【100円】セリア(Seria) inバイト板 part 16
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【100円】セリア(Seria) inバイト板 過去スレ
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次スレは>>980 「左から二番目の通路を真っ直ぐ奥に」って言ってるのになんで途中で曲がっちゃうんだ！
曲がる必要があるなら最初から「左から三番目の通路」って言うわ！ レジ業務ここが初めてで今までお札を数えたことがないのに、こんなところで躓いている場合じゃない！と怒られました…
店長は何千回もやったでしょうけど初めてやる人にとっては難しい人だっているんですよ
初心者の気持ちがわからずガツガツ言うような人が指導者では今後が不安です
働くところを間違えました >>204
初めてだと難しいよね。
お札サイズに紙切って束にしたやつで練習するといいよ。 >>204
誰だって初めは初心者。
慣れるまで頑張れ。
私も最初の頃、自宅でお札数える練習したわ・・懐かしい。 >>204
怒られてヘコむんじゃなくて開き直ってるようじゃ向いてないと思うよ、プライド高そう 実際問題お札数えるので躓いてるならこの先無理でしょ お札数えるのも苦労したけど、大量の小銭を手渡しするのも苦労したなあ
お釣りが892円のときとかモタモタしてしまう 全ては慣れだからね
入ってすぐに文句言うやつはどこ行っても文句しか言わないし レシートいらないなら「レシートいい」くらいの一言でも言ってくれればいいのに、無言で無理矢理お釣りとレシートの間に手を差し込むように出してくる人って人とコミュニケーションとるのが苦手なタイプ？
友達とかにもそういう風なんかな？ ちょうどのお金出してレシート発行する前に去っていくお客さんが居るけど
呼び止めてレシート要りますか？って聞いた方が良い？ 後で返金の時にもらわなかったって難癖つけてくる奴いるから言った方がいい もらわなかったどころか、レシートくれなかったって言う奴までいるね。 ここの人は一部の人だろうけど、お札数えれないだけで厳しいね…レジ点検数回やればスムーズに数えれるようになるでしょ
もちろん練習するべきではあるけど。
>>204
お札 数え方 とかで動画いっぱい出てくるから、自分で千円10枚の束つくって見ながら練習するとできるようになるよ
紙でもいいけど、滑り具合違かったりするからなるべく札のほうがいい
親とか友達でも数えれる人いるなら見てもらうのもいいよ 4月からSeriaでアルバイトを始める者です。
ちなみにオープニングなので
研修がもうすぐしたらあるんですけど
ここ気を付けた方がいいよー
みたいなのはありますか？(>_<)
今からかなりドキドキしてます… >>218
とにかく商品数が多いんで、
初めは商品の分類別で店内の棚の配置を覚える。
これだけで大体どの辺にありそうで案内できるようになると思います。無かったらタッチワンで調べればいいから。
分類を大体覚えてきたら細かく商品の種類と売り場覚えていけば、品出しと案内はまず問題なくできるようになりますよ。
職場環境は他のスタッフ、店長次第なんで頑張ってください。 >>218
一番は愛想良くして同僚ともお客さんとも上手く接することかな
あと商品覚えゲーだから頑張って
レジは簡単だと思うから気楽に 甘っちょろいなぁ
初めてで慣れてないのは仕方ないけど>>204って自分は初心者だから仕方ない、上が悪いとか不満しか言ってないじゃん
コツとかどうすればいいかとか聞けば皆の対応も違っただろうに
向上心のないやつに優しくしてメリットある？ >>216
いるいる。そういう人に限って「返金してくれ」って言ってきて、しかもやたらとめんどくさいw >>221
>>204は向上心がない訳じゃないだろーに。初心者に普通、出来ないからって怒る店長が悪いだろ
うちにもいるんだよね。
自分が出来るからって最初から新人に完璧を求めて
バカにしたり偉そうにする古株！教えるのに言葉を選ばないで直球だからせっかく入ってきたスタッフが辞めていくんだよ。>>204は入った店舗が悪かったね >>219
返信ありがとうございます！
やっぱり商品の位置ですよね(>_<)
Seriaは商品数がえげつなすぎます…
オープンまでにしっかり覚えれるよう
頭に叩き込みます。
職場環境大事ですよね…
Seriaって店長は女性ですか？ >>220
返信ありがとうございます！
自分からあまり
グイグイいけるタイプではないんですが
受身になりすぎないように頑張ろうと思います。
商品覚え…難関所突破したいです。
Seriaのレジってクレジットカード使えますか？ >>217
アドバイスありがとうございます
生まれて初めてのお札数えだったので、お札のどこを持ってどの指で挟むのかさえもわかりませんでした
私的には「こんなところ」という言葉がショックでした…
他の優しいスタッフに教えてもらったら数分でできるようになりました
まだ遅いので家に帰ってから1000円札で練習しています
>>207,>>208,>>223もレスありがとうございました >>225
クレジットカードは使えないんじゃないかな
あったら面倒だな
ほとんど現金メインで一部店舗で電子マネー使えるとかそんな感じ？
自分の働いてる店舗は現金のみでお釣りも自動で出てくるからものすごく楽です 他の店舗で人手不足とかあったとしたらパートでも異動ありますか？ >>227
そうなんですね
ありがとうございます！ >>228
自分が希望を出して、その店舗が人手不足ならOKらしい。
うちの店舗でも他店異動希望の人がいて店長に相談して
他店異動が決まったとか言ってたよ。 >>230
そうなんですね。
自己都合じゃなく会社都合が知りたいです。 うちの店舗に優秀なパートがいて他店舗の店長にどうか、と打診された事がある。 >>232
これはちょくちょく聞くけど一般パートのまま異動は今の所聞いたことない 新店ができた時や他店が人手不足の時は一般の異動も十分あるよ
あとはそういう建前で問題児もよく異動させたりする
でも社員と違ってパートは断ることができる エリア店舗が深刻な人手不足で、うちの店舗から一人そっちに異動させようとしてたけど全員断ったよ。 とある売り場がグチャグチャだったので、見栄えも悪いし整頓も大変だからなんとかならないか、と店長に相談したらすごくめんどくさそうな態度を取られた…
作業中に話しかけた私も悪いけど、エリア店長も兼任しているから多店舗に行って不在で1週間会えないことだってあるから言えるときに言っておきたかったし
店にいても休憩時間以外は何かしら作業をしているから聞くタイミングが難しかった
私のほうが年下なのもあるかもしれない
せっかく他のセリアや他の100円ショップに行って参考になるアイディアがあるのに言いづらい…
店を良くしようと思って提案したのにふてくされた態度を取られたら言いづらいよ…
やる気が空回りするのって辛い…
モチベーション保てないわ… ここで働くと常に人手不足だしみんな気持ちに余裕がなくなるよね 短期の高校生がゴッソリ抜けて職場の平均年齢が跳ね上がった >>236
副店長とかいないの？
うちもエリア店舗で店長不在が多いし一ヶ月以上会わないとかザラだから何かあったら副店長に相談してる
あと上を目指すつもりならいいけどそうじゃないなら放置でいいよ
自分も以前改善安出したら他のスタッフは絶賛してくれたのに店長が気に入らないからって却下した
それだけならいいけどそれ以降無意味に自分の評価下げられたからもう何もしないことにした
社員なんて糞だよ >>234
問題児は具体的にどんな人ですか？
レジ誤差ひど過ぎやクレームですか？ エリア店長の試験落ちて
やめた店長元気かなw
次の転職先でも評判悪かったりしてなw >>239
副店長なんてもっと無理
だるい、疲れた、やること増やすな、が口癖な人で常にイライラしてるような人
上を目指す気なんてないけど整頓しやすい置き方をしたら自分のためにもなると思ってさ
そこの整頓の手間も減るし、その分品出しに時間あてられるかと思ったんだよ
でも店の向上より店長のご機嫌取りの方が大事だよね
注意されない程度のやる気で頑張るつもり… 新潟のセリアがいつも求人出ているのって、パワハラする人がまだ健在ってこと？ >>240
うちのオープン時に異動してきた問題児は店長がいない時だけあからさまにサボる、臭い、不潔、
客に気づかないふりをする、新人をいびる、悪口を言いまくる、接客態度が悪い
みんなに嫌われてるけど図太すぎて逆にこっちが萎縮する感じだよ とある商品の問い合わせがあったので皆さんに聞きたいのだが、モノトーン柄のキッチンクロスで箱に30枚入ってのがアメブロで紹介されてて、うちの店舗には入荷してないしタッチワンにもデータがなく、本社に問い合わせたら本社も分からないと言われた。
もしわかる方がいたら教えてください。 JANのわからないものは正確に調べることができないので、はっきりお答えできません。
って言ってるよ。 >>245
気になったからちょっと調べてみた
違うブログを発見したけどその人はワッツで見つけたって書いてたよ
この情報も正しいのかは分からないけど・・・ >>247
ありがとうございます。
他社の商品なら本社もわかんないですよね 他社の商品聞かれたら困るわな
「同じ100均なんだから置いてるのも同じだろ」ってキレられた事あるけどさすがに死ねって言いたくなった 入荷予定がない商品でお客様注文はすれば入荷できると言うと私の説明が悪くお客さんが困惑する感じなんですが、
分かってもらうにはどのように説明すればいいですか？
教えてください。 今のところ次の入荷予定はありませんので、取り寄せでご注文なさいますか？じゃ駄目？ >>250
この店舗では取り扱ってないけど注文すれば取り寄せはできますよ
じゃない？ >>250
今のところ入荷予定がないので、他の店舗でお探しいただくか、ご注文お受け出来ますけれどもどうされますか？って言ってる 予定ないなら「予定ないです」で終わらせてる
客から「取り寄せできないですか？」って聞かれたら客注の手続きしてる >>251
>>252
>>253
ありがとうございます。参考にします。 皆さんにお聞きしたいのですが。
先日悪臭漂うホームレスのような男性が一点買い物をしていかれたのですが
財布がボロボロの女性用の財布で、しかもクレジットカードが何枚か入っているのが
見えたのです。
あまりにも不自然で犯罪のにおいがするのですが、
このような場合は警備員に通報してもいいのでしょうか？ >>260
258です。
フックを買っていきました。 疲れた。いろんな客がいすぎ。電話問合せ多過ぎていやになる。問合せ専門ダイヤル作って店の電話ホームページから消してほしい。 色々な事があって辞めようと思っています。
一か月前に店長に口頭で言えばいいの？
辞表は出した方がいいのかな？ うちの店舗は電話ほとんど鳴らないな
めちゃくちゃ鳴る店舗は大都市なのか？ 勤続3年目にしてマンネリ気味
仕事内容も同じことの繰り返しだし、飽きる
10年勤めてる人とかすごいわ
モチベーションの保ち方がわからないよ〜 >>263
新しいスタッフ募集するのに、伝えるのは早ければ早い方がいいと思う
辞表はいらない、口頭で退職の旨伝えればok >>265
なんも考えずにルーチンこなしてれば10年楽勝じゃない？ 意識高そう
なんで百均で働こうと思ったのか不思議
辞めてモチベあがる()ところに転職すれば？ モチベなんか無いんだけど
暇つぶしに品出ししてルーチンこなして時間きたらスパッと帰宅して時給きっちりもらえたらそれでいい ここ意識高い人やたらdisる人いるよね
265の内容そんなにきつく突っかかるような内容でもないのに ただ意識高くて色々工夫して上を目指せる人なら叩かないけど、そんな努力もしないで文句ばっか言ってモチベ保てない〜〜とか言ってるからでしょ
意識高いから叩いてる訳じゃないわ >>272
こういう人がいるから職場の雰囲気悪くなるんだよな〜
自覚もないし仕事も出来ない
害悪 誰も叩いてない件…
反論される＝叩かれるではないことに早く気づきますように >>265
やり甲斐とかモチベーションとか求めてないな
給料以上に求めるものは特にない
今一般か特定かわからないけど、モチベーションを保つなら更に上を目指すのがいいんじゃないかな？
新しく覚えることや作業量が増えたら退屈する暇もなく一日が過ぎていくかも みんなのところって荷物仕分けしてから品出ししてますか？ 仕分けしてくれたものを黙々と出す
自分で仕分けしたことはほとんどない 店長になった人でだいたいどのくらいで店長になったんですか？
やはりそれなりの経験や下積みがないと簡単になれないと思いますので気になりました。
パート店長からエリア従業員になるのも大変ですよね？ >>277
基本仕分けするけど水曜とかの荷物多い日はある程度しかやらない 10年働いてます。代行者が私より半年遅く入った、母親くらい年の離れた人なんですが、
自分が1番!!
じゃないと嫌みたいで、私を辞めさせたくて必死です。
私自身は精神疾患なもので、これから違う所で働くことはとてつもなく大変なんですが、その人と一緒に働くことも苦痛で仕方ありません。
すごく上から目線でお疲れ様でしたって挨拶してもハイハイって…代行者ってそんなに偉いんでしょうか
私の前でだけです。
責任者ともう1人の代行者と３人は仲が良くて、相談する気にもなりません。
引きこもるのを覚悟でボロクソ言ってやめてやろうかと思ったんですが、その人の思うつぼな気もして。
泣き寝入りですかねー。
そこまで無理して働く店でもないんですが、辞めたら引きこもりになりそうで >>282だって相手が年上でも半年遅く入った人間だから自分のが先で格が上だって暗に言いたいんだよね？ 仕分けって届いたダンボール全部しないんですか？お客様から売り場に在庫ない商品を聴かれて、まだダンボールの中だったら探し出す感じですか？
ちなみに皆さんの店はダンボールどのくらい来ますか？ >>286
うちすごい量の荷物来るよ。
しかも人手不足なんで検品やっとで仕分けできない荷物がバックヤードに（死） このまえ店長がスタッフ応募の電話に対応してたけど今日の3時から面接来れますか？って…
電話かけてたのは12時、あと3時間で履歴書も持参でいきなり当日ってあり？
その日に用事あるかもしれないし心の準備ってものがあるじゃない
ちょっと常識的にどうなんだろうと思ってしまった 荷物届いてもすぐにみんな品出ししてしまって夕方からの勤務だとあんまり残ってないわ 仕分けしてある時としていない時があるなぁ
朝中夜でおおよそ均等（あやしいもんだけど）に品出しするものが振り分けてあるけど、
いつも朝は時間内に終わっていて商品整理に精を出している
中はギリギリ出し切って帰るか、出せなかったものを残して帰る
夜は中の残りや遅れて到着したものまで面倒見ることになるから
閉店ぎりぎりまで品出し・・・
出し切れないで残ろうもんなら「何で出せないのかな」とぐちぐち言われる
どこのお店もこんな感じなの？ 別店舗で店長してた人が降格してパートとしてこっちにくるみたいなんだけど、、なんかやりづらくなりそう。
詳しい理由は聞いてないから書けないけど色んな事を強制させたり、お金絡みだったりで従業員に訴えられたらしいけどSeria自体クビにはならないの？ >>292
これ私のところと同じです。
私は朝中夜の色んな時間に入ってるけど朝は基本品出ししないでずっと喋ってるし店長がくる直前から検品と品出し始めたりするから私が品出しの時に品出ししようもんなら「全部出しといて！」の始末で、、おまけには私1人で清掃だったり。
夜に入った時は出せてなかったりすると「サボってるから品出しができてない」とか「清掃してない」とか「朝の仕事が増える｣ってサボりたいのはオバサン達の方でしょ？って思えて仕方ない。 そんなやつ来ること自体怖いわ
迷惑だよねクビにすればいいのに 会社からしたら店長やるような経験者はやめさせたくないんじゃない？
現場はギスギスする？知らん、客からクレームこなきゃいい
それが原因で他の人が辞めたら？生活かかってる主婦はやめないでしょw
たぶんこんな考えだよ セリアって名指しでクレーム来ようがどれだけ仕事できない＆しない人でもクビにできないんだよね。
お金盗んだとか故意に物壊したとか犯罪にならないとクビにはならない…。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
