私は主婦パートなんだけど、先日店長様にこんな事言われた
「Aさん、ちょっとお願いがあるんだけど１月のシフト時間分を１２月に入れてくれないかな。
　来月は年賀状で忙しくなるんだけど人が足らないんだよね。
　だから１月は出なくていいからその分を１２月に出て欲しいんだよね」と。

もちろんそんな事出来る訳ないので断ったら、
「採用面接の時勤務期間の融通がきくか確認したよね」
だって。

そりゃあ多少の早出や残業や休日出勤には対応できるけど、１月来なくていいから
その分１２月に出てくれは唖然とした。

キタムラってこんなシフトのやりくりが普通なの？それとも私のお店だけ？