日産自動車　期間工　追浜・横浜38 [無断転載禁止]©2ch.net

**FROM名無しさan** · 2017/08/11(金) 22:01:27.76

避難スレたてました

**FROM名無しさan** · 2017/08/29(火) 22:04:25.41

>>83
体臭とかならまだしも眉毛くらい許してやれよｗ

**FROM名無しさan** · 2017/08/29(火) 22:07:07.80

>>83
ハゲデブでオタクとか数え役満やないですか！w
眉毛は許してやって下さいw

**FROM名無しさan** · 2017/08/29(火) 22:12:11.28

だって片山祐輔みたいな気持ち悪い眉毛なんだよ
あれ見れば絶対イジメられて陰湿なキチガイになったことが分かるよ
俺だって高校出てからは身だしなみに気を使って手入れぐらいはしているのに
ただ悔しいことにハゲデブではないんだよな

**FROM名無しさan** · 2017/08/29(火) 22:26:31.37

片山ググったら納得の眉毛だったわ
ハゲデブじゃないならどんな見た目？

**FROM名無しさan** · 2017/08/29(火) 22:28:25.47

間に合うだけマシ
俺のとこは間に合わない

200台か・・・

**FROM名無しさan** · 2017/08/29(火) 22:29:53.30

>>87
片山の髪がもっさりしてるかんじ

**FROM名無しさan** · 2017/08/29(火) 22:38:55.12

>>89
キモオタ丸出しの風貌だなww

**FROM名無しさan** · 2017/08/29(火) 22:50:14.78

そいつシャツイン作業着通勤

**FROM名無しさan** · 2017/08/30(水) 00:01:52.32

通信くん
顔文字多様
３０過ぎた借金持ちのフリーター
自称工業高校卒
自称東北学院大学卒
自称通信大学生
友達なし
彼女なし
算数と文章力と文章理解力に問題あり
自身の能力不足を社会に責任転嫁する傾向あり
ホンダで期間工してた時は不良品を垂れ流してた
しかし言い訳ばかりで反省は無し
借金返済と起業資金を貯めたいとトヨタの期間工に応募するも落とされる
トヨタ以外にも数社の期間工に応募するも連敗
なぜかトヨタを逆恨みしてトヨタの期間工スレに常駐、そのまま荒らし行為を行う
スズキの期間工となってからもトヨタの期間工スレで荒らし行為継続
しかしトヨタの待遇が大幅アップした事でもう一度トヨタ行きを決意
急にトヨタを持ち上げ出し色々なスレで宣伝
日総工産経由で受けるもまたも落とされる
その後またトヨタスレで荒らし行為開始
スズキ（塗装工）に一年で契約解除される
岡崎三菱自動車期間工となる
炎症で欠勤を続けその後労災申請
今度は三菱を敵に回す
雇止めにあい5月から無職
部屋が見つからずに三菱の寮に不法に居座る
生活保護を申請するが却下される
3ヶ月間失業保険で生活しゲーム三昧
再びトヨタグループを複数受けるも全滅
三菱の労災申請は不支給決定となるがまだごねている
現在追浜日産自動車期間工

**FROM名無しさan** · 2017/08/30(水) 03:26:56.98

A班上流トラブルで0.5Hカットの9.5Hで終了。助かった。
でもB班と違ってちゃんとノルマは達成してるよ。
こりゃ棚卸しまでに挽回は無理だな。

**FROM名無しさan** · 2017/08/30(水) 04:33:23.38

人格攻撃とかお前ら人間として終わってるな
そんなこと考えている暇があるなら常に心構えを作れよ
いつサンシャイン池崎が入社してきて俺らの工程に入るか分からねぇんだぞ

**FROM名無しさan** · 2017/08/30(水) 04:42:53.73

棚卸しとか初めてなんだけどその日はライン止めて棚卸しだけな感じなの？

**FROM名無しさan** · 2017/08/30(水) 05:04:23.22

>>80
馬鹿だな野球を「ほどほど」にやらないアホコーチ・監督が多いから問題なんだろ
前提条件を理解していないのは問題外

>>94
そいつまじ犯罪者だから何言っても無駄
揚げ句に攻撃対象が当人かの証拠も根拠もないからな
怒りまくってのレッテル貼りで自分の精神的安定を稼いでいるのだよ
もうちょっと発狂させておけば日産追浜工場に警察が行くようになるから高みの見物しておくと良いよ

>>95
ラインが動くときもある
今回は半日動きそうだな

>>93
最近のBは本当にライン速度出せないみたいだな
シャーシ辺りか塗装で止まる
ライン速度上げるとボディ不足になるし、シャーシでも必ず止まる
だから速度出せないようだ。ただ何が原因かは知らんAはちゃんと動くしな

**FROM名無しさan** · 2017/08/30(水) 05:08:37.72

>>95
棚卸しは半日だけ

**FROM名無しさan** · 2017/08/30(水) 05:09:56.91

スピークアップの件は取締役に内容証明送っておくか一応
証拠だけは残しておくに限る
内部通報システムが勝手に消されるようでは、取締役の業務懈怠は免れない（実際はそれを知ってから対応しない時）

あと、誰とは言わないが突然妙楽もなく質問するといろいろとバレるからな（笑

**FROM名無しさan** · 2017/08/30(水) 05:28:31.05

ノルマ達成するのでやっとなイメージ

**FROM名無しさan** · 2017/08/30(水) 05:43:14.21

まぁAシフトでがんばってくれって感じ
しばらくこの流れは続きそうだな
たぶんに当該部署が人員不足なんだと思われ
無能者が一人二人いるくらいじゃこんなに頻繁に止まらない

それより最近また品質うるさくなってきたのか上（ファイナル関係の方）が不良レッテル貼りしようとうるさいのだが
ちょこちょこ証拠がどうたら言われるってあるが、正規管理職の仕事は真因を発見して阻止することであって、責任の転嫁じゃない点間違えるなよ？
「あいつのせいで不良発生しているんだ！」とか公然と主張して対策させても治らなかったらお前名誉毀損だからな（笑
業務命令権は判例だと合理的な範囲内ならなんでもOK!みたいに書いてあるけど、前提条件として法源が契約なのでだから民法90,91,92条を超えられない
すなわち刑罰法規違反はそもそも権限がなく越権行為になる

まぁいろいろがんばって真因発見してくれそれが会社のためにもなる俺らのためにもなる責任転嫁は全くの無駄な作業でしかない
あと証拠論の話だが、相関関係は因果関係ではなく、複数の因果関係から成立すると全体の「傾向」だと認識してくれ
だから傾向があるから因果関係のない対策させるってことは何の証明にもなっていない結果ありきの行動であるから、結果の有無で因果関係を判断しなければならない
そして因果関係の有無の判断基準は通常「通常人が合理的な疑いの余地を差し挟まず、真実だと確信できる程度」である。これが高度な蓋然性というものである
通常人が信じるかどうかだからレッテル貼りを排除すればいくらでも判断できるだろう

がんがってくれ

**FROM名無しさan** · 2017/08/30(水) 05:50:57.32

なお、レッテル貼りは「合理的な疑いの余地」ではないためそもそも検討の対象にならないので注意願いたい

**FROM名無しさan** · 2017/08/30(水) 05:51:55.43

かりんとううめぇわ
前に売店で売ってたやつ買っておいてよかった（笑
それじゃ本日もがんばりますか！

**FROM名無しさan** · 2017/08/30(水) 07:04:15.42

片山祐輔がかりんとう食ってる姿が目に浮かぶ

**FROM名無しさan** · 2017/08/30(水) 09:51:39.17

がんがってくれ(ｷﾘｯ
と片山似のゴキブリ君が申しております

**FROM名無しさan** · 2017/08/30(水) 11:20:06.48

西ドミの前のローソンの外国人っぽい名前の店員の甲高い声苦手だわ。
その向かい側にあるローソンには気狂いっぽいおっさん店員がいるし。

**FROM名無しさan** · 2017/08/30(水) 11:31:01.15

コンビニ店員も派遣の時代

**FROM名無しさan** · 2017/08/30(水) 16:08:33.14

>>105
あっちもお前のこと苦手だと思ってるよ

**FROM名無しさan** · 2017/08/30(水) 16:14:40.73

くそB班

**FROM名無しさan** · 2017/08/30(水) 17:11:18.49

>>105
さっさと袋つめてほしい

**FROM名無しさan** · 2017/08/30(水) 17:29:37.16

>>98
お前の書き込みは誤字が多くて学が無いのがバレバレ
まともな人間なら間違えないような変換ミスが多くて知識レベルの低さを露呈している

**FROM名無しさan** · 2017/08/30(水) 17:34:50.84

B班短気な奴大杉
何もしてないのに睨まれる

**FROM名無しさan** · 2017/08/30(水) 19:02:21.01

やっべ！なんか兆良いこと思いついたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

**FROM名無しさan** · 2017/08/30(水) 19:42:09.78

退職して書類が送られてきた中に源泉徴収票が無いんだが
忘れてんのか、そもそもこっちから請求しなくちゃならないのか？

**FROM名無しさan** · 2017/08/30(水) 20:27:25.99

請求しなきゃ来ない会社はある
面倒なのでいっきに送る会社もある

**FROM名無しさan** · 2017/08/30(水) 21:02:21.27

>>110
変換ミスにも気付けないほど基礎学力が低いんだよ

**FROM名無しさan** · 2017/08/30(水) 22:52:31.57

期間工やっててデブって本当にみっともないよな

**FROM名無しさan** · 2017/08/30(水) 22:57:50.68

何年も期間工やってるやつって本当にみっともないよな

**FROM名無しさan** · 2017/08/31(木) 03:32:35.51

自分も所詮デブと同じ期間工でみっともないよな。

**FROM名無しさan** · 2017/08/31(木) 05:29:49.97

期間工スレで期間工がみっともないとかワロス（笑

「残業代ゼロ」と残業上限規制　政府、一本化して提出へ
千葉卓朗、贄川俊2017年8月31日03時00分
http://www.asahi.com/articles/ASK8Z547YK8ZULFA01W.html?iref=comtop_8_02
はい連合死亡
政府にもちあげられて「正規だけ」賃上げに向かったが、その代わりにホワイトカラーエグゼプション飲まされてる
「政府は連合の味方だ～」と勘違いしたのが原因
政府は単に連合攻撃すれば民進死ぬのがはっきりしたから意見集約妨害して各個撃破しているだけだったという寸法
実際に一本化する理由が完全にない（笑

あげく残業上限規制は組合で書ければよく法定も必要ない
組合が同意しなきゃ36協定組めないが、組合側が嫌がらせ食らうから嫌なんだろう？戦いたくないんだろう？
こんな腑抜けた連合じゃ絶対に政治では勝てない自民党は超合理主義者の集団だからな
だから俺がずっと人数増やして政治力上げろって請願書送ってやったのに・・・
実力もない癖に将来的対策もせず、自分たちだけ利益をむさぼろうとするからこうなる
非正規は賃下げされてるんだからホワイトカラーエグゼプションに反対する理由はなく、むしろ「連合ざまぁ」としか思わない
正規上級管理職の過労死増加乙

**FROM名無しさan** · 2017/08/31(木) 05:36:59.67

本来過労死するほどがんばらなきゃいけないのは取締役だがこれはまだ貴族として扱うようだな（連合が経営者と一緒に扇動しているから取締役をしばけないのもある）
国家公務員も未だ貴族化が進んでいる
連合だけはしごを外された形である

まぁ自民党が真に目的としていることはまだまだ先であってこれが結果ではないだろう
しっかしテンプレなのに綺麗に決まったな？
相手の人数減らして各個撃破なんて基本戦術だろうに取締役レベルでさえ理解しているはずだぞ？あいつら本業はガバメントだからな
それに気が付けず何の見返りも出せないのに自分たちだけ貴族扱いしてもらえると勘違いしていたとか笑える（笑

さあ法務能力もなく政治能力もない連合が崩れるさまを高みの見物というこうかｗ

**FROM名無しさan** · 2017/08/31(木) 05:47:06.00

ん？なんだこの振り込み？？？

**FROM名無しさan** · 2017/08/31(木) 05:56:14.21

34歳で算数すら出来ない期間工はみっともないな笑

**FROM名無しさan** · 2017/08/31(木) 11:16:29.55

やっと未払い残業代が振り込まれたな（笑
みんな通報ありがとな（笑
これからは心入れかえて新しい職場で頑張るわな（笑
追浜懐かしいわな（笑

**FROM名無しさan** · 2017/08/31(木) 11:33:50.98

>>117
俺がそうだわ
期間工歴7年、その中で追浜が4年…
この前、中学の同窓会に行ってきたんだけど期間工やってるなんてみっともなくて言えなかった…

**FROM名無しさan** · 2017/08/31(木) 13:39:32.20

俺は日産の正社員って説明したけどね

**FROM名無しさan** · 2017/08/31(木) 16:15:38.86

今日すごい涼しいな。

**FROM名無しさan** · 2017/08/31(木) 16:17:20.89

辞めて7日以内に給料を振り込んで欲しいと申請しても有給みたいにネチネチ理由を聞かれるんだな
そんなの「新生活に伴い出費がかさむから」しかないだろｗ
まさか最初に門前払いしてくるとは思わなかったけど就業規則を見せても「それは特別だ」で通すなｗ

**FROM名無しさan** · 2017/08/31(木) 17:20:56.36

棚おろし楽しみワクワク

**FROM名無しさan** · 2017/08/31(木) 17:40:00.61

臨時収入やった！

**FROM名無しさan** · 2017/08/31(木) 17:41:33.36

おつかれちゃーん！

**FROM名無しさan** · 2017/08/31(木) 17:45:41.19

振込マジ？
何月分の残業代だろう
みんないくらだったる

**FROM名無しさan** · 2017/08/31(木) 17:52:23.09

>>124
ニートやってるのに堂々と来てる金持ちの息子もいるぞ

**FROM名無しさan** · 2017/08/31(木) 17:57:40.65

釣られてやったわ　ネットバンキングで残高確認した俺が馬鹿だった

**FROM名無しさan** · 2017/08/31(木) 19:03:27.77

>>132
一人来てた
二次会はそいつ持ちだった

**FROM名無しさan** · 2017/08/31(木) 20:51:57.31

日野自動車はこっちが何もいわなくても7日以内に振り込んでくれたけどね
日産は7日以内に振り込んでください！って言わなきゃダメなんだね

**FROM名無しさan** · 2017/08/31(木) 21:54:07.44

>>135
でも「期日に間に合うかはお約束できません」だとさ
間に合うかどうかじゃなくて7日までに振り込めって言ってんのに
人事SCからも辞めてから1ヵ月後に電話しないと源泉を送らないんだとさ

**FROM名無しさan** · 2017/08/31(木) 21:55:51.31

>>133
みんな解っててスルーしてたのに

**FROM名無しさan** · 2017/09/01(金) 03:33:43.07

今日メッチャクチャ涼しかった。
これからずっとこうだといいのに。

**FROM名無しさan** · 2017/09/01(金) 05:52:35.66

>>136
離職票って退職後どのくらいで届きましたか？

**FROM名無しさan** · 2017/09/01(金) 16:48:42.69

日産怖いぉ

**FROM名無しさan** · 2017/09/01(金) 17:10:39.22

どうした？何かやらかした？

**FROM名無しさan** · 2017/09/01(金) 18:20:09.17

とある方々おめでとう

**FROM名無しさan** · 2017/09/01(金) 18:26:41.78

今日棚卸しなんかやってないわな（笑
棚卸しは８月末日だから今日棚卸しとか言ってるのは部外者認定だわな（笑

**FROM名無しさan** · 2017/09/01(金) 19:53:15.22

保険のババアマジでウゼエな
あいつらナメてるぞ
邪魔するなら来るなよ

**FROM名無しさan** · 2017/09/01(金) 20:11:03.30

検索結果削除、高いハードル示す　グーグル訴訟
千葉雄高2017年2月1日22時50分
http://www.asahi.com/articles/ASK215JLYK21UTIL02W.html?iref=pc_rellink

グーグル検索で歯科医の逮捕歴、削除認めず　横浜地裁
古田寛也2017年9月1日18時46分
http://www.asahi.com/articles/ASK8Y4CQHK8YULOB00C.html?iref=comtop_8_06

最高裁の意向に沿った形だな
グーグルだけは現代社会において情報流通の基盤と言えるので、このような場合においてのみ高いハードルを設けているとの主張である
一方でグーグル自体は単にHPの機械的に検索して表示しているに過ぎないので、当該サイトの削除を求めることができるしその場合には検索結果も消えるのでそちらに責任を負わせるべきであると主張
最高裁はこれを否定し、検索サイト自体にも複写的責任があると主張しつつ、上の高いハードルを設定している
これが2ｃｈとかソーシャルメディアの一種程度だとまた話は変わるのである（ハードルは高くなく、新聞、TV、ウェブは同一であると既に最高裁判決あり）

だから裁判官のやらかした歴とか経営者や政治家の真実に基づくやばい記録が検索サイトに並ぶこと自体はもはや争える状態ではない（元サイトの削除は本気出せば可能）

ただ、これらの最高裁判事はグーグルだけ特別扱いする理由が複写性を認めていることから十分に判然とはしない
議論か立法措置が必要だろう

**FROM名無しさan** · 2017/09/01(金) 21:35:56.12

明日は総研門が閉まってるから注意しろよ

**FROM名無しさan** · 2017/09/01(金) 21:50:47.21

みんな棚卸しやったよな？

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 03:54:28.45

日産、SUVテイストの「ノート」派生モデル「クロスギア」を今秋発売 - Car Watch
http://car.watch.impress.co.jp/docs/news/1078762.html
ダークメタリックのスタイリングガードやアーチガーニッシュを装着
編集部：佐久間秀2017年9月1日 18:17
http://car.watch.impress.co.jp/img/car/docs/1078/762/01_s.png
http://car.watch.impress.co.jp/img/car/docs/1078/762/02_s.png

　日産自動車は9月1日、コンパクト5ドアハッチバック車「ノート」に存在感のある内外装を与えてアクティブ感を強調したSUVテイストの派生モデル「クロスギア」を今秋に発売すると発表した。

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 05:47:53.85

また門しまってんのか

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 06:15:25.67

総研門閉鎖でもそれを理解できないインドネシア人が大挙押しかけ守衛が門を開けていた
開けたらいみねーだろ

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 12:12:13.14

>>150
インドネシア人ワロタw

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 14:57:53.57

おつかりー！

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 16:16:40.28

http://blog.livedoor.jp/chiikirouso_yokohama/archives/cat_33026.html

これまだやってるんだ
すげぇな・・・
8年前やろ・・・
8000人切りってあるから派遣村の頃か？あまり記憶にはないんだよなぁ

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 16:18:53.79

最賃くんってなんだよｗｗｗｗｗ
なんでもかんでもキャラクターにすれば良いってもんじゃねーぞｗｗｗｗ

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 16:31:09.05

http://livedoor.blogimg.jp/chiikirouso_yokohama/imgs/9/3/93b90983-s.jpg
これ良いのかねぇ・・・なんか違法臭いが枠確保してる可能性もありわからん・・・

>毎回100人を超える傍聴者が列を作り、傍聴券の抽選までおこなう「日産非正規切り裁判」
共産党ぐるみで応援しているのだろうな
ちなみに非正規切りではなく、派遣切りが正しい
非正規、としたのはより多くの範囲の人に危機感を認識してほしいのだろう

概要
>日産グループ非正規切り訴訟は、２００８年秋のリーマンショック後、相次いだ非正規きり事件のひとつである。
>２００９年２月の日産自動車のカルロス・ゴーンCEO演説によって、日産グループにおいて、全世界で２５０００人、国内１万２千人うち非正規雇用労働者８０００人が、大量解雇された。
>これに対し、５名の原告が、２００９年５月１２日、>日産自動車や日産車体に対して、地位確認等を求めて、訴訟を提起し、３年間に及ぶ弁論が行われてきた。
8000人中裁判までやってるのが5名ということはやったほうが利益があるな
まぁそもそもゴーン就任時は単純に日産グループ自体がやばかったので人員削減自体は悪ではない
ぱっと見る限り地裁と高裁でも負けてて最高裁判決についてはどこにも記載がなく、今は団体交渉しないという不当労働行為で争っているようだ

>労働者派遣法の事前面接禁止を脱法するための「事前面接裏マニュアル」や日産自動車横浜工場において、現場労働者の使い捨て、労働災害かくしの実態を曝露する「現場工場申し送り帳」
これのせいで労災関係の労働局視察とか教育とかいろいろやってるのかねぇ？
まぁ労災隠しは日産に限らず業界レベルでやってるどころか、厚生労働省の労働局長（本省）の作成する内部通達自体に具体的根拠がなく、言い訳は「医学的経験則」としているから国相手に戦わなきゃ治らんと思う
財界と政治の根本に貴族制度的結びつきがあるということ
ただこの共産系の活動見る限り、裁判自体は裁判所が悪いのかどうか資料がないので判然としないが、確実に分かることは貧困層によるポピュリズムが拡大しており、共産党の支持層拡大に繋がっていることが再確認できる
まぁ歴史的に見ても当然の流れではあるな

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 16:36:49.80

ちなみに労災はすでに確立していて、裁判所経由で安全配慮義務の債務不履行でやり合えば勝てる
行政が医学的経験則で絶対的因果関係を要求して労災認定妨害しまくってきても、裁判所は既に最高裁判例で相当因果関係かつ高度な蓋然性で判断すると定めており
確立した判例を翻すと今度は裁判員裁判の失敗例の方でやばいこととなる

顕著な例が死亡労災な
あれ最初の頃は行政で労災認められなかったが弁護士らががんばって司法で勝って、行政に「お前ら無能」って圧力かけ続けたらニュースとかになり始めて慌てた行政庁もそういう事例だけはちゃんとやるようになってきたってだけ
未だに裁判で勝った事例のない行政判断は労災には絶対にならない
まぁこんなこと書くと国家公務員何の仕事してるんだ？ってなるだろうけど、「上の命令に従ってます」ってことなんだろうね
民間よりも大変なのだろう

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 16:40:23.51

つーかこの問題はこの5人を期間工として雇用しなおしてやればいいんじゃないの？レイオフ的に
やばいときは切るけど、ある程度戻ってきたらまた雇うから許してね的な
非正規を労働の調整弁とする発言は最高裁判例にもある発言なので（大元は経団連であり政治家が受け継ぎ司法が引用している）、覆すのは無理だろう

要するにだこの国はもう稼げないんだよ
だから力のあるやつが力のない奴からいろいろ奪い合い生き残ろうとしている状態
戦後のアメリカからの配給制度と一緒で末端にはまったく配給されない
そういう国家だということを理解して行動すればいろいろと対処できる
問題が起こってからでは遅い自爆テロくらいしかできない

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 17:00:28.53

>阿部裁判長は、「期日は予定通実施する」と不公正な訴訟指揮を行ったため、忌避を申し立てたものである。
口頭主義であるから、証拠調べ手続きや今までの全趣旨（証拠以外での裁判手続きにおける裁判官が見聞きしたもの）は途中で裁判官が変わると受け継げないからもう一度やり直す意義はある
ただし、裁判官は民事事件を2年以内に収める努力義務を有しており、本件は8年くらいやってたらしいし
揚げ句これ裁判官の成績に直結するわけで裁判官としては2年超えた見済処理事件持ってる時点で非常に上から文句言われる（当人だけじゃなく所長裁判官の出世にも左右する）

>裁判所は、主任裁判官が秋に異動予定であるため、夏季休廷期間までに証拠調べを終える必要があるとして、6月5日、7月5日、7月10日、7月19日、いずれも全１日という異例の集中証拠調べを提案した。
>原告側もそれに応え、数人の証人申請を断念するなど、調整を図ってきた。
>しかし、本年4月、突如裁判長が交替し、同5月には、主任裁判官が異動予定はないと従来の説明を一変し、原告らの勘違いだと開き直り、前提が虚偽であったにも拘らず、4日間の証拠調べ期日に固執した。
だから、変更後の裁判官においても時期を延ばしたくないのであり、さっさと終わらせないと俺の出世やべええええええええええええってなってるから既に決めた期日である以上変えたくない！と言い訳をするのである
と、いうか4回もやれば十分な気がしないでもない。どんだけ証拠あったのだろうな・・・

なんか共産党系の弁護士は有能って話聞くけどあんまりそういう実感はない
裁判自体は事実を証明すればほぼ事足りるのであって、たまに湧く最高裁判例知らないアホ裁判官には最高裁判例示す必要はあるがその程度である
時間がかかるとすれば原告乃至被告の感情論を裁判官に伝えようとしたときであり、こういう手法は本来弁護士のそれじゃなくて政治的問題である
そういうのは司法上有能とは言わない
事件解決上、政治的に感情を伝えることは確かに大事なのだが裁判のそれとごっちゃにするとあまり良い効果はない
というか全く効果ない

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 17:07:17.00

>　事の発端は、2014年8月28日にN組合員が株式会社萬珍樓（以下、萬珍樓）により突如「休職命令」を言い渡されたことに遡ります。
>本人が望んでいないにもかかわらず休職を余儀なくされたN組合員は、休職期間満了までの間に3回にわたり「復職可能」との医師の診断書を萬珍樓に提出し、復職を求めてきましたが、
>いずれも不受理とされ、3か月の休職期間の満了とともに11月29日「退職通知」を受け取ることとなりました。

なんだこの事件全く意味が分からない
そもそも「休職命令」を出せる根拠が分からない
さらに仮に会社が休職命令を出せたとしても、賃金は6割支払わなければならない（３か月を超える一時金は含まれないのがポイント）

当該事件は最終的に和解して休職期間の賃金も支払ったようだが、そもそもの争いの原因がかかれていないからさっぱり意味が分からないな
医師の診断書を提出して反論していることから、健康面で働かせられないという判断なのだろうが、ほかの医師に反論されているのでまぁ通らないなこれ
しかし懲戒処分相当の「休職命令」とはいったい如何なる業務命令権なのだろうか・・・？

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 17:11:52.80

ちなみに業務命令権の法的根拠（法源）は契約と慣習法的効力である
故に民法90,91,92条の対象となり強行法規（公の秩序に関する条文）は超えられない
実質的な意味で一般的に強行法規だが効力規定ではないとする場合もあるが（業として扱う食品衛生関係の免許等）金融関係の免許がないのに業として行うと強行法規違反と判断されている判例もあるので
本当の意味で実質的に公の秩序を維持するだけの相当因果関係がある場合に強行法規（効力規定）であると判事され、その業務命令は違法となる。

まぁ大体の条文は既に判例があるのでそれでわかる感じ
契約書作るときはこの強行法規に注意するのが原則であり、たまに強行法規違反でも契約書作る弁護士がいるのは効果ないのをわかっていながら相手が騙されることを期待して作っているので間違えないように

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 17:16:44.54

http://www.jil.go.jp/rodoqa/kikaku-qa/hanrei/data/150.html

日産自動車事件っていう名前の全く別の事件多すぎるわ・・・
どいつもこいつも日産自動車が何をした事件なのか追加で書き込むくらいしろよ
どんだけ日産恨んでるんだ

>【判例要旨】
>１．同一企業内に併存する労働組合の一つが、使用者の提案する残業の条件を拒否していることを理由にその組合員に対して残業を命じないことが、労働組合法七条三号の不当労働行為に当るとされた事例。
残業差別だけで不当労働行為になるんだな
俺も不当労働行為の基準はわからんわ

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 17:20:10.09

（２）IIグループ　Ａ、釜倉猛
　日産車体湘南工場車体課で自動車組み立てに従事する期間工。
　日産車体に対し、（１）労働契約上の地位確認。（２）未払賃金支払請求。（３）満期慰労金支払請求。日産自動車と日産車体に対し、（４）同慰謝料請求。

お？期間工も混じってるじゃん
当時から期間工あったんだな

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 17:23:15.12

>五　IIグループ
>　Ａは、（１）〇三年七月～〇四年四月末まで「偽装請負」、その後、
>（２）〇四年五月～〇五年五月末「派遣契約」、
>（３）〇五年五月～〇八年三月末は「期間工（臨時従業員）」として、約十回更新し、当初の契約延長の予定期間である二年十一か月が満了するや、一旦雇い止めにし、
>（４）〇八年四月一日～同年九月末日は派遣会社から「派遣」され、
>（５）〇八年十月～〇九年三月末は日産車体に再度、「期間工」として直接雇用された。

>業務内容に変更がないにも拘わらず、雇用形態のみを変え、約六年間も脱法的雇用を続けたということである。「偽装請負」とあわせて、「期間の定めのない労働契約」と実質的に異ならない状態に至っているというべきである。

当時は期間工と派遣を繰り返していたのか
いすゞなんかもそういうことやりたいような話を面接担当者がいっていたが、まぁ破綻するわな

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 17:27:15.79

>　「二月ゴーン演説」では、利益改善のために、「報酬」は、日産自動車の取締役・執行役員が十％カット、日産自動車と国内の関係会社の管理職が五％カット、「賞与」は、日産自動車の執行役員が平均五十％カット、
>日産自動車と国内の関係会社の管理職が平均三十五％カット、日産自動車の取締役がゼロ、とする旨が述べられている。

取締役全く報酬減ってねぇｗｗｗｗ
当時から上偏重な気質だったのか
一方部長や役員級はがんがん切り捨てられているな

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 17:31:51.80

>かかる日産の役員報酬を十％カットしたところで、年間報酬は一人平均二億四千百三万円（ゴーンＣＥＯに至っては、九億～十億八千万円）になるに過ぎない。このような「カット」をもって、雇い止め（解雇）回避努力を尽くしたなどと評価できないことは言うまでもない。
トヨタ社長と比する議論が湧いてくるのはこれが原因か
役員報酬一人平均2.4憶ってなんだよ・・・一割減済みなのに
ゴーンが一人で引っ張り上げているのだろうがそれでも1憶くらいは行くだろう
一期やれば十分な資産築けるようだ

現在は取締役以外の役員と部長級も上級層に入って結果に左右されるインセンティブ制でやる気煽ってるようだ
ただ全体の人件費は高いのも事実である
雇止めしたり解雇したりするが、それ自体に違法性がなければ単に外資的な経営をしているだけと言えるので正常だろう
違法行為は株主利益と利益相反するからいかんけどな

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 17:39:27.16

> 日産のＣＥＯであるカルロスゴーンは、平成２１年３月末に原告らを含む労働者を大量解雇する一方、その年の自らの役員報酬を、前年より増加させました。
>また、日産車体は、同年３月末に雇止めした翌月の４月、他者から雇止めした労働者と同じ数の人員を受け入れています。

あー、黒いところ全部バレてるんだな・・・
未払い賃金問題に過剰対応するのはそういうことが原因か
中間搾取の証拠が湧くと真偽はどうであれレッテル貼りによる社の信用毀損につながるから困るって話なのだろう

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 17:41:11.62

ちなみに裁判所は非正規を雇止めして、新たに別の人員をそのまま補充することを合法と認めている
そもそもこの制度は財界が政府に主張して政府が認めた制度である
人事権を掌握されている司法権としては「自身の出世のために」否定しがたいのである

このように組織において人事権は最高権力である
もちろん使い方間違えなければ、だけどな

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 18:53:17.54

>>167
毎度長々とつまらん事するなよ、いい加減にしいや

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 18:59:40.24

お前のつまらないという主観などどうでも良い
揚げ句に誰が何を書こうが運営の定めた基準を違えなければ自由である
この権利は運営自体が保証するものである
故にお前の主張は誤りであり失当である

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 19:03:28.72

今日休出なんてなかったわな(笑
今日休出したなんてのはまぁトヨタのステマ自営部隊だわな(笑
部外者ばかりだわな(笑

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 19:04:43.50

9月の休みの少なさは異常
誰だあの生産予定組んだの…

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 19:23:58.97

お上さんだろ

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 19:28:58.66

>>172
お前の長々とした書き込みは何を意図してるんだ？自己満か？
どうであれ何かのコンプレックス持ってんだろ
無理して頭良く見られようと、知性的に思われようとしなくていいから
もっと自然で行こう自然で
中学生が見栄はって必死に時間をかけて作り上げた文章みたいに違和感ありまくりだわ

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 19:34:29.18

今は他企業で期間工やってますが、
11月末で更新せずに満了しますので、12月初めから入社する予定です。
面接は1ヶ月前に受ければよろしいでしょうか？

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 19:37:25.34

>>173
1行目と2行目の相当因果関係が皆無
3行目についてはお前がコンプレックスを持っているからそのように見える可能性もあり合理的な疑義を差し挟めるので失当
4行目はレッテル貼りの扇動
5行目もレッテル貼り

よって、理由がなく失当である

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 19:42:19.64

片山祐輔が壁に向かってブツブツつぶやいてるな

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 19:43:58.22

誰だよそれ・・・
全く会話が通じないなこいつ

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 19:45:46.48

>>177
話が通じないのは
お・ま・え

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 19:49:22.23

>>175
友達作れよ
工程によってはめちゃくちゃいい人間おるだろ

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 20:02:33.15

俺が入る時期までに長文連投キチガイが消えますように

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 20:25:56.57

片山www

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 20:45:12.81

>>174
ですね、大体そのくらいです
面接のときにどの週に入社したいのか聞かれるので私は都合のいい週を申告しました
6月半ばに面接を受けて7月上旬に入社です

参考になれば

**FROM名無しさan** · 2017/09/02(土) 20:52:36.68

>>175
またレッテル貼られてるなｗ

>>179
友達作れるんだったらこんな性格にはならんでしょｗ
人の意見も、お前の主観などどうでもいいって聞かないしな