【奴隷倉庫】アマゾン AmazonFC Part33【堺・大東】 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
前スレ 【奴隷倉庫】アマゾン AmazonFC Part32 【堺・大東】 [無断転載禁止]©2ch.net https://medaka.2ch.net/test/read.cgi/part/1494435422/ ★注意事項★ 1、荒し、煽り、駄スレ、スレチ発言はスルーしましょう。 2、アウトとインの間でお互いを叩き合やい批判は厳禁!(職は違えど同じ職場の仲間) 3、実名での誹謗中傷・暴露や個人のプライバシーに関わる発言は厳禁。 4、言葉使い、表現に注意しましょう。(お客様も見ています) 5、長文改行意味不明君はスルーしましょう 6、スレ建て方法は「掲示板に戻る(アルバイト板)」⇒新規スレッド作成⇒1レス目をコピペ 埼玉って川越かな じゃぁ藤井寺もハイピックリフター使ったり アパレル品メインになるのか 朝イチにログインしたとき質問が表示されるが、あれ何? 将来的に日通切って 直雇用進めるときに不穏分子を切る為の調査 首つる中小企業と、首つらない中小企業の差 ・雇える人数以内で回せられればOK ・いくらかの低パフォな子は許容可能 ・だがしかし時給は標準未満なので、高パフォな子は基本来ないのが前提 ・物流の場合は、物流数にブレ幅があるので低パフォな子を追い出すことが必須 ・PTG90をそれ以上に上げることは可能だが、低時給と過労で転職マッハ ・それゆえ労働時間&残業で稼ぐなら尼のバイトはやってはいけない(となる。)。 末期状態の店とはこんなもの ・店長が異常なまでにサボる ・シフトメンバーの1/3以上がさぼっている(強烈な追い出しのルールがないなど) ・高パフォの子がサービス残業に等しい状態にある ・高パフォの子がやめてから店長がようやく動く ・だが時給は標準より低く 雇用条件が2勤1休&残業+1hありますになってるので 内容が日尼の1Fよりも軽い疲労xまだ良い奴であったとしても、大学との両立が できんのよwといういことで、タウンワークに載っていても後回しにされるというね。 ヤマザキパンみたいな日給1万だが過労死的な所にミドル以上の子が吸われていくみたいな 労働者保護はこうなっている ・好きな子をとれるんだから、ペットを飼う以上責任とれ。最低雇用期間は3ヶ月 ・ペットとしての価値すらない or 首が回らないなら、あのてこのてでクビきりしろ ・作業量が1.5倍違う場合、時給1050でも時給1600に相当するため糞を雇える余裕は無い ・会社は首切り制度のきつさ、ゆるさを設定できるんだから、首切りできないのは自己責任乙 時給が高いxクビ斬りできない = これはOK (アルミ缶回収を2倍速でできる訳もないので尼の1Fとか超ブラック系よりはましです) 時給が標準以下xクビきりできない = これはNG 時給が高くは無いがxクビきりできてる = ぎりセーフ 日尼のバイトで直雇用は悪手とかPTG86止めやらってなるのは 直雇用だと低時給で2勤1休とかPTG要求などでサビ残相当に陥るリスクが高いから。 PTG70弱の負債をミドル以上の人が背負うってのが、繁忙や人不足の時にやばいだから早期転職 >>75 言いかえれば社員昇格のチャンスでもある、ここは日本なので。 >>66 切れながらどっかいくババァとかなんなんw 女も男もね、中間という人はそんなにいない。 頭悪っーーと性格悪っーーーってのはアウトローになってる子あるあるなので、 日尼の倉庫は、セーフティー(高石高校より劣るLvな子のたまり場)だから セフレにも満たない子ばっかりだぜ、かわいい子ならそのかわいさを武器に もっとええ仕事につけるわけでかわいい系なのにこの仕事とか相当頭悪い子なのでそうなる >>79 藤井寺FCっていうスレはないとおもうよ スレッドの単位が県単位っぽいんで 堺・大東・藤井寺になるかも ただ、取り扱う商品が違うだろうから藤井寺がしんどくても堺・大東が楽はありえる逆も。 1Fは差は出にくいと思う(どこも糞い、処理量なんておなじだと) 2Fからのはストーの状態が全部だから、あまりにもストーが酷すぎてたらOUT インバウンド(in、ストーまで)を管理している人がアホだと、かなりカオスになるかもね 1Fは日本語が小学生レベルでもできる仕事まであるから どこのスレでもなんだけど、1Fの話ってPTGとかコツとかのはほとんどない。糞いのは共通だが 2FからのPTG(ノルマ)とか効率については、ストーがグダグダならムリ カオスになってる棚が何列あって、1エリアだけなのかそこらじゅうなのか次第だわ 棚の状態はストーが管理してるから2Fより上でストーが墜ちてる場合は事業的に詰んでるに等しいとだけ あほは あほなりに生きていくのだ。 あほが背伸びするとろくなことない。 名医はおのずと知れる。 看板出してないのは 儲けとる証拠ですがな。 いひひ。 >>80 じゃあ堺はダメだね でも時給高いからクビになるまで適当にダラダラやるかな 意外とならないけど 堺FC倉庫のピックバイトやめたった 3階におる声でかいリーダー格のデブババアうざすぎて無理 お疲れ様でした リーダーでなく、リーダー格のデブババァ? 格ならいっぱいいすぎて誰か分からんな お気遣い感謝です いつも列作る時とかスタッフに向けて大声で指示出す人ですよー 名前は覚えてませんがかなりのデブで30〜40代のおばさんです キツい言い方する人だから嫌いな人多いはず 同期で入った人も何人も辞めてますねあのデブのせいで 藤井寺はマリンに限らず他も堺から大量に行かな話しにならんやろね 埼玉研修が本当なら アパレルやブランド品メインの倉庫になるんだから ぐちゃぐちゃの環境に慣れてしまった 堺の経験者はお断りやろ >>87 割とマジで名前知らないんです(>_<) 働いてる時はネチネチ言ってくるデブだなぁとしか思ってなかったので… >>91 列はあれです 繁忙期とかでスタッフ多すぎて仕事なくなった時に待機になるんですが、その際に署名しないといけないんです。 ログアウトは休憩時にしないと怒られるやつですね 今更ながら俺が言ってるデブは5階詰所の人でした…3階は間違いですスマソ… >>101 いや、4階までしかないから・・ 3階であってるよ p5のことでしょ >>102 更に勘違いスマソ… p5だから5階だと勘違いしました… 転職ガイド(策士策に溺れるはちょっと工夫すれば回避できる) ・今すぐほしい10万円的な目的で面接をうけると印象悪くて落とされる ・どのくらい稼ぎたいか、と訊かれて月給で答える子はやる気のなさがばれる ・嘘ついてでも受かりたいというのは、リスクしかないけど悪印象にはならない ・その業務を受けた段階で、 その他の店(マクドナルドや吉野家など)よりもこっちがいいというのは前提なため 「この業務内容ならできるとか」「そういのがしたいなど」について話すと印象値が下がります ・時給がいいと思うたのならば、時給がいいのでというのはOK ただそれだけではまだ弱いんで、例:取り扱ってる内容が違う奴なのですけど もう1つあるのは知っています。とか言うておけばいい。 ・ここの店はDランクだからCランクの俺様ならば楽勝2(ω)っていうノリで 受けると落とされます。むしろ修行をするならCランクかBランクの店にいかないとだめで Dランクを受ける場合は”俺様にまかせな””俺様ならお買い得だぜw”っていう印象を 植えつけるしかない。 ・アルバイトな場合、仕事のグレードと時給は比例しないので 安定した出来高だけが要るなら”俺様にまかせなw”になるし、 儲けのためへの技量値の要求が異常に高Lvなやつであるのならば”そこまで上げる気があるか?” になる。A級がB級にいくのは向こうも歓迎されるが、B級がC級にいってもあまり 採用への手段にはならない。 D級のバイトにD級が受けると高確率で落ちるのはまじだけど 3階通ったら甲高い声でログアウトチェックお願いしまーすとか 聴こえてきたけど何?マジうるせえ >>105 身長低くてうるさいデブのオバハンやったら俺の言ってる人だわ FBAの大学のサークルみたいなノリのメガネ女消えた? あのおばちゃんはここで骨埋める為に 住之江公園に中古マンション買ったんや そりゃ張り切りますよ よく知ってるな(笑) 日勤のリーダーが朝礼してるのに、詰所ででかい声でわめいてるババアうるさいな朝礼の内容聞こえねえだろと思ってたらあれが夜勤のリーダーか UPH(時速何個か)とかPTG(ノルマ率)が 高いほどおいしいことがあるとすれば、PTG70台と言うのはへるんじゃないか?と。 月刊のPTG80%+80%的なUPHで ⇒ クオカード1枚を日数分÷2(ただし端数は切り捨て、11日なら5枚) 月刊のPTG86%で ⇒ クオカード1枚を日数分÷2(端数繰り上げ)か週休+1 その状態でUPHが規定以上なら ⇒ 週休+1増OKかつクオカードが出勤日数分でる 同じ経費ならばUPHを稼がせることが◎かと PTG70をクビ切るだけではいたちごっこだから、クソは減らないんで PTG74出せてる子は平均80は余裕だから、中には86出す子も居てるはず UPH分2.0個組はまじで死ね、っていうのがりあるなんで 今居てる子の雇用やなくて大学生がここ週4入るのはむりだから、大学生がお金稼ぐとか そういう需要にこたえるにはミドル層のUPHを上げるしかない、 赤線が(ノルマ未満)全体の1/3もいてると週4強制がおきるんで1/5 1/6にできないか? というのができないかぎりは、たぶんだけどPTG70未満組とのいたちごっこだろうなと。 PTG70未満の子にさせられる仕事が堺倉庫にはないから、UPHをとらせるニンジンはいるっていうあるある 高石高校以下な子しかいないんだから、ニンジンなしで働かすことに無理がある良い子そんなにいない。 >>110 詰所の連中と口ききたくないからっていうネガティブな動機でみんな頑張ってるよw マジで埼玉まで研修に行かないと駄目なんですか? バイトごときで? 見栄もはりたい メンツも保ちたい 倉庫奴隷お笑い珍道中の主人公は そんなあなただったのです。 いひひ。 倉庫は変な人間と出会う確率は高い 社会から見放されたやつがたどり着く場所だからな どんなに頑張っても時給は同じ 得をするのは中国人社長だけ 楽な部署としんどい部署の時給が全く同じと知った時点で、みんなやる気なんか無いだろうよw 高い数値を出し続けると、人手不足の時に出てくれ出てくれとしつこいし (時給1100円のお菓子向上とか あれ誰がするんやろか?と。について) サボる = 楽したいだけってのは最も幼い低年齢ならではな発想なのね マクドを受ける = そういう子ってだいたいが精神年齢が結構低い 低時給の週6とかは、みりゃあわかるけどその子の精神年齢が糞いことが多い 性格悪い、頭弱い以前なことで。 ・自分がチーターだったという自覚のない高学歴や中学歴 ⇒その成績はお前の努力では無く 塾と予備校での脳死プレイなおかげ ・A級 SS級の子 ⇒だいたいがくっそ貧乏な子だったりする。 ⇒ふわふわした方法を採用せずリスクをひたすらに取り続けたことで勝っただけ (チーターのその先に進んだ人間なのか、人間やめたチーターなのかの差かと。) 川越アクセサリー専用エリアは ロックされてパクリ防止の監視カメラ付き 警備員も常時巡回 囚人気分が味わえるよ! マリンの埼玉まで行って研修って書いてたけどみんなは受けようと思うかな? 上の人間が藤井寺がどうのこうの、車はダメで電車とバスが〜とか言ってたから 開始〜年末は応援あるんやろなぁ。トレーナー辺りは断れんやろな >>123 交通費全額や宿泊はおいしい話やけど 旅行感覚で行けるのはメリットだが 藤井寺交通費でないしょ 大東で働いてる人いる? ここは堺が多いのかな 大東気になってる 藤井寺の注意 1: 交通手段がありません 2: 契約社員なので1年ー2勤1休の12時間労働x2時間休憩になります 3: プレス工と違いカニ手になることはないのですが、、、その程度です。 4: 5連勤しているおばちゃんはそんな人です 5: あなたは日勤になるので夜勤の子と給料はかわりません。 夜勤の子と給料は変わらないのに2勤1休ー12時間労働x1年契約になります 大事なことなので2回説明しました。 6: パックの子や1Fでの出荷を週5でしている子な場合は 藤井寺への足があるのであればですが藤井寺に行く方がいいです。 こましなスポットだったりチームに所属できてる方は他のバイトに転職しましょうとだけ。 >>127 大東はマジおすすめ 軽い物しかないからホンマ楽やで 今人手不足やから来る者拒まず誰でも採用やし Amazonの男と女に手を出すな、その理由を。 こっちをえらびなさい: すべてがかわいい こっちはすてなさい: かわいいような?気はするが何かが違うw 何をもってすべてがかわいいのかを見分けるのか?というと 「例えるなら、ピーマンはあの苦さと青臭さまで含めた料理である。」 高校時代にかわいいだけしかない子と きもさを兼ね備えた子が居てて 最終的にヨメ候補として自分が選んだのはというと、きもい方だったりするその訳は レベルが違うからwということ。かわいさしか知らないあの子は中身がくそがき過ぎたり そうゆうのまで考慮した場合、圧倒的にすべてがかわいいまで成長するためには経験値が 必要でそのEXPにつながるようそとしてあのきもさが噛んでいる的なわけだったりする。 (親友が異性だったらSEXしているその同性の大親友はきもいよな?「たいていでYes!」)ってことだよ >>129 よし応募しようと思う ただ一つ、送迎バスがないのが気になる 野崎駅から徒歩13分って書いてるけど、どんな感じなんだろう… 遠いのかな 大東って潰れるんだろ で堺と藤井寺で大東で扱ってた重量物を受け持つ 堺も最近重たいもの増えすぎだろ >>117 倉庫や工場は変人率が高い。 逆に変人率が低い職場ってどこよ? ホワイトカラーは変人率は低いで。 その代わり、借金率が高いのは 親切に教えといてあげよう。 いひひ。 >>132 派遣会社は?会社によってヤバイ部署あるよ 野崎からは、今の季節なら汗かきなら汗だくになる程度の距離 >>133 潰れるどころか、新人一杯入れててありえん 簡単に言うとだな 周りがロレックスなのに 俺だけニクソンは許されへんのや。 周りが高級車やのに 俺だけ自転車は許されへんのや。 周りがホテルで会食なのに 俺だけ牛丼は許されへんのや。 でも あいつらに一発逆転打打てそうな 頭の切れる奴など いてなかったで。 まあ、こんな感じや。 いひひ。 >>132 言っとくけど、このスレには適当なことを言う糞野郎が住み着いてるぞ。 大東は堺では扱わない大きな商品を主に扱う。 大東はマジで死ねる セールの時のデカブツ連打はキレそうになる >>131 解るようなw相手のレベルが自分のレベルってね ほとんどの人は肥満体で悪口ばかりでも自分に理解できる「普通」の相手を選ぶ 頭おかしいのは無理 あいつとか無理 わざわざ古株がいっぱい居る所いかんでも もうちょっと待って藤井寺いったらええねん 大東に通おうとしてる地域の人間が、藤井寺は厳しいぞっと 大東はどなん 所属する派遣会社によるか。 堺はシフト減らされたからなー シフト減らされて辞めたけど 堺の古株はシフトや残業減らされるの嫌って 嫌がらせしてしてくるよ 有る事無い事リーダーに告げ口して潰しにくる悪質なのもいる 引っ越し事務所移転で 唯一まともだったのが日通だった 蟻さん アート は殴る蹴る当たり前 日雇いイジメ 日通ピック熟女陣の色気は以上エロすぎてフルボッキですw >>152 パックは割に合わん部署の一つやで ステーションの数が決まってるから、気軽に新人をホイホイ入れられんし ピックやストーだとロールが有って、邪魔にならない程度なら、人数増やせるけど パックで新人率高いと、出荷時間に間に合わなくなる たまに応援で入るが、UPHマイナスの人間が極端に少なくて底辺の中でも割と精鋭揃い >>154 ピックとかストーで結果出したらいける感じ? >>155 なんでそこまでしてパックに行きたいのか分からんけども ピックやストーにちょこちょこ居る コミュ障的な人や会釈やら挨拶しない人間はパックの応援に来てるの見たこと無い あと、応援に選ばれたとしても コイツ使えないと思われたら呼ばれなくなるのを何度も見てるので もし声が掛かったら頑張れ ジャスティン・ビーバーのバックダンサーが2番目のグループの真ん中の女性Delaney Glazer 1番目のグループの左が日本人のSaya okuma David Guetta ft Nicki Minaj - Light My Body Up - Choreography by Jojo Gomez | #TMillyTV https://www.youtube.com/watch?v=dBJauw90cCI Portugal. The Man - Feel It Still | Brian Friedman Choreography | Artist Request https://www.youtube.com/watch?v=1T73xhutNXQ Big Boy - "Twist It" | Phil Wright Choreography | Ig : @phil_wright_ https://www.youtube.com/watch?v=0lbuZWwmqRg Busta Rhymes - GET DOWN - Choreography by Jake Kodish & CJ Salvador - #TMillyTV https://www.youtube.com/watch?v=2dtDACmxeLM Lion Babe - Rockets ft. Moe Moks | missTiff Choreography | DanceOn Class https://www.y ◆■outube.com/w◆■atch?v=TV◆★EFp2uHPdQ 3番目のグループの右側の男 "SWALLA" - Jason Derulo ft Nicki Minaj Dance | @MattSteffanina Choreography https://www.y ◆■outube.com/w◆■atch?v=vy◆■leKZJXBN8 PARTYNEXTDOOR - "Low Battery" | Nicole Kirkland Choreography https://www.y ◆■outube.com/◆★watch?v=V◆★i5dH2iBPiQ SZA (feat. Travis Scott) - "Love Galore" | Nicole Kirkland Choreography (Millennium Version) https://www.y ◆■outube.com/w◆■atch?v=2Vt◆★brprqzcs Maryam Shakiba - Odissi Dance - Manglacharan Ganesh Vandana https://www.y ◆■outube.com/w◆■atch?v=5◆■2bscmW8x80 Gabe De Guzman Iggy Azalea - "Mo Bounce" | Phil Wright Choreography | Ig : @phil_wright_ https://www.y ◆■outube.com/w◆■atch?v=E◆■I-BWeLP2ok Kaycee Rice & Gabe De Guzman "KONTROL" https://www.y ◆■outube.com/w◆■atch?v=L◆■vqrSjggBhk ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ 2ch管理人に◆■★をしないと書き込めないようにされました。 YOUTUBEをマルチコピペ(いろんなスレに貼り付ける)するとアクセス禁止になります。 今年は15回ほどアクセス禁止にされました。 2000円の浪人を使ってるので30000円分アクセス禁止されたことになります。 なぜ2ch管理人がここまで必死なのかというとYOUTUBEを2chのあちこちのスレ300ヶ所に書き込んでも再生回数がぜんぜん伸びないことから 2chに人がいない=2ch管理人がIDを変えながら書き込んでるのがバレるからだと思います。 YOUTUBEを300ヶ所に書き込んでも1時間に再生回数が20回くらいしか伸びないこともよくあるんです。 以前からYOUTUBEを2chにマルチコピペするとそのYOUTUBEに削除依頼がされてYOUTUBEを消されたりマイナスを押されたりの 嫌がらせをされてたんだけど、削除依頼しても削除できないのだと最近はすぐにアクセス禁止をするようになりました。 裏でこのような暗闘があるんです。p¥ >>154 君も最初は新人だったんやでぇ〜 とか言ってみる Amazonのバイトは ”オフィシャルではないが 頭に障害がある”そういう人を労働者のターゲットにしているっぽい。 そういう子は無期で週5来る&健康面に問題があるから液晶パネルの期間工がむり 一般人/高UPHのがその週4・5・6に巻き込まれるのが問題で(やはり健康面で問題になる) 生活の立て直しが済んで、株の金を(次の金を)作るとかになってるならシフト減は必須 障害の子については大卒どうのこうのというかは、例えば 女である以上 女の子を目指した所で男からしたらメス♀である以上、 女という扱われ方はする訳で(評価は変わらない、障害持ちはそのことを理解できない ↑ ならばドレイに相応しい(ふさ) 社員として働けや、ってなるんだけど 自分の低レベルさを克服せずに飽食寄生しかしてないから&そんなにかわいい訳でもない 本人がしたい生活のグレードと ≧ 努力で得られる限界値 結婚するにも適当なのうりょくは要るんだよBAKAメっていう 障害者ではないが 単純なことを計算できてないなというのは、頭の障害なのはまじ。 その自覚が無くテストの点が70%弱だった子は勘違いしてる可能性高 人生なるようになるとか そういう考えしかできない子も勘違い組。 だけど点数は70%弱という(得意科目なのに9割弱出せない。芸術込み) オフィシャルでは無いけど障害やし、善悪の判断もあまりできてない流される感じ >>160 空調がまだいいのは2F以上だけ? そりゃそうだぜ。 1Fは空調管理の必然性がないからケチッてくる(アホ運営が。 夏の高温に対してそんなけまんべんに冷やせる=まだましにもできる(酸欠だけど 酸欠だとUPH落ちるから酸素いれろってのが要るんだけど 商品があるなら商品のための空調設備っていうね、そのおこぼれがある 商品がないならおこぼれすらない。 ・会社の方針 週4・5・6を基礎工事部分でつかっておけ 高UPHは3年満期までは来ないからPTG90前後の4・5・6を残せ 高UPHはミドル帯の埋め合わせ程度(PTG70は死ね!) ・現場のアホ社員など さぼりたいから高UPHを呼びたい 生活費のために週4・5・6入ってる子のシフトを「−1」してしまう。 高UPHは1h〜2h相当多く取ってるから それを4人呼べば10hの内6hくらいさぼれる ★藤井寺FC ここめっちゃ遠いぞ たぶん、雇用が無い所に建ててる可能性。(付近の住人向け) 距離的にバスですら直行で40分コース(堺駅 or 堺東) 人集まると思うて建てたんだろうけど、ここら辺の子ってのは 仕事が無いから就活をするんで、田舎やからそういう教育をうけてるはず。 奈良からとか浪速区から来るか?というと そこ以外からは近辺しかアクセス不可能ってのは1100円で雇ったとしてやな しかも1Fで片道1h超えとかはムリゲー。 1250円のストーとかピックってのは、おいしくはない訳で PTG45というのが居てる状態で全員90超えな訳でもないから 堺・大東の基準で(利益率で)回そういうのならばブラック以外の何でもないわよ あかん意味でかなりやばい そんなとおいとこに作って人は使い捨てるやろ 持つの? マツダとかHONDAの期間工は求人倍率2倍くらいだけど それは時給2500円相当だからなだけで(プレス工のポジだとだめ)、 満期で見たら2000万円もいかないけど、 アホな子にとってはしがみついてでもやろうとはするっていう。 日尼で1350円用の求人を作ればいいんでは?、ってなるけど マツダとHONDAは3次下請けでないとかもあるから出せてるだけで 日尼は輸出はそんなにしてないから(車はかなり輸出があるけど) 下請けの会社がDQNアルバイトを抱え込む体力はないという可能性 中途半端な時給では求人倍率が上がらないから&他のバイトでも稼げるんで アホガールxPTG90っていう組み合わせは非常にない。 マツダとかホンダは 適性試験クリアー(2日)、アホガールはそこで帰らされる 後は3ヶ月単位や半年単位の契約、2回目の契約更新には1回目のしがみつきが必須で 時給と待遇的には他での互換が無いから&脳死プレイやし PTG80以下が居ないだけ PTG90前後にいく見込みが無い子は2日目で(最終面接的な。)クビと言う、倍率と回転率の違いかと じゃあたまに来て出来る奴を入れて、レギュラーのあまり出来ない奴をシフト減らすってことか…来てくれるのを大事にした方がいいのに 底辺派遣のお前の気持ちなんか誰が考慮すると思ってんだ? 気持ちじゃなくて長期的にみた効率の話では?人も物もいつまでも無限に代わりがあるわけじゃない たまにしか来ない奴に負けるレギュラーて、ある意味凄いなw 数合わせ以外に居る意味無いじゃん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.5 2024/06/08 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる