西友ミッドナイト・Part27
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>>299
怪しい人は認証データに記録出来入店した場合通知が来るから日中はスタッフかお忍びの保安員がマークしてるけどミッドナイトは誰もやらないw
>>300
数台会社で用意したやつがあるけど使い回しで前の店舗データも削除せず残ってるしバイトでも誰でも見れる状態だから管理がずさん その話題で盛り上がりたいけど5チャンみてるのバレちまうなw ウチ、ボロ店だから、そんなシステムまだ入ってないよ。
どんな機能なの? >>302
うちのやつは不良品で、カメラの前に誰も人が居ない状態でアラートが出るときがある。 >>303
だなw全店導入かと思えば違うみたいだし特定されちゃうwミッドナイト組が何を言っても人権無しだからコレ見てずさん過ぎる個人情報の管理をちゃんとしてほしいわw
>>304
取りあえずカメラに写った人全員を無断に保存&共有して不審な動きをする人や過去に万引き履歴がある人をリストに保存&共有して来店した際にアプリ通知やアラームでお知らせしてくれる来客者含め店員も監視されてるシステム そもそも犯罪者ウロウロしたってメイトが監視なんてできんだろあぶねーし
それで社員もそんな事するわけないからあってもなくてもいいシステムだな 店に時々「お忍びの保安員」が夜中に来ることがあるが、異臭が凄い奴や妖怪ウォッチに出てくる「人面犬」にそっくりなやつが来る。
妖怪ウォッチの人面犬はともかく、異臭が凄い保安は店に来る前に近くの漫喫でシャワー浴びてから来いと言いたい。 一人者は同じ服を何日も着たりお風呂に毎日入らない習慣の人っているからな
風呂に入っても服が臭いから同じ 定時終了5分前のあの恥ずかしい歌は誰が歌ってるんだろう >>309
お忍びの保安員はバイト以下です。
パシリにしても問題ない。 俺たち終わってからコカコーラ巡回員の方さらに出してるんだな >>313
たかが派遣警備員の分際でクライアントに文句あんのか?
ああんっ。 >>309
エスピーユニオンに地区番と店番と派遣時間言ってクレーム言えば、アホ私服警備員を美人お姉ちゃんになるまでチェンジし続けることが可能です。 うちは終わらない店だからいつも10時くらいまで残ってるんだが、ビールもメーカーの人が来て出してるな
マネとかそれあてにしてカート放置してやがるしw >>317
終わらないから残業するっていう概念がすでにおかしい
合併した以上、24時間オペレーションとして時間外残業は9時以降の人間に引継ぐべき
合併だのワンチームだのほざいているが実質は「ミッドナイトの事はミッドナイトで処理しろよ」
という見下した考え方が明白 >>320
店舗によって違うのかもしれないが人手不足もあり1時間残業は当たり前になってきてる
カートを押して回収するだけの暇なネット通販組を品出しにまわせよ
飲料のコンテナが収まらず普通に店内の通路にだしてるわ あの5分前の恥ずかしい歌は好きだけどな、よし終わったぁって感じ
あれを聞いてから仕事を始める人はイラっとするだろうけど 最近それ以外は歌流れなくなったよな
何かあったのか >>320
店による。うちんところはミッドナイトが一番人がいるからなし崩し的に仕事が増えて終わらなくなってる
合併して区分がないからこそ協力できる人はしようという考えもある。もちろん無理にとはいってこない
うちんところは特殊なのかまだ深夜の方が割増つくしミドルとかで需要がある >>323
自店舗だけおかしいのかと思ったが、他でもそうなのか。
まさか、こんなとこでも経費削減かね? 合併したくせに6時〜15時の様な雇用をしないクソ会社 昼間買い物に来たら全然店員売り場に居ないもんなぁ。 月の合計だよな?なら最後までやってれば終わらない店はそんなもんじゃね >>328
それヤバすぎ…店員不足で(ヨボヨボの高齢者・性別が不明な人・会話の疎通が出来ない・注意すると休憩と同時に消える…)ような奴等を雇いだして少しは楽になるかと思えばダメダメだわw >>331
浮浪者風万引き保安員
痴呆症店員
精神病店員
どうなって行くんだこの店は? どうにかでも業務をこなせているなら足りてるんだよ
4人いる→1人辞めた→3人でも回せてる→現状維持(3人で足りる業務に書き換え)
4人いる→1人辞めた→3人で業務が完了しない→1人補充(4人必要な業務)
3人で足りる業務に書き換えられたら終わりなので、そうさせないように仕事を残して帰る
これが一般的な考え方の基準 昼間で処理出来ない作業は全部深夜に丸投げ
ゴミみたいな会社 今日の朝久しぶりに痛みのない美空ひばりのなんとかなんとか〜かかっとたな 客も物量も多すぎ
それなのに通常と同じ人数しか用意しないから終わるわけない
やる気もないけどな >>339
てめーの時間でやるべき事はやってから帰れや
無責任に投げ出してるんじゃねーよ
終わるまで帰るんじゃねーぞ ギリの人数でやれば仕事を残して帰る日があるのは必然
物量が多い日も間に合うと、管理者目線では普段はサボってる証拠になる
責任感で頑張ったことが仇になるパラドックスが起きやすい現場なので
そこを踏まえて考えた行動しないといけない感じはある >仕事を残して帰る日があるのは必然
入荷した商品は全部品出しする取り決めだろうが
残業してでも終わらせろよ 物量が多い、人が足りない日はマネが人を足せばいいだけじゃん
簡単に解決する単純明解な話でしょ
マネが会社側から課せられてる最低限のマネジメント能力がないから仕事が残る
自分に課せられた最低限の仕事はやりきる、それが普通の社会人というものだよ >>343
だったらてめー足りない日は嫌がらずに全部出ろよ だいたい、デイの連中はろくに在庫出しもせず残業もしないんだから、知ったこっちゃねーわな。 >>345
ミッドナイトはデイより下の最下層なんだからガタガタ言わずに奉仕しろ 振り出要請に対する選択の権限はメイト側にあるからね、マネにはない >>346
仕分けも品出しも出来ない無能どもの言うことなんぞ知らんわ。レジ打ちのスピードすら遅いんだから話にならん。
だいたい、デイになんの指示権限もないんだから、完全無視に決まってるわな。 足りない日は出ません
残業もしません
とか殿様かよ
身分を弁えろ底辺ども やっと理解したか、同じ相手が状況によって最下層だったり殿様だったりするんだよ
権限があることは命令できるが
権限が無い要請はお願いするしか無い ミッドナイトは西友の最底辺奴隷だって事を自覚しろクズ共 品出しだけなのに取って付けた様な用語や知識を言いたがるのには笑けてくる
先入れ先出しも出来ないし頭弱い 店の連中が出したあとのデイリーの在庫だしてると日付むちゃくちゃだったりするな 和チル担当してるけど、セゾンで売れるから昼間の人が品出しするのは良いんだが
賞味期限めちゃくちゃだし日付古いのから出さないで新しいやつ出すから腹たつわ。
それでいて冷蔵庫に入ってるのにずーと欠品状態にするし。それで何が機会損失がどうのこうのだよ >>356
デイは半生菓子すらまともに賞味期限みれねーアホ連中よ でライザーに盛るし
さっさと保健所から釘刺されればいい ドンキ、渋谷に28階建て複合ビル=西友買収に前向き―大原社長☆差替
米ウォルマートが傘下のスーパー、西友の売却を検討していることについて、大原社長は「本当に売るのなら興味がある。西友の人材に加え、今では手に入らないような立地が多数ある」と述べ、買収に前向きな姿勢を示した。 >>359
確かに立地は認めるが、西友の人材って、昼間ウロウロちんたら時間潰してる陣羽織を着た老若男女のことですかね? ドンキできまりかもね
ウォルマートは、西友売りたくてしょうがないだろうね お墨付きの代わりに得体の知れない商品が並ぶのか?
電機製品の所に電マが並んだり、衣類の所に輩やヤンキーの着る
金銀刺繍入りのジャージが並ぶのか?
ヤクザやホストがぶら下げるクラッチバッグとか、夜中にわしらが売るのか?
オレ、イヤだよ。 >>362
お墨付きの代わりにドンキのPBがあるよ
そっちも悪くないと思う
イオンのように胡散臭くない
ドンキになったら、箱積みばかりになるから、楽になるかな 長崎屋のときみたいにメガドンキにするのかもしれんけど、小型店は業態転換するの無理じゃねーかな。 好立地ってことは都心の駅前店がほしいだけだろう田舎のボロ店舗は潰すんかね 俺も辞めたいんだけど次行くところがない
まともな企業に就職できるとも思えないしどうしたらいいか分からん ズルズル続けるパターンだな
長くいればいるだけ環境変えるだけで疲れるからな まーたスキャンスピードどうのこうのうるさいよ。
MAX2300しか行かないんだが2700以上のやつは化け物なのかコツがあるのか 深夜は8割型見切り品狙いだから300アクション使う
後はカードで払う客が多いかどうか 8月分の給与明細見られないって問い合せたら
企業コード0050
社員番号、パスワード(生年月日8桁)
でログインしろって言われて、見られたよ 給料減ってない?
現状維持か微増だからって社員に説明受けたんだが。
まだパッとしか見てないけど、先月と同じ出勤数で残業は多くしてるのに先月より少ない >>377
サンクス
これを教えない糞マネなんなの? 同じく、給料が減った気がする
明細に時間帯別の加給額について何も記されてないし
本当に時間帯別加給あるん? 社員番号が変わった絡みだろう
マネはそもそも変わっていることを知らなかったぞ 時間帯別の加給額について何も載ってないし、職務給に深夜勤務手当てが足されてる?
前は基本給と別に詳細が出てたんだが、見方も何も説明も無いしどうなってんだ >>384
時間帯別の加給額は、詳細はなく、合計額しか載っていない
日曜出勤の100円割増(実際は50円)もそれに含まれているようだ
何か怪しいな やっぱ少し減った?
先月より4〜5kくらいは減ってる気がする とりあえず残業代は減ってるよね。
何も説明もされてないし、とりあえず労基に見てもらうわ。 割増対象とかなんとかのその日曜出勤ってのは、日曜夜→月曜朝のことでいいのか? 説明なしに給料減らしたり出来ないだろ
何かの勘違いちゃうか 日曜割り増しは文字通り日曜日のみ。つまりMNでは土曜勤務の12時以降or日曜勤務の12時まで 優秀な人ありがと!よくわかった
ミッドナイトの日曜日は日曜出勤から月曜の朝にかけてのことを指すから
その辺は説明が無いと誤解が起きそうな部分だね
給料の締め日は例えば31日の夜に出勤して1日の朝9時にあがっても
31日の勤務として締められていたけど、その辺も変わっていたりするのかな?
上で給料が目に見えて減ってる感じの話してた人は、それなのかな?とふと思った 日数で数えれば違うのがわかるだろうけど、月の繰越は流石に前扱いじゃないかな 店によって時給の下げ幅が違うのかもしれないが
うちの店舗はどんな働き方しても月3000円以上下がる人はいないはず
上にいた4〜5kくらいは減ってる感じの人は、きちんと調べないといけないかもな
事実ならかなりおかしなことになってる気がする
年間5〜6万にもなればスルーできるもんじゃないしな 時間帯別加給の加算額の記載なし
時間給合計って基本時給のことなんですか?
それと実績換算時間給とは??
給料明細の見方がさっぱり分からないです 今月の給料分だけ見てもわかんないかもな
先月、先々月と比較して何が上がって何が下がったか比較するとかじゃね? 実績換算時間給は今までの基本給じゃね。なぜか1円増えてて草生えたけどw
時間給とかいうのができて今は5時までと5〜8時からと8時〜9時までで時給が違うんだろ
基本給は8時〜9時の一番低いのにされてる >>393
バイトなら基本みんな時給は同じだぞ
下げ幅ってなんや
契約書通りに払わないなんてことあり得ない 時間帯加給はウェブ明細には載ってないね。
この前更新した契約書には載ってる。
都内の店舗だけど実質アップしてる。(ベース最低時給+加算給)*深夜割増
小学生レベルの計算もできない奴多いから減った報告信用できんな。
契約の時説明はあるし、お前がハンコ押してるんだろ。 基本時給
時間帯別加算給
休日祝日出勤加算給
深夜時間加算給
残業加算給
これが、3種類で表示されているのようだ
毎月変動する残業加算給、休日祝日出勤加算給は、別に表示されるべきでは
それと休日祝日出勤は、出勤しないと貰えないのか
つまり、有休取ったら付かないのかということだが 先月の振込み金額と比べればわかる話
労基の準備しとけ〜 出勤日数も時間も違うしお前らの気のせいだろ
そもそもデイと同じ形(時間加給で調整)に擦りあわせただけだし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています