【国家公認】エイジス 111棚目【ブラック企業】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
株式会社エイジス
ttp://www.ajis.jp
◯エイジス北海道・エイジス四国・エイジス九州などはフランチャイズで別会社になるので、書き込む際には注意しましょう
◯ゾーンや営業所によって質問に対する答えが変わってくるので、質問をする際にはできるだけ明記しましょう
※前スレ
【国家公認】エイジス 110棚目【ブラック企業】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1506114333/ >>1
乙
僕らエイジサーの合言葉「脱エイジス!」 >>2
とか言いつつ脱エイジス出来ずに今年も一年ダラダラエイジスのまま暮れるのがエイジサークォリティw >>3
そうして20代だった奴が30代に
30代だった奴が40代に
気がつけば中年になり転職できなくなってエイジスにしがみつくしかなくなるのがエイジサークォリティw フジモリで仕事をした時、車のシートベルトが壊れてて締められなかったのが怖かった。エイジスはやった事ないけどシートベルトはちゃんと締められますか? 密林倉庫は羽振りがいい
エイジスはしぶちん
密林の楽なのに… アマもエイジスも既存の従業員への待遇を上げてなさそうだからやめとけ ◆TN
トレーニー。トレーニングを受けている人(新規入社者)のこと。
◆TR
トレーナー。TNに作業内容を教えたりする人のこと。
◆トレーニー明け(TN明け)
基本的な作業が一人でできる状態であると判断されること。
その次の勤務から、時給がトレーニー時給(研修時給)から通常最低時給になる。
また、名札が白一色のものから、下部に黄色の線が入ったものになる。
◆TT
テーブルテイカー。カウント作業をする一番下っ端のこと。TN明け直後はみんなこれ。
◆TL
チームリーダー。TTにアサイン(カウント箇所の割り当て)を振ったり、
TTからの簡単な質問に答えたりする役。TTとSVの中間っぽい位置付け。
人数の少ないクルーではTLを置かない場合もある。
◆SV
スーパーバイザー。その日のその店舗の棚卸の責任者。
SVの殆どは嘱託社員(=バイト)であり、社会的な身分はTTと何ら変わらない。
いわゆるチェーンストアのSVとは、意味合いや位置付けは全く異なる。 ◆P/H
「piece/hour」(ぴーす・ぱー・あわー)の略。カウント速度の単位。
読み方は「ぴーえいち」または「ぴーえっち」。
86 FROM名無しさan 2015/10/22(木) 09:47:35.85
新人だけどPHって何?
数が多ければ多い方がいいの?
90 FROM名無しさan sage 2015/10/22(木) 10:24:13.18
>>86
1時間あたりに何個数えたか
PH5000なら1時間に5000個数えたってこと
必ずしも多ければ良いという訳ではないがスキルを測る1つの目安にはなる
93 FROM名無しさan sage 2015/10/22(木) 10:36:53.52
ランクは業態毎に設定された数値よりどれだけ速いか遅いかだからPHは厳密に言えば関係ないけどPHが高いってことはそれだけの数を数えるポテンシャルがあるって事だから期待されてクルーに優先的に入れたりはする
精度は慣れれば良化するけど生産性は低い所で頭打ちになる人が結構いるから早い段階で高生産性を出せる人は貴重
精度が抜群なら多少低くても重宝されるけどね ◆給与計算例
時給900円(深夜1125円)、移動手当15分100円の場合。
アパレルの小規模店舗で、営業中にBRを、閉店後に売場をカウント。
18:00〜18:30 オフィスにて出発前の機材準備等:無給
18:30〜19:00 オフィスから現場へ移動0.5h:移動手当200円のみ
19:00〜19:15 後発入店のため車内待機:無給
19:15〜20:15 カウント1.0h:900円(深夜時給は22時〜29時のみ適用)
20:15〜21:00 BRのカウントが早く終わったため閉店まで待機:無給
21:00〜21:30 カウント0.5h:450円
21:30〜22:00 先発退店のため車内待機:無給
22:00〜22:30 現場からオフィスへ移動:移動手当200円のみ
22:30〜22:45 帰社後の片付けが終わり次第退勤:無給
拘束時間4.75h。支給額合計1750円。
◆よくある質問(FAQ)
Q. 勤務時間(拘束時間)に対して給与支給額が異常に少ないんだけど?
A. 上記の計算例のように、カウント中以外の殆どの時間は休憩扱いであり、無給です。
更に、メンバーの実働時間が少ない方が、SVの成績としては高評価となるため、
SVによっては、書類上での実働時間を更に削り、実際より少なく見せかけている場合もあります。
また、給与支給額を減らすために、深夜時間帯以外にとった休憩を
深夜時間にとったことにする等の操作が行われているDOもあるようです。
タイムカードのあるDOでも、カードは出退勤や勤務日数のダブルチェックや、
交通費計算などにのみ用いられており、給与支給額の計算には用いられていません。
給与支給額の算定根拠は、SVが毎回書いている書類(ピンクシート)なので、
上述のようにSVの都合によって減らされていることが多々あります。
支給額等が著しく不審な場合は、監督官庁等に相談しましょう。
グループ会社を含めた全体で日常的に行われていることなので、
社員等の上長に相談してもたぶん無駄です。
参考:http://www.rodosodan.org/zangyou/zanngyoukisotisiki.htm twitter .Facebook (採用)-ホーム
祝!関西高校卒業!四月から山陽セフティ(あの天下の天満屋グループ)!!
勝ち組エリート確定!人生上がり!
https://twitter.com/kentokanzei
ザキニシさんがツイート 2014年1月16日 オナニーしてぇ
オレ様のようになりたい負け組底辺のオマンラは下記ビイン10か条をヒ毎日最低3回は唱和すること
ビインの心得(ビイン10か条)
1 一切のプライドを捨てよ。希望を捨てよ。夢をみるな。
2 現場では顧客、通行人は神様と思え。どんなに理不尽な扱いをされても怒るな。自分の分を弁えよ。
3 厳めしい制服で仏頂面すると私服とは比べ物にならぬほど傲慢に見える。よっていつもニコニコ笑顔を保て。バカに見えないか等と心配するな。ビインはそのままでバカそのものだ。
4 利口ぶるな。顧客と政治経済の話などするな。バカが虚勢張って背伸びするな。
5 人並の生活を望むな。ビインと結婚する女など居ないから心配するな。
6 挨拶を返してくれない人がいても悲しむな。分を弁えよ。
7 普通の仕事が何も出来ない自分が一応の生活を送れていることの幸せを思え。
8 性欲は1人で慎ましく処理せよ。ビインが性犯罪など起こせばこれほど惨めなことはない。
9 時給が安いと文句を言わず立て。昔から言うではないか、ビイン、閑居して不善を為す、と。勤務時間中はビインの心得でも諳んじろ。女性を観て妄想を逞しゅうするな。一般人から見ればビインなど犯罪者一歩手前の 存在に過ぎないことを忘れるな。
10 給与の低さに不満を持つな。自分の仕事が人並の給与を要求できる内容のものか、胸に手を当ててよく考えよ。知性のない者にしか務まらない仕事であることを肝に銘じよ。
以上 >>13
エイジサー(笑)の心得としても使えるなw
ブーンの額と同じところに貼り出しておけwww 繁忙期に入って人が足りませんと言う前になぜ閑散期中に人を増やし採用しなかったのか
何度この自転車操業的な人のやり繰りを繰り返せば分かるのか
足りない分はオフィスの責任なんだから何時になってもオフィスがクルーに出て終わらせればいいじゃない 善意で追加してもとんでもなく面倒なところ押し付けてくるしなw 閑散期に新人さん入れても仕事がないから結局、繁忙期前に辞める 留学生なんか最大2年しか雇えないしな。こんなの意味あるんか? 同じやつが長くいて権利主張してくるんが一番やっかいなんだよ
口うるさくない留学生みたいな奴隷がこまめに入れ替わるのが理想
待機時間長いしリーダーっぽい人がずっと愚痴言っててストレス溜まりまくりなんだが >>20
クル担とかオフィスの人?
そんな目先のことしか見れないようだと結局困るのは自分たちだと理解できない? 笑いながらブラック企業とか言ってられる時代じゃないんだがな
危機感なく時代に逆行する無能オフィス陣がエイジスクオリティを物語ってるわ
危機感の現れが言葉の通じない留学生増やしたり1クルー辺りの人数削ったりだとしたらさらに無能だけどね
繁忙期だから終わらなくて長時間化しても従業員に無理をさせても仕方ない、時間外労働がオーバーしても許される、そんなルールは無いから勘違いするな
1ヶ月前に参加確認提出してるんだからそれで人が足りないなら断れ >>20
新規に日本人を採用しないって事は次のSVやTR候補も育たないだろうが
頭に蛆でも湧いてるんじゃねえの?大丈夫か?
今いる人達がお前の都合通り今後も残る保証は?
SVやTRが辞めずに続けてくれる保証は? >>24
馬鹿が権力持つとこうなるの例だな
何度コンプライアンスという言葉を聞かせても理解できない自分が有能だと勘違いした馬鹿がオフィスに入ってしまった結果がこれ
ただDMや運営にとって扱いやすい都合のいい馬鹿だから任されているだけなのになw 当然
バイトにまともな仕事なんて任せるわけないじゃん
それを担当職を与えられて社員になった気でいるんだから単純だなあって思われてるよ 留学生採用するならオフィスの連中が最初から最後まで責任を持って面倒見ればいい
TN卒業させるべきじゃない奴を規定だからの一言で済ませるアホはまず自分がやってみろ 文句あるなら組合作って団交したら?
SVになったやつは自分らが優遇されたらそれでいいって感じでしょ
リーダーシップなくストレス発散で下をパワハラしてるだけだし
誰もついていかないと思うけどねw
まともなやつほど早く辞めるよねw 違う!無期雇用契約や。こっちにした人が多いのかな? DMと担当がエイジスは50過ぎた人間は取らないと話してたから多分するだけ無駄だと思うぞ
クビにはされなくとも仕事干されたら結局は辞めざるを得なくなるだろうし
というかお前60までこんな会社にいるつもりなの? >>31
俺は有期雇用契約のままにした。
SVやってるけど、クルーイング担当と仲が悪いから干されてる。もう次の仕事を見つけたいが、歳だからなかなかない。 無期雇用にしておくだけしておいてこちらから辞めるのは自由だぞ
できるのに無期雇用にしない理由がないんだが頭悪いのか? やり直しがきく年齢の内に辞めるつもりの人は無期雇用にする必要なんて皆無だろ
50過ぎて仕事干されてから辞めるのは自由なんて言っても虚しいだけだぞ だからわざわざ不利にする意味が無いだろと言ってるんだが
被雇用者である者にとって有期雇用はなんのメリットも無い
無期雇用はその後どういった扱いをされるかは別として籍は残せる
転職するにしてもそうでないにしても拒否する理由が無い
4年半以上働いててやり直しがきく年齢の内に辞めるつもりなんて言われても説得力が無いわ たかがバイトで不利もくそもないだろ阿呆かお前は
つうか4年半て数字はどっから持ってきたんだ?
自分がそうだからって他人も同じだと妄想するのは程々にしといた方が良いぞw やり直し…
メリット…
不利…
無期契約…
よくわかった。
俺が悪かった。 >>39
無期雇用契約を結べるのは4年6ヶ月以上勤めている者のみ
無期雇用契約を結んで困ることなど何も無いのにあえて拒絶する理由は? >>31
え!?何それorz
50過ぎた奴は強制リストラってこと?。・゜・(ノД`)・゜・。 うちはむしろ前回の繁忙期から新人さんの平均年齢上がっているけど 誰かを干せるほど人手不足は改善してないのでは
そもそも繁忙期にガッツリ入らなくてもよくなったし >>41
そっちはどうか知らんがな
少なくともこちらの担当は該当し、かつ希望する者は申請しろとバイト全員に送信してきてんだよ決め付けガイジ君w 一時期、年配でそれほど生産性の高くない人は排除していこうって雰囲気だったけど、無期雇用になって契約更新しないって事はできなくなったな。でも飼い殺しにされるだけで、干されるのは一緒だけど。 無期雇用なんてバイトのために制度改善しますアピールにすぎない
会社は1円も損しない 結局はそれなんだよね
無期雇用にすれば籍だけは置けるなんて戯言ほざいてるバカがいるけど、籍があろうが仕事干されれば契約を更新しないのと同じこと
60までエイジスにいるつもりの人間にとっては魅力的な内容に映るのかもしてないけど 日給の仕事をしている限り、いくら無期雇用でも働かしてもらえない日があると給与の保障にならんからな。月給の職場でないと意味がない。 >>49
それは契約しない理由にはならないけどね
しても干されれば同じというが困るもんでもないならしとけばいいじゃん >>46
該当しないならスルーすればいいだけなんだが大丈夫か?
4年6ヶ月以上に該当する者がわざわざ拒否する理由は何? エイジスと無期雇用の契約するのは糞みたいなプライドが許さないんだろw BR在庫のメモ計上があったことを本部に通報したけど、なんの動きもない。普段はコンプライアンスがどうとか言ってるくせに。所詮は行き当たりばったりの企業。相手企業にも知らせておくか。 京都、人足らなさすぎじゃない?
滋賀にDOなりSTつくればいいのに オフィス、勤怠切って仕事してるやつ、逆に勤怠押して遊んでるやついっぱいいるぞ
欧米並みの生産性を求めるならまずこれを辞めさせろよ オフィスの人間の仕事してなさ異常
普通にやれば3時間ぐらいで終わる仕事を10時間ぐらいかけてやってる
給料の不正受給ほんとイラつくわ 雇用契約しておいて生活できる給料を得られないくらい干すのは違法じゃないかな?
契約時に勤務日(月〜金)みたいな表記があれば度を超えた干しはNGです 単純に閑散期で仕事そのものがないんじゃなくて?
繁忙期に干されてるならまだしも、うちのDOでは○月から△月は週5仕事ありますが□月から×月は週2程度しか仕事がありません、とかちゃんと説明されてるけどな >>49
無期雇用で仕事干されるのが分かってれば保険入ってる身なら週3日20時間分だけ◯付けて他で働けば良いだけだし、干される日も仕事入れれば良いだけ。『保険の会社負担』は変わらんでしょ 無期限とか保険に拘りが無いなら今更このブラック企業にいる理由なんてないでしょ?無期限の資格を手放すのは論外だと思うけどね >>52
どうせ答えられないし言っても無駄
これに関しては完全に労働者保護の制度だもの
干されたら同じとかその年齢までエイジスにいるつもりはないとか全く話が噛み合わないプライドwだけはご立派な噛み付く事しか能がない脳死したお馬鹿さんだから自分に与えられた権利も見えないんだよ 休業手当という法律があります。使用者の責における休みは平均賃金の6割を労働者に支払うというものです。勿論アルバイトにも適用されます。 >>32
会社都合の休みは休業手当請求出来ますよ?無期変更はいつでも出来ますが早めに無期にした方が良いですよ? 休業手当貰いつつ他で働くとか良いよね。干された方が実は得だったのね 理由があるから干す?理由がある=干すにはならないw休業手当請求されて損するだけだなぁ 嘱託C契約のテーカーでも、⭕入れてる日に直前にOFFにされたら休業手当を請求出来るのだろうか。 >>61
そうすると閑散期出勤日数と時間が基準に達してないとか理由つけて保険外されるかもよ >>70労働の意思があれば(参加確認○)会社都合の休みで保険は外せませんよ シフトは前週の木曜日迄に確定すると契約書に記載あるからそれ以降のoff日は休業手当て請求できそうだな そのパターンで休業手当なんて出たことねえぞ
この会社にまともな対応期待したらいかん エイジスに期待とかではなく権利として監督機関に訴えればいいだけ >>73
そうは言っても俺様ルールがまかり通るエイジスに通用するのかしら みんな!休業手当て検索して請求だぁ。繁閑とかも関係無く貰えるらしいぞ >>61
そんなことするくらいなら普通に他の会社に就職した方がよくねーか? >>82
他の会社に転職できないからエイジスにしがみつくしかないんだろ
わかんないの? 慣れるまでは監視されてるしきついと思ったけど慣れてきたら一人作業だから楽だね
時間たつのもはやく感じるし最高の仕事だと思う
リーダーが変なやつじゃなければ SVによって終了時間に差があるのはなんで?
早く終わる人といつも遅れる人が決まってる気がする >>85
お前みたいな下っ端が気にする必要ないから
ゴミはカウント終わったらさっさと帰れ >>86
下っ端とかベテラン関係なくエイジスで働いてる時点でみんな同じゴミじゃん
たかがバイトのくせに何故そうまで偉そうに出来るのやら不思議でならないわ システム部に文句言ってる奴ワロタ。
全員に返信してるし エイジス九州でバイトしようと思ってるんだけどどうなの? >>90
客を引き合いに出してマウントとろうとするクズだな 人採れないのわかってんだから仕事減らしてくれやマジで >>90
お客様がーとかいってる時点で外でも迷惑かけてそうw
相手の立場で考えられない
さすがエイジス脳 閑散期の不要なoff日は休業手当を請求すればOKなわけか。すばらしいw >>99
閑散期のクルーOFF日を出勤可にしておけば自動的に金が入るwww
考えたやつ天才www 退店してタバコ吸って、近くのコンビニ寄って吸って、
サービスエリア寄って吸って
どんだけ吸うんだよ >>99
>>100
やれるもんならやってみ
たぶん出来ないと思うけどw >>100
お前みたいな奴は急遽入ったRS業務に行かされろ 郡山の大型店クル担早くクルーイングの出せや!まだ22日までしか出てないとかふざけてんのか?
まるで給料ドロボーじゃん。 つぎしゅうのつぎしゅうはたらくわからないわたしこむる >>104
まるでじゃなく実際給料泥棒だろ
確定した筈の22日のクルーもまた未確定になってるし
あのメタボはマジで何しに会社に来てんだろうな ただいまブラック企業被害対策弁護団による働き方相談を
全国7か所で20日午前2時までやっています。
https://togetter.com/li/1191411 >>108
出来もしないくせにクル担引き受けたバカが何をほざいてんの?w
文句言われたくなかったらきちんと仕事しろよ 22日のクルー見たけど何あれ
何時間働かせるつもりなの?
そして変更多すぎるよ 時期がきたら教えてあげるから今は日本人はやめといた方がいいよw >>113
クルーイング変更は9割5分クル担のせいじゃない
だって一度出したの変更すんのめんどくせーからなw
出した後に「あ、やべこの組み合わせNGだったわ」とかで自発的に変えることもあるけど
それにしたって元々はそいつらの問題であってw 休業手当ては会社が自発的に処理までしてくれるホワイト企業もあれば気付かない振りを貫き通すあくまでもそんなの貰えないよ主義のブラック企業もあるからねwちゃんと申請してね >>102
営業日のクルーOFFは会社の調整ミスと判断されるので休業手当ては支給されますね。もしくは自分で申請をしましょう ブラック企業だからと諦めてやられ放題はよくないですね 仮想通貨が火葬通貨になって損をして下層通過になったからといって労働者に当たるのは筋違いww当てるなら宝クジを当てようw エイジスを長年やってる奴って何か理由があるんかな
ちょっと気になる 昔は楽しくてブラックじゃなかったんだろう
またそうなる事を期待して続けているってところじゃないのか 昔もブラックだろうが稼げたのは事実
今はうんこ給料
ボッて利益あげる糞会社 アマゾンの仕事は棚卸しではないのか?ピッキングをするとの噂がwアルバイト契約の人を派遣するのは違法だけど大丈夫かこの会社?本業自体業務停止になってしまうよ? 底辺バイトが一丁前に会社の行く末を語るとかとんだお笑い種だな
まずは自分の心配するのが先だろバカおっさんw >>126
そうそう問題にしなければ問題にならない うちの地域は雪で公共交通機関がマヒしてたら休みになるよ
一年に一回ぐらいあるかなという感じ
去年は確か一回あった 理由なんか人それぞれ
惰性で続けてるのがほとんどだろうけど 添◯はさっさと金土日のクルー確定してくれませんかね
現場に行ってカウントするよりまず自分のやるべきことを終わらせるのが先でしょーが 長いことエイジスで働いてるけど、いまだにPOPがなんなのか理解してない
普通のプライスカードより大きいものってよく言われるけど、いろんな大きさのPCがあるし
とりあえず消臭剤とかでたまにある「各種」って書いてあるものはダメってのは知ってるんだが、他にPCとPOPの見分け方ってある?
1/1〜2/1みたいに期間が書いてある値札とか「お買い得品」とか書いてあるのもスキャンしないようにしてる エイジスじゃなくたってPOPぐらいわかんだろ…
どんだけ人里離れた山小屋に暮らしてたんだか >>127
なお、その際には大幅な規模の縮小をともなう模様 >>138
わからないなら、現品スキャンすればいい だから今から採用してももう繁忙期入ってるんだから使えねえだろって言ってんだろうがよ
11〜12月のうちにTNまで終わらせとけよ糞無能オフィスが そしたら11月12月が閑散期のDOはレギュラーを干さなきゃいけない >>146
F外で練習させとけばいいだけだろうがアホか
人育てるのに金がかかるのは変わらんのだから繁忙期に使えるようにする事を優先すべき
頭が回らねえなホント 5年以上やってて生産性が低い人は3月末で契約打ち切りになるって本当ですか? 干すのはいいが休業手当請求されるだけだぞ。
『能力の低い人間は自分の能力の低さにも気が付かない』というのは本当らしいw何の予備知識もないのでは? >>148
そんなの調べれば分かることやぞ?そんなのも自分で判断出来んのなら会社のいいように扱われて終わるしかないやろ? >>132
倉庫のピッキング作業は請負として成立しないけど?まさか偽装請負か? 請負契約で調べたら大工みたいな完成品を納品する仕事とあるな。開始時間から終了時間、休憩時間の定めもないと >>147
いつ募集したって、もうこの会社に人は来ない
来たとしても他で働けないようなゴミクズ
この求人難であえてここ選ぶ奴の頭おかしいのわかるだろ >>153
だから何?
どうせ人が来ないからやらなくていいとでも?
お前が一番頭おかしいわ >>154
言ってることは正しいけどさ
まだまだエイジスで頑張る気満々かよw だから頑張るとかそういう話じゃねーだろ
長くエイジスに浸かって頭までおかしくなってんのか素でそうかは知らんが >>148
マジかw
これで無駄に長いエイジス歴だけが取り柄で
カウント糞遅いくせに威張り散らしてるバカおっさんと更年期障害ババアが一掃されるってことかwww
よかったよかった アルバイトの賃金どんなに抑える努力しても出世なんか出来んぞ?そんなの仕事の能力とは関係無いからなwそんな事しか出来ない他に能力もないと見透かされてるぞ >>156
改善を求めるってことはさ、まだ見切りをつけてないってことかと。
よしんば会社に君の意見が通じたとしてさ、まだまだこの仕事続けたいって思ってるのかねえ。 TRを任されたからやれることはやっとこうってだけだが?
もう辞めたか辞めるつもりの奴か知らんがな
見切りつけたんなら未練がましくスレ覗いてウダウダ言ってないでさっさと消えろ 入ってそんなに経たないのによくやってるなってTRはいるよ
卑屈で中途半端な速さ、精度の万年TTなんかよりよほど頼りになるわ 奈良ってどうなん?奈良市内で仕事ある?大阪とかの現場になるの? こないだここの説明会行ったけど❗、担当者のおねぇさん顔はいまいちやけどええ乳してたわ 説明会どころか乳にしか目がいかなかったわww クル担が現場に出るのってさ、大型店担が現場出るより後だよな?
自分の仕事やってから現場出ろって。さっさとクルーイング作れ。
また今週の月火水しか出てないよ。作る気ないんだったらクル担辞めろ。 別にバイトなんだからさ、時間長ければ稼げていいんでないの この会社のロゴ入った車によくあおられんだけど
今煽り運転は罰則厳しいのに
何も問題にならんのかね? >>167
ムカついたら止めて怒鳴り散らしてやれ
ここはのび太くんみたいなモヤシ野郎ばっかだから、萎縮して泣き出すぞwww >>162
奈良市内も仕事あるにあるけど堺の下についてからの奈良は可哀想だよ
堺のクル担が無能すぎるから普通に堺の現場とか直行させたりするしね
奈良だけでなく堺と和歌山もその無能クル担のせいでだいぶ不満溜まってるみたい >>171
堺まで、、、行き帰りの時間で別のバイトできるやん。
ありがとうございます。 >>169
会社のロゴ入った社用車乗って「自分この会社にいます」 アピールしてるにも関わらず、煽るなんて
何も考えられない人ドライバーさせる会社なんですね 煽ってたら取引先の車だった
冗談みたいな本当の話
それがエイジスクオリティ >>174
クレーム上がってドライバーにペナルティ
、、、て言うのは普通の流れですよ >>169
お前アホだろ
同じ会社ならドライバーくらい調べればわかるだろ
今煽り運転は罰則厳しいのわからないかな?一発免停あるし
ドライバーやらんとわからんやろうし、やっても同レベル スピード出しすぎいつが事故りそう
後ろで安全運転してくださいとも言えないし >>175
ペナルティーも何も圧倒的にドライバーが足りないからそんな事できない >>176
アホはお前な
なんでしがみついてるの?というレスしてるのと同じようなのが他者を装ってレスしてんだよ gやりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、PTA、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
90年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた(防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官)
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ >>177
制限速度守ってたら、つかないトラベルの時があるっていうのもね問題あるよね
逆にトラベル多すぎな時もあるし >>185
そうなんだ。始めてからまだ浅くてわからなかったよ。
サテライトの命運がかかってるから絶対ミスすんなってメールが回ってきたり、メンバーもS級ばかりの留学生は一切排除だったわ。こーゆー時こそ留学生も入れて就業支援?的なことも頑張ってますアピールしたらいいのに >>186
さすがにうちのDOではSランクばかりってことはないけど、就業支援アピールなんてしてる余裕はないんだよ
監査法人が入る現場はSVもピリピリしてるから普段は軽い注意で済むミスもこっぴどく怒られる場合がある >>188
エイジスの棚卸しでちゃんとした在庫が反映されてんのかも見るのが監査法人。
間違ってたら修正して終わりやし、そんなビクビクするもんちゃうで。当日のSVは明細出してくれるとか、ここ修正しといてとか言われて面倒やけど、なんもないで。 第三者であるエイジスに任せてますよという体が重要なんだよ
某異音みたいに顧客自身が糞厳しいところもあるけどね
野菜や果物山積みにして下の方を腐らせといて何が在庫管理だよと思うわ
協力的なのは良いが普段から余剰在庫を減らして店内の陳列方法を統一し整えておけばミスもロスも減るんだから何かズレてるんだよなあ この仕事単純すぎてそれが致命的だわ。慣れる迄はあれこれ考えたりして時間過ぎるの早いが
慣れてしまうと時間過ぎるのえらく遅く苦痛すぎだ。人間は長時間単純作業するのには向いてないね。集中力も無くなるし無駄に疲れる。もう逃げます >>190
こないだ玉ねぎ数えてたら「ネチャッ」と・・・
思い出すだけで身震いする >>195
玉ねぎ、じゃがいもを触って数えるのは違反行動だよ
次から気をつけてください >>194
明後日までしか出てないとかマジ遅いよな。
クルーイングも糞だし。 うちのクルたんも頼めば出てくれるだろうの見込みが外れて機嫌悪くなってて笑える
人削ってるから繁忙期に入りこういうことになるってのが分からないんだなあ
馬鹿だなあw 外売り場で上着着れないってなんやねん。
エイジスのジャンパー?あんな薄々の布で寒さなんて防げるわけねーじゃん。 エイジス、ダブルワークで働きたいけどここって本業にばれないような配慮してくれますか?
(給与所得ではなく雑所得扱いにしてくれるとか)
本業は一応正社員だけど給料ショボい。零細だし。その上、就業規則で副業禁止
公務員ではないです。 >>203
リターンするか悩むな…
人足りてますか? >>204
そんなとこ辞めてエイジスでSVを目指そう!!
繁忙期40万余裕だよ!! >>204
やめとけ
社用車が社用車煽る最低限のマナーとか教養とかもたない人がいる会社だから 直行直帰はしないと言ってる人間を勝手に直行にすんなクソS田
テメエの頭に詰まってんのはスポンジかよ 劇団員やってるSVは要注意
平気で胸ぐらつかんで死ねとか殺すとか言ってくる >>215
日本語の読み書きが出来ないのも話せないのも仕方ないと諦めてる
ただこっちが言ってる内容がほとんど理解出来ないのはマジで勘弁
そんな奴を採用するなら採用担当自身が1から10
まで指導して欲しいわ ハゲと人見知り酷いのと、歯が汚すぎるのが多い
他所の企業ならSVなんて不採用レベル >>217
そんな奴逆ギレしてやれ
ここの奴ら>>221みたいな屑ばっかだから
こっちが逆ギレしてやればさっきまでの威勢はどこへやら
ゴニョゴニョ抜かしながら逃げ出すから超笑えるぞwww 日本人を粗末に扱い、補助金目当てで外国人を大切にしますお >>224
お前バカだろ
バカな相手と同じ土俵に合わせる必要なんてねーんだよ
暴言吐いて威圧してくるような手合いにはスマホでも何でもいいから録音して対処するのが一番手っ取り早い 繁忙期って時給変わる?
去年は上がったって聞いたんだけど今年は? 山崎製パンの工場労働とどちらがマシなのだろうかね。 >>226
バカSVおっさん親子くらい歳の離れた学生に逆ギレされたからって泣くなよw >>233
読解力がないだけじゃなく草まで生やして自分のバカっぷりを晒すマヌケ乙w
罵声を浴びせたSVに倣って自分も同レベルの愚行をする必要はないと言ったんだが小学生並の低脳には難し過ぎたみたいだな 最近入ったのですが、ここは外人しかいないのですか?責任者以外は言葉も通じないしこれが普通なんですか? >>235
バカおっさんSV泣くなよw
そんなんだから親子ほどに歳の離れた奴にバカにされるんだよ >>239
日本語理解出来ないガイジは哀れだねえ
バカおっさんだのメンヘラだの定期的に喚きながら未だにエイジスにしがみついてる人間は性根も腐りきってんだな ここのバイトで長く務めてた人が腰壊してやめちゃったんだけど、その人を社員が糞味噌に貶してたよ
やっぱりろくな会社じゃないんだね うちのところは1ヶ月どころか3ヶ月後の予定だせって言われたぜ
仮でもいいからある程度知りたいからって
それで実際の予定は直前までわからないとかふざけんな >>240
そんなお前こそエイジスにしがみ続けるしかないバカなオッサンフリーター
やっぱエイジスでバイトしてるオッサンはバカおっさんwww >>205
バカおっさん威勢よくエイジス飛び出したのに結局出戻りか?w
ま、40過ぎて免許無し独身学歴職歴資格無しのハゲなんか
まともな会社が雇ってくれるわけ無いよなwww >>188
会計監査人と言う名称から考えるとそれしかやらなそうだが、会社法の条文を頑張って解読すれば具体的に何をするのか分かるのでは? ここで30歳超えて働いてる奴は人間の出来損ないだろ >>245
でもお前ら直前に予定変えんじゃん
むしろ出てから変えんじゃん
親戚ってすぐ倒れるのなw 一人予定が変わったらろくにカバーもできない状態の会社が何か言うとるでw どっちかっていうと、オッサンより新卒以外の20代後半から30代前半くらいがしがみついてるのが気持ち悪い。
若さでどこでも雇用してくれるはずなのに、なんでずっといるんだろう。俺大学生だけど、先輩方気持ち悪い人多し。 >>253
バカおっさん何学生になりすましてんだよw
40過ぎてもフリーターのまま
独身、学歴免許職歴資格無しのハゲなんて近所からすれば犯罪者予備軍だわwww 競業が弱すぎなんだよなあ
短期的に小さい規模の取った取られたはあるけど
長期的に見ると取りっぱなし
どこどこが出来なくてウチに泣きついてきたとかよく聞くけど、ウチが泣きつけるとこねーからなあ
で、現場が火の車と
ま、火の車で回してるほうが利益出るから会社的にはおいしいんだけどね そんなのは先の無い会社の考え方なんだが
やはり無能だわ 上の人はレギュラーの数を減らしたいのでしょ?
留学生と新人だけでホームセンターとか大型店の棚卸しを一度やってみたらいいのに まったりやってるとオフィスのカウント担当?みたいなのが来て黙ってカウントしてるw カウント担当ラウンドさせて9時カウントアップてマジ作業計画どうなってるのw 元凶は人を集められない会社
働きたいと思わせることができない会社
だから皆苦しんで心がねじ曲がる 最近ここでバイトし始めたけど若い人多いかな思ったら
おじさん多いんだね 郡山の夜クルーのクルーイングまだ火曜までしかでてないんでしょ? いろいろと役に立つ簡単確実稼げる秘密の方法
役に立つかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
RF2DC 外国人留学生からも見限られてるって深刻だよな…
そういう情報網はしっかりしてるから彼らはw オフィスのカウント担当なんて留学生が退店したタイミングでやって来るしなw
オフィスもお世話したくないんだろ 自分らが採用決めたくせに面倒は全てSVはじめ現場に丸投げだもんな
責任持ちたくないならハナっから話の通じない連中採るんじゃねーよ >>266
文句あんなら辞めればいいじゃん
お前の代わりなんかいくらでも居るしw
頭悪いの?www >>257
レギュラー減らしたがってるか?
むしろうちのDOは登録減らしてレギュラー増やしたいみたいだけど、ブラック認定されたおかげでレギュラー集まらず登録の数だけが増えてるわ バイトで働いたことあるが、まともにコミュニケーションをとれない歳いったやつばかりいた
社会のゴミみたいな人たちばかりだったよ >>264
留学生でさえ次の職を見つけられるというのにお前らときたらw >>264
この前、留学生が「無駄に拘束されてる時間がもったいない」って流暢な日本語で言ってたなw
その子、今はうちのお得意様の7なんちゃらって某コンビニで楽しそうに働いてるw >>272
だったらお前もコンビニ行けよw
人を羨むしか出来ない免許無し独身学歴職歴資格無しのバカおっさんwwww 全ての元凶は無能バカボン齋藤昭生とその腰巾着
大型店クルーで適当カウント在庫拝借やらかしまくれば潰せるかもなwww >>268
エイジスとしては10〜20年以上いる40代以上の連中を一挙に勇退させて
かわりに20〜30代前半の若手に置き換えて若返りを図りたいんだけど
人手不足で若手を他に取られて思うように行かないのが現状 女の子が逃げだすレベルのきもいSVが年齢的に若手だから詰んでるw >>278
言うこと聞くなら40代以上でも全然いいんだけどね
長くやると頼りにされてる、自分がいないと会社回んないとか勘違いして、あれやだこれやだとわがままになる輩が多いこと多いこと
自我を持った奴隷はいらないってだけの事 無能が仕切るから奴隷労働化するだけで
昔は楽しくて人が余るくらいだった >>280
うちにいる自称ベテランのオッサンどもまさにそんな感じだわw
オッサンどもが誇れるのは無駄に長いエイジス歴ばかりw
カウントもそんなに早くないのに精度ボロボロw
指摘するとバカみたいな言い訳か逆ギレw
留学生のほうがまだまとも
この機会にバカおっさんどもをまとめて処分しろwww 働かずに
毎月100万円貯めた。
人生変えたい?
物理 儲け
で検索。 >>284
それで十分だわ
バカおっさんは生ポもらうなり首吊るなり好きにしたら? まーたホラ吹き連呼厨イキってんのか
学生詐称に始まりクル担、SランクミスゼロBPときて今度はSVかTR自称とは恐れ入るわ
今まで散々突っ込まれて嘘バレしてんだからいい加減学習しろよマジキチ >>279
それどこのDO?最近入ったばかりで確証無いけれどもそんなオーラ醸してるSVがうちにいるかも。 合わないSVはNG出して回避しましょうとしか言えない >>286
バカおっさん、クル坦に
「閑散期干すなら俺それ相応の働きしかしねーから」
とかバカじゃねーの?
それなのに閑散期干されてるってことはお前の方こそ閑散期に干される程度の仕事しか出来ないってことだw
あれだけ閑散期干されても辞めない
ってか辞めても行くあてがない
バカおっさんどこまで格好悪いの?www こんなのは学生がバイトでやるようなもんであって、まともな人間がやる仕事ではない
こんなバイトを続けてるオッサンどもは自分を恥の塊だと認識せよ
数を数えてボタンを押すだけのバカでもできる恥ずかしいバイト
人生に価値が無い人間がやるバイトだぞ >>291
ディスってんのはいつも同じやつだぞ
290のレスなんて289が前に学生を装って散々書き込みしてた内容と同じだからな
すぐに嘘バレして赤っ恥かいたら途端に火病って暴れ出したけどw >>292
バカおっさんまだエイジスにしがみつき続けるつもりなの?w
エイジスはもうお前なんか要らないんだよwww 弱い犬ほどよく吠えるとはまさにこのことだな
使えない奴は冷食資材にぶちこむとか干してるから覚悟しろとか散々吹かしてないで、行動で示してみろよホラ吹き連呼厨w 四月に契約打ち切られるのを今から楽しみにしてますw >>294
でもお前現に干されてんでしょ?w
もう行動に示されてるじゃんwww ズルズルダラダラと生殺し状態で続けるより
干されたほうがよっぽどいいと思うがね 最近はじめたばかりなのですが、なかなかカウントするのが早くなりません。コツ等ふありますか? >>298
他人を装ってないでさっさと有言実行しろよ
あれだけデカイ口叩いたんだから俺の来週の未確定クルー全休にするぐらいは余裕だろ?w
暇さえあればクル担やTRSVになりすまして荒らすだけの能無しキチガイ君がどんな悪足掻きするか楽しみに待ってるわ カウント中に商品壊しても見た目わからなかったらしれっと戻してそのままカウントしてるけどバレたらやばいかな?
こないだ近くの人に気づかれたっぽい
同じバイトだけど向こうはベテランっぽいからチクられたら終わる ビビるくらいなら、最初からちゃんと申告しろよ。会社が保険で負担するんだし、そんなに咎められないよ? この仕事のんびり屋の性格には向いてない?
ゆっくりやってると急げって上から怒られたりしますか? >>301
あ、そ、
なら休み増やしてあげるよ
閑散期にねw こんな恥ずかしいバイトしてたら、親戚に合わす顔がないだろ?w
同級生にも言えないだろ?w
生きる価値のない人間がやるバイトだぞw 速払いって水曜夕方手配したら金曜何時ころに着金しますか?
お腹すいた… >>309
質問の答えはわからないが何とか頑張れ! >>295
なんかやっちゃった?
それとも長年やってるのに生産性が低いとか? >>302
会社で買取になるからね
でも、実際何万とかやらかしてる人もいるよ 仮に300万の壷(そんな現場あるか知らんが)をぶっ壊したとしても会社はビクともしないし、従業員に補填を求めることもない
その事例だけに特化した無駄なルールが出来上がるかもしれんがね 郡山はまだ火曜までしか出てない?
他のDOってクルーイングどんなもんなの?
こっちは週末に翌週の前半、週明けでその週の後半が出ればいい方 出立って基本的にクル担と大型店担だよね?
某DO、きょうの夜、どっちも休みww
DMに怒られちまえ!!!
欠員出たら誰が交渉すんねん! >>316
郡山、火曜までしか出てないよ。
クル担糞過ぎる。オフィスに来て何してんだか。烏龍茶ばっか飲んで痩せる訳ないし、飲み過ぎてブクブク太ってくよ。
去年だったら翌々週前半まで出てたような気がするんだが。クル担いつまでやり続けるのかな? クルーイングの扱いで自分の立ち位置ってだいたい分かるよな
扱い悪いなと思ったら辞めたらいいよ
改善されることはないから >>317
どっちも休み土曜は大体…
欠員でてもヘルプもよべない、クルー少ないから 扱いを良くしてあげてる新人や女の子の方が
オフィスのお気に入り連中のキモさに逃げ出すというね >>317
いまどき出立なんてあんの?
建前上全員直行直帰だろうに >>320
多分その特定の人は扱いやすいと思われてる。
文句ばかりの人、文句は言わないけど強面でガタイの良いひと、ブログとかやっている人など、扱いにくい人がいると尚更扱いやすい人にしわ寄せいくよ あと無駄にカウントスキル高かったり、対人スキル高かったりしても辛いところへ・・・ >>326
バイト全員ブログやってるか一々チェックするほどクル担はヒマなのか
そんな暇を作れる有能なクル担なら是非こっちの担当と交換して欲しいね 繁忙期でも連日ホームセンター行かされる人とスーパーで楽してる人とはっきり分かれてるもんな 同じ時間働いてもホームセンターの方が疲れるのに実際長時間なのはホームセンターの方だからタチが悪い >>302
気にすんな
そいつらみんな商品パクってるからww
特にドンキはザルだからバレないバレないww 車ありの直行直帰だと損しかないな
誰も行きたがらない所に穴埋めで入ったり、くそみたい場所まで行かされるし
エイジスカーに乗って寝てるだけの奴のが待遇いい事実 京都のハゲ頭、テメーの女ばっかり優遇すんなボケ
一ヶ月の労働時間が目一杯とかアホカ >>335
うちは自家用車直行なら他店に合流するかどうかは任意だけど
エイジスカーに乗ってると有無を言わさず他店に合流させられる Toi hi?u r?ng chung toi ?ang thi?u ng??i Nico Nico Nico Nico Nico Nico Nico Nico Nico Nico Nico Nico Nico Nico Nico ?ong gop
Khac v?i quan ca phe chim Ysechi cach ?ay vai n?m >>338
京都はヘルプよびまくりやから、みんな稼げるくらい人いないんじゃないの 無能オフィスはスケジュール公開しておっさんレギュラーに好きなとこ行ってもらえww SVによって終わる終わらないがはっきりしすぎ
クルーイング出た時点で諦めるわ >>333
その感想ということは333はホームセンター組か
…良かったな、出来る人認定されてて( `・∀・´)ノ
羨ましくないけど 疑問なんだがSMでPH2500とかそれ以下の人って何してんの?
そこまで遅く数える方が疲れるし難しくないか? いくらなんでも郡山クルーイング確定遅すぎ
明日分までしか出てない 適当カウントがばれて大変だから精度に注意しろってさw 夜カウントしてたら泣けてくるよな
俺ってここまで落ちぶれたんだって、なつかしい
そんないいところではないけど普通に就職出来て良かったわ
お前らも若いうちにさっさ就職しとけよ、おっさんになってからでは遅いぞ 大量の低ランクを動員しないと終われないくせに何故かいばるエイジス高ランク >>343
自称レギュラーのバカおっさんは県外ヘルプに離島に資材に園芸
バックルームに別倉庫に外売場に冷凍冷蔵庫に倉庫と冷食固定なw
1個でも間違えたら新人の前で怒鳴り散らしてやるからなwww おっさんをバカにしてるうちに自分がおっさんにならんようにな。 レギュラーが参加日数、時間を減らしてるから他県に飛ぶのはオフィスになるなw オフィスの人間にはもれなく引率された留学生がセットで付いてくるぞ
精度や生産性の悪さは折り紙つきな上に目を離すとカウント中でも無駄話始めるタチの悪い連中ばっかだけどなw 上の方の人たちはオール外人クルーを作りたいのでしょう? 最低限の精度が保証できない外国人増やすならSVのペナルティも無くせ
ミスクレーム来てもオフィスで処理しろ
自分たちが精度度外視の方針で外国人を採用しているんだろうからそこで何が起きても現場SVに責任を問うな
チェックをするにしても基本を無視した好き勝手な棚替えやロケ繋ぎ、取り順無視してるデータなんて追えるわけないし全て気にしてたらいつまでも終わらない
TTのデータで何かあってもSV資格には関係なく、全て本部又はDOで処理
SV資格に関わるのは架空計上や納品の重大ミスのみ
こうでもしないと外国人がクルーにいる時点で外れクジ引かされた気分になるし精神衛生上良くない
アンケートも無しでいいだろ >>358
まっ、そうゆう奴は閑散期干し上げるまでよ
閑散期涙目になって
「仕事ありませんか?」
とか抜かしてきても知らねーからwww
繁忙期の棚卸参加率で閑散期の仕事入る率も変わる
常識アルネwww >>361嫌ならSV辞めたら?
それがための優遇時給だろうに。 >>362
繁忙期の棚卸参加率ねえ
理想だけどなかなかね
公平性が目に見えないところでもあるし
全員の出勤可能日をPILOTで流しちゃうって乱暴な手もあるけど
まあいいことは起きないだろうね
1年2年の話じゃないだろうけど、RS回りの方が評価高くなる時期も来る可能性があるからねえ
「カウントが早いです!(使い慣れた端末に限り)」
「チェック(自社システムの)が早いです!
とかは売りにならなくなる可能性 近いうちに棚卸機械と勝負することになり
そして敗北していく この間のユニ◯ロで当初は10人近くいた留学生が変更後は1人もいなくなってワロタ
前回留学生が散々やらかしたからって余計な横槍入れんなクソDM 日本人高ランク若手も留学生と大差ない適当っぷりを発揮してるがな クルーに名前のあった留学生全員を他に回したってことの意味がわからんなら黙ってろ
積極的に採用を指示してる上の奴ら自身が留学生は使えないと判断してるってことだぞ
こんな選別をしてる連中が将来的にはオール外人クルーやりたいとか何の冗談だよ 精度?知るかんなもんwww
こちとら時間かけたとて実働削られてんだよ
文句あんなら自社でやれやクレーマーどもがwww 顧客側は来てるのが全員単なる時給のバイトって知ってるのかな
それともリーダーくらいは社員だよなあって思ってるのかな >>368
バカおっさんのほうがエイジス歴無駄に長いくせに精度も生産性も悪いくせに何抜かしてんのかwwwwwwwwww 適当カウントやれる人ってなんていうか
親の教育がなってないんじゃないのかなw こないだSVから「ここらへんは適当なカウントで大丈夫。ちょっとくらい数間違っててもオッケー」なんて言われたんだけど、こんなんでいいの? 適当って言葉を真に受けるのはさすがに馬鹿過ぎ
多分ミスゼロを意識してカウントするのは当然だがそこまで神経質になるなってニュアンスだろ
絶対にミスしない人間なんて1人もいないんだし >>363
本来社員が被るべき責任を現場で肩代わりしている分の手当てであり全てを受け入れるのとは違うぞ
採用と育成に責任を持つべき人間と現場棚卸しで人を回す人間では役割が違う
それすらもSVに押し付けるのならば採用担当分の手当てもさらに上乗せするべきなんだわ どんなに注意しても間違う時は間違う
そして生産性の高い人間と低い人間でミス率はそう変わらないという事実
全体で見れば生産性が低いほどミス率は高くなるだろうね
なぜなら低い人間は手順が体に染み付いていないから 普通にやっていれば1年くらいで大体の人はBランク以上になる いつまでもCから上がらず12月に指導された人が成長もしないままBPやらされてんだからランクなんて気にしても意味がない
結局人がいなくて形振り構ってられないのが今のエイジスの実情なんだろうしね >>373
ね〜w♪
バカおっさんは
「事前整理が悪い」とか「あっ、これは気付かないよ」とかバカみたいな言い訳して
更年期障害ババアは
「私が間違えるわけ無いでしょ!あんたちゃんと見なさいよ!」
とか抜かして症状が出るw
何回見直してもお前が間違えてるってのwwwww >>385
アホはお前
数は合っているが混合陳列されていたものを纏めてカウントしたとかならわかるが
数そのものがまるで合ってないのに事前準備が悪いとか抜かすからバカおっさんなんだよ バイト探してたらここ見つけたんだけど上のテンプレで拘束長いけど給与少ないってガチ? かわなかいうひと、 くるまのったつときにくるまあおるからきらい 以前社員様がミーティングで「心がけさえしてればミスはゼロになる!」って豪語してたぞ
現場出りゃ追加オーディット増し増しのカスみたいな精度の奴だったが >>389
その餌に釣られて
将来性のない高齢フリーターがたくさん生まれましたとさ 明細と修正記録を出して、DMの机の上に。
「心がけが足りないのかな?」とメモを付けて。 >>391
どう生きようとお前に心配されることではないから大丈夫
他人の生活が気になって仕方ないんだろうけど自分の事だけを考えてなさい アセットもエイジスも長続きするやつは営業向いてると思うけどな >>394
ガイドシートも読めず注意事項の理解さえ覚束ない留学生にどうやってTRやらせんだよ?
やらせるべきとかほざくだけなら猿でもできる
どうすれば実現可能か具体案を出せよ >>398
てことは深夜1時間あたり2000円越えたりする事もあるのか >>393
田舎の両親を安心させてやれ、ってことだよ >>395
自閉症にアスペにADHDに学習障害に更年期障害の集まりの奴等が営業なんか向いてるわけないだろwww
こんな奴等営業で雇ったら会社何社潰れるんだよwwwwww オール外人クルーでイ○ンやホームセンターの棚卸しを一度やったらいいのにww >>395
それはないわ
コミュ力乏しいやつが他に行き場ないから長く居るのがエイジス >>402
お前に心配されることではないから自分の事だけ考えてろ >>407
おそらく本人は自虐だと気づいてないぞ
大量に草生やした糞レス見るかぎり承認欲求の塊みたいな奴だし突っ込み入れるだけ無駄よ >>389
よほどうまく働かせてもらったんだろうな
残業規制でいま40稼ぐってなかなかだよ 郡山、まだ明日までしかクルー出てないんだね?
何もかも終わってんねー。郡山は! 擁護するつもりはないけど
適当に先の方まで組んで結果棚卸不成立になるよりはマシだと思う エイジスで培ったカウント能力をいかしてスシローで会計の時に皿数える仕事やります。 >>411
その方が全然マシだわ
仮でもとにかく出せよと
確定クルーイングもどうせゴミみたいな内容なんだから同じこと というか参加確認出させる前に翌月の分の1日毎の必要人員と店舗数くらいは知らせたっていいだろ
こっちは何の情報もなしに翌月の参加確認提出させられて実際にクルー確定するのは2日前、足りないから出勤してと言われるのも3日前
本来なら2週間前には出てるはずだろ
2週間前のクルー確定を徹底しろ
TTのアベラビに文句言う前に自分の仕事をしろ
どこに行くのかも伏せられて足りません
そんなだから信用されず誰も協力しなくなるんだよ よく出てくる郡山もうちと同じようなもんなんだろ
ドンマイだわ 3月末忙しい+人足りないってさ、スケジュール重ねるのが悪いじゃん。自業自得。協力なんてしねーよ。 人足りないなら引き受けるなよってな
日程交渉しないのはオフィスの怠慢だわ 今のオフィスなんてキングボンビーみたいなもんでしょw
サミットカード連発したりさ サイコロ振って出た目の数だけサンプリングでミスが発生したりするのな ここってバックレても電話1本、メールさえ来なかったのは笑えたw一応3ヶ月半はやったんだけどな。さすがブラック 大学生なんだが週2とかで働いても文句言われたりしない? 3ヶ月なんてようやく存在が認知されるかどうかってところだから当然 >>423
もう少し早ければいいけど今からだと繁忙期中に研修明けないから、いい顔されないんじゃないかな 研修は1ヶ月以内で明けないと良い顔されないね、この人いつまでTNしてるんて陰口言われだすし
繁忙期はせめて週4日かな、閑散期なら週1日でもOkだけど アマゾン要員なら歓迎されるはずだが
いつやるか分からない無能ブラックアルバイトです >>414
知らせてもいいけど結局客都合とかで変わるよ? >>429
ぐだぐだ言ってないで知らせろよ
2日前に交渉やクルー貼り出してる方がおかしいと分からんのか 知らせてもいいとか何様のつもりなんだろうね
クル担のせいでみんな迷惑被って不満噴出してんのにさ >>429
約束事を破ってるのはお前らだぞ
2週間前にはクルー確定しろよ >>429
上から目線の能無しがww
客、てゆーかモンスタークレーマーの都合なんかちょちょいとねじ伏せるのがお前らの仕事だろうが
あ、能無しには無理かwww クル担は顧客の言いなりw
現場はクル担の言いなりww 日程の都合をつけるのはスケ担でクル担は関係なくね?
スケ担はDOにいるわけじゃないから注意な
知らなくてテキトー書くと恥じかくぞ >>435
他人に恥の何たるかを説く前にお前はまず漢字の勉強をした方がいいぞ
知らずに恥かいてるのはまさにお前自身なんだからな みんななんでそんな不平不満あるのに辞めないの?
繁忙期のたびにクルー確定しないとか毎回騒いでるけど、昔からそーなんだからこれからも変わるわけないじゃん >>426,427
遅レスになってスマソ
ありがとう
暇な時期っていつ頃だろう? これ考えた奴マジでアホだな
やるなら社員の顔写真だけでやってろ無能DMが
撮影の為にわざわざ30分早く出社なんてやってられるか SV連中が、くっき〜の顔マネみたいなのが結構いて笑える 顔色悪い、ほうれい線ハンパない、顔ブツブツ、デブ、歯抜けとか。 >>447
pilotで通知来たんだよ
創業40年記念にモザイクアート作るから撮影に協力しろってね
しかも任意じゃなく全員強制ときてるからな すいません、どうしょもない質問なのですが、速払い登録してあったのですが、携帯壊れてIDとか企業コードとか分からなくなってしまいました
速払いのサイトもよくわからなくなってしまっているので、なんとか対応のアドバイスをいただきたいです。
お願い致します >>450
企業6077609
オフィスに掲示されてるよ普通は。 >>453
ありがとうございます!
研修以来オフィス行ったことがなかったので、ほんとにありがとうございます これでまた無能オフィスが有望な新人を使い潰すんだろうなw 荷下ろしと棚卸しは違うんだがw
運送屋のバイトスレと間違えてないか? トラックから荷物を下ろす=荷下ろし
トラックから棚を下ろす=棚卸し?て勘違いしてそうw アベラビ登録で下手に丸すると荷下ろしさせられるの?w >>444
大問題起こしたDMがクビにならずにバイトに全責任押し付けてバイトだけクビ
繁忙期にバックレた社員が数ヵ月後に早くもしれ〜っと戻ってきてまた威張り散らす
面白い会社だろ?エイジスって >>467
辞めるような大問題って何よ
万引きとか? 万引きとかちょくちょくあるからそこまで大問題でもないだろ。 転職や辞める話ばかりする人がずっと残ってるね。
四十超えるとマジきついよ。 40超えると派遣会社に行っても不良案件にしか紹介しなくなるしね、優良案件は若い人を優先的に入れる
今の御時世は尚更ね <不法就労容疑>
ラーメン店「一蘭」を書類送検へ 大阪府警
3/5(月) 0:59配信
大阪・ミナミの店舗で外国人留学生らを違法に働かせたとして、大阪府警が週内にも、入管難民法違反(不法就労助長)の疑いで、人気ラーメンチェーン「一蘭」(福岡市博多区)の社員らと、法人としての同社を書類送検する方針を固めた。
捜査関係者への取材で4日分かった。
捜査関係者によると、本社で労務管理を担当する社員らは昨年、大阪市中央区の店舗で、ベトナム人留学生らを法定上限(週28時間)を超えて働かせた疑いが持たれている。
府警は昨年11月、中央区道頓堀1の道頓堀店別館のアルバイト従業員でベトナム国籍の元留学生の女を同法違反(資格外活動)の疑いで逮捕。
本社などを家宅捜索し、組織的な関与の有無を調べていた。
さらに、他にもベトナム国籍の留学生ら十数人について、資格外活動の疑いがあるとして捜査していた。 これは怪しいですねえ
9時間*3日でもうギリギリ
でもストアタイムいじって休憩時間を増やせば万事OK! 希望としてはたとえ28時間以内だったとしても移動時間まで踏み込んで欲しいかな
ここでNoとなれば移動時間=労働時間であると完全かつ正式に認められることとなり、今までのように店舗滞在時間だけで12時間を3日も4日も続ける事が不可能になる >>433
こんなところで社員やってる奴がそんなマトモなことできるわけないじゃん 性帝クマザーw
あいかわらずかぁ えぇ年こいてアホ丸出しやの
カカレるほうもちょっとアホやけどな ガイジスwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww こんな恥ずかしいバイトしてるとか人間として終わってると思うよ 40周年記念に写真でモザイクアートってダサすぎじゃない?しかも30周年の時も同じことやったって、、せめて違うことしろよ。 日本語不自由採用も新オペも
ミスしない前提だからTRつらたん >>487
納税すらしてないお前は死人以下だけどな 神戸のダンプモリモリ楽カウントブタキング781森将史
真のブタキングはこいつだよ 5つのバリューの個人の尊重 言うてるだけで何も尊重されてない。 連休したら文句言われて、なんなん! 最近入ったんだけどさ1時間近くかけて自家用車で現場行ってんだけどガソリン代だけもらうのってクッソ損してね?エイジスカーで送ってもらって移動手当貰った方が得だよな? 人による
そのままオフィスに寄らずに帰れる時間を取るか小銭を取るか 集合場所をグーグルマップで確認すると、決まってトラックやバスに邪魔されて肝心な建物が見えにくい
○○バス停からとかあってもそのバス停が大型車に邪魔されて映ってない
分からない場合はグーグルで確認しろと言われてもグーグルで確認できない場所を集合場所にするのはヤメロと言いたい >>499
?
なんのためのマップだよ
それは流石にお前が無能すぎるだろw >>496
時間指定でもかげで他の人に文句いあクルーイング担当、直接言えばって思う。
早い時間いやとかより、予定ないこと前提でしか考えてないのがむかつく >>473
バカおっさんが辞める辞める言うても>>474みたく
40過ぎまでバイトしてたおっさんなんかまともところは雇ってくれない >>502
電子タグ
バーコードに変わり、商品情報が書き込まれたチップを商品に貼り付け、それを読み込むことによって直接触ることなく商品の売価、個数、消費期限などを知ることができる >>501
たぶんその担当、他所のマトモな会社で働いた事がないから、自分が今置かれてる状況が当たり前だと思っている井の中の蛙ちゃんなんだろうね。
やっとバイトリーダー格になれたねって蔑んだ気持ちで許してあげてw 学業か本業があっての、プラスの小遣い稼ぎの掛け持ちでするのが正解のバイトだもんね。
社員なら別だけど、担当が社員気取りなら、ちゃんと仕事しなきゃね。 適当カウントと実働削りで昇格しちゃった輩には気配りやマナーなんてものは期待出来ない RFIDも国が5年以内に義務付けしようとしてるから、そうなったら棚卸し廃業だな
代行なんて個人業者で出来るレベルになる、服屋なんて2人で十分になるしね、それも2時間あれば終わる
ユニクロを1日3店舗2人でやれる時代になる
社員は棚卸し以外の別の部署へ異動して生き残れるが、バイトは駆逐されるね。 バーコードもRFIDも運用する側の質次第でしょ
しっかり管理してる店は今でもやりやすいし、ゴミみたいな店はRFIDにしたってろくに管理もせずに情報取り出せないよ 東東京だけど先月まで週5だったのに今月週3になって干されだした
先に違う職いくわ >>509
店舗支援だけじゃ今の規模は要らないからDOも余程の大都市以外は潰れるから
社員も大リストラは避けられないな
上から嫌われてる奴、態度の悪い奴、成績の悪い奴はリストラ対象になるだろう だな
もう以前のような伸びは望めないしあとは規模を縮小しながらいかに企業年齢を保つかが鍵
この先はお荷物になる奴らはどんどん切り捨てていくことになるだろう 大リストラっていうほど社員自体は数いないよ。
リストラされるのは古株の嘱託からでしょ。 >>515
社員乙w
今のうちに上にゴマ擦って実績挙げとかないとある日突然リストラされるぞ 地方の派出営業所がどんどん廃止され備え付けられている社員(部屋番)が真っ先に切られるでしょう、そして事務も
準社員のSVもみんな切られるだろうね >>517
だなw
規模縮小すれば社員も今の数はいらないわけだから
社員ならリストラされないなんて保証はどこにもない 廃止される云々の前に、自分から飛び立とうとしないのが終わってる つか、担当とかSVとかただの嘱託バイトやで?仕事がいくら出来ても嘱託は嘱託やねん。それは自分が社員になれんから仕方がないやんか。
社員はいくら仕事ができなくても社員やねんからな。
あんまり偉そうに講釈垂れよったら、真っ先に切られるのは嘱託からっていうのは理解しとかないとな。
そもそもDO に社員なんて3人〜5人くらいがえぇとこやん。 エイジスの契約書の最後の項目に、解雇されても不服を述べてはいけないみたいな文言が記載されていたが、不起訴合意ということOK? >>525
私なら、「民法90条」と」「民法1条」という竹やりを装備して玉砕しに行くわ(弁護士にも依頼せず裁判所に訴えを提起)。 棚卸中に怪我しても一切関知しないみたいなことも書いてあったな
今はどうか知らんがw >>527
要は労災に加入してないって事だろ
そんな無茶苦茶な契約はもちろん無効だから裁判に持ち込めば勝てるなw エイジス潰れたら精神障害者のおじさんと更年期障害のおばさんが働けるところが無くなっちゃうっ!! 若けりゃなんぼでも他の会社あるのに
アラサーでエイジス歴が10年とかもぅ 今までいじめてきた後輩たちが再就職先にいるのが怖いんだろ。
10年前大学生だった人は係長、課長とかだよな。
エイジスの大先輩たち頑張れy 時間を売れば売るほど金になるのがいいところだったんだけどなぁ
働き方改革なんていらないから以前のように稼がせて欲しい 無理
ブラック認定されたのが効いてるから元のやり方に戻すことはない 神戸のホワイトストーン元気?
また訴える訴える詐欺継続中?w >>531
長年エイジスやってる奴はどいつもなんかしら精神病んでるぞ 辞めたバイトのスレにクソコテ付けてまで書き込むとかアホかこいつ >>542
さすがベテラン様は言うことが違いますねw 郡山はまた翌日までしかクルーイング出てない通常営業ですか 郡山の今の状態が解消されるにはDMが転勤でもしなきゃまず無理
あいつが担当の作成したクルーを添削して再提出させまくってるからね >>532
エイジス1本のアラサーの独身ババーは生活保護、孤独死確定じゃないか! お前頭悪そうやな。
ぎゃくに男のほうがヤバイぞ。
調理も皿洗いも掃除も、変なプライドが邪魔して出来んのやからな。
まだオッサンよりオバチャンのほうが潰しきくわな。 >>547
他社で通用するスキルも資格もキャリアも学歴も職歴もないのに
プライドだけは異常に高いエイジスで十数年ただダラダラフリーターやってるだけの
自称ベテランのバカおっさん(爆笑) >>548
めっちゃ早口で草
どんだけ顔真っ赤やねん まぁホントに歴の長いオバハンよりオッサンのがヤバイのは事実。
男なら力仕事やら運送とかでも、なんぼでも待遇のいい会社あるのにね。 バカおっさんは学歴も資格もキャリアも体力も無い
エイジスにしがみ付き続けるしかないのです
それはエイジスもよくわかっています
バカおっさんは繁忙期はこき使って閑散期は干す
バカおっさんが文句垂れても聞こえませ〜んw
辞める?辞めて学歴も資格もキャリアも体力も無いオッサンを雇ってくれるところがあるんですか?www しょうもないコピペしてないで終わらない現場の情報出して始発で直行してもらいなよw またいつものキチガイが暴れてんの?
干された腹いせにファビョってんのかな?w
ホント暇そうで羨ましいわ まぁ使えないゴミがおばさんに怒られちゃったんでしょ 無能が残業しまくって先月の売り上げ
前年比マイナス4.5パーセントw 売上っていうのは取引の分だから従業員の給料とか関係なくね? >>558
売り上げと利益の区別もつかねーのかよw 利益はすべて外国人軍団のAMSへ
本体は痩せ細り、士気も下がりまくり >>561
うちのDOは直雇用が外国人でAMSが日本人だよ 業態的に月の売り上げの前年度比は意味ないし
比較するなら半期毎だろ
それにしても売り上げより利益率の方が重要なわけだが >>556
ま、バカおっさんが今エイジスクビになったらあとは転落人生しか待ってないからな
エイジスの資格やスキルなんかエイジスでしか通用しないしw
違うってんなら他社に転職してそこで使える人間になってみろよ
え!?俺には無理だからエイジス続けるって?
もう40過ぎたフリーターのおっさんなんかエイジスも要らないよwwwww >>547
オッサンは最悪ホームレスに落ちれば孤独死回避だろ。ババーはホームレスになれんし身体も売れん。親に死なれたら確実にアウトだな。 >>567
ヒント
平均的な健康寿命
ばぁさんはパートで掃除や皿洗いなど引く手あまた。
一方、じーさんは… >>567
ホームレスが一番孤独死リスク高いんだけど。
もう少し考えて書き込んだほうがいいと思うのね。
体売るとかばーさんは考えてないし、役所の保護も女性のほうがいくぶんかは手厚いよ。
孤独死しないようにね。 普通に孤独死の男女比が7:3だしね。
>>558やら>>567やらアホが多いね。
たぶんバカおっさんだろうね。
かわいそうだね。 利益率の追求で人数減らしてるのか
ある意味諸悪の根源だなw 繁忙期は人数減らしてるんじゃなくて単純に人が集まってないからだと思うよ。
ブラック報道以降は人が集まらない。 >>567
RFIDが普及して棚卸代行の仕事が無くなったら
元エイジスのオッサンとおばさんのホームレスやナマポが世に溢れることになりそうだ こんなバイトで家賃稼いでるの?
普通は実家や持ち家から通ってくるんじゃないのか 三月末で辞めるんだが後半入れてくれる日数少なくなったんだけどこんなもん? >>577
そんなもん
辞めちゃう人よりは辞めない人に金払いたいよね 辞める人=とっとと辞めろ
辞めない人=どんどん貢いでね
この会社の方針 >>570
いや、むしろバカおっさんより劣る割と若いアホな感じがする。
若いのにこのご時世で、エイジスでっていうね。 神戸の異常性欲者たち、まだ現役でエイジスにおるんかなぁ。
バイト行っとう時に、四天王って女SVに聞いて吹いたわw どうせ今月で辞めるから今のうちにゴミ屋敷から色々拝借して稼いどくかなwww ↑アウト
完全に犯罪の予告ですね
何かあった時の為に通報しとくわ >>584
熊○、三○、善○…
あと、一人は知らんけど三人は元気やで >>587
澤村齊 笑
あいかわらずかぁ〜 アホやなあの人らw
気持ちわるw
繁忙期は毎日物色してそう 神戸はブタキングダンプカー森が酷すぎて醜すぎてそれどころじゃないわな >>589
あなた本当に神戸の人ですか?
神戸ではそんなに嫌われてないけどね
嘱託時代にいじめられたんかなw >>582
うちのDO今回の繁忙期から募集時の時給が100円上がったんだけど
ずっといる俺らも時給100円上がったんか? 出世狙って無茶し過ぎたかな。SVがみんな辞めてしまったよwバカおっさんなら良かったのかな? >>591
上がる訳ねーだろw
ただでさえ留学生にボーナス払ってんだから >>592
SVがみんな辞めたら棚卸しどころじゃねーよ
息を吐くようにバレバレなウソつくなカス野郎
本当だというならDO名挙げてみろよ >>595
それが本当なら社員の頭にはきっと蛆虫でも沸いてんだろうね
当欠しても精度悪すぎて退店させられても悪びれもしない連中にボーナスとかアホ過ぎ
まともな留学生にだけ金出して他のやる気を煽るぐらいしたらどうなんだよ 高級で残られても困るだろ
使い捨て外人だけに色付けるんだよ >>593
マジか!!
14年エイジスやってる俺よりついこないだ入って生産性も低い奴のほうが時給高いとかおかしくね?
それに留学生だけボーナスとかなんだよ?
奴らいくら貰いやがってんだ?(怒) 最近エイジスに入ったんだが、マイカー直行直帰の場合、旅費交通費精算書出さないといけないんだな。(先輩は片道金額に片道距離書くだけと言ってたが、紙にはメーター距離書くようになってるしどちらが正しいのか…) 随分とめんどくさくなってるんだね今は
3年前にエイジスに行っていたけどその時なんて自動車の交通費申請なんて電車の交通費でOKだし、現場最寄り駅〜自宅最寄り駅でOK
自動車通勤は認めていないけど暗黙で了解です電車より得しますしね、とオフィス担当が言ってたし >>602
こちらはエイジス九州だけどマイカーは自由だなー(但し高速代は出ないから、遠方の場合は事務所集まり、エイジスカーに乗ってるけど) >>600
ちなみに留学生TLの中にはsランクBPより手当貰ってる奴もいるからね。
今度留学生に給与明細見してもらってみたら良いよ。
俺はお前の手当ていくらか見てやるよって言ったら見せてくれたよw 入って3ヶ月くらいたっててカウント忘れとか黙ってたりするんだけど今後やばいことになる? それってエイジスの取引を失注させようとしてるテロリストってことだよね? ガチでカウントしてるのに自然にテロリストになってる奴ならいるけどね。
マジでベトナム人取り返しのつかない病気にならねーかな ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
ご相談の流れ
相談から解決までの基本的なプロセスをご説明します。
1.相談受付(電話・メール)
残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、パワハラ・セクハラを受けている、
職場の違法行為を改善させたい……。お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。
専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。
以下の相談先までご連絡ください(相談無料)。
TEL:03-6804-7650
平日17〜22時/土日祝12〜22時
E-mail:soudan@bku.jp
2.来所相談
職場の状況や証拠資料の集まり具合、相談者様のご希望を伺いながら、おおむね次の3つから解決方法をご提案します。
(1)ユニオンによる団体交渉
(2)労働基準監督署への申告(通報)
(3)労働問題を専門とする弁護士のご紹介
相談者様と話し合ったうえで最善の進め方を決定していきます。
マスメディアの活用
記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、
事件について社会的に広げていきます。 留学生は日本人トレーナーに感謝するんだな。今の状況を作ったのだから >>600や
つーか、14年間も時給で働く環境に身を置くって何やってんのよ。 >>613
喋ると馬鹿がバレるからやめた方が良いよ。
あと死にな 日本人トレーナーが留学生を教える→日本人の比率が低くなる→日本人労働者の首を絞める。だな >>614
今日もしこしこ15年目のアルバイト?
人生にイラつきながら頑張ってきてね。 >>614
だな
つーかは船オッサンの口癖
自分こそ10何年もエイジス続けて気が付けば40歳超え独身非正規おまきけに童貞w
ただでさえオッサンは干されてんのにブラック報道で残業代減らされて
前みたいにしょっちゅうフラフラ孤独に徘徊できなくなってやがんのw
ざまあwwwww AMSから移籍しない?って言われたんだけど断ってまた来年とかに短期で働くことってできる? できるよ。
実はダブルワークとかなら、それが一番賢明。
エイジス本体のレギュラーは、一部のズル賢いSV以外は旨みまったくなし。
早く生活建て直して、バイトしなから就活頑張ってね。 >>618
あ、AMSから本体の移籍かぁ。
そりゃ社員目指す以外ならやめたほうがいいよ。 たった1年しかバイトしてないのに随分とエイジスの内部事情に詳しいな
間も無く3年になるがAMSなんて存在自体知らなかったわ 友達に内情聞いた上で、繋ぎで繁忙期だけアルバイトに行かせてもらったからね。内情は軽くは知ってるよ。
長くいるだけ損なバイト先だよっていうのは、当たりのユルい先輩方に常々聞いたよ。 >>617
「船オッサン」と「おまきけに」って、何語?
バカがバレるから、あんまり書きこまないほうがいいよ。 >>620
助言ありがとう
就活してダメならまた来るわ >>624
船オッサン泣くなよw
残業代減らされて船で徘徊出来なくなったからって年老いたお袋さんに八つ当たりするなよwwwww >>623
先輩に聞いたんじゃなくて盗み聞きしたんだろ?w
お前は他で働いたことないからわからないと思うけど20歳そこそこで30〜40稼げるのってあんまないと思うけどね。しかもこんな楽な仕事で。 今行っている派遣を辞めて、エイジスで働こうと思っていたんですが、あまりの口コミの悪さに困惑しています…。棚卸し専門で働いたことはありませんが、棚卸し自体の経験はあります。
日勤で働こうと思っていたのですが、考え直した方がいいのでしょうか。。 >>629
そいつ虚言癖のあるキチガイだから構うだけ時間の無駄だよ
592のレス見れば一目瞭然だが現実と妄想の区別がついてない病人だからな >>628
全然普通に派遣行ってるほうがよい。
墓場みたいだからココ。 >>627
は?
年に最低二回ほどのまともな賞与も貰った事なくて、スキルも積めず年収400未満だろ?
繁忙期だけの給料で自分の世界観書いてんなよ。 >>629
40過ぎて童貞
40過ぎてフリーター
40過ぎて実家暮らし
40過ぎて独身
40過ぎて貯金ゼロ
常識じゃさすがに無いだろうという中年の奴らがウジャウジャ掃き溜めのように居るのがエイジス
>>630
船オッサン、お友達フォロワーともにゼロのフォト蔵お(ry SV全員辞めたとか妄言吐くキチガイ自称クル担が常識を語るとか片腹痛いよゴミカス君
仕事貰えない苛立ちをスレで発散してないでさっさとハロワにでも足を運んだら?w >>631
返信ありがとうございます。
今行っている派遣先は工場で、残業多さと人間関係の悪さに疲れてしまい…。
面接で受けた説明だけ聞くと、条件はそんなに悪くないと思っていたのでどうなのかなと。
口コミを見ると夜勤の話が多く見られ、日勤の話がそんなに出てなかったので大丈夫かなとは思っていたのですが…。エリアでもまた、違ってくるんでしょうか。。 昼はSVになればかなり安定するね
基本同じ企業ばかりだし人も夜よりはマシだろう 628です。色々と助言ありがとうございます。
SVというのになるのには、時間がかかるものなのでしょうか?質問ばかりで申し訳ありません。 >>638
個々の最低限の頑張りと、誰と仲良くなれるか的な運にもよるね。
まぁ、普通に派遣で働けてるならSVなんて誰でもなれると思うけど、絶対に給与とか人間関係とかは、まだ一般的な派遣会社のほうがマシと思うよ。
人の文句と挙げ足とりばっかりだから、この墓場バイトは。
まだ派遣会社のほうが割に合うと思いますよ。
まだ墓場で働いてそうな上記の連中のカキコミからしても、だいぶ病んでそうでしょ?
少ないけどマトモな人らもいるから、皆が皆とまでは言わないけどね。
普通の派遣か、直雇用の他のバイトをしながら、本仕事を探すのをお勧めします。 >>640
夜クルーに限っては、陰険じゃない人のほうがやや少ないかも。
3月末で繁忙期も終わるし、希望日に全部出勤できる保証も無い。というか低い。 >>639
人間関係はどこの職場にもつきまとう問題ですよね。
ただ今行っている派遣先は露骨に派遣を差別する害悪ババアがいて他の社員も冷たいので、どっちにしろ辞めようと思っています。(立場的に仕方ないとは思いますが)
直雇用で他も探してみようと思います。
アドバイス、ありがとうございました。 計画的に安定してしっかり稼ぎたいなら、もう今の時期から7月までは夜は無理かもよ。 >>643
エイジスには新人いじめが生き甲斐の更年期障害の陰険ババアがどこのDOにも必ず3〜10人いるから
その派遣先と変わらんなw >>639みたいな自分はまともぶってる人間がタチ悪い
というかここに多いのはこういうタイプ
アドバイスしているように見せかけて根が陰だから否定から入るのがデフォの人間
人が何かしようと思えば「やめとけ」「やるな」「無理」
今の職場が合わなく辞める前提なら一度ここで働いてみて合わなければすぐに次に行けば良いだけ
確かに万人に勧められる内容ではないが合う人には居心地よく感じられるのも事実
良くも悪くもバラバラだから これ見てもまだここでバイトしたいと思うの?
◆給与計算例
時給900円(深夜1125円)、移動手当15分100円の場合。
アパレルの小規模店舗で、営業中にBRを、閉店後に売場をカウント。
18:00〜18:30 オフィスにて出発前の機材準備等:無給
18:30〜19:00 オフィスから現場へ移動0.5h:移動手当200円のみ
19:00〜19:15 後発入店のため車内待機:無給
19:15〜20:15 カウント1.0h:900円(深夜時給は22時〜29時のみ適用)
20:15〜21:00 BRのカウントが早く終わったため閉店まで待機:無給
21:00〜21:30 カウント0.5h:450円
21:30〜22:00 先発退店のため車内待機:無給
22:00〜22:30 現場からオフィスへ移動:移動手当200円のみ
22:30〜22:45 帰社後の片付けが終わり次第退勤:無給
拘束時間4.75h。支給額合計1750円。
◆よくある質問(FAQ)
Q. 勤務時間(拘束時間)に対して給与支給額が異常に少ないんだけど?
A. 上記の計算例のように、カウント中以外の殆どの時間は休憩扱いであり、無給です。
更に、メンバーの実働時間が少ない方が、SVの成績としては高評価となるため、
SVによっては、書類上での実働時間を更に削り、実際より少なく見せかけている場合もあります。
また、給与支給額を減らすために、深夜時間帯以外にとった休憩を
深夜時間にとったことにする等の操作が行われているDOもあるようです。
タイムカードのあるDOでも、カードは出退勤や勤務日数のダブルチェックや、
交通費計算などにのみ用いられており、給与支給額の計算には用いられていません。
給与支給額の算定根拠は、SVが毎回書いている書類(ピンクシート)なので、
上述のようにSVの都合によって減らされていることが多々あります。
支給額等が著しく不審な場合は、監督官庁等に相談しましょう。
グループ会社を含めた全体で日常的に行われていることなので、
社員等の上長に相談してもたぶん無駄です。 ブラック企業のままじゃん、ブラック企業のままじゃん、言うけどねあなた達週休7日が幸せですかね? SV直行で後発に機材持たせるってのやめてくれよ
SVに資料渡すために後発は早く出発して待機、
カウント終わっても機材ないと帰れないので待機 >>646
それは少しあるかもしれないですね。
今やっている派遣の仕事は内容もあまり向いていなくて。1年以上経ちましたが、自分の出来なさにしんどくなってしまって。
棚卸しのような仕事は嫌いではなく、少なくとも今の仕事よりは向いていると思っています。
やってみて、合わなければ他を探すのも手かもしれませんね。ご意見、ありがとうございました。 今は比較的容易な箇所は留学生かオフィスが完全に占領していて
それ以外の面倒なところを少ない人数で延々とこなしているのでおススメです すいません。628です。
>>644さんが書いてるように今から安定して稼ぐのは無理ってのは、稼げる時期と比べて給料が少ないってことでしょうか?
それとも、生活できないレベルの給料しかもらえないということでしょうか?
手取り20万以下になるとキツいです…。
何度も質問すみません…。 夜は閑散期に入るから
昼は毎日あるけど20万はTTだと難しいかも
SVなら余裕だけど >>654
夜は今からの時期は手取り20は絶望的。
昼もSVになるまで最低半年位は絶対無理。 新人バイトが即SV目指したら古参Bクラスおっさんどもに相当イビられるけど覚悟ある?w 仕事が減ってSVは余っているから、SVになっても稼げませんよ。 >>632
繁忙期しか稼げないって確実に使えない認定されちゃってる子じゃんw
ださっ 真面目に来る人ほど稼げない現場に行かされるのでおススメです 稼ぎ方が地域によって変わってきたよね
公共交通機関が発達してて直行直帰前提みたいな地域は時間当たりの単価が高いSVの方がそりゃあ稼げる
発達してなくてどこに行くにも車じゃないと、みたいな地域はDの方が稼げる
一番お得感あるのはクソ田舎のBP・Dかな
紙みたいな責任感負わされてSVやって神経すり減らすより、ただ運転してるだけの時間に実働、残業乗っかりまくるという
現地についてやることと言えばSVの指示に従って所定の作業をこなすだけ
自分で何か考える必要がないのに30稼げる
このご時世40はちょっと無理めだけど >>654
日勤なら募集してる時給×8時間×週5で計算すればだいたいわかるじゃん 留学生の強みは社会保険の負担を会社がしなくて良い事だが働ける時間が短いのがネック。
人数を不足分雇ってしまうと交通費の負担額だけで保険料を越えてしまう。そこで今や使い捨ての日本人アルバイトがその不足分を補う役割になってるんだな。日本人出勤率増やせ。1時開始の店とか終わらんぞ! 疲労度が上がってるから日数減らさないと無理
せめて面倒なロケ手伝って >>666
あと一週間もしたら、仕事したくても仕事なくなるだろから頑張って
体がなまるから日数増やしてぇ〜 は無しなw 往復3時間 作業1時間のクソ現場行ったことあるわ
おまけに22時開始の23時終了 事務所着いたら24時過ぎ、電車無いやん
俺は歩いて帰れる距離だけど電車できてる人は帰れない
24時だと電車がギリギリ動いているから急げば大丈夫だから送り無しとかめちゃくちゃなリーダーだったな
ギリギリの時間に事務所についておいて電車組は焦っているのに、
リーダー「これみんなで運んでね〜」
閑散期はこれがあるからな、繁忙期だと応援行くから関係ないけど それはチームリーダーじゃなくて、単にドライバーが面倒臭がったのが問題だったんだろうに。
普通はドライバーは送り歓迎のスタンスよ。時給つくからね。 まともなドライバーなら、SVやらが何を言おうとも「いやいや、それは無理っしょ」ってTTの事を考えるよ。
まぁそんなけ自分の事しか考えてない腐った考えのSVとか、それの腰巾着の補佐やリーダーがいるのが問題なんだけどね。 >>668
それってどこのブタキング小瀬木だよwww 40超えTTの人って、年収200くらいしかないのになんで息してるの? いつそういう境遇に転げ落ちてもおかしくない時代だぞ
あんまり馬鹿にするもんじゃないよ >>672
実家暮らしでまだ親も年金もらって何とかなっているから危機感が無いんだろうね
しかし親が死んで親の年金が無くなったら、たちまち窮地に陥るだろうな >>676
だけど、場所とSVのスキルランクによるから様々。 >>668
はい嘘乙
現場から歩いて帰れる距離なのにわざわざ出社しオフィスから往復3時間の現場に行く意味は?
実際にそう言うクルーも無いとは言えないが承認欲求満たす為にホラ吹いてんじゃねえよ >>675
1,700円くらいだけどほぼ深夜手当もつくから2,000円をちょっと越えるくらいかな >>668
悪い
全然読んで無かったわ
オフィスから歩いて帰れる距離ね >>679
そんな貴方は10年に1人の逸材ですね。他のSVはそんなに貰えませんw >>672
持ち家無いの?もしかして家賃で暮らしてる人なのかな?そりゃ疑問❓だよね エイジス100年に一人の逸材スーパーSVです
エイジスのみなさん愛してまーす!
俺がいればエイジスに金の雨降るぞー!
トランキーロ! 焦んなよ! >>684
今度40周年ね。焦んなよ!因みに80億。これ解るかな?何時でも動かせる金なのよ。財布に80億入ってるのと一緒。この短期間に凄いよねwえげつない吸い上げによく堪えてるよねw >>682
ごめん、知識ないから逆に聞くけど、固定資産税っていくら取られるの 仕事以外の知識というか常識が欠落してるのもオフィス常駐の特徴。取り決めの時間すら守れない社会人。取り繕うばかりで失敗から学ぼうとしないから失敗を繰り返す。上司にさえ怒られなければというそんな生き方じゃ面白くないだろ? 休みなく働いてる割にはその成果が出てないよね。必要な仕事後回しにしてさやらなくて良い仕事ばかりやってんじゃないの?現場の仕事をオフィスでやったりとか?憎いねこの給料泥棒w この会社には必要最小限しか労働は提供しない、メインは家近で働いてる仕事場なので。オフィスの社員さんの出勤要請は100%断ってるw時給低いし決して楽ではないけど出勤要請断るのが楽しい。 忘年会や新年会は奈良サテライト御用達の居酒屋が先週火事で全焼しちゃったんだな >>690
お前はカウントオソクテ精度悪いからそれでいいよw >>587 みむらwww
まだおるんかぇwww
なんしとんねんあれwwwww これから働きたいと思っているならやめるのが賢明。
ダブルワークでもない限りマトモに昼職に付けない奴らの掃き溜めだぞ。特に若くて未婚、エイジス一本の輩はエイジスで仕事出来ますアピールしていても昼職で弾かれるクズ以下って事だな。
同級生が出世したり家庭を作っていく中で取り残されて、同窓会で何の仕事してるか聞かれても恥ずかしくて答えられないだろ。
まぁ、エイジスなんかにいる奴が同窓会に行ける程コミュ力があるとは思えねーけどな。 アルバイトの7割を占める留学生が今ではプロという肩書きwそして1割が次世代のスタイル派遣残り2割が絶滅危惧種日本人アルバイトの方々ですね。 「コンビニ電子タグ1000億枚宣言」
「ドラッグストア スマート化宣言」
2025年に皆様の境遇がどうなっているか楽しみです。 >>694
バカおっさん何自分語りしてんだよw
無駄に長いエイジス歴しか誇れるものがなくて
まともな仕事に就けなくて同窓会にも呼ばれない
唯一の頼みのエイジスも若手と留学生に仕事取られてこれから先どうするか考えろや
もっとも考えられる頭もないからその歳でエイジスにしがみついてんだろうけどなwww >>694
自分は違うとでも言いたげだが現役か辞めたかどうかに関わらずこんなところでバイト相手に優越感に浸ってるお前も同じ穴の狢だからな >>700
おwバカおっさん見事なブーメランwww
そんなんだから、お前バカおっさんて言われるんだよwwwww >>700
まぁ実際、エイジス抜け出してちゃんとマトモなところで働いてんだろ。
こんなトコすら抜け出せないのも問題だろに。 働く自体はなんも問題ないけど、社員に
なるでもなく担当やるでもなく平のSVかTTダラダラとやって、新人いびって居座って優越感に浸ってるほうがもっと程度が低いわな。 ドライバー手当って行きと帰りだけ?
ABC店とかの店間移動はなぜつかないの? まともな会社なら
社員向けの相談窓口ぐらい設置してあるもんだが RFタグになっても棚卸しはなくならないと思うが
コンビニは一人でやれる仕事になりそう
ユニクロも店舗規模にもよるけど5人くらいでできそう
結局いらないバイトが切られるだけで会社は傷まないんだろうが 京都のクルーイング担当、カッパやんけ。
頭おもっきりハゲとる >>704
AB間は全員実働扱いだからD手当自体に意味がない >>704
行きと帰りと移動と。ずーっと休憩以外は時給発生してるし、一回あたり2百なんぼかは手当ついてるから。 大学が休みに入ったので、2月から先日迄バイトしてました。
非常に対応が素晴らしい方も存在していたのですが、
そうでない方のほうが多かったとおもいます。
特に、ボソボソとしゃべるコミュ障TRには参りました。
ハッキリと喋らないので理解不能で、確認のため聞き返すと、
いきなり切れ出す始末
ここでのバイトで一番得られたのは、真面目に就職活動しないと、こんな底辺生活になるんだなということです。
それでは皆さんさようなら、2度とあうことはないでしょう。 まともにフィードバックもせずに文句ばっか言ってるSVは勘弁だわ ブラックなネタばかりだが、たまにはホワイトなことも語ってくれよ。 オフィス人よ、クルーあるのによく送別会したなあ。
当欠、連絡無かったらどうすんだよ。
クル担もアホだからなあ。
現場に任せっぱなしはよくないでしょ。 クル担はアルバイトだろ?アルバイトなんだから利益とか考えて作る必要ないだろ? クルーイング組めなきゃ作らないを徹底すれば社員も協力するだろ?クル担外されるならそれで良いじゃん。次のクル担も組めなきゃ作らないを徹底すれば良いだけ クルーイングってかなり高度な仕事なのに待遇はアルバイトか。ボーナスも退職金も出ないアルバイトに難易度の高い仕事やらせてそこら辺の経費削減してるんだね。クルーイング作ってる本人は幾らお金損してるの?ボーナスも退職金も出るような仕事内容だろうに >>718
社員の真似させてやる代わりにボーナスと退職金没収(/o\)騙されてるレベルだな。酷い でもうちのクル担毎回クルーイングできないふりして不必要な残業発生させまくって毎月50万以上稼いでるからなぁ。
今まで何人もクル担見てきたけど、だいたいこういう姑息なやつが多い。
うちのDOで社員が何期かやったことあるけど、残業したくないからクルーイングくっそ早かったよ。
かといって不備があったわけでもないし。 人足りなすぎるのもクソだけど詰め込みまくって始発前に仕事終わるのもクソ >>701
おっさん、おっさん書き込んでる人物像。男ではなく若くもないな、そうするとある程度年のいった女だな。中高年層のおばさんだな。口調が荒くしかもアルバイトではないな。結論おばさん社員で口調が荒く性格的に難のある人間だと推測できる >>722
めっちゃ早口で草
どんだけ顔真っ赤なんやw 予定より長引いて深夜4時くらいにオフィスに帰って来たらドライバーにオフィスの決まりで
深夜3時以降は自宅に送れないと言われて始発まで待たされたわ
俺はもう辞めるけど遠い現場で帰れなさそうと思ったらバックレ安定だな 神戸の西川があの企業やりたくない〜とかゴネてクルーをひっかき回したってマジ? 名前出したらアカンよね。そういう場合は西○とか西KとかNSKWとかね \
 ̄ヽ、 _ノ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
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: /.._ / ヽ \\.`゙~''''''"./
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l゙ /.r ゛ .゙ヒ, .ヽ,  ゙̄|
. | ./ l ”'、 .゙ゝ........ん …と思うちんこであった
l / ヽ .`' `、、 .,i゛
.l| ! ''''v, ゙''ー .l、
|l゙ .il、 .l .ヽ .¬---イ
.ll゙, ./ ! ,!
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l.",! .リ |
l":| .〜''' ,. │
l; :! .|'" ...ノ,゙./ │
l: l「 ! . ゙゙̄ / !
.| .| ! ,i│ | 株を買い増ししたいから大株主さんもっと売ってけろ。そんで無駄に買い戻してけろ。お金が水の如く湧いてくる人達にはお金の大切さ分からんのだろうな >>722
男女どちらにせよ相当にプライドの高い自己顕示欲の塊だろうね
たぶん名のある大学の出身か企業に勤めでもしてた経歴があるんじゃない?
だから底辺に転落したままの自分を受け入れられず、俺はお前らとは違うんだと言わんばかりにヒステリックに他人を攻撃してるんだよ 売り上げも株価も日本人率も下がってるから
それほど有能でもないしなw 株まだ買い増ししてないのに売りに対して焦って買い戻してるよw関係者だろうけど金余ってんのか。いと羨まし ブラック企業といっても、色々なブラックがあることが分かるな。 まったく、マツキヨという名のゴミ屋敷なんてやってらんねーぜww 電子タグ実装済みの服屋やべーわ
店員のサンプチェック2秒じゃん
電子タグ他の店でも使われたらもうこれ仕事無いぞマジで 仕事が無くなるのはバイトだがな
売り上げは減るが利益率は上がる
ただその場合、今まで規模と人員数で他社に比べ優位だったエイジスに任せる必要もなくなるけどね タグ導入されたらどの会社に頼もうが精度はほぼ同じになるからな
だから価格競争になるだけ、安い契約してくれる会社に仕事が来る
そしてタグ化への設備投資が早い会社が仕事いっぱい取れる 電子タグ導入したら外部に頼まないだろう
ロスなんかも自店で捌ければ外部に頼んだ証明とかも必要ないし そりゃ大手は子会社でもつくって棚卸させるようになるわ それだとイオンとかユニクロとかの傘下に入って子会社で細々と生き残るしか無いだろうね
エイジスだとイオンを選びそうだが タグも電子化、レジもセルフ電子化、レシートも電子化
これが時代の流れです。 何をいまさら
RFID導入されればエイジスなんか御役御免
お前らは30後半から40前半という年齢で何の資格もキャリアも無いまま転職市場に放り出されるんだぞ 子会社とかするわけない
普通に自社の店員で終わる
やるとしてもエイジスは廃業させてASCだけ残し、ASCのレジ業務とか品出しで派遣してる連中についでにやらせればいいだけ
店のストコンに直接集約すればSVとかも必要ない
やったね! コンビニなんて店員が手があいた時にやれば10分ぐらいで全部終わる 今日になってようやく来週のクルーきたけど
仕事あるのは嬉しいがもう少し早くなりませんかね担当者の方
それとも全国共通でこんな感じだから諦めるしかないのか >>747
お前が何歳かは知らないが圧倒的に無能なのは何となくわかるわw RFIDやべーっていうけどまだまだ信頼性が確立できてる技術じゃない
後20年はかかると思うよ そんなことはない
無人レジがすでに成立してるんだから無人棚卸しができないはずがない
あとは技術じゃなくてタグのコストだけ 棚卸が瞬時に終われば
誤差だけ調べりゃいいわけ
別に信頼性は100%じゃなくてもいい ほぼリアルタイムで在庫管理できるわけだから
レジの締め処理と同じぐらいの感覚になるかもな 何年だろうがどうでもいいよ
エイジスはあくまで副業だから仕事なくなっても生活に困る訳じゃないしな
此処だけで生計立ててる人間には文字通り死活問題だろうけど知ったこっちゃねーわ タグのコストだけというがそんな簡単な話ではないだろ
タグ以外の導入コストの方がでかい 最近やたらと品出しやら店員業務の請負とかに力入れてるのは将来的には小売業務代行を目指してるのか
不人気業種に力入れてどうするねん、小売なんて若者から避けられる職種ワーストやのに
それに既に店員の代行業務専属の会社とかあるから後発やで >>752
アホデスカ?
すでに海外では無人のコンビニが稼働してるんだよ。
各小売業界「棚卸」に掛かってる経費は将来的に削減できる経費と試算してるからね。
あとはわかるよね。 >>764
何のためにウェットティッシュとポリ袋が備品に入ってると思う? >>750
流石に遅い気が…
うちはもう再来週予定まで出てるし。 >>766
再来週まで出てるとか羨ましいよ
こっちは未だに今週のクルーさえ全部確定していない >>767
東東京だけどそんな感じだわ
クルーイング担当ポンコツすぎだろ >>714
有給が消化できる
「使える」じゃなくて
「消化できる」なのがポイント pilot確認出来ないのさっさとどうにかしろ
いったい何の為のpilotだよ うちのDOちゃんと◯時から△時までPilotが使用できなくなりますってお知らせ来てたぞ >>778
それが普通の対応なんだけどさ
残念なことにうちの担当様は超がつく無能だからホウレンソウもまともにできんのよ >>779
もしかしたらその担当に知らされてなかった可能性もあるからなんとも言えんな 京都のクルーイング担当もポンコツ
残業代稼ぐためにわざわざクルーに出ないで、早くクルーイング出せや。仕事遅すぎ。それに加齢臭がするし。 パイロット見れねー
電話誰も出ねー
今日入ってるはずなのに時間わからねー
眠いー メール開いたら担当から連絡あったわ
パイロット見れなくなって数時間後とかおせーんだよボケ
真面目に仕事してんのかコイツ エイジスで真面目に仕事してるやつなんて見たことない pilotは急遽メンテナンスになったらしいから
メンテナンスなんてクルーが少ない日にすればいいのにね
メンテナンスの時間も長いし、やる時間考えてほしいよね、出発ボタンの意味もない 出発ボタンの代わりに齋藤昭生に電話するとかそういう遊びすればいいのに >>789
BPはblind personで弱視の人
STはselect tableで好きな場所を打って良い特権を持っている人 バカ斎藤「皆様、急なpilotのメンテナンス申し訳ありませんでした。お詫びとして皆様に100JBpt送らせて頂きます。これからもよろしくお願いいたしまーす」 松●伊●は職場の女を騙して二股かけて
金もむしり取ったヤリモク
最低のドクズ SVやればボーナスとか退職金とか出るのかな?出ないならなんで皆あんな事やってるの?普通に考えて貰える位の仕事内容でしょ?請求すれば貰えるかもボーナスも退職金も >>802
仕事内容なんて関係ない
SVも担当もただのアルバイト >>802
重要なのは皆云々じゃなくお前がどうしたいかだろ
割に合わないと思うならSVなんてやらなきゃいいし、いっそ辞めるのだって選択肢の一つだ SVは手当がそこそこおいしいのと期末のお小遣いがTTより少し多いくらいだな
時給と手当合わせて1700円に深夜手当と残業手当でTTで働く倍の効率で稼げる→その分休みを増やせる >>807
朝から20時くらいまでメンテだよってメールきてたよ てかさ、pilotのメンテナンスはちゃんと事前に何日か前にpilotに表示すればいいのに。
アプリのメンテナンスみたいな感じで >>806
SVはアルバイトなのに店舗で名刺交換なんて事もする。アルバイトという立場を忘れた行き過ぎた行為。会社に名前を貸してるのだからそこにお金が発生するはず。もっと貰えるでしょう本当はと最近思うw 一方内職みたいな仕事してる人達が出世の為人件費節約してその影響で作業終わらないとか呆れるわ。当日SVが謝るの?事前に店舗さんに謝罪しろよ。何で毎回内職組は事後報告事後謝罪何だよ。出世出来るわけ無いだろw 如何に出世のネタを上司に献上出来るかが大事。出世した後は自動で引き上げてくれるから。この縦社会他に旨味を与えるのが如何に無駄かわかるかな。しょうがないのよこういう流れは >>812
名刺は他のアルバイトでももってることあるけどね。前のバイトの時作られたことある 名刺なんてケータイショップのバイト店員だって持ってるだろ バイトで名刺がいきすぎた行為って何言ってんだこのバカ 名刺交換は行き過ぎた行為だからもっと給料よこせはさすがに草
そういった諸々の事情を納得した上でSV続けてるんじゃねーのかよ
誰々が糞とかならまだしも、給与に不満を抱えたまま続けるほど価値のあるバイトじゃねえぞ やっぱブラック企業で長く働いてるやつはブラック人材なんだなぁって痛感する 家賃稼がないといけないから
閑散期も必死なんだろうな 名刺交換と謝罪くらいで文句いうやつがSVやれるんだからエイジスってホワイトバイトじゃないかと錯覚する 謝罪は文句言って良いだろ
クルーイングやスケジュール段階で防げるのがほとんどだし 誰も謝罪云々に関して叩いてないだろ
スレの流れ見ればわかることなんだから考えてレスしろよ 叩かれてんのは812のレス内容で813ではないのは見ればわかる筈だけど?w
日本語理解出来ないのを自分から暴露するとか愉快な人だね ああ、お前とは話してないのに全てのレスが自分に向けられていると勘違いしてるのか ああ、その口振りだと823のレスを名刺ガイジ本人だと勘違いしてんのかこの低脳君は
あまりの理解力の無さに憐れみを覚えるわ ボードゲームの展示イベント「ゲームマーケット」の成長記録からこれからの
市場に必要なことを妄想してみた。6年間の来場者数推移(2016年4月時点調べ)
https://bodoge.hoobby.net/columns/00001
ボードゲーム市場がクラウドファンディングの出現で急成長を遂げ市場規模を拡大中
http://gigazine.net/news/20150820-board-game-crowdfunding/
ロンドンに実在する魔法専門店には杖や魔女鍋から「イヤな奴を家に入れない呪い(約3600円)」まで本当に売っている
http://gigazine.net/news/20160306-treadwells-books-magic/
聖水や十字架がセットになった19世紀のヴァンパイア退治キット
http://gigazine.net/news/20071226_vampire_hunt_kit/
中世っぽいデザインの金属サイコロ&ダイスカップ「Rhythm Metal Gaming Dice」
http://gigazine.net/news/20140207-rhythm-metal-dice/
RPGの魔法のアイテムっぽい形と雰囲気のサイコロ「Wizard Set by PolyHero Dice」
http://gigazine.net/news/20160823-polyhero-dice-wizard/
サイコロの枠を逸脱した奇抜なデザインの金属製サイコロ「Cast Metal Gaming Dice」
http://gigazine.net/news/20160128-cast-metal-gaming-dice/
QRコード・クトゥルフ神話・24世紀などユニークすぎるデザインてんこ盛りのサイコロ「Dice Empire」レビュー
http://gigazine.net/news/20150313-dice-empire/
ファンタジーやRPGの世界で実在しそうな11種類の金属製コインセット「Legendary Metal Coins」
http://gigazine.net/news/20150320-legendary-metal-coins/
ファンタジー世界っぽい15種類のデザインのコインセット「Fantasy Coins」
http://gigazine.net/news/20140415-fantasy-coins/
デザイン戦略やタイポグラフィの歴史などがゲームしつつ理解できるトランプ「The Design Deck」レビュー
http://gigazine.net/news/20161027-design-deck-review/ エイジスは、休みたい日に休めるし、休みたくない日も休めるので、最高です。 謝罪はその責の原因を作った人間が真っ先にするべき事。クルーイング段階で殆ど分かってる事なのに指摘されて問題になって初めて謝罪するパターンばかり。しかもSVがw是正されて問題になってから対応する体質だもんね 毎回字が滲んで読めない配置表をアップするオフィスが横浜にいる 名刺は作るのは自由だがアルバイトに企業間の取引をやらせるのは間違い。こういう場合会社が責任を取る名目でやらせてる事で成り立っているはずなので謝罪に関しても会社が事前にキチンと行うべきだしSVに責任対応させるのは完全に立場を逸脱してる行為早急に対応を 辞めたら済むでは何も変わらないんだが?
嫌なら見るなで影響を受けるテレビと一緒にするなよ >>832
相談してみるのが良いと思います。酷いようなら行政の指導が入るので。ただ問題が大きくなりすぎるとアルバイトの業務縮小に繋がるので先ずは会社に、駄目なら行政の順かな 確かに書いてるだけなら何も変わらないけどね実際行動に移されたら・・・・・アルバイトがSV出来ない事態にも陥るね。事が起きてからの対応じゃ遅いのに何時も呑気?能天気? 早出の手当てくれないの?普通は早出手当て2000円〜3000円出るよね。色々とおかしいね この法律の◯条に違反してるとか、ちゃんとしたものを出してくれ。
個人のフワッとした感想はどうでもいい。 262 FROM名無しさan sage 2018/04/10(火) 19:31:29.14 ID:xHioP8ep
パワハラ糞デブ豚野郎
気持ち悪い笑い声で近寄るデブ
豚臭いから近寄るな
パワハラしまくり自分のミスは棚にあげ 嫌われ独身彼女無し哀れ豚
一生独身貧乏会社のパワハラ糞デブ鬼畜 >>840
『労働者』という同じ立場だから合法。だから会社の好きにやらせてくれよ。ブラックバイトと言う言葉はあっても合法なら裁けないから 謝罪しなくても法律違反にはならないのだよ?。アルバイトに社会常識が無くても大丈夫。代わりに会社が裁くから 相手に迷惑かけても法律違反にならないからクレームにでもならない限りは事前に謝罪しないって事なのか?社会常識無さすぎるぜ! あまりに終わらないから最近オーバー気味に組んでるらしいなw それが当然だろ
評価の為に人を減らしたから終わりませんでしたとか論外なんだが
まず約束を守るのが第一でそれができないなら仕事取ってくんな 打合せでは10人
実際は5人
店に謝るのはSV
ヤクザ店長に恫喝されるのもSV
そういやマルエツ松江のヤクザ店長、まだいんの? 取引先のこと書くとか人間のクズじゃん
ネットヤクザやん 白髪染めからホルムアルデヒドが検出されたらしいな。使うの怖いやん。吉川晃司みたいに銀髪にしようかな イオンの顧客別を削除せずに 商品マスタ取り込んで、納品したら不具合でるの? >>331
会社に報告する。うちに2度とカウントしに来るな。 某DOで、トラベル足りなくて入店時間に間に合わないっていうね(笑)
高速道路130kmも出さないと間に合わないとか糞だ!
いつも1.75H取ってるのが1.5Hとかさマジでクル担アホ。
クルーイングも落書きだらけだし、修正テープ使ってるし、移動とか欠員でたら線引いたり訂正印押さなきゃいけないのにやったりやらなかったり。 >>859
制限速度守ってたら着かないトラベルは結構ある >>859
は?ならお前がクルーイング作ってみろよ
絶対にミスるなよ? >>859
高速130k/h って、そりゃあ間に合わないよ。エイジスカーなら170k/h くらい出るから。 >>862
お前こそ誰だよ
もんくあるなら直接言いいにこいよカス >>861
つかなかったらクル担に直接言うから、そんな事する必要はない >>868
自分で作れねーくせにグチってんじゃねえよ >>869
お前が作ったゴミで迷惑被った人がいるなら責められるのはむしろ当然だと思うけどね
素直に認めず逆切れして開き直るとか子供かよ
どこのDOか知らんがこんな奴が担当やってるとかマジで気の毒過ぎるわ >>869
別に本人に言うんだからよくない?
エイジスのは作ったことないけど、シフトは作ったことあるし。
それともあなたは、自分がクル担で色々言われるから、自分の事言われてるわけじゃないのに怒ってるの? >>873
言いにこいよって、言ってもあなたにじゃないんだからわからないでしょ?
すでにもう、言ってるから 無能担当が他人に口だけ野郎とか挑発しててワロタ
自分に盛大なブーメランぶっ刺さってんぞS田w 新しいDMから香しいほどのブラック臭がするんだが
またパワハラ連発DMかなぁ
やだなぁ >>878
スレで度々名前の出る無能担当がいる東北のDO >>882
んなもん適当カウントでええやろ
大量陳列なんてゴミ屋敷くらいなんだし アイテムがごちゃっと入ったワゴンとかさえなければ大陳自体は楽だがな 大量陳列専任ほんとパワハラ
振分作成者を懲戒解雇すべき >>886
某D社の話でしょ
積み方も滅茶苦茶だし数えさせる気がないエンド、島
誰がやってもハマるし、Sランクをそこにハメるのは愚策
だから遅い人にアサインする
全体効率を優先すれば仕方がないのです
すいませんクソDランク
5時間かけて1ロケ数えてろバーカ エンドやGケース、衣料はまだわかる
でもSランクがはまる島にDランク入れるなんてそれこそ愚策じゃねえのか?
Dランクに該当するのは新人か留学生ぐらいだぞ >>887
うちのDOはB〜SランクがやっててC、Dランクはやってないぞ
おかげで毎回最後にエンド島くっそ残ってるわ
誹謗中傷したことは謝ってほしいな
さすがにいただけない 誹謗中傷する人っておそらくパワハラしてる側の人だよね
嫌だなぁ まぁパワハラしてる人間は大抵の場合自覚なんてないからな そうだよね
うちの担当のIさんとかSさんもパワハラで訴えられてもおかしくないようなすごくギリギリのラインにいるよ >>888
うちは、GケースにはDランク入れてないな
SからBだなぁ、でほぼ女
Dランクとかは衣料だねぇ うちもGケースにDランクの新人や留学生はまず入れないな
マツキ◯の化粧品よりカウントし辛い上に高額商品ばっかだからリスクが高すぎる 4月全然仕事ねえな。一回も現場入れないわ。2日間しか丸してないからいいねんけど >>887
あのゴミ屋敷、どうせサンプもないしあってもろくに見ないから適当カウントやってやるよバーカ 仕事内容がパワハラを生み出しやすいというのはあるよな
大量陳列やってもデメリットしかないし、押し付けられる
SVもパワハラ系のやつだけ残って、
まともな性格した人は辞めていくという
毎日ためいきつきながら帰ってる( ´Д`)=3
この環境向いてないから辞めようと思いつつ1年半が経過 本当にしっかりとしたマニュアルを作れないのが問題
誰にでもできる簡単な仕事のはずなのに美学(笑)やら流儀(笑)の押し付けが多い
変化せよ進化せよと上の人は言いますが、深化に向き合ってこなかったから何から何まで浅い社風
変えれば偉いからとにかく変える
変えてダメだったから元に戻す
それも変化、偉い
振り回されて困るの現場
笑える
泣ける いつも安いのに「本日限り」…イオンに措置命令
実際は発売日や商品数を限定していないのに、広告チラシで「本日限りの厳選特価」などと宣伝して関西の店舗で発売していたとして、
大阪府は19日、総合スーパー「イオン」を展開するイオンリテール(千葉市)に対し、景品表示法違反(有利誤認)で再発防止を求める措置命令を出した。
発表では、同社は昨年7月〜今年1月、大阪、兵庫、奈良、滋賀4府県の計10店舗の新聞折り込みチラシで、「ミツカン追いがつおつゆ2倍1リットル」など4商品について、
少なくとも24回にわたり、商品数や発売時間帯を限定していないのに「先着300点限り」「昼12時までのご奉仕品」などと表示した。
府が、イオン吹田店(大阪府吹田市)の利用者からの「お買い得のように広告されているが、いつも安い」との情報に基づいて調査し、不正が判明した。
同社は「各店舗で広告表示の内容を守らないといけないという認識が甘く、広告部門との連携もうまくとれていなかった。再度教育を徹底したい」としている。 >>902
変化の真意を知らないものが言う変化を迷走という。 最近は所属DOの変更出来ないんだな
前のDOで嫌われたから一度退職してリターンで他のDO受けても以前のDOに連絡されてるし。
そして評判悪いようだから採用できないだって。どんな悪評判広げられてるんだろ。 >>905
そこまでしてエイジスにしがみ付く理由が分らないな なんども言われているように楽だからだろ
何回言えば理解するんだ? >>905
転籍って基本受ける側は歓迎のはずなんだけど・・・
改めての教育の必要がない、仕事知ってる人が無料で増えるなんて夢のような事
そのメリットを超えるデメリットを抱えてる人って、相当ヤバイ案件で辞めたのでは・・・
好奇心ですいませんが、
何をやらかした? 自覚なしにパワハラセクハラしまくった
重大なミスを何度もやらかした
連絡なしの遅刻当欠を繰り返した
あるいは数年勤務して未だにCランクのゴミ
考えられるのはだいたいこの辺かな 辞めたではなく、辞めさせられたが正しいけどな。
ま、エイジスでも勤まらないヤツは相当の才能だわ >>909
精度悪いって言われただけ
全検1回食らってる
それが何故かいつもやらかしてるみたいな評判になって >>913
少量のミスならSVは黙って修正して終わり
直接精度が悪いなんて言われるのは相当に酷いってことだぞ >>913
そういう人は、結構ミスってる確率はある
ただ、帰った後にわかった場合とかは本人に言わないことも多い、すごいミスの場合は皆にこんなミスしてたって言ったりする事がある 所属DOの変更を通勤圏じゃないとこに連絡したとかいうオチじゃないよな? 多分精度は言い訳でしょ
新人なんてミスだらけで、ミスだらけの新人でも使わないと回らない時期もある 良い機会だからエイジスなんか忘れて仕事他に探せばいい
長い目で見たらあの時辞めて良かったになる >>922
そいつメタボ烏龍茶やんw
来週のクルーイングまだかなあ >>913
全検ってあんま聞かない単語だな
FCの人? >>902
その通り!現場を知らない無能なアホ上司勢揃いだわ 『バカおっさん』『バカおっさん』よく書き込みしてた口癖の悪いオバサン社員の書き込みが無くなったな。どこいったw _ -───- _
, '´ `ヽ
/ \
/ ヽ
/ __, ィ_,-ァ__,, ,,、 , 、,,__ -ァ-=彡ヘ ヽ
' 「 ´ {ハi′ } l
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| │ 〈 !
| |/ノ二__‐──ァ ヽニニ二二二ヾ } ,'⌒ヽ
/⌒!| =彳o。ト ̄ヽ '´ !o_シ`ヾ | i/ ヽ ! ウホッ! いい男・・・
! ハ!| ー─ ' i ! `' '' " ||ヽ l |
| | /ヽ! | |ヽ i !
ヽ { | ! |ノ /
ヽ | _ ,、 ! , ′
\ ! '-゙ ‐ ゙ レ'
`! /
ヽ ゙  ̄  ̄ ` / |
|\ ー ─‐ , ′ !
| \ / |
_ -‐┤ ゙、 \ / ! l |`ーr─- _
_ -‐ '" / | ゙、 ヽ ____ '´ '│ ! | ゙''‐- 、,_ >>900
居場所なくない?
ベテランにも新人にも属せず仕事の会話はちぐはぐになる
それともコミュ力お化け? 短期バイトに居場所なんている?
新人バイトを育てる必要もないし万年バイトのベテラン様のご機嫌取る必要もない
来て仕事して帰る、だけ >>936
新人が知らない事を知ってる、ベテランが皆知ってることは知らない
このどっちつかず感よ
なまじ最初のリターンで同年代の人たちと仲良くしたために
次からのリターンでまた話してもどこかついていけずに肩身が狭かったわ
仲良くしてくれたのは感謝してる 繁忙期だけ時間制限つけてメリハリつけて稼ぎに来る学生がこの会社で一番まともな人種 ここの底辺たちを見て「しっかり勉強しなきゃ」って思ってくれれば幸い 1分勤怠管理とかわざわざ面倒くせーことさせんなよクソが
ほんと閑散期になるとロクでもないことやりだすなこの会社 1分勤怠管理やるの?時間とお金は大切だよね。1日移動往復3時間として22日出勤だと月66時間でしょ。1年だと792時間かぁ。しかも無給ねW『792時間×時給1000円』で計算すると年間79万2千円損する事に。80万円損て有り得ない わざわざ自分が馬鹿だと晒してまで何がしたいんだこいつは?
移動時間が無給とかスレ間違えてるかあるいは真性の馬鹿なのか 直行直帰で往復3時間て毎日か?毎日ではないはず。電車移動なら40分乗ってればかなり遠くまで行けるだろ?片道1時間半て県外レベルだしね毎日は論外。まぁメインでやってる人なら年間60万円位稼ぎ損ねてるけどw バイトなんだから時給で考えるのは当たり前だろ何を言ってんだ?
まあ一部の担当やSVなんかは違う考え持ってる人いそうだけど ここの労働条件に文句あるならよそ行けや
政府認定ブラック企業第一号なめんなや メーデーですが、何もないよね。
干されるという恐怖があるバイトの御身分は大変ですね まぁ10年以内に無くなる仕事だからどうでも良いって >>952
どうでもいいのにこんなスレに張り付いてるお前笑えるわw 今辞めても十年はもつって人が
2000人くらいいると思う いらないという奴がなぜスレを見にきているのやらw
仮に踏み逃げしたところで結局は誰かが建てる以上そんなアホなレスは無意味と知れ 見るのと要る要らないは別じゃないかな
繁忙期以外でレスしてるのって自分含めて同じ人達数人だからね
繁忙期毎に不満を垂れ流しにくる新人、毎度毎度それに対して同じ回答をするベテラン、バカおっさん連呼キチ、この繰り返しのみ
ここほど不毛なスレも無いだろ
立ってたら見にくるけど無いなら無いで良い
以前は業態毎のカウントの方法なども話されてはいた気がするけど今はただ誰かを貶める言葉ばかりが飛び交ってるだけだし 立ってても見ない、というのはそんなに難しいことなの? このスレは絶対に必要だよ
最下層同士がいがみ合うの見て、笑うためにね ここを見て、入社をためらうヤツが一人でもいれば
存在意義がある んじゃあ好きな時間に行ってやって好きに帰るわw
委託してんならこっちのカウント方法にも口出すなよ?w
楽で数字伸びる場所だけやるわw >>970
違います
個人事業主だと源泉徴収もされませんし、厚生年金にも加入しません
法律上はすべての嘱託社員=個人事業主ではありません
個人事業主になる場合もありますし、ならない場合も存在します
もう少し勉強しましょう >>973
スレ立て乙
>>970
つまらん薀蓄語りたいなら余所でやってくれよ踏み逃げ君 10日までの登録厳守しろと通達来て草
他人にとやかく言う前にまずご自身を省みて下さいね糞クル担様
仕事が遅いのは他人じゃなくあなたが無能だからですよ 言ってて気づかないのかこの馬鹿はw
思いっきりブーメランぶっ刺さってるじゃん 参加確認は1ヶ月前wwwwwww
クルー確定は1日前wwwwwwwwwww 無能クルーイングなんて今始まった事じゃねーんだから山口紘平の悪口はそのへんにしとけwww 金をケチる事に貪欲なこの会社がAIなんか導入するとは思えんけど
そもそも人員が足りて無いのに自動クルーイングにする意味なんて余り無い気がする >>983
全DOの無能クル担の年収がまるまる浮くんだぞ
ケチるんなら余計に導入すべき 考えに考え抜いた結果、ペッパー君w導入とかしそうだな AI導入できるおつむを持った社員なんていないんじゃ?w 最近イ○ン系列がゴミ屋敷化してきてるんだけどうちの地域だけかな? イオンは社員がゴミだろww
セキュリティザルなのが救いだが ドンキホーテもイオンもどっちも自社棚卸も出来ないゴミに変わりない 自分とこの従業員に棚卸させるよりコストが安いから外注に出しているだけだろ 誰もが嫌がるゴミ屋敷も適当カウントオッケーで在庫ゲットだぜ出来るのが救い このスレッドは1000を超えました。
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