【鈴鹿】ホンダ期間工part249【honda 本田】
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■期間工募集サイト
http://www.honda-employee.com/
■ホンダ鈴鹿期間工Wiki
http://www10.atwiki.jp/honda_suzuka/
■【製造系】期間従業員・期間工まとめサイト
https://www53.atwiki.jp/kikanjuugyouin/pages/27.html
■前スレ
【鈴鹿】ホンダ期間工part248【honda 本田】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1523098064/
次スレは>>980を踏んだ人が宣言してから立てる。スレ立て用テンプレは>>2辺り
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured ■ブラック企業を潰す方法
●証拠を集める
タイムカードがなくても、残業時間をメモなどに記録したものでも十分証拠になります
また、会社がいくら残業の指示をしていないと言い逃れをしても、定時内で終了できないほどの業務量を押付けていれば、黙示による残業命令があったものとみなされるのです
●通報
申告先は会社の住所を管轄する労働基準監督署です
インターネット上で告発することも有効です
あなた以外の被害者を増やさない為にも、しっかりと犯罪者と戦うことをおすすめします
■労働基準法違反一覧
・仕事上必要な着替え等を労働時間に含めない
・会議を労働時間に含めない
・仕事の準備を労働時間に含めない
・勤務時間外に準備体操
・会社の損害を従業員が負う
・昼休憩がない、休憩が少ない（6時間労働は45分、8時間以上は60分の休憩が法律で義務付け）
これらはすべて違法です。すべて拒否、通報しましょう
■1日十分のタダ働きでも、1か月続けるととんでもない時間になる
1日10分の無賃労働 → 1か月で3時間30分
1日20分の無賃労働 → 1か月で約1日分
「たった十分」「この程度」ではありません
搾取されていることに気付きましょう ■非正規に責任など存在しない
非正規は
・速攻首
・会社に全く保護されない
・奴隷賃金
という責任負う前に懲戒処分を受けたような奴隷待遇
責任などあるわけがない
あってたまるか ■労働者は理論武装をしよう
雇用者は従業員をこき使おうとします
手口を理解して、対策をしましょう
・仕事ができない、低能等と煽られる
低賃金、非正規であれば仕事ができなくて当たり前です。仕事が出来る人間が欲しいならもっと賃金を払え、正規で雇えと返しましょう
できなくて当たり前の事を出来ないのはおかしいと言い張るパワハラも存在します
他にも、他人と比較して（存在すらしない可能性も）「あいつはできるのにお前はできないのか」と言うパターンもあります
どんな言い方をされようが、低賃金や非正規のような使い捨て、奴隷は、無能であることが当たり前です
ブラック企業の人間の因縁に惑わされないようにしましょう
低賃金や非正規であればスマホをいじりながら出来る簡単な仕事を任されるのが常識です
・不真面目と言われる
限界までこき使うために因縁をつけているだけです
そして、労働者を見下し、低賃金、非正規で雇っているのであれば、その労働者が真面目な方が異常です
普段見下し、低賃金でこき使っている人間に期待をするのはおかしい、文句があるならもっと賃金を払え、正規で雇えと返しましょう
・ブラック企業やその社員が言い張る「常識」は99％デタラメです
日本は9割以上の企業が労働基準法違反の無法地帯奴隷推進国家です（労働基準法 9割で検索）
非常に残念ですが、どの日本人も自分の利益しか頭にないクズと考えるのが当然といえます
日本企業の発言は絶対に真に受けないようにしましょう
自分で考えましょう ■アメリカのレジのバイトの様子を御覧ください
http://i.imgur.com/KXz9v8n.jpg
・客がいくら混雑しても気にしないから1人で回してる
・スマホでゲームに夢中
・時給15ドル
日本
・時給700円
・座るなんてありえない
・常に走り回るように動かないと給料泥棒、サボってると罵倒される
・客に馬鹿にされる、見下される
何この奴隷国家 平成産まれが若いと思いきや来年で終わりだし昭和って切ない。 おいぼんくら底辺共まだ期間工やっとんか？なあ？
この前香味シャンタンでチャーハン作ったらばりくそうまかったわ
お前らは今日も犬のクソでもくうとん？ >>18
あんた、貧乏か？
期間工は貴方の手作り具無しチャーハンよか、
高カロリーで、栄養満点の飯食っとるぞ 求人案内に2018年正規登用実施予定て書いてあるが現在行ってるのに予定ではないだろ。
ホンダは前までは２年に一回ぐらいのペースで50人とか採用してたのに求人案内に載せたいから半年に１度で５人ぐらいしか採用しないつもりか？やり方がきたねーわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
