【センター専用】ヤマト運輸の仕分け作業17
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ヤマト運輸の【センター】で働く人のスレッドです。
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※センターとは？？
街中にある小・中規模の集配所。直接お客様に届けたり集荷をする前線基地。
※ベースとは？？
郊外や辺鄙な倉庫街にある巨大物流施設。24時間稼動する工場のような場所。
※前スレ
【センター専用】ヤマト運輸の仕分け作業16
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1500730688/ >>923
イラつくのは仕方ないけど、他人にあたるのは…良くないよ。
いつかパワハラで訴えられたら…とは思わないのかな？ うちのリーダーは成績であれこれうるさく言われるから
毎日二時間近くタダ働きしてるな
それで一ヶ月手当2000円て・・・ ウチのリーダーは成績であれこれ言われてる感じはないな
2000円でぎゃーぎゃー言われるんなら誰も引き受けない へーたった2000円なんだ
うちのリーダーはシフト作成が大変みたいだ
不定期シフトのアシストが多いから ヤマト全国で一番割に合わないバイトは
俺だって自信ある >>915
うらやましい！
私の職場はトイレに行く人もいないし「水分補給？ 何それ？」って雰囲気です。
サボりたい訳じゃないけど、フツーのリズムで仕事したいよ。 >>937
水分補給できないとなると夏どーすんのかね
冬だって風邪予防に水分補給は大切だそうだ あさイチより
うち>>915も水分補給は立ったまま、何かと何かの間に隙を見てする位だけど
誰も咎めない
夏は冷蔵庫に紙パックの飲み物入れて、直飲みしてる奴とか居たなｗ
そんなうちでもアシストリーダーはサービス朝出 夕方にサービス構内整理
文句言わず、ミスしまくりで態度だけでかいじじいにも当たらずやってる姿は
尊敬するけど、自分なら絶対嫌だ
盲目のヤマトの犬になりたくない >>938
かなり良い人だねそのアシストリーダーさん。
そんな人にこそ良い職場＆環境に当たって欲しいものだよ。 うちはリーダーの許可もらったら水飲むのもトイレも自由だけどね
勝手に一秒でも目の前から消えると切れて荷物投げつけてくる
とても意識の高いリーダーです
ちなみにリーダーは休憩も飲食もトイレもスマホも自由です
さすが特権あこがれるわ >>941
仕方ないと思いますよ。
ヤマトのアシストリーダーって有能な人や1番経験が長い人が必ずなるものでもないし。
うちのセンターでも判断能力に優れた人はそんな馬鹿げたポジションにつかないように頭を使ってうまく逃れています。
安い時給で働いている単なるバイトが2000円程度の報酬と引き換えにアシストリーダーのポジションを請け負ってしまうなんて、その時点であまり賢くない人だと思います。 ごちゃごちゃ言わず働けクソども
ここで働いている限り同レベルなんだよ >>938
サービス朝出や構内整理は本来必要な人員確保がされなくなるので
やらなくていいと思う、人が足りてないのに回してると無理が生じてくる アシストリーダーって一番長く居る人がやるもんでしょ
うちはそうだよ >>915 ＆ >>938 です
>>947
自分もその考えに全面賛同はするんだが、メンバー内で一番
週の合計勤務時間が短いのが俺だから言い辛い
人員は繁忙期前から募集は続けてるけど全然来ないってさ
で、そのサービスやってるリーダーは昼にメール配ってる
朝ヤマト、日中もヤマト、まさにヤマトの犬 必要な人員ってのはヤマトが想定している目標個当り秒数で決められるから関係ない
このセンターは荷物これぐらい来るので必要な人員は○人だ、と勝手に決まる
それらは全て成績としてデータ化されている
このセンターは主管全体で何位で、隣のセンターは個当り秒数○秒でやってるぞと言われたら返す言葉もない
当然構内の環境、条件、SDの仕事ぶり（前日ぐちゃぐちゃにして帰るアホSD）なんかで変わってくるが
データとしてこうだと言われたらやらざるを得ないのが仕事ってもん
そして文句を言われるのがバイトリーダーで、リーダーは成績のために早出サビ残なんかを
やらざるを得ない状況に追い込まれていく
他のセンターが出来てる事をここがやれてないのはメンバーやリーダーが無能だって言われているようなもんで、
そう言われたらサビ残してでも頑張るか開き直るかのどっちしかない
リーダーの俺が今追い込まれているのはまさにこの状況で、そこまでしてやる仕事じゃないのは分かっているので
来年になったら別の仕事探して辞める予定ですよ
そうやってどんどん人手不足に陥っていく典型的なブラック企業の体質は変わってないなって思ってます >>951
真面目な人ほど定着しない職場よな、あまり無理すんなよ 今日もアシストリーダーイラついてたな。
他のアシスト腫れ物に触るようだった。 うちのアシストリーダーも成績命ですよ。
いつも10代の男の子に、
誰か一人のミスでアシスト皆んなの成績が下がってしまう！
と怒鳴っています。
でも、ヤマトのアシストなんて成績が下がったところで何も損しないし、上がったところで何も得しない。
どちらにせよ900円でただ働き続けるだけでしょ。
ヤマトに飼いならされたリーダーって、どこのセンターでもこんな感じ？ 半端に責任感と社会常識がある奴を見抜いてリーダーに抜擢するのが支店長ですからね
成績で怒られていてやはりリーダーという一応の肩書きがある以上堪えるのは「普通」だと思います
そこはやっぱりリーダーでもなんでもない「俺は有象無象の一人だ」と無責任でいられるのは
リーダーじゃない人の特権ですね
私も実際リーダーやってなかった時は「どうせ怒られるのはリーダーで俺には関係ねぇｗ」
ぐらいにしか思ってませんでしたから
ただそのリーダーが辞めてしまって周りがあまりにもアホばっかなんでリーダーやれるのは自分しかいないんだろうなぁ、
なんて半端な責任感を持ってしまったのが運の尽きです
前述の通り来年になったら正社員の仕事を真面目に探します
楽だったからここに長居してしまってたけど、本来はこんな非正規の仕事を続けるのは間違いですから
重い腰を上げさせてくれた良い機会だと思ってこの不遇の状況を転機に変えたいと思ってます アシストリーダーってそんなに機能しているものなのか？
何人か見てきたけどそこまで責任かかってるとも思えなかったけどな。
むしろ経験は長いけど責任感無い奴が流れでなっているような感じ。
>>956
ここでそこまで疲弊することはありませんよ。
周りが無責任な人が多いなら尚更そうだと思います。 責任かかるかは支店長次第ですね
現実的な現状を理解している支店長はそんなうるさくないですが、
新任で妙にやる気ある意識高い系の支店長が来ると一気に負担が増します
機能なんてほんとはほとんどしないんですよ、この仕事は個々のやる気と能力が全てですので
やり方変えて劇的に改善された、なんて経験は無いでしょう？
だからリーダーが早出サビ残したりとかして成績上げる以外無いんです >>956
良いお仕事見つかるとよいですね。
でも、周りがみんなアホなんて判断はしない方がよいかもしれません。
わたしには元々本職があり、週2〜3回(2時間)のお小遣い稼ぎで行っています。
当然、時給に見合わない仕事を押し付けられたりしないようにあまり機敏な動作をしないように気をつけたり、時には分からないフリをしたりと当然演技をします。
自分が思っている以上に周りの多くの人は損得勘定で行動しているものです。 実際のところ支店長の理解があるところはリーダーやリフトマンが早く出てくるのは許可出してるから時給が発生しているし
他にもしっかり時給や手当てに上乗せしてるからね
まぁ普通のアシストと金額に差が結構出てるリーダーだとはっきり言わないだろうけど >>951
そう。この会社はアシストの仕事を個数でしか把握していない
小物も、30キロの米も、み〜んな「1個」
正直に頑張っても、現場を知らない知る気も無い銀座のバカどもの養分になるだけよ ただ8neko運用後に詳細な観察入ってる所はアシスタントの人数かなり緩和策されてるはず
募集して来るかは別として地域でかなり過酷なセンターって言われてるところが今年は倍以上入れてたし 配完した分だけ金になるドライバと同じ扱い受けるのが気に食わないわ
こちとら多かろうが少なかろうが自給なんだよ テンプレといえばPPって単語当然のように説明に使ってるけど
そもそもPPが何なのかっていう説明が無い件 ヤマトって、なんでなんでも順位付けたがるんだろうか リーダーで責任感持って作業効率上げて数字が良くなっても時給据え置きやで
ボーナスも福利厚生も充実してるSD等と同じ意識で会社に尽くせとか意味が分からん
契約時間通り淡々と作業に当たって時間が来たら退勤するのみ でも順位はこうだ、他センターではこうだ言われて
自分無能ッスからｗｗｗｗって訳にもいかないからな 時給制を廃止して日給3000円固定にして終わるまで帰らせない
どうしても早く帰らなきゃいけない人はそのぶん早目に出る４時とか
気合入れて早く終わらせたら時給1000円超えるし
だらけたら時給750円とかしょぼいことになる
そしたらみんな仕事にやりがい出るだろ
俺がえらい人ならそうする >>971
荷量と人数に依存した順位に一体何の意味があると言うのか
利用客が少ないのはアシストのせいだってか？
そんなものはマネージ以上の連中が考える事であってバイトが気にすることじゃない もしそうなったらやる作業ガンガン増えていくだろうなｗ SDは一個配って１０円だぞ
なのに配完率で順位付けられて無理やり競わせてる
正直時給のがぼろい >>973
順位ってのは作業効率の事
荷物の数を作業人数と時間で割れば一個当たりにかかってる時間が出る
この効率が一定以下だと経費が無駄にかかっているって話になって叩かれる 年末休んだらもう口きいてもらえなくなるだろｗ
年始ならSD、 1ボックス位しかこないのにアシの必要ない 早朝で時給が1000円切ってるわけですから、適度なスピードで怪我をしないように動く。
時間になったら帰る。
特に価値の無い仕事ですから、朝のランニング気分程度で良いと思いますよ。
リーダーに罵声を浴びせらて悩んでる子もいますが、
リーダーなんてヤマトに家畜化された単なるパートですよ。 >>972
おまえ頭いいな、いまの日本の制度では、終わるまで帰さないとか
そんなこと許されないけど、もっと昔の時代に産まれればよかったのにな >>977
各センターのルール統一を徹底してから効率計算しろってんだよな
一応DNTとか言ってるけど古いSDは伝票全部抜かないと仕事にならんとか言ってるし
日によって作業にかかる時間が全く違うわ みんな真面目だなぁ
人並みに仕事して時間きたら帰るだけなのに
どうせクビになんかされねーじゃん 40ぐらいの無能おっさんの挙動が嫌いだったのでばっくれたわwww 給与は当然ちゃんと振り込まれてたので幸せでいっぱいです^_^ うちのヒスリーダーBBAは怒るとアシストだけでなくSDや支店長センター長にも猛烈な勢いで噛みつくから上からもアンタッチャブル扱い
文句言われ続けて辞めるなら一度盛大にキレてみたらどうかね ７でDNTするならレジ打ちみたいな感じで作業も早いだろうけど、
8でやると登録で止まるから不向きではあると思う。 俺なら辞めるならいきなり辞めてやるな
ヤマトは今バイトすらろくに集められない状況だから常勤パートなんて
そうそう捕まる訳もなく会社にとって一番痛手になる 仕分けが終わらなくても
SDが早出か急ぐだけだからね
急ぎはするけど無理はしない
悟空の界王拳みたいな事やってられんわ >>987
そーそ！
７猫PPはPPの語源になってるPortable Posをある程度完遂した形だから、良かったんよね。
レジでいうなら、コンビニとかにあるようなネットワーク運用な大規模運用対応型のPOSレジ。
８猫は良くも悪くも汎用品の寄せ集めで組んだタブレット型POSレジアプリのシステム。よく小さな売店で若い店主が使ってそうなレジで見かけるやつな。 後は消化するだけのこのスレなら言える！
腰やったので辞めることにした
このクソ忙しい時にｽﾏﾝ 離脱するわ 1000なら次期アシストリーダーの座は俺のもの
>>992
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