カメラのキタムラPart38【スタジオマリオ】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
カメラのキタムラ
http://www.kitamura.jp/
スタジオマリオ
http://www.studio-mario.jp (σ≧∀≦)σ スタートゥ!! チェケラ〜
従業員数（単独）2,082人
従業員数（連結）2,405人
平均年齢37.5歳
平均年収4,230千円
前スレ
カメラのキタムラPart37【スタジオマリオ】
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/part/1500956492/ >>640 仕事が出来る出来ないは別にして、かつての部下や反りの合わなかった後輩を
上司にして退職へしむけるのはコンサルのリストラとしては初歩的な手口だよ。 6月の総会以降が楽しみだ
旧経営陣が退任し、執拗な社員減らしが始まる
そうなったら、遂におまいらの時代かもな あ〜店長、連休取りすぎだ！
怒りを通り越して呆れてきた。。。
連続勤務が続きすぎて心がやられるわ。 質問！
なんでキタムラは使えない社員ばかりが店長っていう管理職につけるの？
新任店長なら理解できるけど、店長歴10年以上でクレーム対応もしないような管理職って降格とかにならないの？
不正しないと降格にならないの？ よくお腹が大きくなってく経過をプリントする人いるけど、恥ずかしくないのかね？ >>643
うちも似たような感じだわ
社員の公休日数を守らにゃならないらしいが、そもそもの従業員が足りてない所で社員がマトモに休めばしわ寄せは全てパートに行く
店長店次長が2、3日来て休む一方でパートが6、7連勤だってさ >>646
社員を休日出勤させると高いから人件費削るにはそれをさせれない。だからうちの店は店長がシフト上は休日なのにタイムカード押さずに働いてるよ。スタッフが無理しないと続けられないスリムマッチョなんて崩壊するのは目に見えてるな 平社員は別として社員店長は年俸に時間外手当がつくの？ 毎週とは言わぬが隔週で定休日設けろよと
人員不足で休日にサービス出勤せざるを得ない状況に追い込まれている現状で「スリムマッチョ」を標榜するのなら、店休日増やしてスリムにしろ 全店舗で土・日・祝日を完全定休日にすればいい
優良会社としてイメージアップするかも お客さん相手のリアル店舗でそんなに休んで
イメージがなんで上がるの？？ そもそもスリムマッチョってもっと他に何か言い方無いのか
合理化じゃないのか この会社における人事考課では、以前からギリギリカツカツの人員でシフト回していた店長は評価されず、構造改革発表した後に労働時間減らした店長のほうが評価されているよな…
それまでは潤沢な人員抱えて湯水の如く人時を消費していた癖に、適正人員の総労働時間程度まで減らした奴が評価されるんだから、正直やってられんよ >>646
643だけど、うちは社員一人店舗になったから、店長の『王国』と化してるよ。
だれも監視する社員いないから、好き勝手にシフト組んで、好き勝手にノーツの前に立ちっぱなし。
おすすめ販売の半分以上は俺の売上だもの(笑)
心がすさんでくるね。 >>645
いるねー。
エコー写真のPtoPと一緒に注文したりとかね。
子供が大人になった時に見せるのかね。 ノーツは情報共有できるツールだから、アホが独占したりするんだよな
必要最低限な機能（コックピット情報、メール、勤怠管理）だけ残して、あとは何も出来なくすればいい
もしくは、従業者コードでログインして、使用後はログアウトする仕様にすればいい
本部はログインした従業者コードで、ノーツの使用時間を把握し、必要以上に長い奴を晒せばよい
おまいらの店の社員なら、ノーツ番人ワーストランキングに常時ランキングされるだろ >>655
例のお漏らし店長みたいに妊婦マニアには堪らん仕事だなw 閉店間際に来てiPhoneからの画像読込に四苦八苦してるくらいなんだから
日を改めて帰れよってずーっと念じてたけど30分居座られたわ
でもキャンペーンのフレームも一緒に買ったからちょっとだけ許すｗ うちらの店舗も社員は店長一人。でも店長の方針でシフトはパートが作ってるよ。
「僕はいなくても大丈夫だけどパートさんいないと店回らないからって」笑
なので店長に渡された休み希望メモを考慮してパートでシフト作ってる。
やらされてる感なくて同じ立場のパート同士だとシフトの融通もスムーズで
すごくいい感じに勤務出来てる。 >>659
ネットプリントで注文すればいいのにね
ごはん食べながらでもできるし店では買って帰るだけだし
もう少し広まっても良いサービスだと思う >>661
店があるから店に来るんだよ！
店舗なんかやめて、ネット専業にすれば何も起こらない問題。
店でしょうもない介護老人やクレーマーの相手をしなければならない状況は、
生産性の改善がなされていない証拠だと思うが。 >>661
ネットプリントが出来る人は、、、
これ以上は言わないでおこう。 個々の店長が予算作成なんて無駄な作業の典型では？
今までのデータから中央のコンピュータで作成して各店舗へ伝達でいいだろ。
社員こそオススメに専念させろ。
未達な社員は減給降格かノルマ自爆で。 店舗構えて商売している事自体が無駄
ショールーム扱いされている事に気付けよと
事業内容は中古含めてネット専業に移行できるビジネスモデルだし、爺婆以外は店舗無くても誰も困らないだろ それ言うならリアル店舗が必要な業種てあまりないだろ
ネットでほとんど間に合う 家電もほとんどネットで安く買えるが
家電ショップは大型零細問わず、まだ存在する。
今後もお年寄りどんどん増える日本の人口考えれば
長時間いろいろ会話のできる実店舗は必要だろう。
ただ、それにかかる経費を誰が負担するかが問題だけど >>658
あとロリコンには天国だろな。
イメージングメインの店舗は女性スタッフだけにすればいいのにな。 >>668
名案だね！
だんみつや橋本まなみ系のスタッフ揃えたら
連日盛況間違いなし
カメ爺が集合するだろ たぶん おまいら優秀なバイトちゃんのおかげで今日は新横浜でパーリーピーポーいえーい！！少なくともあと３年はいい思いできることが確定しました！！
ありがとうバイトちゃんちゃん。ハート あー間違えたー❤❤❤
バイトちゃんちゃんこれからもよろしくね〜、とりあえずオススメだけやってればいいから〜 妊婦さんの記録写真結構あるよね。
でも妊婦さんの写真はなんとも思わないけど、産まれた後に赤ちゃんに授乳させてる写真とか、一緒にお風呂に入ってる写真は流石に見いっちゃうな（笑）
マジでイメージングメインの店舗は女性スタッフだけにした方がいいかもね。 >>671
ってことは10位くらいに入った店舗の社員ですな(笑) >>671
おめでとうございます。
ところで、あと3年良い思いできるってどういう事？ トーンを本当に扱うんだろうか
やるなら
今！でしょ (一番の需要期) 小柄な体型の奴だったよな
ゲゲゲの鬼◯郎に出てくるような、つるんとした顔だったような気がするわ 前に居た社員が事件当時おもらし店長と同じ事業部に居てとかで色々聞いたけど、
おもらし店長が居た事業部って元砂社員が多くて、事件発覚当時に元砂社員達は
口を揃えてパートの陰謀だとか言ってて宗教チックな仲間意識で気持ち悪かったって。
会社としても表沙汰にはしたくないから穏便に済ませよう的な雰囲気だったんだけど
そうは出来ない流れになって、とりあえずおもらし店長を平に降格させた上で
大型店に異動を話したら、それなら辞めますって自主退職したんだって。
ちなみに当時の事業部長が陰謀説の可能性も鑑みておもらし店長と店舗のパート全員と
個別面接して、被害届を出して警察に捜査を委ねようと考えてる的な事を言ったら
パート全員は賛成して、おもらし店長だけは会社に迷惑がかかるとか言ってそれに反対したそうだw
結局その店舗には又元砂店長が配置されて赤字を垂れ流して店舗閉鎖になったんだと。
まあこれらを教えてくれた元金の社員もトイレに行けば２０分は帰って来ないし
週２回他店調査に行けば５〜６時間帰って来ないクソだったけどなw >>681
東東京事業部だろ？
で、おもらしは元砂で品質管理mgrとかいうのをやってた奴だろ
しかし、本当にどうしようもない連中だらけだな 県限定のキャンペーン、条件がめんどくせー
1、1000円以上イメージング買う
2、1ヶ月以内にもう一度イメージング1000円以上買う
3、シャッフルかデザインコラージュ2Lプレゼント
2の条件理解出来ない客いっぱいいるでしょ…
こっちの話をまともに聞かないとか
自分に都合よく解釈しちゃうとか
誤解させないようにきちんと名称とかオペレーションとか練ってくれよ 5ちゃんで何の話しようが、事実は事実
おまえに関係ねーだろ、カスは黙ってなさい
それともアンタ、過去を消したいおもらし本人かい？ おもらしはキタに相応しい恥部
決して風化する事ははい
火消し含めて擁護してる奴の気が知れんわ その『おもらし店長』の詳細を知りたい！
何をして、おもらしなの？ 今年はお店減らさないの？
旅行とか行くとほぼ絶対見るけどこんなにたくさん店舗必要？
更に半分でもいいくらい
ド派手な看板と店舗が街の景観も崩してる気がして気になる これは失敗という類のものじゃない、犯罪だろ
お漏らしも、悪意ある第三者もやった事は犯罪
キタは被害者だが、隠蔽したに等しいから同罪 もう辞めた人の事でしょ
誰にでも間違えはある責任は取ったんだから
許してやれよ、それとも元砂出身だから許せないのか？
社員様。 自発的退職の形で責任とったとは思えんなぁ
自分が被害者になっている事を知る由もない、何の落ち度もないお客さんに対してお漏らしは赦しを請うてすらないだろ
会社に居づらくなったから辞めた、それで責任をとったとは珍妙な話よ おひさー元気かいバイトちゃん。
相変わらずお前らキタムラのことが気になって仕方ないんだなw
キタムラ命かよ
ドSとドMの集まりだな、
んじゃねばいばいまたくるよー 何を言ったところで、妊婦さんの客の画像ばかりパクってたとか異常だろ。
アラフォーの毒男だったらしいが。
客のプライバシー預かる商売が一番やっちゃいけないことだ。
それをパートの陰謀だとか責任転嫁しようとしてたとかクソすぎる。
おもらし店長みたいな奴まだまだいるんだろな。 >>695
マジすか…そんな奴が居たなんて(-_-;) 確かにそれが表に出たら会社としても大ダメージですよね。客のガソリンスタンド勝手にパクってオカズにするとかキモ過ぎますね。
しかしそれを隠蔽したキタムラもクズ体質ですね。相撲協会やレスリング協会みたいなもんか。そりゃ会社が良くなるわけないですよね。 客のガソリンスタンド→客の画像。とんでもない変換間違いでした(^_^;) 「辞めた人間だから」「責任とった」とか抜かしている奴はズレてるわ
自分が被害者だったらという視点で考えてみろや
また、店舗で一緒に働いていた人間がやらかした事で、他の真面目な従業員も疑念を向けられたんだよ、気分の悪い話だろうが
仮に事件が公になっていたら、世間から全従業員が「あぁ、あのキモい事件で有名になったキタムラさんね」という風に、個人に落ち度のない理不尽な理由で色眼鏡で見られかねんのだよ
数件の関連レスみても、お漏らしはクソ認定されているだろ
それらを含めて尚許してやれ、ってんならお前はお漏らし本人だろ お漏らしってことはそのパクった画像をどこかに流出させたの? お漏らしだの元砂だの、時間が止まってるのかよ。
会社は公式には社員が客の妊婦画像を持ち出した。とはアナウンスしていない。
このスレで騒いでる一人が言ってる風説に過ぎないわ この会社の人事もようわからんな
スマホアレルギーの老害ばかり大切にされてるような気がする
誰か言ってたけど左遷でも降格でもやつらには響いちゃいないわけで、辞令が出ても会社の金で旅行気分
最悪の場合でもギリギリ逃げ切れると踏んでるんだろうなぁ
かわいそうなのは氷河期30〜40代前半か… >>701
会社が公式にアナウンスするわけないだろw
頭沸いとるんかw
あっ…本人か、何で降臨したん？ >>701は、このスレでお漏らしを語るおまいらを風説の流布で訴えるのかい？
むしろ訴えて欲しいw面白くなりそうw >>703
確かにスマホ売れなかった連中がのうのうと店長出来てるのがおかしいよな。無能店長が売れないから売れる奴らがモバイル店長にされた訳で。モバイル事業縮小でかなりの人数がキタムラへ戻ってきたがスマホ売れなかった無能店長の部下とか何の罰ゲームなんだか。
カンファレンス1位のヤツもスマホは全然売ってなかったし それを忘れて今更デカい顔されても会社の言う通りスマホ頑張って売ってた連中からしたらシラケるだろね。 パート店長の下についてる社員ってどのくらいいるのかな？ おもらし事件は店舗の場所が悪かった。
都内でもセレブ層が住んでる地域で、店舗が入ってたビルには五大商社のうちの一つの本社があった。
それだけに画像の主もそれらの人の家族の可能性が大で、もし表沙汰になったら
会社はかなりの賠償をしなければならないどころか一つ間違えば会社自体が終わってた。
だから必死に隠蔽したんだろ。 お漏らしを自発的離職に追い込めず、お漏らしがキタ相手に待遇改善や地位の保全などで民事で争う展開になっていたとしたら、どーなっていたのやら…
お漏らしが降格に相当する証拠をキタが提出すると、結果として藪蛇になるであろう事をお漏らしは見越してたとしたら…
その時には、キタは公になっても当たり障りない証拠を捏造して争ったのだろうか…？ おもらしなんて犯罪でもないし
それをわざわざ煽っている低能な輩は
一生時給850円でしょうね
お気の毒 妊婦さんのお腹画像を自分自身のメディア等に保存するとか、ヤバイでしょう 流出つか持ち出して落し物したのは確か。持ち出すなとの注意命令はノーツに有ったけど、
妊婦画像は風説どころか妄想の域だな。
妊婦画像に粘着するなら社員の名前と店舗を書けよ。
書けないへタレが何年もウジウジ粘着してんなよ 当時おもらしの店舗に居た人って今でもキタムラにいるの？ 仕事を持ち出し持ち帰りでサビ残してた可能性もあるわな >>706
前の店長スマホ一切関わってなかったわ
左遷なのかな？転勤してったよ
その異動に伴う費用もムダなんじゃなかろうか？と個人的には感じた
異動って基本的には能力アップの為にあると思ってるので
本社の人達にはできる人間を育てようって意思はないんだろうかとすごく疑問に思った 火のないところに煙は立たぬわ
お漏らし事件はファクトチェックされたんだよ
不発弾もしくは時限爆弾のようなものとして不定期ながらも語り継がれるんだよ 今年度はこのまま好調のまま決算期に入り
利益大幅アップで経営改革は大成功ということか？ ノーツのusbメモリを持ち出したとはきいてるけど客の画像まして妊婦なんて１人が騒いでるだけ。
そんなに正義を思ってるなら氏名を書けよ >>721
画像の被写体が客かどうかを、今は無きH店のスタッフの確認を経てHは降格の上異動。 >>721
何でオマエは火消しに躍起になってんの？
ほんま、どないしたん？ >>716
本社のイエスマンでないと、出世はしないよ >>724
そのスマホ拒絶店長はパートの間ではいなくなってラッキーみたいな雰囲気が多々あったんだけど
個人的にはなんか違うじゃないか？と思ったんだよね
しかも立つ鳥後を濁すみたいな感じで転勤してったし
ぬるま湯に浸かってるやつら一掃しないとダメだろ その店長を庇うわけじゃないけど
スマホの販売ってせいぜい30代半ばまでだと思う
40過ぎたおじさんには説明が難しすぎ
他のキャリアショップ見てみてよ
おじさんなんていないでしょ。 >>726
確かに若い人のがスマホに抵抗無いとは思います。でも会社員なら会社の方針通りに働くのが当然かと。嫌なら辞めればいいんだしね。
やらない言い訳ばかり言いいながら会社にしがみつくのは真面目にスマホに取組んでた人に対しても失礼。それに50過ぎてもバリバリ売ってた店長も実際居るしね。 この会社、ほんと屑しかいねーな
スレで名前出てきたお漏らし、mountain river、valley riverとか、登場人物全員うんこじゃん バイトですらスマホでひーこら言ってたのに店長が逃げるとか笑えたなー
店次長とバイトの結束は強まったが 妊婦の画像ってエコー写真?
変なマニアがいるんだね お漏らしデータは当時nyにも流出したからな。
俺も落としたけど顔までバッチリ写っててネットから拾ったような画像ではなかったな。
お腹の成長記録や授乳してるところや一緒にお風呂入ってるところとかイマイチ趣向が分からんかった。
エコー写真とかなかったと思うよ。
ディスクに焼いてあるから後で確認してみるわ。 俺も同類か。
そうかもな。
ならばお漏らししなきゃな。
お漏らしデータが捏造なら問題ないよな。
SNSでも使って中央区タグ付けて公開すればいいかな？
それとも、もっと絞った地名でタグ付けした方がいい？ お漏らしって自主退職の形とはいえ、実質クビられる際に念書を書かされているのかな？
もしnyに流れたデータなどが被害者の知るところとなって被害者がキタに法的措置をとった場合、お漏らし個人が自宅に持ち帰って流したという事で全面的にお漏らしに責があり、キタはその全てに何ら無関係であるとする的な内容の念書を書かされたのだろうか？
お漏らし自身が本来は望まなかったが退職させられたとして、キタに対して裁判を起こさない云々の内容の念書は勿論書かされていると思うけどね そんなもん書いたところで後で無理やり書かされたって私選弁護人に頼めば無効になるだろｗ 実際は悪意ある第三者が銭せびる為にコピーデータを郵送で送りつけたんだけどさ
もし被害者が会社を告訴した場合、会社がその事実を認めると結果的に隠蔽した事にもなるから、他者の画像を勝手に収集し紛失するという不祥事を起こした本人が流した…という事にした念書をお漏らしは書かされているかもしれんぞ お漏らしが困ろうが会社が困ろうが知ったことじゃない。
俺たちはお客様第一主義を貫けばいいんだよ。 もう、お漏らしの話は飽きたよ
それより、4月からの体制がどう変わるか
そろそろIRの時期でしょ
会長、社長の処遇をどうするかとか 飽きた奴はスルーするばいいだけだから俺は続けるよ。
当時俺も落としたから確認させて。
差し障りのない画像で確認したいんだけど、後ろ向きの立ちポーズでケツ丸出しの画像とか、脱衣所で横から撮影してる画像がお漏らし画像で間違いないかな。 次の株主総会は創業家がいっさい手を引く画期となるのか？
温情も無いとはいえないが、今までの実績がそれを許さないだろう。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
