【国家公認】エイジス 111棚目【ブラック企業】
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株式会社エイジス
ttp://www.ajis.jp
◯エイジス北海道・エイジス四国・エイジス九州などはフランチャイズで別会社になるので、書き込む際には注意しましょう
◯ゾーンや営業所によって質問に対する答えが変わってくるので、質問をする際にはできるだけ明記しましょう
※前スレ
【国家公認】エイジス 110棚目【ブラック企業】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1506114333/ 出立って基本的にクル担と大型店担だよね?
某DO、きょうの夜、どっちも休みww
DMに怒られちまえ!!!
欠員出たら誰が交渉すんねん! >>316
郡山、火曜までしか出てないよ。
クル担糞過ぎる。オフィスに来て何してんだか。烏龍茶ばっか飲んで痩せる訳ないし、飲み過ぎてブクブク太ってくよ。
去年だったら翌々週前半まで出てたような気がするんだが。クル担いつまでやり続けるのかな? クルーイングの扱いで自分の立ち位置ってだいたい分かるよな
扱い悪いなと思ったら辞めたらいいよ
改善されることはないから >>317
どっちも休み土曜は大体…
欠員でてもヘルプもよべない、クルー少ないから 扱いを良くしてあげてる新人や女の子の方が
オフィスのお気に入り連中のキモさに逃げ出すというね >>317
いまどき出立なんてあんの?
建前上全員直行直帰だろうに >>320
多分その特定の人は扱いやすいと思われてる。
文句ばかりの人、文句は言わないけど強面でガタイの良いひと、ブログとかやっている人など、扱いにくい人がいると尚更扱いやすい人にしわ寄せいくよ あと無駄にカウントスキル高かったり、対人スキル高かったりしても辛いところへ・・・ >>326
バイト全員ブログやってるか一々チェックするほどクル担はヒマなのか
そんな暇を作れる有能なクル担なら是非こっちの担当と交換して欲しいね 繁忙期でも連日ホームセンター行かされる人とスーパーで楽してる人とはっきり分かれてるもんな 同じ時間働いてもホームセンターの方が疲れるのに実際長時間なのはホームセンターの方だからタチが悪い >>302
気にすんな
そいつらみんな商品パクってるからww
特にドンキはザルだからバレないバレないww 車ありの直行直帰だと損しかないな
誰も行きたがらない所に穴埋めで入ったり、くそみたい場所まで行かされるし
エイジスカーに乗って寝てるだけの奴のが待遇いい事実 京都のハゲ頭、テメーの女ばっかり優遇すんなボケ
一ヶ月の労働時間が目一杯とかアホカ >>335
うちは自家用車直行なら他店に合流するかどうかは任意だけど
エイジスカーに乗ってると有無を言わさず他店に合流させられる Toi hi?u r?ng chung toi ?ang thi?u ng??i Nico Nico Nico Nico Nico Nico Nico Nico Nico Nico Nico Nico Nico Nico Nico ?ong gop
Khac v?i quan ca phe chim Ysechi cach ?ay vai n?m >>338
京都はヘルプよびまくりやから、みんな稼げるくらい人いないんじゃないの 無能オフィスはスケジュール公開しておっさんレギュラーに好きなとこ行ってもらえww SVによって終わる終わらないがはっきりしすぎ
クルーイング出た時点で諦めるわ >>333
その感想ということは333はホームセンター組か
…良かったな、出来る人認定されてて( `・∀・´)ノ
羨ましくないけど 疑問なんだがSMでPH2500とかそれ以下の人って何してんの?
そこまで遅く数える方が疲れるし難しくないか? いくらなんでも郡山クルーイング確定遅すぎ
明日分までしか出てない 適当カウントがばれて大変だから精度に注意しろってさw 夜カウントしてたら泣けてくるよな
俺ってここまで落ちぶれたんだって、なつかしい
そんないいところではないけど普通に就職出来て良かったわ
お前らも若いうちにさっさ就職しとけよ、おっさんになってからでは遅いぞ 大量の低ランクを動員しないと終われないくせに何故かいばるエイジス高ランク >>343
自称レギュラーのバカおっさんは県外ヘルプに離島に資材に園芸
バックルームに別倉庫に外売場に冷凍冷蔵庫に倉庫と冷食固定なw
1個でも間違えたら新人の前で怒鳴り散らしてやるからなwww おっさんをバカにしてるうちに自分がおっさんにならんようにな。 レギュラーが参加日数、時間を減らしてるから他県に飛ぶのはオフィスになるなw オフィスの人間にはもれなく引率された留学生がセットで付いてくるぞ
精度や生産性の悪さは折り紙つきな上に目を離すとカウント中でも無駄話始めるタチの悪い連中ばっかだけどなw 上の方の人たちはオール外人クルーを作りたいのでしょう? 最低限の精度が保証できない外国人増やすならSVのペナルティも無くせ
ミスクレーム来てもオフィスで処理しろ
自分たちが精度度外視の方針で外国人を採用しているんだろうからそこで何が起きても現場SVに責任を問うな
チェックをするにしても基本を無視した好き勝手な棚替えやロケ繋ぎ、取り順無視してるデータなんて追えるわけないし全て気にしてたらいつまでも終わらない
TTのデータで何かあってもSV資格には関係なく、全て本部又はDOで処理
SV資格に関わるのは架空計上や納品の重大ミスのみ
こうでもしないと外国人がクルーにいる時点で外れクジ引かされた気分になるし精神衛生上良くない
アンケートも無しでいいだろ >>358
まっ、そうゆう奴は閑散期干し上げるまでよ
閑散期涙目になって
「仕事ありませんか?」
とか抜かしてきても知らねーからwww
繁忙期の棚卸参加率で閑散期の仕事入る率も変わる
常識アルネwww >>361嫌ならSV辞めたら?
それがための優遇時給だろうに。 >>362
繁忙期の棚卸参加率ねえ
理想だけどなかなかね
公平性が目に見えないところでもあるし
全員の出勤可能日をPILOTで流しちゃうって乱暴な手もあるけど
まあいいことは起きないだろうね
1年2年の話じゃないだろうけど、RS回りの方が評価高くなる時期も来る可能性があるからねえ
「カウントが早いです!(使い慣れた端末に限り)」
「チェック(自社システムの)が早いです!
とかは売りにならなくなる可能性 近いうちに棚卸機械と勝負することになり
そして敗北していく この間のユニ◯ロで当初は10人近くいた留学生が変更後は1人もいなくなってワロタ
前回留学生が散々やらかしたからって余計な横槍入れんなクソDM 日本人高ランク若手も留学生と大差ない適当っぷりを発揮してるがな クルーに名前のあった留学生全員を他に回したってことの意味がわからんなら黙ってろ
積極的に採用を指示してる上の奴ら自身が留学生は使えないと判断してるってことだぞ
こんな選別をしてる連中が将来的にはオール外人クルーやりたいとか何の冗談だよ 精度?知るかんなもんwww
こちとら時間かけたとて実働削られてんだよ
文句あんなら自社でやれやクレーマーどもがwww 顧客側は来てるのが全員単なる時給のバイトって知ってるのかな
それともリーダーくらいは社員だよなあって思ってるのかな >>368
バカおっさんのほうがエイジス歴無駄に長いくせに精度も生産性も悪いくせに何抜かしてんのかwwwwwwwwww 適当カウントやれる人ってなんていうか
親の教育がなってないんじゃないのかなw こないだSVから「ここらへんは適当なカウントで大丈夫。ちょっとくらい数間違っててもオッケー」なんて言われたんだけど、こんなんでいいの? 適当って言葉を真に受けるのはさすがに馬鹿過ぎ
多分ミスゼロを意識してカウントするのは当然だがそこまで神経質になるなってニュアンスだろ
絶対にミスしない人間なんて1人もいないんだし >>363
本来社員が被るべき責任を現場で肩代わりしている分の手当てであり全てを受け入れるのとは違うぞ
採用と育成に責任を持つべき人間と現場棚卸しで人を回す人間では役割が違う
それすらもSVに押し付けるのならば採用担当分の手当てもさらに上乗せするべきなんだわ どんなに注意しても間違う時は間違う
そして生産性の高い人間と低い人間でミス率はそう変わらないという事実
全体で見れば生産性が低いほどミス率は高くなるだろうね
なぜなら低い人間は手順が体に染み付いていないから 普通にやっていれば1年くらいで大体の人はBランク以上になる いつまでもCから上がらず12月に指導された人が成長もしないままBPやらされてんだからランクなんて気にしても意味がない
結局人がいなくて形振り構ってられないのが今のエイジスの実情なんだろうしね >>373
ね〜w♪
バカおっさんは
「事前整理が悪い」とか「あっ、これは気付かないよ」とかバカみたいな言い訳して
更年期障害ババアは
「私が間違えるわけ無いでしょ!あんたちゃんと見なさいよ!」
とか抜かして症状が出るw
何回見直してもお前が間違えてるってのwwwww >>385
アホはお前
数は合っているが混合陳列されていたものを纏めてカウントしたとかならわかるが
数そのものがまるで合ってないのに事前準備が悪いとか抜かすからバカおっさんなんだよ バイト探してたらここ見つけたんだけど上のテンプレで拘束長いけど給与少ないってガチ? かわなかいうひと、 くるまのったつときにくるまあおるからきらい 以前社員様がミーティングで「心がけさえしてればミスはゼロになる!」って豪語してたぞ
現場出りゃ追加オーディット増し増しのカスみたいな精度の奴だったが >>389
その餌に釣られて
将来性のない高齢フリーターがたくさん生まれましたとさ 明細と修正記録を出して、DMの机の上に。
「心がけが足りないのかな?」とメモを付けて。 >>391
どう生きようとお前に心配されることではないから大丈夫
他人の生活が気になって仕方ないんだろうけど自分の事だけを考えてなさい アセットもエイジスも長続きするやつは営業向いてると思うけどな >>394
ガイドシートも読めず注意事項の理解さえ覚束ない留学生にどうやってTRやらせんだよ?
やらせるべきとかほざくだけなら猿でもできる
どうすれば実現可能か具体案を出せよ >>398
てことは深夜1時間あたり2000円越えたりする事もあるのか >>393
田舎の両親を安心させてやれ、ってことだよ >>395
自閉症にアスペにADHDに学習障害に更年期障害の集まりの奴等が営業なんか向いてるわけないだろwww
こんな奴等営業で雇ったら会社何社潰れるんだよwwwwww オール外人クルーでイ○ンやホームセンターの棚卸しを一度やったらいいのにww >>395
それはないわ
コミュ力乏しいやつが他に行き場ないから長く居るのがエイジス >>402
お前に心配されることではないから自分の事だけ考えてろ >>407
おそらく本人は自虐だと気づいてないぞ
大量に草生やした糞レス見るかぎり承認欲求の塊みたいな奴だし突っ込み入れるだけ無駄よ >>389
よほどうまく働かせてもらったんだろうな
残業規制でいま40稼ぐってなかなかだよ 郡山、まだ明日までしかクルー出てないんだね?
何もかも終わってんねー。郡山は! 擁護するつもりはないけど
適当に先の方まで組んで結果棚卸不成立になるよりはマシだと思う エイジスで培ったカウント能力をいかしてスシローで会計の時に皿数える仕事やります。 >>411
その方が全然マシだわ
仮でもとにかく出せよと
確定クルーイングもどうせゴミみたいな内容なんだから同じこと というか参加確認出させる前に翌月の分の1日毎の必要人員と店舗数くらいは知らせたっていいだろ
こっちは何の情報もなしに翌月の参加確認提出させられて実際にクルー確定するのは2日前、足りないから出勤してと言われるのも3日前
本来なら2週間前には出てるはずだろ
2週間前のクルー確定を徹底しろ
TTのアベラビに文句言う前に自分の仕事をしろ
どこに行くのかも伏せられて足りません
そんなだから信用されず誰も協力しなくなるんだよ よく出てくる郡山もうちと同じようなもんなんだろ
ドンマイだわ 3月末忙しい+人足りないってさ、スケジュール重ねるのが悪いじゃん。自業自得。協力なんてしねーよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています