日産自動車　期間工　追浜・横浜38 [無断転載禁止]©2ch.net

**FROM名無しさan** · 2017/08/11(金) 22:01:27.76

避難スレたてました

**FROM名無しさan** · 2017/09/03(日) 16:56:10.11

>>277
どうだろう？
前評判はよさげだけど、値段がネックだな
NBOXとかがアホみたいに売れてるのは値段だろうし、トヨタは単に有名だからって感じで買ってる人多そうだしな
日産ルノーは電気自動車という分野でリードしたいるとアピールしているからエコ目的の顧客には売れるかもね
たぶん一般個人より業者関係が最初は多い気がする
どちらにせよまだまだ充電装置も足りないし普及は遠そうな気がしないでもない

本来なら国が後押しすれば一番良いのだが、国は水素の方やってるからな～
わからないねぇ
ノートEパワー辺りが個人的には無難だと思う爆発力あったのは事実

**FROM名無しさan** · 2017/09/03(日) 17:14:32.19

>>278
そんなことは聞いてない(笑笑笑
実際に在庫を買ってくれる人がいるんだよな
新型車の展示車を販売するディーラーがあるのか(笑
現物が無くてパンフレットでセールスするのか(笑

＞新車出たら最初は一斉に販売店に在庫送るからそれで生産需要が強いんだよ
＞ノートみたいに実際に買ってくれる人もいるとパンクしだす

**FROM名無しさan** · 2017/09/03(日) 17:31:51.34

新古車の存在を知らないバカがいるのはここですか？（笑
あんだすたん？

**FROM名無しさan** · 2017/09/03(日) 17:39:41.18

>>281
そんな話はしてねーよ
出たばっかの新型車の展示車を売るのかって聞いてんだ

**FROM名無しさan** · 2017/09/03(日) 17:41:26.08

ブルーミアータと申します。期間工として雇っていただきたいのですが

**FROM名無しさan** · 2017/09/03(日) 17:43:36.37

ああそんなのいたね

**FROM名無しさan** · 2017/09/03(日) 17:55:37.67

話が通じないバカがいるのはここですか？（笑
あんだすたん？

**FROM名無しさan** · 2017/09/03(日) 18:21:24.10

>>213
そっちの組は中途入社が全くないの！？
同期の組も居るみたいだから今後に期待しよう！

**FROM名無しさan** · 2017/09/03(日) 19:21:49.44

きょう婚約発表された眞子さまを天皇の娘と言ったバカがいるのはここですか？（爆笑
眞子さまは天皇の娘だわな（爆笑

**FROM名無しさan** · 2017/09/03(日) 21:23:13.78

>>280
お前は日本語が読めないのかと・・・
展示車は最後に売り出すんだよ・・・

>>286
全くいないよ
学卒（大学じゃなくて日産名義の専門校）？っぽいのは来てるけどね

**FROM名無しさan** · 2017/09/03(日) 21:53:02.24

ちょっと前の休憩時間に私服でタバコ事件について調べてるんだが

判例見る限り最高裁は私生活の信用毀損について相当厳しい基準で見てるな
特に懲戒解雇については社会通念上の相当性を要求されるのだが、これについて政治活動して逮捕され刑罰受けても大企業の1工員で罰金2000円程度に過ぎない場合は著しく信用毀損したとは言えないとして否定しているな
やはり相当因果関係が相当厳しくみられているので、会社側はタバコを吸っていることでどのように会社の信用を毀損したのか立証しないといけない
なお、規則の懲戒規定の内容を軽くするのもアウトな
「客観的に合理的で、社会通念上の相当性」の規定は強行法規なので法源が契約か慣習法の懲戒規定より効力が上であって、これを超えられない
つまり社会通念で考えると、会社の信用を著しく毀損したことが明らかだという証拠が出てこないと懲戒規定に該当していても懲戒できないようだ（特に解雇だとより厳しくなる）

まぁたぶん譴責辺りから徐々に繰り上げていくタイプなら通るからそっちで対応すると良いかもな
どちらにせよ会社の支配権の及ばない休憩時間に何かやっても会社の信用が毀損したことを明らかにする証拠を会社が出さないとだめってことだろう
困難だな

http://www.jil.go.jp/hanrei/conts/054.html
>国鉄中国支社事件（最一小判昭49.2.28　民集28-1-66）では、企業の円滑な運営に支障をきたすおそれ及び企業の社会的評価を傷つけるおそれのある場合とされている。
この前者の規定は日産にもあるが（円滑なという部分はない）、抽象的危険犯的ではなく、上の社会通念上の相当性をまず要求されたうえで上に該当しなきゃいけないので、具体的危険犯的な解釈にならざるを得ない
つまり運営に支障をきたすにせよ、どの程度の支障をきたして、罰条と比して許される余地があるか否かが問題となってくる訳だ
そもそも重い罰条は簡易な罰条から順に課すべきという思想が背景に見られるな

ちなみに非正規の場合はもっと困難になる
非正規の場合は政策的条文として、「やむを得ない場合」にしか解雇できないのでまず解雇は無理となる
ただし、戒告譴責辺りなら問題ないからそれを繰り返して、上級罰条に進むのは認められるだろう

まぁ懲戒一ついろいろ大変だってことだ

**FROM名無しさan** · 2017/09/03(日) 21:55:37.73

どっかの弁護士が非正規の懲戒解雇の難しさを示す最高裁判例出してたんだけどどこだったかなぁ

**FROM名無しさan** · 2017/09/03(日) 21:59:39.89

>職場外のビラ配布が問題となった事案として、関西電力事件（最一小判昭58.9.8労判415-29）がある。
>この事件では、就業時間外に職場外の従業員社宅におけるビラの配布が、労働者の会社に対する不信感を醸成して企業秩序を乱し、またはそのおそれのある「不都合な行為」に当たるとして、
>右行為を理由になされた譴責処分が有効とされ、

>また、中国電力事件（最三小判平4.3.3　労判609-10）においても、ビラの内容が企業の業務等に関し事実に反する記載等したものであり、
>その配布によって企業の円滑な運営に支障をきたすおそれがあるなどして、職場外のビラ配布を理由とする譴責処分が有効とされている。

ほら具体性がなくても譴責なら通る
これが懲戒だった場合は通らない
減給や自宅謹慎だとどうなんだろうな？ちょっとわからん

**FROM名無しさan** · 2017/09/03(日) 22:05:24.48

あとは減給と出勤停止

>減給とは、賃金の一部を減じる処分です。ただし、労働基準法91条は、「1回の額が平均賃金の1日分の半額を超え,総額が1賃金支払期における賃金の総額の10分の1を超えてはならない」としていますので、これを超えた処分はできません。
>出勤停止と、労働者の就労を一定期間禁止することをいいます。出勤停止は、その期間中の賃金が支払われないこととなります。
減給の抑止規定が存在するので、出勤停止も同様に抑止規定を超えられない可能性が高い
まぁ減給は働いたけど減額し、出勤停止は働いてないが賃金もでない、との違いはあるが、そもそも減給抑止規定は労働者の生活の安定を目的としたものだから出勤停止にも同様にかかりうる（具体的判例は調べていない）
と、言うわけで注意が必要である

通常はニュースとかでもあるように戒告（公務員は基本これ）・譴責（民間企業に多い）→減給（公務員に多い）・出勤停止（上級管理職に多い）→解雇の流れ

**FROM名無しさan** · 2017/09/03(日) 22:11:06.40

>(2) 勤怠不良
>労働者の責に帰すべき事由
>「原則として２週間以上正当な理由なく無断欠勤し、出勤の督促に応じない場合」
>「出勤不良又は出欠常ならず、数回に亘って注意を受けても改めない場合」（Ｓ23.11.11基発1637号，S31.３.1発111号）
>多数回の遅刻
>「回数にして６０回，累計時間にして６６３０分（１１０時間３０分）に及ぶ遅刻」（S61.11.28東京高裁「日産自動車事件」）

また日産出てきたｗ
遅刻で懲戒も難しいのな
無断欠勤も同様だ
なお、更新拒否の方は結構楽
ただし全員同一の基準なのであいつはOKであいつはNGっていうとダメ

**FROM名無しさan** · 2017/09/03(日) 22:13:37.98

>(4) 内部告発と機密漏洩
>「内部の不正疑惑を解明する目的で行動していたもので、実際の疑惑解明につながったケースもあり、内部の不正を糾すという観点からはむしろ被控訴人の利益に合致するところもあったというべき（中略）、
>控訴人らの各行為に懲戒解雇に当たるほどの違法性があったとはにわかに解されない。」（H14.7.2福岡高裁「宮崎信用金庫事件」）

これはもう立法化されてるな

**FROM名無しさan** · 2017/09/03(日) 22:15:06.69

>職場における宗教活動
>「職場は業務遂行のための場であって政治活動その他従業員の私的活動のための場所でないから、従業員は職場内において当然には政治活動をする権利を有するというわけのものでない（中略）、
>企業秩序維持の見地から、就業規則により職場内における政治活動を禁止することは、合理的な定めとして許される。」（S52.12.13最高裁「目黒電報電話局事件」）

ほー規制できうるのか
たしかに信教の自由は、他人に宗教行為を強制する自由ではないな

**FROM名無しさan** · 2017/09/03(日) 22:17:50.76

>従業員の「態度や仕事の能率の悪さ」もしくは、「業務成績の不良・低迷」という理由で社員を解雇することができるのでしょうか？
>労働契約法16条「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。」により，
>解雇権の濫用禁止の厳格性から，たんに「態度，仕事ぶりが気に食わない」程度の理由による解雇は社会通念上相当でないものとして，無効とされると可能性が高いと言えます。
>また，「業務成績の不良・低迷」についても，能力や適確性の欠如が著しい程度に達しており，その回復や向上の見込みが全くない，というような事情がなければ，解雇権の濫用とされる判断されると考えるべきです。

まぁそうなるだろうな
これのミソは解雇のみを対象としていることで戒告や譴責処分（ちゃんと懲戒手続き踏む必要性はある）を行う事は否定できないのだよ
その程度なら許容される可能性が高いからな
まぁどちらにせよ事実認定の立証挙証責任は会社側にある点、政府も主張しているので注意は必要である

**FROM名無しさan** · 2017/09/03(日) 22:39:27.59

全部じゃないけどうまくまとめてあるじゃん
http://www.jil.go.jp/hanrei/conts/045.html

（1）懲戒権の根拠

>使用者がどのような法的根拠に基づいて懲戒処分を課すことができるのか、懲戒権の根拠については古くから議論がなされてきた（菅野和夫『労働法（第8版）』（弘文堂、2008年）387頁以下参照）。
>この問題に対し判例は、ポイント（1）で述べたように、企業秩序は企業の存立と事業の円滑な運営の維持のために必要不可欠なものであるため、使用者は企業秩序を定立し維持する権限、
>すなわち企業秩序定立権を有し、労働者は労働契約を締結したことによって企業秩序遵守義務を負い、使用者は労働者の企業秩序違反行為に対して制裁罰として懲戒を課すことができると解している
>（富士重工業事件　最三小判昭52.12.13　民集31-7-1037、関西電力事件最一小判昭58.9.8　労判415-29、国鉄札幌運転区事件　最三小判昭54.10.30　民集33-6-647等）。

補足するならば契約を根拠としない規則改定が行われた場合、その法源は慣習法的効力となる
よって、懲戒の法源は契約と慣習法的効力になり、民法91,92条の適応を受けざるを得ない

>懲戒は制裁罰として刑事罰との類似性を持つため、不遡及の原則、一事不再理の原則、適正手続きの履行といった考えが妥当すると解されている。
これ罪刑法定主義を引用しているのだけれども、裁判所自体は適正手続きの原則を無視しようとしている点を忘れてはいけない
法律家や学者はこれを必要不可欠だと言い、裁判所はそこまでしなくても良いのでは？と経営者に甘い姿勢を見せている部分はある
ただし、解雇以外の話な解雇だけは裁判所も厳しいのは変わらない

うーむ良いまとめだ

**FROM名無しさan** · 2017/09/03(日) 23:01:32.13

8月満了で退寮も済んだぜ
さらば追浜

これからは働かないぜ
なんせ5月にロト7で1等当選しちまったからな！
ずっと自慢したくてウズウズしてたわw

**FROM名無しさan** · 2017/09/03(日) 23:34:52.18

>>298
お疲れさん
良かったね

**FROM名無しさan** · 2017/09/03(日) 23:41:22.29

240 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2017/09/03(日) 10:46:36.58 ID:WcfaQs9C [1/5]
>>232
最初の更新出来なかった奴がいた
そいつは仕事遅く月１回は突発する奴だった

253 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2017/09/03(日) 15:02:43.23 ID:WcfaQs9C [2/5]
正規に話聞けってか
証明責任の転嫁だな

261 返信：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2017/09/03(日) 15:21:50.69 ID:WcfaQs9C [3/5]
>>255
＞非正規も同じ場所で同じ仕事続けていれば突発なくなるよ
＞正規の例だと大体3年以内には完全になくなる

じゃあこの証明できないぞ

267 返信：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2017/09/03(日) 15:38:47.61 ID:WcfaQs9C [4/5]
>>263
＞非正規も同じ場所で同じ仕事続けていれば突発なくなるよ
＞正規の例だと大体3年以内には完全になくなる

じゃあこれは信憑性がないな

298 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2017/09/03(日) 23:01:32.13 ID:WcfaQs9C [5/5]
8月満了で退寮も済んだぜ
さらば追浜

これからは働かないぜ
なんせ5月にロト7で1等当選しちまったからな！
ずっと自慢したくてウズウズしてたわw

**FROM名無しさan** · 2017/09/04(月) 01:12:32.18

１日47回書き込み
ゴキブリ大量発生中（笑

**FROM名無しさan** · 2017/09/04(月) 04:41:14.71

( -_・)?

**FROM名無しさan** · 2017/09/04(月) 11:13:01.88

やっとマイナスを挽回したと思ったらまた大幅マイナス。きりがないな。

**FROM名無しさan** · 2017/09/04(月) 11:56:03.16

日産の設備トラブルは意図的なものを感じるな
真相は知らんが

**FROM名無しさan** · 2017/09/04(月) 12:06:08.45

「わき上がる激情を禁じ得ない」労働新聞、核実験を報道
ソウル＝牧野愛博2017年9月4日10時40分
http://www.asahi.com/articles/ASK942VNYK94UHBI008.html?iref=comtop_8_03

だめだこりゃ完全に戦争する気満々だな
その癖先制攻撃しないところを見る限り、未だ交渉したいか攻撃するのを躊躇している
既に国際的に避難の包囲網は整っているからアメリカは軍事介入可能
ビンラディンの時のように中央主権者を集中的にたたく方針で、あとの北朝鮮民は体よく使われかねない
北朝鮮の実情を鑑みる限り中央潰したら地方のみでは戦えないだろうな
国民の洗脳解くのは容易じゃないだろうが

**FROM名無しさan** · 2017/09/04(月) 12:11:42.86

>>305
お前Twitterアカウント開設してないのか？
SNSでやりゃ類は友を呼ぶで似たような奴等が集まってここよりは生産的になると思うがな

**FROM名無しさan** · 2017/09/04(月) 12:27:20.23

確かにツイッターならいいかもな

**FROM名無しさan** · 2017/09/04(月) 12:40:35.73

ブログタイトル

気楽にエア期間工

**FROM名無しさan** · 2017/09/04(月) 13:20:49.81

ここで悪い理由もない
運営も削除や規制に動いていない
俺がどこで何を書こうと違法行為でなければ自由である
よって、お前の主張は失当である

**FROM名無しさan** · 2017/09/04(月) 13:20:59.30

当ブログではスバル、日産、トヨタなどの最新エア情報をどこよりも早くお届けします

**FROM名無しさan** · 2017/09/04(月) 13:24:00.91

「お前らのせいでこけた」　男３人が高校生に暴行　大阪
2017年9月4日10時08分
http://www.asahi.com/articles/ASK9435G6K94PTIL005.html?iref=comtop_8_05

こういう漫画みたいなことがニュースになるのって西側ばかりだよな
関東では聞いたことがない

**FROM名無しさan** · 2017/09/04(月) 13:25:32.39

>>310
もし趣旨を記載するなら情報提供のあふぃよりも学術的研究のために如何に取締役や管理職が法律知らないのかを具体的例を交えて法解釈とともに乗せるブログだろ

**FROM名無しさan** · 2017/09/04(月) 14:51:05.69

>>309
ぐだぐだうるさいおっさんだなぁ

**FROM名無しさan** · 2017/09/04(月) 14:57:41.80

適当に権利侵害しようとするから無責任だと言われるのだろう
なお本日の営業時間は5時までですのでご注意ください

**FROM名無しさan** · 2017/09/04(月) 15:43:56.28

あぁ業務妨害は親告罪じゃないからこの前発狂していたのか
あほだな～

タバコ云々も無理やり組み込もうとして失敗したんだろうな

惨敗やんどうするんだこれ？責任とれるの？

**FROM名無しさan** · 2017/09/04(月) 16:38:24.77

いや、普通にスレチだから
はい論破

**FROM名無しさan** · 2017/09/04(月) 16:58:26.01

スレチなら削除や規制請求してみたらどうだい？
要するに、お前がそう主張するだけで運営に該当しないってみなされてるんだろ（笑

**FROM名無しさan** · 2017/09/04(月) 18:01:01.70

ほんと。クソB班。
絶対意図的に止めてんだろ？休出で止めて金だけもらいやがってよ。

**FROM名無しさan** · 2017/09/04(月) 18:56:56.50

>>317
お前の過去レスのコピペ連投しても問題ないな？

**FROM名無しさan** · 2017/09/04(月) 20:00:58.24

>>306
馬鹿なんだからTwitterの垢作れないんで
ここで暴れるしかできないんだろw

**FROM名無しさan** · 2017/09/04(月) 20:14:38.66

そうじゃなくて単純に嫌がらせが好きなだけだろ？
そういう人間は一定の数いるよ。

**FROM名無しさan** · 2017/09/04(月) 22:03:28.93

ある意味ゴキブリ君は愉快犯でしょ？
相手が困っているのをみるとそれにわをかけて嫌がらせする
実際追浜で仕事している訳ではないから仕事とは関係ない話を引用してタラダラ書き込みしているだけ

**FROM名無しさan** · 2017/09/04(月) 23:57:31.18

なぜTwitterでやらない？
一般人の回答→｢Twitter嫌いだから｣｢リプ来ないからつまらん(笑)｣など
ゴキブリ君の回答→｢失当である｣

普段から他人と会話してないんだろうなあ…

**FROM名無しさan** · 2017/09/05(火) 00:07:18.81

ゴキブリ君が頭良くてユーチューバーかブロガーになればボロ儲けなのに

**FROM名無しさan** · 2017/09/05(火) 03:13:48.46

金儲けの才能はなさそう

**FROM名無しさan** · 2017/09/05(火) 03:16:19.76

みんなのおもちゃ

**FROM名無しさan** · 2017/09/05(火) 07:26:52.53

無視が１番
相手にすると勘違いする
現場でもそんな感じだろ

**FROM名無しさan** · 2017/09/05(火) 10:32:55.75

トランプ氏の「貿易停止」発言、中国が強く反発
2017年09月05日 09時28分
http://www.yomiuri.co.jp/world/20170905-OYT1T50020.html?from=ytop_main2

中国は北朝鮮との取引における不利益に対して批判しているのだからそれを保証してやれば制裁は成立する
中国ロシアなど近隣諸国との取引を封じれば実質どことも取引ができなくなるのだから北朝鮮から出る原油取引分を中国に保証してやれば良い
たぶんに日本やアメリカが負担することになるがなー

**FROM名無しさan** · 2017/09/05(火) 10:36:11.95

>>319
お前それで製造板で規制されただろ？（笑

>>320-323
その主張は証拠なしのレッテル貼りなので失当である

>>324
それ系はもうからないのでやらない
法務知識は自分で使う分には良いが、他人のために金をもらって使用すると弁護士法違反になることもある（なお、事案に応じて弁護士会が決めるので第三者が違法だと言っても無駄）

>>325
レッテル貼り

>>326
虚勢

>>327
レッテル貼り及び実態力のない扇動

無駄な努力だな（笑
その前に仕事で結果を出すべきだろう

**FROM名無しさan** · 2017/09/05(火) 11:12:13.30

Wimaxいつの間にか速度二倍になってるやん・・・
機種更新するか

**FROM名無しさan** · 2017/09/05(火) 11:43:13.05

ゴキブリはワナに入ってホイホイしてろ（爆笑

**FROM名無しさan** · 2017/09/05(火) 12:09:11.19

最近はアワで殺すらしいな

**FROM名無しさan** · 2017/09/05(火) 12:16:42.87

なんかWIMAXはAUのLTE回線使って光回線並みを目指しているようだな
俺が使っているので220M、新しい奴だと二回線束ねて440Mになる
これとは別にLTEだと既に700M近くまで実現しているようだ
目標では2020年までに～とのことなので、引っ越し多い非正規としてはもう固定の光回線選ぶメリットなくなってきたな

**FROM名無しさan** · 2017/09/05(火) 12:17:24.21

ちなみに通信料制限は入る
3日で10Gｂで1M程度の速度になる

**FROM名無しさan** · 2017/09/05(火) 12:20:44.06

LINEって使ってないんだが、前にちょっとNMIとの私用連絡用に使う目的で一回入れたら無駄にバンバン登録されるんだがなんだこれ？
しかも昔の同僚っぽい名前の奴もいるのだが・・・？？？
まぁ使わないからどうでも良いが

**FROM名無しさan** · 2017/09/05(火) 12:42:45.65

プロポーズ成功後に橋から海に転落、男性死亡
2017年09月05日 10時56分
http://www.yomiuri.co.jp/national/20170905-OYT1T50029.html?from=ytop_main6

>発表などによると、男性は交際相手の女性と車で橋の中央付近を訪れた。女性にプロポーズをして承諾を得た後、ふざけて欄干を乗り越えて外側の縁に立ち、誤って落ちたとみられる。男性は当時、酒を飲んでいたという。
なにこの悲劇・・・

**FROM名無しさan** · 2017/09/05(火) 12:44:43.97

出張中に風俗、市長に苦情続々…「恥ずかしい」
2017年09月05日 12時24分
http://www.yomiuri.co.jp/national/20170905-OYT1T50025.html?from=ytop_main7

>奈良県天理市の並河健市長（３８）が公務で東京に出張中、宿泊先に派遣型風俗店の女性従業員を呼んだ問題
>２４日告示、１０月１日投開票の市長選に立候補の準備を進めている。
だめだこりゃ
女性問題系は地位のある人ならいくらでも攻撃の対象にされるから一番気をつけなきゃいけないkのに最近こういうの多いな
貴族層に気のゆるみがあるんじゃないか？

**FROM名無しさan** · 2017/09/05(火) 12:48:35.60

中国のＩＣＯ全面禁止、広がる波紋　仮想通貨下落
日本人プロジェクトは中国語サイト閉鎖
2017/9/5 11:52日本経済新聞　電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ05H5F_V00C17A9000000/?dg=1&;nf=1

これは中国が正しい
詐欺ビジネスの温床になってるからなもうちょっと整備する必要がある
>米情報サイトによると、ビットコインなどの仮想通貨全体の時価総額は１日前に比べて約２兆円下落した。
当たり前

>「経済と金融の秩序を乱す違法な活動」。日本時間４日夕、中国人民銀行などはＩＣＯの禁止を発表した。「許可を得ていない違法な調達行為」
ザッツライト！

>仮想通貨全体の時価総額は５日午前９時時点で1460億ドル（約16兆円）と１日で約２兆円下落した。
仮想通貨自体には価値はない
価値があるように見せかけているだけ
国が背景に存在しないと担保力がないし民間通貨は国益さえ侵害する

>中国当局は「金融詐欺、ピラミッドスキーム（ネズミ講）」と批判している。
ザッツライト！

**FROM名無しさan** · 2017/09/05(火) 12:49:39.26

こうしてみると結構中国って頭良いよな
実際の中国人も日本で言われるほど悪くないし、政治の上に立つ人の能力が高い
無能が引っ張ってたらだめだが、有能な人間が上に立つ社会主義は強いことの典型例だな
まぁ汚職ははびこってるがな

**FROM名無しさan** · 2017/09/05(火) 12:50:54.97

>>329
過去レスのコピペ規制なんかされてねーよ(笑
お前同じようなことの繰り返しで本当に書き込み内容がつまらないから止めたんだよ
因果関係がない、レッテル貼りそればっか

**FROM名無しさan** · 2017/09/05(火) 12:55:05.49

男女別学、なぜ関東に多い？　「養蚕業が関係」の見方も
峯俊一平2017年9月5日09時33分
http://www.asahi.com/articles/ASK8B3PSQK8BUTIL00H.html?iref=comtop_8_06

俺は共学だったけど、関東にはたしかに男子校の慣習があるな
理由は学ぶ専門分野に男しか使わないことが多いから
単なる男女差別とかそういうものではなく、自然と別れたイメージ

記事にはこうある
>戦前はエリートを育てる男子校、良妻賢母を育てる女子校と役割が分かれ、別学が当然だったという。
>戦後・・・連合国軍総司令部（ＧＨＱ）が「教育の民主化」の一環として高校の共学化を後押しした。
>関東地方に別学が多い理由について、群馬県立女子大群馬学センターの熊倉浩靖教授は「幕末から明治期に掛けて養蚕業が盛んだったためではないか」とみる。

最後のはよくわからんｗ
ただ男女差別を原因としているものではないただの慣習
ただ今後を・・・と見ると少子高齢化に伴う合併によって共学化する可能性は高いな
共学がダメな理由もないしな

**FROM名無しさan** · 2017/09/05(火) 12:56:27.56

>>340
過去レスかどうか知らんが過去レスっぽいのをスクリプト爆撃してお前が一切現れなくなったじゃないかｗ
連日湧いて1スレ500件くらい荒らしていたのに突然消え、煽ったのに現れなかったのは規制されたためだろう
ざまぁｗとしか言えない（笑

**FROM名無しさan** · 2017/09/05(火) 13:00:08.97

4、5年前のゲームスレではキャラ設定が違ってて今読み返すと気持ち悪いがそこら辺をコピペするか？あぼーんとか顔文字とか呼ばれてたころな

**FROM名無しさan** · 2017/09/05(火) 13:11:12.97

何の話しているのかわからんがやりたければどうぞ？
ただし同一人物である相当因果関係を証明できなきゃただの無責任なレッテル貼りな（笑

**FROM名無しさan** · 2017/09/05(火) 13:41:01.72

アカウント特定されて発狂してたな
ネカマ野郎が

**FROM名無しさan** · 2017/09/05(火) 13:48:21.44

アカウント特定されたのに当人特定できないのか
無能だな（笑

**FROM名無しさan** · 2017/09/05(火) 14:01:00.92

あんだすたん

**FROM名無しさan** · 2017/09/05(火) 14:24:06.44

何でこいつが反応してるんだ？

**FROM名無しさan** · 2017/09/05(火) 14:50:23.48

どいつだよ（笑

**FROM名無しさan** · 2017/09/05(火) 15:25:25.20

あんだすたん？（爆笑

**FROM名無しさan** · 2017/09/05(火) 15:33:49.52

お前の主張は全く意味わかんねｗ

**FROM名無しさan** · 2017/09/05(火) 15:42:56.48

今日もフル残かなあ

**FROM名無しさan** · 2017/09/05(火) 16:02:23.64

食堂で金払ってないやついるよな！
もちろん期間の奴だ！

**FROM名無しさan** · 2017/09/05(火) 18:48:31.76

>>353
B班の塗装だろ？

**FROM名無しさan** · 2017/09/05(火) 19:27:41.69

いくら底辺期間でも食い逃げとかクズすぎ。食堂って日産とは関係ない会社が経営してるんだろ…

**FROM名無しさan** · 2017/09/05(火) 21:03:37.67

>>342
想像力豊かだな(笑
ただのコピペの繰り返しだばーか
荒らしスペリャリストの言うことは違うな
普通に書き込んでるやつは規制されたりしねーよ
そもそも規制ってどんな時にされるんだよ(笑
2chにスクリプト爆撃ってなんだよ(笑
そんなことしてるから嫌われてんだろ
人に迷惑かける無駄な知識だけは豊富だな

**FROM名無しさan** · 2017/09/05(火) 21:54:29.98

>>354
そうだよ！

**FROM名無しさan** · 2017/09/05(火) 22:04:53.50

>>356
同意

**FROM名無しさan** · 2017/09/06(水) 03:36:43.26

パンツ最高♪

**FROM名無しさan** · 2017/09/06(水) 04:11:25.38

金払ってないの一人は組み立てだわ…腰に青いやつつけてる！
B班で夜勤は真ん中の通路に二人組で座ってる。

**FROM名無しさan** · 2017/09/06(水) 04:14:14.94

一人は小柄で童顔、もう一人は小柄でいつもタオル巻いてる！
俺は今月で満了だから、もし今週一杯払わないようなら、人事に言いに行くわ！
二人とも頼むからお金払ってくれ

**FROM名無しさan** · 2017/09/06(水) 04:38:40.68

>>361
とりあえず食堂の人に、あの二人払ってない可能性があるって言って監視するよう頼んどきな

**FROM名無しさan** · 2017/09/06(水) 04:39:34.44

で、そいつらがお金払わなくてお前らが何か被害受けるわけ？

**FROM名無しさan** · 2017/09/06(水) 05:42:05.63

値段が上がって量が減って不味くなる

**FROM名無しさan** · 2017/09/06(水) 05:49:17.15

>>363
おまえ死ねよ。はやくな。

**FROM名無しさan** · 2017/09/06(水) 06:18:30.17

B班またマイナスかよ。

**FROM名無しさan** · 2017/09/06(水) 06:37:22.05

うんざり

**FROM名無しさan** · 2017/09/06(水) 11:33:45.86

金払わないとか日産はいつ朝鮮人の期間工雇ったんだよ

**FROM名無しさan** · 2017/09/06(水) 11:54:54.67

>>364
それはない
まずは支払いの監視にカメラでもつくくらい
そもそも本当に払っていないのかここの情報ではよくわからん
所詮2ｃｈだしな

日産「リーフ」初の全面改良、航続４００キロに
2017年09月06日 11時11分
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20170906-OYT1T50056.html?from=ytop_main2
ほら公式発表来たぞ

**FROM名無しさan** · 2017/09/06(水) 11:56:42.83

300万か・・・
一般層の車じゃないな

**FROM名無しさan** · 2017/09/06(水) 11:58:58.07

名目賃金、７月0.3％減　１年２カ月ぶりマイナス
ボーナス減響く
2017/9/6 9:05
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFS05H4N_W7A900C1EAF000/?dg=1&;nf=1

財界が発狂しておるようで

>夏のボーナスが減ったことが要因だ。物価上昇分を差し引いた実質賃金は0.8％減少した。
>一方、ボーナスなどにあたる「特別に支払われた給与」は2.2％減の11万156円だった。夏のボーナスが飲食サービス業で前年同月比23.0％減と大幅に減少し、賃金全体を押し下げた。

>厚労省は「基本給は上昇傾向が続いており、給与総額の減少は一時的ではないか」との見方を示した。また速報段階ではボーナス分を集計できていない事業所もあり、確報値で変動する可能性がある。
嘘ばっかｗ

**FROM名無しさan** · 2017/09/06(水) 11:59:12.84

食い逃げはスマホで撮影してyoutubeにアップしろ

**FROM名無しさan** · 2017/09/06(水) 12:00:28.55

名目賃金６月0.4％減　１年１カ月ぶり、ボーナス減額響く
2017/8/4付
https://www.nikkei.com/article/DGXKASFS04H03_U7A800C1EAF000/?n_cid=SPTMG002

名目賃金、７月は0.3％減 14カ月ぶりマイナス毎月勤労統計
2017/9/6 9:00
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL05HQK_V00C17A9000000/?n_cid=SPTMG002

ボーナスが減ったことでの名目賃金減少ならば半年は続くだろうに
どう見ても一時的じゃないこれ毎月出されるぞ

**FROM名無しさan** · 2017/09/06(水) 12:04:38.45

>>372
建物内部で業務時間外だと肖像権侵害になりえる
ともすれば民事上の証拠にならないのでそれだとまずい
刑事上なら追及できる余地はあるが、業務外の行為だからそれで懲戒解雇できるかと言うと判例ではそうなっていない
たぶん無銭飲食で警察もわざわざ動かないだろう。最近特殊詐欺に忙しいようだ
ただし繰り返している証拠があるのならば話は別な

まぁ明らかに食い逃げしているという確固たる証拠があるのならば食堂の会社が立証すべきだろう
ちなみに昼はともかく夜は反対側のレジで精算して正式側に皿流す奴いるので注意な（無銭飲食じゃない）
昼にそれやってるやつは疑うこと自体は問題ない（公示したり噂を広めると名誉毀損で逆に訴えられる）

**FROM名無しさan** · 2017/09/06(水) 12:06:13.43

>>372
もう一個あったな
公益通報にしてもまずは内部監査団体から通報しなきゃいけないな
そこがダメだという合理的理由があって初めて行政機関や第三者配布が可能になるからいきなりユーチューブにうぷするとやはり危険だな

**FROM名無しさan** · 2017/09/06(水) 12:14:06.68

そもそもかなり昔からいろんな奴の特徴挙げて無銭飲食している！などと書き込むやつがいるが、そのような人物を俺自身見たことがない
仮にあるとしても注意書きなども貼られていない
ここで指摘される人物の特徴がちょこちょこ変わる（最初はNMIだと言っていた）
以上のことから、現時点では信憑性がない話だと言わざるを得ない

まずは食堂側が生産額合わないんです～って公表して注意書きの張り紙でも公示すべきだな
生産額自体は内部犯行や計算ミスの可能性もあるからそこも検討の上管理すべき
その他防犯の観点から監視カメラを設置して、入り口にデカデカと防犯上の観点から監視カメラを設置しましたのでご了承ください。と書いておくと良い（肖像権侵害にならない）
まぁいろいろ考えられるがいくら政策的に抽象的にしているとはいえ業務妨害を理由に懲戒しても社会通念上の相当性を認められないので注意が必要である

基本は違反→教育→違反→軽度の処罰→違反重度の処罰のパターン
当たり前だが事実認定も会社側に立証・挙証責任があるので適当にはできない（例えば複数人の供述だけでは足りない）

**FROM名無しさan** · 2017/09/06(水) 14:28:42.40

ゴキブリの書き込みもっともらしい事言ってるけどいつもピントがズレているんだよね（爆笑
俺が見た事ないからそんな奴いないって…

お前中心に世の中まわってんじゃねーぞ（爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑

**FROM名無しさan** · 2017/09/06(水) 15:10:14.28

立証・挙証責任果はお前にある
さらに俺が見たことがないというものは補強証拠に過ぎない
要するにお前の証拠能力がないことをさらに補強するものに過ぎないから高度の蓋然性でなくとも良いのだ
なお、「ピントがずれている」などという主張は「失当である」との主張と同義であるが、法律家はそのように発言しないので注意が必要であろう
根本的に証明しなきゃ誰も信じないのはどこまで言っても変わらないし「主要事実」を揺るがして初めて反論となりえるのである