【AEON】イオン Part135 [無断転載禁止]
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イオンで働いてる奴って変なやつ多いよな。特にデイリー。 自分は体調不良で何日も休んだことあるくせに
四年働いてて一度も休んだ事が無かった人が
たまたま不調で一日休んだだけで文句言う奴って本当にクズだと思った
こっちはお前が休んだせいで公休一回減らされたんだけど。
あまりにも腹が立ったので
文句言われてた子を一生懸命励ましといた。 >>330
偉い!お互いフォローしなきゃなのにね…体調は気をつけていてもどうにもならん場合あるし… 給料泥棒の私が通りますよ。
マネージャーが勝手に成績付けてくれますから
何もしないでお給料貰ってますww
辞める辞める詐欺ですwww
辞める辞めると騒げば引き止めるために必ず何か交換条件出してきやがりますww
簡単に条件を飲んではいけませんw
「遊んでても成績出さなくても文句言わない」と約束させればよろしいですwwwwwwwwmwwyw >>329
そりゃ接客業だもん変じゃなきゃ務まらんよ
まともな人はすぐ辞めるか鬱一直線だ 希望してない部署に配属されて試しに3か月ほど仕事してみたんですが
仕事内容が好きになれそうもないしやっぱり経験を生かして仕事したいんで
部署異動したいんですがマネージャーに異動したいって言えばいいんですかね? 自分も最初の希望とはまるで関係ない部署行かされて、やる気が出なくて辞めるか悩んでるー 時給アップはやっぱり主任のすききらいあんのか??全然あがんねえよ べっつに嫌われてるわけじゃあねーけど >>334
同じ部署のおばちゃんが、前職の経験を生かすために異動したい異動したいって
言い続けて希望部署に異動するまで8年かかったぞ
空きが出なかったって理由らしいが我慢強過ぎだろ >>342
前職の経験を生かすためってそんなたいそうな経験なのか 面接の時に長時間って言ったのに
いざ採用されてシフト見たら6時間になってた、、、 ロングは試用期間終わらないとなれないのが普通みたい >>346
店舗にもよるけど即長時間にはなれないよ 社員でも8時間が限度じゃない?
サビ残は知らんけどw >>335
どのようなお仕事ですか?
もしかして食品加工の肉類魚類のはらわたの処理とか
魚介類の水さらしで真冬に手が凍りそうとか
パン製造でヤケドと隣り合わせとか
>>334
やる気が出なくて辞めようか考え中ならお互いのために早目に退職手続きする事をおすすめします
職業選択肢や経済的問題が無ければしがみつく理由はないと思います 全国のパート労働者の方々、たたき上げのスキルで頑張っていらっしゃると思いますが
安い時給で社員並みに働いている方も多いと思います。
ここにパート労働組合を正式に立ち上げたいと思います。
・・・・今朝委員長に立候補する夢を見ました。 ヤマザキの点数シール盗難が相次いでるけど、点数が高いダブルソフトだけ上からセロハン張ったら効果あるかな? 缶コーヒーにAKBのなんか応募シール付いてた時も酷かったな
6缶パックの両サイド剥がされてたりとか 何か時給が上がってるどうのこうのって話題してて、オープンからいるコミュの契約書見せてもらったら時給みたら、
俺よりも40円も高かった
同じ仕事してるのにおかしくね? 明日からの旬割、また入ってない。
先月もだった。上に言ってもはっきりした指示なし。それで明日になって、レジで手打ちしろとか言ってくるのか?
今日気づいているのに、何もせず現場の負担増やすだけ。「いつものことだから」だとよ。 >>354
昨日またとられてて袋破れててマネージャーに報告し従業員販売になったよ うちのおっさん絶対頭おかしいわ
なんで日曜が1人で水曜が2人なんだよ
アホか わだすにも レジ検定 受げさせで
社員より早ぐ、受げだい
間延びしたブサ顔で
アースで髪を切ったと客をそっちのけの
藤田正美
うんこずわりで品だしのふり〜
うんこずわりで品だしのふり〜
にぢよう日は休むっぺ 判定月が何とかだからマネージャーの資格降格する言われたわ
採用したバイトが失敗だからか?
本来は営業部門の責任だけどもとも言われた
確かにこんな仕事に意欲がないって見抜けず採用した人間の責任だよなぁ…
マネージャーというだけで私に色々求めないでほしい… 私みたいなのを採用したから場の雰囲気悪くなるんですよねー
簡単な試験落ち続けてすみませんねー
サビカン手伝いはタバコのライトばっかり品だしですみませんねー
新しい人来たら絶対やめるわやってられるか
住余のGMなんて2度としない バイト考えてたけど兼業不可なんだね。ダメだわ。
保険の意味合い含めダブルワークで考えてたけど…
イオンともあろう世間的には一流企業がそんなケチ臭い条件を出しちゃダメでしょ。
普通に仕事するなら誰でも何でもいいよ的な器のデカさを見せて欲しかったわ。
失望でガッカリだわ 告知POPで2色
青と赤を入れたいんだけどどうすればいいんだっけ?
例
(青)こちらでは(赤)承れません(青)2F・・・・
詳しい人頼む >>365
当店では現在Wワークしてる方いますよ
既に退職した人にもいました。
Wワーク始める前に上司にも伝えてましたよ
既に退職された方の方は他でも仕事していますって面接で話して、その上で採用されたそうですよ。
どちらも自営業ではなく、飲食店に行ってました。 兼業不可じゃなかったよ
他の勤務時間や内容によるのかな >>366
入力するとこの右下に文字色変えるとこあるでしょ 2つの職場の勤務時間が8時間を越えなければ兼業おk
また、自営業ならイオンで長時間でもおk ちなみに自分は漁師だけど
震災原発の影響でいまだに週1しか出船できないので水産で魚捌いてます。 従業員SOSって、どこに電話したらいーの?番号教えて欲しい ここでバイトをしてわかったこと
挨拶はしてはいけない
婆は社会悪
ここの社員はキチガイ
この企業で働いてはいけない
以上 >>376
わろた
わかるわ
挨拶すらしない奴マジで多過ぎるよね
自分も面倒臭いから挨拶してくれる人にだけする様にしたよ
しない奴は無視w >>376
> 婆は社会悪
昔から言われていることだが…
女は非常に完成された悪魔である。 ヴィクトル・ユーゴー
女たるものは、つねに男たちの運の行く手に立ちふさがり、かつ不幸な方へと導く エウリピデス
女というものは、終始どこかに故障のある機械みたいなものだ。 スタンダール うちのおっさんはちょっと歯向かう(というか意見をする)と、当てこすりの如く「あれやれ、これが出来てない」と集中砲火食らわしてくる。
どこでもMgrってこんなもん? 年下でも年上でも自分はあまりやらんくせに、あれやってと頼んでくる先輩が嫌い。
頼むなら、頼んだ仕事(雑用でも)を自分はその倍やれよ。
自分が普段からやらんこと頼むなよ。
上司でもあるまいし。
やらないでやらせるだけの人は信用しないw
いつも挨拶してこないのに仕事頼んでくるなよ。
何か胡散臭いんだよねぇ。
あの人がこう言ってたから気をつけて、とか。
それ自分も思ってるってことだろ? >>378
最近は男でもババアやチンパンジーより馬鹿なの居るからなぁ >>346 >>347
お前ら凄いなぁ
自分はここの長時間とか時給2倍でも嫌だわ 衣料、冬物が死ぬほど余ってるのに割引も無しに頑張って売れとか、何ごと
他所はどうやって売ってるの?
もう暖かくなるのに割引は一切するなとか・・・ 1Fはレジ応援と長蛇の列が、上は閑古鳥が鳴いてるいつも >>385
火曜とか客来る時にタイムセールでレジにて半額とかやってないの?
店内放送で流れているから在庫処分してるなーって思っていた タイムセール、出来る時と出来ない時がある
日曜大市とか午前中だけだし一部だけだしで冬の厚手のコート4000円位でずっと山積み 紳士婦人服の社員はレジ応援来ないから
正直食品売り場の近くで商品売らないで欲しい
応援来ない部門の商品なんかレジで打ちたくねーわ >>385
2月は総決算だから、毎年売変厳禁。
店でタイムセールやるな・勝手に値下げするなと商品部。
3月になったら「おまえら、こんな商品(冬物)がなんでまだあるんだ!」とクソミソ罵ってくる。 イオンの服ってセンス悪い癖に安くないw
あれじゃ、売れないよね
なんか中途半端なんだよな >>391
ぶっちゃけレジ応援来なくていい
応援と言う名の邪魔にしかならない奴が来ると効率落ちるから イオンリカーなんなんだよあれwww
酒の知識もなにもないコンビニバイトレベルやないかーい イオンモバイルに3大キャリア端末も一緒に並べてる店舗あるけど、あれも社割きくの? >>376
よくわかるw
自分から挨拶しても無視だからね
挨拶してきた人だけ返すようにしてる
>>382
いるいるw
人に頼む、指示するけどそいつはやらないというおかしさ
遠くで作業してるわざわざ人を呼びつけて、わずかな商品整理、売り場の拡縮をやらせたり
それくらい自分でできるだろと >>396
直接聞けばええやん
多分本体一括社員カードなら割引なると思うけど >>392
ウケるーw
こんな時期にこんな値段でこんなダサいモノ売れると思うなら売ってみてほしい
つか、買ってみてほしい 上の奴、売り場出な過ぎじゃね??
PCいじってばっかじゃなくて売り場出ろよ 0637 FROM名無しさan (アウアウカー 182.250.243.35) 2018/02/25 07:18:34
ば課長は髪が薄いが影も薄い
いまいち何の働きしてるのかよく分からない
コミュニティの間では閉店前に見回りに来る人で通っている
監査の日たけ1階から4階まで階段で走り回ったりして
〜重複スレより 孫が風邪だなんだと言って面倒見る為に休むけど娘は何してんねん 「お客さま落とされて〜」って商品戻ってくること多々あるけどあれなんなん。
未会計な時点ではまだ自分のものでもないのに扱い雑なやつ多すぎじゃね?
投げて戻したりするやつとか 生鮮だとやたらめったら客に「これどう食うの?どんな味?」と聞かれるけど
疲れてる時は「大して高くもない時給としょっぱい社割しかないバイトくんが味の説明出来るほど商品食えてるわけねーだろ?」と言いそうになる ハイタッチならぬぱいタッチおっさん
主任の熟女スタッフへの乳首つつきは無くならない
違算などの理由書がある限り
1日のレジ上げで違算が出ると主任→課長と印鑑をもらいにいかないとならないが、最初の段階の主任印と引き換えに熟女にはぱいタッチがある
乳首つつき、ぱいタッチさせると印鑑だけでなく業務を続けやすいようかばってもらえたりする
そうやって本採用を勝ち取った熟女もいるから主任のいる時の総務は身体検査状態 >>406
これはあるな
なんで味知ってるの前提なんだろうか?
ただのスーパーの店員だろと イオンは野菜系の良くないよね。キャベツとかレタスの中身スカスカだしあんなの普通の値段で売られてるのはどうかと思う >>384
そんなお前に誰が2倍も時給だす?
心配するな長フレにしてもらえる訳ないから >>411
お前は何を言っているんだ
>>384は長フレなんて全く望んでないだろ >>410
それでもゴミ(客)が買ってくんだから良いんじゃね?
昨日も一昨日も駆除しても駆除してもゴミ(客)が来るから参ったわ 昔イオンで今某鳩でバイトしてるけど、挨拶無視の同僚は鳩ほうが断然多いよ
イオンはまだ建前でも無意識に反射的でも挨拶返す人が多くて気楽
鳩はたかが挨拶くらいでいちいち人を見てマウント取りたがる、マジの根暗が大勢いてキモいよ
鳩系列はイオンには一生勝てないと思うw >>406
あと、消費期限ちょっとぐらい過ぎても大丈夫だよね?って聞いてくる客
大丈夫なんて言うわけないだろ
あ、でもその商品、パック詰めと値付けで2時放置されてたんだけどね、と心の中でいう 転勤してきた社員がしおらしくしてるのは本当に最初のうちだけだな
ちょっと慣れてくると態度悪くなりすぎだろ
他人の悪口言いまくりだし
そのうち過激派のパートたちから制裁くわえられそう オープニングスタッフとして研修初日やってきたがここもしかしてブラック?
昼またぎ14〜15時まで拘束されるのに昼飯の時間すらないんだがw
約一週間分のスケジュール表にも昼食時間無しで15分休憩があるだけ >>418
たったそれだけの情報でブラックかどうか人に判断を仰ぐお前って頭悪いよな
何時から仕事始まるのかすら書いてないのにバカなの?
朝6時から始まるのかもしれないし、10時から始まるのかもしれない
前者ならブラックだろうが、後者なら問題ない 法律的には6時間以内の勤務は、休憩時間0分でもok
お昼ご飯の休憩をする契約したのかどうかによるでしょう なら法律的にはセーフか
過去に働いた経験のある同業種は6時間以内の研修でも昼食あったんで待遇悪いだけなのね >>423
16:00〜24:00時まで働いてたが、19:00から取った休憩1時間が
何故か深夜22時以降のの時給で引かれるような会社だから 俺も新店で入った時の研修そんなんだったけどなぁ。
つっても座って話聞いてるだけだし、ろくに聞いてなかったから記憶も曖昧だが。 >>416
過激派のパート達www
目に浮かぶwww レジ検定がどーのとかくっだらねえ
札の渡し方なんて好きにやらせろや 本採用に昇格っていつまでにしないといけないんですか?
今年の6月で1年になるですがまだ短時間コミュで先輩も上司も「こいつまだ昇格出来ないの?」って雰囲気出しててすごく不安です
あと社内検定試験もだいたい落ちててもう嫌です
再試験も半ば強制なのつらいし勉強会とかあっても理解力がなくて全然わからないし次受からなかったら主任直属の課長が怒られるとか言われたので怖いです
噂によると主任は社内検定合格コミュ1人につき4万円の手当を貰っているそうで。
ランクアップをしたらさらに手当加算
なのに仕事量減らさず、休日増やさず「なんとしてもランクアップして!」とがなるだけ。 札を内輪みたいに開いて客に確認させて渡すひといるなあ 客さんから見て前向きに札かんするんだっけ?
正月の詰め放題の時しかレジ入らんけど
9千の釣りだったら数えず渡してるで ダイエーに比べて万引きに甘すぎないか?
全然捕まえない イオンってチョン企業かよwwww
俺もトップバリュシリーズの品質は半々だけど、まいばすけっとは都内山の手近郊に多いからよく行くわw
ミニストップや大きめモール等はそう行かんがー
今や相当手広くなっているし、マイカル時代のサティも昔よく行っていた
このご時勢で結構な市場をイオングループが占めており、何よりガチチョン企業やロッテ系の国賊等を、同じ土台でイオンも載せながら語るのは間違いだろう
気持ちは解るけどさ(苦笑)
婿養子にチョン系血統を入れた疑惑があるパターンってのも不幸な話だね
仮に事実で、現行の岡田氏血統にチョンの血筋が入っているとしても、それが企業ないしグループ全体の国内社会貢献度及び企業経歴全てを貶めていい理由にはならない
まいばすけっとの飲み物コーナーにやたらとチョントリー製品が目立つ点や、キムチコーナーが充実している点は鬱陶しいよw確かにww
でも、何れも安価な仕入れ値であるチョントリーや、女性が好む辛い食物の代表としてキムチを多く取り扱うスーパーの傾向はどこも同じ
何だったら政治での国賊集団である屑共の幹部にイオン筆頭の親族が居るってのも虫唾が走る要因だよw
それらを踏まえて、イオンは、決して国賊ロッテと同じベクトルで語って良い企業ではない
フジチョンの番組でスポンサーを多く務めているからっつー下らん理由でバッシングされた花王よりは、まあ、チョン容認かもしれないや
事実、最低でも親族の政治家が国賊として表立っているんだからさ、その時点で個人単位は斬首してもいいレベル
何度も言うが気持ちは十分解るんだよねー(・д・)
ただ、その分別を体現出来なければ、結局花王をチョン系と罵って不買までした馬鹿と何ら変わらんわけ
まともに報道されていないけどオウムの時に無実の一家をボロボロにする、馬鹿な屑の起こした社会現象だってある
イオングループを盲目的にチョン企業とするその行為は、こうした社会のゴミと全く同じであり、愚者のする行為に他ならん
己の恥を知るべき(気持ちは解るけどwwwww) 知ってる人いたら教えて〜
主任が契約面談を私も含めて数人まだ終わってないのに、契約更新の書類はもう渡されてまして。
契約面談をしない会社って、法律違反なんでしょうか? >>437
ありがとうございます
面談やってもらえない数人は辞めたかったり、主任には頼りにならないから課長に直接訴えたい
ことがある人ばかりで
主任にしたらうっとおしいのでしょうね。
このまま逃げ切られて面談やってもらえないのも腹立つので相談させていただきました。
印鑑押さないのがせめてもの抵抗手段かな、、、 >>440
ありがとうございます
主任に不都合なことをさらにその上長に訴えるのが、コミュニティ側にとってむしろ不利になって
辞職につながるのでしょうか、、
なんだか悔しいです 横から失礼しますが、契約面談という現象そのものがイオンの特色に思えました
例えば極端な例ですと外資系大手の場合、起源や所在が日本企業だとしても、契約を更新する時は紙ペラの遣り取りのみです
そこから少し雇用側が被用者とのコミュニケーションを図るタイプだったりすると、時期が訪れる一ヶ月前に書類を渡しながら口頭で心情を問う
企業の規模や資本、主脳陣の意向、そうした要素を加味しつつ内輪傾向が強まっていく流れでしょう
イオンの場合は日本発祥の十分な大手グループですが、サービス業主体かつ店舗単位である程度の小規模独自構成が成立する環境にありますので、
面談という若干の箱っぽさと、形式的な過程を踏まえるのやもしれません
ですので、あくまで「契約を更新するか否か」という現象におき、重要なのは人間ではなく契約内容が記された書面であることを意識しましょう
それ以外はイオンルールと捉え、契約更新の横に付随する別問題として考えれば全て丸く収まります 待ってくれたまえ
言葉の洪水をワッといっきに浴びせかけるのは! 従業員排除マニュアル
これは実際に行われている方法です。
辞めさせたい従業員が売り場に出ている日にクレームを入れる
お客さまをとても大切にするイオンはクレームが多いと無条件にターゲットの従業員がおかしいのだと信じます。
クレームが多いと言い掛かりだとは全く思わない。
だから数で勝負します。
電話、お客さまの声、ネットをフル活用する。
電話はクレームを入れる人間を毎回変える。出来れば従業員以外の人間を使う。
お客さまの声は筆跡を変える。従業員以外の人間を複数使うか利き手ではない方の手で記入する。あまりにも汚い字ばかりだと怪しまれるので必ず数回は別人に丁寧に記入して貰う
ネットは接続地域やモバイルやパソコンの機種を変えて投稿する。ネットカフェなどを使うとよい
必ず辞めさせたい従業員が売り場に出た日についてクレームを入れること。
間違っても休日や売り場に出ていない日にこんな事が起きたとか伝えてはいけない。
辞めるまで根気よく続ける。
さすれば会社が勝手に本人から辞めたいと言い出すように追い込み始める。
すると本人の精神も蝕まれていくので辞めると言い出す。
お局級でも半年あれば辞めさせられます。お局級は嫌われ者が多いのでクレームが多くなると案外仲間たちが追い詰めてくれます。
この方法は社員も結構使う手法です。 早朝品出しってキツい?
時給いいから応募しようか迷ってる 店による。
自店では開店時間に終われてバタバタしてるけど、
7時開店の店とから開き直ってマイペースでやってるみたいよ なるほど
8時開店の店だからどうなんだろうな
開店に間に合わせないといけないから忙しいだろうな 契約更詐欺は他店でもあるのか…
まず契約書を渡さない、日付捏造、ザル管理
契約面談じたいも三者面談が基本なのにしない、したことにする
忙しいからってありえねえだろ
ってありえるんだよなあ >>444
被害妄想強すぎやろ、そんなん社員もターゲットできるやろ、コミュで協力したら >>449
契約面談なしの契約書渡されたら印鑑つくの拒否して、店長若しくは組合またわイオン110番にちくれ お前ら知ってるのか?2013年入社のコミュはこの秋の契約で無期雇用になるぞ。働き悪い奴は安倍に感謝しろ いやいや何時の時代でも国から雇用規制が設けられたらそれを食み出さない程度に解雇希望再入社を繰り返すのがデフォであって・・・
同一企業再入社は一年以上の期間を空けるだの、そもそもその規制を守らないだの、もう何十年も時代に合わせて同じ操業形態を通しているわけ
人手不足の波も未来永劫関係ないよ
畑違い これで50歳や60歳になっても
カート整理などの単純労働で働けるんですね 最悪だ、日曜と火曜の夜、1人に成ってしまった(;´д⊂)
インフルエンザって…、火曜は2人体制でギリギリなのに1人で夜はラストまで(;´д⊂) しかし、他業界の浮気ものに邪魔されないで静かに買い物したいものですね。 周り動いてるのにてめぇは暇こいてぶらぶらしてるばばぁなんなん。
「下手に手伝うとごちゃごちゃになっちゃうでしょ〜?」じゃねぇよボケ。
てめぇの勝手な解釈押し付けてくんじゃねぇよ わだすにも レジ検定 受げさせで
社員より早ぐ、受げだい
あだまは、悪い
間延びしたブサ顔で
アースで髪を切ったと、客をそっちのけの
藤田正美
うんこずわりで品だしのふり
うんこずわりで品だしのふり
長時間コミュなのに最後までのごらない
小顔で若くて可愛い子は髪を振り乱して休日も夜も一生懸命なのに、
わだす、にぢようは休むっぺ
早く帰るっぺ
間延びしたブサなお顔とごわごわ髪を切る為に
早く帰った藤田正美
うんこずわりで品だしのふり
うんこずわりで品だしのふり 売価エラー出した件でMgrから電話かかってきて、
話の流れで「一人でやるには量が多すぎる」って言ったら、
「お客さまには一人でやってるとか関係ないからね」って言われた。
たしかにそうだ。わかる。
だが、俺はお客さまに「一人でやってるんで」って言ったんじゃなく上司であるお前に言ったんだよ。 主任たちが良い給料を取るために、コミュニティ社員に検定試験受けさせて受験料を集める会社なんだが、問題ないの?
この制度ほんと糞だな 他に行けるところが無い奴らが集まるところだからな
ある程度は我慢しなきゃ 長時間コミュなのに最後までのごらない
小顔で若くて可愛い子は髪を振り乱して休日も夜も一生懸命なのに、
わだす、にぢようは休むっぺ
早く帰るっぺ
間延びしたブサなお顔とごわごわ髪を切る為に
早く帰った藤田正美
うんこずわりで品だしのふり
うんこずわりで品だしのふり わだすにも レジ検定 受げさせで
社員より早ぐ、受げだい
あだまは、悪い
間延びしたブサ顔で
アースで髪を切ったと、客をそっちのけの
藤田正美
うんこずわりで品だしのふり
うんこずわりで品だしのふり >>451
ウチの店でも面談とかはないわ
イオン110番のURLとかあるの?
店見たけどポスターとか店長が剥がしたらしく
通報先わからん
教えてくれ >>471
イオン行動規範通信にのってるよ
もう捨てたなら来月まで待つか休みのやつとかのメールBOX見ちゃえ 神様 Mgと主任が移動になりますように ♰ 2月、全く異動が無かったけど秋まで無いのかな
社内不倫の二人がウザくて仕方ないんだけど社員が無能だからどこも引き取ってくれない
何年いるんだかな >>472
3月末でバイト辞めるからできれば教えてくれ
残ってやるフレックスさんたちがかわいそうだから
店長は俺が店長だから何やってもいいとか思ってる人で
やりたいほうで振り回す人で結構疲れる >>473
マネージャーと主任って一緒では??
役職違うの? >>476
イオン110かイオンの部分をアルファベット(ロゴ)に変えて検索かけてみ結構転がってるよ 社員に「ここで働き始めたときと給与は大差ないの?」とニヤニヤしながら聞かれた
かわるわけねーだろ わかりきったこと聞いてくんな4ね >>479
ここの社員変なの多いよな
プライドだけ高い奴が結構いる >>415
それ、聞かれたことあるけど、大丈夫な分けないし、もしもの時考えて、期限内に食べてくださいって言う。 >>459
火曜一人って酷くない?マネージャーとかいないの?どこの部門かわかりませんが、食品だったら酷すぎだね >>465
その上司糞だね…私も同じ事思ってしまった。 >>479
あんたバイト?コミュニティ?
ならばあがる奴は上がってるよ >>484
>>483
0636 FROM名無しさan (アウアウカー 182.250.243.6) 2018/02/18 00:07:07
シフト入りしていきなり女マネージャーから「これから私と防犯研修に出て」と言われ、終わって売り場に戻ったら残り番の先輩が釣り銭が足りなくてパニックてた
そのそばで主認知症が仁王立ちで、防犯研修に出た我々を怒鳴った
「両替なら早くしてくれ。俺6時上がりなんだ。残ついたらどうしてくれる…早く早く」
残ついたら困るなら防犯研修が終わるまで待ってないで主認知が両替行ってくればいいじゃん
役職者なんだから他の売り場からも棒金と万冊交換してもらうの造作もないだろうに
バ課長にレジ入ってもらうよう頼むとか機転きかせられないのか
〜同業他スレより
お客様感謝デーとか5パーオフとかの忙しくなるの想定内の日に防犯研修なんて意味ない研修を入れる汚点長のやり方も訳分からない >>478
検索したけどなかったな
メールボックスみてもなかったな
できればURLはってくれお
このまま見捨てておけない >>487
流石にそれを調べられないってのは冗談だろ?
イオン110番で検索すればすぐ出てくるだろ…
2015年度はイオン110番へ553件の通報が行ってるみたいだね
最新版!「内部通報が多い」100社ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/188974?page=2 主任や社員のパワハラに耐えかねて110番した人結構いる
その後異動になってたわ >>456
そのカート整理なんだけど、意外と何でもやらなきゃいけない
なめてた レジ研修受けたいくらいやわ カート整理は歩き回るから痩せる
おばさんが1年で15キロ痩せたと言ってた
デブはやれ >>483
マネージャーは入れ代わりで帰る、だから夜は1人に(;´д⊂)
とうとう来てしまった、どうなっても知らん、いつもより売りきりを早めに半額にしないとヤバい 494さんとりあえず頑張って!最低限の事やっておけばいいと思う。ただしやりすぎるなよ。また無茶ぶりされる可能性があるからな… カート整理は常にレジ周り、出入口徘徊してるから
客に色々聞かれて案内しないといけないんじゃね
何でもかんでもサビカン案内するわけにもいかないし また点数シール盗難発生した…11点分盗んだシールで皿もらってうれしいのかな? >>488
ごめんやっぱりでない
URLはってくれ 感謝クーポンの日付の最終日を火曜日にしてるんじゃねーよ糞イオン
何匹も何匹もゴミ(客)が出してきてクッソウザかったわ つーかゴミ(客)の駆除に毎日毎日追われる忙しい店なのに赤字とか冗談だろ?
各地の小売り潰しといて利益無いとか存在価値ねえな 手伝いもしねぇで暇そうにぶらぶらしてるくせに、
なんか責任事が起きた時真っ先にこっちに押し付けて責任逃れしようとする奴本気で鬱陶しい
そいつの失態でもなんでかMgrからごちゃこちゃ言われるの俺だけっていう。
だからそいついつまでも学ばねぇで馬鹿みたいに同じこと繰り返す >>501
ttps://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1476277786/848-n
ココ見ろ >>506
フルパートの自分に責任全て押しつけてくる社員ばっかりで辞めた
シフト作成も売り場の管理も新人の教育も全て俺
何ヶ月も前から人が少なくなると言ってるのに募集をかけるのが少なくなる1ヶ月前切ってから
細かい事でも社員に一々伺い立てないといけない、二度手間で馬鹿馬鹿しい
今は違う所で正社員で働いてるけど、ほとんど自分の権限で仕事出来るからホント楽
パートやアルバイトには適度に仕事割り振って、適度に新しい事覚えさせる、それで自分の仕事に専念するだけなのにこんな簡単な事が出来ない無能社員がいつもイライラしてる会社がイオン >>509
休みに決まってるだろ
お前はイオンにいて土日休みの平日勤務なのか?
暇は暇だ 辞めた会社のことが気になってしまうの分かる
吹っ切れればいいね 今回 汚点長の異動はなかったらしい…
馬課長は動いてくれよー バックヤードの換気口?がものすごい音たててる
便所の換気扇もそうだ、ロッカールームの換気扇は黒い塵が布のようになり塞いでいる
排気ダクトとかちゃんと整備、清掃してるのか気になる… >>510
そんなに嫌な思いして辞めたのにまだスレ見てるなんて
精神衛生上良くないからやめた方が良いよ 外国人のバイトを馬鹿にしてる社員本当に嫌い
お前と違って異国の地で外国語を話しながら頑張ってるんだぞ?
なんで一々馬鹿にするんだよ >>519
海外店舗行ったらコッチがバカにされるからお互い様なんだよ 湾オペで釣り銭取りにいかない主任はほんとにしゆにんち AEONって何故、日本人客を犯罪者を見る目で見てバカにしてんの?
万引きゴキメン凄いよね。ここ。朝鮮企業だからなの? 勤務計画を作る人、他の人にばかり5連勤させているw
年上の人にも常にタメ口だし、
長く居て仕事早いから自信満々っぽいがね。
異動したらコキ使われるタイプだな。
こういう行いは異動した時にこそ広まるよ。 メールばっかりみててまともに仕事しない無能主任の異動はよ 去年の秋にフルタイムが抜けてから元々人手不足なのに補充がない…主任課長店長に訴えたけど募集は出してるの一点ばり。公式HP見ても記載がなくてその旨伝えたら本部に消されたかもって…何が正しいのかはわからないが人手不足でみんな疲弊しまくってる >>522
糞客ばっかだからだよ!いいお客様は天然記念物みたいに滅多に会わないからな… >>525
人手不足で募集してて、人員補充されてないのに、消されるってことあるの?びっくりなんだが…本部も本部で状況とか確認しないのかな? 赤字店舗は大々的に求人募集かけれないんだって。うちは某ブロックワースト2位だけど、1ヶ月位前から店内にポスター貼って「お仕事説明会」催したけど誰も来なかったらしい。 >>527
目ざとく公式をチェックしてるんだが始めの1、2週間は募集記事がでてたんだ。で、そのまま補充がないまま記事が無くなった…人員がいると本部が判断したのかもしれないが実際はみんな扶養内しか入れないし内二人はシニアパート
ちなみに同じグループでもフルタイムが抜けてからもう一年補充はない
主任課長店長は人をいれる気はある、待ってろの一点ばり
ちなみに店全体は業績は悪いがうちは売上は悪くない >>528
実際に応募がないんだろうか?最低賃金の割にやること多いもんね… >>530
応募ないんだよー
うちの店は最低賃金スレスレの時給
隣接モールのテナントや近くの同業他社より100円ぐらい安いもん
そりゃみんなよそに行くわ 応募者が少ないのは事実だろうけど採用基準が高過ぎるんじゃないの?
経歴や面接で全てが解る程人間を理解出来ないでしょ。
イオンに限らず年中募集している企業はそこが1番の問題でしょ。
採用基準を妥協するというか低く設定するとか履歴書不要とかそれ位企業側が折れないと現場の人間は疲弊するばかりで逃げてくだけだよ。
それでまた募集継続という悪循環。
極端だけど来た人は全部受け入れる位しないと現場はが崩壊するよ こんなん実際言ったら怒られるけどさ
働いてる店員見ればこいつらとなんか絶対一緒に働きたくないって思われるよな
それくらい不愉快な接客してるか過剰なまでのやり過ぎ接客だもん >>532
人手不足最大の原因はいじめ離職
古株が新人のあら探ししてすぐリストラに追い込む
新人に陰湿ないびりリストラをかけているのは、どちらかというとイオンよりダイエー組の古株年寄り
ダイエーは社歴の長さを自慢し、自分より社歴が下で給料が少ない者に奴隷扱いしても良いと思っている
ダイエー勤続30年BBAのとんでもない発言「あんたはイオンになってから入社で、短時間コミュニティだからダイエー時代からいるわたしより働くべき。今日問屋から届いた段ボールを全部売り場に運んで品だししなさい。新人だけでしなさい。」 >>529
なおさら必要だよね…うちも人手不足なんだがちゃんと募集してるか確かめて見るわ >>534
ダイエーがなんで落ちぶれたかだな
大体イオンが業績悪化したのもダイエー取り込んでからだろ >>533
まあ分かる
俺もできればこんな所でバイトしたくない
いい人もいるんだけどね >>532
やっぱりそうだよね…やっと来たと思えば続かないってパターンばっかだし。 元ダイエーをリテールストアとして分けてるのは
さらに業績悪化したら切り離すってことでしょ おっさんやおばさんがきても偏屈な古株がいじめるからなあ 不明時間出てしまったというか、スキャンミスったところ確認してたら見つけてしまったのだが、不明時間はなにも言われないのだが、なぜなんだろ?見落としか? 鬱病になって出社拒否してコミュニティ辞めたくせに
また採用面接受けようとするなよ!
この前まで精神科やカウンセラーのお世話になっていて
今でも薬を飲んでるのに!
その日の気分で休まれたら迷惑だよ!
甘やかして欲しいからって、前に働いていた場所のみ希望するな! まだ寒いのに、タイツ履いたら駄目らしい。
もし履いていったらどうなるかな? >>545
肌色のストッキング履けばいいんじゃない? たかだか主婦コミュなのに社員みたいに偉そうに事務所に座り続けてる人居ます。教えるの下手で性格は無神経、本人の前では笑顔で陰で私の文句言ってるの解ってますよ。そんなに偉ぶりたいなら社員目指して転勤でもして目の前から消えてほしいです。 通路に置いてある
「触るな!」って書いてあるパソコン、なんなの?あれ。 やっと店長移動になった!色々やりやすくなるといいな… 内示11日じゃね?
コミュの人ら、異動したことある?
若い人は異動した方が良いぞ。
特に長く居座っているそこの長みたいな発言力ありありの「私がルール」みたいな人も。
マネを取り込むのに長けている人。
そいつがいなくなると変化が起きるよ。
そいつが居なくならなくても、他部署から異動者が来ると良いよ。
異動者なら恐れることなく色々言えるからw >>557
コミュで移動可にしたけど、移動あるのかな?
自分は色んな売り場見た方が勉強になるし、一箇所でずっとやるよりも良いと思ってるけど、、 >>557=>>534
「私がルール」
ダイエー上がりの社保持ち古株BBA
違算モミモミ消しパイタッチが職場の潤滑油と実践している、これ股ダイエー生え抜き主認知症のJJI主任 この主認知JJIのやり方が気持ち悪い
自分がマネージャーにしたい候補の中堅級の女性コミュに「他の誰より君を信頼して頼む。今日中にこの段ボールの中身を廃棄して」「君だからお願い。棒金替えて」など個別に一対一で指示する
頼まれた女性コミュも女の先輩にバレないようしゅにんちの私用まがいのヤボ用を遂行しようとする
古株ダイエーBBAもしゅにんちと女性マネージャー候補の事は見抜いていて、しゅにんちの急用で特定女性コミュが消えそうな日に限って大量のPOP作りと品だし、棚替えを始める
「主任のやり方は職場が荒れるので気をつけて下さい」と、注意した店長と人事課長が転勤させられ、しゅにんちが残留重ね
企業人事は複雑怪奇 >>554
ここ数日の話?
ならリースアップで交換済の端末だから、近々返却のため
移動(お触り含め)禁止なんでないか? >>537
信じられんだろうがヨーカドーよりはゆるいぞ
元ヨーカドーパートだけど、あっちでは2度と働きたくないね わだすにも レジ検定 受げさせ
社員より早ぐ、受げだい
あだまは、悪い
間延びしたブサ顔で
アースで髪を切ったと、客をそっちのけの
藤田正美
うんこずわりで品だしのふり
うんこずわりで品だしのふり
長時間コミュなのに最後までのごらない
小顔で若くて可愛い子は髪を振り乱して休日も夜も一生懸命なのに、
わだす、にぢようは休むっぺ
早く帰るっぺ
間延びしたブサなお顔とごわごわ髪を切る為に
早く帰った藤田正美
うんこずわりで品だしのふり
うんこずわりで品だしのふり >>562
マジか?w
ヨーカ堂そんな厳しいんだw >>561
いや違う。電源は入ってんのよ。
うちだけかな AEONの万引きゴキメンって、気に入らない人間をターゲットにして犯罪者に仕立て上げようとしてるな。 >>557
コミュで異動ってあまりないんじゃない?面談時聞かれるけど、自分働いてる時間人数ギリギリで、今一人抜けると大変な事になるし…店にもよるから参考になるかわからないが うちも移動はないな
店が潰れたりしたら近隣の店に移動ってのはある >>567
時々この発作みるけどイオンで万引きして捕まった人が書いてるの? >>557
店内異動出た。まさか自分が…。
そうだといいのだが…。
仕事探そうか…。
うちの店は結構ある。 >>567
店のお客さまの声にも同じようなこと書いてあったけど、
こう思っている人ってかなりいるってことか?
それとも全部同一人物か? 店長異動で「店長に一言メッセージを!」って紙渡されたけど、
2年いて1度も会ったことない店長に何を言えというのか 今の店長は売場回ってコミュにも挨拶と前日の売上や今の売れ筋とかちょっとした話してる
多分主任よりも話す機会多いわ あぁー。マネージャー異動
無かったよ。残念無念。
いつまで居るんだよ! >>564
厳しいとかじゃなくて
糞くだらん屑みたいなローカルルール的な決まり事があったり
時間と労力の無駄でしかないゴミみたいな書類作成があったり
反吐が出るフレンドリーwwwのせいだったりだと思うよ >>574
お会いしたかったです。でいいんじゃない >>573
行きたくなかった。近年、コミュが長続きしない墓場的部門と聞いてるから。
今の部門もある意味では墓場だった。辞めてくコミュが多かったし、
上を目指してたのに今の主任に飼い殺しにさせられていたから。
次の部門と主任も店の風習的に同じなんだろうと思っている。 >>579
長時間コミュ?
短時間コミュでも異動ある? youtubeのお菓子がまとめ買いされて入荷予定無しとか聞いたんだけどどういう商品なの >>575
良い店長じゃないか
自分のとこの店長は挨拶してもガン無視
現場の末端のコミュなんかには話もしない
社員以外とは基本はなさいない
人間扱いされてないように感じてかなり不快 挨拶ガン無視はさすがにないなとおもうけどイオンには結構いる
誰でも採用するから民度低い >>580
フルタイムコミュ。
うちは長時間コミュでも短期コミュでも異動がある。
その店の店長によると思う。 >>582
ラウンジはお客様の声に苦情殺到するよ
100株でオーナー気分だから >>586
コミュニティで異動って・・・
呼び出しがあるの?
日曜日は、社員が事務所に呼び出されていた。
その後、早退した。 >>583挨拶無視はないな〜所詮会社に雇われてるだけなのにね… >>577
ここも、時間と労力の無駄な事多いよ!まず、スキャンミスったら理由書書くこと!、紙見たらわかるとおもうが、くだらんすぎるよ。ミスした理由とか、今後どうするかとか、ほんとくだらん 17年度の新入社員なんだけど異動出た。1年で異動なんてあるの?! >>591
あるよ
半年でいなくなった人もいたよ
社員ご苦労さまだわ >>588
あった。
面談表に他の部署で働けますか?という欄があるじゃない。
一応、可の方にうっといたら店内異動という事に…。
うちの店も人が入ってきても長続きしないの悪循環だからな。
>>591
過去に主任が1年で異動していったのを見ている。
社員なんだから、何が起こってもおかしくないよ。 半年で異動(店長に栄転)した課長がいたから別に驚かない >>591
ちょっと前に1年で異動していった新入社員いるわ
違う店の違う部署に異動していった >>593
でもあれ可以外みとめないよな
わけのわからんローカルルール多すぎなんだわ
まあ移動しろ言われたら辞めるがな >>591
うちの店新入社員7人入って次の3月にはそのうち3人異動してったことあるよ
珍しくない 腰やってしまって、今日休みたいのだが
『腰痛で休む』で大丈夫だろうか
退職でも異動扱いになってコミュには知らせないて
聞いた事あるんだが >>597
不可なら理由を書いてくださいの欄があったんだけど、
言っておきたい事の欄に重要な事をしっかり書き込んでおいたのに
加味されなかった。それがどうした?って感じだったし。
堂々と不可で理由を繰り返し同じ事を書くべきだったね。
やるだけやってみて身の振り方を考えるわ。 J2主任の考えたコミュ異動を、おかしくないですか?と断ったら、2日後に退職届渡されたわ。
上司の決めたことを、下の者の意見で変えるのは あってはならないんだとさ。 しょせん使い捨ての駒だしな
使えない駒は捨てるだけ 前は一年単位でMgr変わってたけど今のMgr3年目なんだよな。
環境変わらないからいいけど、なんかあるんかね。
「この店から出してはならん!」みたいな。 >>602
不当解雇じゃない?
いきさつをメモして、労働基準局へ通報!!
いま時、こんなことをする会社があるなんて・・・
辞めるにしても 解雇予告手当をもらえるかもしれない >>606
もっと長い奴いるよ
本人曰く本社連中に嫌われてるからこの店に閉じ込められてるんだと >>602
しかるべきところへ通報だな。イオン110とかに電話するなよ。 うちの店長商品部に異動だって…これはいい異動なの?よくわかんないけど バイトに餞別徴収があるんだが拒否する方法教えてくれ
やっぱ無視しかないのかな なんで硬っ苦しい飲み会に会費4500円も取るのか。 そのためのボーナスです
みんなイオンピープルなので自分勝手に使わないでこういう時のために使いましょう >>613
これな
社員と管理職とパートで会費分けろやって コミュはどうしてすぐに辞めるんだろうね。
出入りが・・・ >>616
給料安くて、仕事きつくて、意地の悪い人がいたり
真面目に頑張る人ばかりに仕事押し付けたりするからじゃないの >>617
休み希望聞いといてガン無視とかね
ほんとサイテー うちの上司5年近くいるぞ、上司が異動するまで辞めないと思ったが
限界だ・・・ハロワ行くか。 >>401
ば課長は異動になりました
ギリのどんでん返し
しゅにんちの左遷人事が学生バイトにばれたからとか 例えば子どもが小学校卒業するまで転校させたくない&自分は単身赴任したくないって事で
給料下がる変わりにしばらく転勤なしにしてもらってる社員もいるよね。
それで9年いた社員がいたわ。
送別会で大泣きしてたけどいい人だった。 送別会に5000円だすならスマホのゲームに5000円課金するほうがましだわ >>623
ほんとそれな(笑)飲み会やる必要ある?って思う。低賃金で働いてるパートやバイトに同じ金額求めてるのかな? >>612
餞別ね…ほんま出しても500円くらいだよね…ずっと前に送別会いく人は500円でいけない人は1000円徴収されたことある。その差はいまだに聞けないけど それ110番案件じゃないのか?
500円すら私はだしたくないのに 単純に会費にプラス500円された金額で行かない人はその500円とかじゃないのかね? 部門だけのこじんまりとした送別会に会費3000円で参加して小一時間で用事があったから帰って
後日幹事から「足りなかったからあと5000円で」って徴収されたことある
いま思えば普通にだまされてたかもしれん 社員とかここ覗いてるのかな?
テメーらの選り好みで発生した不手際をパートに尻拭いさせてるんじゃねえぞ糞が >>628
なにそれ!それ110番案件じゃあないのかね?会費8000円って事? >>627
それだと思うけど、そもそも会費と餞別代って別じゃあないのかね?いけない人がなんで多めに金出さないといけないのかって考えてしまったよ。 >>630
あわせて8000円になってたねえ
「参加者は金持ってない学生バイトばっかりだし…」とか言われた気がする
幹事は気も強くておまけにめんどくさい論破タイプなんで
いざこざも避けたかったから5000円追徴で払った
いま思うと回りに聞こえないようにヒソヒソ言ってきたから怪しさ満載だった 移動するの誰だかも分からん安月給コミュなのに、金取るのかね(´;ω;`)??? >>542
履歴書に書かないで来る人間居るからな。
鬱ならまだいいが、精神疾患の人間が採用されて
滅茶苦茶になったて聞いた事あるわ、イオンじゃないけどな。 異動断ったら、退職だよ?
(異動断った人は異動日初日から有給消化後、退職した。)
もしくは別部署に異動。
異動することは決まってるから。残ることは出来ない。
某売場に異動打診あった人は断って、別売場に異動になった人いる。
ただしこの人は長年働いてて口煩めな人。だから融通きいた(相手が負けた)のかもね。 転勤に際しての餞別はしょうがないとしても、主任が結婚したからお祝いまでさせられたことあるぞ
社員はともかくとして、パートやバイトがそこまでせにゃいかんもんかね?
たかだか1人1000円ずつ出し合っただけで大した金額じゃないけど、貰ったら礼の一言ぐらい言うもんだと思うんだけどなぁ‥‥
この会社の社員は社会人として何か欠落してると思うよ。 出産祝いもあるぞ
こういう金を個別に払わなくていいようにGLCに毎月給料から取り立てられているんじゃないのかよ
どうせそっちからも貰うんだろうし よっしゃぁーーーー!
飲み会の日出番だったぜぇーーー!
休みの奴らざまぁwww >>634
うちにADHDの奴いるけど
プライドだけ高くてかっこつけてて
だけど実能力低くて色々面倒くさい んだら、わし明日誕生日じゃ
みな祝い金よこせー(´;ω;`) >>640
去年、誕生日会に強制参加させられたな、シフトでその日に休み希望出そうとしたら、主任に勝手にその日シフト入れられて出ざる得なくなった。
夜だったから、店長以外は主婦3人と俺だけ。
今年は出ないぞ、 コミュで結婚してるけど結婚したときも子ども生まれたときも部署一同で餞別頂いた自分は幸せなのか 餞別やら祝いやらバレンタインや香典、仲良くもない相手なのに強制徴収されるわ そいうの集めるのが好きなお局がいつも大張り切りする 同じ部署の人や直属の上司身内(祖父母は除く)がなくなったら
香典代としてコミュは一人500円くらい
そのくらいは当然だとは思うが・・
バレンタインとかは論外だとは思う。 >>644
えっ出さないよ
何のために毎月アレを払ってるんだよ
断って欲しい イオンのパートを考えてましたが
イオン時給750円
しまむら時給910円
ずいぶん安いんですねイオン 親睦会費みたいなの、前職でもあったけどさ
三千円とか。その時は収入今の倍はあったよ
頼むから、収入に見合った額を引いてくれよ、、、(´;ω;`) >>632
それはそうするしかないか…ってか金もってない学生バイトのためにも安くできるとこいかなかったのかよ…しかし会費8000は高すぎ!ひどい話だな… >>645
本人ならわかるが関係ない身内にまでパート、アルバイトの私達が香典出さなきゃならんのかね… >>637
なんかもうGLGも意味ないよね…そっちからもらえるなら部門からとかやる意味あるの?と思う こんなこと書くとケチって思われそうだが、GLGが給料から引いた分やめるとき返してほしいよね。あと、餞別とか祝い金とか禁止してほしい。お金絡むと嫌な事多いし いや、ほんとそーだよ
社員さんだけで、やれよ、そんなモン、、
て感じだよ >>642さんみたいに、結婚出産で2度ももらった人は香典徴収もお返しの感があるから何とも思わないだろうけど
時給で働いて出ていくばっかりの人もいるからね
しかも嫌いなやつの身内とかどうでもいい >>646
地域によって差が出るが、絶対イオン安いと思う。低賃金で仕事量多すぎてやってられなく辞めるパターン >>653
本人が病気やケガとかしたらわかるが、関係ない身内になんで金出さなきゃならんのか… >>646
しまむらは女しか雇わないんじゃなかった? しまむらは、契約社員の時給では?
アルバイトやパートだと、もっと安い ちなみに、決算賞与?みたいなのって
コミュにも出るの??
社員だけ? 「なんで電池が必要な商品だってこと言わなかったの!?」
最初にこれ言われてこんなことすら説明しなきゃわからない奴らを相手にしなきゃダメなのかって絶望した >>660
この書き込みを見るとそういわれても仕方ないんじゃないかと思う
意味分からん >>572
万引きGメンは人格者ばかりではないから、気に入らない奴がいたらターゲットにしたくなるんだろ。 >>661
こんな奴らと一緒に働かなきゃいかんのか
マジで見限りたくなってきたわ >>662
もう1つのスレの
639 FROM名無しさan (アウアウウー 106.181.120.21) 2018/03/15(木) 17:59:38.23 ID:tSHS9YN8a
未来屋書店はいいんだが併設されたカフェで周りの迷惑を気にせずに電話で話し始める奴は、脳に機能障害でもあるのか?
640 FROM名無しさan (アウアウウー 106.181.120.21) 2018/03/15(木) 18:00:36.92 ID:tSHS9YN8a
前頭葉の働きが弱いんだろうな。
想像する力がなく、我慢をすることも出来ないんだろう。
あれは注意喚起すべきだろ。
これ自演?自問自答? >>660
それクレームきたの?説明も必要かもしれないけど、説明書読まないのかよと思っちゃうよね… どこでもいるよね…まわりが見えず、迷惑かけるやつ。多分注意したら逆ぎれしそうやな >>656-657
すいません、女子です
しまむらはパートの時給です
イオンは福利厚生がパートもいいからと勧められたんですが、
やっぱり考えます GGだったから老害多くて笑えた
横柄な客にあったとき男性の従業員の場合は普通に客にキレて「こっちだって忙しいんだよ!」って言っちゃう人って結構いるんだな
クレームとか怖くないのかねえ >>673
そんな堂々と言うヤツ居るのかよw
自分は怒りっぽいけど、強めたことは有れどそんな脅迫口調で怒鳴り付けたことは無いぞw 客と喧嘩しちゃう人はだいたい長続きしないで辞める傾向にある クレーマーは弱者を探してるから初っ端から怒鳴り散らしてやればいいよ
丁寧に接しても揚げ足取りしかしねえからな 今日送別会。
20時まで勤務だから行かない口実できてよかったw >>679
私送別会とか行きたくないから、その理由隠してシフト入れて下さいってしてるわ。そんな面倒な会に参加するよりお金稼いだほうがいいしね >>679
そちらの店長の送別会は午前中に始まるのですか。
こちらのバ課長と主任知症の送別会はランチタイムから始めて夜まで二次会三次会と続きます
昼勤は業務後に顔出しして夕勤は顔出してから業務に入るよう間抜けジャーに指示されました なんか出張にかかった交通費はイオン銀行に入金されるって言われたけど、イオン銀行入ってないから給与支払いの口座は駄目ですか?って聞いたら駄目らしい。
なんでもイオン銀行の利用者を増やすためらしいけど、せこすぎる 文句ばっか語んな
使ってみると案外便利だぞ、WAON一体型だからな >>681
間抜けジャー ← そのとおり!!
爆笑してしまった。 わだすにも レジ検定 受げさせで
社員より早ぐ、受げだい
あだまは、悪い
間延びしたブサ顔で
アースで髪を切ったと、客をそっちのけの
藤田正美
うんこずわりで品だしのふり
うんこずわりで品だしのふり
長時間コミュなのに最後までのごらない
小顔で若くて可愛い子は髪を振り乱して休日も夜も一生懸命なのに、
わだす、にぢようは休むっぺ
早く帰るっぺ
間延びしたブサなお顔とごわごわ髪を切る為に
早く帰った藤田正美
うんこずわりで品だしのふり
うんこずわりで品だしのふり わだすにも レジ検定 受げさせで
社員より早ぐ、受げだい
あだまは、悪い
間延びしたブサ顔で
アースで髪を切ったと、客をそっちのけの
藤田正美
うんこずわりで品だしのふり
うんこずわりで品だしのふり
長時間コミュなのに最後までのごらない
小顔で若くて可愛い子は髪を振り乱して休日も夜も一生懸命なのに、
わだす、にぢようは休むっぺ
早く帰るっぺ
間延びしたブサなお顔、ごわごわ髪を切る為に
早く帰った藤田正美
うんこずわりで品だしのふり
うんこずわりで品だしのふり つーか店長etcの送別会なんて行くの?
お世話になったじゃない?色々あったよね?と言われても?特に??
お世話になることもない売場にいた方が長いので、別に。
せいぜい自部署の人だけ。
仲良しなら個人的にやるだろうし。
社交辞令ご苦労様ですw 所詮はパート
社会経験ないコミュニティならではの意見ですね 元気いっぱいの新人店長さんがやって来た
多分土日の状態に絶望すると思う >>684
間抜けジャー
主認知
バ課長
汚点長
三連休中にお求めいただくて99%OFFにいたします
一点物天然記念物につき返品は絶対にお断り申し上げます
ほしい方はお買い物をお楽しみ下さい
("⌒∇⌒") >>691
周りそんなにバカばっかなの?
あなたはどうなんだろう
辛いね はぁ、、
今日は魔の土日じゃん
やる気しねぇ、、、 >>681
なにその地獄スケジュール…社員だけでやれよって思う >>682
なんだかな〜給料振り込みついでに振り込んだらいいやんって思うけどな… 身体の事や病気の事馬鹿にされまくるの本当に辛いわ
イオン110番に電話したらクビ確定みたいだから相談なんて出来ないし
イオン辞めても病気が原因で他で雇われるわけないし
もう何のために生きてるのかわからなくなってきたわ 駆除しても駆除しても客が並んできてウザい
自分ならこんなレジ人員ケチな店でぜってえ買い物しないわ 就業規則って黄色のファイル?
見当たんないんだけどどうしよう・・・ >>699
うつ気味じゃね?
GLCに入っているなら心の相談に電話してみたら?
あとは、GLC入っていても入っていなくても
厚労省こころの耳
http://kokoro.mhlw.go.jp/
とか >>682
ほんこれ、うちも無理だって言われた。
過去のカンパニー本社への出張報告も、完了になってないよ。
自分は短期のシーズンアルバイトから、入ったから従業員カードの申し込み書も貰えなかったし、当然、従業員カードも無い。
まわりに聞いたら、オリエンテーションの時に、強制申し込みだとさ。
店で買い物するのが馬鹿らしくなるわ。 >>682
>>704
給与振り込み銀行が指定銀行(自社の取り引き銀行)なんてのは結構あるし
当然っちゃ当然の事なのに
世間知らずすぎる >>707
そうだよね
口座作ったりする
有料でもないのに…何がそんなに嫌なのかね 初め契約の時に口座開くように言われたけど皆そうじゃなかったのか 近所にイオンのATMあるならイオン銀行けっこう便利
通帳ないのも便利
アプリで全部見られるし 従業員カードを勧められたりはしたけど
口座を作れとか強制みたいなのは無かったよ
実際、給料振込は地元の地方銀行に入れて貰ってるし
イオン銀行を使用するのはカードの使用額を入れとく時かWAON関連ぐらいだわ 口座もカードも作れとか作ってくれとか無かったわ。先に入った人、後に入った人、みんなオリエンテーション時にその場で記入、強制的に作らされたってさ。
従販頼んでも、カードで払え、何で無いんだ。って怒られる。
申し込み用紙くれって言ったら、総務のクソババア、オリエンテーション時に渡してるでしょ。って取り付く島も無い。
まぁ、買い物しないからいいけど。 >>712
お前、嫌われ者なんだよ
総務の人達みんなやさしいよ
お前だけにそんな態度なんだよ
「え、〇〇さん更新?わかったやってあげるから社員番号と資料見せて!」
ってなもんよ 大津京AEONは本屋とカフェの隣にイベントスペースを設けている完全なミスをやらかしているが
今日は更に最悪なことが起きている。音程外しまくっている奴が歌ってるわ。これは幾ら何でも酷いw 春休みでクレーマー増員週間だなあ
ほんま何様なんだあいつら >>707
給与振り込み銀行が指定される事がよくあるのは知ってるけど、イオンは給与が自由なのに交通費だけ指定銀行だから困ってるんだよ
イオンであまり買い物しないからまず利用しないし、使わないネット銀行を持ってるのは何かあった時に気づきにくいから心配なんだよ、楽天銀行で懲りた 給与の振込口座は会社側から金融機関の指定の強制は違法だから俺らが希望する口座に振り込むのは当然
会社側からはお願いという形でしか指定できない
自爆営業にしても給与の口座にしても全く強制されたことないしイオンはコミュに対して緩い方なんじゃね? 出張の交通費って会計で現金でもらえるじゃん
店現金支払書の受領のところに押印するだけ
早くイオン銀行の口座作ってって言われるけど無視w
電子申請しても取り下げだったかなんかで手書きの書類作成されるけど 前に健康診断の日に休んで病院で健康診断受けてきたときに
会計から現金でお金渡されたな AEONでサクラ色の皿を買って使って分かったが、真っ二つに割れたものを付けた紛い物だった。
信じられん店だな。ダイソーで買った方がマシやわ。 >>720
ダイソーいってください!ここは客が来るところじゃないよ >>720
わざと金継ぎして鑑賞するタイプの器はあるけど?
そういう意識のある客ではなさそうだし…はて >>720
これと同じ書き込み、以前どこかで見たなあ >>725
なんかそれわかる!それと長時間勤務は別に社員ではないし、なんかいいように使われてる感じ?するわ >>726
同じ意見ですな
身体、壊さない様にお大事に、、って感じですな >>727
だいたい、長時間になるっていったって試験と店長面接?があるらしいが、うかったとしても仕事内容変わらないし、むしろ増えて嫌になりそうだな >>715
脳みそ腐る花粉でも吸ったんじゃない(笑) なんで火曜の準備で大変なのに、バイト二人、長時間一人、社員(働かない)だけなんだ… 従業員割引って店経費らしいが疑問におもった事がある
リテールA店の従業員がリテールA店で買い物したときの経費はA店はわかるが
リテールA店の従業員がリテールB店で買い物したときはA店の経費なのかB店の経費なのか
またMVC店の従業員がリテールA店で買い物したときはC店の経費なのかA店の経費なのか
店を持っていないイオンクレジットサービスの従業員カードの利用で店経費になるのは?と思えば所属している部・室・店が経費負担なのかな 送別会だろうが部門内飲み会すら毎回断ってるのに気を使って聞かなくてもええで俺はいかんぞ 誕生会の出欠の紙ウザすぎて出さなかったら、誕生会出なかったら翌月にも出欠の紙前まで来てたのだが去年から来なくなったわ(笑)はじめから誕生会なんてやらんでいいよ…誰も嬉しくないし >>695
間抜けジャーは送別会兼飲み会兼合コンを仕切るためにちゃっかり有給取っていたw 今日天気悪いし、寒いから客少ないかな…ってかパンの見切りワゴンにたかりすぎ!仕事できないし邪魔だわ… やっぱパンは見切りワゴンが必要だよな。
マネが通路に人群がるの邪魔だから定番で見切れって言われたわ 過剰仕入→品出し作業増→売れ残り→見切り作業増→利益減→GMSの危機(笑) マネージャー様(上級社員様)のお言葉
「売れると思って仕入れてるんだ!」
じゃ、値付け通りに売り切ってくれよ >>738
その見切りワゴンに群がるからワゴンの中の商品見切れない… >>739
そうだよね…あまりにも多すぎて発注者に発注量調整して!って常々言ってる。だからか最近発注者自ら多ければ自分で見切るようになってる(笑)変換 >>739
パンだけじゃなくて中食(弁当、コロッケ、天ぷら、おにぎり、寿司)も見切り多すぎ
廃棄にならないらしいからマシだけど、あの見切り量の多さは取り扱いやめれば?レベルw >>743
バックルームに持ってって見切って出せば解決 >>746
やっぱそうだよね…ほんと笑えないぐらいに多すぎて辛い 辞める時って誰に言えばいいの?
無知な高校生でごめん >>748
まず最初にやめるつもりとまわりに言いふらす→上司が聞き付けて確認してくる→退職
を私は前職でやりました。
普通なら自分の働いてる部門の責任者に退職したいって話をするんだよ。 >>748
マネージャーに辞めたいと伝えればいいだけ >>740
もしや、その部門のしゅにんち連中が業者と癒着していて、大量注文して品だしききれず、バックにもしまいきれない商品を閉店ギリに不自然なお客様従業員合同タイムセールしたり他の部門のスタッフに買わせるということはないでしょうか
日頃、しゅにんちがそういうことをしていると、そのしゅにんちの部下というだけで短期パートまでが総務で意地悪されたりします >>752
どっちかやめりゃ良いんだ、あんなくだらねえセール >>735
誕生会ガチでつまらんというか不愉快だからな
クソ威張り散らした幹部社員がイチイチ発言に突っかかってくるわ、ずっと自慢話してるわ
なんやあれ ああ、
親しかったMgrが転勤してしまった、
そしてグロのボンクラクソ眼鏡は4年目の同じ店。
どんだけ使えねぇんだよこいつ >>752
先月も被ったじゃないか
しかも先月なんて30日がないから27日に被せて来ましたやん 朝勤務の人、勤務中に突然帰ってしまったらしい。
今日の朝、その人ともう1人のコミュニティの2人シフトだったけど出勤してるのかな?俺には関係無いけど。
その人、仕事が出来ない、容量が足りない人みたいで、常に言葉と文字で怒られてと言うか注意されてて、我慢出来なく成ったんだろうな。
まわりに喋って、それパワハラじゃね?訴えたら?みたいな知識を言われたら、ヤバい? 誕生会で店長と一緒にお弁当とプリン食う罰ゲーム呼ぶぐらいなら
誕生会の代わりにロゴ入りのボールペン一本くれた方がありがたいw 去年の新入社員がとことん最低だった。異動してくれてよかった。異動先でもパートを見下す姿勢はかわらないだろうな。達者でな。二度と戻ってくるな。 >>761
あーそれのほうがいいね(笑)そんな金かからないと思うし余った金で飲み物差し入れてくれたらいいし 誕生会自分は毎回参加にしてるよ
店長とダルいランチしなくても当日忙しくて参加出来ないと言えば後で貰えるからタダで飲み食い出来る
せっかく経費で出てんのに勿体ないわ WAON POINTカードで溜まったポイントは電子マネーWAONに移行できますか?
カードを紐づけして同じ口座に出来るのは知ってるけど
なんでこんなややこしいことするのか、研修受けないと分からない >>759
何度でも注意されても平気なやついるのに、精神的に弱かったのだろうな…多分向いてなかったんだよ。 やっぱワオン関連を聞かれてすぐスラスラ説明できる従業員はいないよねw >>765
紐付けしたのならWAONステーションでダウンロードすればいいじゃない >>749
きちんと退職の手続きしてもらわないと離職票もらえないよ。
離職票もらえないと次の仕事も出来ないし。
鬱の診断書もらって休職なら傷病手当もらえるから、今総支給(交通費込みで)25万もらってる人なら
15万、そこから社会保険料引いて手取り11〜2万ぐらいはもらえるから
そのほうがまだマシかも。 ガキが泣き叫んでいるのに親が放置しているのを、よく見るけど、それが最新式の子育て法なわけ? >>768
社員ですら理解してる人いないからしょうがない
社員に聞いて「そんなこともわからないの?」とか言ってくる人は100%わからない
「わからないから効いてるんですけど」って言えば黙るよ
それでもグダグダ言ってきたらイオン110番案件だ シフト表を見て思うこと。
私と同時期に3人人が入った。
私や他のパートさんや社員さんの名前の下に月の労働時間が書かれてあるのだが、
同期の3人の名前の下には月の労働時間が
書かれていない。
違いはなんなんですか? そんなの他の人は月によって労働時間が違うとか単に記入忘れてるとかいう程度で違いもクソもないだろ
労働時間たってどうせ未加入の85時間未満だろ?
何の違いもない >>769
ありがとう、それは分かるけど、>>765の1行目をレジベテランは移行できないと言い切ったんだよ
どっちやねん
>>772
そうだよね
サイト読んでるんだけど、WAONPOINTのせいでややこしい 雇用保険の基本手当、世間的にいう失業保険をもらいたい場合にだけ必要 コミュニティでも1年勤めたら雇用保険受給の権利が出るので
せっかくだから国からもらえるものはもらっておいても良いと思われ 月の契約時間目一杯入れてはくれないのね
毎月5時間は余ってる
意味ないじゃん 新しいレジ教育時間30分でいいとか言ってるけど無理だろww
てか問題ありありって噂聞いたけど4月から導入できるのかね
ttps://t.co/7N7e6vXChv
ツベ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) >>780
残業あるから結局契約時間ギリギリになるだろ 結局サクラフェスティバルの準備終わらなかったわ
社員は送別会(笑)でいないし無理だわ これかな?
WAON POINTを電子マネーWAONポイントに交換
http://faq.aeon.co.jp/faq/show/567?site_domain=default
両方発音が「わおんぽいん」とだからややこしい
命名した奴誰なんだ レジ教育なんぞなにもなく現場派遣されてレジ打ちさせるんだよなあ 唯でさえ人員不足なのに不仲により離反者出たわ
離反した人はよく耐えたと思うよ
社員がすぐその人のせいにするわ虐めるわ
そりゃ辞めるわな >>784
一瞬??ってなった(笑)こりゃ客も迷うんじゃないか? 疲れた疲れたとバックルームで本を読む社員
残った仕事全部俺
なんだかもう馬鹿馬鹿しくなってきたわ
先いくわお疲れ様 少しでもそこの部署の在籍年数が長いと先輩面しやがる人いるんだなw
在籍年数が浅い人ほど偉ぶっている。
が、それはそいつのが年上の場合のみ。
そういう奴に限って、新人が年上だと色々言わないw
だがこれは売場内で陰口を言う奴の傾向w
割り振られたレジでレジ番するの拘ってる奴いるけど、
臨機応変というのを知らんのか?
特に火曜市は混むし。
遅番の人は、人が薄い&客も薄い時間に出勤するから解らないんだろうねーw >>780
賞与という扶養の範囲内で働くコミュにはありがた迷惑なものがあってだな
9月〜11月にいっぺんに勤務時間調整やると回らなくなるし
有休も消化させなきゃならんからちょい少ないぐらいでちょうどいいぐらいだよ 遅番専門で入社したわけではないのに始めてもらったシフトのすべてが遅番なんで戸惑ってます
面接では遅番ばかりになることはないと説明を受けています
シフトを組んだ社員は話を聞く雰囲気じゃないので直接マネージャーに言ってもいいですかね? 箱入り娘で40そこらまできたようなおばさんが入ってきてすぐ辞める
10代の学生バイトのがよっぽど世間知ってるし適応力あるね 赤ワオンでポイント一部支払い+現金払いでレシート出した後、ポイント使用分が間違っていた場合。
違算処理をすると自動的にポイントは会計前の状態にリセットされて、再度レジ打ちレジ操作すればOKですか? また、赤ワオンでポイント一部支払い+ID等の電子マネー支払いでレシート出した場合も
違算処理をすれば会計前の状態にリセットできますか?
この辺りの、ポイント一部支払、併用関連の違算、戻りが分かりにくくて困っています。 >>793
早めに言わないとあの時言わなかったからおまえの責任とか言い出すぞ
改善されなければ早く辞めろ
おそらく改善されん >>794
そりゃ10代でテキパキしてたのが
紆余曲折40代になれば違うね
身体も頭もメンタルも衰えるからね 俺のとこの眼鏡ガリチーフ居なくならねえかな
あいつ 新人潰しすぎる 新しい新人入って早々、
口頭で (これとこれしといてからこれやって よろしく)
…んなもん お前しか理解してないやろ。
そのあと できんから眼鏡ガリチーフがキレて
数日間で新人消える→不足→負担がかかり遅いと注意されるの繰り返し(;´д`) >>785
レジ研修あるし、はじめのうちは研修生の名札つけさせてくれるし、ベテランと二人制レジさせてくれるでしょ、どこも えっ?面接で交わした約束と全く違うシフト作ったくせにこのまま黙ってたら
あの時言わなかったからおまえの責任とか言い出すぞような会社なんですか?
おまけに改善されない可能性が高いとか
いわゆる典型的なブラック企業じゃないですかw
はぁ…大変なとこ入社しちゃったなw
とにかく早急にマネージャーに言いますね
でもマネージャー全然捕まらないんですよね、いつも忙しそうだし…困りましたw イオンて異動が突然来るから送別会歓迎会が連続でくんな >>793
全員の希望聞いてたらシフト組めなくなるのである程度は譲歩すべきじゃない? 社員が辞めてくから玉突き状態で異動するんだろうけど、異動多すぎじゃね
離職率高すぎるわ 仕事内容はたいして大変じゃないけど、無駄作業の多さで疲弊してる フロアの数名だけ主任に品だし優先くれるからチナホヤするから裸の王様だし、そのまわりもバカ女達だからどうしようもない。
新人に対してはイニシャル拒否ると、いきなり態度変わるからな >>804
ある程度は仕方ないだろうけど、遅番専門で契約してないって言ってるんだから全部遅番じゃかわいそう
譲歩するのはその周りの人たちだろ >>807
とりあえずシフト組んでる人に言わないとな >>804もちろん接客業なので状況に合わせて譲歩するつもりで入社しましたよ
遅番は週1くらいで多い時で週2になることもあるかもって面接の時言われましたが
社員さんが長期休暇はいるときは多めに入ってもいいと思っていました
今は譲歩する気なくなってますけどw
マネージャーに言っても拉致開かなかったら面接してくれた本社の人事に確認してもらいます
>>807そうなんです
遅番専門で契約してたんなら仕方ないけど
週1くらいでそんなに入りませんよって説明だったんで遅番も承知したんですよ
なのにまさかの全部遅番ですからね…早番しかできないって断ればよかったですw
>>808シフト組んでる人は聞く耳持ってない人なんでマネージャーに言います
遅番できないならうちの部門にはいらないとか言っちゃう人ですしw
イオンって以外にブラックなんですねw >>809
早めに辞めた方がいいぞ
最初からブラックって思ったところでバイト続けると何事もマイナスイメージで反応しちゃうから心身共にダメージが大きい >>809
上が嫌な奴だとどんなホワイトシステムな職場でもブラックと化す
今のうちに辞退した方がいいと思う
職場でのストレスって殆ど人間関係だからね 辞めたほうがいいって意見が大半ですねw
社員さんには社員さんの事情や言い分があるんでしょうが
(あらたに遅番専門の人を雇う予算がないとか人事から聞いてないとか)
今回の問題はそもそも会社や社員さんに落ち度があったから起きた事であって
バイトの身分である自分が不利益を被ったり我慢しなければいけない性質のものではないと考えておりますので
辞めるにしろ続けるにしろきちんと調査はしてもらうつもりです
みなさん親身になってご意見、アドバイスいただきありがとうございます 就労可能時間内で調整するんだし、遅番可ならきっちり「週〇日まで」と書かないと
ポンポン放り込まれる。
自分は逆で早番可にしたら毎日早番。
開店に絡むから絶対に遅刻できないから毎日必死。
主婦が多いレジで8:00〜可の人が少ないのはわかるけどしんどい。 >>811
うん、ここ平和
もっと酷いところかなりある 遅刻した事ないから必死さが分からん
遅刻する人って無意識に目覚まし止めて二度寝しちゃうタイプが多いのかな
起きるべき支度すべき時間に起きていれば遅刻ってしないよね普通 俺も最初中番で契約だったはずなのに100%遅番だよ
毎回言うけどいないんでって濁されて終わり
元々遅番やってたのと加給あるからまだ我慢するけど条件変わりすぎ >>813
最初に嫌な事あれば、色々嫌な事が見えてきてあれ?ってことになりストレスたまるからね…ま、どこも一緒だと思うよ… 土日は月の半分は出勤という条件は納得したけど、入ったら最後まったく土日休みもらえず。
他の人はみんなもらえてるし、休み希望入れても他の人はとれて自分はなし。
ゴールデンウィークや正月も「希望は入れないで」と言われ、1日ぐらいは休みかなと期待したが0で、他の人は連休までもらってたり。
さすがに夫から「土日が休みないと不都合もあるし、辞めたら?」と言われはじめた。 >>819
男でも酷い話なのに女性で土日出ろって悪質だなぁ
旦那にも背中押されてるようだし転職したら? >>815
ヨーカドーとか2度と働きたくないですw >>820
デリカだから特に体調不良のときの休みを申し出やすいとかの利点もあるけど、土日の休みは本気でほしいw
みんなが取れないならしかたないんだけどね。
いまは午後を断って午前中の時間にしてもらったけど辞職も考えますよ。 自分も1番に希望した部署とは全く関係ない
クソ忙しい部署に来てるし、、、
時給安いんだから、ヒマそーな部署で
まったりやりたかったよね、、(´;ω;`) >>795
違算でいいよ
カードタッチしろって画面に出るからお客さまにカードタッチしてもらう
違算・・・レジ・店のミス
戻り・・・お客さまの都合/レジ・店のミスで後日お申し出や他のレジでお申し出の場合の処理 土日休み欲しい人が何で土日忙しい客商売の仕事選ぶのか不思議
そういう人多いけど探せば土日休みのパートなんていくらでもあるのに 土日は半分はでてもらいますとか誤解招くようなこと言わずに
雇う前に土日は全く休めない可能性がありますって正直に言わない会社がそもそも一番悪くね?
上の朝番、遅番の件と言い嘘ついてまで雇うとか超悪質やん
弱い立場であるパートやバイトに対して足元見てるっていうかパワハラ行為してるように見えるわ 【野球】<大谷翔平投手>キャンプ最後の実戦登板となる紅白戦のマウンドに…85球で6回途中まで5Kも6四死球 それでも勤務計画通りに出てきて、勤務計画通りに帰れるんだろ?
私は誰か休んだ穴埋めで休日に出てこいとか早出残業しろとかめちゃくちゃだよ うちなんかマネージャーがよく土日休むし土日挟んだ長休しょっちゅう取るわ
自分なんか土日の休みなんて希望出さないと全く入れてもらえない
たまたま振られても他の人から変えてくれって言われるし 土日休みなんか、どこ行っても混むし
要らなくね?
自分は土日働いてて平日休みのが全然良いわ わだすにも レジ検定 受げさせで
社員より早ぐ、受げだい
あだまは、悪い
間延びしたブサ顔で
アースで髪を切ったと、客をそっちのけの
藤田正美
うんこずわりで品だしのふり
うんこずわりで品だしのふり
長時間コミュなのに最後までのごらない
小顔で若くて可愛い子は髪を振り乱して休日も夜も一生懸命なのに、
わだす、にぢようは休むっぺ
早く帰るっぺ
間延びしたブサなお顔のごわごわ髪を切る為に
早く帰った藤田正美
うんこずわりで品だしのふり
うんこずわりで品だしのふり >>829
店や人によってだいぶ違うんだな
うちのマネージャーは売上ノルマ達成に必死で全然休みなんてとらないけど 大体、土日休みたいなら来るなよw
キチガイなの?
サービス業で土日休みなんて世間知らずも甚だしいわ
土日休みは製造業か役場勤務だけだろ
何を当たり前に土日に休みが欲しいとか言ってんだよ また、月曜二人だわ…火曜の準備大変なんだが…火曜の準備で商品撤去しないといけないのだが、パンなんて全然売れてないから見切りが大量発生してるし、憂鬱やわ イオンの仕事が大変と言う方
売上達成するまで帰ってくるな、
契約必ず上げてこい
こんなこと言われませんよね?
仕事が大変なんではなくて
作業が大変なんですよ。
作業が大変なら工夫しなさい。
人時が足らないなら
根拠を示して総務、上長に掛け合いなさい。
指示に従い仕事をして金をもらう
こんな楽な仕事無いですよ。
甘いです
イオンに飼ってもらってる奴らは気を引き締めよ 万引きGメンこそが犯罪者だな。あれは犯罪者集団と同じ。
新聞屋における拡張員並みにタチが悪い。 長時間コミュなのに最後までのごらない
小顔で若くて可愛い子は髪を振り乱して休日も夜も一生懸命なのに、
わだす、にぢようは休むっぺ
早く帰るっぺ
間延びしたブサなお顔のごわごわ髪を切る為に
早く帰った藤田正美
うんこずわりで品だしのふり
うんこずわりで品だしのふり わだすにも レジ検定 受げさせで
社員より早ぐ、受げだい
あだまは、悪い
間延びしたブサ顔で
アースで髪を切ったと、客をそっちのけの
藤田正美
うんこずわりで品だしのふり
うんこずわりで品だしのふり 毎週火曜日に店長を筆頭に食品課長・総務課長・住余課長が白衣着て品出し・加工補助に来るとか
どう考えても部署に人が足りてない
マネージャーは朝5時から閉店までいるし
上長が工夫した結果がこれだわw >>825
食品スーパーで楽なバイトしたいなら、まいばすけっとくらいの規模の方がいいのにね。
時給も同じだし。
イオンは品数も客も多いから、品出しだけで結構大変だろう。
発注までやらされたらなおさら。 副業してる人を土日は使わないって言って土日フルでいれられブチ切れてやめるとか日常 >>830
確かに
平日が休日のお得感はそこですね >>830
土日限定でスマホ一括1円などのセールがあったりするから、
土日どちらか1日は休みが欲しいw
平日は破格のセールがあまりない。 元旦GWお盆希望休の主婦いるよ
小売で働かなきゃいいのに 正月の三が日のうちどれか一つは絶対に休ませろってルール出来なかったっけ? 正月ならうちはミカンとトップバリュの栄養ドリンク貰えるぞ うちはリポビタンDと菓子パンだったわ
大晦日と元日の2回貰った
元日の特別手当は昔は時給2倍だか3倍だったらしいけど、
今は三箇日はただの祝日扱いだったよね? そりゃ昔はどこも店は閉めてたけど
今は正月休む店なんて殆ど無いだろ
30年も40年も前の話してどうする 特別手当なぞあるわけなかろう…。
あるのは、痛み分けだけだ。
いつも休んでても、平日はきっちりしてる人なら良いんじゃね?
>>850
うちもそうだったw
甘く大きめなみかんだったぞ。 祝日加給のない店はなんもない…普段と一緒。だから誰も出たがらない とにかく時給が安すぎだな。
平日は時給1300円、火曜日は時給1500円、土曜は時給1700円、日曜は時給2000円でもいいくらい。 >>858
ほんと。そう思う。賛成
いい人が入ってもすぐ辞めちゃうよね いや月曜日の午後17時から火曜日の午後19時までは時給3000円
それ以外の平日は1000円 土日1500円でいいよ 夕方(時間)加給
平日16:00−22:00+300
曜日加給
火曜日+300
感謝デー+300
日曜・祝日+250
御用組合もこれぐらいかけあってくれ >>861
火曜市と感謝デーは確かに加給してほしいわ
明らかにゴミ(客)の量が多いのに他の日と同じって納得行かないよな レジミスでの反省文巡りが辛くて辞めようか検討中・・・しんどすぎません?!先輩に言われた通りに操作したのにそれでもミスって言われてしまった〜
労働時間外に何で反省文巡りせなあかんのやろ 糞リーダー社員の言い方が指示じゃなく
命令だから腹立つわ。出来て当たり前も何も
やり方すら教えねえから 分かるわけねえだろ >>863
社員の指示通りにやったって言っても実際やったのはあなたでしょ?で終わり
これ誰に相談してもこれ言われて終わるから馬鹿馬鹿しいよな
多分イオン110番しても同じ事言われて終わるんだろうなって思うわ ってか、もう少しマトモに働け、お前らはマジで
くっちゃべってねぇで作業しろや
品出ししろ
値引きしろ
売り場を作れ
POPを忘れんな
とりあえず
在庫を出し切れ
品出ししろ店出ししろ
バックルームに置いてて売れるワケねぇだろ
バックルームの整理は品出しすりゃ終わるんだよ どこの小売りも何人体勢かきめて4人のうち3人しかいなかったら一人分給料分配する制度にすればええねん 幼稚園みたいにPOP貼ってりゃいいって考えてるの今度イオンくらいだろ
イオン系列になると汚え錆びたエルカンにクシャクシャのPOPつけてなんかベタベタ貼り付けてあるようになる
あとアホみたいに同じPOP並べるだけ
こんなの作っても誰も見てねえよって思いつつ作業してる クビになるために何もせず面談も避けてで終わらせようとしてるのに主任が追い込んでくるからやめて欲しい
うちの店舗3人くらい社内検定受けるかも知れないから。
もし3人全員チェッカー受かったら辞めれるかな? いやー、花見前だかの買いあさり先週辺りから酷いな
加給は賛成
5円とか10円なら上げてくれなくて良いと思うわ 扶養に入ってない人にはばんばん加給つけてやって欲しい
扶養で短時間だと加給つけられても困るしかえって稼働出来る時間制限入るから 課長と気が合わないんだが教え方は下手で顔も体型も性格も誉めるとこない
無駄を省く省くと言いやがるが無駄な仕事ばっか増やすせいで効率悪いんだよ、早く転勤してくんねえかな 顔も見たくねえし話すんのも苦痛なんだよチビハゲ そもそもこんな誰でも出来て楽な仕事なのに減給ならともかく加給なんて無理があるだろ でもスーパーマーケットは人手が足りなくて、万年募集してる
やりたがる人が少ない
きついし、クレーマーも多いから
かといって質の悪い店員だらけになったら嫌だろうよ
日本人の真面目さに助けられてると思うよ
無愛想でスマホいじりまくりのチョンだらけになっていいのか むしろ日本の接客って愛想安売りし過ぎだから、一度無愛想な外人ばかりになってしまえば良い。 ネチネチクレームババアに「ワカリマセ〜ン、シリマセ〜ン、ハヤクカエッタラ!?fuck!」とか言ってみたい >>879
でもさ、そのネチネチクレームババアはウチのC1なんだよね
結局、客に言われて嫌な事を同僚にして返すのがイオンピーポーだからな
本当に民度が低いは >>880
やっぱりどこでもこれがデフォなんだな
超絶クレーマーも元々はイオンのパートってパターン多いわ 春は異動の季節なので、色々あるな。
店長が変わると、店の雰囲気も変わるのだろうか。 来月のシフト1週間連続勤務組まれてるわ
なんで俺だけなんだよもう辞めるわ馬鹿馬鹿しい 人を選ばずに質問してくる奴、嫌い。
新人が数か月しか違わねぇのに色々聞いてきてムカつくわ。
前の職場から「戻ってきて」と言われてると話してたが、
そんなの新しい人が入ったら二度と言わなくなるから(笑)
あんたが辞めたことで仕事が増えて迷惑だから言ってるだけだぞ(笑)
本気なら数年経っても言われるぞ。※人手不足時以外で
「戻ればいいじゃないですか」と言ってやれば良かったわ。
誰が部署でのベテランとか把握しとけ。 このスレで文句言ってる連中はさっさと辞めろよ。
こんな底辺の仕事にしがみつく理由なんてないだろ。
嫌ならさっさと辞めろ。 お客様の声に理不尽なクレーム書かれてしまったわ
貼り出されてあるし、これ結構病むね 事あるごとに主任長評価って…わめいて。それで黙らせようとする主任。
パワハラにはならないのでしょうか
この主任、見つかってないだけで総務の机上施錠はよく忘れるわ、訴え所満載 >>891
パワハラってよっぽどの事がないとお互いに話し合ってくださいで終わるよ
その程度ならこれで終わり お客様の声?うるせえ
労働者の声をまず聞けよ
お客様ありきじゃねえ労働者がいるから企業が回るんだ >>792
迷惑なら辞退すればいいじゃん
申告すれば辞退できるよ お客様の声に化粧品売場の人の口臭がきついと書いてあったのが
貼られてたのを見つけた時は不覚にも噴いてしまった メルカリで防犯アラームが付いたウイスキーが出品中
イオンで買ったと説明あり
外し忘れ? 感謝デーならぬ乞食デー面倒くさ
ついでに毎月末に帳尻合わせのゴミも送り込んでくるし
大体毎月10日くらいに着地予想できるはずなのに月末にゴミをぶちこんでくる商品部消えろ
リベートあるけど生ゴミの廃棄処理面倒なんだよ 出勤のスキャン忘れた…
タダ働きになるとかあんのかな >>892
いや、何も無いよ(´;ω;`)
ほんとは呼び出しされるの??? >>901
スキャン忘れあったら総務から上司経由で理由書もらって書かされない? >>904
上司経由だと提出物ほぼ配布されないだろ…
週2くらいで机漁らないと何も分からんよ いよいよ明日で 気の合う同僚社員が人事異動する… 残ったのは 天パー社員で
そいつとは 不仲過ぎて喋るだけで喧嘩越しになるからイヤだわ。
なんで いい奴が先に居なくなるんだろうや >>903
いや周りで聞いたことないから実際どうなのかと思って
別に何か言われたりは無いんだな >>901
入店時にスキャンしてればスキャン忘れで退勤までの間で勤務時間が調整される
入店もなにもしてないならしらん よくわからないんだけども所属長評価って新人もマイナスされるの?
新人はプラスもマイナスもされないって言ってたのは嘘だったの?騙された? 「お前挨拶すらまともにできないの?」
あまりにもムカついたから言ってやったわ
ババア発狂して大暴れしたわ
もうどうでもいいわ死ねババア >>911
そういう事はちゃんと言うべきだから言ってヨシだ >>911
なんか、同じ事思ってたからスッキリしたw
勇者ありがとう! パワハラする人の人間性
気が小さくプライドが高い
責任逃れする
表裏が激しく調子者
時にはもちろん愛を持って怒ることは大切だが、上にたつ者は褒めて人を伸ばす、使う、それができないなら上にたつべきでない。
怒ってばかりだと脳が萎縮して育つものも育たない。モチベーションを向上させ、気持ちよく働いてもらう、それが管理する側の人間です。 忙しいときたまに残って仕事手伝ってくれる人がいるんだけどあぁこの人仕事はえーやと感謝
残業目的の奴は仕事とんなとキレてる状態なにこれ俺は帰りたいんじゃ プレミアムフライデー(笑)のセールとか完全にオワコンになったな。 もう少しで…ババア糞客に舌打ちするとこだった…危なかった 土日だっていいじゃん。
週に2日休むのは当たり前の権利
しゅにんちみたいに家族を犠牲にするような人間には絶対なるなよな
人生で考えたら仕事してる時間のほうが長いんだから休みぐらい家族で過ごす、支える、助け合う、当たり前 わだすにも レジ検定 受げさせで
社員より早ぐ、受げだい
あだまは、悪い
間延びしたブサ顔で
アースで髪を切ったと、客をそっちのけの
藤田正美
うんこずわりで品だしのふり
うんこずわりで品だしのふり 長時間コミュなのに最後までのごらない
小顔若くて可愛い子は髪を振り乱して休日も夜も一生懸命なのに、
わだす、にぢようは休むっぺ
早く帰るっぺ
間延びしたブサなお顔のごわ髪を切る為に
早く帰った藤田正美
うんこずわりで品だしのふり
うんこずわりで品だしのふり 久し振りに親のおつかいが出来て、
野菜売り場を見渡したら、
春だねぇ。安い!全部食べたくなった。
でも気が重い。じじばばばっかりだから
好奇心にじろじろ見られる。
だから代わりに。
どうしてあんなに野菜とにらめっこしてるじじばばは不健康なんだろう?目も虚ろ。
帰り道に見かけたお出かけの中年夫婦で
わかった。
まとめ買いして、そんなに食べないんだ
時間を作ることが第1なんだ。
毎日の買い物にエネルギー使いつくしてなにもしない。
それじゃ、いくら野菜に手を伸ばしたって元気になれない(笑) >>163
言えてる
ナツメなんて、津山不倫の事を気にしてかチェックするんが、日課だからね イオンでバイトしてると
たまに違うイオンに買い物しにいったとき変な気分になるよな いど
人とは向き合えないコミュ障なのに、津山で、高木けいと不倫するなんで、凄いね。
証拠はあるから、今からでも、告発したら、商品部から、消えるかな >>927
制服着た人が目の端にはいると「おつかれ様です」とか言いそうになる。 >>927
自分が如何に普段過剰接客してるのかが思い知らされるよ 制服やらユニフォーム着てる人に挨拶しそうになる ならまだかわいいもんだ。
俺なんて客に「こんにちは いらっしゃいませー」って言いそうになるわ。 出会い頭にカートがぶつかりそうになったら
「申し訳ございません、失礼致しました」だわ >>932-934
あるあるだ、
レジ操作手間取ってるとアシストしたり 俺ならわざと農産売場のコミュさんにカップ麺売場を聞く 「俺担当違うから他の店員に聞いて」
「今忙しいから他の店員に聞いて」
こんな感じに当たり前のように言ってくるよな
でもこれって客は別に言われてもなんとも思わないし過剰接客してる俺がおかしいだけなんだよな t.ido.j991598@docomo.ne.jp 客にマニアックな商品の取扱の有無を聞かれる時に限って担当部署の人が誰もいない件
特にグローサリーとデイリーのグリーン中は店舗にあまり出たくない 取り扱いがないだけでキレる客なんなんだろ
暖かくなるとこういうのわいてくる
「もういいわよ!」って言われたとき「チッ!」って舌打ちしちまった あるあるだなー(´;ω;`)
お客さんてほんと自己中だよね
あと全然関係ないとこに食べ物置いてくなよ、、、 夜まで仕事入ってそのまま最終バスで新宿行った時
疲れでテンションおかしくて
運転手の人が「皆さまこんばんは、ご乗車」って言った時に
こんばんわー!って返して死ぬほど恥ずかしかったよ イオン、業績好調を受け若手従業員と株主に還元へ
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180402-00000059-reut-bus_all
>グループの若手従業員約8万人とパート従業員約12万人の計20万人に、1人につき1万円を支給する。
わーい イオンのパート・アルバイト従業員ってグループで30万人くらいいるよね?
バイト対象外としても12万人って保険加入者か長時間ってことか? 結局は変に客単価上げようなんて考えないで、値下げしてた方が儲かるんだよね 社会保険加入の長時間だけど140くらいしか出てないからもらえないのか
なーんだ、期待して損した フルタイムパートさんだけなのか(´;ω;`)
ケチ >>920
あら、偉いわね
イオンカードの質問がしつこかった馬鹿眼鏡ブスにキレて混雑してるのに質問するなよってぶちギレたわ(もちろん本人には聞かれなかったけど別の客に聞かれてた) >>917
イオンで買い物するようなゴミに神など居ません いちいち発表する額かよ!
アピールすんな!
一生懸命働いてる短時間のやる気削いでるし >>956
別に削がれてねえよ
長時間働きたくねえし うちの店だけかもしれんが何年か前に、業績良かったから特別手当が出たことあった。
4千くらいでそこから所得税等しっかり引かれてたw まあ臨時ボーナス出すからご協力お願いしますってことだろ?
とりあえず母の日ギフト買えって感じ? レジの人って予防の為のマスクの着用禁止されてるの?
ひどい咳してたり声が出なくなってる人見ていつも可哀想に思う
マスクも制服の一部みたいになってくれたらいいのに >>956
20万人に1万円って20億円だからな
20億円の損失なら発表しないと株主が黙ってないだろ
黙らせるための増配もするし 何だ1万フルタイムだけなのかすっげえワクワクで残高みたら普通に給料明細と同じ額だったわ 今回の給料で支給とかどこにも書いてないんだけどアホなのかな? >>962
以前 「お客様の声」に『マスクをするほど』体調の悪い人間を働かせるな。イオンはそんなに人がいないのか。具合の悪い人間にレジをされるのは気分が悪い』
こんな投書があってから、花粉症でもマスク禁止になった。 体調が悪い人間を働かせるなと言われてるのに
マスクしてるのが悪いとご都合解釈したってことか
流石イオン >>975
お客の言い分も理解できるけど、マスクは予防の意味もあるってことを
しっかり伝えるべきだよね。なんでマスク禁止にしちゃうんだ
従業員のことなんも考えてないね >>975
酷い話だな。風邪で咳と鼻つまってたから、他の人に移したらいけないからマスクしてるのもダメなのか。予防もしたらダメなのかよ なんで若手社員とフルタイムパートだけが一万円もらえるの?意味わからん!中には頑張ってる人もいるかもしれないが、本来なら短時間勤務の人も還元するべきじゃないか?役員とか上の方とか給料カットして回せばいいやん 組合に入っている割合でフルタイムパートだけになったんじゃねーの?
勝手なイメージだけど だって、長時間じゃない主婦は収入制限があるからね
10000円なんて支給したら2日以上出勤日を減らさないとならなくなるやん
無理でしょ
10000円支給して貰ってボーナス辞退すんの?
人手は足りないのに2日も休まれたら困るって サービスカウンターのババア全員死ね
融通効かねえんだよお前ら
そのくせミスばっか
無能しかない >>980
フルタイムパートって長時間の人たちかな? 社保入ってるしフルタイムではないけど140くらい働いてるから半分の五千円でいいから欲しい >>983
わかるわぁ、、、
同じこと思った時あるわ
無駄に歳食った様な奴ばっかり置くなよなぁ、、 収入制限あるから寸志なんか貰っても困る人は一定数いるよね >>975
客がちょっとクレーム出したらすぐにそれに従っちゃうみたいなのは後々自分達の首を締めることになると思うな
今の相撲アナウンス騒動もそうだけどさ >916
ものすごくわかる。
最近イオンにはいって、周りはとてもよい人たちだったが、
他部署のパワハラジジイにバックヤードで絡まれて辟易した。
ジジイの勘違いなのに、指摘しても
非を認めるどころか、こっちをののしってきた。
老害ってこういうこというんだな、さっさとくたばれ!!
クソジジイ!
客でもクレームつけるためだけに来店するひまジジイがいるし、
老害はろくなことしない >962 うちはインフルに罹患する人が多くて、レジも含めて全員マスク着用。
忘れた人用に事務所に箱でも置いてある。 >>991
はたから見たらかなり不気味な光景だぞ?それw
病院じゃあるまいし 今回インフルエンザで従業員バッタバタ倒れていったけど
なぜか予防していてかからなかった奴が馬鹿にされるっていう馬鹿げたことが多発したわ
イオンの従業員って本当にバカなんだなって改めて思ったわ レジは大変だよ。
客がゴホゴホやってても逃げられないんだし 911です
異様と言えば異様だけど店長命令だし、おとなしく着用するよ。
でも、最近暑いんだよねー。
マスクの利点 : 臭いも緩和してくれます。 うちは高齢のお客様が多いから何かとね。
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