西松屋アルバイト14店舗目
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よくある質問
Q： ボーナスっていつまでに入社したらもらえるの？
Ａ： 夏のボーナスは前年8/21まで
冬のボーナスは当年2/21まで
例 2011年8/21までに入社で2012年夏ボーナスもらえます
例2012年2/21までに入社で2012年冬ボーナスもらえます
Q： ボーナスの支給日っていつ？
A： 21日
Q： どうしてあんなに荷物が来るの？
Ａ： それが西松屋クオリティ
前スレ
西松屋
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1463039394/
前前スレ
西松屋アルバイト12店舗目
http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/part/1384900175/ 何かしら言い返しておけばいいと思ってる感がやば。。そんな自分本位にしか生きてこれなくて店長や周りのスタッフに迷惑かけてる人たちの巣窟ってことですね理解
いくつになっても社会人になれない歳だけくってるおばちゃんたちこれからもここで心置き無くグチグチどうにもならない不満垂れ流して馴れ合って下さーい 厄介なのが居着いてたんだね
言う通りにもう来なきゃいいけど
ゴミ付きの時点でアレだしね
念の為sage推奨しておきますか？ やっすい時給で時給以上の仕事とアホ本部のよー分からん指示ばっかこなすのもどうにもならない愚痴ですか？
人員足りないのに募集しないとか、勤務時間を削減するよう迫られたりするのもどうにもならないから辞めて転職しまーす。 以前は前日の夕方5時過ぎから値下げの準備出来てたけど、最近は朝からやらなきゃいけないことばかり。
最低人員で動いてるのに荷受して接客して売り場整えて1時までに写真提出？値下げするとお客様が群がるから写真撮れないんですけど。 >>159
わかる。
せめて５時までに写真提出にして欲しいわ。 朝礼は賞味期限の時しかやらない
終礼はやったことないw 朝礼は店長命令でやってるよ。
でも「あい すみません」って復唱する時に吹き出しそうになる。 月1の勉強会で接客5大用語だけでなく社是まで暗唱させられるんだけど、他の店のパートさんも社是暗唱してる？
しかも社是が西松屋が言うなwって突っ込みたくなる内容。 ドライバーの態度が糞横柄で荷受けが鬱
センターに文句言いてぇ 社是言わされたことないなあ。休憩室には貼ってあるけどｗ 取って付きレジ袋が小さすぎて使いにくいです。箱入りお尻拭き入れると持ちにくくなります。
どのサイズもどんどん袋が小さくなってきてますが本部の方は使用状況わかってますか？ >>168
店長いない日はキングの袋使いまくってるよ。
店長いるとキングは経費かかるから使うなって言われるからあんまり使えないけど。
そのキングの袋でさえ最近小さく感じる。 >>169
そうですよね。
でもキングの袋は店長経由での発注なので、嫌味を言われそうで…。
最近は妊婦さんや一人でのお買い物の方以外はピンクテープでご了承頂くことが多くなりました。 うちの店はなんにも言われないから結構使ってるよーキング。
スキーウェアやら冬物やら山のように持って来るから使わずにいられない うちはキングの袋来なくなった
店長もなぜかはよく知らないみたい キングは経費かかるって言うけどキング１枚使うのと取って付き2枚使うのとビック3枚ではどれがいいの？ リボン付きプレゼント袋はなんで結ぶ時2回くぐらせるの？
店長が綺麗なリボンができるからって言うんだけど、普通に結んでも大差ない綺麗なリボンになるんだけど。 2回まわすことによってリボンの表が見えるようになる
1回だけだと中心のトコだけが裏になってしまう
でも表裏が分かりにくい素材なので裏が出ても気にならない >>176
私は派遣からパートになったクチだけど、基本的には楽しいよ。
店のメンバーによると思うけど。
面接前に1回偵察行ってみたら？ >>177
ありがとう。緊張するなぁ。面接のヒトがいい人ならいいけどなあ。 雪かき２度とやりたくないわ
二人態勢の店舗で雪かきってキツイわ。 店長、4店舗掛け持ちで新人もう放置で2か月経つのに作割レジばっかり！荷だしも売り場変更も無し。ふざけんな！こっちは汗だくで荷だし、売り場変更してるんだよ！少しは新人の作割とか、変えて他の作業やらせろよ！ >>180
同意！
うちはそれ派遣。
店長全く店に来ず作割レジばかり。
時給いくらと思ってんだよ。 うちは当然のように新人OJTはパートの仕事だよ。
新人さんがレジだけで放置って、他の作業教えるのは店長がしてくれるの？
放置は嫌だけど、店長が新人OJTしてくれるのはちょっと羨ましい。
パートが新人に何から何まで教えるのはしんどい。 あ、ごめん。
他作業できるけど、店長がレジばっか作割入れるってことか。
早とちりしました。申し訳ございませんw ウチの店長はOJT何もしないよ〜
雇用契約の書類だけ30分程説明して、あとは丸投げ ウチもパートに丸投げ。
なのに出来損ないの派遣が店長に不満を言うと、パートが注意される。
無能な上に人を見る目もない店長、移動してくれ。 サザエさんのCMスポンサーになったんだってね。
高須クリニックよりも高い契約料提示したのかな。
CMにお金かかるからこんなに経費削減してるのかな。
サザエさんのCMよりも現場の人件費にお金をかけて下さいよ、、、
せめてもう1人雇って下さい。 朝開店準備と、荷受準備でバタバタなのにちゃんと朝礼やれだと。
アホ店長、お前一人でやってろ。 売場変更とかばかりしてて、腰悪くしたら会社はちゃんと責任とってくれるのかな？ >>190
売り場変更中ぎっくり腰になった人いたけど会社は何もしてくれなかったよ
脚立から落ちて捻挫した人も自己責任って言われてた 社保加入の方、何時間貰えてますか。
店長変わって時間削られすぎてキツイです。地区長に言ったら増やして貰えますかね。 地区長に言っても時間数増えないと思うよ
時間数削減は地区長よりもっともっと上の本部の偉い人達の方針だから
パートの人数も前より減らされて出勤日数は増えたのに、時間数は前より減らされてる
仕事はどんどん増えるのに給料下がる
でも掛け持ち禁止
パートばかり損してる気がする レジ袋が薄すぎて取っ手が破れそうになるわ。
あともっと大きいサイズ欲しい。豆イスが袋に入らなくてお客様に謝ってばかりだ。 お客様も豆椅子は袋に入れてもらおうとは思ってないんじゃないかな?
ワンステップは取っ手付きに入るしツーステップも物によっては入るしキングなら余裕に入るよね。 主婦歓迎！みたいな募集文句辞めてほしい。
人数ギリギリ過ぎて、休みたい時に休めないじゃん。 OJTでクレーム内容まとめたやつ読んだんだけど、読んだ人居る？
不良品なのに片道30〜40分かかる店舗まで持っていかないといけないのか。とか、大きな音を出して作業してたから寝てた子供が起きたとか。
いちゃもんとしかいえないようなクレームばっかりで驚いた。 >>199
１０年前に働いてたけどクレーム内容は昔も今も変わらないよ
言いがかりばっかりだよね >>199
読んだw
子どもの様子見てろ的なクレームもあったねw 読んだ。
子供がレジに並んでたら勝手に従業員がレジ打っただと。
子供を野放しにしてる親が悪い。
勝手にレジに持って行く子供を教育できてない親が悪い。
言いがかりやめろ。 クレジットカードの現金併用払いって意味あんの？糞めんどいわ 本当に最近は、野放しの親が多い。レジ横の玩具は遊びコーナーなのか、遊んでなさいだって。 契約更新の面接っていつあるかわかりますか？
契約更新しないで退職しようと思っているんですが… >>205
どんな情報落としてるの？
見当たらなかったんだけど >>203
外国人はよくやる。
日本円のコインはゴミになるから。 >>207
205じゃないけど今日からアウター50%の情報かきこまれてたよ
で、スレ住人にアウターは前から50だよね？って突っ込まれてた
一般的なアウターってジャンバーやコートのこと
肌着の上に着るもの全てをアウターと呼ぶのは西松屋関係者のみw >>206
面接って言うほどかしこまった面接はしたことない
いつも雇用契約書にサインとハンコして終わり 契約更新なんて気にせず一カ月前に辞めますと言えば良いだけ。
ウチの店舗は今まで皆そうやって辞めてったけど。 北陸の西松屋は、大雪で臨時休業になったと店長から聞きました。どうぞ無理をせずに体調にお気を付けください。 >>204
店に入るなり親が「遊ぶトコ行っといで〜」って
訳分からんよね 親の見てないとこで無言で玩具をぶんどる。
子供は好きだが聞き分けのないくそがきには躾をする。 >>215
近隣店舗のパートさんがそれやって、親に見られてクレーム来てたわ
レジでなかなか商品スキャンさせてくれないお子様も多いね〜
大抵は親も協力してくれてなんとかスキャンさせてもらうけど、中には「うちの子の好きにさせてあげてください！」って逆ギレする親がいて、ポカーンだよ >>215
うちの店ではパート全員子供に注意するよ
「これはお店の売り物であなたが遊ぶものじゃないのよ」って事実を伝える
親にも「お買い上げになられてから遊ばせてください」と伝える
オープンからそのスタンスでやってきたからうちの店だけ比較的遊ばせる親は少ないそう
親の口コミであの店は注意されるって回ってるんだって
本社にクレーム行ったこともあったみたいだけどパートの言ってることは正しいって守ってくれたよ 玩菓のマイク危ないよね。べろべろ舐め尽くして棚に戻して、次の子も舐めてさ。あーいうのからインフルにかかるのかな、知らんけど 親が「おもちゃ見てきなさい」と言って子供が「これがいい〜」と親に頼んだら「ここのは汚いから他の店で買ってあげる」と…
お前らが遊ばせるから売り物にならなくなるんだよ。言いたい >>220
絶縁のところにセロテープ貼ってるよ
お客の提案だったんだけどこれがなかなか快適
音はしないし子供も学習してうちの店では遊ばない いろいろと役に立つ簡単確実稼げる秘密の方法
役に立つかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
NYODZ ウチも絶縁にセロテープ貼ってた時期もあった。
でもtry meって書いてあって遊ばせようとするおもちゃが増えてきたから試せないとクレームになるということでやめたよ。 荷出しばっかでお客さんが全然いない。潰れるんじゃないかな >>225
早まってないけど早まってもいいわ。20時閉店だけどお客さんいないから19時でも充分だわ いいなぁ
うちは隣が食べ物屋だから１９時以降は待ち時間の時間つぶしに冷やかし客だらけ >>225
近隣店舗が閉店時間早くなった。
あれってやっぱり経費削減の為？
うちも19時以降は誰もいなくなるから早まっても構わないんだけど、給料も減るのが痛い。 アウターなんであんな陳列かほんと嫌だ。パートでさえ脚立つかってだしてるのにお客さんにとって棒で選んでもらうのとかひどい。せめてお客さんの脚立用意してほしいわ。 何で店長って派遣に厳しくないの❓
派遣会社から人が来なくなるの恐れてるとは聞いたけど。
けどパートと派遣に対して、その差は差別やないの❓ 壁面高すぎて、５０%オフポスター取り付けが身長低くて届かないパートおる
毎回、デカ脚立使って付ける人が同じ人になるし危ないしで嫌になる
人件費ケチりすぎてOJTまともにできない
新人のできる作業がなかなか増えないで他のパートの負担だけが増えたまま
結果人間関係ドロドロなりました
勘弁してくれ 壁面はお客さんのためにも低くするべきだよね
。あんなんじゃろくにアウターも選べないよ 結果売れ残って値下げしないとはけないという無限ループ。
パートの時間減らす事より定価で売る工夫をして利益を上げること考えて欲しい。
本部の人達こそ社是をよく読んで！ >>233
同意！
全く理解できない。
うちに来てる派遣、店長お気に入りで、作割レジばかり。
ジャニーズオタクで勤務中スマホチェックしまくりだけど、アホ店長全く気付かずあの子は仕事熱心で、性格も最高と言ってる。
時給泥棒ですけど。 時給はみんな一緒なんだから、ちゃんと平等に作割りして欲しい。
長い時間からずっと外とか、派遣はレジとかするのに、差別やめてほしい。 さすがに割く割派遣でもレジばかりはいないなぁ。あとスマホもいないし うちの派遣さんは、古株パートババァよりよく働いるよ。自分はペチャクチャレジでしゃべって派遣の悪口。
店によるよなー。 昨日日曜だったけどお客さんがまったくいなかったんだがほんとこの店平気なんか うちの派遣さんも仕事できるし優しいし面白いからパートみんなに好かれてる 人件費削るくせに無駄な作業多くて萎える
ポップのJAN訂正とか値引き13時までに写真提出とか手間のかかることばかり
クレームのまとめ読んだけど、そりゃ少ない人数でやるべき仕事は多くてお客様への配慮とか余裕が減るに決まってるよ
お客様の隣のスパンで作業するのを配慮するなら売り場変更なんて終わらないけどいいのかなって思った わかる〜
他所の店は御構い無しに作業止めないのに…
お客様を優先してたらなかなかその場を離れなくて作業が全く進まなかったりするから嫌 なんなんだろうね？作業してると必ずお客様がワラワラ寄ってくる。嫌がらせか？ってくらいに。 お客様から帰省先の西松屋A店で買った商品が不良品で、自宅近くのB店で交換したいとA店に電話がかかって来たんだけど、この場合A店からB店に事情説明してあとはB店に任せてOK?それともDBに連絡して対応してもらう？ 退勤前に必ず勤怠入れろって来るけどその時間アクセス集中してて勤怠管理入れない >>247
そのB店に在庫があるか確認して、取り置きしてもらってた方がいいと思います。B店に在庫がなければ他店から振替してもらう必要があるので。 >>251
B店に在庫が無くて、一応B店近隣店舗の在庫も調べて伝えたら「え！?こっちが(B店)手配するんですか？！」て若干キレられたので、どの手順が合ってるのかなと┉ >>252
自分がB店の立場なら、他店購入の不良品の返品交換や不良品処理検索なんかは苦にならない。
でも他店購入の不良品の取り寄せまでは正直面倒に感じちゃうな。
レシートあれば返金対応した方が早そう。 新スポッター！
ほぼ全て廃棄する位なら最初から作らなきゃいいのに！
人件費削減よりもそーゆー所を削減しろよ！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
