カメラのキタムラPart38【スタジオマリオ】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
カメラのキタムラ
http://www.kitamura.jp/
スタジオマリオ
http://www.studio-mario.jp (σ≧∀≦)σ スタートゥ!! チェケラ〜
従業員数（単独）2,082人
従業員数（連結）2,405人
平均年齢37.5歳
平均年収4,230千円
前スレ
カメラのキタムラPart37【スタジオマリオ】
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/part/1500956492/ >>603
株主のクセにフジはペーパーの仕入値1割アップさせるらしいから容赦無いよな。キタムラが存続してる間にボレるだけボッてやろうって考え？ >>605
物品購入の結び付きだけじゃなくて、あのフジの大構造改革の時の余剰人員をグループで引き受けたみたいだよ。
LNWなんかにはＩターン出向のフジ下がりの人間がウヨウヨいるらしい。
物だけじゃないんだよ、人まで押し付けられる。 ここまで業績悪化していて、尚且つ利益柱のプリントがジリ貧であるのに、「オススメしろ」の号令や経営幹部の発破かけだけではどうにもならんわ
今後も写真商材の需要は減り続けるし、高齢者層以下のスマホ世代が◯十年後に高齢化して紙焼きするか？といえば、まずしないだろうし、デカイ画面で観れりゃ満足だろ
泥舟から早く脱出するが如く、優秀な人ほど早く身の振り方考えるだろ リヴァンプの起死回生策が近く炸裂します
新規事業やら新業態やらテンコ盛りだといいな この先、この業態は終焉に向かって激動の時代が始まるんだろうけど、
われわれはそこにいる従業者たる労働者ではなく、
単なる労働力として取り扱われるんだろうな。 バイトの立場でもそんな色々考えないといけない仕事場なの？ TSUTAYAも閉店ラッシュだね
キタムラ同様、アナログな業態は斜陽となり、やがて終焉を迎える
米国では既にカメラ屋もDPE屋もビデオレンタル屋も無いといわれているよな
まぁ、この後に及んでも尚、社畜根性で働いている奴はどうかしているわ
自分の人生で何の為に働くのかよく考えた上で、正しい方向で努力したほうが万倍マシぞ スリムマッチョってネーミングセンスないよね
今の状態だと骨も残るか心配 人員が少な過ぎて店長がインフルエンザなのに出勤してる… 感染るから止めて欲しいんだが、社員居なけりゃ誰も買取りとか出来ないからなー。 社員以外新人なの？あなたも含めて？
それは店長が教育不足だわ >>614
店長の教育不足じゃないよ。
私達が新しい事覚えるの拒否してる。全員時給上がらなくてもいいし、いつクビにしてもらってもいいですからーって皆でいつも言ってるんだけど辞めさせてくれないの。そもそもバイトの時給で社員と同じ事させようなんて虫が良すぎるよね。 その状態で店に寄生するお前も相当図々しいわ
まぁ、いろいろともう手遅れというか終わってるんだから無駄な足掻きはするだけ損だな
お前の居る店だけの話ではなく、営利を追求する事業会社としてだ うちの店長は『予算作成しないといけないから、しばらくの間は接客しないから！』って今朝、宣言された。。。
だったら、帰省するための休みを減らせばいいのに。ただでさえ有給を5日間も使ってるんだからさ。
前半にも５連休とったくせに後半も４連休。
おかげで俺を含めたスタッフ全員が６連勤ばかりだからね。 へー。社員が有給使える店とかあるんだね。うちの店では1回も見た事無いわ。そんな人員に余裕ある店は人減らされるよ。CCCが人員の適正化を言ってるし 随分とぬるま湯に浸かった社員店長だな
早い奴なら予算作成なんて1〜2日で終わるぞ
そんな馬鹿店長の下で働くのは嫌になるだろ？
そいつを反省させる為にも、わざとクレーム起こして引っ掻き回してやれよ バンバン有給使ってるよ。12月を除く１１か月間は・・・。
社員一人だからシフトも仕事も好き勝手にやってるって感じだね。普段はノーツから離れないもん。
実際に社員が原因のクレームも多いからね。
で、お客様の自宅に出向くのは俺。普通のバイトなのにね。
『休日はなるべく連絡しないで店を回してください』って言われる始末。
次の異動で降格させたいよ。 ちなみに適正人数で回してるんだよ。
更に評価を上げたいから、適正労働時間から１０％引いてるからね。
１１０％の評価を得たいらしい。
でもノーツの番人だからシワ寄せはスタッフに来る。
エアコンの温度もすごく低くて、スタッフは体調崩す。
店長は自分が体調悪いときは事務所に籠る。で、俺たちは車の中でランチ。
もうね。あなたがいないてもお店回せるからって言いたい（笑）
ＲＳだけどお店任せてくれないかな？そのほうが売り上げも経常利益も上がるんだけど。 できるだけ安い給料で仕事をするのは、会社でなく社会が求めていることだからな
楽な仕事で休みが多く高額な給料なら公務員やればいい >>622
仕事サボりまくりの店長ですか？あなたみたいな社員はバイトに働かせて自分が楽したいだけでは？ >>620
それが事実なら証拠保全してから、事業部長か取締役に上申しろよ
その店長を即、降格処分にできるぞ 12月のクリスマスに有休を当てた店長がブロック内にいたらしい 別に有休はいつ使ってもいいのでは？労働者に認められた権利だし。会社側にも時季変更権は有るわけだし。ただ会社側が時季変更権の行使要件を満たすのはかなり難しいけど難しいというよりは行使要件満たした時点で有休を他の日に変更する必要が無くなると言った方がいいかな。 そういえば、勤怠不正や帳簿改竄でクビられた人が同じエリア内店舗に2人いたな…
会社は社員削減したい時だろうし、もしかすると業務改善室は合法的に切りたい奴を探しているのかもしれんから、告発して協力してあげなさいな 有給使うのは労働者の権利なのはわかってるけどね。
でも、社員一人の店舗だと自分に裁量権があるわけじゃん？
ってことは好きな時に好きなだけ使えるってことでしょ？
ま、俺たちは所詮バイトだからね。仕方がないのはわかってるさ。
でもキタムラみたいなスタッフ配置だと、バイトがいるからお店が回ってるとも思うんだよね。
ちなみにブロック長は全部知ってるから（笑） 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
http://9ch.net/Lg
【優良企業からスカウトされる方法】
人事関係者が教える秘策！
転職希望者は必見です！
http://9ch.net/Ku そろそろ発表がある頃だと思うんだが…
まだかなぁ？ 今年度は大幅に利益増のためバイトにも賞金だすとか？ コンサルタントも理解したでしょ、この仕事に必ずしも社員は必要無いと云うことを
出来るバイトを契約にして店長にすれば、それだけで人件費が大分減るんだから
本格的なリストラは今年のマサシ退任以降になるとは思う
しかし将来は分からないけど現時点ではＣＣＣは良い買い物したね
まぁおそらく近い将来どこかに転売するけどね。 安く買って価値をつけて高く売る。これ商売の基本だなw CCCが大株主の会社って、キタ以外にどんな会社があるのかな？ 将来、バイト上りの契約店長に社員様がアゴでこき使われるとは
楽しみだな。 閉店13分前にスマホからプリントを注文しに来た客
10分前を過ぎても居座り、写真を作れとごねるごねる
面倒だから作ったけど、どうすればいいのか分からん
ごめんね〜なんて言いながら帰ったけど白々しいわ ここってバイトに求める事が社員に求める事と大して変わらなくね？ゴミみたいな賞金でモチベ上がるとでも？ >>636
あるわけないだろ
そんなに出来るバイトがここに居続ける事ないし >>640 仕事が出来る出来ないは別にして、かつての部下や反りの合わなかった後輩を
上司にして退職へしむけるのはコンサルのリストラとしては初歩的な手口だよ。 6月の総会以降が楽しみだ
旧経営陣が退任し、執拗な社員減らしが始まる
そうなったら、遂におまいらの時代かもな あ〜店長、連休取りすぎだ！
怒りを通り越して呆れてきた。。。
連続勤務が続きすぎて心がやられるわ。 質問！
なんでキタムラは使えない社員ばかりが店長っていう管理職につけるの？
新任店長なら理解できるけど、店長歴10年以上でクレーム対応もしないような管理職って降格とかにならないの？
不正しないと降格にならないの？ よくお腹が大きくなってく経過をプリントする人いるけど、恥ずかしくないのかね？ >>643
うちも似たような感じだわ
社員の公休日数を守らにゃならないらしいが、そもそもの従業員が足りてない所で社員がマトモに休めばしわ寄せは全てパートに行く
店長店次長が2、3日来て休む一方でパートが6、7連勤だってさ >>646
社員を休日出勤させると高いから人件費削るにはそれをさせれない。だからうちの店は店長がシフト上は休日なのにタイムカード押さずに働いてるよ。スタッフが無理しないと続けられないスリムマッチョなんて崩壊するのは目に見えてるな 平社員は別として社員店長は年俸に時間外手当がつくの？ 毎週とは言わぬが隔週で定休日設けろよと
人員不足で休日にサービス出勤せざるを得ない状況に追い込まれている現状で「スリムマッチョ」を標榜するのなら、店休日増やしてスリムにしろ 全店舗で土・日・祝日を完全定休日にすればいい
優良会社としてイメージアップするかも お客さん相手のリアル店舗でそんなに休んで
イメージがなんで上がるの？？ そもそもスリムマッチョってもっと他に何か言い方無いのか
合理化じゃないのか この会社における人事考課では、以前からギリギリカツカツの人員でシフト回していた店長は評価されず、構造改革発表した後に労働時間減らした店長のほうが評価されているよな…
それまでは潤沢な人員抱えて湯水の如く人時を消費していた癖に、適正人員の総労働時間程度まで減らした奴が評価されるんだから、正直やってられんよ >>646
643だけど、うちは社員一人店舗になったから、店長の『王国』と化してるよ。
だれも監視する社員いないから、好き勝手にシフト組んで、好き勝手にノーツの前に立ちっぱなし。
おすすめ販売の半分以上は俺の売上だもの(笑)
心がすさんでくるね。 >>645
いるねー。
エコー写真のPtoPと一緒に注文したりとかね。
子供が大人になった時に見せるのかね。 ノーツは情報共有できるツールだから、アホが独占したりするんだよな
必要最低限な機能（コックピット情報、メール、勤怠管理）だけ残して、あとは何も出来なくすればいい
もしくは、従業者コードでログインして、使用後はログアウトする仕様にすればいい
本部はログインした従業者コードで、ノーツの使用時間を把握し、必要以上に長い奴を晒せばよい
おまいらの店の社員なら、ノーツ番人ワーストランキングに常時ランキングされるだろ >>655
例のお漏らし店長みたいに妊婦マニアには堪らん仕事だなw 閉店間際に来てiPhoneからの画像読込に四苦八苦してるくらいなんだから
日を改めて帰れよってずーっと念じてたけど30分居座られたわ
でもキャンペーンのフレームも一緒に買ったからちょっとだけ許すｗ うちらの店舗も社員は店長一人。でも店長の方針でシフトはパートが作ってるよ。
「僕はいなくても大丈夫だけどパートさんいないと店回らないからって」笑
なので店長に渡された休み希望メモを考慮してパートでシフト作ってる。
やらされてる感なくて同じ立場のパート同士だとシフトの融通もスムーズで
すごくいい感じに勤務出来てる。 >>659
ネットプリントで注文すればいいのにね
ごはん食べながらでもできるし店では買って帰るだけだし
もう少し広まっても良いサービスだと思う >>661
店があるから店に来るんだよ！
店舗なんかやめて、ネット専業にすれば何も起こらない問題。
店でしょうもない介護老人やクレーマーの相手をしなければならない状況は、
生産性の改善がなされていない証拠だと思うが。 >>661
ネットプリントが出来る人は、、、
これ以上は言わないでおこう。 個々の店長が予算作成なんて無駄な作業の典型では？
今までのデータから中央のコンピュータで作成して各店舗へ伝達でいいだろ。
社員こそオススメに専念させろ。
未達な社員は減給降格かノルマ自爆で。 店舗構えて商売している事自体が無駄
ショールーム扱いされている事に気付けよと
事業内容は中古含めてネット専業に移行できるビジネスモデルだし、爺婆以外は店舗無くても誰も困らないだろ それ言うならリアル店舗が必要な業種てあまりないだろ
ネットでほとんど間に合う 家電もほとんどネットで安く買えるが
家電ショップは大型零細問わず、まだ存在する。
今後もお年寄りどんどん増える日本の人口考えれば
長時間いろいろ会話のできる実店舗は必要だろう。
ただ、それにかかる経費を誰が負担するかが問題だけど >>658
あとロリコンには天国だろな。
イメージングメインの店舗は女性スタッフだけにすればいいのにな。 >>668
名案だね！
だんみつや橋本まなみ系のスタッフ揃えたら
連日盛況間違いなし
カメ爺が集合するだろ たぶん おまいら優秀なバイトちゃんのおかげで今日は新横浜でパーリーピーポーいえーい！！少なくともあと３年はいい思いできることが確定しました！！
ありがとうバイトちゃんちゃん。ハート あー間違えたー❤❤❤
バイトちゃんちゃんこれからもよろしくね〜、とりあえずオススメだけやってればいいから〜 妊婦さんの記録写真結構あるよね。
でも妊婦さんの写真はなんとも思わないけど、産まれた後に赤ちゃんに授乳させてる写真とか、一緒にお風呂に入ってる写真は流石に見いっちゃうな（笑）
マジでイメージングメインの店舗は女性スタッフだけにした方がいいかもね。 >>671
ってことは10位くらいに入った店舗の社員ですな(笑) >>671
おめでとうございます。
ところで、あと3年良い思いできるってどういう事？ トーンを本当に扱うんだろうか
やるなら
今！でしょ (一番の需要期) 小柄な体型の奴だったよな
ゲゲゲの鬼◯郎に出てくるような、つるんとした顔だったような気がするわ 前に居た社員が事件当時おもらし店長と同じ事業部に居てとかで色々聞いたけど、
おもらし店長が居た事業部って元砂社員が多くて、事件発覚当時に元砂社員達は
口を揃えてパートの陰謀だとか言ってて宗教チックな仲間意識で気持ち悪かったって。
会社としても表沙汰にはしたくないから穏便に済ませよう的な雰囲気だったんだけど
そうは出来ない流れになって、とりあえずおもらし店長を平に降格させた上で
大型店に異動を話したら、それなら辞めますって自主退職したんだって。
ちなみに当時の事業部長が陰謀説の可能性も鑑みておもらし店長と店舗のパート全員と
個別面接して、被害届を出して警察に捜査を委ねようと考えてる的な事を言ったら
パート全員は賛成して、おもらし店長だけは会社に迷惑がかかるとか言ってそれに反対したそうだw
結局その店舗には又元砂店長が配置されて赤字を垂れ流して店舗閉鎖になったんだと。
まあこれらを教えてくれた元金の社員もトイレに行けば２０分は帰って来ないし
週２回他店調査に行けば５〜６時間帰って来ないクソだったけどなw >>681
東東京事業部だろ？
で、おもらしは元砂で品質管理mgrとかいうのをやってた奴だろ
しかし、本当にどうしようもない連中だらけだな 県限定のキャンペーン、条件がめんどくせー
1、1000円以上イメージング買う
2、1ヶ月以内にもう一度イメージング1000円以上買う
3、シャッフルかデザインコラージュ2Lプレゼント
2の条件理解出来ない客いっぱいいるでしょ…
こっちの話をまともに聞かないとか
自分に都合よく解釈しちゃうとか
誤解させないようにきちんと名称とかオペレーションとか練ってくれよ 5ちゃんで何の話しようが、事実は事実
おまえに関係ねーだろ、カスは黙ってなさい
それともアンタ、過去を消したいおもらし本人かい？ おもらしはキタに相応しい恥部
決して風化する事ははい
火消し含めて擁護してる奴の気が知れんわ その『おもらし店長』の詳細を知りたい！
何をして、おもらしなの？ 今年はお店減らさないの？
旅行とか行くとほぼ絶対見るけどこんなにたくさん店舗必要？
更に半分でもいいくらい
ド派手な看板と店舗が街の景観も崩してる気がして気になる これは失敗という類のものじゃない、犯罪だろ
お漏らしも、悪意ある第三者もやった事は犯罪
キタは被害者だが、隠蔽したに等しいから同罪 もう辞めた人の事でしょ
誰にでも間違えはある責任は取ったんだから
許してやれよ、それとも元砂出身だから許せないのか？
社員様。 自発的退職の形で責任とったとは思えんなぁ
自分が被害者になっている事を知る由もない、何の落ち度もないお客さんに対してお漏らしは赦しを請うてすらないだろ
会社に居づらくなったから辞めた、それで責任をとったとは珍妙な話よ おひさー元気かいバイトちゃん。
相変わらずお前らキタムラのことが気になって仕方ないんだなw
キタムラ命かよ
ドSとドMの集まりだな、
んじゃねばいばいまたくるよー 何を言ったところで、妊婦さんの客の画像ばかりパクってたとか異常だろ。
アラフォーの毒男だったらしいが。
客のプライバシー預かる商売が一番やっちゃいけないことだ。
それをパートの陰謀だとか責任転嫁しようとしてたとかクソすぎる。
おもらし店長みたいな奴まだまだいるんだろな。 >>695
マジすか…そんな奴が居たなんて(-_-;) 確かにそれが表に出たら会社としても大ダメージですよね。客のガソリンスタンド勝手にパクってオカズにするとかキモ過ぎますね。
しかしそれを隠蔽したキタムラもクズ体質ですね。相撲協会やレスリング協会みたいなもんか。そりゃ会社が良くなるわけないですよね。 客のガソリンスタンド→客の画像。とんでもない変換間違いでした(^_^;) 「辞めた人間だから」「責任とった」とか抜かしている奴はズレてるわ
自分が被害者だったらという視点で考えてみろや
また、店舗で一緒に働いていた人間がやらかした事で、他の真面目な従業員も疑念を向けられたんだよ、気分の悪い話だろうが
仮に事件が公になっていたら、世間から全従業員が「あぁ、あのキモい事件で有名になったキタムラさんね」という風に、個人に落ち度のない理不尽な理由で色眼鏡で見られかねんのだよ
数件の関連レスみても、お漏らしはクソ認定されているだろ
それらを含めて尚許してやれ、ってんならお前はお漏らし本人だろ お漏らしってことはそのパクった画像をどこかに流出させたの? お漏らしだの元砂だの、時間が止まってるのかよ。
会社は公式には社員が客の妊婦画像を持ち出した。とはアナウンスしていない。
このスレで騒いでる一人が言ってる風説に過ぎないわ この会社の人事もようわからんな
スマホアレルギーの老害ばかり大切にされてるような気がする
誰か言ってたけど左遷でも降格でもやつらには響いちゃいないわけで、辞令が出ても会社の金で旅行気分
最悪の場合でもギリギリ逃げ切れると踏んでるんだろうなぁ
かわいそうなのは氷河期30〜40代前半か… >>701
会社が公式にアナウンスするわけないだろw
頭沸いとるんかw
あっ…本人か、何で降臨したん？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
