【奴隷倉庫】アマゾン AmazonFC Part33【堺・大東】 [無断転載禁止]©2ch.net
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前スレ
【奴隷倉庫】アマゾン AmazonFC Part32 【堺・大東】 [無断転載禁止]©2ch.net
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★注意事項★
1、荒し、煽り、駄スレ、スレチ発言はスルーしましょう。
2、アウトとインの間でお互いを叩き合やい批判は厳禁！(職は違えど同じ職場の仲間)
3、実名での誹謗中傷・暴露や個人のプライバシーに関わる発言は厳禁。
4、言葉使い、表現に注意しましょう。(お客様も見ています)
5、長文改行意味不明君はスルーしましょう
6、スレ建て方法は「掲示板に戻る（アルバイト板）」⇒新規スレッド作成⇒１レス目をコピペ すんげ～エロいTバックとかド田舎のアホなマイルドヤンキーが
着るような図柄Tシャツとかピッキングするけどどんな連中が
注文したのかそのツラを見てみたい ・1000円のアルバイトでの純増値（夜勤）
月１２万なら ⇒ 120000ｘ９ヶ月（３ヶ月分は経費やらで飛ぶ）＝１０８マン
月１４万なら ⇒ 14 ｘ ９ヶ月 ＝ １２０マン
月１５万以上 ⇒ 週４で週４を１２ヶ月間必要になるんでそれだったら転職が先
↑
1000円のバイトをしている原因が「ちょっとだけ」金欠だからっていうね
結果的には純利益から４０・５０・６０0000引いた金額が純増値になる（大学生は年６０万ほど借金してくけど
賃貸暮らししてる場合 ほとんど残らないんで、就活しながらバイトだ程度かと。
MMO的に３人パーティかギルド設立しないと首が回らんというね、週５でやって純増６０万ぽっちとかムリゲー過ぎる
（純増額の標準は200万弱だから、倉庫でへえへえなりながら週４やっても全然足りてない：目安）
月１２万コース： 純増金額 ５０0000/１年
月１４万コース： 純増金額 ７０0000/１年
月１５万コース： 純増金額 ８０0000/１年
週５ってのがあって： １２ヶ月間以上をいける保証はない純増額は１２万のｘ倍だけど
（日尼の倉庫だと、純増値を130万くらいまでやろうとするとしんどさが上回る感じ
（時給１００円の差がそういうところで効いてくる。健康的な意味では純増額は100万いけない
・月１５万なら、１年間やるとゴール相当になる。。（賃貸では無い場合に限り）
・月１２万だと、１年とあと適当に流せば純増金額７０万超えてで、それ以上は日尼ではきつい
過労から復帰するなら月１０万まで下げたりはいるけど、月１０万ｘ１２ヶ月では遅過ぎるから他も何かやれってなる
最初は強制労働だからやるけど、金策としてはふわふわしているバイトでもあるから目標額が高いのは不利
時給７５０ 時給８５０の学生時代なんかは、あれガチな”研修生枠”だったんやなと、今は900弱だけど
パートのおばちゃんが研修終わったから社員で（時給1050？）年300万弱あるみたいな。750の低さのやばさがえぐい田舎時給 おっさんにゴールなんてないんや
死ぬまで時給で働き続けるしかないんやで お盆でも長文打つしかすることがない人は可哀想ですね～ｗ ４階ボードに休憩室の部屋ノックするな
そんなに自分の存在を知らせたいのか！
とか書いてるヤツいてワロタ
ああいう被害妄想のキチが混じってるから
うかつに声かけれないんだ 最新トップYoutuberの年収は10億円、1億円の時代はもう古い
http://www.himatubushisp.com/entry/2017/05/10/224945
Youtuberヒカルが月収を明らかに!!おはよう朝日です出演
https://www.youtube.com/watch?v=RLZGrqQnnZc
第１回案件王ランキング！YouTuberで１番稼いでるのは誰だ！
https://www.youtube.com/watch?v=asF2wQ2xhjY&;t=61s
ユーチューバーの儲けのカラクリを徹底検証！
https://www.youtube.com/watch?v=FUSb4erJSXE&;t=504s
【給料公開】チャンネル登録者4万人突破記念！YouTuberの月収公開！
https://www.youtube.com/watch?v=Y7DAQ0RKilM&;t=326s
誰も言わないなら俺がYouTuberのギャラ相場を教えます
https://www.youtube.com/watch?v=E4q-vaQh2EQ&;t=118s
最高月収5000万円だとさ。年収じゃなくて「月収」な
おまえらもyoutubeに動画投稿したほうがいい
手っ取り早く視聴数稼ぐには有名ユーチューバーへの物申す系動画がオススメ
しばたーやよりひとやkunなどを見て学ぼう 北九州記念
トウカイセンス
１着あるかもの予感
いひひ 1Fで一番過酷な部署どこ？チェックイン？
アウトはしらん ●転職ガイド（仮）
職歴 or ２級３級の資格を用意するそのわけ
＜Ａタイプ＞無資格だとだめ
目安： 食品衛生士、警備、危険物取扱い、家庭教師
例：ガソリンスタンド
軽油とレギュラーの違いは最初に説明がいるのに、新人への説明が１度しかされてないなど
（軽油にエンジンオイル効果がありの、ロータリー車はオイルないからレギュラー入れると死ぬ）
興味が無いのにその仕事をするなら 資格が要ります的なこと
からあげの常温放置で（フライヤーのそば）ＯＵＴっていうやらかしが店によっちゃああるんだけど
菌のＬｖ度合では店たたむことになる ＆ からあげの味がやばくなる
客へ売るだけならできる子が、食品管理・陳列やキッチンしてる（長時間生産の適性Ｇってやつ）そういうのが紛れ込み易いジャンル
＜Ｂタイプ＞職歴が無いと（実戦EXP）塩対応されやすい
目安： 世界２位とか国内２位ってのは無名扱いされる的なこと
職歴があると、カーストの最低限は保証されるので（言うてしまうと
レジ打ちとかはトレーニングになりはするけど、メイド喫茶とか営業スキルがあるのならば営業をガンガン受けて職歴１年強でも持っておれば、
”ほんまにアンタはそれできるんすか？ｗ”
という塩対応はされにくくなる。 ブランクが（空いてる）あるんだけどという対応されたとかっていうのは逆に言うと問題無いと考えてる状態でもある。
受けたけど全敗したからの～レジとかエクセルはあるけど、レジとかエクセルを先に優先して受けるというのは情弱プレイ
（日尼のストー or ピッキングなら夜勤３日入ればレジの週４と同じになる＆基礎ステでOK）
日尼のが受からない！というのは考え難いんだけど（PTG７０割れでも受かるのを見てると
マイナンバー持ってくの忘れたとかで切られたりはある、求人が出てるけど掲載がない時とか夜勤があるのに募集に日勤しか載ってない罠とか、内部的には人数不足なのに載ってない
＜Ｃタイプ＞めっちゃくそカースト制度
大卒でさらに経歴と資格とさらに何かみたいな、それららを満たさず応募すると基本落ちるしかといって内部昇給するということもない、めんどくささ ＜ガチな要望：ピッキング 堺倉庫＞
Ｐ７－Ｂ101~Ｂ123？くらいまでのアパレルのTシャツ系商品が邪魔過ぎる
解説↓
アパレル商品（Ｔシャツとか）のね、ピックしてくれというHit率が基本的に低いから
アパレルのTシャツとかブラをビンに入れられるとな、ビン間に入っても２個３個ピックして
次のビン間に移動するってくりかえしになるから、ピック速度がここ分３個しか出なくなる
分３．５個ってのもかなりムリゲーになってて、もともとC段に物があまり入ってないとかもあるから
C段にモノはそんなに入らないし、そんな環境で
アパレル用の711番のカラーボックスばないから（701番の１ビンしかない。）
アパレルがBとかEにはいってるねんけど、アパレルのピック指示はそんなに発生しないんで
アパレルの服で場所埋まってて＆ピック対象の雑貨やらが入らないくて D・Zに入ってるものがBにあったり
B的なアイテムがE・Aにはいってたりで ＆ さらに１ビン間あたりのピック数も少ないんで
『とにかく数があがらん！』
改善方法
・アパレル用のカラーボックスのビンを701番だけでなく、711番まで増設
・B258番あたりまでカラーボックスを増設、Tシャツやら女性下着をとにかく突っ込む
・B段にアパレルの服を突っ込まれると、B段の空が無くてでF段にB段的なアイテムがストーされやすくなり
F段の奥に突っ込まれるから孔明になってて（孔明ってのは、隠れてる状態ってことをコウメイっていう、ネット用語）
そこで見た目みつからないからｗ Mミッシング掛けて、引き出して「あったわｗ」出した商品戻してで３分ロス。
それで１０分程（１０５分につき）ピックできてないんよね。
サボる子なんかは引き出しもしないから誤ミッシング乙、 とにかくアパレルが邪魔過ぎる。 >>600
ほんまカラーボックスは増やしてほしいよな。置けるスペースあるのにな ・高レベルな子、低レベルな子（っていうのが発生するからくり） 人生レポ
（補足：）洗脳＆障害者＆ヤク中＆病気持ちは圏外ｗとして。
（補足２：）期間工とかはそもそも引っ越すとかやない限りは年間するようなもんじゃない
●めっちゃ極端に言うと
情報操作、メディア・コントロール、印象操作されてしまうとムリ
”知ってることが片方側の勢力に100で偏ってる”とかそういうイメージです ＝ 低Lvくんルート
ちょっとした運ゲー要素がある、DQNな親から生まれた子がクズになりがちなども規則性はあって
↑
それが期間工、公務員、ガチ工業系、ドレイという社畜人生そういうのへ繋がるかというと。
”問題なのは勤務年数の方”やねん。 職人は死ぬまでが基本だけど
中身アルバイトというのは、継続理由が無いのに８年９年になってるのは金のあるニートなだけお
薬物教育が義務教育ではないんで人口の９割はアル中ENDなんだけどさ、高卒辺りから既にドレイとして人生終える方向にいってる人っていててそれがどうして起きてたか？というと
＋
有利か不利なのか それのみで流してきた人ってのは自分よりも弱い子だけと結婚するしかない状態へ陥る罠、不平等で有利な側だから利益が出るだけよ。
それで仕事どうしますか？とかなると、もうほとんどリスクを取れないんで期間工とかに回るんよｗ
株で３億00’000’000 － 税金で２億弱手に入れたとしてどうなるか？というと、レクサスｗってやつ
もしその子らがぬけたとしてもイスが空くだけなので、 一般のバイト君が入るだけさ。
⇒
親が良かれ思うていろいろ教えたんだけど（社会性とか世間体「せけんてい」やなｗ）
エアーな差別（あかんLvの利益すら関係無い糞いやつ）とかへどう思うか？については解からないまま至る
っていう、高校の時点で頭がそんな状態だからそのまま期間工やらなって＆アル中おち。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/psMjYa
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX 金のあるニート VS 利益の出せないサラリーマン（ほとんど）
ないものねだりが世の中ですねん。
どちらの人生でも 恨みっこは無しや。
いひひ。 金持ってるのに 高学歴も低学歴も関係ないで。
相手からは「お客さん」なので
そこに理屈は必要なし。
金を稼ぐときに 学歴は多少は必要。
机上論では 友達は聞いてくれる。
それを相手にしないのが企業ですわな。
いひひ。 お前ら梱包ちゃんとしろよ。
固定もされてないし意味のないエアークッションが入ってるだけでボコボコになって商品割れてるし！
ロハコ ヨドバシの梱包見習え。 >>609
上が速さを求めるんです
1時間で200近く梱包しないと、間に合わない物量の時があるんです
前工程のピックが、リミット10分前とかに持ってくるんです
当然1つ1つは、おざなりになります バス降りた後歩きタバコしてる奴いたんだけどチクっていい？ OK。ついでにポイ捨てして、立ちションしてたと付け加えとくべき ★ おいしい辞め方の例
撤退準備： 週３でいく 、ラスト２ｈは無理なんで ２ｈはー７％でやる
撤退見込み： 週３のままだが、ラスト３．５ｈは「ー７％」のスピードで
完全な撤退： 週２ （理由：クビ切られてもいいため）
PTG１００弱ならお金あげますだから
そこは甘えるべき、お金もらえるんで。（週４入らあかんのは直雇用の子だけ） NHK 本土空襲 全記録 なぜ戦後72年の今放映 何らかの意図 私たち日本人は冷静に対処しましょう >>619 ネトウヨはこれでも見て
己の血を呪えばエエんやでw
8月のｼﾞｬｯﾌﾟ：原爆投下は悪魔の所業！！
→新型爆弾を積んだアメリカ軍機を何故か見逃したｼﾞｬｯﾌﾟ
原爆ミステリー①
http://f.xup.cc/xup3waobuiv.jpg
二回目の長崎への原爆搭載機も
何故か見逃したｼﾞｬｯﾌﾟ
戦後この事実を知ったB29を撃墜経験の有るパイロットさん
→ｼﾞｬｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱ！！！！
原爆ミステリー②
http://f.xup.cc/xup3wevaftp.jpg
首脳部：後の祭りやわｗ ※Amazonバイト編－最終話： あなたがモンスター社員のターゲットにならないよう対策しましょう
モンスターの特徴
X： オラオラなおばはん。（むしろ向こうからどいてと言うてくるんでで安全です）
◎： ガン飛ばし。聖人のフリ・ω・（言うときますけど、バイトごときに切れる社員はまじで頭がおかしい）
モンスターのあるある
・俺は規則と法律に守られてるんや！ 何してもええんや！ 俺に逆らうとは喧嘩売られたｗから買うわな。
・相手から常に攻撃されていると感じている肉団子です （顔うんこ黒いのに、適当なにこにこしているなど）
・己がまじで部署内・社内の業務に貢献できていると信じて疑わず、下級クラスに対して不問に攻撃的になるあほ
・感情的に動くので自分の主張を押し通そうとします。（関係の無い相手へ半端なことを話しそうすることで正当化）
・人によってSかMかを変え、893や不良のごとく（不満の蓄積無く）即効性な攻撃的態度を取ることがあれば確定で
・いつも同じメンバーと異常なまでに共に集合し、人が皆ｗ自分に対して関心を持っていないと気が済まないタイプです
（おい、ババア どけや。とか どいてもらえますか？とかは禁句です。 ）
（命令＆指示的に話すことがGood：
OOXXお願いしまーーんすトゥス 従わない＝悪い子＝印象悪い＝のは嫌なので聞いてくれるこんくそｗそのLv ★モンスター社員とは、行っている業務での生産性が常軌を逸して低過ぎる人のことです
PTG30レベル。
PTG100基準（内部115）としてのPTG５０いってないプレイヤーがそれ
アルバイトの場合は即クビなので消えますが、消えてない子は終身雇用な社員ということですよ
（エスカレされたと思われる場合、次からは対策済みなやり方を使いましょう
（３エスカレでヒアリングなので１エスカレ？？ そんなん知らんがなｗでOKです。
（良かれ思うてやわらかくいってることが多いと思いますが、それはモンスターの餌食になるだけなのでだめです
・モンスター社員に対して、会社側は以下のような対応を行うことが求められます
”活躍できるフィールドの模索”
モンスター社員であっても、仕事上の能力はカスだが優秀であるという方は実際にいらっしゃいます。
また、現在の部署が合わずにモンスター化してしまうようなこともあります。ので、モンスター社員が活躍できる訳でないが
迷惑にならないのを探し、適切に配置することで迷惑行為を抑えることも可能になるでしょう。
↑
ストー＆ピッキングの場合
P7－SとR、P7のC、P７のTとW、P５のR、P5のB、P３のQ、P3－S500を中心にさせるとGJ！（島流し）
混雑したり or 渋滞NGなエリアへはなるべく送らないようにしましょう。
（理由PTG３０の子は相手へ配慮不足があるからエスカレの種になる。 韓国人と中身パーペキにおなじっていえばいいかね。 ＜エスカレの条件＞ 改善案
・エスカレ対象よりも好成績であればそのエスカレは（条件はあるが）通る。
・エスカレ対象よりもダブルスコアになってる場合は即ヒアリングとする。紛争回避＆大事な労働力を潰させない。
・エスカレ対象が＋５０％以上あなたよりも働いてる場合に限り、
自分にちょっとは落ち度があるととれる場合 そのエスカレは完全な無効とする。
エスカレを無理矢理にでも通したいのであれば同成績以上を出すことを必須とする。
・好成績な方は、万引きとかのエスカレしかしてはいけない。 下位成績者へのいじめ対策。
ただし自分が契約社員以上の場合は、不満があったのならばエスカレしてもいいが、、、、程度である
・エスカレ対象の月間PTG平均がPTG100以上ある場合に限り、エスカレの記録は残るがガチLvなまでに深刻なことでない内容の場合はヒアリングの対象になることは稀とする（大事な労働力への待遇）
・オレンジタスキはなるべくエスカレせず（ちょｗｗおまｗｗｗｗ酷かったｗという場合に限り）
直接”それはあかんよ”とかやること、異常なまでにだめだこりゃｗに限りエスカレはOKとする（＝そいつクビにするわｗという意味に近い行為でもあるとする。補足事項。）
・トレーナーは、治安と風紀とムード管理という仕事もあるので、エスカレはOKとする
ただしめったなことでない限りは労働者はクビにはそんなにならないとする。（野球の主審＆塁審的な感じかな？）
そういうのでいいと思うねん。 ●時給別 （治安の悪さ）
・900円： ボランティア精神が無いならムリ、混雑時１０分のサビ残は必須。嫌ならやめろ
・1000円： 基本的に日勤1000円はブラックです。良い所、残業代なら出るが会社がブラック
・1100円： 性格悪い奴がまだ多過ぎる。 カネくれちゃんばかりでそういう子を中心に積極採用
・1200円： 900円の強化版なだけ。 ボランティア精神に欠ける子は無条件で切る
・1400円： 高校入試と（特進クラス、ハイレベル系）同じ枠。Lv１～Lv０だとだめな理由を言われて帰らされる
Amazonのエスカレ
Amazonのエスカレは消費者のためのものであり、労働者のためにあるのではない
オレンジたすき、黒服、トレーナーによるエスカレは業務なので当然としても、
ミスと苦情の区別がついてないアルバイト＆パート相当＆直雇用組によるエスカレはどうなんだよという欠陥がある
業務をサボりたいので労働そのものが苦痛 ⇒ ちょっと内部的にあいつへイライラした ⇒ エスカレ
（↑それがおかしい、こんくそLvで。）
相手がほんのちょっとだけ（っ ＜＜＜ その程度なちょっと。）ミスをした それで苦痛を感じたｗ えええ？ですよ
エスカレの基準を作れや ハゲ！ってことだお
苦情とミスの区別がついてないエスカレをして ＆ 大損害になるなどの深刻ヒヤリ・ハットになるミスでもないのに
エスカレしてきた場合、エスカレしてきたそいつをエスカレしろと思うんだが、、
エスカレすつやつもそいつもそいつで、うそ八百な内容でエスカレしろやと思う派 頭くるくるぱーはこれだからまじはまじ 長文兄貴はそんなにKAIZENしたいならここに書いてないで現場でエスカレしろよ ＜モンスター社員、エスカレマンのターゲットになったらクビ確定なのか、について。（解説）＞
・Amazonの倉庫な場合、
社員 ＜ アルバイト という依存構造なので
下請け会社がアルバイトをどのように優遇していくか？が全てで
社員がああだのこうだの要求しようが、お時給きっちりやってくれてる子は期間満期以外での
雇い止めは無いですｗという方針になってて＆ちょっとした人不足であれば、社員が懲戒食らうリスクは
あるものの、アルバイト君が懲戒食らうリスクは標準０％となるだけお
・給料ドロを社員で採った場合
（補足）社員とは？： 外人から見た日本人そのくらいなガチ。
日本人に偽装したチョンみたいな奴を、社員として雇用した時点で企業側の負けってことです
例えるなら
ドラフト５位以上の選手を年俸400万円以上で"社員"として球団入りさせるようなもんで、
そんなことをすれば（どこかで）年俸7000万円とかになったらそれが６０歳まで＆病気しようが7000万円
ということなんですね、そもそも最低時給＆週３で社員になってる人ってのはまあ無いゆえ
週５勤務な社員のパワハラ？というか暴走を止めることはガチなマジで不可能であり、給料ドロの社員の暴走で
時給分まできっちり回してるアルバイトを飛ばされると会社たたまなあかんなるので、対策済みな会社ならば
アルバイトは基本的に期間満期まで来させる＆＆高石高校以上の子くらいはまともであり
昇給に相当する場合は 社員ドロがどう暴走しようがそのアルバイト君は昇給するし、
週３・４・５で来てくれるなら来させるルールになってるんでｗとかなっておれば
チョンな社員がブラックなだけで（と板に書かれるだけで済む。）、ここよりもっとクソゲーな企業を私は知ってるんで大丈夫です！っていう方向へもってける
⇒BLとの個人的な接触が無ければお金は頂けるし＆基本的に何も起こらん 「日本のホームレスは、なぜ物乞いをしないのですか？」と尋ねると、
第1に、日本人は極端なまでの羞恥心を持っており、たとえ餓死しても施しを請うことはない。
第2に、労せずに物を手に入れる人は、日本では最も軽蔑されるから。
第3に、日本の伝統的な武士道文化の中には、『武士は食わねど高楊枝』の理念があるから。と答えてくれた。
例えるなら「1年間ホームレスとして過ごした人は2度と仕事をしたくなくなる。なぜなら目覚まし時計のない生活が幸せだから」と話す。
要は「贅沢病」
そっちへの、貧困へのコンプレックスが強いんで適当にシュ！！っとした感じにまで洗脳し
てんぐになってハードル下がってるところへ、都合のいいハニートラップをうまくはめ込みさえすれば
情弱のほとんどを消すことが可能で、
カモとするターゲットの価値観を洗脳的に変更しさえすればOK
お金の余裕は心のゆるみになりがちというあるあるはまじ。
”極端なまでの羞恥心を持っており”
っていうイヤ！の逆だ！ それを提示されると高確率で引っ掛けられる
羞恥心を揺さぶられるのはスイートなことなので、おいしい話・おいしい想いに乗ってきやすい
心理状態を作りさえ（洗脳）すれば、相手は冷静さをほぼ失ってるんでその時にハニー＆段取りを置けばターゲットを消せる可能性は結構高い
（ウシ君をだまし身代わりにしたカエル君は黒いな。。。） ●資本な意味で生きてくのへ必須とされる条件（それがないと食いっぱぐれし易くなる）
ってのがあって
”別格だわコイツ、きもいｗ” もはや仙人だと扱われること。
そういうやばいLvのを適正評価できる子っていてないからとしてもな、比較的には明らかなんで
その状態になると残機持ちになれるから、モンスターか攻撃されてもある程度はいけるようになる
個人的経験としてどういうのがあるかというと
『塾』『メジャーな予備校』の講師は 中学高校のエセ教員と比べれば
ジャンルは違うとしても客への還元率（Hit率、無駄にならん％）とかは圧倒的にあるてくらいはわかる
頭数合わせで採用されてる程度と比べたら、ちょっとだけだが差別対応されてて
目先のお金というのは実際はそのくらいに魔力性があるということで。
そこへいらつくバカは居てるが、お金失う訳には、、、という優先順位が働き易いから
比較＆主観的にも別格であると判定が掛かりさえすれば（そのレベルでガチなら）美人が優遇される的なのと同じなのがボーナスで付く
組織Lvでバックについてると893もどきが判断したらそのモンスター君は何もしようがないんで、腰抜かしていてくれればなおよし（笑） 今日も仕事だ～
1Fで近くにおるだけで異臭を放つカスみたいなおっさんいるけどあいつマジで消えないかな （日本の労働はなぜ不安定になる？）
Ｘ： 日本の労働はなぜ安定しない？
◎： 世界とドンパチするということをすると実用性のあるものへの投資が減る
・その例
問： おい、お前の店 労働力足りてへんやん？ 何で良い子をクビ切りしてんの？
答え： 会社の風紀を優先し、粗相が（いざこざｗ）あればクビにしたんです。
↑
社員である場合： それはＯＫ。なるべく口減らしすることで人件費を減らす
アルバイトである場合： そもそも１年～２年までやん？クビにする意味ある？
・係長とかがブラック過ぎた場合
基本的に会社はもう傾いている。
その会社にアルバイトで（時給がくそｗ）行きました、もちろん傾いてる企業なのでどうしようもないです
新人募集をかけようにもお金が無いので誰も来ません、いや、そもそもいけるんですが
あまりにも係長クラス以上が（店長など）ぼろぼろなため、人材の流出がマッハならば労働力の質も落ちてくとすると
余計に雇用する必要性がでるんで＆デフレも起きてるから、変な下請けだとほぼ詰みなんじゃないかなと。
アホな子は粗相を嫌がるので（だが生産性は低い）
粗相をやらかした子をとにかく切っていくということへ至れば、その最終形は「すき屋」になるであろうか？
低価格＆競争原理＆高品質＆実用的なもの・実用的なこと、というサービス・商品な場合
プレイヤースキルＰＳ依存だから ＰＳがなくなればおしまい。 ⇒ そういう企業でアルバイトすると不払いが良く起きるっぽい
（日尼の倉庫言うても、どの下請け会社なのかによってはだいぶ格差有るよ。） そのカスおっさん何年もいてるけどスーパーサイヤ人になったオレンジにカス認定されて白タスキでワロタwww ４Fもクソワキガのやついる
どうせ外人だろって思ってたら日本人だった
日本人であんな臭い奴初めて見た
パワハラ、セクハラ、ワキガ
すげーな ワキガは体質やからしゃーないけど
雑巾臭い服やタオル巻いてる奴は死んでくれ
５M以内に入っただけで臭いのに
うんこタオル巻いてる自分でわかんねーのか 3階は詰所があるから冷房効かしてるのか
他の階も冷房つけろよ 皆がずる賢いご時世やと 年配の怖い系の人も言ってるわな。
まさにその通り。
筋や仁義なんて言葉はもう時代遅れ。
やったもん勝ち 開き直ったもん勝ち 手のひらひっくり返したもの勝ち。
それを嘆いたら負け。
上も下も給料安いから いらいらしとるんや。
いひひ。 いくらカネ持っていても、キチガイに刺されたらお終い。
支配者層は何百年も前にそれに気付いて
庶民を怒りが自分に向かわないよう洗脳して支配している
本当の敵を見誤るな ここに居るやつが金持ってるわけないから
貧乏だから中国人社長のためにセコセコ頑張ってるんでしょ？ｗ ジェフリー・ハヤシダ社長が訪問するのも
偏差値６５の進学校なんですわ
そういうことやん アメリカの一部のアマゾン倉庫ではすでにロボットが導入されてるらしいけど
あと何年出来るんだろうね、この底辺作業ｗ ・なぜアルバイト続かない？、いやいや その会社の運営に問題があるんだよお説
職業紹介担当の方は
「きっとそこで働いてる従業員は、近くによい職場が無いからだろうね。
他の職場を知らないんだ。」そう言ってくれました。確かに少し田舎になるので、そこ以外にはなさそうでした。
↑
なるほどｗ
そのパターンはある、時給1150円が高いようにみえるのはハッタリなだけで税金引くと1000円割るというやつ
それで週６を前提として＆時給1100だよとかなってるのは、そういうことかと。
（日尼の夜勤で時給的には結構スレスレであるという、アマゾンおいしいっていわれるのは他社が糞過ぎか？）
・初心者アルバイターがやりがちな資金回しミス例
１．そもそもアルバイトは１年回せればＯＫであるというリアルを知らない
２．１年間以上２年前後を予定してプランを書いたことで転職の仕込みが遅れる
３．アルバイトで２年前後行ける可能性はあまり太さのない線なため、時期悪だと絶対ムリ
４．市をまたいででも修行へ行く考えが無いので食いっぱぐれ易いことが 次の仕事に繋がらない
５．退職する前提で繋ぎでやってるのに求人雑誌を取りにいかないから イス奪い合いゲームへ参加し損ねる
６．時給が７０円しか違わないのに しんどさ１．５倍のくそ求人を積極的に受けてしまうのと
受かるであろう求人に行くときに、正直ここは嫌なんだよねという前提でいくので、詰めが甘いことが起き易く
転職費用を作るのさえ困窮しがちであり、例え採用されても職歴に泥が付きやすい精神状態であるため
高校生の自分よりも今は高能力なのに 高校生の頃のダメVerの方が採用され易いという経験者トラップもあり。 ★Amazonの倉庫はいつまでが稼ぎやすいか、たぶん
３月と４月と５月が１つの区切りで
９月にシフトが入ってる場合は、２月までは週３以上の出勤が発生し易い。
４月～７月になると転職しようにも、倉庫のシフトも調整できない感じでややこしいし
無職が増えいく時期でもあるんでおいしい話は多く転がっているが、転職するなら２月～５月までに
するのが推奨される、向こうからしたら最低限の頭数をそろえたいから。７月くらいになると数がそろっとる以上
そんなすごい奴くるわけなかろうでｗっていう 大学３回でみたいな（その少数派）そこを採ろうとするから
コンビニもどこも含めてだけど、６月後半７月に求人してる店ってのは クビ切っては求人っていうパターン入ってるかも
Amazonからの転職だと
１２月は難しい、１１月もぎりぎり、１０月、１１月開始で見つかったらあり得る程度（例外）
１月と２月は普通、ただ１１月と比べればスッっと切り替えは可能（日尼をサブ枠へ）
求人的には、２月～５月 ＆ ９月～１１月そのあたりが勝負所で後半の方は下手すると無職へ
降格するリスクが高いんで、秋を蹴って１月に合わしていくか 最大で１年ほどスライドさせるか
になると思われ、倉庫のバイトは２月まで確率的には引っ張れるんだけど
うつ病の人の態度がキチ＆Highになっていく ４．５．６．７．８が何起きてもおかしくないんで
完全に無職になるリスクを取るか、希望するバイトへは移れなかったが程度のリスクにするかって感じ
職歴１年は塩対応されやすいんで 常識のない面接官だと２年前提というてくるから、なるべく
ぎりぎりまで月数を稼ぐ要にはした方が良いと。１．３年よりも２０ヶ月の方が食いつきが良いそういう感じ
高額な短期バイト＆同じホテルよりも ＜ 年間いてくれそうな印象。
アホでマヌケな面接官＆担当をだます材料はあったほうがいいってことよろ 4階のインのハゲおっさん、自分が入りたい棚が人で埋まってたら
「チッ」「クソッ」「はあ～～～（クソデカため息）」とか言って去っていくの面白すぎｗ 来年で古株ほとんどクビ
3年までしか同じ派遣会社にいれないの理解してる？ ・貧乏人はまずこれは避けた方が良いんでは？（仮）
１．投資額を増やすこと。
週５にすれば４０ｈ投資だが（実際６５ｈ）それを年単位でやるのはリスキーかも。
時給1500ならちょっとは小ましだと思うんやけど、日給10000円弱だとあかんかも
２．勝負に出る
４０万の借金が何か月で溶けるかなんだけど、最終リザルトでは１０ヶ月程影響がある
200万借りて８０万のマイナス打ったら週５にした所でほとんど吸収できない罠
１年あれば溶かすことはできるんやけど、沼攻略直後のカイジ的な０に戻るだけ。
時給が1750あれば負ける金額も低いからそこ沼に魔ならないだろうけど、時給が低いほど金額を
用意できないことからの焦りというのは、その線上にそういや立ってたりな経験はあるあるじゃね？
３．日尼の倉庫だと３年満期だから
週３・４・５で満期までとおすのは自己責任を伴うはず。
かと言うて社員枠以外ではどの仕事もほとんと運ゲーで（金輪回り＆良いやつか次第）
日尼を８ケ月で蹴ったとしたら、日尼の満期と同じ辺りくらいで次のバイト先もたぶん打ち止め
１２年バイトしてるとかってのは（あの玉出スーパー姉ちゃんもう10年以上レジやってるなとか）
あるっちゃああるけど、おばちゃんの一部は入れ替わってるんで週４で時給とかから計算すると
日尼の倉庫は満期以前に”故障”しちゃうからそもそも寿命は短い
そうじゃないやつだったらどうかてのは、（あの姉ちゃんはレジだけとしたら）社員としても
日給は低めで＆それ以上盛ろうにもそれ以上な社会的信用が無い＆物量も非常にぎりぎり
高校から大学までで
アルバイトは４つ５つやることになるかも、相場として。（１店舗ENDってのが確率無い）
身内なんかは社員面接をうけるからで適当なところのを最後までやってたけど、社員の分まで含めたら
８年間で４店舗～６店舗だなと。 ＜＜＜ ただ客観的には勤務年数平均が１年だと不利
逆算で予測すると２年間いけるを８０％としたら３年は４５％で４年は２０％ MMO的に２０％まじ落ちるその細さ >>653
走ってるおっさんやろ あれポン中やから。
うかつに相手したらあかんで。 ファイズ藤井寺オープニング10月18日募集100人て山崎の募集は10月4日オープンやのに
どっちがホンマ？ 藤井寺３００人募集ってあるけど
amazonじゃない？
衣料品みたいだけど エイブル300人
西日本マリン100人以上
エヌテック100人以上
東陽ワーク昼勤100人以上夜勤300人以上
ファイズ100人
他に日通、山崎物流、マスタッフ
すごいね 日通はいざとなればキャリアロード部隊1000名が大阪だけでいつでも出動できるからな 毎年ホリデーになると馬の骨はどこから湧いてくるねん ・お金の運用 （初見）
金額： 障害がある金額での運用から始めること
理由： 絶対に失敗する。 損失を抑える。
・Reスタート （洗礼を受けてから～）
金額： 100万とかでやるんでなくて、２９万ではムリ！だったらx1.5かｘ2.5
理由： どういう商売というかやり方によって必要になる額が違うから最大x2.5
２つめ： ２９万を４３万に上げるのはすごく時間が掛かるからってのもある
感覚的に言うと、パチスロは１回を平均すると45000円ほど動いてるだから20000でやると危ない
20000では障害によるマイナスの方がえぐいことになるんで、30000が最悪でも用意するラインとなる
かと言うて最初から７万９万ともっててもあまりメリットが無いってわけ
ヒント：旬を過ぎたおもちゃには手を出すな。（目安） 緑ノッポメガネ、ここで言われてからケツ見るの巧妙になってて笑える おまいらの悪いところは
一流という言葉に弱いところやな。
会社は一流でも ピンからキリまでいてるのは
語るまでもない。
派遣でピンまではいけないのだわ。
キリのピンまでしか いけないのだわ。
本当にピンまで入り込んでくると 邪魔者扱い。
キリのピンの人材が欲しいのかもしれない。
ピンの人間の役に立たんのが キリのピンに無理難題を押し付けてるわな。
きっと キリのピンの方が頭はええんやろうな―。
ピン＝正社員
キリ＝派遣
キリのピン＝派遣で頭のいい人
結論 キリのピンになって ピンに入り込める実力があっても
入り込むな！ が人生経験上の正解に近い答え方やな。
頭が良くても 出すぎたらあかんのやで。
出る杭は打たれるやな。
さて、競馬の予想や。
いひひ。 藤井寺のAmazonは梱包したければどこの派遣に行けばいいのですか？ 柏原の大和川で子供二人流されたんやって。
自転車出勤のひとはとザエモン探しできるね！ アマゾン藤井寺は全フロアではなく
4階5階のフロアを使う >>655
移籍は契約終了してから面接受けなおし
しかも受かるかは分からない
いつまでもふざけた生活してないで早く定職に就職しろ キリは嘘をつかない
キリのピンは 許せる嘘をつく
キリのピンに無理やりなった奴・仕方なしに選んだ奴は許せない嘘をつく
ええこと書いたわ
いひひ ちょ堺アマゾン
３時か4時に帰らされるて聞いたぞ
給料やばくねか
やぱ８時間ぐらいは働かせて欲しいもんだよな
早めに転職してよかたわ ●アルバイトのサボリ魔は最初からなのか、それとも誕生によるものなのか。（解説）
結論： サボリ魔は最初からそう動くように、親から洗脳教育を受けている
対策： その頭くるくるぱーは 非常に強力な洗脳を施すことが可能なバックドアだらけな子だという
その部分を最大限に利用することが良いでしょう。
具体的な方法：
１： PTG86以上へオレンジ色のペン引きを行う（教科書にひくあの蛍光ペン）
２： 容易に数が上がる難易度Very Easyなのををやらせても数を上げようとせずサボリに回ろうとする子へは
”考え方ではなく、何を考えるかを教え込みましょう”＜＜その方法は詐欺なので良い子へはしてはいけない
↑
・”考え方ではなく、何を考えるかを教え込まれている”
きっと誰もがどこかの時点で、
カンニングは学習効果が得られないからやってはいけないと教わるしそう思うであろうさ。
単に情報を暗記しただけでは、数学でいう平行四辺形の面積の公式を忘れたら面積の計算ができなくなる的に
暗記した内容を忘れた途端に何もできなくなるリスクとそういうリアルで困ってしまうことになるからだ。
＋
もし現実に対して疑問を抱くよう教えられなかった人たちばかりなら、（＜＜ゆえ洗脳はそういう代償がある）
たやすく操れる社会が出来上がる。
例：暗記によって試験に合格はできるかもしれないが、その情報について本当の意味で学ぶことはできない。
だが情報を吟味する能力こそ、資本主義社会の自由市民には決定的に重要なことなのである。のに洗脳で流した子の場合
脳死プレイで動くくそ警官とかが最終形として完成するのだ。
そうなるとキチガイばかりでやってらんねえわｗという モンスタークレーマーや痛いスイーツ子（情弱）なんかもそんなもんである。 （つづき）
●アルバイトのサボリ魔は最初からなのか、それとも誕生によるものなのか。（解説）
・（補足：）洗脳１
キリスト教ではアメリカでは、
その理由・意味を理解できもしない３歳から忠誠の誓いの方だけを教わる（アメリカ合衆国への忠誠心の宣誓）
神はアメリカは最も偉大で比類なき絶対/国であるとは教わるが、それに疑問を挟むようには教わずガチの常識だと思い込みます。
そうして盲目的なまでに愛国心が肥大すれば、欠点は見えなくなってしまう。
・（補足：）洗脳２
Ａ： 自由という幻想を与えられている
Ｂ： 安定という幻想を与えられている
↑
Ａ： アメリカは自由の国と言われるが、
Ｂ： 上司・クライアントの下僕としてこびを売ることでえこひいきさえると言われているが、
それには代償がある。
Ａ： しばしば私たちには数多くの選択肢があるという幻想が与えられているが、
Ｂ： しばしば権力をもつ地位にある人だと自分勝手に何でもできるんだという幻想を思われているが、
Ａ： 身分や出自などによって制限されているのが現実である。
Ｂ： 法律や物量などによって制限されているのが現実である。
・（補足：）洗脳３
あるグループに所属するだけで満足を得ることができる。
人はそれが小さなオンラインのコミュニティであったとしても何かに所属し、関与することが好きなのだ。
そのグループは大きく、特定のものであるほど望ましい。
あるグループに所属するには、その製品を買うことだと/条件達成までコストを支払うことだと
思い込ませるのだ。すると別に所属する必要のないグループに入るために、わざわざお金や労力を使ってくれる。
それは愛国心や政党の対立にも通じるところがある。グループに思い入れを持つほどに、欠点が見えなくなるからだ。 札幌１１R札幌記念
３連単で勝負！
３→４、１１→５，７，１３
４．１１→３→５、７、１３
小倉１１R 北九州記念
３連複！
１、８、１０、１４、１５、１７
先週の二の舞の予感ｗ
いひひ ・アルバイトで直雇用の人がPTG出してくれない可能性への対策 （ちょっとした案）
思うんやけどさ
お前さぁ、派遣会社から人借りてるやん？（ってことはよ）
派遣会社へ人を紹介できるんじゃあないんですかね？
↑
ふつうに行くとだね、派遣会社から”不採用です、”そう言われちゃう人が倉庫には多いだろうから
不採用の理由が”違約金が発生し得るからである”に尽きると思う。
それでさ
Amazonで高めのPTGをこなしてくれる子ってのは、ある程度は頭痛いかもしれないが小ましなのは100やん
派遣会社が４社くらいは入ってるならそのどこかにならHitするでしょってことよ、
待遇としてPTGを稼いでくれれば（雇用期間が３年しかないし＆せいぜい２年で辞めたくなるしんどさだし）
１年間くらいがんばってくれれば紹介できますよとすれば、この倉庫よりも小ましな条件にありつけるのならば
PTG70でなくPTG86出してあげるよという バカはでてくるんじゃないかなと。
PTG低い子の中で 誰をクビきりすればいいか？というのは、現状ではかなりあいまいだろうから
PTGのある方がお得なんです！っていう さまざまな待遇があるに関係無くPTG70を出してくるローパフォは
この仕事以外のしかできない子っていうのがほぼほぼ確定するから、何人を入れ替えればいいかが判り易いかも
ハイ・スペックちゃん なんて絶対に来ない or そもそも３年もやらないし（そういうのがあるんで
ロースペちゃんを結構な人数 採用することになるであろうから（っで！それで）
ここに来るロースペちゃんは相当ひどい子しかいてないんで、会社を辞めた or クビしかないやん？
転職に失敗しただったらまだ能力はある子だけど、求人があります＆ここ行きますはどういう状況ですかね？と
訳あってしごとしてないくて＝セーフ。 ずっと仕事してるのにここ＝「えっ？！」他おちたんけ？ていう
職歴内からおちるはあるけど、職歴あるのに不採用って何？みたいな。 たいした給料もはらわないくせに
ハイスペック求めるなよｗｗｗ 長文ニキ日本語で文章書いてるはずなのに全く理解できなくてワロタ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
