【奴隷倉庫】アマゾン AmazonFC Part36【堺・大東】
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※前スレ
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1512003255/ 作業に集中するのが第一で
返事は二義的なこと。
ピックは考え事しながらでもできるもんな。
他の作業も難易度同じだと思ってるｗ ピッカーにも試しに他のことやらせてみりゃいいんだよな。
そんな簡単じゃないってわかるからね。 >>466
店員と客だったら立場が違うだろアホか
ストーとピックの作業者同士は対等だろ
ピックが優先なだけで おれはストーやってるけど
声掛けされて
返事して
気が散って
間違えるって
バカなの？
向いてないから辞めた方がいいよ 別に返事してくれんでも道空けてくれたりどっか行ってくれるだけでええがな クレーム入れてやろうか？なんて書き込むあたりまじで底辺って感じだなw こんなとこでグダグダ言ってないで、邪魔でルール逸脱してるアホは名指しでとっととエスカレしろ キモい外見した奴ほど挨拶しないよな
やっぱまともな人生送って来れなかった捻くれ者だからそうなるんだなって思うよ
最低限の容姿とコミュ力と清潔感のある人はちゃんと挨拶返すもん
全員がそうとは言わないがそういう傾向は明らかに強い >>470
うわあ。ガイジかよお前
会釈だの挨拶だのは社会人としての最低限の礼儀だろ
お前その長髪のキモメガネのオッサン本人か？
見た目もキモけりゃ性格もキモいんだな
さっさと死ねよクズ底辺 ちょっと声かけられただけで仕事できなくなるとかどんだけ池沼なの？
Amazon倉庫じゃなくて知的障害者の施設にでも行けよキモいおっさん ●アルバイトの下積みはこうすればうまくいく？（仮）
・１． その店に全部依存するのはあかんよ
（部分的な寄生プレイをするべき）
・２． 労働とはなんなのかと？根本的なことを思うと
やはりやっぱね、お金を得る必要性がある事情ゆえにアルバイトするわけよ
できれば寄生プレイしてLv上げもしたいんだが、優先順位としては
ストー募集、１F募集、２F募集という求人に対して、ノルマ以上のことをできるよという勝ち戦な わけやないですか。
９０％以上の確率で給料振込にありつける見込みがあるから50万くらいになるじゃん？
それを稼いだら寄生プレイに極振りしたら良くねと？なるけど、
そういうやり方だと、いい店に採用されてもクビになってしまうから
クビにならんようにするならどうすべきか？それを考えると、部分寄生までで制限したほうが仕事がある。
・３． フードの求人なら余裕だわというCASEもそれは
自炊している飯のレベルが、陳健一とか（中華の達人）そういう人らの料理知識を
利用してるから食いたいものへ貪欲/どんよくになってるんで自分でやりよる。
そんな人がファミレスにいって、マニュアルの補助を受けれたら、楽なわけやん？
ケーキを生クリームから作るとかそういうレベルのをするやないんで、握り寿司とかね、そういうのだったら修行が２回いるから、パワプロでいう能力判定F・Gで行ったらさ
採用されるだけでも奇跡的な店だったとしても、
完全寄生を目的として行けばOUTやしい、骨埋める覚悟でいってギリOUTじゃん？ってことはよ
自己学習の安易に可能なレベルなことなら、レベル低過ぎて職歴もいらないなと。
自己学習で能力E−くらいに上がっちゃうなら、その状態で仕事選んだらもっと選べるみたいな
（例：漢字/識字Lvが漢検２級かじった程度あれば、本が読めるとか予備校通えるとか、それは塾いかんでもそのLvにできるってことは、塾へ完全寄生して漢字を小３Lvからするなんていうことはしないわけで。）
⇒仕事も一緒ですよ。そういう同じ類のはあるんではと？
⇒完全寄生の必須性がないなら部分寄生に変えれば仕事ももっとあると。その差が発生するっていう理論 てか、面倒くさいんだわ
挨拶するの
いずれ消えるからほたっといてくれって感じ
清潔感なんかも、相手にしなければどうでもいいわ
わざわざ他人がどうだといちゃもんつける方が個人的に害悪だわ そういう態度でいると余計に、あんな奴どうでもいい的な扱いを
受けてしまうんだよなぁ アマゾンのトップやら、せめて人事権持ってる人やらならまだ解るんだが
同じく下っ端の連中がどうしてそういう感情を持つのかが理解できない 劣等感が強いからだろ。
自分に自信がないから
普通は何とも思わないことに
被害者感情を持ってしまうんじゃないか？ いや、仕事中だけじゃなくて他の場面でもそんな感じなんだろうと 積極的に挨拶してくる人って
最初は話しやすいいい人だなと思っても
後にやっかいな人になる場合も多い。 ヒント： ここに書き込んでる基地外はピッカーが9割 挨拶以前にカスみたいなのしかいないから気にしなくていいよ ってか逆にストーマンにもピックかICQAを一度体験させろよ
ピックとICQAの手間を知ったら雑なストーを自重する気になるだろ ICQAはわかるけどピックは類似品一緒に詰め込まれてるとかじゃなければそこまで困らんけどなぁ ピックが優先だからピックに声かけられたら返事してどくのが当たり前だろ
返事ないとかあり得んわ
そもそも声かけられて無言ってのが社会常識的にあり得ない
どんな理由があってもこじ付けをしても返事しないとかあり得ないから普通の神経してたら返事しないことを肯定するのは無理があると思うんだけど
本当に底辺中の底辺なんだな。しかもそれが若い奴ならまだしもいい歳したオッサンだもん 最底辺相手にイライラしても損するだけだぞ
若くもないのに誰でもできる非正規労働者な時点で察しろ for the my memory 〜 ぷーさんちょうだ〜ぃ さすがyuzuさま
いやならやめろってアスタルに言ってあげなさい
〜 あんたが対象なんだから 〜 ？
働き方改革国会で交通費義務法案出たとしたらどうするんだアカキソクアオキソク iaやりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、ＰＴＡ、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
９０年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた（防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官）
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ ストーでこいつクソだなぁと思うやつは
たまにピックやICQA行かされて様子を観察してるとやっぱり態度が悪い
人間性が根本的にクズなんだよ
今日の格言は
「人を憎んでストーを憎まず」 ピック優先はあくまで作業上での優先なのに
人間としても俺達ピック様の方が偉いんじゃオラオラみたいな態度の糞ピッカーもいるよね >>504
様子を観察だとか
読んでて伝わってくる
人間的感じ悪さってか
こいつのクズさも相当なもの 自分が上の位置に立って他人にマウント取りたいっていう
底辺男の必死ぶりってーの?
威張ってない人ほど素敵なのにね。 経済資本よりも「文化資本」の影響が強い ふむふむ ぇっ あれぇー
先生だったらそれは貧困での問題ではないですそれはちょとぉ
表題の結論とは 180度、いや、540度違います ！
しっかりして下さい 文化人たち
だからわたしたちはこどもたち授業料無償化から始めようと言ったのよ >>505
そりゃピックできない奴がストーに回るんだから当たり前だろ 作業に向き不向きがあるから振り分けられる
そして作業の流れで作業担当の優先順位があるだけである
バイト派遣同士の作業者間に優劣なんてねーよ
等しくただの労働者だよ >>512
ピックできない底辺が負け惜しみ言っててワロタ なんか勘違いしてる馬鹿がいるな
作業の優先順位がピック＞＞＞ストーなだけで
作業の難易度がピック＞＞＞ストーではないぞ >>514
何を勘違いしてるのかわからんがもっとわかりやすく言ってやろうか？
バイト派遣は(底辺)労働者なんだから変わらねーよ イケメンは向こうから声かけしてくれるぐらいだけどな
そこが暗いオッサンとの最大の違いだよな
やっぱ若くて容姿の良い奴は心に余裕がある。これから先の人生の展望も明るいし
そうでないオッサンは…
もう言う必要ないよなw ●商業系のアルバイトに受かったが、すぐ転職しないといけなかった
あれはいったいなぜそれが起きたのか？そこを考えてみた。
・１つ目：
商業系において客の数が過疎ってる場合、
消費者数に完全依存したお金のサイクル/回転だったら、店長があほだったらもう回せんよ。
行列があると「回転焼きとか」「５５１とか」買っちゃうのは
頭にちょっと障害がある子はね、思考が追い付かんので他人の判断に寄生する傾向が露骨よマジ。人口の５０％がそういう知的障害者ばっかりだからライバル店の多い服屋やらFoodになると
フィッシング釣るするためへ、ネトゲと同じで過疎らないことが先にいる。
過疎っても商売はできるんやけど いらないものを買う子はできないのと＆無い袖は振れんから、店の内容がきつくてｘ過疎ってるところへアルバイトに行くと自分のLvに関係なくほぼ詰みだ。社員なら首切り現実上できんので転勤とかで首はつながるけどね。
・２つ目：
自炊できる人にとっては飲食代金ってのは理解できない（需要理由は、）
親のメシがおいしくない家ってあるじゃん？、ぷーくすｓくｓ草
そんな腕しかないくそｗが結構多いんよ。 もう１つは
エビチリを同じ食材で作ってもスキルLvの違いでおいしさが３倍違う、そういうものを出してる店があるねん。
３倍おいしいエビチリを作れないLvな場合は、客の要求が高額な求人に行くと提供できないという根本的な問題がおきちゃうんよ、Lvがちょっと足りないだけでも転職につながる罠
同じ給料でも低ランクなブランドがあって、そっちではEXPは回収できないに近いが
日尼でアルバイトするよりは楽なんだとかあるねん。
Lv足らんうちはそっちに行かなあかんCASEが多く、ただしそういう店は店長がクソとか過疎に弱いなど。
自分のLvがオーバーキルなら客は自分の手の上で転がすだけやねんけど
転職理由に、「相性問題」があるけどLvを下げればいけてた可能性のある子だったらｘただでさえクソ店長なのにLv不足ならムリだよね、っていうパターンの疑い。
⇒働けないほどに圧力されたとかは、採用条件のガバ判定によるものとか。
⇒客の少ない店でしたよだったら、条件の良い店なら売り上げあるから違ったかもしれんとかよ ピックはただ取り出すだけ。
ストーはスペースの空き具合とかも考えながらやらないといけない。
絶対ピックの方が楽だと思うけど個人差かな。 ここって底辺臭が凄くない？
人間こうなっちゃ終わりって見本になるジジイ共ばかりだよな
学生だけど絶対ちゃんと就職しようと心に誓ったわ 4Fの棚壊して空き地になってる所で大学生みたいなガキがキャッチボールしててドン引きしたわ
多分ボールも商品だしすぐにタスキマンが来て注意されてたけど 524>> ストーよりピックの方が難しいと思ってた
527＞＞ピックとパックが簡単だよーん
ーーーー
ピッキングのノルマ数が特殊なだけなんだよ
歩いて ⇒ 探して ⇒ １品だけスキャンして ⇒ POI
その手間そのものに３秒ずつ掛かるから、ユニクロの裾上げが１ｈで１５本上限なのと同じで
12秒だったら分５でMAXやん？
ストーとパックはｘ３ｘ２となるから、探す＆歩くができなくてピッキングむりならそうなるだけで
はずれ引いたときのきつさにかなり違いがあるんよ ご丁寧に返事くれてるけどユニクロの裾上げを例えにしてるのも、謎の計算も全然意味わかんねえ
自分がアホなだけなんか....？ 時給1000円が高時給と思って来てるやつ少なからず居ると思うけど最賃900円台だぜ？ ＜カロリー的な意味で不調になる原因＞ （たぶんこうだ！）
１． 人間は意図的にブーストさせて そうやってパワーを火力を上げることができる
２． その逆は得意ではなく、エネルギーは基本たれながしである（発電所の電力供給と同じ
３． パワー出したり火力を上げるには電池の電圧が高くないとできない
４． 充電するときにメモリー効果が問題だ（電池内で並列回路になってしまい電圧が出なくなる）
５． 終止電圧を下回るとその細胞は再利用しにくくなる（充電に時間すごくがかかる
６． 細胞は新陳代謝のサイクルがあるので、新しい細胞に入れ替わるまで古い電池で動くしかない。
７． 日尼のアルバイトでエネ切れが起きたときに、100%で目と手と頭の機能が限界になる
（仕事終了１ｈ前にそうなるならまだしも２ｈ以上前にそうなる場合、筋肉が溶けてしまう罠）
（筋肉とかしてエネ不足を補うことかメモリ効果かならば、メモリ効果のデメリットなほうが軽いということ）
＜図＞
運動した ⇒ まだエネルギーが残ってるのに ⇒ 再充電したら？ ⇒ メモリ効果で詰んだ。
運動した ⇒ まだ残りかすがあるんで ⇒ なるべく低めなカロリーに抑えたが ⇒ 使い過ぎが起きて詰んだ。
仕事中 ⇒ カロリー補給をし過ぎたため（ちょっと過剰だった） ⇒ メモリー効果が大きく発生していて ⇒ 後日詰んだ
仕事開始 ⇒ ふつうに仕事 ⇒ 仕事終わりにブースト状態だったら ⇒ 使い過ぎで細胞が壊れてて詰んだ（筋肉溶けてる）
仕事開始 ⇒ ペース下げてやってみた ⇒ 成績の悪化で首になった
仕事開始 ⇒ ペース下げまくったけど ⇒ エネルギーはたれながしなので ⇒ 意味がなかった＆クビになったEND
仕事開始 ⇒ してすぐに電池を消耗し過ぎた ⇒ 後半の３ｈ以上が燃料不足なので充電した ⇒ メモリー効果で即日詰んだ。 ＜食べ物＞
・炭水化物： 非常に高速充電。ただし非常に高速放電する（例；お菓子2箱食うたとき）
・タンパク質： 糖分よりは遅い。からか？食い過ぎたらたんぱくで腎臓がつまり腎不全になる
・油： 炭水化物の分が切れてからのカロリー補完に使える（？）、サブポジ的なカロリー
・ビタミン： エネルギー変換するときに必須アイテム、不足すると詰む。
・ミネラル： デブという状態にできないため肥満的な備蓄ができない、いる分だけ入れる
（例：筋肉をうごかすときにカルシウムを消耗するから切れると骨祖しょう症になる、入れた分を消費できなかった場合は高塩分とかああいう系なデメリットが起きる）
＜食事＞
１．仕事前に食べる分は、炭水化物のピークが後半にくるよう調整
２．帰宅後は食べはするけど、電池の状態を終止電圧以下にさせないための保険程度
３．炭水化物の消化吸収が（糖分も。）異常に高速なので、充電量のピークをずらす必要性がある
４．無計画にドカ食いはやってはいけない（メモリ効果で詰むかも？）
５．１回の食事で充電量をMAXにすることはほぼできないので２回食うことになる
６．１回しか食えていない場合は、仕事中に食ってメモリ効果がおきるがそうするっきゃない（筋肉溶かすわけにはいかんため）
８．食事する時刻は守らなければならない、食事内容もある程度を守ってくわなければいけない
９．高速向けに運動している（自転車を速くこいでる感じ）その時間が長いほど、カロリーは絶対に足りなくなる
（PTGが高い場合基本的に、燃費が悪いのでメモリ効果が溜まりやすくなる＝出勤日数の制限）
（例）１ｈ〜９０分の燃費効率差があったら、それは消化吸収、新陳代謝のタイミングの猶予がそんなけあることになるから、最終的な燃料の持ち時間はもっと違ってくるということ。
低酸素ゾーンんを引いた場合そこで高PTGを出す行為は、乳酸運動にもつながるからほんとダメ
低体温になると代謝効率が落ちるから、冬ｘ日尼の倉庫以下な空気環境となると ＝ 原因がつかめない不調におそわれる
その原因は、低体温による代謝不良で充電ができないｘメモリ効果が余計に増えるためまじで詰むｘそして休日に気絶（寝てしまう）ｘエネ不足を筋肉溶かして補うため不利になる そういう無限ループ >>536
引越しバイトって、時給1300円前後程度のくせに、
すげー肉体労働で腰いわせたりして、動けなくなるとあっさり切られて
明日から来なくていいって言われるらしいね。
ここは一応amazonの施設なので、ＩＳＯとかの関係なのか
無事故日数とかカウントしてて、事故が起こらないように配慮がされまくっている。
派遣は使い捨てという概念は引越しバイトと同じだろうけど、
仕事で怪我をする確率は圧倒的にこっちのが低い。まぁ、時給も低いんだけども 日本人の平均年齢は47歳だからな。
いまや10代20代なんてレアキャラ。
引く手あまたの若いうちに、しっかりとした会社の正社員になっておくべき >>538-539
ありがとう
引っ越しみたいな重労働だと筋力無いからキツいけどそんなに酷くないなら興味あるんだわ
何よりゴミクズな客とか一切いない倉庫仕事だし
終わってる中年は今いる職場にも溢れてるわw 短期じゃなさそうな若い女の人はなんでここで働いてるのか謎
他にはなかったんか...？ >>517
頭悪くて人間出来てない率もストーの方が高い >>539
引っ越しは僕がやってた時は
罵声に殴る蹴るが当然だった
特に派遣で単発で入ると生きて帰れるかどうかってレベル 殴られたり蹴られたりとか最高じゃないか
金のにおいがプンプンする
その運送屋紹介して欲しいわ >>542
それただのコミュ症かアマゾンていう大手に魅力を感じ一度働いてみたいていうて気持ちじゃないか、シフト減らされそこで改めて職探す人もおると思う
後は近いて理由もありそう ただの派遣なのに憧れなんて持つ奴いねえよ
toyotaの期間工に憧れるやつがいるのかよ 憧れではないけど、大手の倉庫作業に興味あってやり始めた てかリーダーとかトレーナーの人って何年くらい働いてんの？ 大手が良いならコンビニのバイトすれば？
セブン、ファミマ、ローソン。 >>557
知ってるトレーナーは入って半年でなってた トレーナーとかリーダーってそんなに人数いらないから
個人の能力なんて大差ないんだからタイミングなんだよ。
逆に外資系のamazonだし、個人で差が出るような仕事内容のままほうっておかないし リーダーになると増すタフみたいに早上がりさせたり残業させるのも自由じゃない？合法かどうかは知らん。 トレーナーやリーダーってAmazonの人から詰められたりするんですか？ > 逆に外資系のamazonだし、個人で差が出るような仕事内容のままほうっておかないし
それ、関係ない
先輩トレーナー・サブやリーダーにどれだけ受けがいいかor媚びているか
だから仕事できなくても、性格も関係なく襷は貰えるで
トレーナーしたかったら、リーダーにいうてみぃ「トレーナーやりたいんやけど」
一番かわいそうなのが、実力があってもまじめな人、上にいけない
で、リーダー・サブから嫉妬のあらしで疎まれ、辞める羽目になる、と。 >>563
マスタッフwwマスタッフはリーダーは
社保や雇用つけさせてくれるから
早上がりなんかすると会社が赤字になるて言い訳をつけて
リーダーは早上がりはさせないよ。でも
藤井寺のマスタッフはしっかりしてるから
堺は適当すぎる トレーナー？絶対お断りです毎週入ってくる
キチガイの相手せなあかんのやで
たとえるなら
動物が何かの間違いで偶然、日本語喋れるようになったような
輩の相手したくないよ ここで大事な事は生産性でも品質でもない
キチガイから全力で距離をとって、関わらないようにすること
ベテランキチにタゲられて辞めていく子何人も見てきた 一見すると愛想がよく人懐っこい人に見えるから
質がわるい 気づいた時には絡みつかれている
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