西友ミッドナイト・Part27
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時間外(普通残業)は休憩取らなかった分だよね
時間外手当に含まれるのは時間外、法定超過、60時間超の3種だよね?
それぞれ何%割増になるの? 残業は9時10分からじゃないの?
休憩取ってない分って何?
休憩分は給料出ないから
休憩はしっかり取れよ
終わろうが終わらなかろうが知ったこっちゃねーし 時間帯加給になったんだから支給額は微妙に変わるんだぞチンパンども。
当然店によって条件違うんだが、お前の明細晒すなら計算してやるよ。 >>404
残業代は9:01から支給されるぞ
マネージャーが不正行為働いて9:11〜にしてたら倫理に訴えろ 1分単位で残業つけてくれるジャーマネなんているの? だって着替え時間は勤務時間に含まれるんだぞ?
アローアンスタイム中に勤務をした場合は残業扱いだ
つまり着替え=残業
まだ守ってない店舗あるのが逆にビックリ アローアンス自体がローカルなルールだから。5分のところもあればない店も当然ある ルールを守らないことでイキってる人が出てきたねw
定食を手づかみで食っている人がいても誰も何も言わない
その次元の人には何も言わない 足クッソ痛いのに帰りのバスで座れないとき最高にだるい 週3勤で4万弱引かれてるのでそんなにないな、多分俺は週4勤だと死んじゃう
女の子で週4で働いてる人がいて、へばってる下っ端にだから言えることらしいが
平気なフリしてるが実はキツイと。
超人の巣にうっかり迷い込んだ気がして不安だったから安心したわw ここ一本だけでやってこうというのがそもそも間違い
フルタイムなんてかえってかせげねーよ ショートにして他の仕事やれ 同僚は、23時から6時で上がって、
7時から10時まで別のところで働いているな
休憩は30分だから、こっちの方が9時までやるより、
給料いいそうだ 俺も6時に上がってダブルワークしよかな
9時までレジダルいし 終わってから着替えて移動すんのめんどくさくね
休むときも両方に連絡しなくちゃいけないし >>424
ちゃんと許可とってんのかよ
無許可ならクビな バイトならそんなもんじゃね控除で4万くらい持ってかれるし だいたい収入の2割くらい、諸々の控除で持ってかれる感じかな。 日中の人と挨拶以外喋らないからパートだと思ってた老人が社員だったり社員だと思ってた若い人がバイトだったりココの採用基準不明だよね svとか普段何してるの?
暇なら品出ししにこいよ
人全然足りないんだけど SVってもう俺らの上司じゃないよな?
挨拶もしてないわ あいつらが頻繁に巡回に来る店はB残ばっかでやべぇところだぞ もと西友社員です。(障害者)
在職中に俺にC評価を付けやがった管理職は以下の通り。
箱崎虎上=山品店食品マネ、フードブラザー店店長、東北・北関東SV
など歴任、こいつは繰り返しC評価を付けやがった。評価のフィードバックでは
何故よのような評価かを説明する義務があるのに全く説明せず、ハンコだけ
求めて終了を何期にもわたり繰り返した。
三根松茂男=八重の里店店長、皆口店店長など歴任。C評価付けやがった
理由は、食品から住居用品に異動してきたばっかりだからだって。
それなら、店内異動した者は全員C評価かよ??アホか。
大谷(下の名前忘れた)=缶西寝装バイヤー、皆口店住居マネなど歴任、
その後にどっかの保険会社に転職、こいつもC評価のはっきりした理由の
説明無し。君の仕事ぶりからこのような評価になったとだけの説明。
根拠の無いウワサを信じただけの変なマネだったな。
ちなみに俺は、毎年売り上げは上げ、差益率を落とさず回転率を若干上げ、
在高も大幅縮小させて業績や勤務態度は全く問題無かったんだけど。
そういう管理職を放置する会社体質(ハロー効果っていうのかな)だから
西友は路頭に迷うことになり、撤退身売りのウワサやドンキ買収のウワサ
などが絶えないんだと思う。 438です。
悪徳管理職のプライバシー保護のため、
氏名や所属店など改変させて頂いております。
ご了承下さい。
それにしても西友よ、俺のサラリーマン人生を返してくれ でお前はこのスレに愚痴を書く以外に何をしたの?
何かしたならその話の方が面白そうだから書いてみて 22時半に電話してきて出勤してくれってアホなの?
出れると思って電話してきてるのかな SV週2位のペースで早朝から掃除機をかけにくるわw 乙440
俺が何をしたのかって例えば具体的には?
意味不明な質問はするなよテメエは。
この書き込みから、俺が真面目に仕事に取り組んだ
事くらいはわかるだろうがよ。 ミッドナイトの人間が物流センターに行かされるってどういう状況なんだ? 大抵は一般のバイトは本人の希望が優先されるが
社員とかが人事でいかされることはある >>444
周りや上に報告やら相談したわけでしょ
それでも改善されず辞めたんだろうからそのやりとりを聞きたいんじゃない? 日中に回収しきれなかったネット商品をしれっとミッドナイトに任せるの止めてくれ たかだか50台の荷物で2時間も残業になってるとか人手が足りないどうこうじゃ無いって事にいつまでも気づかない社員。
他の店舗でパソコンで何かアンケート的なやつ(名前忘れた)ってもうやった人いる?
名指しで社員の悪行を書き込んで送信しようと思ってるが グラスルーツなら順次始まってる。簡単なアンケートに過ぎないからあんまし意味ないぞ
名指しで批判するなら倫理に通報しな。まあお前がやべぇやつだって思われるだけだがな 倫理には別件で言ったが対応がめちゃくちゃ早かったなぁ。
電話対応が中国人っぽかったから期待してなかったけど。
しばらく定時あがりでストレス溜めないようにしないとな >>450
人手が足りないんじゃないならなんなんだ? >>>453
指示を全くしないマネがいるんだよ。朝7時まで撒きが終わらないマネも。
働きアリと同じで7割は指示無くてもせっせと働いてるけど、残り3割は売り場をチョロチョロして無駄が多い
奴がいる。 指示したらアレはやりたくねーだのレジは入りたくねーだの
なんだかんだと文句言うクセに >>>455
俺はデイリーだからやる事決まってるからどうでも良い。
忙しい時期はレジもやるし指示された事は理不尽な事じゃなきゃ黙ってやるわ。
お金貰って仕事してるんだから当たり前。
古株とかレジ嫌い、できない、デイリーの品出し無理!って言う人達がいるせいで終わらない。
使えないスタッフでも雇わないと回していけないってかなりやばい状態。。。
もうコンビニみたいに外人雇いまくるしか人手不足は解消しないんかな >お金貰って仕事してるんだから当たり前。
深夜働く様な奴はこんな当たり前の考えも出来ないんだよな デイが無能だってのがよくわかるな そら会社傾きますわ よっぽど筋違いなこといってるんでない限りマネの指示に従わないといけないだろ普通 レジ入るのが嫌なもんだから結託して集団で文句言う輩もいるんだよ 実際全員の動きのいいような店では全員でサボれるくらいの余裕あるよ 責任者が知ってて対処しないことなら、問題無いと上が判断したってことだよ
問題がある→誰かが被る→結果業務が普通に回る→問題無し
問題があっても内部で処理できていたらそれで解決なんだよ
一見変なようだが、責任者目線はそういうもんなんだって
なので根本解決したい問題がおきたら、誰も被らずに業務を回らない形にする
速攻で対処するから、速攻で原因を調べて速攻で新たなルールができたり
原因の人らに注意や叱咤などされるんじゃねえの? 1日5〜6人ぐらいの店でレジ打てない奴が2人以上いるとマジで迷惑
給料泥棒 打たないと言ったり、打てないと言ったり
どっちなんだよ 昼間か夕方の人間か知らんけど、絹美人(豆腐)6日と7日分のあったから
1つのパレにまとめて左右に分けておいたのに、夜来たら7日の分が品出しされてたわ。
猿でも分かるように分けておいたのに笑
デイの方々は一々メモ残しておかないと品出しすら満足にできないのかねぇ コンビニも勤まらないようなキチガイが当たり前の様にいるのが西友ミッドナイト >>466
お前がお前のマイルールで分けて戻したのが悪い
絹美人だけで縦一列にまとめて、日付が古いのを上にするまでやってから文句言え ぶっちゃけミッドナイトは品出しとレジしか出来ない
デイタイムパートの下位互換だよな
デイは品出し・レジ・テルゾンも出来るからな 在庫は在庫で分けてもうちの店の連中は目に入った物を出すから裏の在庫
凄いバラバラだよ。ちなみに絹美人、下に7日上に6日としておいたのにわざわざ下の7日を出してたぞ ぶっちゃけ絹美人クソうざいよな
クソ時間かかるしバットが他と違うし >>472
一日30ケースぐらい来るから日付管理大事なんよ。在庫は在庫で分けても1つにまとめても
新しい方から出していくからね。うちの店は納豆もパンも入荷したらそのまま売り場に持って行って
品出しするから期限切れが多く出る。 一々ミッドナイトのスレを監視しているデイの方々はさぞ優秀でしょうから
うちの店に飛ばされて来てくださいな 毎日ミッドナイトの品出し漏れを間違い探しの様に点検して
店長やら副店長にメールと写真付で報告するババアもいるよ 少ない人数で回してるのに品出し専門要員が数人いる
(レジやりたくないとか本人の意思や能力は関係なく、最初からやらせてないのでできない人もいる)
おかげでレジ要員にされてる人が欠勤した時とかもう大変だよ デイみたいにレジできない(やらない)奴は時給下げればいいんだよ 一生時給上がらないってわかってても
レジをやりたくない深夜しか働けない人間はいるんだよ デイはレジやらんと時給下がるん?
最近少しだけデイも品出しするようになってるけど人手足りてるんかな 広告見てるとレジ取得後時給+100円とでてる(実質品出し専門は低い)。新規採用だけだろうけど どんなに頑張っても1年で時給5円しか上がらないのにここで働いてる奴ってなんか理由あるの?
俺は有休が理由かな
週4勤務で5年働いてるから年に18日も有休取れる 評価では上がらないけどリニューアルすれば時給跳ね上がることもある。閉鎖して新規採用する場合に限るけど。
近隣店舗に時給高いところができれば上がる場合もある 主に深夜に利用させてもらっている者です。
レジの呼び出しボタンを押したら、毎回、全力疾走でレジまで走ってきます。
『夜働いてるから無理しないでね。コケたら大変だから走らなくて良いよ。』
と、声をかけるんだけど、毎回頑張って走ってきます。
■西友は、客から呼ばれたら、全力疾走で走れって指示でも出されてるのですか?
客からしたら、夜中に働いてんだし、『そんなに頑張らなくていいよ。』と、思うんだけどね。
ま、何が言いたいかと言うと、いつもありがとう。皆んな、無理しないでね。 >>487
歩いて行くとクレームしてくるお客さんがいるんだよ
みんなあなたみたいな良い人だとだいぶ仕事もしやすくなるんだけどね >>487
いちいちレジまで走らないと仕事が終わらないんだよ
時間のムダだから話しかけるな ちょっとでも気に入らない事があるとレジで客相手でも怒鳴り散らす様なキチガイでも勤まる職場 >>487
走っちゃダメ
でも歩いて行くと名指しで本部に電話する国領店の糞客 別にクレーム入れられても何も困らないよな
万年人手不足だからそんくらいでクビになるわけないし 錦糸町だけ謎に時給が高いから、できることなら移りてーわ。他店舗に所属しながら応募するのはダメなんかな? レジ近くで品出ししてる人がレジやればいいのに
レジ要員にされた人が遠くから駆け付けざるを得ない時もあったりで疲れる
今はまだ健康体で動けるけど、いつまでも健康でいられるわけじゃないし転職しなきゃと思ってる 疑問なんだがマネージャーはなんでレジ近くの奴にレジをやらせないんだ?
できないとかあり得ないだろ
誰でも研修受けたはずだし >>496
流石に手続き上の処理はしねーと移れないぞ
正しくはお前んところのMNマネに相談して希望出す→マネが店長と相談してオッケーがでる→受け入れ先の方と交渉して向こうが空いてたら移れる(可能性はある)
一度辞めて入りなおす場合は何ヶ月かの制限がかかるが確実(時給が高いままの保証は無い) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています