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日産自動車　期間工　追浜・横浜38 [無断転載禁止]©2ch.net
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0530FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 01:13:42.88ID:fKcY9+v4
http://roudou-bengodan.org/proposal/gen070117/
>労働時間規制に関する罰則が「抜かずの宝刀」にすぎないことは周知の事実であり（労働時間条項違反に対する送検率はわずか0．15％にすぎず、起訴率は更に大きく下がる）、
>労働時間法違反が「犯罪」であると認識・自覚している経営者も日本にはまずいないであろう。罰則に実効性も威嚇力も全くないことは明白である。
こりゃ酷いなｗ
労働局も賃下げ必要だな
0531FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 01:23:34.62ID:fKcY9+v4
あれ？割増手当算出のための基礎賃金に住宅手当含まれるの？
ってことは俺らが無料で使っている寮費相当額も割増賃金の対象になってる？
0532FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 01:30:15.02ID:fKcY9+v4
福利厚生のため無償貸与なら課税対象じゃないのか
でも、同一条件の労働者において（つまり自宅通勤者など）その待遇差を均等手当などで確保していないと厚生福利施設と見なせないから賃金に含まれる？
ややこしいなこれ
しかも保険法の通達だし
今度労基に聞いてみるか
自宅通勤者いたらやばいってことなのかね

>賃金とされるものの例
>社会保険料会社負担分

>賃金とされないものの例
>住宅貸与（社宅）
>代金を徴収するもの(ただしその代金が甚だしく低額なものは別)
>労働者の厚生福利施設とみなされるもの

>労働者の厚生福利施設とみなされない条件
>住宅の貸与を受けていない者に対して均等手当が支給されていない
>均等手当が支給されている場合でも、均等手当を超える部分については厚生福利施設の利用額とみなされる。
>均衡給与が支給されている場合であっても、均衡給与の3分の1以上の額を住居の借料として徴収する場合には、福利厚生施設とみなす。
0534FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 03:19:23.37ID:HVojBW0F
>>531
住宅手当が割増賃金の基礎となる賃金になるわけないだろアホか
0535FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 04:19:11.56ID:fKcY9+v4
住宅手当って毎月支給される賃金だよな？臨時に支給される賃金じゃないよな？
これあまり知られてないみたいだなさっき書いた弁護士が政府批判するときに書いてあったわ
0536FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 04:28:27.90ID:fKcY9+v4
>3.割増賃金算定基礎から除外される住宅手当とは−一律支給のものなどは除外
>　以上の経緯から、割増賃金の基礎から除外対象となるには、その住宅手当が、名目の如何に拘らず、住宅に要する費用（住宅の家賃等や持家購入費用等）で、
>その費用に応じて算定される場合（家賃の一定割合、ロ−ン月額の一定割合の支給などや、費用を段階的に区分して費用が増えるにしたがって額を多く支給する場合など）をいいます。
>したがって、注意を要するのは、住宅の形態、即ち、賃貸、持家ごとに一定額を一律に支給するものなどや、住宅に要する費用に関わらず全員一律に支給される手当などは、除外の対象にならないということです。

住宅手当も除外できるものと除外できないものがあって、
>「住宅の形態、即ち、賃貸、持家ごとに一定額を一律に支給するものなどや、住宅に要する費用に関わらず全員一律に支給される手当などは、除外の対象にならないということです。」
とのこと

>割増賃金の基礎に関する就業規則・給与規定（以下、就業規則等という）の改正により、住宅手当を算定基礎から除外しなければなりません。この場合、いわゆる就業規則の不利益変更の問題をクリアする必要があります。
しかも就業規則か契約書に記載しなきゃ除外できる部分も効力ないらしい
0537FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 04:28:36.92ID:fKcY9+v4
〔具体例〕

イ　本条の住宅手当に当たる例

(イ) 住宅に要する費用に定率を乗じた額を支給することとされているもの。例えば、賃貸住宅居住者には家賃の一定割合、持家居住者にはローン月数の一定割合を支給することとされているもの。

(ロ) 住宅に要する費用を段階的に区分し、費用が増えるにしたがって額を多くして支給することとされているもの。例えば、家賃月額5〜10万円の者には2万円、家賃月額10万円を超える者には3万円を支給することとされているようなもの。

ロ　本条の住宅手当に当たらない例

(イ) 住宅の形態ごとに一律に定額で支給することとされているもの。例えば、賃貸住宅居住者には2万円、持家居住者には1万円を支給することとされているようなもの。

(ロ) 住宅以外の要素に応じて定率または定額で支給することとされているもの。例えば、扶養家族がある者には2万円、扶養家族がない者には1万円を支給することとされているようなもの。

(ハ) 全員に一律に定額で支給することとされているもの。

（平成11.3.31 基発第170号）
0538FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 04:34:34.40ID:fKcY9+v4
つまり、一律定額支給だとアウトで、対象住居によって変動するパターンはOK
ただし寮は1万円で賃貸なら2万円固定支給というパターンはアウト、あくまで具体的賃料額に基づいて変動しなきゃいけないらしい
このあたりはたぶんに不正受給対策だろうね

では寮費無料のような全額全員固定の場合はどうなのだろうか？問答無用で100％だが・・・？
電気水道代も出しているから変動扱いなのかね？

>通貨以外で一定の範囲に属さないもの（法令、労働協約によらない現物給与）
こっちに該当しそうだな
0539FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 04:56:37.44ID:fKcY9+v4
>「通貨以外のもので支払われた賃金で一定の範囲に属しないもの」について、平均賃金の総額に算入すべきものの範囲及び評価に関し必要な事項は、厚生労働省令で定める。
>具体的には、労働協約に定めのない現物給与があたる。もっともこれらは、賃金の通貨払いの原則（第24条）とその例外事由を遵守する限り、発生しない。
wikiだが、労働協約必要そうだな規則でもいいが
使用貸借として扱ったとしても労働契約に付随している点と期限の定めがないことから、実質的には給与的側面を否定できない
特に電気代まで支給しているしな

これなんか否定する通達あったっけ？
0540FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 05:02:32.37ID:fKcY9+v4
>6. 食事の供与
>食事の供与（労働者が使用者の定める施設に住み込み１日に２食以上支給を受けるような特殊の場合のものを除く）は、その支給のための代金を徴収すると否とを問わず、
>次の?から?の条件を満たす限り、原則として、これを賃金として取り扱わず福利厚生として取り扱うこと。
>?　食事の供与のために賃金の減額を伴わないこと。
>?　食事の供与が就業規則、労働協約等に定められ、明確な労働条件の内容となっている場合でないこと。
>?　食事の供与による利益の客観的評価額が、社会通念上、僅少なものと認められるものであること。
>（昭和30.10.10基発644号）

この例を見る限り、家賃等を取り立てておらず、就業規則や労働協約に定めがなく・・・アウトだな
1番目はともかく、二番目はすでに募集時の労働条件に記載されているのでアウト
三番目は賃料だと年間で微少とは言えないのでもはやアウト

個別規定ないかのぉ
0541FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 05:05:27.94ID:fKcY9+v4
いや、そもそも大本の問題としては労働賃金以外のものに割増手当を該当させるのは妥当ではないという疑問から生じているのだから、ここを基準に考えるべきだろうか
ただ争ってるっぽいんだよなぁ特に通勤手当で
通達ではっきり記載してないと判断できんな
上の保険の例では一律支給している住宅手当はもはや賃金扱いしているしな
名目詐欺対策だと思うけど
0542FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 05:20:27.56ID:fKcY9+v4
http://roudou-bengodan.org/
日本労働弁護団

この人たち連合系列なん？連合の事務所使ってるな
主張も同一だが、内容が具体的で連合職員のそれとはけた違いの精度だな
旧民主党並みの法理解と政府批判だ
ここは間違いなく誇って良いな
ついじっくり読んでしまったｗ
0543FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 05:28:36.11ID:x1QXTvdn
学卒が期間工に紛れ込んでるのか？
0544FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 05:42:17.09ID:1+zDaANP
トイレでタバコ吸ってるか監視するとなったら、ウンコするのをカメラで撮られるわけ？
それも嫌だね
0545FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 05:46:50.55ID:x1QXTvdn
他の会社もこんな禁煙やっとるの？
0546FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 05:47:28.96ID:1+zDaANP
ちょっと聞きたいんだけど、ファイナルって検査の事？
ゴキブリ以外のかたお願いします
0547FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 05:51:33.01ID:B3UQrGwY
>>546
そうだよ(便乗)
期間工もいるらしい所謂当たり行程
0548FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 05:57:01.40ID:8nKDi72M
まぁファイナルに期間工いると言っても俺みたいに法律に詳しくて優秀な期間工しか行けないわな（笑
お前らみたいな部外者には無煙なとこだわな（笑
0549FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 09:17:26.01ID:cbIZxDDh
B班土曜遅番、月曜早番連続でちゃんとマイナス出さずにやってるか不安だ。
0551FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 11:19:50.71ID:oWn7cUyT
>>549
お望み通りにB班絶賛マイナス中！
追浜工場の未来はA班の頑張りにかかってます。
0552FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 11:39:11.00ID:uKEGVclU
おいバカやめろフル残して取り戻せ
0553FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 12:56:56.84ID:9aDFVqCL
これからの勤務体制ってわかりますか？

今現在昼夜完全２交代勤務なのでしょうか？よろしくお願いします
0554FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 13:40:31.53ID:lj04kM6D
B班まだまだ絶賛マイナス中！
0556FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 16:41:48.19ID:/52O2pro
B班追残お疲れ！
A班にやらせようなんてそうは問屋がおろさないわなw
0557FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 17:09:55.02ID:fQBHSO9b
しかし生産台数を見て発狂するA班
あひょー！
0558FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 17:13:29.76ID:pHjN47iK
もうやだ…これが社畜と言うものか…
0559FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 18:08:24.24ID:B3UQrGwY
>>556は誰と戦っているんだ…
0560FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 18:18:39.09ID:fQBHSO9b
概念と戦っているのだろう
がんばってくれ
0561FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 18:39:18.75ID:uZvmKLGw
玉出しのA班
品質のB班
0562FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 20:04:17.62ID:Kqlw2uQJ
>>548
優秀な期間工って威張って言える事？
優秀かどうかは他人が判断する事。
0563FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 20:06:53.42ID:fQBHSO9b
客観的証拠に基づいて主張すれば自分で主張してもなお、言えることとなる
0564FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 20:11:44.83ID:gTnVpo/T
ここの仕事で法律をどう活かしてるか聞きたい
0565FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 20:16:06.97ID:fQBHSO9b
適正手続きによる品質確保、ひいては顧客満足の獲得
違法行為告発によるコンプライアンス確保と制裁
以上を以て、労働者が安心して働ける環境作りとお客様がご満足頂ける商品を作ること

要するに内部統制の範囲なんだよ
0566FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 20:20:00.00ID:Kqlw2uQJ
ま、期間工がやる仕事って大抵誰でも出来る
0567FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 20:20:39.23ID:fQBHSO9b
なお、従業員は労働契約締結によって内部秩序維持義務を負う
これらは会社が秩序制定権（実質はただの業務命令権ではあるが）を持つことからの罰則付きの規則を制定している場合に限り、上記義務が労働者に課せられていると法解釈される
だからこのような内部統制にかかわっても問題ない
正当な義務（業務）の範囲である
0568FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 20:42:01.16ID:uZvmKLGw
このスレも部外者しかいないみたいだわな（笑
まぁ本当に追浜工場で仕事していると言うなら、それを立証挙証実証しなくてはならない
ステマ自演部隊のレッテル貼りばかりでつまらないわな（笑
0569FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 20:44:31.32ID:fQBHSO9b
本当年始くらいまではBシフトのほうが台数作ってたんだけどな
急に作れなくなった
原因は毎回設備トラブルでやたら頻発してて怪しい限り
0570FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 20:49:09.68ID:dnoj5kRp
わな（笑
わな（笑
つまらなければ来なければいいわな（笑
0571FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 21:24:54.56ID:fQBHSO9b
そういや前に民法628条うまく使って不法行為として自主退職なのに会社に損害賠償請求に成功した事例あったな
つまり自主退職に陥れられてなお、会社側の行為によって労働者が「やむを得ず」退職した場合には、当該経済的損失につき損害賠償が認められるというもの
バックレにもちゃんと「やむを得ない」理由があれば会社側が金払わなきゃいけないらしい

ただこの弁護士裁判争う前に前例探したけど同条が使われた痕跡が一切見当たらなくて困ったらしい（笑
労働契約法で一時注目されたくらいで、全く知られてないんだろうね
0572FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 21:30:07.99ID:BILsPBej
次追浜に行こうと思うんだけどドミトリーはwifi個別契約?
0573FROM名無しさan
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2017/09/11(月) 21:35:21.83ID:fQBHSO9b
いや、自分で好きなの選べる
寮にあるのは光とWIFI業者が2-3社チラシ貼ってある程度回線自体はどこも導入済み
個人的にはWIMAXの高速の奴でいいや月4000円くらいするけど一般的なWIFIより二倍くらい早いし引っ越しに強い
今後これも価格競争に巻き込まれていくと思われ
0574FROM名無しさan
垢版 |
2017/09/11(月) 22:19:05.38ID:fQBHSO9b
「日本株は割安」の幻想　海外勢、多額現金に低評価
証券部　宮本岳則
2017/9/11 20:32日本経済新聞　電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXLASGD11H6K_R10C17A9EN1000/?dg=1&;nf=1

>海外の割安株投資家たちの日本株への関心が低下してきた。
>ＰＢＲ（株価純資産倍率）などの投資尺度でみれば国際比較で割安なはずなのに、海外勢の累積売買差額は年初来で売り越しになっている。
>聞こえてくるのは「日本株は見た目ほど割安ではない」との声だ。

やっぱ国家挙げての詐欺市場じゃだめっぽいな
海外の人たちも利益を得られないと参入しないだろう
国民からは搾取、海外からも資本要求する割に配当配らないし株価も上がらない
ともすれば海外勢が日本市場から離れていくのは当然であろう
0575FROM名無しさan
垢版 |
2017/09/11(月) 22:40:23.45ID:fsb2koIU
URL→ウルル

だわな（笑
0576FROM名無しさan
垢版 |
2017/09/12(火) 06:08:58.72ID:hdrtwC+j
雨凄かったね
0577FROM名無しさan
垢版 |
2017/09/12(火) 10:39:01.85ID:6CB1Jie2
明日からは8.5Hだから多少は楽になるかな。
0578FROM名無しさan
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2017/09/12(火) 11:18:15.59ID:hdrtwC+j
俺が住んでいるとこは雨なんか降ってないなら雨凄かったとか言っている奴は部外者認定な（笑
本当に雨が凄かったならそれを立証挙証実証しなくてはならない（笑
0579FROM名無しさan
垢版 |
2017/09/12(火) 11:41:13.56ID:NqUEXGqg
今日もB班安定のマイナス生産だわな(笑
0581FROM名無しさan
垢版 |
2017/09/12(火) 13:02:29.32ID:sYmEvuDI
何でもかんでも立証って…天気がどこも同じだと限らないでしょ。
自分中心で考えないことです。
3時ごろ起きたけど降ってたから
0582FROM名無しさan
垢版 |
2017/09/12(火) 13:39:10.33ID:OxWGaQsJ
俺んとこは9.75
A班のみなさんが早く帰れるように頑張ります
0583FROM名無しさan
垢版 |
2017/09/12(火) 15:44:28.13ID:UQhCwL2z
毎日マイナスならむしろ計画を見直すべきなのではないだろうか
上は何を考えているんだ？
0584FROM名無しさan
垢版 |
2017/09/12(火) 16:24:52.79ID:XN10J/A+
A班はちゃんとやれてるんだから当たり前のことができれば回せるんだよ。
0585FROM名無しさan
垢版 |
2017/09/12(火) 16:47:46.56ID:w8pEvOTI
さすがにもう15分やってこうよこれ
0586FROM名無しさan
垢版 |
2017/09/12(火) 17:01:34.92ID:Swz7Arps
B煽っても上が生産決めてるのはどうにもならないよー
もう少しで満了だ怪我だけしないようにしなきゃ
0587FROM名無しさan
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2017/09/12(火) 17:53:09.56ID:/a/XWdAQ
神奈川の企業、正社員不足４７．８％…７月
2017年09月12日 14時50分
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20170912-OYT1T50042.html?from=ytop_main6

>ソフトウェア開発などの「情報サービス」が最も深刻で、６９・６％が不足していると答えた。「機械製造」（５０％）、「鉄鋼・非鉄製造」（４７・８％）が続いた。
選民意識の結果だな
人はいるけどこれじゃ嫌だから「不足」という主観でアピールしているに過ぎない
0588FROM名無しさan
垢版 |
2017/09/12(火) 18:38:19.46ID:8EZcIf6b
9.75とか言ってるのは部外者認定な（笑
俺のとこはそんなにやっていない（笑
あやうるラインが9.75とは限らないわな（笑
0589FROM名無しさan
垢版 |
2017/09/12(火) 19:39:30.19ID:yo69sXnr
>>585
追残の放送あった時点のマイナスは15台だったから・・・
0590FROM名無しさan
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2017/09/12(火) 20:45:10.35ID:sYmEvuDI
部外者部外者うるせーわな（笑
0591FROM名無しさan
垢版 |
2017/09/12(火) 20:59:49.26ID:/a/XWdAQ
http://www.news-pj.net/npj/2009/nissan-20091204.html
こんなことがあったからダンバーシティーとか言って女性採用増やしてるのか・・・
おいおい・・・
で、この判決最終的にどうなったのさ？

https://jp.reuters.com/article/breakingviews-nissan-idJPKBN1960DZ
コラム：業界の信頼回復を妨げるルノー・日産の「裏賞与」

これもひどい内容だな
ゴーン会長の不機嫌顔とか肖像権侵害じゃないのか？
まぁそれはともかく、ルノー株主の多数に効力がないとはいえ報酬について議決されるとかやばいぞ
日産じゃなくてルノーでだぞ？

>ロイターは１３日、ルノー・日産・三菱自動車(7211.T)のアドバイザーが、ゴーン氏ら幹部に非公表の賞与を支払う目的でオランダに新たな会社を設立する構想があると伝えた。新会社は３社連合が新たに生み出す相乗効果の８％を受け取り、その一部が幹部に回る形だ。
会社作って会長にして役員報酬だけ支払うタイプか
ちょっと多すぎるな

>ルノーが昨年ゴーン氏に支払った報酬額は、２０１５年の７２０万ユーロから７００万ユーロに減少した。日産の会長として得た分を合わせた１５年の報酬額は１５６０万ユーロだった。
1ユーロ現在だと131円か
年間報酬20.4億円かｗ
どこの国家になろうとしてるんだよｗｗｗｗ
ゴーン氏ってそんなに野心家なん？
0592FROM名無しさan
垢版 |
2017/09/12(火) 21:07:48.89ID:/a/XWdAQ
ゴーン会長の考えが予想できんな
てっきりルノー株主はうっはうはでフランス政府とも仲が良いのかと思ってたんだがもしかして違うのか？
ゴーン会長の手法は従業員（特に役員）に手厚い報酬を用意することで組織の士気を高めるタイプで典型的なコンプラ問題になりやすいタイプ
（報酬のためならば違法行為辞さない役員が発生すると組織として対処できない）
故にコンプラにはかなり力を入れなきゃいけないのだが、実態はそうではなく、わりと「やっちゃえ日産！」である

しかし結果は出しているので一定の報酬は許される（一時報酬）
が、本件のようにゴーン氏が要求しているのは一時報酬ではなく恒常的報酬の日本では類を見ない大幅増加であり、ルノー株主でも議決されるレベルで批判されるなど相当であろう
しかもゴーン会長とCEOは執行役員としても登録しているので、実際の業務に関与が可能で、責任の範囲も広がってしまう（コンプラ的には取締役が執行役を兼ねるのは注意義務違反になりやすいのでやむを得ない場合のみにすべきである）
危険な状態だな
コンプラ問題でいっきに傾かなきゃいいのだが・・・
0595FROM名無しさan
垢版 |
2017/09/12(火) 21:41:13.76ID:Swz7Arps
シムシティでもやってろ
0596FROM名無しさan
垢版 |
2017/09/12(火) 21:43:34.29ID:/a/XWdAQ
https://www.jurists.co.jp/ja/
ここすげーな弁護士500人超え日本最大の弁護士事務所だってさ
こんなんあるんだな
ここと比べると他がごみに見えるのはなんでだろう
また、事業分野がM&Aなどの稼げる系ばかりだな・・・
こんだけ大きくなると利益相反処理大変そうだな
0597FROM名無しさan
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2017/09/12(火) 21:49:20.77ID:/a/XWdAQ
「必要なら増税を」　進次郎氏の年金返上案に財界が反発
山口博敬2017年9月12日21時14分
http://www.asahi.com/articles/ASK9D3191K9DULFA002.html?iref=comtop_8_01

財界の腐った内面が現れたな
自分さえよければ国などどうでも良いってことだろう
「必要なら増税を」などと消費税増税などと発言しているが、消費税は公平な税負担ではない富裕層になるほど得をする
さらに大企業こそ消費税還付を享受しており負担額が一気に減る「逆累進課税制度」である
故に増税するならば所得税の高額所得者負担を増税するのが筋である
0598FROM名無しさan
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2017/09/12(火) 21:51:01.12ID:/a/XWdAQ
>小林 喜光（こばやし よしみつ、1946年11月18日 - ）は、日本の実業家。三菱ケミカルホールディングス取締役社長、三菱化学取締役会長、経済同友会代表幹事、山梨県南アルプス市生まれ。
また三菱系か・・・
0600FROM名無しさan
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2017/09/12(火) 21:57:14.56ID:/a/XWdAQ
規制か放任か　仮想通貨に悩む金融庁
2017/9/12 6:30日本経済新聞　電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO20926400Y7A900C1000000/?dg=1

いや、迷わずまず規制しろ（笑
その上で海外の事例みて安全性確保できてから執行すればそれで足りる
通貨や文章の電子化は将来を見据えると必要不可欠な制度ではあるが、安全性の担保を掛けたまま見切り発車して良いほどリスクは小さくない
電子通貨の違法・不正利用をしっかり把握しないまま進むと無法地帯化して政府の責任になる
だからUFJとか推進してるアホな銀行に徹底的に立証させて安全性確保できてから進むべき
0602FROM名無しさan
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2017/09/12(火) 22:29:58.29ID:0CJV8THJ
昔、追浜工場で未払いの残業代をまとめてもらったことがあるって本当？教えて欲しいんだけど何ヶ月分遡ったの？
0603FROM名無しさan
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2017/09/12(火) 22:37:38.64ID:uJDo02PC
追浜の期間工で働く一番の魅力はやっぱり寮なんですかね
本気で凄い稼ぎたいって人はトヨタとか行きそうだけど
0604FROM名無しさan
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2017/09/12(火) 23:41:16.85ID:/a/XWdAQ
首相「社会保障、高齢者中心を是正」　本社インタビュー
2017/9/12 23:05日本経済新聞　電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFS12H4S_S7A910C1MM8000/?dg=1&;nf=1

>今後の社会保障政策についてこれまでの高齢者中心から、幼児教育の無償化など少子高齢化社会に対応する「全世代型社会保障」に見直す意向を示した。
>財源では教育に使途を限定して国債を発行する「教育国債」も検討していく考えを示した。
一応政府の政策の範囲内の変更ではある
ただ財源を国債にしているのは臨時措置なのかって問題がある

とりあえず税の不均衡問題を片付けつつ、国民全体の教育水準上げていくしかないな
現状じゃ弁護士に勝てる個人労働者が存在しなさすぎるので詐欺制度がまかり通りすぎだ
もう少し国民育てて司法権の範囲内で正式に争えるようにすれば財界の発狂も抑止できる

そしてこれに乗じて年金支給時期がまた繰り上がるかもしれんな
0605FROM名無しさan
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2017/09/13(水) 00:00:40.68ID:ypAW/jAZ
「糟糠の妻」志賀COOを切り捨てた日産ゴーン社長はいまや「裸の王様」だ
http://biz-journal.jp/2013/11/post_3268.html

なんかやたらゴーン会長非難している記事が多いな
ただこういうのを見ればだんだん性格が読めてくる

仮想通貨の監視、金融庁が10月から　専門チーム
監督の新ポストも
2017/9/12 22:57日本経済新聞　電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDC12H2S_S7A910C1EE9000/?dg=1&;nf=1
おいおい導入は決定事項かよｗ
巨額詐欺事件でそうだなぁ・・・
0606FROM名無しさan
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2017/09/13(水) 00:05:26.74ID:MwLFTTcY
A班3R終了時点でプラス7台。
余裕の計画通り。
0607FROM名無しさan
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2017/09/13(水) 02:50:18.39ID:hBH7Q73o
ノートとリーフばっかり流れてくるな。
0608FROM名無しさan
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2017/09/13(水) 03:15:17.73ID:u9luh+/o
遅番終わりのローソン弁当もパンも全然ねーじゃねーか！
0609FROM名無しさan
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2017/09/13(水) 03:31:43.33ID:EK1xg4ox
>>603
やっぱ寮と立地だよね〜
実家より綺麗な寮だからつい更新しまくってるw
0610FROM名無しさan
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2017/09/13(水) 03:52:01.70ID:aiGdhWNN
ノートとリーフしかないからなw
でも、たまにキューブとかくるとイラッとする。
0611FROM名無しさan
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2017/09/13(水) 04:11:57.28ID:EK1xg4ox
来月休出無いしまた稼げなくなるのかな
0614FROM名無しさan
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2017/09/13(水) 05:29:53.25ID:Rwhi2Qpk
人が足りない
0615FROM名無しさan
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2017/09/13(水) 06:13:43.58ID:Cy2SosO2
しかしNHKのおっさんパタッと来なくなったよね？
俺がNHKに苦情入れた次の日からだから仕事はえーな
0616FROM名無しさan
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2017/09/13(水) 10:09:13.86ID:u9luh+/o
インドネシア人じゃなくてベトナム人雇えよ。


北九州のお寺にベトナム人殺到？　住職も驚く仏教パワー
朝日新聞：2017年9月12日05時19分
http://www.asahi.com/articles/ASK9B6DSHK9BTIPE00Z.html

http://www.asahicom.jp/articles/images/AS20170911001025_commL.jpg
http://www.asahicom.jp/articles/images/AS20170911000957_commL.jpg
http://www.asahicom.jp/articles/images/AS20170911001999_commL.jpg
0617FROM名無しさan
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2017/09/13(水) 11:23:46.84ID:GXXqzkJ6
遅番終わりのローソンに弁当が無いと言うのはレッテル貼りの部外者な（笑
俺が遅番終わりに行って弁当無いなんて事は一度もない（笑
よってローソンに弁当が無いと言うレッテル貼りをしてローソンの営業を妨害している（笑
0620FROM名無しさan
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2017/09/13(水) 13:34:11.12ID:KB8wXEeD
は？意味わからんなんで10なんだよしねしねしねしねしねしねしねしねしね
0622FROM名無しさan
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2017/09/13(水) 13:37:00.69ID:MaFA2YPj
ニートから追浜応募したいんだけど寮ってみんなあの綺麗なところ？
あと残業とかどんな感じ？
スレ見てるとなんか大変そうだけど
0623FROM名無しさan
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2017/09/13(水) 13:37:07.50ID:EiX06m80
>>620
たぶん何かの勉強会込み？
うちは体制9.25でプラス30分勉強会
0627FROM名無しさan
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2017/09/13(水) 16:34:35.50ID:U0J8O94x
ニート上がりに今の追浜はやめとけ
0629FROM名無しさan
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2017/09/13(水) 16:40:55.05ID:Rwhi2Qpk
組み立て経験者ですら根をあげるレベル
本当にやめといた方がいい
マジで地獄
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