西松屋アルバイト14店舗目
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よくある質問
Q： ボーナスっていつまでに入社したらもらえるの？
Ａ： 夏のボーナスは前年8/21まで
冬のボーナスは当年2/21まで
例 2011年8/21までに入社で2012年夏ボーナスもらえます
例2012年2/21までに入社で2012年冬ボーナスもらえます
Q： ボーナスの支給日っていつ？
A： 21日
Q： どうしてあんなに荷物が来るの？
Ａ： それが西松屋クオリティ
前スレ
西松屋
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1463039394/
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西松屋アルバイト12店舗目
http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/part/1384900175/ 夜って言っても12時からの人もいれば16時からラストまでの人もいるからね…… うちは変更とか振替返品とかほぼ自分含め昼からのパートでやってる うーん、私が勤務しているところは夜の方がいそがしいかな。てか朝も夜もお客さんたいしていないが掃除やプライス貼り、清算など。朝はほんと荷受くらい。 夜の人が暇って言っても作割上はやる事あるんだし夜たまたまお客さんが来なくて暇って事なんでしょ？
夜は夜で精算とか清掃とかあるし朝時間でもお客さん来ない時だってある
それぞれがそれぞれの仕事をこなしてるんだよ
どっちが暇だとかなんか嫌だな
両方入った事あるけどお互いがお互いにありがとうと思ってる(自分はそう思ってる) 作割パソコンで入力って。めんどくさ。全国に何百の店があるんだか。 >>455
これって退勤してからやるの？だとしたらお客様に声掛けられてタダ残業になる可能性大だよね。
就労時間内にやるとしたら上がりが同じ人や在庫確認などでPCの取り合いになる… >>456
途中からでもできるらしいが。店長や棚割見たいのにパソコンの奪い合いとかwなんとかなんないのかね そんな無駄な作業するんならタブレットとか数台かしてくれんかね。パソコンの奪い合いとか嫌だよ これやるなら勤怠入力もなくしてほしいわ
なんで2つも入力せないかんねん より一層作割適当に書き込むわw
時間内ときなんかチェック入れるだけになってしまう あと残オリコンとか入力するんでしょ。めんどくせー。ばかか。 うちの店、昼からの人来る直前までのんびり話しながら掃除してる朝の人いるんですけど、その人面倒くさいから誰も注意できない（笑）
あれしなきゃいけない、これも期限迫ってるって書き置きしてても、携帯いじって喋ってのんびり掃除で、夜番いつも死に物狂いなんですが…
本当に辞めてほしい（笑）その人いるとダレるからいないほうがマシ… >>462
携帯持つのは禁止では？
うちの店舗は全員ロッカーの中ですけど… >>463
そんなの守る人いるんだね
うちの近隣はみんな普通に携帯してる 私の勤務する店も普通にもってるよ。まじめなベテランはもってないが。 うちは一番若い人だけ持ってる
でも自分の面接か採用かの時に店長に別に持っててもいいみたいなこと言われた 今は学校の連絡や防災防犯連絡がほとんどメールだから子持ちのパートはみんな持って仕事してる
私は面接の時に子持ちだからスマホ携帯できないなら辞退しますって言ったら地区長がうちの地域は
みんな持って仕事してる、必要最小限の連絡は取ってもらって構いませんって言われました 売り場変更の指示書、最強分かりづらい┉
ピッチも変 ピッチ通りにしたら隙間空いて変。
逆に物入れたら高さギリギリすぎて取るに取れないとか。棚割でピッチ通りにしたいなら、ちゃんとその辺を考えてピッチ数決めて欲しい。 皆様のお店は店長抜きで何人いますか？
うちは6人なんですが、ギリギリすぎて皆疲弊しています。
これが普通なんでしょうか？ >>470
300坪店舗で朝３人夜３人です
たまに派遣が来ますが使い物にならないので実質６人です
確かにギリギリすぎて疲れます >>470
ウチ300坪店舗で8人。恵まれてたのか〜。 セール準備とチラシ準備重ねるなよ┉しかも新人と入るし┉終わる気がしねぇ┉ パートさん夜も4人にして欲しい。
きつい本当。
忙しくて接客できないよ！
せめて常時3人体制にして欲しい！
人件費削りすぎ！ 本部は何を考えてるんだろ
なんの為に集計してるの？
セールあるからってPOPの数確認させて、結局足りないやつは貼ってください
月1回什器確認させてるのに足りないまま
意味がわからん 最近重点課題とか本部からの指示書、スゲー読みづらいし分かりにくい >>475
それ私も思った！しかもクラシックとか7.8部門解体させてセールで写真撮影ってまた作ったんだけど、何なん？
じゃあそのままでよかったやん。 何回か読めば意味はわかるけど、実施できる人がいないわ笑 >>475
本部勤めしていました
本部の人間ははっきり言ってバカばっかりです
私は広報だったから店舗に指示を出す仕事ではありませんでしたが
「指示を出す」のが仕事の人は店舗の状況など全く考えずにただ「指示を出せばいい」
だけでとにかく毎週毎週重点課題を何にしたら最もらしい指示に見えるかとか振り替えた
商品をまた他店舗から振り替え戻しても1指示をしたことになって指示ノルマクリアだから
訳の分からない指示ばっかりが入ります
店を良くしようと思っている社員もいますが断然バカの方が多い会社でした うちも普通に店長人員だよw
パートが定着しないから店長人員にしないと回らない 限定店のみの撮影は黄色黒はいってなきゃしなくていいのよね？ 明日の準備急に言いすぎだろ
緊急だけどさ、明日の12時までにとか無茶苦茶だろ そのうち店舗数少なくなってみんなどんどん首きられそう >>486
1000店舗になったらどんどん潰していくって聞いたことあるよ
単に社長のロマンだそう
クビ切られた方が会社都合だから失業保険早くもらえていいけどね 緊急疲れた。
夜のパートさん緊急来てること全然気付いてなくて朝全部やった。
12時？終わるわけないじゃないですかw 緊急せめて前日の朝連絡くれれば良いのに、17時頃だったよね。12時迄なんて終わらんよ。 わたしの地域2店舗あるが1店舗になるって噂あるな。なかなか首はできないって話しだけど人員削減は仕方ないよな。地区長や店長が人員選んでいくんだろうな。ベテランももう呑気に働けない時代になってくるよ？ 作割ねぇ…
自分の仕事を完結させたいから他人にやさしくしてる暇がない。
いかに自分の仕事をレジ待ちでお願いするかって感じで、みんなが怖い。
このシステム嫌です。 >>480
やっぱりそうなんだｗ西松屋の本部ってお客様のこと考えてないよね >>495
お客様だけじゃなくてパートのことも全く考えてないよ 今日本部休み？大阪や近郊も休みだよね？昨日やはりおむつ売れたね。 >>498
地震の影響かな？と思った。
違うかもしれない。 オムツ安くするのはいいけど、指示出すなら発注もあらかじめかけててほしい
急だからどうせ無理だろうけど
売り場すっからかんだわ >>501
え？なにそれ？しらない。明日出番だからみてみる。
私が務めてる店暇すぎるから潰れると思うわ。せめて音楽流してほしいわ。あんなシーンとしてたらお客さんも入りにくいし。やっぱ次の職探した方がよさそうだわ。 >>501
キャッシャー担当を固定しないってこと？どんどんやり方変えすぎ… 時給一律1000円にして欲しい。
他の近く求人それくらいだから、そっちに行こうか悩む。忙しいのに、時給安い。 土日時給上げて欲しい〜
客数多いからみんな入りたがらない 作業割り当て、ちゃんと平等に作ってください。同じ時給で何で個人差あるのか、本部に訪ねてみようかな。 >>506
本部に尋ねても店長に聞いて下さいって言われるだけだよ >>505
同意、本当時給上げて欲しい。
仕事大変なのに、安い。 >>509
臨機応変に対応してるよ
レジが混んでる時はお客に上から外させて頂きますと一言断ってからババババっと外してる
タンクトップは常に上からだし９９円Tシャツ３２枚持って来られた時も上から外した
でも最近は経費削減のためハンガーのお持ち帰りのご協力をお願いしますって
貼り紙したらプレゼント以外のほとんどのお客が持って帰ってくれるようになったわ >>511
パートの手書きだよ
本部からは貼るなと言われたけど仕事の効率化のために取れないと突っぱねてやったわ
店長も地区長も何も言わないしレジがスムーズに進む分お客も文句言わないしね 先日、上から外したら『ここの服は安いから上から外すと首が伸びるんですよね!!』って文句言われた。しかも3回同じ事言われた(その人がそのセリフを3回繰り返したｗ)
『いやいや、その安い服買ってるのはどこのどいつですか？だったら高いとこで買ったらどうですか？』と心の中で叫びながらもお客様には謝ったけどなんかずっとモヤモヤ。タンクトップみたいな袖のないやつなんて陳列してあるだけでも外れてるのにね >>514
その人はその服を洗濯する時は、さぞかし大事にハンガーを取り外しするんでしょうねぇ。 >>515
どんなに大切に扱っても、安かろうが高かろうが伸びるやつは伸びるっちゅーねん！ｗ >>516
いややっぱり高い服は洗い倒しても全然へたらない。下の子にお下がりで着せても平気。西松屋のはワンシーズンしか着ないつもりで買う。 >>518
暇だと思った日は一度もないわ
一時間でいいから暇な時間が欲しい >>520
そうなの！それなの！
暇でも結局売り場整理や普段できないことをやるから要するに暇ではないのよね
一度売り場整理で応援に行った店舗ではおばさんと若いパートがレジでずっと
しゃべってたりぼーっとしてて何も仕事しないから売り場がすごく乱れてた
518さんのお店も探せばいくらでも仕事あるんじゃないかな でもほんっとにクソ暇な店に応援行ったことあるけど、まず在庫量が少なすぎて整理するところがなかった！丸パイプ全くなし。各商品各サイズ1枚ずつっていう。 >>522
どの地域も暇な店舗って時給安いのかな
うちの地域で半径６キロぐらいの場所に４店舗あるんだけど各店舗忙しさによって時給が違います
安い店の人がうちの忙しい店の時給を羨ましがるけど仕事量がぜんぜん違うんだよーーー >>523
店舗の忙しさで時給が違うのはすごく恵まれてると思います！全部同じ店長ですか？
1回手伝いに来られますか？ってなりますねw >>524
そうです
同じ店長です
店長が上に忙しさ具合を報告して時給が変わりました
３年前まで同じ時給で忙しい店舗のパートが一気に辞めてしまい困っていましたが
時給を上げてから定着するようになりました 6キロに4店舗って。どこの店舗もだけど増やしすぎだよね。まあ1年後くらいに少しずつ縮小して辞めていく人多数だろうな 暑くなった途端プール等水遊び用品バカ売れしてもうほとんどないのに先頭持ってきたってスカスカでどーすんの？って感じ。 >>530
売り場変更すこーしだけラクになるねｗ
壁面全部移動とかやってらんない。店の中暑すぎて絶対倒れる うちはスカスカだったけどついこないだ振替で大量にきたわ マスタ落ちの振替えやったら間違えたみたいでモヤモヤする。実行書作ってHTにデータ入れて商品スキャン、ラベル出してHTからPCへ実績送信したらエラー画面(売価が違うとか)
PCの中のデータは変わらない。
もう一回HTにデータを入れてスキャンじゃなく4ケタ入れてやってみたけどはじかれた。
何故なのか全然わからない。 >>533
実行書4桁でやった？
マスタ落ちは実行書作成からHTで登録も全て4桁で処理だよ。
だからバーコードは一切使用しない。 マスタ落ちって事は商品データが無いはずだから実行書も4ケタで作るしかないはずなのになんでバーコードスキャンが出来たのか、しかもラベルまで出たってのが不思議でしょうがない。 実行書は作れていたけどHTで商品スキャンしたら普通に入ってラベル出せたんです。HTにはデータが入っていてそれをPCに送ったらエラー。実行書を作るところで間違えてしまったのかなあ。 >>535新一般では振替照会でピンクになっていたから実行書は作れている？あと、商品部からメールきてすぐやったからそれがまずかった？色々考えてみたけどわからなくて‥ 実行書4桁で作っても、HTでバーコードスキャンはできるんだよ。
うちの店一度それやってITヘルプだかに電話して指示を仰いだ。
その後のHTに4桁入力しても弾かれたってのが疑問だけど。 >>538
ITヘルプは思いつかなかった。もう1回やってみればよかった! マニュアルにも載ってないし
この世の終わり状態だった。マスタ落ちは実行書作ったその日にやらなきゃだからもう明日やり直せないのが悔しいわ。店長がきた時に処理するって言われてるからもういじれない。
また頑張ります。 賞与は23〜27日と勝手に予想している
最近トンデモ客に立て続けに当たってくじけそう。 店長はボーナスでかいよねー
私たちやっすーい
パートだもんねー いつも朝番なんだけど今日たまたま遅番で、バーコードになってから初めてセールPOP外ししたけど、バーコードスキャンのコツが掴めなくて終わらないかと思った。 >>544
店長のボーナス、びっくりするほど安いよ
うちの店長は子供4人いるのに金額聞いてかわいそうになっちゃった まだ1年経ってないからボーナスないと思ってたら明細送られてきてびびった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
