【鈴鹿】ホンダ期間工part248【honda 本田】
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■期間工募集サイト
http://www.honda-employee.com/
■ホンダ鈴鹿期間工Wiki
http://www10.atwiki.jp/honda_suzuka/
■【製造系】期間従業員・期間工まとめサイト
https://www53.atwiki.jp/kikanjuugyouin/pages/27.html
■前スレ
【鈴鹿】ホンダ期間工part247【honda 本田】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1520771993/
次スレは>>980を踏んだ人が宣言してから立てる。スレ立て用テンプレは>>2辺り
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 住吉寮の513か514の人が昔ホモビデオに出たことあるらしい
しかもめちゃくちゃ有名になっちゃって大変なんだって
「許して下さい。何でもしますから」っていうセリフでばかにされて困ってるみたい >>1乙
安らかに眠って下さい。 過ちは繰返しませぬから 残念ながらあほしかおりまへんわこのスレ
僕の嫁子供もあほしかおらんいうてました
残念ながらこれが今のあなたたちなんです 前スレ>>1000
上場企業なら、ネットの書き込みを
監視する専門の会社と契約している。
株価に影響する内部情報の漏洩とか、
社外秘の新車画像とか。
ンダ総務は、社内の仕事で手一杯だから、
5ちゃんとかヲチする暇なんてないよｗ やっぱりホモだらけじゃないか
ああ＾～たまらねぇぜ 登用はコネとか言ってる奴は自分の実力が足りてない現実から逃避してるのかな？
社員の子弟でも普通に落ちてるのに >>22
パワーの無いコネと実力のあるコネの違い、ライン作業している親父にコネあると思う？ 採用することを考えた時に即戦力となってくれる人材だったら積極的に採用を検討します。
 
問題はずっとアルバイト生活をしてきた人。
この場合は正社員への道は、ほぼ閉ざされています。
 
もちろん30代でアルバイト生活をしてきた方でも優秀な人材は多くいるでしょう。
しかし雇う側からすると、
『何か問題があるかもしれない→雇えない』
となるのです。
日本の法律は正社員を過剰に守るものですので、雇ってしまってからダメだったとなると会社にとっては非常に大きなダメージになります。
 
こういった理由から、企業が求める人間は
まだ若く、成長の余地の大きな新卒
十分に成長し、即戦力ともなり得るスキルのある転職希望者
に集中します。
 
企業にとって、アルバイト生活を送ってきたフリーターは、雇うにはリスクが大きすぎるため、積極的に採用しようという会社はほとんどありません。 世間は”普通”ではないことに非常に冷たいです。
それぞれそうなってしまった理由はあると思うのですが、そんなことはお構いなし。
20代でフリーターをしていると、そろそろしっかりしなさい！くらいで済みます。
しかし30代でフリーターとなると、完全に社会の底辺、ゴミのような扱いを受けます。
親族ですら例外ではないでしょう。
以前テレビで高齢化フリーターみたいな特番を見た時にこのように語られていました。
「いい歳してフリーターしているやつを見ると皆暗くて自信がなさそう。だから仕事につけないんだよ！」
これは半分正解で半分不正解です。
逆のパターンも非常に多いのではないでしょうか。
30代や40代でアルバイト生活をしていると、あらゆるところで陰口を言われます。
そして見下されていることを本人も気付いています。
だから自信がなくなり明るくもできない。
卵が先か鶏が先かみたいな話になりますが、こういった負の連鎖に入り込んでいるのが中年アルバイターでしょう。 実績にないフリーターがいきなり正社員になりたいなんて無理です。
会社にとって、それはリスクが高すぎるんです。
正社員として雇用すれば、簡単にはクビにできない。
固定給は払い続けないといけない。
国でこれが定められている以上、雇ってしまった後では会社には逃げ道がありません。
それがどんなに使えない社員だったとしても。
だからリストラしたい社員をイジメて自主退職へ促すということも起こるわけです。
でもアルバイトなら会社にとってのリスクはほとんどありません。
「使えんかったらやめてもらお♪」と気軽に雇えるんですよ。
必死で仕事をこなす
アルバイトだし気楽にやろ(^o^)
なんて絶対にダメです！
アルバイトとして入った会社で、必死に働いてください。
アルバイトの中で1番仕事ができるレベルは当たり前。
自分事のようにバイト先の利益について考え、労力を惜しまず働くのです。
社員の立場がないくらいに使える人材になるのです。
それを１年２年と続けていると、良い意味で目立ってきます。
すると社長や人事部長はこう考えるのです。
「次正社員が必要になった時はあの子にしておけば間違いなさそうだな。」
そしてその会社が人員確保のために正社員を募集することになったら、真っ先に貴方にお声が掛かるはずです。
うちの正社員になる気はない？と。
以上、コピペ。 昨日朝風呂の帰りにファミレスでブランチしてたわけよ。一人寂しく。
斜め前の席には家族連れがキャッキャキャッキャと聞こえて来るわけよ。
ただ、その家族の次男らしき男の子が少し池沼な子で。
両親の気持ちとかこれからの子供の将来とかどうなのかわからないが。
自由気ままに風呂入って飯食ってる自分がもしかしたら一番自由で幸せなんじゃないかと。何が幸せで結婚、子供のいる家庭が幸せなのだろうかと。 30の人でもまだ諦めては行けません。皆で従業員相談窓口に電話しましょう
人が足らない今もしかしたら道が開けるかも行けません
ホンダでどうしても働きたい方共に立ち上がりましょう 住吉寮の人達でホスト倶楽部経営すれば凄いお客がくると思うの 期間工から正規になった者だけどみんなが思ってるほど正規は本当大変だよ。自分は他で正規の経験もあるけど一緒だったよ。上司にはどやされ使えないなんて言われることもあり会社行くのが辛くなったこともあったよ。勿論自分だけでなくて周りの人も同じだったよ。
何故年齢制限があるかと言うと会社は取る人間をチームリーダー以上に育っていって欲しいから可能性のある若手が欲しいんだよね。よく期間の若い子で俺は今の作業楽にできるから他でも出来る！て勘違いしてる子が居るけどそんな子は受かっても絶対無理だよ
ただ親の力は本当大きいよ。下っぱの親父じゃお話にならないけどね 自演で縁故説アピールとか一回頭の中カチ割って検査した方が良いんじゃないか？手遅れだと思うけど 面接受けた時に正社員を希望されますかとか聞かれたけども
年齢制限で無理なのになんで聞いてきたんだろうかな
統計みたいなのをとってるんだろうな 会社が登用者に求めるのは、全部の工程を覚えられて、
突発やトイレで柔軟に対応できて、異常処置もできること。
仮に、中年のオッサンより上の奴まで正規登用して、
これらができるように養成できるかどうか。
期間工のように１つの工程だけを定年まで続けたい、
って奴を正規登用したくないのは分かるよね。
１つの工程だけなら、期間工に任せたほうが低コスト。
同一労働同一賃金については、閣議決定されたから、
ゆくゆくは正規報酬にサヤ寄せされるから、
賃金への不満ならば、もう少し待てばいい。 おいwもうすぐ連休やんけw
正直金欲しいから連休いらんしw >>43
今回のAF-1の正規登用者、親が正規のやつが大半ですけどね。
なぜか会社を擁護する奴が出てくるけど社員が書いてるのかね？ 親がホンダマンで有利なのは間違いないからな
特に1次は凄まじいアドバンテージ そんなに気にくわないならさっさと辞めろよw鬱陶しい
ここ以外で働く能力ないんだから口を縫って黙ってろボケ
負け犬の遠吠え程惨めなもんはないな 鬱陶しいならこんなとこ見にこないで黙って働いてろよw 縁故とか年齢制限とかごちゃごちゃ言ってるぐらいなら他社で働けばいいのに 社員が見てるなら、5ちゃんは従業員の心の声として真摯に受け止めるべきかもよ？
期間工が頭んなかで何考えてようと、車が無事に仕上がる体制を維持してかないといけない。
そのためには、最低限、何が必要か。
ひたすらバカにしてるだけじゃ何も変わらない。
中にはあからさまにケンカ売ってくる「社員様」もいるし。
社員だろうがフリーターだろうが、成長できない奴は成長できない。
ただ、本気で「変わりたい」と思った時に、正社員の方が支えてくれる人や環境が多い。 そんなことより、今日も無事にゲゲゲの鬼太郎を住吉ワールドで視聴できたからもういいや。
猫娘、可愛かったなぁ 正規登用試験受けるやつが正規に媚び売りまくってるのを見るのが辛い 期間工は何も考えないでボルト締めていればいいの、何夢持ってんのかな？ 正規になりたいやつそんないんのか
気楽にやりたいから期間工やってると思ってたけど案外そうでもないんだな >>43
俺は縁故ではないよ。
親が偉い人でも親と子の頭が悪けりゃ当然受からんしましてや書類選考に親がホンダで働いているなんて書くと逆に不利になるよ。 選考書類に親がホンダマンとか書く奴はホンダだろうが別の会社だろうがただのアホ以外の何者でもないわw
当たり前だが親がホンダマンでも落ちる奴は落ちるからな 王将で満席だった為、
順番待ちの用紙に
｢ヨン 2名｣と書いた。
しばらくすると店員が
｢2名でお待ちのヨン様ー｣と呼んだ。 .
この時点で店員は真っ赤な顔をして笑いをこらえていた。
｢カウンター席でもよろしいでしょうか？｣
と聞いて来たので
｢イエス、タカスクリニック｣と答えたら、店員が鼻水ふきだした。 >>35
お前、みたいな奴 要らない 何一人で、騒いでいるの？作業員なら 期間工で充分なんだよ！何故か分かるかな？ちなみに私は、正規ですが 入社祝い金目当で派遣会社経由できたやつおる？入社後いつもらえる？ 親がまともだと、子供もまともな子が多い。親がキチガイだと、子供もキチガイの可能性が高い。 俺は三重生まれの四日市育ちエロそうな奴は大体友達
エロそうな奴と大体同じメコ筋を舐めてきたこの俺
津市四日市そう思春期もそうそうにこの娘にぞっこんパンツなら
置きっ放してきたピンサロにマジ親に迷惑かけた本当に
だが時は経ち今じゃホンダ風俗マスターそこらじゅうに幅きかせ
インパクト握ったらマジＮｏ．1
三重代表トップ期間工だ。 うるさいはよ寝ろ
明日もボルト締めの人生やろ
もう死ぬまで延々とこれなんやから現実逃避すんなおまえら マスターズのスタッフの人らがホンダ工員にしか見えない ライン停止最高やwwwww
止まれば止まるほどＡカスにフィットがいくなwwww喜べよwwwww >>63
こういうの面白くて好きだわ
期間工がどうたらいう輩がいるけど明るい性格は誰からも好かれる
逆に正規でトレーナーやらTLとかやってても陰気くさいと好かれない
やっぱ人柄大事 >>81
いっぱいいますよ！ただし女の子と老害の負担が男期間工にかかります 風呂に茶色いのが浮遊してた
ホンマちゃんとケツ洗ってから入ってや 住吉珍獣列伝
■「８９３出汁男」
・Ｂ勤（今週１勤）
・両腕に立派な彫り物
・浴場に入るなり、浴槽の蛇口（お湯）を全開に
・洗い場へ行き、髪だけを洗い、浴槽ドボン
・長時間浴槽で浸かり、皮脂・肛門・股間汚れを溶出
・汚出汁を取ってから、洗い場で体をゴシゴシ
・後から浸かる寮生に出汁湯を堪能してもらう ムチムチ、リクスー女子がホンダから出てきた。友達になりたい。 住吉珍獣列伝
■「林ジェイムス マイケル容疑者」
・Ａ勤（今週２勤）
・Ｄ棟４２９号室住人
・出勤時、部屋の照明つけっ放し（毎日）
・省エネ意識が皆無
・長時間無駄に浪費される電気代の元を辿れば、
お客様から頂いたクルマの購入代金 今回の正規登用人数少なそうだよな。前回の２時募集みたいなもんか？前回落ちた人は１回目で採用しろよて思うよな？試験の間神経使いまくるだろー >>92
心配すんな、前回落ちた人は今回も落ちるからｗ >>88
N越FTR改めワゴンRも追加してくれ。
本日も破天荒を専用駐車場にしてたぞ。 >>95
まあ、前回落ちた奴がたった4ヶ月で今度は受かるてのがおかしな話だもんな。 てか正規途用とか無しでいいのにな
意識高い期間工めんどくさい トヨタ・デンソーの正規狙いも
ごますりがウザイんだよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
