったなwww
なら「覚悟」決めてやってるんだよな?
イジメ悪いことって習ったよな?
悪いことした人は最後にどうなる?
よーく考えた方がいいと思うよwww イジメ カッコ悪い
いつでも実名書けるぞwww
「覚悟」してるんなら良いよな? 現実とネット両方で攻められる事になるなんて考えて無かった?そうだよな?想定外だよなwww
残念だったねwww
考えたくない?そうだよねwww
イジメた相手の気持ち考えたことあるのか!!!!!!! 常に被害者が強い やられた方が強い 証拠集めしてるだけなんだから 全部録音してんだから やればやるほどイジメの証拠は集まる
上の人も、、、なんてな、、、
イジメを容認するなよ!!!!! (*≧∀≦*)
どうせ何もできやしないんでしょー
あたしらが誰をイジメようが関係無いわよねー
証拠出してみなさいよー
(*≧∀≦*)
みんなでもっとやっつけてやりましょー
(*≧∀≦*) >>791
分かったよ、、、そこまで言うんなら分かったよ、、、
「覚悟」はあるってことな?「安全地帯」から出る決心ついたってことな?
分かりました!分かりましたよ!
この前朝礼で注意されたけど、それでもってことだよね?分かりましたよ!
全部出すから!証拠
容赦しないよ? (*≧∀≦*)キャハハハ
ザコが何か言ってるけどウゼー(`皿´)
バイトのクセに偉そうにするからそうなるのよ
あたしら契約を蔑ろにするからそうなるのよ
バチが当たっただけよ(`皿´)
(*≧∀≦*)やれるもんならやってみな
信州の女は強いわよーヽ(♯`Д´)ノ 台風すごいねー雨えぐいわー
責任が違う、と言われるのかな?
派遣、バイト、あと3年いたから社員になるの、あれどっち?エリア?とかの
現場で本当に働く意見と、上からの指示と板挟みのポジションの人は大変だなぁ >>794
社員ではなく直雇用は、ありえる
ここ残業でもせな20万は入るけど
定時だと16万17万ぐらいだろ
もう少し一般作業の人達時給あげて欲しいよな >>795
…低いよな…
そこから税金抜かれるしさ……マジ低い…
掛け持ち地獄から抜け出せない… ロハコの赤字まだまだ続く
10年間 以上赤字
個人向けEC事業の黒字化は21年5月期をメドとしている
無理 無理 >>785
落ち着いてください。
感情的になりすぎて何が言いたいのか解りません。 荒らし相手に無気になるなよ、面倒くさい。
解らない人の為に解説しとく。
>>786
>>791
>>793
これらはスレッドが伸びてるのを見て荒らしにきた一見さんだぞ。
その証拠に具体的な内容に触れていない。
>>787
>>789
>>790
>>792
煽られて唆されて無気になるなみっともない。 >>795
社会保険、厚生年金引かれて手取り14万w
将来より今が生きていけない。
年金もらう前に死にそう。
安倍下痢三の素晴らしい派遣法のお陰で明日が見えてこない。 >>784
パレットの扱い方でルールがどうのってメールを飛ばしたらしいな。内容も相変わらずらしいしそのまま採用されたら
まあ、誰も相手にしなかったって証明なんだろな。 派遣の中には、社会保険も厚生年金も引かれない派遣会社もあるよな。
手取り14万じゃさすがにきついよな。将来、国民年金はおろか、厚生年金も大幅に減額される
だろうし。 >>804
法律無視の派遣屋で働きたいわ。
月10万以上稼ぐと強制的に加入だからな。
もし10万で引かれたら手取り5万だぜwww
潰れそうな社会保険を一時的に保護するための誰でも加入させる。
10年後には潰れるからな。 掛けても貰えない年金ですよw
生保の方が高いからそっちをもらうわw
安倍下痢三を殺してからなw ここの奴らは作業員をただのコマ扱いする。
ピックやら補充、他部署応援やら。
昼の当配は終わるまで、休憩をズルズル引き延ばし。
休憩1時間は短すぎる。
残業しなければ、パワハラ。
アホ過ぎて辞めた。 ここの板橋の仕分けあったけど、何であんなダッシュでやってんだよw 従業員の使い方も知らないゴミの集まりだからな
大嘘で持ってるだけのなんの価値もないとこだわ 板橋の事務所籠りのゴミ社員どもはどうしようもないからな
20代からあんな働き方をしてたら、そりゃ会社が廃れますわ そのうちストレスが溜まって、職場でセックスとかやりだすぞ 板○の事務所の社員 給料が、あまりにも少なすぎて 社内恋愛で付き合ったけど
振られた それで 最近 板◎荒れてる 荷物横流ししてカスリ取るだけの虚業の給料がそんないいわけねぇだろ >>784
多くの意見を取り入れ得ようという「兆し」?
まさか偽善者相手に期待しているのかな?
そもそもパレットの扱い方のルールなんて、いま取り決める必要のある事案なのかね?
いろんな人の意見を取り入れていますアピールにしか見えないが?
そのルールが強行された時点で見せ掛けである証と言えるんじゃないかな? 他にたくさん決めなければいけない事案はたくさんあるだろう。役割すら滅茶苦茶なのだから。
まずは役割分担と線引き。当たり前の事だろう。内部崩壊している事に対しての現実逃避も程々にしろって話だ。
責任転嫁し続けて擦り付けやすい所に役割の壁を越え責任を押し付けた結果だろう。
その張本人達に立て直しなど出来るはずもない。 >>808
割合わないよなあの仕事
日雇いでももっと楽なやつ沢山あったわ >>784
安全唱和とか言うルールが実地されるらしい。
語学力の長けている方が読めばすぐに解ると思うが、
日本語の配列からしておかしい内容文で構成されていた。
あれが強行されれば日本語を理解していない事を宣伝するようなもんだな。
闇宗教団体として名乗り出るつもりだろうか。
流布しはじめたら晒そう。大々的に。 いまどきマスコミが喜びそうな誓いの強要を促せる文章だったとだけ告げておこう。
内容が正しいものであっても(正しいもなにも日本語がおかしいのだが)誓いを強要するなよと。
ここでの書き込みが牽制に留まれば良いが、出方によっては世間を巻き込んで紛争に発展させようか。 人目のつく場所に掲示された時点で機密文書では無くなる。
画像とって報道機関や掲示板に拡散するんじゃねーぞ?
やるなよ?絶対やるなよ?振りじゃないぞ? ゲスのセンター長
板◯のセンター長
影で言われてる 他のセンターで
女性問題を起こして飛ばされた 板橋の連中と新砂の連中は書き込みが下手くそ過ぎるだろw
書き捨てて満足するならツイッターでもやっとけよ >>724
この書き込みが発端だとは思わないが脱いでる奴が結構いてて感心してる 会社の連中が2ちゃんねるでの書き込みを敵視しているなら
それを逆に利用する術は新砂や板橋の連中も参考にした方が良いよ クソ溜めの掲示板に書き込んだだけで周知させたように思うのもどうかと思うが 書き込む奴は糞野郎
書き込みチェックする奴も糞野郎
書き込みを真に受ける奴も糞野郎
書き込みに返事する奴も糞野郎
書き込み見て笑う奴はビッチ
書き込み見て泣く奴もビッチ
書き込み見て怒る奴は糞婆
書き込み見て喜ぶ奴は糞婆 わざわざ何レスにも分けて、しかも連レス長文のまとめ下手なアホに書き込みが下手って連呼されると笑いが止まらない >>832
お手本のような負け惜しみだな 上手上手 >>835
踊る阿呆ぉに見る阿呆ぉ〜♪
同じ阿呆ぉなら踊らなにゃ損損〜♪
同じ阿呆ぉなら踊らにゃ孫正義〜♪
いい加減に城田優!!! 徳島の阿波おどりの騒動並にどーでもいーことで揉めてるよな?
板。だか。砂だか知らないが、皆で踊って仲良くやってよー(笑) 吹田勢の勢いに飲まれて板橋勢や新砂勢のコメントが目立たなくなっていましたからね。うっぷん溜まっていたのでしょう。 >>784
安全衛生、食堂委員会、フォーク部会のマナーモード徹底の件
表題の件
本日(○○月××日)、フォーク部会にて△△さん講和中に携帯音がなる事例がありました。
社会人のマナーの一環として、マナーモードの切り替えが身につくまで
委員会の冒頭にてマナーモード切替のお願いを一言お願い致します。
お手数をお掛けいたしますが
宜しくお願いいたします。 文章を作成した奴は阿呆で有名な奴だが
そんな事を知らない人間が読むと
戦争でもしてるのかよと捉えてしまうな >>840
同じ阿呆ぉなら踊らにゃ孫正義〜♪
いい加減に城田優!!??
↓同一人物か?アンタか、騒ぎを大きくしてんのは?
0739 FROM名無しさan 2018/08/29 01:05:53
>>731 
こいつ阿呆とちゃうか? 
連結子会社とは言え独立した企業の内部情勢など本社に甘えず自力なんとしろ。 内ゲバやっても喧嘩両成敗で評価下がるぞ!!??
ただでさえサボってて低い評価が下がって首切りされてもしらねーぞwww いつかは現場から豊洲行けるとか夢持ってるならさ?喧嘩なんて辞めておきなよ?
そもそもいろんな立場があんだからさ?
てか、同和や在日をイジメる感覚で言葉の暴力しちゃあダメよ(*_*)
どんなに被害者ぶってもやってることはイジメなんだからさ? >>843
言葉の暴力じゃねえよ馬鹿野郎
ただ単に間違った日本語を指摘してるだけだ ついでにいうと、今回の件に対して「事例」というのも違和感あるし
注意促すなら「冒頭」じゃだめだろと、会議が始まる前に注意喚起しろよと
これの何が言葉の暴力なんだか 生麦。
無駄にアイテム増やし、バックに置けない。
他階のバックにどんどん置く。
欠品あると、貨物用エレベーターで他階まで、行かないといけないが、
エレベーターは1基しか使えない。
オリコンを上げている時は使えないし、
エレベーターを待つ時間が長すぎる。
頭の悪い、効率の悪い会社。
トイレでサボる事しか楽しみがなかった。 生麦はここで話題にならないからマシだろ
お前の頭の問題じゃね ここ、こうした方が良いんじゃね?
と誰もが思ってる
でも、誰も言わない >>848
言ったところで…
だめ出しされてるって感じ取ってキレるからなぁ
言うのも面倒くさい 意見すると半ギレでウダウダ言ってくる馬鹿社員ばかりだからな
あいつらのデスクなんか取っ払って現場至上主義に変えるべき イエスマンだらけの多数決議論、満場一致で喜ぶ独裁者。 >>850
現場もなんでも「はいはい」言うことを聞いてる伏があるけどな 日高は大丈夫なんでしょうか
末端の人間にはわからないんですが >>853
その辺りにある掲示物ルールをまとめた文章でも引用してくれれば大凡は察する事が出来る。 安全唱和とやらが何が書かれているのか興味あるなぁ
どこのセンターの話?誰かアップよろ >>845
「講和」の意味を知らない人間が勘違いしてるっぽい
辞書を調べろ >>841
ハインリッヒの法則を知らないのか?
すでに重大インシデントだ
それが具現化されただけ 弁当が無くなるだけじゃないよ、日高は窃盗事件ばかりだから、犯罪者集団だよ、日高は。 警察呼んだよ、犯人も逮捕されだけど、いまだに、窃盗事件続発です。日高は。 吹田も最近手癖悪い奴が出てきたらしいですね
猫でも犬でもいいからとド糞ばっか雇うからこうなるねん 在庫管理がずさんだから沸いてくるんじゃね?
盗むつもりで働きにくる奴なんてそうそういない 上に立つ人間って普通は下に働く人間が仕事をやりやすくなるように手助けするもんなんだがなぁ
働きにくくしてる、なにしてんだろ >>869
都合の良い時だけ上に立つ人間とか持ち上げてwww 結局自分の事しか考えてねーだろwww
命の母でも飲んで落ち着けよwww ちょっと目を離すと手癖が悪かったり、ハンディキャップ採用をバカにしたり、ろくなもんじゃねんだからwww
生産性は低いし、何も新しい価値を産み出さない奴に限って権利主張して、その癖サボりが酷くてさwww
社長になってからモーグラー言えよこのタコwww きっちりお仕事してさ?時給分くらいは貢献してからモーグラー言えよ!糞が! すぐにヒステリー起こす糞に限って持ってない権利主張し出すからなwww
オメーが人に優しくしたかよ?そこにいない人の悪口ばっかり言ってんじゃねーかよwww
どんなけ裏表激しんだよwww
人にお行儀よくしろっつーならまずはテメーみたいなタコからだろうがぁwww
悔しかったら見本見せてくれよwww
ギスギスしやがってよぉ しかし周辺の笑顔が増えてきた気がするなぁ
なんやかんや上手い方向に進んでるのかもなぁ アンタ。橋の人でしょう?全部アタシのことじゃないの?帳票のことで注意したからって逆恨みしてんじゃないわよヽ(♯`Д´)ノ
アタシを怒らせたら怖いわよ?足立区じゃけっこう名の知れたスケ番なんだかんね?
アタシのヨーヨー避けられるかしら(笑) わざわざ分けないで1レスのみでまとめて意見言えよ無能ども
キレの悪い小便みたいに垂れ流しやがって 掲示板って情報共有板って誰かが言ってたな
例え陰口に捉えられようと情報共有を目的にしてたなら良いんじゃない? 3バカトリオが急に言葉使いとホウレンソウを気にしだしたなぁ
丁寧な語り口調が不慣れで片言なのがうける ここだけで共有したつもりならメール出して満足してるここの連中と変わんないけどね
玄関前で座り込みデモでもしなきゃ全体には伝わらないよ >>880
根は偽善者、油断は禁物
行き詰まってる事にやっと自覚したんだろ
立て直しの為に活を入れられたって感じだな
>>881
情報を共有してるんじゃない、考えを共有してるのだ >>881
座り込みのデモ… 自己主張が激しいだけだろ 日高なんか、ロッカー荒らしもあるは他人の靴を窃盗する奴はいるは大変です。 >>885
取締役らが各センターに専横を許しすぎだわな
足並みバラバラ 高砂のセンター 長 仕事の話あまりしない ポケモンの話 ばっかりしている
流石偏差値40の駒沢大学だけある 批判の仕方に愛が籠もっていないナ
貶すだけなら「誰でも」「誰にでも」出来る ゲスのセンター長
書き込みがひどいので吉田仁に相談しました >>885
事務所の取り巻き達が偽善者モード全開
現場の意見を尊重している程で、意見を被せてくる。
今後、現場側の考えを伝えると復唱したかのように、
あたかも自分の判断で「そうするように」指示をだした風に印象操作してくると思われます。
偽善者には最新の注意を図り接するよう心掛けてください。 きんたまの話の著者ですよ。知らないんですか!?
まだ読んでないならアマゾンで買った方がいいですよ! ロハコのやる以前やってたアスマル
一回も利益出さずに撤退してるよ
アスマルの12年5月期の売上高は14億1600万円、営業損失3億9500万円、経常損失4億1800万円、純損失10億6800万円だった。個人向け 10年連続赤字 個人向けが儲からないのは販売単価が安すぎるからだろ
黒田総裁のためにも単価を上げろってばよ
小売店も通販より高く設定する訳にはいかないんだからさ
国を敵にまわすから国政で物流費が高騰するような法案が簡単にとおっちまうんだよ
国の政策とは無関係な企業だとでも思っているのかしらね 価格設定に小回りを効かせるにはカタログ販売を廃止しなければいけない
なぜならカタログには価格が記載されているため次のカタログが発行されるまで価格を変動させる事ができない
だがしかし、アスクルの社長はそれを許さないだろう
なぜならカタログ制作以外なんの取り柄もないからだ >>784
事務所メンバーの大半は、日本語を理解していないから指摘できない。
事務所メンバーの少数は、日本語を理解していない相手に説明する術がないから指摘できない。
日本語を理解している人間か、理解していない人間か。
見分けるのは簡単。
明らかにおかしな表現がされている箇所を質問してみると良い。
「書いた本人に聞け」など回答を拒否する人間は日本語を理解していない可能性が高い。
文章力に長けている方なら「自分ならどのように表現する」かまで語ってくれる。 >>905
人によっては無関心を装って回答を逃れようとする人もいますよね。捉えようによっては「ルールに無関心」とも捉えれます。
その辺りを突いて逃がさないのも質問する側のひとつの手ですね。 >>900
ランクの下の方の人間は梱包や棚入れに飛ばしたみたいですね。
で、先月、罰ゲームやってた人間はまたピッキングに戻したと…
よくわかりませんね。 >>910
そいつも日本語を理解していないんじゃね?
本社もやばいよ
本社の作った文章は基本的に支離滅裂してる 日高じゃ、派遣で自己都合で退社した人間の採用はしないのに、ロッカー荒らしをするやつ、人の弁当を盗むやつ、靴を盗むやつを採用している。統括が無能なんだ。 >>912
商品を狙わない所からして個人を対象にしたイジメなんだろうな 会社には機嫌を取りストレスを蓄積して
従業員に嫌がらせをすることで発散してるんだろ 法令順守!法令違反を犯している社内規定を見直そう! 吹田アスクル不満抱いてるやつ
茨木アマにくんなよw
時給良さげ〜! >>916
勘違いしてるっぽいけど
事務所(自称:頭脳派)の連中が阿呆なことをやっていることは、現場は周知の基和わきあいやいやってるので現場はそれほど険悪でもないですよ。 舞洲って大丈夫なの?
なんか周辺まだライフライン止まってるらしいじゃん 3バカトリオの標的がチャームメンバーに向けられているっぽいけど大丈夫なのか? >>913
商品飲み食いして逮捕されたのいるけど。 元ピッキングの梱包が指輪を混入させたらしくて、今日から指輪、ピアス、ネックレスが禁止になった。
女性陣の不満がすごい。
早く辞めた方が安全だぞ! >>922
梱包場は装飾品の類が禁止なのは仕方が無いと思われ。
不平不満を無くす為に全行程の作業場に共通のルールを設けるのは仕方が無いのでは。
いままでそういったルールが無かった事を疑問に感じる。
ただ、以前話題になった帽子の着用の義務化は危険箇所での作業者限定で良いと思う。
帽子の着用の必要性のない安全な職場環境を目指すべきであって個人に負担だけ背負わせて終わりにする口実にしか見えないからだ。
危険箇所改善という使命を見失ってしまっては本末転倒、現実逃避、責任逃れとして見られても致し方ない。 >>921
弁当や靴をぱくった奴とは別人でしょ?
治安が半端なく悪いのはよくわかった アホひとりのミスで全員に面倒なルール追加して
そのアホは辞めてったりするんだよなあ 誤混入なんていままでざらであっただろう
たまたまルールを設ける切っ掛けとなった人が全部悪いような言い方をするのはどうかと思う。
会社の話の進め方にも問題があったのだろうけど、
何が一番いけなかったかと言えば「ルールが無かった」「注意喚起が不十分だった」事なんじゃないかな。
会社の対応が責任を従業員に向けられる話の進め方が成されない事を祈る。
脅迫染みたパワハラはもう終わりにしましょう。 ハンドリフトに,まわされる人って、ピッキングに向かない人か? カッター刃やら飴()の誤混入やらかしてんのにまさか業務に不要な装飾品着用が今まで許されてるとは思ってなかったわ。もともと何にもつけないから気にしてなかった
あと腕時計も禁止とか言ってたけどそんなら庫内どこにいても時間確認できるようにもっと時計設置しろやと思いました。 板橋 左遷された能無し
T橋が 戻って来たせいで
さらに 事務所の雰囲気 最悪
逃げたい 板橋の悪評は他の会社にまで伝わってるからなぁ
散々人材を使い捨てしてきたツケは後から回ってくるよ 身だしなみだとか言って実際に作業に関係の無い「髪染め」や「髭」などに固執するからなぁ
それはただ単にルール決めした当人の好き嫌いだろうと
反感かってる事にいい加減、きずいてほしい はっきり言うよ
いま上にのさばってる連中は「パワハラ」を評価されて出世してる。
なので「パワハラ」を封じ込められたらなにも出来ない役立たずなのよ。 日高の窃盗犯って誰だったの?
ヒントでもいいから下さい パワハラを繰り返す人には、合理的にかつ堅実に受け答えをすると良いですよ。
当人達は考えの甘さから上手く説明出来ない事を自覚している方が大半なので。
強気に出るのはつまらないプライドからそうさせてるんです。 ってことで、以下引用
合理主義
あらゆる現象を化学する志
・賢者(学者と名の付くもの総て)
注意:事象に基づき立証する。
解説:そこに謎があるからこそ、真実を追い求め探究する。あらゆる主義者達を魅了した女神族による天意、故に関心なければ楽観的で自由奔放。
・読者(ガリ勉、愛読者、箱入娘、信仰者)
注意:知識豊富ではあるが経験が浅い。
解説:経験不足な故に目の前の事象に無頓着で無防備な為に邪心の餌食に陥りやすい。外界から閉ざされた空間で猛勉強した行く末、現実を知らない。
理想と現実を行き交い、挫折と立ち直りを繰り返す度に成長する。特別な存在との出会いで超人的な力を醸し出す。共に導き会い語り合う事で内助の功とは何か、痛感させられるであろう。 勢いにのまれて迂闊に返事をしてしまうようだと堅実とは言えない。違うことは違うとはっきり言える賢者を目指そう♪ ピッキングで、アスクル直が遅くて、派遣の人間が早いというのは面白いな。 人を辞めさせ過ぎて自力で求人する事が出来なくなったため
派遣会社に協力して貰ってるだけなので
派遣スタッフと直雇用に能力的な格差はないですよ。 元社員やバイトが社名をコロコロ変えて派遣社員として絶賛活躍中だからな
創価かよって思えるぐらい臭い繋がりだらけ
派遣禁止法まであとどのぐらいかねぇ 出戻りが多いのは、企業としての考えが蓄積されていないので特に勉強もせず自由気ままに仕事が出来ますからねぇ
派遣禁止法はサマータイムなみに現実的に不可能な法案ですよ。本来の派遣とはみなさんのご存じな派遣とは別物なので こういう奴って消費税10%も不可能とか言ってたクチなんだよな
気楽でええね >>941
合理的に考えた上での意見ですよ。
消費税10%はいまの風習や情勢では当面見送るしかないと思います。 付け加え、可能か不可能かの二択の選択肢であれば
自民党が強硬な姿勢を崩さず押し通せば可能なんじゃないですかね。
反対意見を無視しての「見切り発進」も大概にしろって話ですが。
>>941
ろくに考えもせず嫌味ばかり言う身分の方は
気楽でええね >>936
文句があるなら上に上がって世直ししろや!
ウダウダ言っても何も変わらないぞ!
こんな糞スレ見やがって!
暇ならパチンコで一攫千金目指してこい!
住宅ローンを前倒し返済するためにも! >>934
パワハラ繰り返す奴にはきっちり意見しろ!
それ違うぞ!?とかよ
てか、オメーが余計なことしてるから注意されてるだけぢゃね?
パワハラなら問題だけど、お前自体がモンスタークレーマーなだけの可能性も十分にある!
具体的な事実で第三者がどう判断するかだけど、どっちにしろ上の人間からしたらトラブル起こす奴ら、と一括りにされてクビになるだけぢゃね? >>933
日高にそんな奴はいない!皆さん善良なる倉庫人(そうこんちゅ)だはwww
誤解してるだけぢゃね?
尼倉庫とは違うんだからさ? >>932
パワハラとか声高に叫ぶ奴に限ってサボりの名人なんだよなwww
暇がありゃ長いトイレ休憩入って、昼飯は規程の時間を平気で30分超えてwww
仕事中でも彼氏とか不倫相手とLINEしたりさwww
男に騙されてるのに気付かずさwww >>931
俺も顎ひげ育成してっけどさ?
ルールだけは守ろうと思ってる。
やっぱ倉庫ルール大事だし。
偉い人が来るって噂の日は剃ってるもんね。
やっぱルールは守らないとさ?
それが最低限のマナーっしょ? >>929
オメーぢゃねーのぉ?雰囲気悪くしてる元凶はwww
逃げたい?逃げろよwww >>924
パクる?とか人聞き悪過ぎっぞぉ!?
間違ってしまったんだろぉがよ!?
仲間を信じる気持ち持てよ!!あ!?
自分の事を棚に上げて人の事ばっか疑ってよぉ?
悪い癖だぞっっwww(^-^) Sルガ銀行とは違げーんだからよぉ?
仲間大切にしねーとよぉ?
自分さえ良ければいい( - _ - )
自分さえ良ければいい( - _ - )
そんな考え捨てた方が良い
自分は何も貢献しない
でも他人には貢献を要求する
勝手な思い込み
エゴイズム エゴイスト
自分さえ良ければいい
自分さえ幸せならいい
他人のことはどおでもいい
知ーらねー的な? >>922
バケモンが指輪とかピアスとかネックレスとかwww そもそも似合わねwww
せいぜいシワ隠しのためのフェイク真珠してろやw
真面目に言うとだな?倉庫に装飾品は要らない!
せいぜい結婚指輪くらいは認めてあげた方がいいとは思うが、無くしたら無くしたで本人も嫌だろうしさ?
てか、そんな装飾品、誰のために身に付けてんだよwww 倉庫で出会い求めてるわけぢゃねーだろおしよぉwww この連投バカをコン⬛リに詰めて東京湾に⬛ってやりてー
どうせ生活⬛護受けながら役⬛に隠れてバイトで小銭稼いでるんだろうな
何となく上を擁護する感じだからそっち側の飼⬛犬なんだろうな
仲良くしてる振りをして秘⬛の会話も上に⬛告してるんだろうけど騙されないからね もう気付いてるから >>955
ひとつひとつ読んで真に受けてるのお前だけだよ この連投バカ見てると思い出した
リラックスしようと飯を食いに来てるのに やたらバカ元気な声で注文聞いてきて ハッキリ注文伝わってるはずなのに 繰り返しますねーとか言って しつこく注文をバカ元気な声で確認するバカ
今ならセットがお得ですがいかがですかとか聞きたくないし
そもそも声のトーンが無駄にでかい
落ち着いた声なら許せるんだけどな
何か自分にコンプレックスがあるから無意識に隠そうとしてそうなってんだろうけど
ちょっとうるさいんだけどって言ったらキョトンとしてたから 自分はマニュアル通りやってる優等生か何かと勘違いしてるんだろうけど 客としてはいい迷惑だよ
自分が正しい 自分が優位だとか思ってるバカはいっつも空回りしてるからよく分かるわ
上にこびへつらうこの連投バカも同類だぜきっと
医療系の専門学校で心理学勉強したからよく分かるわ >>943
言われてみれば見切り発進って会社だけじゃなく国もなんだなぁ… 連スレでえらい吠えたなぁ
狂人が現れるってことは人権侵害問題にへの訴えかけが順調の証ってこったな
効果覿面、反論も単なる暴言だし言い返せないでストレスたまってそ この会社じゃシャレにならない事件は聞き飽きたがなにがあった
舞洲の車道の向きが派遣の一声で逆になったレベルでやばいのか!? >>961
思ったことや感じ方こと
アスクルロジストにクレーム言うとええよ。
匿名で >>960
吹田は無線でのパワハラ止んだそうですよ 上の9連投バカに告ぐ
飼い犬かもしれないけど心に刻めな
聞きたくないことかもしれんがな
埼玉県三芳町の広報大使が逮捕されたぞ
元モーニング娘の吉澤ひとみだよ
ふるさと納税の宣伝になって地元からは感謝されてたそうな
呼気から基準値の4倍のアルコールが検出されたそうな
ひき逃げしてから15分間止まらなかったそうな
埼玉県三芳町って聞き覚えあるだろう
例の火災の件な
火災は起こるわ大使は逮捕されるわ
ついてねーなー
これは車を運転するという責任感が無いから飲酒してるし
人の安全を守るという意識が無いからひき逃げするし
何かと似てないか
心に刻めな
明日の埼玉新聞必見だぞ あまり知られていないけど 本社にパワハラ通報できるよ 廊下の掲示板見て見て ただし結婚指輪はOKっていう価値観がおもしろいな
宗教上の理由でって言っても着用認められるのかな 書き込んだ本人はいっぱいかまってもらえて嬉しそう
ただ、自演が下手くそすぎる
かまってちゃんもしっかりかまう所がこの板の連中は優しいな 日高のピッキングランク付け、どのゾーンで何をやるかによって大きく左右されるから、あまり気にしてもしょうがないと思った
ただ、下位の人が別作業させられるのは合理的と言えば合理的だけどキツいものがある >>966
パワハラをさせてるのが本社だったりもするんだがな
率直な意見が入ってこない時点で疑問に思わないとな
いまは見切り発進での後処理に追われているのが現状
失敗を糧に今後に生かしていかないとね
ヒヤリハットでの情報収集をロジストに任せていちゃいけいないね >>969
別の作業をさせるのは合理的とは言えないよ。
ランク付けすれば必ず最下位になる方は現れます。
繰り返せば繰り返すほどに人が居なくなってしまいます。
一番優秀な人材に教育係を託して底辺を鍛え底上げするのが最も合理的だと言えるのではないでしょうか。 いくら頑張っても評価されない、給与に反映されないのであっては誰も頑張りませんしね。
教育係での頑張りに応じて社員にへの誘いかけをするなどすれば働く意欲向上にも繋がると思います。
教えれる方というのはそれだけ「経験」と「知識」を蓄え「考え」を積み重ねてきたからこそ出来る事なのですから。 違うな
クイズマジックアカデミーみたいに、成績最優秀者には「一日中サボっててもいいよ券」を特典でつけるべきだな
んで、最下位グループにはおしおきだべ
別の言い方をすれば、「ビートたけしのお笑いウルトラクイズ」方式…
これは生産性があがりますよ!!!! >>973
家族並みに関係の取れた中小企業ならそれでも良いかもしれませんね。
ですが、関係の取れていない企業で取り入れれば険悪感は増すばかりでしょう。 ゲスのセンター長もそう
ここの会社 求人誌で派遣から
センター長になれると言っている
堂々と言っている程度の低い会社
こんなんじゃいい人が来るわけない
売りがないだから >>976
同じなら平均を維持しようって考えちゃいますよね >>979
おーい こんなスレがあるから余計なカキコで迷惑被るんだ もお辞めよう >>980
うん、そうそうぢゃなくてさ 心が痛まないのかよ? もう弱いものイヂメは辞めときなよ? 涙そうそう
人の悪口並べては♪
陰口たたいて笑ってた♪
ある日その子が怒ってさ♪
仕方ないから黙ってた♪
鏡見たら驚いた♪
自分の顔に驚いた♪
子供の頃と違ってさ♪
嫌な大人の顔してた♪
晴れ渡る日も♪雨の日も♪
思うあの笑顔♪
戻らないあの歌声も♪
面影♪探して♪
振り返る日は涙そうそう♪ >>977
そんな冷たいことゆわずにさあ?仲間で仲良くやってよーーー?
あ!?分かるぅ!?(;_;) >>976
報酬のために仕事してんぢゃねんだよ 皆の笑顔が欲しくて仕事してんぢゃんかよ?
俺らみたいなバイトでも社会貢献できっかもなんて考えたり考えなかったりさぁ >>974
人類皆兄弟なろ?エホバの商人の本に書いてるだろがよぉ? >>973
バカヤロー!ダンカン バカヤロー!
生産性とかぢゃなくてよ?
手と手を繋ぐことからはぢめないとさ?
人間はひとりぢゃなーんもできねーんだからよ? >>987
そんなもん知らねーよ!もう終わりな!
もうたくさんだよ! >>972
頑張ればさ?絶対に誰かは見てくれてるからさ?
まあ、頑張っても実力無いとさ寒いだけなんだけどな?(;_;)/~~~ >>990
もお、うるさいなー!何様のつもりだよ!?
こっちは痒くて痒くて仕方ないんだからな?
何が?穴周りだよ!赤いポツポツができてんだけど手鏡ぢゃ良く見えなくてさ? >>992
やっぱそう思うよな?(;_;)/~~~ 一人一人が主役!!!
んなわけねーだろ!
脇役は脇役だべや!?
俺もお前もな!?んぁ!? 最後に名乗るわ!正々堂々とさ?
俺の所属はラクスル 名前は北大路だ
嘘ぢゃない 北大路だ
キンヤって呼んでくれいwww キンヤこと北大路 俺は正々堂々主張したい!
皆で目指そう世界平和!
無くそう同和差別!部落のことな? このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 66日 23時間 37分 46秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。