【棚卸】ピーアンドピーインベックス3
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
繁忙期3月で一旦終わりみたいだけど次の繁忙期って何月から? >>155
8月9月。
でも、最近は繁忙期以外の時期でも割と現場数があって派遣を使うことがある。
この前、エイジスとの合同現場だったけどベトナム人の集団が凄かったわ。
Pもそのうち外国人部隊に頼ることになるのかな。
今はレギュラーも派遣も集まらないし。 >>156
ありがとう。8月9月かー
うちは閑散期はほとんど仕事無いみたい
地域によって違うのかも
このバイトで生活するのは厳しいね バーコードをスキャンする専用端末は扱うの難しいですか? >>158
都心に近いとこは、あるね
他の会社はコンビニの棚卸とかしてるみたいだよ普段は これからの時期は、営業所直雇用の人中心で派遣募集は無くなるのかな? >>164
まだ繁忙期だから派遣は大活躍だよ。
人が足りてないし。
某クライアントで適当カウントが発覚して厳しくなったみたいだね。
他社もそのクライアントの現場をやっているからうちが適当カウントをしていたかははっきりしないけどカウントしているのが派遣ばっかりだから精度が悪いのは仕方ないよな。 >>165
ありがとうございます
最近行った電気屋は、ほとんど営業所の人だった 最近は大人数でも営業所の人が多いから
店の重なりが減ってきているのかなと >>165
だから、リーダー厳しくなったのか とくに都心 階でいいかげんな会社調べればわかるのでは?多いと4社5社入るんだね 繁忙期自分で休日入れないと詰め込まれるだろうから自分で休日入れてシフト希望送ったらやる気ないと見なされるみたいだな 仕事の事じゃなくて、すみません バイト同士つきあった人もいるんですか? 某カメラ屋で精度ボロボロの適当カウントをやらかしたからこのクライアントは全部レコ1になったのは有名
だから30人で出来るような現場も50人以上必要になったコスト激増
レコ1にしても精度悪いからついに他社との合同棚卸しになっちゃったけどね
大きい客失ったな >>170
そうなんだ、でも選ばれない会社もあるよね >>170
そういえば、4年前かな ここしかはいってなかったな 最近は4社くらいはいってる >>169
そこら中でバイト同士くっついたり離れたりしてるよ >>173
bigじゃないからな
bic cameraだからな 実際の所カップルも多いけどさ、
少し仲良さげに話してる男女がいるだけで笑い話にもせず影で「デキてる」って噂するのはヒドイよね。
本人が否定してるのに噂続けるのも性格悪いと思う。 関西じゃふつうに
「お前ら付き合ってんの?いやいや隠さんでええやんww」
ふつうに開放的だけどな 関東の棚卸のリーダーって皆30代くらいで歳でも40代で若いけど、定年まで働けるの?それとも現場には行かない仕事になるの?内勤みたいな 中の人に質問です
この会社って夜勤ってだけで仕事はキツくないと思うけどなぜ離職率高い?
2回ほどスポットで入ったけど夜型&コツコツ作業が苦にならない自分にはちょうど良いかもとか思ったりしたんだけど 派遣は契約で時間が決まっているので長時間作業はさせませんが
直アルバイトは開始から終了まで作業します、大きい現場では2時間ほど早く作業開始して準備をします、移動時間を含めたら3時間以上早くからとか。作業準備が整ってからが派遣を入れますので。
直バイトは10時間〜14時間の長丁場が連日続きます、そして毎日開始時間もバラバラなので睡眠もままなりません、このハードな生活にギブアップをする人が多いのです。 繁忙期と閑散期で仕事量の差が激しくてここだけでは生活出来ないのも続ける人が少ない理由じゃないかな >>181-182
そ…そうなんすね…
給与はいいかと思ったけどそれはあくまで深夜手当込みでそう思ったわけだし…派遣はその時間帯の美味しいとこどりをしてたのか
直接応募しようかと思ったが悩むな… 正直移動時間とか考えたら割に合わない
若いならここで時間無駄にしない方がいいと思うけどね ドバイバーをして週6シフトなら35万ほど稼げるよ
だけど睡眠不足の運転で命削ってストレス溜めながら人間関係でさらにストレス溜めてまで貰う35万は安い給料だ >>180
そういうひとが残ってるよ。
永遠に夜とかがダメな人多い。 長い人は統合失調症か、発達障害か知らんけど、友達になりたくない人が多いね。ほかのひとからは俺もそう思われてるのかもな。 関東のリーダー見てると長く働くのは大変かなって派遣で行くと思う たまに会うなら良いけど みにすとぷ一人で行ったリーダーいるらしいね
普通に終わらせてるってゆう 小さい店なら1人で十分だよ
駅の中にあるような規模の小さいコンビニとかなら商品数少ないし それが在庫過剰な店って聞いて引いた
やっぱ小さいとこしか無理よね一人だと 逆パターンもあった
在庫過剰と聞いて人が足りないからと応援呼びまくったら、
実際は在庫過小で聞いていた数の1/3しか無く3時間で作業終了、夜中の2時に外放り出されるという お店の人が在庫登録していない商品が混じってるから絶対に数合わないから気をつけてねと、最後の検査で登録されていない商品を抜き出してとお店の人に言われて
めちゃくちゃに訳わからなくなって、挙句の果てに「おまえが間違えるから悪いんだぞ」て当たり散らすリーダーがいて最悪だったことあるわ リーダーもベテランも指導と怒るの違いがわかってない人が多い。
あと極端に仲間内と自分のミスに甘いやつらばっかり。
自分達の指導能力が皆無なだけなのに「覚えが悪い」とか「今日のメンツは弱い」とか当事者に聞こえる場所でも平気で言う。
そんなことを言われながら誰がヤル気を出して仕事をすると思うんだろう。。
自分もレギュラーの位置にいるけど、出勤するたびに早く辞めようと思う。
辞めるなら1ヶ月前位にMgに言ったらいいかな? 失敗した、駅から遠い店だし今日は行きたくないな 嵐みたいな天気 >>195
辞める時はメール1本で即退職できるよ
シフト全部キャンセルしてください、これでOK >>190
それ高松じゃなーい?あそこのリーダー早いし >>195
まさにそう まともな感性の人がいて良かった 派遣で初めて入ったけど
先にこのスレみてから行ければよかったよ 毎回違う現場で勤務時間もまちまちだしね。
3時間で終わる現場もあれば12時間以上拘束される現場もあり。
クライアントによって19時~、23時~など開始時間もバラバラ。
デカい現場は新人や派遣は後発入店で終わったら先に帰れるけど(派遣は終わらなくても契約時間になれば帰れる)、
リーダーやベテランは先発入店でロケシール貼りやバックルームのカウントなど閉店前から作業があるし、カウントが終わっても何人か残って最終退店までいなきゃいけないから大変。
移動時間のことを考えると交通費出なくても派遣で近い現場のみ入っているのが気楽。 関東で、ま○いって言う人がどこの営業所かわかる人いたら教えてください 大宮ではないのはたしか 柏も 神奈川か新宿か >>203
広い上に精度に厳しく人数少ない
2箇所ミスったら全部やり直せだし人数少なくてバックアップ利かん >>205
営業所の人だと、間違えた人って調べられて注意されるの? 北関東だけど、精神障害者みたいなのが多いよ。特にリーダーとか長くいる人。他の職場では考えられない。 >>207
本当だよね… 二度と広いホームセンター行きたくないな >>206
現場で怒られるよすぐPCで解るし
○○さんで全部やり直しになったらどうすんの!帰れないよみんな眠たいのに!
て人によっては感情的になるリーダーは居る、ほぼみんな感情的だけどw
きついリーダーだとスキャナー取り上げ食らう >>210
ありがとう感謝するよ 飲物奢りたいくらい >>212
大変な店だったから、イライラしていたんだと思う
八王子の人とはほとんど一緒にならないから大丈夫だった ありがとう >>199
ありがとう。
自分だけかと思ってたから共感してくれて嬉しい。 無人レジってほんとに普及するの?凄い忙しいけど最後の徒花なのかな? 社員になった奴は二人知ってる
社員を寝取ってコネで社員になったやつと、
リーダー3年以上勤務で社員になったやつと 社員になるなんてまともな人間じゃないな。他に仕事がないのかね。 リーダーって30代後半からの人が多いけど、定年まで皆いるのかな? >>220
管理職でならいいけど、現場だけで定年までいるのは無理じゃないかな。繁忙期なんて精神的にも体力的にももたないんじゃない?使い捨てのブラック企業だよ。 インフルエンザになったことがありません風邪を引いたことがありません病気になったことがありません学生時代は皆勤賞で欠勤遅刻早退無しです部活は運動部でした!みたいな体力馬鹿じゃないと無理だね、冬場でも運動場を半袖で裸足で走り回ってたガキ大将みたいな体力馬鹿じゃないと務まらん。 >>221
神奈川だと50代の人も見るけど、まだ副業ならね 人の心配していられないけどさw まともな人はすぐに辞めているね。異様な雰囲気、劣悪な人間関係、拘束時間に見合わない低賃金。挨拶もできない、でかい態度で怒鳴りまくる最低なリーダーがいるオフィスは最悪だ。 そもそも日雇いばかりじゃん。
異様過ぎて日雇いしか適さないよ。
ピーアンドの事務は知らんが、現場で長期はまずやめた方がいい。
世のサンドバッグでしかない。 >>226
間違えたわ
好きな人は大好きな仕事だろうから気になるようなら長期でもリーダーでも目指してみるといいかもね
気になる人は積極的に挑戦すべきだよ >>227
精神崩壊するぞ。長くいる奴やリーダーなんて常識すら分からない人間ばかりだから。会話が成り立たない。カウントしか取り柄がない。カウントの速さだけで人間の価値を判断する。精度は度外視w刑務所から出所した人間と同じで棚卸以外の社会不適合w あと、寝てない自慢、「ぼく睡眠は2時間だけで大丈夫ですよ」
アホかこいつらと思うよ 一度でも入ってみるとなぜ世の店という店が棚卸を外注したがるのかがわかる
多くの鬱積がここに行き着くことも しかし、噂通り大まかな流れすら説明しないんだなここのリーダーとやらは
リーダーであることすら伝えないし
日雇いばかりが参加してることも分からんか
完全な初見でも理解できる言葉で書かれた要点抑えた紙一枚でも渡せばいいのに >>232
個人別にカウント件数やカウント数、つまり生産性が店舗毎に出される。カウントが遅い奴はバカにされて相手にされないし、虐めの標的になる。真面目にやると損をするよ。リーダーなんて早く終わらせる事しか考えてない。 悪目立ちしたら終わりだよ。
積極的に質問すること自体"間違い"、"理解不足"とみなされて当日のその現場のイジメの標的になる。
イジメを脇目に他の参加者は精度が怪しくともさっさとカウントしていく。
リーダーとやらは初見で要点抑えた指導すら文字通り全くしないし、質問しても分かりやすいくらい素っ気ない返事をするから正しいのかどうか確認出来ない。
一人をイジメて他の常連に優越感与えて自信を持って作業させる構図がマニュアル化さえしてる。
まあ、上手く切り抜けるしかない現場よ。リーダーによるとしか言えないけど。 >>234
まともな会社なら、分からない事を質問して間違いのないようにするのは当たり前。ただでさえ離職率が高いのだから、初めての人もいるし慣れていない人もたくさんいる。まともならバカらしくなって辞めていく。 フルキャスト大阪の者ですが
今回はキャストの依頼が少ないな
直で結構まかなえてるみたい >>233
知らなかった、ありがとう
本屋だけは早さ確実に出てしまうね 派遣から何人か声をかけられて、直で働いている人いるけど直になってから辞めてるもんな 長くいてカウントが速ければ精神障害者でもリーダーになれる。人間性なんて関係ない。気分次第で怒鳴り散らす、当たり散らすは当たり前。で、慢性的な人手不足。バックレ率は異常。 バイト終わったら本社に行くんですか?
バイト募集の説明に終了後本社で報告書作成と書いてあるのですが 22日のシフトメールまだ来ないんだけど
○宿オフィス遅すぎじゃね?
前日に来るもんなの? 本屋ならめったに別の営業所手伝いにこないよね?八王子と一緒になりたくないな 八王子、ヤンキーみたいなレギュラー多くてやだわ。男で茶髪多すぎ&今日カウント頑張った自慢してくるの止めろ >>210
何度かその人と薬局とかで入ったことあるけど
怒ってるの見たことない
1人しかいないよねその名前? ジョブチェキ?だったから、今まで
どこの現場入るかメールで選べたのに
最近ここの現場入れって現場決まったメールしてくるから困る >>246
嫌だな ありがとう
本屋何ヵ所か行ったけど他の営業所こなかったんだよね、来週のとこは大きな店だからかくるみたいだけど >>249
機嫌悪かったみたいだよ この前、八王子の人に聞いたよ 本当に誰もが違和(不快)感湧くから話題に挙がるんだよなぁ
皆に同じように違和感しか持たれない有名人がいるわけだ 八王子って皆仲良いから、後から入った人とか、はぶかれた人辛そう それ仲良いのではなくて、単にグルになってるだけでしょ >>257
他の営業所で見ないけど、休憩中ワイワイやってるぞ 大宮も片方のチームだけ仲良いけど片方は、毎回お通夜みたいだし
人間関係大変だねレギュラーは タバコ数組=ワイワイ賑やか
吸わない組=孤独にスマホ触ってる
だってリーダーも社員も、タバコ吸う人は喫煙所でお馴染みの顔ぶれで馴染みあるけど吸わない人は誰が誰か判らん、て喋り辛いだそうな。 >>253
ちょっと色黒で目の下クマあって
細めのやつれてる人だよね
今にも倒れるんじゃないかって感じの人 短期バイトとかなら分かるが
カウント頑張った自慢する以前に
こんな所レギュラーで入ってる時点で将来の方心配しろって思う
正社員で働けよ レギュラーも短期バイトに威張ってるが
所詮お前らもバイトだろ >>247
それって、八王子の某あの人が名指ししたの? >>262
プライバシーだからそこまでふれてはダメだぞw 他のレギュラーが若いししかたない 来月から閑散期だね。
現場数が激減だ。1日1、2現場ならベテランだけで足りるわな。
時給も元に戻るし今繁忙期に入った人はシフトに入れずみんな辞めそう。 現場選べたのに、いきなり選べなくなったし
差出人もいきなり違う人になったしで
4月シフト出したけど、そんな出してないから
それ終わったら辞めるわ >>267
日勤なら人足りないから入れるっぽい
でも、日勤って面倒なのかな?
客入るときにカウントとか挨拶面倒そうだよね 化粧品とか細かい所ばかり入れるくせにカウント数とか言ってくるリーダーに当たりたくないわ 派遣まとめるのレギュラーにやらせてるリーダーいるけど、派遣間違えたらそのレギュラーに怒るリーダーもどうかと思うわ
レギュラーになったばかりだけど、それやだし辞めたい 化粧品屋行った時、リーダーが人足りない絶対帰れないて絶望してた時に、俺がカウントしまくったらすげー機嫌良くなって休憩も1時間取る余裕ぶりで、メンバーで俺だけしか喫煙車が居なかったのだけどわざわざ喫煙所探してくれたからね。
案の定1時間早く終わった。
べつに給料上がるわけでもないのに張り切ってしまった。 結局間違えずに数えて遅いよりかは
間違えても良いから早いやつの方が優遇されるし
俺の性格的にここは合わないわ
アバウトでも良いから早くとかできない >>277
知らなかった、でもレコワンだと間違えてもダメなんでしょ? >>278
レコワンは駄目
数量だと、この人重い所やらせてるからしょうがないって言われる
化粧品の間違え酷いやついるけど早いから良いみたいな言い方してたわ ここ辞める時ってシフトのメールの時に言えば良いの?
最後の時に名札と制服返せば良いんだよね >>280
ありがとうございます 本屋でリーダーが間違った人怒ってたからさ電気屋も ドラッグストアがスピードなのか 大体サンプリング終わったら
早くやれって言ってくるよね もう二度と行くまいと思ってたけど
良いスポットが無くて
また応募してしまった
やっぱ日雇いは面倒だなあ 中途で、社員採用内定だったのを、引き留めてもらったけど、蹴っちゃった(@´,,・ω・,,`@)
自分まぁまぁな歳だし、
次決まらずに後で後悔するだろうか。 >>286
副業でやっているけど、今迄社員5人辞めたな。
中途・バイトからの採用問わず。
在籍3年未満での短期離職ばかりだから何かあるんだろうなあ。 >>286
辞めて正解だよ、残業代決まった時間しか出ないっぽいし、毎回会社から現場の移動が辛い
往復何時間とか結構あるよ
ボーナスもそんなないし、年齢的には年収低いよ
こんな底辺職で正社員やるなら違う所行きな オフィス専属にいきなりされたから
スポットでいろんな現場で色んなオフィスに入りたいけど、出来なくなった
専属だとカウントスピード言われる様になるから嫌だし、3月までは時給1400だから頑張るけど4月からは一気に減らす 朝から夕方の勤務人足りないらしいけど
夜の方が稼げるからみんなそっち行くのかな? 接客ができる人はこんな仕事に来ないでしょ
日勤は接客とか挨拶とか煩いし、コンビニリーダーは厳しい人間しかいない それに日勤帯は長時間現場が多い印象
朝6:00にオフィス集合して8:00に現場着いて準備して10:00から派遣入れて17:00に派遣を帰す、そこから終了準備して何時に終わったと思う、21:00やぞ、ここからオフィスに帰ったら家つくの何時だよと。
100均に行った時もただでさえ数が多いのにカウント中に頻繁に客が声かけてくるから全然作業進まんし。狭いから客でごった返して自由に動けないし。
日勤はすぐ断ったわ、夜勤専属でと。 >>292
そーなんだー
みんな結構早めに帰ってるほうだと、
言われたけど、日による感満載ですね。 凄いスピード早い人いるね でも間違ってる様子もないし凄いな >>288
基本給には、みなし残業43時間入ってるし。
休日取れない月は、その分買取で、残業代として支給て言われた時に、休みなくなった分が、残業時間扱いされたら、休み減っても手当出ないぽい、、、と、ビビってしまい辞めちゃいました。 >>295
みなし残業なんて絶対超える事分かってるのに入れてるからな
43時間なんてあっという間に超えてくるから1カ月それ以上残業してるなんて目に見える
正社員でみなし残業の所は辞めた方が良い >>292
俺なら日勤入れる時に、朝から夕方○時までしか入れないって予めシフト出す時に言って、その時間になったら絶対帰るわ
夜勤と日勤入れるけど、日勤の場合なら〜って感じで時間制限入れる
それで夜勤入れられたら良いし、日勤でも時間制限あるしで夜勤のライン少ない分シフト入れるの増えるしな >>286
しばらくしてまた受ければ採用されるよ。 >>248
八王子のレギュラーで茶髪1人しかいないからジョブチェキか派遣だよそれ >>300
大人数現場だと見慣れない顔が派遣かジョブか新人かわからないわ。 https://townwork.net/detail/clc_2299710008/joid_I2619231/
このサイトで短期バイト?派遣?に興味もったんですが質問させて下さい。お願いします
・勤務時間が11時間くらいになってますが8時間位で帰れますか
・会社から一方的に勤務指示が来て遠くの現場まで行かされますか
・ノルマとか雰囲気はどうですか >>302
現場によって異なる、夜9時から朝4時に終わる時もあるし朝の9時に終わる時もある
集合時間も現場によって違う
シフト出してメールで勤務指示が来る
遠い時はオフィス集合だけど、基本電車で行ける片道1時間はみといた方が良い
雰囲気は登録するところによる
八王子と柏なら辞めとけ
ノルマは初心者なら無いし言われない >>303
ほぼ短期の学生とか短期多いから
大丈夫 >>303
凄いわかっていて優しい人だね
柏と八王子教えてあげたり この日は何時から何時まで勤務可とか、Wワークなので遠くの現場には入れない等勤務条件は予め言っておいたほうが良い。
新人なら後発入店、先発退店が基本。
ノルマは無いよ。派遣も使っているし新人だからバックレせず来てくれて数えてくれるだけで御の字。
今は繁忙期で大規模現場が多いから忙しいけど4月半ば以降は閑散期に入るので現場が全然無くて(1日1、2現場且つ少人数)、人余り状態になるから新人は干されるよ。
レギュラーでもなかなか入れなくなるし。 新人の間は希望を聞いてくれるけど、1シーズン繁忙期乗り越えたらベテラン扱いだから、ベテランになると希望無視されることあるわ。
5時で帰らせてくださいと言っても、電車で2時間以上も掛かるような山奥の現場で直帰なんてさせてくれないからね、かと言って5時で終わってくださいと言っても作業の進捗状況では無理だし。
こういうのが結構増えてくる遠い現場に放り込まれると。
現場がオフィスや自宅の近場なら希望通りの時間で帰らせてくれるけどね。 気になる人は積極的に参加してみるのがいいよ。
どんな人にも都合がきくのがここの現場の特徴だからね。
現場を仕切る人からは機械的な冷めた指示でなく感情こもった言葉を貰えるからアットホームな雰囲気を好む人におススメ。 ここで棚卸ししてると
何でもないことなのに
無性に腹が立ってくる
今の時間帯なんてブチ切れ状態になる
他の仕事に比べると楽だし
不満は無いのに・・
向いてないんだな >>302
横浜も辞めとけ
底辺同士で馴れ合って仲間内以外の陰口 悪口ばかり 自分の事は棚にあげて身の程知らずのクズばかり
一人でスマホいじってはみってる奴らの方がまとも この3つの名前出てるオフィスで登録するなら
色んな現場回されてオフィス関係ないならまだマシだが、勝手にレギュラーにされてオフィス固定された時に厳しいと思う
長期で登録なら辞めた方が良いけど
短期で1カ月未満とかの登録なら、まだ良いかな位
また次短期やろうって思って復活した時に、前このオフィス登録してたってバレるから、出戻りする気ないなら良いんじゃないどこでも
まぁ、その時は違うオフィスに登録しに行けばオフィス上書きされるから良いんだけどね 日勤なら4月以降人足りないから積極的に入れてくれるけど、たかが千円の為に色々怠いと思う
ワーク○ンとか入ったことある人いるの?
あそこ楽? 302ですが不安要素が多いので止めておきます。ありがとうございました 前だしサンプルで10%超えるアホってなんなの
レギュラーのくせに脳ミソ入ってないのか?まじ要らん。 前だしサンプルで10%超えるアホってなんなの
レギュラーのくせに脳ミソ入ってないのか?まじ要らん たぶん商品点数の少ない棚でやらかしたんだろうな
総数が9個しか無い棚で一つでもミスしたら11%になるし ここのバイト知らない人って損してるよね
東京だけど最新端末導入で説明不可だしシフトは都合がきく
有名店舗での作業だから基本キレイなまま帰れるし仕切る人は話のわかる人が多い
それでもあまり殺到しないんだから案外情報って出回らないものだよねw >>320
ずっと続けるのはと考えてしまう人が多いからじゃない 大学生が多かったりするし短期は 人柄の良い人はすぐに辞める
人間の腐ってる人は長く続く
それがこの業界
某オフィスで人柄が良かったベテランクルーが一気に5人も辞めた去年の春 派遣でなら良い会社だけどね 営業所の人にもよるけど
アセットよりは、皆優しいし うちのオフィスは、大人数現場でCVSのリーダーが派遣担当をするとその日の派遣は皆地獄
派遣とアルバイトで明らかに酷い指導の差があるから >>327
指導力なんて期待しちゃダメ。
ぜったい。 間違えて日勤も大丈夫って言ってしまったけど
今のとこ4月も夜勤しか来てないから良かった 指導もクソもないよ
教えないながらもわからないスポットをいびるだけだもん
そうやって成り立つ現場ってことなんだろうね ビシバシとかいらないんすよ
文字通り教えてさえくれればそれでいい
要点掴んだ分かりやすい説明が出来れば尚良い 効率の良い方法を質問したら、新人の人はそれやったら間違えるから教えない、てリーダーに言われたことあるわ
普通にやってもカウントミスは誰でもするんだからそれなら最初から効率の良い方法を教えろよ言いたいわ いっそのこと物流倉庫みたく紙でやっとけばいいよ
仕切ってる奴が紙の持ち運びと入力頑張っとけばいい 分からないことがあったら聞きに来てくださいって言うわりに聞きに行ったらイライラされて目付けられるよな
いい加減にやって欲しいのかしっかりやって欲しいのかどっちなんだよっていう 人によっては「二回目なんですけど」とか嫌味を言うのもいれば「さっき言ったでしょ!」とかって怒鳴るやつもいるし そういうやり方で場を成り立たせてるのだろうね
誰か一人をターゲットにいびり倒す
それをやる目的なんぞ知れたことではないが、最初から何もかも分かった状態で文字通り一切話さずカウントしないとこうしてやるぞって言わんばかりだ
まじで>>336の通りだよ >>337
仮にみんながそうでないならば人が被ってるかも >>336
わからないんですか!じゃあもういいのでプレカウントしといてください!
てハンディ取り上げられた人居たわ 異様に声が小さいけど>>336のそれみたいなやつがいたな
仕切るつもり無さ過ぎだろ
あんなんまずいないタイプの人間だわ >>337
同じことを2度聞く時は一言詫びを入れろ
社会人として常識
どこの職場でもイヤミ言われる可能性あるぞ >>327
いるよな、嫌味の言うリーダーほど見た目からしてムカつく顔してる
「いつも僕の現場でミスをしてくれる○○さんこんにちわ」
とか言ってくるリーダーとか居たし
応援に来てやってるのに何やこいつ気分悪いわwてなるわ
まあ、いろんな人から嫌われているリーダーだからいいけど
「僕この会社嫌いだから絶対に社員なんかなりたくない辞めるつもりです」
とか言いながら10年も働いて週6勤務のリーダー、口と態度が矛盾してるリーダーや 未だにサイドの段の取り方分からないんだが
サイドって段替えした方が良いの?
段替えしないで一段で全部打ってる人いる? >>341
しきるタイプじゃないひとが無理矢理仕切らされてるから仕方ないよ。 仕切れる人ほどリーダーはやらない
おとなしい人ほどリーダーをやる
入社した時はオドオドして何も喋れなかった人が今じゃハキハキと周りを仕切るリーダーになってる人居たけど凄く稀なケース。高校デビューならぬ棚卸しデビューか。 最新機器ってあれだろ
何世代も前じゃないかと言わんばかりの粗悪なガラケーみたいなアレだろ(なぜかムダに高い)
スゲー分かりにくい上に一切の説明無しに持たせてあーだこーだなるオチ
いっそ棚卸用紙でやっとけよ
そんで頑張ってパソコンに打ち込め 大した量の記録じゃないんだから >>349
自分は、だけど カレンダーの時は分けずにとって別れているフックとかなら段を分けろ言われた 端末といえばスマホだからな
佐川だってスマホ装着の読み取り機だ
あちらは見るからに分かりやすい >>354
>>>352
>間違えた
>自慢の端末でしたね
煽りたいのか知らんがBTは汎用性があるから粗悪といのは似つかわしくないだけだ。
中身のアプリケーション入れ替えてカスタマイズ出来るのもスマホと一緒だしな。 BT1台30万するらしいけど普通に中古で5台セット5万円で売ってたな
そこらのお土産屋さんとかも使ってるような物だぞ、何も特別なことはない
アマゾンとかエイジスみたいに専用開発した端末ならまだしも 端末高いから、アセットは捨てずにデカイの使っているのか >>357
昔勤めていた物流企業のセンターで棚卸しで使ってたからBTには慣れてる。
会社の先輩に1台20万円以上するから大事に扱えと言われたなあ。
BTはいろんな業界で使われているからメーカーのキーエンス社はかなり儲っているね。 4月に入ったけど今シーズンは割と新人が残っている。
いつもは全然残らないけどな。
4月は閑散期で現場が少なくシフトはベテラン優先で新人はなかなか現場に入れないから残っても仕事がないとわかったら辞めそう。
5月はそれなりにあるんだがね。 俺みたいに席だけ残して去る者も多いよ
繁忙期になったからシフトいっぱい入れてね、いざメールで募っても大した返事が来ないという。
俺なんて自然消滅扱いで1年でメール来なくなった。 初見ばかりでもたつきまくりまくりで教える意欲も全く無い現場で一台ウン十万の慣れが必要な機器を持たせますか
いい買いっぷりですなぁ
棚卸表(250円)にしとけよ わが社は自慢の機器で業務を行っております!ってか
まあ、いくらミスが多発しても明らかな指導力の無さでしかないんだけどな
いつまでも同じ流れよここは >>363
メール返信してても一年以上シフト入らなかったら自然消滅扱いになる? >>365
指導力のなさを棚に上げて、キレまくるリーダーが多いね。質問なんてしづらいし、でかい態度で嫌な顔される。そんで、ミス続出で修正のオンパレード。自業自得だろw北関東某オフィスのことだよ! >>365
ちなみに都内某オフィスでした
このスレでも酷評のとこ >>367は北関東の餃子のまちにあるオフィスだよ。ま、どこのオフィスも同じように尋常ではないという事か。精神やられる前に辞めたほうがいいと出勤するたびに思う。 現場で働く人がいないと成り立たない仕事なのに環境が悪すぎるから定着率が悪い。
そんなこともわからずまるで道具のように人をこき使ってるからさらに悪循環を引き起こしてる。
現場数が増えたとか言われてるが定着率を上げなければこの会社は終わり。 でもPはだいぶマシだよ5社ほど棚卸し会社行ったことがあるけど
俺はDが一番最悪だったわ。服装は白の襟付きYシャツて規定があるのだけど、襟がないってだけで帰れ言われるし、返事が小さいだけで怒鳴られて帰れ言われるし、開始時間5分前までに準備しておかないといきなり壁蹴られて怒鳴ってくるし、他社と比較して見下してくるしで最悪だったぞ。
Fは逆に優しかったけど大声出すのがしんどかったな、店員さんに対しての接客が厳しかった、休憩行くのも作業始めるのも大声で挨拶しないとだめだったから。
Eは人間環境に疲れたわ、ミスしたらすぐに陰口言われるから。あと超長時間勤務10連勤、酷い時は22時間勤務。
Pが一番何だかんだ優しい、ムカつくリーダーや社員は多いけど、怒鳴ったりされないだけで凄くマシ。 なんだろうな、棚卸しって世に蔓延る負の要素を背負い込んでしまってるんじゃないか
たかが物数えと思うなかれ 現場数が増えるのも世の中緊迫したチェーン店ばかりだからな
責任の押し付け合いだわな Pで仕事して痛感するのは、世の中から隔離された人間の集まり。人格障害者の巣窟というか。ま、異様な雰囲気の中で黙々とカウントするだけだから誰にでも出来るし。まともな人間は短期間で辞めてる。 まあ、P自身が日雇い派遣みたいなもんだ
希望シフト出して事務所が人を現場に振り分ける
日雇いと何が違うんだよって話だ >>379
確かに日雇いと同じだね。て事は、底辺労働者。さらに移動時間やら金にならない拘束時間が多いし、終わるまで帰れない。会社に都合のいいようにコキ使われる使い捨て。ま、最底辺て事か。行く所のない奴が居座る所だな。 >>379
親会社がテンプスタッフって聞いたからね >>379
毎回現場違うから日雇い派遣と変わらないのはわかるわ。
オフィス集合して会社の車で現場に向かうのも同じだよね(笑)
3月末でリーダーが数人辞めてクルーに戻り(割に合わないから辞めるのは当然)、ドライバーもいなくなったわ。
リーダーやドライバーがすぐ辞めたり誰もやりたがらないのを会社は一向に改善しないよね。
去年は新人をうまく騙してリーダーにしたてあげたけど半年足らずで逃げちゃったし。 ドライバー手当がたかが数百円とか子供の小遣いより酷いわ、事故した場合のリスクに見合わない手当だし どのオフィスもドライバー不足なんだね。何よりも繁忙期でドライバーが連勤での疲労と寝不足のときが怖い。自分のオフィスは、リーダーがドライバーやる事が多いけど高速で事故ったら命ないよ。いつかは大事故起こして死亡者でるだろうな。 朝礼分かりにくいし、聞きに行ったら嫌な顔されるし挙げ句の果てには何で聞きに来なかったとか言われるしで頭沸いてんじゃねーかって思うわ
今月の前半で辞める事決めたわ
こんな底辺いるだけ無駄、レギュラーも聞いても教えてくれない無口なゴミばかり 元々1月から3月までが
時給1400だから入ったけど、もう終わったしここにいる意味ない
さっさと就活して辞めよ、じゃあなゴミリーダー 聞きに行ったら詳しく教えるとかじゃなくて朝礼で言えよな
何のための朝礼だよアホか 朝礼というか、集まったら段取りと機器の使い方は説明しろ
繁忙期のスポットしかいない現場だろうが
予定表らしき見づらい紙渡されるけど、スポットみんな分からずに質問するけど仕切る奴から邪険にされる始末 初見の日雇いばかり集まるのにあの見づらく解説の必要なワードだらけの予定表らしき紙はねーわ
全く管理の出来てない会社だ レギュラー1人来なかったんだけど
レギュラーでも飛ぶもん? ウィルエージェンシーと並ぶ元グッドウィル系だから糞なのは想像つくが
似たようなことやってるエイジスやヤマタネで直バイトした方が気が楽そう >>381
>>383
ドライバーは普通に時給出るでしょ? 日勤足りないから4月後半入れる人
シフト送ってってメール来たけど
入るかよバーカwww俺はもう前半で辞める
昨日リーダーに朝礼聞いてた?ってキレられて笑ったわ、聞いてても理解出来ないというか言ってる意味が分からない
俺だけレギュラーじゃないし、周りレギュラーしかいなかったからそいつら理解出来ても俺だけ理解出来ねーのwwwwむしろ分からないから聞いたのにそれでその日目付けられて最悪だったし逆にキレそうだったわ 朝礼聞いてても声小さくて聞き取れねえ
段取りとかレギュラーは、すぐ理解出来るけど
スポットのレベルに合わせて話せ
レギュラーもレギュラーで聞いたら紙に書いてあるとか言うけど、紙に書いてねーから聞いてんだよアホかって一瞬思ったけど
こんな所、良い歳したおっさんがレギュラーで入って生活してる時点で察するし将来どうやって生きてくの?
スポット見下すのは良いけど、そんなレギュラーも社会的には底辺だからな、見下すとかそんなんだからスポット消えて人足りないんだよ 松下伊吹は職場の女を騙して二股かけて金もむりり取ったヤリモク詐欺師 最低のドクズ 毎回同じ女性といるリーダーは、やっぱり付き合っているのかな? 日勤キツイってしらなくて
某コンビニの日勤スケジュール来てしまったけど、本当にキツイ?死ぬ? リーダーによるし店にもよるし店長にもよる
田舎の老夫婦がオーナーやってるようなコンビニならそんなに煩く言われないしノンビリ出来る
都心の客が多い競合もマナーも厳しい店舗だと、ご愁傷さまだわ
店員と一緒に大声で挨拶、店員と一緒に大声でご一緒におでんは如何ですかーと叫ぶ、接客態度が悪いとリーダーと店長から叱られて酷い時は帰らされる
だから一度コンビニを経験した人は二度とコンビニは行かない。良い経験と思って行ってみて下さい。 >>407
この掲示板で名指しされてるリーダーなんだけど、意を決して行ってくるわ
幸いおでんの季節じゃないからそれが唯一の救い >>409
ちゃんと見たら某100円ロ◯ソンだったわ
からあげクンも何も無かったセーフ >>407はやたらと大げさに言ってるけど、夜の人に声かけとか期待してないからお客さんの邪魔にならずに大きなミスを出さなけりゃいいと思うよ
その場で直接行ってくるような所には慣れてない人は連れて行かないし >>412
でもお客さんいるとこでって結構大変だよね 夜勤でも、何あの青い人達と言ってるのをよく聞くし 一般人からしたら店員と業者の違いなんて解らないしね
だから普通に声かけて対応悪かったら「何このお店」てなるからな
俺1回あったわ、この商品あります?て聞いたら無言で立ち去られて 昼と夜じゃ何か端末使いにくいな
夜で慣れてしまったわ
しかも昼、4時間で終わってビックリだわ 今までずっと夜やってて
昼一回やってみたくてやったけど
某100円ロ◯ソンで棚上カウント無しだったんだけど
これは棚上なのか、それともカウントしなきゃいけないのか分かりにくくて昼辞めようと思ったわ
プライスカードついてるかついてないかで
分かるとか言われたけど、付いててもこれは棚上ってなって結局違いがよく分からない シフトあまり入ってくれない人、気に入らない人はずっと時給据置
毎回カウント数上位をキープしてるのに、ただ上が気に入らない人というだけで時給が上がらない
おまけに昇給も上限があって気に入られた人は上限解放されるが普通の人は解放されない
理不尽なシステムに辞めた人は多い
俺も改定の時に時給据置されたから改定以降は1度も出勤しないまま辞めた
他の人も数人辞めた シフト締め切り20日だったけど
出すの忘れたわ
まぁ、いいや
俺なんか出しても出さなくてもバレないし
このままフェードアウト >>422
すでに必要とされてないから出さなくて大丈夫だろ いーじゃん
このまま好きな人間にだけやらしときゃいいよ
このスレでも名指しされたりしてさ 辞めたがってるリーダーに
いつまで頼るんだろう
いなくなれば回らなくなるのに
代わりを作ろうとしない
ここの会社はまともじゃない >>426
募集する=誰もやりたがらない
詐欺紛いに優しく接して誘う=辞められちゃう
他社の人間をスカウトする=空気が変わって周りが嫌がる 交通費自分で計算したら振り込まれた分とマイナス300円も誤差がある
糞だなー >>428
勤怠の明細見せてもらったら?
ちなみに日報に他の人が読みにくい字で書いていて、入力が違う時あるからな。 さて、これからも楽しくカウントだぁ!
なんで他業種の人はこんな穴場仕事を知らないんだろなww 某プロ野球選手…じゃない人
怯えたようなウル目 凄まじく声が小さい まるで説明しない 小柄 一応リーダー(?)嫌味ばかり言う 募集見ました。香川ですが、どのような環境かご存知の方、いらっしゃいますか? 某プロ野球選手…じゃない奴の説明しない言い訳「だっていそがしいから ブツブツブツ……」
その辺の小学生のがマトモっていうね >>405
誰かそろそろ労基に
運転手当てが最低賃金下回ってる&労働時間に組み入れてないから残業つかない
ってチクってくれないかな 運転は手当扱いだから労働じゃない!て言ってる社員が居たけど >>440
時給300…そんな時期もあったの?
地図上の直線距離100km〜で全員に手当ついたくらい。 移動が1時間20分目から200円て聞いたけどな、1時間40分で400円 仕事で運転することそれ自体がリスクだとは思わないのかよ たかが数百円の手当だけで事故のリスクを背負わされる
8パンで死亡事故なんてしたら保険屋は逃げるぞ、最低保険しか入ってないのにこの会社は。
時間が間に合いそうに無い時はしっかりリーダーや会社が現場へ遅刻の旨を伝えてドライバーのプレッシャーを無くすとかしろよ。
もうちょっとスピード上げてとか、遅れたら不味いとか、休憩の暇ないから直行しろとか、プレッシャーしか与えない奴ばかり。
ドライバーがみんなから文句言われるんだぞ休憩無かったら。 >>442
それだそれ。なつかしい。今もそうなの? >>438
でもこの会社、社員がドライバーしたら労働になるからね。 亀みたいな女がいる
自分がたいして仕事できないのに、自分のミスを反省する素振りもなく、理不尽に八つ当たりだけしてくる。
見た目も性格も終わってる残念すぎる。
生理的に受け付けない。
姿見たら吐き気。
正直亀女歴のわりに全然だし、自分のが有能感あるけど
こんな新規にたいして理不尽な態度とる亀女がいたんじゃ有能な新規も、後亀女より有望であろう新規も残らんだろな。
会社的にどっちを大事にしたほうが効率的か。
ただただ平穏に済ませようなんて考えじゃ、納得できず辞めてくだろう。 新宿に心眼カウントの使い手がいると聞いた
営業の社員らしい >>453
心眼と言えば心眼だが、彼の技は物量の多いアイテムを「半分まで数えて2倍する」テクニック
新人でも使える万人向けのテクニックだから、彼は新人指導役としても信任されている
ちなみに名前に色は入らない 上から手で押さえるだけで冷食の数が分かる某Eジスのハンドパワーカウントかよw みんな達成率せいぜい100〜93%いって103%だけど、新宿のその噂の人は達成率1人だけ200%とかだよ 某スーパーでカロリーメイトマウンテンがあったけど、緑のベテラン曰く、こんなややこしいところは絶対に店員は確認しないから右半分数えて適当に×2しとけば良いって言ってたな
俺もワゴンに満載されたゼリーを数えたけど全部カゴ10個ぐらいに開けて数えてたわ >>463
サンプリングランダムで
一つでも間違えたら再カウント&リーダー点検 またもう一回間違えたら速攻退場のめっちゃ厳しいドラッグストアで200%叩き出してたから
制度は高い 来月の頭は毎日10人台も人が足りないらしい。
メールがきてた。
人がいなすぎだ。
あと、キャストじゃなくて違う派遣を使ってたな。
そっちのほうが安いとかなんとか。 >>460と>>462は別人っぽい
460の方は精度は悪いし、基本的に現場で自らカウントするような立場の人間じゃないから、本人の達成率とかは関係ない 木へんは全く指導に向いてないだろw
そいつバッシング受けまくりだったしw その節は関係各位に大変御迷惑お掛け致しました。前スレと前々スレに上がったYとは、僕の事でしょうか? 夏の繁忙期は時給どうなるんだろうか。特別じゃなくて通常時給をしっかり上げてほしい。 とりあえずもっとマシな指導出来るようにしろやこの会社は
小学生よりも意思疎通できない輩が多いんだよ糞が ある程度の昇給幅決まってるしね
時給が上がらないのは青札止まりの人等でしょ
緑かピンクになれば時給はどんどん上がるよ、リーダー候補かMお気に入りになるかしたらね 役職上がった人はその地位らしくちゃんと新入りや臨時作業員に指導できるようにやれよマジで 社員になったら問答無用で主任という役職が与えられるけど、やってることはリーダーと一緒で主任らしくない
出来る人はしっかり新人教育やリーダー研修とかしてはるけど、何かトラブルが起きると責任者らしくない態度が表に出だす >>479
リーダーに向いてないひとが無理矢理リーダーとか役職にさせられてるよね。 カウントの成果だけで役職決めてるようならマジで組織としてどうかしてるよ 役職得ようとするとどっぷり物数えに浸かってしまうな
物数えに誇らしくなるだけだな 一般人「棚卸しor個数数えるんでしょ?」
ピーピー「カウント()ですっ!(ドヤ」 >>480
うちんとこはそれでみんな辞めてる。
無理にやらせて本人は病んでしまって飛んでるよ。 >>476
関西だけど繁忙期の時給アップの話はここ見て初めて知ったよ 週3しか無理だから週5勤務のリーダーは無理ですと断ったのに週3で良いからと押し切られて無理矢理リーダーにされた人がいる
それで週3で良いと言われたはずなのに週5でシフト組まれてた
不幸事があったから田舎へ里帰りして休んだら、いつまで休んでるんだ!て文句言われて退職しちゃったリーダー。
アホやで、ほんとう頭悪いでこの会社。リーダー不足してるからと無理矢理リーダーにしておいてそれを辞めさせるとか。 >>487
西関東は春の繁忙期に期間限定で時給アップしてたよ。
繁忙期終わったら元に戻ったけど。
せこいわ。 >>488
こちらは新人をうまく丸め込んでリーダーにしたのはいいが、結局半年でバックレてしまった。
古参メンバーは誰もリーダーをやりたがらないから新人をターゲットにしてる。
ほんとリーダーは使い捨てという感じだ。 週2でやってるのに相当辛いわ
棚卸は、1番きついバイト
作業果てしないし、足痛くなるし
俺が合ってないだけか? >>492 >>494
真逆に思い切りひっくり返しとけばいいよ >>495
他の仕事が出来るならそちらで頑張ったらいいよ。 >>495
週2で苦しいなら素直に辞めた方がいいよ 不倫というか、社内性交多いよね。盛ってるかんじ。中年中心だけどね。 エイジスとここに行った事あるがなんで女は揃って不細工強気だけなの? 地震で御堂筋線が死んでる、中津〜千里中央で地震による線路破損。
大阪支店は今日は休みにしたら?御堂筋線だけしか交通手段がない大阪支店は通勤手段が無いぞ。全員直行直帰にするのか?
阪神間は電車全滅してるぞ。 >>501
出勤中やで。
自分の判断で休むなとメールが来てる。
ひとつの現場以外は出勤の模様。 さすがブラックやなあ
難波支店に集合変更とか、何処何処の駅に集合して迎えに行くとかにしたらいいのに、江坂まで来いってか >>504
そういう対応してたんやが…( ̄▽ ̄;)
メール見とらん人かいな 名古屋の安藤クソだね。その取り巻きもヤバイ。所詮こいつもバイト。 名古屋の安藤を筆頭にクソ。尾嶋ブサイク、取り巻きもヤバイ。 もう二度と入る気ないです。安藤もバイトの癖にやたら意気がってるし。マジオジマもクソ。冗談は顔だけにしてくれ。デブでリュック背負ってるやつ。 名古屋はあの少数精々でよく大阪と同じ現場数を回せるね
大阪の1/3ぐらいしか人居ないのに現場は大阪と同じかちょい少なめ、それプラス京都や大阪や滋賀の応援にも行くから凄いわ
マネージャーが優秀なんだろうなシフトの組み方とか人の回し方とか ここで社員になるのはやめた方がいい!問答無用で主任という役職が与えられて、やってることはリーダーと一緒で主任らしくない
し、社員と言うことで無茶な要求ばかりされて睡眠時間とかもほとんどない。バイトでやるのもおすすめしないよ(笑) この会社、100時間までは残業OKだから〜とか平気で行って社員のシフト作ってるからなw >>508
その人たちは知らないけど、世間一般では全く評価されない方々が活躍出来る特殊な世界ですよね。 関西だけかもしれんがカップルを必ず同じ現場にしてるのは問題ならんのか? やっぱこういうバイトってコミュ障みたいなやつが多いの? コミュ障とそれをうまく使えると思ってる勘違い無能ばかり 有能そうなのが入ってもドMかメンヘラか超絶クレバーじゃない限りすぐ辞めるだろ?
他でも勤まるし居座る理由もないし >>516
関東のオフィスだけどカップルを基本同じ現場にしているよ。
わざと?同じ現場にしなかったら二人とも辞めた前例があるからかな。
お互いいい歳して同じ現場にしてくれないなら辞めるってのもアホくさい。 で、辞めたのにノコノコと戻ってきてるのも超絶ダサいwww 登録抹消になったぐらいを見はかって5年ぐらい経ってからわざわざ新人を装って応募してきた人が、社員に顔を覚えられていたのは笑った。
貴方居ましたよね?また戻りたかったら戻ってもいいけど、て気まずい感じに。 >>524
記憶に残ってなくても、給与のシステムに記録残ってますから〜。
残念っ! >>523
辞める前は裏では文句言ってたみたいだけどそんなに不満あるのにあっさり戻ってくるのはなあ。
登録抹消したのにw 黄色から青ってどうしたらなれるの?スピード?精度?両方? ホームページに、過去一年で正社員80名採用実績ありって書いてあるんだけどこの会社の正社員って全部で何人なの? >>527
両方、あと勤怠も
出勤日数に対して一定以上の評価が低いと黄色のまま >>528
多分100人くらい。
社員のほとんどが入れ替わってるの?それとも新人が入れ替わってるの?謎だ。 >>530
社員になって一年以内に辞める人がかなり多い、特に営業所の社員な
本社勤務の連中はあんまり辞めない リーダーとほとんど変わらん現場社員はあまり辞めないね、リーダーで慣れてるからだろうけど。
事務職は泊り込み勤務とか24時間勤務とか多いから辞める人多いな
昔、週3日は事務所に住んでる社員が居たけど、その人はそれが好きだと言っていた変わり者だったけど >>532
事務職で泊まりって何をしてるひとなの?なんか凄いね。 >>533
緊急時の対応とか繁忙期の臨時リーダーとかやってはった
部長とか課長がリーダーやる時は気使って困るわ、ミスったら一発でヤバイ空気になるし 機嫌がいい時は笑って修正してくれるけど、ハズレ現場でボロボロなってる機嫌悪い時にミスやったら怖い
あいつ使えんわ、て普通にNG出されるし、社員NG食らったら何処の現場にも入れてもらえないし干される エイジス麻雀大神宮サービスとか言う社名の派遣会社か、移行するとか数年前から言われていたな俺がエイジスに居た時代から。
エイジスの場合ははグループ会社の派遣会社を使うからPよりはコスト安いな。
Pの場合はピーアンドピー派遣会社はグループ会社でも完全な別会社だから協力関係0だしな。
エイジスは直雇用の人等はAMSへ移籍するってことなのかな? エイジス辞めてP&Pリーダーの俺は超勝ち組(^^)v リーダーやらされてる人って一体前世で何の罪犯したの? >>543
押し付け体質は変わらないよね。男気とか吸い付くされるよ。前第二新卒みたいなのが入ってたけど俳人寸前みたいになってやめていったよ。 リーダーやって1番多かった給料は手取りで40万だったけど、バイトで40万もらえる仕事はそうそうないと思うけど。 >>543、>>545
リーダーをやってる人はドMかと思うよ。
時給額に見合わない仕事内容だし。
ほぼ押し付けられてやっている人ばかりだよね。
で、ボロボロになって病んで結局辞めていくと。
P専業だと辞めれないのかなー。
自分は副業だから月数日しか出ないしリーダーやドライバーは一切断ってるよ。 巨乳じゃなくて、デブなだけだろ
夜勤生活者でまともな人間はいない >>549
通常は月に数回しか出勤しない人にリーダーを頼むことはないけど…
それが本当ならどこの営業所だろう? >>556
関東の某営業所はほんとに節操ない、なんでもあり >>558
違反は確かに損だな。時間制限あるくせにスピード出すなって言われるもんね。 スピード出せとは言われないが早く行ってとは言われる >>559
関東の営業所だが入ったばかりの新人や繁忙期の短期バイトにドライバーをやらせてるわ。
以前はこんなことはなかったけどな。 ドライバーなんかボイコットしたらいいんだよ、そうすりゃ嫌々社員が運転するからw 良いように使われて暇になったらポイ捨てされるだけやしな >>546
仙台から異動してきた課長が利益重視な現場ばかり入れるから自然に日勤が多くなって稼げなくなったと聞いた。あとはあの自慢話ばっかするマネージャーが仕事出来ないらしい。 >>568
そこが心の拠り所なんだから多目に見てやれよ。 コープの冷食はキンキンでカウント泣かせの定番だが、コープの物流倉庫行ったらもっと泣かされたわ。マイナス25度。そりゃキンキンにもなりますわ。ドライアイスてんこ盛り。 >>569
毎回そんなことされるから嫌になるわ
最近は相手してくれる人居ないから静かでいい。 >>570
クライアントによって異常に寒いところがあるよね。
店全体が空調効きすぎて風邪をひいたクライアントがあったわ。 柏と横浜だったかな?そこの課長かマネージャーは面倒。聞いてもいないのに
自慢話ばっかする。そんなやつばっか。 >>573
だから、世間一般ではなかなか難しいのに、ここでは活躍できてるんだから多目に見てやれよって。 うちのところはリーダー全員がメンバー1人以上からNG出されてる。
メンバー同士でもNG出してるみたいだけど仕事として割り切れないもんかね。 「あの人よく病欠して困るから僕の現場NGにして下さい」とか普通に出して、NG無視されてその人が一緒の現場になると私情剥き出しでイジメのごとく接する。
そんなケツの穴が小さいリーダーばかり。
物凄いキチガイクルーが居て生命の危険が及ぼし兼ねない犯罪が起きる自体でも、仕事として割り切って頑張って下さいとか他人事で上は無視するからな。 カップルって陰キャ同士コソコソやってる感じなの?
それとも陽キャ同士ワイワイしてんの? いつも一緒に行動してる誰がどう見ても明らかなカップルを複数知ってるぞ >>580
>>578に回答した以上でも以下でもないが何か問題なの? 人が足りてなくてハッキリ断らないとキツいピッキングの現場とか入れられる
足らんのなら受けるなっつーの
ブラックになりつつあるんじゃね? アマゾンが日本だけじゃなくて世界でもトップクラスのブラック企業なんだよ >>582
昔は年末の閑散期にアマゾンの仕事があったけど誰も行きたがらないから2年くらいで止めたな。
自分はその時期は別のバイトに行ってたよ。
当時はオフィス社員やリーダーが強制的に行かされてたな。 新宿は最近行きたくない日勤にも行かされますね。
昼も夜もクソみたいな現場ばかり。 ここは営業の連中がガチ無能だからな、ゴミカスみたいな案件ばっか取ってくる >>590
某家電量販店なんて派遣を大量に使うから金にならないらしいのにずっとやってるからな。
他にも儲からないクライアントがあるみたいだが引き受けなきゃいいのに。
人がいないのに仕事増やして派遣使って金にならないと言ってるのは、、、 >>591
車に乗ってる時間無給だから凄くもうかってるらしいよ。
社員はボーナス100万とかみたい。 >>592
絶対儲かってるからやってるよね 派遣は日雇いできりすてできるし、ドラッグストアとかで少人数早い人集めて店によって工夫してそう >>593
確かに、ボランティアではないから儲からないならやめるよね。
あんまり儲かってるって言いふらしても、時給あげろとか言われて良いことないもんね。
ひっそり儲けてひっそり喜ぶのが良さそうだ。 ここ、この前派遣で行ったけどインチキ会社だな
早く終わったらその分給料引かれた
始める前に「みなさんの頑張り次第ではやくおわるかも」とか言っててその分時給引かれたんじゃ意味ないし、頑張る方が損すんじゃん
いいように使われただけ
しかも端末に生年月日入力させられるし、派遣に個人情報入力させるって違反行為だよな
二度とやらないわ >>595
生年月日だけなら個人情報とは言わないんだなこれが。 >>595
実働で払われるのは当たり前だが…
給与をまるまる保証するって誰かに言われたの? >>598
説明文にも実働分だけになっているからな >>596
生年月日だけじゃないだろ 名前もいってるんだから
>>597
は?○:○○〜○:○○の契約でこちらもその計算で行ってるんだから、早く終わった場合その実働分しか支払われないなら逆にその事を事前に告知するべきだろ?
しかも作業前に「みなさんの頑張りではやく終わるかもしれません」なんて実働分しか支払われない事は言わずに騙すような事いってるしな
頑張って得するのは自分たちだけで派遣は頑張るだけ損するんじゃん
今まで他の現場で早く終わった所は定時分保証されたわ
意味もなく個人情報入力させられたり、
この一連のレスからしてもここの会社がブラックだってよくわかったわ 勘違いしちゃあかん
「みなさんの頑張りではやく終わるかもしれません」
これは毎日毎日遅くまで長時間労働してくれてる直アルバイトの人向けの言葉だから
みんな早く帰って寝たいからw
派遣の人は毎日来ないしたまにしか来ないからいくらでも寝られるでしょw 端末に個人情報の入力はしっかり意味があるからw
誰がそのエリアのそのロケを担当したかとか確認するから
匿名作業で誰が作業したか解らないようにするなんてそんなことするわけがないでしょw
匿名作業だと絶対に横着する責任感のない作業をやらかすアホが居るから
ミスが多い人は派遣会社へ、この人ミスが多いし適当だから呼ばなくていい、て指示できる >>601
派遣に向けて言ったんだよ アホか
>>602
だからなんでそれを個人情報の生年月日にする必要がある?
まともなところはそれぞれに番号割り振って入力させるわ
しかも大人数の現場じゃ生年月日入力させたって誰だかわからないじゃん
派遣会社から生年月日の情報提供されてないんだから
あのさー何か言えば言うほどインチキぷりが露呈するよw
自分は二度とやらないからいいけどこれから派遣でここの仕事やろうって思う人は、頑張るだけ損するからチンタラチンタラやった方がいいって事を頭に入れといた方がいい >>603
二度と応募しなければ良いじゃん 文句あるなら直接言えば良いのに情けない だから派遣なんだよ >>603
まずさ、自分がいる派遣会社に個人情報のどの部分が入ってるか聞いてみたら?
派遣会社から個人情報が来ない方がおかしいだろ
頭悪いな。
というか労働条件通知書貰ってないのか? こんなレベルの低い派遣に頼らざるを得ないのもまた事実、ほんとにこの会社終わってる 自分らの意識の低さ、レベルの低さを派遣のせいにしてほんとこの会社終わってるわ 誰でも採用の日雇いの登録派遣ですし
一般派遣よりもまだ劣る派遣社員なんだから登録型は
派遣へ常時頼るのならレギュラーの一般派遣使えよとしっかり採否審査してくれる会社へ 自分らが違反行為してんのになんで派遣のせいになってんの?
数しか数えられないアホなの? しかし、一々働き手の癪に触る要素しかない会社だ
端末?に個人情報入力させるらしいけど、倉庫の電子カートピッキングでも割り振られた番号だわ >>613
正直に、5ちゃんにレスしてる人は社員いないだろうから意味ないかと 関東はフルキャストから直になってる人も結構いるから カウント遅いと遠回しに言われたけど、9月から常勤入りそうだから繋ぎにしか思ってないし、クビにしたけりゃして そんな某Eみたいなこと言ってくるやつなんているんだ
言われたこと一言も無いぞ、言われてる人も見たことないし
基本的にゆっくり正確に作業しろがスタンスだからねPは
早い人は褒められる、遅い人は精度良く頑張りましょう、てぐらいしか 小言しか言ってねぇぞ、M
アホみたいに声小さいしまるで説明もしないし
単発しかいない現場を仕切っている自覚0、クビ >>617
運が良かったんじゃない
幸運しかまとわりつかない体質なんだよ よく皆、ま○ださん嫌じゃないね なんか会うたびに腹立つ >>622
ありがとう、やっぱり なんか上から目線だよね スキルと役職らしいけど、支店によって曖昧だからなんとも。
マネージャーのサジ加減で気が向いたら名札を更新してくれるレベル。
白でもベテランの人いるし黄色でリーダーの人もいるしなんとも。
本来は、白=新人 黄色=新人明け 青=奴隷になりきらない人(ベテラン)
緑=奴隷見習い(出来るベテラン) ピンク=奴隷補佐(リーダー補佐) 赤=奴隷(リーダー) それ以外の色は派遣だったかと。
らしいけどね。色で時給も変わるし。青から緑になるには社員に媚び売ってたらなれる。 >>629
自分のとこは割と名札更新はしてるが隣のオフィスは全くだな。
リーダーも新人も無印(白)
ちなみに派遣は黒。他オフィスも派遣は黒なのかな?
ただ、名札必須のクライアントの時にしか派遣には名札はつけないけど。 お前らまだこんな底辺の仕事やってんの?
何年やっても成長しないぞ さいきん終了予定時刻までに終わることが全然ないんですが!
どーいう決め方してんのよ 10年以内に無くなる見込みだな国の方針で行けば
タグ化されたら社員数人だけで回せるしバイトも派遣も必要なくなる
店の棚も管理もIT化されてしまえば棚卸し自体が必要なくなる ネジとかそういうものを数える仕事しか残らないだろうね >>638
ホームセンターくらいは残るって事かな? >>638
そもそもネジとかグラムとか箱とかでカウントすれば十分だよね。重要性は低い。 生き残りたい人は今のうちにリーダー志願してリーダーから社員化を目指せばいい
週6日働けて運転もできて昼夜どっちも対応できていつでも電話メール1本で緊急対応に応じれる人なら3年もあれば社員になれるよ >>633
こちらは逆で今シーズンはやたら早く終わることが多い。
オーバークルーで組んでるのか知らんが。
始発前に終わって応援ないと解散だからなあ。
この前は午前3時に終わって電車ないから1時間かけて歩いて帰った。 >>642
それ1年ももたずに体かメンタルかどちらか崩して辞める自信があるわ 家が事務所に近い人しか無理やね
チャリで数分とかチャリ通勤できる人ぐらい
リーダーにされた人はほとんどの人が事務所の近くに引っ越せと言われてる、自腹で >>646
半分以上の社員は社宅。当然会社で半分負担。その差は大きい。 >>647
社員ランクによって規定の額やんな。ぺーぺーは上限4万くらいやったっけ?
転勤で遠隔地手当も出る模様。 >>652
大型店でも小規模店でも手当ては一緒、1現場につき2000円 >>654
よく続く人いるね、皆ベテランならまだしも 派遣大勢なら大変だね >>643
タグが低コストになって無くなる業界なのに
なんで社員になるの?潰しきく仕事でもないし 10時終了して12時に事務所着いて解散して13時集合よりはマシ >>660
そういうときにリーダーとかレギュラーの人達の機嫌が悪いのか 派遣辞めるときって次のシフト提出するときに来月末で最後にしたいですって事務所にメールすればいいのかな? >>663 バックレる奴いっぱいいるから
そんな丁寧なことしなくていいよ 10位 NPB(日本・野球)平均28248人
日本プロ野球のリーグは、日本の最高レベルの野球を代表しています。1950年に設立され、現在は12チームを擁しています。
各チームは、セントラルリーグとパシフィックリーグの6チームからなる2つのサーキットに分かれています。
各シーズンは、日本プロ野球のチャンピオンシップシリーズである「ジャパン・シリーズ」で2巡目の優勝チームが競う。
新しいチームを受け入れる地域の経済を活性化させるために、リーグを16チームに拡大するという話がありました。
https://statics.sportskeeda.com/wp-content/uploads/2016/01/nipppon-1452508278-800.jpg ここの社員て週休2日なの?
1日の平均労働時間は12時間くらいありそうなのに 基本的にそうだろうけどこの時期は6連勤で出てるとか愚痴ってるところを聞いた 6時集合の18時に退社して5時間後の23時集合で夜勤開始とかあるよ社員は >>669
早くインターバル制度が強制にならんかな。って仕事断るんかな? この仕事何年もやってる人って頭大丈夫なの?
おかしい人ばっか 確かに一般社会ではやっていけなさそうなベテランは少なからず居るな まぁ、ここにいる奴らは一般社会ではやっていけないからここにいるんだよ 今、繁忙期だから社員がリーダーとしてくるからきをつけろよ「お」と「い」はきをつけろよ 夏の繁忙期は時給上がらないんですね
春は上がってたらしいですけど >>674
1人暮らしとかできるのかな?歳をとったらどうするんだろ
リーダーだって50代とか見ないな30代や歳でも40代、そのあとどうするんだろ 副業ならわかるけど事務所に何人も年寄りいらないだろうし 自分のエリアでは日雇い派遣しか見たことないな
あれも正確には派遣じゃないけど この会社は中小企業だから来年まで猶予期間あるが
時間外労働が60時間を超えると割増賃金が1.50倍になる新しい労働法
しっかり守るかなこの会社は
社員やリーダーなんて残業100時間余裕でやってるしな
繁忙期に週5日以上で入ってる人はしっかり残業計算しとけよ、どこで誤魔化されてるか判らんしな 派遣が多い時にチェックしたら、時間ギリギリ厳しい店でうたれてない品物沢山あっても あれ大丈夫なのかな?でもここに頼んでくるから営業とそこの偉い人でも仲良いのかな
電気屋だけどさ、階数沢山あると今は色んな棚卸会社が入ってるけどさ ユニクロでやらかされたことあるわ
おかげでチェック修正だけで5時間だからな休憩無しでな
従業員も出社してきて他のテナントも開きだして店オープンして客来し
二着三着入ってる袋物を全部レコワンカウントされてて、おまけに抜けも多いし同じものばかり二重スキャンされてるし、明細見ながら訳わからんて店員が泣いてたわw
申し訳ありません全部きっちりやっときます
大惨事で店員も笑ってたわ。修正の明細だけで50ページぐらいあったからなwリーダー半ギレや、温厚な人なのに
20時入店で終わったの10時過ぎやぞ、帰ったら昼や。
派遣「また宜しくおねがいします」
礼儀正しくて良い人等だけど、悪気はないんだろうけど
俺は心の中で「二度と来んな!」と思った。 >>687
派遣について考えたほうが良い気がしたよ… 全く話題に出てきませんけど岐阜って雰囲気どうですか? 派遣を雇わないといけない状態にあるのなら、誰が見て確実にクリアできるマニュアル1枚でも作成しろ
端末の使い方についてもな
棚卸についても端末についても知らない状態でいざ現場でロクな説明も受けず、ハイやってと言われてやってみると何故派遣の達成率が芳しくないか分かるだろうよ
しかも聞きに行っても露骨に険悪な対応されてしまう
仕切る奴が悪いのがわかり易すぎなんだよ、この会社は >>687
良くねえよなぁ
誠実な人間が蔑ろにされるしかない現場に仕上がってしまうんだよ この御時世だから、時給あげてスタッフ集めたいというのを
ことごとく止めるのがA取締役。
深夜はあげても通常給上げらんないのも、こいつのストップ。
一方で自分は、酒にゴルフに、各地で会社の金で遊び回ってるという噂。
嘘か本当か知らんが、多分本当。 >>691
時給がカウント数依存なのが原因でもあるね
だから質問されて指導するとその分が余計なロスタイムとして認識する人が多くて雑な対応になりがち
会社も指導時間とかあまり考慮しないしね、リーダーには考慮してるのに 他の会社では派遣に、研修と簡単なテストしてから棚卸やらせてるとこもあるみいだよ あんなに間違えているんじゃリーダーとか直の人達が大変だと思ったよ ずっと疑問に思ってたんだけど大阪のM阪って何であんなに自由にさせられてんの?
30後半にして意味わからん格好してるし言動意味不明やし。 >>693
少ないスタッフでギリギリこなすのがいちばん儲かるんだから仕方ないやろ。ビジネスだからね。 >>686-687
未経験で責任感もない派遣を多く使ったらそんな結果になるのは当たり前だと思うがな >>702
しかし、その派遣を大量に使うしかない ^^ まあ、統率力もアイデアも皆無な社員ばかりみたいだしな
今後もこの悪循環だぜ >>704
現場は疲弊してても、会社の利益が出れば正義なのさ。 前線ではズタボロになっていても本土まで敵が来なければ勝利っていう帝国軍的な 名古屋の雰囲気ってどう?あと遠い現場は事務所からどれぐらいの時間かかる? 業界一位がブラック企業な業界なんて
二位以下はブラックでしかないだろ
現場で薄給仕事させられて使い捨てだよ この前、埼玉のある営業所のバイトえらいイケメンでビックリしたな イケメンは、だいたい学生バイトだろうけど
めったにイケメン見ないからな >>716
そうなんだ ダイエーとか外人が多いリージスだっけ?ははいらないの? 9月で繁忙期終わりなんでしょ?
10月で週6入れてもあまりシフトに組み込まれないのか? >>720
ダイエーは4位だよ、リージスとかアーバンとかフジモリとかは団栗の背比べで順位付けようがない >>722
名前までは見なかったけど、身長高かった 凄い若そうだったから学生かと 最後にチェックすると、スピードあっても凄い間違っていたり段の商品ごとスキャン忘れたりしてる人いるけど大丈夫なんだ? カウントミスは検査しないと解らないけど
段漏れはPCでリーダーがチェックしてるから解るよ、怪しいと思ったらリーダーが確認するから
まあ、お店にサンプル上げる時に検査したロケにミスがなければ後はどうでも良いってお店がほとんど >>732
そうなんだ、詳しくありがとうね だからスピードスピードなのか エイジスやって、ピー行ったから
結構緩いなって思うけど、アセットとかダイエーとかどんな感じなの?ダイエーかアセット行こうか迷ってるんだけど、結構パワハラヤバいの? リージスは小さい脚立みたいなのバイト(短期も含む)に持って帰らせて、また出勤する時に毎回各自持参させるからもう行かない。荷物になるわ リーダーによるけど
ダイA-は集合時間に遅れたら帰れ言われる
服装は黒のズボンに襟付きカッター厳守、襟がないだけで帰れ言われる
そんで、朝礼や集会で返事しなかったら怒られる、帰れ言われる
開始10分前までに準備して休憩所の椅子に座って待っていないと怒鳴られて帰れ言われる
中休憩も、休憩室に集合して朝礼終わって許可が出るまで自由行動禁止
棚卸し経験者がカウントミスしたら容赦なく怒られる
とにかく社員が問題の会社
棚卸し業界の佐川急便
帰れ言われたら開き直って正直に帰りましょう >>736
人の感じかたは違うから行ってみたほうが良いと思う、どんくさくなければ大丈夫
アセットは、昔の端末になると面倒くさいデカイし
どこも担当者によるんだよね みんな教えてくれてありがとう
ダイA行ったら死ぬと思ったから
アセットにするわ フルキャストからこんどいくのでよろしくね。
前行ったときにハンディ使ったこと無いって言ったら数えて付箋に書いて貼る部隊になった。
また同じかな? >>741
端末がたりなかっただけだと思う、めったにないよ >>742
そうなのかー。
端末自体はたくさんあったよー。
教えるの面倒だったのかな。 >>743
めずらしい事だよ、1度も見たことないな 充電なくなって端末の予備もなくて終わりに近いときは数えていた人いたけど
店じゃなくて倉庫の棚卸かな? >>744
5人くらい初めての人がいてみんな数えて付箋に書いて貼る部隊だった。
某100均だよ。 >>745
100均だからかもね、めったに無いよ この会社は、端末簡単だし ダイAからこっちにうつりたいわ。
仕事もらえるかな >>748
ダイAやるくらいなら、エイジス行くわ
それくらいやばい
ピーは経験者なら仕事貰える ダイAから他社に移動だとあまりにもものの緩さにビックリする思うよギャップ萌え
俺も5社ぐらい棚卸屋行ってダイAが一番キツかったもん 身バレ覚悟で書き込むけど、関西は昨日タクシーで来れるかなんて連絡来てたわ。
あの台風の中流石にアホちゃうかと思ってシカトしたけど。 タクシー1台捕まえるだけでも一苦労なのに
Pの車で迎えに来いと言いたい どういう風にキツい?
ダイAがキツいとは思わんが。 ダイAは、担当者によるらしい
煩い人いるみたいだよ ファ◯マとかは、ファ◯マの子会社に棚卸し頼んでやってるっぽいんだけど、そこのバイト募集があって迷ってるけど、そこでバイトした事ある棚卸しマスターとかいる?
ピーもコンビニやってるけど、そこみたいに声出しあったら迷う >>755
昔やってたことがあるよ。もう4年くらい前だけど
声だしって「いらっしゃいませ、こんにちは」とか「ありがとうございました、またお越し下さいませ」とかのこと?これは必須
他にも店員の「ファミチキ揚げたてです。いかがでしょうか」とかは続けて「いかがでしょうか」は言わされてたな Pもコンビニの棚卸の時は店員と一緒に言わないと駄目だよ
Pも元々はコンビニの小会社だったはず、何か不祥事起こしてP&Pに買収されたらしいけど Pは元々ダイエーの子会社じゃなかったかな
だからコンビニはローソンくらいしかやってなかったはず >>756
教えてくれてありがとう
変なリーダー多かったの? 結局ラクな所で順位付けるなら
どうなるんだろうな
1番ラクなの結局ピーなのか? >>760
自分がいた頃は特に変なリーダーはいなかったよ
個性的な人は多かったけど >>760
すみませんID変わってました
レス756、758は自分です >>760
社員が厳しい人いる
問題の三大悪社員がいる
バイトリーダーはみんな優しいよ 三大悪社員ってどんな人なの?
ダイAみたいにすぐ帰れって言ったり? >>767
ファ◯マの子会社、池袋面接って書いてあるけど
大宮にもあんの?
だだ単に子会社の大元が池袋にあるだけ? >>768
本社が池袋
サンシャイン内にある
自分は東京所属だったから面接や研修、年2回のミーティングも全てそこだった >>769
大宮、何回か行ったけど
リーダー女の時もあったし、スポットもベテランが結構来てるけど他と比べたら緩い
八◯子と千葉のか◯わは、バイト含め威圧感がある >>771
研修どんな事させられるの?
ミーティングとか行きたくないわ、短期無理かな >>774
でも、もう繁忙期終わるから
夜勤は来月ほとんど無いと思う >>773
研修は午前に用語と端末の操作方法とかの座学
午後から近隣のファミマで現場研修
2日目は同じファミマで午前午後と研修
次からは通常の現場だったと思う
ミーティングは、大きなミスについての勉強とか店舗からのアンケート内容の報告
メインは同じ長机に座った人(席は決められてた)3人一組で全員の前に出てOK出るまで挨拶の声だし
次からはうるさいとクレームが来たらしく別の会場だったw >>775
フルキャストからのスポットなんだー。
そうだよね決算期終わるもんねー >>777
日勤はあまり人気ないから入れると思う
100◯ーとかやったわ、夜勤と違ってすぐに終わって楽だった >>776
三人一組の挨拶練習無ければやりたかったwww
色々教えてくれてありがとう、最初行く気満々だったけど、それ聞いたら辞めようと決意した
フルキャスで行ってピーの棚卸しでもやるわ フルキャストの奴らって交通費支給されないんだな、初めて知ったわ >>779
ちょっと脅しちゃったようですまん
確かに偉い人も来てるからピリッとした雰囲気ではあるけど、スパルタな訳でもなくそんなに構えなくても大丈夫だったよ
自分達のチームは一発OKだったし
「おーい、⚪⚪声ちいせぇぞーw」みたいに言われながら、多くても2〜3回やれば皆合格だった >>783
コード見れば一発
薬局はアイライナーとかの混在多いから気をつけて >>769
柏よりはマシだと思う でも直は古いオッサン多いから人間関係大変かもよ どのリーダーにつくかわからないけど メガネの人は優しいよ あとは上司の、まがつく人が結構厳しいよ 直だと理不尽な事で怒られるしスピードめっちゃ求められるから、ピーは派遣が楽 >>786
相模大野かな、ピーにしては凄いスタイル良い女性いるね
宇都宮から応援にきた直の人
60歳近いような婆さんで驚いたな >>789
スラッとして足が凄い長いよね 宇都宮の人は、絶対60歳近いよ 相模大野の人は20代辺りだろうけど >>787
でも直のほうが昇給も早くて交通費もあって待遇マシだよ カウント間違いが多くなってでもいいから早くやったほうがいいんですか? お店によるよ
コス○スとか無印○品とかは精度絶対重視。終了後にお店の明細と照らし合わせのある店はカウントがめちゃくちゃだと修正に時間掛かって帰れないし、誰が何個間違ったとか全部出るから酷いと怒られるよ。 >>780
アセットや他社もキャストを使ってるけどあっちは交通費が出るし時給もPよりいいからそっちに行っちゃうんだよね。 >>796
アセットは、ごっそりフルキャストとトップスポットの人を直にしてしまったよ1〜2年前かな あんまり募集しなくなったでしょ都内とか >>792
関東だけかもだけど最近は直採用よりジョブチェキ採用が増えてるみたい。
ジョブだと直扱いだから交通費が出るし、キャストみたく自分で出たい現場を選べるみたいだし。 >>797
去年ぐらいから常連のキャストを全然見かけなくなったけどそれが原因なのか。
今はあまり見かけない人と単発の人ばかりだから大変。 >>798
自分が聞いたのは営業所によるだろうけど、ジョブチェキは女性が多いから男性が多いフルキャストとかトップスポットが良いようだよ 背の高い男とかいるしね 明日、フルキャストから行くんだけど
3店舗移動する棚卸しで
その店舗間の移動って車一緒に乗せてくれるのかな、夜だし電車無いんだけど、自力で徒歩で行けとかはないよね? 前、ジョブチェキだったけど
勝手に大型店にされてたから選べなくなったわ >>803
マジかよ、店舗間の移動徒歩30分かかるわ
変な時間に次の店舗の集合時間かけられたら
絶対間に合わないわ >>804
そういえば、寒い時期に電気屋から2駅先の次のとこまで派遣歩いていたな その時は、早く終わりすぎて行きたい人だけだった フルキャストから行くけど店舗間移動のやつなんてあるんだ。
チャリで行ける範囲しか行かないようにしてるわ >>798
現場選べるとか良いなw俺等直は選べないランダムだしな、5日連続移動往復3時間の現場とかイジメと思ったわ。
俺は元々エイジス出身だけど、エイジスに居た頃は事務やリーダーの人と仲良くなると社外秘の棚卸日程表を刷ってくれて選ばせてくれたわ。日程表見ながらキツイ現場の日は休み入れてた。ドンキとかコーナンは死ねるしんどさだからね拘束16時間とかだし。 リーダーの社員1人+派遣5人の現場があって笑ったわ、絶対応援来るまで終わらない 繁忙期で人足りてないのは分かるが知的障害者レベルは不採用にしてくれんかな…
毎年1人2人はそういうレベルの人が入ってきてるみたいだが >>809
そういう人って注意しにくいのかミスしても数えた後の棚グチャグチャでもスルーされてるのにこっちがたまにミスしたら指摘されるの何か納得いかねーわ たまにバイトやFで可愛い子がいるけどなんでこんな仕事してるんだろうなって思うわ 今日、フルキャストから行くピーで初棚卸しなんだけど
ピーの端末で最初にID打ってから棚卸しらしいんだけど、そのIDって何番にしろとか社員から言われるの?
それとも、フルキャストのキャストポータブルのID打てば良いの?
フルキャストで行った事ある棚卸しマスター教えてくれ >>813
フルキャストのIDでいいよ。
おれ覚えてなかったんだ。そしたら生年月日でいいって >>815
マミーは別に地雷というほどではない感じだが。
>>809
この前リーダーと自分以外派遣の現場だったけど派遣で1人やばいのいた。
きつい現場なのにいなくてもいいレベルのカウント力でリーダーがイライラしてたわ。
>>808
リーダー以外全員派遣・ジョブの現場は稀にあるな。
リーダーと自分以外派遣でも相当きついのに。
捨て現場かと。 素人でももっとカウントできるだろうって感じのめちゃくちゃ酷い人たまにいるよね
スーパーで数量カウントなのに1日掛かって1000だけの人とかいたし
居ても居なくても一緒 捨て現場に限って往復3時間以上とかの現場だったりするね、応援不可能現場
それで時間内に終われたら次回はもっと戦力削られてしまうからわざと休憩多めにして遅延させたりする、ギリギリを演出しないと 1000て1000商品ってこと?
自分どのくらい行ってるんだろうー。 >>814
だから生年月日を入れさせるのは違反行為なんだって!
まだそんなことやらせてんのかよこの会社 >>821
数量なんだから、1日かけて1000個しか数えれなかったってこと
ドリンクとか細々としたものやったらすぐに1000いくわ
それを1日かけてはめっちゃ遅すぎる >>822
今は紹介だから良いんだよ、昔はダメだったけど どんなも何も、ケースばかりの店で個数入力しかあり得ないやん
しかしピーやアセットは顔でとってるのか?と思うほど可愛い子が多い >>829
今はフルキャストに紹介してもらってるんだよ >>829
派遣法勉強したほうが良い
小泉から変わったようだよ じぶんはフルキャストじゃねーから
お前が勉強しろよ 斡旋元がどこであろうともスポットは日々紹介でしか受けてないだろうな 端末に従業員番号を入れてもパソコンでは名前が表示されないのは何でだ
初日はちゃんと名前が出てたのに >>836
そんな連動ないだろう。
気のせいでは? >>839
副業のほうが多いんじゃないの先を考えると リーダーできたりリーダーと仲良いなら良いんだろうけど
短期だと学生もいるし リーダーになってからが大変
一番干されやすい上に社員の目に止まりやすい
干されてクビになった人も居るし、長期休暇取ったらクビになった人も >>841
柏なんてとくにリーダー強い人ばかりじゃん 病むより性格悪くなっている気がするんだけど 神奈川方面は皆優しい感じだけどさ 新宿のリーダー見ると病んで性格悪くなったのか、そういえば4年前のリーダー見なくなったの何人かいるな歳だからかと思っていた 某有名タワーの棚卸し
押上なのに柏オフィスが仕切ってて意味が分からない、千葉じゃねえだろ >>844
柏は埼玉から東京都幅広いよね
たしか、大宮と宇都宮と組んでやってるからかね >>845
大宮も宇都宮もまともに機能してないからな >>844
東京は23区北部は大宮、東部は柏、南部は横浜って感じかな。
東京が神奈川県内の現場をやったり、神奈川が千葉県内の現場をやったりもする。
昔池袋ロフトの棚卸しに行ったら大宮主管だったな。 >>840
マジか
じゃあ週1だけシフト入れたり、10月はシフト入れずに11月から入れるってのもありなんかね >>849
営業所によると思う 辞める人も多いし派遣からのほうが気楽な場合もね
直やジョブチェキだと交通費あから短期で聞いてみたら
繁忙期だけ働く人もいるから >>849
わかってない人がいるけど、ピーアンドピーと言う会社ではなく営業所で考えたほうが良い
リーダーとか一瞬に組む人が良い人だとか気の合う人だとね
一瞬にいる時間が長いからね
フルキャストからカウントが早くて間違わない人なんかは、誘われて直になってるから
派遣で営業所のメンバー様子見たほうが良いかもよ
柏や八王子は大変だと思うな
若いリーダーならまだ優しいけど、結構怒鳴られてるよ >>849
オフィスで雰囲気が違うから直になる前に派遣やジョブで様子見したほうがいいね。
自分は嫌いなリーダーはいないけど遠い現場に行きたくないし直が全然いない現場だとリーダー補助で最終退店までいないといけないことがあるから直を辞めてジョブにしようかなと思ってる。
直を辞めてキャストで稀に来る人がいるけど辞めたオフィスの現場によく来るなあと思うわ。 ジョブチェキから勝手に大型店所属の直バイトに切り替えられて、その所属先のリーダーが凄い苦手で、自分で現場選べるジョブチェキに戻してほしいってメールで事務に頼んだけど、直からジョブチェキは出来ないって言われたわ >>854
だからフルに登録して自分は派遣で行ってる
昨日間違えてその元所属オフィスの現場入ったけど、その苦手なリーダーでめっちゃ気まずかったわ
呼び出されてフルじゃなくて直でやれって言われたから、元所属先の現場は行かない方がいい >>855
派遣で色々なオフィス回ったけど本当
オフィスによってはリーダーめっちゃ良い人ばかりな所もあるから、自分の目で色々見てきたほうがいい 結局何が言いたいかっていうと
ジョブチェキから直に勝手にやられるが
直からジョブチェキには戻れないっていう事
その直属のオフィスに回されたらオフィスはみすみす他のオフィスに回したくないっていう事
それが嫌なら派遣か違うオフィスに登録しに行け 関西は基本みんな良いリーダーばかりよ、バイトリーダーばかりだからバイトの気持ちを分かってる人ばかり
腹黒とネチネチしたリーダーも居るけど特にガミガミ怒ったり叱責するような人は居ないよ >>827
エイジスの女なんてババアorチビorブスの何れかに該当する奴ばかりだぞ
他社が羨ましい めっちゃ遅い奴がいて、リーダーに端末取られてたわ
俺が五ロケやった時に、そいつまだ一ロケ終わるか終わらないか位のスピード >>864
端末の台数がちょうどしかない現場で1台バッテリー切れしたときに派遣で1番遅い人から端末を取り上げてたな。
取り上げられた人はプレカウント。
>>854
以前キャストから直になったけど住んでいるところの管轄オフィスじゃなくて隣のオフィス所属の人がいた。
管轄オフィスに嫌いなリーダーがいて一緒に仕事をしたくないからと。
キャスト時代も隣のオフィス現場に入ったわ。
首都圏だとオフィス間なんて電車で1時間くらいだし近いからね。 有名なタワーのとこの棚卸、店入り口集合って沢山あるのに
従業員入り口探したほうが良いのかな 電話するしかないのか >>866
住所みてもタワーしか表示されないし
場所よくわからないから俺はそれで辞めたわそこの応募 メールにはクライアント名で書かれてるから住所検索しても何処の店か分からないって事多いね。
それで場所分からないから迎えに来てて電話したら、自力で来いとか意地悪するリーダー居るわ。それで帰って辞めた人とかね。 >>868
そんなリーダーがいるオフィスなんて辞めて正解だろ
違うオフィスで登録し直せば良いんだし エイジスのクソDMとケンカしてエイジス辞めてPリーダーになった俺は超勝ち組(^^)v サンプリングミスったらもう呼ばれませんか?
フルキャストの人間です >>872
名前記入する紙の下に備考欄があるけど
リーダーにNGって書かれてたら終わり
直接その時に言われなくても派遣返した後に書かれる場合も多い
結局はその時のリーダー次第
新宿オフィスなら結構NG出すリーダー多い
サンプリングで間違えてなくても他の箇所で間違えが多かったりだとか >>873
サンド◯ックとかサンプリング間違えると
全箇所チェックになって結構大変な事になるからNGの可能性高いな ありがとう。
サンプリングは印刷されたの見て間違いなかったから大丈夫だと思うけど他のミスはどうだろうなー。
同じオフィスに応募して採用されている間は大丈夫ということかな ニ○リとかもな
2ロケミスあると全部やり直しのプレッシャー
意地悪と言うか性格が悪いのか知らんけど、たまにキツイ人もいるしな
あの人いつも僕の時だけミスしてるからNG、いつも僕の時だけ休んだりやる気ないからNG、とかやるリーダーも居る。被害妄想酷い。 フルキャストからだとカウント終わったらさようならー。
なもんであとでチェックされてこいつ間違い多いなーとかあるのかなー。
早さより正確さで行くかー。 積み込み・・・オフィスから車に機材積み込み
現場移動・・・途中コンビニ休憩
打ち合わせ・・・リーダーがお店と打ち合わせ、リーダーから各自お知らせ
準備・・・車から機材移動、端末の設定、分担配置確認
カウント・・・作業開始
チェック・・・カウントの検査
積み込み・・・車に機材移動
移動・・・途中コンビニ休憩
片付け・・・車からオフィスに機材運んで片付け
ここまでが直の仕事
派遣がやるのはカウントだけ >>880
長時間移動はマジで無駄だよね。
スマホがない時代はもっと無駄だったんだろうな。 エイジスのクソDMとケンカしてエイジス辞めてPリーダーになった俺は超勝ち組(^^)v コスモスだけがキツイだけでマツキヨとかサンドは余裕だよ
性格の悪い店長は多いけど薬局は 化粧品が面倒すぎます。 あれに当たらなければどうってことない。
あ、歯ブラシも嫌だ。 テスターどかしたり、途中から空箱になってたりウザいわー コスモス物量13万点をたったの6人(半分新人)でやらされてるリーダー居たな、イジメかよと思った
終了3時間前の時点でまだ島10本中3本(倉庫まだやってない)しか終わってません助けて、て。
急遽応援10人を1時間以上かけて向かわせる事態。
コスモスなんてカウント終わってからが本番作業なのに。 >>888
駅ナカとかだと逆に店舗が狭いと時間が余って嫌になるよ
駅ナカって1時〜4時は締切で閉じ込め状態だから早く終わっても帰れないしコンビニ休憩も行けない
まあ、無人の真っ暗の駅を探索したり楽しかったけど。駅員さんに許可取ればホームの便所も喫煙所も自由に使っていいと。 フルできてるけど四ロケ終わったくらいで
ロケ番号間違えてる事に気付いて全部消してやり直したけど、派遣で来てて初めて良かったと思ったわ。直バイトでこんな事してたらキレられそうだし、今日に限って派遣マジでカウント遅い奴いて有難い 派遣だからカウントスピードなんて元々求められてないし危なかったわ 実はやり直ししなくてもロケ番号の修正は端末でできる
派遣には教えていないけど 横浜で新入りバイトの不注意・ミスを、派遣のせいにしてたわ
確認した方がいいと声発した派遣のせいに。
もう来ないね 大宮オフィス、リーダーじゃなくて
リーダーの次に偉い人がめっちゃうるさいわ
あそこに直バイトで入れられたら最悪だろうな
どっかの所で棚卸しやってたベテランの派遣が来たんだけど、直バイトよりも早くて、リーダーじゃなくてそいつが休憩中に大声で凄い怒鳴ってたわ >>898
あと普通に後ろでそいつが、聞こえるように
遅えよって言ってきたりするし、独り言がやたら多い >>899
それは嫌だな
どのリーダーの時によくいるってある?
派遣だけど、リーダーだけは表示されるから教えて欲しい 関西は派遣は大人しい普通の人ばかりだけどな
中には酷いカウントする人も居るけど人が良いなら我慢出来るレベル。
これがカウントボロボロで態度も悪いなら出禁にするけど今のところそんな人は聞いてない。
リーダーがみんな温厚だからね。怒鳴ったり恫喝したりするような根性あるリーダーは居ない。
東京と関西ですごい違いがあるだね。
でもそれ以上にたまに応援に行く名古屋のほうが関西よりも良いとも。
名古屋は関西の1/3の人数で関西と同じ現場数を回しているから人を辞めさせないためにみんな優しいらしい。だから離職者少ない長期ベテランばかり。 >>900
>>902
◯田っていうやつに付いてくるハゲてる人
店舗内で脚立結構な音出して置くのと独り言言ってるからすぐに分かる
後、他の所に比べてめっちゃリーダーと休憩時間とか一緒に行動してるから分かるよ
本当に気をつけて >>901
東京だとリーダーによっては態度良くてもカウントボロボロだとNG書くリーダー普通にいる
あと朝礼で分かりにくい説明してくるくせに聞き直すと怒る人多い >>903
何年か前から結構何回も一緒になってるけど、わからないな
そのリーダー優しいから、その人選んでるんだけど大宮では >>905
>>906
多分違う◯田の可能性あるかもしれない >>907
そうだ、もう1人いた その人はやめている… >>908
俺最近会った人だから、じゃあ同じ人だ
リーダーはその田だけど、そいつじゃなくて
その下の人の事話してる。独り言多くて禿げてて、くしゃみは絶対手を当てないで盛大にする人 >>909
わかる リーダーとはあまりかかわらないからね >>910
そいつが後ろで悪口言ったり派遣が下の棚カウントしてる時に脚立真後ろに勢いよく置いたり、直バイトにブチ切れた奴 >>911
ありがとう 実は今から行くんだよ…でもリーダーは違うんだけどね いないと良いな >>912
居ても極力関わらないで無心で過ごせば大丈夫
頑張れ! >>904
神奈川もあまりにもカウント遅すぎるとか精度悪過ぎな人は派遣会社にNG出してるよ。 カウント中に寝てる人が居たんだが…
休憩中に寝てそのままってなら理解できるがカウント中に寝るのは確信犯だろw マツキヨ嫌いなったわ
なんか店員不機嫌そうだし、休憩所もないし
マツキヨ店長、店員見てるか?ふざけんじゃねえよ >>915
本屋で、10冊ほどレコワンしたぐらいで寝落ち、起きたらまた最初からやり直してまた途中で寝落ち、それを5回ぐらい繰り返して先に進まないリーダーが居たわw
連日忙しい寝不足なんだろうと余計なことセずそっとしてあげた、近くに課長も部長も居たことだし >>916
であっちは挨拶等にうるさいから気をつけてって言われたわw いちいち服装とかカウント姿勢とかに文句つけて来る店長も居るしな
お前は雇用主ちゃう違うやろがと文句言われる筋合い無いって言いたい
たまに切れたら、関係あらへーん言われる筋合い無いわwてわざと離れた所から聞こえるように言ってやる時あるわ
そして事務所にクレーム上げることしか出来ないチキン店長ばかり 宇都宮のサバサバした女性リーダー、まだピーやってる?
顔見たいから入りたいけど、募集が出てこなくて悲しい >>916
自分なんか2ロケ、チェックされるから絶対に間違ってないよねと言われて ドキドキしたよ 化粧品棚でのチェックはやめて欲しい。
もうちっと整理しといてよとw >>904
分かりやすく説明してくれる人にはあまり会ったことはないね。 この会社の女ババーばっか
加齢臭も口臭もくっせぇババーばっか そりゃ学校じゃないんだから色んな年齢層が満遍なく居るわな 都心だと短期で学生の人もいるよね レギュラーはババアしかいないね 夏の繁忙期はもうすぐ終わるけど
冬の繁忙期っていつからいつまで? ババーはくせーし姿形は醜いしタバコと酒で潰れたダミ声でわめき散らす悪しき存在
ババークビにして若くて可愛い娘入れろ!! 週末またお世話になります。
間違えないように頑張る所存です サン◯ラッグ、派遣でも
サンプリングやらなきゃいけないからプレッシャー半端ないわ
間違えたら、そいつが今後やる箇所全チェックとか馬鹿だろ暇なのかよ >>934
思いっきり朝礼で注意してたリーダーがミスやって全チェックされてたのは笑った >>934
そういうことなのかー。
だから最初のところは時間かかっても正確にって言われるのかー 心配なら「ダブルチェックお願いします」と申し出るべき
最初にサンプリング終わらせると途端にスピード重視に切り替えるなw >>934
自分が行ったとこ、店員2人係でずっとチェックしていたな エイジスだとサンプリングは精度の高い人をサンプリング専門でカウントさせたり
サンプリング終わったらチェッカーがチェックしてミスを修正してから提出したりしてるけどな
Pはチェッカーが居ないからね 俺、ピーの専属バイトだけど
酷い所は店が指定してきたサンプリング箇所やらされるんだけど、栄養バーの棚やらされて
1つの商品で100以上あったわ、それを何個も何個もやった。1つでもミスったらアウトの所
その時はマジで配置してきたリーダー◯ねと思ったわ >>932
若くて可愛い娘にキミみたいなキモ男相手にされないだろ
女だってキモ男ばかりが牛耳ってないでイケメンいれろって思ってるよ >>941
エイジスは今年から一括アサインにかわったからサンプは個人の責任だよ
どういうことかというと、はじめにAくんテーブル5本、Bくんテーブル5本、Cくんカベ全部、みたいに当てる
だからその範囲にサンプがあれば自己責任だよ >>947
店側もそこまで正確性何て求めてなくて、スムーズに終わりたいんだよ。 >>949
店に提出する見本みたいな明細
こんな感じにカウントさせてもらいますという明細 >>946
それは企業の取り決めによる
カウントが始まってから数時間後に終わった箇所から指定もあるし、立ち会い無しで翌朝指定で盛大に吹く場合もまれによくある ラ○フはランダムサンプリングだから厳しい
カウント終わってからこことここ10箇所チェックさせてもらいますて感じ
エイジスは事前に店からサンプロケ教えてもらえるのにPは教えてもらえない謎
ラ○フはPが一番精度悪いって噂
ラ○フはエイジス贔屓やな >>953
いや、エイジスも後からだよ
それは間違った情報 エイジス、馬鹿でかい端末の時やってたけど
今、端末どんなのになってんの?
ピーと同じ端末?
エイジスまた行こうか迷うけど、ピーの方が楽なのかな >>954
そうなんだ
リーダーが、エイジスは教えてもらってるからズルいって言ってたから やっべ雨じゃん。
面倒だなー。
派遣だけど突発で休んでも人数的には平気だよね 直はいくら休んでも滅多に干されない
だが派遣は数回休むと呼ばれなくなる
この差が一番大きい 今日みんな同じ考えだったら他から直よぶの?
派遣がみんなぶっちしたとか
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 548 -> 537:Get subject.txt OK:Check subject.txt 548 -> 537:Overwrite OK)0.76, 1.44, 1.51
age subject:537 dat:537 rebuild OK! >>967
大人数のとこのほうが良いよ、ドラッグストアは、大変だ 長く棚卸しで働くと棚卸しならではのエピソードはいろいろあるね
リーダーが強制退去を食らって棚卸し中止になったり
入店したら既に棚卸しは別の業者が済ませた後でトンボ帰りしたり P歴15年のババーがサンプリング間違えまくって全品チェック出しやがった
全箇所ボロボロ
それなのに
「修正が間違えてるかもしれない」
とか抜かしやがって悪あがき
案の定修正が正しくて全部ババーのミス
このババーどこまで間抜けなんかと思ったわw 直の人がユニフォーム着て待ってるから、
通る人の「何かあるの?」てきな視線が痛いw ワークマンのやり直しで俺が入ったのは、花小金井だけです。
でも箱根ヶ崎もこの流れならやり直しだろうな。はじめて派遣6人も面倒みさせられてめちゃくちゃだったから。
あとあと陰口叩いて馬鹿にするなら、今のうち白状しとこう。 >>973
うちには結構古株が多い
お陰で若手が全然育たず閑散期仕事回してもらえないから辞めて行く
で、古株がいつまでも居座ってろくな仕事も出来ないのに威張り散らす
まさに老害 ヤ◯トが現場の棚卸しって何やってんの?
結構連続の日数で募集かかってんだけど、そんな数日もかかるの? バナナの皮のスキー板ってどうですか?
って。
スキー場の裏山には香草は生えていますか?
って。 初日の現場が何処かで続くか消えるかが決まる
初日の現場が、ロ○トとかエ○ーグリーンとかユニ○ロとかだと大体9割初日で消える
普通のスーパーとか本屋だったら続く人が多い
俺も棚卸初めてやったときの初日現場は大人数のイオンモールだったわ、4時間で作業終わった、こんな楽勝やんwて思ってた思い出
でもコー○ンとかユニ○ロとかド○キ行った時は、帰りてーとなった。 ビーアンドビーといえばカワモトとかいったかな?あいつ死ねよw 来月から閑散期だね。
関東のオフィスでも仕事ないわ。
副業だしあんまり出ないから影響は少ないけど専業メンは大変だな。 >>982
コーナ○やドン●ってPでやっているエリアあるの?
こっちだとエイジスがやってるなー。 >>984
一気に減るんですねー。
昨日のが最後かなー。
フルキャストからでした >>986
うちのとこは来週まで忙しいね。
派遣も来週までかな。
シフト表をみたら1日1現場しか無い日もあったから直でも仕事にあぶれるね。 >>975
来月のシフト表見たけど仕事回されてないのを実感する
元々就職失敗してここに来たし、どちらにせよこの仕事って将来的に減っていくだろうから次のところ考えてるよ
>>984
来月前半は案件がまだ多いというけどあまり仕事回ってないな
となると後半はスカスカだろうな 大宮とか神奈川のオフィスとかは
前半派遣募集の現場あるの? 派遣は繁忙期以外はほとんど無い思うよ
直のレギュラーメンバーで取り合いなんだし、閑散期は直でも週2日ぐらいしか入れない これから来年の1月まで仕事少ないんかー
手取り10万切ると生活できねーよ >>989
逆に繁忙期の仕事量すごいんですねー。
8現場くらいしか行けなかったけどお世話になりました。
また繁忙期にフルキャストから行けたらと思います。 >>990
>>991
今週までは現場あるから派遣を入れてる。
来週からは現場激減。直で足りるから派遣入れてないよ。
昔は閑散期はほんと酷かった。
現場数皆無なのに直同士で取り合うから月2日しか入れないとか。
+新人は干されるからね。
で、日勤は希望者が少ないから日勤に出る人もいる。
自分のところは11月だとまた忙しいけど12月は閑散。
掛け持ちしてないとキツイ。 閑散期は殺伐とする時期でもある
1日でも欠勤すると陰口嫌味の嵐である
みんな出勤したい稼ぎたい人が多いのに我慢して順番にシフト入れてもらってるのに休むなんて信じられへん!あいつ嫌い!
と社内からクレームが出て干されやすい。 P&Pってエイジスの田舎DOみたいに繁閑差大きいの? このスレッドは1000を超えました。
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