10年くらい前の時点で既に、他社から転職してきた人が
ベルは他と比べて仕事の範囲と責任が重すぎる、おかしいって言ってたよ
その時点で誰か気づいて対策取ってれば、当時のまともな人材を少しでも残せてたかもしれないのにね

離職率下げようと今更いろいろやってるみたいだけど、もう遅すぎるし
お金の使いどころを間違ってるうちは何をやっても無駄
一時しのぎで誤魔化さず、とにかく現場のCMにランニングで還元しないと

でも、もう会社にそれだけの体力がないんだろうな