日産自動車 期間工 追浜Part8 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
前スレ
日産自動車 期間工 追浜Part7 [無断転載禁止]
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/part/1492332572/
日産：期間従業員採用情報（グローバル本社Ｗｅｂ）
http://www.nissanmotor.jobs/japan/FS/
トランコムSC(旧スマイルスタッフ 人材紹介)
http://www.smilestaff.co.jp/
はたらくヨロコビ.com（アウトソーシング）
http://www.894651.com/?hp=001
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured コピペ規制に引っ掛かってテンプレ書き込めないのでスマンネ ☆よくある質問
Q 日給はいくら？
A 日給ではなく、時給1200円。
Q 給料日はいつ？
A 月末締め切りの25日払い。金融機関の休業日の場合その前営業日。
ただし前倒しは最大で23日まで、23日が祝日の場合26日になる。
一ヶ月半ぐらい自費で生活できるお金をご用意ください。
Q 残業や休日出勤は？
A 景気と配属先の工程による。
Q 通勤方法＆通勤時間は？
A 西・東ドミトリーから徒歩10～15分弱ぐらい？ Q 工場での食事の料金の払い方は？
A 食堂内で購入できるプリペイド式カードでの精算です。
入社の25日までに在籍した方に26日に3万円のプリペイド式カード1回のみ支給。通勤・寮どちらも貰えます。
26日以降に入社した方については翌月の25日まで在籍していれば26日に貰えます。
Q ○○なんですが採用されますか？
A 人事でもない我々にそんなことを聞かれても分かるわけありません。
仮に「採用されない」と答えたら、貴方はそれを鵜呑みにするのですか？
やる気があるならさっさと面接に行きましょう。 ☆手当関連
Q 満了金はいくら？
A 18万円（入社時6ヶ月契約での在籍)
9万円（入社時3ヶ月契約での在籍）
いずれも出勤率90％以上の方
※満了金が入るのは延長での契約更新翌月、及び満了退社時
Q 皆勤手当はいくら？
A 2か月で出勤率平均90％以上に対し8万円 Q 2日に入社したんだけど、この月は皆勤手当のカウント対象月になるの？
A なりません。1日(月頭)に入社した場合のみ、その月がカウント対象月になります。
例：4月1日に入社→4月が皆勤カウント対象月に含まれるので4月・5月が皆勤カウントされ、6月25日の給料日に皆勤手当支給
4月2日に入社→4月が皆勤カウント対象月に含まれないので5月・6月が皆勤カウントされ、7月25日の給料日に皆勤手当支給 ☆寮について
寮名称『追浜西ドミトリー』
2010年竣工鉄筋コンクリート１Ｒ（25㎡）マンション（580室）
TV、冷蔵庫、エアコン、布団、バス・トイレ別、温水洗浄便座、浴室乾燥機、自動お湯はり機能
シャワー付洗面台、エントランスオートロック、郵便受けコーナー、宅配ボックス、エレベータ、TVインターホン
IHコンロ、室内洗濯置、シューズボックス、クローゼット、京急追浜駅徒歩10分以内
インターネット接続可（フレッツ光ネクスト工事済）
各階に無料ランドリー有 （2013年２月より、乾燥機のみ有料化）
男女混合寮化（2013年春より） ★2013年４月～工場建屋内全面禁煙化
・10分休憩時の喫煙禁止
・喫煙可能時間帯は、始業前・昼食時・終業後（各食堂前限定エリア）のみ可
★2013年４月在籍者から従業員証（ICチップ搭載）カード化
テンプレ情報漏れとかあれば今後追加致します。 通信くん(主にｱｳｱｳｴｰで場違いな長文連投する荒らし)
顔文字多様
３０過ぎた借金持ちのフリーター
自称工業高校卒
自称東北学院大学卒
自称通信大学生
友達なし
彼女なし
算数と文章力と文章理解力に問題あり
自身の能力不足を社会に責任転嫁する傾向あり
ホンダで期間工してた時は不良品を垂れ流してた
しかし言い訳ばかりで反省は無し
借金返済と起業資金を貯めたいとトヨタの期間工に応募するも落とされる
トヨタ以外にも数社の期間工に応募するも連敗
なぜかトヨタを逆恨みしてトヨタの期間工スレに常駐、そのまま荒らし行為を行う
スズキの期間工となってからもトヨタの期間工スレで荒らし行為継続
しかしトヨタの待遇が大幅アップした事でもう一度トヨタ行きを決意
急にトヨタを持ち上げ出し色々なスレで宣伝
日総工産経由で受けるもまたも落とされる
その後またトヨタスレで荒らし行為開始
スズキ（塗装工）に一年で契約解除される
岡崎三菱自動車期間工となる
炎症（笑）で欠勤を続けその後労災申請
今度は三菱を敵に回す
雇止めにあい5月から無職
部屋が見つからずに三菱の寮に不法に居座る
生活保護を申請するが却下される
3ヶ月間失業保険で生活ゲーム三昧 俺んとこはA班B班合同って言われた
車体課の集まりだけど、車体だけでも両班合わせたらスゴい人数になりそう
去年も出たけど楽しかったよ 食べたいものや飲みたいものがあったら好きに希望出していいみたい そうなんだ！ありがとう。
遅番からの10時だとキツイと思ってたけど、行くことにしたよ 満了したんだけど最後の給料って退職日から七日じゃなくて普通に25日に支払われるの？ ここって定期的に布団取り替えたりクリーニングしたりはしてくれないの？
4年11ヶ月働くとしたらその間ずっと同じ布団クニーニングせずに使わないといけないの？ 行事も積極的に参加しなさいよぉ～
特に正社員目指してる人間はね 【朝日新聞電子版】
スバル群馬製作所社員逮捕
タイヤ76万円相当窃盗容疑で キチガイはワッチョイ無しスレのほうにいるみたいだな。
ちょうどいい。あいつはあっちのスレに隔離してあっちはアゲてこっちのスレはサゲでいこう。 平塚、日産車体で派遣だがオープニングで空容器の仕分け、時給1650円ってのが、あるんだがキツいのかな！？ カートにも乗るらしい。そっか、じゃあ受けてみるよ！ありがとう！ なんでそんな時給高いの？
何か罠でもあるのか？
寮費かかりますとか 募集求人みると、派遣会社３社出てたが、一律1650円だ！組み付けや、検査も！何だろね、新ラインでも稼働するのかな！ オープニングのみだから更新が絶対ない仕事なのかなあ？ 西ドミンゴ
共用レンジつかって調理するのはやめてくれ 挙げ足取られる前に
西ドミンゴ ×
西ドミトリー 〇
よろしく 日産車体は直接雇用もあるよ
給与比較は
派遣：時給1650円 入社祝金35万 満期慰労金6万(3ヵ月毎に2万ずつ) 皆勤？
直接雇用：時給1200円 入社祝金30万 満期慰労金5万×契約月数 皆勤3万
社員に知り合いがいるんだけど、日産車体九州に人送りすぎて人手が足らなすぎなんだって おい、こんな時間に廊下でウキーッ！て猿みたいに叫ぶな。ちな西ドミ 契約取りたいだけだよ。こんな汚い工場の社員たちなんか本気で相手にするわけないだろ。 俺生命保険に入りと思っていたとこだからその女紹介して？
とりあえず話しだけ聞いて一発やって契約はそれから 九州から来てる連中は挨拶もろくに出来ない連中だな。仕事のレベル低いし能書きばかりで最低な連中。 社員てさ、見下してんのかバカなのか知らないけど、挨拶しねぇの多いよな。そんで仕事できないやつも多い。 九州は男尊女卑で男は甘やかされてるよ
頼りにならない いまニュース番組で海外の日産工場のライン作業風景が流れたけど、ラインスピード激遅&複数人体制&イス付きで
国内の労働環境と何もかも違ってて泣けてきたよ 正規がステマスレになって来たな
しかもその正規がネトウヨっていう（笑
会社側が知っている情報を主張しないところを見る限り会社関与じゃないな
一方で行事については期間工以上にきちんと理解しているところから正規だろう
期間工じゃない お、挙動不審丼飯犬食い野郎くえるだw
まだ生きていたんだw 今までの職場では元気に挨拶ボーイだったけど日産では返してくれないからNot挨拶ボーイだわw そんなことはない決してないむしろ東北人をオレは歓迎してる。西の奴らだけはゴミをみるような目でみてる そもそも使える奴やまともな奴を応援に出すわけないだろ。 東北九州は結構いるけど北海道出身者てあまり見ないな 前から思っていたんだけど、くえるが連呼しているステマって言葉の使い方間違っているんじゃね？ >>59
ガラケーでネトウヨとか全力で笑わせにきてるのか？ ルノーがサイバー攻撃で生産停止したみたい。日産も生産停止しないかな。 西ドミって普通に家賃払うとしたらいくらぐらい取られるんだろ？ NHKのおっさんパッタリ来なくなったね？
やっぱり脅しが効いたみたい
西ドミトリー 取り込み詐欺やら痴漢やら強姦やら空き巣やら
前科持ち多くね？ 俺は部屋で水耕栽培やってるから絶対入らないでほしいんだよね インドネシア人断食で大量に休むらしいけど大丈夫か？ まーたカットイン見やすく調整しなかったのか
お○んぽとか位置情報とかくだらないことやってないでカットイン何とかしろや 定時ギリギリにライン止めるの何とかしてもらいたい
定時で終わるのか残業になるのか時間が読めない
0.25残業やるなら定時で帰りたい >>82
ラインは定時で終わるけどギリギリで止まるから後片付けで少しはみ出るってことでしょ 俺がいる車体の某ラインは終了間際まで順調に行けば何故か台数が増える ラマダンいつあるんだよ
ポッチャマも参加したいぞい 今月の27日から来月の25日まで。
倒れる奴続出しそう。 人生一度きりだぜ
辞めたいときは辞めて次の職場でがんばれば良いさ
俺も7月でやーめよっとw 寮～工場付近の喫煙マナーが極端に悪すぎる。
会社の外やからって好き勝手しすぎじゃ。
チャリカス、正門前でポイ捨てすな。 >>93
ほんとひどいよな
小学校もあって子供もいるってのに
恥ずかしいとかそういう感情がもうわかないんだろう チャリカス（笑
正門前でポイ捨て（笑
あれだな過去にここで出た情報を混ぜて真実っぽく捏造話題作ってるだけで実際はそんな事実ないっていう奴だな（笑
お前が暴れるからどっちのスレにも人来なくなって顔真っ青なんだろう（爆笑
計算通り（ｷﾘｯ >>97
ねつ造だっていう証拠をだせ！
ってかおまえこっち来んなよ。ばーか。 いえーい！
その書き込みで人が減るんだよざまぁｗｗｗｗ 荒らしはスルーしてください。かまうと喜ぶから。
塗装トラブって止まるかもとか言ってたのに全然止まらねーじゃねーか。 荒らしに構わなくても止まってるじゃねーかよｗｗｗ
お前らがワッチョイ強制するために後からスレ作成したりする上に荒らしからこうなったんだろｗｗｗ
自業自得ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 西ドミトリーの女子棟ってエントランス入って左側だよね？
今日の朝(6時少し前)エントランス入って右側からケバい女が出てきて乗用車に乗り込んだんだけど、これって寮管にチクった方がいいかな タバコや騒ぎでもしてたんでなければ正直どうでもいいよな～。犯罪や周りの迷惑になってなきゃ、あとは自己責任でどうぞって感じだわ。 >>104
デリヘル？
結構女連れ込んでる人いるよ 新入社員は「お金より休み」 今年度の意識調査
2017/5/19 11:56日本経済新聞 電子版
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ19H1E_Z10C17A5000000/?dg=1
最近の若い人たち見てるとそんな感じはするね
ただ稼げないとそれはそれで文句も言うっていう（笑
過労死事件がやたらめったら報道されて企業に対する信頼を失っているのかもしれないな ビットコイン、金の最高値超える 一時1922ドル
新たな「無国籍通貨」投資過熱
2017/5/19 14:33日本経済新聞 電子版
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDJ19H0L_Z10C17A5000000/?dg=1&;nf=1
ほら詐欺通貨が煽り入れ始めたぞｗ
当初2ｃｈも参加してて一度原因不明のシステムエラーで消滅したシステムだからなこれ
入出金の額と電子マネー発行総額が合わなかったんだとｗ
どうせ犯罪資金のマネーロンダリングに使われるか、元締めだけが無限通貨偽造して儲けるシステムになるのは目に見えている
三菱ＵＦＪはこれを導入したがっているがどう見てもやばい株なんか目じゃないくらいやばい 西ドミの駐輪場
後ろにスーパーのカゴ乗っけたママチャリあるけどあれ誰のやねんw 露骨に荒らしてると通報されるぞ（笑
向こう荒らしてもそもそも人いないのでこっちにも自演書き込みしか湧かない（笑笑 >>118
俺はバーベキュー行くよ
部屋に居ても暇だし飲んで楽しくなるの好きだから
ちなみに工程の飲み会は毎回行ってる おれもバーベキュー行くよ
社員さんとの飲みにケーションも大事だからね
今月末か来月に新入社員歓迎会があるだろうけど、その飲み会も行く予定 バーベキューや飲み会行く人たちって社員目指してるの？ 俺は違うで
単に仲を深めたいのと肉食べたいのとバカ騒ぎがしたい 普段バーベキューするような友達いないからいくわ
つぎバーベキュー食うのは何年先なるか
こんなレベルなんです俺 バーベキュー大会や飲み会行くようなコミュ力あれば普通に就職できないのか？
俺は職場でも誰ともしゃべらないぞ。 中卒23歳なので就職きついでしょう？
もうここしかないんだ
高卒の資格取っても27か28だしどこも採用してくれないだろうて
休みの基本が日曜日だけなのは無理 まだ二十代前半なのにもう人生終わったような言い方だなw
俺なんて四十代だぞ。 >>128
ほんそれ
無理して行くんじゃなかったわ
はよ帰りたい 社員になるならホンダかいすゞの方がいいよ。いろいろルーズでも許された
こことかトヨタは厳しすぎ 4月に試験受けた人結果てまだ来てない？
全然音沙汰ないから憂鬱だわ
まぁ筆記試験の問題見た時点であっ・・・てなったけど。 >>138
受けたけど水曜に工長から登用試験合格おめでとうって言われたよ。
筆記も面接も相当簡単だったろw 某っていうか神奈川の県議会議員しか挨拶に来ないだろうに
それよりBBQの後に酒癖悪そうなのが寮で発狂してたな
普段大人しそうなのに酒癖悪いのちょこちょこいるのな・・・
あと今深夜ライブ中な・・・ｗ
>>139
過去にその筆記に落ちた奴がいるんだよ・・・ >>139
どうでも良いけどこれ嘘だと思われ
なぜかって？
会社側からすれば「特定できる」
2ｃｈでべらべら内部事情はなし人材とか上から目線して会社の信用失墜するタイプの人間とか普通に考えていらないだろ？
そゆこと BBQから帰ったあと全部吐いてそのまま寝込み土曜日が終わりました。 西ドミってカカクドットコム経由でフレッツ申し込むこともできるんだよね？
でも今は光回線2年縛りや3年縛りばかりだから申し込もうか迷うな。
そんなに何年も居られるかわからないし。 おとなしくNTTのフレッツ光を申し込んだ方が無難みたい ジョブアイデムに期間従業員大量募集って書いてあるけど暇なのになんでそんなに必要なんだ？ やめてく人間多いからじゃないの？
今日も入寮者何人か見かけた マジで辞めてくやつ多いからな、ここ
辞めてくやつの工程に入るんだから地獄確定よw 何が「お前は更新無しだ」、こっちは元々やめてもよかったんだよ 本人は更新するつもりで用紙にも記入したのに、会社から拒否された奴もいるからねw
用紙にも記入しないでいきなり更新出来ない言われたなら本人に原因あるんだろうね 更新拒否して貰わないと失業保険受けられないぞ
自分から辞めるパターンが最悪
>>155
俺の反対側の工程がやたら辞める奴多いんだよな
特に不満は見つからないし俺もそろそろ1年になるっていうのに
少し残業も増えるみたいだしな https://www.nissan-job.info/Lp2/
栃木工場だけ正社員登用実績125名（今までの累計）とか言いながら募集してるのな
他は新規個室寮アピールしとる
正規目指してる奴は栃木いけばぁ？ 夏のボーナス2.75％減 円高が製造業に逆風
５年ぶりに減少、本社中間集計
2017/5/22付日本経済新聞 朝刊
http://www.nikkei.com/article/DGXKASDZ19I9O_R20C17A5MM8000/?dg=1
>全産業平均の支給額は16年夏比2.75％減の83万9560円だった。企業業績の改善などを受け、支給額はリーマン・ショック前の水準を確保。ただ円高の逆風で業績が振るわない自動車など製造業が支給額を減らしたことが響き、マイナスに転じた。
自動車業界は円高じゃなくてトランプ効果なんですが、あの・・・
そもそも輸出対象国からの稼ぎを国内に持ってきてないのに円高関係ないのですが、あの・・・
つーかベースアップしてないだけで一時金も下がってる訳じゃないだろうに
減ったのは大手じゃないのでは？？？ 2ちゃんねるやってないキモヲタがいるなら教えてくれ たぶん宅配ボックスは治さないんだとおもうよ。治しても、またどこかのアホがぶっ壊してお金かかるからね。
ほんと大迷惑だよね。 うちの班の人元期間工から社員になったみたい
俺も頑張ろうっと お前ら日産の社員になれるものならなりたいものなの？
俺は社員になりたいとは思わんけど。 ここの寮って立地良さそうで良くないよね
休みの日遊びに行くの横浜ぐらいしか選択肢ないよ 金沢八景で快特に乗り換えれば品川まで行けるよ
横浜で降りるなら品川まで行き都内で遊ぶ あと、Web明細5月分見れるよ
予想より多くて嬉しい >>169
マジでどういう考えして生きてンだろうな?くそったれが
配達員さんに迷惑もかけることになるって分からんのかな～
最近ちょっと機嫌悪いんだぞ配達員さん >>178
紙の明細にURL書いてありますよ
こまめにパスワード変えろと言われるのが面倒だけどw 入社時は、社員になりたかったが働いてみて社員になるのやめようと思った 30歳近くになってくると正社員で安定した職に就きたいし贅沢言うと有名企業がいいって思う
だから社員への誘いがあったら日産社員に俺はなる 満料金と皆勤手当が重なって今月はウハウハじゃ。
これで4月もMAX残業だったらもっと凄かったのになぁ >>183
給与明細です！言葉が足りなくて申し訳ない… 給料この位がちょうどいいかもね
要は入ってくるお金が多くても出ていくお金が多いなら残らないし
入ってくるお金が少ないなら出ていくお金も少なくすればいいだけ
まぁ5月6月は節制して7月から夏を満喫だね
毎年の事だけど暑くなってくると突発休みが多くて昨日もうちの班突発休みいたけど、昨日の暑さで休んでいたら夏越せないよ 紙の明細ですぐ分かると思うけどなぁ
>>182
正社員で安定した低賃金につきたくない人が多いので非正規が増大している
政府は財界に賃上げを要求するも一部に留まり、実体は大企業正規と公務員、及び主婦層のみの微上げに他ならない
フルタイム非正規は事実上賃下げが進行しており、日産はトヨタやホンダと比べ日給制と時給制の違いがあり、その点劣等する
今後実施される非正規賞与の義務化は抜け道があり実質無意味化賃下げ進行要因となるだろう
一方で近年は労働災害にも（とりわけ死亡労災事案）世間の注目が集まっており、新卒正規などは稼げなくても労使になるような職場は避ける傾向が強い
これに応じて厚生労働省は今後年間の残業時間開示を正規求人に義務として付すなどの対策を行っている（俺が随分昔に提案したｗ）
よって、益々非正規フルタイムの賃金は削られ、月給制の正規の実質賃金は上がり労働効率は下がるだろう
このような理不尽な状況の背景には、日本企業は既に他国と交渉できるだけの能力がなく、また日本企業そのものが日本国を裏切り資金を他国へ持ち出している（多国籍企業）現状がある
よって、日本国としてもだんだんと追い詰められており、最終的には富裕層のみが国家資産すべてを持ち出し海外へと逃亡、残った貧困層は何も残ってない日本国で韓国のように死ぬのを待つしかない未来が見える
要するに日本は世界に資本競争で負け、内部に置いて弱者から搾り取り生き残ろうとしているので、奴隷制度化まったなしってこと とりあえず、会社との話し合い引き延ばされているのでこういう場合通常会社側はまともに受け合う気がないのが通例である
一応代表取締役３名の首根っこはひっかけておいた（内容証明で職務懈怠通知済み）のと多額の未払い賃金事案に発展できる（労基へ「情報提供」済み、勧告義務のある「申告」ではない）可能性も示唆しておいた
ただ今週より労働時間を長くするなど対策されているが（たぶん九州で作っている旧ノートの一部を持ってきている可能性が高い）、8.5Hして残業0.5Hとか放送されていたので所定労働時間がどちらなのかが問題となってくるだろう
*未確認だがたぶんに所定労働時間で定めた時間以外に所定内労働させうる義務は存在しないと思われる
36協定はあくまで法定労働時間を超えて「残業」させることを義務付けたものであって、所定労働時間7.5Hにした場合残りの0.5Hについては所定内労働扱いにすると問題になってくる気がする
まぁたぶん会社もやらないとは思うけど念のため
自分を守るのは自分しかいないと言うことは各自肝に銘じておくように
正規であっても国も企業も守ってくれないからな
加害者は実態力を持って潰していくほかない マンションの「局地バブル」はもう崩壊寸前
住宅ジャーナリスト 榊淳司
2017年03月06日 09時19分
> この先、はっきりとマンション価格の下落を感じるようになるまでには、もう少し時間がかかるだろう。ただ、リーマン・ショックのようなに不況到来を実感させるような「事件」が起こると、一気にその流れが加速するのではなかろうか。
http://www.yomiuri.co.jp/fukayomi/ichiran/20170301-OYT8T50094.html?page_no=5#csidxbab05064cef06cabe3b4448f6d4e8b9
Copyright c The Yomiuri Shimbun
あぁやっぱり来てたか
不動産転売しすぎるとすぐ上限に行き着いて、上限付近で買った人たちは終わる
これで破産してくれるあほ大家大量に湧いてくれればそこで買い叩きやすいのだがなぁ
その前に資金か
例の裁判さっさと勝訴して融資を条件に和解とかしてくれないかねぇ
あっちも結構無駄な時間かかりそうだからなぁ
時間かけるほど被害が深刻化するってのは経営者は理解してほしいものだね 日本株にＮＩＳＡ大量失効の落とし穴
編集委員 滝田洋一
（1/2ページ）2017/5/23 5:30日本経済新聞 電子版
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO16599970Z10C17A5000000/?dg=1
>2018年１月以降のＮＩＳＡ口座継続には、17年９月末までにマイナンバー（社会保障と税の共通番号）の届け出が欠かせない。それなのに、個人にも金融機関にも不徹底。株式市場の落とし穴になりかねない。
やばいのぉ 労働改革はだめだなこりゃｗ
>(2) 具体的な規制改革項目 .
>① 転職先がより見つけやすくなる仕組みづくり
>ア ジョブ型正社員の雇用ルールの確立
>イ 職業紹介事業を行う場合における行政手続の簡素化
>② 転職して不利にならない仕組みづくり
>ア 法定休暇付与の早期化
>③ 安心して転職できる仕組みづくり
>ア 使用者の労働法知識向上の促進
>(3) 重点的にフォローアップに取り組んだ事項
>① 労使双方が納得する雇用終了の在り方
ハローワーク手続きの簡素化とかやるべきではあるが転職先見つけやすくなる因果関係が不明
それよりハローワーク登録業者の虚偽広告排除の現実的罰則化と面接をハローワーク内ネット経由の個室で行えるように変更しろよ
他の優良職業紹介業者通しても面接だけはハローワークでやるようにすれば統計も取れるし、行政から私企業へ圧力もかけられるようになる
あと使用者の労働法周知は安心して転職できる仕組みではなく、当然の前提でしかないからな？ｗ
雇用終了の在り方なんて今更議論しても無意味だしなぁ
これたぶん経営者有利になる法案でも検討してるぞ ジョブ型正社員ってのは総理が言ってた限定正社員のことか
働き方を限定するからジョブ型って表現に変わったのかな？
既に非正規には働く地域を限定するなどの限定表現を取り入れている企業もあるが、まぁ非正規には無意味ですな
工場を超えて配転できないくらいしか意味はない
つーかジョブ型はたぶん総合職の下につく正規となりそうで賃下げ要因になるなこれ 荒らしやめて貰えませんか？また誰も書かなくなってしまいます。 http://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/suishin/meeting/wg/jinzai/20161220/161220jinzai02.pdf
欧米型ジョブ正社員って労働能力のなさによって解雇可能なのか
これ俺が主張している名誉毀損ともぶつかりかねないな
日本でそのまま導入するにはその辺の配慮が必要不可欠な上に企業側に立証責任を課さなきゃいくらでも捏造されうる
また日本型ジョブ正社員はやはり賃金1-2割カットが前提で議論されているな
こういうの見ると今の大企業が中途採用する気ないだろって思うけどな
だってこの議論が完成すれば中途採用はジョブ型として1-2割安い賃金で雇えるが、今雇うと正規と同一規定でやらねばならない
（厳密には無期化は正規雇用とは異なるので別途条件を下げることは可能と言えば可能であるがやる企業は見かけない）
要するにこれも賃下げ要因だな >>195
お前個人の不満は聞く必要がない
嫌なら削除依頼どうぞ？
期間工に有用な情報共有だから削除基準に該当してないけどな なぁこの検討、職務限定の高給取り業種について一切検討してないと
つまり、社内弁護士とかそういう人たちについて
総合職に組み入れちゃってるのかねぇ
外部弁護士なら委任契約だから関係ないけど、社内弁護士いない企業とか知らないしな
そもそも役員だって雇用契約なんだから（委任契約ではあるが判例では労働基準法の適用がある）アメリカ型ジョブ正社員として扱えば良いのに 日本型ジョブ型正社員（多様な正社員）のみでは、いわば「二級正社員」を生み出しかねず、不採算事業の温存で低成長を一層構造化する恐れ。
・無期転換ルールの施行から５年目を迎える2018年に向けて、人手不足が続くなか、今後、現在の有期雇用労働者の相当量がジョブ型正社員に移行する見通し。
・しかし、賃金が低く業務範囲が限られる「二級正社員」を増やす可能性があり剰員整理が引き続き難しいため、生産性にマイナスに作用する恐れ。
何言ってるんだこのアホウ？日本の大企業の大半が雇用契約に上限設定しているので、そもそも５年継続している奴なんか存在しないのだが？（笑
自動車業界なんか特に短期切りするところも多く、統計とったら実態が浮き彫りとなり政府から見て酷いことになるぞ ●全国地方銀行協会全 64行の地銀が連携し、2015年4月に「地銀人材バンク」を創設。
●その仕組みは、ある地銀で退職者が出たとき、その退職者が属する銀行から転居先の銀行に受け入れ可能かを打診し、可能であれば紹介元銀行が紹介シートや履歴書を紹介先銀行に送付して、採用の可否が決定される、というもの。
●基本的には女性行員を想定しているが、男性でも利用でき、今後は親の介護のために転居を余儀なくされるケースも展望。
●「輝く女性の活躍を加速する地銀頭取の会」を通じて経営トップが関与する形でスタートしたもので、各行で活躍している女性の様々なタイプのロールモデルブック作りにも行っている。（日本の人事部ホームページ
となりの人事部インタビュー第68回輝く女性の活躍を加速する地銀頭取の会（https://jinjibu.jp/article/detl/tonari/1354/1/ による）
こういうのが欲しいのだよね特に自動車業界なんてほとんどやり方変わらないのだから秘密漏えい以外では作っても問題ないだろうに
秘密保持業務については本来の正規のみにやらせればいいしさ >一方、職務型のシステムは、変化の激しい経済、人口減少、家族モデルの多様化といった環境下で、雇用の流動化、多様化を受け入れるのに適した仕組み。だが、それが機能するには職種別労働組合
>や専門職団体など、いわば「特定職業内での長期継続就労」が可能になる社会的な仕組みが前提になるが、それがわが国では成熟していない。
>◇結局、これらのディレンマをブレークスルーするような、職能と職務のハイブリッドなシステムを作り上げるしか進むべき道はない。
いや職業別労働組合作れよ？それだけの問題だろ？企業にとって大規模労組作られるのが嫌ってだけだろ？馬鹿なのか？？？？ ◇「ハイブリッド人事制度」の構築
①30歳代までは能力主義で運用し、日本的利点を教育。40歳代以降は役割主義で運用し、 「プロフェッショナル・コース」を創設。
②「プロフェッショナル・コース」の雇用契約は欧米タイプ（「職種限定・高賃金タイプ」）とし、あくまで本人の自主的選択による。
おいやめろｗｗｗｗ20代総派遣化やめろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
高齢者の転職余地もなくなってるし、高賃金化とか採用されなかった35-40歳の人たちは統計から存在を消す気かよｗｗｗｗｗｗ
労働政策迷走しすぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ ・正社員の雇用維持のために不採算事業の整理が難しく、「過当競争」から付加価値生産性が低迷することに。
・加えて、日本的な就社型雇用モデルのもとでは就職型人材（プロフェッショナル）が育たず、付加価値創出力が弱くなるという面も。
いや、違う日本の事業は現状詐欺を国家が許容してしまっている
故に性能重視にならず詐欺手法重視の経営となり商品に付加的価値がつかなくなっている
さらに過当競争はそれだけで付加的価値を削減してしまう ジョブ型正社員自体は数年前から労働行政サイドで構想されてきたものであるが、そのときはほとんど反発はなかった。
ところが2012年末の民主党から自民党への政権交代後、第2次安倍晋三内閣の下で矢継ぎ早に創設された規制改革会議や（とりわけ）
産業競争力会議で企業経営者らが解雇自由化論を積極的に打ち上げた
後に、それに代わる形でこのジョブ型正社員が持ち出されてきたという経過があり、労組側が不信感を持つことにも理由があるのである。
民進党と連合が反発してるのかジョブ型正規
でもあいつら非正規を食い物にすることを目的としているのだが・・・？
あぁ自分たちの身分を貶めることなく非正規を奴隷化しろって不満かｗ
経営者と行政は総賃金下げのことしか頭にないようだし詰んでるな日本 >>206
板ルール違反
ワッチョイなしバージョンも別途あるが、例のステマが過去の発言コピペするスレにしてるしな
ちなみに移動しても俺がそこに書き込むことは止められない 自分が立てたスレから出てくんじゃねーよ池沼
障害者野放しにするとか録な親じゃないな
家に何も与えず閉じ込めときゃいいのに
この池沼含めて一族全員苦しんで死んでくれーねかな 荒らしには反応しないようにしましょう
自分の書き込みにレスされたとしても完全無視しましょう ここまで2ｃｈ運営の自演な
こいつがTOR自演荒らしして他人を荒らし認定している限りこのスレはまともに機能しない
それだけ知れ渡ったら困ることを書いてるからなｗｗｗｗ >規制改革推進会議 労働基準監督官業務の民間委託など答申決定
>5月23日 14時08分
はい労基死亡 >政府が２０１９年度からの導入を目指す罰則付きの時間外労働（残業）規制の実効性を高めるため、社会保険労務士らが労働基準監督署の業務の一部を受託できるようにすることなどが柱だ。
社労士って連合の息かかってるだろあれ
財界とも癒着しやすいのによくやるよ なんで自分でたてたスレからでてきてんだよ！
帰れ！小川俊平！ 〇川君自分が立てた糞スレでトヨタ死亡 募集停止ってやってたけど、トヨタ普通に募集してますよ １日入社じゃない場合は、皆勤手当と同様に満了金の条件も翌月からカウント開始の６ヶ月間の出勤率90%でしょうか？
有給に関しては、入社日から半年後にもらえますが、有給は入社月からカウント開始の８０%以上の出勤でもらえるという考えであってますか？
ご存知のかたいましたら教えてください！ >>213
京急スーパーは高いしいつも混んでるからイオンまでひとっ走りですわ >>228
あそこ混みすぎだよな
ババアがやたら強気で突っ込んでくるし道譲らないし 例の荒らし君ついにAもBも書き込めない時間に書き込んじゃったな（笑
誘導大成功（笑笑
それより５月支給４月労働分の明細出てるな
やっぱり計算してみたらやはり7.5H*1200円で基準賃金計算しているので0.5ｈ（600円）分の臨時休業賃金が未払いになっている
なお、支給合計が20万ちょいで手取り17万ちょいな
明細という証拠も出たし来週あたり決戦始まりそうだなこれ >>221
これくらいの文字数でもまた小川かと思って読むの止めるから小川の罪は重い流罪 >>233
は？いちいちお前にイオン行くって誰が報告すんだよ。馬鹿かな？架空の話相手と喋ってろ イオン行くのとかトヨタとか地方の奴らだろ
関東圏はわざわざイオンとかいかないねん
理由はここら辺に住んでいれば分かる とりま労基署の社労士委託の件は2019年度の長時間残業に罰則つける件の調査が年間３％程度しかできていないからだそうだ
よって、今後労基は残業関係の調査を強化してくるはずなので本件も重要度が高い
次の会社側の返答次第でみんなでいっきに通報祭りして正規も含めた巨額未払い事件化してゴーン会長に責任取らせるよう株主説得しようぜ！
強気に出る会社も多いがリスクも検討して折衷案出すべきだった
問題の本質は会社側の契約ミスと法務管理の甘さであろう
そうそう前回の残業長かった時にいつの月でも良いので60Hか59Hくらいやってた奴いたら覚えといてな？
覚えてない人は明細見直してくれ
たぶん36超えて残業したことになるから該当者に関しては36違反も追加で申告できるので事件の重要性も上がる
労基的にはこれ全員調査すると時間かかるからやりたくないらしいので個別に申告する他ない
俺だけじゃなく多くの通報が必要
前回までの労基が是正勧告したのも通報が複数入っているからだからな？ だろうな
要するに地方はイオンとか百貨店ですべて仕切ってるからよく行くことになるんだが、関東圏では店はそこだけじゃなくどこにでもあるからわざわざイオンへ～って気持ちにならないねん
この違い スーパーくらい好きな店行きゃいいじゃん、くだらねー わざわざ遠距離行きたいならどうぞどうぞ
ちなみに駅前にもデパ地下ある 京急スーパーの殿様商売はむかつくわ
冷凍食品が定価だぞ あれ曜日によって変わるんじゃね？
冷凍チャーハン系見てると400円台のときと250円くらいの時がある 無関心、打破したい 声上げ続ける 「共謀罪」衆院通過
小林孝也、小早川遥平2017年5月24日04時03分
http://www.asahi.com/articles/ASK5R65TGK5RUTIL04K.html?ref=nmail
>学生団体「ＳＥＡＬＤｓ（シールズ）」の元メンバーらが関わって設立された市民団体「未来のための公共」の主催だ。
法務系がんばってるのぉ
不安がある法案で、かつ自民党は国民に対して牛歩戦術使いすぎているのでこのような混乱になるのは分かる
俺は共謀罪賛成派だけどな
企業を直接締め付けるにはこれしかない
コンプラ守れなきゃ共謀罪で大量に刑務所ぶち込むしかない
特に法人が犯罪組織化したとまで言える状況がやばい
最近の例でいえば日産の話ではないが、一人当たり小額の賃金をサービス残業にさせて全体から搾取すれば億単位になるような詐欺を共謀して行ったりとか
名誉毀損なども共謀して組織的に行う形になりやすい
パワハラなどのいじめ系も準備行為が確認できれば十分に該当しうる
日本の刑法では複数犯の加重が中国などと比べて足りないと言うのが実情であり、複数犯の方が被害も甚大で悪質であることなどからもより重くすべきである
そこで共謀罪で加重的に刑罰を増加させると言った使い方や、本来裁かれにくい末端にも組織的犯罪をすれば人生に多大なる悪影響があると畏怖させる狙いがある あと見てる人いないと思うけど念のため
たしかホンダもそうだったけど日産も紹介制度あり
正規通して車購入を仲介してもらうと購入時に5000円キャッシュバック
リーフだと１万円
知り合いに正規か期間工がいるのなら紹介制度通して金貰った方がお得
正規たちには一定の販売ノルマが実質的にあるので彼らはキャッシュバックは通常いらない
それで稼ごうとか思ってる奴は普通存在しない 会社員の副業 どこまでＯＫ？ ルール巡り紛争も
（1/3ページ）2017/5/24 6:30日本経済新聞 電子版
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO16574910Y7A510C1000000/?dg=1
労働者や組合、政府はこれを許容し財界はやたら反発している
要するに本業に悪影響を少しでも与えるものなら副業を禁止したい趣旨である
一方で財界はお偉い法学系の教授らを敵対してしまっており、プライバシー権侵害が伴うのでその悪影響を具体的に通常起こりえると立証できなければ副業禁止にできない流れである
ちなみに規則などの副業禁止規定も形式上許可制を取っているが、申告さえすれば違法ではなく許可まで取ろうとすると上記プライバシー権侵害により無効化してしまう
何も知らない人を騙すために許可制にしていることに注意が必要である
なお、深夜副業などで睡眠時間を過度に削ったり、本業勤務時間に行うような類の副業は当然に本業に悪影響を与えうるので禁止である
風俗やガールズバーなどの副業も同様に本業勤務と同時にばれた際には会社の信用に著しくかかわるとして禁止されるとみられている
通常相当因果関係を必要とするのでばれなければOKとも言う >>243
追浜駅前にあるのは京急ストアー
京急百貨店ではない
京急ストアーの地下をデパ地下とは言わない >>252
追浜駅前にあるショッピングセンターは京急ストアーじゃないぞ
地下のフロアに京急ストアーあるだけだぞ あそこデパートだからな？ｗ
その持ち主が京急か否かは一切関係ない
通常百貨店ってのは建物を用意する人とそれぞれの店に入る法人は違うんだよ
イオンとかもそう
建物の計画だけ用意して、そこに契約する企業を募集して仮契約
その仮契約書の束を元にABL（集合債権譲渡担保）で建物と土地代を銀行に融資してもらう
だからデパ地下をどこの法人がやっていようが、建物をどこの法人が持っていようが、デパートの地下にあればデパ地下なんだよｗ プレステだってテレビにゲーム移す時点でファミコン理論 いや、言葉の定義と概念の話ならありえるな
要するにファミコンなる言葉の定義がゲーム機全体を指していることも含めている場合（広義の定義）はその主張もありえるか 最近のくえる(元組立の〇川)
京急ストアと京急百貨店の区別が出来ない
スーパーAEONとAEONショッピングモールの区別が出来ない
自分が書き込んだ文章で要点が4点あるのに、以上3点みんなよろしくな！と言ってしまい数字を数える事が出来ない
いつの間にかA班勤務に設定変更 >>239
んなことは分かるんだが、ここら辺だったらやっぱりイオンに行くのが効率いいだろ。追浜なんて大した店ないんだし >>265
未経験でもいけるだろ
それに全国で募集してるしかなり人集めようとしてるんだし 5月連休明けからうちの班に2人入った
来月体制割れじゃないの？
忙しくなんのかな 今日は暑かったなおつかれ！
オランダ国王、「気付かれず」ＫＬＭ副操縦士に
2017年05月24日 18時41分
http://www.yomiuri.co.jp/world/20170524-OYT1T50088.html?from=ytop_main3
こういうサプライズする庶民派国王なら歓迎されるだろうに
日本の天皇とは違う
まぁ批判もありそうだがｗ 給料が24日に入っていると言ったり皆勤が13万と言ったり変なのがわいてきたねw >>254
あそこをデパートって言ってる人見たことないんだが お前の
>>233で言ってることもそうだな
ちなみに俺はいとこの家が追浜にあって遊びに行く時に京急ストアで待ち合わせる場合は「駅前のスーパーで待ってる」と言ってるぞ
デパート、ましてやデパ地下なんか言ってないぞw
お前あそこをデパートって言ったら笑われるから気をつけた方がいいぞ
お前がデパートだと思っているとしても世間一般ではデパートとは思ってないからな お前ら目を覚ませ
ぼっちでいられるのは期間工派遣の特権やぞ
社員になったらサビ残当たり前でオフは飲み会バーベキュー運動会に駆り出されるんだぞ
でもボーナスは欲しいでゲス >>269
更新したんだろ？
勤続手当て五万も一緒に入ってる >>275
そーいや勤続手当もあったな。
謎が解けたわサンクス F15がちゃんとハンガーの穴にはまらなくてファークで車体持ち上げたりしてえらい騒動になってる。
ライン長時間とまっちゃったよ。 >>273
お前の主観は客観性も持っていない
主張の前提が崩壊している 期間工がデパート論争して何か意味はあるのかい?
時間は有効に使おう 今月は皆勤と満了手当てない奴は手取りで20切ってるみたいだね
多少残業あるとはいえ来月分も厳しいな 日産は時給制だからホンダやトヨタと比べて上りは高く、下がりは低いな
残業ない日が続くほど差が付きやすい逆も然りだが 今後残業規制入るからこういうタイプの会社は上がりにくくなるな 運動会行きたいんだけど用事あるんだよね
去年も参加したけど、課全体じゃなく工場全体の運動会だから普段顔をあわせない女子社員監察が楽しみだった 追浜工場の夏連休は何日からですか？日産カレンダー今期の夏休みを教えて下さい。 >>281
それなのに疲労感は半端ない
少ない時間なのに目一杯使い潰されてるかんじ
これなら飲食バイト週４でやるのがかせげる 売り手市場なのに まだいるこんな面接官
就活生座談会
（1/3ページ）2017/5/25 6:35日本経済新聞 電子版
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO16726250T20C17A5000000/?dg=1
> 経団連に加盟する大手企業の面接解禁まであと１週間。2018年卒の就職活動はこれからが本番だが、すでに34％の学生が内定や内々定を獲得したとの調査もある（リクルートキャリア、５月１日時点）。
青田刈り大変だのぉ なんかやたらと口の中が乾燥するな
会社で熱いのもあるが寮の中でかなり乾燥する
なんだこれ？？？ >>288
＞青田刈り大変だのぉ
青田買いだろ刈り取ってどうするの >>291
そんな事言ったらくえるがWikipediaかYahoo!知恵袋で青田買いと青田刈り検索しちゃうじゃないかw おつかれ！
残業代はちゃんと出るぞ
ただ未払い問題が皆無ではないがどこも同じような物
>>297
同じ業者なら被ることもある
後半の４文字は使用しているブラウザで変わる もしもの話だけど、みんなだったらどうする？
満了まで3ヶ月あって大金が手に入ることになったら満了まで続ける？それともすぐ辞める？ 昨日は久しぶりにリフレッシュタイム込みの残業だった
きょうは8.5で終わってくれ～ >>301
そもそもお前は追浜工場で仕事していない
>>302
それを言うなら洗濯機混みすぎ >>304
毎日
夏場は毎日選択しないと匂うぞ
ただ俺のところ見る限り雨の日とかいっきに人増えるので毎日洗ってない奴いるっぽいな
込み合うしな 寮にストックする分には良いが、使用済みをロッカーにストックしてると当然ロッカーが匂う
あと今日ラストだからロッカー締めないようにな
バルさん炊くから 改正民法が成立、ネット売買で約款規定
2017年05月26日 13時09分
http://www.yomiuri.co.jp/politics/20170526-OYT1T50085.html
>インターネットによる通信販売など売買取引で消費者に示される「約款やっかん」や、認知症患者ら判断能力のない人が行う契約などについて、規定を設けた。
ほぅ
各所に影響しそうだな 改正民法が成立 契約ルール、120年ぶり抜本見直し
2017/5/26 10:47
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS26H06_W7A520C1MM0000/
>インターネット通販など不特定多数の消費者と同じ内容の取引をする場合に事業者が示す「約款」の規定も新たに設ける。
>消費者の利益を一方的に害する条項は無効になる。
>長文で細かい約款をほとんど読まずに契約したことによるトラブルで泣き寝入りする事例を減らす狙いがある。
これだとソシャゲ詐欺なんかでよくあるユーザーの同意なく約款変更規定がまずダメになるな
その他射幸心を煽るための、目玉商品の価値変更とかも上記変更に伴い不可能になり始める
詐欺時代終了か？ ●一部使用不能と賃料の当然減額
賃借人に責任がなく賃借物の一部が使用できなくなった場合、賃料が当然に減額されます。
これいいな
設備トラブルは大家の責任になったか
しかも賃料減額とかｗ ●通常損耗と原状回復義務
賃借人の責任で生じた損耗以外は、原状回復義務はないのが原則。特約で例外を設けることは禁じていない。
特約にこれ否定入るのが定型化するわｗｗｗｗ強硬法規にしとけよｗｗｗ
●敷金の定義、返還時期、オーナー変更と敷金返還義務など
敷金の性質や返還時期の明確化。預けている敷金で賃料を払うことができないと明文化。
ん？よくわからん敷金で賃料引けないってことは修繕費用のみに限定したってこと？
相殺禁止したのか
●賃貸借契約と個人保証
個人保証は、極度額（保証人が責任を負う最大額）を定めた契約書を交わさなければ無効。
●保証契約時の情報提供義務と保証の取消
賃借人が資産状況などについて虚偽説明をした際、保証人は保証取消が可能。
こちらは労働契約（正規）時にも影響しそうだな
限度額1億とか設定する企業は怖いなｗ慣習では請求しないし５年で消滅するのにｗ 敷金問題は保証金詐欺へシフトしているのでそこの解釈問題に発展するな
保証金なる名称であっても敷金と同等であるって規定があるのならば問題はない
なければ司法判断となるから西日本の詐欺賃貸業者は死滅する可能性が高く、賃料高騰しはじめるだろう >>308
選択→洗濯
込み合う→混み合う
ブル～テュ～ス あぁクリーニング代詐欺もあったな
内容記載せずにクリーニング代設定している賃貸業者も要注意
民法規定に反することとなる
どうでも良いけど強硬法規じゃない規定は契約が優位するから契約書はよく読めよ？ 詐欺系の破産大家増えるだろうなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
底値で買いたい放題やんｗｗｗｗナイス自民党ｗｗｗｗｗ よっしゃー！元気になったところで今週ラストがんばっていこうぜ！ そういえばロッカールーム害虫駆除するからカギ開けとけとかいってたけどロッカーの中まで消毒するのか？ 空けておかなかったロッカーのなかにブラックGどもが集団退避している月曜日 Ｇ７、「反保護主義」で足並みそろわず
2017年05月27日 11時46分
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20170527-OYT1T50069.html?from=ytop_top
世界の均衡が格差によって歪み始めたな
>「自由で公正な貿易」の推進でおおむね一致したものの、「反保護主義」で足並みがそろわなかった。気候変動問題でも意見の隔たりを露呈した。
中国の国家補助金による鉄の廉価輸出について市場をゆがめると批判するものの、アメリカのメキシコ奴隷並み低賃金食料生産については誰も言及しない
しかもこれ輸出してるからな・・・
要するに国家運営において、衣食住に関する物価は他の商品と違い安易に上げてはならないのである（社会保障費と同じ問題）
そして資本主義は極めると奴隷制度に至り、反民主主義となることも発生しているので国家が崩壊しかねない
さらに国家間の通貨価値の格差と自由な貿易を利用すれば富裕国を潰せることが分かった
ともすれば規制が必要であるが、世界同時にやらなければ効果がないので「公平な貿易」という概念だけ合意して具体案は先送りしたのだろう
つーか国家っていうものはそもそも人間が集団化しより良い生活を求めているのであって一部の貴族の利益を求めている物ではない
つまり、機械化の推進により労働そのものを潰す方向にシフトすれば良いのである
そして、賃金は国家貢献度を設定してそれに応じた配布にすればすべての国民はより良い国家をつくろうとインセンティブが働き、資本主義より効果を出すようになる
今はちょっとした産業革命の時代なんだろうね
労働から管理へ、管理から創造へ、創造から政治へとシフトしていく
国家においては食料や衣食住エネルギーなどが不足しなければ労働など機械に任せても問題ないのである
問題は戦争と侵略があるのでそれに備える必要があり、相手も人間なのであらゆる競争に勝ち続けなければ安定しないと言う話 >325
へー。いい説明だね。
何となくの肌で感じるかなー？程度の感覚でだけど、確かにそう思うわ。
今期で何とか欲しかった体勢立て直せる額貯まるから、そろそろ先々考えるのに気に留めさせてもらうわ。
> 今はちょっとした産業革命の時代なんだろうね
> 労働から管理へ、管理から創造へ、創造から政治へとシフトしていく トヨタ「レクサス」大型ボート販売へ ＬＣエンジン搭載
2017年5月27日12時17分
http://www.asahi.com/articles/ASK5V5H8NK5VOIPE015.html?iref=comtop_8_05
え？トヨタ造船やり出す気なの？
それとも単なる広告効果狙い？？？
>事業を統括する友山茂樹専務役員はこの日、試作艇をもとに全長約１８メートル級の商品開発を進める考えを表明。「大型艇は収益性が高く、車との相乗効果も期待できる。東京五輪の前には出したい」と話した。
どっちかわからんｗ
ホンダも個人ジェットやり始めたし多角経営狙いなのかなぁ 今日もバカ騒ぎが始まったと思ったら日本人のバカ期間工だった 3085号室があまりにもうるさいから110番通報したら即効で警察官現着ｗ
別件で通報を受けていたので到着が早かったでござる 西ドミトリーに警察来てる
警察に聞いたら西ドミトリー前の電柱付近の原チャリや車の路上駐車取り締まり
停めてる奴急げ～
駐禁取られるよ >>332
3085号室の前に行ってるんじゃない？野次馬として
ただ部屋に戻って完全に閉め切っているのにまだバカ騒ぎが聞こえる
0時回っても終わらなかったら今度は近隣住民から通報されるぜ？ よくわからんが俺のところもバカ騒ぎしてるっぽい声がずっと聞こえてるな
まじもんかよ・・・ 警察が電話してるの丸聞こえだったけど
別の部屋だった
「もしかして東？あ、東じゃない」 >>334
西ドミトリーに住んでいないお前のとこまでどーやって聞こえんだよ？
なぁ くえるさんよ
無理に話し合わせんなよw 社員はそんなアホなことせんやろ
大抵おらおうら系の西出身者がよくやる 別の部屋でバカ騒ぎしているのがいたので通報したらそいつらに因縁つけられたので
暴行と脅迫も追加したら刑事まで来たｗ バカ騒ぎって仲間連れ込んで騒いでるのか？
禁止事項じゃないの？こういう集まるのって >>341
何で向こう側はお前が通報したって分かってるの？ 社員っていつも帰るの遅いよね
毎日サビ残してるの？
だとしたらボーナスいくら貰ってるのか分からないけど社員やめた方がいいな そんなクソ迷惑な奴らまとめて退寮にしてほしいね
通報した奴も警察通して会社に報告するよう頼んでおいた方が良かったんじゃない？ >>344
部屋番号確認しに行ったら目が会ったんだよ
>>346
明け方には寮監にも言うし月曜には人事に言いに行くよ
ただ電話じゃあれだから直接行かないとダメだよな・・・
警察は俺が怪我でもしない限り会社には言わないよ
暴行を受けたと言ったらしきりにグーで殴られたか聞いてきたからそこで判断しているんだろうな
一緒に騒いでたインドネシア人も何で通報されたか分かってなかったぐらいだし >>347
たまに横の部屋からドンとか聞こえるけど１年たっても周りの騒音聞いたことないな
そんなに響くもんなの？ >>348
西ドミはカタカナの「コ」の字になってるだろ？
つまり「コ」の縦の部分の部屋はは両端の騒音が大きく響いてしまう構造になっているんだよ
だから窓とカーテンも閉めても夜中に騒げば大声が届いてしまう >>349
部屋で宴会やってるならタバコも吸ってるわな
退寮じゃね また例の部屋？
あそこいつもタバコ臭いよ
あの周辺で確実にタバコ吸ってる人いるわ しかも今度は別の部屋でバカ騒ぎが始まった・・・
これ全部通報していたら切りがねーよ・・・ 今騒いでいる奴らはさっきとは別か？何時だと思ってんだよ おっ
西はお祭りみたいだなw
東は治安良いぞ～宅配ボックスも直ったことだし最高やww 騒いでいるインドネシア人について伝えたら警察官から妥協しろと言われたぞ
夜中の３時に騒いでも妥協しなければならないと言うなら今度から田浦警察署
通さずに毎回110番するかな 今週夜勤だったから騒ぎ声で全然寝れないし疲れが取れないからもう一度部屋を確認した
3085号室
5104号室
2093号室
この部屋でバカ騒ぎが起きた
まず3085号室が発端で寮生ではない部外者のインドネシア人が来日したので
部屋で飲み会
通報されて次に5104号室で飲んだら「し～もやま！し～もやま！」と大声で煽る声が聞こえる
通報したらわざと肩をぶつけさらに「殺すぞ」と脅迫してきたので合わせて3回通報
最後に2093号室で窓を全開でテレビかもしくはパソコンで何かを見て度々大声で歓喜を上げる
さらにギターを弾き始める
時間帯にして3085号室は22時ごろ、5104号室は0時ごろ、2093号室は3時ごろ
疲れたから一旦寝て寮監がきたら起きるわ ここの社員って全員とは言わないがモテなさそうな奴ばっかじゃね
ホンダの社員はそんな事なかったよ やっぱり定時というか週5勤務だと心に余裕が出来るな
デスマーチの時は頭がおかしくなってた つーか警察はこんな深夜で部屋がうるさい程度で出向いて来ないぞ
暴行を通報したらしいけど本当にあったことだろうな？ないこと通報したのならば名誉毀損罪が成立してしまう
警察通報とか会社の信用毀損にもなるのだからアホなことしてないで普通に月曜日に寮監に言えばいいだろ あぁ一応言っておくけど連日やるようなら証拠だけ取っておけ
ビデオカメラやスマホで動画取って騒音をあとで確認できるようにしておく
ただの録音じゃだめ
一定のデシベル以上だと受忍限度論で判断して違法か否かすぐ判定できるから普通に会社も当人を処罰するだろう 360 名前：FROM名無しさan[] 投稿日：2017/05/28(日) 01:35:05.24 ID:SGNOkQku [1/2]
3054号室のとこでバカ騒ぎ
既に通報済みだけどガタイのいい髭面の男に暴行と脅迫受けたので
合わせて通報したわ
361 名前：FROM名無しさan[] 投稿日：2017/05/28(日) 01:38:17.29 ID:SGNOkQku [2/2]
間違えた5045号室だった
だめだこりゃｗ
適当な部屋番号を主張してる可能性が高い
深夜の騒音は俺のところでも聞こえたけどちゃんと証拠で特定しないとただの迷惑な通報だからな テロ準備罪懸念は「総意でない」…国連事務総長
2017年05月27日 23時49分
http://www.yomiuri.co.jp/politics/20170527-OYT1T50146.html?from=ytop_main3
国連は総理に賛同したようだな
国連の一部がテロ準備罪に反発しているようだが、総意としては立法賛同だったようだ
懸念を表明したのは「国連人権高等弁務官事務所 ジョセフ・カナタチ」という人、法学者のようだ
日弁連経由の可能性が高い 個人融資をＡＩ審査 みずほ・ソフトバンク、最短30分
2017/5/27 22:03日本経済新聞 電子版
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS27H1P_X20C17A5MM8000/?dg=1
元々スコア評価してたのは事実だからAIっていうかPCで自動判断に切り替えただけとも言えるね
原則許可なのだろう
たぶん給与口座にしていないとだめだろう、その上で携帯支払いや過度な引き落としがないかを自動チェックして定期的にスコア作成
それを元に限度額作成って感じじゃないだろうか
当たり前だが、多額の資産がある分には問題ないし、200万を超えない限りは原則認めているのは変わらないんだよね（破産は無職であっても300万以上の負債がないとできないので）
就職状況チェックがないのならば小額ならば、まぁ借りやすくなるかもね
現状の銀行業において利率の高い収益柱なんでそう簡単には削れませんよって聞こえる つーか最近AIAIって単語を書いてる記事多いけど人工無能だからな？人工頭脳じゃない
ディープラーニングしてる時点で人工無能に該当する
要するにただのマクロの塊
人間のように自分で学習している訳ではない 周りの人たちがみんな静かで本当によかった
トラブルなく満了出来そうだ ローソン100にある100円の1L？プロテイン飲料いいなあれ
同種でエナジー系と二種類同時販売してるのもありだな
夏場は水分相当消費するからああいうの大事にしたい http://kachigumikikankou.com/
しばらく見ない間に2ｃｈ転載ブログと化しているな
コメントしても単に情報引用されるから誰もコメントしなくなってきたのだろう
当人が退職してから最近の事情はどこの会社にも存在しない
2ｃｈで話題になった一部事項のみを転載するアホブログになってしまった・・・
当人飽きたのだろうな かげぽんのブログも本人本当に期間工体験者なのかよって思うわ
アフィ収入目的のブログは使えんわ ４年目の期間工がアドバイスって…
期間工て４年もやるもんなのか 3部屋の騒音を寮監に伝えてきた
やっぱり工長を通してから人事に言わないとダメだと
明日、遅番だけど人事の勤務時間って9時から18時だよな？
それなら間に合うけど早番と同じだと間に合わないな 遅番の週末きつくない？
土曜の深夜帰って来て飯食ってシャワー浴びて寝て起床は12時くらいだろ？
で、土曜の夜は眠れず結局深夜まで起きるハメになる
月曜日早番だから強制的に生活リズム戻すために日曜日の朝起きる
ずっと頭ガンガンするし寝不足で無気力 早番なら終わった後で電話すればいいんじゃないの？
たしか前に聞いたら18時まで勤務しているって話を聞いた記憶がある
まぁ最後の1時間は追い込みかけてるかもしれんから知らんけど、そもそも月曜日なら期間工相談窓口あるやろ
あそこに終わった後行けば、あそこの人も人事所属らしいからそこ経由通報でええやん
>>372
交替制勤務の期間工特有やで
他の会社でも同じ
休出ない分ましなレベル
睡眠時間調整はずっとついて回るなこの業界 くえるは周りに迷惑かけているのでレスしないでください
それと関西弁が気持ち悪いです死ぬか消えてください >>373
向いてないわこの体制
満了したら高時給、日勤のみ、個室寮付きの派遣行こうかなぁ 仕事やめてここ来たけど工場のが気楽に稼げるから自分の中じゃ天職
登用してほしいわ
日産以外なら登用積極的なのってどこかな？
アラフォーじゃ無理かw 今はトヨタだけだな
まぁトランプ情勢で今はどこも登用する気はないと思うよ
期間工中途採用するくらいなら新卒で長く続きそうな奴いれるし
あと年齢制限は実質30までね
一応法定では35までらしいけど、20代のうちにがんばらないと基本大手はないから
そして、いろいろがんばった挙句試験に落ちて会社に腹いせ攻撃するまでがテンプレな
散々見てきた そういえば5104号室で騒いでいた一人のうち顎ヒゲ生やした男がしつこく
俺の部屋番号と所属、契約の更新回数を聞いてきたな
更新回数で偉いとか偉くないとか決まるもんなの？
初めての期間工なだけにこんなキチガイを会社が飼い続けるのが常識なのか >>385
そういえば5104号室で騒いでいた一人のうち顎ヒゲ生やした男がしつこく
俺の部屋番号と所属、契約の更新回数を聞いてきたな
これもう恐喝と変わらんじゃん。
言われたことそのまま工長に報告しな >>386
ただ俺は夕継ぎ二交替じゃなくて今は三交替だから次の出勤日は直属の工長じゃない
違う工長になるからどうするか悩みものなんだよな
本来の上司である工長は早番だし俺が早起きしてわざわざ詰所に行って報告しに行
くわけにはいかないのがネック
ただでさえ月曜日は週末の点検後だから周りはピリピリしてるし忙しいからな・・・
一旦、入社時に貰った人事の直通電話にかけて事情を説明後に、遅番の工長へ事後報告
したほうがいいな >>386
恐喝とまでは言えない
言われたほうがよっぽど弱そうに見えるのならそうとも受け取れるがそうじゃないのだろう？
一般的に畏怖する状況があるのが条件
>>387
殺人罪には未遂もあるし脅迫になるからやめとけ
>>388
違う工長だろうがなんだろうがそのような手続きがあるのなら連絡してくれるだろう
あとなんか過度な期待持ってるところ悪いが、人事が処理したとしてもそいつが出て行かない可能性も否定できないからな？
反撃したい的な感情論で通報するなら処理してくれればラッキー程度に思っておいた方がいいぞ
騒音は他所でも聞いていると思うが何分証拠がない 本人たちが認めているのに何が証拠だよバカじゃねーの
そもそも相手が警察官でも寮監不在時に敷地内に入ったんだから報告するのが義務だろ
組織の人間として当たり前のことをしようとしているのに反撃とか頓珍漢も甚だしい
あっそうか小川俊平（くえる）は働いていないから報連相については全くの無知か
スマンスマンｗｗｗ オカリナさんに相談するしかないな
みんな5104にイタズラはダメだからな！ 5104の集合ポストにガタガタ騒いでんじゃねーよ！とメモ書き入れてきました >>395
そいつは3085号室で騒いでて通報を受けた警察官に事情聴取されていた奴 どれもこれも部屋番号間違ってるぞ
警察の電話が丸聞こえだったから分かる 明日からも体制ぎりきりまで生産
寮に帰って来たらキチガイが発狂
西ドミトリー治安悪いかもね またバカ騒ぎが始まったぞ！なんでインドネシア人は学習しないんだよ 騒いだら速攻でドア叩きに行けばいいじゃん
バカにはそれなりにレベル下げた対応しないと
まあ手は出すんじゃねーぞw 今週からラマダン始まるそうだ
工長はやらないって言ってたけど当人たちは全員やるって言ってる wikiより
ラマダーンとはあくまでもヒジュラ暦における月の名である。イスラム暦で9月を意味するラマダンにコーランが預言者ムハンマドに啓示され、イスラム教徒にとってラマダンは聖なる月となった。
この月において、イスラム教徒は日の出前から日没にかけて一切の飲食を断つことにより空腹や自己犠牲を経験し、飢えた人への共感を育むことを重視する。
また共に苦しい体験を分かち合うことでイスラム教徒同士の連帯感は強まり、多くの寄付や施しが行われる。
断食中は飲食を断つだけではなく、喧嘩や悪口などの忌避されるべきことや、喫煙や性交渉などの欲も断つことにより、自身を清め信仰心を強める。
断食といっても、1ヶ月間という期間を完全に絶食するわけではなく、日没から日の出までの間（＝夕方以降から翌未明まで）に、一日分の食事を摂る。この食事は普段よりも水分を多くした大麦粥であったり、ヤギのミルクを飲んだりする。
断食の成立には、意図が大きくかかわっている。例えば、断食をしているのを忘れうっかり何かを飲み食いしてしまっても、断食は無効にはならない。
一方、例え飲食を行っていなくても、断食をしていると言う意図がなければ、それは無効になるとされている。
例えば、あまりの苦しさに断食をやめ、飲食物を探したが、日没まで見つからなかったとしても、それは断食を行ったことにはならない。
むしろラマダーン中は、日が沈んでいる間に食い溜めをするため（そのために日が出ていない時刻に人を起こす者が巡回していることさえある）、夜食が盛大になり、通常より食糧品の売れ行きが良くなったり、肥満になる人が多くなるといわれる。
断食期間中に禁止されている行為は、飲食、喫煙、性行為、投薬（ただし健康上支障をきたす者は断食が免除されるので、投薬もやむをえない）、故意に物を吐く事などである。
唾を飲み込む事や、うがい、歯磨き、入浴、昼寝などは許されている（イスラーム文化センター 断食ガイド他、参照）。
日没後も、イスラームで禁止されている物は言うに及ばないが、禁止か否か明確でないような物を食べることも避けるべきだとされている。 つまり夕方以降に飲み食いしてるから騒がしい訳か
日中水分も取れないってやばいな よーし！今週は忙しくなりそうだな
そろそろ最近入ってきた新人も慣れてきただろうし頑張っていこうぜ！
なおISOの変更点については一応電子化ってだけ覚えておいた方が良い
突然ISO認定機関が来て従業員に周知されているか聞きに来ることがある
https://isocom.co.jp/revise/iso9001.html
実際は電子化なんて誤差でいろんな面が変更されているようだ 今週は忙しくなりそう？
今日明日は5月のマイナス挽回
6月は体制割れ
忙しくなるどころか暇になるんだけど…
デパ地下くん笑わせないでねw 騒音の件で人事に報告終わったけど次は工長に事後報告だ
まず直属の工長と指導員の名前を言わされてしまったからそれも伝えとかないと
中小企業ばかり渡り歩いていたけど大手企業のやり方と勝手が違うから戸惑うばかりだ 日産期間工に関心のある皆さんにお知らせ
日産自動車栃木工場上三川寮
管理人は合鍵を使い従業員の部屋に無断で侵入。
抜き打ちで従業員の私物を全て調べるブラックの中のブラック企業。
ブラック企業。
期間工に不審な攻撃を加えたとされる悪の一味。
主な悪人は日産栃木工場塗装課の長谷川、宮崎、瀬尾、照井、柏倉。
このコピペによる日産の悪事の拡散は日産正社員の断固たる要望である。自分は不自然に感じている。
一連の騒動になぜか「押川定和」が関与している。
押川がどんな自分かは検索すれば無数に出てくる。 受けたけど音沙汰なし
工長も何も言ってこないしもうダメなんだろな 日頃からみんなとコミュニケーション取れてないと落ちるよ
そこも採点されるから ここの社員って他社に比べたらどうなんだ？
いっつも残業してるよね皆 ｽﾌﾟｯの意見は誰も聞いてないんだけどね
>>416
他もいっつも残業してるよ
今は非正規と同じ仕事してたら間違って無期転換になる恐れがあるからそもそも役割が微妙に違うんだよ
非正規の仕事+αで何かしら受け持っている（書類作成とか）
ちなみに日産正規の給与面はトヨタに次ぐか上を行くくらい良いぞ
ただまぁ今後の米国市場次第なところもトヨタと同じではある
>>408
中小は組織管理が雑で大手は大きすぎて組織が機能してないことがほとんど
日本の組織はどっちもあらゆる意味で遅すぎるんだよね
まぁ一番大きい行政見れば分かりやすいかと・・・ ちなみに本日のラマダンの状況見る限り全員がやってる訳じゃないみたいだね
ライン中ドリンク飲んでるのもいるし、昼にがっつり飯食ってるのも二人ほどいた
まぁNMIだからって必ずしもイスラムとは限らないしその辺は知らんけど
もちろんまじでやってるのもいたし、俺も今日は昼飯抜きドリンク抜きにしようとがんばったけど、後半だめだなあれｗ
バテるわｗ
ドリンクだけは飲むようにしておくか
ちなみに19時～3時までは飲食OKらしいから今頃食ってると思われ >>417
通算5年を超えて更新されれば無期転換できるって聞いたことあるけど、同一労働で無期転換できるってのは初めて聞いたいつから？ 騒音の件で人事から連絡があった。
俺に「殺すぞ！」と脅迫したのは去年の11月に辞めた
赤堀という期間工だということが分かった。
他は口頭注意になり次はさらに重い懲戒処分にすると言ってた。
くえるが騒ぐから書いとくと名誉毀損の免責事項を満たしているから無視 辞めても西ドミトリーに出入りしている奴がいれば、辞めても2ちゃんねるの追浜スレで今でも追浜工場で仕事している設定の奴もいる
追浜工場大人気だね >>422
そういうこと
宅飲みするためにわざわざ出向いてたわけ
次やらかせばインドネシア人は就労ビザ取り消しで強制送還
日本人側は就業規則どおりの処分 >>420
俺の職場がその通報された奴らしいんだけど、おまえ顔見られてんだろ？気をつけろよ。ボコボコにしてけつ掘るって息巻いてたから >>425
ボコボコにしてww
できもシネーノによく言うわww >>430
オイコラミネオww
ミネオテメーもなw >>420
名誉毀損の免責要件は加害者であるお前が立証しなければならないんだよ
さらに言うとお前の場合証拠なしで名前挙げてるから免責要件満たしていない
公共性・公益性・真実性すべて要件満たさなければ違法のまま
たぶんに相手が犯罪だから要件満たしているって思い込んでいるのだろうけど、それでも公益性しか満たしていない
さらに公益性を満たすためには最低でも構成要件該当性を立証しなければならない
つーか名前を出す行為自体が新しくできた機密情報の管理規則違反だからお前も処分対象になるから注意な まっこの分スプによる完全な嘘だろうし大丈夫だと思うが
俺の事くえるとか、部屋番号ばらばらで申告したりとか意味不明な事ほざいてるしなｗ たぶんに目的は日産の信用失墜だろうな
ちょこちょこ全く関係ない実名っぽいの並べてさも真実化のように記載しているだろ
んで、事件について証拠は一切出ていない
騒いでたのはNMIの断食祭りっぽいしな
まさに無能 >>429
誰も採用されてないからわからない
高卒他社見る限り新卒と同等かと
そのままの条件で無期化も可能
>>419
通算５年超える条文制定前の判例がそれなんだよ
同一労働視できて更新手続きは適当だと、実質無期契約と同視できるから更新期待権が存在してしまって更新拒否できなくなるっていうやつ お前らもこいつを真似て実名晒したりしないようにな
2ｃｈはちょこちょこ逮捕者出てるからシャレにならんぞ
こいつ自体は存在しない実名挙げてそれっぽく装ってるだけだからな？
実際に存在した事実なら寮監が諸注意の掲示するだろうから よくわからんが辞めても出入りしてるのか
期間工以外の他に人間の繋がりないのかね >>435
すでにmcsで4月に2名採用されたって月頭放送で言ってたじゃん。
誰も採用されてないとかw君が追浜に居ないのバレバレだぞw で、くえるさん。今週の定時の勤務時間は何時間ですか？wまだ8時間ですか？w
あっ。人事が休憩時間もお金発生するって言ってたからずっと8時間ですよねっ？w くえるが頑張ってググって立証立証連呼しているのが受けるｗｗｗｗ
本人たちが自ら認めているのに立証する必要があるんですかねｗｗｗ
普通に「本人たちが認めてる」と答えればいいだけなのに馬鹿すぎるｗｗｗｗ 自分に都合悪くなると立証しろ証拠出せ
が彼の常套手段ですから
4点あるけど、以上3点みんなよろしくな！ お前らしっかり仕事しろ！
とっととインドネシアフィリピン追い出してくれ！
そして追い出された横浜組のことを時々で良いから思い出してください！ インドネシア人香水つけすぎだろ臭すぎてエレベーターが一緒だと吐きそう 西ドミトリーに空きが出て横浜工場の期間の方が入居しているみたいだね >>438
月頭放送ではそのような事は言っていないので君の主張は理由がなく失当である
>>443
そろそろNMIの交代要員来るらしいけどそれに伴い期間工更新拒否するかもって仄めかしてたらしいぞ
交代要員だから一か月したらすぐいなくなるので人員過剰との理由にはならないのだが正規が言ってたらしいので期間工に喧嘩吹っ掛けてくる可能性が高い
お前らそろそろ未払い賃金の証拠固めておけよ
正当な理由のない更新拒否攻撃してきたら未払い関係洗いざらい多人数で通報して代表取締役の責任問えばOK
なお、正当な理由とは契約書にかかれた「更新の基準」であって、一方的に不利益な部分は除く（信義則違反）
>>444
そんなNMI見たことないぞ？
食べ物に特有のにおいはあるけどな >>447
それほとんど期間工ブログしてないから軽くそれっぽい記事大量に作った捏造ブログだろ
ツイッターまで適当でﾜﾛﾀｗ
ネトウヨはよくこういう嘘情報拡散をやる
無駄な時間ご苦労さんｗ
>>445
またNMI増えるのに空きが出る訳ないだろｗ >>439
毎度毎度、設定ガバガバだよな。
次は月頭放送の日に休んだとか、俺は聞いてないから証拠出せとか言いそう。
自分が知らない事は全て空想で話すとか、1番証拠出せないのは本人と言う落ちじゃん コイツついにネトウヨどうのこうのいい始めたか。末期だな
早くゴミ一家全員で首吊って死ねばいいのに >>449
始まりましたね
月頭放送で言ってたのに言ってないとかw
じゃあ、お前がその日働いていて月頭放送見た証拠だせよ
てかmcs(中途採用)の話とか含めお前と話してくれる人なんか居ないから聞き逃しても知らないままなんだよ 横浜の女の子可愛いし優しいね
俺の地元は性悪ブスばっかだってのに 口だけだな
つうか月頭放送の話は中途採用ではなく、学園卒の採用の話（専門の方）
口だけじゃ結果出ない
最近スプは日産の内部情報まるでつかめていないようだな（笑 なお、中途採用について公知されていない上に採用試験についても公知されていない
それっぽいのやっているのを見かけたが、それかどうかも不明なままである
よって、立証責任は採用通知があった、中途採用していると主張するｽﾌﾟｯに存在する
要するにな、お前みたいな馬鹿は日産じゃ取らないよ（笑 >>456
それもスプが言ってた嘘だろ
今日公知あったけど真っ赤な嘘だったな
一応噂だが、７月も忙しいとかなんとかまだ先だから未確定だろうけどな 自殺者２万１８９７人、７年連続減少…１６年
2017年05月30日 16時55分
http://www.yomiuri.co.jp/national/20170530-OYT1T50071.html?from=ytop_main5
>７年連続の減少となった一方、人口１０万人あたりの自殺者数を示す「自殺死亡率」は１７・３ポイント（同１・２ポイント減）で、主要先進国では最も高い水準となった。
７年連続で下落しててまだ先進国最多自殺率かよｗｗｗ
>回答した２０１９人のうち、自殺を考えた経験のある人は２３・６％だった。
日本人不幸過ぎるだろｗｗｗｗｗｗｗ
だから貴族制度も奴隷制度もやめろとあれほどｗｗｗｗ 「中年ニート」120万人、統計に表れない無業者
2017/5/30 14:38日本経済新聞 電子版
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ30HEJ_Q7A530C1000000/?dg=1
え？そんなにいるの？就職氷河期の35-40歳の人たちだろ？
>経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）が29日に発表した日本の「ニート率」は10.1％（2015年時点）で、ＯＥＣＤ平均の14.7％を下回っていた。
>ただ、ＯＥＣＤや日本政府の調査対象からは外れている“中年ニート”は約120万人とされ、人数は増加傾向にある。 >>460
先週の日曜日だか土曜日だか言ったら既に安かったぞ >>461
トヨタスレからこっちに引っ越ししたのかゴミカス
相変わらずだな
日立の直営店で買った炊飯器は調子いいか？w 騒音で警察や人事に連絡してくれた方がいる
俺がNHKに連絡して苦情言った次の日からピタッと来なくなった
実際に連絡しているのがいれば、会社相手に訴訟を起こす！弁護士が決まった…と息巻いたのはいいが、実際は自分では何もせず横須賀労基の電話番号載せてみんなに通報をたくして4点あるのに以上3点みんなよろしくな！と4点と3点の違いがわからないバカもいる
しかし、連絡した次の日から来なくなるってNHKの苦情処理部署仕事早いね それどれも証拠がない上にお前が言ってるだけやんｗ
だからお前は信用できないんだよ 「メディアに圧力」国連報告書案…政府は反論
2017年05月30日 22時13分
http://www.yomiuri.co.jp/politics/20170530-OYT1T50089.html?from=ytop_top
反論しても国連が動いてるって事はどう見てもしょうがない事態だってことだな
最近の自民党は企業だけを擁護して国民いたぶり続けてるからしょうがない
即効策なき成長未来図 政府素案「企業提案で規制凍結」
2017/5/31 0:44日本経済新聞 電子版
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS30H5B_Q7A530C1EA2000/?dg=1
完全に暴走している
企業なんかに規制緩和権利渡してどうするんだよ
何も結果出してないし何も労働してないのに・・・
奴隷制度がより深刻になるだけ >>467
ところで実際に騒音問題起こっていれば寮監が注意事項を周知させるが、出てないぞ？
騒音問題もただのNMI問題だったし、NHKもそもそもお前が言うほどしつこく来てない
実際見かけたのは一回だけだしな
本当ネトウヨは息をするように嘘でレッテル貼して回るよな
西の人間には碌な奴がいないｗ これもスプの自演な
俺の信用を攻撃することで集団通報を妨害しようとしている正規だから注意
前に労基入ったことを非正規では知りようがないのに事前に言い出したことあっただろ？
あれ、俺が労基と連携取っていて臨検日を知っている可能性があったから言い訳の為にやむを得ず暴露したんだよ
まぁどちらにせよもう決着つくから安心して待っていればいいさ
未払い等の各種問題に対応しない→集団通報
対応する→和解
会社にはこれしかないから
俺がやるのは集団通報時の会社損害をMAXまで引き上げることと、どのように違法か会社に説明することだな
現在進行中だから焦らなくて良い
なお、昨日言ったNMIが更新のため一カ月人員増加する件で更新拒否はない
なぜなら契約書の更新基準に記載されていない理由だからである ただスプは人事が持っている情報持っていないんだよ
だから正規であっても会社上層部に属してはいないはず
だから組合系って言ってるん 騒音の件でそんなに部屋番号が食い違っているというなら直接人事に言えばいいのに
在籍しているのが条件だけどなｗｗｗ
辞めてればだただの妄想キチガイで処理してくれるよ小川俊平ｗ 【企業】日産、追浜工場に企業内託児所 午前５時から受け入れ [無断転載禁止]©2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1496203935/ >>435
それは雇止めの法理だろうけど同一労働で無期契約に転換するってどこに書いてあるんだろ 日産については基本的に一切油断しない
東大学閥であると言われているからだ
当人がいかに能力がないなどと主張したとしてもこれを一切認めずあらゆる反抗の可能性を潰しながら対応すべき
まっ要するにまーた賃金のでない仕事が増えた >>478
厚生労働省が雇止めの法理について詳しくご解説なさっていらっしゃるので詳しくじっくりたっぷり読んでどうぞ
つーか同一労働で無期契約に転換するという文章が誤解しやすい
単に期待権があるがために雇止めできないって話で名実ともに無期契約となる
なお、無期契約（期間の定めがない契約）と正規契約（期間の定めがなく正社員待遇の契約）を一緒にしないように注意願いたい で、くえるの最終目的って何なの？
誰と戦っているの？ 派遣エンジニア不足、外国人を大量採用 人材各社
2017/6/1 4:34日本経済新聞 電子版
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ29I9F_R30C17A5MM8000/?dg=1&;nf=1
ほーら労働局の天下り先の派遣会社で人件費削減政策きたぞぉｗ 売店のおばちゃんで1人だけレジ対応すごい雑な奴いるよな 一体何をしたら更新拒否になるんだよ…
普通にしていたら間違いなく更新貰えるのに 離職票届くの遅すぎる
１ヶ月以上かかるとかありえない 更新拒否したったww
あとは耐えるだけ大人しく仕事しょ。 NMI交代増員で一時的に人員が増えることを理由にしようとしているが、実際は契約書の言う更新基準に該当しない
要するに人員削減のための言い訳追い出し始まったんだよｗ
NMIふやすのだろうな 工場スコアに一台当たりのコストという項目あったからあそこに人件費が内在している可能性が高い
人件費が入っていると他国と比して人件費の高い日本は不利だから人件費下げるためにNMIを使う（最大総人数の２割まで）
最近工場長スコアを戻すのに必死っぽいからたぶんこれが理由 結局、外国人実習生制度は日本人の賃金横取り政策になってしまったな
良い処だけかすめ取っていく
残った日本人非正規労働者は低賃金労働のみってね とりま雇止めなり退職する奴ら不利益変更と未払い賃金の件だけは覚えておけよ？
可能なら労基に通報しておけ
労基の内部通達で雇止め非正規の未払い通報に対しては重要対策事項との指示が出ているから
複数人証言が集まると証拠になるしな
さーて本日も雇止め連中の不具合多発でライン荒れそうだなｗ ミニ丼だけ食べるとかどんだけ貧乏人だよ
気持ち悪い >>499
それな
すまん
さぼてんのトンカツ食えん貧乏人おる?? メシ食うのだけが楽しみであちこち出向いてる人種かな？
ようやるわ おつかれちゃーん！
運動会出る人はがんばってな！
俺の部屋で冷房書けながら優雅に書類作成するわｗ 登用試験落ちた人はどうすんのかな？
更新する気も起きなくね？ セクハラ親父朝から怒鳴って馬鹿じゃない。誰もセクハラ親父相手にしてないんだよ。あれで管理職だから終わってるんだよ。 >>505
まじか・・・
トヨタみたいに配属されるまで何日もかかるとか？ >>506
面接官のおっさんに横浜工場の方はもう人員は足りてるから追浜の方がいいみたいなこと言われて受けたんだが失敗だったかな。でも横浜工場なら不採用だったかもしれん。 >>502
冷房に何書いてんだよ！
冷房に落書きするなよw
俺は冷房かけて寝るわ >>509
横浜いつも足りてんなｗ
あっ…(察し) >>508
マジレスすると組み立ての場合だが
現場まで丸一週間と数日かかった
最初からやる気なくてさっさとハズレ見極めてやめたい人にはおすすめしない その間給料でるんだよね？俺のいた四年前とかわんないんだな
他は入社から現場配属までだいたい1日なのにさ、いいよねそんな遊ばしてくれてさ。
配属になってからのギャップがでかいけど 今日小学校も運動会か
ベランダの目の前だから朝からうるせぇ。。。 横浜はいいから辞めないので人が一杯
追浜はすぐ辞めて人が不足って事？ 横浜は通勤がとか言うけど楽なんだろうね
追浜は時間いっぱい最大限超の運動させられてしかも給料しょぼい
他社経験者はすぐにやめて続けてるのは若い未経験根性ある奴等ばかり 追浜は経験者多いぞ
ただ経験の期間は短いっぽいけどな
受け入れ一週間ってのもトヨタホンダ三菱日産と大手はどこも一緒っぽいな
一日赴任のところもあるけど下位の自動車会社になる
ISO9001関係と思われ
なお、横浜はエンジンメインだから楽なんだろう
それにリーフとかはエンジン自体いらないだろ？仕事量も変わると思われ カードローン限度額引き上げだとさ
200万９％だったのが、300万7％になるようだ
日弁連や政府からカードローンの年収制限するよう強制力のない通達来てた気がするが、逆行してるんだがどうするつもりなんだろうなこれ
それとも逆に300万まで上げて年収確認書類提示させようって狙いだろうか？
たしか、最近みずほは取引履歴によるAI審査導入してたよな
うーむわからん
まぁ信用が付き始めたというのは良い事なのだがな
ただ期間工じゃこの辺が限度だろう
何らかの資産（担保）でも持たない限りこれ以上は上げられないはず 規定改定により毎月の自動返済額が借り入れ高額になるほど下がるのか
要するに高額借り入れ者からの利益増大を同時に狙ってる可能性が高いな
まぁ俺は直接関係ないけど
先輩が大々的に不動産のM&Aコンサルやりはじめてるし、そろそろこれも規制対象になるかもしれないな
元々政府が押し出していた政策なのだが、富裕層だけ儲けられる仕組みだからなこれ・・・
民進党辺りに潰されそうだが、ただ自動車総連の正規はこれの富裕層に該当しちゃってるからどうなるかなぁ
残ってくれた方が俺的にはありがたいが、さっさと資産貯めないとあかんね
時代はめまぐるしく変わっていくな本当 ローソン100のプロテイン飲料炭酸かよｗｗｗ
こりゃ仕事中の水分補給には使えないな トヨタ、テスラの全株売却…ＥＶ協業は進まず
2017年06月03日 19時55分
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20170603-OYT1T50102.html?from=ytop_main2
自社開発に切り替えたか
海外経営者は独立志向強いからトヨタの支配欲とは相性が合わなかったのだろうな
社内ベンチャーも悪くないのだが、問題のEV電池が解決しないとどうにも進まないなこの業界 ヘイトスピーチ規制、自治体でも広がる 対策法施行１年
表現の自由との兼ね合いなど課題も
2017/6/3 12:31日本経済新聞 電子版
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG02H21_T00C17A6CC0000/?dg=1
ヘイトスピーチ対策は悪くない
名誉権は身分の安定に根拠を有するのであって、ヘイトスピーチが表現の自由に該当するか否かは身分を揺るがすか否かにある
身分を揺るがす発言で根拠がないレッテル貼や罵倒若しくは隠語による批判（レッテル貼に含む）などは原則名誉毀損でしかない
それが集団を対象としている場合であっても信用毀損である
ただし、法人格を有しない団体の場合は法律の保護の対象外となるために、ヘイトスピーチ問題に発展したのであるからこれをカバーするように条例などを制定すれば良い
すなわち法人格を有しない団体に対するヘイトスピーチが規制の対象となる
条例は法律に反しない限り自由に設定できる憲法に根拠を有する「例外的立法権」である
よって、法律に反しない限り罰則も可能だ
ただし、表現の自由や名誉権は憲法を根拠とする権利であるために、これを侵害する規定など作れる余地はない
よって、上記記事の言う通り個人名公表などは条例では不可能となる訳だ
だから、自治体の裁量権である施設利用などの許認可で妨害しているのだろう
ネット関係は未だ規制がほぼなく中国のように政府による自動検閲（網羅的な一般検閲は憲法上可能）ソフトでも作って海外からの通信を監視すべきだろう
名誉毀損も信用毀損もヘイトスピーチであろうと国境を越えたサーバーからの送信であれば法を逃れることが可能である
少なくとも裁判所には削除命令が出すことはできても執行することができないのが現状である
で、あれば国内のネット通信関係の大元で検閲するのが妥当と言えよう 今までのヘイトスピーチは外国人に対する者が多かったが、例えばデブとか禿とかブスとかそういったものも実はヘイトスピーチの対象になりかねない
法人格のない団体だからだ
そしてこれらはナチスドイツがおこなっていた人種優越主義に該当しかねないものでもある
人という種族の中には様々な属性が存在するが、その中で劣等的要素を持つ人種は当然多い
これら要素を批判ことは、結局のところ人種的優越を主張することと同義であって、ナチスドイツと同じことをしているとも言えよう
この派生でダイバーシティ（多様性）なども注目されているが、実務上は多国籍集団を認める程度で営利団体では営利性を持つと言う特性と相反することが多く達成は困難である
https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m001098.html
多様性について結構良い記事になってるな
政府も後押ししている部分もある
ただし、多様性を採用したからと言って売り上げ増につながるかは別問題
実際に財界は政府に圧力かけて外国人実習制度で人件費高騰を抑止し、さらに人件費下げるための圧力要因にまで作り変えている
逆に言えばこれがあれば多様性なんて必要ないのでは？前提崩壊では？とも言えよう
多様性の問題は根本的に人権的問題であって、少子高齢化に根拠を有する訳ではないのだ 高齢者の財産守れ 関連法改正、投資まがい商品にも網
債権法の大幅改正で「敷金」も規定
http://style.nikkei.com/article/DGXMZO16891610W7A520C1PPE000?channel=DF280120166591&;style=1
お？消費者法いつの間にか変えたのか
高齢被害者が相当数通報したのだろうな
ソシャゲ詐欺とかは一切無視だが高齢者相手には動くようだ
重要なのは全部免責事項と解約無効（キャンセル）の契約を禁止していることだな
たぶんに民法の信義則から導き出しているようだ
最近信義則違反を拡張しようとしている立法が増えている
不利益事実の不告知などは説明責任だな・・・
これソシャゲ詐欺関係にも多大なる影響出るだろ？老人効果すげーなｗ
法制審議会も本気で詐欺対策乗り出してきたのかねぇ >「法律の欠陥が被害が拡大した一因」と東京経済大学教授で弁護士の村千鶴子氏はいう。詐欺罪などで摘発された例はあるものの、現実には法律の抜け穴を巧妙につく手口が目立つ。
全くそのとおりだな
行政も見て見ぬふりしてたしな
> このため政府は、改正特定商取引法の運用を弾力的にできるようにして、投資まがい商品に幅広く規制の網をかける。悪質な業者には最長2年間の業務停止命令を下せるようになる。
さて、どこまで効果があることやら
詐欺師を規制することは意外と容易い
行政が権限を持って個人特定して逮捕して公表して回ればすぐ死滅する
ただ、それをやらない行政庁には財界との癒着が疑われるのであって、そこが問題の本質ではないだろうか 派遣のDQN達近隣住民に迷惑かけまくってるよマジで こじはるやかとれな推しはモテそうだけど島崎とかまゆゆ推しはモテそうにない変態臭がすごい
有村架純とか清純アイドル好む人って大体異性にあらぬ期待し過ぎちゃってるモテない童貞だよね >>532
つまり誰を推すかでモテるかが分かるわけですかね？
推しメン占いとかそういうものか。
アイドル人多すぎて誰とか選ぶまでにもたどり着かない。
小嶋陽菜さんは格好良さあるね、服選ぶセンスある感じ。
かとれなは誰か知らない、島崎和歌子さんはお酒ばかり飲んでるイメージ。
まゆゆは他からの見られ方を意識しすぎて迷走。
有村架純さんは猫被りが自然にできる人。 西ドミの喫煙所にいつもいる
茶髪デブ眼鏡ブサイク気持ち悪いな >>539
インドネシアから臭いって呼ばれてる奴かな ここの寮ってそんなに音漏れすんの？俺めっちゃ歌ってんだけど。やべえ通報される そもそも集合住宅で歌唄ったり楽器演奏したり集団で宅飲みするのが間違っている
部屋で普通にテレビ見ている分には音漏れはそんなに気にしなくてもいい
集団生活のルールが守れないやつが多すぎ 西ドミの騒音事件の後に寮監から事務室横の非常ボタンを使うか部屋の非常ボタンを
押すようにと言っていたからうるさくて眠れないときは押すといいよ 通信君
トヨタスレから日産スレへ
最近見ないと思ったら期間工ループか？w
実に哀れw 日立の直営店で買った炊飯器は調子いいか？w
反論してみろカスw 非常ボタンは警備会社来るから押すなよ・・・
騒音は警備会社の管理範囲じゃない
犯罪や火事や地震などの場合だろ
日産叩きの為に嘘つきスップの自演が酷くなってきたな 空飛ぶクルマ、実験機がふわり トヨタ、若手技術者支援
竹山栄太郎 竹山栄太郎2017年6月4日00時36分
http://www.asahi.com/articles/ASK6252BXK62OIPE012.html?iref=pc_rellink
面白い事やってんなトヨタ
米国で特許取ってたのは知ってたけどヘリ式か・・・
これだとドローンとほとんど変わらないし実用化はまだまだだな
そもそも速度がでないだろう
ただこの分野もあるときを境に成長産業になりそうだからいろいろ実験すべきだろうね スップの自演が酷くなってきたな…
とりまワッチョイみろやw
スップじゃねーだろ
とりま何でもかんでもスップと言うレッテル貼りはやめろw
とりま 4点あるけど、以上3点みんなよろしくな とりま 自分に反論する奴はスップの自演と言うレッテル貼り
スップ→ドコモのスマホ
ドコモのシェアどんだけあると思ってんだよ
自演しているのはお前
自分に対してアンカー付けて議論していたのもお前
ワッチョイ
スプッッ
ｱｳｱｳｶｰ
ｱｳｱｳｴｰ
の複数アカウントで自演していたのもお前
4点あるのに、以上3点みんなよろしくな！
と4点と3点の違いがわからないバカもお前w
とりま 部屋で飲んでるわな
酒うめ～w
とりま明日は月曜
早く次の仕事決めろよ ここ特別稼げるわけでもないのにきつくない？
他社経験者はすぐ辞めちゃうね 最近は他社でも時間効率悪いから特別稼げるわけでもないのにきついのは変わらないよ
自動車業界自体が非正規の実質賃下げしてるってだけ 政府は労働者の賃上げするとは言ってるけど対象は労組加盟の正規と国家公務員と主婦層だけになっている
つまり、高齢老人と非正規フルタイム労働者は未だ賃下げ（実質的な意味で）が続いていて賃金支出総額は減り続けているだろうね
その割には経営者の賃金は上昇していたりするのは、労働基準法で禁止している中間搾取に至っているせいだろう
最近はコンプラにも問題が出てきた
役員等が成果主義になったために違法な行為で結果を出し短期的に生涯賃金を手に入れて退職するケースだ
このような違法な行為が許容されてしまう背景には企業のコンプラ監査が不十分であることと、行政・司法による実質的罰則が弱いからに他ならない
と、言う訳でしばらくは少なくともフルタイム労働者は奴隷制度化は進行すると予想している
能力があるのならばさっさと自営業者になるしかないな
（*中途の正規になっても新卒並みの低賃金から開始するから賃上げには程遠いしそのような転職には意味がない）
やれることはすべてやるべきだろう ちなみに政府や財界及びメディアは人不足を主張するがその根拠となる統計が操作可能なものなので誤りである
根拠となっている求人倍率は空求人が大量にあっても成立する
例えば財界がやたら低賃金の空求人を大量にばらまけば、ハローワークは広告料無料であるから費用を掛けずに人不足のような捏造が可能である
一方で少子高齢化は事実でもあるので一定の進行は認められるが上記指標を基にした主張は誤りである
なお、人手不足の現状においてもなお労働賃金が自動的に上がらないということは労働者と企業の取引関係には市場の原理が成立していないという証拠にもなる
すなわち企業が如何に人を欲しがっていてもなお、賃金は上昇することがない程度に企業有利な労働契約が締結されているのである（笑
これらは資本主義の本質が労働しなければ死ぬという脅迫を以て成立していることが原因であり、企業無ければ労働者の生活は全滅すると言う意味でもある
国という機関は自前で食料を確保できるのだが、資本主義で脅したいが為にそれはしない
要するに資本主義自体が行き過ぎると奴隷制度、恐怖政治そのものであって近年はやや行き過ぎ始めたというところか
故にアメリカやイギリスなどではポピュリズムが勢力を伸ばし始めたのである
つーかたぶんに資本主義は国家運営論として既に失敗しているようだ 前に出した内容証明読み返してみたのだが、なかなか悪くない文章書くな俺もｗ
ただ一か所追記したい場所があったが、まぁ争って問題になる場所じゃないな・・・
あれが完ぺきに書けるようになったら一人前だろう とりまトヨタの面接を差別面接と言うバカがいるのにはわらえるわなw ビッグデータ独占防止 公取委が指針、独禁法対象に
2017/6/5 1:07日本経済新聞 電子版
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS04H2T_U7A600C1MM8000/?dg=1
本当公取委は仕事するよな
経団連に見せてやりたいぜ・・・ やべぇ先輩が無駄金出して不動産買いだしたｗ
銀行の担保基準が行政指導で変わったらしいが、不動産担保重視を批判されたっぽくてそれ以外へシフトしているようだ
ただ、やはり何らかの担保を取ろうとしていることには変わりなく、ABLや動産へとシフトが懸念される
または、収益率重視になるか、だな
こうなると売りて市場だった不動産は、資金捻出が素人にはいっきに困難となるために買い手市場に戻るのでアホ高騰で止まってた価格がいっきに下がるおそれがある
最終的に銀行がどの担保を基準とするかで参入の可否が決まるので注目したい 自動車の遠隔操作、今夏にも公道で実験 愛知
2017年6月5日12時42分
http://www.asahi.com/articles/ASK653Q04K65OIPE007.html?iref=comtop_8_04
>愛知県の大村秀章知事は５日の記者会見で、公道での「遠隔型」自動走行実験を、全国に先駆けて今夏にも名古屋市、春日井市、幸田町の３市町で行うと発表した。
ほぅ愛知が先行実験台やるのか
閉鎖空間や非遠隔型以外ってことはトヨタ相当自信あるようだな
あそこが事故ると一番に報道されるしなｗ モヤシ安すぎ？生産者が悲鳴 原料高騰、廃業１００社超
東郷隆2017年6月5日11時08分
http://www.asahi.com/articles/ASK653CM6K65UTIL00R.html?iref=comtop_8_03
モヤシが安いのってほぼ中国産だからか
利益が欲しいので値上げしてくれっていう経営者はクソだが、国産で生産体制整っていないのはありえないな
どこまでも日本の農業無能すぎんだろ ちなみにもやし輸入で倒産とか単に経営者に能力がないだけだからな？
さっさと他の事業へシフトして生き残るのが正解
だから倒産件数と事業採算は関係ない ベトナム首相「自由貿易、アジアが主導」
2017/6/5 10:57 (2017/6/5 13:04更新)
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDC05H04_V00C17A6MM0000/?dg=1&;nf=1
> ＴＰＰを促進する理由として「２カ国間交渉では大国が小国を圧倒する」と指摘。多国間での枠組みから離脱して２国間交渉を迫るトランプ氏の自国第一主義に対して懸念を示した。
多国間貿易でも大国が小国を圧倒するのは変わらないぞ？何意味不明な事言ってるんだこいつ・・・？ >>571
あなたのすぐ上にいますw
トヨタの面接は差別面接だから自分は落とされたと言うバカですw トヨタの面接官も、無能な上に会社にあーだこーだイチャモン付けるこいつを雇わなくて大正解だったな
さすがとしか言えんわー あいつ裁判するだの発狂してたわ
今はここの期間工なんだろうな
お前らすまんな
トヨタスレの基地外が迷惑をかけて
しかもハンネ付けねーからNGにもしづらいんだよな
みんなに見てもらいたい、かまちょだから仕方ないけど あぁこれ二種類の組合員が湧いてるのか（笑
片方は攻撃しようとしていてもう片方はスルーしようと仕向けている
スプ側が日産系のやつらだな 二種類の組合員だけど、以上三種類の組合員みんなよろしくな！ しかしトヨタを何回も落とされる猿以下の無能さが目立つのぉ
（笑 トランプ氏は批判… インド、実はエコカー・再生エネ推進
2017/6/6 14:29日本経済新聞 電子版
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ06HFO_W7A600C1000000/?dg=1&;nf=1
>この政策遂行のキーマンが、電力・石炭・再生エネ分野を担当するゴヤル大臣。４月には「30年までに同国で販売する車をすべてＥＶにする」と野心的な計画を表明し、業界を驚かせた。
スズキ国内不調でインドだけ首位で持ってたのにインドも死亡か・・・
タタ自動車とかいう謎の会社は論外だが、トヨタとインド政府に交流の場を与えたのは失敗だったな
トヨタにくわれる可能性が高い
> 自動車大手は対策に乗り出している。インド首位のスズキは４月、デンソー、東芝と同国にリチウムイオン電池の共同出資会社を年内に設立することで合意。
スズキ単独じゃ無理だからトヨタと海外で提携してるのか
絶対トヨタにくわれるぞ・・・ トヨタの面接に落ちた奴がトヨタの心配をしている現実(笑 ﾊﾊﾊ 説明会の看板立ててあったけど今日入寮してくる奴いたの？
いつもは日曜日にやるのに。 言われてなければ頑なに動かない期間工スパイラルってなんで多いんだろう
最近名ばかりのスパイラルなオッサンばっかり入ってきて疲れる
普通は「こういうときはどうすればいいんですか？」って聞くのに知らなけ
ればそれでいいと思ってんだろうな >>585
説明会の看板なんか知らんが常時入って来て抜けて行ってるだろ
先月末でも組立をメインに結構人員不足しているみたいな数だったからもうちょい募集するのではないだろうか
知らんが（笑
>>586
たしかに指揮命令権行使しなければ義務はないから問題はないなｗ
言わないで思い通りに動いてほしいと思う人間は説明が下手で責任転嫁したいと考えているのだろう
愛知人に多いが単なる能力不足 前スレに保険の姉ちゃんとしたって人いたけどマジかな？ 名前と住所書ければ受かると言われているトヨタの面接に落ちるバカいるんだね(笑 ﾊﾊﾊ 他人のカード情報1000件保管 闇サイトで購入か
航空券不正購入容疑、米国籍男を逮捕
2017/6/7 13:39日本経済新聞 電子版
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG07H0I_X00C17A6CR0000/?dg=1&;nf=1
これ2ｃｈ流出のクレカ情報だろ・・・
しかも自演お得意のTOR前提だし・・・
TOR自体規制したほうがいいのかもしれないな あー梅雨入りしたのか
梅雨明けは７月21日ころらしい
長いな 去年の夏は横須賀スタジアムに高校野球を観に行き、球場にいた女子高生と仲良くなって色々な楽しい事ができた
はやく高校野球はじまらないかなぁ インドネシア人の交代要員が入ってきた。
インドネシア人は総入れ替えなの？ >>597
いつからやっとんの？
よく続いてるな
皆更新せずにやめてくわ俺も 水曜日だろ誰か突っ込めよ（笑
ところでプレステVRって面白いの？ トヨタ落ちるような人でさ日産は拾ってくれんだ
懐が深い日産に感謝したまえ トヨタスレ見てきたらスレとして機能してなかったわ（笑
それで最近発狂してるのかｗ 田舎で働けばストレス減る？…広島大などが研究
2017年06月08日 14時18分
http://www.yomiuri.co.jp/national/20170608-OYT1T50099.html
結果出てから記事にすれば良いのに・・・
つーか田舎は田舎で車社会だし時間かかるし物売ってないしで大変だからストレス減る訳じゃないぞ
IT系が対象なら、納期自体が変わらないし仕事内容も変わらないしな 「引きこもり支援称し暴力・軟禁」 女性が被害訴え
後藤遼太2017年6月8日13時02分
http://digital.asahi.com/articles/ASK683DZ3K68UTIL006.html?rm=490
引きこもり支援詐欺ビジネス増えてきたのぉ
暴力事件傾向多いから頭の悪いヤクザが関与始めたか
たぶんに約款詐欺的な物も入ってるのだろうな
そのうち政府が本気で対策すると思われ ＥＶ、世界で200万台販売 中国がシェアトップに
2017/6/8 12:10
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ08H5Z_Y7A600C1000000/?dg=1&;nf=1
先進国ほど、自動車製造国ほどEV化遅れてるやん・・・ URL長すぎるのでIBMワトソンで検索
AIの基本はコールセンターなんだな
これは値段次第では使えるな（俺には）
教育にも使えるのは便利と言えよう
教員いらなくなりそうだ ホンダ「完全自動運転、２５年実現」 異例の時期明示
木村聡史2017年6月8日15時10分
http://www.asahi.com/articles/ASK663HZ8K66ULFA00J.html?iref=comtop_8_01
ホンダは技術力あるからなぁ
ただこの社長組合系出身だった気がするからどうなんだろうね
個人的には前の社長の方が好き
こいつ期間工切り平気でやるし 中学生に金品、性行為しようとした教諭を停職処分 愛知
2017年6月8日13時46分
http://www.asahi.com/articles/ASK683DVWK68OIPE003.html?iref=comtop_8_07
女性の犯罪率は低いのに愛知だけは高いので愛知はクソ
と、思ってたら横須賀の教員もか
俺らの時代から酷かったけどどんどん教師ってゴミしかいなくなってきたな
もうAIでいいんじゃね？ 日産のリスクアセスメントが同業他社と違うので長い事何を求めているのか趣旨は一体何なのか不明であったが本日理解できた
結論：日産のリスクアセスメントは補修作業をサービス残業で行わせることを主たる目的としており、表面的には安全配慮義務に基づく安全性確保を主張しているため同業他社と解釈が異なる
要するに簡易な補修作業して安全にこじつければそれで良いのが日産
同業他社はリスクの意識づけを趣旨としており、物的対策などは要求されず危険予知に伴う注意申告文を記載すれば良い
要求された場合においても単に管理者が対策を確認できるようにしているに過ぎない（日産の場合は管理者の確認のみを目的としていないのでその点異なる）
だから例えば
作業時に車体に足がぶつかるのでプロテクターをつけました
これは日産ではNGで同業他社ではOK
AGVの一部が剥がれていたのでより頑丈に作り直しました
これは日産でも同業他社でもOK
要するに同業他社より正解の範囲が狭く、人件費削減効果等も狙っている
たぶんトヨタも同じ 福岡母子殺害事件 犯人はお父さん
子供が可哀想だよ 取締役の住所記載を虚偽登記する問題があったけどあれやばいな
あの住所宛に裁判起こされると当人に届かない上に登記上正しい
だから証拠調べ手続きにおいて不出頭扱いになりやすく、ともすれば相手方の意見がそのまま事実として扱われてしまう
控訴するにしてもいつどのように裁判が行われているか知る術もなく詰むやん・・・
たしか取締役の住所虚偽登記はそれによって発生した損害について責任があるって会社法で記載されてたよな・・・
やっべｗやっべｗ >経験則ないし採証法則に反する違法があるといわざるを得ない。
労災問題で厚生労働省が名前も出さないどの専門家かもわからない「鑑定書」から結論のみ出してきたがこれは「採証法則に反する違法がある」とし理由がなく失当であると結論づけられるようだ
まぁ当たり前だよな
医学的経験則や医学的因果関係（因果関係は法学的相当因果関係で行う点通達にも記載があるので医学的因果関係そのものが誤り）などで言い訳を作って防御って感じだろうか
伝聞法則にもひっかかるしやはり証拠能力がなく反論もできなきゃ争うのは無理があるよなｗ
厚生労働省は前例たっぷりあるし国であってもな 作業中なんかイラついてAGV蹴ってお茶濁してるボーイ トヨタ落ちた知恵遅れはコメントするな
挙動不審くえる >>622
あからさまにイラついてるガキ期間工とかいるよな
さっさとやめてほしいわ空気悪い 最近の台数多くね？
前の休日出勤フル残フル残！って時より詰め込まれてて30分残業なのに疲れる
稼げた分まだ昔のがましだった？
切ってほしいわ 別に今年初めに比べれば台数-100台だろ？多くはないぞ
多いとか言う奴は最近入った奴らだろうな
まぁ月給と疲れと対比すれば見合った給料じゃないのだからしょうがない批判だとは思うが
そう言ってた奴らが挙って忙しくて稼げるときに忙しいと批判しててこうなったのだから諦めろとしか言えない インドネシア人が来てる間は更新安泰
流石に実習生でお賃金浮かせて期間工は首切りなんての報道されたら移民推進の自民が選挙負けるから無いわ インドネシア人と日本人どう考えても切るなら日本人だろ。
スップは嘘つきだから夏は10体制&休出ってのもウソだよ。 インドネシアもそうだけど、車体なら業務請負させてる総合倉庫のJ’s factoryがいつまでか…だね
請負無くして前みたいに期間従業員を戻す
同一賃金法案がいよいよ国会提出らしいからそれまでガンバロウ >>630
財界はそれ狙ってるんだよ
>>633
請負なら切らないはずだぞ
つーかたぶんそれNMIと合わせると外国人実習生の制限超えるかもしれないな
その会社インドネシアとかにもあるから実体は請負という名の下で外国人雇う形態な気がする
高額報酬の医師にも残業代支払うべき？ 最高裁判断へ
千葉雄高2017年6月10日01時36分
http://www.asahi.com/articles/ASK694JQ6K69UTIL01T.html?iref=comtop_8_01
これ実は委任契約取ってる役員（取締役はダメ）にも労基法適用されるって判例あるから可能性はない訳ではない
ただし、医師の場合は取締役よりも多めの賃金設定であるのだから労基法の対象内に入ると言うよりは委任契約という方がしっくりくる
弁護士と同じだな
たぶん否定されると思われ
ただどちらにせよ安全配慮義務自体は存在するので過労死するか蓋然性の証明を医師らががんばれば、そもそも殺人行為なのだから安全配慮義務違反として委任契約を制限することは可能だろう
そっち方面に動いてくれれば労基が医師団に鎮圧されて楽しいことになるな、うん >>633
同一賃金法案っていうか既にガイドラインは国会で発表されている
政府は同一賃金やる気ないので注意な
限定正社員についても賃金は正社員より低くて良いので～って前提があったりそもそも強制力がない
ボーナス強制のガイドラインも額については言及していないので1円支給が流行るだろう
穴しかないんだよあれ 実際スズキなどはほとんど日本人取らなくなったな
スズキの場合は単なる請負というだけでなくもうちょっと巧妙なのだが、確実に日本人雇用のおいしい部分だけ外国人にかすめ取られて行っているのが現状
ネトウヨみたいな暴動はともかく、実際争いになると思うよこれ
年々加速している
本質は財界による総額賃下げと奴隷制度化による絶対的支配体制を求めている >>331
こんなデマに惑わされずおれはバイク移動させない！バーガw >>643
2週間前の書き込みにアンカー付けていきがるなって(笑 隣の部屋のやつずっとさぼってるばかりでむかつく。精神病で診断書もらってきたらしいけどさっさと辞めろよ
ばーか この会社業務上認定しまくりな気がするな
三菱自みたいに労災隠ぺいしまくりもどうかと思うが、まぁ精神病で業務上認定貰ってるならさっさと辞めろよと言うべきではないな
人として 成人病で診断書もらっただけなのに、成人病で業務上認定ってなんだよ
そもそも、業務上認定ってなんだよ
引用コピペしなければ奴の頭の中はこの程度(笑
業務上認定 派遣の時給が軒並み下がってるな
大体1000円程度に統一しだしたようだ
んで、松山市のバスガイドが笑えることに最低時給で募集してやがる（笑
こりゃ貧困層の年収平均また下がるな 預金残高ついに1000兆円 回らぬ経済象徴
2017/6/10 21:25日本経済新聞 電子版
http://www.nikkei.com/article/DGXLASGC24H01_Q7A610C1EA2000/?dg=1&;nf=1
> 「預金を集めているわけではないんだが」。大手銀行幹部は苦笑する。
>個人の金融資産1800兆円の半分を預金が占める。
>その多くは高齢者の資産。老後の不安から退職金や年金を預金として温存している。運用難から機関投資家らも預金を増やす。
株式やFXなんかが詐欺システムだってばれてるんだよ・・・
誰も企業なんて言う詐欺師に投資などしたくないってこと
経営プランも適当だし、何かしら海外勢と比して特出した点がないから安定の預金金利へと向かうだけ
>手に負えなくなれば、預金者に一定の負担を求めることもありうる。マイナス金利を日本に先んじて導入した欧州では、一部で法人顧客らに負担を転嫁した。
>日本でも信託銀行が運用先のないお金を当座預金に置く年金基金などにマイナス金利分の負担を求めた。
糞だなｗｗｗもはや銀行としてすら機能してないやんｗｗｗｗｗ
だから投資先がないんだよ
銀行には新しい会社の経営能力なんてわからないんだから担保評価しかできない訳
そこで無理やり貸し出せって言っても倒産したくないわけでお断りされるのが今までの流れ
ほとんど富裕層の資産で貧困層の資産ではないということも問題である
つまり物価を挙げてもこれらは出回るどころか物価下げろデモになって政治を妨害する
死人出る訳だからなｗ
やはり日本の場合は貧富の差を拡大してはならないのかもしれないな
社会保障も不十分だし、一部の富裕層だけが得をする社会は政治で負ける
富裕層課税が本来なら一番良いのだが、自民が財界と癒着する限りそれもできなかろうｗ
ほら、手詰まりで日本沈没やで（笑 銀行がマイナス金利負担を求める→タンス預金拡大→政府は国民総資産把握できなくなる→空き巣多発→治安悪化
読めたな（笑 受動喫煙対策「屋内原則禁煙、譲らない」 塩崎厚労相
2017/6/10 19:54 (2017/6/10 20:11更新)日本経済新聞 電子版
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDC10H1M_Q7A610C1000000/?dg=1&;nf=1
>受動喫煙対策をめぐり、塩崎恭久厚生労働相は日本経済新聞のインタビューで、一定面積以下の小規模飲食店に「喫煙可」「分煙」といった表示義務を課す自民党案に否定的な考えを示した。
>原則禁煙の例外となる店が８割以上となる可能性を指摘。「原則と例外が逆転してしまう恐れがある」と述べた。
塩崎議員は本当正論出すのぉ
自民党がどこまで折衷できるかが焦点だな カジノ、日本に迫るトランプ氏 「この企業知っているか」
2017/6/10 2:04日本経済新聞 電子版
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO17367480W7A600C1SHA000/?dg=1
>カジノを中心とした統合型リゾート（ＩＲ）施設整備を巡り、外資の日本への攻勢が本格化している。とりわけ活発なのは米大手娯楽産業の動きで、トランプ米大統領を巻き込み門戸開放を迫る。
アメリカにくわれて終了の予感しかしないなｗ
やっぱ日本にギャンブルで稼ごうって発想がだめなのかもしれん
特に詐欺が蔓延るって、それを得意とするのは海外勢だからな
日本の個人資産1000兆円丸々海外に流出しなければいいのだがねぇ
そもそも富裕層の国民は株式投資や証券には一切見向きもしていないからカジノ開いても効果は見えてるけどな これ以上働いたら壊れちゃう サービス残業の末の過労死
牧内昇平2017年6月11日03時04分
http://www.asahi.com/articles/ASK6B73QJK6BULFA00C.html?iref=comtop_8_01
労災基準以下の時間なのに労災認定やったのか
裁判所の意向を労基が考慮した結果だな
こういうのが今後も増えてくると予想される
政府も殺人までは許容していないということだろう
サービス残業や未払いの取り締まり強化の背景にはこういった問題もある訳だ 国の税収、プラス成長でも７年ぶり減 16年度
2017/6/10 23:41日本経済新聞 電子版
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO17546590Q7A610C1EA3000/?dg=1
> 国の2016年度の税収が７年ぶりに減収に転じ、政府の見積もりも２年連続で割り込む見通しだ。所得税収は７年ぶりの前年割れで、法人税収も伸び悩んだ。
>税収は今年１月時点で55.8兆円と見込んだが、さらに数千億円減るもよう。
そりゃ賃下げして法人税も下げますとかやってりゃそうなるしかないよな（笑
もう財界からも貧困層からも税金上げられない社会になって来たから舵取り大変だぞぉ 食い過ぎて太ったわ
仕事以外はSWITHしながらひたすら食ってるだけだからかな 卵割ったら血が入ってた最悪・・・
捨てたわ
コンビニ卵生産管理わりぃな >>668いやそれ逆に鮮度が良いんだけど。やっぱり世間知らず常識ないやつしかいないんだなここって >>669
野菜に虫がついてたらキレるアホと同等。
期間工は低脳しかいないな。全員死ね >>669
>>670
>>668
くえるの書き込みはネタ
構ってもらいたいからこう言う事書いている
障害者と一緒にすんな 卵と期間工なんの関係があるの?スレチだろ
血が入っている卵とか見たことないわ
ググると加熱すれば問題ないらしいけど
食品衛生法では破棄するようになってるらしいね むしろ期間工が狙われてるんだぞ？
正規なんて保険加入済みなんだから・・・ >>676
視姦せんの??近くにいって匂い嗅いだり男子は皆してるよ?
にしても最近ウチの職場人がどんどこ辞めていっとるわー工長ストレスヤバそう知らんけどw そうやって日産期間工の評価を貶めようとレッテル貼りしても無駄ｗ
気持ち悪いのは部外者のお前だけだってｗｗｗ トリムのライン始動サイレン
ノイローゼなってくる
お、止まった。終わりかn…ビッーwwwビッーwww ビッーwww ビッーwww
オウフ… 最近きたものだが同期のやつらが組み立てに行きたくないとか言ってたけどなんで追浜選んだんだよw
面接のとき説明されただろw 組み立て以外はほんと天国やで
寮きれいだし
組み立てが糞地獄残りは天国 >>676
基本あいつらは自分のこと可愛いと思ってるし、こんなかわいい女が言い寄ったら絶対保険に入るって思ってるからタチ悪い 今時保険入る奴いないだろ。その分貯めてたほうが良いだろ。日産も終わってるな。 保険屋の姉ちゃんってキャバクラと兼業してるようなのが多いぞ
まあ男をころがして金にするのはお手の物 この時間にインターホン鳴らしてるやつはデリヘルかな？ 先々週居た姉ちゃんとさっき解散したが下着は水色、乳首真っ黒ホテル代返せ
タクシー乗ったが早番起きれる気がしない
保険なんて入らないから! >>685
ドアサブは女性が比較的多い（正規だが）
メタルにもいた気がする
基本的にどこの自動車会社でも女性だから合格させないということはしていないし実際合格している
しかし、女性一人でくると加重労働なのですぐ出て行く
特に女性は筋肉をつけるのが嫌だ、体重管理がしにくくなるから嫌だなどと言う話になる
また、部署によっては男性ばかりなのでセクハラも一種の問題ではある
人事側も女性を孤立させないことが重要なんだろうな
ある程度同じ場所に女性を入れることで相談相手ができるので孤立しなくなる
ただ女性同士でも相性はあるし正規と非正規だとやっぱり僻み的なものもあるようだ 象徴の務め「全身全霊で」…皇太子さま記者会見
2017年06月13日 22時13分
http://www.yomiuri.co.jp/national/20170613-OYT1T50124.html?from=ytop_top
>「制度面の事項について言及することは控えたい」と述べ、・・・
>「陛下のお気持ちを十分に踏まえ、全身全霊で取り組む」
質問において象徴の務めと発言したか否かで捉え方が変わるだろこれ
タイトルに象徴と務めと入れないで天皇の職務と書けばいいのに
邪推するレベル 保険屋は営業としてやるのではなく自分でやるのが効果的
保険自体を作っても良いが、保険屋の元から営業権譲り受けてやるのが一般的一件当たり〇円として毎月定期収入が入る
つまり俺らが支払ってる保険料に当然にそういう人件費が入っているってこと
それを切り詰めたのがアメリカ系の保険会社だな
ネットのみに特化させて人件費削減→保険料削減に至った
まぁ当たり前だよな ちなみに労働組合でも保険等扱ったりする
理由は福利厚生強化と収入のため トヨタの株主総会、４議案すべて可決 取締役報酬は上限年40億円
2017/6/14 12:00
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL14HB8_U7A610C1000000/
>取締役からは経済産業省（旧通商産業省）の出身者が23年ぶりに姿を消した。
>09年から取締役を務め今回退任した小平信因氏は元資源エネルギー庁長官。取締役が２人減少したことも背景に、経産省出身の後任は起用されなかった。
トヨタさん行政庁の天下り先の典型例だったんですね・・・
そりゃ政界だけでなく行政癒着も疑われまくって当然ですわ
というか実際あったのだろう（具体的には心当たりないが補助金関係かねぇ？） 九州から来てる社員自分の仕事しかしないな。後先考えて仕事しろよ。関東の社員見習えよ。流れ見て仕事してるから効率が良いんだよ。 銀行の方針が見えてきたな
零細の経営者連中がいろいろ調査して分かってきたようだ
銀行の方針は単にリスク管理でしかない
つまり、貸し出したいがリスク管理を強化するので貸し渋る
特に新規貸し出しを制限するのでサラリーマンからの経営者への転身が激減する
貧困層離脱要因がこれで消える訳で、担保４倍とかやってるようだ（笑
これらの背景にはどうも日本の銀行業が不動産融資一辺倒になっていたためにバブルが弾けそうだったので政府が止めたのが原因
しかし、これによって銀行にできるのは融資の厳選しかない訳で、銀行収益の低減に向かうのは必然であって、ともすればマイナス金利の中赤字になりかねない訳でただただ無能な訳ですな（笑
政府が真に求めているのは貧困層でも良いから優秀なビジネスプランを持つものへの担保に依存しない融資であるが、銀行には審査能力がないので不可能である（笑
結果ただただ綿で首を絞められるように自滅しているのが現状のようだ
景気回復も遠ざかるし、バブル崩壊は阻止できても、破産するアホどもが大量発生するから結果としてどうなんだろうね？
今まで高値で売れてた不動産が融資つかなくなっていっきに買い手激減する訳だからね？
苦し紛れの政策と言えよう・・・
銀行がもうちょっと優秀だったらこうはならなかっただろうな
あと金融調査マニュアル辞めるらしい なお、不動産業の新規建築は数こそ減っている物の統計上まだまだ多い状況下である
総務省のやっている空き家放出も合わせると、まぁ賃貸業者は何も営業努力しないと詰むだろうね
敷金の民法規定などの問題もあるし、知識も営業能力もなければ確実に破産が見えてる
そして、その破産した物件を安く買えるようになる訳だ
個人的予想だが2020年頃から徐々に始まるぞこれｗ
ﾊﾊﾊ俺の時代ｗ そうそうカードローンなどの銀行の中では金利が高い商品は今後貸し出し増やすと思われ
当然破産するリスクが少なくちゃんと返してくれる人じゃないといけない
一応借りて実績作っておいた方が良い
小額すぎてもダメで無駄に金利支払い続けるのがベスト
当たり前だが無職でも300万いじょう負債があると破産対象になるから当然そうなるような借り方は信用を失う
現金か証券で担保しつつ、同額程度の借り入れで微妙に調整するのがベスト
銀行からすれば綿で首絞められている中、高金利払ってくれる客なんて神様でしかないだろ
事業主への貸し出しなんか多額であっても金利は年1％を下回るのだからなｗ
しかもまだまだ融資残高の余裕がありすぎる現状、企業も設備投資減少させてるし、退職金のせいで預金は増えるわ、新規事業はないわでニッチもサッチもいかんようだｗ
本当、日本経済終わってるよなｗｗｗｗｗ
すべて資本主義が悪いｗｗｗｗｗｗ 三菱UFJが電子通貨詐欺に移行しようとしているからそっちには手を出すなよｗ
電子通貨は偽造余裕なんで、銀行が本気でやれば国家レベルの経済崩壊させる要因になりかねんｗ
株や証券やFXなんかもほぼ詐欺と同等なんで注意な
俺の1万だけ投資した証券は1.5倍くらいになってたが、あれは単に円高円安を政府が誘導したときの利益だろう
基本的には無責任経営だから触らないのが吉
貧困層は本当大変だぜひゃっほーｗ 横浜の女の子かわいい子ばっかりなのはなぜですか？
同じ日本なのになぜ 共謀罪信義夜通しやったのかｗ
結果は見えていても野党は必死に抵抗していないと国民にいっきに見放されるからな
そうせざるを得ないのだろう
ある中国人が言っていたが「政治はすべてに優位する」
たしかにそのとおりである
日本の民主主義は数がすべてであって、人権は自主規制でしかない
すなわち議席を取るという結果を出さなければ人権はないのである
これらは当然我々にも影響する
なお、俺は共謀罪賛成派であるが、いろいろと警戒が必要ないとは思っていない
各自、自分の身は自分で守れよ？本当の危機というものは誰も助けてはくれないからな？ リモコンでピッ→隠し金庫から１億円 脱税の手口巧妙に
2017年6月15日17時00分
http://www.asahi.com/articles/ASK6G7G7RK6GUTIL068.html?iref=comtop_8_05
ワロスｗｗｗｗｗ
ルパンとかに出てきそうな古い仕掛けだなおいｗｗｗｗｗ
ぶっちゃけただの床下収納でしかないが施行契約書発見されるとかアホ丸出しｗｗｗｗｗｗ
どこの老害だよｗｗｗｗｗ 米ヤフー自壊、孫正義氏の後悔
（1/2ページ）2017/6/15 6:30
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO17666590U7A610C1000000/?dg=1
ヤフーいつの間にか死んでたのか
やっぱ台湾経営者はダメだな
単純に富裕層になった途端にサボりだす
裕福になる事が目的であって、それ以上ではないのだろう おい、なんで風呂場にうんこがあるんだよ！
おかしいだろ
おれ酔っ払ってもそんなことするはずないぞ
誰か部屋に入ったか？ たぶん車体だと思うけど、髭面で顔が酒ヤケして青森訛りでパチンコの話ししている奴いつよね？
パチンコ儲かって興奮して放しているのかと思ったら単に訛っていただけだった
しかし、相変わらずかなって訛りスゴいね >>719
定時(で終わるならやってみろ)
ドリンク(できるものならやってみろ)タイム ドリンクタイムやったりやらなかったり本当にてきとーだな
ちゃんと放送しろよ 俺の工程とか高い金出して期間工雇うより若い社員で回した方がいいと思うんだが 当たりは今もう埋まってるよ
寮快適だしちょっとやそっとじゃやめない >>725
え、マジか…拒否されたの？
終わりの始まりってこと？ >>726
先月も一人拒否食らってたよ
一日も休んでないし遅刻しなかったのに残念だ
あとは恩返ししますかね 西ドミで「しーもやまっ！」って騒いでた期間工だろ？ きつそうなとこに配属されたしたぶん半年持たないだろうな
やっぱ楽なとこには配属してくれませんね 孤立してて良く半年も続けられたなｗ
俺なら辞めてるわｗ 食堂で飯食ってたらなんか急に新人が増えた気がする。
今月で辞める奴、更新拒否された奴多いのか？ >>730
俺の人生ほぼ孤立だったからね
全然苦じゃねぇわ
まぁ友達いた方が楽しいだろうけど一人に慣れすぎてしまったなぁ >>732
ちなみに何月末の更新を断られたのですか？
私も似たような境遇なのでお教え頂けたら幸いです ドリンクタイム時間徹底してますが…
18時40分から18時46分と、13時40分から13時46分
ドリンクタイム云々言っている方、頭大丈夫ですか？w >>727
＞あとは恩返ししますかね
>>732
Sd7a-c+64 キミは社員にお礼参りすると過去に書き込みしてた不良君かね？ >>715
予告変換で誤字ごめんね
車体の俺がいる工程今日は定時だったよ
7月から忙しくなるよ 日産自動車栃木工場
塗装課、車軸課の正社員の方々の要求はコピペ継続の保守
２ちゃんねる愛用の方々にお知らせ
栃木県上三川町3-5-2
日産自動車上三川寮
管理人は合鍵を使い従業員の部屋に無断で侵入
。
抜き打ちで従業員の私物を全て調べるブラックの中のブラック企業。
期間工が看護師を殺害する事件もあった危険企業。
離職票を発行するのに一月以上もかかるとの情報もあり期間工の生活事情はお構い無し。
このコピペによる日産の悪事の拡散は日産正社員の断固たる要望である。これには日産と無関係の第三者が便乗している可能性が高く自分は不自然に感じている。
0647 FROM名無しさan 2017/06/01 21:21:43
いいからこんなとこで油売ってないで早く100万コピペ達成してこいよｗｗｗ
ほら早よ行けやホラホラｗｗｗ
返信 ID:bEv8YiM0(7/7)
↑↑このように必死で日産の悪事を拡散しろと煽っている。俺は脳無しで馬鹿なので日産正社員が日産悪事を公表するように煽ってきた理由が分からない。不本意ながらコピペを続けている。 新規採用してる状態で合理的な理由無しに更新希望者を拒否出来ないだろ
労基署すっ飛んでくるわ
仕事が出来ないとかなら部署飛ばして合理的な理由付するし工程内で問題を起こしたんだろw それが判例だと成立するようだ
どうも非正規の更新関係は最高裁が最初拒否したあとその網を抜けるように東京地裁民事部が財界の意向のままに判決を続けているのが現状
最高裁は現状でそれを否定する判決を出していない（そもそも最高裁まで言っている事案があるのは疑問である）
理由は原則拒否の労働契約だから、特段の理由なく更新基準に該当しない訳であって、労働者側が特段の事情を証明できること自体が少ない
特段の理由とは例えば、同種労働者が更新されているにもかかわらず更新されない場合がある
なぜならば更新の「基準」は全非正規労働者全般に適用される基準であるゆえに平等則を有しているのであって、個別に更新しない理由が別途必要となってくるからである
まぁどちらにせよ難しいよ
労基には通報して統計とれるようにはしといたほうが良い
国もこういうの政治的に気にしているし、特に若年者の非正規化には反対の意思を示しているからな
労基自体もそういった雇止めケースに対しては未払い賃金事案など申告されると慎重に扱うよう上から命令が出ている なお、俺さっき地裁で負けたわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
事実審で事実認定において詭弁行使してるんじゃねええよおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお！
って発狂しているとこ
分からない人の為に書いておくが、地裁は事実認定を主として行う事実審であり、法律審は最高裁である。裁判官の仕事を大まかに分けると事実認定→法律解釈のあてはめ、となる。
事実認定はもっぱら裁判官の広範な裁量権である自由心象主義に基づいてなされるが完全な事由ではない
内在的制限が課されていると言うのが学説・最高裁判例群の主張するところであり、特にそのような事実誤認を裁判官が順守すべき手続き法違反として最高裁が「経験則又は採取法則に違背する違法」と退ける判例が腐るほどある
判例の通り、経験則、論理則、採取法則など名前を変えるが、実体は単純に合理性がない証拠採用をすると異常だと言われて上級審からやり直しを迫られるってこと
要するに国家が危惧するレベルの裁判やると裁判官にも政治的考慮が湧いてきて（本当はだめなのだが）めんどくせえええええええええええええええええええええええええええええええええええ これらを回避するためには一審の最終準備書面に最初から裁判官の手続法最高裁判例を書きまくって隙が無い状態にしないとだめだな
それを見てなお採証（採取ではない）法則違反すれば裁判官の能力自体に疑問が生じるし、裁判制度自体が詭弁であると言っているようなものである
高裁は全部審査せずに、違法な部分のみを見るから判決まで３か月くらいだろうけど、どうせこっちが勝っても地裁やりなおしだからそこからまた3-6か月かかるのであって単に訴訟費用増額しているに過ぎない
本当めんどくせええええええええええええええええええええええええええええ NMI帰還組もう最後のミーティングだってさ
もう帰るんだなあいつら 正規労働者から非正規労働者への責任転換のためのパワハラ防止するための裁判 責任の法定定義を理解していれば簡単に理解できるのだが一般労働者も一般管理者も果ては経営者までは理解していないことが多いので結構簡単に実行可能だったりする
そこでその行為自体が刑法上の行為に該当し、そのような業務上の行為は注意義務違反（刑法順守の他労働契約としても信義則上順守義務及び期待権としても主張可能）であり
かつ不法行為論上刑罰法令違反、処罰法令違反等は最大の違法性を有するとの我妻栄教授が主張したと言う歴史があった
現在の判例で不法行為認定に利用している理論がその教授が作った相関関係説とそれを継承した受忍限度論であるゆえに、民事上の違法から逃れる余地がないとの法理論展開をやってた訳だ
これにより責任転換行為を実質的に禁止し、経営者らに義務付けの判例を作ろうとしたのだが、その法解釈の前の事実認定の段階で経験則、又は採証法則違反の認定をされたので負けた訳だ
事実認定が誤っていれば当然法のあてはめも謝る訳で事実認定は大事だと再認識したよ
控訴審で最高裁判例違反だと主張しては見るが、ここまで露骨な判決出すとどうなんだろうなぁ？
法治国家を主張する割に裁判が機能してませんって言ってるような物なのだが、実際最高裁はそのような暴挙を阻止すべく過去に差し戻し判決多数出している事実もある
要するに裁判は法理論だけじゃないということなのだろう
たぶんこれ見て理解できる人いないと思うけどな・・・
一言で言うとめんどくせええええええええええええええええええええええええええ だなぁ
仮にこれ負け確定するとたぶんに正規や会社からの非正規加害（パワハラ含む）が間違いなく全業種で増大する
裁判所がお墨付き与えてる訳だしね
だから裁判官としてもどっちに転ばしても怖い事案なんだと思ってる キツい仕事してる中食堂のハイテンション保険屋見るとムカつくよな お前らがハイテンションのときにも他の誰かが同じ事思ってるで
まぁそれはいいとして保険の女性明らかに自分のこと可愛いと思ってるからなぁ
確かに可愛い奴もおるけどもうちょい隠せよと 営業は押しが強い方が契約成立しやすいんだ察してやれ ＮＨＫの受信料徴収を巡るトラブルで男性にけがを負わせたとして、広島県警呉署は１７日、ＮＨＫの集金業務を請け負う同県熊野町神田の自営業の男（５５）を傷害容疑で現行犯逮捕したと発表した。
発表では、同容疑者は１６日午後８時４５分頃、同県呉市の路上で、市内の不動産業の男性（４０）の手をボールペンで数回刺し、負傷させた疑い。調べに対し、「手に持っていたボールペンが当たった」と供述しているという。
同容疑者は集金に訪れた男性宅でトラブルになり、身分証を見せるよう求められたが、その場を立ち去ったため、追いかけた男性から呼び止められた際に刺したという。
ＮＨＫ広島放送局は「個人委託事業者が逮捕されたことは誠に遺憾。厳正に対処します」とコメントした。
http://www.yomiuri.co.jp/osaka/news/20170617-OYO1T50019.html 名前と住所書ければ誰でも受かると言われているTOYOTAに落ちる奴がいるんだwwwww
まぁ4点と3点の違いがわからないバカだからしょうがないか(笑(笑(笑
4点あるけど、以上3点みんなよろしくな！ >>758
こういうのは単にあたったと述べただけであっても過失傷害罪として扱われかねないので注意な
ところでトヨタ受かりまくるって言ってるアホがいるけどあれのハロワ採用率は1/4くらい
かなり低いと思って間違いないよ あー最高裁と高裁判例見た限り原告をして行う立証責任の「高度な蓋然性」につき裁判官が証明の程度を誤った感が強いようだ
要は既に新聞などのメディアによる名誉毀損において、その記事の内容が名誉毀損に至るか否かの判断基準が「一般読者の普通の注意と読み方を基準として解釈した意味内容に従」い名誉毀損に至るか否かであって
（?昭和29(オ)634事件名 慰籍料並に名誉回復請求
裁判年月日 ?昭和31年7月20日 法廷名 ?最高裁判所第二小法廷）
原告側にどのような読者が読んだから名誉毀損に至ったかの立証責任を負わせていない
一般読者を対象とすれば「高度な蓋然性」を満たし、それに対してどのような人たちが読んだので名誉毀損ではない、と反論する場合は被告側に挙証責任が課されていると言えよう
これらは名誉毀損の方法においてメディアを利用した不特定多数の広域公示が可能であるところ、原告側に閲覧した人々の特定を立証責任として負わせるのは相当ではないと判断したためであろう
そのような情報を持つのは通常被告側である
なお、インターネットの場合信憑性がないサイトだからという反論も存在するが、それだけでは名誉毀損を否定されないと判事されている
（>本件記事は，インターネット上のウェブサイトに掲載されたものであるが，それ自体として，一般の閲覧者がおよそ信用性を有しないと認識し，評価するようなものであるとはいえず
平成22(受)1529 事件名 ?損害賠償等請求事件
裁判年月日 ?平成24年3月23日 法廷名 ?最高裁判所第二小法廷） つまり、新聞だろうが週刊誌だろうがインターネットだろうが、「このような閲覧者であり名誉を毀損には至らなかった」という主張をする場合、挙証責任は被告が負うべきものであることが上記判例から理解できる
要するに裁判官が名誉毀損事件において「高度な蓋然性」をどこに持っていくかが既に最高裁判例で示されている以上、採証法則違反の事実認定は当然に差し戻されるべき事案だと言えよう
高裁も職権乱用しなければなｗ
最高裁についてはそもそも忙しすぎて開廷しても民事なら一件当たり10分、年間15名の最高裁裁判官で1000件を超える数をこなしている訳であって、その受理率は約1％であるところ
よっぽどの事案しか受け付けられないだろうから理論が正しくても零れる可能性が高い
それでもまぁ「経験則又は採証法則違反」の最高裁判例が多いことから見ても司法管理の一環としてそれなりにチェックして差し戻さなきゃいけないとは理解しているのだろうね
この辺りの司法事情見ると、裁判官が弾劾されることはほぼないために地裁判事が癒着の手口として、数打てば当たる方式で最高裁へ負荷をかけて理論違反を行おうとしているとも読み取れるな
如何に裁判官は独立しているとはいえ、最高裁からの懲戒処分的なシステムが必要なのかもしれないなぁ・・・ そういえば辞めたくなったら期間工の相談員に言えば職場に行かなくても退職できるらしいな
俺も辞めたくなったらそうしよう 真面目に仕事して無遅刻、無欠勤でも更新拒否ってあるんですか？
日産行こうか検討しているんですけど、半年で更新拒否されたらと思うと他所に行った方がいいのかと… あるよ
生産計画次第でいくらでも拒否れる
これは日産に限らず契約上そうなっている
ちなみに同業他社は３か月更新契約が多いので日産はそういう点では期間保証が長い方ではあるな
当たり前だが現在において契約が当然に何年も続くなんて会社はどこにもなく、ちょっとした不況や経営上のミスでがんがん非正規切られるからこの業界来るつもりなら注意しような http://joseishugyo.mhlw.go.jp/joho/data/20090409130051.html
この判例など分かりやすいな
パワハラで退職強要されて精神疾患に陥ったので訴訟を起こしたが、逆に退職後社宅を出て行かなかったことからその賃料を反訴され支払い判決に至っている
これが反訴の効力
まぁたぶんこれも証拠さえきちんと残していればパワハラ認められた事案なのだろうが、証拠保存しておかないといかなる損害を被ってもこうやって徹底的に潰される訳だ
退職後社宅を出て行かなかったのもまずかったな >原告は、修理工場とのトラブルに際して、被告が「てめー、一体何様のつもりだ。責任を取れ。自分から辞めると言え」等と恫喝しながら退職を強要し、
>「てめーの親父にも迷惑がかかるぞ」と脅迫的言辞を弄したと主張するが、その当時の原告は入社２年目であり、
>その前年の原告に対する評価で、被告は「良いものを持っており時間をかけて教育したい」とコメントしていることなどから考えて、
>被告会社が原告を退職させようとすることは考えにくい。したがって、原告が主張するような被告の行為は認められない。
これも事実認定に合理性がないのだが、そもそもまずは被害者である原告に立証責任があるところ上記事実認定が誤りであることを指摘してもなお証拠不足で通らないな
このようなことがあったという証言のみのエピソードは通常通らない（証拠不足
俺の件では会社側だけエピソードが通っているけどな（笑
証拠の証明の程度は「高度な蓋然性」と最高裁判決が既に存在し、「一般通常人が疑いの余地を差し挟まぬ程度（*相当因果関係なので絶対的因果関係でないことに注意）」であり
これを裁判官が認められる程度の証拠が必要なのである
これが素人が裁判をやる怖さ
弁護士依頼しても平気で証拠ないのにさも勝てる余地があるような適当な事言うからな？
まぁプロであっても事実認定濫用させる可能性がある訳だからそれを最高裁判例使って潰していくくらいでなきゃそもそも争えない訳だ
一般人自体がもっと賢くならないと生き残れない時代になりつつあるな ブリヂストン準社員、うつ病に…上司にタイヤ投げられる
ブリヂストン彦根工場（滋賀県彦根市）で準社員だった同県長浜市の男性（３０）が在職中、上司からタイヤを投げられるなどのパワハラを受けうつ病になったとして、
慰謝料などの支払いを求めて団体交渉し、同社が和解金５０万円を支払ったことが１６日、分かった。
男性は２０１５年５月ごろから正社員の上司に「死ね」「使えんから早く辞めろ」などと暴言を吐かれるようになり、タイヤを投げられ打ち身になる暴行も受けた。
配信 2017.6.17 05:00
サンスポ
http://www.sanspo.com/geino/news/20170617/tro17061705000002-n1.html 新入社員なのかは分からないが、声でかいうるさい女いるよな 暴行に疾病までして和解金50万は低いな
医療費と休業補償だけでそれだけいきそうな気もするが内容よく確認していないので何とも言えないな
パワハラ問題は政府が定義作りしたのと一応有給取得運動と同様に国民運動的には制限していこうとしているな
だから国民に自民党支持しろって言ってるのだろう
パワハラ問題だと民進党はどっちにつくのだろうな？
あそこ連合関係は支持するのだが、その背景に企業の利益がちらちら見え隠れしているから読み切れん
連合の利益を下げるパターンであっても、非正規を犠牲にして会社の損益を総合的には減らしたり等いろいろやっている
ホワイトカラーエグゼプションも結局貧困層には関係ない話だったしな
多分に立ち位置として、連合団体なのだろうが企業とも癒着しているので場合によっては争えないのだろうなぁ
仮に企業利益と一致するとしたら政府が動いたパターンと非正規から搾取する中間搾取案のどちらかなのだろう
まぁ期待できんな
そして共産は最近全く動きなしだな なぜか休出してた頃と疲労度かわらん
作業増えてるからかな くえるってまだ追浜で仕事している設定？
きょうは久々の休出
車体 なんか疲労スゴいよな
なんだこれ
半日寝ないとスッキリしなき 夏の暑さで体力消耗は多くなってるよ
でも大したことはない
つーかダレてるんだろ
>>775
だから車体だけ休出してどうするんだよｗライン動かねーよwｗｗｗ 俺様は更新の紙に更新希望にして出したら翌日、指導員から呼ばれて更新希望しないにマルでいいよな？って言われてはいと答えた…
今月で契約切れ…
ちなみにかわいくない女の西ドミ部屋番号しってるよ。 んだな
他のメーカーでも働いてるけど日産は他より切りやすいね
タイミングを考慮しても >>778
そういう気持ち悪い事言うから更新出来ないんだろwww 疲れたからっていつもより何時間も多目に寝てると余計に拾うが溜まるんだぞ
知ってると思うけど 俺も四月末で首になったよ、いい加減再就職せんと暇すぎてヤバイ 休出のダルさは半端ないね
午前中で終わると思ったけど甘かった
15時までには終わるらしいからもう少し頑張るか
くえるってマジ今の追浜の事何も知らないんだな？wwwww
ライン休出じゃねーよwwwww スカパーのアンテナたててる奴いるな。
雇い止めされたらどうするんだろ。 >>785
あいつさ、ライン動かなければ、どこもかしこも休みだと思ってんのな。
また証拠出せとかいい始めるぜw 休出の証拠出せ 立証しろ！
とはじまりそうw
まぁあんな障害者まともに相手してもしょうがないから軽く受け流すしかないねwwwww
4点あるけど、以上3点みんなよろしくな！ 自演ワッチョイがだんだん固定化されてきたな（笑
しょせん自演
それより雇止めに不服なら未払い賃金分でも労基に申告しておけ
ちゃんと形に残るようにしないともみ消されるからな
弱者を潰すのは結構容易だ
>>778
これなんか典型的に自分の意思表示聞かれているのに適切に答えないから問題となる
まぁそんなことやる工長なり正規を俺は日産で見たことはないけどな >>792
おまえも更新拒否られたんだから、はやく労基に駆け込めよw 俺職場で誰とも喋ってないし指導員からも工長からも嫌われているしミスもそこそこあるからもういいや >>794
被害妄想じゃないの？
面と向かって嫌いと言われたのかい？ >>796
いや、そんな事をいう社会人はそうそういないだろ >>796
嫌味は毎日言われてる。
またお前か
また(不良品)流したのかよ
はー？またかよほんと勘弁してくれよ(小声) 自演ワッチョイがだんだん固定されてきたな
パソコンから書き込むときは
アウアウエー
スマホから書き込むときはスプッッ
スップSd7a-c+64
スプッッSd7a-c+64 やむを得ない形じゃない不良品流しすぎなんだろ・・・
内閣支持率、１２ポイント減４９％…読売調査
2017年06月18日 22時02分
http://www.yomiuri.co.jp/politics/20170618-OYT1T50095.html?from=ytop_top
>安倍内閣の支持率は４９％で、前回調査（５月１２～１４日）の６１％から１２ポイント下落した。不支持率は４１％（前回２８％）に上昇した。
>内閣を支持しない理由のトップは「首相が信頼できないから」４８％で、第２次安倍内閣発足以降で最も高かった。
>一方、政党支持率は自民党４１％（前回４３％）、民進党７％（同６％）などの順で大きな変化はなかった。
これ財界が反対に回ってるだけじゃね？
例の共謀罪で処罰対象にされるから
だからこそ民進党の支持率は上がっていない
たぶんに自民党支持率3割程度になると政権交代になるな >>800
ｽﾌﾟｯｯ Sdda-DZAw
お前じゃんｗ 挙動不審犬食いくえる（トヨタ落ちた猿以下の脳味噌の持ち主 さてあと1ヶ月頑張るか
家具家電どうしようかしらリサイクルショップにでも来てもらおうかなー >>799
そんなこという部署あんのか
相談電話してみたら？ ロボット 自動車の町が直視しない「不都合な真実」
（1/2ページ）2017/6/19 2:00日本経済新聞 電子版
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO17592690S7A610C1000000/?dg=1
あーあアメリカの自動車工場自動化に追い越されるぞこれ・・・
そしてトランプから圧力がかかるパターンまで読めてる 42歳、経験無し
稼ぎたいのですが採用されるでしょうか
追浜と横浜どちらが受かる可能性あるでしょうか ちなみにトランプは自動化には反対しないで別口で雇い入れろと言うだろうな
５月の貿易収支、４カ月ぶり赤字 2034億円
資源関連の輸入増
2017/6/19 9:48
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL19HSS_Z10C17A6000000/?dg=1&;nf=1
輸出相変わらずダメダメだな
輸入資源増加についてはやはり原発がないとこれもダメなのだろう
エコ発電は広がらないからそのうち電気料金に反映されそうな予兆だな >>808
今は残業少ないので稼げない
つーか今の自動車業界は対人件費効果追求しすぎて酷いから素人の場合それなりに体力ないと無理
今来てる新人とかそんなに稼げなくても良いから疲労しないようにしてくれとか意味不明な事言ってるし（経験者らしいがそうは見えない）
出稼ぎ雇用は稼げてなんぼだからな
まぁ過労死なり労災しまくるレベルじゃお断りでもあるが >>806
まぁ、でも事実だからしやあないやん
みんなは違うん？おれのとこ工場で一番きつい工程だからさ。 スップが事実とか言っても誰も信用できないんだが・・・
主観的事実と客観的事実は違うぞ・・・ あと当たり前だが、工場で一番きつい工程ならば通常は期間工にはやらせない
なぜなら、募集が「誰でも～」でやっている以上できなくて当たり前だから
経験の長い正規が担当しないとそもそも工場として機能しないからな
それでもそんなとこ配属されたとするならば、会社としてそもそも追い出す気満々だろ・・・ とりま一年分の税金支払い完了っと
纏め払いが楽でいいよな
しかし俺も更新なさそうな感じだな
たぶん今日分かる
噂では８月から忙しくなるって持ち切りになっている
一方、公式発表では８月は控えめになってたんだよな
どっちが正しいのかわからんな
３か月くらい先だところころ情勢変わるし 身内かばい合い・外には恫喝的…安倍政権「マフィア化」
構成・高橋純子2017年6月19日08時01分
http://www.asahi.com/articles/ASK6L5QP6K6LUTFK00K.html?iref=comtop_8_04
メディアも含めた自民批判が加速化しているが、だからなんで早稲田と法政大の教授しか引っ張ってこないんだよｗ
法学系TOPは慶應と東大だろｗｗｗｗｗ
早稲田とか商人用の大学なんだから、法政は知らんが、どうみても財界圧力でやってるだろこれ
共謀罪が企業にもかかるようになったから国民にも不利益がありますよ、的に扇動して自民に圧力かけてるだろ
元々メディアは早稲田が強くて、スポンサーとしても所属としても財界圧力かかりまくってる訳だから合理性のない報道してると信用がないんだよｗ
実際、法学実務家からのメディア批判は「もうちょっと勉強していただきたい！」ってのが多いしな
組織論として身内かばい合いはしょうがないし、敵を攻撃するのは当然にある
さらに無差別攻撃しているかのような身内以外は切捨てなどという解説もあるが、実際には内閣に請願書かけば結構尊重してくれるのが現在の総理である
だから実際に切り捨てや敵対しているのは自民と敵対している政党関係者なのだろうな
非正規問題はどちらかというと単に対策出来ないだけであって、切捨ての意思ではなく、本質的には企業の経営者の判断能力のなさが原因
本気で扇動メディアだと思うぞこれ ちなみに慶應は完全に自民系
東大も基本は自民系だが、最近は一部反発してる法学教授もいる（単に論理的説得しているともいえる）
しかしこれ見る限り本当に財界の権力制限したほうがいいな
俺の裁判でもそうだが、訴訟進行で相手をたしなめたり民事訴訟手続き法教えてたりする裁判官が事実認定で採証法則違反（裁判官が負う手続法違反）しているとか露骨に政治圧力かかってるだろとしか言えん
財界権力の根本は資金力による、選挙権の扇動やらメディアによる情報扇動及び、資金力を背景とした訴訟乱発による圧力などだろう
直接の政治力はないし、論理力も乏しすぎる
特に裁判の資金的格差は大きいのでこれはどうにかしていきたいな
メディアは個別法で規制かければそれでOK（表現の自由とは扇動の自由ではないのだから規制は止むを得まい）
最低限の衣食住は確保して、それ以外の努力を裕福な暮らしとして資本主義の対象とすればほとんど解決するのだが、それ考えてる政治家いないのかね >>815
最初の1週間全然流れについていけなくてこれほど仕事ができない奴は初めてだと言われて違う工程にさせられた。俺様が仕事できないのは自覚ある。でも決定的なミスをしていないから会社もクビにできないんだと思う 医療訴訟って甲号だけで115号も証拠出されるのかよｗｗｗｗｗ
ワロスｗｗｗｗｗ
そりゃ裁判官書類見ただけでうんざりするわなｗ 突発二回もやれば不更新でいけるやろ
あと最初の一週間流れについて行けないのは教える側に問題がある場合が多い
そもそも業界平均の覚える時間は２週間が平均で困難な工程だと一カ月とも言われている
この辺はISO9001だかで決めてるのか全社共通
期間工が教える側だったりするとよくおこる現象でもある 満了慰労金19万円+組立加算6万／6か月毎に勤続加算3万円／最大3回迄
支給条件：6ヶ月間出勤率90％以上だった場合
《例》
6ヶ月：組立25万円・組立以外19万円24ヶ月：組立34万円・組立以外28万円
12ヶ月：組立28万円・組立以外22万円30ヶ月：組立34万円・組立以外28万円
18ヶ月：組立31万円・組立以外25万円36ヶ月：組立34万円・組立以外28万円
これがあるから更新期待権あってもおかしくないな
たしかに更新は原則不更新と規則側に記載があるものの、そのように短期間雇用を目的としていたのならばこのような長期雇用を推奨する制度があること自体矛盾する
労働者側はこのような制度を見て労働契約に合意している以上、一定の期待権（契約の本旨に基づく信義則）が発生していると関しても理論的にはおかしくないな
ふむ・・・ あぁもちろん期待権があろうがなかろうが会社側に人員削減を行う合理的な理由があればそれは認められる
期待権がある場合に反論できるのは人員をそのまま入れ替えてるパターン
より能力のある人員ならばわからなくもないが、例えば俺の場合それを理由にすることができないんだよ（入社試験で上位だからまず負けることがない）
まぁ最悪のパターンの際に使えなくもないって程度の論理だな
それより単に未払金回収してさっさと次行くほうが良い可能性も高い 俺様はこんな所やめたかったし。こんなクズの集まりのところで仕事する俺様では無いから。だから更新されなくてよかった 感情論は制御したほうがいいぞ
現状を見据える事と交渉の為に演技することは別だ
まっ切りも良いので本日もがんばって仕事しますかね キャッシュカード詐欺、首都圏で急増 百貨店員など装う
平野尚紀、御船紗子2017年6月19日14時03分
http://www.asahi.com/articles/ASK5Q5KNDK5QUTNB00V.html?iref=comtop_8_01
オレオレ詐欺からキャッシュカード詐欺へと変化か
どちらにせよ詐称欺罔行為なんだよな
財界も詐欺商法へ変化しているから日本全体が無秩序状態とも言えよう 朝礼の後のバネ指体操ってどこの班もやってるのか？
あれ意味あるとは思えんな。 組み立てに配属されたけどやっぱ糞だわｗ
もう辞めたい おまえら幸せになりたかったらヤーマンの株を買いなさい この会社評判悪いんだな。昔協力会社で働いたけど半年で20人近く辞めたからね。作業指導ろくに教えないし酷かった。今人集めに必死で募集してるけど協力会社は辞めた方がいいね。 工場のブスも保険のブスも喰ったからもう心置き無く辞めるわ。次はどこいこうかな ブスしか相手にされないんだね
かわいい子もいるのに おつかれちゃーん！
ｽﾌﾟｯの言う毎週休出してる奴らいたわ（土曜日だが
俺らとは違って量産ラインじゃない方（試作ライン？）の組み立ての連中が毎週土曜日休出になってた
だから期間工関係ない話だな完全正規ライン
あと今回俺更新なさそうだな
今日までに規則に基づいて情報開示請求していたが返答なしだったので間違いない
と、言う訳で未払い問題やるわ
再就職先と賃貸も確保しないとなｗ
>>831
ラジオ体操だろ？
ここはバネ指体操表示してないぞ？どこ所属よ？ たぶん未払いで確定できるのは12H*1500＝1.8万円くらいか
抵抗したら残業扱いだし付加金も請求するかね
その場合は裁判になるから、遅延損害金も退職後の14.6％扱いになるな
普通争う弁護士はいないと思うが、場合によっては結構伸びるな
という訳で1.8万*期間工の総数な
あと正規も対象だが未払い賃金時効は２年なので23H分の「残業代」*人数になる
正規の時給は知らん各自計算してくれ
なおおおざっぱ計算なので細かくやると多少減る可能性は高いが、一月辺り30分未満の未払いなのでカットと言われてもカットする必要はないので注意 しかしここのスプとか何が何でもテンプレに派遣会社入れようとしやがるなｗ
宣伝のつもりなのかねぇ あー派遣から試作ラインに人送ってる可能性はあるな
ｽﾌﾟｯが内部事情ちらほら間違ってるのを見る限りそういう情報取得の仕方をしている可能性はある 「安倍首相、もういじめないで下さい」 籠池氏の妻
2017年6月19日23時48分
http://www.asahi.com/articles/ASK6M7J3JK6MPTIL03F.html?iref=comtop_8_02
いつの間にか地検動いてるのかｗｗｗｗ
まぁあそこまで支持率に影響与えた以上必死になるわな
地検相手にしていれば素人じゃ相手にならんのは道理
ただ、演技臭くもある 日本車、米でシェア４割 輸出増、ＳＵＶがけん引
2017/6/20 0:09日本経済新聞 電子版
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO17859480Z10C17A6TI1000/?dg=1&;nf=1
>市場が減速するなか、好調な多目的スポーツ車（ＳＵＶ）の輸出を増やす。日本車の米国市場への依存度が高まり、新たな摩擦を生む可能性もある。
日本終了のお知らせ 首相、加計「深く反省」 内閣改造で人材担当相
2017/6/19 19:39 (2017/6/19 22:12更新)
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS19H71_Z10C17A6MM8000/?dg=1
>首相は「人づくり革命を断行し、日本を誰にでもチャンスがあふれる国へと変えていく」と政府が経済財政運営の基本方針の目玉施策に位置づけた人材投資に取り組む考えを強調。
>今夏に具体策を詰める有識者会議「みんなにチャンス！構想会議」を立ち上げ、担当相もつくる意向を示した。
1、正規と企業からの非正規違法行為強要に隠れ蓑が多すぎて辛いっす！
2、行政が財界癒着過ぎて役立たずな上に法律知らな過ぎて辛いっす！
3、裁判官すら自由心象主義濫用してて最高裁判例違反なの知っていてもなお攻撃してくるので辛いっす！
総理と副総理はずっとこれ言ってるんだけど実体は財界のせいでどんどん奴隷制度化してるんだよな
奴隷側の無知と相まってどうしようもない状態になりつつある
一部救済がある場合もあるが運次第と言わざるを得ない
なかなか実力が結果に繋がりにくいな 森友学園を家宅捜索 大阪地検、補助金不正受給の疑い
2017/6/19 19:28 (2017/6/19 23:37更新)
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG19HES_Z10C17A6CC1000/?dg=1
>学園は2011～16年度、申請の際に実際には雇用していない人物を教員として届け出るなどしたほか、要支援児にケアをすると偽り、府から総額約6200万円の補助金をだまし取った疑い。
>これまでに学園側は府から受給した補助金について「不適切な手続きで補助金を受給し、おわびする」とコメントしている。国の補助金については前理事長が３月の国会の証人喚問で「刑事訴追を受ける可能性があるため回答は控える」としていた。
ニュースの書き方で印象違いすぎるな
反論は難しそうだ
行政はこういう補助金について基本許容するんだよ
でも何か問題が起きたときにはそれを理由に突っ込まれるから法律家に相談すれば避けるべき状態だと理解できただろう
中小に限らず大手でもこういう経営者の思考は強いようだ
商人からすると法律や論理より金なのだろうか 当たり前だが、期間工全員一年要る訳じゃないから1.8万*人数じゃなかったな（笑
各自計算してくれ 「上場企業の時給ランキング」をリサーチ会社が発表
2017年6月14日
https://www.kyodo.co.jp/release-news/2017-06-14_1627425/
> ヴォーカーズは、各企業の有価証券報告者に記載された平均年収を年間勤務時間（標準労働時間と平均残業時間の合計）で割って算出。
>平均残業時間については、実態に近づけるために2014年以降にVorkersに投稿された社員の口コミ情報を基にした。
1位7682円とか俺らの時給はいくらくらいっすかねぇ・・・
アメリカの自動車非正規でも時給2000円とからしいですが・・・ くうたるが昨日辺りから薬が切れて発狂している模様wwwww
とりま 4点あるけど、以上3点みんなよろしくな！ バカがくうたるってなんだよ！
とあげあし取りするだろう…
昨日工長に確認したら更新出来る出来ないは自分がどこの工程にいるかが関係しているらしい…
定時終わりで一斉に帰れる訳じゃないし、残業多いとこはその分人数いても採算取れるけど残業少ない工程に人数いたらコストが掛かって大変らしい
更新拒否された人は自分がどこのラインにいたのかも書いてくれると周りの人も助かる
実際仕事していないのに今回は更新出来ないかな！と言っているバカは論外(笑 これ突っ込まれるのが怖いから先回りして予防線貼ろうとしている心理な
プライドが高いとこうなる最たる例
あと当たり前だけど残業と人数の採算は関係ない
工程単位で人件費効果計算するとか論外だからな
ライン単位になる
あと当たり前だが残業の有無は生産数で決まるからそういう意味でも論外
そもそもラインは繋がっているのだから工程単位で残業に変動はない（笑
能無しすぎるな とりあえず日産の賃金未払いを全員で列挙していこう
1、出社時の着替え行為（概ね３分で残業扱いになる点注意）
2、始業若しくは終業後の雑務（各自時間が異なるので立証が必要、ライン停止時間を調査と記帳等を義務があることを証明すればで概ね立証可能、時間については争われると思われ）
3、始業前の記帳義務、飲酒関係とか健康申告関係な（ライン稼働時間の関係で記帳そのものが証拠）
4、朝の体操に義務があると会社が述べればこれも労働時間に該当する
5、朝礼、事務連絡なので当然に労働時間
他にもあればよろ1、はまず確定だから
そういやラジオ体操は時間外なのは知っているが、朝礼は厳格に時間内か時間外か図ったことなかったな
ライン稼働時間も然り
調査してみるか この未払いについては対象は全員な
新人でも一緒
不利益変更については規則変更前（4/1）入社の期間工に限られるが 労基法上の労働時間とは、労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間をいう。
労基法上の労働時間に該当するか否かは、労働者の行為が使用者の指揮命令下に置かれたものと評価することができるか否かにより客観的に定まるものであり、労働契約、就業規則、労働協約等の定めのいかんにより決定されるべきものではない。
三菱重工業長崎造船所事件（最一小判平12.3.9）
と、言う訳で残業許可制であっても実際に指揮命令権に基づいて行動していると対象となる
詐称行為は別途外されるが（立証責任は会社側になる）、会社に必要不可欠な労働をしている場合は暗黙の了承があったとされる判決もある
つーか暗黙の了承なんてヤクザ関係事件以外で初めて見たわｗ
それだけあくどいのだろう 労働とは、一般的に、使用者の指揮監督のもとにあることをいい、必ずしも現実に精神又は肉体を活動させていることを要件とはせず、
したがって、例えば、貨物取扱いの事業場において、貨物の積込係が、貨物自動車の到着を待機して身体を休めている場合とか、運転手が二名乗り込んで交替で運転に当たる場合において運転しない者が助手席で休息し、
又は仮眠しているときであってもそれは「労働」であり、その状態にある時間(これを一般に「手待時間」という。)は、労働時間である。
昭和33.10.11基収6286号（行政内部通達） 2000円の収入印紙と5000円の切手買って一人でやれば？ｗｗｗ http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000149439.pdf
労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置 に関するガイドライン
あったあったこれだ
ただこれガイドラインだな（笑
別途内部通達があるはずだが、まぁ最高裁判例もあるしこれでも問題はないだろう
労働時間の把握義務は労働者にはなく会社側に存在する
しかし自己申告制も可能であることから、日産ではそれを行っているが、本ガイドラインによっていくつかの注意事項が記載されている
つーか、自己申告してもなお脅迫や詐称による意思の欠缺のパターンがあるのは当たり前であって、別途労働していたことを証すればそれで足りる
また、会社側は誤りの労働記載がないように注意する義務、説明義務が生じているが、着替え時間についての説明については存在していないので会社側による詐称行為と言えよう（つまり詐欺）
これらの対策は労基から指導が入って行ったものと推定するが、このように説明義務を怠っている以上詐欺であり、未払い賃金であると言える
そして着替え時間を証明するためには複数の通報（すでに入っている）と労基が直接現場を見ればそれで足りる訳だ （４）賃金台帳の適正な調製
使用者は、労働基準法第 108 条及び同法施行規則第 54 条により、労働者ごとに、労働日数、労働時間数、休日労働時間数、時間外労働時間数、深夜労働時間数といった事項を適正に記入しなければならないこと。
また、賃金台帳にこれらの事項を記入していない場合や、故意に賃金台帳に虚偽の労働時間数を記入した場合は、同法第 120 条に基づき、30 万円以下の罰金に処されること。
（５）労働時間の記録に関する書類の保存
使用者は、労働者名簿、賃金台帳のみならず、出勤簿やタイムカード等の労働時間の記録に関する書類について、労働基準法第 109 条に基づき、３年間保存しなければならないこと。
過去の記録も余裕で確保できるな
時効２年だし
（６）労働時間を管理する者の職務
事業場において労務管理を行う部署の責任者は、当該事業場内における労働時間の適正な把握等労働時間管理の適正化に関する事項を管理し、労働時間管理上の問題点の把握及びその解消を図ること。
（７）労働時間等設定改善委員会等の活用
使用者は、事業場の労働時間管理の状況を踏まえ、必要に応じ労働時間等設定改善委員会等の労使協議組織を活用し、労働時間管理の現状を把握の上、労働時間管理上の問題点及びその解消策等の検討を行うこと。
労働時間等設定改善委員会等を作っていないな
少なくとも俺は知らない
なお、正規労組がこれで虚偽の時間設定を行ってもなお、着替え労働時間については未払いで払わせることができるので正規労組が敵対しても気にすることはない
何もできないから あと素人が騙されそうなものに、自己申告で労働時間を過小申告しているのだから、別途労働時間を証明しても支払うべき賃金は過少申告分だという詐欺な
実際は最低賃金法という強硬法規があるために契約（過少申告）よりも優位して機能するからこの辺の詐欺は一切心配がいらない
そもそも最低賃金法使わなくても意思の欠缺による契約と言えるので当然に撤回乃至無効である
労基に通報するだけでOKなので切手は必要ない（匿名ではだめ、労基は守秘義務を持っているので会社側に名前を通報しない）
支払わなければ詐欺の刑事案件である
労基への対応次第でハローワークの求人も取り消していただこうか あと当たり前であるが、自己申告時間も業務時間である
先ほども言ったが労働者には労働時間記帳義務は存在しない
あくまで行政は会社に負わせたものである
よって、この記帳時間も残業となる とりあえず内容証明・配達証明で申告書と請願書と処分等の求めと供述調書提出しとくわ
お前らも通報頼む（特に不更新の人は転職資金必要だから数万はでかいだろう） どうでも良いけど裁判にしても訴訟費用は負けた側が全額払うのだぞ・・・？
本件では少額訴訟になるしな
なお、先行して労基にいろいろ調査してもらおう あと非正規も日産行動規範呼んで署名させられたろ？
これは署名という契約によって、又は就業規則によって俺らも拘束する「規則」に該当するのだが（規範の意味は規則やマナーなどを含む行動基準のこと）
5-透明性と説明責任の確保
（一応守秘義務なので具体的条文は記載しないので各自配布された資料を読むこと）
これに対する情報開示請求したが２週間（一般的行政で使われる返答期限）以内に返答しなかったので事実上この規範を以て俺らを懲戒処分にできなくなった
会社側が守っていない以上俺らは一切拘束されない
就業規則は労働者だけでなく会社をも拘束するからな
どうもこれ考えた人アメリカ系の人だな
アメリカの訴訟では企業に関連性があるすべての書類開示義務が法定されているので、本当の意味でトラック一台分の書類開示がなされる
一方で日本では情報開示制度が法定された部分のみで、実質開示されずに事件が闇に葬られるケースが多く、情報開示制度の不備が国会でも度々批判を浴びている
当たり前だがアメリカの方が正しいのであるが、これを日本で規定するといっきに訴訟対策ができなくなるのであって、よほど信用確保しようと努力している場合を除き国内では適切ではない条文となっている
事実上必要があれば、第三者の他従業員からも企業活動におけるあらゆる資料を事実に基づき正確かつタイムリーに開示することとなるので、開示範囲が広すぎる
適時・適切という言葉も用いているが、後述の解説と合わせると不開示決定はまず難しいな 労働時間等設定改善法
なにこれｗｗｗｗｗｗｗ
一切報道されてないだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 1、弁護士費用は実費、回収できてもたかが数万で20万円近くの赤字
2、少額訴訟は相手が異議申し立てすれば通常訴訟に移行
3、裁判は土日にやっていないので平日に休まなければならないので職場に迷惑がかかる
以上3点よろしくｗｗ 退職して日産から書類が届いたんだが雇用保険者証と離職票だけで
源泉徴収が無いんだが後から送ってくれるのか？ >>869
だから労基が未払い是正勧告しただけで、それを支払わなければ大々的に日産は詐欺会社だと証拠つけてネットに開示すればそれで良い
訴訟の必要までないんだよ（笑
1、弁護士費用の最低額は10万である
2、異議申し立てを通すには法律の知識が必要で、そもそも少額訴訟の対象は一発で証明できうる事案に限られる時点で通常訴訟に変更するためには十分な反証がないと無理
3、裁判所には文書の提出のみで行う裁判方式も存在しており、最悪出廷の必要はない
以上３点よろしこｗｗｗｗｗ
>>870
請求しなきゃだめ 上の行動規範も一緒な
代表取締役が激怒するレベルのとんでもない信用毀損を中間管理職がやってるわけだ
なお、是正勧告した後に再度別件で同種の事案を起こせばそれも刑法の詐欺の構成要件に該当してくる
どんどん悪化するだけやん
手の打ちようなんかないよ あと悪いが少額訴訟って弁護士つかない
理由は上で書いてある通り赤字になるから
だから司法書士とかが書類の作り方教えて終了って形がほとんど
俺一人でも可能
証拠も労基が集めてしまうし、非正規雇止め大量にやればやるほど証言者増えるって寸法 あと訴訟において行動規範引っ張って来て文書開示義務があるって主張すると実質何でも請求可能になっちゃうので注意
労働者側が持ってる権利に基づく文書開示は義務なんだよ 着手金の平均は30万円なのにどっからそんな数字が出てくるんだが
お前みたいな暇で貧乏人は本人訴訟がお似合いだなｗ 3年で1000万貯めた人いるじゃん？あのブログの
あれどうやったんだろう
無駄遣いしてないのに全然お金貯まらんぞ あれは最初に800マンだか持ってたらしい
>>877
法テラスくらい勉強しておけ
あそこは均一10万だが資産要件がかかってくる この規則絡めて是正勧告書も開示請求できるな
やらなければ債務不履行なり罪証隠匿か・・・
やっぱこの規則やばいな（日本限定だが）
それともこういうのがまかり通って透明性0の日本自体がやばいのか・・・ 今週は8.25H、来週は7.75H、来月はどうなるの？ バカが吠えてねーで早く大宮のクソ田舎に帰りやがれ！うちの工程、みなお前の書き込みだってわかってるからよ！お前がいなくても現場は回る！おまえは不必要！ 工長とか優しい人が多いからいいけど仕事きつすぎ
3か月契約で良かったわ
半年間たぶん同じ工程だろうし 挑発すると抑えがきかなくなるキチガイくえる
ちなみに俺がいる車体の某ラインは満期3カ月前から工長の囲い込みが始まる
まだ先の話しなんですが、更新申請が来たら更新してもらえますか？
こう言うとこもあれば、更新したくても拒否されるとこもある…
自分が仕事しているのがどのラインかが重要 組立なんかに配属しやがって
まじで配属先決めた奴４ね 訴額140万以内の民事訴訟なら弁護士より司法書士の方が安く出来る
実際裁判などしていない脳内裁判ゴッコのバカには司法書士など頭にないだろうからねw
裁判＝弁護士
Yahoo!知恵遅れ袋で司法書士について検索しなきゃねwwwww
いまはネットゲームに夢中だろうから、B班勤務終了時間辺りから司法書士の引用コピペはじまるよー >>879
どこに10万で引き受けると書いてあんだよ
立て替えるんだから結局安くなんねんだよバーカ
無職でもないかぎり支援は受けられないのに
あっ日産で働いてる設定だけど無職なんだよなスマンスマンｗｗｗ ｽﾌﾟｯってまじで頭悪いのな・・・
とりまサービス残業の労働時間計算してみたら一日15分前後だったな
３分が始業前の着替えで、残りは終業後のサービス後片付け
日産の内部コンプラには一切興味がない
もう日産にはコンプラを期待していない
さっさと満了して未払い分払ってもらって次行くわ あと必要なのは有給消化かな
他はこちらでやる事となる問題だしな ちょっと共謀罪の件もあってなんとか学園の件もあって俺の裁判官不信論もあって自民党やばいな・・・
特に共謀罪と裁判官不信論は合わさるととてつもない恐怖を国民全域に知らしめるものだからどうなるか先行きが見えない
とりあえず貧困層にチャンスを与える政治は貴族層をどうにかしないと無理だな
ちょっと考えてみたのだが、個人金融資産が国内に2000兆あるわけだが、１億人で割ると2000万だよな？
かなりおおざっぱな計算だが、平たくすると全体がかなり裕福になるのが日本だと分かった
それが偏りすぎてるのも良く分かる計算だよなこれ ちなみに今までの大手自動車会社で労基からの是正勧告拒否した事例は俺の経験上皆無な
やったら周知徹底すればいいんだよ
俺らにも知る権利はあるのだからね
だから未払いについて訴訟までは必要ない
不利益変更についての方が必要である可能性が高い
どうもこの会社7.5H労働は労働協約に基づくものだと言う割に労働協約の大元を絶対に確認させようとしないから存在しないと疑っても良いレベル
そうなると労基は一体何を根拠に是正勧告出したんだよｗって話にもなるんだがな・・・
普通は確認しているはずなんだがなぁ
労基は文書提出命令権（拒否ると他の痛いところ突かれるだけ）を持っているから確認しないということはないはず
やはり文言に問題があるのかね？ 朝言ってた朝礼については労働時間内にやってた体操は時間外だが任意なのは各社同様（なおやらないと体痛くなることもあるので注意）
ライン稼働は5-8分くらい後に始まっている
これは始業点検等の時間も込みということだろう
終業後の残業等の記帳も労働に該当する（指揮命令権で動いているため）
休憩時間労働（部品補充）はこちらで勝手にやらないことにした（上司もやらなくて良いと最初から述べていたため
前工程不良についても報告しない＆チェックしないこととした（工程サイクルに時間が規定されていないため）
なお、工程サイクルに時間が取られている作業＝ミスが出たら責任発生ではなく、人間である以上ミスは出るのでそれだけでは相当因果関係が成立しない
ただし、大量に流れていて何ら理由がないのならばその限りではない
これで必要最低限の残業時間となるだろう（１５分＠日）
このペースだと一月20日で5Hの残業となりそうだな・・・
思ったより多いぞ・・・？ >>892
ちなみに法テラスとは弁護士斡旋組織であって法テラスが弁護士としてついてくれるわけではない
妄想の裁判ゴッコやってる奴にはわからないだろうがな(笑
とりまキチガイ相手にしてもしょうがないわなwwwww
4点あるけど、以上3点みんなよろしくな！wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww おうおうお前らずいぶんと難しい話しとるじゃんwww くえるのボケ予想
内容証明郵便に切手貼り忘れる
宛名を書き忘れる
肝心の内容証明郵便を入れ忘れ空の封筒を送る
数字の4と3が苦手…
4点あるけど、以上3点みんなよろしくな！
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 法テラス所属弁護士いるぞ
昔大阪弁護士会が法テラス所属弁護士の登録拒否したことで事件になった
その後裁判にて大阪弁護士会が敗訴
要するに費用の問題だな
通常の弁護士会からすれば法テラスの料金が安すぎるので弾きたいが弾けないってこと
法テラス自体は給料制で均一な賃金の代わりに安価かつ均一なサービスを提供するのが目的なのさ そういや国債1000兆円になった頃個人金融資産があるから大丈夫
個人金融資産は1000兆円あるとか抜かしてたけどいつの間に2倍に増えたんだ？
なんか統計操作してねぇ？ すまん法テラスの最低額９万だったな
50万以下の小額訴訟受任額は実費合わせて9万～になっている
まぁ赤字になるケースはそもそも弁護士側で受任しないと思われる
書類作成補助だと３万だな 総支給28.5万（内皆勤8万）
基準賃金16.2万（18日出勤休出なし）
残業9.25H
深夜時間30.2H
残業代 15,945円
交替手当 17,000円（＠126円）
深夜手当 10,011円（時給の0.25%*30.2H）
16.2/18＝0.9万円＠日
時給1200円*7.5H＝0.9万円
一応7.5H以降は残業として扱ってはいるようだ
つまり皆勤なかったら今月（５月労働分）は20万だった訳だな
一時金が増えると残業や深夜手当での伸び率が下がるので、やはり総論としてはやばいことになっていると言われてもしょうがないな
年収300万前後だと身体負担が高くて行政が財界と癒着しているために労災認定されない期間工はやる価値ないし とっとと裁判やれよ！
事件番号も晒せないゴミクズ！ 一日15分の残業未払いがあると仮定して計算しなおすと、0.25*18D＝4.5H
>（１時間当り）時間外手当 1,723.7円
1723.7*4.5=7756.65円
つまり先月は7757円の未払いが生じていることとなる >>907
裁判やってくださいお願いします、だろ？
労基が入るだけでも会社としてはめんどくさいってのを理解した方が良いな無能君
未払い賃金改善こそ総理のご意向だろ（笑 平たくして皆勤が毎月あるとすれば4万
今月で言えば24マンくらいか？
24*12カ月＝288万
年収300万したまわるにくたいろうどうってなんだろうね
ちなみに今月は残業もっと多い20Hくらいか？
トヨタに合わせてきたっぽい気がしなくもない
これじゃ優秀な期間工は来るわけないしな・・・ お願いしますだ？ｗｗｗ
お願いするほどの価値があんのか？ｗｗｗ
ねえだろｗｗｗ（無駄な抵抗をして）地裁で負けたくせによｗｗｗ
勝てない裁判やってるんだからお前はゴミなんだよゴミｗｗｗｗ 7 少女３名に対し、同少女らが１８歳に満たない児童であることを知りながら、対償として現金を供与することを約束して、児童買春をした。
同行為は、弾劾法２条２号に該当する。
平成１３年 ８月 ９日 訴追決定
平成１３年 １１月 ２８日 罷免判決
8 裁判所職員の女性に対し、その行動を監視していると思わせたり、名誉や性的羞恥心を害したりするような内容の匿名のメールを繰り返し送信し、ストーカー行為をした。
同行為は、弾劾法２条２号に該当する。
平成２０年 ９月 ９日 訴追決定
平成２０年 １２月 ２４日 罷免判決
平成２８年 ５月 １７日 資格回復決定
9 走行中の電車内において、録画状態にした携帯電話機を女性乗客のスカートの下に差し入れ、下着を動画撮影した。
同行為は、弾劾法２条２号に該当する。
平成２４年 １１月 １３日 訴追決定
平成２５年 ４月 １０日 罷免判決 昭和のころは贈収賄がほとんどだったが、現在は猥褻事件しか弾劾しなくなったな
最高裁判例を見る限り手続法違反は大量にあるのに、だ
> また、判決など裁判官の判断自体の当否について、他の国家機関が調査・判断することは、司法権の独立の原則に抵触するおそれがあり、原則として許されません。
>例えば、判決が間違っている、自分の証拠を採用してくれない等の不満は、上訴や再審等の訴訟手続の中で対処するべきものであり、原則として罷免の事由になりません。
警察と同じこと言っているが、最高裁で差し戻された案件については確定した場合露骨な手続法違反、注意義務違反となる
にもかかわらず弾劾されていないことが問題である
つーか元政治秘書も弾劾裁判所が機能していない点語っていたな >訴訟手続違反 １４．６％
弾劾請求は来てるやんｗ 弾劾裁判所に毎年1.3億かけてるな・・・
内1.1億が人件費
弾劾裁判所って政治家がやってるんだぜ・・・だめだこりゃｗ 保岡 興治（やすおか おきはる、1939年5月11日 - ）は、日本の政治家、元裁判官、弁護士 (東京弁護士会所属)。
自由民主党所属の衆議院議員（13期）、党憲法改正推進本部長。法務大臣（第69代、第81代）、裁判官弾劾裁判所裁判長を歴任した。2016年10月からは裁判官訴追委員会委員長。
司法の畑を歩き続けてきた法務族議員。
政策[編集]
憲法改正に賛成[4]。
集団的自衛権の行使を禁じた政府の憲法解釈を見直すことに賛成[4]。
日本の核武装について今後の国際情勢によっては検討すべきとしている[4]。
原子力規制委員会の新基準を満たした原発は再開すべきとしている[4]。
女性宮家の創設に反対[4]。
選択的夫婦別姓制度導入について、「どちらとも言えない」としている[5]。その一方で、選択的夫婦別姓制度導入に反対する請願を国会に提出している[6]。
日本のTPP参加に反対[4]。
国会で「テレビゲームによって子供は社会性や人間性を喪失し、規範意識も麻痺する」（いわゆるゲーム脳）と主張した[7]。
政治資金[編集]
2014年に、保岡が代表を務める政党支部が、談合で指名停止措置を受けた業者計4社から78万6千円の献金を受け取っていた[8]。
不祥事[編集]
結婚祝い金の支出[編集]
2014年、保岡が代表を務める同党鹿児島県第1選挙区支部が結婚祝い金として鹿児島市内の男女1組に3万円を支出していた[9]。
選挙区内の有権者への寄付を禁じた公職選挙法に抵触する可能性があるとして、支部は6日、保岡氏に全額を返還してもらい、収支報告書を訂正する方針を明らかにした[9]。
年金未納[編集]
2004年5月、本人自ら自身の年金未納期間を明らかにしている（9年10ヶ月間）[10]。
弾劾裁判所やべええええええええええええｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 基本議員20名か
予備議員が10名いるな
一応自民公明民進共産に一人づつは出してるな
自民圧倒だが（笑 過去に裁判官も刑事で二人送られているようだ・・・
いたのか・・・ >・毎年6月と11月は労働基準監督署の割増賃金不払いに対する重点監督月刊
まじか知らんかった https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム
注１ お寄せいただいた情報は、関係する労働基準監督署・都道府県労働局において、立入調査対象の選定に活用するなど、業務の参考とさせていただきます。
なお、受け付けた情報に関する照会や相談に応じることはできませんので、あらかじめ御承知おきください。
注２ 労働基準法などについてのお問い合わせや、具体的な事案について労働基準監督署の対応をお求めの場合は、最寄りの労働基準監督署（労働基準監督署をお探しの方はこちらへどうぞ。）
または平日夜間・土日に無料で御相談いただける「労働条件相談ほっとライン」（0120-811-610）に御連絡ください。
一応ネット通報窓口があるのか
匿名で未払い賃金通報したい人はこっちのほうがいいんじゃね？
テンプレ入りだなｗ そういやORJの募集見ると食堂料金150-299円ってなってるぞ（笑
一応弁当も持ち込み可らしい
初めて知ったわｗ ちなみに実際は一番安い麺で300円くらいか？
高いと500円台だな まーた糖質が連投してんのか
一家全員でさっさと首吊って死ねば楽になるのに
トヨタ期間工に特別休暇みたいなの増やすらしいね
日産もそういうのできないかな 正規の話と非正規の話をごっちゃにするなよスプｯｗ
日産の場合は正規組合が非正規から搾取しようとしているから無理だろう
つーか雨ひでぇからみんな替えの靴下持って行った方がいいぞ
風も強くてやばい 待遇が極端に減れば労働においてばれない範囲で手を抜けばいいんだよ
前からの不具合を流す行為は信義誠実義務違反だが立証責任は会社にある
特に労働時間を与えておらずにその点指摘しても認められるものではないので流してOK
自分がやったミスじゃないしな
チェック等義務付けられている人であっても労働時間の確保ができていない人においては批判されても理由がない
そもそも重過失ではないから損害賠償の対象にはならない
日産行動規範を会社自体が順守していない以上、軽微な事にとやかく批判することはできない
当たり前だが重大事案について批判するのは相当である
露骨な悪人に対してはこちらも証拠がなければ悪事でないを主張する 浜松、１９万人に避難勧告…関東も夜に激しい雨
2017年06月21日 13時39分
http://www.yomiuri.co.jp/national/20170621-OYT1T50055.html?from=ytop_top
>大阪府貝塚市では午前１０時頃、北境川の河口付近で、新聞販売店員のパート女性（６７）の遺体が浮いているのを停泊中の船の乗組員が発見。府警貝塚署は増水した川に転落したとみて調べている。
現在進行形で降ってますわ
やべぇ
だからスズキスレで正規が帰らせろ会社の責任がどうたらとか騒いでるのか 作業密度と疲労度に比べたらここってコスパ悪いの？
ホンダはその分アホみたいに通勤に時間とられるってきくが フォード、小型車新モデルを中国生産 「米雇用は維持」
2017/6/21 10:14
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDC21H0W_R20C17A6MM0000/?dg=1
>ロス米商務長官は「国際企業は移り気だ。トランプ政権は米国内に工場を設けるよう政策改革を進める」とのコメントを出した。
>フォードは同時に米ケンタッキー州の工場に９億ドルを投じ、千人以上の期間雇用を生み出すことも発表した。同工場から中国に高級ＳＵＶを輸出するとアピールした。
微妙なところやね >>931
密度と疲労度と時間給考えるとたしかに悪い
稼げるときは良いけどな
ホンダの通勤云々は寮次第だよ
俺がいたところは数分ですぐ事業所だった
今募集している埼玉の山奥の工場は寮から工場までバスだとかなんとか
寮は新しいけど山奥だからな（笑 組み立ての今の疲労具合なら
トヨタなら22は稼げる
ホンダなら19くらいか体感的には ホンダはそんなに疲労しない
トヨタも言うほど疲労はしない
ただトヨタよりきついっていう元トヨタ期間工とかいたから日産と三菱はライン効率やばいのはたしかなのだろう キチガイ今んとこ34回
きょうは50回行くかな(笑
数字の4と3が苦手…
4点あるけど、以上3点みんなよろしくな！wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>906
いやいやおまえ言ってること違うじゃん。
休憩時間もお金発生するんじゃなかったっけ？wあ？
おまえ、自分でボケツほってんのなw
休憩時間のお金はどこいったんですかぁ？wくえるさん
人事がそういう風にいってたんですよねぇ？w 実際追浜で仕事しているわけではない奴に何言っても無理
今の時間にパタっと書き込みが止まるのは追浜で仕事しているのではなく、パソコンの設定をかえてネットゲームやっているから
あとweb明細の人！
6月分見れるよ 何で後悔してるの？ここを検討中だけど、理由が知りたい。 追浜入るなら9月以降の昼勤夜勤からの方が稼げる
今の追浜は早番遅番でラインスピードは速いけどそんなに残業ないからただ疲れるだけ >>938
休憩時間に給料が発生する場合はありうる
しかしそれがどのような反論に繋がるのか因果関係が不明である故返答しかねる
>>944
部外者にはラインスピードわからないよな（笑
まっおつかれちゃーん！
着替え残業の記載の仕方は+0.05（３分）な！
15分の場合は+0.25でOK
消されるが書くだけ書いておくと吉
どうせあとで労基入るし、入った時に隠せないし、隠せたとしても実質的に労働時間効率の減少を余儀なくされる
期間工一人雇止めにするのに何千万かけるつもりだよって煽ってやれｗ
しかもこちらが正論だからな
ところで例の裁判だが、控訴審で俺めちゃくちゃ活躍できる気がしてきた
原審判事はたぶん企業の法源問題について知らないような判決書いてやがるｗ
ってことはだ、当時の主張の中でそれ指摘できるから最高裁判例出して手続法違反だけでなく法解釈でも判事をリードできるなｗ >>942
たまにそれ言ってる奴いるけど、派遣会社に記載されてるのは去年の事だぞ・・・？
今平常勤務じゃないからな・・・？
ｽﾌﾟｯがだんだんぼけ老人並みの発言してくるので心配になってきた
頭とかｗ あ、もし残業書いて上司に「俺は許可してないぞ？うちの会社は残業許可制だ」とか反論されたら暗黙の了解があったと反論すればOK
やらなければならない業務で代理が指定されていなければ、黙認している状況を証明していることとなる
なお、勝手に残って残業だー、とか騒いでる場合はそもそもやらなければならない業務をしていないので上記理論は成立しない あと残業15分刻み扱いにしてるらしいからそれにも注意な
残業は１分単位で請求可能
ただし、業務簡便のために一月全体の総残業時間を30分刻みで管理することは許可されている（行政処理基準）
ただしこの場合も裁判で請求すれば1分単位で認められるので注意
あくまで大量の処理を行う関係で裁判所もめんどくさいので請求されなきゃ認めているだけ 独でタイ国王に少年、おもちゃの銃で「発砲」
2017年06月21日 23時32分
http://www.yomiuri.co.jp/world/20170621-OYT1T50097.html?from=ytop_main3
わざわざ海外でニュースにしないで厳重注意で許してやれよｗｗｗｗｗｗｗｗ ずーっと 裁判！裁判！言ってるけど、いつになったら終わるの？
違法だと思うなら裁判やって、とっとと辞めれば？
流石に飽きて来た 麻生氏「日銀を責めても始まらない」 信金大会で黒田氏擁護？
2017/6/21 16:51
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS21H4U_R20C17A6000000/?dg=1
そのとおりだが、資金がない人は創業できなくなったし、銀行や信金もそうだが審査能力はない
ともすれば貸し渋りに至るのは当然であるからして、結局金融業の融資戦略プランがない訳である
国内にないのならば海外も参考にしてはどうだろうか
つーかやはり給与全体の水準を上げて国民全体を裕福にすることでビジネスチャンス（融資）を得られやすくした方が良いのではないだろうか？
前にも述べたが、国民総資産2000兆円は１億で割れば2000万円にも至る
個人がそこまでなくても2-300万も元手があれば、規模は小さくともいくらでもビジネスチャンスがあると言えよう
現状非正規の賃金絞り過ぎてチャンスを総潰しにしてしまった感が強い・・・！
再認識したいところだな >>951
民事裁判は平気で年単位かかるぞ？
何言ってるんだってレベル
控訴や上訴含めたら5年ずっと争ってましたとかあるからな？まじで ちなみに今の民事裁判は迅速化の影響で2年いないに判決出すように努力義務が課されている
ただし一審判決の話な・・・
当然、争えば控訴やら上訴もある訳で・・・
オウム真理教の浅原被告なんか刑事で10年くらいずっとやってただろ？
これでもかなり短縮した方なんだぜ？びっくりだろ？ アニメなどで活躍する外国人、最短１年在留で永住権
2017/6/21 22:55日本経済新聞 電子版
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS21H5R_R20C17A6PP8000/?dg=1
>政府は2018年度をめどに、アニメやファッションなどの分野で活躍する外国人の「クールジャパン人材」に永住権を認める新たな制度を創設する。学歴や年収などで評価する「高度人材ポイント制」の対象とする。
> 「高度人材ポイント制」は学歴や職歴、年齢などを細かく得点にし、70点を超えれば永住許可申請に必要な在留期間を３年とする制度。
なんでアニメ・・・？どうしてこうなった・・・？ なんか無駄に外国人受け入れ過ぎて逆に国政悪化しそうな感じだな
モウアニメとかファッションとか人材必要性ないところで募集掛けてるし意味不明すぎるにもほどがある
もう全採用でいいんじゃね？
いっそいっきに国家崩壊までやってくれたほうが清々しいわ >>953
もう日産を裁判で訴えてるの？
違法なのに日産で仕事を続けてる理由は？
証拠集め中なら訴えてから書き込めば良くない？
本当に違法で真剣に広めたいなら新聞とか週刊誌に言えば？
質問ばかりですまん。煽りとかじゃなくて普通に気になったもんで どこ行っても職場相手に裁判裁判って
馬鹿の一つ覚えw
だからいつまでも期間工w社会のごみなんだよ、社会のご、み
生きてる価値ないの。w きょうは暑いね
暇なのも8月迄
給料少ないのもあと2ヶ月の我慢
今月は皆勤込みで27万 中古マンション値下げ広がる 東京都区部
2017/6/22 13:11
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDJ21H23_S7A620C1000000/?dg=1&;nf=1
>「価格が上がったことで購入できる人が限られてきており、さらなる上昇が見込めなくなってきた」（東京カンテイの高橋雅之主任研究員）
同時に融資も絞ってるんだから当然だろ（笑
思ったより早く進行してるな
>>957
これどこの会社の人事課もが陥る間違いな
頭良くてもどうせ相手は訴えてこないだろうって高を括ってたらとんでもない責任になったってパターン
副社長も言ってたがリスクを把握することは大事
それができずに願望で対応すると結果につながるってだけさ http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000152692.pdf
労 働 時 間 の 適 正 な 把 握 の た め に使用者が講ずべき措置に関するガイドライン
平成２９年１月２０日、労働時間の適正な把握のための使用者向けの新たなガイドラインを策定しました。
これこそ総理のご意向ですから（笑
最高裁判例も背後に控えてますし、事実を隠せませんし、隠せても結局人件費効率下がって将来の支払いを行っているのと変わらなくなる
どうやっても勝てない交渉っていうのはこうやるんだよ 裁判裁判言っている割りには、通報ヨロ！と他の人が通報するのを待っている現実(笑
とりま デパ地下行ってくるわな こんな時間にデパ地下いける奴はここの期間工じゃないって言ってるようなもんじゃん（笑
もう出勤時間と退勤時間も理解できなくなったか（爆笑 裁判→不利益変更の件
労基→未払い
これで解決する
ｽﾌﾟｯはいつの間にか未払いに裁判を行うよう煽っているが全く根拠がないレッテル貼（笑
総理のご意向があるから労基だけで充分なんだよ
労基なら正規の分も含めてうん千万請求してくれるから日産の社会的信用がた落ちだし、既に代表取締役にも内容証明届いてる訳だからその管理職が激おこされるだけ
期間工一人雇止めするのに何千万支払う気なんですかねぇ～？（ﾊﾊﾊ ちなみに当たり前だけど一度是正勧告入ればちょくちょく定期臨検で確認される
さらに従業員に知れ渡るともはや元に戻せないのであって、将来的にも支払う賃金が激増する
そうなると最低でも追浜工場は他の工場と比して人件費競争力を低下させるのであって管理能力の甘さを追及されるのは目に見えている
違法行為で中間搾取する「敵」には一切なさけをかけるべきじゃないって訳だ
自業自得でしかないのでちゃんと責任を取ってもらえばいいのさ
法学部の学生が理解できるリスクを把握してなかったんだろ？プロ失格やん 「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
みんなもどんどん未払い賃金（着替え・その他サービス残業）について通報ヨロ！
匿名でも通報できるヨ！
ﾊﾊﾊｗ インドネシアってそろそろ一年経つんじゃね？
延長ってあんの？ 違法(自分に取って悪い事)だと認識していて仕事を続けてる理由が知りたい
自分に取って良い事も違法なら、その仕事辞めるべきだが 仕事行うことが違法ではない
仕事に対して賃金を支払わないことが違法である
スプは本当頭悪いな（笑
>>969
今回は全員交代だそうだ ちなみに今頃そろそろ一年立つんじゃね？って言ってる時点で部外者確定
中では既に交代要員来てて仕事教え終わりつつある
だからそろそろNMIが全員変えることを知らない内部の人間はいない
つまりｽﾌﾟｯは部外者（笑 >>971
賃金支払われない会社に居る理由がしりたい >>972
だから、誰が全員交代って言ってた？
おまえの好きな証拠ってやつははあるんだろな？w
うちの課には交代要因なんてひとりも来てねぇからな。よく働くやつらだからいなくなっちゃ困るしよ。 >>975
要はヤツの頭の中はその程度
話の筋がズレまくって相手を挑発しようと必死に(笑 やら wってあおっているけどね
今ごろスズキスレで暴れているよ
ちなみにインドネシアの人達には二つのパターンがあって、追浜工場に実習生として来るために現地雇用された俗に言うNMIとインドネシア日産の社員で出向扱いで追浜に来ている人
まぁ奴がまたあぁだこうだ始まるからこの程度にするか おつかれちゃーん！
ファイナルが発狂してたが今週も平常運転だな
なんかばててる奴多いから熱中症には気をつけような
>>973
労基入れば済む問題だからな
全額未払いではない
>>974
人事課
>>975
そりゃ部外者の課には交代要員なんかいないだろうよ（笑
>>976
たぶん日産が火消に回ってるってことだろ（笑
>>977
NMIが何の略称かわからないのか？？？
日産モーターズインドネシアな？
あと出向とか海外挟むと関係ないんで・・・あくまで出向は国内法の話な・・・
スプさんやっべーよｗ ファイナル発狂ってたまに見るがどういうことになってんの？ 突然大量の不良があったとＰＣ経由で報告してること
それを書くチームの担当正規がＰＣ見て自チーム内の責任か否か判断して担当者に指導するってこと うーむなんかだんだん裁判官の主張があまり的外れじゃなくてただの事実誤認に見えてきたぞ・・・
いや、でも当初の主張に対して因果関係成立していない反論がレッテル貼なんだよな
判例見ても間接表現による名誉毀損の判例が出てこないしのぉ
ただ、結局基準は一般の読者から見て名誉が毀損するか否かであるから、間接表現を含めて通常名誉が毀損する表現であればやはりアウトである
あーやっぱりこれ勝てる案件だわ
都合の悪いところ反論せずに（理由なく）無視して事実認定しているから結果が歪んでるだけか
なるほどなるほど どこに通報したら良いから浮かばなかったので法務部にこのスレ貼っておいた 「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
みんなもどんどん未払い賃金（着替え・その他サービス残業）について通報ヨロ！
匿名でも通報できるヨ！
ﾊﾊﾊｗ
ちなみに法務部じゃなくて法務「局」らしい
人事が言ってた
>>984
知らんが、自社の車以外は遠い駐車場自分で探してね？って会社が多い どうもラインストップ時間次第で未払い残業代変わりそうだな
やはりいろいろ情報開示させるしかないのぉ
ともすれば透明性の観点からやはり日産行動規範順守してないことを責めるか労基による職権調査だな 毎日の残業時間についてはきちんと記載しておくことが大事
上に書き直せって言われても無視でOK
なぜならば労働時間記帳義務は本来会社にしかない義務なので ライダー便かぁ
圏内限定で高速乗れって指示がなければ悪くないな
基本急ぎの仕事だろうから、時間制限次第ってところではあるが、報酬の5-6割支給らしいので長時間働くほど稼げるようにはしてあるな
あと委託契約になってる（笑
まぁ報酬さえくれれば悪くない
ガソリン代だけは出してもらうしかないな 別業種だと月収３０万以上って多いんだよな
期間工は賃料と光熱費補助しているが、それを差し引いても大体3-4万程度でしかない
ともすれば今月など皆勤なければ24万程度であったところ、他業種より高額とは言い難いな・・・
元々期間工の方が短期で稼げる業種だったが、住居補助があるからといって月給下げてきたのが原因だな
もはや期間工は稼げる業種ではないのは年収を見れば分かる
月収30万の賃貸を必要とする業種の方が稼げるし転勤も必要ないから安定している >>989
アルバイト派遣で一番稼げるのはどこなんすかね？
追浜稼げなくて辛い ここの期間工でギャンブルやってる奴聞いたことないな
みんなけなげに貯蓄してるってさ
賃下げ圧力のせいかと思われ
たぶん他の期間工も将来が怖くて似たような感じになってるだろうよ
ソシャゲ課金とかはわからんけどな >>990
タクシーが現状一番稼げる
派遣なら営業
他には委託関係をうまく処理できれば正規よりも稼げる
数年後には年収上がるみたいな派遣の勧誘は嘘だし時間の無駄だから行かないほうが良い
リスクは自分で見積もるべき
アルバイトは無理
つーか俺も期間工じゃ金たまらないしカードローンである程度の金使って事業やっちゃおうかなぁ・・・
まぁそれやるには安定した就職先見つけるのが先だがな
自力の副業でちょこちょこ稼ぎあげていくのがよさげ 上で書いたバイク便も良いな
業務は昔の佐川みたいな感じだろうし、量も多いだろうけど
高速乗るような長距離はバイクじゃないだろうから県内くらいで当日中に配達よろしく！的なあまり大きくない産業系の配達物だろう
委託だから事故さえ気をつければかなり稼げるし自由に動ける
なおバイクは持ち込みらしい（委託だしな）
たぶん運送業界が労働裁判で負けて人件費対策始めたから、その影響で外注に仕事が回ってきているのだろう
特に時間指定や急を急ぐ場合には大手運送会社じゃ対応できなくなったので商機があるとみた なお、素人は分からないだろうけど委託とは委任契約ではなく請負契約だからな
委託自体はアウトソーシングを意味して、委任契約ではないというのは下請けが委任契約を取ることはほぼないからである
委任契約を取るのは医者や弁護士、経営者らなどの交渉能力の強い人物が業務委託された場合に行う
さらに、委任と請負の違いは責任の差である
委任契約は善管注意義務にさえ気をつければ、その結果間違えていてもその責任は委任元に帰責する（つまり責任がないし指示も受けないし結果も出さなくて良い）
一方請負は結果を出せなかったことに結果責任が生じ、経過にやむを得ない事情があっても責任は否定されない（天候不良でも未達は許されない、罰則金がある場合もあり）
このように格差は大きくその分報酬を貰わないとやっていけないのである ちなみに雨の日はともかく、雪の日にバイクで長距離とかまず無理なんで注意な
新聞配達で経験あるわ・・・ >>996
あー、やはりお前バカだな
委託と請負はまったく別だからw
ま、どーでもいいや。お前バカなのみんな知ってるからw このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 43日 9時間 15分 47秒 ２ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ ２ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ ２ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.2ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.2ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
