■フォークリフトのバイト■通算7スレ目
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ベテラン、ペーパー問わず情報交換しましょうw
■前スレ
フォークリフトのバイトスレリターンズPart.3(通算6スレ目)
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1512399702/
>>970が次スレを立てて下さい。無理なら>>980に依頼しましょうw
スレを次へと運び渡していこう、リターンズリターンズにならないようにw
渡せないペーパーは、970以降レス禁止。 >>278
何となく倉庫で働いていたらいつしかフォークリフト使わないと
作業中に色々と困るようになって練習な流れだったわ そもそも技能講習受けても超最底辺な収入が最底辺になるだけで何の未来もない職種だよ >>278
40歳以上なら完全に詰み
若いなら自腹で取り行って社員にアピール、仕事後に練習させてもらう >>279->>282
ありがとう
今30歳Fラン大卒で職歴二年ほどあるだけの無職
ハロワで倉庫とか工場の求人見てたら要フォークリフト免許って書いてあるところが多くて、とりあえず資格だけ取った。
でもこれ、本当は実務経験者が会社に言われて取りに来るような資格で
個人で取っても実務経験ないからあんまり意味ないっぽいのに後から気づき。
未経験でも育ててくれるところがあればいいんだがなかなかなぁ… ちょいちょい見かけるぞー未経験おkの求人
俺も免許持ってるだけの未経験で始めたしな 工場なら時々フォークリフトに乗るくらいだけど、倉庫は初心者にはお勧めできない。
「こんなに上手になるのか?」って思うくらいの猛者だらけで辛くなる。 辛いのは最初だけ、上手い奴が居ない倉庫では上手くならん。 未経験からなら中村荷役行けば?
荷卸しやらされるけど 初心者こそ倉庫で修行したほうがいいかもね
緩いところだと上達しない でも狭い倉庫とか物損出しまくるくらい狭いからなぁ
最初は工場でたまにフォーク乗るくらいがいいよ、未経験者は 今までで一番の破損は、酒だった。
総額4万くらい自腹の時はへこんだよ。
2年間で5回くらい破損あるけど、食品で1000円以下。
ビンは気をつけろ! フォークなんて正社員になるような仕事じゃないだろ事務ならまだしも 事務なんて新卒JKでも出来る仕事、男がいい歳こいてやってるとか
給与も残なければ20も危ういからな そんでいつでも首か移動の恐怖
女ならまだしも男のやる仕事じゃないよ 経理とか資格でもあれば多少は違うけどな
それでも現場でフォークだろうが作業員だろうがそっちの方がマシよ フォークオペっていうなら
正社員なんてあり得んね
フォークオペなんて派遣バイトの仕事 >>295
リフトマンが全員派遣だったら企業側は不安じゃないかな?
いつ居なくなるか分からないわけだし。 39歳でとりあえずフォーク取ったんだが
年齢も年齢だし未経験だとどこも取ってくれないのか・・ >>283
×育てる
○自分で学ぶ
育てるなんて一円にもならない事をするヒマはない ガテン資格板にありがちな〇〇資格プギャー、低辺労働乙がデフォだけど
実際はそれだけ有資格多い程に質は確実に高まり現場も更にその上レベルを
求めてるのが現実 当たり前だけどね
フォークも簡単取得資格だけど重要かつ危険な作業だから今後その敷居が低く成る事はないね
中堅企業すら今じゃ余分な経費使って安全教育とオペレーターの質向上に心血注いでるから
未経験で簡単に資格とって若干美味しい給与が得られるなんて世間知らずなのが多いけど
世の流れは真逆、急がば回れで先ずは黙って作業員兼務から始めるのがベストと言えるよ
晴れて資格作業任されてから初めてスタートラインに立てると思うべき
どんな妄想しようが結果伴うキャリアには遠く及ばないからね、どんな資格作業も >>298 お前みたいな奴はたとえ採用されたとしても破損出しまくりでクビか
嫌になって自分から辞める 勤めてる倉庫に、毎週破損して自腹で店から買ってきてる人いるけど、本人も凄いけど会社も凄い。
ただ、原因不明の破損品が時々発見されるので嘘つきも潜んでいる。
皆さんの職場はどうですか? >>298
>>282>>283
毎回未経験の中年底辺の同じ質問
テンプレに入れろ 上で相談した未経験だけど現場の上長に相談したら
乗せてくれないばかりか大卒ごどうのこうの嫌味始まったから喧嘩になって辞めたったわ 全後進レバーは肘より手首辺りでやった方が
複雑なレバー操作ができる気がする ビジでやらなきゃ他のレバー届かないでしょ?
禁止されてる会社もあるみたいだけど。 >>305
肘操作って呼ばれるが、普通は手首から肘までの間を使うのを肘操作って呼ばれてる 複合操作なんてするから事故が起きる
ひとつひとつ安全に作業しろボンクラども いや、真ん中とかじゃなくて
本当に手首に近いところを使わないと
複雑なレバー操作は無理
手のひら全体でレバーをこねるイメージ >>311
確かに複合操作は本来やるべきではないが、現場ではそんな事は言ってられんしな
本来ならリーチカウンター問わず教習所と同じやり方をするべきなんだろうけどね >>310
俺は車種によって変えてる。肘置きに肘つけたり浮かしたり
腕の長さもそうだし人によって違うのが当たり前だと思うぞ 複合操作するなってさ
そもそも論として無理あるよなぁ
あらゆる運転って複合操作じゃないの? リアルで言ったらあきれられて誰からも相手されないことを
ネット掲示板では平然と言う
そこにシビれないしあこがれないィ! >>317
移動距離にもよるけど作業時間半分になったりするよ。 >>322
複合操作で一番上手い人たちとうちの倉庫の標準レベルの人たちで
毎日ピッキングデーター見て見ると、定時間8時間で、その差はパレット20〜30個の違い。
上手い人たちは時給1200円、標準で1050円
うちはパレット数で時給バランスを取ってる
標準数に満たないリフト新人やトロい人は、2ヶ月間の間に結果出さないと手荷役に移動か契約更新をされない 肘での操作は単独で作業してると目立たないけど、私の職場は複数のリーチで荷下ろしするのでかなり差がでますね。
10t一台を5分くらいで降ろしてます。 複合操作するとどれ位違うかは、停車時間が無くなると考えると分かりやすいのではないか? >>313
そうそう。肘でレバー操作したらホーンもウインカーも操作できないよ。 >>323
パレット数で評価ってのはいいね
下手くそが手作業員にされるのはうちと同じだな
ドライバーとかも下手くそは手作業員にされる
あとうちは月に2回破損だしたら
強制的に手作業員逝き >>323
上手くてもたった時給1200円なんだ… 昨日、工場でフォークリフトの後ろに二人乗せられたが違法だよね?
壊れたマシンを粗大ゴミがばらまいてあるところに突っ込んでいて、
少し怖かった
落ちて怪我したら主任どもはブタ箱にドナドナかな 最近くっそ暑くて集中できねーわ
フォークリフトにクーラーつけてくれよそれか扇風機 俺はよくパレットの上に座って休憩してるとフォークの兄ちゃんがパレット持ち上げて
運んでくれるわ クルクル回るクーラーが付いてる作業着あるじゃん。
あれ着れば? https://www.bildy.jp/workwear/kuchofuku_full_set/
空調服のことだな
汗をかくほど涼しくなる素晴らしいアイテム
クーラーの節電と熱中症対策にオススメ
これ来てればコンテナの荷卸しも辛くない >>313
手首なのか、他レバーは手だよね 相当でかい手してないとカバーできないかとw
軍手Lサイズの俺でも一番左の昇降レバー届きまへん >>324
ウィング方サイドで2分ちょいx2(4分+アルファ)でカウンター並みの速さだね
カウンターの積み込み(降ろし)は若干それより早いけど
実際カウンターも複合だからこそリズムとれてスムースに作業できてるしね
何よりリズムある方が事故が起きにくい レバーの傾斜角やらアクセルワークとか リーチのレバー操作の動画撮りたいんだけど、iPhoneを固定するいい方法ないかな? テープで固定しかないのかな?
俺一人だけの職場ならそれでもいいけど、周りの目もあるんだよな >>338
特にエンジンカウンターのAT車にはインチングペダルなんていう露骨に複合操作するための物が付いてるしなw 今は倉庫も工場もスマホ撮影禁止だろ、バカッターから厳しくなったはず
でも、録画できたらツイに揚げてねw 俺の行ってるとこスマホ自体持ち込み禁止だからすげえアホと思う
スマホあったらあれもってこい!これどこにあるっけ?とかすぐ連絡取れて捗るのに >>343
YouTubeにあげる
なんか下手くその動画しかないから俺がお手本見せてあげたいなと思ってさ 屋根をラップして中にスマホを入れて撮影したことある。振動が激しいけど。 >>296
いや、ただの荷役作業なら派遣で十分だよ。
社員である程度年齢いっててフォーク乗ってるやつはロクなのいないよ。
うちの職場は社員は段取りと管理、派遣は荷役メインが理想だけどなー。
社員が派遣と変わらんからクビにしたいくらいだよ。 パソコン触れない年配は現場に置いとくしかないからな~
ほんと老害だわ 社員で歳とってもフォーク作業とか派遣より神経すり減らして生活維持してるやつだろ
会社じゃとっくに切り捨て要員に入ってるけど上司の情けで辛うじて首繋がってるみたいな 現場に社員を置くことで業務改善に結びつけていれば意味あるが、ただの作業員ならバイトで充分だね。 フォークリフト乗ってるだけで偉いとか思っていそうな典型的な脳筋作業員オペ>>346 >>354
そうなんだよー。
自分の居場所守りたいなら仕事しろよって。
真面目に仕事してくれる派遣さんに申し訳ない気持ちで…
なんかあったらクビにしてやっからなーっていつも思うけど必要以上に社員だってだけで守られてる。 派遣は使い捨てだから嫌なら直バイトや名ばかり契約社員の時給制バイト選べば?
それか正社員探せ 長く続ける仕事じゃないな
金貯めて新しいシノギを探した方がいい
自分の将来を案ずるなら 現業職の正社員は少ない
バイトや派遣の指示管理とか現場管理はやらないと門戸は狭い
あるのは下請け孫請けの日給制正社員とか月給制だけど賞与や退職金無しとかザラ >>359
高いどころかほぼ全員派遣でいいだろ
営業所レベルなら営業所長以外全て派遣でいい
事務員ごときに社員使うなんて金の無駄 現業職の正社員は大手企業の末端子会社とかで稀にあるが、給料は安い
マルハの子会社とかはフォークリフト作業してるだけで正社員だったよ
俺は給料が安すぎて内定後の条件説明で辞退したけどなw
鈴与の子会社の契約社員なら月給制で真面目にやっていれば正社員登用されるらしい
安田の子会社の契約社員も確か月給制でよく募集してるな
あ、これは京浜地区の話しね このスレは
倉庫は全員派遣でいいだろさんの投稿が必死なんだねーw >>365
全員とまではいかなくても管理監督、段取り、指導教育ができないただの作業員は社員である必要はないですね。
倉庫のフォークなんて技術も普通に安全に荷役できれば十分だと思います。
業務が終わらない時のほとんどの原因は段取り悪い時だと思います。 フォークって能力差が如実に表れるよね
やっぱ能力給付けたほうがいいと思うわ 脳筋の技量オナニーは無駄だろうに
上手くて早い奴に限って年間で見ると破損も多かったりもするからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています