【国家公認】エイジス 112棚目【ブラック企業】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
株式会社エイジス ttp://www.ajis.jp
◯エイジス北海道・エイジス四国・エイジス九州などはフランチャイズで別会社になるので、書き込む際には注意しましょう
◯ゾーンや営業所によって質問に対する答えが変わってくるので、質問をする際にはできるだけ明記しましょう
※前スレ
【国家公認】エイジス 111棚目【ブラック企業】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1515014372/
次スレは>>970が請け負います
受け入れできない場合は>>980に委託しましょう >>826
辞めるなら二度と戻れないくらい好き勝手やったほうがいいぞw >>828
和気あいあいとしたアットホームな職場で、すごく楽しいです いろんな会社に行ってみて分かった
エイジスってなんで陰キャばっかりなの？ 人と極力関わりたくない人間が多く集まるから
そんなの聞かなくてもわかるだろ このバイトの唯一のメリットだろ
人とかかわらなくてすんで陰キャでも問題ないっていうところは >>835
そんなことはない
SVになれば必然とDMや社員や本部の奴らとか関わらなければならないし
各DOに必ず何人か居る面倒臭い古株やメンヘラババアや問題児の世話もしなければならないから
ホント、人間関係が面倒 >>836
SVになる必要なんかない
面倒くさいやつは無視 生産性上げないと有給クイズやっちゃうよ？嫌なら生産性だけ上げないと 往復の移動時間考えると最低賃金下回るんだよなぁ。まさに闇に影に隠れた陰湿ブラック >>841
経営側はそれまったく問題視してないから、これからもずっと変わらないよ 最近家から遠いとこきたら用事入ったって言ってサボってるわ 正解
他県までヘルプ行ってるやつらはエイジスの奴隷 ビットコイン自慢のあなたビットコイン暴落ですよ。顔から青汁出てますよ拭いて吹いてww >>832
そうみえるだけ。話の内容をよーく聞いてたら
ほとんどがネガティブ表現
結果、陰キャなんだね 来週のスケジュール、昨日見たら入ってたのに今日見たら消えてるんだが
パイロットに確認だけじゃなくてお断りボタンもつけとけやカス >>849
お断りばかりしていたらどうなるかわかっているよな？ エイジスの犬たちワロタ
別に首切ってもらってかまわんから言ってるに決まってんじゃん
お前らはエイジス以外行き先ないから困るのかもしらんが >>852
じゃ、お前エイジス辞めて次行けばぁ？
ってお前みたいな奴雇ってくれるところなんか無いから
遠距離ヘルプに外売場に資材館に冷食に冷凍冷蔵庫に倉庫に離島固定なw >>855
行き場のない陰キャでもまだバイトできてるからいいと思う。
人間なんだから陽キャ、陰キャ、できる人、できない人いて当たり前 お前ら、こんな所で油売ってないで
早くピコピコしてこいや こんなとこに書き込みしてる奴が他人に油売るなとかバカ過ぎてワロタ
そんなにピコピコしたいならテメーひとりで勝手にやってろよ ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
ユニオン（労働組合）
最後に、ユニオンである。ユニオンには労働組合法上の特別な権利があり、
個別の労働問題に対しても、解決する法的な能力を持っている。
ただし、ユニオンも弁護士と同じように、解決能力に差がある。
まず、企業の中の労働組合（企業別組合、大企業に多い）は、経営側とつながっていることが多く、
相談するとかえって問題が悪化してしまうことも珍しくないので、おすすめは出来ない。
一方で、企業外の地域別労働組合（＝ユニオン）も、団体によって解決のノウハウやモチベーションにはかなりのばらつきがあるため、
注意が必要だ。
ただ、そうした前提さえクリアすれば、ユニオンは意外と使える。
ユニオンに相談した場合の一般的な流れは次の通りだ。まず、法的関係や労働組合の意義について一通りの説明を受ける。
その後、話に納得すると組合に加入して、会社に団体交渉の申し入れをして、問題解決の話し合いをする。
普段の職場では、労使は対等ではない。上司や会社が言うことは、基本的に逆らえないものだ。
しかし、団体交渉の場における話し合いは、労使が対等な立場である。
しかも、そうしたユニオンでの交渉は法的に強く守られている。
例えば、ユニオンが会社に団体交渉を申し込めば、会社はそれを断ることが出来ない。
もし断ったらそれ自体が「不当労働行為」という違法行為になってしまうのである。
また、ユニオンに加入したり、団体交渉をしたことを理由に、会社は労働者に不利益な取り扱いをすることもできない。
また、団体交渉は、あくまで「話し合い」であるため、労基署のように労働基準法にしばられることはない。
賃金・残業代の未払いはもちろん、パワハラやセクハラを辞めさせたり、解雇の撤回や、
最近話題になっている「求人詐欺」についてもその人次第では争うことが出来るのだ。
自分の労働問題を解決することはもちろん、会社全体を、また業界全体をも改善する特別な権利をもっているのがユニオンなのだ。 人削っ上げた生産性に意味あるんか？次も同じように人削らないと出ない数値ならインチキだろが？新しい体制とか言って卑怯なやり方しか出来んのか？ >>860
会社が回るうちは今のやり方継続だろう
人がいなくなってからじゃ、遅いんだがな 人間は普段3％〜10％しか労力を発揮していない。力を引き出す為には追い込む事が最良の手段。冬以降自宅で2時間潜在能力向上カリキュラムの受講が始まるから今より楽になるはず 大雑把で適当な性格な自分には合わない…1日で挫折w
数える順番とかいちいち決まっててうぜーw バイトにはスケジュールは前月10日までに出せとか言う癖にクル担は3日前になってもスケジュール出せないってギャグかよ
クル担は早く死ね オフィスは馬鹿な上に頭の固い奴らばかり
致命的でない問い合わせなんて上手く処理しとけ
この世の終わりみたいな反応すんな
お前らが人数削ってクルーイング決めて行かせたんだからお前らがケツを拭けよ 担当の出勤が週5〜6だとしてだぞ
クルーイング確定するのが3日前ってさすがにおかしくないか？
7日分のクルーイング作成するなら5勤だとして1日辺りの作成日数が1.5日分程度でもストックが貯まっていくのに実際にはどんどん遅れていく
つまり単純計算で週の内の何日かはクルーイング作成を全くしていない日があるって事だろ
そんなやつに担当手当払う意味ないだろ エイジス来たけど色白の人多くてキモすぎ
特に先輩にヒョロガリの男がいてめちゃくちゃキモい
ナルシストなのかクネクネあるいてるし
立ち方とかいちいちポーズつけてるのがダサすぎる
歩き方だけじゃなく髪もクネクネしてて不潔なのに
柔軟剤かなんかの匂いがすすぎのこしの洗剤臭いっていうか部屋干し雑菌臭みたいなのと混ざってて吐き気するレベル まあ制服はしゃあない
長袖1枚半袖2枚しか貰えないから女でも部屋干し臭してる人もいるし洗ってるのが分かるだけマシだろう
中には風呂入ってないだろってやつもいるし >>870
そりゃあエイジスは精神病患者のゼネラルマーチャンダイジングストアなんだから仕方がないw >>872
部屋干しの臭いそのものじゃなくて
香水みたいな香りプンプンさせててさらにそれが洗剤か柔軟剤か何かのすすぎのこしみたいな臭いと混ざってて
わざとらしいクネクネ歩きとキモい長髪手前みたいなウネウネした髪とあいまってるのが
勘違い男臭がすごくて気色悪い
キモさが風呂入ってない洗濯もしない臭いデブと同レベル
いちいちポーズつけないと動けないのか 先月の労働時間全部メモってみたけど約−2時間だったからやっぱり少しずつ削られてるんだな >>880
下らん計算しとらんと、さっさとピコピコせーや こっちも同じく自分でメモった実働より−2時間分削られてる。これは会社ぐるみの不払い！ メモ書きでも証拠になるって書いてあったから常習性を確かめて回収だww 事務処理の時点で事務所はピンク自由に書き換えられるからね 事務処理の人間もぐるって事か？会社の指示をＤＭが受けＤＭが事務に命令か。発覚したら事務の責任に出来るしな。事務の人ヤバイよ。メモらないと 不払いの噂は前からあったから。嫌気がさした事務の人が流したのかもな ピンク編集可能とかもはやなんでもありだ
退店スタンプの時間全部携帯で撮るしかない 1か月で−2時間削ってるってことは1年間で36時間−3万円かよ。デカいだろ！1日当たりだと23日出勤で5分削りか。やってくれるなブラック企業が！！ 教えてあげるけど、重要なのは退店時間じゃなくて休憩時間の操作だぞ
スタンプ控えても意味がないよ
休憩何分つけられてるかちゃんとSVに聞いて、怪しいSVやオフィスは告発しないと 過重労働撲滅特別対策班。通称かとく。労働時間の高度な捜査が必要な場合はこちらに連絡をお願いします。 最近ブッチするやつをよく見かけるんだけどw
もうそろそろここもマジでヤバそうだな 頑張って仕事するけど時間延びたらごめんなwせっかくセコく削ってるのになwwww >>893
最近？
以前はホムセンで今日は10人欠です、がんばりましょうとか今日は7人欠なので大丈夫でしょうとか毎日だったゾ 数も数えられない奴の労働時間メモって計算なんて当てになるかよｗ
どうせそのメモった時間すら間違えてるに決まってる店を出た時間じゃなくて退店スタンプを押した時間だから勘違いするなよ？ 入店時間2100の場合朝礼とか準備とかで5分過ぎたり10分過ぎたりするだろ？その些細な無駄な時間を休憩にしてるんだよ。今や削減のプロだから おまいら臭すぎ。
ポロシャツ、ちゃんと洗濯しろや。 その日の働いた時間とか休憩した時間とか何で分からなくしてるのか疑問だったが。呆れたわ >>896
当欠はよくあるけどって10人抜けはヤバイw
新人も入ってくる数減ったし人手不足すぎて終わってるわ >>880
実働削りのパイオニア
小瀬木裕之の伝家の宝刀 移動時間長いとかは仕方ないと思ってたが実働削りは完全にアウトやろ 新参ですまんが教えてほしい
速払いの登録ってDOまで行かないとだめ？
そこそこ遠いからwebでとかできないもんなのかな >>910
速払いってお金の計算ができなくて貯金もできないゴミがやる損しかしないクソシステムかな？
オフィスに電話すれば現場でSVが糞面倒くさそうに渡してくれると思うよ。 >>910
そんなもん使ってるやつ見たことないわ
日雇いバイトでもやれよ >>912
だからエイジスでバイトしてるんだろ
まさか、エイジスが日雇いではなく、まともな仕事だと思ってるのか？ >>901
あーSVによっちゃーマジかもね。あり得るわ。 エイジスと日雇いバイトの違いもわからんやつおるんか…（呆れ） そうだよな、論点がおかしい
日雇いか日雇いでないか
まともかまともじゃないか
この2つは全くの別物なのにな
エイジスは日雇いではないし、まともでもない
あと速払いは手数料がかかるから使っても損するだけだよ
お大事に ピンク改ざんはたまにウワサ聞く
SVにメリットあるのかね？
あの狂ったデブなら単なる嫌がらせでもやりそうだが >>919
狂ったデブが沢山居すぎて、特定出来ません 全員のカウント開始時刻をチェックしているので、月末にカウントしていない時間を調整（削る)するのは当然。と、説明されなかったか？ >>923
さすがにそれは嘘だろ
本当だったら違法じゃん レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
