りんごのコールセンターの人集まれ!8
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AHAの人も大歓迎。Tier1、Tier2、CR色んな人の書き込みお待ちしてます。 342だがつくづくお前らは人の話聞いてないなw
俺はLINEの案内なんてしないし間違っても暗号化すればとかiCloudなら〜なんて案内しないぞw
普通にLINEに確認してくださいで案内してるわw
もう1回言うが、人の話を聞けよ、客もお前らへっぽこAdvもw
俺がLINEの案内してると書いたか?w
理屈を解ってない子猫ちゃん達に”LINEは置いといて”と前置きをして話をしてるだろ?
まだ、わかんないか?ここまでの話のミソはLINEじゃねぇよw
暗号化の理屈の話だよ?w
いい加減目を覚ませよwちゃんと読めーww
それにしても時給1350円で働いてんのかお前ら・・・
それって月20万もらえる??この仕事20万くらいじゃできないよ
俺ならその給料じゃ辞めるわww
ま、頑張れやーww >>360
全国各地にコールセンターあるけど、1300円もらってるやつは地方にはあんまりいないだろ? >>357
こいついつかのスレで気に入らないL1からの相談は切電するとかのたまったL3に似てるな csatかな?
大阪みたいにチェックインしたらあかんよ >>357
地方だったら面倒な転職リスク背負って月収15~17万がザラなんだがそれは >>363
評価なんてどうでもいい。
別に悪い評価がついてもクビにはならんだろ?
クビになったとしても他のコールセンター逝けばいいだけだしな。
仙台を潰したら仕事が回らなくなるしな。
TMは必死かもしれんけど。 新宿にサイト復活するって噂聞いたのですが、本当ですか? >>368
ベルは中野だったかと思います!
新宿はCSK…? 新宿なんてこの前潰れたのに半年ちょっとで復活とか何のために潰したんだ? >>363
自分が仙台いた時は90超えが普通だったのに何があったの? この仕事の離職率すごい。
次の仕事決まるまでのバイトでやってるか、
ここしか働けない奴かどちらかだな。
3年以上やってるやつ凄いわ 仙台なんて誰が取ろうが数字低いでしょ今までのツケが回ってきただけ Tier2なら三年以上勤務してる奴はゴロゴロいるけどな。常識があるかは別にして。 Appleの正社員とかなれるわけでもなく、こんなややこしい仕事しててこの給料で3年とかありえないわ。
おれは次回の更新はしないでおさらばするつもり。
もっと楽して稼げるとこいくよ。
なにしろ人手不足で求人倍率1.5倍らしいし。 50のおっさんがエントリーしたけど相手にされなかったって話し聞いたな。
体力使う仕事でもなし、採ってやれば良いのに。
Appleはえり好みできる立場じゃなかろう。 >>377
50代とかハゲ親父とか結構見かけるけどな。仙台だけど。
派遣元、差遣先によるんじゃね? 若いTMや女性メンターの下でどんな気持ちなんだろな。 >>379
お前も50になったらわかるよw
フリーターのままで50になるのが楽しみだなw >>380
既婚女なので心配ご無用。
うちの旦那があんなじゃなくて良かったと思う毎日さ。 >>381
わかる!主婦のパートにしては時給いいから最高だけどね。
30過ぎてこんなとこいたら次就職ないしw >>382
ですよねー。ぬるいし責任無いし気楽でいいわ。 シニアは採用しないってんじゃ企業イメージも悪くなるから、難しいところなのかもな イメージも何もベンダーはアップルではないんだからどうってことない。
時給でボーナス退職金ない誰でもできるコールセンターなんだから主婦のパート以外の人は何やってんの?って感じ。
同い年で正社員で働いてる友達なんかは、まともすぎて虚しい。派遣や契約だから、ローンすら組めないし、アップルから切られたら終了。
コルセンだから沢山他あるだろうけど。 無愛想な兄さんより愛想のある女の子のほうがいいし、
アホな若い子よりは年齢相応にしっかりした年長者のほうが、カスタマーとしてはありがたがられるよな。
まあバカかどうかしっかり見分けないと、カスタマーサービスってそれなりに窓口だからね。
>>385
それ言ったら、自給でボーナス退職金ない誰でもできるコンビニバイトなんておっさんと外人で溢れてるぞ >>387
そうか?年長者だとむしろちゃんと理解してるのか不安になる。 神戸ってじじいばばあが多いよな。
逆に一番年齢層が低いのは中浜のscskやと思うね ボーナスなし退職金なしゴールディンウイークもなし。夏休みもなさそうだし。年末年始も出勤かなあ。おまけに給料安い。
正社員以上に働かせて、給料はバイト並み。
アップルは大儲けしてるくせにこれはないんじゃないの?
それなのに、目標がどうしたこうしたということだけはいう。
ほんと、マジで辞めたいが、契約期間は一応約束だしなあ。 彼女作るには最高の職場だよ
仙台の女2人とやった
仙台はこの手の話好きな人多いから相関図が筒抜けだった 決してここ給料高くはないがカノジョ作れない程酷くはないだろ 目くそ鼻くそ滑稽なやり取りしてないでクソみたいな案内しないように勉強してください 在宅でできるなら、も少し楽かもなあ。彼女なんぞはどうでもいい。 その場その場で楽しむ男友達ならともかくオスとして劣ってる相手を本命の彼にはしないだろ うちのベンダーからAHAに20名ぐらい受けてるけど結構落ちてる。受かったの1人。
厳しくなったのかな。
俺も見事に落ちたw
ここで働いてる人って、やたら給与いいって
絶賛して喜んで働いてるけど何なんだろ。
バイトにしたらいいけど、周りの友達がバイトだらけなんだろうか?と不思議になる。
いま28歳で時給1800ちょいで、年収にしたら360ぐらい。同じランクの大学卒で弟が新卒2年目で、年収450って聞いて凹んだ。 募集してる期間がわりと長いから、一気に採用せず少しずつ採用してる感じなのかね。 AHAだけど、時給制で非正規だったらこの仕事絶対やってないと思う 絶対に騙されたって思うよね。
正社員の方が仕事も楽だし、給料も多いし年間休日も多いもんね。
実際、りんごのコールセンターで働くメリットって何?
このまま給料が上がるとも思えないし、次回の更新は断るだろうな。 ウチのサイトはSVが受けて落とされたからな。
逆にTMから管理職に採用された人もいる。
月に手取りで40万は超えるらしい。
ベンダーのTMとは大違いだ。 SV スーパーバイザー
TM チームマネージャー
でおけ? >>404
コールセンターの仕事に何を求めてるんだか...。
どこのコールセンターも仕事の割に給与は少ないなんて常識だろ。 TM.コーチクラスの給料ってどんなもんなんだろうね? うちはTMもコーチも1600か1700程度。
アドバイザーの方が良い。
でも残業ダラダラして稼いでる奴ばっか。
だらだらアップルやアドバイザーの悪口喋ってお菓子食ってるわ。
コールセンターでSVやTMやコーチした位じゃ他社で通用できるスキル生まれないからね。
転職するなら同じコールセンターだな。
若いなら早めに転職して、正社員なるのが良い
AHAに行くならともかくベンダーは一生バイト コーチはアドバイザーの時給に150円足した金額。
但し昇進試験が悪いと50円
例: 1700+150 * 160 + 1850 *1.25 *30= 365375
それに対してTMは三段階。確か、23*25*27だったと思う。
例: 23+1400*1.25*40 = 300000
残業は現場の基準の40時間を限度で出しました。
ちなみにTMの一つ上のネスティングコンダクター以上になると結構給料が良くなると聞く。
SVやAMは知りません。 うちはコーチなくなった。
てか、いらんし役立たずだわ AHA応募する際の履歴書、職務経歴書ってPagesで作成するのでしょうか? windowsで、ワード使って作って送っちゃった。 履歴書と職務経歴書作るの面倒いからアマゾンのやつ流用して出しちゃった。 アマゾンとここ両方採用になったらどっちを選んだらいいんだろね >>410
>>411
詳しくありがとう
TMクラスになっても年収でやっと300万超えるくらいなんだな…やっぱここ給料微妙だな ahaなら残業無しで最低でも360万が保証されてるからな
T2行けば400は軽く超えるし、TMなれば500も超える
福利厚生も含めたらなかなかの高待遇だよ コーチはまじでいらん
いるとしても1チームに1人でいい
コーチの存在に意味があると思えない。
いてもいなくても変わらない >>418
勘違いしたらあかんよ。
TMの給料が相対的に低いだけ。
アドバイザー、コーチは契約社員なら定時で帰っても360は超えるよ。 >>421
アドバイザーの成績を上げる為にどういうコーチングをするかが問題なんだよ。要るとか要らないじゃなくて、おたくのコーチが無能なだけだろ?
時給はセンターによって違うからここで言われてる金額はあくまで参考にってぐらいだな。 派遣社員だからな〜
二重に搾取されてるからな〜
革命でも起こすか?w >>418
行くならAHA一択だよ。
ベンダー経験ないほうが今は採用多いしね。
要はちゃんと教育されず小細工や不正ばかりしてるベンダーのアドバイザーは不必要。
うちはT1経験のみでコーチやTMやってる奴ばっかで役立たずだし、雑用係だわ。
年収は400未満だから、AHA行かないなら普通に就職をしないと一生バイトだよ。
20代ならまだしも30代や40代で年収400以下とか周りと比較したら落ち込むしかないぞ。
それにずっとその給与。ボーナス退職金なし。
結婚してるならやっていけないし、独身は低収入でスキルないから、コルセンしか行けなくて、みじめになるだけ。
動かないからデブブスが多いw
ここは主婦なら高時給だし、最高の環境! 周りと比較するような連中はそもそもこんなとこ来ないから無問題。
てか尼はすごいよね。何でも屋のコルセンでここの半分くらいの自給でしょ。良くやると思うわ。 尼は問い合わせ内容単純だし、大変なのはクレーム処理ぐらいだからね >>432
クレーム処理ってAmazonは返品受け付けるだけだろ? 尼も操作の仕方やらサイトへの質問やらいろいろあるでしょ。
ユーザーも品数も多いから件数も半端じゃないはず。誤配もあるしね。 数字のプレッシャーに弱いとここのベンダーはつらいですか? >>435
普通にやってりゃ悪い成績にはならないよ ベンダーでそこそこ働く分には責任感も数字も求められないし楽
まあマネージャーとかは数字数字って言ってるけど、対応ができてるなら数字はよっぽどじゃなきゃ何も言われない まあ、とにかく人手不足なんだし、よっぽど何かやらかさない限りクビはないんだから、その点については気楽は気楽だわな いかに退職者を出さないかに注力してるな。
今大量募集してるし、一度退職してから入社も問題なし!
よっぽどじゃなきゃ誰でも良いてことだなw 大阪は1450からやな。
実際長くいたら1700ぐらいまでは乗るよな 同じ仕事してるのにベンダーとAHAの給与の開きがすごいね。ベンダーはボーナスはもちろん交通費すらくれないから貧乏すぎてやっていけない… AHAは変形労働ができないのと選択したいシフトを抑えるのが大変だからな。
ベンダーでもAUXとcsatを稼いでれば30万は行くけどな。 >>446
派遣バイトかよ
直雇で交通費もボーナスもインセンも出てるぞ AHAは結構応募者落としてるよ。ここは人手不足じゃないのかもね。 >>445
一般公開されている募集要綱に650〜って記載あったよ >>448
派遣じゃなく直雇だよ。
交通費だけで2万飛ぶからキツイ!
うちのベンダーはダブルワークしてる人多い。
フリーターの典型w
ダブルワークやるなら正社員探せばいいのに、30歳超えてコルセンやってる人は就職先ないのね。 >>451
元ここだったけど30超えてても正社員で同年代と同じぐらいの給料で入社できたよ。
役に立たない電話対応スキルとかしかなかったけど、面接で勤勉さと向上心アピールでなんとかなったw 俺はとりあえずの派遣からダラダラとコールセンターの仕事続けてしまったけど、きちんとした定職就きたいなら1日でも早く辞めた方がいいと思った。
入社できても若い方が吸収力あるしね。 今日はコンサルで意図的に切電する奴がほんまにおるのを知ったわ。まあreleaseボタン押して別ケースで複数作ればわからんもんな。良くない風潮だとは思うけど、しょーもない理由で転送ゴリ押ししてくるTier1もいるしなんとも言えないですわ。 >>452
あなたのような勤勉で努力できるまともな方ならどこでも通用すると思う。
俺も早めに辞めて定職つくよ。今年30だし。 >>454
普通にいるよ
T1でテック付けられないままT2になった奴だろ
最近ロギングは率じゃなくて件数で見てるようなんで
対策されるよ
T1でも良く分からない案件を意図的に切電して
ログ残さない奴いるよね
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