【奴隷倉庫】アマゾン AmazonFC Part36【堺・大東】
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3、実名での誹謗中傷・暴露や個人のプライバシーに関わる発言は厳禁。
4、言葉使い、表現に注意しましょう。(お客様も見ています)
5、長文改行意味不明君はスルーしましょう
6、スレ建て方法は「掲示板に戻る（アルバイト板）」⇒新規スレッド作成⇒１レス目をコピペ
※前スレ
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1512003255/ マスタッフはくそ
ベテランのババアとフリーター女は早上がりさせられないけど男はみんな早上がり
リーダーのババアとキモロンゲもくそ
もはや汚い へー増すタフって愛想つかして皆去ったと思ってたけど
まだ結構残ってるみたいだね >>354
上手いこと言うわw将軍様はたぬきやろw喜び組はあの女の子かw マスタフババアって、１日中みんな揃ってお菓子食べまくってる連中か？ どんどん入れてどんどん取るぞ！どんどん売るぞ！
PDCA からPDSAへ
みんなでブラックぶっ潰そう！ >>353
わろたwその通りw
社保や雇用保険入らしてくれない会社
早上がりさせたいんやろね。マスの会社として赤字になるて言われる 今日もマスカスはベテランババア軍団とリーダー連中だけ
残業しとったがな ピック中に「ア"ァッ！」って急に声出すのやめてほしい
まじでびっくりする ここに書かれるピックからストーへの悪口って
ほとんどが自分の商品探す能力の欠如を棚に上げてるよな 増すタフ
そらあんな酷いことやってたらここに晒されるわな
まぁ現場の人間やオフィスの人は普通に良い人らやったけど
会社の舐め腐った体質とか、なんといってもあのババアリーダーが癌だな >>366
オフィスの人間ええか？どこかの組事務所みたいやで。ヤンキー上がりを集めた集団の会社やろ。ここ。 自分がいた頃とちょっとメンツ変わったんかなそれじゃあ あれっ食材足りない 世話で買い物逝けない どうしよう
！！！！！！ プライムナウ やろう！
アタシが届けます 待機も時短も無くなる！ まだヒト雇えます >>303
ウエにたてつくような発言は控えようぜ！？ここもチェックされてるってもっぱらの噂だぞ！？ >>305
ヽ(ﾟДﾟ)ﾉゴラァ！！！言葉を慎め！！！ >>323
俺らが仲良くすれば品質も上がってウエが喜んでくださる！頑張ろうぜ！？ 意味ないことを書いてスレ埋めてるのは将軍様と喜び組？ >>370
まあまあ、そんな大袈裟な(笑) まあ、みんなで現場支えようや？ 俺らが日本の物流支えてるんだからな？ >>374
ヽ(ﾟДﾟ)ﾉコラコラッ！微妙にウエをディスるな！？
俺らは目の前の作業に集中しようぜ！余計なこと考えずに！ >>375
ワシ、英検3級落ちてもたから意味分からんスマソ いろいろと役に立つ簡単確実稼げる秘密の方法
役に立つかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
DQ3XK 増す将軍様の指示で早上がりさせて給料無保証とかの違法労働させてるの？それかババアの指示か？ ●P3−Cの酸素が薄すぎるそれはなぜか？
⇒ダクトの真下にあって高所作業台車を使ったりする棚の高さになってるから
底に二酸化炭素がめっちゃたまる。なのに扇風機が回ってないから死亡。
対策；
P3のQとかはまだましだけど、それでもスコアをちょっと落とすのが必要
P3のCはCO2 二酸化炭素中毒になってるから、頭いてーーとかなるLvよ。
P3のAとBは P3のQくらいまででOK（作業速度）。
P3のCは１０％〜２０％は下げちゃっていいお、そうしないと死んじゃう
（平たく言うと、P3に送られただけで死ぬ＆構造上の問題でP3ーCのガスはめっちゃくそ）
ここの二酸化炭素中毒とかが原因でアルバイト側はずたずたよ。
週５がなぜほぼムリゲーなのかは、ストー＆ピッキングはP3送りになるからで。
そこまでえして稼ぐならWワークしたらいいだけなので、週５週６は少数派
１年弱で転職できた同期とかも、週４でのPTGとあの様子だから ＝ 週５なんかアルバイトがやるとほぼ死ぬぞ ＜健康＞ 低体温になるとあかん、そのからくり
・温帯に住んでる生物は基本的に冬に弱いんですよ。
人間は恒温動物だから外気温の影響を受けにくいけど、それでも
基本的には大阪の１２月くらいまでな話であって、服がなかったりすれば北国出身でも耐えられないし
２月前後になると冷えすぎてさ、クマの冬眠っぽいことが起きちゃう
↑その低消費電力モードになるとどういう都合の悪さになるというとね、
それでもぼくらはアルバイトに行くから、カロリー不足になる（消化ｘ吸収が追い付かないから）
夏におばはんが死なないのはそういうわけで、
冬になるとおばはんって結構お亡くなりになってるんで、餓死しちゃったの。
文系な仕事ならぎりぎりまで回せちゃうのもあり、餓死した/電池切れたっていう。
かぜせ死んだというが、冬眠中にカロリー不足にもなりのいろいろ起こしての餓死。
・症状
うんこの状態がおかしい、
出過ぎるのもあるし。水分の吸収が追い付いてない。
あとは夏場みたいに起きてられない、１日の中で何度も仮眠したくなる。
低電力モードになると、消化にも時間掛かるしそういうのが原因で生活Lvでムリゲーになるお
・それを回避する方法
１： 適当に運動しろ。 強制的に代謝させる
２： 二酸化炭素中毒の回避
３： 冷たい、とか辛いってなってるときは低体温症Lv1.5くらいになってるんで
足湯が基礎。エアコンでもOK（１６℃あれば十分）
４： 靴下は必須アイテム、はだし禁止プレイ
さらにスリッパがあるともっといい。 スリッパが汗ですごい状態になるんで
カイロを使うと低温やけどで足の指を切断しなあかんなるんでカイロは使えない
週１ペースでバケツに湯いれてスリッパ入れてジャバジャバすすぐだけ、
洗剤つかうのは月２で十分やし
（バケツなんか100均にあるから買えないわけではないし、
（スリッパも300円までで買えるから、ホームレスなら段ボール工作になるけど） 食堂で定食のご飯を日本昔話みたいに盛った挙句
さらにお盆に直接盛ってる乞食いてドン引きしたわ 2階にいる緑タスキのギャルええなぁ
いくつぐらいやろ >>380
将軍様やろ。将軍様はベンツ乗っとるらしいで。ヤンキー嫁はブランド買いまくっとって海外旅行行きまくりって話しきいたで。全部俺らが働いた金からピンハネした金やで。将軍様のために働いとるんや。 fixed-term contract employees was 14.44million persons, and accounted 28% 復唱！復唱！
「マスタッフは若者の働き方が社会問題化した2004年に
関西学院大学出身者4人によって設立されました。
社名は、「Mastery for Service(マスタリー・フォア・サービス)」
という出身大学のモットーが由来となっています。
1912年に関西学院大学第4代院長であったC・J・L・ベーツによって提唱された
「Mastery for Service（マスタリー・フォア・サービス＝奉仕のための練達）」
が大学を含めた学院全体のスクール・モットー（校訓）となっている。（Wikipediaより）
創業者たる我々の歩んだ人生の軌跡こそがまさに奉仕のための練達であり、
その経験を生かしてこれから人生形成する若者たちのお役に立ちたい、
との想いがこの「マスタッフ」という社名の由来です。」 たぶん雪で電欠多発
朝になったらこれから追加で鯉とか電話掛かってきそうだから
電源切って寝よ ありがとう今から仕事獲りにいくね 獲りに 一生やすんどけ ・堺の倉庫ね、ピッキングの初心者がP7のF段とかP3ーCに対応できない原因
↑
（おそらく）
プラレールの箱とか、ああいうP7−S300とかに有ったほうがたぶん楽と思われる
そういう大きさのが（ペットフードは除外とする。）、F段に入ってるから
トートBOXに100%までいれなさい！という命令でしか動けないAhoな子らは
P7のF段へは能力適合しなくなる。
できる子とか１階の事情を考慮すれば
A、B、C、DZ、E、F っていうすたいるでもいけるねんけど
あほな子になると、トレーナーの命令内容を悪用してサボルからｗｗｗ（ガチ）
頭を脳死状態で「からっぽ」で精神的にも楽できるなら、物がもう入らないってわかってても
120番とかのビン番号までとろとろ歩き＆入らないからコンベアーまでいきそこでFエンターして、だら〜〜として時間を稼ぎのってやるから
ピック時間と数が合わんなるのと、労働時間中のピック時間も合わへんなってくるねん
そしてのF漏れだよ。 トレーナーの命令内容を悪用すればそういうさぼり方が可能で
クビになる直前まで賃金泥は（渡り鳥的な人は）そのように動いてくる ＝ ピック数６００っていう数字が出るわけやな（ほぼ分１個）
B、C、E段、G段のその４段が
ふつうの人でも非常にややこしいカオス棚だから、そこへクソを送ると意味がないから
クソにはF、A、ZD、Hを中心にやらせたらいいんじゃないですかね？ っていう。そういう案。
９ｈ組には９ｈで８ｈ分の数をやってもらって、彼らは９ｈｘ4日でなあかんだけの理由があるからさ
８ｈ組はピンキリじゃねえかと、９ｈ組は８ｈ分の数をこなす必須性があるから
８ｈ組は９ｈ組への雑用を処理するパシリ枠になるしかないかと、
10hはそもそも時給1000円で10hって頭おかしいわい、文系な店でも11h15分なんて言うのはしんどいのに。運動部で11h15分とか外から来てる一般人でやるばあいPTGもあるからキチガイやん 最近見かけなくなったと思ってたのに4階ストーに暴走ハゲ復活してんじゃん最悪
あいつ自分が入りたい棚（空いてて入れやすい棚？）に俺らピッカーがいて入れないと
ハァ〜（クソデカため息）って威嚇してくるから嫌いだわ 在日韓国人よ
こんな所でヒトをイジメず
韓国に帰った方がいいんじゃないのか
君達を受け入れているんだから 俺は5年もののカスやけど4月に契約終わるとか
その後は日通が受け皿になるとか何も派遣会社から連絡こない
いくらブラックでも法律無視はないよな、 >>393ハゲわろた
日通だろそいつ
目立つからわかる 日通に移籍できるのは日通に派遣されている会社だろ
ヤマザキとかは請負だから直雇用になるならアマゾンしかないし。5年ルール回避で日通に移籍させるのは法令違反 ホリデーの馬の骨いつまで残ってるんや
さっさと辞めろ 特にクソガキ >>398
頭わるいやろ(笑)
ヤマザキが請負なら、ヤマザキの有期雇用労働者はヤマザキの無期雇用労働者になれるだけやで(笑) 仮想通貨、リカクしたら税金がものすごい事になるから。
放置してたら、２億以上３億ぐらい損したわ。
てっぺんでリカクして、下で買ってたら、税金払ってなお利益も残って
同じポジションももってられたわ。
また、戻るかなー 日通が受け皿にならないのか
そしたら4月になれば派遣から直雇用の話がくるだけか
直雇用の話がなければそのまま契約終了やな 派遣は10月からじゃね？
日通は3月で終わり
てか、いままで散々人を切っておいて4月以降は無期なんてそんな不公平あるかい てか、底辺底辺つってるのに、
なんでそこまでここに居座ろうと固執するのか？ 時給はそんな高い方じゃないし
まぁ、外資系だからなのか、あっさりしてて人付き合いがめんどくさい人には
ここの職場はいいかもね、 >>408
デカイ会社で働いているという虚しいプライド パックって1時間に300ユニット上げれば文句ないよな？ ●労働者の質。 （向いてる向いてない そういうのあるじゃん？）
それで
作業内容がさ、なんでその子は普通の人と比べて数をやってくれないのかと？
そういうことを１Fとか２Fの業務をしとる会社が想定してない疑いがある。
・作業内容には
Aタイプ： かなり簡単で数はめっちゃでるねんけど、さぼられたらダブルスコアになるとか。
Bタイプ： ８Hという時間で考えた時の負担は軽いねんけど、さぼるとクビ直行になる場所。
仕事としては
数の出まくるそういうやつなほうが８ｈでやった場合は、実はかなりしんどいことで
だからピッキングだと本とCDが実はめっさハイパーでさぼると楽だが、さぼると数が６割以下になったりだね
見た目ふつうで中身がチンピラな人だと、数をこなすことがまずできないから
（そういう人は頭がやっぱアカンから社員的なのもできないんで、アルバイト暮らしEND）
そういうチンピラへは、やらなアカン数が極端に多くならんことをやらせてあげてオラオラさせとけばええんよ。
↑疲れはするが、時間経過へのストレスが低く時間が早く経過する印象を植え付けるだけでいい
・頭に障害があるのか or ふつうのチンピラなのかどっちだ？（ってのがあってさ）
頭に障害があって＆全部やれん子 ＝ クビ or ３か月で終わり
頭に障害があるだけ ＝ 数の出るやつと出ない場合での差が大きい（作業速度など）
ふつうのチンピラ（ガチな一般人で。） ＝ 全部クソ。テスト勉強すれば６４点出るのに何もせんから社会１８点とかを出だよるパターン。 家もくそだから芸能もスポーツもパワプロ野球で言うG判定
何もできんのなら警備行けばええのに警備の資格をとらんから、時給1000円なこんなくそバイトなのに新人で週５入れてくるタイプ、中身893っていう半グレや >>415
毎度長文の糖質くん乙
君、レポートまとめるの下手糞だね 美人OLと下請け企業の子は、何がちゃうんやと？
（中身が一緒では？そういうのはあって）
ドレイっていう見方では、どっちも同じなんよ
エロゲーな子と比べるとほぼヤンデレだから基本的にあかん子やねんけど
美人OLは頭がほんのちょっと「っ」ほんとーーーそれだけだけどまだまとも
小学生な時に、あほはあほでも まともな方な人らっておったやん？まだヤンデレではないから安全
美人OL ⇒ 中の下
ドレイ ⇒ 下の上
そういう線引きが入るから、ドレイはどんなけがんばっても中の下へすらなれんというか
そういうのをめんどくさがるから、ドレイちゃんは結果的な意味ではチンピラよ。
美人OLとかは（中級）
目を付けられないように動くから、さぼるって言うてもあからさまな方法はとらんし
性格歪んでる子なら金さえくれるならブラック企業でもいくわっていう奴。サバサバしとるで日尼が他求人と比べてうんご時給なバイトになればすぐに去る、チンピラはどろどろネチネチ４そういう違い パックって達成率80％台をずっとキープして１時間350ユニット
75％前後で300ユニットをぎりぎり超えるぐらいな感じかな
取り合えず300ユニットあれば再教育に引っかかることはない そうか5年いる奴はあと2ヶ月で契約終わるんやな
まだいたら違法だから通報しとくとするか ●Amazonは中小企業や。
・Amazonが利益出せなかった理由
⇒事業規模と客数の問題だ。
⇒ヤフオクとかね雇用するほどな利益をいきなり出せるわけがないのと同じで。
・中小企業の弱いところ
商品単価へ依存した利益しか出せないんで
高額商品を買う客は限られてるから、トイレットペーパーを買う客が増えすぎれば赤字になる。
外国の場合はビックカメラとかがそんなに強くないのかもしれんけど
日本の場合は東急ハンズとかコーナンで物見てちゃんと買っちゃうから、
Amazonの倉庫に流れてくるのはその残りカスじゃね？
（田舎の人口なんか大阪の３割とかしかいねえし。田舎での需要がある言うても）
日本のはどっかで効率が矛盾する物量数がありの（？）
昔は賃金が低いから人数を入れたけど
物価がそのままで賃金だけ1050円そして1100円になるから、
今は本・CDでピック数分３弱でもOKてなっとるけど
最低でも分３必須となったら、それができるのはちょっとしかおらん、皆さぼる。
本・CDで分４個が意外と出ない（理想的なCASEでしか。）
時給1100ですら糞しか来ないからなまじで。寄生プレイヤーは低時給のは絶対に行かんし。
中小企業で言う
Amazon ＝ 中の方やん？（そんなけ人多い）
ユニクロ、メガネ屋とか ＝ 小の方やん？（そんなけ人も少ない）
だけどAmazonみたいなのは大企業のやないから利益が無限に出るわけやないんで、
賃金がどこかを境目にしてだめになるのがAmazonの倉庫。
多過ぎる物量数がずっと続いてもOUT、時給1100円なのに1000円でやってるなら１０％くらいな誤差に対応できるだろうけど
手作業やから数ｘ人数だし。儲かりにくいものでは賃金1100円とかは高い方になるけど、ただ
その賃金帯は糞しか基本来ないから。かしこい子はもっと現金な商売を水商売とかするからそうなるねん。倉庫が人不足になれば、糞しかいなくなるのもあり
もしもそうなった時にいったのなら、どんな事情があろうがピック数は９ｈで1800でそういう感じのを装えとしか言えんわ。本当なら2000弱出せようがわざとやらんようにせんと、使い捨てにされてｱﾎ運営につぶされるだけ。
今おる子らはそうならん時にいかに転職して逃げるかが重要で、とこやね 3月に突然呼び出されて契約打ち切りや
保険証も召し上げや
いまうちに歯医者行っとけよ
〇〇みたいに歯無しで間抜け面晒すことになるぞ 法律では1ヶ月前には告知しないといけない事になってる >>400
ホントそれ
大学生みたいなガキは群れるし駄弁るし動き遅いしでマジクソ邪魔だわ >>421
日通面接した時５年すぎたら契約切れで解雇なりますが
それでもよろしいですかて
言われたぞwでも上のボジュションリーダーになればずと働けそうなイメージやけど、
大変そうやけど 予想では日通に派遣されてる会社のやつは
今年10月になれば
原則日通直になれる そこから5年が最長やな
3＋5年で8年や
長居したいやつは覚えとき 倉庫内に設置されてるPCやアマゾンスタッフが持ち歩いてるノートPCは全てHPかdellだね
さすがアメ公企業だね 本当のパックの人じゃないだろ？達成感80%なら300行かないw amazonがマイクロソフトを抜いたってのはすごいな 達成感wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww エアプ乙
ステーションに入った事すらないのか？
達成感っておもいっきり書いてるぞw 達成感ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 本当のパックの人じゃないだろ？とかどやってて吹くわｗ
どんなアホ面してんだろこいつ ＜求人募集でどれを受けるか？＞
・家庭教師の場合
そのなぜ近畿大学以上とか、専門学校の現役であることなどが条件であるかというと
高校そのものの信頼性が低いから、もっと具体的なPSプレイヤースキルを見せてって言われる。
・大学生な場合
中学生までしか請け負えないんよ、高校生ならメジャーな予備校へ行ったほうが安いから。
現役大学生で家庭教師が可能な人は（リアルとしては）そんなに多くないはず
ただ運転免許所てきなものがあるんで即採用はされるけど、日尼でいうPTG95っていうそーいうのをやれないならジリ貧になっちゃう
・日尼でPTG125相当出せてる人は
その能力だけがパワプロでいう「C」が確実にある、最低攻撃力がD+ってことや。
ただしそれ以外のスキルポイントが最低攻撃力F判定とかになってるから
それだとF判定っていうガバガバ要素が 中級のをやったときに足引っ張ることになるからさ ピッキングで採用されてもパックの能力しかないひとなら１ヶ月でものにしろと命令が出るから
そのときに絶対に間に合わないんで、水泳でクロールがちゃんとできてて200M泳げる人向けな
そういう最低難易度がピッキングはあるから、そういうCASEで教育環境のほぼない店だといい子でも能力が低いと誤解されてしまいのゲームオーバー
お店で訓練して、家で自主トレしてならばいけるねんけど、そういう待遇のない店が９割やから 中途半端に通っても意味は無いから仕事やるならF判定からE以上に上げる必要性がある
・自分のスキルレベルが
最大B−最低Fだと、それ中学生と同じになっちゃう
（実戦訓練になると、ドッチボールでゼロ距離キャッチがまだできない微妙な下手さとか）
最大C+−最低Dだと、その系の仕事は基本的に対応可能
（高校生ならスーパーのレジはやめとけってのがそれ、最大値が上がらない）
最大B−の最低Eなら、とりあえずは参加できる
（高校生でありがちな能力値、訓練と学習後はPTG95くらいなものになるパターン）
能力がF判定な場合、最大攻撃力があってもごり押せないから下積み or 社員ニートするしかないわけ（日尼近辺は仕事が偏ってて能力がないと現金な仕事が意外とない罠） >>427
派遣会社の社員じゃねーの？
だとしても派遣会社が社員にさせるわけないだろうし
日通にうつれるとしても、全員が全員日通が受け入れてくれるわけじゃない
居続けたかったら、契約終了でやめて失業保険すぐもらうか
派遣の場合は他の会社に行くか
半年後に再雇用や 派遣は3年で契約終了でしょ誰か直雇用申し込むのかな
正社員にはなれず待遇変わらず更新の用紙なくなるだけだけど
俺愛着ないから普通に失業保険もらうわ ＜食事＞ マラソンみたいな補給はコツ！というのがある。
１． ミネラルは通常な分では問題無い（過剰摂取は別として）
２． 栄養分・ビタミンとかはちゃんと分解されるだけの時間が必要
「問」：起きるのが遅れて十分を食えてない場合はどうしたらいいのか？
答え：翌日も出勤ならその日はサボって。（ムリゲーだからもう詰んでる）
補足説明：
食べる分は問題ないねんけど、運動すると腸が活発に動くから
消化能力の言うほどはね高くない人なら、大腸へ早く着いてしまうから消化不良になる
食い損ねて尼で食べる量を増やすと（帰る前ならOK、前半の休憩中なら基本的にXです）
毒な要素がガンガン入っちゃうから、
目安としては、うんこがおかしい、うんこ切れの悪い固さの無いタイプのが出る＆量も出る
その先にアレルギーがあるから、アレルギーの前兆として起きる。
毒を抜くのへ一時的に、アクがあるものを減らさなあかんから（それはそれでややこくて）
↑
そういうのを回避するには
食べ損ねた場合は（２回食べなあかんのに１回しか食えてないからカロリーが、、、など）
前半の４ｈ５ｈをちょっと落とす ＆ バイト前半中の食う量はカロリー足らんからとかで増やすのは悪手（逆効果）
後半の時に食うのはそれはそれできついねんけど、キャラメルコーンとかハイカロリーなものも食べとく あるいは終盤に休憩があるなら250Kcalでもいいから足しとくねん。家帰ったら運動はしないから消化される
（８ｈ労働としてだが）後半に食べる分よりも
前半で食った分のほうがダメージがでかい、だけどいくらかは入れなあかんから食べるねんけど
その量というのは、腸での動きがゆっくりなものなら普通な量でもいけるねんけど
コーラとかああいうドリンクタイプのはすぐにいっちゃうから、量が多すぎると消化不良になる
アクエリアスとかはそうならんように調整されてるけど、そうでないタイプのは（ラーメンのつゆとか）１回に入れれる許容量を超えるとそれだけで消化不良になる＝毒になる 回数に分けて入れる分は ⇒ OK
１回でがっつり入れるのは ⇒ ダメパターン。
（例：同じ５００ｍｌでも２５０ｘ２はOKでも５００ｘ１があかんなど。３５０まではいけるとか）
（カロリーが足りてない場合は、前半分を下げて、そこでカロリーを200,300節約してしのぐだけ）
仕事中に食ってももう間に合わんから、消化不良がこわいから前半パートでの補給量は増やせん。ってことよ 日通のやつはちゃんと有給消化してるか？
失業保険にそなえて3月まではしっかり残業しとけよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
