【先入れ】スーパーの品出し69【先出し】
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【社会 詐欺 フィリピン人】主要駅に出没するフィリピン募金に気をつけよう
※断ると罵倒されるそうです 夕方に来て、数量限定の特価品がないとキレるやつがうざい 綺麗に積み上げたチラシ商品が
客によってしっちゃかめっちゃかに崩される空しさ
田畑を食い散らかすイナゴのようだ
どれも同じなんだから上から取ってほしい 今だとチラシの飲料が剥いても剥いても減るし客が積み上げたダンボール開けてくから売り場が悲惨な状態になってる
補充で整ったらそら美しくてやり切った感ある 皆もっと適当に仕事しようぜ
どうせ最低賃金なんだから
・・・と自分に言い聞かせようと決意した出来事が最近あったw このスレ見てるとつまらんこと気負いすぎだと思うわ
これくらいの客対応や仕事くらいサラッと流せるくらいの器量持てよ 糞上司の下なら全力でサボるわ、何一つあいつの手柄になんかさせねぇよ 在庫整理のスピードが遅いからか先輩の態度が冷たくなった気がする でも慣れるまでってみんなそんなもんだよ
気にしない >>182
ごっちゃごちゃになってるのを手直し・補充するのと
ただ減ってるだけなのを手直し・補充するのと
かかる手間が違う 嫌いなババアが残業までして俺が終わる19時くらいまで居るから迷惑
特に何もしてなくて忙しいふりしてるんだからちゃん仕事してる俺が馬鹿みたい
その分の給料俺によこせよ
なんで長くいるただのパートババアって店長より偉そうなんだ?
次長、チーフにはため口だし何様だよ! 賞味期限近いものを手前に持ってくるのはわかるのですが
奥に向かって陳列するのと同時に、重ねなきゃならない商品はどのように陳列するのでしょうか?
ゆでうどんの袋売のように、お客が見下ろす形で売ってある商品です
賞味期限近いものを前だけに持っていくか、表面にまんべんなく広げるべきか
上 1日 2日 3日
前 1日 2日 3日 奥
下 1日 2日 3日
上 1日 1日 1日
前 2日 2日 3日 奥
下 2日 3日 3日
こういう形だと上の例と下の例だとどちらがいいのかな? >>197
そこまで気にすんな
近いのを前にするだけでいい >>198
そうなんですね!
>>199
単純に手前に期限近いものを持ってくると、皆2列目から取るから残るんですよね
でも特に上司の方から指示はないので、気にしないようにします
期限近いものを手前に持ってくるだけにしておきます いや上司にハッキリこうって決めて貰わんと人によってやり方違ったら手間だろうが >>201
バイトリーダーのお前だけ頑張ってればいいよw
適当にやったところで首になるわけでもないし テスト期間だからって丸々休みまくる奴ってなんなの?
土日は出れるやろ?3週間も平気にフルで休むとか信じられない 綺麗に並べた商品ほじくるな!
ほんま図々しいしキモいわ 品出しバイト初めて3週間目
ちょっと時間の余裕ができたから倉庫の奥の方整理してたら、自分の担当部門の期限切れ商品の未開封箱が何個も出てきてしまった
計算したら約7000円分
もう数日も過ぎてて値下げどころではない商品だったのでそのまま廃棄しました
週3日数時間の短勤務なのでその部門の担当者は他にもいると思うので全てが私のせいというわけではないと思うのですが、バイト開始以来初めての大失敗なので動悸が止まりません
今の所は店長からも何も言われてませんが、私は責任を取らなければならないのでしょうか? >>208
君はとても危険な善人ですね
問題を見つける、改善したくなる、誰かに進言する
つまり誰かのミスの陰口や告げ口をすることになるわけです
少なくても当事者にはそう思われてしまいます
責任と役割という考えがある、3週間の新人は与えられた役割と
現場の空気感を理解することだけに集中したほうが良い
経営者目線、管理責任者目線で見る考えるのは危険っすよ 一番ダメなのは期限が切れたまま陳列し売ってしまうことなので未然に防げたとポジティブに考えましょう
なぜおきたのか?どうすれば防げたのか、を考えることが重要です。 期限切れを見つけて落とした、悪いのはそこの場所の担当者
…これ以外になんもないやん、普通に上司報告して終わりよ
期限切れ放置した担当者が文句垂れたら張り倒したれ そんなもんバイトが管理する事じゃないわ
それより勝手に廃棄してる方が問題だわ
勝手に責任取ろうとするな 誰の気持ちも害さない空気読めるスキルがあるならいいけど
3週間では無理じゃね?まだ空気わかんないし周りからも教育中の新人という認知でしょ
半年くらいは経営とか考えずに、与えられた業務だけに向き合う期間と思うけどな
自分の不利になるようなら例え完璧に正しい言動も、正しい行動とはいえない
クレームつけようと思えば新人にはいくらでもつけれるんだから
ぐうの音も出ない指摘や正論が返ってきたりするよ
本来なら大目に見てもらえることを、シビアに要求されるようになりかねない
自分が他人に指摘した完璧な正論、そっくりそのままそのラインで返されると窮地になる
それなら言わないでおくってのも大人の正論だと思うけどね バイトごときに何真面目になってんだ
そういうスタンスだから舐められるんだよ
何事も最初の印象が大事
最初から最低限のことだけやれば無駄な要求はされない 見つけた以上放置は駄目、報告しないのも駄目
落として報告すれば責任は一切無い、見なかった振りで報告しなければ共犯者
会社から犯人扱いや損害云々言われたくなきゃ落として報告しとけ
担当者が腹黒なら罪を擦り付けて来るぞ?性格悪いパートって多いからな
自分の身は自分で守らないかんよ、進んで要らん罪を被る事は無い >>208
まさか内緒で勝手に廃棄したんじゃないよね?
他所は知らんがうちは廃棄処理しないといけないのだが
期限切れ商品が出て来ても自分ひとりで管理しているわけじゃないなら
少なくとも自分の所為ではないよ 廃棄処理はどこでもあるよ、じゃないと棚卸で帳尻合わん
店長云々言ってるからそこはしたんじゃないのかな
とにかく、事実は事実として社員に報告すればいいと思う
そっからバイトに弁済しろとか言われたら法律違反だから
そんな義務ありませんよね、って言ったらいいよ 昨日、品出し中、社員に仕事の事で話しかけられ商品の前で話をしていたら
ガラの悪いヤンキー風ババアから「ちょっとぉ〜」って怒鳴られたw
ババア怖いわ リカーで酎ハイの缶積んでたらナイスバディな姉ちゃんが無言で身体が押し付けてきて頭上の商品取ってったわ
多分のあの感触はおっぱい レスありがとうございます
書き方が悪く黙って廃棄したような書き方をしてしまいましたが、部門の社員にはちゃんと廃棄してもいいか聞いて廃棄しました
店長からまだ話が来ていないという意味で書いたつもりでした
私の責任だけではないのですね
ありがとうございます 当たり前じゃんかw
入って間もないなら解らない時は聞く
勝手な判断なんかしたらダメよー スーパーで働くと廃棄の多さに驚く
消費期限が来たものjは廃棄せずに
生活保護者とかに回せればいいのにね >>208
入荷無い日曜とかに在庫整理だれかがしてるから基本そいつのせい
おれも最初は売り場に同じ商品ないからってバックヤードに戻してたけど慣れた頃マネージャーに聞いたら特番の余りで一度下げたりしたやつだったらしくて売り切りで出すから今度から教えてっていわれた
3週間とかまだ研修期間なんだからパック商品間違えて剥いたりしたけど怒られたこともないよ大丈夫 自分は夕方からだから大体暇してる
早朝品出しは夕方以降よりも時給が100〜200円安いのに
開店に間に合わせるために走り回るほど忙しいらしいね 夕方からだと納品の半分は出し終わってるし、納品の少ない日だと全く残ってないときもある。だから在庫から出すのがメインになるから暇で退屈だ 早朝品出し、おすすめ
客がいない時間帯のな
問題は2〜3時間くらいの勤務だからあまり稼げないが >>225
いや、開店早々客が押し寄せるわけじゃないし、
昼ぐらいまでに終わるようのんびりやるよ。
朝から働いたほうが自分の用事も済ませやすい。 廃棄を見ると感情がザワメクのはよくわかる
スーパーで働きはじめてすぐならなおさらやろな >>231
店によるよ
うちは開店までに品出しと売価変更が基本
開店したら発注作業
午後のほうが暇 夕方から閉店までは品出し以外の作業に時間とられまくる
結果補充がバタバタになって萎える
レジ応援呼ばれまくり、半額シール地獄、カゴ車やカート拾ってリサイクル片して…
腹立つわ、自分の部門の仕事以外が多すぎて本当に腹立つわ >>231
うちは開店早々客が走ってくるんだなぁ
セール日は午前中入場制限するし
マジ浅ましい 客多くても少なくても作業のペースは変わらんし一緒だわ 当日期限の食品を陳列したら怒られた
当日期限の物は直接見切り場所の所に置くか、廃棄してもいいレベルの物なんですね… >>238
入場制限してるような状況ではまともに品出しなんかできんのよ
イメージ的には満員電車で品出しを想像するとわかりやすいかも
だから開店前までに商品を200%くらい積んでおかなくてはならない朝は大変
夕方以降は入場制限するほど混まないし楽ちん >>236
店によって違いはあるだろうけども
品出し・値引き・発注あたりはともかく
カートとリサイクルゴミ回収・レジ応援まで品出しバイトの範疇なの? 最近、△のドレッシングを良く聞かれる
味の素の粉のドレッシングで三角形の袋入り >>241
うちはカートやカゴ整理はレジ(もしくはフロアの社員)
リサイクルゴミ回収もレジの仕事
レジ応援は社員か限られた人(事務員と日配各1人レジ応援要員がいる)
他のパートバイトはそもそもレジの研修受けてないからレジ打てないし >>241
店長が人員減らしすぎてレジさんはレジ離れる暇なし→グロに押し付け
うちの上司はクズだから店長にゴマスリで何でも引き受ける
自部門の状況も考えず安請け合い、この間ぶん殴ってやったばかり 品出しにレジもやらせる店、うちだけじゃないんだね
品出ししてる途中にレジの呼び出しがかかるから効率悪いにも程があるよ
それで結局本業の品出しに支障が出るから本末転倒なわけ
それでさらに人員減らすんだから意味わかんないわ うちは完全別>品出しとレジ
そして品出しは早朝〜午前中が激務
店によって全然違うから応募しようと思ったら
その店の雰囲気知ってないと、あとから話が違う!ってなりそうだ
とりあえず「レジ応援お願いします!」ってアナウンスとか
呼び出し音が鳴る店は絶対に嫌だw なんで品出しが急遽入った程度で処理できる客を、本業レジ係が対応できないのか
そして現人数じゃ対応できないなら、何故レジを1人増やすだけのことができないのか
どっちも理解に苦しむわ
>>246
「忙しい時はレジにも入ってもらうかもしれない」とは面接で言ってたけど
まさか毎日やらなきゃいけないなんて想像もつかなかったわ 当初は午前だけの出勤だったが
もう慣れたんだから午後も出てくれと週2・3回フルタイムやらされる うちはカートやカゴはお爺さん達がやってくれるよ
これですくバレると思うけど >>234
特売品は出すけど、ほかはのんびり。
発注はやんね。売上推移なんてしらんし、基本社員の仕事でしょ。
わたしの好みで発注したり売変していいのかしら。
>>237
ひでぇ。夢の国かよ。 >>222
バカなのか?どういう脳みそしてたらこういう考えになるんだか。
廃棄を減らす努力はしたほうがいいと思うが。 >>251
やってる国はいくつもあるんですが・・・
モリカケに必死なマスコミは報道しないけど、
日本でもやってたりしますよ 24時間スーパーの深夜〜早朝の品出しもやってみたいな
近隣にそういう店がないんだよなあ
夕方以降の品出しバイトを経験したら
時給面からも業務内容からも
もう開店前〜午前中の品出しバイトはやってらんない
>>251
なんか気に障ったみたいでごめんよ 前出ししかできない池沼のババア、本人全く気にせず毎日笑顔でご出勤
辞める気全くなし、さすが池沼は自覚ゼロ 前出しだけでパート時間を乗り切るおばさんがヤリ手なのか
担当売り場が大型イオンのワンフロア分のような広さなのか
そのおばさんを解雇勧告しない上司が阿呆なのか
まさかの障害枠で雇用なら仕方がないとしか言えない もうやめたけど俺のとこもギリギリ健常者みたいなおばさんがいたな
でもまあ、人間関係がよかったからみんな優しくしてたけどね >>254
まだいいじゃん
うちなんかそんな奴に期限のない品物の発注やらせてるから
バックヤードも大爆発してるのに涼しい顔でただ前進だぜ 自分は品出し・前出し・資源ゴミの回収・売り場清掃くらいしかしてないけど
売り場作りだの発注だの別部署のヘルプだのやらされてる人は
きちんとその仕事分の時給プラスしてもらえてるんだろうか これもまたやりがい搾取よね
自分は他のバイトよりいろいろ仕事やってんだぞって
時給たいして変わらんのに 発注なり売場づくりなんかはやってるけど、時給はずっとそのままだなぁ(地域の最低時給が変わった影響で若干増えたくらい)
まだ働いて1年しか経ってないからかもしれんが 地震で水売れまくったからって水めっちゃ仕入れて過剰在庫になっててワロタ >>260
品出し・前出し・資源ゴミの回収・売り場清掃
売り場作り、売変、POP作成、見切り、発注、
レジ応援(というかガッツリシフト入ってるw)、サビカン
レジの開設準備も閉設も閉店作業も全部やってる
(閉店作業はめったにないけど)
レジ上げした後の精算ももちろん出来るし
正直あと事務作業を憶えたら全部出来ることになるんじゃね?と思ったりもするw
時給?
うちは年数加給も時間帯加給もほぼない(早朝と日祝だけある)
一律横並び時給だけど、内緒で加給はされてる
20円だけwww
20円いらんから品出しだけかレジだけにさせて欲しいけど
まぁ都合上いろいろ憶えてしまったから無理だろうな
超便利屋稼業だよwww シフト増やさないかとごり押しされてるんだが、どうやって断ればいい? 日配部門の担当をしてるんだが、全然スピードが上がらず悩んでる
確実性重視して1個1個期限確認してたらもちろん遅くなるし
かといって期限見もせずにただ前に出して奥に新しい物入れるだけだと雑になる
それでもスピード上げるために期限の確認は品出しの時にはしない方がいいのかな?
毎回ノルマが遅れてて店長・社員からの印象が凄く悪くなってる気がしてる 深夜の品出し業務、半年くらい前に入った他所で経験の長い品出しが早いバイトがいて
それぞれが持ち場を終わらせたら各自休憩というスタイルの仕切りをやったらしい
その人なりの正論を最近転勤してきた言いなり気味なマネージャーに承知させたみたい
週に1日だけその人が仕切る日があって
その日に出ない他のバイトはそのことを誰も知らなかった
たまたま不満を言わない人しか出てない日なので好き勝手やっちゃった感じ
持ち場によって長く休憩を取る人と、休憩を全く取れない人がいる状態を数回やって
この方式はすぐにやめたとのことだが、そのせいで今現場が回らなくなった
振り出要請を全部吸収してくれていた人らがたまたまその日に被っていて
その人らが一斉にシフト通りにしか出なくなって振り出を一切しなくなった
契約してるシフトは少ないが振り出で一番多く出てるような人らが
さらに流すつもりだった有給を一斉に使いまくってる
今後誰も休めないし誰も有給を取れなくなった、それどころか常に人数少ないままやる状態
それぞれがそれぞれの正論を実行する、これほどヤバいことはないね
カースト的なものより権利の執行の方が上なんだしな
何年も欠員のフォローを快く承知してくれてた人らなので誰も何も言えない マジでこのあほ2人にムカついてるので空気読まずに長文投下してしもたわ、すまぬ
なんでこんなアホがいるのかなぁ、この手の人材は一番重宝する人らだろが
バカ過ぎる、俺らが知らないところで無茶苦茶やりやがってムカつきがおさまんねえ 甘えてたツケを払う時が来たってだけの話
人数不足を放置してる店が1番ヤバイ あたりまえじゃね?
なんで自分の事しか考えてないやつのフォローに入らなきゃいかんの
品出し早いんならそいつがやればいいやん
つかお前はなんでひとごとみたいに言ってるの
休みたければお前らが振り出すれば良くね?
何も言わなかったからって馬鹿にしてたつけが廻ってきただけ なんで俺が振り出しないといけないんだよ、しねえよ、するわけないだろ
俺はシフト通りに出るし休まない
有給を使った時に振り出してくれた人には、有給使わせてその日には俺が振り出して
差し引きが0になるようにしてる、それ以外に一切振り出したことない
こっちの都合で先に有給を取り後でフォローする形で、この逆は受け付けないが
一応最低限借りも無い貸しも無い状態にはしてる
ただ1人少ない状態で回す現状にムカついてる、人時以上の負荷被らせられたらムカつく方
業務の作業密度のムラをいつも通りになる状態に、献身や好意で作ってくれてる人がいる
そんな人らにはそれなりの敬意を形にしてる、そこは大事にしてるから
勝手にカースト作って好き勝手扱うやつに迷惑かけられたら超ムカつく 振替出勤にはそれぞれ事情や用事があるし、断られたらそれまで。
店が回らないのは社員や責任者が心配することで、バイトやパートの仕事じゃない。
休憩時間は法律で決まっているので、とらせないのは違法行為。
有給は労働者の権利なので、持っているなら自然消滅する前に使わないと損。
バイトリーダーほどうざいものはない。 俺は逆にシフト減らしたいっていいたいど絶対断れそうだし雰囲気悪くなるよなぁ >>265
それもう社員じゃん
正社員や準社員(準社員だと大抵は昇給と寸志がある)への登用ないの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています