西松屋アルバイト14店舗目
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よくある質問
Q： ボーナスっていつまでに入社したらもらえるの？
Ａ： 夏のボーナスは前年8/21まで
冬のボーナスは当年2/21まで
例 2011年8/21までに入社で2012年夏ボーナスもらえます
例2012年2/21までに入社で2012年冬ボーナスもらえます
Q： ボーナスの支給日っていつ？
A： 21日
Q： どうしてあんなに荷物が来るの？
Ａ： それが西松屋クオリティ
前スレ
西松屋
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1463039394/
前前スレ
西松屋アルバイト12店舗目
http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/part/1384900175/ >>530
売り場変更すこーしだけラクになるねｗ
壁面全部移動とかやってらんない。店の中暑すぎて絶対倒れる うちはスカスカだったけどついこないだ振替で大量にきたわ マスタ落ちの振替えやったら間違えたみたいでモヤモヤする。実行書作ってHTにデータ入れて商品スキャン、ラベル出してHTからPCへ実績送信したらエラー画面(売価が違うとか)
PCの中のデータは変わらない。
もう一回HTにデータを入れてスキャンじゃなく4ケタ入れてやってみたけどはじかれた。
何故なのか全然わからない。 >>533
実行書4桁でやった？
マスタ落ちは実行書作成からHTで登録も全て4桁で処理だよ。
だからバーコードは一切使用しない。 マスタ落ちって事は商品データが無いはずだから実行書も4ケタで作るしかないはずなのになんでバーコードスキャンが出来たのか、しかもラベルまで出たってのが不思議でしょうがない。 実行書は作れていたけどHTで商品スキャンしたら普通に入ってラベル出せたんです。HTにはデータが入っていてそれをPCに送ったらエラー。実行書を作るところで間違えてしまったのかなあ。 >>535新一般では振替照会でピンクになっていたから実行書は作れている？あと、商品部からメールきてすぐやったからそれがまずかった？色々考えてみたけどわからなくて‥ 実行書4桁で作っても、HTでバーコードスキャンはできるんだよ。
うちの店一度それやってITヘルプだかに電話して指示を仰いだ。
その後のHTに4桁入力しても弾かれたってのが疑問だけど。 >>538
ITヘルプは思いつかなかった。もう1回やってみればよかった! マニュアルにも載ってないし
この世の終わり状態だった。マスタ落ちは実行書作ったその日にやらなきゃだからもう明日やり直せないのが悔しいわ。店長がきた時に処理するって言われてるからもういじれない。
また頑張ります。 賞与は23〜27日と勝手に予想している
最近トンデモ客に立て続けに当たってくじけそう。 店長はボーナスでかいよねー
私たちやっすーい
パートだもんねー いつも朝番なんだけど今日たまたま遅番で、バーコードになってから初めてセールPOP外ししたけど、バーコードスキャンのコツが掴めなくて終わらないかと思った。 >>544
店長のボーナス、びっくりするほど安いよ
うちの店長は子供4人いるのに金額聞いてかわいそうになっちゃった まだ1年経ってないからボーナスないと思ってたら明細送られてきてびびった もう辞めた店長が1回のボーナスで額面60万くらいって言ってたような。 >>550
そりゃまた見栄張ったもんだね
店長クラスは60もないよ
地区長でそれぐらい や…安すぎる…
自分の子が、西松屋の社員になりたいと言ったら全力で阻止する。
店長の1日の移動や仕事量みてたら可愛そう過ぎるわ。何で辞めないのかな…盆や正月どころか連休すらないよ？ 今時普通だと思うけど。給料に不満ならみんなどんどんやめていくよ。 給料は高いって事か。
棚卸しなんて、朝の4時ぐらいまで仕事だよ！数店舗掛け持ちだと身体キツイね。 【皇室】秋篠宮妃“紀子さま”と“美智子さま”の『異常性』〔心理学悪用編：小室眞子さま〕★2
ICU大学時代、山守さんも小室さんも同じスキー部員だったとの話。
そのスキー部に眞子様もいた事実。
少ない人数のスキー部内で男を、とっかえひっかえの眞子様。
しかも小室さんに乗り換えた後、山守さんも居るスキー部で活動継続。
小室さんに騙されたとかいう風潮は、あまりにもおかしい。
2012年の留学中に英国で知り合ったアジア人や日本人とも関係を持って・・・（以下略）
詳細は、以下のスレッドでどうぞ！！
〔2chのスレッド〕：https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1532735877/
〔記事元〕：http://www.laf.im/yahoo_co_jp-news-20180703 店長が可哀想なんて思ったこともないわ
店では自分が一番偉いから誰に何を言われるでもなく自分のペースで仕事してるし
ずーっとパソコンいじって作割コピペして
移動時間は休憩時間みたいなもんって言ってたし 店長って言ってもピンキリだね〜
めちゃ細かいベテラン店長から新卒店長に変わったけど、こんなに違うかってゆーくらい違う
しかし、つい数ヶ月前まで大学生だった若者に年上パートばかりの店で店長職を任せてしまう西松屋も大丈夫かいな〜とも思う >>557
同感
もう少し現場や社会を知ってから店長にしないとね >>556
同感。
30代半ばで、仕事もできず、何１つ自分で判断できないアホ店長です。
一番の問題は古株ババァなのに、全てその人にお伺い・・・
皆時間削られてるのにそのババァだけ現状維持ってか何なら増えてるし。
振替、返品、何もしない。
ババァに嫌われた人は皆辞めてったけどね。
話し合いと言う名目での店長の追い込み。
腐ってる。
店長で店変るとは思わない。ババァで変わるとおもう。 >>559
うちの店は50代お局が長年自分勝手に牛耳っててパート何人も辞めて行ったけど
今の店長が来てからお局の自由にはさせなくなったからパート定着率がすごく上がったよ
32才の頼りなさげで優しい店長だけど芯をしっかり持っててブレないし何より物言いが
柔らかくてみんなに好かれてる
仕事も率先して売り場変更だの撮影だのやってくれてるし文句の付けようがない西松屋
には珍しいタイプの店長です
今までの歴代店長は556さんと559さんと同じバカ店長でした お局BBAもいい人と悪い人にはっきりわかれるよね。 店長って店に来ます？
賞味チェック日にパート研修する事と、棚卸しで夜来るぐらい。帳票チェックと返品に印鑑押す為に一瞬見かけるだけ。特に用はない いま歩いている道を変えたいなら、読みに来てくださいな。
ぜひぜひ。
生活が苦しい。なんとか人生を立て直したい！
そんな状況を覆して、立て直してみないかい？
真剣にデータ調査の仕事をしてくれる
スタッフを募集中
下記サイトを参照してください。
https://ameblo.jp/akabanetoukai/ またまた経費削減！地区長のせいか？！
パートばかり苦しい状況に追い込まれる
社員も苦汁飲めや！誰が汗水流して荷受して
汗もふけず、荷出ししながらレジやって
売り場変更してんねん！帳票チェックしに来た時、休憩室でエアコンかけて座ってやってんなよ！クソが！ 店長の手当てボッタ過ぎひん？
うちの店長、半日くらい行方不明なんやけど
マニュアルだと、一日1店舗なはずやけど？
休憩あがりから行方不明やでー
あと、やたら消防署に行くんやけど？
パート絞る前にこういう奴、あぶりださなあかんやろ？減給しろや >>564
ちなみに何の経費を削減されたんですか？ >>564
>>565
ちょっと落ち着きいてw
まぁみんな色々思うことはあるわな 確かに最近は細かいよね。
ボールペンが替芯支給になるのに初回は納品２本だけとか、10時出勤8時退勤しろとか… 古株さんに聞いた話だと昔は９時半出勤で掃除まで終わらせてたけど次に10時出勤になってしかも旧レジだからみんな自主的に46分出勤してたらしいよ
労基的にどうかってなって今の時間になったらしいけど
またそんなこと始めるの？ 15分前じゃなく開店時間に打刻？いやだ。早く見切りつけた方がよさそうだわ。 結局は46分に鍵開けるんだけど、それから休憩室行って作割出して朝礼して、出来れば5分前には開店しろって…
そもそも開店に間に合うの？ 昨年より15%増益してるっていうのに
おかしいよ。
ほぼ15分ただ働きでしょ？ようするに
荷受が45分からと50分からとあるのに
なんで開店時打刻なん？ 本部のアイデア出しごっこ遊びに現場が付き合わされてる感じがする
店長も納得いってないみたいだし バイトより店長の労働時間を一時間減らして
それに合わせて給料も減らせばいいじゃん
だいぶ経費削減になると思うけど？ >>574
ほんとそれ。
一度現場パートから本気で徹底的に本音を聞いて欲しい。
本部より現場パートの方が悟ってるな、と感じる時あるよ。 >>576
もう５年ぐらい前の話しだけどすごく理不尽な指示があった時にパート６人が一斉に辞めますって言ったら
地区長SVZMが出てきて話しを聞いてくれました
その時の本部の指示がハチャメチャだと分かってもらえて後日指示変更になり一瞬働きやすくなりました
ですが毎年新人が入り３年も経てばまた同じことの繰り返しです
今までは引き止められたり指示を変更してもらったりでなんとかやってこれましたが今回はさすがに
みんな疲れたので６人一斉に辞めることに決定しました
社員たちはやめないでくれとアタフタしていますがもう知らない
なにが開店時打刻ですか
荷受けは４５分からですよ
やってられません 荷受時間を遅らせる予定みたいに書いてあったけど、45分荷受のについては一切触れてなかったね。触れられない？
店長がきっかり定時で帰ってるのに
パートがただ働きってなんですか？ 時間数減らされて、人が足りないから、そうそう休めない。店長は代わってくれない。
私は何ヶ月も連休がない、店長は月2で連休取る
家族の通夜の日も仕事。
パートなのに、休めないのにパートだから勝手に時間数減らされる。 時給上げてやったんだから時間数減らされて当然って言われても50円アップに対して20時間減らされたら手取りはむしろマイナスだよ
人事数予算も営業時間×２より少ないから時間もっと減らせ言われても困るよ >>579
>家族の通夜の日も仕事
私も全く同じ状況になった、、、
おまけに葬式の日も店長に人員になって欲しいと言ったらご愁傷様もなくムリと一言。
人員も経費も何でもかんでもギリギリにしすぎ！
こっちのモチベーションもメンタルもギリギリやで！ パートの扱いなんてそんなもんよ
嫌なら辞めて結構、募集すれば問題無し。
自分が辞めたら困るだろう！ 店が回らないだろう！ って勝手に思ってるだけ…
だから、頑張る事を辞めた。 私も…ですよ。
お休みとか大丈夫ですか？の一言もない。
自分に火の粉がかからなければよし！
な、店長。店長かよ？！ こんなにパートのモチベーション下がるだけ下げて誰が面倒くさい重点課題やんだよ？
誰もやんねーよ。
社員だけでやれや！ >>588
する訳なーい！
売り場変更なんて、メモ書きを残して去って行くわ… うちの元店長は荷出しも重点課題も売り場変更も全部やってくれる人だったから
逆に私がしますから店長はどうぞ事務仕事してくださいって気持ちで仕事できてたけど
今の店長になってからは589さんとこと同じ
人柄ってほんと大切 最近の緊急値下げの嵐っていったい何⁉️
事前に告知するとバラすバカがいるから？ POP付け皆さん間に合ってますか？
次の日までやっぱ残るとかありますか？ 最近の緊急値下げといい、細かな経費削減といいマジでヤバいんじゃないかと思う…
マミボコとか安くしすぎなのに購入制限もユルいから、また在庫なくなって困るのかなぁ 来年にはまじで職変えるわ。そろそろ田舎の店舗は全部つぶれるかと。 >>594
昨日どっさり振り替えたアウターが今日同じ商品同じ枚数が振り替え先とは違う店舗から
振り替えられることが3週続き、今日振り替えられて来たクマのカバン5つを今日違う店舗に
5つとも振り替え指示があったりしました
あと売り場変更指示があったその日にきちんと変更したのに２日後解体指示があったことも 10時出勤の指示来てたわ。
色々思ったけどとりあえず、10時レジ立ち上げって何を考えてるの？
10時に入ってすぐ買って帰る人もいるんだし、遅いって。
クレーム受けるのこっちなのに。
近隣店舗と別の日に定休日設けるとかすればいいんじゃないの？
定休日は作らないでもパートに金出したくないとか頭おかしいわ。 緊急値下げ、チラシ価格より安いとか意味わかんないw
何のためのチラシなんだか。
指示も急すぎるし、ただでさえやることいっぱいの日に緊急値下げなんて、全然店のスタッフのこと考えてない。
元々迷走気味だけど、ここ数年は酷すぎる。 >>600
昨日それモヤモヤしながら取り付けてたw
重ねて付けろとか意味わからんから付けてねぇわw ちょっとおかしいんじゃない最近。
緊急とかパートさんが凄く大変ってわからないのかな。 10時出勤のやつ嫌だ。ほんとに10時にレジつけるのか。1台店舗ならうまくレジ立ち上がんなかったら困るし朝番の集合時間もギリギリじゃん。最悪一人であけていいって。あけたくないわ。 減らされるなら他掛け持ちしたいんだが駄目なのかね。バレるかなw
駄目なら大分乱暴じゃない？
労基にいってもいいれべるじゃないか。 10：00までに打刻なら必ずしも9:46に鍵開ける必要はないよね？
9:59に打刻してそれから開店準備でもいいの？ >>605
本部としては10時開店なんだから従業員はそれまでに来てレジ立ち上げるに決まってると思ってるんじゃないの？
要は9:59に打刻なんてするわけないと思ってるってこと
サービス早出もいいとこだわ ありえなくない？
話し聞いて意味分からなかったー
まだ働く人いるのー？辞めよかな。 10時からレジ立ち上げて朝一で来たお客からクレーム来ればいいんだよ
私たちは遅いって怒られても申し訳ございません本部指示ですので本部に
電話してくださいって事実を言えばいいだけ
それで賃金ももらえないのに本部から開店前にレジ立ち上げろって言われたら
労基に訴える気でいる
だから私たちの店はみんなギリギリに入ろうって決めてるんだ >>608
それいいね
私も一緒の店だったら良かったな
ウチはお局がしきってるから無理だな >>609
うちはお局に「ただ働きなんて本部にバカにされてる証拠ですよ」「パートは所詮コマなんですから」
ってプライドを傷付けることをみんなで言いまくってこちらサイドにおびき寄せてギリギリ打刻してます まず先にレジを立ち上げて開局し、打てる状態にしてからパソコンの電源を入れて打刻する事って言われたので、朝バタバタですよ！
10時までに打刻できるやろか… レジを立ち上げるのも業務なのに、タダ働きって事だよね。
本当に労基に行こうかな 閉店だって8時まで営業なのに、8時に閉めてからタダ働きじゃんか。
ちょっとおかしいんじゃない。 15分までは勤務時間内ってことかね。
見回りとか終礼とか8時までに終わらせりゃいいのかねww そうそう！ 閉店作業もだよね！
ごめん…朝の開店作業だけグチってしまって… 店長って楽だよねー。
力仕事ないしね。荷物も売り場もしなくていいから雑談ばかりできていいねー。 うちの店長力仕事しかしないとってもいい店長
だから逆にしっかり働かなきゃってタダ働きも黙ってやってきたけど会社の思うツボだよね
今の店長が変わると同時に辞める 私、意地でも9:46に鍵開けない。
夜はお客が閉店まで残ってれば残業付けられるけど、朝は残業は絶対ダメとか、不公平が過ぎる。
今までは始業14分前に鍵開けてタダ働きをしてきたけど、もう我慢ならねえ。 >>620
本部の電話番号伝えてるよ
ここに言って下さいって 話ぶった切って申し訳ないんだけど、水分補給バックヤードか倉庫？に箱で置くのって強制？7月終わりか8月入ってから連絡書きたやつ。 POP取り外し時間変更されてるけど本部馬鹿しか居ねぇの？残業申請するけどww >>622
休憩室で水分補給したいor水分補給不要なら箱は作らなくていいじゃない？
休憩室以外で水分補給するなら必ず箱に入れて保管ってことらしい
うちは作ったものの全然生かされてないw 15分減らすシフトになってからの開店と閉店のチェックリスト出てたけど、普通に営業前と閉店後にする項目あったよね？
10:00から20:00までしか給料もらえないのに10:00以前と20:00以降にチェックリストの項目あるのおかしくない？
20:00までしか給料もらえないなら、20:00打刻でしょ！
細かいかもだけど本部の「サービスでちょっとぐらい働くでしょ」っていう考えが見えてすごく嫌です。 会社が労働時間外の行動を命令する権利などどこにも無いのに。1分たりとも残業してなるものかと言う気になる。 うちのパートさんはチェックリストを証拠に持っておいて21日以降おかしいと感じたら県の労働相談窓口に問い合わせるらしい。
それぐらいしてもいいかなってぐらいみんな納得してない。 チェックリストを証拠にするのいいね。
他に何か証拠になるようなのあるかな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
