【奴隷倉庫】アマゾン AmazonFC Part33【堺・大東】 [無断転載禁止]©2ch.net
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【奴隷倉庫】アマゾン AmazonFC Part32 【堺・大東】 [無断転載禁止]©2ch.net
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★注意事項★
1、荒し、煽り、駄スレ、スレチ発言はスルーしましょう。
2、アウトとインの間でお互いを叩き合やい批判は厳禁！(職は違えど同じ職場の仲間)
3、実名での誹謗中傷・暴露や個人のプライバシーに関わる発言は厳禁。
4、言葉使い、表現に注意しましょう。(お客様も見ています)
5、長文改行意味不明君はスルーしましょう
6、スレ建て方法は「掲示板に戻る（アルバイト板）」⇒新規スレッド作成⇒１レス目をコピペ ・サボる子と PTG１００までやってくれる子と PTG９０の子の違い（根拠はデタラメ）
PTG８０： たいていが”うつ病”
向いてる仕事、レジ、パック。 枕営業、乱交、右から左に流すだけのやつ
その理由、無言の圧力（遅さやミスに客観性がある）
向いてない仕事、ダンボール戦士
PTG１００： PTG１００と対立するサブ上司ならサブ上司をクビ切れが正論
向いてない仕事、ストー、ピッキング、１F、ブラック企業
向いてる仕事、勧誘と営業、キャバクラなど高Lvな騙し合いと顧客満足度
PTG９０： 注意力欠陥障害（だと俺は思う派）
向いてる仕事、１０時間労働、過労死枠、期間工
向いてない仕事、係長とか司令官や権力者
PTG８５： 頭弱い？
向いてる仕事、 フロント業務（バイト）、ダンボール
向いてない仕事、 期間工
PTG70：
向いてる仕事、 プレス工（ただし性格があってないと指チョンパ）
向いてない仕事、 大工、工事現場、林業
PTG60：
向いてる仕事、 重機、フォークリフト７割＆肉体労働３割
向いてない仕事、 事務、競争原理があるもの、高い応用スキル要求系
社員
・日本の社員制度が頭くるくるぱー（である。）
・社員とは使い捨てのガムテープ的なもんで、
日本の終身雇用タイプだと基本時給は低めに設定されるのにアホ社長に限っては
終身雇用の時給がやたらと高額なのでアルバイトを雇えないなどへ陥るかと
（PTG140だせる奴なんかおらんわと、） 緑メガネ彼女いるじゃん
いつも食堂で女と一緒にいる 今日もケツガン見緑メガネのケツをガン見する仕事が始まるお・・ 藤井寺夜勤は東陽ワークやエヌエスジャパンも募集してるな >>487
食堂女と一緒におるからといって
彼女だと断定でけへんよ
仲の良い女友達でも食堂一緒に食べるだろ 実は、「週28時間以内」という労働時間の制限は、
ベトナム人を雇う販売所にとっては都合がよいシステムでもある。実際にはそれ以上の仕事をしていても、
法律を逆手に取って残業代を支払わないですむ。週28時間を超える分の残業代を出せば、販売所が公に
法律違反を認めたことになるからだ。こうして日本人には残業代が支払われても、ベトナム人は「未払い残業」に甘んじることになる
悪名高い「研修生制度」があります
外国人を労働者ではなく「技能を学ぶ研修生」として扱う事で賃金を安く抑える事です
縫製工場なんかでは時給300円とかだったりしますね。他国の例だと 例えばアメリカ
農業 とくに果樹園だと短期間(収穫期等)に大量の労働者が必要となりますそんな時中南米から
臨時で労働者を呼ぶんですが やっぱり安い、とか言われます。特に不法入国なんかだと その辺の法律もおざなりになりがちです
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
新聞配達だけ（特に朝刊）をしている方なら最低時給を割ることは考えにくいですね
地域にもよりますが仮の話をすると
月額1部￥３００で1時間で約１５０件ほど配れますから
毎日1時間で１５０件配って給与は￥４５０００
これを1日1時間なので30時間で割れば￥１５００/1hとなります ●価格競争力（値段のこと
それとしてはさ、時給550円とか違法賃金がやっぱ強いじゃん？
８割労働としても1200円なら１６割ださないとムリゲーというのは非常にむずい
基本時給1100だと、夜勤は２０割出さないと価格競争としては勝ち目が無い
・大卒ですら糞が多いってのは（合ってて）
学区内で高校の上から５番目までの人口は「１５％」だとすると
人口比率でいうと７０％がPTG９０してくれない人たち♪だと。
PTGの表を見たときに７０％が割ってるってのは間違いではない、日勤の時給1000円でも
夜勤から−１７％〜−２０％だけど。夜勤のサボリはおいしいってのはガチ、給料が１０％多い
トレーナーが糞やなかったら毎日８０は叩き出してくるということやねん（バイト君がサボらんかったらだが
PTG８０で ⇒ 900円だったら安いか？なんだけど
入れる労働日数には限りがあるから（監禁時間でもあるんで）900円では受けたくないのはガチ。
起きてるだけで疲れる的なｗ 基礎疲労量と寿命消耗があるんで、PTG８０だから言うて４割楽になるとかはない
２度とフロアとキッチンやりたくねえとかも、バイト仕立ての頃は基礎トレ込みでだから８ｈＯＫなだけ
あるいは商売適性の無さに気付いたとかね、日尼は歩合制要素のあるやつだから数だすからもっと金出せが基本
サボる側には時給関係無くメリットはあるけど、 通常プレイの子だと900円はやりたくない系。 長文のおっさん数字強そうだな
アマゾン勤務に向いてそう >>491
顔はブスってことかな
じゃあ意味ないな
誰か知らんが毎日毎日ブサの乳首しゃぶってんのか 先週の土曜からアマゾンの倉庫で働き始めたけど
庫内業務を請け負っている日通の新入りトレーニング担当者が
開口一番、威圧的にここに並んで！！ これから仕事を教えるが
欠伸をしたリボールペンをカチャカチャやりながら聞いたら
怒鳴りつける！！言ってた
一緒にトレーニング受けてたやつがヘラヘラしててさっそく
お前腹立つわ！！ 文句があるなら帰れ！！って怒られてた
ピッキングは集荷個数がリアルタイムで把握されてて少ないと
指導が入るらしいし、入り口では警備員がいて金属探知機で
身体検査、まるで泥棒扱い
平日は時給930円だし8月でもう辞めます。。。。 ●ちゅうごく人の数どのくらい？
『かなり多い（想像以上ｗ）』（しかも日本人に偽装した中華という意味が解らんLv）
あきらかにオーラが変＆髪型があっとうてきにジャッキーチュンだ！というその組み合わせは中華です
●あいつらの何がだめ？
中１〜中３までのあの冷め切った夫婦関係という、洗礼を受けてないので『豆腐メンタル』
その状態で反日教育が残ってるんで＆しかも超低時給＆たぶん８９３の資金だからエスカレもムリ
（日本の政府が問題で、洗礼を受けさせないと日本への過大評価が原因であいつら終わってる罠）
＋
ストーとピッキングさせてる”エリア”が不適切過ぎてて（しかも豆腐メンタルだから）
向こうはめっちゃ数があがらへんから しかも高PTG契約でやってるからか精神崩壊がみられる
他に仕事がある日本人つうかは白タスキもどり勢とは違い、失敗＝死な感じやろうからあかんでちょｗｗｗこれはｗ
●ストーとピッキングさせるとして、どこをさせたらいいか？
PTG７０を容易に出せる場所だけやらとけ。
PTG８５超えやすいエリアについては、週５ちゃんの方がむしろ向いてる
こいつらに１００やらせるくらいなら、時給１０５０でもだしてでも派遣のPTG95でも作っとけと。
１０％以上のブレ幅がノーマルちゃんでも出るから、PTG100までピック400弱とかそういうところの場合
２５％ぶれたりしたら ちゅうごく人の体当たりとぶちかましがよりえぐくなるだけだから
日本人からしたら８９３がバックについてるであろう あいつらにムリされると迷惑。
●東南アジアが少ないわけは？
日本語と商品がわからないから、みんなやらない。 パックとかに回る。
だからストー＆ピッキングでPTG１２０的な数が要るところへいかされてる中国人はオペミス
（そもそも日尼の１F以外は、PTGのブレ幅前提でPTG稼ぐ仕事だから 豆腐メンタルではできない：人選での目安） ＜リフトが通る通路での接触ってどういうこと？について。＞
・あの通路な、のりしろが０％やねん
トートカート置き場とかあればその分が”のりしろ”になるから楽なんだよ
ものさし１本程度だけど、どうしてもオーバーするからどうしようもない、
・そしてリフト ＝ サイレント・キラー（まじで、蚊Lvなサイレントだよ）
なのに混んでる時に「ベルとか鈴なしで」通るから
ちりんちりん ならせーやーー！ おばあちゃんきたよーｗ的にできるやろｗっていう
のりしろの無いP7−Qやら P3−Bとか P5−Bとかを
サイレントキラーが通って行くんよ、混雑だけでもちりん２鳴らしやがれ糞運営となるオチ
バイト君にやめてほしい訳でないならとりあえずハンドリフトでサイレント移動すんのは頭おかしいLvでくそ仕様 意見・要望
新人＆試用期間中はノルマの量を（グラビティ）＋８％で設定することで、PTG70の子を減らせるくね？
↑
＋１０％でもいいかな？って思ったけど、PTG１００超でノルマ＋１０％になるとPTG９０に行き易いから
PTGボーダー割れによる再トレーニングならノルマ＋６％でいいけど、
試用期間中にクビにしないと首切りできないから、ノルマ＋８％あれば 早上がり＆遅入りというサボリをすれば
かなり高確率でPTG70割れにできるから、それで正規雇用されてもPTG83辺りで止まるなら夜勤はそれだとだめっぽい
☆首切り不可能なカラクリ
１： 採用後にノルマを上げまくるブラック企業はやたらと多い
２： そういう企業へのペナルティーとして、首切りできないようになっている
採用テストしたよね ⇒ はい ⇒ 時給そのままでノルマを上げるのはだめ。
３： 会社独自で首切りルールを作ってても、バイト君には３ヶ月間くらいの保障があるから
糞企業は全員死ね＆買収されろというのがルール（価格競争）。
日尼の倉庫なら、時給１０５０で募集なら試用期間のグラビティ/ノルマ＋１４％とかでやって
1000円での募集の時ならノルマ＋８％とかで６勤務やらせてと、
1050のなら1000円ならノルマ下げれるよって交渉して、1000円で本契約することも可能かと、
初心者にはPTGめっちゃ下がることはさせへんだろうから、PTG９０いくからノルマ＋１０でも８０超えてくる
新人期間が終わったら（タスキOFFとか。）グラビティ/サビ残的ノルマが外れるんでいきなりPTG100弱でるってこと
その子なら病欠以外ならさがったとしてもPTG９０前後はある、PTG８０未満よりはコスパが良い 箱開けがナマクラ刀で辛いからカッター持って来て開けてたんよ 1ヶ月ぐらい。ある日ゲートで没収された。今まで何を見ていたのか警備はポンコツ。 >>505
多分、堺じゃね
ピッキング
心当たりあるかもw
可愛い女の子叱ってるやつもおるし こういう工場バイトで、時給５０円あげてもらったからって張り切ってるバカってどこにでもいるよなぁ
何が罪かって、そいつがカシコイ立場って勘違いしちゃってるところなんだよなぁｗｗ あぁ箱開けオープナーなノリがこびり着いて酷い有様
苛ついて箱ブスブス刺してる奴もいるしｗｗ
開梱ミス誤出荷含めてカイゼンの為のカイアクｗｗｗ
せめて立案者の名前と顔くらい掲載すべきじゃね >>509
その通りだ。その程度の時給UPで釣られるのは 20代までにしとけ。
褒美として 俺の好きな水まんじゅうを御馳走する。
いひひ。 >>486
いつも思うけど、お前のPTGの基準は高過ぎだろ。 平均PTG90以下はさすがにウンコ
80行かない人は、どっかに欠陥あるレベルでヤバい
70まで下がると、新人を数人入れたら1人は一ヶ月あれば到達するだろうから正直お荷物 >>514
お前の言うウンコやそれ以下を首にするようにしたら良いと思うか？
平均PTG90以上の奴がどれだけ居るというのか。
そいつらだけで現場が回るのか？ 実際問題生産性低い奴らをクビ切りしたら現場は回らんよな
だから生産性低い奴らも首にはせずシフト減らして飼い殺し状態にする 生産性高い人が生産性低い人をカバーしてる
生産性高い人がこぞって辞めれば時給は下がる 真面目にやってない奴
いつもだらだらしてる奴
とろとろ歩いてる奴
時間まで仕事せん奴
見たらわかるやろ 見せしめに生産性悪いの切ってけば、間違いなく生産性上がるぞ
一気に切るんじゃなく、徐々に切って新人と入れ替えてけば良い
切るのが厳しいなら、シフトを週2迄にしとけば勝手に辞めてくだろ 今は物量的にパンク寸前だから切れないけど
藤井寺稼働したら腐ったみかんは取り除かれていくんじゃないか？
数年前のさぼり夜勤ピッカーの大量粛清を思い出す UKBのときも稼働したら堺は暇になって大量リストラだの閉鎖だの煽ってたのに全然暇にならなかったじゃねーか 鳴尾浜に藤井寺って...。
新しいFCの立ち上げの場所選定の基準って、一体何なんやろう。
鳴尾浜に決めた人が阪神ファンで、藤井寺に決めた人はオリックス(嘗ての近鉄)ファンなんかな。 >>510
ほんとカイアクだわｗ
取りきっても次の箱を開けない奴がいたりな
そういう奴は空箱の放置もする
で、そいつらが場を荒らしながら楽して生産性を上げる反面、
真面目にやってる人の生産性が下がる→アホらしくなって
生産性なんてどうでもよくなる 安心しろAIのおかげでアマゾンみたいな物流庫内作業も
これから10年や20年先は人間がやらなくてすむようになるぞ 藤井寺のアマゾンも
派遣選び重要だよな
棚の設置の派遣会社もおるし
棚の設置は残業ないかと >>525
空箱は置いといていいんじゃないの？
ピッカーが片付けてたら段ボール回収の人の仕事が無くなるだろ。 >>529
邪魔にならない場所に置いとくのならまだいいけど
空箱をどけないと商品を取れない状態にしたままとか
舐めたまねする奴がいるからなー
ダンボーラーがすぐに回収してくれるわけじゃないからな
あとダンボーラーは箱を潰す仕事もあるし、暇になったらピッカーに戻れるしな！ なー段取りとトート補充とダンボールやったらどれがいっちゃんしんどいん？ トート補充やな
素早く8段？にして台車に載せないと
次々と来てつまるとラインが停止するし焦る
各フロアに所定の位置まで隅々に補充
トート降ろす向きも決まってて
常に忙しいし休む暇がない
たぶんアマゾン倉庫で一番やりたくない仕事ＮＯ１だと思う >>532
>常に忙しいし休む暇がない
1Fから上がってきたトートを台車に載せる時って
1人が作業をしててそれ以外の数人が何もせず
ぺちゃくちゃお喋りをしてる印象があるけど・・
まあやりたくないけどｗ 藤井寺ってくっそ不便な街だな
りんくうタウンとか南のほうにいけばいいのに 1階アウトになったので辞めますた
また冬に出もどるので宜しく 禿げてない方のトートのメガネデブうぜぇ
ぶつかる勢いで突っ込んでくるし ・たぶんこう
PTG８０台 ⇒ 自覚のないホームレス（最底辺の４０歳とか）
PTG９０弱 ⇒ ホームレスから抜ける準備中のホームレス
PTG９０以上 ⇒ あほ （無資格的なやつやら、Lv不足でホームレス >>532
トート補充って焦るんやな！ただ自分のペースで補充するだけやとおもってた！ 段取りってさ、成績よくても力ある人は強制でまわされるんか？ 成績よくていいことなんて一つもないよ
仕事減ってシフト減らされるだけ
給料は１円も上がらない
社会主義の中国人の社長だからなぁ 数上げてミスしない人を段取りにまわす意味ないよね。それに段取り力いらないよ。派遣の力仕事と比べると軽作業。 長文はさ、聞いてほしいことはたくさんあるんだろう
ただとにかく一刻も早く聞いてほしいので焦って投稿する
だから意味不明な文になる 焦ってなくてもあんな感じなんじゃない？
義務教育をちゃんと受けたのかすら疑わしいなｗ 単純に 金岡プールに連れていってもらって
遊びたいのとちゃうか？ 堺市長選挙への疑問
なぜ区民スポーツセンター温水プール ないの なる昭和55年放送3年B組金八先生第2第5話のタイトル 「腐ったミカンの方程式」
箱の中のミカンが一つ腐り始めると、他のミカンも腐ってしまう。
だから腐ったミカンは早く捨ててしまうという論理です
いくら報道しない自由 事実を知らせない自由 といっても 失礼でっせ！！！！
今では 腐食した部分を ップとしてご立派に独立させることが できますが
停滞か成長か 成長しているのが当然で停滞どころか
まだ昔の好き勝手な時代に先祖返りなんですか
これで世界遺産にふさわしい 遺産が ？ 「違うだろー！！」
僭越ながら述べますね年金黒字？なんかおかしくないですか同じメディアに
国の借金 １０７８兆円 だったら貴族よ早くマニュ ェスト？出しなさいよ 緑メガネのケツガン見って
ガン見されてたのあの可愛い子かな？
でもブス専との噂もあるし・・ ●PTG70の子を削減する方法
PTG100が３人でPTG７０人を１人消せる。（ってことは
PTG100を出せる子をとにかくとっていくことが最優先だ。
試用期間の２週目でわかることとしては
１： 遅かれPTG100に乗る子ってのは試用期間中に７０割れとかはまあない。
２： お金がある子はガンガン時給交渉にもちこむべきだと
３： 下請け会社はPTG100を出してくる子からの交渉は素直に応じろ
４： そのために最大時給の提示を最初の契約時に教える＆書類にも記載すること
どのような評価方法にするか？
・自家発電できる子ならPTG関係でのトレーニング代がほとんどいらない
（仕事のNGラインについては、失敗ごとに教えるだけでいい、PTG100の方が大事）
・ロスカットの方法をしらんとかなトレーニングなしではPTG100にできないカスへは
PTG100弱で（PTG95くらいで）1050円−夜勤なら日給１万/８ｈとかにしてそれ以上は
もう上がらない的な塩対応でいい
・能力がありながらサボる子って（たぶん）居てるから
PTG100で+100円キボンヌ＆夜勤であるだったら、ノルマ＋１０％相当いるようになるから＋６０円に
抑えないか？とかそういう交渉はした方が良いと思う。
・週４以上で時給あげろだったら、残業１ｈ分はPTG80でいいんで残りの８ｈをそのPTG９１で
やってくれないか？とか言えば、もしかすると乗ってくる可能性はある。
・+100円キボンヌはPTGがそんなけ高くないとムリとは交渉時に教えて
その代わりに＋６０円で残業１ｈの所だけをPTG８３に下げるとかならいけるっていう （つづき）
・PTG７０の子の食いぶちを潰すには、
高PTG組がいないことには話にならないっていう、それが１番チープなやり方かなと
PTG84とかだとちょっとサボれば７０だよっていうそのふわふわしてる感じがやばい
サボっても８２の子と まじめにやって８８の子だと、歩合制的な労働だとPTG85とかPTG90を
量産することの方が難しい可能性がある。
脳死プレイな強制労働向きの子が 日尼のをするとダメ、
高校のランクってのは強制労働ではないから任意労働の典型ゆえ（歩合制的な結果だ）、
例えば：レジに向いてる子は日尼は向いてないとかはあると思う。
そして任意労働ができる子は歩合給をとれると考えると、PTGで昇給交渉可能とかがないと
日尼向けの子を雇うのは難しいと思う派、PTG８５を量産するよりもPTG100を買った方が手っ取り早いかも どうして９時から５時なんですかなぜ４回に応援行かないの
週37.5時間残り組合活動か何か勘違いしてませんか
仲間はまだ終わってないよ数人でいいのに
重たい荷物運んで大変ですよいつも来てもらってるでしょ ここでワイ昔激短派遣のピッキングやらされて10日目でPTG110出たで
このまま続けて欲しいとかなんの連絡もなく普通にやめたけど >>551
誰やねん？!それ。
名前ぐらい出せよ! ptg PTGうっさんやおっさん
ガバガバ設定もいいとこ
ハズマットエリアなんて、アホが適当にやっても
120％超えるし
P7-SやP3-Nで大物取らされると
ロシカットして走っても90いかん
要はオペ次第でどうとでもなる出来レースだと気づけ 藤井寺て9月上旬研修開始てオープンもしてないのにどう研修するんや？ 今、堺倉庫の問題点は生産性よりもミス率が世界一な事だろw >>556-557
どっちの？
見てたらケツとか乳とか見てるの分かるぞ ＜低時給から抜け出す方法＞
・日本の年功序列（縦社会ともいう） ＝ カースト制度
ただそこには想定内な欠陥があって
”アル中” ”薬物中毒” ”オーバードーズ”による知的障害者が邪魔になる
知的障害になってる子ではさすがに時給2000円のパフォーマンスは無理なこと
・日本の時給には『中間』というのが存在しない。
時給1500円までなら上がるけど、それ以上のは存在しない、いきなり2300とかになる
2300にあげるにはカーストを使わないと不可能だ、
低パフォなのに2300円強あるのは、大卒とか資格のカーストを使ったことで成立
一昔前は宗教が強かったから「気品と品格」を維持してたけど、現代はそういうのはないから
だけどカースト制度だけは残ってるから、リストラが遅れた企業は生き残ってないわけやな。
・お金の作り方
Aタイプ： アルバイト（時給1500円でMAX）
Bタイプ； カースト（職業選択の自由はない。）
Cタイプ： マイナー（採掘）
ヒント、
能力の安売りというのは大卒とかのカーストを満たしてない場合に起きがちなだけ
ただし極端にお金を出さない面接官の場合はお断りするべき
カーストの下位だから１００％分は支払われないとしても限度というのもあるから限度割れのは異常
>>562
｢どっちの?｣って、両方やな。
｢4F｣と云われても、インもあればアウトもあるし、普段4Fで仕事してない者にも分かるように書いて貰いたいもんやで。
ここのスレは、階数しか書かん者が多いけど、インかアウトぐらい書いて貰わんと分からんわ。書き込んでる人は｢自分が居る部署が全て｣と思ってるんと違うか。 ＜ 日尼 VS プレス工 VS 営業 ＞（転職）
・日尼の倉庫はアルミ缶回収と同じか？：
PTG８５が全員クビになるLvで、
PTG100しかいねえ＆時給1100（＋夜勤手当）までは上がってくだったらそうなる。
日尼のパックやらは内職なんで、ごはん代以上を稼ごうとするもんじゃねえけどな（入る日数
・日尼の倉庫は若干の脳死プレイなんだけど
脳死プレイでやるんだったら 適当な職人になった方が儲かる。
リスクを取れない人はPTG８４くらい or 不正工作でやるから、PTG100ペースで８ｈやれという
そういう仕事が有ってもいかれへん、行ったところで１ヶ月もたなくて自分からリタイヤEND
・空間認識に（マップ？、右脳に）障害がある子ってのはガチでいてて
その反対VerもあってIQが異常に低い（左脳）とか体育の成績２（小脳や神経の速度）とか
そうなってくるとストー、ピッキングはかなりできない
ゲロ吐きながら１Fするか、時給下げて１０ｈ時間やってっていう求人にいくかになる。
・ムリゲーに応募しないためには、
その商売の基本的な守備範囲はわかってるよね？ってことっぽい。
例）：
高級ホテルだから言うても 執事プレイってのはop枠だ。ってこと
先輩やらが執事プレイばっかｗ新人に言うてくるだろうけどそういう店だとだめで
かゆい所に手が届く分、料金が高いだけ。 要らん人は激安の宿とかしか使わない。
↑
マクドとかは
ファミレス行かれへんけど料理はしたいとか、ファミレス落ちたとかだろうなと
接客だとＧＵ・ユニクロとかもあるだろうけど、たぶん吉野家でもたぶん同じ
やるには基礎守備範囲を自主トレで Ｌｖ上げやれないとかなりきついことになる。
（肉屋適性◎でアパレル適性Ｇで服屋のバイトしてめっちゃぐだぐだだったり
営業しはするんだけど購入に繋がりづらい、ノルマ型の求人だったらムリゲー
普通のアルバイトだと実力テスト並みな突貫工事と徹夜が要るようになるから、脳死やない仕事は脳勤ごり押しは利かん 1Fのカス晒し者になっててワロタww
オレンジもやる事がすごいなw 1Fって人辞めまくってるとこやん
パワハラが原因だったの？？ >>569
オレンジって、襷の色の事かいな?
と云う事はアウトの話やな。
晒し者って、ミスしまくったか生産性が全然上がってないからなのか?
もう少し詳しく宜しく。
それと、このスレ全体に云える事やけど、階数だけやなくて｢インかアウトか｣も書くようにして、その階数や部署でない者にも分かるようにしようや。 >>571
そんなこと言ってる君もどうせ堺が前提なんでしょ？ パワハラしてる張本人が 騙されてるのが
倉庫業の醍醐味でもある。
パワハラ張本人＝かっこつけ（あほなのに）
これ当たってるやろｗ。
いひひ。 そして あほが調子に乗った時
天罰が下されるのが 世間の常識やで。 なんだなんだ？
ここはパワハラとセクハラしか居ないのか？
しかもそれがオレンジとか緑って終わってるな 『オフホワイト』 一線を越える気持ち 奥さん男前 新生物が良か不良か
天候でいえば 晴れ時々たかじん お尻見るだけで触ってなかったらオフホワイトですか？ 小倉１１R
４−５ ワイド
新潟１１R 関屋記念
１１→３ １０ １３ １４ １５ ３連複
札幌１１R エルムS
４→２ 馬単
４→１０ 馬単
開き直りの的中の予感 ここのfc契約社員、落ちたけど、ここ見たら良かったよ。 ＜★貧乏から抜け出す方法★＞
・貧乏人：
お金しか考えてないから負ける
・うまい奴：
お客さんの利益が成立してるかは判定かけている
例えば？
・GUでアルバイトしようとして、
今のお前がGUに来る客へ何かちゃんと利益提供できるんですか？ということだな。
（貧乏人： 店に全部投げるっていうパターンがすごく多い。
↑そういうやりかただと、自分と言う客まで含めて顧客満足度が低いことになる罠
・ファミレスだったら
ある程度な料理ならおいしさ＆超高速に提供できる＆盛り付けも空中フォーク的な
その最低限があるのならば、客の利益成立がありうるから矛盾性が低くなる
＞＞＞お金で解決可能： 食い物と家と人権、程度
＞＞＞人生Lvでの貧しさ： 攻略できないなら死ぬまで続く
↑
自分の親が努力してたか？というと「やってないね。」ってなるから
社員で寄生プレイして１人で年収400超えてるけどたけど 子どもの状況がかなり塩だったりなのは
”なるようになる”とかいうホームレスな発想しとるから結果的には 矛盾と貧しさが並列しての手詰まり
SEXで膣に出しすれば交配はおきるんだよね、
自分よりも酷い家庭とか うつ病もってる身内とかあるけど（知的障害は別として）お金とは違う貧しさが
そこらへんにはあってやな、初期原因としては『親がカスすぎｗ』DQNではないけどけしごむのカスみたいな
文化祭に出す料理が（おいしくないｗ）そういうもんを企画したアホがおるやん？ああいう感じですよだからｗ貧乏なんだと、、
仕事だと客への実利が優先されるやつだと利益を作り出せないLvでは採用されない＝仕事にありつけない＝貧しいとかね よく考えたらお尻見てるって脳内であんなコトやこんなコト妄想で繰り広げて
生中出しセックスをマンコとアナルに交互に出し入れしてるってことか？ オッズを気にしてる時点で 妄想なのだよ。
ええこと書いたわｗ １階飛ばされるようになったら辞め時
５年以上居座ってる馴れ合いクソババァとトレーナー
気に入らないやつにはパワハラ
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