無印良品 in バイト板 part 16
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
立ててみた
ヤクウールあんまり売れてないけどどう?
やっぱカシミヤの方が柔らかくていいと思うんだけど
大判ストールも今年ないし迷走してるなぁ スレ立て乙です
ヤクウール売れてる感はそんなないけど、
綿埃がものすごい スレ立て有難うございます
学生か2・30代の主婦が一番付き合いやすいな
4・50の主婦はいつもイライラしててこわい
挨拶もしないし電話も取らない、忙しいのよアピールがすごい
未婚のベテランフリーターは何考えてるのかよくわからん >>4
確かにベテランパートナーは謎だな
社員目指してるわけでもなさそうだし 雑貨が好きで入ったけど服が全然好みじゃなくて制服買うのつらい
しかもセーターとか何気に高いし…
価格・質・デザインはユニクロに軍配、あるのはブランドイメージだけ?
あとアンクル丈っていうの紛らわしい
モデルが着ればアンクル丈だけど、平均身長が着ればフルレングスじゃん 男子はジーパントレーナーもしくはシャツで安定
セーターも結局動けば熱くなるし引っ掛けるとか擦れるとか気にしてたらきりがないので
S班で買うけど着ないもの多数かな?
女性は色々大変ね。気楽に似たようなワンピ着てる人もいるけど
中には同じの着てるというような事言いだす奴がいるとかなんとか…
アパレルじゃないし力仕事ある中で夏とか細かい事気にしてる暇あったら働けと思うよ
汗だくになるんやし 無印でバイトしたいと思って求人見てるんだけど、週28時間未満の勤務は学生限定っておかしくないか?
19.5時間じゃフリーター全然稼げないでしょ 19.5時間で面接受けたけど、多分落ちた
後方スタッフ希望だったけど女は無理なのかなー フルタイムじゃないフリーターはいらないって事でしょ 大量に商品値下げするらしいけど良品週間に影響あるかな? 去年も値下げたのに
そろそろスタファイとか値段戻りそう ブラックビスケットクランチチョコの見た目が完全にうんこ >>14
今までが甘すぎたんじゃない?
なんでうちの店ごときでこんなに点数いいのかってずっと思ってたけど、今回すごい悪かった。
>>10
後方スタッフなんてあるんだね。
大きい店舗なのかなー 基本アグレタイムに来るらしいけど今回外してきたらしいから
どこも酷いらしい
もう既に無かった事入りしてるぞ 良品週間ダルさしかない
レジでアプリダウンロードすんなや ミスった
アプリないならないで勧誘しなくていいと言われてから楽になった
家具や数万円単位で買う人には勧めるけどカウンターも少ないしスマホ使いこなせない人に聞かれるのも面倒だしな 値下げする前に人件費増やしてほしい
人手足りない
周りと比べて時給低いから人が来ないんだよ この会社は都合悪い事はすぐもみ消すなw
テンポの売り上げ(純利益ではない)だけをみるので
バイトがどうなろうが知ったこっちゃないんよね
さっさと成績上げて給料上げたいから
縄張り争いしたい腐女子を持ち上げるのは当たり前
前向き思考の男は社員を進めていくのも当然
=糞みたいな店舗が量産されます 馬鹿多いよなあ
挨拶お畳レジから始まって研修とフォローしてどれだけ無駄な時間費やしてんのかね?
そして来ない事による負担と無駄な面接準備(笑)
人が辞める原因調べりゃ一発なのに馬鹿多くね? 社員狙いで食い摘まみされたうえに他の女子にも同じことしている様な奴をさ
不満に思いながら今もなお笑顔で雑談できる女子ってすごいな
挙句そいつを利用して旨い事立ち回ってる
図太いというか無神経というか突き抜けてる奴いるよなw >>10
女で後方やってるよー。後方っても売り場に出たら声出しやお問い合わせあるけど。
レジや早番遅番やるなら採るとおもう。 言ってもないやっても無いことのクレームが自分宛てに来た。若いとおばさんに目を付けられるのかな… 挨拶調査って普通読み返し?評価査定を長々と語ったうえに今後の対策とか言って
毎度幼稚園の様なロープレやらされて苦痛だったんだが
今回なんもない訳…
変だなと思って業連見たら普段大体3,4割上位に入るのに逆に圧倒的下位に入る点数だった
これでよく挨拶がダメだからランク上げられないとか語っちゃうよね
社員含め誰も声出してないという点数頂いているんだけど(笑)
結局査定前2,3週間と挨拶調査期間中何となく社員居る時声出してる奴だけが
「挨拶してる」という評価なんだなw
もうさ社員が入れ替わったときにうまく立ち回ってタイミングでランク上がる以外無理だわ
毎回殆どの上位Pってバイト仲間で見てるけど殆ど挨拶なんてしてないのにランク落ちないしさ
こっちは挨拶なさ過ぎて次から落とすとか言われる
どう見ても挨拶してないP(5年以上)とか居るんだけどやばくねこの会社どこみてんだろ?
それに歩くパワハラセクハラみたいなやつおるんだがお客からも一回小さいクレームが入り
女子からも散々指摘受けてても変わらねえし
これ本部通報した方が良いのかね? >>31
中国人の爆買いありがたいわ
汚い倉庫が一気に片付く 買ってくれるものが限られてるんだよなぁ
MDとかいらない在庫をどっさり買ってくれるなら喜んで対応したい 良品週間は終わったけど地獄の客注はまだ続く
もういや 客注ってさ
あれ自動化できそうなもんだけどな
品振りかけてダメなら自動で近隣区域の在庫〜〜以上のお店に自動でかけるとか出来そうなもんだがなあ
2個以上は予備で数店舗に品振り
1,2個程度多く品振りかけていても在庫で持ったからダメという数じゃないし
5以上の注文時のみ手入力とかで良いと思うわ
過疎店はどうせ横振り指示来るんだから持ってる店から掻っ攫う仕組みにすればいいのにね
そうすりゃ大型店に出していく無駄な作業の一つや二つ減るというのに・・・・
アレすさまじい無駄な作業だよな 風邪の連鎖で休みが多い
久々に4時間連続でレジ入ったけど気分はコンビニのレジ打ちみたい >>36
わいのせいやったらすまんな
おかげさまでもう元気になったわ >>35
あーそれいいね。
そうして欲しい。
朝の客注も、担当でもないのに人いないからやらされる賞味もほんと無駄な時間。 自分の魅力(この人のために、良い人と働けて良かった)
そう思われないのは今までの自分の振る舞い言動のせいなのに
嫌われて見下され、避けられてる使えないマネージャーと雑魚社員がさー
超最低限以外やらないバイトパートに切れてて八つ当たりするようになってきたわ
しかもパワハラセクハラしてるんだけどw
面と向かってやめろよって言われて口喧嘩のような形でやめる奴がいるわ
これマジでやべーよ
この会社こんなやばいとは思わなかった 3年前に入ったけど確実に闇が深くなってる…
挨拶調査の為にAOTは品出し禁止、しゃがみ禁止、おたたみ禁止とか本末転倒すぎる。
それなら品出ししながら前出ししながらでも客に気付いて挨拶できるようになる練習の強化期間としたほうがよっぽどいい。
他のPが体調の問題で辞める事になって、スキルアップ面談もする時間ないのはしょうがないけど辞めるギリギリでスキルダウンしたのに何も言われず契約更新の記入時に発覚したそうで…
給料変化するしそこはちゃんと言えよ… >>41
品出しとお畳は仕方なくしているが、全く禁止なの?スカスカ、グチャグチャのほうがヤバいよね…。 挨拶>メンテ・品出しとか意味不明だな
自分が客なら挨拶してくれない店よりも
買いに来たのに商品がない店の方が嫌 >>41
すごいね。
どこの店だろ。
うちなんかユルユルなんだなー
それ全部やってるけど何も言われないよ。 お前ら社員の評価項目見てみろ
全てが解るぞ
今まで書かれてきた愚痴や「嘘だろ?それ完全に頭おかしい奴の戯言じゃん」って思う内容の全てが
社員が馬鹿でも自分の評価の保身のためだと言う事が解るはず
って事も全て自分のためなのよねえ
だから接客業の基本を学んでおきたい、流通や数字の見方や売り場づくり知っておきたい
本部とお店の関係性ってどんなのだろう?知る分にはいい環境だよ
ある程度社会の基本学べるしね。でもそれ以外で命かけてる風の奴ってホントマゾ過ぎて迷惑w 最低でも2か月、店長中堅MGから3〜4か月だよ
年末年始以外に大型連休二回あるはず
評価は予算超えたかどうかじゃないの?異常に予算越えを気にしてい居る様だからさ
一応店舗内改善について言及はあるみたい
それでも社員にとって反発してる老害は放置して辞めるの待ってる気がする
それか超雑用を押し付けてる感じ
老害も二種類あって自分の地位守るためにヒステリーの如く騒ぐ者と
社員が糞だし俺もやらねって周りにも仕事手抜きさせる空気作る者がいるね
こういうのってどこの小売業でもあるけどさ
気に入らねーなら何で辞めないのだろうと思うこの頃 挨拶調査がまじでだるい
品出しできないのが苦痛だわ
物がなきゃ売れないのになんなんだよこのシステム。
在庫問い合わせたりすることが苦手なお客様もいると思うし、売り場に出てないなら諦めて帰ることもあるだろうし売り上げ逃す。
土日のお客様多くて忙しい時に在庫の問い合わせされるとめんどくさい。
AOT前までに品出ししろとか言うけど朝、人が超少なくてレジ並ばれると品出しどころじゃない
誰なんだよくだらねえ挨拶調査なんか始めたやつ
しかもやるなら1ヶ月とか長期やめろよ
長くて2週間くらいにしてくれ
やってらんねえわ 実質1週間〜2週間だもんね
10日過ぎると明らかに手を抜き始めるしw
監査もそうだけどその時だけ無理しても意味ないのに 監査とかカギ閉めてもの詰め込んで誤魔化し安定
調査も来る時間過去の履歴見てその時だけ社員が騒ぎまくってる
去年始まる月の初日に来たもんだから対策期間日が初日からになり
設定日後に来てからは終わりも長くなり・・・・
そして今度は来る時間もランダム化してるから半日位やってるよなw?
バイトパートの声出し査定も無印7不思議の一つで毎回皆文句出てる
だから余計こんな挨拶調査なんてという姿勢が強まってる気がする 挨拶調査に力入れる前に他にやることがあるだろう。無駄で手間がかかることばかりでどんどん辞めていく MUJIグラムより店舗のルールを先に教えてくれないと全く流れが掴めない。
大型店舗で何十人とスタッフが居るのに誰がどのデパで誰が社員で長い人短い人、誰が新人だなんて入ってすぐ覚えられるわけがない。
デパの人に聞いてとか何であの人に頼んだのか、社員に言えとか言われても誰だっけ?としかならねぇわ。 社員も月とスッポンレベルでアホ多いからねえ
長いけど使えない奴って自分の事以外やらない
底辺女子高生がそのままおばさんになった感じな奴らがいる
機嫌が悪いと喋り方も的屋のオッサンみたいになる
周りが動いてくれるからそういうのを覚えた出世術(笑)何だろうけど
実際誰も協力してくれなくなりそこにいる奴らだけで派閥化する
社員もこういう奴らの所は派閥化する前に潰せば良いんだけどやらないんだよね
手遅れになると誰も近寄らない協力しないので
結果としてそいつらしかできない雑用が増えていく
誰も一緒に働きたいと言わなくなるので人が動かせず新しい人を入れても辞めてしまう悪循環
一回痛みを伴ってもこういう変人共は切れば良いのにね
2か月くらい耐えろよな
それでその後普通の人が育つ方が教育体制も人員も強化されるわ うちの店は挨拶調査を意識しすぎてコンビニみたいな棒読みになってる。
無印は人間関係がいいって言うヤツがわからん。
社員からして倉庫と事務所でウワサ話ばかりだが。パートナー以下も建前しか見せないから人間不信になる。 無印はムジグラム、ワースケがあることからして特殊なんだよ。
ほかの販売でギリ通じても、異業種では使えないってのは転職防止になるな。 >>56
倉庫事務所では未婚の40代のババアがいろんな人の悪口言ってるわ。そんなんだから嫁に行けないんだよwww乙www 後方専門スタッフとしてバイトに応募しようとしてるんだけど、どうなん?
接客しない分楽だったりするのかな。 パートナーもただのバイト長時間だしな
主婦や一部の男性以外人生消化試合だろ。ここしか居場所無い奴らがする事なんてカスみたいなもん
まあそれが一括りで老害って呼ばれる人種だけどね
うちのお店って社員が老害側についたんで皆出勤しなくなってる
酷いとシフト書きに来て、人がいない中帰るバイトとか居るw
老害さんたちが必死に年末年始出る中で7連10連休しちゃうわーって聞こえるように言ってる大学生強すぎるwwww
まあバイトも自分らの最低限さえできてしまえばパートもそれ以上踏み込めないし自業自得ってやつよw
当たり前だけど老害除いたライングループが作られていて
皆飲み会や出席フォローしあう様になっていて老害がいる日は出勤を可能な限り少なくしようという話になってるぜw
必死に残業してる所写メとられてるし惨めすぎる なんかバイトの方が最低。こういうの若害とか言わないの? どっちが悪いのかは見てみないと何とも言えねーな
陰で嫌がらせして辞めさせるようにやる気なくさせておきながらやる気がない奴を迷惑だと騒ぐ奴もいるし
人手不足で結局は長くいる奴を守る社員もいる
こういうことが起きている時点でもう担当リーダーとして失格なんだけどね
大体こういう奴ってのは上がすっぽ抜けて担当リーダーとかになったやつだろ
無印今人いないからなあ 黙ってみてれば人の入れ替わり激しい所は必ず癖の強いキチ〇〇がおるよ
建築現場作業と違って仕事がきつくてやめる様な内容じゃない 二年くらい前に辞めた元Pだけど、相変わらず挨拶調査やってんですね…あの無意味な習慣 売れ筋と新規見て売り場に並べさせて売れない物は場所変えての繰り返し
それらすべてPとバイトに振って後はアグレタイム(笑)に売り場に出て
あーしろこーしろレジ開けろと騒ぐだけ
後は事務所で楽しくおしゃべり
こんなん見せられたら社員なるき失せて転職考えるし
バイトも可能な限り適当(言われた事だけ+サボれる所ではやらない
どうせ荒れてしまうおたたみや前出しなんて適当にしかやらなくなるよ
当たり前の話だけどさ
出勤だって忙しくない日に人が集まるのも当たり前なんだよね
時給も変わらないのに何で忙しい日に入らなきゃならないのかと >>72
せめて良品週間中は時給100円アップしてもいいよな 最近バイトで入った新人なんですけど、制服買いに自店舗へ行ったら社割30%しかされなくて驚きました(40%だと思っていた)、対象商品お買い得の商品は社割すらされなくて… 他の社員からは対象商品も社割が適用されると聞いていたのですが…、社割対象外とかあるんですね。 >>74
もともと割引されてない商品であれば制服としての購入で50%オフになると思うけど
割引されてる商品や2点で20%オフとかの商品を割り引けってのはただの甘えだから諦めろ >>74
全商品共通のルールとして1000円未満は社割なし
店で着る服やスニーカーは処分とセット割引以外の商品が50%
店で着ない服(コートなど)、服飾雑貨は20%
生活雑貨、食品は1000円以上で社割15% >>75
そうなんですね、諦めます(笑) 次買うときは気をつけます… >>73
平日しか入らない奴と時給一緒だとアホらしくなる >>79
土日はどこも忙しいやろw
わかって入ったんでしょ?最初から平日だけ勤務希望で受けたらよかったのにw 最近バイトで入った新人なんですけど、制服買いに自店舗へ行ったら社割30%しかされなくて驚きました(40%だと思っていた)、対象商品お買い得の商品は社割すらされなくて… 他の社員からは対象商品も社割が適用されると聞いていたのですが…、社割対象外とかあるんですね。 無印のわた菓子を毎日4個入り×3袋食べてしまう中毒になってしまって、
無印へ行くたびに在庫全て買い占めてしまってるけど、ちょっと恥ずかしい…
そんなにわた菓子買う人、あんまりいないですよね…覚えられてるんだろうか
在庫全て買い占めはやっぱり迷惑なんだろうか ここのバイトって良い人と性格悪い人の差が激しそう
特に女がきつそうなの多いけどどうなの? キツい奴いるいる。前スレにあったこのレスがうちでも当てはまるわw
自分が正しい、自分はこんなに頑張っている。
こう思ってる28〜の女が一番やばいね
図々しく謙虚さも協調性も無いが劣等感から似た者同士で派閥組んで
和気藹々と社員と共に働いている者への嫉妬が半端ねえ
特に店でカップルになった人への嫉妬が見苦しい
そんなにイライラするなら相手見つけるか事務所辞めりゃいいのにね
クレーム電話のストレスで頭おかしくなってるね
実際社員がまともな正論を主張して改革をする旨を伝え
嫌なら辞めろ位言えば一発なのに
社員が何故かそいつらに頭上がらないみたい
終わったw 客として行ってる時は男性店員のほうがイヤだったなあ。無印良品週間にネットストアで購入して店舗で受け取る時、レジで10%引き忘れられたり、クーポン見せろって言われたり、毎回時間がかかってイラっとすることが多かった。 ミスが多いのはダメだが、何をするにも時間がかかる効率の悪い仕様は改善したほうがいい 自分の経験になるからって我慢しながらやっているけど、よく考えたら為になることって一切無いし、いくら覚えておばさんに嫌味言われても次の職場で生かせることは無印には一切無いな SNS上でいじめしまくってたブスおばさんたち可哀想、顔が。綺麗な人の事を豚だとかw
顔が豚なんですけどw
やりにくすぎる 潔癖は店頭で買い物しにくるな!
目立つ汚れも埃も傷もついてないのに 新しいの無かったら拭けだのなんだの言って、拭いたら「それ汚いですよね?無印はそういうもので拭いてるんですか?」
とかうるせーよ 床は拭いてない、拭いた後は洗って干している布だって伝えてもいや汚いでしょ?とか言ってっけど お前は毎回新品な布で物拭いてんのか?あ? 菌がどうとか言ってらんねーんだよ ここは飲食店じゃねーんだぞ
いちいち新品な布巾買って拭いてられるか
あと無印だからっていって他のところよりいい対応できるだろうと高いクオリティを求めてくるけどここ高級ブランドじゃないんで。
結局 店長呼んでモップの新品のやつだして(普段こんな使い方しない)拭いてだしたけど
気になるようであれば店頭で買わないことをオススメします。ネットストアでお買い上げください。 二度と来るな。 >>90
うげー!すげーのにあたったね
お疲れさまでした >>84
行き遅れは手遅れ。まともなの見た事が無い当たり前だが…
あと精神的にすぐ泣くとか体調不良起こすクズな女。
立ち回りが旨い社員引っ掛けた女はクズの極み。大抵本気で相手しやるとおなしくなるね
ただ経理など常に相手のしりぬぐいチェックの様なことしてる奴は妙に敵対心持ってる
所詮それがお前の仕事なのに偉そうで吹くw大抵行き遅れでまともな人はそっと退社するか結婚してる
これが数年見た答えかな?
後お前らの所で謎の体弱い設定してる奴らいるか?
タイミング良くランク上がってるけど重いものは持たない謎の欠席早退遅刻は当たり前
ヒステリーでやめさせたい奴への当たりが半端ない(行き遅れコース確定のブスな女だがね
男でいるわけがないのだが早めの更年期か?
これ本部に通報したら診断書持ってこさせられるのかね?
他店との交流でこういう奴いると聞いたことがあるのだがまさか入ってくるとはね…
マジホント邪魔でしかない。今日も遅刻からの中番で帰るし
まともに来る人に来てもらった方がマシだった
これで年増とかもう殺いしかでてこないw >>91
本当に、、取り寄せしましょうか?って言ったけど うーんみたいな感じだったし。
新しいのなくてすみませんね!最初は優しそうな人かと思ったけど、潔癖は爆弾。
綺麗にして客に出すのは店側として当たり前だけどさ、人が触ったやつが嫌とかそういうわがまま言ってたら店舗で買い物なんぞ無理だぞと思う。
結局買うって言ったんならご自宅で拭いた方が綺麗になると思うんですよね。
ここで濡れたもので拭くことはできないので。
ニトリとか行ってもこんなこと言ってんのかな。潔癖の割には清潔感あんまりなかったな。 潔癖とか難癖付ける奴は大体自分の事棚に上げてるね
あと似非金持ち程難くせ付けてると思う
セール品ガッツリ買い込んでるくせに紙袋の入れ方やら多少膨らんでいる状態に文句つけてきたりねw
まさかの全部セール品の分際でセーターがほつれるとかセール品セーターと安い珍味買い込んでる奴の言うセリフかと思った事もある
嫌味で言ってくる客がいたからわざと馬鹿な振りして
袋おわけしますか〜?って言ったらだから言ってんだろ馬鹿と切れてた
満面の笑みでゆっくりと商品を二つの袋に分けてテープ止め、重くもないのに取ってにパッキンまいて
ギリギリまでまたせたら鬼の形相で舌打ちして奪い取っていったなあ
変な客には面白おかしく対応するのが一番だよw
丁寧な対応さえしていれば文句言われる筋合いもなく勝ってな言い分で切れていたら
ただそれに対して丁重に誤ればいい
実際何一つ悪くないのだからw後は炎上しても社員呼んで頭おかしいですよって言えばおk 前に出れるところ書いといてって言われたから書き直してやったのに今日行ったら変わってなくて帰ってきたわ。キレそう。 アルバイトって完全になめられてるよな
っつっても販売アシスタントなんだぞ
無印が好きで働いてるのに社員のせいで嫌いになりそうだわ ああ、人手が足り無くなってどんどんきつくなっていく。。さっさとやめよう。。
ヘルプラインに土日、良品週間は時給上げてくれって言えば改善される? 土日も時給が一緒なのわかった上でバイト始めてないの?
たかがバイトなんだから
嫌ならさっさと辞めた方がいいよ ホント土日上げてほしい。
平日昼間しか入らないやつ、接客ナメてんの?
土日祝の時給が少しだけでも高ければ、そういう不公平感も少しは無くなると思うんだけど。 それで受かってるなら上にどうして雇ったか聞けばいい 面接スタッフの見る目がないんだよなぁ。
イケメン雇えよ。女子の仕事効率格段に上がるぞ。 イケメンのパートナー来てくれたら独身の性格悪いババア達が大人しくなるわ POPつけるの面倒くさい
印刷は手間だし、つけても商品が当たったらすぐ取れる
ストレスでしかない 土曜も忙しいけど、せめて日祝は時給上げてほしい。
年末年始とか割りに合わなさすぎる。
平日だけのパート遊びにきてて発狂しそうになったわ。
>>105
わかる。POPももっと何とかならんもんかね。
ところで、パスポートケースってなんかで紹介された?
二桁在庫あるところ含め品振り断られたんだけど 人にも寄るけど独身BBAが勘違いして平日のみだったらイラつく >>106
どうやらパスポートケースのクリアポケット付きのやつは家計簿管理でばか売れしてるみたい。
SNS見て欲しくなったとか書いてあったなぁ >>104 言えてるね
ブスおばさん達イケメンに溜まって売り場出なくなりそ
ぶりっ子するんだろうね〜
ネタでしかないw
おもしろいから雇って欲しいね 来月からアルバイトからパートナーに変わるんだけど、仕事内容なんか変わる? パートナーから見てアルバイトってどういう風に見えてるの?
こいつ仕事できるなーって思う瞬間あったら教えてほしい。 >>113
ただのBBAは消せても、ベテランパートナーBBAはアルバイトには消せない。何言われてもハイの返事で返してたけど、一回我慢できず口答えしたら、多少優しくなったのは草 BBAは無印に必要ないよw
イメージ下がるくらい分からないのかw 今日もBBAうざい
幸薄すぎ。スタッフと話すときも真顔だしそんなんだからいつまでたっても結婚出来ねえんだよ
笑いもしないし上から物言ってくるしそんな魅力ない人と誰が結婚したいと思うんか(笑)
早く嫁に行きたいとかほざきよるけどお前のその性格直さないと嫁になんていけそうにないぞwwwわかってんのかババアwww 綺麗じゃなかっても良い感じに歳取って大人の魅力がある人もいるから全員BBAではないな。
若い人は素直で真っ直ぐな意見をしたりとか普段と変わらない感じだけど、変な歳の取り方した奴はひねくれていて独特な雰囲気がある。素直に謝りもしないし。 まあ完全に女捨ててるお局老害もしくは手遅れなのに今から必死になりたがってる不細工(デブ)
これホント惨めやな。異性でも大人社員位じゃないかなーそれも表面的な協力しかもらえないので常にイライラ・・・・・
お局も問題だが
平気で嘘ついて冗談か本当か分からない事を言ってくるので本音が見えない
普段お店でも嫌われてる奴とプライベートでも遊ぶ癖に裏ではぼろくそに文句を言う
人を利用価値あり無しで考えているのが普段の考えや発言で分かる
こういう30代のおっさんが居るんだけどやばくね?
下手な事言えないっすね。どこでどう繋がってるか分からないし
利用価値無し判断されたら攻撃してきそうw うちのお局は表面いつも笑顔
だけどやっぱりブス中身からにじみ出る感じ
みな合わせてる感じ
誰からも相手されてないなw まず常識的に考えてもブスは異性から拒否られ、美人の幸せ見て来てるからだろうけど
取り繕っていてもキチガイ度は隠せない。
周りがクリスマスバレンタイン、結婚及びオメデタで盛り上がる中毎年無かった事にしなければならない
そしてバイトには近いうちに正社員とただのしょぼパート(いく手無)という立場になり
ワープア以下の収入で年始も休めない
バイトに幅聞かせるしかない人生で彼氏も出来ない子供も産めない年齢までもうすぐ
書いてて辛くなって来たわー 学生アルバイトバックレすぎ。
合う合わないがあるのは分かるけどさ。
教えた労力返してほしい。 >>123
それはきっと職場の人間関係が嫌なんじゃない? 世の中フレネミーとかサイコパスって奴おるからなー
え?この人友達だったよねって言う人からとんでもない話漏れてたりするしなー
平気で嘘つく奴とか損得で人に近寄る奴本当に居るからね
特定箇所で異常に人が辞める場合はなんかあるよ
たぶん表面上は解らないよ
仕事の価値観の部分では言葉巧みに語るからね まんさん発狂w
色んなタイミングでこのワードが頭をよぎる 「店に岸田メルが来た」岸田メルさん、一般人のツイートに激おこ
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1516260872/
芸能人きたツイートした社員がいるってマジ? >>128
予想より馬鹿でわろた
星ヶ丘店かーこういうのイタ電とか来んのかな
前にバックヤードの写真ネットにあげたやついたけど店長が本部に謝罪しにいったよ
アルバイトじゃなくて社員かよ… 本当に困ってる
気に入らない奴へ仕事教えない、会話しない等で嫌がらせ
社員には細かい上げ足をして当然やる気を無くすから辞めていく。
社員は本人の問題だと思っていて気づかないため慢性的な人手不足
そしてもう一つの問題は
超利己的で自分の事しか考えてない、他がやらないなら俺もやらないを地で行く人
当然だけど周りは協力的ではなくなるよね(まあ当たり前だが)
それを逆手にとって最低限の事だけやって周りの人にも自分の事だけやればいいと
広めてていき、社員がいる所で騒ぐ
(会話をして解決しようとはしない。ただ、周りに聞こえる様に騒ぐという嫌がらせ
こういう人はどこ行っても気に入らなくなったら仕事放棄やサボりながら騒ぐんだろうな
人手不足も相まって社員も切りたい老害さえ使わないといけないなんて大変だなー
シフト被らないようにした煩いしメンドクサイ 自分がBBAだから、逆に20代の新人パートナーに仕事の注意しづらい。
もうすぐ半年経つけど賞味チェックも見落とし多いし、掃除も四角い部屋を丸く掃くような掃除で雑。
スタンプインク補充もむしろスタンプのまわり汚してるしインク漏れ多数。
(だいたい教えた通りにやらず手を抜いた我流の方法でやる、そしてクオリティが低い)
なのにすごいビッグマウスで、自分で店長や社員に「私ってちゃちゃっと出来ちゃう人なんで時間余る」とか言い出す始末。
フォローしててイライラする。 132の様な場合は丁寧に言っていく事は間違いじゃないと思うけどね
舌打ち、不誠実な対応、使えないレッテル張り付けて村八分を無能さん達程よくやるんだけど
これ程無駄な事は無いわな。その間他の人がフォローセにゃならんし、空気も悪くなり
お互い疑心暗鬼になるよ。立場上中立的な位置で話聞くことになっていくけど
こういう奴らから自分が陰で何言われているんだろうって思うようになって下手な事言えなくなる
アイツはダメこれはダメ、やり方がどうだの言って俺が全部やってるのに
誰も解ってくれないという奴はリーダーとしての考え方を勘違いしている
俺がやるから人が付いてくるという職人気質の考えも今時古いというか時代遅れ
PLに教え込む社員の質がそのまま出るんだけどね
普通ならお前どういう考えで人動かそうとしてるの?って面と向かって言えないといけないのに
人手不足で権限譲渡してる社員がいるとカオスね 寝装カバーメンテ中
「ボックスシーツどこ?」
「こちらです」
「違う、ボックスシーツ」
「これではなく??」(ちょうど手に持ってた)
「ボックスシーツ!!」
「マットレス用のシーツですよね?」
「もういいです」
なんか知らんが怖かったし、ボックスシーツがなんなのか分からなくなった >>132
>>133
おつかれBBA
これが既にヤバイ無印の闇w 「化粧水にスプレー付けたい。どこ」
「こちらでございます」
「違うわ!こんなの付けてどうすのよ(怒)私は旅行に持っていくのに小さいのを使いたいのよ!もういいわ!」 なんかさあお客さん、無印で働いてる人は無印の商品知り尽くしてる前提で商品について聞いてくるからまじ困るわ。担当以外の物は正直よくわからんわ、、
あとレジでやたら話しかけてきたり財布にダラダラ金しまうBBAうざい
早よ帰ってくれや。次のお客さん並んどるぞ 本社もだいぶクソだよ
社員も、こっちが必要な書類や証明書を『あー忘れてた(笑)』とか言ってなかなか出してくれなかったせいで大変な思いをした事もありました
いい会社だったなぁ〜〜! 担当以外の商品の値段と入荷日すぐに答えられなくて怒られたあと、別のお問い合わせでお客様に「無印は商品の種類多いから大変ですよね」って労られて泣きそうになった
こっちも人間って分かってない客多いよな 教員用の授業やら試験で週三回とか出るの相当時間ないわ
出れなくもないのだが7時半以降になるし開けている日フルではいると実質休日が潰れるし
今後の対策や就活含めたことが何も出来なくなるw 荷受が昼にもなって片付いてないのに裏で悪口言ってるBAAまじどうにかならんのんか
やることやってからお喋りせーやクソが 無印入って2ヶ月くらいから、入ったばっかなのに、何年もいるP主婦とか何人もいるのに指示出して売り場作れとか、色々そんなん社員に言われる。
しまいに周りにちゃんと仕事するように注意指示するのはPの仕事だと。
館の連絡事項もあれ?と思って社員に報告したら、いつもの、へぇー知らなーい。以上終わり。
仕事してて怖いから直接、館の社員さんに聞きに行った。
だからまだ4ヶ月だけど辞めることにした。ある程度ちゃんとした会社で働きたい。 しかしまだ来週月曜からのシフト出てないんだけど、だいたい何日前にシフトって出るの?
あと有給ないと欠勤ってしちゃいけないの?
予定があっても契約日数分は遅刻してでも来いと言われるのは普通なのかな こっちもいまだにシフト出てないわ
シフト締切日を直前になって言い出したらしく、それ知らずまだシフト出てないから出したら直前になって言わないでほしいとか言われたわ。意味がわからん。
こんな理不尽な会社とっとと辞めてやる。 >>145
おしごとははじめてかな?
有給がないと欠勤しちゃダメって社会のじょうしきだよ?? >>147
そうなんですね、勉強になりました!
社会人になったら、土日祝休の会社だと休日に振替出勤しなければということなんですね! 上司が許可してくれるなら欠勤(無給)扱いで休めるよ。ダメだったらシフト交代してくれる人をさがすといいよ。 >>149
うちもただ欠勤扱いになるだけだよ。本人が希望したら別の日に振替て出勤できるかもだけど。 色んなバイトしてきたけど、ここまで契約日数きっちり働かなきゃいけないって無印が初めて。なんの融通もきかないから辞める方向で行こう。 遊び相手がいなくて、個人的な予定が全くないからシフトいつでも入れて、飲み会全部参加できるやつが好かれる職場 俺も違うと思ってきたけどさ
やっぱりブスはダメw
これだけは間違いないわ
なんかこう人として間違っていると思う奴は総じてブス
美人で性格おかしい奴なんてブスに比べて8;2でいるかどうかだろ
それにしてもパートバイト募集あるのに一切入ってこないな
来るのは留学生と暇な主婦だけ
学生は来るけどすぐやめちまうわ 良品週間の間の休み希望とか、オッケーされる店は多いのかな?
俺のいた店は「良品週間」の月は休み希望も受付不可だった。
半年前に旅行なんかを予定していて「良品週間」の最終日1日被った日程があったんだが、クソ店長が最初オッケーくれなくて。
接客業やってるなら、休めるかわからないのに先の予定立てるなとかアホみたいなこと言いやがってさ。
最終的には文句言いながら休みはくれたけど、こんなことがあったから辞めたわ。
接客業は他の店でも長くやってたけど、こんなこと言われたのは初めてだった。
20人以上スタッフがいる店舗なんだからシフト調整したら休めるだろうよ。 >>154
うちの店舗、日曜休み希望出したら怒られるんだけど、店長が日曜休みたいからってパートナーの固定シフトも勝手に変えてすげえ自己中な店長だったよ
パートナーの人らに怒られてたけどね >>154
うちのとこは 休んでいいけど、程々になっていう無言の圧力って感じ。まあ混む時期だから出来るだけ入るかな。でも割とまともなパートの人とか多いし、店長も優しいからまだうちはマシかも。
20人以上いるなら誰かが助っ人で入れると思うね。融通効かないところって働く気力無くすよな。たかがパート、アルバイトなんだし。 155>> 156>>
レスありがとうございます。
本当昔いた店の店長は昭和の悪い所を集めた上司って感じだったので、仕事もやりづらかった。
いつも繁忙期に休む訳じゃないんだからガタガタ言うなや、ってのが本音です。 子供が居る人にはそこまで強制的ではないから、どれくらい言われるかは人それぞれ。子無しの社員、パート、学生は土日でも頑張れって感じ。
そもそも面接の時に相談してないの? 休みの話は面接の時にしたけど、「定休」シフト強制、でも希望があれば振替で休めるって言われた。
「良品週間」の期間中でも休めるか、ってのは確認してない。
元々、無印に入る前はほぼ無印で買い物することなかったから、「良品週間」すら知らなかったし。
まあ、無印以外の働いてた所が休みに関してはユルユルだったから、あまり深く考えないで無印を選んだ自分も悪かったと今は思っている。
だから次の転職先は無印みたいな所を選ばないように気をつけたよ。 いろいろと役に立つ簡単確実稼げる秘密の方法
役に立つかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
VB3A5 インフルエンザになって休んだけどこれ有給になるのね
しかも書類とか準備してたのに必要無くてびっくり
さらに驚いたのがその良品で長期休みしてる社員さんがいたね
ユニクロだとそんなことなかったし緩すぎて気楽だわ
人が居なくても居ないなりに回りませんでしたねー終
みたいな空気がうちのお店にはある
何名かお店が回らねえよ!って言ってルパートさん居るけど
ぶっちゃけてパートでそんな事気にしてどうするのって思う
社員希望なのかな? wearに投稿する人ってなんであんなにダサい人ばかりなんですか? - Yahoo!知恵袋
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11144760581?__ysp=d2VhciDjg4DjgrXjgYQ%3D
というよりネット上にコーデをUPしてる人間でお洒落な人を見たことが無いです。
そしてwearはもっと酷いです。
160cm台の中年のおっさんばっかりです。
スタイル良くても合わせがクソだったり。
なんであんなに残念なのが多いんでしょうか。
mk
検索できるファッションのアプリってありますか? - Yahoo!知恵袋
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11156758131?__ysp=d2VhciDjg4DjgrXjgYQ%3D
wearとか?
クソダサいのばっかだけどさ
m
【必死なのはダサい】ネットのせいでファッション は衰退した【ブランド(笑)】
https://echo.5ch.net/test/read.cgi/fashion/1476187727/458-n
紗栄子とブサイク彼氏・前澤友作とのツーショット写真が完全にサルとチンパンジーwwww(画像あり) | わんわんお!
http://wan2o.com/archives/saeko-maezawa-2shot.html
【チョー参考になる 】プチプラのあや(wear、zozotown)【フォロワー数23万人ごえ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/net/1517451047/l50
47名無しさん@ゴーゴーゴーゴー!2018/02/14(水) 00:11
チョーっておじさんおばさんの言葉なんだって
今の若い子はチョーって使わないんだって 「学生はもちろん学業優先だよ!」とか入りたての頃、前の店長が言ってくれたけど、実際建前だけ。ならなんで一、二週間休みもらう時あんな申し訳ない感じになるわけ。たまに冷たくみられるし。
「学生さん助けてください!」とかシフトのところに赤字で書かれてて は?って感じ。
あんたら入れるよねえ!って言われてる気分。週3入るのでやっとなのに、休みの日削れよ!パートは頑張ってるんだぞ!っていう雰囲気すごく嫌い。今、冬休みだからガンガン入ってるからか、ちょっと社員の機嫌がいいみたいですけども。 >>163
うちの店舗もそんな感じだよ
裏で悪口すげえ言ってるわ
パートナーは学生のこと雑用だとしか思ってないからね。 >>1
wearに投稿する人ってなんであんなにダサい人ばかりなんですか? - Yahoo!知恵袋
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11144760581?__ysp=d2VhciDjg4DjgrXjgYQ%3D
というよりネット上にコーデをUPしてる人間でお洒落な人を見たことが無いです。
そしてwearはもっと酷いです。
160cm台の中年のおっさんばっかりです。
スタイル良くても合わせがクソだったり。
なんであんなに残念なのが多いんでしょうか。
検索できるファッションのアプリってありますか? - Yahoo!知恵袋
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11156758131?__ysp=d2VhciDjg4DjgrXjgYQ%3D
wearとか?
クソダサいのばっかだけどさ
え
【必死なのはダサい】ネットのせいでファッション は衰退した【ブランド(笑)】
https://echo.5ch.net/test/read.cgi/fashion/1476187727/458-n
紗栄子とブサイク彼氏・前澤友作とのツーショット写真が完全にサルとチンパンジーwwww(画像あり) | わんわんお!
http://wan2o.com/archives/saeko-maezawa-2shot.html
【チョー参考になる 】プチプラのあや(wear、zozotown)【フォロワー数23万人ごえ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/net/1517451047/l50
47名無しさん@ゴーゴーゴーゴー!2018/02/14(水) 00:11
チョーっておじさんおばさんの言葉なんだって
今の若い子はチョーって使わないんだって >>1
【チョー参考になる 】プチプラのあや(wear、zozotown)【フォロワー数23万人ごえ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/net/1517451047/l50
WEARやってる人! | ガールズちゃんねる - Girls Channel -
何それ?
ダサい人ばっかりのやつだよね
わりと上位なのにいっつもダサい丸サングラスでドヤ顔の人の名前なんだっけな
サングラスがとにかくダサいんだよ
見てきた。
ランキング上位の人、みんな個性ゼロ
これを参考にしてる人が不思議
上位なのにダサい人いるよね
なぜこれが人気?って思うコーデが多い
もはや感覚が馬鹿になってるのか、
よくそんなの載せたなみたいなコーデを平気で載せるよね(笑)
ダサいハゲたジジイがランクインしててバカかと思う。
ぉ
バカでもダサくても自薦で投稿出来るなんて、ZOZOの罪は重い。
ぼったくりフリマしてるって見た
あと、加工半端ないらしい >>1
【チョー参考になる 】プチプラのあや(wear、zozotown)【フォロワー数23万人ごえ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/net/1517451047/l50
WEARやってる人 | - Girls Channel -
72. 匿名 2016/10/23
プチプラのあやって人高校一緒だったけど男作って妊娠したかで学校辞めた
埼玉の高校
104.
プチプラのあやって子どもいるよーうちの娘が年違うけど保育園に一緒だった、
保育園もほとんど祖母が迎えに来てたから、
本人は数回しか見てないけどすごい着飾って迎えに来てたし、覚えてる
子供今は小学校6年か中学生くらいかな?
その後違う男と再婚して子供実家に置いて行ったよ
108. f
>>104
うわ〜〜〜
プチプラのあやって目が怖いよね
179. 2016/10
プチプラのあやは32歳。
32歳で育児放棄してるのにコーデアプリに必死って痛い。
215. j
食事作りは放棄みたいね
プチプラあやの家事分担役割
213. y
WEARのフリマでみんなボッタクリすぎてちょっとガッカリ。
何故あんなので買う人いるんでしょうか…
皆さんも気をつけてー 社員がようやく事態の重さに気づいてやばい奴の排除する仕組み作りが始まった
必死に団結しようとしてる勘違いさん達が哀れだな
一人二人と消されている状況で急に態度変えてて笑える
今はもう幅聞かせていた勘違いさん達から権力をはぎ取る流れがあり
組織改革が始まっている >>171
これ、すごい便利だね
買えばよかったわ 社員様はリフ休とかあるのに、うちらは休んではいけないのか?
すごく嫌な顔された。パートナーだって、たかだかバイトなんだし。無印良品どうかしてるぜ! 辞めたいと言ったら良品週間控えてるから無理と言われた。わかるが退職断られるの今までで初めて。ちなみに自分入って3ヶ月未満の新人ね。 >>169
どんなことやってんの?うちも老害がいるから知りたい。 >>174
正社員とたかがバイトのフリーターなんだからそこは差があって当然でしょ
どんなに嫌な顔されても気にせず有休はとってる
色々言われたらコンプラに言えばいい
責任負わなくてもいい立場がいいから
パートナーやってるんだしね >>175
断られたなら3月の良品週間出勤減らすとかどう? >>174
だったら社員になれよっていう
くそアルバイトと同列に扱ってどうすんの笑 >>176
可能か限りボイコット(出勤数を減らす)ややばい奴がしている行動やインカムの発言
シフトのおかしな点その他
店長副店長へ直接上げていく
あくまでも店が回らない=売上や人手不足で起こるマイナス点を
正当な理由の下でこんなことが起きていると伝えておく事
半年〜一年前と比べて必ず人が異常に動いているはずだからその点をずっと指摘し続けること
社員が入れ替わったときにやばい奴の情報が共有されていることが大事
老害は利用価値あり無しで平気で人を裏切るから
長い目で見ていると表面上仲良しだけどっていうパターンが多い気がするw
自分しか知らない様な仕事を作りたがり居場所を作ろうとするのも特徴だな
長いから無駄にいろんな仕事に関わっていて知っている事がポイント
一見すると責任感のある人に見えるけど実際はそんな事は無いw
生きるために働いているので口だけはうまく表面上は大体の奴が見抜けていない >>179
過去にバイトで社保入って働いてたとこは、夏期休暇もあったし、ボーナスもあった…。
無印のことちゃんと理解せずに働いてました。
すみませんでした!!!🙇 >>181
だったら今すぐ辞めてそこ行け笑
なんでいるの?マゾなの?笑 >>182
マゾかもしれない…
ムジの商品は好きなんだよ 収納について話してたお客さんに「スタシェとかSUSとか安く買って部屋も揃えてるんでしょ?」とか言われて
「安くなっても手が届かないです、ボーナスがあればいけるかもですけどね〜〜」と返してしまった。
時給も聞かれて答えたら驚かれたので「日祝時給アップもないですよ」も言っといた( ´∀` )b 何で新人にだけ当たりが強いのでしょうか
週間中はイライラしてまた当たられるんだろうな
接客してるのに新人=暇で何もしていないみたいなのなに?
仕方なくね?あなたも新人時代があっただろう。
もうその若き頃は取り戻せないよ 散々儲けてるんだから、パートナーにボーナスくれよ。
日祝や17時以降は時給増やせよ。
そしたら不公平感無くなるのに。 うちみたいな平和な店舗と違って他の店舗は色々あるんだなぁと感じるわ うちは一見みんな仲良しで平和だけど、実際は結構ドロドロしてる。
この均衡がいつか崩れたらボロボロになるだろうなと思ってる。 こっちは崩壊してるわ
まず就活生が入れない事に逆切れして順次切ってる(笑)しかもこれ各店舗共通事項としらしいね
社員はパワハラセクハラ放置やバイト食いに精を出す使えない社員(それを好むバイトもバイトだが)
使えない本部からきたオッサンMG
社員の対応について文句言う奴の境遇が明らかに変わる(バイトなら休みにくくなるとかでやめていった)
社員より店舗事情知ってる気の強いパートに気を遣う日々(老害ってやつか?)
これらによって現状は各担当Pが一人ずつという異常事態w
本来各担当二〜三人いるべきな所も3か月後に辞めていく
バイトも基本人数の半分しかおらずいても出たくないから楽な時だけシフト入れてる感じ
ちゃんと気にかけてバイトと担当をまわしてる側としてはエライ迷惑な話だが
PLとMGが糞過ぎて皆疲れちゃってる
自分の仕事を人が居ないと言っては強要する癖に他部門の一般的な品出しや閉店業務含む雑用に対しては
一切手伝わないっておかしくね?
こちらがそいつの手伝いしても信用してないんだか女の腐ったやつみたいにグチグチ言ってる
P業務何て糞簡単なんだからいい年してバイトもまとめられないその頭をどうにかして欲しい
面と向かって切れたら負けだと思うから言わないけどね… 子供がまだ小さいから朝番限定。裏でグチグチ言われているんだろうなぁ(涙)
気使って勤務時間長くしたら社畜の始まりだし… 銀座のホテルあれオリンピック終わったら本社にする予定なんだって
俺らに還元はないのか >>192
各担当2、3人なんて大きな店舗なんだねー
うちなんてアルバイト1人で担当してるよw
そんなに小さな店でもないんだけど。 うちのクソパートは荷受もろくにしまわないくせに裏入ってお喋りばっかりして、社員に媚び売ってダラダラと過ごして仕事終わらないから残業して金稼いでる。
ほんと給料泥棒だよな。
裏でお喋りして、人の悪口ばっかりずっと言うだけで金もらえるんだから。さっさと辞めろ。
無駄な人件費。パートナー残業しすぎなんだよ。お喋りやめてさっさとやることやって定時で帰れ >>193
その条件で採用されたのであれば気にしないこと。グチグチ言うやつは正当な理由があれば時間帯の相談すればいいんだし、嫌ならやめればいいだけだもん。ほっときましょう。 何にしてもとんでもねー社員が来たら本気で萎えるわ
実際今やばい社員が来て萎えてる所なんだけど、皆でどうするか相談中ですね
これもうやっても無駄じゃね?っていう流れになりつつある
適当にやって居なくなるの待とうと思うが先は長いw とんでもねー社員について情報共有したいわ
だいたいいつもとんでもねーけどな、まともな社員の方が珍しい 半年たって何となく見えて来たんだけど
年季の入ってる30半ばかな?40過ぎかも?おっさんパートが
後方で他の方と社員がどうだのパートナーが〜だのと声を大にして言ってる
基本あんまり関わりなかったんだけど
用があって見かけると批判してる割に暇そうにフラフラしている
皆は関わらない方が良い、知らなくていいよって言うからすごい気になる
以前何があったんだろうかw
直観だけどこれがパートでの飼い殺しってやつかな?
あそこまで切れるなら辞めればいいのにと思うけど聞けねえ
何されるか解らんw >>1
【注目銘柄】(株)スタートトゥデイ[3092] 株価情報(ZOZOTOWN,WEAR) 【優良企業】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1517482750/
【チョー参考になる 】プチプラのあや(wear、zozotown)【フォロワー数23万人ごえ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/net/1517451047/l50
堀江貴文がZOZOTOWN前澤友作を絶賛!!そりゃ紗栄子も寄ってくるわ - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=Q5lfAarAqhA
ZOZOTOWNで買い物するよりスタートトゥデイの株を買え! 2017年5月20日公開
http://diamond.jp/articles/-/128546 また監査始まるな。在庫大量入荷する時期に勘弁してくれって感じ。倉庫パンパンで一つ商品出すのに、台車何台もどけて段ボールどけなきゃならないから、出すの面倒。
積みあがった段ボールがいつ倒壊するかひやひやだわ。従業員の安心安全は無視なんですね。 急かしてくる店員なんとかして
急かされたから急いであげたらさらに時間食ったわ
そうなる心理もわからんようじゃまだまだだな 無印は自称優良企業だから倉庫も問題ない体で動くね
独自の監査に独自の挨拶調査(笑)でちゃんとやってるよ感出してるだけねー
現実はサボる社員がバイトに全部やらせて責任すら取らない
ヒステリーお局が騒いでお店の雰囲気台無しでも社員はそいつらに権限与えてみない振り
楽だもんねそいつらに権限と言う餌あげてお店回してる風な感覚を持たせておけばいいのだからさー
ヒステリー社員(女性)が来てカオス待ったなし何だけどどうしよう
姑と小姑と同居している二世帯住宅みたいになって来たwwww 身だしなみまで監査でチェックされるんでしょ?
うっざー
髪の色やらカラコンやら化粧やらネイルやらチェックされて、学生かよと思う。 弱い犬程よく吠えるという言葉がこの会社内での社員パートナーほど当てはまる奴おらんわ
何でも知ってる風の空威張りしてるパートナーほど社員にもならない他行く当てもない奴だし
責任逃れや夢物語語る社員程無駄に長く居座るんだよな
これ不思議なもんだね
何か他の道への準備段階の人の方がゆとりがあって楽しんでるもしくは熱い何かがあるのか
とにかく人望があるんよね
たとえ数年しかいないとしても5年以上いる老害さんより全然違うんだよなー
辛い現実よ >>205
監査ってお客様の為には一切なっていないよな。身だしなみは店長がチェックすればいいし、各店舗で抜き打ち店長チェックすればいいんじゃない?
もっと他にやるべきことがあると思う。
監査のことが気になって、作業を無理矢理中断したりして他の業務に手が付けられなくなってる。 監査一つもまともにクリアできずやりっぱなしで適当に他の箇所へ物を突っ込む会社だぞ?
棚卸だって数値ずれようが知ったこともなく終了
忙しい部門だけが仕事してる感出して偉そうだったり社員が優遇して他がなえて辞めていく
気に入らない奴を精神病むまで追い込んでる様な奴が中心でも社員が楽だからそいつにやらせる
長くいて仕事知ってるだけの奴が平気で嘘ついて印象操作の様なことをしていても
社員が馬鹿なんで真に受けて動いてしまうし・・・・
無駄無駄w
そりゃ違和感しか出ませんよ
一事が万事っていう位適当適当
自分らが良ければいいというのが無印スタイル お客様のため
お店のため
気持ちいい事を言う社員がどこにでもいると思うけどそいつらがその後どういう態度か
その〜のためと言う点がどうなったのか良く考えて欲しい
それが全てだと思うぞ 店長によってお店が本当に変わる。人気者だった店長がいた時は、お店も活気付いて働くのが楽しかったけれど、今の店長は人望がなさすぎてダメ。態度が横暴すぎて、古株からアルバイトまでみんな辞めちゃったわ。
さて今年の繁忙期をどうやって乗り切るのか、楽しみだわ。あ、お店に活気もなく店員もいなくてお客さん減ったから大丈夫か。 わかるww
私がいた店もそうだった。
前任の店長が良い人だったのに後任が横暴、偉そう、ボス猿タイプで何年も頑張ってたバイトとか辞めたわ。
私も合わなくて辞めたクチ。 中年女とブス女が仕事のストレスを美人にぶつけているっぽい。薄々感ずいてはいたが確信した。裏では悪口、表でもフォローするのを嫌がったり、しても甘かったり。会話には入れてないし居ないようにしている?
やっぱりターゲットって皆から憧れるような人になるんだね。年老いても情けないことやってる奴と働けんわ。女の世界って難しいな。 なんか他店もそういう人いるんだね。
中年のクソ女が荒れてるのうちの店舗くらいかと思ってたよ
裏でずっと悪口言ってて売り場にはでないし、呼でも誰もいく人がいなくなるまで売り場でないしほんとうざいわ
社員は注意せず見て見ぬ振りだし。ちゃんと注意してほしいよねー
出勤するたびに社員に媚びて私はこんなに頑張ってます!!!!アピールがほんとうぜえキモい
こういうババアほんと辞めないよね
さっさと辞めないかなと思うけどしぶといよね
まあ独身だし働かないとお金ないと思うし尚更辞めないよねw
この店舗毎日疲れるなー!イライラしすぎて接客に支障をきたす。笑顔で接客できなくなってきたわ。お客様悪くないのにな。申し訳ない 良い人に限って辞めてしまうんだよな。
気付け、人生でも職場でも残り物 うちにいる年増主婦がそんな感じ。常に誰か虐めてないと気が済まないんだよね。
気に入らない人がいると、細かいことで食ってかかるかガン無視。休憩中は常に悪口。あいつがこいつが仕事ができないって。
ここ数年一人に敵意が向いていたから安心だったけれど、その人が遂に辞めたから、誰が次のターゲットになるのか皆んなヒヤヒヤだわ。本当に、不愉快だから早くやめればいいのに。 年収200以下休みもなく次の道もなく
ブス(デブ)で選んでもらえない店舗内で同環境(年齢込み)が極一部
可哀相だろ?笑顔で惨めってこういうものだなと思えるようになる
あとは強気の男性Pや社員で同じ敵対心持ってる人と一緒にお店をよくする話をすると言い
口だけで雑用押し付けるクズはいらんわな
社員はどうしても売り上げの予算達成率がどうしても自分の成績だからやれる奴を使うが
長い目で見てお店回らなくなる事を気付かせていく事しかないな
人が減る前から吹き込んでおけば減ったときにこうなっただろ?と言えるし
それで初めて動く事が多いだろ
当然(性格)ブスの手伝いはするなよ?そいつのせいでこうなっているんだから
そこが回らない売り上げ落ちて初めて問題が表面化する 結婚してる男のPて何なんだろ。
ただのフリーターでしょ?大丈夫なの?
PLはちょっとしたボーナスも出るらしいけど、そんな大した額じゃないだろうし… 働いてる人に聞きたいのだけど今のお試しが14日まででその次は何日から新しいお試しが来るの? >>218
人それぞれの働き方があるのよ。何かしら理由があるでしょ。金が必要な人は必要なだけ働けばいい。 衣服の施策の切り替えが次の日からって本当にやめてほしい。売り場変更が大変すぎる。新規あるから売り場変えなきゃならないのに、施策のせいで二度手間になったりする。
火曜日で一度施策終了して、新規と次の施策準備したい。前は切り替えじゃなかったよね。年々負担が増える。ふざけんなと思う。 明日から死ぬほど忙しいのが鬱すぎる
今日も忙しいけどね ほんまでっかTVで所ジョージが買って良かったもの紹介でクラッカー出た
苺挟んだのとレモンの
普段来ない層が来そう
他の紹介品みんな高かったり取り寄せ要だった中
これだけ貧乏人に優しい品だったw 直ぐ風邪ひいて熱出るやついるよね
よくそんなので生きて居られるなって思うほどに体弱い奴
そういう奴に限って立場の弱いものに強くでるんだよな
これがまた不思議なもんで
勝手な連休からの定休で長期休暇取ってる時ってのはその間を埋めてる人が居るんだよな
人様に迷惑かけてる奴が偉そうにするんじゃないよホントに( ^ω^)・・・ >>1
>>2
>>3
堀江貴文がZOZOTOWN前澤友作を絶賛!! - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=Q5lfAarAqhA
ZOZOTOWNで買い物するよりスタートトゥデイの株を買え!
http://diamond.jp/articles/-/128546
スタートトゥデイの時価総額が1兆円超え | TechCrunch Japan
https://jp.techcrunch.com/2017/08/01/starttoday-market-cap/
前澤友作 - wiki
高校に進学するも、ほとんど通わなくなる
その間、アルバイトをしていた
高校卒業後は半年間アメリカへ遊学
身長 162.1cm
Switch Style - wiki
メンバー YOU X SUCK - ドラム
(現在はZOZOTOWNを運営する株式会社スタートトゥデイの代表取締役)
「Suck」の使用はタブー| 英語学習サイト:Hapa 英会話
「Suck」といえば、「吸う」や「しゃぶる」などを意味し、性的な意味合いもあることから使用を避けられがち
日常会話では、いかがわしい意味
【注目銘柄】(株)スタートトゥデイ[3092] 株価情報(ZOZOTOWN,WEAR) 【優良企業】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1517482750/ おばちゃんパートやばいっていう話あるけど
おばちゃん社員ももれなく全部やべーぞ
気に入らない奴勝ちでやめさせるような嫌がらせして辞めさせてしまう
今一番ぶっ飛んでいるかもしれない
誰一人お店のためにと思ってないし三行半付けた社員のためになんて一ミリも思ってない
おば社員様が一人でイライラしてる >>230
無印の社員なんて、基本自分の出世のことで頭がいっぱいな非情な人達よ。お店のためだなんて、そんなお人好しはいないいない。予算達成のためにバイトやパートナーに買い物させて、結局自分達は何にも買わないんだから。 人は抹殺できないから、とにかく品振りとか配送システムを使いやすくして。
重なるキャンペーンと〇〇限定とかあーしろこーしろ、1度にパッと表示とかできないのかね お申し出以外で品振依頼の電話してくるのまじでやめてほしい >>188
ほんこれ
平日と休日で忙しさが違うし、せめて良品週間だけでも手当て出ないのかと… 入って半年の子無し主婦が中番、遅番は絶対に出られないらしく、他の新人に間違えたこと教えていたりする。例えば入ったばかりの子の返金処理を何故かそいつがフォローに入ってさらに間違えて訳が分からなくなってたり。
商品のこと聞かれても調べずに自分の知識で対応してるから間違ったことを客に伝えてるし。
この地雷これからもっとでかい地雷になりそう。 早番の気楽さは半端ない
まずお店が混んでないからレジもないフォローも入らない
売り場がどうなろうと遅番が居れば帰れる(殆ど定時)
翌日からの引継ぎ作業と荷受け整理程度を集中してやれる
遅番
レジ数時間にアグレタイムで強制的に売り場へでる
挨拶調査とか入るとさらに悲惨
声出しから免税やらバイトフォローに夜に入ってくる荷受けの仕分け(朝の整理前まで)
担当によって最後作業がバラバラ
加えて客が荒らしたメンテと売れた場所のピックアップから品出し
売り場替えと翌日新規準備が重なってからの残業
時給が同じ
なぜなのかwwwwwwwwwwwww 梱包のバンドでとめたら、あれ商品歪むってマ?
バンド二本でおまとめいたしますか?って聞いたら、「あ〜前あれしてもらったら下が歪んじゃったから大丈夫〜笑」って言われたんだけど、
あれ止める時商品ががちょいグッてなるのはしょうがないと思ってるんだけど、あれってずっと変形したまま残っちゃうもん?
緩く止めたらたゆんたゆんになるし。。
どれぐらいの強さで締めてるのみんな? 活動遅い就活生なんだが
週2位で探しているけど
ここって週2(月1、2回くらいを週3回とか可能かな?)は大丈夫?
就活終わればそのまま週3,4で入るつもりなんだけどね 人生捨ててるオッサンパートとおばちゃんパートがウザすぎる
こいつら長くいる分姑息で卑怯な奴が多い
裏で何言ってるか大体予想できるし
相手にするのがメンドクサイ 今日も副店長イライラしてスタッフに八つ当たりしてたな
あの人のせいで派遣もすぐ辞めるし
忙しいのはわかるけどスタッフ粗末にすると辞められちゃうから気をつけてほしい…ただでさえ忙しいし人不足なのに >>242
うちの店長や副店長も似た感じだったよ。社員が八つ当たりしすぎたせいで2月にスタッフ退職の反乱がおきて、そのおかげでスタッフが不足して店が回らずお申し出の嵐。それで全体的にピリピリして負のスパイラル状態。非正規ばっかりだからこういうことになるだよなぁ。 まあどこも一緒だなw
小売りの社員何て大半がクズだし女子大生に手を出す事しか考えてないゴミまでいるしな
オバハンも特有のすぐイライラする奴が多く年からくるアレかもね
嫌ならやめろ体質が無印で来る社員ゴミばかり
人が居なくなってから手のひら返して一人一人の担当を増やしてくるしその理由がまた超理想論でため息しか出ない
無印は偉そうなリーダー研修とか本社員でやってるけど
何やってんのかねぇ本社まで行って記念に寝てるのかな(笑) あれ保留にしようにも暗証番号いれないとだし、押したら電話きれてるし、使いにくすぎる 相変わらず現場の事全く理解してない馬鹿が変なもん導入するよね
お畳の仕方がどうこう言って呑気に写真撮ってる糞社員とか
そんなもん超暇なお店しか役に立たねーよって陰で言われてるしw
挨拶とかどうせ調査と言う自分の成績関係する時だけ叫ぶようにうるせーだけだし
改装して広くなってからインカム使う様になったらマジで糞な奴が超ゴミ糞になったわ
壊れたラジオの様に指示出ししてそれを誰かがやるまで同じこと言ってる
返答が無い場合は答えられない何らかの事情がある位解りそうなもんだが
どうしてこんなに馬鹿なのか聞いてみたい(笑) 商品、お金の渡し忘れをした時や配送ミスした際にはバイトでもお客様の家に出向いて自ら謝罪と対応しなければならないと聞きました。(家までもってこいと言われた場合や家具系)
店長が出向くことはあってもバイトが行くことって当たり前のようにマニュアル化しているでしょうか? >>248
んなマニュアルないよ
男がいった方が良いくらいしかない
俺もミスしたら社員が謝りに行ってくれるし自分が謝りに行ったことない >>249 決まり事 ではないのですね。
短期バイトで受けてみようと思いましたが考えることにします。 決まり事ではないけど男が行く
変態や難くせ対応は社員の前にP男>社員>MG>副店と言う感じ
女性は偉そうな事言っててもこういう時守られて超楽だろね
当然男Pは肩身がどんどん狭くなる
居るほど社員にならないのに何してるという風にみられるしね
一方で社員希望言えばもう社員から相当な手厚いフォローが入り
一方でお局などからは仕事が出来ない場合は社員なるまで揚げ足取られている方もいます
まあそれでも社員試験は受けて合格取れるんだけどね
そして移動が無い場合あとは解るね?もうグダグダですよ >>248
うちは基本社員か店長がが行ってた。
ミスを犯した本人は基本行かないと思う。火に油注ぐだけだから。
アルバイトだったけど、以前配送中に壊れた家具の設置なんかで訪問はしたことあるよ。 >>248
学生アルバイトが行くことはないと思うけど
パートナーのフリーターはガツガツ行かせられてたわw うちはベテランのP(女)が行かされてたなー
うちの店長絶対行かなそうw
どんなに忙しくて人がいなくても、レジも入らないし重いお運びも女に行かせるし、荷受けも一切手伝わないし電話も取らないよ。
どこの店長もこうなの? >>254
自分が店長になれば?
なれない器なら黙って働け
嫌ならやめれば良いのに >>250
社員が尻拭いしてくれるからそこは気にしなくて良いのでは
責任感もって自分が処理したい!ってなら別だけど
>>254
うちは店長が率先して電話とってる
ブロック店長なのに珍しい方だと思う >>256
店長が率先して応対に入るのもどうかと思うけどね
お申出とかきた時に店長が応対に追われてたら詰む時あるし >>254
うちの店舗の店長はお客さん並んでるの見つけるとすぐレジ入ってくれる。
品出し、メンテもやってくれるとてもありがたい店長。優しい。 小型店は店長と言うか社員すらいないからそんなもんだろ
中規模からは社員は254みたいなもんだろ
代わりに全体見てる奴なんて殆どいないから
気楽にやってる風を装っていた方が良い
忙しい時ほど何したって乱れたり売れて穴開くんだから
常に売れやすいものだけ前出しと品出しして後は放置 レジ入んない店長って、お申し出などに備えて自分はフリーでいたいので、とか言うけど、じゃあ実際お申し出の対応してくれるのかって言うと、しないんだよな。
下っ端に任せてシラーっと事務所にいる。 無印くそほどブラック
社員とパートは信徒みたいで気持ち悪い
職場しか生きるところがないパートの人たちプライド高くて面倒くさいし
うちの店は学生バイトどんどん辞めてくし笑
わたしもそのうち辞めるな〜 ここしか知らないパートはまあ酷いもんだろね
社員も糞過ぎて三行半突き付けたバイトがガンガン辞めてる
辞めたい所だが極小人数でやってる状況で皆捨てて俺だけ抜けるのもなーと言う感じ
皆でやめますさよならって言いたい所だよ
糞過ぎて辞めて(辞めさせ)おきながら
ショートPになると言ったら人いないからダメってもうキチガイすぎる 最近知ったけど学生さんは学校ない時の交通費上限あるのな
マジブラックだわそれで週の規定数出ろとか言ってるけど
遠い奴は確実に上限余裕で越えてるし
それで制服まで今年の物限定とかどんだけタダ働きさせる気なんだろうね
まあその話になったやつ辞めちまったのでこういうのは闇の中 今年のしか着ちゃいけないの?!
そりゃ大変だ。
うちの店は何年前のでもオッケーだよ。
ところでクレープロールは何がいけなかったの? >>265
うちも何年も前のでもオーケー
ていうか社員がクソボロボロの服着てるから(笑)
クレープロール、新規で入荷して次の日くらいに撤去の連絡来なかった?
入荷した日に買ったから食べることができた そうそう、あっという間だったよねクレープロール。
初日に買って食べたけど。
何があったんだ。 PLになるとちょこっとボーナスも出るんだよね。
いくらくらい貰えるの? 無印良品のパスポートケース 家計簿管理に使えると人気に - Peachy(ピーチィ) - ライブドアニュース http://news.livedoor.com/lite/article_detail/14549227/
承りできなくなってたのって解除されたの? PLは予算越えで確か1万も行かないとかだったかな
PLって自分の担当がある程度できている状況で
何らかの形で担当リーダーがお辞めになると
社員に本当のことを言わないイエスマンで居ればサクサクなれる
クズPLってのはどこにでもいるんだが
そいつとやりあっていてクズと社員がくっついている間は慣れない
無能社員はPLからお店の内情を知ろうとするんでクズの言うとおりになる人形みたいな奴がいるんだよ(笑)
まあ単純な話です(笑) 驚くほど使えない奴いるよな
お前どこで何して来たのって思う
時期的に大量に取っていたことがあるらしく納得 どのコメント読んでもうちの店かもって思うくらい、どこも酷いんだね。 逆にうちは当てはまらない事多い
見えてないだけか自分が慣れて感じなくなったのか もう駄目だろうな
数字が目的
それを達成するために自分らは何をするかをはき違えてるからねえ
簡単に入れ替えられる奴よりPL信じてしまうからね
ここは降格が無いから成ってしまえば何でもあり
社員も売り場の雑用何てやらなくていい仕組み作ったらそうするのは当たり前
下っ端の意見なんぞただの入れ知恵や愚痴にしか思ってない
居座るPLをしっかりと敷かれる社員が来ない限りやるだけ無駄なので
腰掛でいる間は手抜いた方が良いよ。雑用回されて終わり
無茶苦茶なシフトとワースケで無理やりやらされる様なバイトが可哀相だと手伝ったら負け
あいつらどうせ手伝うだろうというシフト平気で組んで来るからね
その手柄はそこの糞担当P4以上ですよ
社員もゴミだったら手伝うような環境づくりや私的なんてする訳も無いからな
事務所での作業が正義で売り場管理や商品管理は別物だと思っている奴が多い
目を覚ましましょう
回らないならそのままにしておくことが大事
馬鹿な社員は気づかないし見向きもしないよ
当たり前だけど売り上げが良い事が正義にしか思ってねえよ(笑) 本当の真実を指摘した方が悪者
長くいて仕事を知っている者が偉くて全ての正解
うつ病や倒れるまで追い込んで人が居なくなっていても問題なし
バイトパートは駒
素晴らしい無印w 内線扱いのガラケー使いにくい
なんで変なタイミングで暗証番号求められるのか…保留も操作が面倒
自店や他店のスタッフで保留出来てない人多すぎ
それを店長や代行がもし客様のお電話で保留になってないと失礼だから〜みたいに注意してたけど的外れ過ぎる
ガラケーが悪いんだよ…面倒な仕事増やさないでほしいわ >>277
なんかスタッフ同士だと保留なしでもよくね派だわ
在庫ないなー帳在ずれかなーとかの会話聞こえたらすぐ、解りましたお疲れ様です言えるからなー 気分で休む奴おるやん?
そいつのせいで周りに負担かかって人が減る事があって
やっとそいつにメスが入ってそいつ移動させようとしたら5月末でやめる事になったんだわ
んでそこに無理やり割り振られたショートPの人が居るんよ
辞める奴の代わりの同ランクPが入って居るんだけどそいつがまた癖もんなのよ
散々教わってきたくせに新しい人には仕事教えない変な奴でさ
所詮ショートPだしとか言い出す始末
ショートPの人も一応面目として辞める奴に教わろうとしてたら
教わる日に限って謎の体調不良起こして居ない(二回あったらしいからもう聞いてないらしい)
そショートPの人も理由があってショートなのだから悪くないと思うけど
教わりにくい雰囲気でバイトみたいな事やってるだけ
教わらないのが悪いのか教える気が無い雰囲気を作り
長い目で見て組織強化放棄してる上が悪いのか?
お前らどう思う?結局社員が担当トップの意見聞いてたら言われ放題なんだぜこのお店って・・・ それショートPの人最悪だな
コミニケーションが大事とか言うけどパートナーリーダーとかじゃない限り
社員と話せる機会なんて半年に一回の面談位だもんね
本当に気配り良く周り見てくれる社員何て100人に一人くらいじゃね(笑) パートナーで職人気質みたいな人いると持たないね時給的にも気持ち的にも
体力的な事は大したことないんだけど
そこまでやるの?って事に拘りがあったりして大変 >>280
え、そうなの?
うち社員さんとみんなめっちゃ仲良しだけどなー
お昼休みも仕事中もよく喋るし、閉店後のファミレス集合もしょっちゅうだよー
なんだかんだ、うちの店は平和なんだなあとここ見ると思う。 >>1
>>2
>>3
潰れそうなファッションブランド Part.4
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/fashion/1523717507/
ユナイテッドアローズ - wiki
2004年にルーマニア産のズボンをイタリア製と偽って販売し、公正取引委員会から排除命令。
2007年にはカシミアと偽って羊毛のストールを販売し、公正取引委員会から排除命令。
新たに4,600点の産地の偽装が発覚し、排除命令があったが、改善がなされず、
消費者庁は2011年3月、景品表示法に基づいて業務改善命令の行政処分を出す方針である。
ユナイテッドアローズがまさかの失速、どこで誤ったのか
http://okanehadaiji.com/archives/8835975.html
センスが古臭い
ダサいからだろ
ZARA(ザラ)のインディテックスグループの2017年決算は増収増益 〜実店舗とオンラインの完全統合モデルを着実に進め安定的な成長が続く
http://dwks.cocolog-nifty.com/fashion_column/2018/03/post-4e9f.html
売上高は 3兆4203億円 前年比9%増
営業利益は 5824億円 同 7%増
xdつえ
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【伝統・気品】NEXT 英ネクスト 2018年 春夏おすすめ メンズ男【安心価格・ラグジュアリー】 - NAVER まとめ >>278
いいね
店の雰囲気もいいのかな
うちの店は必ず保留だし、スタッフの子が他店経由で店長から保留のことで注意受けててみんなガラケー電話は取りたがらないんだ…
ちょうどセールの時期だったからなんでこんな忙しい時期に変な使いづらい電話を導入したんだろうって疑問だった 当日どうしても行かなきゃならない予定ができて、
休みをもらうために朝早くに電話して休みもらって、今日それについて社員に謝ったら
「非常識だからやめてね」って言われたんだが、なにが非常識なの?
連絡しないですっぽかしたわけでもないし、学生バイトだしシフト安定しないの当たり前だし、どう考えてもギリギリの人数でシフト組んでる社員が頭悪い。 社員って立場が上であるのをいいことに、あたかも自分が正しいスタンスで注意()してくるよな。
まぁ就職したらこんな上司ばっかりだろうから訓練だと思って働いてるわ。俺無印じゃないけど。 ほんとに。この社員さえいなければ気持ち楽に働ける。ファミレスいけるような和やかな店舗が羨ましいです。 あ〜パートナーのばばあうざ
早く辞めればいいのに
あんたのせいで店の空気悪くなっとるの気づかんのんかな〜?
そんなクソみたいな性格だからいつまでたっても独身なんじゃないですかね〜
早く嫁に行きたいとかぼやく前に性格直しましょうね。おばさん。 >>286
3年4年の研究室関連で急な場合じゃない限り
基本は必修なものでも当日前に分かっていると思うけどね
でもまあ親とか何らかの事で急用ならたまになら平気だと思うけど
他の分穴埋めしたりした方が良いね
けどそんなもんどうでも良いんよ
無印は朝に体調悪いと電話一本で休みは入れる会社だから
急用なんて言わなくていい
ポンポンが痛いとか適当に熱が出たと言っとけ
診断書ねーからお薬何貰ったのとか言われるから代表的な薬の名前答えておけ
大体診断書ですら適当に医者に言えば出してもらえるけど
それで休みまくってる奴でも何のお咎めも無いからね
メンタル強ければ何でもありなんだよこの会社は とっさに休む時は理由説明で問題ないと思うのだが
いちいち気にするのも面倒な時は実際体調不良でOK
バイトだからな。年末年始から大型連休全部でなければ成らない訳じゃない
糞社員はさも強制っぽい張り紙するけどまさにそれこそゴミ
実際ふざけたシフトとワースケ組んで人の確保から教育まで見てない社員が悪い
社員の給料はバイトの数倍あるし確定の連休まであるんだからな
気にする必要はない 自店は結構いつも人がいるからなのか、学生さんは学業優先しろって言われてた。 なんでしょっちゅう他店の応援行かなきゃならないの。
自分らで何とかしてくれよ。
うちの店もカツカツなんですけど。
うちに応援来て欲しいくらいだっつーの。 MGが糞で仕事なすりつけるわ手前のミスもみ消すわで最悪
嫌ならやめろという態度で権力押し付けをするクズっぷりを見せつけるが
ハイハイさようならと人が居なくなって来て
今度はいる人に更に仕事を割り振ったり
自分が優遇してる担当にだけ新規バイトを一か所にだけ補充したりと滅茶苦茶
使えないMGを色々見て来たけどここまで突き抜けてる奴始めて見た
ボイコット手前まで来たけど
不遇なシフトを反響性で組まされてるバイトが雑用押し付けられてるのを見て
人として見捨てる訳にもいかず今に至る
暴言は無くともやって居るバイトを絶対に相手を認めない
ひたすらネチネチ批判や社員へ告げ口
精神的嫌がらせでやる気をそぎ、追い打ちをかける様に態度批判まで始める始末
権力の無いバイトへやる事じゃない
これパワハラなんだがどうすれば本部通報できる? なんか今日外人メッチャ多かったわ
何かの記念日か?
日本なのにお店に外人の方が多く
英語・中国・韓国語でもない言葉だけが飛びかってて面白いけどなw 普通にコンプライアンスのやつで電話すればいいんじゃないの?
働き方に電話番号乗ってるじゃん。 試着室って使うとき一応一声かけた方がいい?
今日は日曜で忙しそうだったから迷ったんだが。 子無しやのに早番しか入らないし、自分より長い人に指示する地雷新人女ヤバいわ 試着室で思い出した
先週、何回も試着するお客様がいて出る度に床に脱ぎ散らかした商品を「片付けといて」といって出ていくの
あまり良い気分ではなかったな そういやニトリのビーズクッションは許されて
カインズのスタシェは許されなかったね
裏でつながっているんでしょうかねえ >>308
ニトリのは類似品にならないくらい酷いよ。すぐダメになるし。 無印は、パートナーやアルバイトが社員並の仕事をするんですね。入社して驚きました。もっと気楽な気持ちで仕事をしたかったので、お先真っ暗です。 >>310
責任もとらないといけません。自分の仕事を残して帰れません。 社員はいつも裏にいることが多いけど、それって普通なの?バタバタ売り場を変えたり品出ししてるのはいつもパートナーやアルバイト。電話が鳴っても裏にいる社員はとらないし…
それといくら社販があるとはいえ、せっかく稼いだ微々たる給料が制服代に消えていくという…なんのためのバイトか分からなくなってきた >>312
うちの社員は営業中ほぼ売場
事務仕事は営業後から日が変わるまででやってるみたいだが、残業代つけてるのか >>313
残業には上限あるはず。本当にお店のことを考がえてる偉い人か、要領が悪いかのどっちか 社員もやばい奴ゴロゴロいるけど
老害Pもやばいよ
普通のPで長い人とは違うしむしろコイツラの方がヤバい
過去の話蒸し返すようなことは普通したくないので広まらないだろうけど
社員は共有して権限持たせないようにすべきだよね
人が居なくなって困るのお前ら社員なんだと思うんだが気づかない奴多いよねー 店長が就活中の学生バイトに無理やり面接前の日に出勤強要したらしくて本当に終わってる
出勤したらワースケに名前ないってのが何回もあって、社員のせいなのになぜかその学生バイトが責められてたし店長本当に頭おかしい ここってフルのPでもボーナス無いんだよね?
今どきバイトでもボーナス貰える企業いっぱいあるのに、大手の無印がボーナスくれないのか。
社員はさぞかしたくさん貰ってるんだろうね。長期連休になると優雅に海外行ってSNSあげまくりなの見ると。 >>317
定期的なのはPLだけ
全員なのは業績めちゃくちゃよいとき、確か去年か一昨年出なかったかな そりゃ社員だからな
バイトとは違う
そんなバイトが嫌なら辞めりゃいいだけ
しかし辞めない奴隷が多いからずっと成り立つ いやならやめろって騒いだクズが業績評価マイナス受けてた
主要が辞めてやるよといって大パニック
しかもショートP希望者が居たが転職及び他の活動を目的とした申請は出来ないと変更を拒否される件が発生
売り場に殆ど出ないPLを指摘した担当Pとバイトに対し頭がおかしい社員はそれを拒否
萎えた担当Pが担当替えや店舗移動を申請したがこれをもみ消し
担当Pの全員が辞める事となりバイトも数名辞めたという快挙達成
いかれた奴が上に立つとこうなるんだなと実体験したね
仲の良かったPが辞めるのは残念だったけど
まあ嫌なら辞めろと人減らしてる本人が全部やればいいだけの話だしね クソ社員も老害Pも世間知らずバイトも全てが揃った職場は悲惨なことになる。 引っ越し先でお店移動したんだけど別世界だ
前の店はホント酷かったよ
来年から就活始まる前段階で個人的にOB・OGの人達とあって仕事についてとか
考え方とか初年度〜数年後までの話とか聞いているんだけど
前の店にいた5年〜10年選手?達の良く解らん仕事への拘りや仕事に対する間違った考え方
会社として見た時に人との調整・改善能力の無さっていうのかな?
改めて浮き彫りになったなあ
まあ移動前の店舗には未練も無いしどうでも良いけどね 店長によってもだいぶ変わるね、店の雰囲気。
新しく採る人の人選も前とは違うし。 >>320
リアルスカッとジャパンだな。
ほんとそれよ。そんな一度に辞める人多かったなら本部に目つけられてその社員飛ばされるんじゃない? 店長で思い出したけど、前の店長が本部の販売部に異動になって今もいるみたいだけど、朝6時から夜0時までぶっ通しだって言ってた。しかも店長手当なくなったから給料は下がったって。これから上がっていくんだろうけど、なんかもう怖いわ日本の企業無理。。 >>325
本部なんてそんなもんだろうなー、一応定時付近で帰らないと怒られるらしいが。
仕事あるのに全国の店舗からしょうもない質問電話とかかかってきてそう 本部も糞人手不足だからなあ
分かってると思うけど訳の解らないタイミングで本部指示からの横振りとか
あの辺もう人手不足で回ってないからね。
そしてクズ社員がクズに教え込むんでどうなるかというと雑用下に回るだけ
雑用ってのは日々のメンテやゴミ捨て倉庫整理他誰でも出来る事。
立ち回りの旨い小賢しいPLがそれを真似てP3が全くいないお店って結構ありそうだな
もう人いな過ぎてPLに仕事がくっついてしまいそいつらが何しても許されるようになったら終わり
入ってくる奴も数か月もすれば気づくでしょうよ
社員がいない所では何もしない(挨拶など含む)
いかに雑用から離れて私・俺が中心となって居る様な仕事に率先して入っていく
事務所には当然積極的に入って作業をする=社員の目に留まる
小賢しい奴程日々の動き見てれば不自然なもんよ
そして売り場にいる奴から無気力になっていく。当たり前だがw >>327
うちのくそPLもそんなもんよ
50近いようなババアがいつまで働く気だよwww
早く辞めろやwww 社員になるのって難しいんだろうか。
どうせならボーナス欲しいよな。 >>329
面接さえうまくやればなんとかなるって聞いた
p4から受けるのがいいんじゃないか
PLだと沢山求められそうだし
でも早くなりすぎるとなってからが大変って聞いたな
ボーナスはでるけど… 社員不足だから糞でもミソでもなれるぞ
面接さえうまくやればいいしその対策もしてくれる
優しい様だが社員にも当然美味い仕組みとなってる
明日から早速社員なりたいです!って言ってみな
嘘かどうかすぐ分かる待遇を受ける事になる
社員もやっぱ婆はダメだな
え?こいつ何言ってんの?キレイ事じゃ済まねーんだよって思う事や
自分の担当下にいるPLだけ優遇するようなクズで話にならん
今日は皆で話をしてPLが持つ仕事は手伝わない事にきまった
何で誰でも出来る作業やしりぬぐいを楽してる奴の代わりにやってきたのかと思うとアホみたいだわ
少しでも店の為なんて思ったら負けやね
社員変わるまで無駄と判断した
卒業して辞めるか社員が移動して消えるかどっちが先か解らんがね 商品はまあまあで広告やブランドイメージは良い感じ
そういうのもあって最低限過去に見た売り場作っておけば売れていく
しかし内情はドロドロで担当パートナーがついにいない所が出始める程人手不足
一部の所を一人が見てるし多くてパートナー二人になってしまった
この人たち居なくなったらもう回らんだろうな うちもパートナー全然いない
アルバイトばっかりで回してるよ。
でもみんな週3だから満足にできっこない。
スッカスカ。
どうするんだろうね。 うちの店は募集してもアルバイトの応募は結構ある
それも留学生ばっかり
以前は日本人のフリーターもけっこう面接受けに来てたんだけどな 老害しかいないお店の特徴予測
単純作業を押し付けて一般的に評価されやすく楽な事をする。
仕事は俺(私)の仕事を見て覚えるべきで教えて欲しいなんて甘え。使えねーと思ったら徹底放置。
新規含む立ち上げや什器搬入等の下準備や日々の荷受けは自分でやらない。
準備はやらせて完成を自分でやって私がやったと言い切る為(笑)。
日々の業務は忙しいから協力しようと主張し、手伝って貰える流れを作ってくる。
しかし日々の基本的業務を本気でやらない(明らかに急いでやってない)
これによって新人〜数か月のバイトでも出来る回転及び閉店業務の一部を
P2〜4とバイトが老害のために残業してお手伝いさせられる(笑)
たぶんこんな感じじゃね?
いくつ当てはまる? MUJIグラムよりおばさんが作った独自のルールのほうが大事 >>335
まあまあ当てはまるな
忙しい時に裏にいて呼んでもでてこねえし、それを逆に他のスタッフがやると裏に文句言いに来るしな
協力しましょうみたいなこと言いながら自分はやりたい放題
荷受も裏でお喋りしてて全然やらねえし。終わらないのは当たり前で、ダラダラして残業して金稼いでるセコイ奴。 そういうクズが何でランク上がってるのかと思うけどまあ社員みてねーしな
売り場にいるバイトの方が細かい所気づいて居るけど言わないだけやね
何の評価にもならんお手伝いさせられて社員からお礼の一言で済まされてるなんて切れて良い
結局担当リーダーが回してる評価になるだけ。まず出来て無いからフォローが入るんだし
その前にそうならない仕組みや人員確保が出来ない・作れない無能だけど流石は無印やね
お店のためにって細かいことしてる人ほど損をする 更年期入ってる女性の未婚者社員がちょいイケメンの年下独身が居るけど
それに恋をして敗れたのか
4月から何か一線を越えたかの如くヒステリー起こしてる
独特の甲高い声で切れ気味にしゃべってるのを聞くとこちらも頭おかしくなりそう
小姑の様にどうでも良い事までずーっと喋ってる
店長も止められなくて見て見ぬふりしてるけど地獄 Pも固定給ならいいのに
レベルに応じてあがっていくとか
時給だからだらだらおしゃべりとかで残業する人いるんじゃない
それに歩合でボーナスがあったら人も集まるんじゃ
福利厚生はアルバイトとはいえしっかりしてる方だと思うし 活性度調査だっけ、あれみんな本音を色々書くもの?
去年遠慮して上辺のことしか書かなかったら、結構ボロクソ書いた人が多かったみたいだったw
誰が書いたのかはわからないとか言ってたけど、ホントかなーってちょっと怖かったんだよね。
今回は私も書いてやろうと思っている。 >>327
雑用のが気楽だろ
売り場はレジ、在庫確認で走ったり、こまかいお問い合わせ大杉 >>343
本音書いてる
でも本音書いてももっとボロクソに書く人はいる >>341
良い人とやばい人の差が激しすぎて困るってだけで
居ない日はとてもいいのでシフト次第って所
探すの面倒+融通が利くし院へ行く予定だから変えるのも今更バイト覚えたり慣れるのは面倒 PLが私のことを「小梨主婦アルバイトなのに遅番も土日もシフト入れないのはなんでだろうね〜」って言ってるのを聞いてしまって地味にダメージ受けてる
旦那は仕事が忙しい&朝早いから家事負担はほぼ私だし、遅番入って生活リズム崩したくないんだよね
土日は休み合わせたいし…
そのために平日早番のみでアルバイトで採用してもらったんだけど、裏でそう不満に言われてのは辛いわ
表ニコニコ話してたから余計に それで受かったなら仕方ないね。
けど毎週毎週土日休み合わせるってw
夫婦でも恋人でも友達でも毎週合わせんわw 毎週土日は無理でも例えば隔週入るとか土曜だけはたまに入ってみるとかすれば周りの人の目も変わるのでは。
まあでもそれで採用されたなら胸張ってればいいんじゃないか? 何年目から、ベテランて呼べるのか?
この間応援行って、何年目ですか?て聞かれたから3年ですって答えたら、わーベテランですね、て言われてビックリした。ベテランなんて思ったこともなかった。 3年いたらベテランには入るんじゃない?
普通に働いてたら社員試験受けられるレベルになってるし 子供いても毎週土曜日入ってる主婦さんいるよ
旦那さんが平日休みで旦那さんのシフトが出ないと休みが分からないから、休みがかぶるのを願うしかないって言ってた
旦那さんと休み合わせられないから旦那さんのシフトが出てから無印のシフト希望出させてほしいって社員に相談したけどそんな特別扱い出来ないって言われたらしい
そういうこと言う人がいるなら、たまに土日入るとやる気と見られるか気まぐれで入るなよと思われるか難しいところだね
言われたくないなら毎週土日どちらか入るとか
土日休みで生活のリズム崩さず働ける環境を得たなら周りの言うこと気にしなくていいんじゃないかとも思う >>348
高い給料貰って将来性あるならそりゃ我慢もするだろうけど、
こんなところで毎日嫌な思いしながら貰えるもんも貰えずストレスだけ溜めるなんて意味が無さすぎるよ
そんな居心地悪い人間がいるようなところじゃなく
他にも扶養内で早番までの職はたくさんあるよ
求人誌もいっぱいあるんだから見つけてみては? >>349
夫婦や恋人と休日合わせたいって思うのはそんなにおかしいのかな?
結婚する前は正社員同士ですれ違い多かったから合わせられるときは合わせてたな
友達とは合わせようとは思わないけど
無印がそういう考えの人が多くてこれ以上働きにくくなるなら、
家庭優先したいから他の方が言うように転職も視野に入れようかな 接客業て、世間が休みの時ほど出勤するのが定めだからねえ…
でも、ここは忙しいよなあって時に平気で休み申請できちゃう人と、できない人がいて、そりゃ全員が出勤する必要は無い訳だから、平気で申請できた人のは通るんだよね…
てこの間アルバイトさんが話してた。 >>355
毎週休日を合わせたいと思える相手がいないだろ言ってやるなよ哀れだろ 条件付き入社は条件なしのAにとっては何だろうって事になるが
切り替えたかったら言えばいいし、逆に遅番居なければ遅番に人数が足らない事や
人で不足により仕事を終わらす完成度のラインを下げて翌日に回すようにすればいい
休みもある程度お互いに協力して公休の連休にとるか繁忙期に取るか話し合うべきだし
取る奴が悪いみたいな空気作ってる奴の方が馬鹿だな
たたがバイトでアホらしい
ただ一つ言えるのは作業が減ったとか人が増えた事で
少しでも気軽にやってる奴がいるとこういう意見は通らない そもそもそれで採用されてんだからグチグチ言う方がバカなだけ
ただそういう奴は声が大きいから気になるだろうから可哀想 土日休む人はそれ以外も休んだりしやすい。
雇うほうはわかってて雇うんだろうし。 主に社員と今の状態に関していろいろ不満溜まってたから、あのネットのアンケートみたいなやつで超長文打って送ったんだけど(誹謗中傷はしてない)、あれフィードバックでなんて言われるんだろう。感覚であれ送ったのこいつだろうなってバレるんかな。別にいいけど。 社員はあとで読むんじゃなかったっけ?
文体とか内容で大体分かるだろうけど
それが正直な気持ちだから別にいいんじゃない
どんな意見が送られても
何も変わらず毎回終わるしね 人手不足でバイト増やすのは分かるんだけど、永遠に増やし続けて教育全然進めないからフォローばっか呼ばれて忙しさが変わらないしむしろ悪化してるんだけどどの店舗もこんな感じなの??無印良品終わってない?? 頭の悪い上司【バカ上司】
仕事を増やす上司【無能な上司】
無責任な上司【責任感のない上司】
「自分で考えろ」と言う上司【考えない上司】
部下を追い詰めて辞めさせる上司【クラッシャー上司】 >>368
えー、、、あえて勧めるならどっちかな? レジ専任なんてあるの?
都会の無印だとそういうのもあるのか。
ところでPLになると貰えるボーナスってどれくらい?10万はいかない? バイトは自分から質問しない。教えても聞き流すだけ。
学生バイトは就職決まったらやめるからいいよ。 3万!
少なっ!
それじゃモチベーションにもならないねえ… 30代でPでも恥ずかしくないくらいの給料なら続けるのに
Pが増えたら社員もっと楽できるんじゃない? いや…そもそも30代未婚でバイトの時点で恥ずかしいから ラッピング袋を充実させて欲しい。
ポリエチレンケース大が入るくらいの大きさの袋が無いとマジで困る
客にえ?なんでないの!?って反応される 無印は恥ずかしいPがいっぱいだ
お客さんは恥ずかしいPに接客されてるのか
恥ずかしくない給料と位置付けがあれば少しは変わるのかな 田舎の無印だと、配送もロクにできないのにP4とかいるよ。
都会のすごい忙しい店舗のPのこと考えると申し訳なくなるわ。 大型の店だとP4でカーテンから机、ブラインドとか全てオーダー受けれるやつとかザラにいる 承りの機会が多いからね。地方だとオーダーカーテンすら月に1度あるかどうか。研修やっても受ける機会ないから忘れる。 そうそう。オーダーカーテンもラグも全然来ない。
配送もそんなに難しいの受ける機会ないし。
てか、そもそも教えてもらってもいない。
本当はP3でそれらはできるものらしいんだけど。
で、自分今P3で都会に応援とか行くと、当然出来る体で配送の仕事を振られるもんだから本当に困る。 配送とか承りは教えてもらってないからやらなくていいのかなー、と思ってたら、他のPさん達にカゲで文句言われてたwww
自分で質問しながら勉強して、入れるようになった。不満とかは直接言ってほしい。 >>383
うちの店23区じゃない一応関東だけど、P4でオーダーカーテンだけとかしかいない
都心店舗とかに応援行くにもスキルが足りなく結局やること少ない 老害さん半端ねえよなあ
384の様にこうするべきって話を勝手な派閥内だけで構築して
社員にはゴマすって裏ではボロクソ
基本仕事教えたりする事を放棄しているため甘い顔して良いんだよそれでと言っておきながら
いざ何かあった時にお前出来ないんだから黙ってろ的な事を平気で言う
人をコントロールしようとする様な奴混ざってるから注意ね
良くしゃべる奴で周りの事考えた発言しているようで
自分が得する事だけ考えてる奴いたら注意ね
そいつが発言してる時の顔に注意すると良く解るはずよ
こういう奴に限って話が上手いのと要所で相手に仮作れる業務には協力的だったりするので
手伝って貰ってる奴は結構騙される奴いる >>387
うちの店にもほんとこの内容と同じクソババアがいるわ。
どこの店舗にもそういうババアいるんだね
歳も歳なんだし、頼むから早く辞めてくれと毎日祈る。 何歳までここで働けるかな。
定年は60らしいけど、さすがにそこまでいる人はなかなかいないよね。
うちの店56の人いるけど、その人がいつまでいるのか見届けるか…。 テンポの規模にもよるんだろうなあ。
大きくなるほどに個別化されていく。小さいお店程何でもやらされるが回数少ないから覚えにくい。
あと環境(先輩や社員にその時の人員)で教えてもらえたり半ば強制でフォローされながら覚えたり
半ば強制だがフォローついてやれるのが一番いいね。とにかく取り組める事と教えて貰える事が大事。
無印はフォロー貰える環境で仕事覚えた奴がなぜか、自分はやりながら覚えたとか言い出すからな
こういう奴の下に入った新人でおぼつかない奴は使えないレッテルを張られてグダグダになっていく お客様に迷惑がかかるからフォローはするけどさぁ、、、 そういや永久バイト契約とか始まったがあれ誰得なん?
>>387
平気で嘘つくんやろ?何とも思わんでよう喋るわ自己愛激しい
徳のある人ではなく自分にとって得する奴とだけ忖度して関わる奴
節子、それあかん奴や
なんちゃら言うて一番信用しちゃダメな奴 キチガイを慕うクッソ使えねー社員と二人が消えない限りもう手遅れ
要領悪い仕組みと自分らが楽する仕組み作ってるから全く回ってねえ
なんとこの1年で4年卒以外が十人以上一辞めてるみたいだわ
社員も嫌われてるから二人で傷舐めあってるw
まだ社員がバイトから慕われていれば〇〇○○だけを指摘できるんだけど
二人で上には向かう奴はどうだこうだと閉店後に語ってて反吐が出ますな
自分らがどんな存在なのか自覚がねえ
上の階に担当移動で移りたく無いから皆全力拒否してる当たり前ね >>393
永久の契約した人いんのかな
給料に何も変化ないのにな いつでも辞めれるから煩わしい契約更新なくなるだけじゃないの
国の政策だし、とりあえずでしょ スレ見てると1,2週間くらいお店見て変なのがいる店は辞めとけって事だよな
服装を見ても該当者は正社員じゃなさそう
30〜40越えの女性(非正規)だと思う
良く解らんけど居酒屋でよく使うようなマイクを使っていのかな?
俺が受けようとしていたお店には切れ気味な喋り方で偉そうに指示出してる糞デブがいた
周りに聞こえて無いと思っているんだろうね
俺はそっと受けるのを辞めたw 正社員でもスーツとか着てないし名札も変わらないからわからないよ?
私結構色々応援も行くけど、そんな変な人や怖い人に会ったことないな。みんな優しい人ばかり。ラッキーなだけかな。
他の小売店で働いたことあるけど、ここはちゃんと1分単位で残業代も出るしかなりホワイトだなと思う。 自分も応援行くことあるけど、そんなに変な人に当たったことないや。一緒に働いてるとまた違うのかな。 ここって多分同じ数人が書き込んでるよねいつもw
だからそんなに酷い店って少ないんじゃないのかな。
うちの店も平和だよ。
そんなにすごい店もあるのかと思いながら読んでいる。 全国300、400位あった気がしたけど
それ位お店があれば変な奴いるさ
メンドクサイ奴が居る担当は本当に人が安定しないんだぜ?
それとおばちゃん連中が多い所は大なり小なり問題あるよ
知らないって幸せだと思う >>380
学生アルバイトでもみんなオーダーファニまでやってたよ。人手も足りなかったし。 大きな店なのかな?すごいね。
うちの学生バイトなんて、デパの違いすらよくわかってないよ。 人手不足でやるしかないのとやりながら教えてくれるPがいるとバイトもやるよな
人が居るとしても一方では小さなミスに対して常に切れてる奴とかいると誰もやらなくなる AOTの時間ってムダじゃない?
倉庫整理禁止、品出し禁止、全員店に立ってろってさ。
でもお客さんすごい少なくて全然いなくて、みんないるからメンテも出来てるし、ほんとやることなくてウロウロ、あくび噛み殺して。
あーこの時間に倉庫整理できたら、と思いながら、3時間くらい…。 mujiカフェで働いてる人いる?
キッチン志望なんだけど年齢層とか男女比とか雰囲気とか仕事のキツさとかどんな感じなんだろうなあと思って
調べてもmujiカフェのバイト口コミはあんまり出てこないね >>409
AOTやるなら全員にしないで、何人かづつやれば。
自分がお客様なら店員が目につきすぎるとうざいし。 テンポですら社員が売り場の一般業務絶対やらないっていう風土がもう出来てるから
カフェなんてもう見る影もないだろ間違いなくねw
元々が飲食である様な業種ならマネージャー以下の社員も率先して動くけど
ここは下っ端社員ですら指示出しをしてその指示の良しあしをさらに勘違いしてるMGが判断するからな
冗談だと思うならどう見ても年とってるオッサンで指示出してる奴を忙しい時間帯で見て見な
それが答えだから
今挨拶評価という第三者が挨拶してるかを見るクズみたいな制度の為に必死に挨拶してるけど
期間終わったら驚くほど挨拶してないからこれは普段とは違うと思っていて良い
本当に売り場の事を見て働きやすさと売り場作りや環境変えから
楽では無くても効率よく働きやすく
意見も通りやすい関係作ろうとしている社員は100人の中に1人入れば良い方だろうな 奇数月になるとパッタリ挨拶とか言われなくなって、AOT中でも入り口くらいしか定点つかず、みんな平気で品出しとかし始めるけど誰もツッコまない、てのはどこの店も似たようなものかなw あいさつは調査がなくてもする。やって当然だから調査はいらんとw ほんとほんと。
だから止めていいよー
午前中は荷受けと品出しと、人数少ないからレジフォローと客対応追われて、午後は定点入っちゃうから何も出来ない。
売り場替えとか言われてもいつやれと?
てか、毎日うるさい社員の方が、よっぽど挨拶出来てないよ。 うちの店一部の社員が挨拶しまくってて偏りがある
その人しかしてないように見られるじゃん 雰囲気良いと思ってバイトしたけど色々しんどくて半年で辞めた >>413
あるあるw
うちの店土日でも結構暇だから挨拶調査員が来てもバレバレなんだよね
だから挨拶調査月間でも中旬からダラける うちの店舗は理解ある。けどもし出てくれとか言われてももちろん断るよ。 電話一本で簡単に休めるけど、影では言われてるよ、またかよって。 調査期間だけやって後はほったらかし
それすら店長副店長によってはまともにやらない
バイトパートの評価に挨拶あるけどこれも滅茶苦茶
社員がまともじゃないのにバイトパートに挨拶していないと指摘をするとか意味不明
たまにウロウロ出てくる副店長よりよっぽどバイトの方が声出してる
子供の病気も個人の謎の病気(笑)も
人によってはそれを踏まえたうえで理解はあるけど異常な奴はとにかく休む
そしてとにかく図々しい
残業しないし年末年始やGWお盆など平気で休んでくる
体が弱いのを盾にしていてタチが悪い 残業してもOKな店長も結構いるのかな?
うちは店長うるさくて全然残業できない。
でも時間内に終わらせるのは難しい… 休みなんて言ったもん勝ちだよねー
年末年始やお盆なんて、当然休めないと思って家族との旅行も諦めてるのに、平気で有休申請出しちゃう人もいる。
一人二人なら休んだって問題ないし、通っちゃうんだな。 このこのカス会社やめたクチだけど、このスレの嘆きや憎しみ怒り全てわかる。
周りから言われるのは大手で海外進出もしてるのにどうして?とか。
店員いないと困るから一気に学生バイト増えて、そんでサッサとレジ畳みFRやらされて、
俺が覚えが悪いのかも知んねえけど要領なんて良くならんくてよ。
バイトが意見言おうもんなら裏でキレられて、お言葉遣いwwwwwなんて無視して暴言吐いてきたなあ。店長副店長が。 組織活性度調査の結果出たみたいだね。どうなるかしら。 いつ結果出たの?
ここ数日、やたらとコンプライアンスがどうのこうの朝礼で言われるのは、職場で起きてるイジメとかいろんな不満、全部活性度調査で書いてやったからなのかと思ってたw 予想通り7割位は働いていて良かったという人がいる
良い店舗は良いんだろうね
色んな流れでどうしても変な奴だけが固まって普通の人が辞めていく流れがある
そういうお店が約3割だろうな
キチガイって本当に人に教えるの下手で器が小さいのが多いw うちは平和なせいか組織活性度90点オーバーだった。社員変わってから前回より上がったから社員によるのかなと思った。 社員からしたら売り上げが全てでバイトは駒でしょ
人はどんどん入れ替わる位にしか考えて無いので
いつまでたっても同じ業務に追われ改善なんて考える時間も体力もない
じゃあどうするかって言うと真剣に考えてる感を出して夢を語り人を乗せようとしていくけど
真剣さが無いから伝わらないよねぇ うちもほとんど90点オーバー、なんか忘れだけど100点もあったよ。
まあ、みんな上辺でパパっと回答したんだろうな、実際はそこまで平和でもない… 書いた内容って社員は全員見れるの?店長だけ?
けっこうぶちまけたからいろんな意味で楽しみで(笑) 点数良くても人は入ってこないけどなw
実際以上にいい所は適当に答えてるだろ
本当に社員がおかしい所でやってらんねえという空気だと一気に下がるだろうな
それに頑張っててもたったの60円しか最高で上がらないし
有給もろくに使えねーよ。人が居る時で且つ暇な平日で要所の連休は全部休めん。
そりゃ2chじゃなくても色々広まってるから来ないね。
ショートパートナーとか選べると言いながら状況によっては選べないからなw拒否される
クズとクズは似た者同士で仲良く下手な権力作るし
パワハラやモラハラにならないギリギリの嫌がらせで萎えて辞める様にするクズが貯まる
どこも一緒だけど一回そうなった担当は一気に人が消えてずっとそのままだぞw
社員のせいだから手伝わないけどなw でもあれだ、精神的に追い込んでいくからパワハラだな
一見すると普通にみえて一般的な人が居る所では至って普通
特にクズが社員の目があると判断した状況では瞬時に態度変えてるな
気づいている人間からしたらクズスゲーなと思うけど
普段から嫌がらせして来た奴じゃないと無理な行動だろうなw
真似したくも無いし出来ない
目に見えない嫌がらせだからサイレントパワハラとでも言うかな >>439
2レスに渡って長文書くくらい嫌なら辞めたらいいのにたかがバイトなんだからwww
無印くらいでしか雇ってもらえないから辞められないなら仕方ないけどww >>440
良い人もいるしな
あと春からバイトになってるから快適
空き時間は私用と来年やる事に向けた準備+他のバイトしてるぜ
気楽にやってる社員の場合はこらも気楽にやって来たからどうでも良いね
人生かけてるプロパートの方がよっぽど害悪じゃないかな
どれほどヤバいのかはもう実際そこにいないと絶対解らないね
それにそういう奴ってのは絶対やめないしそこだけ人手不足ね(笑) >>440
人間関係は嫌だけど、無印が好きとか、仕事内容が好きとか、慣れてるから他行くのが面倒とかそういう人もいるんじゃない? >>442
よく話が噛み合ってないって言われない? 無印は好きなんだけどね。
元々大好きで入ったし。
でもこのまま長く働いたら、それなりのポジションにつかなきゃいけないのかと思うとそれが嫌だし不安。 不倫してる店長とかいるの?
うちの店長他の店舗の社員とイチャイチャしてんのみた奴いて、店内で話題 >>445
不倫はだめだよね。独身同士ならご自由にどうぞ。店長も人間だ(笑) >>446
既婚者で子供もいる。
遅番スタッフ同士で仕事上がりに飲んでたら、その店にうちの店長いて、明らかに嫁じゃない女とイチャイチャしてた。
写真撮ってやればよかったなー >>443
いや、一度も言われたことないけど。何か? >>447
写真撮ったって何も出来ないんだし余計なことするだけ損だよ よその店からたまに応援が来るけど、男性社員がちゃらいっていうか。 いるよ不倫。
根っからの女好きなんだろな。行く店行く店でターゲット探してたっぽい。
アイツ今の店でもやってるのかな。
誰かチクってくれんかなー
明るくて誠実で、無印大好きな人に見えたからわかった時はショックだったね。
お前仕事中、結局女物色してたのかよ!て。 夢見過ぎだなw
女パートだって男の社員や社員になろうとしてる奴と付き合うのばかりだぞ
男の社員が女子大学生の3〜4年やパートに手を出さない訳がない
実際お店で音沙汰なくやってる奴は他で彼女が居て付き合い長いとかそういうのだよ 社員同士で付き合ってるならまだしも、パートナーやバイトに手出す店長はクズ。
平気で手出してそれを隠さない奴多すぎ。店長+パートナーで店内公認カップルとか普通にいるもんな。気持ち悪すぎ。 >>453
恋ならしかたない。
・・・言うても、仕事以外の会話もない店にいたらわからんけどw 店内公認カップルって学生アルバイトならほほえましくも思えるけど、店長とパートナーとか本人達がよくても周りが気まずいね。 >>456
うちの不倫店長は他店舗の女と不倫してるっぽい。
うちのパートナースタッフが以前他の店で相手の女が働いてるの見た事あるって言ってたから。どこで接点があるのやら。他店舗でも不倫相手探せるってすげーよな。うちの店舗でも食われたスタッフ絶対いるよ。 何も気にせず手を出してる奴とか平気で付き合ってる輩は
面の皮厚いとか図々しい、自分が良ければいい、上司へのゴマすり上手など
仕事の面でも大体クズです
普通の人も居るけどクズが多すぎるw >>462
ババア社員うちの店舗にもいるいる(笑)
どこのエリアにもいるんだね〜。 意識高い行き遅れババア
まず大体更年期入っててキチガイ+行き遅れてる分ゆとりが全くない度量0
小姑状態でひたすら人の欠点を指摘
似た者同士の性格悪い女P位しか味方が居ないのでそいつら中心でやろうとする
=お店が壊れる
まとめるとキチガイw
お前ら業連見たか?
パワハラセミナーやろうとしてるぞ
自覚の無い馬鹿に教えても無駄だって今更(笑) パワハラセミナーなんてやるの?
今回の活性度調査でそういう意見多かったのかもね。
うちにもいるわ行き遅れババア社員w
あんなハードスケジュールだと絶対結婚無理そうだけど、これからどうするのか。まあ余計なお世話か。 行き遅れどころか離婚してる破局組って何だろうねあの性格の悪さは言葉にできない
自分の事棚に上げて人のあら捜しするってのは多分共通だろうな
あとバイトに仕事を割り振る事が仕事してると思っていて、実態は力仕事や手間のかかる事をやらせているんだよなあ
本人?何してるんだろうなPCの前に良くいるよ
無印の仕事で半分以上PCの前に居るほどの業務無いんだけどねw
一緒にいて何も言わない社員もまあ仕事遅いね
売り場で仕切ってるPLの方が仕事出来るという逆現象が起きてる 月初めに凄い変な奴が入って来た
引っ越して来たらしく経験者で30過ぎの独身女性でP希望者
担当で一緒の人が凄い嫌がってたな
キャラが濃くて性格きつい感じだって
これで担当に波乱が起きて元のベテランが辞めたら
新しく来た経験者が当然だけど担当に居座る事になるよね
嫌な予感しかない・・・・ 妊娠したら荷受とかはどうするの?勤務時間遅らせてくれるのかな >>469
何人か妊娠した人いたけど人によって違ったよ。気にせず荷受けからガンガン働いてる人もいたし、判明してから荷受けはノータッチ、残業もまったくしない人とか。体調もだし立場によっても違うのかもね。 辞めたいと思い続けながら1年過ぎてしまった……
仕事は楽しいけど、態度が冷たいパートナーや更年期の女社員が嫌。ここ見てるとどこにでもいそうだから気にせず頑張ろうかな… 異業種でいろいろ働いたけど、ここの人間関係はいいほうだと思う。
苦手な人がいたらシフトずらすことできるし。
今まで、怒鳴り散らす人がいたりイジメがある職場ばっかりだったからなー。 私も、他のアパレルも経験したけどここはいい方だと思うよ。ちゃんと残業もつくし有休あるし、嫌な人もいるけど怒鳴り散らす人はいないし。 当たり前と思うだろうけど、当たり前じゃないアパレル結構あるのよ。一度辞めてもまた戻ってくる人が結構多いのは、他行ってみて無印は福利厚生ちゃんとしてることに気づくかららしい。 個々は福利厚生甘いからな
甘すぎて噴くわ
逆に悪用までしてる奴おるからな
ガキが熱だって言いながら全然焦らず変える奴とか平気で居るし
精神的に弱いのか知らんけど毎度病院通ってるていで気軽に遅刻して来るクズとかね
そういう奴に限って環境主張したりしてる
その割に自分が楽になると喋って旨い事手伝わず帰りやがるわ
本当にね・・・ブスと意味不明な病弱装う奴はマジで注意した方がいい半分は嘘だから
良い年した糞女がどうやってその程度の給料で生きているのか知らんけど
まあ全部密告していくのが良い
楽をしてる有様ははっきり言って黒すぎるし
社員も最初は気づかない振りをしたり本気で対応しない事が多い
だが伝えた事が続いて他に迷惑がある事を示し続ければ動くよ
あっさりと辞めさせる流れを作る社員もいるし辞めるよう仕向ける人もいる
いい意味で既得権益みたいな状況で楽してる奴は大抵福利厚生を逆手にとって
休みだすよ パートだから変な奴は辞めさせてしまえば良いと思ってるPLさんがおるんよ
仕事は出来ると言ってもパートの仕事でできるも糞も無いよな。
細かい事多すぎて知らないと出来ないだけでしょ。
空気悪くして、お互いの業務を手伝うのは当たり前みたいな風潮作ってきてる。
失敗したらその都度文句言われた挙句、俺だけこんな忙しいのに言われてもねぇ・・・(´・ω・`)
「お前が辞めさせたんじゃん」と若手の社員に言われてなんか言い合いになってたけど
明日からどうなるかやれやれだぜ >>474
MUJI以外の職場ではこんなだった↓
残業は上司の許可が必要。
許可が出ないから、サービス残業(無給)で働く人が多いんだよ。
有給制度があっても上司の許可も出ない、人手がたりないで、自分も同僚も消化しきれなかった。
消化できないと労基法に引っかかるから上司が怒りわめくという負のループw 老害で社員見下してる奴が固まると終わるね
今まで別の階だったから気づかなかったけど
蓋開けてみたら老害とゴマすり女以外辞めちゃってる
仕事が増えてイライラしてるみたいだけど
社員に文句言って新人いびりして自分ら中心で動いて居たらそりゃ辞めちゃうよ
変なわだかまりがあって協力性ないし凄い疲れる
移動希望だしたら拒否された(笑)近場の店が凄い奇麗で新しいからそこに移りたい!
どうすれば移れるかなー 誰も手伝ってくれないと言う奴をみると
自分の言葉や普段の行動、その態度が手伝わない人たちへの反感を買ってるんだろ
本気でまじめにやってれば自然と協力体制が出来ていくものだよ
下に見てればそれが必ず言動に表れる。毎日会うんだからな
確信犯で見てるのに手伝って貰えない状況は相手の問題もあるが
それ以上に自分の問題なのに幼稚な多いね無印ってチョット残念な所あるね 前のバイトは有給も残業もボーナスも特別休暇もあったから、MUJIがすごく良いとは思わない〜。人間関係はほんとお店によるよね。当たりハズレ。
てか、有給消化するタイミングがなかなかないのだが… ボーナス、欲しいよね。
私の前のバイト先もあったよ、ボーナス。
うちの職場は、強制的に暇な時期にまとめて有休消化させられる。
いや、予定もないしお金もないし、急に一週間休めって言われても…て感じ。 もし社員の試験が受かった場合、異動はどのタイミングであるのでしょうか? 労働能力を考えて自由に支払われるのがボーナスだから、無印P・Aの報奨金がそんな感じかもね >>483
0116付けだったら受かるのが解ったのが12月半ばで異動言われるのが年明けくらい
まあRかNかでタイミング変わると思うよ
Rは引っ越しないからギリギリかもね 異動を願うPLが今社員試験を受けてるとこらしい。
2次面接が最終?
受かったら異動はすぐにあるのか、今の店に残る可能性もあるのか知りたい。 >>487
Pなら二次が最終
残るかはその人次第です
店に残ってほしい人だったり廻りの店が人手不足でなければ何年も残留だし、そうでなければすぐ異動
地域にもよるけど今はエリアかわらずとも比較的早く異動が多いかな
それもRかNかによるけど お店にとって雑用触れる社員かどうかで残る
中立的な社員は即移動
糞使えない奴は育てるまで出さない
色々ぱっぱと業務片づけていくタイプはギリギリまで残す
一番ウザいのは
受けると言い出してから基本的にP・Aの仕事しなくなるのマジ簡便
カウントはP一人なのに受けるという体で業務から外れやがるから人手不足
邪魔でしかない
受けようと思ったけど前回辞めた>今回落ちた>次受けるかもしれないけど保留
でも社員向けの待遇と業務をやっている奴いるんだがマジで殺意しか湧かない お店による
最近ランクが上がりましてPL会議なるものに参加するようになったが
エグいな
ここで言う輩の意見分ったわ
は?なにこれ?ってのがまかり通っていてわら・・えない
無駄な完ぺき主義野郎ががいるとダメね
超緊急以外は一時的に60行ったり引き継いで上がった方が良いのに
すぐ責任感がーとか言い出す引継ぎもろくに出来ねーのかと思ってしまったわな
周り皆が疲れ切るしもっと効率よく作業配分した方が良いのに
ただ業務知ってて何となくやってるだけでガンはこいつだったって奴おるよね 社員って異動希望出せるの?
ずっと異動したいとぐちぐち言ってる社員がいるんだけど希望出せるなら出せよと思う
こっちだって異動してもらいたい。 社員は無理だろバイトもそんな権限無いしパートナー位か?
聞きたいけどマネと平社が来て2年と少しの間にPとAが卒業以外で20人以上が
辞めてるんだけどどう思うよ?
THE姑の鏡(クズ)みたいなのとセクハラでやる気のないオッサンの最強コンビ
人のやる気をそぐ事に関しては天才的だと思う
まあこれに超性格悪い女子大生と超頑固頭の偏屈パートも居て実際は内部からもぶっ壊れているけどね
まあホントすぐに辞めるわけにはいかない人以外辞めて人手不足っす
今更シャカリキになって売り場の業務フォロー入ってるけどご機嫌取りにしか見えなくてねえ
店長へのアピールですか?って聞いてるバイト最強すぎるw 普段からマネージャーが店舗にいるってこと?
その言い方だとどの店かバレちゃうよ 姑みたいな生き遅れ女は子供が居なくてむしろ良かったねと思うわ。子供が居たらその子供が可哀想でしょ。 >>495
そんなところでしか働けないなんてその店全員可哀想だな 主婦達の方が意地悪だと思うけどなー
感じ悪い人多くて仲間外れにする雰囲気。
むしろフリーターの人の方が土日も頑張ってるし、優しい気がするわ。 >>500
フリーターなんだからそりゃ土日働けよw まあ店によるね
うちのとこは主婦はだいたいみんな優しい
でもしっかりしてるから注意するところはちゃんと言ってくれる
逆にフリーターの人は時間にルーズだし適当な人が結構多い >>497
一部の大型店に常駐してるよ。だから店舗がある程度特定される。匿名とはいえ気をつけないとね。 勤務歴の長いPがいて自分のやり方を押しとおすから面倒。仕事への考え方も通す。
結局その人一人だけが納得すればいいんだろうなー。
異動かやめるかしてほしい。
ってか、異動になるPってそんなんばっかw >>503
ある程度というか、かなり………
これ以上は言わないでおこう 土日と平日が同じ時給ってありえないー
忙しさも全く違うし。
嫌味な人も居るしでまたすぐ辞めるだろーな >>506
働く前から分かってることをグチグチ言うやつってただ頭悪いだけだよね すごく優しくていい人だった社員さんがどうも異動っぽい。
お先真っ暗。
どうなるんだこれから。 異動ってもう分かってるの?うちの店舗はどうなんだろ(^o^)わくわく パートナー社員とは言えどパートだよね?
独身20代がパートって…て思う。 >>510
正社員でもブラックで働くぐらいならパートかけもちする方選ぶ。
プライド高いLPもいるからなw 教わる社員次第だけどプライド高いPLは大体面倒な存在だよ
俺がお店回してる風の考え持ってる奴は要注意
休むのも気が気じゃない
休んでくれ言うてもこんなんじゃ休めないとか言い出すし
こちらが有給で休むと滅茶苦茶機嫌が悪い じゃあどうしたいの?
何が足りないの?
という点の話し合いをしようとはしない
でも常に自分にとって都合が悪い事で急に切れる
この人こういう風にして欲しいんだなと切れているのを見て周りが察するという異常事態
バイキングの坂上みたいな感じで切れる事で周りが動くとでも思ってる感じ 学生バイトがテスト休み取ったら勝手に全部休みにしてますが。。とかぐちぐち言ってた社員 学生さんってあんまりシフト入らないし、他で掛け持ちでもしてんのかな? >>515
暇な主婦やフリーターとは違うからねえ… 嫌な奴とか居るんじゃない?
後は掛け持ちも今多いんじゃね? うちの店舗は人が足りないようだし
忙しいからピリピリ感が凄い!
学生バイトや新人にきつく当たってくるよ
インカム越しにも強い口調で色々言ってるし…いじめまではいかなくても本当怖くて出勤が億劫になるわ!
来年辞めようと決めた! >>519
うちもそう。特定の人にだけ厳しいし、新人に教える立場の癖に文句とか失敗を笑ったりしかしてない姑集団&姑予備軍が居る インカムが調子悪いのにさっさと修理出さないのが悪いのに、聞こえづらい時にきつい口調で聞き返すやつクソうざい 人が居ないのに使えない奴だと言い放ち共用業務を任せずに仕事の片寄りを作る馬鹿
その馬鹿の意見が通るのも社員は自分の成績しか考えて無いから成立する
これによって損するのは黙々と業務をこなす者(人が居なくて拒否できない人達)であり
見下された人(取り組めないから育たない)への一方的な信頼関係の亀裂が生まれ
出来る関係は結局の所、形だけの面従腹背な関係(明日は我が身ですからねえ)
こういうの良くないって言ったら異端児扱いされて外された
そりゃ・・・どこも一緒だが
人来なくなる >>521
同感!
ある人はインカム活用もっとしてくれる?
ある人ふインカムは本当に必要な時だけにしてくれる?と人によって様々すぎ。
特定の人にだけ厳しいってのもうちの店もだわ。
無印良品ってただでさえ覚える事が多いのに、忙しすぎてイラついてるのが丸わかりだから
余裕なくて優しくなくとも普通にさえ対応してもらえてない時よく見かけるし、新人さんにはあの環境キツイと思うな。
当たりの店で働けてる人は羨ましい 夏の異動っていつくらいになるとわかるんですかね〜〜??まともで頼れる社員さんに一刻も早くきて欲しい・・・。 なんか30代後半〜40代?くらいの仕事の意識だけ高い見た目は化粧っ気もないたるんだ身体の女社員に注意されても、でもお前ババアで行き遅れじゃんとしか思わない… ほんとインカムの聞こえの悪さ何とかして。聞こえないよ。
で、店長が一番ボソボソ喋るからほんっと聞こえない。よくみんな返事してるなと思って聞いたら、いや、聞こえてないけど適当だよwと言われた。 >>526
聞こえないなら聞き返せ言われても発言自体聞こえないとかザラにあるしw とにかくめんどくさいシステムばかり。
客も面倒な人多い ここで社員する女ってなんで気が強いやつばっかなんだろう。気が強いやつを採用してるのか、働くうちに気が強くなるのか。どちらにせよいつもキリキリしてるどぎつい女ばかりだね。大型店だからか? 普通未満っつーかブスな容姿だと大体卑屈な奴多いね
気が強い奴は最初からで猫被っているだけ
人が居ない時期はヘコヘコしてフォローしてる間は下手に出てる感じだわ
ブスなりに仕事覚えて自分の担当に人が増えてくると自分が回してる感出して
急に態度デカくなるわ人の注意まで始めるわで滅茶苦茶
そして小賢しい働き方やさぼりまで覚えだす
割と現状このパターンでの例外は無い
異論は認める(笑)
不思議だが顔が悪いとクズに育つのかねぇ
美人で気の強い変な奴って超稀なんだけどな >>530
後者じゃない?
社員のサビ残多いし
上から色々言われるみたいだし 気が強くなる>ゴマすりを下に残したがる>縁の下の力持ちが辞める>
人が足りない>ゴマすりPを主体にして要所をすべて託す>新規PとAに雑用押し付ける>
実態を把握したPがどんどん消える>力仕事と細々した業務をする者と残ってるPLの業務するだけの奴に分かれる>
改善提案でもあったけど環境や待遇の文句だらけとなる 挨拶調査の5つのポイント( ? )を教えてください。社員さんから挨拶調査がどういうものか教わっていないのにも関わらず、質問されて焦りました… 。 >>535
笑顔
アイコンタクト
お辞儀
挨拶
愛情 なお、店舗に寄って人間関係が悪く何故か特定の人にだけ>>536は全くありません 批判も見下しも好きにしていいけど自分だけ忙しいっていう奴ガイジかな
あんたの業務以外では皆協力してますよ
確かに人それぞれ経験度や本気度違うのはパートだし当たり前
誰も批判や意見を言ってこない場所で騒いでいても何も変わらないぜ
自分だけが正しいと言い続けて何もしないで楽してるなんてのは頭の中お花畑かな?
無印で長くやってるんなら自分が使えないってそろそろ気付いても良い時期だよ
いい年して非正規の自称エースさん お客様が自宅PCからセール価格で注文したら、店頭受け取りのときに定価になっていることが
2回連続であったんだけど、どういうことなんだろう。
ヌメ革ベルト注文の同じ方。 副店長さんと業務以外で話したことがない( というか話しかけられたことがない )のですが、これって嫌がらせなんですかね…?
入って2ヶ月も経たない新人( 私含む )にはとてもそっけないです。注意もなく、正直どういう人かよくわからないので怖いです。店長さんは新人をよく気にかけてくださる人で、きちんと注意やアドバイスもしてくださいますし、たわいのない話もできます。 別に気にすることでもなくない?w
そんな自意識過剰だとこの先大変だよ >>540
人見知りとか?お客様相手とスタッフ相手はまた別だからねー。
仕事ができるのと教えるのがうまいのも別の能力。 どういう状況が教育なのかという点自体がこの会社定義ないから
キチ〇〇が上に立つと大変よ
完全放置も居るし物凄い細かい点からレベル求められてずっと指摘されて
頭おかしなるか萎えて辞めるから難しい所よ
しまいには、上にあいつ使えねーって言われたらそれを信じる社員までいるからな
普通は発言内容の確認と発言者の言動までを調べる
その新人が何を考えていて、どのように教わっているのか、何をしているのか
この辺を確認して評価を付けた者がどう関わっているかも教育していく
良い企業ってのは教育する立場の言動を修正する更に上の立場における考え方なども
学んだ上で上司として立つんだけど所詮小売り(笑)だから期待するだけ無駄ね >>543
そんなのどこでも一緒
世界有数の自動車メーカーも大手食品会社もクソ上司ばかりだよ 悪い人ではないが、苦手な人がSA試験に合格……。あの人がSAのお店は絶対嫌(T-T)
人選ぶし、挨拶もちゃんとしてくれないのにSAだと!? 表では皆家族で仲間。挨拶して頑張りましょう
現実は気に入らない奴は目を合わせずスルーで会話もしない評価もしない
ゴマすって仕事覚えたら派閥作って態度がデカいが逆切れされると泣く
今はこんな奴しか居ないというか正確には居なくなったと言うべきかな
人が居なくてゴマすりが評価上がる様になってから皆手を抜く今は混沌としてる >>546
副店長がいる店は数店舗しかないよ
普通の規模の店で店長やってる人よりも偉いはず
代行はぶっちゃけ誰でも出来る 既婚者の社員(男)で転勤があるのに女社員にはないなら差別だわな あるけどそういう人は事前にR社員に鞍替えしてるよ。 例えばなんだけど、21時上がりだったら21時1分でも過ぎたら残業扱いになる? >>555
やっぱりそうなんだ。1ヶ月前に入ったんだけど、システムよくわからなくてずっと定時で退勤してたんだけど言ったほうがいいかな。
ただでさえ普段から迷惑かけまくってるから言い出しにくい。 >>556
1か月前なら社員が修正してると思う。毎日チェックしてるはずだから。
修正書を自分で書く場合があるから書き方を聞いておいたらいい。 応対長引いたから休憩40分しか取らなくて、60取ったことにしたら怒られて修正されたから
きっと毎日タイムカードシステム見られてる 休憩はトータルで取っても取らなくても休憩として見られる。
一方で「忙しい時でもキッチリ取ってんじゃねえ」とか言ってくる無茶苦茶な奴居る。
休憩遅らせたり減らしてまでやる意味が全くない事ばかり。
発言してる奴が他の時間でサボってる事も知ってるけど社員も見て見ぬ振りしてんのかな?
とりあえず一旦様子見てる。 うちは休憩とらないと怒られるよ。良品週間とか忙しすぎて休憩とってる場合じゃないときにこっそり休憩行かずに退勤したら怒られた。 歴長い奴は社員にもならず何がしたいのか良く解らんが
自分の方が社員より仕事が出来ると思ってる(社員の仕事しないけど)
社員は波風立てるよりは任せた方が早いから
勘違いされたその想いが強化される
バイトあるあるだな 社員の女感じ悪ー!
皆んなあの性格知ってて知らぬふりか? 30代の男性パートナーってけっこう多いんだけど、それなりの収入ってあるの?? >>565
ふつうに時給しかない。
ランクで時給が上がっても数十円くらい。 仕事中イライラしてる人ってどれくらいいるんだろう(笑)
最近ほんとにイライラしすぎてお客さんに在庫の問い合わせとか取り寄せとか言われるだけでさらにイライラするんだけど(笑) 夏休みで店内でお父さんと子どもがかくれんぼと鬼ごっこ中 夏休みで子供が店内のグリーンの土をベッドに投げて遊んでる フィットのとこでくつろぐ高校生も邪魔 二人組で片方寝てるし
いつだかは喪カップルがベッドに座ってキスしてた 結構ヤバい客多いんだね
ほんとフィットのところで買いもしないのにくつろぐのやめてろしいよなw
現処で売る時にはヘタリまくってやってらんねえよ
ほんと子供も騒いでうるせえよな〜
あと、まあまあ大きなもの取り寄せしといて子供連れて取りに来て、両手開いてたから運べるだろうと思ってそのまま渡したら
運んでもらえますか?とか言い出してびっくりしたわ(笑)
子供連れて取りに来てんじゃねーよって心の中で思いながらイライラしながらお運び行ったよ
ほんとどいつもこいつも運んでもらえると思って甘ったれんじゃねえ
台車持って来いやって毎回思ってる。
スタッフ少ない時間帯に限って運んでくれとか言われるからほんと迷惑だ >>575
無印はいいもの買えないけど買った気になりたい微妙な貧しさと民度の客がお得意様だからね仕方ないよ >>575
持てないから店の近くの家まで運んでくださいとか国道に止めてある車まで運んでくださいとか
配送料けちってるかもしれんけどほぼ無料配送サービス、 >>563
あるあるw
老害さん消えればマジでよくなる
辞めないと担当下にいる子は一生PLとして見られず
ずっと日陰のままで可哀相
最近周り見えて来てて担当を変えたいと言ってた 自動釣銭機のおかげで過不足出ないのは本当に良いことだけど、釣銭の方も全部取るまでアラーム鳴るようにしてほしい。
仮に98%出来てたとしてもこういう事って忘れた時に限って10円玉や1円玉がぽつんとトレーに残ってたりするもんだからどうにかなんないのかな。
お客様だって自動釣銭機だから絶対に合ってるって思って確認なんかしないだろうし、ほとんど問い合わせなんか来なくない? PLってどうやったらなれるの?
P4のあと普通に上がるの?うちの店舗のPL、力の差がありすぎて基準がわからない >>579
会計終わったらさわる癖つけたらいいよ
先輩が1回やらかしてからそれするようにして無くなったらしい PLは社員に対してイエスマンで文句言わない事
担当リーダーが何らかの理由で辞めた場合、繰り上がって適当にPLとなる。
ただこの時仕事の出来は関係ない。結果できなくても慣れてくればOKという扱い。
だから580のいう仕事の出来云々で差が出るのは経験の差で当たり前。
他はまず経験もさせて貰えないし、一般P方はミスも許されない。
やらないからますます差が出る。
そして問題点は、そいつの後輩となるPへ教える際に、長い目で見るという点を社員から教わる事もないため
下の者のミスを許容しない藁
大体が自分は忙しいしやっているのに使えないと社員へ言う藁
だから急遽P(担当リーダーPL)になった者がいる所って常に人手不足
逆に順序立ててPLの下にいた人がP3か4になっていて、
PLが手順分で辞めて引継ぎがあると、そのP3が仕事覚えたり経験する時間がある為
いざ変わった時でも当然回せる為に、凄い出来る人扱いされてますよ。
全てはタイミングです藁
現PLが一般Pを今後のPLとして推薦してるのも見た事が無いな
理由は何となく予想できるでしょうけど
他の店は知らん 担当リーダーとか、大きなお店なんだね。うちは担当なんて一個につき一人か、多くて二人だからなあ。 性格難あり、考え方がおかしい、体が弱い、ゴマすり上手。
社員は人間性を把握して毅然とした態度で組織を作らなければならないよ?
人手不足になるのは理由がある。足りなくなってからでは何もできない。
事情によりアルバイトになったから自分優先でこれからはやらせて貰うけどね いいなあ、アルバイトに戻りたい…
子どもにお金がかからなくなったら、週3アルバイトに戻るのが夢だ。 >>586
バイトでもないのにバイト板に粘着してる親なんて気持ち悪い… アルバイトでも免税から返金オーダーカーテンに配送と殆どの業務をこなさなきゃならないし、曜日固定シフトもいまいちだし
あんまり意味ないな…辞めたい >>588
あ、気づいちゃった笑?
社員はマイクで指示だし主体で他全部Pにやらせてバイトは雑用その他
でもクレームは起こした奴のせい
社員は名ばかりの責任者で責任は取らされる
何ならバイトに移動で責任取らせようとさえするがしっかりとボーナスと有給は出てます
内情と現実知ったらとてもじゃないけど長期で働いたら負け
ここよりずっと時給が良くて楽なとこ沢山あるが
雑用要員となるバイトはどんどん入ってくるので見て見ぬふり
汚い話だがこれ言っちゃうと立場悪くなるのは社員側だから黙ってるだけ だよね。社員よりかはPLの方が業務こなしてるし、、、PLで今後なにを目指してるのか?かなり疑問。ここって契約更新のタイミングで辞める旨を話せばいいわけ? >>589
そこまで分かってるのにまだ働いてるの?笑 社員よりPLのほうがオーダーとかの承り知識あって社員使えない 面接だけで社員にしてる弊害が出てるねえ
まじめにやってるPやPLの方が仕事出来てしまう珍現象はこの会社位だろ
社員なればパート業務はパートにやらせるのが当たり前で自分はやらないと思ってる節さえ感じる
そういうのが社員試験受けてる印象だな 仕組みがよくわからないんだけど、PLって順番にレベルが上がっていってレベル6まで上がった人がなるもんじゃないの?
この間PLだった人が辞めて、そうすると次のリーダーは順番的にP3の人になるんだけど、その人いきなりPLになってた。
うちの店は個人のレベルを張り出してるからわかるんだよね。 だから極論すると社員と寝た奴がPLとなります(笑)
社員の奪い合いともいうw >>596
まじか(笑)本当なら相当きもいし笑える うちの社員はなんでも自分でやるタイプだからパートナーが経験積めなくて困ってる PLは勤務態度や勤怠も関係するから、デキる人でも欠勤が多いときびしい。
あとは本社や社員の意向をくんで下の人と調整する能力。
PLになってから立場を利用したりいい加減になったら降格もあるよ。
P3になると社員試験を受けれるからPL歴なくても。。。 問題(人)を指摘し、こうあるべきではないかと指摘する奴が厄介者扱い。
一方では理想論語り、まるで現環境の被害者の様な発言する奴が高評価。理想を語る奴も問題人物とは違う形で
人を潰してきたからタチが悪い。長く居て口だけは達者だから社員も騙されてる。
一部の人はお前が言うなと思ってる。この有様だから辞めまくりと転職活動者多数。
問題人物によって働きにくい環境だというのにそれを囲う社員の為にやる奴はいないよ。 >>600
P3から社員試験対策を初めて
自動的にP4になって同時に社員試験受けるみたいな?
そういうのあるのか知らないけど あーあ、大好きな有能社員が異動になっちゃった。無能社員は残留。うちの店、崩壊の予感w 仕事もせずに騒ぐなよ糞老害共がw
見苦しいオッサン(糞ババア)はさっさと転職しろやw皆がそいつの仕事を出来る様にして潰してしまえば良い。
腐ったミカンは他に悪影響を及ぼすしクズは治らないな。絶対またサボれる様に周り巻き込んでくる。
社員も舐められすぎだし一緒に手抜きしてるしマジで迷惑
確かに潰れない会社だけど環境に文句言って社員とPやAが売上取ろうとしないとかありえねーよ 人に頼まれた書類終わらせず旅行行くなよこの時期にwゴミかよ なんでお盆に休んでんの糞店長。
お盆だから、てスタッフにはあんだけ言ってたのに、お前が休むのかよ!!と皆で総ツッコミ。 東京だとお盆暇なんだよね
地方だと地獄のような忙しさらしいけど ここのパートは本当に偉いよね
月給もボーナスも違う社員の半代わりみたいな事までを時給換算だけの待遇でやってるし
奉仕の鏡だわ パートって長くいると割とどこでもそうなる。
責任感で必死に頑張るけど、急にあれ?ってアホらしくなってやめる。
その繰り返し。 パートやバイトなんてそんなもんよ
自分でそれを望んでるんだし よそと比べると時給はいいはずだけど、一ヶ月分で考えるとそうでもないんだよなぁ 社割で買った制服って、サイズ合わないときは自店でも他店でも、どこでも交換してもらえるの? 鏡の様な人もいるしこうなっちゃいけないっていう勘違いした30過ぎもいる
それでもこの会社では評価されるんじゃないかな?人格的な部分なんて不要
そいつに任せてバイトは回る奴だけが残れば良いという結果は言うまでも無い事にw
この程度にしか考えて無いので改善0でストレスしかないお店は可哀相 >>614
そんなところで働いてるのはその本人なんだし
馬鹿は馬鹿なりに奴隷になるしかないんよ >>606
うちの店もそうだわw
そしてネチネチ言ってきたくせにw
だったらお盆期間連勤しとけよてな >>613
社割して買ったのに他店で交換するなよw
そういうのは自店でやったほうがいいと思う
どこでも交換はできると思うけどね。 >>616
うちにはお盆正月がっつり休むやついるよw
こどもがいるかららしいがそれならサービス業で社員なんかやるなよ。
皺寄せは全部そいつの担当部門のパートナー。残業させられて見てられない。本人は機嫌よくお休み満喫中w 皆文句言ってないで同じ事すればいいんだよ
ただ一斉に取らずに交互に4〜6日程度取れば良い。担当超えて居なくても回る流れを把握しておけばいい。
給料日後の良品土日絡む所とか年末年始は流石に大型連休取れないと思うけど
全ての状況で居なければ回らないなんてことは絶対にないんだからさ。
俺は休んでないのにとか言ってる馬鹿が居るけどほっとけ。
休める様な仕組み作りしておくのも仕事のうちだからな。 それな
前の良品で批判したりしてた奴が長期連休を被らせてきた糞社員に皆が切れて
7,8月は皆で交代してお互い月曜から金曜休む事にして5連休取ってる
案の定気の弱そうな女子を呼びつけやがったからさ
ここぞとばかりにわざとらしく皆で事務所の店長がいる所で話し合いを始めたよ
まず初っ端に606の様な件について一度お話ししたいと言ってその後は何も言えずだったね
そんなもんだよ 人事異動でまた変わらないのが解ってがっかりだ・・・・
ヒステリーおばちゃんの全く必要のない指示出しインカムを聞かされて
頭おかしくなりそうだ
異常なほど声のトーンが高くてシャレになってない
社員はボイトレ位やってくれ
居ない日は快適でもはや拷問に近い リフレッシュ休暇はお盆時期じゃないといけないのか?
子持ちPは家族サービスで休む。
学生Aは夏休み帰省で休む。
意味わからん。 >>623
常識のある社員はずらして差し障りない時期に休んでくれるけどそうじゃないやつが普通にいるw 新規割出来る条件って新製品のPOP付いた商品を従業員が購入する時に20%引きであってる? >>62
そうだよー 大体みんな新規なので20パーオフですーて言いながらレジ持ってくる >>626 良かったあってた ありがとう助かりました 嫌われ者が必死に仲間集めて嫌う側を排除しようとしてるね
4年だから3年2年は適当に相手してるだけだし完全に裸の王様状態だな・・
飲み会も自覚がないのか積極的に来るんで皆来ねえよw >>624
休みの日に来てくれたらもっといい
タイムカード切らないで 人手不足でも良いから環境を悪くしてくる元凶に対してしかるべき対応をする
しばらくは皆で我慢してやっていきましょうという一言があれば
この会社はこんな事にはなって無いだろうね 受けに行こうと思っていたお店に
滅茶苦茶性格悪そうな30代オバハンがいたわ
これアカン奴だなと思ったから別のお店にします ブスと更年期がコンビを組んで誰もついてこない地獄絵図だが
皆無印好きなんで我慢してる
その内殴る奴出てしまうんじゃないかと思うほど最近顔に出てる奴が居るw 無印好きが集まってる店舗羨ましい。
うちの店は、無印?ここで働くまで来たこともないけど?みたいな人や、なんでこんな地味なもんが売れてんの?意味わかんねーギャハハー!みたいな人ばっかり。
私は大好きで入ったんだけど、こんな感じなので憧れの無印で働けてる感がない… >>634
働いてるうちに思い入れが出てくるんじゃない?
店の裏側なんてそんなもん。 >>631
社員によるのかな。地域社員で冬場に移動があった人はいたよ。 どこの店も一緒だがやりたい事があっても人減って何も出来ない
お花畑理論大好きで人もいないから改善も出来ずにバイトはどんどん辞めていく
無能な社員と嫌われてる非正規は他のせいだと言い張ってる
小学生からやり直した方が良いクズはどこにでも居るしあんまり夢見るなよ 時給上がるけど全然解かってねえな
曜日と時間で全然忙しさが違うからそれで差をつけるべき
手間暇かかる時間帯をバイトやP2,3にやらせて殆ど売り場に居ない奴が居るし
こんなのでもリーダーだから当然だが売り場の奴は超適当になる
業務知っていてある程度できる者が責任負うはずなのに楽をして責任転嫁が許される会社
また一般的な体調不良以外で休む者に対しての対処がグレーすぎる
有給扱いなんだって 50円上がる。
販売にしてはいい金額だけど残業にきびしくなりそうだね。 >>642
全然聞いてない。アルバイト全員?パートナーも? 上がるのは今後の銀座・有楽・レストラン系が1200円
他1100円は渋谷西武他極一部の都心
後は50円うpだが元から1000円が1050スタートになるだけで
実際首都圏なら1100円1200円バイトの方が多い位だよ
その割にバイトが背負う責任は異常だと思うよ
パートに限って言えばもはや一線超えて社員なる奴以外は兵隊だろうな >>643
店にもよるけど人件費かかりすぎてるから残業にきびしくしてる。
まあ、残業しないで時間内に仕事を終わらすのが普通だけどさ。
残業代より時給をあげたほうがまだ安くすむんだよな・・・ >>643
店にもよるけど人件費かかりすぎてるから残業にきびしくしてる。
まあ、残業しないで時間内に仕事を終わらすのが普通だけどさ。
残業代より時給をあげたほうがまだ安くすむんだよな・・・ 無印は基本嘘つきしかいない
やっぱり嘘つきは駄目だよ
パートバイトは知らない解らないと思ってるからこそ出てくる言葉の数々が痛々しい
ある程度有言実行してくれないとな
手遅れですけど 人件費って必要最低限手間のかかる時間や曜日で振り分ければ良いのに
社員が指摘しないからだろ。
指摘できないのは楽をしてPLに担当業務を丸投げしてるから。
いつどこで本当に人が必要なのか業務の流れは無駄がないのかについて
把握できて無いのでPLの言いなりとなってる。
不要な完ぺき主義者や拘り持ってるPの担当はいつも残業だったり忙しいが口癖。
無駄に時間だけが過ぎていく。 割り振ってもとくに学生バイトなんてドタキャンするわ、シフト変更言いだすわ。
そのしわ寄せでまわりも変更しなきゃいけない。
ドタキャンする人は出勤しても仕事もダラダラ。
自分のワースケを早めにすませてほかのフォローに入る発想があるわけない。
メンテが半分しかすんでないのに上がりだからって黙って帰るw まあ社員が指導も出来ないし改善もするき無いでしょ
普段の言動がぶっ飛んでるから平気でドタキャンとかされるんだろうよ
それにしてもドタキャンや謎の病で体調不良で休んでもリーダーとか居るし凄いよねこの会社 朝まで飲んで遅刻してくる社員がいるような会社です。 社員うちの店少ないから、ほぼパートナー社員の人達で構成されてるけど独身でパートナー社員の人が接客業なのに土日休むの意味わからんw 稼げよ時給社員 売れ残りがバイトと美人グループと楽しく遊んでるグループに当たりまくってる
幸せ者に当たりまくる惨めな状況を誰か止めてやれ
P5である事だけが彼女のステータスだ
土日居ないけどww こっちは正社員決まる人や独立に無印社員なる人を応援していくスタイルかなあ
婚活頑張ってる人を主婦が応援していたりほのぼのしてる
働き方で大学行き始める人も居るし個人的にはいい刺激になってる
お店によるのか?一時期変なの居たけど幸いご結婚されたようで退職していった 黙って帰るのはどうかと思うけど、引き継ぎさえ言えない雰囲気もどうかと思うよね!
残業は控えるように言われてるしさー 国の政策である自由な働き方でショートパートナーってのがあるが完全に失敗だわ
アレで人件費換算されるうえに強制的に居ない部分が出来るんで
主に忙しい夕方以降とその担当の〆業務や売り場替えを誰かがやらねばならない
御免ねで済む話じゃないぞこれ
ショートパートナー増えるごとにバイトと他の担当パートナーの負担が増える うちも引き継ぎなんて無いな。時間になったら勝手に帰るよ。
そういや、サービス残業当たり前の店舗あるらしいけど、そうなの? うちは時間内に業務終わらせるのが勿論前提なんだけど、応対やレジ応援入ればどう頑張っても無理な部分あるよね?
そのまま帰えろうものなら誰かに引き継ぎしてー的な感じだよ! サビ残は無いけど一般的メンテ含んだ売り場業務より
担当で後方業務担う奴の方が偉い感じで皆あほらしくなってる部分もある
同じ残業無しでもひたすら力仕事含めた売り場業務してる人がいる一方
殆どPCの前で何してるか解らない奴が居る
社員の考えがおかしいからこうなってるね
状況把握してないので気づいてないんだろうけどさ サビ残は暗黙の了解。
残業するな、定時で上がれ、と言いつつ、絶っっっ対に無理な仕事量。
みんな黙って定時で登録、その後仕事してるよ。おかしい。最近ベテランさんがバタバタ辞めちゃったせいでますますひどい事に…
労基に報告したらいいのかな。 >>665
いいんじゃない?なんだかんだアルバイト以外も書き込んでると思う 仕事のできと勤怠でPのランクが上がったりするが、人間関係がうまくできなくても〜、という落とし穴がある。 >>666
誰にも相談できないならヘルプラインでしょ
監査で聞かれてるのはこういうときのためじゃないか? 666
マジで!退勤した後にサービス残業してるの?
最悪だわ…
しかもベテランが次々と辞めるとホントきついよね。 絶対に終わらすことのできない仕事量を振り分けといて残業するなってガミガミ。
いやいや、社員がやるべき仕事も含まれてるんですけど。うちの社員は楽することしか考えてない。 三年前に辞めたのだが、どれだけ経ってもここの会社は何も変わらんのかって思う
挨拶調査とかまだやってるんだろうか
売り場作り苦手な方だったのだけど、その点一つをずっとネチネチ言われて最後までP5にはしてもらえなかった
なったところで寸志程度のボーナスしかでないと後日聞き、先はないなと思って辞めたのだけど >>673
レスありがとうございます
未だにあの品出し不可の無駄なイベントやってるんですね…
それで接客がどうとかいう低評価もらって、無能な店長にネチネチ言われた嫌な記憶だけ残ってます >>672
3年も前に辞めてまーだ引きずってんの??
気持ち悪 >>675
こういうキモイ従業員が多いから辞めたんだけど P5でボーナス貰えるの?PLじゃなくても?
まあ、ボーナスといっても3万円ぽっちだとは聞いてるけど。 応援に行く為の移動時間で時給が発生しないのとか、遠くの店舗に行かされるのに鈍行とか、それもおかしいと思うんだよね。
県またいでの応援しょっちゅうなんだけど。朝6時台に家を出て、7時の通学、通勤でめちゃ混みの鈍行電車乗って、帰り家に着くのは23時とかよ。どんだけの拘束時間。
で、次の日は早番とかさ、なにそれ。 >>675
まあまあ…確かに年単位での粘着はちょっとどうかと思うけど、まあそういう人も中にはいるだろうしもう少しオブラートに包んでもいいとおもうよ >>678
他のスレかどっかで見たけどさ、
結局それに従う人がいるから現状が変わらないんだよ
それが原因で人が辞めたって残った人間に代わりをさせればいいし
代わりがいなければいないで何とか回るわけだし
上の考えはそんなもんだよ
まあ嫌なら辞めろって話なんだけど、辞められる人はとっくに辞めてるわけなんだよね
グチグチ文句言いながらも残ってる人に対してはどうせ辞められないんだろ?と会社も足元見てるから結局ほんとに変わらない 監査ってイマイチ分からないんだけど、、
何を聞かれるの?
しかも、誰が聞かれたとかは社員とか他の人に分かってしまうの? 誰が聞かれたかは分かるはず。うちの店舗は今後の監査対策として誰が何を聞かれたか毎回確認されるよ。非常時の避難場所とか消火器の場所とかかな。災害多いから次も聞かれるかもね。あとはヘルプライン。 そうなんだ!
監査って平日来る割合多い?時間は夕方の忙しい時間帯でも来るの? >>683
うちは荷受けが一番多い朝イチで出来た
しかも社員のいない時間帯 >>678
これはどうなんだとまず社員へ報告
改善の余地なしならヘルプラインへ。ただしバイトは一丸となって意見を持たないと
社員総出でもみ消してくるから注意な。誰が社員側のPで体裁だけ整えてる奴かもまずは判断する事
その上で告発をしていかないと厄介者として組み始める。
こちらは人としてクズでも社員へゴマすりしているPLの奴が居る
幾度となく指摘されても変わらない。人手不足だがそいつは荷受けをやらないシフト組んできやがる
今まで他担当でもお店とバイトが一人とかで手伝ってきたが今後は放棄すると話が決まった(バイトには罪はないけど)
皆もおかしい事は放棄して問題勃発させた方が良い
そこで文句言ってきてから始める位で良いと思うよ バイトもただ力仕事と早朝か夜の業務だけをやらされて翌日以降文句言われたら来たくなくなるね
欠勤するバイトのせいにして辞めさせるのは簡単だが
居ない期間を誰がフォローして来たのかは問わないのがこの会社のキモイ所
その担当のPと社員に責任を持たせて終わらなくても放棄すれば良いんだよね
簡単な事だった
辞めりゃ良いというが誰も無印がこんなとは思っては要らないし期待もしつつやってる
すぐに仕事変えたりする準備できる人とそうじゃない人もいるし
皆どこかで期待しているからこそ愚痴も出る 監査対策のカンペを全員持たされてて、働き方に挟んでるけど、もし聞かれたらこれ見ながら答えていいんだよね?確かいいって聞いたけど。まあなんとなく覚えてはいるが、いざとなったら緊張して忘れそうだから。 >>687
見ながらでもいいって言われたよ
目的はあくまで非常時やコンプラ関係の時に何をすればいいか解ってるかスタッフが知ってるか確認することだからだって え!なにそれ?カンペの監査対策教えて下さいー!
私だけ知らないのかな…
やっぱり嫌われてるな みんなの時給50円ぐらい上がるってさ
銀座は1200円スタート 上がらない地域もあるよ…
>>689
カンペあるかどうかはお店によって違うと思うよ。
うちの店のカンペは、災害時の館での役割、何をすべきか、社員の連絡先はどこに書いてあるか、避難場所、消火器の数や位置、ラジオや懐中電灯の位置、とかが書いてあるの。 ああ、あとコンプライアンスとは何か?とかヘルプラインについて、働き方の何ページに載っているのか?とかね。
自分でオリジナルで作ってもいいんじゃない?いざって時安心。 監査に当たったら嫌だな…
明日からって聞いたけど、どうか接客中でありますように。 なかなか当たらないと思う。長く働いてる社員ですら当たった事ないて言ってる >>692
仕事ポーチの中がぐっちゃで働き方が見つからないんだが >>696
売り場で拾った、観葉植物の葉、サイズチップ、タグ、監査やばい。 やばー
倉庫片付けなきゃ。
でもそんな時間全然ないよー
自分のせいで監査不適出しちゃったら嫌だなあ… 観葉植物とかを合わせてみてる奴のあるあるw
それにしても俺がいるお店面白くなってきたー
女子特有の派閥争いがあって気の強いブス集団が圧倒的だったが
社員から部門移動を命じられた奴が辞めていき今や残り※人
孤立し始めて嫌ってる社員にまでゴマすりしてて面白い
早く次の社員移動来てくれーwどうなるかなぁ〜 監査くるなら早くきてほしい。今日の大量入荷で倉庫溢れてもう限界。
社員は避難導線避難導線ばかり気にして在庫何とかしろ感半端ないし。
くそ重い段ボールを高く積み上げるしかなく在庫とれないし、腰やられるし。 >>702
わかる。次はうちに来る!とか言いながらなかなか来ないよね。良品までに済ませたい。 監査って今週からだよね?
ホント早く来て欲しいわ。 まじめだな
そんなその時しか守れない特殊な状況クリアしてやる必要ないよ
腰や手首痛めて医療費出してくれると思ってるのか?
こっちは手首痛めかけてからアホらしくてかなり手を抜いてるし
それでも評価なんて変わらないよ
一回切れさせて話付けた方が良いぞ わかる!
うちも早く来てくれー
品出し中もいつ来るかと気を使うし、倉庫の在庫の置き方も気を使うし、でも良品週間始まるし在庫はある程度持っておきたいし… ほとんどの店店型外だろー
お客で買いにいくにしても大都市の店しかない mujicomの方のバイト受かったけどここって評判どう? >>710
ムジコムはマジで暇そう
面白くなさそう 40過ぎたおじさんが今日も働かずに威勢よく社員批判してストレス発散してる
人生思い通りにいかないから社員に当たるとか哀れなもんだ
何でああいう奴ってやめずにしがみ付いているのだろうか
本当に謎だわ
パートって実際一人で暮らしていける給料でてんのか? 無印良品のバイトの試用期間中にクビになるって結構ある? >>713ないでしょ。。
よっぽど使えないってことじゃない 結構ミスしててもクビにはならないから、ミスプラスで当欠がやたら多いんじゃない? >>713
たしか無印は試用期間なかった。
試用期間だから安い時給からっていうのもないけど、初月から即戦力扱い。 >>713
前の店舗では学生のバイトの子が入って1ヶ月でクビになった。ていうか店長に辞める方向に持っていかれてた >>718
病気、転勤とか特別な理由なければ三ヶ月前が普通だよー 3ヶ月前ですね!教えてくれてありがとう。
大体皆契約更新のタイミングで話しはしてるのかな。 ドラマで良く見る悪女みたいなヤツを間近で見たのは初めてだけど
表裏ありすぎてドン引きする
何が気に入らないのか強気な態度でも問題ないと思える人への態度が本当に惨い
誰に媚び売れば良いか解って行動しているのが見えてると反吐が出ますね
とんでもないのが入って来た
シフト全部ずらしたら変に思われるかな? 新人でその態度は凄いよね…
古株ならそんな感じの人いるいる。 ある女社員が無理。
常に舌打ち、あらゆるものにキレまくって。
そのわりに人の気持ちに立って…とか言われても全く説得力無し。
無印ってこんな人ばっか?
社員少なくパート頼みの店舗なんだけど、パートの人たちは全くそんな感じでなく良い人だから続けたいけどこの女社員のせいで辞めたくなる。 >>723
うちは社員いい人なのに、パートナーがクズだからまじ無理。
特に何もしてないのにダラダラ残業して、ただの給料泥棒だし目障りだからさっさと帰れよって感じ。
40後半でパートじゃ金ないんだろうな
独身、彼氏なし、金なし、かわいそうな女だわ パートナーですぐ休むおばさんいるんだけど、なんでバイトにしないの?月に何回も当日欠勤してるのにパートナーでいられるっておかしくない?子どもも本人もすぐに体調崩して、周りに迷惑かけてまでパートナーでいるメリットって何? 保険に入りたいからじゃないの
バイトじゃ無理でしょ? やめられたらもっと困るから。
まー、誰かがやめようと異動しようとどうにかなるんだけどね。
性格悪い人はいない方がスッキリする。 パートナーもバイトだけどな。
充足率上がったとか言ってるけど、うちの店まだまだ人足りないんだけど?
そのくせ、充足率は上がったんだから今まで通りの残業はおかしいとか言い始めて。
残業しないと無理な仕事量振ってくるくせに。 >>725
子供体調崩すのなんて仕方ないだろ独身子なし 残業うるさいなら社員にやらせて帰ればよろし
社員が会社のためにサービス残業してくれるよ 無印良品で研修中だけど服畳めなくて辛いし接客も難しい
慣れるものなんですかね? >>732
慣れる。
ほかの業種と比べるととくにハードでもない。 ここはめちゃ大変だと思うよー
1年経っても慣れないよ。オーダーカーテンや配送の承り、場所によっては免税客もわんさか来るし覚えることはホントに多い、、だからすぐ辞めるし常に求人載ってるわけで、、、 >>725
しょうがないな教えてあげるよ
パートナーの休みとバイトの休みの違いはな
有給になりますw
バイト?バイトは欠勤だよそして代わりの日に入るか他の奴入れて貰ってね?
いつも求人載ってるよね?
後は解るな? >>732
大丈夫?
パートナー?社員じゃなければ辛かったら辞めたらいいよ!
時給の割に仕事きついよね。 インスタで#無印コーデタグから無印良品でパートナー社員をしている独女(24)っての見つけたんだけど、仕事内容とか書いてたりこれって良いの? 時給1000円程度の仕事内容になんか問題あるんかな?
小売りなんてどこも一緒だろ
新規・処分の処理と新しい売り場立ち上げと定期発注管理に日々の売り場管理
これをただバイトがやるかパートがやるかしかないぞ
物凄い難しく考える奴多いけどな >>738
確かにね!いちいち因縁をつけてくる人らが居なければいいのだが、癖ある奴が多すぎるつーの。 >>737
仕事上がって絵日記書く体力がまだあるんか… 癖っていうか変な奴多いね
異常な完璧主義で頭が子供な奴
一見有能そうに見えて全てを壊す元凶だがほっといても仕事はこなすので表面化されない
新人及び中堅クラッシャーとでも言いましょうか?
そして誰にでもタメ愚痴・一部年上でもタメ愚痴で話す女
仕事は普通にこなしコミュ力も大体あるので一見問題無しに見えるが
面従腹背で裏表があったり出世術が露骨すぎて引かれるが
これも表面化せず問題は長期化する >>736
ありがとう接客自体初めてだからわからないことだらけだった
とりあえずしばらくは頑張ってみる >>740社員のことも書いてるよ、知ってる人が見たらわかる 無印コーデで検索してみたら、他にもいるねスタッフ。そこにコメントしてるスタッフも多数…
コンプラ守れよー >>743
簡単に見つかった。実名とかだめでしょ。 >>742
慣れてきたら楽しいよ
あれもしたいこれもしたいな人には向いてる >>741
うちの店にそんなのいる。
Pだけど自分ルールで完璧主義。 どこの店舗にも居るんだね。
完璧主義のパートナーさん。 ショートパートナーって糞過ぎじゃね?なる奴が居ると実質パートナー居ないじゃん
夕方から閉店〜メンテ業務の時間ではいる訳でもなく結局自分の好きな時間で
朝からお昼とお昼から夕方で消えるし邪魔過ぎる
それならパートナーも殆どが残業なり得る日は1時間〜1時間半遅らせて出勤で良い
朝はそれこそ朝だけで帰る奴にやらせればいいし
まじめに決められた時間で来て無駄に拘束されるパートとバイトが馬鹿見るシステムだわ
SPでパートナー4以上だと社員との話し合いだか知らんが売り場出ないでそのまま消えるし
何でお前の雑務だけ背負わねばならんのかと・・・ >>746
結局バイト辞めましたw
原因は服がうまく畳めないからですねー ヒステリックな社員がうぜー
正論吐くけど、行動に伴っていないという…
異動になって一年だそうだけど、大体社員てどれくらいで異動するものなんだろ?
私が半年も居ないんだけど、こいつのせいで辞めたい…
それ以外はとても良い人達で仕事内容も問題ないんだけどなぁー >>751
そっかー、ま仕事色々あるし
うちの社員無印4年やってるらしいけど生活は詳しいくせに服全然たたむのへただから
たたむの下手でも気にしないでいいよw 服畳めないからが理由なの?
それは多分慣れるであろうと思われるけど、かなり大変な仕事場である事には違いないから、社員目指してるわけでないなら早めに退散して正解だと思うよ。
次の職場頑張ってね! 若いならとっとと次行った方がいいと思う、ちゃんとボーナスもらえる仕事だって沢山あるんだし。 勤怠締めのハンコ押し忘れてたら今日レジ裏ですげー怒られたんだけど。
忘れてましたって言ったら
なんで忘れたの?
新人の手本になるようにきちんとなれ。だと。
飲みの場でパートナーと手繋ぎ出すキモ男社員に言われたくない。声小せえし。強制残業させるし。お前が手本になるようになれ。 社員批判するのは好きにすりゃいいけど
それを理由に仕事を極限まで手を抜いて放棄したり
他に楽しようと言い回る等の腐ったミカンは典型的問題だろうね
たとえ長期で居るとしても今やってるかが大事
腐敗した奴を残すから仕組みに対して言う奴が悪いみたいになっていく
仕組みに対して話し合うことが大事なのに・・・・・・・・
文句だけ言って協力しないオッサン残してもしょうがないだろ
社員は裏表あるやつを見抜かないとダメだろうね >>756
うーん。忘れてたのがまず駄目なんじゃないか。自分を棚にあげて社員の批判だけするのは見苦しいぞ。やることやってから批判しよう。そうしないとそのキモ社員と一緒だよ。 立場を勘違いして人に過度な不快感や嫌悪感与える言い方は嫌われるし人は動かんよね
協力しない奴や教わる奴が悪いという考えで話をするし本来あるべき責任も移動もない
(社員じゃないから)何故か他の人が悪者にされていく謎現象
その上この手の奴が時に社員批判から手抜き・問題まで起こすが放置
だから良い人が次々辞めちゃうんよね悲しいことにね まあ日頃からちゃんと出来てない奴に小言言われると腹立つのは分かるよ
どの口で言ってんだお前って感じな
ただバイトも何でも作業というのは相対的に考えたらいかん
ミスしたらダメなもんはダメなんだから叱られて当然 まあミスはミスだよね。それは自分でも気が抜けてたと思う。
ただそれだけでここまで言われたのは初めてだったからここで愚痴ってしまったよ。
来たばかりの社員だから他の社員とは力の入り方が違うんだとは思うけど。
ただもう関わりたくないからミスせず普段通りに過ごすことにする。 >>761
そう思えるあなたは偉い。ミスをなくせば嫌な社員とからむことも減るだろうから。お互いうまくやっていこう! 「なんで」ってwそう聞かれてもなあw
社員の異動も終わったろうから、しばらくは訳ありの異動か。 比較的情緒が安定して指導しているなと思っていたベテランPが、陰で悪口言いまくってて幻滅した
ベテランは仕事できるけど性根腐ってる人が多いな
関わりたくないから休憩室に行かないんだけど、外食ばっかりで食費かかるわ…
もっと大きい館だったら良かった 自分の居場所確保に必死で気に入った奴にしか仕事教えないとか頼まない
特定の仕事を一部で回そうとしてくるからね
本当に厄介だよ辞めねえし 老害いらねーまじでいらねー
消えてくれー本当に消えてくれー
1万円上げるから消えてくれ
自分の事しかやらない俺はやらない社員は使えない
騒ぎまくっててむごいから話合わせて多少愚痴ると
とそれを広めるし糞過ぎる
お前に合わせてやってるのに うちにも居るけど、かなりのベテランだから辞められたら社員は困るだろうなー 次の社員の異動はいつありますか?
女の社員がほんとに嫌い。
新人だけど、分からないこととかすごく聞きづらいオーラだし、見てると私にだけな気がする。辞めたくなった。
それと、後方事務って販売と時給同じなのに、掃除やら簡単な仕事ばっかり。はっきり言ってバカバカしくなる。 >>769
自分が書き込んだのかと思ったw
明らかに態度自分だけ違うから何かやらかしたのか?とも思ったけど、初めからそうなんだ。
もうその人病気なんだと思って接してるよ、関わりたくないけど後方事務なら関わらないといけないのしんどいよね。 うちの後方事務の人は何でもやらされて結構大変そう。あんな感じなら自分は販売が楽でいい(笑)店舗の規模によるのかな。 規模と店の歴史や新店として多くの方がスタートでいるとか条件で全く違うし
適当(まあそれなりに考えられて)で決まった事が社員変わっても無駄に引き継がれたりするし
縦割りしてる業務と曖昧な部分があって
それを話し合わずに解ってて放置しフォロー入る奴が偉いみたいになってたりする
この手の黙々とやるタイプは後でぐちぐち文句言って派閥化するから大体こじれる
上にもあるけど後にやってない奴との話し合いすべき点でも私たちが上みたいな意見出して
バイトと結託するんだよねー
いつまでたっても変わらんのよ阿保らしい笑
辞める辞める言いながら社員批判してバイトにまで洗脳的なことで手抜きさせてくるから
結構害悪よ?仕事は知っているんだけどね まあ社員もたてついてくる奴にびしっと言えない
曖昧な業務をしっかりルール化しないからな
ぶっちゃけ暇じゃないと絶対無理なんだよな
担当別に時間帯別に見た労働量(全体でも)に差がありすぎる >>774
そんなグチグチ言っても意味ないよ
何があってもこいつは辞めないだろうな〜と相手から思われてるだけなんだし、
辞めてみるといいよ 777ゲット
異常に騒ぎ立てる奴も鏡見るべきだよな
そういうのでバイトの態度も変わるし
ふざけた態度取る奴が増えてくるし迷惑なんだよ 他の居酒屋学生アルバイトとかより無印の学生アルバイトはきちんとしてる感じだが何だかんだ業務が微妙に適当 激混みの中会計後に荷物の整理をレジ前でするなー!アプリDLは家で済ませてこいー!
コンビニ店員みたいな1日でございました… 台風で早めに閉まるからって皆駆け込みが凄い
メンテとかしてたら電車止まるギリギリの時間だった 良品週間であいさつ調査でAOTってなんなん?
発注と品出ししないと売れない。売るもの出せない。 ほんとそれ。
売り場スカスカなのに出しちゃダメ、あいさつに集中!とか言われても…
あいさつ調査なんて無くなればいいのに。
スッゲーー使えねえおばさんがPになるらしく、シフト被ってる人達がみんな文句言ってるw あいさつ調査やら監査やら。。
品出し出来ないのに売るものないよね。 うちも社員と店長がAOT終わったら凄いスピードで品出ししてるよ
夜か閉店後しか落ち着いて出せないね 売上下がってもいいんじゃね?上がってもバイトやパートの給料上がるわけじゃないで?
挨拶調査や監査でいい点の方が報奨金数千円だけど出るし品出ししなくて済むし良い事尽くめ
問題をそのまま露呈するまで放置しておくことがこの会社にとっての良い事かな
それか会議という場を設ける報告して書類読むだけのミーティングは出る必要が全くないけどなあれ >>783
そういうのがそのまま人手不足でリーダーとなり糞過ぎて問題放置
社員もピリピリしててうつ病一歩手前が多く黙々やって来た人は一斉に春には辞めますよ宣言
店長もびびって集会開いくがやる気あるのはオバハンだけで空回り
過去知ってるバイトは自分含めて4年生だけ次期主力の3年も既に辞めてるか年末に辞める
本当の祭りがこれから始まる!どうなるんだろう えー!ヤバイですね!
無印は入れ替わりは激しいですか? 店内評価の一つに活性度調査ってのがあって
アンケート参加者数と評価点数がお店によって雲泥の差があるみたいよ
理系は実習や研修で物理的に時間が取れないと社員次第でぶった切られる
お店次第かな? >>788
それは、ほんとに店舗による。
良いところはみんな5年とか10年以上続けてるベテランばっかりの店舗で、やはり働きやすいしスタッフ同士仲良しだからね。
ハズレなところは、スタッフ同士ギスギスしてるし常にイライラしててなんともやりにくいよ。まあ社員次第だと思うけどね。社員がそういうところに気づけてちゃんと指導ができてるか。っていうところが重要だと思ってるよ 教えるとはどういうことかとか教え方についてや
教わるときの大切さをしっかり教えているかなぁ
これらが出来てれば誰が来ても丁寧に教えていくし
教わる立場のあり方も教えていくから新人も先輩もお互い常にWINWINとなるはず
働いてみないと表面的には見抜けないと思うけど
少なくとも目つきと雰囲気かな
一癖ある奴・問題児・きつい奴・自己中などは絶対目つきや雰囲気が濃い
普通そうに見えて裏表あるやつもいるけどね うちのお店でお客さんにはめちゃ笑顔で愛想よいのに、スタッフには特定の人以外には物凄い無愛想な人いるわー!お客として偵察に来てもホント見抜けないと思うなー。
良品週間殆ど休みの人がうらやましい。
めちゃくちゃ疲れた 笑顔でもきもい奴はきもいよ
ゲスイ奴忖度してる自己中ってのは本当に目つきやばいから笑顔だからって隠せないねw
よーく見る事ね
一回じゃ無理かも時間かかるとしても
2〜3回くらい見ればよく分かる大体パートは毎日出勤だから(笑) 今回の週間はお客さん多い。
やたら明るくてテンション高い、お客さんに評判のいい店員が裏では別人。 フリーターのようなアルバイトでグチグチいう奴は荒らしながらも辞めるんで助かる
どんどんこなしながらも社員に意見しつつ黙々とやる人が悲しいけど辞めていく
ぐちぐち言って自分の主張が多く社員まで批判して
社員がやらないから俺もやらないとか意味不明な発言して楽している奴が
結局は残る法則w 出来る人ほどさっさと見切りつけて辞めていくね。
何も考えずダラダラやってる人は残ってる。
今月は週間に、監査に棚卸しに、盛りだくさんだなあ。 一部店舗は週間中に棚卸しぶっこまれるみたいだな
こんな忙しいのに検品とか無理だろ 疲れすぎてお客がレジでプラスチックの商品を持って並んでたのを預かろとしたらバランス崩して全部落としたwww こんな馬鹿なことするやつおらんやろ スタッフが落としたの?
プラスチック…
ポリプロピレン?
良品週間は時給あげて欲しいよね!
殆ど休みの人との差がありすぎる。
そのくらいの混みようで仕事量で疲れたよ… >>801
朝6時に出勤して朝っぱらから検品してたうちの店。。 >>805
えー!そのあとに忙しい営業とかありえない。お疲れ様 >>805
お疲れさんです
連休で週間中にやったのすごいね >>798
売り上げ高い忙しい担当が偉いみたいな風習だよな
実際忙しいのかといえば売り場いねーし事実上バイトが忙しいだけでね
いわゆる美味しい所だけ持って行って社員のフォローには全力で入って事務所で作業ばかり
SPは店じまいとメンテの手間かかる時間帯に居ないし
そりゃ辞める人出ますな 担当した売場の売上があがったら、まわりの人の態度もかわるのかな? 多少変わるけどそれで偉いと思われたいだけなら辞めとけ
出来る奴が何してもいい訳じゃないからな
そういう考えでいる限り自分が仕事覚えた途端偉そうにするだろうし
間違いなく貴方は自分がされてきた事を平気で後輩にするだろうね
どうすべきかなんて頭にないだろうからな 社会勉強や会社のため自分がどうすべきかなという点で仕事した方が良いよ
媚び売ったりしてる奴って直ぐに解るからね
結果的に敵が増えて表面上の味方しかいない協力してもらえない
強くいる事の意味を勘違いして他人に攻撃してる奴ばかりだよ 最近異動してきた三年目ぐらいの社員が、新しいアルバイトの子の面接時に親の職業とか聞いてたんだけどそこまで聞かれなきゃいけないのか?
この社員指示下手くそなくせに言い方強いし、強制残業させるから既に周りから嫌われてるんだけど早く異動してくんないかな。
ウイスキー30秒させるくせに売り場ではそんな笑顔してるようには見えないし常に真顔だし。
多少年齢が上の人で新入社員の人とかってなんであんなにプライド高いわけ?早速エリート感出すのやめてくんないかな。 昨日は朝7時から出勤して夜10時までいたパートの人いたし。労働体制が崩れていく。。 >>813
パートナー"社員"て名目だけどただのパートなのにね ウィスキー30秒誰がリードするの?
その社員?長すぎるだろ。 嫌いな社員とどう接していいか分からない。
嫌いだから他の人と同じように接せれないわ。 社員は報告次第で最短2年持たずに移動だけど
裏表あったり嘘つきやズル賢いPは一番のガンだな
人格的に問題があるタイプで一見した遊びで付き合う分には問題ないのだが
とある理由から長い目で見て組織強化に邪魔な存在 >>818
組織活性調査でありのままを書けば異動してくれるかなぁ?最低2年はいるの?もっと早く異動してほしい 組織活性度の結果でそんなにホイホイ異動させるわけないじゃん。社員にFBはされるから行動が変わってればいいね。 仕事以外の会話もする社員ばかり当たってる
これをやって、できてる、できてない 以外話さないやつはいないのか >>821
今いる社員がまさに仕事の話しかしない人だけど、人の情にかけてるというか、
言葉遣いは丁寧なんだけど顔とかには全く心情がでなくて怖いし、
嫌味のような、なにその言い方って思う時が多々ある。元がコミュ障なのがわかる。
出世する人は情を持たない人だって聞くけど、あれはまた違うわ。
世間話に全く乗らない人より、話すぐらいの人のが明るい現場になっていいと思うけど。 常々思ってたんだけどさ、
マニュアルでレジのお会計でお金受け取る前にカルトン自分の前に置いて前に手を組んで「〜円いただきます」ってやるあれ毎回気持ち悪く感じるの自分だけかしら。
ナチュラルにできてればスマートでいいんだけど、マニュアル感ガチガチに出てるスタッフ、社員が多くて、それお客さんから見てどう思ってるんだろうか。 あーそれ思うわ。あと今時トレー使うのやめればいいのにと思う。
電子マネーやらクレジットやら端末がたくさんある上に、トレーとテープカッター設置、レジカウンターが狭くてカゴの中のスキャンも大変だしもうミスを誘発する環境としか。 >>824
わかる。カウンター埋まっちゃう時はミナフォームの台にカゴおいてやってる。
テープカッターの刃に商品たまに当たるのある。 本部が決めてる事なんぞクソ暇で人もいる環境が前提だからねえ
ムジグラム見ろといいながらムジグラムでその業務の作業全て把握して手順も解るものの方が少ないほど
どうしてこうなったってレベル
どや顔でどのお店でもどの地域でも同じにするって言う体だけど
什器と商品と照明が一緒だからそう見えるだけ
業務は本当に明快じゃなくてイライラすることが多い
返金一つとってもいろんなパターンあるのに糞の役にも立たないし
配送とかもう見ても無駄やり方知ってる人に要約教わった方が早い >>827
ムジグラムは基本しか載ってなくて、応用がないから役に立たない。
めんどくさいお客様とか配送結構複雑になることあるのにな。 >>813
うちの店舗も出勤打刻前に仕事して退勤後にも仕事してるPが何人かいるけど止めてほしい
社員が勤務時間以外に働くなと注意して、手助けするとか仕事割り振るとかしてくれないかな
レジフォローとか承りに反応しそびれると残業Pに「仕事が終わらなくて残業してるんだから率先して入ってください」と怒られる
お前らがサビ残して仕事消化しちゃうせいで業務改善しないんだけどね。自分で自分の首絞めてるのに気づいてない
なぜ正社員でもないのに社畜してるんだろう いるんだよなーそういう勘違いってさー
俺らの責任感のおかげでお店が回ってるとか言い出しちゃうんだよなー
それ責任感じゃなくてただの自己満足なんだけどやってる奴が正義みたいになってくる
ンで結局そういう奴らって自分ら古株がお店のルールみたいな顔してるでしょ
社員もやらしておけば楽だから何もしないし
それこそまさに改善提案で本部に見てもらうしかない >>827
たまにあっちのお店ではこういう対応だったけどここのお店では対応が違くて、統一してくださいっていうような似たようなクレームはいる。
勤めて10年以上経ってた店長が今のムジグラムを知らないことが多かったからね。あ、今はそうなの?と逆に聞かれた。これじゃあ統一も何も。
返金に関しては、よくわからないあのチェック項目の意味。
ゼロ値と用度の使い分け基準とかそこ厳しくしなくていいから、労働体制を厳しく管理しろ。 ワースケ1日中全部レジなんだけどこれどこも普通なの? 全力で飲み会のたびに社員に手を出して現在の男と同居してる奴居るけど
下手に社員の男性から教わる分パートより詳しくて偉そうにしててメンドクサイ
その割には中途半端に社員の真似事して売り場に居ないし指摘すると泣きだすし情緒不安定すぎる
パートってやっぱり気持ち悪い世渡り上手が幅聞かせてるんだな
まあいい人って社員になるか転職決めて正社員になるよなあ
女性のパートで他に社員になる気もなくいる奴ってロクな奴居ないね
男性では身の程わきまえてる人の方が多くて常識人が多く
陰でひっそりと社会人(通信系)大学生やってたり何かを学んで転職準備をしてる人ばかりだな >>832
私もそういう時あった
かなりきつい。
約7時間もレジ内にいないといけないと思うと出勤して早々病む。
だからいつもネットストアで新作チェックしたり、SUS、スタシェル、ソファー、ベッド、などの売れ筋家具について勉強したりして自分なりに苦痛なレジの時間が楽しくなるようにしてたよ。
そのおかげで問い合わせ多い家具とかの承りでかなり分かるようになった
辛い時間を自分のプラスになるように時間使ったよ
いつもそうやって前向きに勉強してたら、見てくれてる人は見てくれてるし。いつも頑張ってるね、って声かけてくれる人もいるし。昇給したし。ラッキーって感じ >>834
キツイよね
同じく出勤してワースケ見て7時間レジか…って萎えてしまう生活が2年間も続いててもう限界
異動してくる社員全員にこの店レジ入る人の負担が大き過ぎるって言われる
良品週間の時なんかレジ4時間続いたりするしお茶休憩のために一瞬抜けるのも怒られたりするし…まあこれは忙しいから仕方ないんだけど
うちはPLがワースケ組むことが多くてPLに嫌われてる自分はとりあえずレジにMAX入れられるw仕事できなくてもミスが多くても好かれてる人はレジ抜けて楽な仕事ばっかり
勉強っていうのはレジ中手が空いてる時間にカタログ読み込んだりするとかかな?
>>834さんの話聞いてモチベーション上がったのでもう一度勉強しながらレジ頑張る
ありがとう >>835
いやその異動してきた社員がその状態を改善すべき。
どんなに忙しくても飲み休憩も許されないような状態は異常かと…。
無理に耐える必要はないよ。 レストランの糞忙しいウエイターでも一時的に水飲んでたりトイレ行ってるし
それはおかしいでしょ
そもそもレジだけなんてありえるの?
レジだけをするという契約じゃないはずだが >>835
2年も続いてるんだ。辛いね。
お茶も飲ませてもらえないなんて夏に熱中症で倒れたりしたらどうするつもりなんだろうね。
室内にいても熱中症になるとはいうし。
うちは幸い、優しいスタッフばかりでレジ続きでつらいね、お茶飲んでくる?って声かけてくれるスタッフばかりで救われてる。
勉強は、まずはカタログ熟読して、よくわからないところはwebカタの商品情報みたり、インスイートのIA資料とか読んだりしてるよー!
調べ始めると、へぇ〜そうなんだ!なるほど!と思える情報多くて結構楽しいよ。
835さんにモチベーションあがったと言ってもらえてなんだか嬉しいです。
共に頑張りましょう。 ここで見る他店舗支援とかあるの?
時給と待遇が全くあってないのね
他店までいって人居ないとこなのに気を使うし人居ないから間違いなく
全対応やるんだろうし・・・ ピカイチとか新店の応援じゃないの?
ひたすら陳列するとか家具の組み立てとか。
B店以外の店だと段取り悪くて、何やっていいか誰にきけばいいかわからなくて時間の無駄が多いとよくきく。 自動発注調整と手発注は見にくい
商品が種類別になってればいいのに地味にずれてて
ファイルや食器類が種類別でに並んでればいいのにさ順番通りじゃないw
変更したらしたで自動で戻る設定あればいい
忙しくて数値戻し忘れたペンが異常に入ってくるとかやらかしたw
売り場って店毎に多少違うんだし
JANコード付きで自由にコピー出来れば手発注もさっさとできる気がする
特殊什器や広げてる売り場のアイテムとか一部違う事もあり
個別に用紙用意してもっと効率上げられそうだし
日々の基本発注数とJANコード載ってりゃさ
バイトに入力しておいてと用紙渡すだけで済む気がする
整理表13個しかないから足りないw ワースケを組む社員がヘタなんじゃね?>レジ7時間
要領のいいP・Aはいそがしい時に裏でできる仕事の予定を入れて、ちゃっかり社員からOKもらってたりする。 インカムですみません乾燥して飲み物飲みたいので一瞬レジ代わってください〜でok 835ですがレスくれた皆さまありがとう
やっかいなPLが二人居るんだけど
お茶飲む為に一瞬他の人とレジ代わってもらってるのがバレたら睨まれたり、2時間に1回ペースとかでも社員にあの人やたら水飲む回数多いんですけど…ってチクったりするみたい
受伝作る為に五分レジ代わってもらっただけで仕事遅くないですか?あなたをレジ入れてる意味無いし他の人の仕事が遅れるんですけど!ってインカムでめっちゃ怒られるし何せレジに居てほしいんだと思う
もうずっとレジやりたくない→気持ちが入らず嫌々やってミスしてしまう→あいつはミスするからもっとレジをさせるべき の流れが続いてる
ワースケは異動してきたばかりの社員は割と楽なように組んでくれてもPLがそれを見て新人はMAXレジに入るよう必ず変えてる
あとうちはパートナーの自分と学生アルバイト以外はみんな五年以上勤めてる人ばかりだからその人達の仕事を回す為に新人はとにかくレジ!って感じで、それが一番店が回るから社員も見て見ぬ振りしてるんだろうなw
こんだけ愚痴っちゃったけどPLに好かれず評価も変えてもらえない自分にも原因があるのはわかってる
無印の仕事は好きだから他店に異動希望出してたんだけどもうしんどくて待てないので忙しい期間や棚卸し等が終われば辞めるよう店長に言ってきたよ
残りの数ヶ月もレジ確定なのでwポジティブに考えながら>>838さんが書いてくれたことやってみるよー うちは定点やレジが一時間越えそうなときは社員が率先してレジ変わってくれる
社員なんて困ったときに聞く質問箱ややることなくなったときに暇潰しの作業くれる存在だよ >>844
おつかれ。やってみないと合うか合わないかわからないから仕方がないよ。
その店はきびしいな、ちがう店舗ならうまくいってたかもな。 >>844
それはひどいな。お疲れ様、よく頑張ってきたね。
うちも今は良くしてもらってるけど、うちのPLも新人いびりがすごかったよ。
そういうような人は絶対お客さんに対しても見えないところでよくない対応してるからね。
体制を一新してくれるような店長が来てくれることを祈ることのみ。
残り数ヶ月、頑張れ。 >>844
お疲れさま。その店舗はかなり異常だね。くせ強い人はどこにもいるし、思いやりにかける人もいるにはいるけど、そこまで理不尽に攻撃的な人達はいないと思う。違う店舗ならあなたの力をいかせたかもしれないね。次はいい環境の職場に出会えるといいね。 お疲れ様・・・と言いたいところだがありえねえ
その状況そのまんまか?二時間に一回少し裏行って水飲むのがダメとか異常だぞ?
今すぐヘルプラインへ電話しろ
金貰ってる派遣でもない限り大体は2時間ほどでで一旦交代だぞ普通は・・・
契約でレジだけなんてことはあり得ない
長時間レジってことは常識的に空く時間もあるって事だよな?
一回も休む間もなく2時間3時間お客のレジ打ちする事は無いはずだぞ?
中規模でもレジ8個でうち4台常時開けだがその4台が常にずーっとレジ打ってる事なんて
アグレタイムと7時台にあるかないかだしメインは同じ奴で回す事は無い合ってもせいぜい2時間
ある程度混む時間があるとしても数名のレジやる奴が居るだけで回る程度の規模のお店だな
何してるんだ周りは?ただ人が居ないだけで掛け持ち担当して忙しい振りしてるだけだろ
小規模で掛け持ち担当しているとしても3つも4つも持たせることはないはず
そうなると一つ一つの発注業務程度で一日こもることはない
売り場替え自体も社員含めてやれば規模的にそこまでじゃないだろ
空いてる奴がじゃあバイトがレジこんでいる間中夢中になって作業しているのか?
残業なしでメンテも発注も終わらないとかありえんぞ?
どんな糞店舗だよ改善させるために絶対電話していけ
店長には相談しているどころかPLがハメてるって事は問題として挙げさせるべき >>844
こんな意地の悪いPLいるんだね、、
辛かったね。あと数ヶ月の我慢だね
移動ってそんなに時間かかるんだ
うちは異動希望だした瞬間に希望先店舗の店長に電話してくれてすぐオッケー決まったけどなあ。
その社員が仕事遅いのかな 集中力は1時間が限界というような理由で連続での100は入れないようにしてるけど酷い所もあるんだね…お疲れ様
誰が見てるかわからんので特定される前に早くヘルプライン使った方がいいよ なんでヘルプラインあるのに使わずじっといじめられてるのか謎。。 流石に7時間連続って凄すぎる…
そんなんってあるの?
誰かが言ってたように飲食店の方がましだわ。
でも、移動?出来て良かったね!
多分他店舗に行ったら色んな面で驚きだと思う。 糞みたいな奴しかいないねえ
とりあえずヘルプライン電話でFA
仕事出来てれば何を言ってもどう動いても良い事は絶対にない
ここは糞過ぎて人手不足から上記のPLのような発言が許されている
それを利用して楽をする様な社員も糞
そして社員が糞だから俺はやらないって騒いでる奴も糞
この手の糞共には特徴があるね
言動が矛盾していて口だけは達者である
経験者の分仕事はできるのだが性格というか損得しか考えてないし
人格的に欠陥がある
だから人が付いてこないし周りが辞めていく ワイ、約3年間のバイト生活にそろそろ終止符。
異動してきた社員が体制を改善するどころか改悪にしてきたのでもうギブ。
たかがバイト先で苦しい業務に耐える必要はないし、自分を責める必要もないよ。
溜め込んでる時点で既に仕事を楽しめていない。
社員の立場じゃない限りいつでも辞められる。
なのに苦しそうに働く人たちの姿を見て、何でここで働いてんだろうと思うようになってきた。段々仕事中に見せてた笑顔も無くなってきた。
大体残るのはもうどこにもいくところがないお古か、いつの間にか長く勤めてたパート。
社員下がりのお古はまだマトモだけど、10数年目とかのパートは生きてきた世界が狭いから人をいびりがち。30代の新入社員はプライド高すぎ〜がち。
そんな人たちからもし嫌なこととか、皮肉っぽいこと、理不尽なことを言われたりしても考え込んだりせず、「わかった、お前みたいにはならない!」って心の中で返して、ストレスを自分の成長の糧にしてやれ。
ストレスを受け止めることによって逆境を乗り越える力がつくよ。
言われたことに文句を言うより大きな力が身につくことに注目したら人生もっと楽しめるよ。
ってメンタリストDaiGoが言ってたことをパクったよ。
何事も楽しんだもん勝ちーってね。
楽しまなきゃなんにも続かない。 バイトいびりしてPL如きの権力(笑)を振りかざし
嫌う奴へは嫌がらせ。
時給1000円前後に異常な行動力を求め
それに沿わない奴をやる気が無い責任感がないと片っ端からディスって放置
挙句社員まで勝手に評価して今度はサボって
俺はやって来たのに周りがやる気ないとかなんとか
だいたい約10年も同じところに居れば
その辺の奴より出来て要領良いのは当たり前
なのに自分がそう思ったら周りに同情求めてやらなくて良いとか言い出しちゃう
他に行くところがない40前後のおっさんはマジでヤバイ
非正規で強制リストラない事を良い事にサボるってどんだけクズなら気が済むの? それ男女問わずいるよな
若い社員だと丸め込まれてる うちのPLは今日も倉庫でお喋りして、インカムで呼んでも出てこないクソ野郎です
早くやめて下さい。。そろそろ50歳。。 定年60か65だった気がする
そしてPやバイトが文句言っても
馬鹿な社員はPLというPやAにとって上司となる人の言う事が絶対であると思い込んでる
自分の業務でさえも限界を超えていて売り場にも殆ど居ない社員が
売り場の人・物の問題点を把握出来る訳がないしね
積極的に出る余裕があって改革や指摘注意までする方もたまにいるけど
何故かすぐ移動する 50近い人はここの給料だけで生活してるの?
昇給してPLになっても暮らしていけない。
仕事内容はいいけど体力いるから定年まではキツいし、主婦以外はいずれやめざるをえない気がする。 50過ぎの人は流石に主婦じゃない?
独身でその年で働いてる人もいるの?
うちのPはここの給料だけじゃやっていけないって、内緒で掛け持ちしてるらしい。 >>862
いや、それが独身なんだよなぁ〜
うちの店舗9割独身 年齢なんてどうでもいいよ時給で働いてる本人の責任
それより長くいるならいるなりに人としてリーダーとしてしっかりしろとは思う
糞みたいなのでも知ってればランク上がる糞システムの改善が必要だな
社員もマジで馬鹿なのが多い
環境悪化して人手不足になってから騒いで適当に臭い物に蓋をするような対応して
任期を終えて移動しての繰り返しで結局長くいて細かい事知ってる糞が優遇されて
新人が馬鹿を見てる ダメでも公認で結構やってる奴居るぞ
ただその掛け持ちのために無印を休むのはだめだろうね
ってかそこまでして無印バイトに居続けるなら正社員目指した方が良いと思うけど
不思議な人居るよねえ無印って 掛持ちしないと生活していけないよ。
社員を見てると目指そうと思わないし・・・忙しすぎる。 まあだからこそ結婚もしない(出来ない)長期間働いているP達は生きていく事も必死だし
沸点低くすぐ切れる
自分も周りも働きやすく効率的で以前より楽に結果を出せる様になり
社員からの評価も上がる事をやらずに
人を叩き潰す事に異常な執念を燃やす
哀れな人達ですね Pって週5でフルタイムなのに、その上掛け持ちしたりしてる人もいるの?
すごいハードじゃん。
でも、だからってここの社員になりたくはない、という気持ちはわかる。 ここの社員ってめちゃくちゃ大変そうだよね…
でもボーナスあるからまだわかるけど、長年パートナーしているPLが謎すぎる。
いつが辞めるんだろうか? まず第一に結婚できない糞ブス(性格ブス社会人経験なし)PLの30前後
一応仕事は出来るんで人手不足の無印では生き残り。
第二に結婚前提で無印社員か社員予定の男を必死に追いかけてる27〜35前後のPL
小賢しい事が多いので知ってる人は距離置いてるがお店では社員が優遇してる。
社員からすると人の使い方が上手いという事になるが
学生が居ないとすぐパンクして無駄に助けを呼ぶため迷惑でしかない。
人件費の無駄で自分が楽をする仕組みづくりしかしない老害まっしぐらな存在。
後は他で幸せに結婚している女性(Pは少なめ。
害もなく常識人で実際こういう人の方が話も早く本来はメインで居てほしい人。
どこぞで正社員やって来た人たちと比べると
最初の二パターンに当てはまってしまう女性は目も当てられない事が多い。
ただ無印のルールを知っていて人が居ないから通用している用に見えるだけで
良いように見えて裏では常に問題が起きてる所と常に雰囲気が悪い所に分かれている。 >>872
要領よい人ならそこまで大変じゃないイメージ
要領よくないやつはクズ それは要領よくない人見てるからでしょう
前いた社員は要領いい人でいつも定時帰りで仕事も出来る人だった ディフューザー入れてきたくせに、定点10分離れたぐらいでいちいち注意してくる異動してきた社員くそうぜえわ。
他のスタッフ呼べとか、ディフューザーの為に呼んでらんねーよみんな忙しいし、毎回人足りてないのに。
シフトも融通効かないし学生向きじゃない。 >>845
うちは社員がレジ入ったらすぐ変わるように言われてる。色々とめんどくさい。
人数が多いから余計にめんどくさい。 >>880
分かるわー。
ほんのちょっとでも離れるといちいち言われるのウザいよね!
絶対他のバイトの方が楽だわ。 うちは社員が率先してレジ入るけど何かあった時に社員のが対応しやすいからあまり入ってほしくない
売場で何か聞かれるよりレジのが楽 有楽町で働いてたスタッフはみんなどこへ行くの?
そのまま銀座へスライド? いまのディフューザーの数はマジで鬼。香害に敏感なお客さんもいるんだが。 馬鹿みたいに長くいる奴が仕事出来るっていう社風になりつつあってヤバイな
衣服のしわが取れなくなるので閉店後のメンテは解るが
タグの位置まで完璧にするなど開店前までに出来ていればいい多数の事
開店後でも出来ることの仕分けをしない社員パートナーがいると872の様な事になるな
口癖で回らないっていう奴は協力して大勢で仕事をこなす事や協力を頼む事が出来ない
良品週間ほど毎日忙しい訳でもなく空く日や時間帯が必ずあるのに
全部をその日にやらないとダメだと思い込んでるのが多い アプリのインストール→アンインストール→インストールを繰り返して毎月ポイント使ってくる客がいるんだがバレてないとでも思ってるのか? 最初売り場だったけど人手不足で承り注文対応までしか教えてもらえず
一年がたち後方と刺繍へ
日々承りと機械で色々弄ってたら今度は隣のグリーンを担当の人が居ない時にメンテする事となり
後方の伝票処理やら何やらであっという間に4年目
一般的な売り場持ってる人は
とっくに売り場替えから発注管理にプロモテーブルのアレンジとかして楽しそうだってのに
5年目で売り場のパートナがやる事なんも解らん・・・・
特殊な担当だけを受け持った弊害やわー
今更担当異動でいきなり担当リーダーにも立たせて貰えんし
人手不足で経験者の下につかせてもらえるような人員もいないギリギリの状態
もう辞めるかなー・・・ >>888
凄いね!
2年目くらいで気がつけばよかったのに
自分ならすぐ辞める状況だな…笑 >>888
自分その四年たった売場がえしてるほうに近いかもしれんけど、売場ぽんぽん変える今の担当より専門の担当のが憧れるわ
専門知識学べるし、頼ってもらえるしで羨ましい
まあ、隣の芝生はってやつかもね 売場替えなんて忙しいだけ。裏方がいないと店内はまわらないって。見てる人は見てるよ。 新人さんに聞かれても長年居るのに承り注文対応しか教えられないって…
恥ずかしいな。 専門になったら異動や担当の変更があったらどうなるんですか?
時給は増えたりしますか? 4年といっても実際2年半だな
グリーンのあれこれとミシンやら素材云々は詳しくなったぞw
専門てなに?勝手に専門的扱いしてるけど誰でも出来んぞこれ
ただやらないと何も進まないから飯が遅れるかグリーンが枯れる可能性出てくるだけ
まあ最近クッソ暇で売り場替えの最初から着地までの話聞いてたら
どっちもどっちだというのが解った
よくよく見ると数値見て売り場変えてるのもそんな大掛かりなもんやないね
7〜8割は場所一緒だしw隣の芝は青かった 2年半ってのは刺繍に関わった時間ね
後は後方とグリーンメンテ半々だった
でもやっぱ何だかんだで一番頼られてたり一番評価高いのは
婦人とか家具に関わってる人達だよな
扱いがまるで違うw
こっちも好きで裏方に回ってるわけじゃないから
そりゃ忙しくないと思える様な担当の人はこういう現状見てたら非正規だし手を抜いて行くよな
忙しくないからこそ細かい点見てフォローしてる人居るけどそれは結局
業務スキルとは見なされていない とりあえず大きなお店で働いてる人ということはわかった。
刺繍とかグリーン担当とか、なんじゃそれだ。
こちらはファブとヘルビ一人でやってますよw ファブヘルビが一緒とかもう小型店だな
大型と小型ですごい差だ
前いた社員がパートナー時代リビファブ担当っていってたわ
ファブ担当だけでなくさらに細かい担当があるなんてデカイ店は違うなと思ったわ >>896
それな。評価が高いのと売上げの伸び率(実績)とは違うのにな。
店によっても特色はあるが。
売上げあげてもないのに担当だ、ベテランだと態度大きくないか?PとAでまわしてる売場と結果変わらないってどうなんだ。 「基本全部が終わるまで帰れまてん」みたいになってるけどお店によって違うんだな。
担当の奴が回りの応援ありきで気楽にやってたら社員や他のリーダーが切れまくってる。
勿論いい意味での突っ込みとなるけど全員帰れないし当たり前w
だからどこの担当が偉いとか無いしたぶん誰がやっても新人以外は出来るはず
長いバイトやP3が既にPLと同じことをどんどんやってるというか楽しんでるけどな 30過ぎと40過ぎ?のおばちゃんパワーで頭おかしくなりそうw
なんで彼女らは分単位で他人の行動を制御しようとするのだろうか?
もう相手するのもめんどくさくなって皆淡々と適当に仕事してる 配送無料はいいけど・・・
週間中にかぶる割引のせいでお客様も混乱してる。 案の定だけど良品で忙しいとかいう理由でイライラしすぎ
沸点低すぎる売れ残りの方々は縁結び巡りでもして心落ち着けてきなさい くだらない仕事
しか出来ない自分にも腹が立つ
学生が一番偉いと思う ホントイラつく
毎月毎月ピカイチの応援で他県行くとか。
近場の店同士でやってくれん?
行けば段取り悪すぎて待たされっぱなし。
丸投げされて何も用意されてなくて、仕方なく探しに行くけど自分の店じゃないからサッパリ分からず、聞こうにも人が捕まらない。
あー時間の無駄。 社員仕事する気なし覚える気もなし遅く非正規は基本駒だと思っている
PLとPは社員が糞だから手を抜こうと平気でサボり
仮病を使ったり好きな時にシフト変更
ショートパートナーになったり事務作業という名の売り場放棄
まさにカオス 遅番なのに間違えて来ちゃいましたで早番にそのまま入る人いるのがかわいく見えるレベルだね そんなの許されるの?
うち帰らされるよー
そうしないと遅番いなくなっちゃう、人数ほんとギリギリだもん。 老害切ればお店良くなるのに切れないのは教育と組織強化放棄してるから
そのせいで社員は自ら無駄な作業を永遠とこなす
がんばれ社員
俺ちょっと連休で旅行するね
あーちょっと年末も帰省しないといけないんで
社員様どうか元旦から3日まで頑張ってください
ありがたやありがたや 社員研修だと理想論で素晴らしいお花畑全開な話しされるけど
やってる事は滅茶苦茶
社員が選んだ道だし仕方ないけど大変そうだね 特定のお店だけ今いる所と1割以上時給が上がるんだな
忙しいとしても給料違うしやりがいありそうだから移ろうかな
せっかくだから銀座で働きたいとか言ったら可能なのだろうか?
距離的に同じ時間で行けるので面接してもらえるのだろうかなあ 銀座は驚異の1200円スタートだからな
昨日有楽町で25000円の皮のトートバッグ80パーオフで売ってたから買ったわ 今度新規のヘルビめっちゃバズってるじゃん
パスケみたいになるんかな マジレスすっと
広告代理やらその関連に金払って美味い売れまくりとか
良いんだか悪いんだか・・・
チョコがけイチゴとか酷いぜ何しろ発売前でうまいとか言われてたしw 無印良品より自分で1から作れるメイクパレットが登場「全アイテムが詰まってて最高」
https://togetter.com/li/1293630 >>924
アルミカードケースにメイク用品を収納するのがネットではやってたんだよ。
その発想から、自分でアレンジできる形にしたんだと思う。 カードケースの薄さと軽さが受けたんだよ。
ただのカスタムパレットは新鮮味が無いな 次はパレットにメイク道具以外のものを入れるとかさw 監視カメラってずっと付いてる?
自分、荷受さばき終わった後汗だくだからいつも売場で着替えてた… ヘルプ行ったらポインツカードあるところであれ糞ダルイな
新規加入だか何だか説明して
全部渡した後にそのカード処理だけ残していたんだが
お待ちください言ってるにも拘らず
おばちゃんそのまま帰りやがったし
どうにもならんよあれ
それでこっちが悪いとか本当に糞
何も考えずに物貰ったら帰る奴死んでくれ
自分が渡してる物や貰ってないお釣りも把握できない奴が買い物しちゃダメだろと
説教したいw ただ指示出してます。ワースケも適当に当てはめてバイトに雑用押し付けるだけ。
自分は目の前の事で忙しい忙しいの一点張りで何もできやしない。
それじゃ社員受けますって言っても誰も納得しないし結果的に落ちて当然やね
落ちてもなあなあで面の皮厚いのか社員とつるんで二回目も落ちて
今度は他社受けながら居座るとかコントですか?
朝のおばちゃん連中は呆れてますよ >>929
他は知らんけどうちは開店前閉店後はカメラのモニター?切ってる
FR遠いから異性のスタッフが居なかったら私も他の人も気にせず着替えてるw モニター切っても録画は消えんでしょ
流石に不正捜査以外で見返すなんてないとは思うがw >>932
社員試験の受験で浮かれてるのはどこにでもいるんだな P3になる前から社員試験受ける奴には仕事遅いくせに事務的業務までやらせるから
段取りも悪くて売り場放棄もいいとこだな
当然ながら担当どころか周りにまで迷惑ばかり
最近こういうの増えたな まだでしょ
50過ぎのおばちゃんとかいて入社式が笑える 明らかに他のパートから不評でまくりでP4P5の業務もまともにできない(らしい)者までも
面接通れば合格・また現社員も受けさせてしまうという謎がこの会社にはあるね。
または特定パートのせいで協力体制取れない生理的に受け付けない嫌がらせを受ける。
バイトからの悪評も酷いし人が居ても絶対にPの業務が出来ていれば評価してしまう。
ふつうこの二点は逆じゃねーのか?
やる気さえあればゴマすって今はやりの俺できる感で勝負して
権力で黙らせろ。社員になってしまえばやりたい放題。売り場の事は投げてしまえ。
パートナーとしても基本業務が出来る事が最重要で
相手への指摘は言う人が偉い。やる気ねー奴は辞めさせろ。
社員が新しい奴居れてやる
一見厳しい普通の発言に見えてパワハラセクハラまで発展してる事は見て見ぬ振りw
何ならボディいタッチしまくるオッサン社員までバイトを切ってでも守る
この会社のこういう所好きw 大学生です。
明日無印良品のバイトの面接を受ける予定なのですが、このスレを見ていたら怖くなってきました。きついバイトですか? >>940
きついけど色々と勉強になると思うよ、頑張って いかにうまい汁を吸えるかを考えて立ち回るのだ
いいか?売り場でぼろ雑巾の様に接客対応しても何の価値もないぞw >>940
店の規模や立地で雰囲気はいろいろ。
やること多いし体育会系だけど、しま○らとかユ○クロほどきつくないんじゃない。 前に出てたレジ入れられまくる人とかもいるし一概には言えんだろな
ここって変に元小売経験してきてるパートとかいる
それも二極化だな
出来る人と偏屈で本人が○○すべきだと思う事以外を周りの年下に言う事もなく
嫌味と嫌がらせばかりの老害で自分の事しかしない
お店によるんだろうなあ良い店は良いって聞くから 学生さん達めちゃくちゃ楽そうだけどね。
レジと軽い商品整理くらいしかしてない。
担当あるわけでもなく、お客様な聞かれてわかんないことや難しいことは全部誰かに投げて、暇な時間は集まってペチャクチャ。
うちの店は期待されてる人は仕事や課題ガンガン与えられて追い詰められて、出来る人ほど辞めていく。
されてない人は放置、なーんにも言われないから本当暇。 銀座のホテルって募集してんの?
店員がホテルマンの仕事もやるんだよな? ホテルマンは良品計画の人間はやらないよ。デザインとコンセプトが無印なだけ。 >>945
こういう嫌味臭い人がいるのが1番嫌です >>949
945読んでも嫌味と思わなかったんだけど、もしかして949は学生かな? 945を見てて無印のアホさが解る
思っていることを言わずに第三者との会話の中で相手に聞こえる様に批判をしてる奴はたくさんいる
そりゃ自分は嫌われたくないから本人と面と向かっては言えないだろうな
批判にも見えねえって奴まで現れるとは驚いた
これだから効率よく最低限の労力で最大の成果を出せるような状況が作れないんだろうけど
まあこれこそが無印クオリティ >>945
うちの学生もほんとこれと同じ
よその店応援行ったらテキパキ配送とかまでやってる学生がいて驚いた
店によるんだろうね
まあ店の規模によって、経験値も全然変わってくるから仕方ないけどね バイトやP1,P2への指示だしと動き方でそのパートナーが糞かどうか直ぐに解るよ
何なら社員ですら何もしない奴までいるんだし
そんなのでも首にもならず飛ばされる事もなく半年功序列でアホみたいに給料貰っていて
おだてたりゴマすりのうまいバイト女子に使われてもヘラヘラしていて飲み会に参加してくるぞ
45〜50過ぎのおっさんがなw 年末年始にかけてリフ休とってる社員がいるんだけど。バイトが足りないとか言ってるけどお前が入れ。 散々お盆のシフトのことうるさく言っておきながら自分は丸々休んだ店長のこと思い出したw お前ら、署名ないクレジットカードレジで通してる?
ないものは使えないからきちんと断れよ。
この前断ったら逆切れされたからこういう阿保は増やすな。 めちゃくちゃ遠くの店舗からPが異動してくるらしい
異動理由は知らないけどうちよりやりにくい店舗もないと思うよー自分はもう辞めるので全く会えないけど可哀想だわとか勝手に思ってる パートナーかバイトで始めようかと思ってるので質問お願いします
残業どれくらいですか?時間分はちゃんと時給出るくらいはホワイト?
パートナーとバイトって社員からの扱いどれくらい違いますか?
店員の入れ替わり間隔みんなの店だいたいどれくらい?
無印で働きたいのは昼の時間で夜は違う仕事してるこちら20代男性 パートナーは早番遅番あるから、主婦とかでないかぎり昼間だけってのは厳しいんじゃないかな。あ、でも店によって違うかもだし昼間の人が足りてないとかならありなのか。とりあえず面接してもらって聞いてみれば。 バイト=雑用をやる駒としか思ってない
パート=ノリがよくて仕事知ってる奴(出来る奴とは言ってないw)奴がチヤホヤされるので
気の合うPが居ればその人からどんどん仕事覚えてしまえば存在価値が出ます
残業は担当やその周辺担当(階層)などで変わり
雑務の多い衣料品は基本常に残業で毎週二回くらい売り場替えしてる。
基本的には組織的に人を育てるという志向が全くない会社なので
まじめな人や気の合う人と組んでない初期Pは大体使えないレッテルを張られて辞めていきます。
ショートPにはいきなりなれないでしょうね。
早番の5時までのみというシフトはお店によってほとんどがダメだと思いますよ。
よってバイトで夜は入れないという形で受かるかどうかですが
バイトはただただ品出しとレジをやり続けるだけです。
暇な時間帯の方が多いので気の合うPがいれば
Pの業務をフォローしているような大学生もいますが
既出の通り教えてくれる人との差が激しく、会う人次第ですかね 昼だけとか時間の融通がきくのはバイトだよね。学生以外のバイト契約は週19時間しか働けないから、週2,3日勤務になるのかな。
残業は地域によって違うわ。うちの店は地方だけどパートナーもバイトも社員もほとんど定時で帰る。都内の店舗勤務してた時は毎日1時間くらい残業あった。時間分は出る。
バイトは補佐的な義務がメイン。レジ、品出し、掃除、簡単な承りくらい。分業化してるから店によってレジ専任、品出し専任とかいる。
店員の入れ替わりはうちの店はほとんどない。都内の店舗の時は1年おきに入れ替わってた。 残業代は1分計算で支給される。でも基本的に残業なし。
パートナーは担当の売場をもつし忙しいから、仕事かけもちは禁止だったはず。
そこの店長のやりかたもあるけど、積極的に仕事をとりに行く、まじめな人にはよくしてくれると思う。 えーうちの店アルバイトが多くて、アルバイトもみんな担当持って、残業して頑張ってるよ。
アルバイト一人でヘルビとかマジきついw
アルバイトは雑務だけ、な店もあるのか。いいなあ。大きい店かな。 週2.3日勤務、なかなか仕事覚えられないからオススメは出来ないな。 店によっては社員でもパートと同じことが出来ないでもヘラヘラしてる
クレーム対応も逃げる社員までいる
逆に男性社員ゲットに燃えてきた女性と敗れた女性達
その逆にバイト食う事に必死な男性社員達
ここ数年で色々見えてしまったw
一方でまじめに担当持って残業するバイトまでいるとは驚いたw >>958です
みなさん色々教えてくれてありがとうございます
時間は自分が思ってるより融通利かなそうですね、
求人見る感じだと一定の労働時間を上回ればパートナーなれるみたいな風に読み取れるんだけど結構違うんですね
パートナーでも時間固定なら働きたかったけど無理そうな意見が多くて挫けてますw >>966
そんなのお店によって千差万別だから、とりあえず面接受けて話聞いてから考えたら?
平和でほのぼのしたお店も多いし、そういう人はこんなとこ見ないし書き込まないw そうだよ
会社の規模もデカいから社員だってピンキリで本当にいろんな人が居る
当然パートもびっくりする位ぶっ飛んでる奴から頼りになるけど頼りにくいナイフみたいな疲れる人
本音が全く見えねえサイコパスみたいな嘘も方便を通り越した人
もう嘘つく事に何のためらいもなくて仕事も自分が損をするか得をするかという
点でしか動かないような人もいる
用なしと判断してる相手に対して驚くほど冷たく業務改善が滞る原因でもあるが
パートバイトは業務をこなせるかという点が基準だから
社会勉強程度に思って関わっていいかどうかの判断すべきかな(笑)
1年もいればだいたい見えてくるよ >>966
パートナーは早番遅番の時間固定。
一定の労働時間を上回れば、じゃなくて、パートナーになれる週の労働時間が3パターンあるから選ぶ感じ。
都合を考慮してくれるお店もあるよ、がんばれ。 挨拶だの監査だの
お笑い草レベルで本部も仕事してますよ感だしてるけど
あれ逆にそれ以外やらない社員増やすだけで
それを見てる長年パートや下にいるバイトは更にやる気なくしててさ
後方でお菓子食うとか携帯見てるのがもう当たり前になってるw
適当でいいって思い始めて負のループで落ちる所まで落ちた感じ
PLは手の抜き方覚えちゃってるから他もこれは美味しいと真似してて大変
こっちは楽だけどね
こんな楽なバイトないと思う 楽してる人が居るその裏で、仕事ドッサリ与えられて1分単位のワースケで頑張ってる人も居る
… >>973
それただの自分可愛いアピールですね
結局回らなくなって細かいフォローを見て見ぬ振りが出来ない人が手伝う事となり
言わなくてもやってくれる人が偉いみたいな風潮を作り出す
そしてあろうことか結局仕事抱えすぎて回らないところでアピールをする
最後の雑務だけ残して周りに迷惑かけて周りに残業させる
社員は周りにもお疲れというけど見てない奴はメインを抱えてやってる奴を持ち上げる
ここまでテンプレかな?大体見てる社員ならもっと早く区切りつけるから
そこで事務所とかで言えるかな?
自分の業務把握を超えて居た事や最初からもっと区別すべき事をさ・・・
言わないよねそういう人って
手伝ってる人は雑務や残りのお手伝いだけやらされて大した評価じゃなけりゃ
周りも見てるからその後は暇と言われてもハイハイそうですねってなるよ >>974
言われなくても仕事見つけてやれるのが社会人じゃないの。
見つからないふりしてる人が悪いんじゃないの。
正直に働く人が迷惑、と言ってるようにしか思えない。
そこまで不満なら辞めたら。 >>974の店舗にそういう人がいるのは分かったけど、嫌味ったらしく973に絡むなよw
何を急に怒り出してんのかと思ったw
>>973の短い愚痴だけでは、雑務を他に投げて私頑張ってますアピールしてるかなんて分からない
デパによって業務負担が違うのも事実だし
というか974の文章分かりにくい
先日売り場替えがあるのに忙しくて承りやレジフォローずっと入るはめになったんだけど、
いつでも誰でも出来るような事務仕事やおしゃべりをずっと事務所でしてたPにはイラっとした
事務所の方がレジ近いんだからフォロー入って欲しい >>976
うちのPL二人いつもそれだー
レジと事務所の間の扉上の所、空いてるから会話も筒抜け
レジ混んでても裏でキャッキャしてるとキレ気味にフォローお願いしてしまう 正直に働いている人を正当に見てない結果
分刻みで黙々とやる人を社員は全部任せてしまえという流れをとっていくんだよな
976
見ても解ると思うけど
見えない所でいかに楽するかっての覚えてる奴らは必ず出てしまうんだよね
社員はなんも言わず↑二人の様な意見が出る
全て社員が悪い
976の事務所勢がやってる感出して分刻みで動いている風に見せていることすらあるよ
本当にズルい奴ってある意味突き抜けてる
平気で楽しながら社員から見て評価がある事を選んで行動してくる 皆まじめすぎw
小売を覚えたいとか社会勉強のためとかそういうのが無い限り
所詮バイトだし他人を強要する権利なんて無いのだから
損しない程度にやればいいよ
大真面目に自分の事以外やらなくても良いと思い込んでるのが大学中退とかでいるし
そういうのがパートやって社員目指すんだぜ?
まじめに考えすぎ(笑) 某県のハートフルの男店員で伝説AV「強制子宮破壊」や素人参加型AV「MOODYS バコバコバスツアー」に出演しているヤツいるよな!
本人は、回りにバレてないと思ってるのかな? ワイの所はハトフル不正受給者おるで?
健常者ではない方が良い時(保険や税金引かれるのを利用して)
他は普通に生活してバイトは組合利用して働いてると公言しててビビる ハートフルは法律で雇用必須。
会社が雇用すれば国からの補助金が支給される。
ハートフルに給料払ってもまだあまるくらいの金額だから、ネタにしてつつくと会社も店もこまるぞ。 ハートフルって何?
障害者ってことかな?
うちの近隣では聞いたことないな。 ハートフルで働いてるけど、
解らないとことは
図とか描いて説明してくれたりするから
正直助かります。
あと、体調のこと考えてくれるから
嬉しい。 IASAの方から話聞こうとしていたんだが自分は違う階なので
事務所でもあまり会わず、帰りに挨拶などをしたりして声かけていたら
その中の女性一人の馬鹿が何を勘違いしたのか俺が口説いていたんじゃないかとか
移動直前に下らん事を言いだしていたらしくそれを聞いたIASAがまた
話広げて解釈をし勝手な噂が流れたw
組織変更でその階にいた噂話を知ってる奴が担当違いだけど一緒になってからは
案の定最初から変な目で見て来るしその担当内に話を広めたのか知らんけど
避けて来る
マジでめんどくせえな無印って
そいつら居なくなるまでもう自分の事だけやる様にしているから
まあ働くのは逆に楽になったけどね ワイのところの社員、全然TS組んでくれなくて全く仕事教えてもらえないんやが同士おる?
ちな首都圏 ◯月までに全員が配送を!
◯月までに全員がオーダーカーテンを!
みたいなのが定期的に起こって、TSのスケジュール組まれて貼り出されたりするが、最初の1、2回だけやって、あとは無かったことになり、いつのまにか貼り紙も無くなってるのがデフォ はえー店によって全然違うんやな
良品週間の時とか社員とパートナーだけで配送とか回らないからバイトも教えてもらいたいんやがなぁ >>996
大型店だと、アルバイトでも生活担当は配送に加えて、オーダーのカーテン、ラグ、ファニチャーまでやらせてもらえるよ。簡単な配送くらいならどのデパの誰でもやってた。じゃないと3月店が回らない。 >>996
社員なんて自分のことでいっぱいいっぱいだから教えてもらおうなんて思ってないよ(笑)
私は配送頼まれたらその場でパートナー呼んで、パートナーがやってるところ見て、やり方覚えた。
私が教えてもらったの電話とレジだけ。
あとはお客様応対してるパートナー見ながら自力で覚えた
めんどくさそうなお客さん対応してるパートナーいたら後からどういう内容やってたんですか?とか出来るようになりたいから教えてくださいって自分から聞きに行ったりしたよ。
みんな自分のことでいっぱいいっぱいだから出来るようになりたいなら自分から行かないと教えてもらえるの待ってたらいつまでたっても出来ない。 社員は倉庫整理もせずパソコンぽちぽち
荷受け品出し倉庫の片付けはアルバイト
パソコンとか事務作業は閉店後か家でやってくれないかな 1000ゲット
社員もアホだから自分の考えを下におろしていく事をせず
998みたいなのがバイトパートのデフォになってるけど
世間一般の正社員経験者はその考えを全員で共有し教える側も教わる側も
情報共有し教える技術教わる技術、心構えからマナー、先輩後輩への気配りを学ぶ
でも大半のパートは正社員経験0だから育てる事は自分の仕事じゃない
出来ない奴は教わろうとしないというアホな思考回路のままのため
永遠と組織強化につながらない
それが無印でムジグラムって何かねってレベル このスレッドは1000を超えました。
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