【100円】セリア(Seria) inバイト板 part 15
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セリアでバイトしてる人語りましょう
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【100円】セリア(Seria) inバイト板 過去スレ
01：ttp://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1188200877/
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09：ttp://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1337519243/
10：ttp://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1343047864/
11：ttp://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1355128620/
13：ttp://tamae.2ch.net/test/read.cgi/part/1401559225/
14 ：
ttp://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1488804539/
次スレは>>980 >>1
スレ立て乙
そういえばみんなの店舗ちゃんと荷物○にできてる？ >>1
乙
>>4
基本△か×だわ
○以上なんかめったに押せない スタッフの子が変な客に目をつけられちゃって気の毒ではあるんだけど
メインレジの時間を減らしたり、その客が来たら帰るまで事務所orバックヤードに篭らせたりしてて
可哀想だとは思うけどもういっそ辞めてくれないかなって思いが募ってきてて
皆で守ってあげよう！みたいな空気があるから誰にも愚痴を言えなくて、疲れた ４時間半の勤務で30分休憩あるんだけど休憩無しにする事って可能？ >>9
労働基準法かなんかで
出勤から退勤までが５時間以上になる場合は
必ず休憩つけなきゃいけないから
出勤時刻を30分ずらせるならずらしたら？としかいえない >>7
どのくらい続いてるか分かんないけど
１ヶ月が限界だわ…
１ヶ月以上続いてて他の負担が増えてるなら
本人に成長してもらうしかないよ ただの業務代行してるだけで給料変わらないのに、何でも判断を代行者に振ってこられるのが嫌
オープンからいて時給高いスタッフでさえそんな感じ
責任者になりませんか？て店長に言われるけど、それこそ全雑用をさせられて事務所にいる時間が長くなれば陰口を叩かれるし毎回断ってる
最近その他にも仕事でいろいろあって、ストレスで記憶が飛んだりしてるし本気で代行者…もしくはセリアを辞めようかと思ってる 実際に代行から一般に戻った人っているのかな？
その場合勤務時間も短くされる？ >>14
自分は代行から一般に戻してもらったよ！
どうしても嫌だって店長に言い続けていたのと、
ちょうど代行やりたがっていた人がいたんで渡りに船だったんだよね。 台風が過ぎ去って天気回復したら荷物が大量に届くんだろうなあ(げんなり) 店長やれって言われるなら別にやっても良いんだけどそれなりの給料を頂きたい。
せめて手取りで16、7万くらい貰えるならなあ。
手当て少ない上、責任ばかりがのし掛かる店長職なんて誰もしないでしょ。 代行から一般に戻る？？
うちは５時間勤務のパートの人も代行やってるよ。
そもそも、代行業務って店長が休みの時だけで良いんだから在庫と発注＋PC確認位でしょ？それほど負担だとは思えないんだけど…
それとも他に店長がすべき仕事を押し付けられてるとか？ >>18
そうではないからみんな嫌がってる訳で…
少し上でも読んできたら？ 店長業務を押し付けられてるのなら、エリア店長や副所長に相談するべきなのでは？パート店長であろうがなんだろうが、手当て、もしくは賞与を貰ってるんだろうし…こんな大問題をここで愚痴ってたって解決しないでしょ？ しかし、いい加減な店長が多い事にびっくり！ 店長と責任者不在の店舗があるからね
そこ居たときは大変だった 店長いてもタッチワン業務以外のことさせられるよ
クレームで自宅訪問する時も代行が店長について行くし
店長休みの日に何かあったら代行が対応させられるし
店長とスタッフ間の伝書鳩もさせられる 店長いないってどういうこと？
FC店？
普通は1店舗に１人は店長いるんじゃないの？ うちの店舗は５人で代行者交代してるよ
休みを代わるのが多いから店長が休みの日に代行者がいなかったりそもそもみんな代行者したくないしっていう感じだから…
みんなの店舗は大変そうだから店長が変わったら気軽に交代とか出来なくなるんかな… >>29
代行者って二人までしか登録できないよね
その都度代行の登録し直してるの？
それはそれで面倒そう
代行やりたい人が入ってきてくれるといいね ここ代行者経験者多いのかな？
去年のイベントの大量の在庫の中からの在庫確認30件+通常在庫確認30件と、通常在庫確認120件
やるならどっち？ >>31
今日レジあけ終わって開店するまでにスタッフ一人に手伝ってもらいながら去年の在確終わらせた 一概に代行って言うけど店の規模によって在庫確認の数量が大きく違ってくるよね。 未熟者ですが質問させて下さい
年配の方から聞かれた「○▲☆ある？薄い紙」が聞き取れなかったので「すみません、もう一度お願いします」
と言ったら「？？」って、ポカンとされたので
こりゃ無理だ、こっちの声も分かって貰えない、きっと何回聞いても同じ反応される、しつこく聞いて機嫌悪くなられるの怖い
と思ったので一番最初に言ってた「○▲☆でよろしかったですか？」と、よく分からない単語を復唱したら、「そうそう」って言われたので
適当に薄い紙(障子紙)をご案内したら、「違う」と言われて最終的に自分で探すと怒ってしまわれました。
何処が間違っていてどうすればよかったか、教えて下さい
耳が良くなくて、こういうことたまにあり悩んでます
上手な聞き方が分からない >>34
とりあえず数回聞いてみる→駄目なら「ｘｘに使用するものですよね？」と
当たりをつけてみて該当しそうな商品の売り場に案内。
それでも駄目ならタッチワン持っていって客が言ったと思われる商品を検索して
客に画面を見せ確認させる。
ただし客が途中で怒りだしたら終了・・・。 >>34
何言ってるか分からない時は、どういった時に使われるものですかね～？って聞いてみてる
商品名は聞き取れなくても文章なら文脈で推察できるし！ >>34
同じくどのような用途のものでしょうか？って聞いて推理する
聞き取れなかった時もだけど、綿棒と麺棒とかじょうろとじょうごとか巻きすとすだれとか紛らわしい物の時も聞いてる
向こうが間違って言ってることも多々ある 品出しが全然違うところに出してあったことが何回かあったらしく全部新人の自分のせいにされて辛い。
わからないやつは全部聞いて出してるし自分で出したら覚えてるのに全く身に覚えのない品物ばっかりなのに、、
何でこれここに出てるの？きっと〇〇さんじゃないですか？って向こうは聞こえてないと思ってるけど聞こえてるからな 最初はそんなもんだよ
気持ちはわかるし仕方ないとも言いたくはないけど
でも続けてみてわかる、ベテランでも間違って出してるときある
自分が一番下っ端だけど間違い見つけることあるしあんまり気にしない方がいいよ いつ入荷したものでその日のそのカテゴリ誰が出したかってその気になればだいたい特定できるんだよね
新人だったりベテランだったり何なら店長や代行だったりもするから、身に覚えがないなら気にしないで自分の仕事をきっちりやるのみだね ハロウィン、今年は結構売れてる感じがするんだけど、それでも又、大量に在庫抱えそうな予感。 >>41
うち去年800個残ったけど今年は500個位で済むかも
それより問題はクリスマス在庫…出したくない ハロウィンの棚が一週間くらい前からずっとスカスカ。
聞くところによるとクリスマスグッズの切り替えでハロウィングッズはもう入荷しないとの事。
在庫は抱えたくないけどハロウィン前に棚が寂しいのってどうなんだろう。 >>43
もはや終わりだからいいんじゃない？
ギリギリに買う人もあんまりいないだろうし、パーティとかするなら今日明日でやる人多いでしょ。
うちはまた在庫抱えるんだろうな… 紙皿とかキッチン系はもう少し入れてもいいと思うんだよなー
先週末でほとんどなくなっちゃった
ウォールステッカーは半分もいらない 仮装も少し減らすくらいで良い。
800近く余るな今年。
クリスマスも去年のだけで1000近くあるし、年々在庫が増えてる 週末のにぎわいと、イベント入れ替えで店内、悲惨な事になっております。ご案内が多いと作業が全然進まないからイライラしっぱなし！クリスマスの在庫の多さを見て更にMAX！
全部、出すなんて絶対に無理です。 最近スポンジホルダーとかの吸盤が壁に付かないっていうお客様多い
ぶっちゃけ１００均の吸盤なんてつかねぇだろと個人的には買う前から思うんだが
裏面に書いてある「壁・吸盤を綺麗に拭いてから付ける、空気入らないように押してみてから付ける」とか
一通り全部やってみてもそれでも付かないっていうのを基準に商品不良でもいいのかな？ うちでは吸盤弱いっていう返品は全部商品不良で受けてる うちも不良で受けてる
揉める方が面倒だし、余りにも不良が多い商品なら廃盤になるかもしれないし 不良が多いと廃番…？
だったらデカくて邪魔な商品をドンドン不良品処理して…
なんてできるわけないw 誰か教えてください。
両替の事なんですが、右側画面の両替される方の合計金額が例えば100円足りなかった場合どうしたらいいですか？
算数になるのは分かりますが、釣銭機の事やもろもろ細かい所まで教えてもらっていません。
週に一度、ベテランが付いてくれますが教えてもらえません。
どなたか至急お返事お願い致します。 …
100円合わないとかじゃなく左右対称に合うように作りゃいいじゃない
そんな事は教わらなくてもわかるでしょ？
それこそ一度も教えてくれないのにやらせる店なら辞めた方がよいな セリアのレジってめちゃくちゃ簡単なのにレジは遅いわ釣銭機は90枚超えてるわ袋の補充はしないわで
客がいない間は死んでたのかってぐらい何もしない先輩スタッフにイライラする >>51
出荷元が理由になってないと意味無いからな？
不良品の登録を出荷元理由にして大量に登録したら業務部から詳しく話を聞かせて欲しいって連絡来て、商品も送ってくれって言われてちょっとした騒ぎになったww >>55レジ閉めじゃなく両替だよね？
100円帳尻あわせるなら釣り銭機やドロア内の状況みて少ない分の金種で合わせるよ
レジ研修は店長の仕事だからベテランが悪い訳じゃない。
レジの何が分からないのか店長に明確に伝えて研修を入れてもらったらいいよ
両替出来ないって下手したらレジとまっちゃうからさ >>57
そういう人いるわ
釣銭機は110オーバーしないと回収しないけど >>58
くっそ忙しい日に電話かかってきて、今すぐ該当商品の店舗在庫全部確認してくださいって言われたわ
こないだ3インナーも送ってきたせいで30以上在庫あるんですけど？って言いたかったけど言えなかったくやしい 90枚なら気にしなくてもいいでしょ
500円なら出した方がいいけど 55です。
皆様ありがとうございます。
足りない金種で帳尻を合わせるのは分かるんです。
左右の合計金額を合わせるのも分かるんです。
細かく教えてもらっていなくて、ベテラン勢ににくっついてもらってやってたのをただ見てただけなので今いち分からなくて…。
また例えですみませんが、画面右側の合計金額が100円足りなかったら、画面左側と合わせる訳だから例えば右側の500円を抜いて左側釣銭機から足りない金種（例えば100円玉4枚）を右側に持ってくるって事でいいんでしょうか？
店長とは理由があってしばらく会えないので聞けません。
長々とすみません。
完全に算数ですよね…。
釣銭機と連動してる事がいまいち理解できない時があるんです。
度々すみません。
皆様教えて下さたい…。 55です。
足りない金種じゃなくて、余ってる金種の間違いでした。
なので100円が沢山あれば4枚釣銭機から出すって事です。
これで帳尻を合いましすよね…？ やっとハロウィン終わると思ったらクリスマスと入れ替えだ
去年の売れ残りで廃番のものは出す前に不良品処理したい… >>55 >>64
あわせなきゃってことはレジ間じゃなくて銀行とかでの両替かな？
右:万券3枚/左(両替で欲しい数):5千円3枚、千円10枚、5百円9枚
とかってなったとき(この場左が500円足りない)
の場合は、銀行ならどの金種でも貰えるから5百円1枚増やす、百円5枚増やすなど。
金庫なら無い金種もあるだろうから聞きながらやるしかないんじゃない？
聞きたいことと違ったらごめんね 両替ルールは店舗によって違うだろうから
ここではレジでの操作を聞く程度にして
細かいことは自店の人に聞いたほうがいいと思うよ うちの店舗はテナントで両替機が用意されているので必要に応じて両替に行ってます。
銀行に両替に行く店舗とは仕様が違うのでやはり店長に聞いた方がいいと思いますよ。 朝番さんって本当にお局様多い気がする。
パワハラひどいけど
店長いないしエリア店長にも頼れないしホットラインに頼りたい。 東京でデカイ店舗ってどこかな？
今日、客に聞かれたけどみんな新宿かなーぐらいしか知らなかった 大型店はイーアス高尾とつつじヶ丘だけなのかな
大型店なら新宿より大きいんじゃない？ 55です。
理屈がようやく理解できたとお返事したかったのですが、遅くなってしまいすみません。
確かに店舗によってはやり方が違うので、ここで細かい事を聞くのが間違っていました。
どうしても店長と連絡が取れない状況だったので気が焦ってしまって。
親切に教えてくださった方々、ありがとうございました。 今の店舗にいるまー身勝手なお局何人かいるんだけど、そいつらにされた内容をホットラインで伝えても解決するもんだろうか。 うち出来て5年前後だからお局ってほどの人いないんだけど
ここの人達のいう嫌なお局とかベテランって何年くらい働いてていくつぐらいなの？ 自分の所は開店５年くらいでオープンから居る数人が結構ワガママ
３０代４０代かな
ひとりは代行やってるけど在確しかしない
リターンチェックとか分担しようとしても
嫌だとかやり方がわからないからとか言って断られる
分からない事を知ろうとも調べようともしない
店長の言う事は聞かないし反発する(陰口聞かされる)
以前のエリア店長は臨店面倒だって他の店舗で言ってたみたい 成る程リターンチェックは教育しないと
やってもらえないモノなのか？
権限を与えられたら
喜んでやらなきゃいかんだがに うちの代行者なんてreturn＆checkなんか全然、見ないよ。だから在確しかやってない。…で、偉そうにしてる。 returnは店長がやるもので、いない時に勝手にやったら怒られるし…
とかいうわ
理解できないのは、だから○○さんがやって！ってもう一人の代行に押し付けてること
そもそも店長も誰も怒らねーし 在確はもちろんリターンはできる時にはするし不良品とかの入力も
店で使う備品の登録とか備品発注とかもろもろ・・・
結構な量の仕事やってるのはおかしいのかな
もう一人の代行も同じだけどうちだけなのかな >>38
それ自分もされてる。
腹立つよね。
わからんかったら、誰かに聞くしタッチワンでカテゴリー調べてるって。 自分、遅番だけど退勤打刻後に毎回荷物が動かせてない！って怒るババアがいてサビ残やってる。
おまけにババアだから動作が鈍くて帰り支度が遅く、どうでも良い無駄話を一人でしていつも定時の30分後に退社。
ホットラインにかけたい… >>82
不良品登録は基本店長がやる仕事だから店長不在時以外はやらせない決まりらしい
それ以外はうちも代行がやってる 店舗(店長)？によって色々、違うのかな。マニュアルでは、基本はすべて店長がやらなきゃいけない事になってるから、不在(公休)の時だけしか代行者ってやらなくていいんだよね？
中途半端な役割だから境界線がうやむや過ぎて皆、大変そう。 >>85
そうだよねぇ
でもなんか店長のやる事が多すぎて手が回ってないって分かると
もうそこまでやらなくていいって思っててもずるずるとやってしまう自分がいるんだよなぁ
やって当たり前みたいな空気にもなってるし 代行になるべく負担をかけないようにって営業所から言われてるらしいよ
実際はそうもいかないだろうけどね あくまでも代行側から店長が大変そうだからって手伝う範囲なら負担すくないんだろうけど、代行の仕事でしょ？的な感じで任されるから辛い 代行の業務、詳しくは知らないけど、ミスった時とかの代行者同士の書き置きの数見てるとすごく大変そうなのがうかがえる…
それにしてもレジに人来ないことを確認して点検始めたら行列できる率は異常 >>90
まさしくうちと一緒！
点検始めた途端に列ができてお客さんの視線が痛い。
まるで罰ゲームのような気分になるよね。 うちの店舗、嫌な人一人もいないな
店長はもともと不在だから、責任者をトップにあとは代行2人だけど、
よく動くし嫌な仕事も積極的に背負ってくれて、上としのて意識がかなり高い感じ
だからって下も甘えないし、上が背負いすぎないように助けたり支えたり。
うちはお局が下で、若い子達が上をやってるから、働き者の娘を支える母や姉達みたいになってる
セリアって他店も人間関係めちゃくちゃいいのかと思ってたんだけど、うちが特別なのか >>92
へー。羨ましい 。店長不在で一致団結してるなんて言う事ないね。 うちなんか、表向きはニコニコしてるけど陰では愚痴り放題だよ。 商品の袋詰めするのやめたい…
入れ忘れでめっちゃ怒られた
怒られるぐらいなら最初からやりたくない じゃサッカー台ある店舗に異動するか、やらなくていい他の仕事に転職すれば？ >>94
いやいやなんか被害者ぶってるけどそれは確認しないお前が悪いわ 査定？が終わったんだけど、一回一円がドロアの吐き出し口みたいなところにひっかかってたのを見逃してしまって違算を出しちゃったのをあげられて、時給上がらなかった…
それまで違算なかったのに、うちは違算一回でも出したら時給上げられませんと言われた。
入れ忘れもないし、会計商品をレジに通し忘れてカゴに残したりもないし、仕分けや品出しも他の人より早い、棚替えも任せられるし、レジの接客もいいと店長には評価されたけど、違算はその全ての評価をなしにするんだって。
逆に入れ忘れ何回もしてるのに、レジの違算がない人が時給が上がっている人がいたんだけど、評価としておかしいと思うし、やる気なくなる。 >>98
違算出すってお客様との接客で1番してはいけないことだと思うよ。
入れ忘れ、通し忘れは後からどうにでもなるけどお釣り渡し忘れ、間違いは後からはどうにもならないから絶対ないようにって教わった。
査定には響くのには間違いないけどだからって他の評価は無しにされるのは憤り感じるよね。 すまん違算出してるけど時給上がったよ…
店舗によってこれまた違うのかな？でも本部で通らないって話だよね
条件が複雑そう 違算は忙しい土日祝日とかテナント先のサービスデーに多く出勤している人は、
どうしても出しちゃうよね。人間だもん間違うわ。
忙しくない平日の短時間で週３回くらいの人はそりゃ違算ださないよなぁ。
楽な人のほうが昇給のチャンスがあるってなんだかなぁ。 だからこの会社は腐ってるというのだやればやるほどマイナスになるとかあり得ないことなのに ちょっと質問させてください
残業ってどれくらいありますか？
当たり前に毎日あるんでしょうか
あと1時間早く上がらせてもらったりとか前もって言えば通りますか？
店舗によって違うとは思うのですが、参考にしたいので
店舗で聞いたんですが、何か曖昧で交代が入れば、みたいな感じで言われましたが交代してくれる人がいなければ無理って事ですよね？ だろうね
うちは残業っていっても品出しがたまりまくってる時に30分とか1時間程度で月に1回か2回あるかないかだよ
あと早上がりしたい時はシフト希望出す時に申告するか、急な時はその日の人数とシフトみて言うかな 会計通し忘れはともかく、入れ忘れはお金を頂いているのに商品を渡してないってことだから、お客様が気づかなかったらそのぶんお客様から多くお金を頂いてるってことだし、レジ違算とそう変わらないと思う。
レジによく入る人とあまり入らない代理もいるし、一概に違算だしたら他の評価がよかろうが最終評価として駄目なのはモチベーションがもてなくなるのではないだろうか。
まあ営業所によるのかな？ 時給の査定なんて一度もない。いつも最低賃金に反映して上がる感じだわ。 ついこのまえ、店長と責任者が一般と同じ時給でやってることを知った。。
もっとちゃんと仕事やってよって思ってたけど、そりゃ一般と対価が同じじゃやる気も出ないわな うちの店長はベテランの一般パートより時給安いわ…
店長手当あるとはいえ気の毒 うちのとこも店長時給は一般と同じだ
別店舗の勤務年数10年以上の店長でさえ10円しか違わなくて驚いたな
それなのに毎回お局スタッフに文句言われサービス残業してるし
絶対パート店長になんてなりたくないしなったら終わりだ 会社自体がブラックだから仕方ない。
パート店長の存在を知った時、それは誰もなる訳ないなって思った。 エリア従業員も聞いたらけっこうヤバかった
正社員はわからないけど エリア従業員って社員？パート？
人事異動の表を見てると店長がパートばかりで驚く。 エリア従業員は、他社でもよく聞く地域限定社員ってやつらしい
社員は社員だけど正社員ともまた違うみたいだよ 代行者としての立場が未だに謎です。
店長不在中に起きたこと何でも代行が処理ですか？
ストワークガイドに書いてある以上のこと聞かれても分かりません。
無意味な肩書だけで普通の人と何一つ変わらないのに。。。 セリアに応募しようかと思ってるんですが 正直やめた方がいいですか？
外から見てる分には お洒落で優雅に仕事してる様に見えるのですが ただ家の近くのセリアの方は 笑顔がなく楽しく仕事してるようには見えません…
このスレも見てしまったし 正直な所どうしたらいいでしょうか？ そんなことも自分で決めれないならどうせ続かないからやめとけ どんなに苦労しても自分が好きな仕事なら耐えられる。
楽して金を稼ごうという考えは捨てたほうがいい。 お洒落で優雅に仕事してるって客にも言われたことあるわ
100均でお洒落も優雅もあるか >>117
> ただ家の近くのセリアの方は 笑顔がなく楽しく仕事してるようには見えません…
状況は店舗によって違うから。毎日、過酷なスケジュールをこなさなきゃいけないし、横柄な客も居る。
段々、笑顔もなくなっていくんだよね。実際・・・ お洒落で優雅な仕事・・・そんな風に見えるなんて
そういう人は一体どんな生活をしてるんだって聞きたくなるわ
100均で働いてる姿がお洒落で優雅(笑)
少ない人数で必死に品出ししたり
理不尽な客のクレーム受けて頭下げたりしてるのがお洒落で優雅(笑)
何か涙出てきた自分疲れてんのかな 何処も一緒なんですね！
近くのセリアは他の百均に比べたらバイト募集出ないし 仕事がしやすそうに見えたんですが 内情はどこも同じですね…
お洒落で優雅ってのはそうゆう意味ですよ（笑） 好きだからこそ働かない方がいい場合もあるかもね
仕事だから嫌な部分もどんどん見えてくるというか…
自分の場合はキチ客の多過ぎで失望した
それに近所で働いて醜態晒すともうそこの店行けなくなるよ
ただ新商品がいち早くわかったり廃番欠品になる商品がわかるからそこだけはよかったかも 傍からみれば、子育てから手が離れた50以上のおばさんが小遣い稼ぎや暇つぶしで働いている人も中にはいるかもですね。
そういう人に限って時間過ぎれば知りませんみたいな無責任多いですから。 >>125
おまおれ
大好きだったのに一部の客の質の悪さに辟易してるよ
黙って客やってればよかった 会社のやり方が嫌で気に入らなくなるって話ならわかるけど
客の質が悪いから嫌になるとか単純に向いてないだけでしょ 逆にこれだけいろんな目に遭いながら働いてても
外には内側の不満とか暗部とかがバレてないとわかって安心した まあまあ
100円ショップに来るレベルの
人達ですから
接客する側も
ある程度は諦めないと >>129
それがプロの仕事だよね。
嫌な事や辛い出来事があっても笑顔で客に接する姿勢。
誇りをもっていいと思うよ。 >>128
まるまるっと同意
キチガイな客なんてどこにでもいるでしょう
高島屋に勤めてる友人からもやばい＆うざい客の話よく聞くし アレヤダコレヤダと文句言いながらみんな辞めないのがセリア
そのせいでお局が居座る問題発生 生活あるんだから辞める訳ない。他で又、一からってきついよ。若けりゃいいけど。 リアルな話し聞けて良かったはっ！
買い物に行けなくなったら嫌なんでもう少し今の職場に居る事にします笑
※次 来店したら見方変わるな。泣いてる客いたら私です！ とりあえずあなたのようの人は接客業向いてないと思うから
受けないほうがいいと思うし一緒に働くメンバーとして来て欲しくない >>136
あぁ・・・あなたのようの人 って何なんだ
あなたのような人 だ 防寒全部出ない
クリスマスはもっと出ない
店の規模考えて送ってこい 嫌いな奴１人だけなら頑張って続けようかと思ったけど２人に増えた
お局が生まれる瞬間を見た チームワークの必要な職場で嫌いなやつとか合わないやついるとほんとやる気なくすよね
うちにはその日のメンバーによってサボる代行がいて本当にうんざりしてる
店長の前では絶対やらない姿見てるとコスいなーと思うわ
まあ店長には全部筒抜けなんだけどさ 辞めてほしい人が辞めないで、辞めてほしくない人が辞めちゃう。
来てほしくない客がきて、商品とりに来てほしい客が来ない（笑）。 辞めてほしい人が辞めたところまではよかった
そこから人が増えない
あんな人でも居てくれればよかったのに…って思ってしまうのが腹立つ 人手不足はどこも同じだね。
うちもなかなか人が来ない。
ようやく面接にこぎつけて採用してもバックれられる（涙） 土日に出れるといって入ってきたのに、土日は出れないと泣いてごねる。
固定の曜日休みなのに他の人に代わってもらえないと泣いてごねる。
釣り銭渡し忘れも処理は人任せで定時に帰る。
サブレジで1000円のレジ誤差を出しても他の人のせいにする。
自分が出したクレームも周りの人間を矢面に立たせいつの間にか一番後ろに立ちあやまらない。
そして他人のミスはそれはもう騒ぎ立てる。
こんなんで良ければ持っていって。 パートのおばはんがお客さんも普通に通るとこで「見て見て～」とか言ってスマホで画像検索しだしてビビった
あんたが勝手にサボるのはもう仕方ないと思ってるけど俺を巻き込まないでくれ... >>149
エリア店長に言って業務改善命令の通知書出してもらいなよ
それで改善されなかったらクビにできる ＞＞149,150
皆そんなのと一緒に仕事してるの？
うちの店でそんな事やったらただでさえ口うるさい代行1号、2号に瞬殺されるわｗ キチ客、変な客多いと思ったら、
職場の近くにキチ用の病院があったでござる。 館に入ってる店長さんって大変？
細かいルールが多くて何かあれば呼び出し食らうっぽいけど。 自分は奴が入って間も無く“こいつアカン奴や”と思ったから極力シフトを被らせ無い様にしてる。
たまに時間差でシフト被る事あって面倒臭い時あるけど、理詰めで言い返してプーチンみたいな目付きで見返してたらあまり絡んでこなくなった。
今は誰も相手にしてないし代行にも剣山みたいな対応されてるからそろそろ辞めるんじゃ無いかな？ うち店責いないからね。
エリア店長は確かにクソだわ。 有給ってちゃんと取れてる？
人数ギリギリだから有給取れない。 >>162
年に一回取るか取らないか
今までに30日分以上消化できずに消えちゃってる >>164
来るって聞いたことだけあるな～
2回くらい聞いたけどどっちも休みの時来たみたい(次の日にどうだったの～みたいな会話も聞いた)
私の出勤日と店長の休み被ってるから当日いた事はないわ 客注でさ、1週間？のと最長2ヵ月って表示されるのの違いってなんですか？
お客様にこの間の別の注文での説明では2ヵ月なんて言われなかった～って言われたんだけど上手く説明できなくて違う商品なので…で納得してもらったけど、何故なんですか？
2ヵ月～って説明した商品すぐ来ることもあるのも謎なんです。 >>166
発注ロッド数がたまってるかいないかの違いじゃない？ >>167
発注ロッド数って右上辺りにかいてあるやつですか？
あれが少ない？と時間かかるってことですかね？ 文字では説明しにくいから店長に聞いた方がいいと思うけど >>169
最初はそう思ったんですけど、店長と出勤が被らなくて、代行者も30分くらい被って帰ってしまうので聞けずじまいなんですよね…。
なのでここで聞けるのであればっておもって書き込みしたんですけど、やっぱり詳しく知るには聞いた方がいいんですね ロット充足なら1週間ぐらいで届く（ただし注文が確定してても欠品になる可能性もある）
発注可能としか載ってなかったら最低発注ロット数を満たしていない状態なので最長2ヶ月かかる
最低発注ロット数に満たしてなくても注文した時点で満たせば1週間程度で届くし
満たさなくてもあと数個とかなら割と早く届く可能性もある 200に対して180ぐらいだったら一週間、50ぐらいだったら3週間～って伝えてる
部門や商品にもよるけどさ >>171
>>172
どれくらい満たされてるか、とかで変わってくるんですね…！
わかり易かったです！ありがとうございます！ お店の回転率にもよる。
例えばうちだと80くらい1日、2日で溜まる。
でも回転率が悪いと1ヶ月掛かるお店もある。
お店によって異なるから店長に確認すると良いよ SWGに沿って新人研修するはずだけどね。やらない店長は本当に地雷だわ。 客注は店長と代行者しか出来ないってわけじゃないから、ベテランに聞いてみたらいい もうすぐ棚卸し
あーあ強制的に代行者にさせられたのに
それまでに代行者交代とかそんな都合良いことおこらんか・・・ エリア店長って本来どのくらいの頻度で来るものなの？ セリアって昇給ありますか？
正月手当てありますか？ >>178
監査で月一回
あと人員不足だったら応援に来たり
面接とか研修も基本エリア店長がやるよね
>>179
一応ある 昇給はこの間うちの店全体でほんの少し上がったからしばらくないだろうなあ。
正月手当ほしい！いくらくらい付くかわかる方いらっしゃいますか？ 年末年始の手当についてみたいなお知らせきてたはず…
基本時間給+200円とかじゃなかったかな？ >>183
ありがとうございます！
早速明日確認してみます。
お正月帰省の予定がないので働きたいのです。 >>184
年末年始は店によって時間変わったりしてるからそれも一緒に確認してみるといいかも。
セリアのサイトでも確認できるかも！ 責任者になって半年なんだけど、引き受けたときから朝起きるとプレッシャーが襲ってくるようになり
それがどんどん強くなっていく…
メンタル弱いよな、向いてないのかも
スタッフは先輩だらけだし店長はいないしエリア長は質問に答えてくれないし凹 >>186
責任者って立場弱いよね
代行とほとんど変わらないのにやることばっかり増えて時間がいくらあっても足りないし
スタッフやエリア店長は都合のいい時だけ責任者扱いしてくる
かといって決定権はないに等しいからいちいちエリア店長にお伺いをたてなきゃならない
いっそ店長に上がったほうが仕事やりやすくなると思うけど上がる気はない 責任者って半年も経てば店長に昇格するんじゃないの？
うちのエリア店長なんて
「責任者がいると自分が面倒見なきゃいけないから早く店長に上げたい」
って言ってるくらいだから 自動昇格ではないよ
店長になることが前提で責任者に上がってる人も最終審査みたいなのあるらしいし
臨時で責任者になってる人もいるし
本人の意思で何年も責任者やってる人もいるみたい カゴの中に私物を入れるのほんとやめてほしい！
100均商品呼ばわりは失礼だと思って「お客様のものですか？」って聞いたら「売場にあったんだけど？(怒)」って謎にキレられるし
帽子とか子供のおもちゃとかわかりづらくて困る >>190
あるある。
自分も今日カゴの中に帽子入ってたからスキャンしようとしたら
「あ、これ僕のですｗ」って客に苦笑された。
あとスマホケースかと思って持ち上げると客のスマホ本体だったりｗｗ カゴに私物を入れるのはいいんだ
レジに来る前に取り出しといてさえくれれば
一番困ったのはキャンドゥのサービステープ貼ってある商品が入ってた時だなー
うちにもある商品だからバーコード通っちゃって、会計終わってから客が気付いて訂正返金したよ… >>192
同じ商品あるのはしってたんですけど、JANも同じなんですね…気をつけなきゃ
そんなややこしいものカゴに入れないで欲しいw ちなみに昇給って売上げ良かったら上がる感じですか？それとも勤務年数ですか？ >>194
売り上げ良くても人が足りてたら基本時給は上がらない
個人の時給はよっぽど仕事ができる人じゃないと査定しないよ
店長でさえ上げてもらえないんだから一般だと尚更無理 10年以上働いてる人と三ヶ月前に入った人が同じ時給なんてよくある話
ベテランさんすごく優秀で店長や代行より頼りになる人なのに
そしてそんなベテランさん達より自分の時給が30円高いことを知ってしまった時は申し訳なくて仕方なかった 責任者やら店長やらに昇格しても時給変わらないからね
ブラックザデイズセリア 同感。
店長のメリットを増やして欲しい。
年数に応じて昇給とか手当てを増やすなり何かして欲しい。 >>196
なんで同じ店舗なのに３０円高いんですか？ >>199
普通に毎年時給が上がってるんです
レジ誤差とか出してなければ全員上がってるものだと思ってたから本当に心苦しい… >>200
確実にそのベテランに問題あるわ
仕事ができても今のやり方に従わなかったり
早番しか入れない、公休の変更ができないとかね うちは最低賃金が上がれば誤差があろうが全員上がる。
誤差があれば上げない。
シフトの変更ができないとかはもともと固定シフトだから査定に上がらない。
早番のみとかだと上がらないとか意味わからん。 >>201
その人達は誤差もないし、あっても上がる人は上がってるみたい
シフトなんてむしろ当日変更を頼まれる筆頭だし、仕事はできるし人柄もいい
時給考査の自己採点が低すぎるか、店長に問題があるのかもしれない
あと意外だったんだけど、扶養の都合上時給上げたくないって人もいるんだね
勤務時間減らすことになったら迷惑かけるからって… >>202
うちの地域は早番のみの人は査定してもらえないよ
早番は求人腐るほど来るからいらないんだって
シフトの融通がきく人を優先的に上げてる 早番のみは基本時給、それ以外の人は基本時給+何十円ってことね スタッフだけがもらえるカレンダーってあるのね、知らなかった。 自分今年入ったばかりでわからないんだけど
年末年始ってどこも人が足りないよね。
それでも少ない人数で頑張って営業するの？ うちの店は年末年始は客も少ない
環境によるとしかいえないし採用する時年末年始は出れるか聞かれてるはず 年末年始なんてやらなきゃいいのに
年末年始でれないような主婦ばっかりを低賃金で雇ってるんだから人手不足になるのは目に見えてるのにアホかと うちは独身者が正月加給目当てにシフト入りたがる
主婦パート達に感謝されてwin-win
みんなお土産買ってきてくれるしw 年末に掃除道具を買っていく人をみると間に合うのか心配になり、
年始にしょうもないものを買っていく人をみると家にいろよって思うw レジの時1個2個・・・って数えているけど30個くらいから無言になる自分。
先日120個以上のまとめ買いがあってずーっと無言でスキャンしてたｗ 3年やってるけどまともな人はどんどん辞めていった
辞めた先輩いわく、長くいるようなところじゃない と この会社は非正規従業員に頼り過ぎてると思う。
法律とかで流れが大きく変わった時に一気に人手不足に陥りそう。 連勤すると休めと言われるあたりホワイトだとは思うんだけど
個人的には収入が少なくなるので困る。
なのでこっちが休みの日は派遣に行ってます。 >>219
わかる
かさばるので棚にも並べづらい
クリスマスでさえ売り場におさめるのがやっとみたいな感じだったのに
さらにかさばってスタッフ泣かせの正月飾りたちよ… 売り場に対して置くアイテム数が多すぎると思うの
クリスマスと正月飾りでイベントコーナーがカオスよ・・・ ウォールステッカーやらラッピングなんて一体何アソートになってるんだろう… フェルト切り抜いたやつの意味がわからない
誰も買わねーよあんなの ポップを書かせてくれるわけでもなく、好きにディスプレイさせてくれるわけでもなく、値下げ出来るわけでもなく、
そんなんで売れるわけねーだろってものがいっぱいある パーティーモールじゃまくせえ。
したの商品がまったく見えないし、一番下の段にくるようにフックでかけちゃえばいいと思うんだけど…
セリアは下二段は棚じゃないとだめなんだよな。
マニュアルに縛られて商品が見えない状態でいいとか、テレビで紹介されてもポップを出すわけじゃないし在庫は増やさないし、頭が堅い会社だ。 子供は商品を舐めてべたべたにするの止めてほしい。
親がそばにいても止めないってどうなの？？ しかもその舐めた後のベタベタ商品をレジで普通に手渡してくる親 <<226あるよ。名指しや、その人かなっていう特徴を言われたパターンもある。 何回位クレーム来たらクビになんのかな？
クレーム結構来てる人いるけど注意だけで終わってる 明日レジ研修以来のレジ開設なんだが、最初ってレジの右下？の電源つけるだけだよね？釣り銭機は触らないよね？
今日お札数えて入れるとかクリーナーで拭くとか一連の流れは聞いたんだが肝心の電源のこと聞くの忘れてた… >>231
年末年始店休無し
皆で集まれないから忘年会なんてできるわけない うちは忘年会やったよ。閉店後だからかなり遅いスタートだったけど。 うちは主婦が多くて年末だと集まりにくいから新年会やってる
閉店後スタートで終電前解散 >>233電源入れて清掃して表示通りに開設だね 釣り銭機は常に電源入ってるはず
テナント店舗だとポイントカードの端末の開設とかあったりするけど 店長がボーナス出たーってホクホクしてた
いや出るのは全然文句ないんだけどさ、代行にも出してほしいわ 社員はエリアの成績よかったら年3回ボーナス出るからな まだ妄想レベルだけど
友人か旦那に協力してもらってクレームいれてもらって大事にし
監査に来たときにためていたパワハラ証拠書類を突きつける
で異動になんてならんだろうか >>244
巻き込まれる友人や旦那が気の毒だな
そんなに気に病むような職場辞めたら？気力や時間が勿体無いでしょ >>244
そんなエネルギーあるんなら辞めて別の職場で働いた方が精神的にもいいよ。 >>244
辞める覚悟でまずホットラインに電話してみれば パワハラってどこからがパワハラになるんだろうか
うちのエリア長もパワハラ気質だけどマジウゼェ程度だし ひどい扱いならホットラインに電話と改善されなければマスコミにでもたれこむ。パワハラ容認企業だって。 >>244
こんな事、考えてる人が同じ職場に居るって考えただけでゾッとする。 >>244
たかがパートなんだからさっさと辞めて別のところで働けばいいのに
こういう奴が犯罪レベルの問題起こすんだよなぁ >>244
自分の手を汚さずに周りの人間を利用するクズ
何様なの？ 逆になんでこんなことでそこまで熱くなるのか…
どっちもｗ 自分の働いてるところにろくでもない考えの人が居るってわかったらそりゃ嫌な気分になるじゃない 内容聞きたいよな。パワハラじゃないかもしれんけどその人にとってはクラッシャー上司なんだろうな。ここで責められてるのかわいそうやわ。死ぬなよ。 5時間勤務なのに30分強制休憩入れられる
休憩いらないから30分早くあがりたい カーディガン、靴の色について教えて下さい。
華美じゃないものと書いてあった気がするのですが白はOK？無地なら何でもよい？
それと、袖のついてないベストはどうですか？
靴はみなさん、どんな色を履いてますか？
赤、黄はダメですか？ >>259
店によって違うから店長に聞いてみたほうがいいよー
うちは前の店長は黒か紺だけって言ってたけど、今の店長は茶色とかグレーでもOK
靴もそんな感じ 店によって違うとか店長によって違うとかいうの多いよね
ヘアゴムとかヘアピンも黒の細いやつのみって言われて買ったのに、近くの店舗ではシュシュつけてたりするし
全店で統一してほしい メイクもアクセも店によることあるしね
何が基準だからわからんとこあるから、来ていって注意されたら直せばいいんじゃない？
ただ靴は赤とか黄色履いてる人は自店でも他店でもみたことないわ うちの基準なら指定は無いが派手奇抜なデザインは禁止。
白のスニーカーにラインが入ってたりする分は問題無い。 うちの店は緩いな。
明るい茶髪OK、派手なメイクOK(ナチュラルよりかはだけど)、カーディガンは白・ベージュ・ライトグレー・ラメ入りブラックOK、靴はサンダルやヒールじゃなければなんでもいい…etc
無法地帯だよ…
ちなみに上記の格好してるのは全員古株orz うちの店舗じゃないんだけど
前に見た人は茶色のカーディガンに赤茶のスキニーだった
エプロン含めてものすごく統一感あったよ… 昔は私服にエプロンだったのになぁ。学校じゃあるまいし、お洒落したい若い娘が可哀想すぎるわ 自分はここで着る服はすべて中古で済ませてるよ。
新品なんてもったいない。
それにしても最近手がすっごく荒れる。
レジの時に指濡らすから指先がガサガサだわ。 爪も二枚爪になるわ深爪になるわ手荒れひどいわ唇ガサガサだわやんなる
服装は糞客クレーマー共があれこれ言いやがるからどんどんこうなったと思うよ
なにが客より目立つなだよアホか レジ対面時におもっくそ客に咳されたりすんのにマスク不可とか殺す気か？って言いたくなるわ うちの店は最近になってマスク率増えた。
店長も何も言わない。。
そりゃ風邪ひいて休まれるよりいいよね。 えっ、セリアってマスク禁止だったの？
鼻炎もちで花粉とか埃でくしゃみと鼻水大変な事になるから
年中マスクしてるんだけど何も言われないよ？ うちも年中マスクしてる人いてるけど特に何も言われないな
まぁ客からクレームがくるかどうかの問題じゃね >>279
ありがとう。
みんな正月の休業日有休に変えてるから付くとおもったわ…
公休のままでよくないか？ >>280
そういう時でもないと有休消化できないんじゃない？ そりゃ有休残ってるならタダでお金入る方を選ぶでしょうよ
年末年始も休まず営業してるうちには全く関係ない話だけど 有休って普段の稼ぎの何パーセントお金出るの？
普段の稼ぎどおりの100パーセント出るわけじゃないってきいたけど。 クリスマスの在庫やばい大量に余る
売り場がフルアソートでパンパンだし見苦しくて余計売れないわ >>288
うちも。ハロウィンの数も凄かったけど、それ以上にクリスマスは在庫を抱えそう。つーか、片付けが憂鬱だわ。 ごめん、付与月じゃない？と書こうとして間違えた
なので入社月の半年後の月かな？ >>291
ありがと！エリア店長に年末でなくなるから使ってねって言われて、その後店長には年度末って言われてなにを信じていいのかわからなかった
店長もエリア店長も新米だから信用できないんだよね 全部PCの就業規則に載ってるのに、店長はともかくエリア店長無能すぎでしょ。新卒か 店長もエリア店長も自分の入社月を基準に言っちゃってるのかな
エリア店長もパート上がりとか新卒だと頼りにならない人もいるね 応募しようと思ったんだけど、近隣のセリアみんな求人出してる…人手不足なんだね
年末年始休んでからでもまだ募集してそうだな 接客5大用語ってもしかして同じセリアでも店舗によって内容違うの？
この前、他店応援に行ったんだけどうちの店舗とちょっと違った。
そこでは｢申し訳ございません｣があったんだけどうちでは「かしこまりました」だわ どこの店も店長やエリア店長によって決まりが愛甘いすぎ！何のためのＳＷＧかわからない。これだったら、マニュアルがなかったブラック企業の時と何も変わってないし。 世間のイメージはいいけど、内情はトホホということか・・・ エリア店長が不甲斐ないとそのエリアの店長やお局パートが幅利かせて好き勝手やる
うちの店もお局が好き勝手やって店ガタガタ
エリア店長は自分の店じゃないし！パート店長いるでしょ！の一点張りで関わろうとしない
しょせん店長っていってもパートだから社員がしっかりしないと店は成り立たない もう無理。
人もどんどん辞めて人手不足に陥るし私も辞める。
荷物は掃けない、ワークプランはレジばかり、大型店で常に忙しい、商品整理の時間なんてない。
店長は不在だしエリア店長は忙しいし、大体お店で店長不在っておかしい。 >>301
そんな状況の店で店長になりたいパートがいるわけないよ
忙しくてもそういう状況を改善するのがエリア店長の仕事なんだから相談した方がいい
それでダメなら副所長に訴える うちも人手不足でエリア店長に応援をお願いしたいんだけど、エリア内の店舗がどこも同じ状況だから、言い出せない。１日、4人で回してる エリア店長って何店舗持ってる？
うちのエリア店長6店舗行ったり来たりしてるから
エリア店長の所属してる店舗が一番人手不足らしい
応援増やして下さいとか言えない >>302
相談はしてみたが上の人と同じで自分のお店が忙しいからで終わる。
改善といっても人がいないを改善するには人を入れるしか方法は無い気がする。
セリアは非正規に頼り過ぎてる。 >>305
募集かけてるの？
かけてないんだったら今のスタッフ数で足りてると営業所が判断してると思うけど
そうなら先ずは時間の無駄がないか徹底的に洗い出さなきゃいけないけど
それを指導するエリア店長が動けないならエリア店をどうにかする方が先だわ 店舗に人増やせないならせめて応援専門のスタッフとか作ればいいのに
数店舗の足りない時間帯だけ入ってまわれるような
そんな仕事したい人がいるかはわからない うちも慢性人手不足。他店から応援呼んでも焼け石に水。
しかもこの時期風邪が流行っているので欠勤続出。
毎日が綱渡り状態で営業してる。 人件費削減しか頭にないんだろうね。100円に固執しないで、200円とか300円の商品をつくればいいのに。
セットでしか発注できないのも、誰の得にもならないので止めて欲しい。 袋詰め、全店舗統一で流しにして欲しい。人手不足(店内２人)なのに陶器類を何十枚も１人で包まなくちゃいけない事が多過ぎで正直、苦です。
待ってる客も「有難う」どころが、当たり前みたいな顔をしてひどい人になると「早くして」とか言う始末！人数に余裕があるならともかく、ここまでサービスする必要があるんでしょうか？ 別に無理して包まなくてもお願いすればいいじゃん
レジ混んでなくても量多かったらお願いしてるよ >>312
うちはお客様専用のサッカー台はないんです。中型店だけど、こちらからお客様にお願いするのはエリア店長からもNGだって言われてるし。 もう無理過ぎて来月で退職。
人手不足で人が来ない、無理。 うちもサッカー台ないから1人休憩に出てて2台レジフル回転中のお皿何十枚と ごめん途中で送信してしまった
2台レジフル回転中のお皿何十枚とグラス数個とかもうね・・・
列は伸びていく一方だしヘルプ呼べないから焦るしでストレス溜まる セリアの経営方針自体がクソだからね
本社のやつらが机上の空論でルール決めたり利益追求してる内は
どんどん実務レベルが悪化すると思うからその内内部から経営破綻すると思うよ
そんくらいパートの負担でかすぎ時給安すぎ はぁ・・・また急な休日出勤頼まれた 連休だったのに
断れるようにならなきゃなぁ
あと代わりのスタッフを体調不良の人が電話で探してたみたいなんだけど
普通上司が探すもんじゃないの？
みんなんとこはどうしてるか聞きたいです
あと休日出勤して、代わりの休みがもらえないことがしばしば。 うちの店は1年前入社した時は袋詰めも割れ物の包装もレジスタッフが多いなとか混んできたなって思ったらお客様に頼んでたけど、
包装してくれないってクレーム入ってから包装はいくら混んでてもスタッフがやる事になったし、袋詰めも混んでなければ多くてもスタッフがって指導入った。 >>318 私は入社したとき、自己都合で急に休む時は出来れば自分で探して欲しいって頼まれたよ。
ただ、体調不良のときは別だと思うな…
休日出勤断れないのはしょうがないにしても振替の休みは貰えるようにしなきゃ損しかしないよ。 連休使ってやりたい事あったんでこの日代わりに休み欲しいんですが～とかセットで言えたらいいと思う。
貰えないなら代わりの出勤は無理ですってスパッと言っていいんですよ！ うちは店長も責任者もいないから、急な欠員がでたらパートが代わりを探すとかいう訳分からんことになってる 特定パートの人が店長でもないのに
自分より後に入ってきた人に指導というか
色々と気に食わない所があると注意してるんだけど特定パートってそんなに偉いの？
店長に相談したりして、店長を通して指導してもらうなら分かるんだけどさ、、 特定パートが偉い偉くないに関係なく、先輩が後輩に指導するのは当然のことでは…？ 間違ったりわからないことあれば誰となしにその場で教えないとダメでしょ 正月に有給とってる人がいたんですが、正月手当て含めた分が支給されるんですか？ 普段の稼ぎの７０%と書いてる人いたけど１日８時間働いていれば有給も１日８時間で換算するはず･･･
セリアは他企業と違うのかな？ >>328
それ書いたのも自分だけど細かい計算式はめんどくさいから省いた
1日の70%ではない >>328
違うらしいよ
今までどこの会社でも有給は1日分満額出てたけどセリアは1日分の7割しか出さないらしい
どこまでもケチでクソみたいなところだと思ったわ 6割しか出ないところにいた事あるから7割でもまあしゃーないかと思ってる 今日「私が先輩だから」と遠回しに「私を立てろ」と言われたｗ
そもそもいつもあのオバサンと私、時間的に交代なのに何を立てるのｗｗ ついでに言えば呼び出すだけ呼びだしてきて、ある事ない事言うから違う事は違うと言い最後に「私が気にいらないだけでしょ？」と言ったら黙りこくってオバサン泣いて帰った。呼びだすだけ呼びだして反論されて言い返す言葉なくなって泣くって恥ずかしくないのかな？ だんだん腹がたってきた。
すみません、愚痴らせてください。
｢私が指導したった｣とか言われたけど、その日、私が受けた指導は品出しをしてたら突然｢あんたが品出ししたら私がレジになるやん｣と言ってきてその場を去ってった。
何を言ってるのか解らんかったけど｢ありがとうございます｣とだけ言った。後日、店長がその事について詳しく指導してくれて、あ！この事か！と理解。
それを｢私が指導したった｣って・・
顔合わせたの3回だけで同時間働いた事もないのに。
新人が続かないって、この人が原因か・・って薄々思えて仕方ないよね 「クリスマス」やっと終わった！！今年も後わずか…
忙しいけど、頑張って乗り切りましょう。 クリスマス商品の在庫思ったより少なかった！
いざお正月商戦にまっしぐらだ～！！ オーナメント類大量に売れ残った
数えるのに時間かかるしかさばるし大変だよ
ハロウィンとクリスマス種類減らしてほしい お尋ねします……。
イベント展開のリーダーって入ってどれくらいで任されるもの？
代行者プラスリーダーでレジ二時間メインあって夜の体制二人しかいないんだけどこれって本来の持ち場(イベント以外)ってみんなその日のうちに全部できてるものなのかなって……甘えかな…… リーダーなんて普通ない
ガイドでは店長か店長が委任したスタッフが行うとある
その日のシフト見て適材適所で入れるんだよ
あと持ち場ってカテゴリ毎に担当者がいるってこと？ >>340
とりあえず向こうのスレに誤爆したこと言っときなさい
リーダーとかはいないけど
自分は１年ぐらいでイベントの陳列任された(店長が傍にいてわからないことは聞きながら)
やり方って店によって変わるから難しい問題だね
うちは便宜上担当カテゴリ決めてるけどあんまり意味ないし 340です。恥ずかしながら誤爆報告して戻って参りました、皆様本日もお疲れ様です。
そっか、リーダーとかないのか……
うちカテゴリーごとにそれぞれ担当がいるんだけども。
……ご丁寧に教えてくれてありがとうございました！
もう一回このスレ読み直してきまっす。 担当制の店ってまだ存在するんだな…
うちの地域は随分前にやめたよ
ない方が断然品出し進むよ。平等だしね ここに書き込んでるのウチの店舗の人？って思っちゃった。
どこも同じ状況なんだね…。 担当制にしてたらベテランでも新人でも担当外の商品が把握できなくて
トラブってから廃止になったわ 品だし担当とかあるのか。
商品整理はそれぞれ担当売り場があるけど品だしは担当関係無しに出していく。 うちは品出しは入荷数が多い順番にやってる。
（いつも多いのはキッチン・文房具・清掃関係）
もちろん担当は決めていない。 うちも担当制
元々はフリーだったんだけど、「一部の人が重い物(土とか食器)とか面倒な物(支柱とか断熱シートとか)を出さない！」って不満が上がってから担当制になっちゃった 時間帯的にいつも面倒な場所が品出しにあたる。
面倒で誰もやりたくないところが、残ってるんだよな。
で、珍しく品出しできる余裕のあるときは品が届いていない。
そしてむこうのスレの誤爆とは、どこに誤爆したのか気になる。 ソーイングかラッピングかお菓子作りだけしか出さない俺 好きなものしか出さない奴は担当制のほうがいいんだろうな
もし自分が成型担当とか言われたら暴動起こしそうだ 昔担当制の時は不満が出まくってその度に担当替えしなきゃいけなかったし
休み明け自分の担当の荷物がどっさり残ってるしでなにもいいことがなかった
なくなってからはストレスフリー カテゴリ別の品出し担当とか荷物なかったら何してるの？
それと休みの間誰もやらないならそこのカテゴリだけ品揃え悪くなっていいことなんて何もなさそう >>354
新商品出す場所間違えると「これ出したの誰！？」とかメモに書かれ晒されピリつく
挙句の果てには犯人探しのために自分がストッカーに入れた物はメモに名前を書き残さないといけないなんて気の狂ったことしかできないアホ責任者がいたら選びたくなるよ
おかげでただでさえ品出しできないのに余計に進まない
糞なのは自覚してる 他店舗へ移動になるスタッフ全員のシフトを希望日数より1日減らし、なおかつ30分ずつ削る。
｢この曜日この時間帯は人が足りてるから｣って説明だけど、人が足りてない店舗に優先的に移動させるって話だったのに矛盾してる。
社会保険入れたくないだけじゃん。それならそう言えばいいのに。 >>358
間違って出されてる商品は本人に直させないと覚えないからそれはいい
わざわざ犯人探しのはバカらしいけど、わからないならタッチワンで調べてから出しなさいよ ほんとそれ
仕事できないくせに言い訳だけはいっちょ前でうんざりですわ うちのバイトがまさにそうだわ。
まず、調べる事をしない。適当な場所に出すし、並べるスペースがなければストッカ－やBYにそのまま放置する。連絡ノートにやんわり書いてもバレないと思ってるのかお構い無し…
犯人探しなんてしたくてしてる訳じゃないよ。１人でもそんなスタッフが居ると迷惑なだけ…だいたい入荷日とシフトを照らし合わせれば誰が出したかなんてすぐに分かるし。 イライラするのはわかるけど紙にケンカ腰の口調で書くのもどうかと思う うちもだわ
適当にやってバレないと思ってるかもしれないけど自覚ないやつが一番たち悪い
犯人探しこそしないけど全員回覧のメモ読んで心当たりのある人は気をつけるようにって促されてるのに
メモすら読まないし人のせいにするやつまでいるし超迷惑
これで同じ時給とかゲロ吐きそう >>363
間違えなければいいだけの話
調べたり聞いたりしないのが悪い
客にもスタッフにも迷惑かけてる パートから社員って現在やってるんですか？
パート店長になった人は、今までみたことありますが社員になったとは聞いたことありません。
パートとバイトでまかなってるのに、社員ばかり増やしたら会社がもたないですよね？
新卒採用ならともかく、 どこのお店も同じ悩みを抱えててワロタ
うちは新商品じゃなくても、キッチン用品をまとめた箱に清掃用品が混入するとキッチン売場に品出しされてるよw
頭おかしい >>366
自分の地域は2年に1度くらいのペースで2、3人出るよ
聞いた話だと社員登用の基準かなり厳しくて狭き門らしい
以前はもっと緩くてその時に能力が伴わない社員が増産されたとか エリア従業員とは何ですか？
社員さんですか？
違いがよく分かりません。 >>367
あるあるw
うちは定期的にキッチンスポンジのとこにバススポンジが並んでる。 書き込んでる奴、読んでる奴わかってしまったよ感。
仕事しづれーなー。 >>377
１日から仕事なんですね。
お疲れ様です。うちは元旦が店休だから恵まれてる方だ。明日はピークだろうから気合いを入れて頑張ろう。 有休つかって連休中の人も、年末年始稼ぐ人も風邪ひかんようにね。
お店自体が年末年始休みだと皆休めて良いのにーと思ったりしてます。
ちと早いけど皆様よいお年を。 年末年始に100均休みにしても何とかなるじゃんと言いたい 明日から仕事かー
去年は新年早々ノートの取り置き頼まれてクソウザかった記憶 三年続けて元旦出勤、くそ忙しかった
家でゆっくりしてたらいいのに新年早々なぜ100均に集まるのか 何か年末年始に100均来る人見るとつくづく人生損してるなあって思う。
別にその時じゃなくても良いだろうに年末年始は他のお店はセールやら福袋やらあるんだからそっち行けば良いのに。
うちに年末年始限定商品とかあるならわかるんだけどさ >>389
だいたいがこれでしょ
むしろ年末年始に出てる自分らの方が損してる >>387
私はわかるよ
黙ってふらふらする程度なら気にならないけど聞いてまで探すやつは新年からそんな必死で何なんだろうと思う
今はSNSで誰よりも早く「100均でこんな新商品見つけました～♪」なパリピ(笑)さんがいるんじゃないかな
金もないから福袋なんてもの買えないんだよw セリパトwで新商品探す人達に言いたい
正月に新商品は来ません
そもそも入荷がありません
仕方ないからバレンタインか～って箱と紙袋買って行った人はそれでいいのか セリパト(笑)
どこぞの暇人のやってるいいね稼ぎ(笑) インスタで＃セリパトみたら手当たり次第にタグつけまくりで誰でもいいから引っかかれ見たいなやつ多過ぎてひいた
いいねもお金で買えるし見せかけの数字に踊らされているのがかわいそうだ
そんな客にセリアは助けられているんだけどねw 明日は面談だ・・・やだなあ
最近やる気ないの見抜かれてる気がするから多分お説教・・・ パートなんだからやる気出してどうするの
社員でも目指してないかぎりは適当でいいんだよ
どうせパート店長含め使い捨てなんだから
会社が守ってくれるのはエリア従業員までだよ 昔からいるエリア従業員ね。
今のエリア従業員は簡単に切り捨てられる うちの営業所も新人には厳しいのに古参の社員（エリア従業員）には激甘だわ
何故か古参で能力がない人が一番優遇されるし適当な仕事しても許されるんだよな
逆に新人や優秀な人は散々酷使させられてあまりにも不公平 やる気出すのは時給分だけで充分
最低限のことさえやってれば文句言われる筋合いはない よく言う「時給分のやる気」ってどうやって計算してんの？ 最低限だと、時給未満の、クビにならないギリギリのレベルのことだろうねぇ… 品出しを間違えないで出す
レジを間違いなく打つ
遅刻早退欠勤しない
これで十分じゃね？ >>403
まさしくこれが最低限だと思う
まあ、あとはガイドを守る。かな
数をこなすっていうのは二の次でいいと思う。
これをできないお局パートが数人いるんだよな… 395です。面談してきましたー
やっぱりお説教だった でも今回はつい録音したった☆
普段から怒られまくっててマヒしてるからアウトなこと言ってるか言ってないか分からん
人によっちゃパワハラでもなんでもないのかも
前ある質問に答えられないという出来事があってそのことについて
新人さんでも答えられるレベル、実際に全員に同じ質問してみたけどあなただけが答えられなかった と言われる
（だが全員に同じ質問したということ自体ウソ）
今のままだったらお給料下げてしまうことになる、次来る新人さんに必ず抜かれる、後輩の方が給料高くなるよ、悔しい？
（誤差一回も出してない、大きなミスはしてない、今までで一番大きなミスで脚注押し忘れくらい？クレームも来たことなし）
うちだから通用してる、他のところだったら切られてる確実に、基本甘えてる など
あとは・・・もう２０代半ばなんだからフリーター感覚でなんとなくじゃだめ、社会を背負っていかなきゃ
それじゃボランティア とかいう意味不明ワード
バイトなんだからフリーター感覚であってるだろ
録音全部聞いたけど自分ほぼ「ハイ」しか言ってなくてワロタ セリアでバイト始めて１ヶ月経ったけど辞めたい
うちの店にはベテランが多くて殆どの人が5年目やら10年目って感じなんだけど出来ない事があると小バカにされるのが嫌だ
そりゃあ何年もやってれば商品も店のどうたらも分かるでしょうがこっちは手探り状態なんだよ！自分が新人の時もそうされてきたのかババア >>409
あなたもババアなんてベテランを見下してバカにしてるじゃないですか。 辞めたれ辞めたれ！
ここそんな真剣に働くとこじゃないよ
人足りなくて本気で困ってたら新人にそんな態度しないから
なだめすかしてでも仕事覚えてもらわないと困るの自分らだからさ
過剰に働かせようとする店長以上の上司のいるところも辞めてやれ いまだにカレンダーやら手帳やらを探し求めてくる客多いなあ。
去年は山のようにあって選び放題だったのに・・・。 この時期の風物詩だよね
出遅れ情弱のカレンダー手帳探し
大人しく文房具屋行けって言いたくなる もう少し置いといてもいいんじゃないかとは思う
場所ないけど あの上司があとどれくらいで異動ってわかれば頑張れる
なかなか異動しねぇ >>417
バックレても後々面倒だからちゃんと辞める宣言しなさい 就職決まったとかなんとか言ってちゃんと手続き踏んで辞めるほうが絶対楽だよ
バックレたら連絡つくまで電話来て最悪家まで来たり親に連絡される バックレは擁護できねぇよ
全スタッフに迷惑かけるしそれは社会人としてのの責任を持て
それができないならセリアに限らず文句言う資格はない 辞めますって言ったらすぐに退職届け印刷してくれるよ 人それぞれ辛さの加減は違うけど、ここの仕事で
バックレてたらどこ行っても続かないと思うんだな・・・
勿論パワハラ受けてるとか嫌がらせされてるとかそういう理由があるなら
窓口がちゃんとあるんだから訴えてから辞めますって言って辞めればいいと思うんだけど 早番の1レジピンポン鳴らし過ぎ。
最初の研修で3人以上並んだらと教わったはずなのにいつからお客様1～2人で呼ぶの？
もちょっと1レジの自覚持って頑張ろうよ。
こちとら品出しできないストレスを、休憩時間使って品出し、ストレス解消してます。
店長休みの日の在確、発注も休憩時間使います。
出し切れない商品が3インナーも来ないように細かくチェックするためです。
店長はそこまで見てくれないのでバスブーツ3インナーとか、もう～！
あ、性格は良い人で助かってます。 やっと辞めれる。
店長業務本当に疲れた。
エリア店長に比べれば給料圧倒的に低いし、かといってエリア店長になるには面接5回＋1年の研修だし時間の無駄だったわ。 ババアとも言いたくなる
ここで何十何百と言われてる事かもしれないけど陳列ミスを新人のせいだと決めつけてネチネチ言うのはおかしいでしょ
品出し訓練？も一ヶ月はあるとか言うくせにただ段ボール渡して出して来いって言うだけ
二週間目にはレジに精算、検品やら言われてこんなにセリアって厳しいんだって思った
店長不在店で責任者は居るけど誰か付いて見てくれる訳でもなく分からない事は二階建ての売り場を走り回って聞きに行く始末
長々と愚痴って申し訳無いけど言える人が居ないからここにぶちまけとく
セリア酷いババアも酷い >>426
気持ちは分からなくはないけど、商品の場所って誰かについてて貰って覚えられるものじゃないと思うよ。
客注とかもそうだけど、繰り返しやる事でいつの間にか身に付いてるものだし、毎日の積み重ねだと思う。分からない事があれば何度でも聞くべき。その為の研修期間なんだから…
それでも先輩達が完璧を求めてネチネチ言うのであれば店舗に問題ありだよね。人手不足でスタッフに余裕がないとか。 責任者に相談してみたらどうだろう？ 2階建て店舗で店長不在
割と少ない環境だし特定しやすそうｗ 特定されても大丈夫です
今月一杯で辞めますと言ってきました
やり方が分からない商品の場所が分からない等は勿論聞きに行きますがその度に
「知らないのぉおお？信じられなーいギャハハハハ」
とババアから小バカにされるのにはうんざりしました
責任者に言った所でたかだか一ヶ月の自分の言い分より何年も勤めてる方の肩を持つ事は分かりますしやってもいない品出しミスのようにこっちが一方的に悪になるので家庭の事情で辞めますとおさらばします 質問なのですが
パートでも異動ある？
本人希望じゃなく命令で。 >>429
あるけど本人の意思が優先されるから嫌なら断れる 何でもことわったらヤル気がないなど嫌味言われますか？
評価の為にやってるわけでもない、生活の為にやってるだけなのに求めてくると少し嫌だ。 何でも断ったら、やる仕事全くなくなるじゃん
もっとやりたい仕事に転職することをオススメします >>430
返答ありがとうございました！
少し心が軽くなった！ >>431
生活のためとか誰もがそうだっての
内職でもしとけボケ 面談ってどこの店舗でもあるの？
まだ入ったばかりだけど聞いたことない ここで週6勤務したことある？
人手不足で来週だけ週6勤務頼まれたんだけど、これバレたらマズいやつなんじゃ…
たしか週休2日以上っていう規定あるよね？ 一応一週間の内に１日休みがあれば違法ではないかと 労働時間にもよるけど 週6勤務した時人事から電話かかってきて注意されたよ >>437
もちろん基本的に週6勤務はNGだけど深刻な人手不足の場合は
たま～に許されるって聞いた。
ただし６日のうち何日か時短にしてくれって言われた事がある。 >>437
事前に本社に申請しておけばいけるみたい
週6もやったことあるし開店から閉店まで勤務したこともあるよ 今度ここで働くことになったんだけど注意点とかある？ パワハラを訴えるのにホットラインだといい感じに伝える自信がなくて
手紙ってどう思う？いろいろ作った書類があるんだ 副所長にでも出そうかと
見てもらえないかなぁ >>444
特にない
このスレ上から読んでそれでも納得できるなら淡々と働いて下さい パート店長もいる意味ない
会社はパート店長と代行の時給上げて一般と差をつけろ
できないならエリア店長に全店の店長業務させろ
ボーナス年に3回もらってるならそれくらいやるべき 代行の男、機嫌悪いのか？たまに、レジのドロアをバーン！って閉めるのやめてほしい。仕事できるのかわからないけど、肝心な時ほどクソだったからな。 クソババア
働いてた時嫌な気持ちにしかならなかった
すぐ人の悪口を言う店長
大嫌いだ
そのくせ悪口を一緒に言う相手がいない時は静か
なんなんだ
辞めてもらっていいですよ
って言われたのは一生忘れないわ
自分が妊娠したことないから妊婦の気持ちがわからないって女は今すぐ女やめろ
まじクズ大嫌い 責任者からしたら代行は必要、精神の支え
いないと大変心細いし自分が万が一病気したとき代わりに在庫確認やってくれるひとがいない 店長を社員にし、代行を副店長にして給料アップすればすべて解決します ほんとそれなー
なんで代行は時給据え置きで、パート店長は雀の涙程度の給料でいいと思えるのか謎 >>452
辞めてもらっていいですよ
ってセリフは確かアウトって前のスレだったかで誰かが言ってた気がする
うちの上司もクソババアだよ
そのくせ人の年齢いじりが激しい うちのサボり癖ひどい臭いデブス代行の時給が上がったら死にたくなるのでぜひやめていただきたい 女性が働きやすい職場って言うけど、それは全部社員に対してのことだけだよね。
人として言い過ぎだし人間性疑う。その店長は、天狗になってる。 >>449
エリア店長って年3回もボーナスもらってるの？
いいなぁ…どれくらいもらってんだろ
パートのボーナスももう少し上げてほしい 責任者の存在が一番意味わかんないや。
責任者いれば店長不在でOKっていう方針が糞。。
店長とまったく同じことをやり、店長とまったく同じように責任を背負わされてるといのに、
店長より手当が低い。 >>462
ボーナスって責任者から上↑だけが貰えるって聞いたよ。 店長副店長責任者までが貰えるけどパートは割りに合わないクソみたいな額
ちなみにうちのエリア店長はボーナスだけで新車が買えたと喜んでいました 新車って自転車の?…じゃなくて、車で、レクサスとか? それ知ったらまじでパートですらいたくなくなるよ
無能エリ店がどれほど多いか… 前いたパート店長はボーナス入ったらみんなにお菓子くれたな
ボーナス羨ましいと思ってたけど次の店長からボーナス額聞いてびっくりした 店長で手取り8万くらいだった
売り上げの高い店でも大して変わらんらしい
田舎だからかもしれないけど
店長職キツすぎて降りたけど一般でフルタイムの方がいい
時間と精神的な余裕が全然違う エリア従業員は100万超え、差が凄すぎて働く気無くす でもエリア店長があっちこっちの店に走り回ってるの見るとやりたくねーなと思う >>470
うわー
うちの店長そんなにもらってなかった… バックレ後にホットラインしてもさすがに聞き入れてもらえない？
バックレっつーか電話越しに「もう限界なんで辞めます」って言って切るつもり 月1回の監査を適当にやってあとは何もしないエリア店長はごまんといるしそれが許される
そんなレベルでいいんだったら社員になりたい
面倒くさいのは新店やリニューアルの時ぐらいか 本当にそれ！
サボってるエリア店長だっているのにふざけるな。 パートの悪口とか愚痴を他のパートに言ってる店長で呆れる。しかも社員で男
その聞かされたパートが他のやつに言いふらして本当に馬鹿馬鹿しいわ >>417=>>474か？
子供じゃないんだから辞めたいなら正式な手続きぐらいしたら？ ここって店長になるには、お金払って店長試験受けなきゃいけないって聞いたんだけど本当？
昔はそうだったらしいけど、今もそうなのかな >>474
バックれるような人より今働いてる人の方が擁護されるとは思うよ
ホットラインに相談するなら、有休とか使えば言ってから1ヶ月でも働くの数日だろうから我慢して働いたら？ バックれた人間の言うことなんか誰も正当には聞かないよ
たとえ理由があったとしてもホットラインは従業員の為のものだからバックれた後は使う権利もないからね
ホットライン使いたいなら在籍してる間にしないと そんなにバックレる気ならホットラインなんかどうでもいいじゃん バックレてもいいよって優しい言葉を期待してたんだろ
まぁうちの店じゃないだろうから勝手にしてくれって感じだけど、この先他の店でも嫌なことあったらバックレるんだろうなってことを想像したら哀れでしかない 調べたら非正規に頼り過ぎ企業1位って出て来たwww 最近バイト始めたんだけど商品の場所がなかなか覚えられない
お客さん待たせてしまって申し訳ないわ 店長がスタッフの悪口を言うのが嫌で、ほんとはホットラインにかけて相談したかったけど、同じパートさんに言ったらホットラインにかけるのはやめたほうがいいって言われた
要するに巻き込まれたくないってこと…結局ホットラインは使わなかった
その後別理由で退職したけど、やっぱりモヤモヤ残ってるから言えばよかったなと今更後悔してる
他の人がどう思おうが、責任ある立場の人がスタッフの悪口を言いふらす行為は許されるべきじゃない。 >>488
悪口程度じゃホットラインは動いてくれないから正解
私は店長だったけどスタッフからの陰口や嫌がらせがひどくてエリア店長に相談した
でも結局何も解決せず精神的に限界で辞めたけど
ICレコーダー買うぐらいしないとダメだね 店長だった人がこれ見てるとか胸熱
そんなにひどい陰口・いやがらせだったの？ 正直書き込まないだけで結構ROMってると思われる
だからこそ書き込むけどねｗ 上から目線であいつ使えない的なコメントは責任者級の人だと思ってる うちのエリア店長は自分でやった方が早いだろって雑用をあれこれ頼んでくる。
あちこち回らないといけなくて忙しいのはわかるけど、何でもかんでもバイトに頼んでくるから仕事できないのかと思ってしまう。
仕事できないのかやりたくないのか…実際どっちだろ。 客としては浮かない
従業員としては店舗によっては浮く
働きたいのだとしたら、狙ってる店舗に一度行って男性スタッフがどれぐらいいるか確認するのをお勧めする 少なくとも店長の待遇さえ変えれば店長になりたい人はどんどん出て来るだろうに。
あんな馬鹿にしたような待遇で店長を募集しようとしてる会社自体おかしい。 うちの店長なぜか頑なに男採用しない重い荷物とかの時いてくれると助かるんだけど
男女トラブルとか色恋沙汰やっぱ警戒してんのかな 最近データ送受信重すぎない？
システムコールに電話しても本社のサーバーが～って毎回言われるだけで改善しないし大丈夫なのか >>498
そう思ってうちの店は採用したけど結局いらない手間ばかりかかる容量の悪さが目立って男採用して後悔
ムードも変わるしめんどくさい 男だけどそれってその人に問題があるだけでは
男差別はやめてほしい >>502
いつもはBBAとかお局とか言って、女をバカにして見下してるくせに、ちょっと批判されると男差別とかw 男性スタッフでもきちんと仕事している人はいる。
うちには若い男性スタッフいるけどすごくよく働いてくれているので
皆に感謝されてるよ。 入ってまだ3ヶ月なんですが、うちの店舗にはなぜか店長がいません。。
責任者の方はいらっしゃるんですが、ずっと店長不在なんですかね
店長がいないなんてこんなバイトは初めてで戸惑ってます
お客様にも店長さん呼んでくださいとか言われても、いません…としか答えられない 店長さん呼んでくださいって言われたら責任者を呼べばいいんだよ 私も入った当初は不思議でしょうがなかった
店長もいなければ常駐してる社員もいない
エリア店長と言う名の社員がたまに遊びに来て雑談して帰って行くだけ
（パートのおばちゃんらは愛想良くしてるけど裏では悪口大会）
シフトの作成や鍵の管理までパートにやらせてるのには引いた
（時給で働いてるのになぜ退勤後も鍵の管理をさせられるのか？）
バカなんじゃねぇかな 異常な会社ですね。
店長もパート店長ばかりで社員店長とか殆どいないし。 社員の店長はエリア店長やらされるもんね
エリア従業員っていうのも正社員じゃないし
本当やばい会社だ まぁ社員がいても上から目線でうざいだけだし
同じパートととして働いてるパート店長の方が気楽でいいよ
待遇悪いのは気の毒だけど パート店長も性格と仕事ぶりピンキリ。
早く異動してほしいけど変わっても似たようなもんなのかなと期待しないようにはしてる 明らかに使用感のある返品クレーム皆さんどうしてます？ >>514
それはお客様都合ってことだよね？
使用済みはむりですって言うよ
使ってない、返すの一点張りなら店長か他の従業員に相談する >>515
はい、クレーム
てことがこの店ならあり得る… クレーム入っても突っぱねればいいのに、そういう場合は今回限り受けて下さいとかいうから頭おかしいよね おまけに明らかに客側の言い分がおかしいクレームだとしても決して庇ってはくれない
逆にこっちが悪者かのごとく客に媚び謝るしかしないからね
うんざりだわモチベもすり減って残ってねーわ パートから店長になった人が社員になったと言っていました。
それってエリア従業員ですか？
新卒採用が正社員でパート上がり店長がエリア従業員ですか？
よく違いが分かりません。 >>517
次来た時に
この前はやってくれましたけど、前回限り？言われてません！
て言われたらどうするんだろうね >>519
新卒かパートからの採用にかかわらず、転居を伴う異動がＯＫかどうか。。
パート店長からの人は、転居を伴う異動をしない人が基本なのでエリア従業員になり、
新店の都合で転居を伴う異動を受け入れた人で、パート店長→エリア従業員→正社員
という人もいる。給与、賞与の待遇は同じらしいが、エリア従業員は退職金がないらしい。 >>516
すぐにクレームだ！なんて思わないよ。
あくまでもお客様都合の場合は使用済みは無理なものは無理なんだから対応しかねるって断るでしょ。
下手に使用済みのものを勝手にお客様都合で返品受け付けたら何言われるか… 上がクレームを異常に怖がる。
ごねる客は返金、
素直な客は断る。
そんな感じがよくわからないから
店長対応してくれ
たかがバイトが器用に出来ない
スカッとジャパンのように
スカッとしたことないわ なんだか何を行動するにも店長許可がないと・・・っていうのがこの店うっとうしい
店長が休みの日も電話しょっちゅうかけてるし、本当に些細なことでも勝手にやったら怒られるもんなぁ 大体仕事の休みの日まで平気で電話かかってくるもんな
ありえないよこんな環境 店長によってずいぶん違うなあ。
うちの店長は休みの日くらいは仕事忘れて休んでって言ってくれるので
自分の店は恵まれていると思う。 14:00出勤なら最低でも13:59までに打刻すればいいんでしょ？
時間ギリギリだと静脈読み取れなくて打刻できないと困るから遅くても13:56くらいでいいよね
なのにうちの更年期店長13:51になった瞬間打刻できるようにPCの前にスタンバイしておけとかキレてくるんだけど
そのくせ打刻前には仕事するなとか口うるさいし
アホかあの老害 >>527
うちの店では打刻は早めにしておけって方針だよ。だから14:00出勤なら13:51になった瞬間に打刻する勢いw
ただ、14:00までの時間はなにしててもいいから打刻のミスを減らすためだと勝手に思ってる
まあ、ベテランパート達は打刻後おしゃべりタイム始めるから普通に10分遅れで挨拶来たりする… >>528
13:51になった瞬間に打刻しろよって無言の圧力かけてくるし
打刻したらすぐ鏡の前であいさつ→品出しで13:52～53からは仕事しろ圧力をかけてくる
店によってだいぶ違うんだね 出勤退勤もし休憩も51分で打刻しろって言う店長嫌すぎた
1分単位で給料発生させてから言え 今、パート店長からエリア従業員になった人は良いように使われるだけ、と聞いた。 >>532
1年間の試用期間中はエリア店長なのにパートと同じ給料でこき使われるとか
古いエリア店長たちが使えないから新人は能力の高い人選んでるらしいけどだったら給料上げたれや うちの店は早く来る人もギリギリに来る人もお互い干渉しないから平和だな、みんな大変なのか >>535
うちもこんな感じ
まぁタダ働きになるからギリギリに来る方が賢いとは思うけどね 仕事だから10分くらい給料発生しないのは気にならないけど
うちはサービス残業させてないホワイト企業ですアピールする本社が気持ち悪い
来たらすぐに打刻してっていいじゃん
休憩時間まで打刻するところなんてここが初めてだよ
接客業なんだからスケジュール通りにいくかって 仕事なのに給料発生しないのはおかしいよ
その考えは改めた方がいい 荷物が来たから検品してやった！感謝しろ！と予定に入ってないことをして休憩遅く入ったり
お客さんと無駄に話し込んで残業つけたりするお局スタッフに困っているので
ちゃんとシフト通り入るスタッフの方が助かります 出勤１時間で休憩を入れられると忙しくて…って言い訳しながら遅らしたりしちゃうわー 休憩遅らせた後のことって考えてる？
休憩の後がレジだったり、自分の次に休憩入る人や退勤の人とかいないなら勝手にしてもいいけど
その後が大変になるような休憩の取り方はやめてほしい。 忙しい時の客注に加えて落し物だの迷子だの・・・疲れる >>542
パッケージ開けて
電池入れ替えて
使い方教えて
説明書読んで >>541
当たり前でしょ
人数が足りてるか、誰かと休憩が被らないかどうか考えながら行ってるよ
>>543
人数も足りてて枠もあるのに訳の分からん時間に休憩入れてくる店長が消えてくれたらいいと思うよ お局様は本当に面倒くさい。
一つでも不満があればいつもBYでワガママばっか。
良い年して情けない。
今の子の方が辛抱強い。 小型店でこれなら忙しい大型店とかは当たり前の様にお局様の愚痴大会あってそう。 >>545
ならいいよ！
私も休憩早い時そういうずらし方出来たらしたいけど、そういう時って出勤から退勤まで全部レジってときだから無理なんだよねw
2時間レジして休憩、その後5時間レジみたいな…
そもそも普通ずらせるような時は休憩早いってことないわなorz 同感
お局が幅を利かせて店が回らなくなる典型的な例
私も数年後そうなるのかな >>548
合計7時間レジなんて店あるのか・・・
正直ビックリした。
3時間でもキツいのに・・・ 閉店間際に客注が入るのは仕事の都合もあるだろうから仕方ないとして
「急いでるんでいちいち確認してないでとっとと注文書書いてください」
お客様ー！いくら閉店間際でもさすがにタッチワン確認しながらでないとまずいですって！ だったらもっと早く来いよ
こっちだって閉店作業で時間ないんだよ >>550
ほんこれ
悪口ばかりなお局は耳障り
うちのお局たちは流行りのものに口出すことが多い
みんなと違う意見の出せる自分かっこいいとか思ってんだろうね >>554
できるかクソが！！！！と思いながら
「そういうわけにはいかないのでー申し訳ありませんーﾆｺﾆｺ」
で少し多めに時間かけてやれｗ >>552
>>551
うちの店、大きいわけじゃないとおもうんだけどレジ3台あるから1,2,3をグルグルしてるw
レジ3のときはほぼ品出しみたいなものだけど、クリスマス前とかイベント前のときは全レジフル稼働だったからぶっ通しでした… >>559
メインって1レジだけかな？
人が足りてる時は合わせて2～3時間、足りてない時は合わせて4時間くらいかな。
土曜日は夜閉店までの2時間はメイン固定だから早番とか中番少ないと4時間になる… 1日のレジ時間決まってるんじゃないの？
うちの無能店長それでよくシフト手こずってるよ >>561
決まってるとしても今の状況じゃ守れなさそう…
15:00までで早番の人皆帰る曜日なんかはそっから3人で閉店までとか余裕であるから3人で3つのレジをグルグルw そのせいで店長がメインレジ入ることは必須だし、代行は早番で早々に帰り、新人は遅番なので新人に時間が避けなくて次の事教えれないって分かるはずなのに、全然教えないよね～って愚痴ってるお局代行がいてモヤモヤしてる 第一、早番基本4人いるのに品出しと検品手が回らないから～って私の出勤時間が徐々に早まってるのに早番の人延びてくれないし、なんなら自分らがメイン入りたくないから私の出勤早くしてんでしょ？って感じだから私が特別メイン多いだけかも。 悪いけど今のお店の回し方だと限界が来るよ。
人件費は厳しい、けどお店は増やしたい、安い給料でこき使いたい。
泥船状態 >>566
しょうがないんだよね、先月に休職2人と退職2人一気に出てしまって。
増やせる見込みもないから限界は近いのでいつ沈むかわかんないな… 土日は売り上げが倍くらいになる店舗なのに早番しかしない 土日休みの特パーがいる。
その しわ寄せが皆んなに来て 今じゃ全員 影で悪口言ってる。店長のお気にだから優遇されてるのか 独身で元気なんだから 土日出て欲しい。 短期にレジやらレジ締めやらさせるのな
すぐ辞めるのに…
長期メインで募集して採用して
短期には品出しだけさせたら良いのに それやると既存スタッフがレジのみになって
品出しの時間なくなるとかいうわけじゃなく？ 2ヶ月(実際は1ヶ月半)しか働けないって人でも採用してる現状を考えるともう誰でも良いから採用して人を増やせってのが今のセリアなのかな。 辞める人がいて大変なんだね
こっちはむしろみんな全然辞めてくれなくて困ってる
あげくに辞めたあとで戻りたがる人もいるときた
人数ギリギリでハードなのにそんなに居心地いいかね どこも慢性的に人不足みたいだからな
うちも全然応募来ない 辞めてほしい人が居座って辞めないでほしい人が辞めていきます 無能店長とお気にの金魚のフンが威張り散らして
そのピリピリに堪えられなくなった優しい主婦さんが先月辞めました
そして人数不足で品出しが遅れまたピリピリしての負の連鎖 どこにでもいる威張り大将
年齢重ねてくるとプライド高くなるし、視野狭いし人のことに首を突っ込みたくなるおばさん、
若い人は、謙虚な姿勢なのにね、 今は居心地良いけど店長かわったらどうなるかな
ろくでもない店長来たら辞めよう 大型スーパーに入ってるのに、土日休み早番のみしかやらない店長代理の特パーがいる。そのしわ寄せが5時間パートに全部くる矛盾。 早番ってやりたい？実際やってみると早番って一番面倒だしきつい 早番って一番大変なの？
遅番しかやったことないから分からん そんなことない
レジ開設なんか5分もかからんし朝は客少ないし品出しもやり易い
何が大変かわからん うちのとこは朝が一番客多くて、とくにじいちゃんばっちゃんが多いから案内で声かけまくってくるからかな
朝はどんなに忙しくても2人でやってるから、主レジはいいけど品レジは接客に追われ検品に追われ在庫確認に追われでマジ逝ける
昼が一番平和なり うちは午後からしか入荷がないから 早番は楽です。土日の午後からが一番大変。 店舗によるよとしか
うちは遅番は品出しだけしていればいいし
早番は品出し検品棚替えすべてできなくちゃいけないから
どちらが大変かとは一概に言えない
確実に言えることは昼はどこの店舗も楽 うちは昼が一番混雑してるし、検品も大量で大変ですよ。全部のお店が昼が楽なわけではありません。 早番1回やったことあるけどノックしてきて早く開けろアピールが気持ち悪かった 平日の中番は楽だが、土日祝祭日、テナント先のサービスデーの中番は地獄だわ。レシート交換する暇もない。両替する時間も交代するタイミングもずれる。クソ忙しいのに18時前だから時給変わらん。 >>587
とてもわかります。サービスデーと土日被ると最悪ですね。入荷もいつも通りあるので、人手が足りないのに、店長も土日休みの特パーもいないのは疑問です。 どこも短期バイト集めてなんとか取り繕ってるの？
私のとこだけ？ こんだけ雪降ってる中わざわざ100均に買い物来る人いないだろうなあ(フラグ) 平塚の駅ビルにあるセリアでさ 列に俺含め4人も並んでるのに売り場の横から杖ついたカタワのじじい割り込んでそのまま中年の女店員もレジ受けてた しかも会計後にじじいの背負ってたリュックに買ったカレンダー入れてあげてたし呆れたわ他の客のことどうでもいいんだな
買わずに帰ってきたわこの会社はこんなこと平気でするんだな今まで生きてきて初めてだわこんなん >>592
店員側がどんなに正しくても理不尽でもクレームを出したお客様(笑)が正しい、そんな会社
前にそのじじいがレジ打ってくれなかったとかでクレーム出して中年店員も警戒しての対応じゃないかな
もし592がクレームを出したらまたルールが変わるんじゃない?w セリアが掲げてる教訓って何だろ。
守られてもいないのによく企業として
成り立ってるな…
慢性的な人手不足を緩和することもなく
新しい店舗増やして業績を上げてもまるで無意味。
人員捕獲したほうがサービス向上になると思うのだが。余裕が無いから事務所でサボる人を呼ぶ手間もない。商品整理も出来ない。
悪循環でしかない。
遅番が10人辞めても変わらない。
ほぼ毎週残業したりしてる事を
何故本社が気付かないの？
残業代払うのも嫌なの？
有給取れない人が居ても気付かないの？ わかるわかる。
特パー土日公休だから 土日はほぼみんな残業。
特パーと変わらないくらい働いてるのに、会社は何で土日公休許してるんだか。
いい加減にして欲しい。 >>592
>>596
店員ってすげー立場弱いのよ
優先すべきものが分かってても文句言われたら従うしかない
こんなところで愚痴るぐらいならその場でジジイに言えばよかったんだよ、割り込んでんじゃねーぞボケって
よっぽどのことがない限り店員にやつ当たるのはやめてくれ 直接言う勇気がないからスタッフでもないやつがわざわざこんなスレまで来てネチネチと愚痴ってるんでしょｗ
そんな暇あるならHPからクレーム入れたらいいのに
名札あるんだから名指しでクレーム入れれるよ >>592
スタッフの対応についてのクレームは直接該当店かセリアのホームページのお問い合わせフォームからどうぞ
店名出したり差別用語使ったり何がしたいのかわからないけど、ここバイト板だぜ？
ちなみに威力業務妨害って知ってる？ 毎回45号のレジ袋複数枚要求してくる子連れの主婦うぜぇ
あと当たり前のように新聞紙ごっそり取っていくやつも、
店のごみ箱にオムツ捨てていくやつも、
頼むから死んでほしい >>600
そいつ生活保護もらってそうだな
そんで100均で散財 バイト板にお客様が来る時点で意味不明
平塚の店員が一人でもこのスレ見てるのかもわからないのに場所書いてまでごちゃごちゃ言うのも意味不明
構って欲しいのか知らんが二回目のレスが意味不明
何がしたかったの？ >>594
うちと同じ状況。
人が減ろうが何一つ考えない。
募集あるまで待って下さい。
それだけ。 お年寄りはいたわりましょう
自分も歳とるんだから
インショップだけど他で買ったもの入れたいから袋大きめのくれってタダだからって図々しい 603〉うちもそう
人入らんから困ってるのに
パート酷使しすぎ
社員動けよ 超ブラックですね。
何でもかんでもパートにさせて自分達は楽するだけ。
ただでさえ、人手不足なのに更4人辞める状態なのに何もしないとか馬鹿じゃない。 こんなペラペラなレジ袋複数枚乞食するやつの気がしれない >>592
リュックに詰めてあげるのはべつにいいじゃんw
そういうジジイうざいけど、うざいだけに断ったりすると面倒なことになるんだよ
キチガイ客って一貫してそういうもん
>>592がここに店舗名指しで文句書きに来ちゃうくらいキチガイは面倒ばかり レジ割り込みは許しちゃ駄目だけどね
2番目にお待ちのお客様ー！って言ってるのに最後尾のおばさんがこっち駆け寄ってきたときは、
殺意芽生えて客とはいえ冷たくしてしまう
順番ですが？って言うとわりと客が謝って引き下がってくれる 最近入った主婦が今月いっぱいで辞めますとか言い出したんだけど
本当は辞めるのって一か月前に言えばいいんだっけか？ 昨日の大雪で早めに閉店させてもらえるかと思ったが甘かった。
確実にブラックだわ・・・ 早めに閉店するかどうかはデペが決めることだからね
単独店なら乙としか 店長さんに聞きたい。
今の店長手当てで満足出来ますか？ 満足できない。
責任者から店長になって1年。手当も売上によって増減するし責任者の時のボーナスより数千円多いだけだったのにはマジで驚いた。
エリア店長がいっぱいもらってるって話を聞いてたから店長もいい額もらえるものだと甘くみてた。絶対特パ店長はオススメしない。 責任者とか店長って押し付けられるんですか？
代行者を当然の如く押し付けられたから心配だ 店長責任者は半ば強引に押し付けられます
嫌なら絶対に引き受けないこと そうなんですね、ありがとうございます
もしものときはきっぱり断ります 打診されたけど手当とボーナス額聞いてから断ったよ
先にお金の話聞くのあり得ないみたいな顔されたな
そんなの働く上で当たり前のことだろ 短期だけど、商品覚えゲーだな
なかなか覚えられないから苦労するわ
しかしここのレジめちゃくちゃ楽で良いね
最近のレジはすごいわ >>615
驚きました。
店長に、ならないか誘われたんですが辞めます。 前に店長やらないかって言われたことあるけど、その時はボーナス責任者の倍くらいになるよって言われた
数千円高いだけとか大嘘じゃん
まあ濁してる感はあったけどｗ
断ってよかったわ 私も代行者押し付けられて、そのうち責任者も押し付けられて…みたいな
店長に「責任者になっても今となーんも変わらないよ、むしろボーナスも貰えるし手当も付くよー！」と甘いことしか言われなかった
詐欺師並で最悪ほんと最悪 エリア長が変わる方法ってないかな…
今のエリア長が本気で相性悪い
エリア長が変わるタイミングってなんなんだろ >>622
責任者手当が数千円だから嘘ではないね… まぁ大変かどうかは店とかその人の性格によっても変わるんじゃないかな
同じ仕事量でも、
能力が高すぎる人→「そんなに大変じゃないよ！」
手抜きしまくる人→「そんなに大変じゃないよ！」
ベテランスタッフが色々助けてくれる人→「そんなに大変じゃないよ！」
ってなるだろうし 責任者ボーナス数千円ってマジ。。。？
聞きたくなかった、そんなのボーナスって言わねーよ
セリアって労働組合入ってないよね？ あれ？今月
責任者手当が少しばかり良いな？
(3000円)←コレがボーナスだったのか‼ 自分が想像してたより少なかったです。
明日ちゃんと返事をしよう
もっと何万単位で増えるかと思いました。 辞めたい、辞めたいと思いながらすでに数か月・・・。
このままずっといるような嫌な予感。 >>629
ボーナスは5万円くらいはいったよたしかw
責任者手当ては数千円だけどね >>633
私は数千円だったよ
まさかボーナスも店舗の売上によって違うの？ >>634
ボーナスは4月～9月の6ヶ月分を12月にくれるから、責任者になったのが途中だったとかじゃない？ ボーナスの差は本当に酷い。
上に訴え出てみようかな。 >>635
そういうことか
それにしても5万にはならないな…
文句言うのは次のボーナスまで待ってみる シフトの偏りが酷い。体調理由で早く帰りたいからと早番ばかり、土日休み。
2人しか居ない特パーなんだから 遊びに行ける元気あるならもっと働けよ！
土日売り上げ倍なるくらい忙しいのに そんな特パーいらねぇ。
楽して公務員みたいな働き方したいなら 転職しろ‼みんな不満持ってんのに エリア長のお気にだから容認されてる。
こいつやめたら みんな土日どちらか休み貰えんのに。 どこの店舗も色々と酷いんだな。うちは人手不足過ぎて過労死しそうな勢いだわ。もうすぐ棚卸だし憂鬱過ぎる。頼むから棚卸くらい全店舗統一で業者にしてくれ。店舗格差が有りすぎだろ。 >>640
うちも人手不足ですよ。土日なんてキツキツ人数で毎回残業。
特パーは店舗移動有、勤務時間選べない、勤務曜日も選べないと言われていたのに、2人いるうちの1人は小さい子居るのに店舗移動もし、土日も働き、早番遅番両方やってんのに、もう1人は代行のくせに早番ばかり土日休み。
それを許してるエリア長バカか！
そいつもいい加減自覚しろっつーの。
皆 不満持ってるんで、改善されなきゃ一気に数人辞めることになりますね。
一人を優遇したばかりに もっと人員不足になってから 気づいても遅い。 こんな糞会社の命令なんて表面上従うフリするだけで、実際サボりまくってます
エリア長の言いつけ守らなかったり、発注操作して在庫減らしたり
スタッフには迷惑かけないようにしてるけど、会社に迷惑かかるのはざまぁってほくそ笑んでる >>645
本当いらないです。
遅番も土日勤務出来るって人を特パーは人数的にもういらないと断る店長。なら、今居る公務員女 特パーから降ろせよ。バカなのか？ >>645
間違えて返信してしまいました。申し訳ございません 一般から特パになっても時給が10円上がっただけで手当も売上に応じてだからうちの店は1万くらい。
だから給料上がった感じがほぼ無し。店長手当は固定で売上に応じた手当は別にもらえるのだと勘違いしていた自分が悪いけどこの制度はおかしい。
やること一緒でも店の規模によって手当が違いすぎ。 同感ですね。
そもそも店長手当て自体低過ぎます。
店長に色々求めてる割には安くでこき使ってる気がします。 責任者になるの断ったらまさかの店長責任者不在店舗になった。
代行のまま実質責任者になって、もちろん手当もボーナスもなし。
時給も上がらず多分みんなと同じ。
だったら責任者になればよかったと後悔してます… >>652
辞めるつもりがないなら絶対になった方がいいよ。ここで色々言われてるけど、手当てやボーナスがたとえ少なくても、状況が変わらずやらされるのなら何もないよりは増しだと思う。 >>651
いやいや、代行って一人だけじゃないから最大3人の代行同士で協力して責任者業務できるでしょ
そう考えると責任者とは全然負担が違うよ
責任者は在庫確認もシフト作成もなにもかも一人でやっていかなきゃいけない
自分が休みのときだけは代行に在庫確認やってもらう感じで、出勤日は責任者がすべてを背負うんだよ
代行者のままなら仲間と分担して仕事できるから楽できるよ >>654
シフト作成も作業計画も在庫確認も一人でやってる。
デベの店長会議みたいなのも一人で出てる。
エリア店長や営業所からの電話も名指しで来る。
それで実質責任者っていう言い方したんだ。
でも私が三人の代行の中で歴も年齢も一番下だから、一番立場が弱い。
責任者の話を断ったら他の二人が責任者になるか、他店舗からちゃんとした店長か責任者が来てくれると思ってたんだけど、甘かった。 >>654の言う通り代行ができる店長業務は3人で協力してやらないといけないし
そもそも手当も出てないのだからエリア店長が率先して店に入らないといけない
店長不在で代行一人が店長業務を負担しているのならそれこそホットラインに相談するべき
店舗に店長責任者を立てられないのは会社の責任だしそういう店はどんどん声を出していかないと うち責任者も店長もずっといないけど、エリア店長に放ったらかしにされてるよ
売上低い店舗だし仕方ないんだろうけど、負担半端ないし辞めたくなってきた 責任者にはならない方が良い。
そしてなってないのに何でも押し付けられるならホットラインに電話。
改善されるかは解んないけど、今より良くはなる筈 責任者じゃなくても実質責任者って私もそうだった。店長も責任者も断り続けてたけど一応全ての業務が経験あって出来るから実質責任者って感じで任せられる。エリア店長がたまに見てくれるけどそれは書類上店長印が欲しい時とか…
だから責任者か店長をやれば給料上がるよーって甘いこと言って勧めてくる。
そして引っかかった自分…今は店長不在店ゼロを目指してるみたいだけどこの状況じゃキツイよね。
辞める店長多いしバイト募集しても来ないし。
負担は増えるばかり。 お店事情全然詳しくないけど他のお店はもうちょっとマシなの？ うちも一緒。
3月末で辞める予定。
店長責任者0目指しててこれなのね。
ハッキリ言って店長も責任者もなる意味無いよ。 毎月の人事異動見てると、古参店長がどんどんいなくなってる気がする。
数ヶ月前に店責になった人もすぐ一般に戻ってるのは辞めてるんだよね？
人員に余裕があればパート店長でも頑張れるかもしれないけど、人も居なくて通常業務もキツキツでレジも入って店長業務も…なんて無理に決まってる。
でもなー辞めて次どこ行くか考えたら何処も似たりよったりなんだろうなー。 みなさんに聞きたいのですが、店長や店長代行は好きな時に休めるのですか？うちは決まって、サービスデーの忙しい時に店長公休、代行は売り上げ倍の土日に公休。
代行になれば9時閉店でも6時前に帰れる、公休土日取れるなら 私もなりたいくらいです。 辞めようかな・・ダイ〇ーのほうが時給いいし。
あまり変わらないんなら時給いいほうがいいや。 ダイソーは108円以外があるのが面倒。
時給は確かにダイソーの方が良い。
100均だから人件費安くしたいんだろうけど店長クラスの手当ては増やして欲しい。
じゃなきゃ目指す人居ないと思う。 大型店だと大量買い多いですか？
うちは1、2点しか購入されないお客様ばかりで、加えて電子マネーの支払いばかりなんで 土日は長蛇の列。
売り上げはあまり行かないのに 忙しさばかりで 辛くなります。 地域性もあるかもしれませんが、こちらはダイソーや他の百均より、セリアの方が時給良いです。しかし募集しても全く来ません。 海外の人の大量買いがたまにいる
全部通したあとにカード使えますか？って聞かれたときは客も私も絶望した(うちはカード使えない)
100点近くあったけど全部削除するの大変だった… レジ打ったあとのキャンセルが一括でできるようにしてほしい。 いちばん荷物が多い水曜日の夜に床清掃入れるのやめて！！
日にち調整できないの？どこを切っても現場を知らない会社だ。 うちの店舗ボディーソープを水で薄めて使ってるんだけど他もそうなの？
エリア店長がこの方が長持ちするからって
備品でおろしすぎると本部から何か言われるのかなぁ ハンドソープの種類にもよるけど、水は腐るので衛生的には宜しくないのでは？ 店長の機嫌の悪い時は 早番や中番はいくらでも働きたい人いるので、辞めたければどうぞまがいの事を遅番以外の人は言われています。耐えられなくて辞めた人も。
そういう相談はホットラインにするべきですか？
正直 全く人が足りてないので 一人でも辞めたらシフトは回らないと思います。 >>675
シャンプー、コンディショナー、ボディーソープと3種類あるやつ
種類なのか水で薄めてるのか知らないけど異常に手が荒れる
それとエリア店長衛生面にズボラだから気にしてないかも
トイレにハンドソープ置くのやめたしトイレから出てきても事務所で手を洗わず仕事にかかるし >>676
それはホットラインへ電話すべきだと思います
ホットラインから営業所、営業所からエリア店長、エリア店長から店長に確認と指導が入るはず >>678
その後に働きにくくならないかと心配で… >>677
自分は小さい詰め替えボトルで持ち歩いてる
レジでお金触って段ボール捌いてって感じだし、手洗いには気を付けてる >>680
マイボトル持ち歩いてみるかな
でも手洗わないでタッチワンやその辺触ったりするのはどうも気になる
自分が潔癖なだけかな ハンドソープ売ってるのにボディソープで手を洗ってるのキツくない…？
まあボディソープのほうが量多いけどさw 早番しか入れないBBAってどこの店でも問題児だよな そもそもうちの店舗はハンドソープすら備品で処理するなと言われてるんだが
他の単独店は備品処理OK貰えてんの？マジ？ >>685
うちは独立店舗ではないので、お手洗いなどは他のお店と共用なのでボディーソープは使いませんが、ゴミ袋やウェットティッシュはOK出てますよ >>685
備品の基準はマニュアルにないから基本店長判断だよね
ハンドソープどころか消耗品全てとか個人で使う文房具一式も全部備品で処理してる店多いよ うちの店は店が基本として使うものやみんなが使うものは備品で処理してるよ(テープのり、ハンドソープ、三角コーナーのネット等)
個人が使うものは個人で用意(カッター、メモ帳、判子等)
でもゴミ袋はプラとか大きいもの入ってた袋再利用してる
あと、ティッシュはよく使う人が勝手に持ってきてる うちはハンドソープだと減りが早いから三個入りの石鹸を備品として使ってるよ。 事務所に置いてあるからトイレに行く時に持っていく感じ。 薄利多売だし人件費削減したいのは100万歩譲って分かるけど余りにも非正規に依存しすぎ。目先の事しか考えてない企業No.1！ ここの人はトイレのあと手を洗わないことはあまり抵抗感ないのね >>690
ほんそれ！
そもそも店長クラスが非正規とか恥ずかしい ヘッドホン難聴だからお客様に物を聞かれる時、たいてい聞き取れない
みんなはどう？
もう一度お願いしますって言ってるんだけど2回目突入した時、何て聞こう
何か堅苦しい聞き方かなあ。他に良い聞き方ありませんか？ >>698
>>699
お局BBAがどうせ捨てるんだからって持ち帰ってたからいいの？と思って確認しただけで私は持ち帰ってないよ
お局BBAが怖くて店長も見て見ぬ振りしてる 備品で使えそうなのは使ったりしてる。エリア店長によって異なるね。 >>700
やってることは犯罪だからまじでホットラインかエリア長に匿名で報告した方がいいと思う。 急に割り込んで悪いんだけど、みんなって全商品先入れ先出し徹底してやってる？
うちの店のベテランさんたちは前の店長から全商品先入れ先出し！って教わったみたいで(これが当たり前？)徹底してるんだけど、
今の店長に変わってから雑貨類は自己判断、期限があったりするものは必ず先入れ先出しって教えてるみたいで私含め新しく入った人はみんな先入れ先出しなってないってベテランさんに注意されるんだよね。
みんなのところってどうなの？ >>424
いいなー｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡私も辞めたい。 自己判断が多分にあるけど袋が粘着で止まってるやつなんかは劣化して中身出てきたりもするしタグだってちぎれるかもしれないし結局先入れ先出し優先になるな ボディーソープなだけましだよ
私のところはパッケージ不良のシャンプーが出たらそれを備品処理して使わされる
店長曰く泡立つからいけそうwなんだとさ 無印の携帯ハンドソープをポケットに入れて使ってるから無問題。 持ち歩いているからいいやとかそういうこと以前に常識的にどうなんだろうって話 トイレ掃除とか、客がう〇こやゲロで汚した床の掃除とか、草むしり窓拭きとか
そういう汚い仕事は普通にバイトにさせるくせに、ハンドソープはおろしたらダメってなんだよ
それらの掃除で汚した手でお客様の商品触っていいってか？ みなさんのお店では 1点２点とか数えながらレジ打ちしますか？私はマジメに数えながらやっているのに、他のお店に行くと無言だったりします。笑顔無し、無言…クレームがこないか心配になります。 >>712
点数数え、笑顔、声かけしててもクレームが来る我が店舗…
客の質によるとしか言えないな >>712
基本数えながらだね
けど客が途中でレジ離れたり、小さい子以外に真似されたり、明らか品数が多い時なんかは黙る 点数読み上げ、品数多すぎる時は晒しあげてるみたいでなんか嫌だよね 割り込み失礼します。
不定期に電話してくるクレーマーが居るんですが、毎回同じ内容で、釣り銭を渡す時手を触れないようにしてる。とか、入店時に挨拶がないとか…
そんな事をするスタッフは居ないのですが、
毎回同じ事を言うんです。
しまいには、辞めろ・殴るぞ・お前の家族はどうかしてる、育て方が悪い…等。
これって完全に犯罪ですよね。
当店は店長不在のため、エリア店長や所長に話を通しても何も対処してくれません。
皆さんのお店でもありますか？
またクレーマーにはどういう対処してますか？ 名前とか電話番号わかってるの？
殴るぞは脅迫罪だから上を通さずに警察に通報でいいよ >>716
ホットラインに上記内容を説明して「今度かかってきたら警察に通報します」って言い切ってやれ このエリアの所長、副所長は本社から注意されるレベル 後で上の者からもう一度連絡を差し上げたいのでお名前・お電話番号をお聞きしてよろしいですか？って言いな
名前知られたくないからもうその後かかってこないってことも割とある
それでもだめならホットラインだなぁ
普通は店長～副所長がなんとかするもんだが それホットラインじゃなく普通に業務部でいいんじゃない？ 電話に出た時、この電話は迷惑電話対応の為、録音しています。って言って出れば？どうかしら 短期のバイトしてるんだけど、もしかして研修期間の時給って短期にも適用されてる？ やっと辞めれる。パワハラモラハラ店長に気を使う事もなくなると思うとほっとするよ。 最近バイトはじめました！
給料の明細はネットで見るんですよね⁇あれっていつ頃更新されるのでしょうか⁇ ティッシュも備品でおろしてくれない会社初めて
そんなに金無いの？ >>716
立場の弱い人をいじめてるだけなので、真面目に応対するだけ無駄です。
まず録音は必須です。
警察に相談した方がいいですが、相手がわからない段階では、具体的な対応はしてもらえないと思っておきましょう。
もし可能なら、着信拒否が手っ取り早いです。怒って名乗り出てきたら、「おまわりさん、コイツです」てな感じで。 >>729
うちはティッシュもウエットティッシュも備品にしてくれてる。
あとロス品で使えそうな掃除道具とか文房具とか事務所で必要な物のみ。
こればかりは店長の采配だよね。 これを全店舗の全店長で統一してないこと自体がやばいと思う ほんそれ
店長の采配だから仕方ないで放置してるのがヤバイ
しかもクレーム対応とか接客の仕方でそういう事が結構あるのもどうかと思う
SWGとはなんなのか 廃棄品もエリア店長によってOK出されたり駄目だったりそいつの価値観に振り回されること多くて疲れるわ
そんなに経費抑えたいなら使えるもんは使えばいいのにさアホ
おろして使うのは最低限でいいから廃棄品くらい使わせろ！ 備品でおろしてくれるところいいな
少なくなったらみんなから100円ずつ集めるけどイライラする出費だわ
たかが100円なんでけどね
ティッシュの不良品が出たら処理してくれるから不良品にしてくれたお客様ありがとう！とか思ってしまう
すっごい心の小さい人だよねw 短期がめちゃくちゃ多いんだけどどこもそう？
常に半分以上の従業員が短期のバイトですぐ入れ替わってる ハンドソープは衛生上理解できるけど
ティッシュとかウエットティッシュを
備品でおろしてるとか考えられない
そもそもなんで備品で必要なの？ >>737
うちは短期断ってる
そのせいで求人応募来なくなったけどw
短期って２～３ヶ月ぐらい？
仕事覚えた頃にまた新人と入れ替えとか辛すぎ… >>739
だよね。ティッシュなんか個人的に使うものなんだから自腹で買うのが当たり前でしょ。 >>739
うちのお店は長期だとほとんど来ないみたい
短期で入ってから長期になる人はいるみたいだけど
3ヶ月だと長い方でだいたいが2ヶ月くらいで交代してる 他の人より早めに上がる癖に偉そうな態度取るから続かない。 今の店辞めて他店に異動するとしたら後々やりにくい？異動先でいろんな憶測されるかな。結局また辞める事になったら情けないけど...。 うちも短期でグルグルまわしてる
長期は少ない
3月で高校生短期が全員抜けてどうなるやら >>738,740
商品の汚れを拭いたりするのに結構使う。
ちょっとした汚れでロス品出すよりまし。 >>747
商品の汚れを拭くのはどこもやってるはず。ただ、ティッシュで拭いたりはしないよ。ふつうにEX発注で注文出来るから >>746
商品の汚れはセリアクリーナーを使いましょう。 本社の人が見てたらバレるかもしれないけど、うち多分セリアクリーナー使いすぎだと思う
ほぼ毎週発注してる >>749
毎週って凄いね
レジ周りやカゴ清掃以外にも使ってるってこと？ カゴ清掃は雑巾でいいと思う
セリアクリーナーはレジ清掃でしか使ってないな、1枚使ったら裏返して使うから1日1枚で済んでる このスレって責任者やってる年増おばさんが多いんだろうな >>752
そもそもセリアのパート自体おばさんばっかりでしょ
学生バイトとかフリーターほとんどいない 人事異動の店長から一般の多さで今の状況で店長になりたくない人が多いと気付きそうなものだが… 異動見ててよくわかんないんだけど店長が一般になって新しい店長が来ないところは店長不在なの？
エリア店長と管理者だけになるってこと？ 自分が持ってない知識のことをお客さんに聞かれたときってどうしてる？
冠婚葬祭の封筒についてとか、UVレジンの硬さの違いとか、マスキングテープの用途とかw
パッケージに書かれてないわ、他の人も分からないわってなるとググってでもお教えするべきか悩む
分かりかねます、で断った方がいいのかなあ タッチワンの詳細に書いてあったり、知ってることなら答えてるけど、わからないことは詳しくはわからないと言ってます。
いくつかの店舗で案内が間違っていたらしくクレームになったことがあって、店長にあやしいことには答えないように指導されてます。
ところで考課表なるものを渡されたけど、ここアルバイトにもこんなの書かせるのか。
しかも前回と比べて出来るようになってないと◯つけないでと言われたけど、半年ごとにそんなに出来るようになるものなん？
初めてだからどれが◯でどれが×かわかんないや。 >>760
考課表なんて3年やってるけど見た事ない。
店長がみんなをチェックしてつけてるのかな？
だから一生懸命やっても時給が上がらないし、
サボるヤツはサボりに磨きがかかるってことかな？ 考課表とかクッッッソめんどくさい
そっちで勝手に上げたいと思った奴だけ給料上げろやなんで自分に書かせるんじゃ えー考課表めっちゃ気になるんですけど。
店によってやり方違うって、違いすぎでしょ。
白日の下に晒すべきだ！会社は反省しろ！
てか恥ずかしくないの？こんな会社の社員 年二回くらい書いてたけど無いのが普通なの？
アップしてもらうのはありがたいが訳わからん会社だ しかもあの考課表、自己申告でいいからかなり適当だよ
うちの店舗棚がえ全くできないのに、棚がえができるって項目に〇しててそのまま昇給してた人いたし。ありえない 全員が全員を審査すればよいのにね。
あの人はサボる、あの人は品出し下手、あの人はすぐピンポンする、
あの人はイジメ体質、あの人は備品使い過ぎ、とか。
頭使おうよ。良くしていこうよ！って、思って欲しいな。向上心が、ほしいな。。 年二回書くけど、違算が出たらそこから１年昇給はないと説明されたから考課表を書く意味がわからないw
店長が周りと仲良くしようって人じゃないからこっちから話しかけづらくて売り場の改善の提案なんてしたことがないよ
でも◯つけたけどwこんな適当で意味あんのかと思う 自分でつけた事ないから、つけられる人いーなーと思ったけど、意味ないのね、、
でわここは時間かけずに、品出し状況と一緒の◯で。 >>759
御霊前・御仏前くらいは調べておくといいよ
余裕のある時はググって見た事もあるけど
無責任に答えられないし、百均だからね…
申し訳ありません分かりかねますで良いと思う 前にうちのカラーボックスに合う箱探しているんですけどって客がいた
一般的なカラーボックスでしたらこちらで合いますよと説明したら
ほんとにうちのに合うんですか？て聞き返された
お前のうちのカラーボックスのサイズなんて知らねーよ
サイズ測ってから来いよ こんなガバ考課表あるか？普通
さすが、現場の事を理解してないデスクワーク組の皆様が作られた考課表は素晴らしいなぁ～😄 効果表はエリア店長によって扱いが全然違う。店長が良くてもエリア店長で止まったことも。
理由は自分(社員)は上がらないのになんでバイトの給料あげなきゃいけないの？って。頭おかしい。
今のエリア店長は最低賃金が上がったばかりだから次の考課はなしって言われた。
何のための時給考課か分からない。 考課表なんて見たことない。
入って1年近くになるんだけど・・。 自分達の給料は上がらないって、月に何十万貰ってるなら良いだろそれぐらい！ うちなんて考課表に自分で○×つけたらそれ見ながら一人一人店長と面談だよ…
そしてダメ出しされて時給は上がりませんとダメ押しされんの
地獄だしなんの意味あるのかさっぱりわからんよあれは えー時間の無駄じゃん。みんなでホットラインに電話しなくちゃだよ。
そこへいくと、そんな無駄な考課表つけさせないうちの店長は賢いっちゅうことか！ 色々ダメだなこの会社
ホットラインに電話してみるか >>779
うちも店長と面談、ひとつひとつネチネチ言われる
たかが数十円アップのために説教とか
だれも上げてくれだなんて言ってねーつの
本当に店長嫌いだから面談するくらいなら上がらなくていい会話したくない ホットラインホットライン言ってる人達、ホットラインに過度の期待し過ぎてない？
所詮会社内の相談窓口であって、労基とかじゃないんだから頼りにならないと思うよ。 ホットライン、1本や2本じゃなく、電話が鳴り止まないくらい皆で電話して、
それで会社はどう思うのか、変わらないのかを見てみたいね～。 辞めるときは指定の退職願いの用紙を出して貰わないと行けないのかな？ 独身者でこの先も結婚の予定もなくいたら結婚できない人みたいなレッテル貼られますか？ >>792
別に人様に迷惑かけてるわけじゃないから気にしなくていいんじゃない？
結婚しても離婚したら同じだよ。 うちの店長は独身とか既婚とか夫婦仲がいいかとか気になるみたいで
根掘り葉掘り聞いてきてうっとうしい すぐ情報人に流すし
独身には厳しい >>792
レッテルは貼られないと思うけど
特パーとか店長になりませんかとは勧められると思う
ソースは三年断り続けてる私 レシート添付の欄がない領収書って店舗で発行してるの？ 途中で送ってしまった・・・ごめん
レシートじゃなくて領収書が欲しいんだけど、レシート添付部分のないのが
欲しいって言われて対応に困ってしまった
「申し訳ございませんが当店ではこちらの領収書しか発行しておりませんので・・」
って言ったら納得してくださったけど、
他のセリアでは発行してもらったって言われたんだよね そのアホスタッフが領収書の台紙にレシートを貼らず金額だけ書いて渡したってことじゃない？
まぁその領収書は無効になるけどな >>796
それって断るともう給料の昇給はしなくなりますか？
うちは店長に断ったらそう言われて脅された どうしてもレシートなしの領収書が欲しいと求められた場合、お客様自身で右側のレシート貼付部分を切り取っていただけるのであればOKみたいなことが業務ガイドに載ってたよ そういえば添付側に“レシート無しは無効”みたいな事を書いてあったね
それを切り取らせるってことか たまに署名も店員の字じゃないとダメみたいな人いるけどバレなくない？
ちょっと手間だなと思ってしまう レシート添付部分のない領収書の事なんだけど、
その場で切って渡したって感じではなかったんだよね
店長いないしどうしたもんだ・・・ってなって>>798の対応したんだ
お客さんがややイラっとしてたけど一応納得はしてくれたからよかったものの
変なクレームになったらどうしようって変な汗出たよ
業務ガイドかー確認してみるよありがとうね >>805
そのタイプの領収書は本社からの発行送付になるからめっちゃ時間かかるよ 店長とエリア長兼任の店舗最悪。
店長に不満があっても言えないし、ひいきが酷すぎてクソだ。5時間パートなんか代わりいくらでもいると思ってるみたいだけど、実際 募集してんのに半年誰も応募して来ない。 人手不足のまま棚卸に突入・・。
誰かなんとかして。 うちのエリア店長試用期間中の人で全く頼りにならない
言うことコロコロ変わるし早く他の人に代わってほしい >>810
言うこと変わるのは困るよね
そんな上司になる素質ない人採用しちゃうんだねぇ… 店長が言うには、指示した内容がおかしくて副所長から駄目出しされるからコロコロ変わるんだろうって
なんだそりゃ 店舗どんどん増やしすぎて店長やる人材がいないのに押し付けられる形で店長させられる人増えてるんだって
そりゃおかしな店長や仕事できない店長が増幅するわけだわ… 入社してまだ1年も経ってない人に責任者押し付けた店舗あったなそういえば
好き勝手動くベテランよりはマシという判断で そりゃ人は育たないよね。
エリア店長が適当なら店長になる人も適当だよね。
ましてや押し付けとか人手不足感はんぱない。 いろいろと役に立つ簡単確実稼げる秘密の方法
役に立つかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
XJ4J2 バレンタイン関連商品すっごい売れた。
しかし小さい商品ばかりなので袋詰めが面倒だった。 バレンタイン商品買うのは、親子連れか小中高生しか買わないですね。
祝日で特に幼児が奇声を発し煩すぎた。 すっごい小さいラッピング袋の何を入れるんだ感が凄かった
案の定ほとんど売れなかったｗ 来月退職するから今回のバレンタインは良い思い出になった。
店長にはなるもんじゃない。 >>824
薄給で都合の良い様に使われる。
エリアマネージャーによるけど細かいルールが頻繁に変わる。
スタッフに伝達するのが大変。
上と下からの板挟み、作業計画でレジが多いだの売場担当がキツいだのお局と対立。
元々、勧められてなったけど言われたようなのと違ってた。
正直後悔してる。
>>826
ありがとう。
自分なりに頑張ったと思う >>825
ありがとう。
レス飛ばしてた、ごめんなさい。 >>827
そんな状態でバレンタインよく乗り切れたね
お疲れ様でした なんかわかるわ
自分もそうなる予感しかしないから店長は断り続けてる
でもエリア店長からの圧力がえぐいんだよなぁしんどい >>827
お疲れさま
何年ぐらい店長やってましたか？ >>827
まったく同意見！
ルールがエリア店長によって全然違うし店長になった途端に要求が増えた。
スタッフがそれについていけなくて愚痴が増える…
ルールが守れなかったり忘れていたスタッフがいるとなぜ出来ないのかエリア店長に問い詰められる。
その繰り返し。棚卸しが憂鬱…責任者のままの方がまだ楽だった。気持ちの面で。 バレンタイン前で人来すぎ…
レジ打ちすぎて頭痛くなった 大して出すものもないのに品出しやるよりはずっとレジの方が良い 概要書いてないこと聞いてきて分かりかねますって答えても尚食い下がる客めんどくさい
電池がどのくらい保つかとか容器に○○が何グラム入るかとかそれがわからないからってクレーム付けてくるけど生きづらくないのかな… 出入り禁止を言い渡せるシステムとかあればいいのにね！
ちゃんとしたお客さんも、ヘンな客こない方がいいに決まってるし。 なんでここって蛍の光じゃないんですか？お客さんいつまでも帰らない。 >>835
メーカーの電話番号指さして、直接聞いたほうがいいですよって勧めたい >>839
無理でしょ？万引きしてる人すら捕まえちゃ駄目らしいし…。怪しい人を見つけてもひたすら「いらっしゃいませー」の声だしで阻止しろとか…有り得ないわ。
ほんと、この会社変わってる。 キチガイ客はほんと真面目に対策すべきだと思う
平謝りしてると周りのまともな客が庇いに来て、それに対してキチガイブチギレみたいなのも何度かあるからどうしようもない でかいミスしたのに誰も責めてくれない
いっそクビにしてほしいよ… お局って何であんなに偉そうなん？
お前らの時代と今の時代を比べるなって言いたいね！ ＞＞843
でっかいミスってどんなの？
1万くらいのレジ誤差？ 5年働いてるけどスキャンして直で袋入れるなとか1点買いお客様が台に直置きしてもカゴに一旦入れてから袋詰めとか初めて聞いたわ
なんでもっと早く言ってくれないん? >>846
そんな非効率な！！
対面レジ狭いんだから大きいものは直に袋に入れるし、
そもそもレジ打ったものをカゴに入れないし。
丁寧=トロくさいでは駄目だよね、マニュアルには書かれてないけど
お客さん結構忙しそうに、、ここはkioskじゃないよ、って突っ込みたくなる客いるよね。
ただ忙しいお客さんは忙しいからクレーム入れないだけで。 打ったもの直で袋に入れてった方が打ち間違いも少ないし速いと思うんだけど・・ >>846
対面レジか流しレジかわからないけど、対面は袋に直接入れるのが正しいやり方だよ 846だけど
うちは流しレジで応援で対面レジのところに行ったことあるからおかしな指示だなぁと思ったよ
エリア店長の「そういうことになってるから」今後そうして、という指示だそう
会計速いのも均一価格の良さだと思ってずっとやってきたんだけどね
慣れないからカゴにガンガン腕ぶつけたわw 「そういうことになってるから」「うちはそうだから」「私はこうだから」
っていう店長とエリア店長は役職剥奪しろ うちは流しレジだから一度カゴに入れるけど
袋に直接入れると「さっきのいらない」「お金足りないから減らす」「やっぱり違うのと交換」ってときに取り出すの大変そうだな そもそも、対面レジにカゴ二個置くと台からはみ出します。
どこも使い勝手が良くないあの台、誰が設計したの？ 相談があるんだ
高校生の頃から地元のセリアにバイトでお世話になってて、つい最近資格習得のために辞めてドラッグストアに務め始めたんだけど…辛すぎる
セリアに戻りたいけど8年も務めてて、涙のお別れ会もしてくれたのに短期間で出戻りって…どう思う？
入金とか代行とか夜責任者帰るから夜は総括みたいなものはやってた
戻るなら店長やりたいとは思う >>856
セリアが合ってるんだね。送別会していただきましたが出もどってきました～って笑って頭さげたら？大丈夫だよ、大歓迎してもらえるよ！ 8年は凄いね。
でもすぐに戻るよりちょっと時間を置いて戻った方が良いかもしれない。
似たような事があったけどお局から陰口叩かれたりしてた。
あなたのとこも同じとは限らないだろうけどそういうとこもあるよ。 >>857
856です
離れてみて分かったのですが、とても楽しかった職場だな、幸せだったなと思い返しては泣いています。
戻りたい気持ちが高まってきているのでそう言って貰えると少し勇気が出ました。ありがとうございます。 >>858
856です
8年でやはりセリアが板についてきてしまってい、なんだか辞めたのが勿体無い気がするんですよね。
私のところは皆さん本当にいい人ばかりだったので陰口はあまり心配いらないかなとは思ったのですが、でも早くに戻りすぎてもお別れに泣いてくれた方々に失礼かなとは思いました。
アドバイスありがとうございます。 >>859
856です
私が辞めるとなって新しい子を入れて私が教育したんですよね～
その子は難なく今も続けてるみたいですので嬉しい気持ちですが…w
人件費の問題もあるのでなかなか厳しそうかもしれません >>860
856です
なかなか勇気がいりますが、責任者に今度聞いてみたいとは思います！
ありがとうございます 8年いたところが人足りてても近隣の別店舗ならいけるんじゃない？ >>856
30年近く社会人してきたオバハンが言います、ここより楽な仕事はありません！
今の仕事の辛い原因が人間関係ならどうしようもないですが、仕事内容が辛いのでしたら、もう少し頑張ってみてはいかがでしょうか？
少しづつ慣れてくれば、気が変わるかもしれませんよ。それがステップアップってやつです。
一箇所に永く働きつづけるのも凄いですが、色んな職場を体験するのも良い勉強になります。
色～んな人間がいますよ、良いのもひどいのも。あと、「会社」ってどこもバカだな、とか。 >>865
856です
田舎なので他店が遠い…
免許持ってない貧乏フリーターなので、でも原付ぐらいはなんとかやってみたいです
でも仮に他店でいくら経験があっても入ってすぐに｢店長やりたい｣なんていったら白い目で見られそうな気がして怖いですw
ありがとうございます >>866
856です
愚痴になってしまいますが、今の所ではそこの店長に妙に嫌われてて…入って間もない頃にろくに研修してくれないのでちょっと衝突してしまったのが原因かと思うのですが。
アットホームなセリアとは違っていて皆さん人間関係は希薄。仕事内容も達成感に充実感が皆無。
仕事だから、とは思うのですが何もかもセリアとのギャップに辟易してます。
資格習得の為に残り1年9ヶ月そこで働き続けなければならないのですが、頑張りたい気持ちもあるのに正直辞めたい気持ちが大きすぎる。
資格習得してもその後の仕事は｢時給＋5000円｣くらいの手当がつくぐらいなので、資格習得は大きいかもしれないのですがこれに付属した仕事をしたいとは思ってないです。
だったら、セリアで店長として働きだして好きな事を学んだ方がいいのかなとは思ってしまいました。
親身になっていただきありがとうございます。
少し、考えたいですね。 資格活かした仕事する気ないならなんで取ろうと思ったの？ ＞＞856
やりたい仕事をやるのが一番だよ！
嫌なところに無理に勤めていても精神衛生上よろしくないです。
私の場合ストレスで筋腫ができました。
色んな人の意見を聞いて参考にして、いい結果が出ることを祈ります。 どうも、初めまして。
今のSeriaは人手不足だから「店長になりたい！」と言えば上長は喜ぶと思います。
ただ上を目指すのであれば他店への異動とかあるでしょうし、店長といってもアルバイトという職業で、時給制です。店長手当はあるらしいですが。エリア店長になってやっと正社員と呼べるシステムです。
人生一度きり、やりたい仕事に就くことをおすすめします。
また、ここより楽な仕事はないと書き込みをされている方がいましたが、ここの会社も楽ではないですよ？世の中に楽な仕事なんてありません。他の仕事と比べるな。 資格って登録販売者かな？
とっといて損はないからとっておけばいいのに >>869
856です
将来のために資格はあったほうがいいかな、と軽い気持ちでやり始めたことなんですが…やっぱりそんな気持ちだからこそしんどくなるんでしょうね >>870
856です
そうですよね、やりたいことを仕事にしないと何事も上手くいかないのかなとは思い始めました。
例え、何かが不満でも別な事で満足していられるのならばそれは続けていられる活力になるかもしれません。
親身に答えてくれた870さん、どうぞお大事になさってください。ありがとうございました。 >>871
856です
正社員には高卒ではなれそうにはないと以前いた店長（パート）から聞いていたので、それは望んではいません。
セリアしか知らない、と言っても過言ではない私なので他にもいい仕事はあるのでしょう。
しかし、こんなにも｢戻りたい｣と思わせてくれたこの会社に出会えてとても感謝はしています。
いい店長、いい責任者。セリアという理解のある仕事の中で私もそんな人になりたいと思えてきました。
確かに楽ではなかったです、私も少し腰と足を悪くしてしまっているので。
でもとても楽しかったですね。
ありがとうございます。 >>872
856
そうです、登販です。やっぱり勿体無い気もしますね。
でも3ヶ月そこいらで勉強して合格したので、命に関わるとは言っても過言ではないお仕事で少し気を揉んでしまいます。
一番辛い人間関係を我慢して頑張ってみるかどうするか迷ってしまいます。 >>876
このスレの>>823から832の書き込みのとおりセリアの店長も決して楽じゃない。駄目なら違うドラッグストアに行けばいいじゃん。
折角試験は合格したんだから、あとは実務経験のために2年間は最低月80時間だけドラッグストアとセリアのＷワークというやりかたもあるのでは？
その間に登販資格を活かした仕事に就くか、セリアで店長になってゆくゆくはエリア従業員を目指すか考えるのもアリかと思う。
管理者要件さえ満たせば同じ小売業の仕事でも転職(ドラッグストアに限らず)や給与面で有利になるので将来的に損はないと思う。 登録販売に詳しくないけど資格取ったのに1年9か月もドラッグストア辞められないの？
資格取れたんで戻ってきちゃいました～って手は使えないのか >>877で辞められない理由はわかった
他の店に行くとしても人間関係で辞めましたってのは採用に響くんじゃないかな
前向きな理由があれば辞めていいと思う
それにそこでも人間関係に恵まれなかったら…と思うと結構博打だね
何か月かは短期バイトで時間をつぶしてセリアに戻るのもありかもよ 私もセリアでは正社員になれないって聞いてから登販の勉強してる
>>856 頑張って～ むしろエリア店長以外にエリア従業員っているんですか？ エリア従業員になるまでの道のりを考えたらさっさと転職するが吉。
悪いけど今のセリアはエリア従業員以外は使い捨てだからね。 もし目指すなら、
一般パート→パート店長→パートエリア店長→エリア従業員→社員一般→社員店長→社員エリア店長の道のりですか？ 一般パート→責任者→店長→エリア従業員→従業員じゃない？
店長→エリア従業員になるまでに5回くらい面談するらしい。
パート上がりは都合の良い様に使われるみたいな事を前にここで言われてたよ 割り込む感じになってたらごめん
ここって有休付与ってどうなってる？
例えば2016/9/6に入社したら2017/3/6,2018/3/6って付与される？
それとも月初めに契約更新なってるから2018/3/1に付与？
それと、増える予定のその日に増えた後の日数って確認できるのかな？それとも次の明細くるまで分からない？ ｾﾘｱで言う社員は、従業員と呼び、エリア従業員は社員じゃないですね。
てっきり社員目指すとは、エリア従業員のことも社員だと思っていました。
パート店長出身の人が、試験受けて社員になったって聞きますが、それってエリア従業員ってことですか？パート店長→エリア従業員からさらに正社員(従業員)になることは新卒以外考えられない雰囲気みたいですね。 現場と社会を知らない人間ばかりが社員になる。
毎日5人は手袋ないか聞かれるよ、２月だもん、当たり前だよね。
あったら良いなが揃ってないな～。
3月から手拭いだって。笑わせんな。 マスクｏｋとはいえ、新人が初日からマスク付けててモヤッとする
挨拶するときぐらいちゃんと顔を見せろよお >>890
細かいなあ。そんなことどーでもいいわ。 >>890
風邪ひいててうつしたくなかったら例え初日でも外さないな
あとアレルギー系。 新人が素顔をちゃんと見せないのはさすがにいかんでしょ 挨拶の一瞬くらい外さないやつはメンヘラ率高いから気をつけるべし 俺普段は常にマスクだけどさすがにバイトの時は外したわ
感じ悪いかなと思って
初日からマスクはすごいなw あー！書きかけで送ってしまった・・・
自分は花粉症と鼻炎持ちで一年中マスクしてる
品出ししてるとほこりに反応してくしゃみと鼻水が出るのよ・・・
初日の挨拶はさすがに外したけど、ずっとしてるわ
不快な思いをさせてしまってるかもしれないんだなぁ本当にごめん
・・・と、マスクしてる人間として謝っておく
接客する時は、精一杯の明るい声と目だけでも精一杯笑顔を心がけてるよ 自分も初日以外はずっとマスクしてるわ。
さすがに初日だけははずして仕事してたけど鼻と喉が辛かった。
いま普段はマスクしているけど元気に明るく仕事しているつもり。
そうか、印象悪いのかあ。
でも具合悪くなって休んでお店に迷惑かけるよりいいよね。 女性はすっぴん隠しでマスクはわかるけど男で常マスクは気持ち悪い うちの店舗だと常時マスクは禁止なんだけど、店長とかエリア店長に何も言われない？
うちは咳くしゃみ出てる時でも売場ではマスク外すように言われてるよ マスクに関してもエリア店長によって違うのかな。
うちはメインレジに入ってる時は駄目だって言われてるけど、人手不足だし予防の為に容赦なく着用してるよ。 パートとエリア従業員の違いは、月給制だけですか？
月給制はどのように査定されるんですか？
諸手当有ると思いますが、、、 >>905
諸々の手当ては全部店舗PCに載ってる
エリア店長（エリア従業員と従業員）は店長手当て＋エリア店長手当てが貰える
年2回の査定があり10段階評価で高いほど基本給が上がる
パートと違って結果出せば必ず給料アップするよ つまりパートがいくら頑張ってもエリア店長の給料上げてるだけってこと パートがこうなんだから新米エリア従業員もろくに昇給してない気がする
正社員のエリア店長ばっかり昇給してそうだ セリアなんてやっつけバイトする所であって昇給や昇格目指すところではない 面談する人としない人は何ですか？
時給考課は何の意味がありますか？ まあパートはどこでも使い捨てだけど
この会社がダメなのは本来社員がやるべき仕事をパートに丸投げしているところ エリア従業員も高卒と大卒で給料変わりますか？
卒業証明書とか提出しなきゃならないのかな 入って数年はホワイトに見えたんだけどな～
ブラックだった前職の方が時給やら社員登用の点では良かった
仕事が楽だから仕方ないのか… 娘が鉛筆落としちゃって～台の下に入ったんですよ～
もし見つかったら電話もらえますか～
鉛筆は茶色で三角で～あっここで買ったやつです～
なら買っていけよ
そもそもそんな鉛筆で電話させようとするな パートから入って社員？になった高卒エリア店長女性？いましたよ。 さっきお店の○○売場で落として下に入っちゃったから見てくれないか、って電話かかってきたことあるよ
あったって言ったら今すぐ取りに行きますって
なんでその場で言わなかったんだよとイラッとしたｗ よく
電話番号を赤の他人にサラサラと
言えるな～？
と何時も思う
こ綺麗に見える100均でも
我慢強い人ばかりとは限らないのに 横浜市内の店舗でスキレット置いてる店舗どこでしょうか？ クレーム電話やだ。クレーム窓口つくってほしい。
クレーム電話対応だけでどれだけの仕事ができるかって。バイトに任せっきりでどんどん店舗増やして
そのうちセリア変な方向に行くと思う。
バイト募集しても学生ばっかで
採用してもすぐ辞めるし、、。エリア店長がすごい疲れてる。カラダ壊さないか心配。
非正規雇用、セリア上位だもんね。
川柳で客に奉仕する前に現場で頑張ってるスタッフに何かあってもバチあたらないでしょーよ。
スタッフを 大事にしない セリアです それでも、県の最低賃金で曜日加給もなく重労働で働いてる他社や他店の非正規より、まだマシなのでは どこどこよりマシ論って思考放棄の極みだよな
底辺中の底辺と比べてマシとかそりゃそうだろ
下と比べて安心して、現状の問題を改善する気がないのはただの怠慢 下を見ればキリが無い。
本当にもう少し手当てなりボーナスなり増やせば良いのに。
私のエリアもどこも人手不足みたい 文句ばっかり言ってるのもどうかと思うけど
もっといいところで働けるよう努力しなかったおまえ自身の責任はどうなの？ 流石は非正規雇用頼り過ぎNo1企業
転職にあったけど1年目の店長と10年目の店長の給料が一緒って凄い >>931
おまえ？口悪いね～。うちに来る老害と同レベルだわ。
こんなスタッフがうちの店舗に居なくてよかった～。 どっちもどっち
ここにいる全員うちのスタッフじゃなくてよかった 無責任などっちもどっち厨がうちのスタッフじゃなくてよかった～w こんな低能なやり取りする奴らのいる会社辞めてよかったw 2ちゃん(5ちゃん)で言葉遣いがどうこう言っても始まらない >>933
そんな差別用語を平気で使う人間に言葉遣いどうこう言われても >>935
えぇ…
無責任って自分になんの責任があるの… パートは、安く使いエリア店長の評価の材料に利用させられるだけ。 これから益々酷くなりそう。
最終的にはダイソー並みに増やしたいらしいから。 近隣に３ヶ所ダイソーがあるけど、どこもスタッフが沢山居て羨ましい。やっぱり、時給だよねー。 私個人的には「ダイソーで働いてる」って言うより「セリアで」ってほうが 何だか堂々と言える。かなり偏見だろうけど(笑) セリアの方がお洒落なイメージあるんだよね。
マニアックな感じもするけど。 でもダイソーってセリアみたいに売り場がぐちゃぐちゃってとこ少ない気がする。
それより人事異動が変わった、店長が減るを防いでるのかな。 人事異動、自分のところ以外の営業所見られなくなったの？ 人事異動のお知らせ(～～営業所)ってなってたけど自分のところ以外出てなかったのか 今回は異動少なめだなーと思ったらそういうことだったのか 556: [] 2018/03/01(木) 19:46:59.08
今日生活扶助79230円冬季加算2580円住宅扶助40000円手帳2級で障害者加算17530×3（1～3月分）で
合計174400円役所からもらってきたった
俺は今年27歳これからも働かないいや働くなと医者に止められているので働けないということにしておこう
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/okiraku/1516652665/556 そもそも他店のことなんか興味ないから見ずに既読にしてる 近所の店舗がアルバイト募集してるんだけど
募集してる時間帯が
① 17:00～20:30 ② 15:00～20:20
ってなってて
この終了時間の10分の差は何なのですか？ 見間違いじゃなければ記載ミスじゃない
20:30までってことは営業時間は20:00までだと思うけど20分までしかいないスタッフなんていらんわ 記載ミスじゃないよ。
閉店作業に時間がかかる店舗は30分までで、売上を入金しない等時間のかからない店舗は
20分までらしいです。 と思ったけど同じ店舗で募集時間が違うのか。
それなら記載ミスかもしれない。
読解力なくてごめんなさい。 ありがとうございます！
記載ミスの可能性が高いですね
応募の際店舗に確認してみます！ 自分はやめたいけど最寄り駅に新しい店舗がほしくなる矛盾
北海道に新店舗増えないかな～ 新卒だと本当に正社員だと思いますけど、パートから社員になったって聞くと嘘臭く感じる
パートから見ればエリア従業員も社員のうちかも？ バイトで入って半年経つのですが未だに名札が研修中のままでこれってずっと研修扱いのままっ事ですか？
責任者に聞きたいけどとても感じの悪い方で聞いていいものかどうか分からなくて
バイトの方いつからちゃんとした名札頂けましたか？ >>960
入社して3ヶ月経ってれば時給はちゃんと皆と同じになってるから気にしなくても大丈夫
誰がいつ入ったかなんて店長でも忘れちゃうから名札欲しいなら言えばいいよ >>961
そうなんですか！この間同じパートの人に出来が悪い奴はずっと研修のままだよWWWアンタは出来が悪いって思われてんのね、とか言われて凹んでたのでちょっと気が晴れました
今度責任者さんと一緒に入った時に聞いてみます そういうあなたは人間の出来が相当悪いみたいですね！
とでも返しとけ ５年以上働くと無期契約に出来るらしいけど、やめさせられないか？不安 同じ商品の場合もうちょっとバーコード通りやすくしてほしい 沼津大岡のセイユーの中にSeriaいつ出来たの？あそこの店員の愛想の悪さにうちの店も気をつけにゃ思ったよ。ほかの店行くと見習わなきゃなーって思ったり色々勉強になる。 有休40日分残ってますが使える日なんか来る気がしません 万年人手不足なので有給消化なんて無理。
でも辞めるなら使わないと勿体ないよね。 やっと店長辞めれる。
後継者は好きに探して下さい。 働き始めてしばらく経つのになんかよく分からないんだけど
エリア店長は複数の店舗を管理する正社員
店長とか代行者は一つの店舗を管理する正社員orパート
それ以外はパートスタッフって認識で良いのかな >>973
店長兼エリア店長が正社員または準社員
店長、代行者は全てパートです 店長はパートがほとんどだけど正社員もいるよ
代行はパート
エリア店長は正社員と準社員(地域限定社員みたいな) 新卒正社員は1年本社で研修後地方に配属されエリア店長だっけ？
お局パートにいじめられそう ぱっと見て正社員かパートか見分けにくい。
女性のエリア店長ならエリア従業員の方が多いですか？
全国勤務は、やはり男性エリア店長ですか？ よく100均はバイトの中で一番楽って聞くんだけど
セリアと複数経験してみた人、どう思いますか？
自分はここしか経験してないので気になって ダイソーのが楽。
スタッフの数が多い。
引っ越してセリアに入ったけど人が足りて無いって思う。 ３人辞めて、補充は１人だけ
売上は変わらないのにこれ以上は増やせないだと
ほんとクソ これ、意味がわからない。
何で4人辞めても4人入れられない？
上の人ばっか高給やボーナス貰うならもっと人件費考えて欲しい。
誰かが体調崩して休みました。
これで補充出来ないまま営業だからね。 女性の羊水アルカリ水だよ！セリアはシックでオシャレな店内綺麗！大塚家具と提携してニトリ、イケヤが悲鳴上げる店舗できないかな？ニトリは雑貨が売れてる？ グーグル見たいな自由な社風大切です！アメリカは50年前頃から週休2日ですよ！働くだけが人生ではない！エンジョイして働く場所大切です！ 賃金高くして法人税をへらせないのか？国は税金取りすぎ！働く意欲は賃金に関係する！自由の国アメリカ、フランスはフリーランスの自由の国では！ 日本で一番肌が綺麗な県とPOLA化粧品の2017年一番納得です！人間には地球2周半の血管が張り巡らせできてる！女性の羊水アルカリ水です、健康な人の血液は弱アルカリ性です！60兆個の細胞でできてる身体！昨年アマゾンで一番売れた飲料水はキリンのアルカリイオン水で納得！ 両親から牛乳噛んで飲みなさいに納得です！胃腸、腎臓、肝臓、肺etcに負担かけない飲食大切です！聞いた話ですが不純物が少ない水飲むと1分くらいで脳に届く！脳は90%水分でできてる！ セリアのアルカリ浄水器とアルカリ化粧水出来ないかな、酸性の肌で脂性のかたは酸性化粧水etcでニキビetc出来る！身体の中洗う事忘れてる！朝一でアルカリ水飲み胃腸をゆすぐ事内臓綺麗になると血管血液綺麗なるよ！ コカコーラの紙コップ自販機にはオルガノetcの浄水器内蔵でないと20年前頃から義務化されてます！アメリカはRO浄水器が流行してます！日本遅れてる？ 水道水は地域で違う！水道水不純物日本15項目除去！アメリカマルチピュア、シーガルフォーetcは90項目以上除去NSＦ認定80ヶ国で使われてる！日本三菱ケミカル発売してる！頭痛に成らなくなった！ 身体は水分と血清分etcで出来てます！アルカリ水は老廃物を外に出す力が有るから水太りはしない！酸性の水は身体中で脂肪になるからね！尿したら同じ分量のアルカリ水を摂取大切です！腎臓、肝臓etcを綺麗にフィルターだからね！ 砂糖をやめて心体に起きた、5つの嬉しい変化。 | 自分らしく年齢を 重ね
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